就业计划书范文
时间：2023-03-27 16:19:05
导语：如何才能写好一篇就业计划书，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
自我盘点
一、个人兴趣爱好
业余爱好：文学类书籍，喜欢看电影、听音乐，打羽毛球、长跑;喜欢的文学作品：《红楼梦》、《战争与和平》;喜欢的歌曲：《爱拼才会赢》、《义勇军进行曲》;心中的偶像：比尔盖茨、刘谦。
二、个人优缺点
1、本人做事情很有恒心，凡事都要做到最好;在心中早就有了理想，有了理想必定有了追求的方向;对事业热情很高，责任心强，做事很有原则，处事沉稳，考虑问题全面周到;面对问题养成了独立思考的良好习惯;对朋友忠实厚道，能跟人相处得很好;唯一不足的就是有点内向，交际能力不强，不善于表达，这也是致命的一点。
2、解决自我盘点中的缺点：
所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，它使我少一分张扬，多一点内敛，但最好相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一分自信、激扬，少一分沉默、怯场。
三、个人对所学专业的看法
本人是学初等教育英语专业的，对英语教育专业的前景是非常看好的，对本专业的学习态度很端正，
职业环境分析
根据我自己所选择的专业来能确定好自己今后所要走的路，什么时候开展规划计划书、怎样发展自己的规划书，评估环境因素的评估也是必不可少的，毕竟不能脱离环境因素的影响，下面就来分析下我周围的环境因素。
一、家庭环境
本人家里的经济状况很是一般，并不富裕，并且经济状况也是不稳定，对于我这个专的费用来说还刚刚好能支撑得起，生活过得一般，
二、学校环境
本人上的学校费用不多，生活学习的环境还算好，学习的氛围还算行，教学的设备还是比较齐全的，对于学习英语课来说，上的是书本上的知识，偶尔看看英文版的电影，教学师资力量还算强。
三、社会环境
现代社会，对于大学来讲已经是普及全国了，并且也将近饱和状态了，因此企业对于大学生的要求也大大提高了，对大学生的各方面的素质要求也提高了，因此想要在这种复杂的社会环境中生存下去，就必须要学更多的知识。
四、职业环境
对于我们英语专业的人来讲，形式虽然还是可观的，但是挑战不断，首先，随着人们生活水平的大大提高，对于物质的需求已经满足了，因此对子女的要求也有所提高，所以我们这个行业的前景的十分可观了;其次，英语教育在农村的发展空间也是巨大的，它不仅仅适合小学儿童，同样也适合青少年、中年、老年等等，因此发展空间巨大;再次，商业界的各行业也要依赖于英语知识，这样一来英语专业的就面向了多元化、多途径的发展方向。
结论：
1、 目标
估摸自己的实力，量力而为地选择自己比较感兴趣和个人强项来做，努力成为一位教育领域的优秀人才。
2、 路径
自己先在学校学尽可能多的学习知识，充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。
职业规划方案
一、短期计划
首先，在校期间，英语至少要过四级，普通话要拿二甲、计算机要过一级，所有的证件拿到，最重要的目的是拿教师资格证书，有可能的话通过自己不断的努力最好拿个英语六级。
其次，能很好的运用知识，通过见习、实习来培养教学能力，多参加学校的活动。
再次，暑假期间，可以当家教进行实习，这样也可以多接累经验。
最后，如果在毕业时成绩优秀的话，就打算考研。
二、长期计划
在学业结束后，去外面找跟专业相关的工作，首先从小学教师做起，积累经验，借用学校这个很好的平台来寻求更适合自己的职位，逐步来实现我的目标计划：先当小学教师，再当中学教师，一层一层往上爬。
未来人生职业规划：放眼未来找准位置
三、根据自己的兴趣和所学专业，本人特对未来五十年作初步规划如下：
a)、XX-XX2年学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作为就业准备。(具体规划见后)。 b)、XX2-2015年，熟悉适应期：利用3-4年左右的时间，经过不断的尝试努力和锻炼初步找到合适自身发展的工作环境、岗位，找到热情积极的工作状态，结交工作岗位上的好朋友，拓宽人际交往面。 要完成的主要内容：
(1)学历、知识结构：毕业前提升自身学历层次，毕业后立即找工作，如果没有合适的就考虑考研究生甚至是博士硕士，熟练掌握专业技能。计算机一级、二级过关，英语四、六级过关、还有尽全力考取英语口语资格证书、普通话过级、开始接触社会、工作、熟悉工作环境。
(2)个人发展、人际关系、意志人格的进一步配培养：在这一期间，主要做好职业生涯的基础工作，积极完成工作任务，加强沟通，虚心求教，保持对新鲜事物的兴趣，对身边复杂的社会以及人保持乐观的态度，相信遇到什么困难总会有解决的办法，敢于坚持自我但要学会先听取别人意见。能够坚持正义，坚持自己的原则，
(3)生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成比较有规律的良好个人习惯，并参加社交活动如聚会，还有必要的健身运动，如散步、打羽毛球等，条件允许的情况下多参加回报社会的慈善活动，如积极参加救助贫困人群的捐助活动，献血活动等等。
c)、2015-2059年：找到了能够实现自己人生价值的位置，在自己的热爱工作岗位上，踏踏实实的贡献自己的力量，兢兢业业地尽忠职守于自己的岗位，拥有很多莫逆之交，怀有感恩社会的情感去回报祖国人民的厚爱，拥有能和我顺境时相敬如宾、举案齐眉并且逆境时相濡以沫的知心爱人，可爱健康充满活力的孩子，一样生活美满的亲人朋友。
首先，职业生涯规划要进行自我定位。自我评估与定位是职业生涯规划中最重要的环节部分，它决定着个人职业生涯的寻求方向，同时也决定着职业生涯规划的成败。求职之前先要进行职业生涯规划，进行职业生涯规划之前先要进行准确的自我定位。先要弄清自己想要干什么、能干什么，自己的兴趣、才能、学识适合干什么。可通过自我分析，评估自己的职业倾向、能力倾向和职业价值观。
其次，职业生涯是一个时时变化的过程。当今社会竞争激烈，对于大学毕业生来讲既是机遇也是挑战，同时也要打破传统就业观念，不在一棵树上吊死，就业、就业、再就业，职业生涯规划计划书也要随之调整。因此身边各种环境变化了，我们也要跟着变化，这样才能生存下来。
再次，大学毕业生职业生涯规划的重点内容是职业准备、职业选择与职业适应。从职业生涯发展过程来看，职业生涯发展主要包括：职业准备期、职业选择期、职业适应期、职业稳定期、职业结束期。在各个阶段都要做好不同的思想准备，和应对方案来。
对于大学刚刚毕业的来讲职业生涯规划的侧重点在职业准备、职业选择、职业适应三个阶段。
篇2
应用数学专业学生在大四的最后一个学期内，不仅要完成开题、中期等阶段报告，撰写毕业论文，完成毕业答辩，有的还需要编写计算机程序或软件开发，毕业设计任务重、环节多、时间紧。而且，由于应用数学专业的特点，毕业设计要求学生既要具有扎实的数学理论基础，了解当前理论知识发展的新动态，又要学习应用领域的背景知识，将数学理论与应用领域有机融合，因此要求学生必须能够静下心来花费大量的时间进行学习和设计。然而，当前面临着毕业设计质量普遍不是很高，学生“等、靠、拖”的消极思想比较严重。究其原因，可归结为以下两个方面，一方面，从学生角度出发，毕业设计与就业脱节，做好毕业设计不能推动顺利就业，学生本着就业为重的想法，把时间精力主要放在找工作上，而降低了对毕业设计的要求。学生在毕业设计阶段几乎都面临着许多情况，有着不同的心态，而不是单纯地进行毕业设计，主要分为两种情况，一是目前本科毕业生数量急剧扩张，就业形势严峻，找到一份满意的工作是学生在本学期的首要任务，学生在严峻的形势下不得不忙于到处找工作，参加各种形式的就业培训，参加招聘会或面试。二是打算继续深造的学生忙于参加研究生复试，重新调整心态，学习新知识，为进一步深入学习打好基础。因此，学生花在毕业设计上的时间和精力有限。另一方面，从指导教师角度，近几年，为顺利晋升职称和完成年度考核任务，教师的教学、科研压力加大，不仅要忙于备课、上课、课后辅导等教学任务，还要完成课题申报、撰写学术论文、参加学术交流等科研任务，使得教师在指导学生毕业设计时常常感到力不从心，无暇顾及，从而影响了毕业设计的质量。尤其是一些大的院系，教师指导的学生多，工作重，而指导毕业设计对自己的科研工作毫无促进作用，科研工作和指导毕业设计不能有机统一，使得二者相互脱节，成了矛盾的对立面。这些现象都亟待解决，因此，为推动毕业设计、就业、教师科研之间有机统一，提供一些实际的方法和策略是必要且紧迫的。由于以上几方面的因素，使得对毕业设计的质量控制上不好把握。若严格要求，学生不可避免地要将大量时间用在努力完成毕业设计上，从而担心影响学生的就业和深造，也怕影响教师的科研工作；若要求太宽松，又怕学生不认真对待，使得毕业设计环节流于形式。
二、实现毕业设计与就业、教师科研一体化的方法
（一）毕业设计与就业相结合的教学模式
1.毕业设计要考虑社会需求。只会学习，不会将所学知识应用于解决实际问题的学生终会被社会所淘汰。因此，毕业设计要着重强化学生的能力培养，着重知识综合应用与实际经验相结合的内涵培养，使得学生通过毕业设计确实充分积累了以前不具备的各种能力，譬如查阅文献的能力、分析问题的能力、根据问题设计解决方案的能力以及与他人进行团队合作的能力等等，这样才能提高学生的就业竞争力，使学生能够自信从容地应付严峻的就业形势，为就业奠定坚实的基础。2.因势利导、因材施教。在当前严峻的就业形势下，学生更关注毕业设计课题与毕业后工作的相关程度，应用数学专业学生就业范围比较广泛，但大多数集中在考研深造、教育行业和进入公司企业工作三个方面。对考研深造的学生，毕业设计应进一步加深理论知识的学习研究，拓宽知识面，注重学习能力的培养；对从事教育行业的学生，应侧重基础数学理论知识以及教育教法的研究；对计划进企业工作的学生应设法让学生直接参与企业课题，从中提炼毕业设计题目。对于后两种毕业生，学校可以借鉴目前大专高职院校的做法，与用人单位建立共同培养学生的教学模式，学生到一些用人单位进行实习，根据承担工作的实际情况，从中选择适合的毕业设计题目，由用人单位与学校教师共同负责指导。学生在参与用人单位实际课题进行的毕业设计，往往会对其就业提供良好的绿色通道。[6]此外，通过将毕业设计作品展示与人才招聘会相结合，会对学生就业起到良好的作用。学生毕业设计答辩通过后，可以举办专场毕业设计作品展示会，届时广泛邀请相关企事业用人单位参加，将作品展示会与人才招聘会同时举行，为学生创建充分展示自我、推荐自我的机会，也为用人单位了解、选择人才提供窗口。实现学生毕业设计和就业一体化之后，毕业设计就是从象牙塔式的学校生活通往社会的一架桥梁，踏着这座桥，学生能够很好地融入今后的工作中，真正成为高素质、高能力的社会需要的优秀人才。
