和谐支部范文10篇

和谐支部范文篇1

一、思想建设上求“高”，打造政治坚强、团结和谐的党员队伍

始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想统揽全局，认真落实“”制度，通过组织讲座、学习班、集体讨论、撰写心得体会等行之有效的形式，突出抓好以理想信念为核心内容的思想教育，有效提高全处党员政治理论水平，坚定理想信念。与此同时，处党支委切实树立“以人为本”的观念，结合海关工作和办公室业务特点，加强和改进思想政治工作，深入了解员工思想动态，积极为员工办实事、办好事，把思想政治工作融入基层、融入实际、融入员工；积极发挥工、青、妇组织的作用，完善工会组织建设，不断深化“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建工作，经常组织开展羽毛球、乒乓球、篮球、摄影展等各种有益身心的文体活动；充分发挥先进典型的示范和带动作用，进一步健全激励工作机制，在全处营造了团结、和谐、积极、向上的工作氛围，增强了队伍凝聚力和战斗力。

二、组织建设上“求优”，建设管理规范、运作和谐的战斗堡垒

注重加强领导班子建设，不断推进落实党支部工作目标管理责任制，健全了支委会议事规则和重大决策集体讨论制度，支委合理分工，坚持定期研究支部工作，查找问题，总结经验，推进工作，支委成员坚持讲学习、讲政治、讲正气、讲团结，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真落实党内民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由班子集体研究决定，支委间团结协作，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。支部严格按要求开展党的组织生活，定期召开支委会、支部大会、党小组会，坚持上党课，不断提高党内生活质量。与此同时，各党小组也积极加强各项制度建设，健全机制，规范管理，使党的各项学习、活动得以更灵活、更有针对性地开展。此外，支部还进一步规范发展党员工作程序，加强对入党积极分子的培养和管理，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有步骤、有计划地做好发展党员工作，保证新党员的质量。2006年共发展新党员2人，预备党员转正1人，确定重点发展对象3人，党员、入党积极分子人数已占全员的100%。

三、作风建设上“求严”，争当廉洁高效、务实和谐的机关“排头兵”

坚持将抓好作风转变作为党建工作的重中之重，认真贯彻落实总书记大力倡导八个方面良好风气的要求，努力改进作风，加强科学决策、督办指导和服务基层，切实做到“为民、务实、清廉”；按照关党组统一部署，认真开展“践行荣辱观，争做排头兵”主题教育实践活动，在深入学习、广泛征求群众意见基础上研究制定了符合办公室实际的整改方案，提出了5大类共17项整改措施，并以“抓管理、重养成；抓落实，重长效”为要求，把各项整改措施落实到位，切实促进了管理；积极推进海关准军事化纪律部队建设，认真落实党风廉政责任制，坚持不懈开展艰苦奋斗和爱岗敬业教育，引导广大党员强化服务意识、责任意识和效率意识，有效促进了工作作风的改进，树立了办公室公正廉洁、高效服务的新形象。此外，还充分发挥信访和关务公开职能，热情、负责地处理好群众信访事项，2006年受理群众来信251宗，处理“关长热线”21宗，接待群众来访39人次，有效密切和融洽了海关与企业和人民群众的联系、促进了和谐海关建设；发挥关务公开牵头作用，积极采取措施丰富关务公开载体，统一规范关务公开标准，并利用关互联网门户网站积极拓展关务公开范围，2006年共通过门户网站公布办事指南164条，公告、招投标信息等1572条，解答网上业务咨询事项770个，办结率99.6%，群众满意率达到99.8%。目前网站点击率已超过千万人次，由于应用效能良好，2005、2006年度先后被评为珠海市优秀政务网站、全国海关优秀网站，有效提高了执法透明度、促进了“阳光海关”建设。

和谐支部范文篇2

按照*直工委[20*]12号文件精神，根据创建和谐支部的总体要求，现制定局机关20*年创建和谐支部实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，按照“事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同酬、文化同向、生活用乐”的总体要求，积极开展创建和谐支部活动，力求在党支部执政能力和先进性建设上有新突破，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、总体目标

通过开展创建和谐支部活动，使机关党员发挥先锋模范作用，牢记党的宗旨，履行党员义务，积极完成本职工作，全心全意为人民服好务。使机关全体党员为打造效能型、和谐型、节约型机关，优化发展环境等方面起好带头作用，为全面完成本单位各项工作任务作出积极的贡献。

三、创建规划

(一)以机关效能建设为导向,加强支部组织建设,规范党建工作；

(二)抓好政治、理论学习，制定学习计划，学以致用，提高党员政策、理论水平；

（三）积极开展“1+2”、“1+1”帮扶困难群众活动，密切党建、干群关系；

（四）开展党员岗位目标任务竞赛活动，激发全体党员的工作热情，增强事业心和责任感；

（五）开展党员“五在前”活动，增强全体党员履行义务的自觉性；

（六）采取“三会合一”的方式，即局中心理论学习会、局支部大会及党员大会统一召开，普通党员参与党内决策，确保党员的权利落到实处；

（七）开展学理论、养护花草、观看电影、庆祝节日等活动，不断丰富全体党员的文化生活，指引健康的文化导向；

（八）开展红色革命教育和监狱现场警示教育对比参观活动，引导全体党员树立正确的人生观和价值观，增进对自由生活、健康情操的理解和追求；

（九）组织党员服务队，积极开展各项为民、惠民服务活动，解决群众疾苦，体现党组织的温暖；

（十）结合部门实际，开展党员无偿为农户改建小粮仓活动，今年计划改建30个，为新农村建设作出积极的贡献；

（十一）积极开展“富民惠民、改善民生”活动，改善党群、干群关系，为构建和谐社会作出应有的贡献；

（十二）组织党员过好组织生活，开展丰富多彩的文体活动，使党员寓教于乐，增强党组织的凝聚力。

四、组织领导

为加强创建和谐支部的领导，保证各项工作的顺利落实，成立创建和谐支部领导小组。

组长：*

副组长：*

成员：*

创建领导小组办公室设在党建办，由田成彬负责日常工作。

和谐支部范文篇3

一、活动启动情况。按照县直工委的要求，经局党组同意，局机关党委7月30日确定局机关党支部为和谐支部创建活动示范支部，并报县直工委备案。8月3日，局机关支部召开了机关党员大会，号召全体党员积极投入到和谐支部创建活动中来，并献计献策，使和谐支部创建工作取得实效。

二、活动组织情况。局党组对和谐支部创建活动十分重视，局党组书记肖胜安表示，和谐支部创建活动要人给人，要办公场所给办公场所，要钱给钱，并要求机关党委要扎实抓好和谐支部创建工作，力争年终与“三级联创”工作一起顺利验收合格。局机关党委书记亲自抓和谐支部创建工作，局机关支部具体抓此项工作，形成了上下齐抓共管的局面。

三、“六同”开展情况。按照*直工委发[20*]7号文件要求，和谐支部创建活动要以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容。因此，局机关支部紧密围绕“六同”积极开展创建活动。

