民办幼儿园后勤工作计划十篇

民办幼儿园后勤工作计划篇1

20xx春季幼儿园后勤工作计划一、指导思想

本学期以市教育局、镇教委办工作要点为指导，依据上级领导对我园意见与建议，合我园的阶段发展实际，扎扎实实把后勤工作搞好。思考新的后勤发展主题，科学管理，服务高品位。严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患。解决家长的后顾之忧，让幼儿健康成长，让家长放心，让社会满意。

二、工作目标

通过全体后勤人员的共同努力，进一步增强后勤服务的规范性及科学性，使我园的后勤保障工作全面达成规划目标。落实岗位责任制，强化各项服务的过程管理，同时加大检查力度，继续强化后勤员工素质教育常规管理。做好幼儿园的内外环境美化净化工作，保证校园的整洁，不断提高服务意识、服务质量和服务水平。

三、本学期主要工作

(一)加强后勤职

工的思想建设

1、不断完善后勤管理网络。成立由园长后勤负责人后勤成员的管理网络，加强过程管理，后勤工作做到有目标，有落实，有检查，尽力为教育一线做好后勤服务工作。

2、认真学习幼儿园的各项规章制度，提高自身修养，爱岗敬业，吃苦耐劳。

(二)加强园产管理，健全园产档案

严格材料购进，材料领出制度，学期末对库房进行盘点，做到帐物相符。

(三)以园所安全为目标，积极创设平安和谐的园内环境

1、合园务工作，做好对园内各类人员安全知识的宣传和教育，积极深入推进幼儿园安全水平整体提升。

2、加强营养管理及食品卫生安全工作，确保食堂内食品的安全卫生，杜绝食物中毒事故的发生。

3.确保园内技防、物防设施完好，加强对园内财产的安全管理。

4.加强门卫的保安工作，严格执行来访登记制度，禁止各类无关人员进入幼儿园。

5.关注安全工作中的问题，强化对设施设备的日常使用安全监管检查维护，以图彻底解决该安全隐患问题。。

(四)做好各类常规工作

1、加强校舍管理，做好相关数据的采集报送工作。

2、组织后勤部门人员与幼儿园签订安全责任书，确保幼儿园的一方平安。

3、进一步完善设施设备建设，创设较为理想的幼儿园安全型环境与氛围。

4、做好物品管理的常规工作，坚持勤俭持园。

5、做好园内的绿化美化工作

四、月份具体工作安排：

二月：

1、拟定办公、教学用品、药品等采购计划

2、拟定幼儿食谱

3、全园卫生大扫除。

4、全园安全大检查

5、与供货商店签订合同，并更新相关证件

6、召开期初安全工作会议

7、期初安全疏散演练

8、签订安全责任书，明确职责

9、其他常规工作

三月：

1、定期安全卫生检查

2、定期安全疏散演练

3、定期一餐两点自查

4、后勤专题工作会

5、园绿化、美化工作

6、班级桌椅维修工作

四月：

1、后勤安全学习会

2、消防设备检修

3、食堂工作的督导与科学管理

4、定期安全卫生检查

5、定期安全疏散演练

五月：

1、定期安全卫生检查

2、定期安全疏散演练

3、后勤工作会

4、庆六一后勤各项准备保障工作

5、幼儿营养计算工作

6、检修大型玩具、体育设备

六月：

1、定期安全卫生检查

2、定期安全疏散演练

3、清点班级以及其它园内财产归还出借物品。

4、各项费用算

5、后勤总考核工作

20xx春季幼儿园后勤工作计划今天我们又迎来了新的学期，在这一学期中，我们全体后勤人员要竭力尽自己的所能，配合园里各个部门，完成各项后勤工作。下面使我们本学期的后勤工作计划：

一、指导思想本

学期后勤工作，要紧紧围绕“质量为本、特色为重、服务至上”的办学宗旨，以教育为中心，后勤助动，继续倡导务实创新、任劳任怨，爱岗奉献、踏实奋进的工作态度。科学管理服务有高品位，使成绩有新的突破;严格防范，安全警钟时时敲，坚决杜绝安全隐患。立足本职，为教育一线提供后勤保障。

二、本学期主要工作：

(一)加强对后勤人员的科学管理，使后勤管理制度化，规范化

制度化—根据规程要求，制定完善各类后勤人员的岗位责任制、考核制、讲法制、使各项后勤工作有章可依。内在的管理是幼儿园发展的灵魂，是实现教育现代化，提高保教质量的重要保障，通过制度化、规范化的民主化管理，从根本上调动后勤人员工作上的积极性，使得保教质量的全面提高。一套完整、规范的科学规章制度是做好各项工作的保证，本学期我们第一步要建立一套符合幼儿园实际，科学合理的规章制度;第二步加强思想政治工作和职业道德教育，增强工作责任心，变制度为自觉行动;第三步加强检查力度，认真评比，兑现奖惩工作。

(二)进一步提高后勤保育队伍建设。

加强保育员专业技能培训，挖掘内在潜力，组织保育员每月参加两次次形式各异的学习活动，本学期我们将完成“保育员一日操作流程规范、消毒常识、急救常识、安全教育的组织与示范、传统游戏的组织与示范，幼儿意外事故案例及赔偿等等一系列的培训内容，除此之外还将完成《保育员》一书后半部分的培训。教育后勤人员要以幼儿园的需要为己任，做好工作计划，热爱自己的工作岗位，做到自尊、自爱、自强、认真学习先进的技术技能，让每位后勤人员都能跟上时代的步伐，提高服务育人的质量。

(三)卫生保健安全工作。

1.强化全体教职工的安全意识，切实把幼儿的安全置于头等重要的地位。各教师在备课、组织幼儿活动和自制教玩具等都要考虑安全保护的内容。对新入园的幼儿加强防范，以防私自出走，做好晨检和交接班程序，使每一位幼儿高高兴兴的来园，平平安安的回家。2.大型玩具、水电设备、室内照明线路、门窗、玻璃等统一定期检修。各班需要维修的提前登记，以便及时维修，非正常损坏的请当事人要交纳赔偿金。3.保育员对幼儿的玩具的定期清洗、晾晒，卧室、教室的每日消毒，每项工作都严格按照幼儿园的规章制度严格执行。

(四)建立健全科学、规范的园产管理制度

1.坚持勤俭办园的方针，合理利用有限资金，做到物尽其用、财尽其效，为幼儿园办实事，办好事。

2.加强对园产的日常管理。做好园产登记、保管、申领、维修、转让、报废等各环节工作，增强教师节约物品爱护公物的意识，发扬勤俭节约的美德。

(五)后勤不后，技能争先

民办幼儿园后勤工作计划篇2

幼儿园20xx年度财务工作计划(一)“预防为主”的安全工作方针，层层落实安全工作责任制，加强安全教育，强化监督检查，切实抓好幼儿园的安全工作，确保幼儿园教师和幼儿的安全，保证幼儿园教学秩序的正常开展。现结合上级有关安全工作的会议精神并结合幼儿园的实际情况制定本学期的安全工作计划：

1、制订幼儿园安全工作管理体系。

幼儿园将继续建立健全由园长为第一责任人的幼儿园安全工作领导小组。开学初，将利用集体会议，重申幼儿园的安全工作制度。宣布本年度安全工作计划和幼儿园安全工作领导组成员名单，和保教人员、食堂工作人员签订安全工作责任状。明确职责，落实措施，扎扎实实的做好幼儿园的安全工作。

2、措施保障到位，确保幼儿安全

幼儿园将利用各种途径，对幼儿和家长进行安全知识的宣传，特别是加强交通安全宣传。本学期我们将制定值日教师安排表，明确责任，保证幼儿的安全。保健老师在晨检时要做到一看、二问、三摸、四查，及时消除安全隐患，发现问题，及时上报，做好来宾的登记工作，定时开关门，严禁闲杂人员进入幼儿园。各班级利用晨间谈话、教学活动、游戏活动，对幼儿进行浅显的安全常识教育，提高幼儿的安全意识和自我保护能力，防患于未然。开展活动的时候教师要检查场地和设施的安全。确保教学活动的正常开展。定期检查灭火器材，经常检查用电线路是否完好，电器设备安装是否符合规范要求，凡有安全隐患立即更换或纠正。

3、加强饮食卫生安全管理

认真贯彻“健康第一，预防为主”的方针。定期召开食堂职工会议，对后勤人员加强卫生知识的培训。严格采购、储存、保管、留样和消毒制度，严格实行生熟分开，定期检查各项设施的完好情况。组织教职工的健康体检，严格禁止传染病患者和传染病源携带者从事食堂服务工作。

4、加强对公共场所消防安全管理

5、加强园内安全检查和自我排查

我们将把幼儿园安全工作的开展和各项安全措施落实到位。及时了解本园安全工作的现状，经常排查存在的安全隐患，发现问题，及时整改到位，决不掉以轻心。

安全工作人命关天，责任重于泰山。幼儿园安全工作事关社会稳定和教育教学秩序，我们将把安全教育和管理作为一项经常性工作来抓，建立有效的管理机制，避免发生各类安全责任事故，确保教育教学秩序的稳定以及全园师生生命和国家集体财产的安全。

幼儿园20xx年度财务工作计划(二)后勤工作是做好幼儿园管理工作和教育工作的基础所在，幼儿园在园领导的关心支持和教师们的积极配合下，严格执行财务法律、法规，加强财产管理，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为幼儿教育教学提供良好的物质保障。本着求实、创新、到位和科学的原则，全心全意地为幼儿园广大师幼服务。本年工作安排如下：