（二）毕业设计与教师科研相结合的教学模式
应用数学是一个交叉学科，被广泛应用于计算机、生物、工程、物理等多个学科领域，应用数学专业教师经常同时承担多个科研项目。大学生找工作难的问题之一就是缺少实际的工作经验，让学生当自己指导教师的助手，可以接触到实际的项目，这是积累工作经验的有效途径。教师指导学生参与他的科研项目，既可以增加人手，促进项目进度又可以帮助学生提高动手实践能力，有助于提高毕业设计的完成质量。进行毕业设计之前，学院应公布各指导教师所做的项目、所研究的课题情况。指导教师和学生进行双向选择，让学生选择他感兴趣的课题，教师从自己的科研课题中凝练出相对容易的符合学生能力的部分交给学生完成。选题之后，让学生查阅相关资料，了解课题背景，学习相关知识，撰写文献综述和开题报告。然后在指导教师下达毕业设计任务书之后，学生根据指定要求利用前期积累的知识完成毕业设计，包括程序编写、软件开发或理论研究，最后将自己的工作进行整理，完成毕业论文的撰写。所有这些内容均由学生独立完成。需要注意的是，在学生完成毕业设计过程中，指导教师需要重点培养学生独立分析问题、解决问题的能力，承担课题指导的教师应该熟悉国内外同类研究的前沿情况，为学生指明解决问题的思路或途径，在学生毕业设计遇到困难或瓶颈时，协助其制订出解决问题的方案，防止其走弯路而造成时间的浪费，同时，要注意培养学生严谨认真和实事求是的工作态度。实现学生毕业设计和教师科研一体化之后，由于学生和指导教师在目标上的一致性，双方都有动机将毕业设计做得更好，从而实现双方共赢。通过毕业设计，指导教师除了能够完成课题研究、项目的预研，还可以通过对学生开发的系统进行修改、完善和整合，向国家申请软件著作权。此外，指导教师还可以根据所指导学生完成的毕业设计内容，撰写科技论文，从而实现指导教师对科研工作的期望。
三、结论
文中以学生就业为导向，探索学生毕业设计与教师科研的一体化教学模式，期望通过研究能够实现学校、企业、学生和教师各方利益的多赢。针对学生毕业设计与就业准备之间的矛盾，探索有效的教学模式，着重对学生能力的培养，促进指导教师根据学生需要确定毕业设计题目。课题组针对学生毕业设计与指导教师科研之间的矛盾，探索了有效的教学模式，将毕业设计融入教师的科研项目工作中，实现了学生毕业设计与教师科研的有机统一。
作者:张文娟 王艳红 安晓敏 单位:西安工业大学理学院
［参考文献］
［1］余有贵.论地方院校毕业设计（论文）环节应用能力的培养［J］.高教论坛，2010（7）：10-12.
［2］杨风暴，刘兴来.毕业设计与创新能力培养［J］.华北工学院学报（社科版），2001（1）：40-42.
［3］莫亚武，谢方平，陈文凯.从科学选题着手提高本科毕业设计质量［J］.湖南农机，2010（4）：162-163.
［4］张庆荣，王宪.对保障本科毕业设计（论文）质量的几点建议［J］.今日科苑，2007（22）：240.
篇3
一、酒店开业筹备的任务与要求
酒店开业前的准备工作，主要是建立部门运营系统，并为开业及开业后的运营在人、财、物等各方面做好充分的准备，具体包括：
(一)确定酒店各部门的管辖区域及责任范围
各部门经理到岗后，首先要熟悉酒店的平面布局，最好能实地察看。然后根据实际情况，确定酒店的管辖区域及各部门的主要责任范围，以书面的形式将具体的建议和设想呈报总经理。酒店最高管理层将召集有关部门对此进行讨论并做出决定。在进行区域及责任划分时，各部门管理人员应从大局出发，要有良好的服务意识。按专业化的分工要求，酒店的清洁工作最好归口管理。这有利于标准的统一、效率的提高、设备投入的减少、设备的维护和保养及人员的管理。职责的划分要明确，最好以书面的形式加以确定。
(二)设计酒店各部门组织机构
要科学、合理地设计组织机构，酒店各部门经理要综合考虑各种相关因素，如：饭店的规模、档次、建筑布局、设施设备、市场定位、经营方针和管理目标等。
(三)制定物品采购清单
饭店开业前事务繁多，经营物品的采购是一项非常耗费精力的工作，仅靠采购部去完成此项任务难度很大，各经营部门应协助其共同完成。无论是采购部还是酒店各部门，在制定酒店各部门采购清单时，都应考虑到以下一些问题：
1.本酒店的建筑特点。
采购的物品种类和数量与建筑的特点有着密切的关系。例如，客房楼层通常需配置工作车，但对于某些别墅式建筑的客房楼层，工作车就无法发挥作用;再者，某些清洁设备的配置数量，与楼层的客房数量直接相关，对于每层楼有18—20间左右客房的饭店，客房部经理就需决定每层楼的主要清洁设备是一套还是两套。此外，客房部某些设备用品的配置，还与客房部的劳动组织及相关业务量有关。再如餐饮部的收餐车，得考虑是否能够直到洗碗间。按摩床能否进按摩间的门口，等等
2.行业标准。
国家旅游局了“星级饭店客房用品质量与配备要求”的行业标准，它是客房部经理们制定采购清单的主要依据。
3.本饭店的设计标准及目标市场定位。
酒店管理人员应从本酒店的实际出发，根据设计的星级标准，参照国家行业标准制作清单，同时还应根据本酒店的目标市场定位情况，考虑目标客源市场对客房用品的需求，对就餐环境的偏爱，以及在消费时的一些行为习惯。
4.行业发展趋势。
酒店管理人员应密切关注本行业的发展趋势，在物品配备方面应有一定的超前意识，不能过于传统和保守。例如，饭店根据客人的需要在客房内适当减少不必要的客用物品就是一种有益的尝试。餐饮部减少象金色，大红色的餐具与布置，增加一些淡雅的安排等等。
5.其它情况。
在制定物资采购清单时，有关部门和人员还应考虑其它相关因素，如：出租率、饭店的资金状况等。采购清单的设计必须规范，通常应包括下列栏目：部门、编号、物品名称、规格、单位、数量、参考供货单位、备注等。此外，部门在制定采购清单的同时，就需确定有关物品的配备标准。
(四)协助采购
酒店各部门经理虽然不直接承担采购任务，但这项工作对各部的开业及开业后的运营工作影响较大，因此，酒店各部门经理应密切关注并适当参与采购工作。这不仅可以减轻采购部经理的负担，而且还能在很大程度上确保所购物品符合要求。酒店各部门经理要定期对照采购清单，检查各项物品的到位情况，而且检查的频率，应随着开业的临近而逐渐增高。
(五)参与或负责制服的设计与制作
酒店各部门参与制服的设计与制作，是饭店行业的惯例，同时，特别指出因为客房部负责制服的洗涤、保管和补充，客房部管理人员在制服的款式和面料的选择方面，往往有其独到的鉴赏能力。
(六)编写酒店各部工作手册
工作手册，是部门的丁作指南，也是部门员工培训和考核的依据。一般来说，工作手册应包括岗位职责、工作程序、规章制度及运转表格等部分。
(七)参与员工的招聘与培训
酒店各部门的员工招聘与培训，需由人事部和酒店各部门经理共同负责。在员工招聘过程中，人事部根据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而酒店各部门经理则负责把好录取关。培训是部门开业前的一项主要任务，酒店各部门经理需从本饭店的实际出发，制定切实可行的部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保培训丁作达到预期的效果。
(八)建立酒店各部门财产档案
开业前，即开始建立酒店各部门的财产档案，对日后酒店各部门的管理具有特别重要的意义。很多饭店酒店各部门经理就因在此期间忽视该项工作，而失去了掌握第一手资料的机会。
(九)跟进酒店装饰工程进度并参与酒店各部门验收
酒店各部门的验收，一般由基建部、工程部、酒店各部门等部门共同参加。酒店各部门参与验收，能在很大程度上确保装潢的质量达到饭店所要求的标准。酒店各部门在参与验收前，应根据本饭店的情况设计一份酒店各部门验收检查表，并对参与的部门人员进行相应的培训。验收后，部门要留存一份检查表，以便日后的跟踪检查。
(十)负责全店的基建清洁工作
在全店的基建清洁工作中。酒店各部门除了负责各自负责区域的所有基建清洁工作外，还负责大堂等相关公共区域的清洁。开业前基建清洁工作的成功与否，直接影响着对饭店成品的保护。很多饭店就因对此项工作的忽视，而留下永久的遗憾。酒店各部门应在开业前与饭店最高管理层及相关负责部门，共同确定各部门的基建清洁计划，然后由客房部的PA组，对各部门员工进行清洁知识和技能的培训，为各部门配备所需的器具及清洁剂，并对清洁过程进行检查和指导。
(十一)部门的模拟运转
酒店各部门在各项准备工作基本到位后，即可进行部门模拟运转。这既是对准备工作的检验，又能为正式的运营打下坚实的基础。
二、酒店开业准备计划
制定酒店开业筹备计划，是保证酒店各部门开业前工作正常进行的关键。开业筹备计划有多种形式，饭店通常采用倒计时法，来保证开业准备工作的正常进行。倒计时法既可用表格的形式，又可用文字的形式表述。以下是一份用表格表达的开业前工作计划，仅供参考。
例：《某酒店开业前准备工作计划》
进度内容 完成时间 责 任人备 注
4月
(运营) 1. 人力资源与营销，2. 餐饮部，3. 房务部经理进场工作
4. 制定宾馆招员计划。
5. 制订酒店组织结构图，6. 岗位设计
7. 人员配备，8. 薪资计划。 4.1---4.15 1.跟进装修工程进度
4月
(工程) 1. 土建完成，2. 精装修开工。
3.宿舍4.后勤工程动工,
5. 消防,空调,水.电.气管道完成,
6. 安装窗
7. 客房.餐饮大堂装修
8. 通信系统布线 4.1---
4.1---5.30
1.1---4.30
1.1---4.30
2.1---
3.10----- 1.重点是员工宿舍
5月
(运营) 1. 员工报到,办入店手续,
2. 新员工酒店入职培训,
3. 开始市场调研,并制定营销方案,
4. 印制各种报表.单据
5. 订做员工训练服
6. 定制餐饮用具,客房物品,康乐设施
5.1----6.30
5.20---6.30
5.25---6.30 人事
总办
各部门经理 1.本地和外地招员结合,
2.财务由董事会派
5月
(工程) 1. 完成宿舍2. 工程.并订购架床.被子
3. 弱电系统安装,锅炉安装
4. 室外场地清理,做绿化计划.