1、与民同心。局机关支部积极发挥党员职工的主动性、积极性、创造性，并经常组织党员进行学习，不断提高自身思想道德水平，提高业务知识和办事能力，形成了用心想事、用心干事、用心谋事的风气。局机关职工对工作尽职尽职，工作兢兢业业，一丝不苟。对外服务热情周到，做到了一声问候，一杯开水，一把椅子，一张笑脸，使群众高兴而来，满意而归。局机关实行了首问责任制，实行责任追究，机关职工都能够按照首问责任制的要求，尽心尽力地把群众的问题解决好。当群众遇到急事难事时，都能够帮助他们给予解决。如星火饲料公司原董事长庞成患癌症，粮食局积极协调资金，并将其送到川大华西医院进行治疗（后病逝）；赵家粮站职工刘雪梅身患红斑狼疮，无钱医治，20*年和20*年粮食局分两次解决资金20000余元，将其送到*州市第二人民医院继续治疗；近年来，粮食局每年年终都要走访、慰问下属企业困难职工，给他们送去问候、带去关怀，同时也带去了爱心、带去了救助金，使他们过上了快乐、祥和的春节，仅去年就给7户困难职工10800元。

2、义务同尽。局机关支部为了加强对党员的教育管理，在原有制度的基础上，重新修订了党员管理教育制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党费收缴制度、学习制度等十项制度，并上墙，使机关党员管理走上了规范化道路。机关党员都能认真履行党员义务，自觉遵循支部运行规则，维护党内应有的秩序，并按时足额缴纳党费，听从支部的安排，遵守党规党纪。在个人利益面前让得出来，艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁得出去。如今年“6.18”、“7.5”洪灾中，我局定点联系的虎让乡遭受洪涝灾害，按照县委的统一安排，我局立即派党员干部在灾情发生的第一时间赶赴虎让乡，与乡政府的同志一道积极参加抗洪抢险；在青宁乡发生大面积山体滑坡后，粮食局接到了县委书记、县人大主任陈光礼要求紧急加工救灾大米的任务后，粮食局机关党员职工与河市大库职工一道，不怕艰难，发扬不怕疲劳连续作战的精神，仅用22个小时就加工了救灾优质大米33吨，受到了县委书记陈光礼、县长李春的高度赞扬。

3、权利同享。局机关支部十分尊重党员的权利，并按照《党章》和《党员权利保障条例》的规定，从政治上关心党员，党员应享受的权利尽享，并建立健全了党内情况通报、党员情况反映制度、重大决策征求意见制度，对党内大事及有关文件局机关支部都及时向党员进行传*。对集体大事，局机关支部主动找党员商议，充分征求他们的意见，增强党内工作的透明度，保障党员更好地了解和参与党员事务，确保党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权落到实处。在党支部内逐步形成了公平公正、是非分明、各司其职，令行禁止的良好氛围。

4、待遇同等。局机关支部成员与党员的经济待遇没有差别，除工资收入外，没有其他收入。支部建立起了长效关怀机制，从生活上关爱党员，让党员该得到的都得到，该享受的都享受。对个别家庭困难的党员，支部经常慰问，使他们感受到了党组织的温暖。对个别党员家属、子女下岗，支部经常过问家庭情况，帮助他们找项目、寻商机，并积极出谋划策，使他们从事个体经商，获得了较好的效益。局机关支部时常关心党员，把党员的冷暖记心上，把党员的困难记心中，羸得了党员对组织的信任，并树立起了党组织的权威。局机关支部还把支部营造成“温馨和谐的党员之家”，增强了党组织的凝聚力和向心力。

5、文化同向。局机关支部十分注重党员的业余文化生活，并发挥党员的专长，使其各尽所能。在“七.一”期间，机关支部举行了丰富多彩的文娱活动，使机关全体党员度过了一个愉快的节日。局机关支部还专门腾出一间办公室作为党员阅览室，党员在工作空闲时，看看书报，看看党刊，了解党内有关情况，提高党员的党性知识。还利用会议室，举办党的知识、业务知识、诗歌朗诵、猜迷、趣味竞猜等活动，丰富了党员的业余文化生活，陶冶了情操。局机关支部还根据党员的不同爱好、文化修养，开办写作讲座、书画艺术讲座，使党员职工可以展示才华，张扬个性，彰显能力，扩大视野，提高素质。局机关支部还按照上级“组织生活基层过，组织生活农村过”的要求，组织党员到虎让乡帮助群众生产自救，为村民修建房屋，为村民栽红苕等，使党员既参加了劳动，又得到了锻炼，受到了教育，同时也净化了党员的灵魂，使全体党员知道了群众生活的艰难，农民的辛劳，使党员贴进了群众，牢固树立起了全心全意为人民服务的思想观念，密切了党群干群关系。

6、生活同乐。局机关支部努力培植党员的“快乐感”，使党员在党组织的大家庭里，天天有份好心情，天天快乐人舒畅。有时个别党员有什么思想情绪，机关支部知晓后都要对其谈心，交流思想，了解情况，帮助解决，使党员走出阴影，摆脱烦恼，舒心快乐。党员干部与党员之间，党员与党员之间，党员与职工之间形成了良好、健康、友爱的人际关系。机关支部经常教育党员，要有开阔的胸襟，能够容人、容事、容得不同意见，对个别党员之间、党员与职工之间有矛盾和意见的，支部积极开展交心谈心，使其消除误会，消除矛盾，重归于好，增进了党员之间、同志之间的友谊，使整个粮食局机关团结和谐，和衷共济。

四、和谐支部创建活动中的创新动作。在和谐支部创建活动中，我们注重活动的创新，使创建活动丰富多彩，既吸引党员踊跃参加，又注重实效，既按规定动作操作，又具有新颖创新特色。具体表现在：

1、局党组要求机关支部既要做好局机关党员的教育管理，又要做好非党职工的教育管理工作，每月召开党员学习会或支部过组织生活都吸收非党职工参加，凡不属党内保密文件机关支部都组织集体学习，使非党职工了解党的方针政策和上级有关文件精神，提高思想认识，逐步与党组织靠拢，努力工作，为机关各项工作的顺利完成作出应有的努力。

2、结合粮食局开展和谐型机关、节约型机关、学习型机关活动，局机关支部从维护大局出发，从机关和谐稳定出发，积极做好机关党员和非党职工的思想政治工作，发现一些思想苗头或不和谐的因素，主动查找原因，了解各方思想状况，对症下药，排除不和谐因素。凡党员之间或非党职工之间发生矛盾，机关支部都主动找双方谈心交心，化解矛盾，促进团结，维护机关整体形象。

3、局机关支部针对党员教育管理出现的新情况，在原有制度的基础上，重新修订了党员管理各项规章制度，并上墙，使党员教育管理走上了规范化道路。

4、建立了党报党刊阅览室，设立了“我是党员，向我看齐”的党员标识牌。

5、举办了机关党员干部学习交流园地，共收集学习交流心得60余份。

6、加强了流动党员的管理，建立了流动党员信息平台，对每一位流动党员的近况、联系电话、家庭经济状况、居住地、打工（做生意）地址都全面进行了登记，对外出打工或做生意有固定地址的，都按县委组织部的要求寄发了“流动党员活动证”，局机关支部还定期电话了解他们的工作、生活情况，使他们感受到组织的关怀。