1、建立本年度账薄，按科目设置总分类账、明细账、往来账。

2、做好开学前的收费报名准备工作。

3、结算上学期幼儿伙食并办理退费手续。

4、办理幼儿及教师保险。

5、编制资金用款计划上报。

6、每月编制工资向财政报送下月工资。

7、审核报销票据，登记行政及伙食账薄。

8、每月编制会计月报表。

9、每月造招聘教师工资表和量化考核奖金表并发放。

10、国有资产产权年检。

11、核定五险一金。

12、整理凭证，装订成册，存入档案。

13、完成领导交给的其他工作任务。

总之，在新的学期里，我们会提高自身业务操作能力，尽力做到财务管理科学化，核算规范化，费用控制合理化，切实体现财务管理的作用，积极完成全年的各项工作计划，为幼儿园的健康发展而做出更大的贡献。

幼儿园20xx年度财务工作计划(三)根据上级有关规定，认真贯彻财务规章，进一步加强学校幼儿园财务管理，严肃财经纪律，廉洁党风行风，提高依法治校、民主管理的水平，确保幼儿园经费的使用、保管的规范性和效益性。

一、严肃财经纪律，严格经费管理

财务人员要提高自身素养，不折不扣地执行财经纪律，管好用好幼儿园的钱。

1、加强预算管理。

预算工作要适应财政预算体制改革的形势，要适应幼儿园内部管理体制改革的需要，合理安排各项支出。调动各部门理财的积极性，发挥财务监管人员的监督职能，为幼儿园理好财。

2、加强支出管理。

(1)严格执行经费预算计划。

(2)严格执行审批制度，规范经费的使用程序。

(3)严格开支发票的会签制。开支发票需两人以上签名，严格执行国家有关规章制度的开支范围及开支标准。

(4)学校重大支出项目如修缮、内部装璜、设备采购等，应进行事前论证，编制项目预算，经行政会议集体研究，由幼儿园教师代表会通过，报中心学校批准，按有关规定规范操作。

(5)凡纳入政府集中采购的物品采购时按照规定程序办理。

二、抓好财务公开监管，促进民主管理

抓好财务公开、监管工作，完善幼儿园内控制度，增加幼儿园财务的透明度。

1、抓好财务公开工作。

学生收费项目及标准要在幼儿园校门口的公示栏中向社会公示，接受社会的监督。幼儿园的日常的收入、支出、重大项目建设、大宗采购，房屋租赁等，要在教代会、行政会议上公开，在幼儿园内公示。

2、抓好财务监管工作。

(1)凡幼儿园的各项预算外收入、结算资金、物品采购和重大支出项目都要列入监管范围。

(2)开学两周后，对开学收费情况组织一次内部审计审核，并将内部审计审核的结果及时在幼儿园教师会议上予以公布，并提出整改意见。

(3)每个月，向中心学校报一次财务情况，接受乡中心学校审计和监督。

(4)每期末，组织全体教师结算学校经费，并做好审计检查报告和整改结果等资料存档。

三、合理使用学校经费，促进学校发展

经费是幼儿园持续发展的基本保障。在经费不足的今天，唯有合理使用经费才能促进学校发展，才能在服务师生、服务教学上发挥最大作用。

1、开源节流，杜绝浪费。用水用电，使幼儿园的一笔大开支，总务处要鼓励教职工养成随手关水、关电的良好习惯，杜绝浪费。

2、种菜养猪，提高福利。总务处要鼓励教职工充分利用幼儿园空地种菜，利用剩饭剩菜养猪，提高教职工福利待遇。

民办幼儿园后勤工作计划篇3

关键词：劳动合同 人力资源 薪酬福利

在社会主义市场经济下，幼教事业发展呈现出百花齐放、百家争鸣的发展格局。从人力资源角度看，幼儿园办园模式有公办园和各种社会力量办园。2003年9月，华侨大学幼儿园在高校后勤社会化改革进程中，引进社会力量办学体制，开始一种全新的发展格局。面对依赖学校投入到自供自给，幼儿园走向社会，要在社会中立足，就需要有一批高素质的人力资源队伍。为此我们从学园定位、骨干培养、经费计划、发展规划几大方向着手，以人力资源最优化发展需求为基本要素，经过几年的实践与探索，取得初步的成效，学园荣获泉州市示范幼儿园、泉州市建功班组、福建省高校后勤管理协会优秀企业等荣誉。办园声誉一年好过一年，在园幼儿从原来的169人到现在的450人，学园朝着健康有序的方向发展。

一、规范“劳动合同”，搭建幼儿园人力资源结构

幼儿园是保育和教育幼儿的机构，肩负着为祖国花朵健康成长的艰巨使命。在这个神圣的组织机构中，教职员工除了应具有专业的教育技能和教育能力外，更应有爱心、细心、耐心等高尚的职业道德及心理品质。从管理角度来说，幼儿园岗位繁杂，涉及教育、保育、卫生、饮食、安全保卫、财务和维修维护等多个行业，这些都对人力资源的数量和质量提出了质的要求。

在高校后勤社会化条件下，幼儿园实现转型，合同制的员工越来越多，90%人员为事业单位在册非编制用工，对新机制新用工体系不了解，产生心理不适应等因素，造成人员流动，高峰期年流动近10人。为改善改制后幼儿园发展对人力资源的需求，我们借助《劳动法》法律条款，以及《劳动合同法》关于社会力量办园中的劳资关系，从原有不适应法律要求的《劳动合同》入手，在高校主管部门领导下，由校人事部门聘请法律专业人员制定符合法律法规要求的《华侨大学非在编员工劳动合同》，与每一位聘用员工正式签订具有法律保障的劳动合同，从而使员工享受到养老、城镇医疗、工伤、失业、生育保险，骨干老师享受住房公积金等待遇，使幼儿园人力资源管理工作更多地受到法律的规范，较好地为幼儿园发展与稳定起到良好的保障作用。

二、改革“薪酬福利”，稳定幼儿园人力资源队伍

在当今教育行业的薪酬水平当中，幼儿教师的薪酬水平普遍较低，尤其是民办幼儿园教师的薪酬偏低更为明显。同时国家对学前教育日益重视，公办园数目逐年明显增加，急剧招聘大量公办园老师，造成民办幼儿园人力资源队伍的严重流失。一是由民办向公办园流动，给民办园的发展形成无形的压力。二是在民办幼儿园园际流动，其实这不利于幼儿园及员工的发展。三是幼教行业人才的流失，表现在幼教从业人员的年龄普遍较低，从业时间短，不利于幼儿园教师的整体发展。因此，我们根据幼儿园实际，起草拟定相关人力资源管理制度。如招聘制度、合同管理、员工薪酬及福利、考勤及休假、绩效考核、岗位精细化管理制度等来完善用人机制。在完善制度建设基础上，着手进行人力市场调研，对人力资源成本进行估算，包括在职前专业学习及在职进修等项目的测算。对幼教专业毕业生就业市场的分化，对预期工资目标定位等进行了解，初步形成幼儿园人力资源的取得成本、开发成本、使用成本和离职成本的预算，为学园财务预算编制较好地提供人力资本核算。其次针对薪酬福利制度，进行聘用人员工资待遇的调整。

第一，福利方面。以考勤制度为例，我们根据国家相关政策以及学校要求，确定了法定节假日，婚假、丧假、计划生育假（产假和哺乳期），规范请假的流程要求，同时也理顺了关于事假、病假、探亲假、加班和旷工的界定。这些人性化制度的修订与落实，让更多的教职工得到了实惠，同时方便了管理者。

第二，借鉴高校工资改革政策，我们重新调整落实幼儿园聘用人员工资结构，以及绩效工资的发放制度，根据学历、岗位职别、工作年限，确立了幼儿园聘用人员的薪级工资、岗位工作、在岗津贴和加班工资随月发放。其中薪级工资采用逐年上浮的方式计算，绩效工资按年度考核等级分值发放，并将标准公示，让每一位聘用职工了解幼儿园工资待遇政策，知道经过自己的努力，在幼儿园可以享受的待遇会越来越高。

三、启动“劳动激励”模式，唤醒幼儿园人力资源潜能

随着人本思想的广泛应用，以及人力资源管理的完善，为了留住人才，减少人员流动带来的负成本效应，我们启动“劳动激励”模式，以培训机制及学历进修来唤醒员工的劳动潜能。

第一，我们从人力资源个体发展需求为基本元素，结合学园工作要点开展定期与不定期相结合的培训。先后选送骨干老师前往日本进行业务交流、参加2012“国培计划”师资培训、前往南京上海北京等地交流学习，定期组织员工进行园本培训和邀请专家到园讲课，不定期到省内示范园参观学习交流与分享，使每个员工的知识潜能都能在原有的基础上获得提升。

第二，鼓励员工参加继续教育进修，提高学历，加大对专业知识的学习。对去进修提高学历者，取得学历后还可以提高工资待遇，在以后的工作岗位安排中也参考职工的学历程度，从而激发了员工的学习热情。通过这些活动，使教职员工充实自己，加强对幼教专业理论的学习，掌握新的教育技能，新的教学观念。特别是非专业人员的继续教育，在幼儿园有效的人力资源管理机制中，他们自觉地参与学前教育本科、大专专业的学习，取得国家认可的学历水平。目前有6人在原有学历基础上进修取得本科学历，9人在学历提高进修中。

第三，通过党工团活动凝聚团队热情，让大家感受到幼儿园是一个大家庭，自己是这个家庭中的一个成员，幼儿园发展得好，我们所付出的劳动更能得到社会的尊重，形成目标一致的发展愿景。