5. 定制厨房设备设施, 5.20---7.10
5.1-----6.30
5.1-----6.25
5.1------6.25 1.
6月
(运营) 1. 安排员工到伙伴店实习
2. 制订宴请名单与计划
3. 定制营销用品,开始前期介入性营销
4. 制订开业典礼方案
5. 制订店内店外装饰采购方案
6. 餐厅,会议的家具进场
7. 检查酒店各部工程与设备安装完成情况 6.10—6.20
6.10---6.20
6.10---6.20
6.20----
6.10----6.20
6.10---6.30 人事
各部门,人事
营销部
各部门.采购
采购 1.保证员工吃住。
2.培训场地，用具
3.用具印上酒店标志。
6月
(工程) 1. 空调系统安装与调试
2. 电器.通信系统安装与调试
3. 厨房设备设施安装与调试
4. 装修工程竣工清理
6.10---6.30
6.10---6.30
6.15---6.30
7月
(运营) 1. 安排员工到伙伴店实习
2. 制订宴请名单与计划
3. 定制营销用品,开始前期介入性营销
4. 制订开业典礼方案
5. 制订店内店外装饰采购方案
6. 餐厅,会议的家具进场
7. 检查酒店各部工程与设备安装完成情况 8.15---9.05
8.20---8.30
8.20---
8.15---8.30
8.15---8.25
8.15---8.30 人事
营销部
营销部
营销部.总办
各部门.采购
工程部
7月
(工程)
执行细则
-------客房部
(一)开业前三个月
与工程承包商联系，这是工程协调者或住店经理的职责，但客房部经理必须建立这种沟通渠道，以便日后的联络。
(二)开业前第两个月
1.参与选择制服的用料和式样。
2.了解客房的数量、类别与床的规格等，确认各类客房方位等。
3.了解饭店康乐等其它配套设施的配置。
4.明确客房部是否使用电脑。
5.熟悉所有区域的设计蓝图并实地察看。
6.了解有关的订单与现有财产的清单(布草、表格、客用品、清洁用品等)。7.了解所有已经落实的订单，补充尚未落实的订单。
8.确保所有订购物品都能在开业一个月前到位，并与总经理及相关部门商定开业前主要物品的贮存与控制方法，建立订货的验收、入库与查询的丁作程序。
9.检查是否有必需的家具、设备被遗漏，在补全的同时，要确保开支不超出预算。
10.如果饭店不设洗衣房，则要考察当地的洗衣场，草签店外洗涤合同。
11.决定有哪些工作项目要采用外包的形式，如：虫害控制，外墙及窗户清洗，对这些项目进行相应的投标及谈判。
12.设计部门组织机构。
13.写出部门各岗位的职责说明，制定开业前的培训计划。
14.落实员工招聘事宜。
(三)开业前一个月
1.按照饭店的设计要求，确定客房的布置标准。
2.制定部门的物品库存等一系列的标准和制度。
3.制订客房部工作钥匙的使用和管理计划。
4.制定客房部的安全管理制度。
5.制定清洁剂等化学药品的领发和使用程序。
6.制定客房设施、设备的检查、报修程序。
7.制定制服管理制度。
8.建立客房质量检查制度。
9、制定遗失物品处理程序。
10、制定待修房的有关规定。
11、建立VIP房的服务标准。
12、制定客房的清扫程序。
13、确定客衣洗涤的价格并设计好相应的表格。
14、确定客衣洗涤的有关服务规程。
15、设计部门运转表格。
16、制订开业前员工培训计划
五)开业前二十天
1、审查洗衣房的设计方案。
2、与清洁用品供应商联系，使其至少能在开业前一个月将所有必需品供应到位，以确保饭店“开荒”工作的正常进行。
3、准备一份客房检查验收单，以供客房验收时使用。
4、核定本部门员工的工资报酬及福利待遇。
5、核定所有布件及物品的配备标准。
6、实施开业前员工培训计划。
(六)开业前第十五天
1、对大理石和其它特殊面层材料的清洁保养计划和程序进行复审。
2、制定客用物品和清洁用品的供应程序。
3、制定其它地面清洗方法和保养计划。
4、建立OK房的检查与报告程序。
5、确定前厅部与客房部的联系渠道。
6、制定员工激励方案(奖惩条例)。
7、制定有关客房计划卫生等工作的周期和工作程序(如翻床垫)。
8、制定所有前后台的清洁保养计划，明确各相关部门的清洁保养责任。
9、建立客房部和洗衣房的文档管理程序。
10、继续实施员工培训计划。
(七)开业前第十天
1、与财务部合作，根据预计的需求量，建立一套布件、器皿、客用品的总库存标准。
2、核定所有客房的交付、接收日期。
3、准备足够的清洁用品，供开业前清洁使用。
4、确定各库房物品存放标准。
5、确保所有客房物品按规范和标准上架存放。
6、与总经理及相关部门一起重新审定有关家具、设备的数量和质量，做出确认和修改。
7、与财务总监一起准备一份详细的货物贮存与控制程序，以确保开业前各项开支的准确、可靠、合理。
8、如饭店自设洗衣房，则要与社会商业洗衣场取得一定的联系，以便在必要时可以得到必要的援助。
9、继续实施员工培训计划。
(八)开业前第七天
1、与工程部经理一起核实洗衣设备的零配件是否已到。
2、正式确定客房部的组织机构。
3、根据工作和其它规格要求，制定出人员分配方案。
4、取得客房的设计标准说明书。
5、按清单与工程负责人一起验收客房，确保每一间房都符合标准。
6、建立布件和制服的报废程序。
7、根据店内缝纫丁作的任务和要求，确定需要何种缝纫工，确立外联选择对象，以备不时之需。
8、拟订享受洗衣优惠的店内人员名单及有关规定。
9、着手准备客房的第一次清洁工作。
(九)开业前第五天
1、开始逐个打扫客房、配备客用品，以备使用。
2、对所有布件进行使用前的洗涤。全面洗涤前必须进行抽样洗涤试验，以确定各种
布件在今后营业中的最佳洗涤方法。
3、按照工程交付计划，会同工程负责人逐个验收和催交有关区域和项目。
4、开始清扫后台区域和其它公共区域。
三、开业前的试运行
开业前的试运行往往是饭店最忙、最易出现问题的阶段。对此阶段工作特点及问题的研究，有利于减少问题的出现，确保饭店从开业前的准备到正常营业的顺利过渡。客房部的管理人员在开业前试运行期间，应特别注意以下问题：
(一)持积极的态度
在饭店进入试营业阶段，很多问题会显露出来。对此，部分客房管理人员会表现出急躁情绪，过多地指责下属。正确的方法是持积极的态度，即少抱怨下属，多对他们进行鼓励，帮助其找出解决问题的方法。在与其它部门的沟通中，不应把注意力集中在追究谁的责任上，而应研究问题如何解决。
(二)经常检查物资的到位情况
前文已谈到了客房部管理人员应协助采购、检查物资到位的问题。实践中很多饭店的客房部往往会忽视这方面的工作，以至于在快开业的紧要关头发现很多物品尚未到位，从而影响部门开业前的工作。常被遗忘的物品有：工作钥匙链、抹布、报废床单、云石刀片等。
(三)重视过程的控制
开业前客房部的清洁工作量大、时间紧，虽然管理人员强调了清洁中的注意事项，但服务员没能理解或“走捷径”的情况普遍存在，如：用浓度很强的酸性清洁剂去除迹、用刀片去除玻璃上的建筑垃圾时不注意方法等等。这些问题一旦发生，就很难采取补救措施。所以，管理人员在布置任务后的及时检查和纠正往往能起到事半功倍的作用。
(四)加强对成品的保护
对饭店地毯、墙纸、家具等成品的最严重破坏，往往发生在开业前这段时间，因为在这个阶段，店内施工队伍最多，大家都在赶工程进度，而这时客房部的任务也是最重，容易忽视保护，而与工程单位的协调难度往往很大。尽管如此，客房部管理人员在对成品保护的问题上，不可出现丝毫的懈怠，以免留下永久的遗憾。为加强对饭店成品的保护，客房部管理人员可采取以下措施：
1、积极建议饭店对空调、水管进行调试后再开始客房的装潢，以免水管漏水破坏墙纸，以及调试空调时大量灰尘污染客房。
2、加强与装潢施工单位的沟通和协调。敦促施工单位的管理人员加强对施工人员的管理。客房部管理人员要加强对尚未接管楼层的检查，尤其要注意装潢工人用强酸清除顽渍的现象，因为强酸虽可除渍，但对洁具的损坏很快就会显现出来，而且是无法弥补的。
3、尽早接管楼层，加强对楼层的控制。早接管楼层虽然要耗费相当的精力，但对楼层的保护却至关重要。一旦接管过楼层钥匙，客房部就要对客房内的设施、设备的保护负起全部责任，客房部需对如何保护设施、设备做出具体、明确的规定。在楼层铺设地毯后，客房部需对进入楼层的人员进行更严格的控制，此时，要安排服务员在楼层值班，所有进出的人员都必须换上客房部为其准备的拖鞋。部门要在楼层出人口处放些废弃的地毯头，遇雨雪天气时，还应放报废的床单，以确保地毯不受到污染。
4、开始地毯的除迹工作。地毯一铺上就强调保养，不仅可使地毯保持清洁，而且还有助于从一开始，就培养员工保护饭店成品的意识，对日后的客房工作将会产生非常积极的影响。
(五)加强对钥匙的管理
开业前及开业期间部门工作特别繁杂，客房管理人员容易忽视对钥匙的管理工作，通用钥匙的领用混乱及钥匙的丢失是经常发生的问题。这可能造成非常严重的后果。客房部首先要对所有的丁作钥匙进行编号，配备钥匙链;其次，对钥匙的领用制定严格的制度。例如，领用和归还必须签字、使用者不得随意将钥匙借给他人、不得使钥匙离开自己的身体(将通用钥匙当取电钥匙使用)等。
(六)确定物品摆放规格
确定物品摆放规格工作，应早在样板房确定后就开始进行，但很多客房管理人员却忽视了该项工作，以至于直到要布置客房时，才想到物品摆放规格及规格的培训问题，而此时恰恰是部门最忙的时候。其结果是难以进行有效的培训，造成客房布置不规范，服务员为此不断地返工。正确的方法是将此项工作列入开业前的工作计划，在样板房确定之后，就开始设计客房内的物品布置，确定各类型号客房的布置规格，并将其拍成照片，进而对员工进行培训。有经验的客房部经理还将楼层工作间及工作车的布置加以规范，往往能取得较好的效果。把好客房质量验收关。