7、局机关支部组建了党员服务队，经局党组同意，结合新农村建设活动的开展，局机关派出了5名党员吃住在农村，与农民打成一片，帮助农民改建新型小粮仓，已投资xxx万余元，在亭子镇团力村、赵家镇桂花村、石梯镇四垭村、虎让乡玉皇村等地改建新型小粮仓xxx个（包括20*年），有力地支持了新农村建设，改善了农村人居环境。

8、赵家粮站退职职工李胜清，85岁，终生未婚，膝下无子，2004年因患脑溢血中风成为半瘫，粮食局要求赵家粮站将其送到通川区老年活动中心，请专人护理，还要求赵家粮站按时给他送去生活费、护理费，2004年赵家粮站改制时，考虑他年事已高，给他预提了xx万元费用，由于各项费用较高，到今年7月份预提的xx万元费用就用完了，而赵家粮站改制后无资金来源，粮食局领导得知这一情况后，特事特办，立即给他解决了1.17万元，并亲自将钱送到了通川区老年活动中心，让他继续在活动中心颐养天年。局机关支部已两次组织机关党员前往活动中心亲切看望老人，还为他打扫房间，洗衣叠被，料理生活，并安慰老人在活动中心安心休养，愉快地欢度晚年。

9、机关党员在紧急、危险时刻，只要党组织一声号令，党指向哪里就奔向哪里，从不讲价钱。在今年“6.18”、“7.5”洪灾中，按照县委的统一安排部署，我局组织党员在抗洪抢险的第一时间赶赴定点联系的虎让乡，与乡政府的同志一道参加抗洪抢险；在青宁乡发生大面积山体滑坡，县委书记、县人大主任陈光礼紧急下*生产救灾粮食的任务后，局机关党员职工与河市大库职工一道，仅用22个小时就生产了救灾大米33吨，并及时送到了灾民手中。

和谐支部范文篇4

吉林省扶余县南江村支书徐宁的话虽然朴实，却自有其深刻之处。作为农民的一员，作为整天和乡亲们生产生活在一起的村支书，他了解农民的渴盼，懂得农民的心思，知道建设和谐村屯的关键在哪儿。

建设和谐的社会主义新农村，需要千方百计帮助农民发展生产，全心全意带领农民增收致富，满腔热忱为农民排忧解难。正是从这样的出发点考虑，吉林省在加强农村基层党组织建设工作中，紧紧围绕解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用。实践证明，他们“水浇到了根上，钢用到了刃上”。

因地制宜发展生产，是促进农村社会和谐的关键。应该说，这些年来，农村的生产状况已有了很大的改变，但是由于自然条件、传统耕作方式、小农意识等因素的影响和制约，仍然有很多不尽如人意的地方，有的村屯还比较落后。这无疑会制约社会主义新农村建设的进程，影响农村的社会和谐。农村党支部抓住这个关键，全心全意帮助乡亲们发展生产，改变贫穷散乱村屯的面貌，就能促进农村的社会和谐。

和谐支部范文篇5

一、领导重视，机构健全

局党组、局机关党委非常重视创建和谐支部活动，并纳入了今年党建工作的重要考核内容，成立了创建和谐支部领导小组，由机关党委书记黄廉任组长，机关支部副书记田成彬任副组长，黎昌文、刘芳、杜东升为成员，田成彬具体负责日常工作。形成了机关党委书记亲自抓，支部配合抓的齐抓共管局面，使创建和谐支部的各项工作落到了实处。

二、制订措施，落实责任

局机关党委制订了《局机关支部创建和谐支部实施方案》，明确了责任，落实了奖惩措施。局机关支部还根据机关党委制订的实施方案制订了《创建和谐支部考核实施细则》，对创建和谐支部进行了量化考核，考核到了党小组和机关党员个人。在党建办公室设置了创建和谐支部宣传栏，便于机关党员了解创建和谐支部的要求和具体内容，营造了良好的创建氛围。局机关支部创建手记进行了如实记录，保持了创建的真实性。

三、积极参与，起好表率

局机关党委、机关支部班子成员在创建和谐支部中，始终积极参与，起好了表率作用。班子成员分工明确，并相互配合，形成了合力。局党组把今年创建和谐支部活动纳入了重要的目标考核内容，实行奖惩，并纳入了今年评选优秀党员、优秀公务员的基本条件。局机关全体党员按照创建和谐支部的要求，听从局机关党委、局机关支部的号召，积极参加各项活动，为创建和谐支部给予了积极支持，使创建工作落到了实处。

四、按照标准，努力争创

（一）事业同心。我局年初对各股室下*了目标任务，局机关支部对党小组和党员个人也有明确要求，要求各股室党员要起好模范作用，积极完成本股室各项工作，为全局年终任务的全面完成作出应有的贡献。局机关支部组织党员对服务对象认真开展“五个一”活动，实行“四项制度”并取得了良好效果，*到了“三个一”要求。对今年在完成目标任务比较突出的党员，明年“七.一”期间，结合表彰优秀党员工作要给予精神、物质奖励。

（二）义务同尽。“四个长效机制”责任健全，坚持经常、落实到位；“三出”社会公德得以倡导，行动得以体现，“三德工程”得以实施，并形成了良好风气；党组织活动党员积极参加，并按时足额上交党费；局机关支部成立了党员服务队，经常组织党员参加志愿者活动。如为农户无偿改建小粮仓，到各乡镇宣传粮食政策，到社区教会群众鉴别粮食质量优劣的方法等，收到了良好的社会效果。今年“5.12”期间，机关党员积极响应党中央号召，献出爱心，积极缴纳特殊党员，共缴纳特殊党费5600元，为地震灾区献出了党员的一片爱心。《爱心储蓄卡》如实记录。

（三）权利同享。党员政治条件应享应尽，学习资料、学习用品得以保障，报刊订阅按标准，党员有活动日记本。局机关支部重大决策、党内选举、党员发展都是提交党员大会通过，并实行票决制。党员维权机制建立，《带薪休假制度》得到落实。局机关支部对每名党员的政治生日和生理生日都进行了记载，凡党员过政治生日或生理生日，局机关支部都要进行慰问和祝贺，使他们感受到了组织的温暖。老党员“四厚”得以实施。党建工作和党建活动经费得到充分保障。局机关支部对定点帮扶的虎让乡玉皇村进行了帮扶，局机关在岗17名党员对玉皇村困难群众进行了“1+1”帮扶，局机关支部帮助玉皇村支部培训发展了三名党员，局里还捐助20000元帮助玉皇村修建了村办公室，解决了该村无办公室和党员活动室的现状，为该村党建工作的开展提供了强有力的支持。党员的教育培训得到落实，凡是县委组织部、县直工委通知党员培训，局机关党委、支部都积极支持并落实党员参训，并保证了学习经费，对学习优秀者给予了奖励。今年9月，按照县效能办的要求，局机关对中层干部进行了轮岗，调整了部分中层干部，做到人尽其才，调动了机关干部职工的工作积极性，机关面貌得到了大的转变，办事效率普通提高。

（四）待遇同等。局机关党员都按要求参加了机保、医保和住房公积金，党员每两年进行了一次健康体检，按规定享受了各项津贴和奖金，对超时工作、节假日加班等给予了补休或给予加班补助。