四、规划“职业愿景”，明确幼儿园人力资源角色定位

民办幼儿园后勤工作计划篇4

一、创设激励幼儿情趣化的环境

办园至今，他们一直力求给孩子们创设一种良好的教育环境。不断改善办园条件和创设一流具有生活化、情趣化、艺术化和儿童化的育人环境是彩云中心幼儿园发展永恒的主题。在环境创设上，让孩子主动参与到环境的选择和创设中来，从中受到教育。班级的环境布置让孩子作主，用充满稚气和童趣的孩子作品来装点孩子们的生活空间。从屋顶到地面，从活动室到走廊，从区角到楼梯间，每一处都有孩子们的巧巧手作品，每一处都体现老师的独特匠心。每个班的美工角都有特色，他们曾多次举办“幼儿巧巧手作品展览”。现在的幼儿园成了一个色彩缤纷、童趣盎然的温馨家园，真正实现了“让环境说话”。特别是在设置游戏区时，他们及时地捕捉孩子感兴趣的话题，开设了 “前进路一条街”，把幼儿生活中熟悉的事物迁移到游戏中，并在游戏区中投放了各种动手操作的材料，给予孩子充分的想象和操作机会，激发了幼儿园独立合作创新精神和爱国爱家的远大志向。他们要求每一位教职工从自身做起，把自己融入环境中，积极创设宽松、和谐、宽容、信任的人际关系，努力优化师幼关系、保教人员关系、教师与家长关系等。教师切实做到态度和蔼可亲，理解、尊重幼儿，使幼儿始终处于一种被尊重、被关爱、受鼓励的环境中，逐步形成活泼开朗、勤思善学、文明礼貌、团结互助的良好性格。

二、打造一支适应现代幼儿教育的师资队伍

在师资队伍建设中，他们采取铺路子、搭台子、压担子、给位子等方法。

1.铺路子，提高师资队伍素质。教师是现代教育中最活跃的因素，造就一支高素质的保教队伍是幼儿园开展工作的核心。为此他们首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育。他们深入开展“一奉献两热爱 ” 的活动，学习“捧着一颗心来、不带半根草去”的奉献精神和热爱幼儿、热爱幼教事业的高尚师德，通过园内一些先进人物和事迹的宣传，帮助教师不断改造自己的主观世界，做到敬业、爱业、精业、创业，教书育人，为人师表；其次，他们从优化教师个体素质入手，采用多种形式鼓励教师苦练基本功，从基础教育知识的熟悉到灵活运用，不断提高教师保教能力。进一步改善教师办公条件，配置了多台电脑、打印机，确保教师办公自动化顺利实行。他们还要求教师不断更新教育观念，调整、完善、贮备好教育理论和专业基础知识，加强教育技能改革，积极参加各种培训。他们除鼓励教师积极参加省、市、县里组织的各种培训和学习活动外，重点是开展形式多样的园本培训，制定了“青年教师培养计划”、“骨干教师培养计划”，有参与式培训、专题讲座，根据教师的需要确定针对性的内容，如：新教师岗前培训、如何制定《个人专业成长三年规划》、如何撰写活动目标、如何开展区角活动、如何进行有效评价、如何有效回应幼儿、如何处理各种意外事故、如何进行外伤急救等。他们订购了《学前教育研究》、《幼儿教学研究》、《幼儿教育导读》、《幼儿教育》、《学前教育》、《早期教育》等十余种专业杂志，摆放在教师备课室里，教师们随时可以取阅学习。他们还鼓励大家参加继续教育，时时学习、处处学习和终身学习。目前有8人获得相关的大专学历，占教师总人数的84.6%。有3人获得本科学历，大部分在就读本科。

2.搭台子，提供教师展示才华的机会。幼儿园经常开展教学练兵活动，如全园性的教育观摩研讨、专题教学观摩研讨、班级早操比赛、创造性游戏观摩研讨、青年教师讲故事比赛、赛课活动、五项全能竞赛、六一和新年文艺晚会等，逼着教师知识、才艺大提高，且提供给他们展示的平台，增强教师们的自信心、责任感和事业成就感。

3.压担子，尽快使教师专业成长。给骨干教师和青年教师提供更多的锻炼机会，如担任班主任、承担公开课、参与课题研究、担任团干部、主持幼儿园的各项大型活动等，使教师们动力和压力同在，不仅提高教育教学能力，同时提高组织协调能力等，充分发挥自身优势和特长。在各项活动中得到全方位的锻炼，进一步提升自身素养。

4.给位子，使教师有奔头。对一些班级管理、师幼和谐、家校合作、顾大局、无私奉献的教职工，一是给予奖励，二是选拔到领导班子担任相关职务。

三、科研出实效

保教水平、办园质量是一个幼儿园的生命线，为了全面提升服务质量，彩云中心幼儿园坚持保教两手抓，牢固树立保教并重、保教合一的思想。坚持将教科研工作作为重点来抓，坚持从自身做起，带动全体教师积极投身到教育科研的领域，建立了严密的科研计划和制度，从强化教师科研意识入手，使教师自觉养成科学研究的习惯。

在课题研究过程中，他们不断探索，大胆实践。根据未来社会人才发展的需求，他们对原有课程模式、培养目标、教育方法等进行了较全面的思考，提出必须尽快建立起具有园本特色的课程体系，才能真正促进幼儿的全面发展。在借鉴了一些先进的课程体系理念之后，他们结合地方特点，开始设置一些具有园本特色的活动课程，如爱家乡系列教育、环保手工课教育等，由教师自编教材、自行设计，并将这些活动渗透贯穿到幼儿的一日生活、学习、游戏之中，使幼儿在潜移默化中学会做人、学会学习、学会生活，极大地促进了教育教学质量的提高。最近，他们将一些教师自编的优秀教材组合，编辑了《园本课程——原创教学活动设计》一书，这也是彩云中心幼儿园在课程改革过程中成功跨出的第一步。

彩云中心幼儿园根据实际情况，建立健全教科研制度。如备课制度、教研制度、教育教学常规检查制度、学习制度、课题研究制度、教科研成果交流汇报制度等，使园本教研有法可依、有章可循。并根据教师困惑的问题，开展形式多样的、有针对性的教研活动，采取同课异构、课例研讨、说课、全园性的教学观摩研讨、专题学习研讨等形式，先后以健康教育、区角活动、创造性游戏和美术教育为专题，从理论学习——观摩研讨——写出专题总结等，开展了一系列活动，不仅有效地促进了彩云中心幼儿园教师们的教育水平和技巧的提高，而且也向联组和手拉手园进行开放示范，推动了区域幼教水平的提高。

四、依法办校、规范管理

完善制度，明确职责。首先是进一步修订完善办学章程，使幼儿园在自主办园、依法办园、规范化管理等方面都能有章可依，尊规守纪，对幼儿园的工作进一步规范和协调统一。其次是依据办学章程，制定、完善各项管理规章，向园本教研制度、安全工作制度、家长联系制度、各项考核制度、会议学习制度、常规管理等，根据各项制度，建立了相应的检查考核奖惩办法，如对班组日常工作，制定了细致的分类检查表，从卫生、常规和班务工作三个方面进行考核。根据卫生保健管理工作制度及其具体实施办法，制定了具体详细的考核标准和奖罚制度，实现卫生保健工作的制度化、规范化。每月评选卫生流动红旗班组。所有的考核结果与个人绩效、年终评奖挂钩。第三是完善各类人员职责，使各类人员按照职责自律、自省，规范化运作，教职工增强了责任意识和忧患意识，规范了管理，调动了教职工的积极性。第四是根据工作的推进情况、幼儿园发展中存在的问题，他们都向教职工、家长和社会广泛征积意见建议，对一些措施和办法进一步修订，召开职工大会讨论通过后实施。

增强执行力，提高工作效率。执行力就是“按质按量地完成工作任务”的能力。它既反映了教职工的整体素质，也反映出幼儿园管理者的角色定位。他们在执行力方面主要突出了以下四点：一是积极进取，增强责任意识；二是严谨务实、勤勉刻苦，从小事做起，从点滴做起；三是注重当下，只争朝夕，提高工作效率；四是敢于突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法。同时，还要提高教职工凝聚力，每一个教职工都要有团队意识和集体荣誉感。执行力主要取决于幼儿园的园长，园长的组织能力和人格魅力要能影响教职工，因此园长必须有卓越远见，才能体现出教职工的气质和灵魂，更好地促进教职工的凝聚力。这样，层层有任务、个个有担了、人人有责任，且认真履职，依法办学、规范化管理。

实行人本管理。著名管理学家陈怡安教授把人本管理提炼为三句话：点亮人性的光辉；回归生命的价值；共创繁荣和幸福。人本管理的目的是人尽其才、物尽其用。进行班级人员搭配时，努力做到老师之间性格互补、优势互补，产生强大的合力，到1+1>2。激励教职工不断进步超越自我。彩云中心幼儿园设园长1人，主管全盘工作。设副园长2人，其中：业务副园长一人，主管教学、科研、家长工作和青年工作；后勤副园长一人，主管卫生保健和后勤服务和安全工作。园务委员会7人；各班班长共5人，实行层级管理。教育教学一条线：业务副园长教研组长骨干教师班级教师；卫生保健一条线：后勤副园长 保健医生各班教师、保育员及有关后勤人员。在管理过程中，做到铁的纪律、死的管理制度、活的人本管理结合，德治与法治结合、情感与价值观结合，岗位与职责结合。增强了凝聚力、战斗力，幼儿园工作不断上新台阶。