(七)客房质量的验收，往往由工程部和客房部共同负责
作为使用部门，客房部的验收对保证客房质量至关重要。客房部在验收前应根据本饭店的实际情况设计客房验收表，将需验收的项目逐一列上，以确保验收时不漏项。客房部应请被验收单位在验收表上签字并留备份，以避免日后的扯皮现象。有经验的客房部经理在对客房验收后，会将所有的问题按房号和问题的类别分别列出，以方便安排施工单位的返工，及本部门对各房间状况的掌握。客房部还应根据情况的变化，每天对以上的记录进行修正，以保持最新的记录。
(八)注意工作重点的转移，使部门工作逐步过渡到正常运转
开业期间部门工作繁杂，但部门经理应保持清醒的头脑，将各项工作逐步引导到正常的轨道。在这期间，部门经理应特别注意以下的问题：1、按规范要求员工的礼貌礼节、仪表仪容。由于楼层尚未接待客人、做基建清洁时灰尘大、制服尚未到位等原因，此时客房部管理人员可能还未对员工的礼貌礼节、仪表仪容做较严格的要求，但随着开业的临近，应开始重视这些方面的问题，尤其要提醒员工做到说话轻、动作轻、走路轻。培养员工的良好习惯，是做好客房工作的关键所在，而开业期间对员工习惯的培养，对今后工作影响极大。2、建立正规的沟通体系部门应开始建立内部会议制度、交接班制度，开始使用表格;使部门间及部门内的沟通逐步走上正轨。3、注意后台的清洁、设备和家具的保养。各种清洁保养计划应逐步开始实施，而不应等问题变得严重时再去应付。
(九)注意吸尘器的使用培训
做基建清洁卫生时会有大量的垃圾，很多员工或不了解吸尘器的使用注意事项，或为图省事，会用吸尘器去吸大的垃圾和尖利的物品，有些甚至吸潮湿的垃圾，从而程度不同地损坏吸尘器。此外，开业期间每天的吸尘量要比平时大得多，需要及时清理尘袋中的垃圾，否则会影响吸尘效果，甚至可能损坏电机。因此，客房管理人员应注意对员工进行使用吸尘器的培训，并进行现场督导。
(十)确保提供足够的、合格的客房
国内大部分饭店开业总是匆匆忙忙，抢出的客房也大都存在一定的问题。常出现的问题是前厅部排出了所需的房号，而客房部经理在检查时却发现，所要的客房存在着这样或那样的一时不能解决的问题，而再要换房，时间又不允许，以至于影响到客房的质量和客人的满意度。有经验的客房部经理会主动与前厅部经理保持密切的联络，根据前厅的要求及饭店客房现状，主动准备好所需的客房。
(十一)使用电脑的同时，准备手工应急表格
不少饭店开业前由于各种原因，不能对使用电脑的部门进行及时、有效的培训，进而影响到饭店的正常运转。为此，客房部有必要准备手工操作的应急表
(十二)加强安全意识培训，严防各种事故发生
客房管理人员要特别注意火灾隐患，发现施工单位在楼层动用明火要及时汇报。此外，还须增强防盗意识，要避免服务人员过分热情，随便为他人开门的情况。
篇4
一、统一思想，履行职能，切实增强做好促进青年就业创业工作的责任感和使命感
就业是民生之本，创业是民富之源。要站在全局的高度，站在实现团的职能的高度，充分认识共青团做好促进青年就业创业工作的责任感和使命感。
促进青年就业创业工作是围绕党政中心、服务大局的重要举措，是履行团的职能的必然要求。青年就业难、创业难问题越来越受到党委、政府和社会各界的广泛关注。金山书记指出，就业已成为影响和牵动全局工作的一个重要因素，成为我们必须高度重视、全力解决的一个工作重点。省委、省政府相继出台了一系列促进就业创业的政策措施。全省各级团组织要紧紧围绕省委省政府中心工作，带着强烈的责任，倾注深厚的感情，做好促进青年就业创业这项工作，尽最大努力为党政分忧、为青年解难，为保增长、保民生、保稳定做出积极贡献。
促进青年就业创业工作是全团工作重点，必然是我省团的工作重点，是我们必须完成的重要任务。团的十六届二中全会明确提出，全团要举起促进青年就业创业的旗帜，把促进青年就业创业作为服务青年的重中之重。团中央相继出台了一些硬举措，仅在“青年就业创业见习基地”这项工作上，团中央就要求，今年的目标是建立5000个以上比较规范的共青团“青年就业创业见习基地”，各地还要分别建立一批省级、市级见习基地，时间很紧迫，任务很重。各级团组织要把思想统一到团中央和团省委的有关部署上来，顾大局，严要求，积极争取党政有关部门支持，切实开展好促进青年就业创业工作。
促进青年就业创业工作是保障青年合法权益、发展青年社会认同、促进青年健康成长的迫切要求，是有效凝聚青少年的首要工作。当前，我国已经呈现出“新增就业压力大、转移就业压力大、再就业压力大、总量规模压力大”的就业特点。就业问题已经是青年的首要问题，是当代青年在社会中安身立命的必要基础，是他们应该享受的基本人生权利，是他们获得社会认同、发展稳定地位身份的有效手段。共青团作为党的青年群众组织，必须高举促进青年就业创业大旗，把促进青年创业就业当作服务青年工作的首要任务，积极承担责任，切实履行义务，从而保障青年合法权益，发展青年社会认同，促进青年健康成长，维护社会和谐稳定。
二、正视困难，端正态度，切实增强做好促进青年就业创业工作的信心和决心
促进青年就业创业工作是一项长期任务，困难很多，唯有正视困难，不回避，不动摇，不懈怠，持之以恒，切实增强做好促进青年就业创业工作的信心和决心。
要正视困难，困难就是突破口。从2004年起，共青团开始在全省开展青年创业行动，开展了一系列工作。如开展青年创业小额贷款项目、SYB、GYB培训，再如，马鞍山的青年创业小额贷款，芜湖的中国（芜湖）青少年文体产品博览交易会等，取得了一定成效，有了一定的基础。但是与党和政府的要求、青年实际需要相比，或多或少的存在着一些问题。如就业创业培训数量不多、规模不大，不能针对社会需要和青年需求及时调整培训课程，造成培训对接难；再如，促进青年就业创业工作缺少政府支持的专题工作项目，无法满足青年在教育、培训和法律援助等方面的需求。这些客观问题，我们必须承认，正视面对。但这些困难正是我们工作的动力，工作的突破口，更是工作的增长点。
要端正态度，态度决定成效。客观问题的存在，绝不能成为主观问题的必然理由。如不掌握政策。这就是主观上的问题。做好服务青年就业创业工作，政策性很强，涉及税收政策、财政政策、信贷政策、就业援助政策等。不掌握、不吃透政策，这个问题全省各级团组织都不同程度的存在。再如，工作缺乏主动性，等、靠、要思想严重。有的确有实际困难，有的则是工作态度问题。面对困难，是迎难而上，还是畏难不前，就会产生截然不同的结果。我们一定要正视困难，更要端正态度，敢于创新突破，凝心聚力抓好促进青年就业创业工作。
要坚定信心，信心就是力量。促进青年就业创业工作面临着这么多困难，当然主要是客观性困难，有些客观性困难短期内我们还不能有实质的突破，比如说，成立创业基金，面临着融资、操作等实际的困难。面对这些短期内还不能有效克服的困难，与其怨天尤人，不如坚定信心、积极应对。陆昊书记指出，这种信心来自四个方面：一是团的事业在党的事业格局中的重要位置；二是党对我们的工作要求非常明确，对我们的工作方向充分肯定；三是全团蕴藏着巨大的创造活力；四是广大团干部对团的事业非常热爱，有着强烈的敬业精神和工作激情。
三、积极努力，迎难而上，不断提高做好促进青年就业创业工作的质量和水平
我国是人口大国、是劳动力大国，就业问题始终是一个长期性战略课题，也始终是青年最普遍、最迫切、最现实的需求。因此，共青团要实现“两个全体青年”要求，必须抓好促进青年就业创业工作，怎么抓，我理解主要有三点：
一要着眼全面，抓基本数据。就是要抓调查，抓分析，找出本地促进青年就业创业工作的基本数据。对基本数据不掌握，就不能对问题有实质的了解。著名科学家英国的卡尔文勋爵常常说：“当你度量你所描述的事物，而能用数字来表达时，你对它就有所认识了。但如果你不能用数字来表达它，那么你的知识仍然是简陋的和不完满的”，一切都是胸中无“数”，结果就不能不犯错误。掌握基本数据的目的，是使我们通过对数据的分析、思考，增强我们对工作的适应、掌控能力，透过趋势做出正确选择和决策。促进青年就业创业工作是一项复杂的社会难题，我们必须掌握一些基本的青年就业创业数据，如本地青年数、失业青年数、农村“两后生”数（农村初、高中毕业后未能继续升学的人员）、本地企业用工需求数等等这些总量数据，还有一些工作进度数据、结构数据等等，在掌握这些数据的基础上，还要善于分析、思考，上升为指导工作的理论依据。据此我们可以分清主次，确定工作重点。同时，不能一提到基本数据，就赶紧到劳动保障部门、统计部门、财政部门去要，有些数据是要自己去调查才能得来的。请同志们务必重视基本数据的掌握，这对于锻炼我们的从政习惯、训练我们的决策分析能力大有好处。即是我们什么都没做，我们向党委、政府部门提供了这些青年就业创业工作的基本数据，供党委政府决策参考，这本身就是一项促进青年就业创业的重要工作。