（五）文化同向。局机关支部组织机关党员认真开展各种学习，学习氛围浓厚，开展形式多样的学习活动。党员读书有笔记，学习有心得，专题辅导有讲稿。局机关设立了党员活动室、阅览室，便于党员在工作之余，阅读党报党刊和开展活动。局机关办公条件较好，巷道有花草，美化了办公环境，营造了良好的工作氛围。局机关支部经常组织党员开展各种文娱活动，每半年组织党员观看一次电影。

（六）生活同乐。局机关支部每月组织党员开展一次健康有趣的文娱活动，根据气候等情况，有时在会议室，有时在郊外，有时在定点扶贫村虎让乡玉皇村。每年开展一次健康生活讲座，邀请县医院、县妇幼保健站的医生进行讲解，增强党员的健康意识，提高防病治病能力。今年开展了粮食检验技能竞赛，局机关21名职工参加了竞赛活动，对取得前三名的同志，局里给予以奖励，并号召机关全体职工向他们学习。

五、突出特色，抓好创建

（一）大力开展“四帮六同”活动。四帮：即机关每名党员帮扶1户困难群众（定点帮扶村虎让乡玉皇村）；帮助建设村活动阵地1个；帮助培养发展3名党员；帮助改建助农新型科技小粮仓38个。促使党建强村富民行动落到实处。六同：即开展岗位竞赛活动，使党员事业同心；开展惠民服务活动，使党员义务同尽；开展“三会合一”活动，使党员权利同享；开展按季考核活动，使党员待遇同酬；开展读书学习活动，使党员文化同向；开展参观对比活动，使党员生活同乐。

（二）积极开展为民服务活动。一是局机关支部组织党员服务队深入到部分乡镇，广泛宣传粮食政策法规，储藏粮食的方法等，提高了群众的法律意识和保管粮食的技能；二是组织党员前往局机关离退休干部家中，了解他们的生活情况，帮助解决具体困难，特别是对生病住院或长期卧病在床的老职工给予特别关怀。三是南城家属院住户到县政府反映，要求办理因资料遗失长*14年未办理的房产证、土地证，当时县长李春进行了接访，要求粮食局找有关部门协商，按照遗留问题处理，妥善解决这一问题。我局按照李县长的批示，落实了专门的人员进行认真办理，三名党员同志以高度的政治责任感，不怕麻烦，不顾疲劳，奔波于相关部门之间，通过半年的努力，“两证”即将办理结束，住户盼望多年的“两证”即将拿到手中，切实为住户解决了具体问题。

和谐支部范文篇6

一、一定要解决好科室党支部书记素质偏低的问题

目前，医院党支部书记大多由科室主任担任。属典型的业务、行政、党务“三肩挑”。他们都有做好本职工作的愿望和热情，比较熟悉全面情况，便于协调各项工作的关系。但都未经系统的马克思主义理论学习和培训，政治工作科学理论比较薄弱，党务知识也比较缺乏，“两个能力”还有待提高。我觉得应从以下两个方面抓紧抓好。

一要统一思想，端正态度，摆正位置。由于认识不到位，在实践中便程度不同地存在着“说起来重要，忙起来次要”；重业务建设，轻党支部建设；只愿做业务工作，不想做党支部工作的现象。因此，要密切结合科室专业技术干部的实际，进一步深化加强科室党支部建设的重要性认识，把思想政治工作贯穿到业务工作中去，并结合业务工作一道去做，才能保证科室党支部工作始终沿着正确方向健康的向前发展。才能保持、促进以医疗为中心的各项任务的完成。

二要从实际出发，抓好科室党支部书记的选拔、培训和任期考核三个环节。在目前的编制体制下，医院科室党支部书记的主体都是专业技术干部，因此，选拔科室党支部书记，既要考察了解他们的业务技能和管理能力，又要考核他们对党务工作的熟悉程度，以及主持支部工作的能力。还要注重政治素质的考核。培训前，要摸清不同科室、不同层次、不同任职年龄的党支部书记的实际需要，既要知晓所在科室党支部建设情况和党支部书记开展工作的能力素质，也要听取他们对搞好培训的建议。培训时把培训重点放在的熟悉党建基础知识上，努力使他们尽快由外行变为内行。任期考评要1.考核他们履行党支部书记职责的能力和抓落实的质量。2.把党支部书记任期考核纳入年终考核。3.对考核成绩较差和问题较多的党支部书记进行剖析，使大家在剖析中吸取教训，避免类似问题再度发生。四是在评选优秀党支部书记时要进行量化和细化。

二、一定要解决好科室党支部监督保证作用弱化的问题

当前，科室党支部的监督保证作用弱化，主要表现为党组织对党员的监督和普通党员对干部党员的监督。有的科室党支部战斗力不强，缺乏“免疫功能”和“造血机能”，使“软”的问题始终得不到解决，如对一般党员“不善管”，对党员干部“不敢管”；党员不愿行使监督的权力，有的倾向于“多栽花，少栽刺”，即使有不足，有看法，也不拿到党的生活中去解决；有的党支部对普通党员，尤其是青年党员的过激乃至错误言行听之任之，放任自流；有的党支部开展批评和自我批评也只是停留在“在希望的田野上”。

针对科室党支部业务工作门类多等特点，我们严格按照组织制度要求我们扎实做好以下几点：一是建立健全监督机制，把群众监督、舆论监督和制度监督结合起来，注重用制度提高党员、干部素质，保证党的纯洁性和先进性。二是把支部监督和上级监督结合起来，立足于支部监督，以提高支部监督的直接性、及时性和积极性。三是把支部监督和群众监督结合起来，重点是发挥群众监督的作用。四是把书记管和制度管有机结合专业。处理好敢于管和服从管的关系。五是党支部要坚持全面监督。既要监督学习、监督思想；又要监督工作、监督作风；既要监督一般党员，又要监督正副书记。营造敢于思想交锋，善于组织监督的良好、自觉、生机勃勃的工作氛围。

三、一定要解决好科室党支部围绕医疗工作中心，扎扎实实抓大事，把方向，谋大局的问题

近年来，我院科室党支部能跟上院党委的思路，埋头苦干，积极工作，整体建设呈现出稳步发展的良好势头。但有的支部在抓大事，把方向，谋大局方面积极性还不够高，标准还不够严，进步幅度还不够大。我想解决上述几个问题应着力抓好以下几个方面：

一是向学习要战斗力。科室党支部若要提高一班人的素质，最根本的途径就是要始终坚持抓好一班人的学习。既要学习业务，更要重视政治理论的学习；既要结合党支部建设学习，又要结合个人思想实际学习。把学习当作硬指标，真正抓出成效来。争当学习型党支部。

二是向团结要战斗力。支部一班人应站在党的事业的高度，站在医院发展建设的大局上，来看待和处理团结问题。要通过发扬民主，开展批评和自我批评的方法来正确处理和化解好矛盾。多一点理解，多一点信任。靠事业凝聚人，靠团结形成一个战斗集体。

三是通过抓经常性思想政治工作出战斗力。要坚持思想情况分析制度。针对需要注意解决的倾向性问题，及时研究并提出对策。把治病救人和教育育人，服务育人，管理育人，环境育人集中运用到经济性思想政治教育这个契合点上。