五、充分发挥党政工团的先锋作用

幼儿园有3个党员，镇党委批准成立党支部；根据幼儿园教职工年轻的特点，成立了团支部；根据女性教职工多的特点，设妇女主任1名；且成立工会小组。他们进一步建立健全党政工团组织，充分发挥其合力作用，让其在幼儿园的改革与发展中，积极出谋划策，共同开展好园内各项工作，并使园内的党团员切实发挥先锋模范作用和主力军作用，从而有效的带动全园教职工积极投身到幼教工作中。

通过丰富多彩的组织活动，增强教职工的归属感和凝聚力。为加强学校民主管理，他们坚持定期召开教代会，园内重大事议由教职工大会共同商议，充分发挥教职工的民主管理和监督作用，鼓励教职工主动参与学校管理，努力争做幼儿园主人。此外，他们进一步深入开展了行风建设“回头看”活动，全面推行园务公开，按规定项目和标准收费，财产登记造册，资料齐全，自觉接受监督。每年年底前，由全体教职工根据在日常工作中的言行举止、同事关系、爱护公物、勤俭节约、乐于奉献情况等选出“年度文明个人”和“年度文明班组”；工会每季度在不影响正常教育教学次序的前提下，组织开展一次有计划的活动，丰富教职工业余生活，做到团结人、关心人、凝聚人、教育人，节假日的联欢活动、对生病职工的慰问和职工生日会等；团支部设“团员青年岗”，定期为幼儿园大环境设计出谋划策并付诸行动，成立“党团联席制”、“青年工作小组”等，相互交流工作中的心得，提供相互学习的机会。团员青年都树立“先有作为，才有地位”的意识，谦虚好学，勤奋向上，团结进取，争取成功。党政工团负责人一人一面旗，党员身份亮出来，做好示范表率作用，全体教职工有了主心骨，有了比学赶帮超的团结力、凝聚力、向心力，团结和谐，实干兴园。

六、家园共建育雏鹰

家庭是孩子的第一所学校，也是终身教育的学堂；父母是孩子第一位老师，是决定孩子身体和能力基因的要素。幼儿园是学校教育的起点，是终身教育的开端，是基础教育、启蒙教育，更是儿童走向社会的第一站。人生第一大要事是把孩子教好。家庭和学校联手，培养孩子：责任与自立。在幼儿园保教工作中，家长是幼儿园教师的合作伙伴。在与家庭联手中，他们主要是采取举办家庭教育知识培训、发放宣传资料、向家长开放日、亲子游戏、聘请家长从事卫生保健等，在“家长义工”活动中，有很多家长精心设计准备了教育活动，走上了幼儿园的讲台，当起了妈妈老师、爸爸老师。他们这一做法赢得了家长的普遍赞誉，多次收到家长的表扬信，促使家长们更加支持和配合他们的工作。彩云中心幼儿园更加积极主动地与家长随时沟通，及时交流幼儿在园、在家的行为表现，针对幼儿的不同情况采取有效的教育方法，让幼儿良好的品德、行为习惯在和谐、宽松、良好的环境中逐步形成，实现了家园共建。

七、强化常规工作

1.安全常规。第一，房屋及各项设施、设备常检查，及时排除安全隐患。第二，注重生活环节的安全工作。主要做好晨检、午检，杜绝流行病、传染病及幼儿自带的小玩具安全隐患，从食物采购、贮藏、加工、进食、食品留样等各个环节都严格操作规程，建立保教人员安全常规、幼儿入厕常规等，教育幼儿一些安全常识。第三，接送常规，有校车接送和家长接送幼儿园上下学两个常规。家长接送主要是使用接送卡，校车接送采取定时、定点、定线路接送，幼儿家长签字的方式。为确保安全制度的有效执行，彩云中心幼儿园不仅成立了以园长为核心，副园长、保健医生、各班班长为成员的安全工作领导小组，层层签定《安全责任书》，而且还设有专门的安全巡查员，每天进行安全巡查并记录，及时排除隐患，保证园内大型运动器械，水、电、房屋等的安全。幼儿园开办了安全教育宣传专栏、开展了全园性的消防疏散演习，还经常以园或班级为单位，采取多种形式对全园职工和幼儿进行安全知识教育，全园牢固树立了“安全第一”的思想。

民办幼儿园后勤工作计划篇5

一、认真学习，提高自身业务素质

本人的工作岗位虽然在教辅，但本人始终不忘学习。一是认真学习党和国家的法律法规，了解大事要事，增强法律意识;二是认真学习《会计法》等法律、法规，用心参加会计资格培训等，促进工作更好更有效的开展;三是经常向行家里手学习，在大脑中记一遍，然后在笔记本中记载下来，再加以灵活运用，直至完全掌握为止。

二、任劳任怨，乐于奉献

在幼儿园财务室，财务工作琐事多，心要细，要求高，压力大，因次在处理每一件事时，都往往存在着必须的困难和复杂的矛盾。为保障幼儿园正常运转，作为财务工作人员，就要当好园领导的参谋，精打细算，统筹规划。在这心要细、压力大、琐事多的工作环境中，作为财务工作人员，既要有宽阔的胸怀和乐观主义精神，又要有大公无私，廉洁奉公，吃苦耐劳，任劳任怨，爱园如家，不图名利，公道正派，埋头苦干，不计较个人得失、处处以幼儿园利益、师生利益为重的奉献精神.总之，工作千头万绪，本人始终本着〞认真细致〞的态度来完成每一项工作。

三、认真履行职责，服务于教育教学

全心全意为人民服务的遵旨，既是一种崇高理想，又是一种政治要求，更是一种实际行动所在。幼儿园财务工作负担者相应的不可推卸的职责，只有立足于自己的工作岗位，结合自己的特殊的工作特点，完成自己负责的任务，才是为人民服务的体现。该办的事，要认真细致的坚决办，不拖拉;能办到的事立刻办，不等不靠;不好办的事，想方设法去办，不推不拖。一切为幼儿园、为教师、为幼儿着想。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律，做到有计划的使用经费，从严掌握开支。按照法律、法规及上级主管部门的要求，单据报销均需经办人、验收、会计审核、分管领导审批签字方可报销。

四、强化固定资产管理

幼儿园固定资产是开展教育教学工作及其它活动的重要物质条件。过去在管理中，很多人不重视，存在着重钱轻物，重买轻管的思想。为加强固定资产的管理，幼儿园出台了《中心幼儿园固定资产管理办法》，建立了固定资产专人管理。每学期结束后进行逐一检查核对。今年5-6月份，幼儿园财务室、总务处总负责，各个部门配合还对固定资产进行了全面清查复核，盘活了部分闲置资产，提高了固定资产的使用效率，使偌大的幼儿园、众多的财产、园舍、课桌椅、仪器等分管到人，责任到人，做到大家当家，人人尽心保管。

五、查找差距，努力做好教辅工作

本年度虽然完成幼儿园的各项工作，但还存在一定差距。要想工作做得好，要手勤、眼勤、多动脑筋，要替领导分担一些困难，把教辅工作做好。

民办幼儿园后勤工作计划篇6

 

一、指导思想

2018年是今后全面贯彻落实党的精神，全党首要的政治任务，我园在上级主管部门的正确领导下，以党的教育方针为导向，把思想和行动统一到精神上来，把智慧和力量凝聚到确定任务目标上来，以《幼儿指导纲要》为指针，认真贯彻《指南》精神，优化资源配置，加强师资队伍建设，加强保教管理，提升全面质量，促进幼儿园各项工作稳步，内涵发展，努力办好人民满意的教育。

二、主要工作目标

1.加强内部管理，提高办园质量，加强教育教学管理，促进保教质量提高。一日活动有效性，确保保教水平，张显本园特色，既让幼儿在安全、健康、和谐、快乐的环境中德智体美得到全面发展。

2. 加大教研力度，全方位地开展教研活动。加强教师队伍建设，促进教师的专业化发长。理论学习，进一步提高全面素质，提升教师的业务水平。通过多形式、多渠道，加强教职工队伍建设，提高办园水平。

3.做好安全、卫生保健，后勤等各项工作。

4.更加强幼儿园特色活动，《阳光体育大课间蒙古族传统文化游戏活动》。

5. 《幼小衔接课题》《安吉课题》《足球实验园》等三大活动同等进行开设，促进孩子全方面自由健康快乐成长。

6. 准备验收自治区示范幼儿园的评定工作。

三、具体工作任务与措施

师德师风

1.坚持以人为本。树立以幼儿为本，以教师为本，一切的活动皆以“以人为本”为基础、出发点、落角点。

2.加强政治理论学习，开展丰富的学习研讨比赛活动。包括《规程》、《纲要》和《指南》及其它教育教学理论文章。

3.加强师德建设。增强广大教职工教书育人的使命感和责任感。禁止体罚和变相体罚幼儿。使工作更细致，服务更热情，作风更严谨，做到内强素质，外树形象。大力提倡“阅读”活动，鼓励教师多看书，阅读，多动笔写文章，读书笔记展评、读书心得现场赛、诗文朗诵赛、书香家庭，文明家庭评选等活动。

安全工作

1. 安全工作我们心中永远重于泰山。我们更加提高认识，进一步增强幼儿园安全工作的紧迫感和责任感，“一岗双责”，坚持以服务幼儿、家长为宗旨，切实加强领导，落实责任，采取强有力措施，消除各类安全隐患，建立健全预防学校安全事故的长效机制，将学校安全工作抓紧、抓好、抓实，确保幼儿园的安全和稳定。