二是着眼关键，抓重点环节。要区分青年群体，进行针对。区分零就业家庭青年、残疾贫困青年、高校毕业生、进城务工青年、返乡农村青年、城市失业青年、就地创业青年等不同青年群体的就业创业需求，进行有针对性的服务。当前要重点关注两大青年群体：一类是大学生群体，要立足于提高大学生就业创业素质和竞争力，扶持学生参与创新创业，就业能力、实践能力的提高。从这个意义上讲，这次会议部署的“青年就业创业见习基地”对接工作，主要针对也就是大学生群体。各级团组织要迅速行动起来，扎扎实实推进好。第二类是返乡农民工群体。要立足于对农民工的技能培训和创业扶持。这次出台的《关于在新农村建设中开展万名农村青年创业信贷扶持计划的实施意见》，全年扶持10000名农村青年创业的任务要不折不扣完成好。要善于整合资源，主动协调对接。促进就业创业的好多资源、项目是以政府部门为主体的，我们要服务好青年就业创业，就必须主动对接协调。要善于借助政府力量，主动与政府有关部门沟通合作。要善于发挥市场配置资源作用，充分挖掘新型商业模式和产业链关系对青年就业的内生性需求，建立起共青团与各类市场主体在促进青年创业就业方面的稳固联系与合作关系。要学透用活政策，紧密结合工作。要学透用活政策，深刻领会政府出台的扶持就业创业政策的精神实质，深入挖掘有利于青年就业创业的相关条文，紧密结合具体工作，帮助青年享受政策带来的权利和利益，充分发挥政策的引导、激励和调控作用。比如这次农民工培训规则变更，培训经费不再拨付给培训机构，直接支付给接受培训的农民工个人。我们现在就要主动学习新的规则，灵活运用到具体的就业培训工作中去。
篇5
连云港市淡水池塘养殖水面30多万亩，年水产品总产量达10余万吨，渔业经济保持了良好的发展态势，为渔农民增收作出了一定的贡献。但我市与渔业先进地区相比，养殖技术相对落后，在渔业生产过程中，仍以手工作业为主，在饲料加工、机械增氧和饲料投喂环节上，机械化作业水平极低，不到发达地区的30﹪，特别是在水质检查、池塘清淤上，还仅靠人工观察、人工操作，不仅影响了本地渔业机械化发展进程，还有着极大的养殖风险，也在一定程度上制约了农村剩余劳动力的转移，影响了地方渔业经济的发展。2012年，连云港市农机试验推广站承担了 “高效渔业机械机械化技术集成示范研究”项目，在项目核心示范区进行了机械清淤、机械增氧、机械投饵及水中溶解氧浓度检查试验研究，取得了较好的经济效益和生态效益。
一、试验研究情况
试验在连云港市赣榆县罗阳的无公害水产品生产基地进行，该基地交通便利，水源充足，符合无公害渔业水质标准，排灌方便。池塘均为新浦养殖公司的塘口，其中1#、2#作为对照池（按现在养殖户普遍采用的养殖方式，即使用普通增氧机），面积分别为10亩、11亩，其余505为试验池，总面积分别为526亩。对照池塘水深为1.5米，试验池塘水深为1.8米。
养殖前的准备工作：池塘均进行了池埂修复和塘口消毒，并进行了水质培养。试验池进行了机械清淤，清淤深度0.3米，清淤后的水深达到了1.8米。
苗种放养：塘口均放养自行培养的鲫鱼苗，规格为40尾/公斤，放养密度为2000尾/亩，搭配600尾的花白鲢。苗种于2月份放养，每个塘口的放苗时间在同一个星期，相差不到5天。
饲料投喂：苗种下塘一个星期以后开始投喂饲料，饲料统一为自行配制加工的颗粒饲料。试验池与对照池投饵本文由收集整理量相同，试验池使用投饲机。
水质调节：试验池使用曝气增氧机，对照池每个塘口都配备了1台3千瓦的叶轮式增氧机，根据水质情况经常加水、换水，始终保持水质新活。增氧机的使用，对照池根据人工观察适时开动机械增氧，试验池根据溶解氧测定仪测定的溶解氧含量适时开动机械增氧。
起捕上市：10月18日开始采用降水拉网起捕花白鲢及部分鲫鱼，20日开始干池起捕上市。对照池共起捕花白鲢鱼6804公斤，平均规格0.6公斤/尾，平均亩产324公斤，成活率90%，起捕鲫鱼12495公斤，规格0.35公斤/尾，平均亩产595公斤，成活率85%；试验池共起捕花白鲢鱼187102.5公斤，平均规格0.65公斤/尾，平均亩产370.5公斤，成活率95%，起捕鲫鱼363600公斤，规格0.40公斤/尾，成活率90%，平均亩产720公斤。
效益情况：试验池塘实现产值31.1万元，扣除苗种，饲料，清淤（清淤费用按三年分摊）、投饵机费用（按五年分摊）等各类费用19.56万元，获纯利11.54万元；对照池塘共实现产值25.2万元，扣除苗种、饲料等各类费用17.27万元，或纯利7.93万元。试验池比对照池亩增效益852元。
二、试验结果分析
1.对照池塘在养殖期间发生病害，应是池塘底泥过多，淤泥中病原体和有害物质可能导致鱼类生病。
2.试验池塘经过机械清淤后，养殖水体深度加深，鱼类生长环境明显改善，不但增加了池塘的载鱼量，而且池底的有害物质减少，鱼类不易生病，饲料利用率也明显提高。
3.机械投饵对比人工投饵具有投喂距离远，投喂均匀的优点，不受人为的情绪影响，减少了饲料的浪费。
4.不同池塘夜间需要开机的时间也不同，有时持续的时间会很大，即使同一池塘，由于池塘环境的变化，如一场暴雨之后或池塘刚换过水，夜间开机的时间也会发生很大变化。所以理想的开机方法是利用测氧仪检测，在适宜的时间开机。从试验情况来看，溶氧监测点应选在非投食区。因为投食区是一个非常区域，夜间溶氧水平下降较快，这样易误导用户提早开机，而非投食区的溶氧变化具有代表性。
溶氧监测点建议选在非投食区水下0.5米处为宜，因为表层溶氧可能偏高，会延误开机时间，从而引起鱼浮头，0.5米以下的溶氧又偏低，所以只有0.5米处比较安全，可以指导用户适时开机。溶氧监测点选择在池边比较好，首先是便于测量，另外从我们的试验中也能看出：
4.1开机前，池塘溶氧只有垂直分布的变化，而垂直
分布的变化与白昼相比，溶氧水平从表层到池底呈直线型平缓下降。
4.2开机以后，池塘各水平溶氧基本上趋于一致，但整个池塘即使在长时间持续开机以后，对溶氧水平的提高基本上无作用，只能保持池塘一定的溶氧水平。
4.3夜间开机以后，如果停机，即使较短时间，也会导致整个池塘溶氧水平急剧下降。
4.4无论开机与否，从池中央到池边在水下0.5米处各区域溶氧水平基本一致，所以在池边下0.5米处某点完全可以代表整个池塘该水深处的溶氧变化。
4.5夜间开增氧机一般仅能维持池塘一定溶氧水平，这就要求检测时，当溶氧值降到2毫克/升时 就要立即开启增氧机，直到第二天日出半小时后。
三、结论
1.池塘清淤能改善水质，减少有机质发酵产生氨、硫化氢、甲烷等有害气体，改善鱼的生存环境；清淤能清除淤泥内的病原体，减少鱼病的发生；清淤能增加池塘的深度，加大鱼的活动空间。使池塘内鱼的密度相应降低，生长速度加快。
篇6
[关键词]数字农业 空间信息管理 3S技术
中图分类号：TN919.8 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）01-0281-01
引言
二十一世纪高新农业技术的重要象征是数字农业（Digital Agriculture）技术。数字农业发展和各种农业数据是密不可分的，由于农业生产的空间分布较广泛，农业资源在地理分布地域广泛，而且地理分布地域广阔，农业数据的获得是基于农业生产和资源的，所以需要农业领域空间信息技术获得更多更准确的农业数据[1]。数字农业空间信息管理平台的应用能有效的促进农业和农村的发展以及平衡农业和环境之间的发展。美国的地球物理环境公司对3S技术在农业领域发展所起的支撑作用进行了研究，首先他们制定了地球观测卫星计划，收集卫星图像，监测农作物的生长，通过技术分析所得到的相关数据，为农场主提供相应的耕种方法，防止农作物的病虫害以及为提供具有预防和预测性的信息，确保农业生产顺利进行，避免过多的经济损失[2]。 在1997年，美国国家研究委员会发表了报告“21世纪的精细农业―农作物管理中的地学空间和信息技术”，提出了信息技术在农业生产现代技术条件下的巨大空间的全面系统的分析，并由此掀起了数字农业研究的，对由此可能带来的机遇和挑战进行了论述[3]。
1 数字农业空间信息管理框架
在数字农业建设过程中，数字农业空间信息管理平台处于核心位置。计算机网络是数字农业空间信息管理平台建设的基础，其核心是其数据库系统，建立一套RS、GIS、GPS、MIS、ES和其他的技术的集合体，通过数字农业空间信息管理平台尽可能的应用3S技术和空间数据库，对地理信息系统、遥感和遥测技术、全球定位系统、虚拟化技术的系统、农业技术自动化系统准确、高效、快速、全面和规范的使用。该平台还包括计算机技术和网络和数据通信技术系统。如图1所示。这里有它们的四个至关重要有效含量分析。
（1）农业信息分类编码标准
农业信息交流与共享的基础是农业信息分类和编码，这是一个用自己的信息编码规则改变许多重复的基本信息分类和编码，改变了过去在不同部门情况有的不统一，有的不能共享的情况。截止目前，在农业信息方面，中国还未制定相应的农业分类编码的标准，在农息信息分类编码方面要加强农业信息标准化，要对农业信息分类与编码，存储农业信息，实现信息之间的交流和共享。
（2）基于GPS/GPRS的移动式农业生产过程信息采集技术
通过GPS/ GPRS信息采集技术的空间定位和GPS信息采集的优势实时监测农业生产过程，通过GPRS无线宽带网络数据传输和实时的优势，在生产过程中控制移动信息采集，从而实现全面的技术集成。
（3）数字农业地理信息系统技术平台和各种类型的数据采集系统
基于农业数字空间信息平台出发，设置信息可视化和实时监控功能于一体，在搜集和采集农业信息时，根据自身的信息需求和生产数据的各个管理因素来获得所需要的有关气象，环境水文等信息，无论是从遥感数据，同时也对GPS信息的定位，都应包含不同的信息来源，有是由不同类型的传感器的实验数据组成。
（4）基于GIS的智能分布式控制农业机械
在自动控制系统中引入GIS时其自动控制系统的组成结构没有发生明显变化，在增强系统总体控制功能时，只需将控制器变为GIS或者在前端加一级GIS处理来实现，如图2所示。
2 基于Web Services的农业信息共享安全控制
（1）Web Services概述