四是把医德医风当作医院建设的大事抓好战斗力。抓医德医风，各级领导干部、特别是支部书记要带好头，当模范。起到一线示范和一线监督作用。党支部要把医德医风的表现作为晋职晋级和立功受奖的重要条件，作为福利发放的重要依据。对医德医风不过硬的，要实行“一票否决”。

和谐支部范文篇7

一、抓好学习，为构建和谐机关提供重要的思想保证

抓好学习教育，既是机关党支部的一项重要职责，也是构建和谐机关的重要保证。

一是认真制定学习计划并精心组织。支部每年都要制定学习教育计划，并根据计划认真组织实施。二是积极开展建设学习型机关活动。支部积极响应上级党委号召，多次开展读书活动，既读指定书，又读自选书，在读书月活动中，积极开展大讨论，以此来统一思想，增长知识，陶冶情操，促进工作；积极开展争创学习型支部、学习型机关活动。读书学习已经成为许多同志的一种习惯。三是活跃学习形式，增强教育效果。支部在组织学习教育中，除了采取集中学习等传统的学习方法外，还利用现代媒体多次组织收看电视、教育录像，组织参观考察。

近两年来，我办先后有4名同志被评为“学习型”机关干部；*年，我办还被评为“学习型”机关。通过学习，把全体党员的思想统一到党中央、省市委的决策上来，统一到我市加快建设国际性海滨城市建设、为实现“全面奔小康重振*”目标上来，凝心聚力、立足岗位，创造性地做好本职工作，为构建和谐机关提供重要的思想保证。

二、带好队伍，为构建和谐机关提供重要的支撑主体

构建和谐机关，人是主体。因此，抓好队伍建设是构建和谐机关的决定因素。

首先，抓好党员的管理。通过主题教育（如党风廉政电教月）、民主评议党员等活动抓好对党员的管理。特别是在民主评议党员工作中，全体党员都要进行思想汇报，开展自我批评，进行民主测评。针对个别党员在测评中出现少量“基本合格”票的情况，采取见面谈话等方式指出存在的不足，提醒注意加强学习、讲究工作方法，以求改进提高。第二，积极培养入党积极分子，及时发展新党员。支部应把发展新党员，吸收新鲜血液作为一项重要工作抓紧抓好，应及时把表现突出的青年纳入培养对象，落实专人进行培养，条件成熟的及时发展。这样才能把更多的青年团结在党组织的周围。第三，注重教育，搞好监督，抓好党风廉政建设。党史地方志部门，客观上对外没有资源可运作，对下没有人权、财权可调配，比较清贫，但也存在着加强教育、警钟常鸣、洁身自爱的问题。我们通过学文件、看录相学习先进典型，同时用各种反面典型进行示教育，使大家受到震动，筑牢思想道德、党纪国法防线，保证把主要精力、有限的权力、有限的资金用到干事创业上，坚持“清清白白写史，写清清白白史”。同时落实党章赋予的监督职能，支部对领导干部和全体党员实施有效监督，特别是对“软环境建设”、“保持共产党员先进性教育”活动中查摆的问题监督整改，使个人制定的整改措施得到有效落实；在公务员考核录用工作中，支部纪检委员配合组织人事部门对录用对象进行认真考察，共同把好进人关。

三、搞好业务，为构建和谐机关提供重要的抓手

抓好业务，做好本职工作，既是每个党员干部的应尽之责，也是发挥党员干部的模范带头作用，构建和谐机关的重要抓手。

一是支委要成为业务骨干。我们支部共有支委5人，其中2人是班子成员，3人是处长，均是单位的业务骨干。二是要发挥传、帮、带作用。根据机关年轻同志多、新人多的实际，支部成员在工作中做到手把手的教、一帮一的带，既教会了他们业务，又增强了支部的凝聚力。三是要发挥党员干部的模范带头作用。如我们在开展续修《*市志》工作中，挑选10名党员干部组成编辑部，在工作中勇挑重担、吃苦在前。目前，我们支部的党员干部，特别是年轻的党员干部都是单位业务工作中的中坚力量。

近年来，由于机关党的建设的加强，充分发挥了支部的凝聚力、战斗力，为工办各项任务的完成提供了重要保障。我办制作的专题片《血染的丰碑》获省党史系统优秀成果一等奖，编纂的《曲折与辉煌——中共*市地方史专题资料》获省党史系统优秀成果二等奖、《中共*市地方史》获市社科二等奖、《大潮奔涌——*市开放20周年纪实》获市社科三等奖，组织编纂的《*年鉴》连续三卷获得全国特等奖、省一等奖，受到市委市政府的特别嘉奖，续修《*市志》（*～*）工作得到省政府督查组的充分肯定。*年，我办还被评为全国党史系统先进集体。

四、办好活动，为构建和谐机关提供重要的载体

开展丰富多彩的活动，不仅有利于活跃单位的气氛、增强身心健康，更有利于单位的和谐和团结。实践证明，成功的活动是单位和谐关系的润滑剂、凝固剂。

和谐支部范文篇8

“三促三带”即“以党建为先导，促进质量、学科、队伍建设；以党风为引领，带动教风、学风、校风提升”，全面深刻地理解它的内涵和意义，对当前该院党建工作具有重要的现实指导意义。高校党建工作的出发点和落脚点就是围绕中心，服务大局，为学校又好又快发展提供政治和组织保证。学科是学校发展的核心，质量是学校发展的生命，队伍是学校发展的关键；教风是根本，学风是基础，校风是文化。因此，党建工作就是要围绕促进学科、质量、队伍开展，党风就是要围绕带动教风、学风、校风进行，最终实现学校全面发展。健全党组织自身建设是推进“三促三带”的前提与基础，重点要抓好思想建设、领导班子建设和党员队伍建设。改革创新是推进“三促三带”的根本动力，要完善制度，主要在长效机制和创新载体上苦下功夫。

制度建设是党的建设的重要内容之一，抓好党组织自身建设是推进“三促三带”的重要基础。党的自身建设是“促”与“带”的前提与基础。党的建设这项伟大工程，包括思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设。它们互相渗透、互相依存，形成一个统一的整体。党要管党，要聚精会神抓党建，只有这样，才能做到以党建为先导，以党风为引领，体现先进性和先锋模范作用。只有把制度建设搞好了，才能使党的思想、政治、组织、作风建设得到贯彻落实；没有健全的制度，其他建设就得不到贯彻落实；即使有些问题一时间得到解决，它的成果也不能稳固。由于党的制度建设是对于其他各项建设加以制度化、规范化，形成党的各项规章制度，从而为党的其他方面的建设提供了服务和保证。

学习型学校的建设是新形势下教育管理的新课题，是随着21世纪国际企业界管理圣经——《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》的广泛影响而逐步渗透而来的，是当代先进的教育管理理念和模式。它以学习为动力，以育人为目标，把学习、工作、生活融为一体，通过提升学校干部、教师的综合素质和创新能力，推动学校的不断创新和发展。各支部也就是他的一个整体缩影。