2.加强教育、完善制度。

一，积极探索有效的教育形式，努力增强幼儿防范意识和自我保护能力。安管办组织班级为单位进行交通、饮食卫生、消防、网络、用电、防火、生活、防溺水等方面的安全知识教育。将安全稳定工作纳入学校目标管理范畴，进一步明确组织机构，理顺工作关系，健全工作机制，落实工作条件。 

二，进一步健全安全隐患排查治理、安管办带头值班领导，每星期检查各项安全，班级老师每天检查班级安全隐患，有问题及时解决，安全基础台帐、经费保障投入、部门协作联动、突发事件处置等系列安全稳定工作长效机制。

三，要建立健全安全教育应急演练机制，每月举行1次应急演练(消防、防震、防汛)，增强幼儿自保自救能力。

四，严格执行责任追究制度，按照“谁主管，谁负责”的原则，进一步完善责任制和责任追究制，安全方面的报告材料要按时给上级报送。

保教

1.优化一日活动，提高活动质量。加强教师常规工作的管理，规范要求。加强检查、指导、观摩，评比力度。在“常规工作大检阅”活动中，将以推门听课的形式深入班级随机听课，了解一日活动组织情况。

2.重视体育活动，丰富幼儿生活。开展晨间户外，阳光体育游戏，丰富多样的幼儿竞赛和节日活动给幼儿创造机会展示的舞台。坚持开展足球活动。 有组织，有计划，保安全，有效率，有成果的开展幼儿足球，提升孩子身体素质。

3.环境创设要为教育教学服务。为幼儿提供丰富多彩、安全良好的教育环境，教师要充分利用幼儿园现有的场地，保证区域游戏的空间。以游戏为基本活动，通过游戏活动的开展，让幼儿在满足快乐的同时，增长知识和经验，获得各种能力的发展。充分利用本土资源进行环境创设，合理布置各个区域，种类多、数量足;努力营造出一个良好的学习、生活环境，每月开展环境创设评比。

4.根据园内教师的不同特长资源，进行有针对性和实效性的利用和开发，继续开展拜师活动，提高教师业务能力和谐共同成长、提高整体素质。

5.创建“园级名师工作坊”。加强名教师骨干教师的培养。发挥优秀教师的辐射作用，开展教学展示，互动交流活动。多途径促进青年教师快速成长。充分发挥名教师、骨干教师的带、帮、模范作用;搭建舞台、让她们施展才能的空间，让她们充分发挥作用。

6.探讨如何做好幼小衔接工作。促进帮助幼儿顺利地过渡到小学的学习生活是本学期的重要工作之一。所以我们培养大班孩子们的相应的能力，掌握学习的技能、培养幼儿做小学生的荣誉感、对小学的向往;熟悉小学环境，激发上学的兴趣。

7.根据实际开展特色主题教育，蒙古象棋、蒙古礼仪、口才，独特的区域活动，奥尔夫音乐，蒙古族民歌，培养孩子个性，爱好。

教研

1.以“园内培训”为抓手，促进教师专业能力发展。要积极创造条件，为不同类型的教师提供相应的培训学习机会，让每位教师得到提高，自主地发展。

2.加强蒙汉教研组的管理和建设，以教研组为基地，充分发挥教研组长的作用，带领本组成员进行集体备课、“一课多研”和分年段教研等活动，结合教师日常的教学活动中存在的问题和困难进行分类整理后，进行探究教学，让教研成为教师提高业务水平的重要阵地。支持鼓励教师编写校本教材工作。 

3.积极开展各类竞赛，进行优质课评选、展示课活动。

4. 寻找园本和地方教学资源，以课题为载体，积极开展园本教研，利用本土资源开展《扎鲁特民间传统文化游戏-阳光游戏大课间活动》摸索园本课程的开发与建设，制定园本课程建设的方案、逐步形成园本特色。通过同课异构、活动展示、案例研讨、课题研究、教学评价、教学反思等途径，加强教师的专业化培养，并对进行示范性展示。确定“如何有效开展主题教育，区域游戏”为重点园本教研专题进行研究，切实提高其教育教学实效性。

卫生保健

1.严格执行卫生保健制度。加强晨午检及幼儿全日观察制度，配合卫生防疫部门，按时做好幼儿体检及预防接种等常规工作，规范做好各项档案。

2.执行每天的晨检制度，关注幼儿的口袋物品和感冒和手足口病前兆，确保幼儿在园安全。

3.做好传染病防控工作。加强对两室、活动室的消毒和对幼儿卫生健康教育的管理。 结合季节与传染病流行阶段，向家长宣传防病知识，积极做好传染病防治工作。

教师培训

扎实开展各级各类进修、远程教育、外出培训活动，示范课、讲座、研讨会，通过多种平台，充电、学习、提升。

 

   后勤

1.进一步完善后勤管理制度，以更好地为保教第一线服务。加强食堂管理，严格把好食品关，保证餐点的味道质量和安全，科学合理制定食谱。

2.做好幼儿的饮食安全，主管后勤的领导严格把关食堂，不购买过期、腐烂变质的食品，不购买无证产品。一定要严格监督、管理饭菜质量，严禁食物中毒事发生。

3.定期检查、召开厨师会议。每周一次全面检查，并如实记录存在优点及不足，并整改、完善。

 开展社区工作

 1.加强家园联系工作。要定期召开家委会及家长会，家长开放日，让家长参与幼儿园的发展。通过《家园联系册》《家园共育》密切与家长的联系，互相了解幼儿在园在家情况。以多种形式：如通过家长开放日、致家长的一封信、建构幼儿档案及时与家长沟通、交流，让家长参与幼儿的活动，让家长了解幼儿园、了解课程、了解孩子，使家长真正成为幼儿园工作的支持者与合作者，达到家园共育的目的。

2. 充分挖掘、利用社区环境、文化和教育资源，做到有目的、有计划，并体现在教育课程方案和各项活动中，以争取家园、社区资源的有效利用价值最大化。

3.有效增进与民办园互帮沟通联系。与金色童年园互帮互学活动，通过示范课、一起学习，相互学习、相互促进、提升。

  党建，工会，行政工作

1.完善管理机制。

(1)加强园务管理，以人为本，进一步完善监督、考核、执行机制，加强对各类制度的执行力度，做到每项活动有计划、有安排、有措施，确保工作落到实处。

（2）在加强常规管理的同时，不断探索管理体制的创新，以制度管人管事。领导班子以自身言行为表率，时刻走在前方，切实带动广大教职工积极为幼儿园尽心尽力工作。

(3)不断完善竞争激励机制，促进教职工提高工作能力、业务水平，给教职工在我园有幸福感和快乐感、全力为幼儿园服务，促进幼儿发展，促进个人成长。如：绩效考评，搭建锻炼、展示平台，各类优秀、先进评选等等。

(4)要建立充满自信、公平竞争、帮人所需、大度为怀的校园人际关系，积极构建平安和谐幼儿园。

(5)加强教师队伍管理，习惯教师积极主动乐观干事，珍惜一份难得的工作岗位，进一步强化政治意识、政治纪律，对师德败坏的、不认真履行职责的，要进行依法依规严肃处理。

(6)构建平台。定期研讨管理工作举措，做到工作同部署、同落实、同反馈。

2.严格执行党风廉政建设。

积极开展党员民主生活会，工会民主评议等活动;

3.园务公开工作。认真贯彻落实《中央八项规定》上级工作要求精神，做到内容全面、准确、真实、公开、达到“公开促廉政”和“公开促和谐”的工作目标。

4.关工委、工会、团、妇联小组工作。坚持以“服务、关爱”为宗旨，以“快乐幼儿园”、“温馨幸福大家庭”为主线，全面贯彻落实上级关工委工作要求，围绕我旗教育工作任务，积极争取社会各方力量的支持，充分发挥关工委，妇联部门的教育功能、和谐社会中的职能作用。组织职工开展各种活动等等。