Web Services体系架构与传统的面向对象系统一样，都包括继承、封装、消息传递以及动态绑定等基本概念，是面向对象体系架构组件化的实现和发展，在Web Services中将所有对象都看成服务，在API为网络中的其他服务所使用，通过实现的细节获得封装。
（2）基于Web Services的农业信息共享安全控制平台设计
在设计安全平台时根据用户服务、管理业务、数据服务三层构架，各个组件的设计理论基于面向空间、面向对象、面向用户以便各个应用模块都可以更方便的嵌入系统。
（1） 数据库设计
数字农业空间信息管理平台的数据由多个数据库组成。
（2）功能设计
园区空间信息管理平台由系统维护、综合查询、空间分析、决策支持、土地流转、动态监测6个子系统组成。平台在实现基于Web services的全方位农业信息与共享方面。点击平台功能界面的系统维护、综合查询、空间分析、决策支持、土地流转、动态监测中的任意一项。
系统维护、综合查询、决策支持、土地流转、动态监测每个功能模块的界面
显示了该模块包含的下一级以查询为主的子功能如土地流转包含商家信息统计、土地招租需求、招商土地查询、项目特别推荐、高级查询向导，点击每个子功能模块可浏览相应的信息。空间分析模块是基于WebGIS的以地图和专题图显示为主要功能的模块。
（3）GIS实现
当前的浏览器不支持矢量图形是实现GIS在网上浏览的主要问题。现在家庭JSP提供了两种方法来解决这个问题：首先，服务器端解决方案，载体转化为研究范式B浏览器支持JPEG，GIF格式的文件，客户端使用Java脚本的HTML网页；二是在浏览网页的客户端自动下载java小程序解决，通过下载转换，使得普通的Web浏览器具备支持矢量图形格式的功能，提供了显示方法。第一种方法主要适用要求相对较低客户端和观众，操作也比较简单。本文网络空间信息在园区采用的是第二种选择方法。
3 结论
实现区域农业技术跨越式发展的基础是数字农业空间信息管理平台，该平台是以3S技术作为核心技术，该系统是保证农业科技基础设施项目可持续发展的依据，对数字农业研究具有突破性的意义。文章中，以3S技术为出发点，以数字农业和农业信息研究为突破口，充分运用空间信息管理平台，结合上海现代农业园区信息应用，实现了平台的整体设计，并对数据库设计、系统功能设计、农业知识整合和空间分析等方面做了详细的设计，同时开发实践了一些功能，特别是采用的Web GIS技术，实现了Internet区域空间信息的，为园区运营的科学合理的管理提供了一个功能重要依据。
参考文献
[1] 韩苏闽.数字农业与农业信息化研究[J].科技传播，2014（2）：20-23
[2] 刘丽艳.基于3S技术的数字资源建设[J].地理信息科学，2012（6）：33-36
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关键词：花椰菜；夏秋反季节；无公害；栽培技术
**省**县地处高海拔山区，气候温和，2009年最高气温7、8、9月平均仅22.6℃，适宜花椰菜反季节栽培，生产的花椰菜，花球肥嫩，色泽美观，质地细密，风叶鲜类，营养丰富，深受省内外消费者青睐。
甘棠乡农技站前几年在甘棠村建立百亩示范片率先试种成功，随后逐年向周边地区扩展栽培，截至目前为止，全县11个乡镇均有批量生产，栽培面积可超过1000hm2(包括复种)，年产量可突破1.5万t，成为**县农民增收的新亮点。现将几年来**地区夏秋反季节花椰菜无公害栽培技术总结如下。
一、选用适宜良种
因夏秋栽培整个生育期都处在高温、高湿环境中，这就要求应选择耐热、耐湿、抗病高产的早中熟品种，主要有：庆农60天、应农65天、庆农70天、绿宝65天、丰农65天、农美65天、农美70天、青秀65天、青秀68天、台美65天、禾峰65天、佳美50天等。
二、适时播种，培育壮苗
2.1适时播种
根据多年栽培经验，**地区第1批一般于5月初(立夏)播种，7月底至8月初收获上市，恰逢销售淡季，价格上扬，经济效益高。最后一批宜在7月底(大暑)播种，霜降之前收获完毕。
2.2播种方法与管理
在高温季节，为了克服死苗的弊端，生产上常采用营养块和营养袋育苗2种方法。
2.2.1营养块育苗法。每10m2苗床施腐熟过筛农家肥150kg、45%氮磷钾复合肥0.5kg，然后犁地耙平，捣碎土块，做成宽1.3m、长7～8m平畦，畦间留30～35cm宽排水沟，将畦面耧平，结合土壤处理药剂(见病虫害防治)浇透水，使土壤含水量达到饱和状态，用六齿耙来回刨烂表土层，再用棒槌抹平畦面后盖膜闷2周后备用。播种时，按8～10cm见方在苗床上划方格，在方格中央用手指(或棒子、竹竿等)扎眼，深度不要超过0.5cm，这样逐穴播种，每穴1粒(陈种2～3粒)，播种后盖0.3cm左右厚的过筛净土，并在苗床上覆盖1层草苫保湿，随后浇水1次，如遇干旱天气，要适当增加浇水次数。播后2～3d，当大部分幼芽拱土时，要及时撤去草苫覆盖物。为了防止暴雨和烈日曝晒的不利影响，在苗床上要及时搭盖荫棚，顶层用遮阳网平拉搭盖遮荫，高度离苗床约1m左右，以利早晚斜光照射幼苗，避免产生高脚苗；在遮阳网底下加盖塑料薄膜做成小拱棚，以防暴雨袭击；注意棚底四周应离地面20～30cm通风降温，不致因高温烫伤幼苗，薄膜一般都在雨天临时加盖。同时小拱棚上遮阳网要及时掀盖，一般晴天上午10时左右盖上，下午4时左右掀开，阴天不盖；随着苗龄增大，每天逐渐减少遮荫时间，直到移栽前1周，完全不盖，进行适应性炼苗。当幼苗长出2～3片真叶后，应及时拔除苗床中杂草，并在幼苗根茎周围覆含腐殖质细土1～2次，避免根系外露以防倒伏，还可保墒，若遇大雨应及时清沟排水。幼苗生长期间看苗情浇水，但浇水不宜太多，以免因高温天气幼苗徒长。追肥视菜苗生长情况，一般追施1～2次稀薄人粪尿或尿素，但尿素追肥应注意用清水浇洗沾在叶片上的肥液。
2.2.2营养袋育苗法。采用营养袋规格为6.5cm×6.5cm的薄膜袋，营养土配方比例为5∶1，即500kg泥土配腐熟农家肥100kg和钙镁磷肥2.0～2.5kg，并结合土壤处理药剂(见病虫害防治)，把药土肥混匀闷2周后装袋使用，注意袋中营养土含水量要达到80%左右为宜，即手捏成团，落地能散，才有利发芽出苗。然后把营养袋整齐排列于苗床进行播种，并在营养袋上覆盖草苫保湿。播后2d内都要用细洒水壶进行浇水，保持湿度，出苗后管理同营养块育苗。
三、大田栽培管理
3.1土地选择
花椰菜宜选择耕层深厚、土质肥沃的壤土、中壤土或轻壤土以及地势较高、排灌条件好的地块。切忌与十字花科蔬菜连作或重茬，否则病虫害发生严重。
3.2精细整地，下足基肥
夏秋花椰菜品种多以早中熟为主，其全生育期较短，营养生长期吸肥早，需求量较大，因此基肥应以腐熟的农家肥、人畜粪尿、速效性氮磷钾肥为主，一般施腐熟有机肥30～45m3/hm2、45%氮磷钾复合肥375～450kg/hm2、农用硼砂37.5～45.0kg/hm2，然后耕翻耙平，切碎土块，按畦宽1.3m、长10m左右开沟作畦，畦间留排水沟宽30～35cm，沟深15～25cm，低洼地宜深些，高燥地宜浅些。如果前茬是旱作或偏酸性土壤，在施基肥前7～10d，施生石灰900～1800kg/hm2，翻耕入土，能起杀菌和调和酸碱度作用，可有效消除土壤中影响植株正常生长的不利因素。
3.3合理密植，把好移栽关
密植规格因土质、耕作施肥水平、品种特性的不同来确定，通常每畦种2行，株距50～55cm，行距50～60cm，种植2.25～2.55万株/hm2左右。株型较小可种密些，植株高大可种稀些。定植穴开挖后，生物有机肥与钙镁磷肥按3∶1混合，每穴底施0.1～0.2kg，土肥拌匀后定植效果更好。因高温高湿环境，植株生长迅速，苗龄稍长往往在苗床很容易抽薹早花，应严格控制苗龄在20d以内，当幼苗真叶达到4～5片时即可移栽定植，移栽前苗床应浇透水(指营养块育苗)，使移栽时带土起坨，起苗时要小心，尽量做到不散坨，少伤根，随起随栽。为了避免刚定植幼苗受中午烈日和高温伤害，宜在傍晚或阴天定植。定植后应随即浇定根水(稀薄的人粪尿水)1次，以促进发根成活。如果遇干旱天气，每隔2～3d浇水1次，保持土壤湿润，加快缓苗发棵。
3.4加强田间管理
3.4.1水分管理。因其植株生长旺盛高大，需水量较多。苗成活后，催苗期的水分供给与追肥相结合，以发挥肥效，保持畦面湿润，防止畦沟积水，促进根系深扎广布。前期苗体较小，若遇台风暴雨或连续阴雨，要保持畦沟通畅，及时排渍防涝。莲座期和花蕾初现期需水肥多，如遇干旱天气，要实施沟灌，即灌跑马水，保持畦面土壤湿润为宜。总之整个生育期都应避免漫灌、积水等影响根系正常生长。
3.4.2合理施肥。花椰菜需肥量大，莲座期和现蕾期需要较多的氮素和适量的磷钾肥，生长盛期还必须配施硼、镁等微量元素肥料。第1次追肥在移栽后7～10d，施氮磷钾(22∶6∶18)复合肥150～225kg/hm2或尿素75～120kg/hm2；隔7～10d进行第2次追肥，施45%复合肥300～375kg/hm2或氮磷钾(21∶6∶13)复合肥225kg/hm2加硫酸钾60～75kg/hm2，结合中耕除草进行穴施后培土；第3次追肥应在莲座期前施完，施氮磷钾(12∶11∶18)复合肥375～450kg/hm2或磷酸二铵225kg/hm2加硫酸钾225kg/hm2，施肥后浇足清水以免灼伤叶片。如果第1次用尿素追肥，第2、3次应注重磷钾肥施用。定植后15～18d，用21%高硼肥1000～1500倍液加50%微量元素钙肥800～1000倍液进行根外追肥1次。移栽后30～40d用21%高硼肥1000～1500倍液加硫酸镁100～200倍液根外追肥1次，遇连续高温干旱天气，应适当增加喷施次数。如遇连续阴雨天气，雨后要及时喷施60%微量元素钾肥和硫酸镁100～200倍液1次。