建设需要策略，更需要付诸于实践的有效途径，构建和谐的学习型支部应从实际出发，做到以下几点：

第一重视人文，多渠道开展党员教育，创建和谐的支部学习环境

我们应注重加强支部文化建设，充分利用现阶段所拥的各种软硬件设施，并且完善各方面配套设施。组织党员不断学习党章党史，党的传统和党的方针政策，教育党员必须成为先进生产力的勤奋学习者；先进文化的积极弘扬者；为人民服务的身体力行者。除了坚持正常的党内学习以外，用身边党员的先进事迹教育其他党员，使党员学有榜样，做有参照。采用丰富多彩的形式开展党员教育，如举办时事研讨会，观看记录片，参观革命遗址。有意识地把学生党员推向一线，使他们在党员带班制等工作中增强责任感，在教育别人的过程中教育自己。对于支部各项政策措施都做充分的调查准备，实际了解教职工和学生们的意愿。有没有人反对，为什么反对？做到广纳谏言，听取意见，以评促教。实行支部事务公开透明。

第二重视打造精英教职工团队

教师是学校的主力军。对于一所学校的发展，首先取决于教师素质，而教师素质的提升又取决于他们的学习力，保持学习力的唯一途径就是学习，惟有学习，才能使教师具有主动适应和迅速应变的智慧和人格，才能促进支部教师的专业不断发展。所以，我们要鼓励我们的支部教职工不断学习进步，对于教职工的学历、普通话、计算机等进修都给予大力支持。还应该定期组织优秀员工出去学习深造，加强员工自身素质全面提高，加深支部教师团队的深厚底蕴。

第三全面做好思想政治工作

开展耐心细致的思想政治工作，促进党组织守住企业的思想阵地。支部坚持以代表绝大多数职工利益为维权之本，决不做消极、自私、贪图不劳而获、少劳多获等落后思想的代言人。用社会主流思想、主旋律文化，教育、引导和武装职工，坚定正确的思想政治方向，抵制社会不良风气。要推进党内民主，尊重党员主体地位，通过充分调动广大党员的积极和主动性，发挥优秀共产党员的先锋模范作用，坚持贯彻落实上级下达的方针政策，进一步加强支部工作的创新，增强党支部的凝聚力，引导学院的科学发展、创新发展、和谐发展。从而推动“三促三带”发展到一个新的高度。

第四与时俱进，健全完善组织

和谐支部范文篇9

一、和谐支部创建活动意义

和谐支部创建是和谐社会创建的重要组成细胞，它对加强基层党组织的凝聚力和战斗力、巩固党的执政地位、永葆党的生机与活力具有重要意义。和谐支部创建活动，顺应了党的十六届四中全会提出的构建和谐社会的要求，符合构建和谐社会的战略部署。

（一）和谐支部创建活动是永葆我党生机与活力的基础。

构建和谐社会，在于激发各行各业的人们创造活力，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。党支部处在党组织系统的最基层，是把党员组织起来的直接形式，只有党支部坚强和活跃，全党才能坚强和活跃。（二）和谐支部创建活动是巩固党的执政地位的坚实基础。党的大政方针最终要靠基层党支部和党员团结带领群众贯彻落实，党的各项任务最终要由基层党支部和党员去完成，党的形象和威信最终要靠基层党支部和党员来建立，党的创造力、凝聚力和战斗力最终要靠基层党支部和党员来体现。这是党的执政能力和执政地位的基石和根基。（三）和谐支部创建活动是巩固党的群众基础的基础。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是我们党的力量源泉和胜利之本。它处于同人民群众最接近的地位，最直接、最广泛、最经常地接触群众，最了解群众。党支部要把人民群众的利益作为关切点，不仅要关心他们的物质利益需求，也要关心他们的思想文化需求。通过创建和谐型党支部，培养出大批善于创造性地做群众工作的党员干部，就能把解决群众关心的热点、难点问题摆在突出的位置上，党员干部就能自觉接受并出色地完成党交给的群众工作任务。这样的党支部和党员、干部必然会赢得人民群众真心拥护和爱戴，从而更加巩固党的群众基础。（四）和谐支部创建活动是做好党的各项工作的基础。我们党对国家和社会的领导是分层次的统一领导，是通过党的中央组织，地方组织和基层组织来体现。如果支部不和谐、班子软弱、管理混乱，党的路线方针政策就不能够贯彻执行，党的任务就不能顺利完成，党的领导就会落空。（五）和谐支部的创建活动是妥善协调社会关系的基础。党支部是社会基层组织中的核心，它始终处于社会生产和生活的最前沿。历史证明，基层党支部越和谐，越善于协调各种利益关系，越能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，党的战斗力就越强，党的威信就越高，党的先进性就越能体现出来，党也就越能发挥更大的领导作用。

二、和谐支部创建活动的指导思想和目标任务

1、指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委“3357”发展战略，突出提高党支部的执政能力和先进性建设这个重点，以和谐支部创建活动为载体，全面塑造能力提升，开拓创新、高效务实、服务优质、清正廉洁的现代机关新形象。

2、目标任务：通过开展和谐支部创建活动,力求在党支部执政能力和先进性建设上有新的加强和突破，*到政令畅通，管理有序，团结友爱，人心思进，和谐共事的生动活泼的局面。

三、和谐支部创建活动的内容要求

1、主题内容：在县级部门党组织开展以“事业同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容的和谐支部创建活动。

事业同心，培植党员的“使命感”。党支部要充分激活党员群众的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉涌流。党员要有积极进取的精神状态，不断提高自身的思想道德水平，业务知识和办事能力，形成用心想事、用心干事，用心谋事的风气。对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。对外服务要尽心尽力。首先，服务要热情。对来机关办事的做到：一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一副解决问题的热心肠。其次，服务要到位。为基层、为群众服务既是职责，又是义务，这种服务的定位是无偿、无私的。当群众遇到急事难事时，给予“雪中送炭”式的服务，切切实实地*到勤政，廉政、优政的要求。

义务同尽，培植党员的“责任感”。构建和谐支部，党员要认真履行党员八项义务，自觉遵循支部运行规则，维护党内应有的秩序，包括日常工作要*到有序的要求。党员遵规守序的过程，就是认真履行义务的过程。这种义务既包括模范遵守党规党纪的义务，也包括按期足额交纳党费等最基本的义务，还包括个人利益面前让得出来（如扶贫济困），艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁得出去（如见义勇为、抢险救灾等）的义务。

权利同享，培植党员的“自豪感”。按照《党章》赋予党员的八项权利和《党员权利保障条例》的规定要求应享尽享。创新维护党员权利载体，从政治上关心党员。党支部要建立健全党内情况通报、党员情况反映制度，重大决策征求意见制度，对党内大事及有关文件及时向党员传*；对集体大事要主动找党员商议，充分征求他们的意见，增强党内工作的透明度，保障党员更好地了解和参与党内事务，确保党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权落到实处。在党支部内形成公平公正，是非分明，各施其职，令行禁止的良好氛围。