5.收费工作。严格收费标准;经费专款专用。固定资产及时登记，损坏及时办理报损手续;园产及时登记;不违规征订、推荐、代办教辅资料。不发生乱收费现象。

                  月活动安排：

三月：

1. 全面打扫卫生。（前勤  后勤）3.1-3.2

2. 全面安全大排查。（安管办 后勤）3.2

3. 幼儿报道。（财会 班主任）3.3

4. 安定幼儿情绪，加强班级管理，培养幼儿良好生活习惯。    

                        （王园长  德育处）3.3-3.10

5. 签订各种安全责任书。（安管办）3.3-3.6

6. 园务工作会。3.5

7. 召开园务工作会。制定各部门工作计划。3.1-3.7

8. “我们的查干萨日”开学第一课活动。（保教处 ）3.3

9.开展学雷锋日活动。（3.5）（德育处）

10.感恩“三八节”主题活动。（保教处 德育处）3.8

11.植树节活动。（保教处  德育处）3.12

12“安全在我心中”班级教育活动。（安管办）3.13

13.党建工作推进会。（党支部）3.15

14.区域活动区创设。（卫生保健）3.12-3.15

15.各班兴趣活动训练。3.15

16.教师各项基本功训练开始.（超乐门 淑春）3.10

17.安吉课题启动。3.20

18.召开第一届教代会。（党支部 工会）3月末

19.听课评课活动。（保教处 教研室）3月10开始

20.各班级教学月汇报。（王园长  梅主任）3月30

21.业务学习。（王园长）3.16

22.政治学习。（娜园长）3.9

23.党员学习。（党支部）3.23

24.教研工作会。3.23

四月：

1. 蒙汉主题教学活动。4.6

2.体操比赛。4.3

4.健康课活动比赛。4.9

5.班级为主开展安全教育活动。（安管办）4.2

6.安全大排查。（安管办 后勤）4.2

7.观摩一日活动。（保教处 卫生保健）4.12

8.大班春游。4.26

9.童话剧表演。（保教处）4.11

10.蒙班开展民族特色区域活动展示。（教研室）4.4

11.家长会

12.廉政故事 朗诵活动（大中小班）                 、

13..庆“五一”幼儿美劳手工制作比赛。4.28

14.教师外出学习。4.13

15.道德讲堂。（党支部）4.9

16.评选文明家庭。（工青妇）4.3

17.结合读书日开展相关活动。4.16

18.中大班进行大合唱比赛。（树春）4.17

19.各班级教学月汇报。4.27

20.安全演练4. 4

21.业务学习4.9

22.政治学习4.10

23.党员学习4.11

24.教师文明礼仪培训4.24

25.教师制作蒙古袍活动。（娜园长）4.23

26.兴趣班展示。4.20

27.中班去超市购物活动。4.19

28.幼小衔接课题启动。4.18

五月：

1筹备庆祝“六一”节。5.9

2..庆祝“5.4青年节”活动。5.4

3.大班参加社会实践活动。5.7

4.蒙班主题活动《蒙古服饰》 《草原五宝》5.9

5.庆祝劳动节活动。5.2

6.母亲节活。（德育处）5.10

7.开展幼儿自理能力活动。5.8

8.教师和家长玩具教具比赛。5.11

9.家庭教育讲座5.14

10.蒙班开展传统食品节活动。（教研室）5.15

11.家长开放日。 5.18

12.关爱留守儿童志愿服务活动。5.21

13.教职工春季运动会。5.4

14.安全演练5.3

15.业务学习5.16

16.政治学习5.22

17.党员学习5.17

六月：

1. 庆祝六一活动。6.1

2. 安全教育活动6.7炎热的夏天主题活动。（保教处）6.6

3. 端午节活动。6.15

4. 《6.5》世界环保日活动。6.5

5. 全国爱眼日活动

6. 听课评课活动6.8

7. 大班毕业典礼。6.28

8. 幼小衔接活动。6.15

10.安全演练6.8

11.业务学习6.11

12.政治学习6.12

13.党员学习6.13

14.党员组织生活会。6.14

15.党建工作述职会。6.19

16.各项工作大总结29

17.班主任和优秀家长代表经验交流会。6.14

民办幼儿园后勤工作计划篇7

   2022幼儿园后勤工作计划范文

   情况分析：

   我园现有保健教师2名，一名为正式在编一级教师，另一名为外聘教师。保育员11名，其中有一名是正式编制人员，其余10名为外聘人员，其中具有初级证书的保育员有7名占保育员队伍70%;无证书的保育员有3名占保育员队伍27%。营养员有5名其中有2名有初级证书其余3名没有证书。财务人员1名。

   我园三员操作基本符合日常工作要求，能根据我园制定的各项卫生保健制度，严格执行。但离科学管理，高质量服务的工作标准尚有差距。开学至今外聘职工人员调动情况较大，虽然进幼儿园后，进行了一系列的培训指导，能根据卫生保健制度的要求开展工作，但是对一些基本理论了解不够。还未完全掌握规范操作的要求，对如何配合教育教学不能深刻领会，保育观念不强，这些不足之处都有待于提高。

   工作目标：

   以工作手册为指导标准，落实一日活动各个环节的日常指导、检查与评比，注重反馈，提高管理效率。提高后勤人员的主动服务意识，通过学习新课程的理念，规范工作要求，提高工作质量。

   具体工作要求与措施：

   营养员工作：

   1、 以“营养员工作手册”为指导营养员操作规范，对各种餐具进行严格的消毒管理，根据卫生监督所的要求，做好食品卫生台帐、验收记录以及消毒登记。

   2、 强化幼儿园食品卫生、饮食卫生、防传染病和安全、消防工作制度，强化后勤组长分层管理职责，杜绝事故隐患，确保师生健康、安全。

   保育员工作：

   1、修订外聘人员工作考核制度，进一步落实后勤工作岗位责任制。

   2、 重视规范“三员”工作检查与反馈、通过开展定期经验交流，理论学习、岗位培训，示范操作、规范提高后勤工作质量。两园进行保育环境观摩互查，看别人长处，找自己不足，提升服务质量。

   3、 强化保育员日常操作规范检查，提高幼儿园环境卫生质量，提倡主动热情服务和相互协作，对保育员实施月考核奖励，提高工作质量。

   保健工作：

   1、 严格控制各种传染病的发生和预防，认真执行晨检制度，不流于形式，做好晨检及全日观察记录，发现异常及时处理，并做好记录。

   2、 加强环境卫生和伙食质量的管理，落实各项保健制度，加强对营养员、保育员各部门工作的`指导。加强组织业务学习，落实好工作职责。定时检查、监督，为幼儿创设卫生整洁无害的生活环境。

   3、 继续做好营养不良、肥胖、贫血幼儿的矫治工作。

   4、 保健教师提高相应的家长工作指导质量和对教师日常保育工作的检查指导，进一步提升保教水平。

   财会人员工作：

   1、 财会和资产管理：严格执行相关法律法规，规范行业收费，增强主动服务意识。进一步加强资产管理，落实责任制。

   2、 改善两园环境，规划南园消毒间和园绿化局修方案。进一步倡导、发扬主人翁态度，引导教工节约使用经费和能源，创建节约型学校。

   安全工作：

   1、 根据季节变换特点做好各类传染病的预防宣传工作，确保幼儿的健康成长。继续在教职工和家长中开展幼儿应急救治方法的培训工作。

   2、 重视幼儿户外活动指导和监护，保障幼儿户外活动时间，继续实行教师、保健教师在幼儿户外活动中的职责。

   3、 坚持把安全工作放在首位，进行园舍、设备设施常规使用管理，提高使用效率。规范各项安全检查，每周五为安全检查日，做到责任到人，确保幼儿的人身安全。

   4、 增强门卫安全护园和主动维修整理园内设施的责任意识，确保师生安全、校园安全。

   2022幼儿园后勤工作计划范文

   新学期、新打算，新思路。我们后勤各岗位经过上学期的工作总结与反思。大家应对新的挑战，找差距，订目标，力求在新的学期有新的改变。以下是我们的努力方向。

   一、抓思想教育、进取探索、与时俱进

   1、理清思路，振奋精神，增强信心，在改革的大潮中，适应变化，努力学习，掌握过硬本领。

   2、加强整体互动，促进学习效应，产生对知识的渴望、渴求，心里有不断向新目标定位的愿望。

   3、发挥群体智力，自觉，主动地参与到优质服务的行列，用心去做，用心去体会一切。

   4、掌握不进则退的原则，要不断地超越自我，超越目标。

   5、本学期是市幼儿园分类定级评估的重要时期，为全园供给优质服务，是后勤各岗位应当做到的基本要求。

   6、学会找准自我的着力点，敢于创新，不断创新。

   7、向书本学习，向同事学习，向自我学习，在学习中进取探索。

   8、促进四个学会的深入，即学会学习、学会做事、学会合作、学会生存。

   9、增强团体观念，有热情、有活力的努力工作，在业务求精上下功夫。

   10、有计划、有目标地主动工作、克服观望和等待的消极心态，以进取的态度投到工作中，和全园的工作坚持一致。

   11、每个人写好工作计划、学期工作总结，做好读书笔记。

   二、安全保卫工作不能忽视

   1、每周一认真做好活动场所大型玩具、体育器材的检查维修工作。

   2、每月初对班级与办公场所的电扇进行一次全面的检修与维护。

   3、每周对食堂用具、电器设备、门窗、进行一次全面的检查修理。

   4、每月检查一次班级门窗，发现问题及时处理。

   5、尽快熟悉新生与家长，值日教师坚守岗位，按时关锁大门。

   6、继续做好来访者的登记与询问。

   7、值日教师每一天做好下班前的电器、电源、门窗的常规检查。

   8、食堂每一天做好餐用具的消毒，食物的验收，幼儿的用餐留样，并做好登记。

   9、食堂继续做好下班前的各种检查，人离门锁，防止外人进入。

   10、司机做好汽车的保养与行车安全。

   三、各部门日常工作要点：

   （一）库房管理与采购

   1、购置和发放新生床上用品等。

   2、做好开学前，班级卫生用品、办公室用品的购进与发放。

   3、开学前做好各处安全检查表的张贴。

   4、做好市级评估用物的购买与制作。

   5、学期结束前做好班级物品的清查和库房盘点。

   6、每月做好固定资产的对帐和盘存工作。

   7、做好各种节日、职工福利的购买。

   8、维修各班级的坏床。

   （二）维修工作

   1、每周检查各班级和走廊、大厅及办公场所的照明设施，发现问题立即维修。

   2、开园前清洗空调，放好各处遥控器，学期结束负责收捡公用遥控器。

   3、定期给电脑升级杀毒。

   4、放假前检查教师办公电脑及电源的关掉。

   （三）财务工作

   1、做好新生的各种收费及班级的杂费收缴。

   2、每月按时公布伙食盈亏帐。

   3、按时发放各种工资、奖金、津贴。

   4、做好各班幼儿的请假登记。

   5、做好每月的财务报表上报工作。

   （四）食堂工作

   1、每一天做好室内外、餐厅的整洁。

   2、根据幼儿饭量的大小、分餐与开餐的先后，分餐发放。

   3、学期结束前清点餐用具。

   4、食堂重地严格禁止非工作人员入内。

   2022幼儿园后勤工作计划范文

   后勤工作一直都是所有学校格外看重的一个点，尤其是在幼儿园里面，要是连后勤工作都处置的不到位，那么必然会影响到老师和幼儿们的学习和生活，一旦出现了任何问题那就不是小事情了，所以为了不辜负大家对咱们后勤部的期望，我身为咱们xx幼儿园的后勤主任，自然也得认真计划一下新学期的后勤工作才行。