3.4.3折叶遮花蕾。花椰菜从现花蕾至逐渐膨大期，如不遮盖，则易造成花蕾表面变淡黄、紫色，甚至还会生出黄毛和小叶，降低品质，所以当小花球长至6～8cm(即拳头大小)时，要束叶盖花防晒。方法有3种：一是将内叶折而不断盖在花球上；二是用稻草将内叶束捆包住花球；三是当小花球出现后，将老叶扭曲后内折，把花球全部覆盖住。
四、病虫害防治
4.1苗床期病虫害防治
育苗最好选用无病虫、新土，如用旧园土，应特别注意对立枯病、猝倒病、东方蝼蛄、蛴螬等防治。如果是采用营养块育苗，结合整地作畦，10m2苗床用40%五氯硝基苯75～90g+70%代森锰锌30～40g，或40%五氯硝基苯50g+50%福美双40g，再与10%氯氰菊脂乳油40～50g或12%毒死碑乳油40～50g混合随水施入畦中，药土拌匀后盖膜闷2周后即行播种。如果是营养袋育苗，每500kg营养土拌入40%五氯硝基苯75g+50%福美双75克，再与10%氯氰菊脂乳油60～80g或12%毒死碑乳油30～50g混合，药土拌匀闷2周后即可装袋使用。立枯病发病初期用50%井冈霉素1000～1500倍液，或新植霉素可湿性粉剂2500～3000倍液，或20%甲基立枯磷(利克菌)乳油1200倍液。猝倒病可用72.2%霜霉威盐酸盐(普力克)水剂800～1000倍液，或58%雷多米尔—锰锌可湿性粉剂500倍液均匀喷雾。
4.2大田期病虫害防治
4.2.1霜霉病。从幼苗期至成株期都能发生，尤以苗床发生较重，发病初期用50%烯酰吗啉800～1000倍液，或66.8%丙森·结页霉威可湿性粉剂700～1000倍液，或72.2%普力克水剂800～1000倍液，或64%杀毒矾可湿性粉剂500～600倍液，或25%瑞毒霉800倍液均匀喷雾防治。
4.2.2灰霉病和菌核病。发病期，可用30%环乙锌·异菌脲(灰核杀星)可湿性粉剂800～1000倍液，或20%异菌·多菌灵悬浮剂1500～2000倍液，或50%速克灵可湿性粉剂2000倍液，或40%嘧霉胺(施佳乐)悬浮剂1000～1200倍液喷雾兼治。
4.2.3黑霉病。黑霉病又叫黑斑病，是病原属半知菌亚门真菌引起的病害。可用20%苯醚甲环唑乳剂1000～1500倍液，或64%杀毒矾可湿性粉剂500～600倍液，或75%百菌清可湿性粉剂600～700倍液，或50%扑海因可湿性粉剂1000倍液喷雾防治。
4.2.4黑腐病、软腐病、细菌性黑斑病。该3种病都是由细菌所致，对防治细菌有效的药剂都可使用。在病害始发期可用1600万单位高渗型72%农用硫酸链霉素可溶性粉剂2500～3000倍液，或新植霉素2500～3000倍液，或47%加瑞农可湿性粉剂700～750倍液，或77%氢氧化铜可湿性粉剂300～500倍液均匀喷雾。
4.2.5小菜蛾、斜纹夜蛾、甘蓝夜蛾。可结合防治其他菜虫，采用黑光灯或糖醋酒液诱杀成虫，前茬收获后，要及时处理残株败叶或立即翻耕，可消灭大量虫源。药剂防治应掌握低龄幼虫盛发期用20%氯虫苯甲酰胺悬浮剂3000～5000倍液，或10%除尽(虫螨腈)1500倍液，或安打4000倍液，或5.7%氟铃·氯乳油1000～1200倍液，或5%卡死特(氟虫脲)乳油4000倍液喷防。
4.2.6菜青虫。用20%氰戊菊酯乳油1000～1500倍液，或2.5%溴氰菊酯3000倍液，或5%顺式氯氰菊酯2000倍液，或0.2%甲维盐(甲氨基阿维菌素苯甲酸盐)乳油1000～1200倍液，或苏云金杆菌500～1000倍液，或灭幼脲1号或灭幼脲3号胶悬剂500～1000倍液喷雾防治。
4.2.7蚜虫。可用3%高氯·吡虫啉乳油1000～1200倍液，或25%噻虫嗪水分散粒剂2000倍液，或25%乙硫苯威(灭蚜威)乳油1000倍液喷雾。
4.2.8小地老虎。早春清除菜田周围杂草，防止成虫产卵是关键环节，也可用黑光灯或糖醋液或毒饵诱杀成虫，减少虫源。药剂可用48%毒死蜱乳油800～1000倍液，或2.5%氯氟氰菊酯乳油1000～1500倍液，或20%氰戊菊酯乳油1000～1500倍液喷杀。还可用50%辛硫磷乳油1500～2000倍液灌根。
五、适时收获
当花球充分长大后要及时采收，否则花球松散老化，影响商品价值。因花球采收期比较长，要分批采收，保证收获质量。采收时砍下花球，每个花球留6～8张嫩叶，以保护花球，避免在装运中损伤变质，瞄准商机，及时上市。
参考文献：
[1]王伟，贾继彪，杨学美.反季节花椰菜栽培技术[J].现代农业科技，2008(7)：30-31.
[2]韩国平.花椰菜高山反季节栽培技术[J].西南园艺，2005(4)：50-51.
篇8
“十二五规划”明确指出，推进农业现代化是“十二五”时期的一项重大任务，我国现代农业是具有中国特色的现代化农业，保障国家粮食安全仍是现代农业发展的首要目标；而要发展现代农业，需加快转变农业发展方式、严格保护耕地、推进农业科技创新、健全公益性农业技术推广体系、加快农业机械化、完善现代农业产业体系、加快发展设施农业和农产品加工业和流通业。而2015年，国家为发展现代农业，出台了农机购置补贴、农机报废更新补贴试点等政策措施，将农机购置补贴政策的实施范围扩大到全国所有农牧业县（场），补贴对象囊括直接从事农业生产的个人和农业生产经营组织，补贴机具种类达11大类43个小类137个品目，而农机报废更新补贴试点涉及河北、山西、黑龙江、陕西、甘肃、新疆、广西等17个省市和自治区。我国农机化与设施农业技术推广取得了一定成效，同时也面临着严峻的挑战。根据中国行业研究网的统计数据，2013年，我国农机化保持整体推进、快速发展的良好态势，耕种收综合机械化水平预计超过59%，同比提高2个百分点；水稻插秧机、联合收获机保有量预计分别达60.6万台、144.5万台，同比分别增长18.1%、13%，其中玉米收割机同比增长23.8%；全年培训各类农机化专业技术人才达400万人次，新增农机化技术推广面积2.6亿多亩，但综合机械化水平仅约48%，仍属于较低水平，且存在小型机械较多而大中型机械较少、动力机械较多而配套机械较少、丘陵地带机械化仍处于起步阶段等诸多不足之处。
2推广措施
2.1明确推广任务推广农机化与设施农业技术，首先要明确推广任务。
任务的明确有助于提高工作的针对性。给予上文提到的我国农机化与设施农业技术的推广形势，本文认为，当前农机化与设施农业技术的推广，应在确保国家粮食安全的前提下，结合国家鼓励性政策措施，加大购置、更新农机的力度以优化大中小型机械、动力机械和配套机械的结构，均衡机耕、机播、机收的机械化水平和不同作物的机械化水平，进一步提高丘陵地带机械化水平；加大相关政策措施的宣传力度、农机化与设施农业技术培训力度，并融合农机化与设施农业技术、现代信息技术、现代工程技术、现代生物技术发展新技术，以提高农业生产效率和效益。
2.2宣传相关政策上文提到，国家为发展现代农业，出台了农机购置补贴、农机报废更新补贴试点等政策措施，为农机化与设施农业技术的推广提供了强有力的支撑
。要推广农机化与设施农业技术，需对国家政策和技术优势进行深入宣传，一方面消除农民对推广和使用新技术的顾虑，另一方面让农民真切感受到应用新技术的好处，从而促使农民自觉购置和更新农业机械，积极参加农机化与设施农业技术培训，从而提高农业机械化水平和机械技术掌握水平，加快传统农业向现代化农业转变的步伐，提高农业生产效率和效益。
2.3加强部门合作农机化与设施农业技术的推广不仅事关农机化推广机构，还事关农业部门和农业科研部门。
因为，农机化与设施农业技术的推广重点之一就是融合入农机和农艺技术，而二者的融合主要表现在优良的农业品种适宜机械化栽培、生产，且具有一套良好的机械化栽培、生产模式，而该农业品种是否适宜机械化栽培、生产，采取何种机械化栽培、生产模式才能获得最佳效益，机械化栽培和生产的操作规范和标准如何，则需农艺技术推广机构等农业部门进行指导。而农机化与设施农业技术的研究、培训、普及有赖于农业科研部门，农机化推广机构只有与农业科研部门加强合作，才能提高农机化与设施农业技术推广人员的技术水平，提高推广培训的质量。
3结束语
篇9
关键词：粮食生产；农业机械化；技术推广；策略
近几年，随着政府对新农村建设的重视，农村经济发展中对于农业机械化的使用也越来越广泛。对实现农村现代化、提高农业生产效率产生了很大的促进作用。农业机械化技术在推广的过程中还存在许许多多的问题。因此，在今后的发展中，对于农业机械化技术的推广要足够重视，使农业机械化更好地应用在每个农业生产过程中。
1农业机械化技术在粮食生产中的重要性
随着社会的发展科技水平的不断提高，农业机械化技术也得到了进一步发展，尤其是在一些平原地区、集体农场地区运用机械化技术搞农业生产，极大的提高了生产效率。我国主要粮食作物就是水稻、玉米和小麦，这3大粮食作物在粮食生产中占据主导位置，利用农业机械化技术提高主要粮食作物的生产数量和质量，对于我国长治久安具有十分重要的意义。现阶段，国际国内粮食生产形势面临严峻的挑战，如果将从国外进口粮食作为国内粮食的主要获取渠道，一旦供应方提出苛刻条件，便会出现粮食危机，因此，必须要根据国内粮食生产的实际情况，加大农业机械化技术的推广，实现粮食生产机械化，才能够实现自给自足的粮食供应模式，有效缓解国内粮食危机。
2农业机械化技术的推广策略
2.1提升粮食生产机械化技术的传播效果