待遇同享，培植党员的“满足感”。在经济待遇上，除了工资待遇政策规定外，党员的福利待遇同等，不得有份外的待遇。要逐步消除支部成员与支部成员之间，支部成员与党员之间，党员与党员之间的福利差别。坚持济困先济党员的原则，建立长效关怀机制，从生活上关爱党员。党支部要关心党员的待遇，这个关心包括积极争取政策，落实党员政治和经济上的待遇，让党员该得到的都得到，该享受的都能享受。还要关心党员的家庭、身体，对他们的大事进行慰问，使之感受到党组织的温馨。对贫困党员的生活，在实施“民心工程”、“惠民行动”等活动中给予优先扶持；对下岗党员实行“三优先”机制，即优先安排，优先培训，优先就业。采取科技培训、项目带动、资金倾斜、技术扶贫等手段，解决党员脱贫致富和带动群众致富。对患病，遇到意外事故的党员或因此致贫的党员，要进行登门慰问，结对帮扶，给予关心和提供救助；对老党员实行“四厚”：政治上厚待，生活上厚养，生病时厚爱，去世后厚葬，使他们老有所养，老有所为，病有所医、逝有人管。把党支部营造成“温馨和谐的党员之家”，增强党员的归属感和党组织的向心力、凝聚力。

文化同向，培植党员的“情趣感”。活跃群众的精神生活，丰富党员职工的物质文化生活。党支部要创造良好的工作和生存环境，满足党员群众不同层次、不断增长的物质文化精神需求。一要改善办公条件，提高办公条件的科技含量，适应科学发展的要求，提高办事效率。二要打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，提高党员文化素养，提高思想境界，并通过开展丰富多彩的文娱活动，有教育意义的参观考察活动，符合机关特点的培训活动，生活艺术等方面的知识讲座或技能竞赛等活动，使党员职工可以展示才华，弘扬个性、彰显能力、扩大视野、提高素质。要投入一定的经费，把党支部的阅览室、健身、娱乐设施等活动场所办起来，组织开展多种形式的文娱活动，用健康向上的精神情趣占领党员的业余文化生活

生活同乐：党员培植党员的“快乐感”。人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。处在多变的时代里，要有健康的心态，做到心灵、心理、人际、躯体多方面的和谐。党员干部与党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间有友爱的人际关系。做到一要互相信任。一切工作的核心，都应该是和谐的、信任的，而不是斗争，也不是攀比、嫉妒、仇恨。人人都有一份爱、社会就变得更精彩；二要互相沟通。广泛开展谈心交心，多在一起沟通，多一些交流。要充分利用现代信息技术和各种网络，开设党员管理网络，开办党员学习网站，思想交流专栏及电子信箱等，努力使党组织与党员，党员与党员之间的思想交流不受时间和空间的限制，畅通互相沟通渠道。三要互相谅解。党员要开阔胸怀，能够容人、容事、容得不同意见。同时，还要做好思想政治工作和帮助解决实际困难，化解矛盾，理顺情绪，消除不稳定、不和谐因素。

其和谐支部的愿境：人与人之间和谐相处，部门和部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽连通，形成路通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。

2、活动要求：

一是加强领导。和谐支部创建活动是加强党的执政能力和先进性建设的重要举措，具有鲜明的时代特征。和谐支部建设是今年机关党的工作的重点，也是难点；是创新，也是一次探索。各级党组织要按照一年试点探索，二年强力推进，三年全面覆盖的要求，把开展和谐支部创建活动当作一项重要工作来抓。要针对本部门的实际，周密计划，明确责任，认真组织实施，确保活动收到良好的社会效果。二是积极行动。和谐支部创建活动的主体是党员，要求我们每一位党员，特别是党员干部要树立主人翁意识，正确把握角色，把实现党支部和谐、进而推动机关和谐、社会和谐作为自己的神圣职责，当好和谐社会建设的组织者、引导者和示范者。依靠自身的先进性来影响、带动、感化人民群众，为构建和谐社会做出新贡献。

四、和谐支部创建活动的措施办法

1、基本策略：县级各部门党组织，要认真结合本机关职能特点，按照先党组织从和谐支部创建、到和谐班子建设、再向和谐机关建设推进的方法，按照一年试点探索，二年强力推进，三年全面覆盖，分步实施，总结经验，整体推进的创建策略。

2、推动载体：直工委全面负责创建和谐支部活动的组织、协调、指导和服务工作，加强对活动开展领导。坚持每年召开一次现场观摩会，经验交流会和总结表彰会，在《心桥》期刊上开设专栏进行宣传，组织人员去外地参观学习，举办和谐支部建设的座谈征文、研讨，开展“唱正气歌、团结之歌、和谐之歌”，推介身边“爱心人物”、“感恩之情”，“慈善之举”等活动，推动县级部门和谐支部建设活动深入扎实地开展。

和谐支部范文篇10

一、和谐支部创建活动意义

和谐支部创建活动，顺应了党的党的十七精神提出的构建和谐社会的要求，符合构建和谐社会的战略部署。

（一）和谐支部创建活动是巩固党的执政地位的坚实基础。党的大政方针最终要靠基层党支部和党员团结带领群众贯彻落实，党的各项任务最终要由基层党支部和党员去完成，党的形象和威信最终要靠基层党支部和党员来建立，党的创造力、凝聚力和战斗力最终要靠基层党支部和党员来体现。这是党的执政能力和执政地位的基石和根基。

（二）和谐支部创建活动是保持我党生机与活力的基础。构建和谐社会，在于激发各行各业的人们创造活力，使一切有利于社会进步的创造愿望得到尊重，创造活动得到支持，创造才能得到发挥，创造成果得到肯定。党支部处在党组织系统的最基层，是把党员组织起来的直接形式，只有党支部坚强和活跃，全党才能坚强和活跃。

（三）和谐支部创建活动是巩固党的群众基础的基础。党支部是党联系群众的桥梁和纽带，是我们党的力量源泉和胜利之本。它处于同人民群众最接近的地位，最直接、最广泛、最经常地接触群众，最了解群众。党支部要把人民群众的利益作为关切点，不仅要关心他们的物质利益需求，也要关心他们的思想文化需求。通过创建和谐型党支部，培养出大批善于创造性地做群众工作的党员干部，就能把解决群众关心的热点、难点问题摆在突出的位置上，党员干部就能自觉接受并出色地完成党交给的群众工作任务。这样的党支部和党员、干部必然会赢得人民群众真心拥护和爱戴，从而更加巩固党的群众基础。

（四）和谐支部创建活动是做好党的各项工作的基础。我们党对国家和社会的领导是分层次的统一领导，是通过党的中央组织，地方组织和基层组织来体现。如果支部不和谐、班子软弱、管理混乱，党的路线方针政策就不能够贯彻执行，党的任务就不能顺利完成，党的领导就会落空。

（五）和谐支部的创建活动是妥善协调社会关系的基础。党支部是社会基层组织中的核心，它始终处于社会生产和生活的最前沿。历史证明，基层党支部越和谐，越善于协调各种利益关系，越能发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋作用，党的战斗力就越强，党的威信就越高，党的先进性就越能体现出来，党也就越能发挥更大的领导作用。

二、和谐支部创建活动的指导思想和目标任务

1、指导思想：始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕县委“3357”发展战略，突出提高党支部的执政能力和先进性建设这个重点，以和谐支部创建活动为载体，全面塑造能力提升，开拓创新、高效务实、服务优质、清正廉洁的现代机关新形象。