   首先，咱们幼儿园后勤工作的重点一直都是园内的卫生环境问题，由于幼儿园的孩子们身体都尚处于发育之中，所以在日常的生活中容易受到伤害和影响，这就要求我们必须把园里的卫生给控制好，除了要保证幼儿园的环境干净整洁之外，还得把消菌杀毒的工作给做好。在下个学期里面，我们会安排更多的人手，在周二和周五下午的时候进行全园杀毒，确保园里的病菌没有发育的机会。

民办幼儿园后勤工作计划篇8

这一年，我们扎实开展“学习讨论落实”专题教育活动，实施“两方案一计划”，取得好的效果。我们按照“三统一、三公开”的原则进行阳光招生原则，顺利圆满完成2015年小班网上招生工作。我们认真落实“三严三实”，加强《教师职业道德规范》教育，严格执行“八项规定”“十条禁令”“六要十不准则”，践行“四有”好老师，无一人违规违纪。我们依法办园，完善修订并上报《幼儿园章程》；我们落实党风廉政建设主体责任制，完成2015年党务、校务公开工作；完成“四评”工作，按照“德能勤绩廉学”班子成员写出述职述廉报告并参与民主测评；我们积极推进“创建学习型校园”活动，开展“2015年全民终身学习活动周”活动，组织参加社会主义核心价值观“五个一”系列活动，举办了__幼儿园第十届书香校园活动。

这一年，我们大兴学习之风。召开支委会和教师大会组织学习重要讲话。大力学习宣传社会主义核心价值观，组织党员学习《新》《新纪律处分条例》，培育和践行社会主义核心价值观专题学习，党课讲座__《用社会主义核心价值观构筑共有精神家园》，组织十八届五中全会精神宣讲活动，学习讨论落实活动第三次集中学习，第一次讨论学习讨论落实活动的重大意义，第二次讨论“问题”回头看如何进一步抓好落实如何围绕活动主题，切实转变工作作风。党员干部收看“两会”实况报道和观看电教片《身边的党员》《触不到的爱》。第十八届全国推广普通话宣传周__区活动方案，关工委班子调整，2015年终身教育学习周， “问题”“八项规定”自查自纠

这一年，我们大兴党建之风。完成2014年度综合考核，完成2015年党员“三评”工作和2015年党员年报，2015年落实党风廉政建设主体责任情况与述职汇报，完成关工委班子调整，组织老干部重阳节健步走。通知老干部体检，按时收缴2015年党费，完成党办杂志现代教育报制订。上报基层党组织建设工作调查问卷及汇总表，参加区教育局党委十八届五中全会精神宣讲和支部书记述职大会。我们积极做实做好发展党员的培养和培训工作，按要求完成《入党积极分子培养教育考察登记表》，上报拟发展对象外调证明材料和发展党员材料报送，12.9召开发展__同志为新党员大会

这一年，我们大兴师德之风。召开“规范从教行为，弘扬高尚师德”教职工大会，并签订承诺书。组织“追逐教育梦想，聚焦最儿教师”主题活动，完成《中小学教师违反职业道德行为处理办法》学习工作小结，组织“让爱唤醒——__老师与您心灵沟通”__幼儿园教师专场讲座活动组织“修养滋润美丽，智慧滋润心灵”讲座培训。

这一年，我们大兴文明之风。制定2015年文明单位创建工作计划， 市文明网志愿者服务网上注册，党员文明志愿者服务，征集《__抗日民族统一战线辉煌历程——纪念抗战胜利70周年》，__市文明网“我推荐、我评选身边好人”活动2015年优秀童谣征集推广，制定“我们的节日”主题活动实施方案，我爱我家——家规、家训、家风故事征集活动，班子和党员干部开展传统节日，重要纪念日系列活动，读一本好书征文“家风”读后感。参加__市文明办组织的“核心价值观”演讲活动,.开展党员志愿者活动。

这一年，我们大兴勤俭节约之风. 2015年共发《简报》42期，媒体报道30次。 园党支部带头改进作风，从小事改起，即知即改，立行立改。比如，落实“中央八项规定”大力精简文件会议，能开小会不开大会，能开短会不开长会，大兴勤俭节约之风，压缩“三公”经费，比如，园党支部领导保留了一处办公室并兼做会议室、图书室，支部之家、教工之家、接待室，不摆放鲜花水果，不搞迎来送往，不讲客话套话；教师节、重阳节均以简朴喜庆的形式取代了以往的

聚餐庆祝等等。我们协调解决了一些教职工关心关注的问题，如帮助8名教师解决户口问题，协调退休教师张坏英办理异地看病报销问题。这一年，我们大兴党务公开之风。2015__幼儿园关工委换届名单：主 任：__副主任：__秘书长：__。2015年发展党员情况：__（2015.12.9预备党员）2015年评优： __ 2015党员先锋岗为__名师工作室。2015班子成员结对帮扶情况：__——__，__——__，__——__。__幼儿园和东华门社区党员共建，__幼儿园和省军区教场巷社区文明社区共建。2015年党费收缴情况: 3480元

这一年，我们大兴道德之风。我们组织教师参加区职业道德培训，积极参加文明办组织的道德讲堂活动。我们以 “追逐教育梦想，聚焦最儿教师”“让爱苏醒——烛光计划”“ 修养润泽美丽，智慧尊则心灵”为主题，开展道德大讲堂活动。 我们参加“扶残助残”“送温暖，献爱心”慈善一日捐活动，我们申报贫困学前困难资助19名幼儿，发放学前困难资助金9500元；我们走访慰问建国老党员__，送去慰问金300元，慰问老顾问__老师、__科长，教师__，送去鲜花一束。为幼儿园临聘人员增加幼儿出勤考核奖励。2015年我们成功举办__幼儿园“第八届国际象棋家庭大赛”，__幼儿园第十届“书香校园阅读节”活动。完成《用梦想召唤》一书的手稿。我们开展陈规陋俗专项整治工作，集中治理教育乱收费现象，幼儿园坚持实行教育一费制。我们按要求完成未成年人思想道德建设工作调查问卷。参加了中国梦——科技梦——中国现代化科学家主题展参观，参加践行社会主义核心价值观——“我的中国梦”征文，开展庆祝抗日战争70周年活动，我们开展回归快乐的童年“六一”主题系列活动，给孩子适宜的爱——学前教育宣传月活动。 “七色梦想城”走进__幼儿园之旅活动。我们签订安全综合治理目标责任书与计划生育责任书。开展 “我安全、我健康、我快乐”主题教育实践活动，举办校园家长开放日活动。

这一年，我们大兴帮扶之风。启动班子成员帮扶结对计划，优质园结对帮扶计划，党员进社区结对帮扶计划，党员贫困帮扶活动。扎实开展__幼儿园结对帮扶教研开放活动。每周二党员社区共建开放活动，参加教场巷社区《小苹果》演出。接待__区安全综合工作大检查。为幼儿园申请教学设备资金80.1万和13,5万，为19名幼儿办理学前贫困资助。我们重视老干部工作，组织离退休老干部参加“十八届四中全会”知识竞赛，参加区委十八届五中全会讲座学习；参加幼儿园组织的七一、教师节、迎新年主题活动；走访慰问建国老党员、老干部活动。组织重阳节离退休老干部健部走活动；组织离退休老干部参加区活动竞赛并获奖。

2015年，我们在__区教育局的正确领导下，坚持“发展孩子、服务家长、成就教师”的办园理念，以学习落实《3—6岁儿童学习与发展指南》为主线，以构筑优质教育为主旨。依法办园，规范管理，注重内涵，彰显特色，努力创高质量优质+规范+特色的品牌幼儿园。取得了明显成效。

这一年，我们加强幼儿园园舍建设，加大幼儿园办园条件的改善，申请教育设备专项经费80.1万，全部按政府集中采购办理相关手续。我们为幼儿园7个班级全部增设区域设施和配备3套户外体育器械材料，为班级安装多媒体白板，更换饮水机一台安装班级饮水设施7台。另外幼儿园种植300平米草坪，果树10棵。安装大班午休室防护栏4个，标识牌34个，为各班午休室安装棉门帘， 幼儿园增设户外皮球70个。警务室增设钢叉一个。2016年又申请设备经费13.5万元。我们接待了区委区政府安全综合治理检查，接待了区食药监局检查和区安全科“创建平安校园”检查验收。__区教育局为__幼儿园前院铺地，由塑胶改为篮球场地。我们完成2012改扩建工程项目审计收尾款。

这一年，我们重视__幼儿园教师队伍的培养与培训，积极组织教师开展扎实有效的园本教研活动和11月——12月每周一次的全体党员干部集中学习培训活动总计10次。上半年幼儿园派7名教师外出上海、成都学习培训，下半年4名教师参加北京首都师大国培学习和__及__名师工作室学习，__老师在学习期间还获得优秀学员和学习积极分子。同时幼儿园想方设法组织老师参加省市区教师业务培训活动，教师的综合素质得到了提升，工作作风得到了较大的转变。