不断实施项目推进工程，进而提升粮食生产机械化技术的传播效果。可以从以下2个方面着手：扩大机械化种植技术实施范围，对于农业种植大户要进行定期的技术培训和宣传，让种植者明确认识到农业机械化技术的优势，让农业机械化技术普遍应用在各个生产过程中；扩大实施机械化种植服务中心建设项目，让当地农民更多地接受机械化种植技术的培训和示范，了解机械化技术的优势。
2.2加快和扩大技术传播速度
各地方政府和农业机械化技术推广部门要加快和扩大技术传播速度，寻找各种有利的方法和方式，让农业机械化更快地普及和广泛应用。加快传播速度的方式有以下两个方面：可以先从当地的农业大户入手，让这些种植大户对农业机械化技术进行学习，加大培养力度，让更多的人认可农业机械化技术；进一步加强农民对于农业生产机械化的认识，让他们对于技术更加了解。广泛利用大众传播媒介的作用，加快技术传播的速度，营造出更加良好的粮食生产机械化技术推广氛围。
2.3建设和完善相关服务体系
随着我国社会经济的快速发展，当前农民专业合作社等一些新型的农机服务组织已经渐渐的成为粮食生产机械化技术应用的主要载体，要想更好地培育农机化合作社就一定要关注用地、用油、用钱以及用人的问题，只有处理好这4个问题才能更好的帮助他们实现避免流转土地等相关不良情况的产生，从而提升社员的个人素质。在用油以及作业阶段补贴和优惠贷款等方面也要适度的给出一定的优惠政策，从而进一步完善和优化合作社的管理和组织。除此之外，要想更好地建设新型社会化服务体系还应当注意以下2个方面。要大力的扶持粮食生产机械化作业大户、专业协会等各种新型的社会化服务组织，促使农民专业合作社能够相互发展，共同协作、共同进步。与此同时，还要注重以市场为导向，服务为主要手段来不断的创新和优化粮食生产机械化服务模式以及相关机制。要努力的推进粮食种植优势区域内的规模化服务。像重视和关注发展区域水稻机械化育秧技术服务中心等比较先进的服务手段，合理的采用集中供秧以及统一植保等相关手段来处理粮食生产机械化技术推广传播当中存在的工序多、难度大等一些不良问题，并且还能够进一步的提高农机维修主体社会化服务能力。
篇10
【关键词】多维度分析5W分析投诉诊断信令回溯
一、引言
数据业务近年发展快速，数据流量不断创高峰，给现网资源造成极大压力。同时随着业务量的增加，业务种类的不断增加，网络资源的不足，以及智能终端的多样化造成用户感知下降，产生大量投诉。这种情况需要对数据业务进行全方位的评估分析，发现影响数据业务的根本原因，进行及时优化调整。面对高速的数据业务量流量和复杂的数据网络环境，传统的通过使用网管性能统计或工具在线抓包的方式对业务进行优化分析方法已经无法工作，需要找到一种新的、行之有效的数据业务优化分析方法，并配合系统化的数据分析工具完成数据业务优化，实现2G/3G数据业务进行多维度优化。另一方面，户满意度的评估方法也随着业务的多样性发生了变化，如何制定一套合理有效的评估体系也是目前数据业务优化中面临的挑战。
二、多维度优化技术
由于数据业务种类和终端的多样化，使得用户数据业务满意度的评估方法变得复杂。网络性能、业务种类、终端类型等等方面都会影响用户满意度。而要想对数据业务进行优化，则需要深度洞悉每个层面每个问题的具体产生细节。信令优化技术是数据业务优化的一种主要方式。要通过采集GB/IuPS接口的信令数据并进行全信令解码，可以得到用户所有的业务交互过程信息。通过这些信令数据的分析可以找出我们所关注的问题点，从而完成对数据业务的优化分析。
多维度优化技术需支持两个方向上的优化分析，其一是在广度上需要提供多个维度观察分析手段；其二是在深度上需要提供能够追根溯源的精确分析技术。这样才能够真正实现对网络数据业务的“可视、可控、可分析、可溯源”。
2.1多维度分析技术
传统数据优化分析手段一般有两种：一是从OMC取统计数据进行优化分析，其局限性在于OMC统计只能是网络层面的性能分析，如它能够分析出某个BSC的附着成功率（attach）或者某个Cell的下行流量，但是OMC统计不能针对某种业务进行分析，如分析新浪微博的业务流量。OMC统计优化是基于TMF网元指标的体系的网络评估方法，但是指标无法关联到客户个体或个体业务。二是通过路测数据进行优化分析，路测只能对个别测试案例进行优化评估，如对少量测试终端的FTP业务性能或HTTP业务性能进行分析，其局限性在于不能对网络中全体用户的FTP业务性能或HTTP业务性能进行分析。路测优化是一种基于ITU E800架构的评估优化方法，但路测的样本规模制约了其统计意义，专业的路测者也并不能代表真实客户的体验抽样统计分析。
为了完成对数据业务的优化，我们需要从影响数据业务感知性能的多个方面进行分析优化，包括：（1）从网络层进行优化分析，对网元的性能进行不同粒度的统计，如网络级PDP激活成功率或小区级用户下载流量等；（2）从用户层面进行优化分析，对每个全网用户的业务使用感知进行评估分析，如用户HTTP业务时延、FTP业务下载速率等；（3）从业务层面进行优化分析，如飞信业务的业务成功率，微信业务的信令占比等；（4）从终端层面进行分析，如iPhone5终端的无线性能，Andiron操作系统终端的流量占比等。
上面提到的每个维度都可能对网络性能或用户感知造成较大的影响，影响用户满意度。完善的数据业务优化方法应该能够支持对以上多维度的数据业务分析，通过对对网络层面、业务层面、用户层面、终端层面等单一维度的分析或多个维度的关联分析，将问题准确定位，才能实现快速、高效数据业务优化，并最终解决问题，提升用户满意度。
2.25W深度分析技术
能够实现上面多维度分析的技术基础是能够通过对Gb/IuPS信令采集、解析、关联后得到详细的单次用户业务行为过程记录，即我们要知道每一次用户的数据业务是如何进行的，有无异常。对于任何一次数据业务，我们需要知道：Who（哪个用户）、When（在什么时间）、Where（在什么地点）、What（使用了哪种业务）、Why（为什么业务失败）。我们称这种深度分析技术为5W深度分析技术。只有进行5W深度分析技术才能够实现对数据业务的多维度统计分析。
另一方面，5W深度分析技术从深度上帮助我们将对每个问题进行全过程溯源，精确到百万级任一用户的千万次任一业务。5W深度分析技术帮助优化人员快速定位问题、解决问题，并全面透视每个业务发生完整过程，为实现精细化运营管理，有效支撑运维优化和投诉处理提供了技术基础。
三、多维度优化系统功能设计
基于前面对数据业务优化的技术需求，系统设计必须满足以下几种分析功能和分析手段，如网络维度分析、业务维度分析、用户维度分析、终端维度分析、多维度关联分析、完整信令回溯、用户投诉诊断功能等。
3.1网络维度分析
网络维度优化分析需要从几方面进行入手，包括：（1）网络性能指标：对网络的各项指标（网络级/BSC级/CELL级）进行性能统计，粒度以分钟或小时单位，观察网络指标的变化趋势，能够及时发现网络存在的问题。统计指标包括附着次数、附着失败原因、附着用户数、激活次数、激活失败原因、激活用户数、路由更新次数、路由更新失败原因、路由更新用户数等指标。（2）小区级流量和吞吐率：小区数据业务上行/下行流量、吞吐率、时延等性能。（3）小区级业务品质：对彩信、HTTP、FTP、IM即时通讯、电子邮件、微信等主要数据业务品质进行分析。如HTTP业务的流量、时延、速率、会话个数、用户数等。（4）异常小区优化：对异常小区进行优化分析，如高掉线小区、无线质量差的小区、乒乓小区、频繁RAU小区、高拥塞小区、高负荷小区、高信道复用度小区、高丢包高重传小区等。如图1。
3.2业务维度分析
业务维度的优化分析需要对每一种业务进行识别和业务性能统计分析。业务识别应能识别目前的主要业务类型，如彩信、HTTP、FTP、即时通讯、电子邮件等业务类型，对于重点业务也必须能够识别二级业务分流，如手机视频业务中PPS、优酷、爱奇艺、酷六、土豆等业务。针对细分的每种业务，系统应该能够分析业务的流量、用户数、会话成功率、数据吞吐率、传输应答时延、分组重传率、时延等指标，并在此基础上实现对业务的优化分析，影响用户业务感知差的原因是网络原因、SP原因、还是用户使用方法引起。如图2。
3.3用户维度分析
用户维度分析需要能够对每一个用户的数据业务使用的体验指数进行评估分析。由于用户所处的网络环境不同、使用的业务不同、终端也不同，因此用户体验指数的计算首先需要对用户业务进行统计分类，如图3。
信令回溯分析可以支持业务过程中2G/3G的切换分析、用户终端分析、业务类型分析、DNS解析分析、TCP性能分析、下载速率分析、异常事件分析、失败原因分析等。信令回溯分析可以对网络异常分析和用户投诉处理提供快速、有效的技术支持，并且可以节省大量传统路测的成本。
四、总结
数据业务多维度优化是一种创新的优化手段，通过将各个维度相互关联分析深度剖析问题，解决网络中的优化问题、提高用户下载速率、均衡2G/3G流量、优化自有业务、快速处理用户投诉、动态用户感知评估。数据业务多维度优化能够快速有效解决投诉，提升客户体验、诊断优化数据网络、提升业务品质，配合四网协同战略、全面透视网络，引导移动网络运营。
数据业务多维度优化可以给网络带来了综合性效益包括：（1）优化网络异常，提高网络资源利用率；（2）提高业务品质，提高客户满意度；（3）地毯式路测演进为精确制导式的定点优化行动；（4）投诉处理周期提高到分钟级，更快更准确地解决投诉；（5）为四网协同战略提供详细的用户数据支持，全面匹配网络、业务、用户、终端、流量及行业发展趋势等数据。