2、目标任务：通过开展和谐支部创建活动,力求在党支部执政能力和先进性建设上有新的加强和突破，*到政令畅通，管理有序，团结友爱，人心思进，和谐共事的生动活泼的局面。

三、和谐支部创建活动的内容要求

1、主题内容：今年，结合机关效能建设，委总支决定：机关支部要继续保持07年被直工委授牌的“和谐支部”的先进成果和好的做法，而流管办支部和服务站支部要开展以“与民同心、义务同尽、权利同享、待遇同等、文化同向、生活同乐”为主题内容的和谐支部创建活动。

与民同心，培养党员的“使命感”。党支部要充分激活党员群众的主动性、积极性、创造性，让活力迸发，让源泉涌流。党员要有积极进取的精神状态，不断提高自身的思想道德水平，计生业务知识和办事能力，形成用心想事、用心干事，用心谋事的风气。对本职工作尽职尽责，创建一流的工作业绩。对外服务要尽心尽力。首先，服务要热情。对来机关办事的做到：一张笑脸相迎，一把椅子请坐，一杯热水暖心，一副解决问题的热心肠。其次，服务要到位。为基层、为群众服务既是职责，又是义务，这种服务的定位是无偿、无私的。当群众遇到急事难事时，给予“雪中送炭”式的服务，切切实实地*到勤政，廉政、优政的要求。

义务同尽，培养党员的“责任感”。构建和谐支部，党员要认真履行党员八项义务，自觉遵循支部运行规则，维护党内应有的秩序，包括日常工作要*到有序的要求。党员遵规守序的过程，就是认真履行义务的过程。这种义务既包括模范遵守党规党纪的义务，也包括按期足额交纳党费等最基本的义务，还包括个人利益面前让得出来（如扶贫济困），艰难困苦面前站得出来，危险时刻豁得出去（如见义勇为、抢险救灾等）的义务。

权利同享，培养党员的“自豪感”。按照《党章》赋予党员的八项权利和《党员权利保障条例》的规定要求应享尽享。创新维护党员权利载体，从政治上关心党员。党支部要建立健全党内情况通报、党员情况反映制度，重大决策征求意见制度，对党内大事及有关文件及时向党员传*；对集体大事要主动找党员商议，充分征求他们的意见，增强党内工作的透明度，保障党员更好地了解和参与党内事务，确保党员的知情权、参与权、监督权、建议权、选举权和被选举权落到实处。在党支部内形成公平公正，是非分明，各施其职，令行禁止的良好氛围。

待遇同等，培养党员的“满足感”。在经济待遇上，除了工资待遇政策规定外，党员的福利待遇同等，不得有份外的待遇。要逐步消除支部成员与支部成员之间，支部成员与党员之间，党员与党员之间的福利差别。

建立长效关怀机制，从生活上关爱党员。党支部要关心党员的待遇，这个关心包括积极争取政策，落实党员政治和经济上的待遇，让党员该得到的都得到，该享受的都能享受。还要关心党员的家庭、身体，对他们的大事进行慰问，使之感受到党组织的温馨。对贫困党员的生活，在实施“民心工程”、“惠民行动”等活动中给予优先扶持；对患病，遇到意外事故的党员或因此致贫的党员，要进行登门慰问，结对帮扶，给予关心和提供救助；对老党员实行“四厚”：政治上厚待，生活上厚养，生病时厚爱，去世后厚葬，使他们老有所养，老有所为，病有所治、老有人管。把党支部营造成“温馨和谐的党员之家”，增强党员的归属感和党组织的向心力、凝聚力。

文化同向，培养党员的“情趣感”。活跃群众的精神生活，丰富党员职工的物质文化生活。党支部要创造良好的工作和生存环境，满足党员群众不同层次、不断增长的物质文化精神需求。一要改善办公条件，提高办公条件的科技含量，适应科学发展的要求，提高办事效率。二要打造和谐文化环境，创造浓厚的文化气息，提高党员文化素养，提高思想境界，并通过开展丰富多彩的文娱活动，传统教育的参观考察活动，符合本单位特点的培训活动，生活艺术等方面的知识讲座等活动，使党员职工可以展示才华，弘扬个性、彰显能力、扩大视野、提高素质。要投入一定的经费，把党支部的阅览室、健身、娱乐设施等活动场所办起来，组织开展多种形式的文娱活动，用健康向上的精神情趣占领党员的业余文化生活

生活同乐：党员培植党员的“快乐感”。人和出凝聚力、战斗力、生产力，人和出感情、出健康、出效率。处在多变的时代里，要有健康的心态，做到心灵、心理、人际、躯体多方面的和谐。党员干部与党员之间，党员与党员之间，党员与群众之间有友爱的人际关系。做到一要互相信任。一切工作的核心，都应该是和谐的、信任的，而不是斗争，也不是攀比、嫉妒、仇恨。人人都有一份爱、社会就变得更精彩；二要互相沟通。广泛开展谈心交心，多在一起沟通，多一些交流。要充分利用现代信息技术和各种网络，开设党员管理网络，开办党员学习网站，思想交流专栏及电子信箱等，努力使党组织与党员，党员与党员之间的思想交流不受时间和空间的限制，畅通互相沟通渠道。三要互相谅解。党员要开阔胸怀，能够容人、容事、容得不同意见。同时，还要做好思想政治工作和帮助解决实际困难，化解矛盾，理顺情绪，消除不稳定、不和谐因素。

其和谐支部的愿境：人与人之间和谐相处，部门和部门之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽连通，形成路通人和、运转有序、蓬勃发展的良好氛围。

2、活动要求：

一是加强领导。和谐支部创建活动是加强党的执政能力和先进性建设的重要举措，具有鲜明的时代特征。和谐支部建设是今年机关党的工作的重点，也是难点；是创新，也是一次探索。各支部要按照一年以机关和流管办支部为试点探索，二年服务站支部强力推进，三年全面覆盖的要求，把开展和谐支部创建活动当作一项重要工作来抓。要针对我委的实际，周密计划，明确责任，认真组织实施，确保活动收到良好的社会效果。二是积极行动。和谐支部创建活动的主体是党员，要求我们每一位党员，特别是党员干部要树立主人翁意识，正确把握角色，把实现党支部和谐、进而推动机关和谐、社会和谐作为自己的神圣职责，当好和谐社会建设的组织者、引导者和示范者。依靠自身的先进性来影响、带动、感化人民群众，为构建和谐社会做出新贡献。

四、和谐支部创建活动的措施办法

1、基本策略：各支部要认真结合本单位职能特点，按照先党组织从和谐支部创建、到和谐班子建设、再向和谐机关建设推进的方法，按照一年试点探索，二年强力推进，三年全面覆盖，分步实施，总结经验，整体推进的创建策略。

2、推动载体：总支全面负责创建和谐支部活动的组织、协调、指导和服务工作，加强对活动开展的领导。坚持每年召开总结表彰会，在《心桥》期刊上开设专栏进行宣传，组织人员去外地参观学习，积极报送和谐支部建设的征文、开展“唱正气歌、团结之歌、和谐之歌”，推介身边“爱心人物”、“感恩之情”，“慈善之举”等活动，推动和谐支部建设活动深入扎实地开展。