这一年，我们重点开展全国学前教育宣传月系列活动，取得好的效果。一是学习理念引领。营造宣传氛围。__幼儿园组织全园师生家长收看全国学前教育宣传月主题访谈系列节目回归快乐童年——“给孩子适宜的爱’。通过家长宣传橱窗、电子屏、网络、报刊等各种媒体，建立结对帮扶微信群，传播先进的早期教育知识和理念，指导学龄前儿童家长科学育儿。使学前教育宣传月活动达到预期效果。二是游戏快乐分享 典型案例交流。__幼儿园积极开展全国学前教育宣传月系列活动“我阅读，我快乐，我成长”，幼儿园向家长推荐亲子绘本阅读50本童书；“我参与，我展示，我成功，我快乐”，迎“六一”家园亲子创意DIY0制作活动； “开心游戏，快乐体验”“职业角色体验走进__幼儿园之旅”；“快乐六一，幸福实幼”， “全国幸福教育联盟示范幼儿园”挂牌仪式；“童话王国 棋奕世界 快乐无限”幼儿园国际象棋特色活动展示；国际象棋大师__与__小棋手车轮战、小中班家庭大赛、大班幼儿赛；“DIY创意无限”各班班级美工制作及展示活动；组织主题小班“给孩子适宜的爱”摄影活动，中班优秀育儿案例交流，大班“给孩子适宜的爱”征文活动。

这一年，我们开展了开展优质园结对帮扶活动。我们与宝宝幼儿园、市一建幼儿园、__幼儿园、面粉二厂幼儿园结对结对帮扶志愿者活动。重点开展了以下“六个一”活动：一次环境参观学习.一次综合指导,一次教研观摩.一次专题讲座.一次教学展示活动.，一次跟班式学习. 2015年组织结对帮扶活动总计14次，下园帮扶指导6次。 3.20，教研活动“贯彻落实《指南》精神，优化幼儿园一日活东中的教育（地址：__幼儿园）5.22，建立__结对帮扶群，6.8—9日，深入帮扶幼儿园现场指导环境创设6.18日__幼儿园跟班教学观摩一天。6.30 深入__帮扶幼儿园具体指导环境创设，7.15深入__帮扶幼儿园再次具体指导环境创设9.16——17日，参加绘本讲座培训9.24 帮扶幼儿园成长杯教学选拔赛10.14 教研活动“一日活动皆课程”主题教研（地址：宝宝幼儿园）10.19 教研活动《幼儿园活动目标和准备对集体教学有效性的影响》王宝欣美术讲座（地址：__幼儿园）11.9 健

康领域讲座培训（地址：__幼儿园）11.12 区域活动讲座培训（地址：__幼儿园），12.9 教学活动研讨（地址：一建幼儿园）12.17“__养心堂工作坊让爱苏醒-烛光计划”12.25”修养润泽美丽，智慧尊则心灵”讲座。获得结对帮扶园老师的好评。暑期__主任和教学骨干网报欣老师深入__幼儿园送教送学进社区活动有成效这一年，我们注重开展家长工作，一车两轮同向同步，家园共育共同提高。对幼儿园关工委班子进行了调整，成立了家委会和班委会。，从鼓励家长参加家长会到举办家长学校专题讲座，从引导家长观看幼儿半日活动到亲自参与幼儿的教学课堂。2015年，我们利用家长资源开拓学习内容，如家长义工进课堂，担任“客座教师”，为家长举办讲座：医生家长介绍保健知识，交警家长上交通安全课，美术老师家长教幼儿画水粉画等。从观看幼儿园大型主题系列活动到参与幼儿园各种家园亲子游戏活动。如“三八”妇女节进行爱妈妈、奶奶的感恩教育，四月的家园亲子运动会，大班毕业典礼，万圣节主题活动，每学期的家长开放日，迎新年家园联欢会等。从注重家长园地宣传到家园共同参与活动课堂，如结合主题活动，带领幼儿家长走出幼儿园融入大自然，参观__图书馆，博物馆，利用这些资源，自然就把生活与教育融到了一起，让家庭，幼儿园，社会三位一体充分发挥多元教育资源。在追求教育目标，实现教育宗旨的过程中，使优质的教育环境展示于社会，优质的服务态度取信于家长，优质的保教质量满意于幼儿。

这一年，我们__幼儿园注重媒体宣传，2015年合计30次。部级4次，省级1次，市级4次，区级18次。国家刊物《教育、校长参考》2篇，内涵发展诠释特色品牌魅力（__）文化引领提品位，发展内涵创品牌《学校课程改革理论与实践》刊登3篇。__新闻网科教频道讯报道__区__幼儿园儿童舞《小苹果》参加了解放__66周年“送文化进社区”活动。__教育台3次，家园共育——让孩子在游戏中学习。__日报3次，__晚报1次，《__区__幼儿园国际象棋教育活动有特色》（记者__。__现代教育报2次，《__教育信息》刊登18篇。

2015年__幼儿园取得各项成绩，离不开区教育局的正确领导，离不开班子成员的同力配合，更离不开广大教职工的关心支持和共同发努力，在这里我们班子成员对教职工的辛勤劳动表示敬意！对教职工给予的关心支持表示感谢。在看到成绩的同时，我们也清醒的认识到工作中还存在着不足差距，幼儿园胡同是个难点问题，办园科学化水平还需进一步提升；幼儿园机制还有待于完善。

民办幼儿园后勤工作计划篇9

尊敬的各位老师：

大家好！

非常感谢大家对xx童年幼儿园的支持，对我们全家人的支持，在各位的努力、合作、团结和充满爱心的辛勤耕耘中，使金色童年幼儿园有了20xx年春季学期的良好开端，取得了创业的胜利，xx童年幼儿园在父老乡亲中赢得了良好的口碑，为了发扬成绩，发扬艰苦奋斗、团结合作的园风，把今后的工作做得更好，我今天需要讲 几个方面的问题，这既是培训，也是要求，希望大家认真听、认真想、认真记。并在今后的工作中认真的实践。

一、做一名优秀的幼儿教师，实现有意义教育人生。

金色童年幼儿园的幼儿教师必须是优秀的。优秀的幼儿教师必须具备以下品质：

1、执着的事业心。幼儿园的日常工作是琐碎和繁杂，也是平凡和事无巨细的，幼儿园的工作难以立竿见影，因此，少数幼儿教师会出现烦躁、厌恶情绪，这就要求我们对幼儿教育有一种发自内心的爱。要有执着的追求，力求在野三关有名气，在巴东有知名度，在全州有影响力。

2、要有良好的精神面貌。幼儿教师要有一颗热爱生活、积极向上、自信自尊的心，每天都要以阳光灿烂、激情饱满的精神面貌去感化幼儿、影响幼儿。坚决反对冷漠、自卑、抑郁等，幼儿教师良好的精神面貌胜过任何高超的技术和本领。

3、要有爱心和童心。“爱”是做好的基本前提，许多教育家都对此进行过精辟的论述。幼儿教师爱孩子要发自内心，要把爱的阳光撒向每个孩子。童心是幼儿教师通往每个孩子的心灵世界的桥梁，要有儿童语言，要有儿童行为，要懂得儿童想什么和要什么，要以儿童的角色和儿童相处，才可能真正和儿童融为一体，和儿童共同成长。

4、要能做到学高为师、身正为范。学高就是自己要多学习，多钻研教材，怎么教，学生怎么学。身正就是用自己的言行影响学生，教导学生。

5、要有较强的沟通能力。这里主要指两个方面：一是与孩子沟通，要善于用语言和非语言的方式与小朋友沟通，如教师用爱的目光注视幼儿，用点头、抚摩的方式鼓励和关爱幼儿。教师与幼儿说话要有耐心，细心倾听孩子说话，了解幼儿语言的思想和情绪。除此而外，我们还要善于与家长交流。

其次、怎样做一名优秀幼儿教师?

1、热爱学习。什么叫学习?字典的解释是：通过听讲、阅读、研究、实践等掌握知识或技能。热爱学习就是多听讲、多阅读、多研究、多请教、多实践，从而不断丰富自己的知识，提高自己的技能，提升道德素养。具体地讲，作为一名教师要弄清学什么、怎么学的问题，要温习过去在校学过的幼儿心理学、教育学、活动指导等，养成倾听、请教的品质，养成谦虚、交流的习惯，培养自己的研究能力，培养实践能力。要学保教保育方法，要学课堂教学、活动组织，要学做人的道理。

2、工作勤奋。勤奋就是尽心尽力，尽心是指你为工作、为幼儿园多着想，理解幼儿园，为幼儿园的发展建言献策;尽力是指你为幼儿园多做一些事情，份内的要创造性的做，份外的也要主动地去做，这就是勤奋。常言道：天才出于勤奋。我们是平凡的人，要在平凡中得到尊重，成长为优秀，也是必须要勤奋的，工作中投机取巧、拈轻怕重、狡猾钻营，占得一时便宜，但绝对不能占一生的便宜。勤奋工作，一时吃苦，好像是吃亏，但这样的人经得住考验，最终赢得尊重。

3、善于合作。合作是指我们老师之间、职工之间、老师与职工之间以及每个人与整个幼儿园，为达到把幼儿园办好的共同目的，彼此理解、配合、协作。合作是一种客观要求，幼儿园就像一台复杂的机器，我们每个人都是这台机器的零部件，缺一不可，差任何一个机器都不能正常运转。合作是一种力量，“众人拾柴火焰高”、“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，合作产生的力量是巨大的，一根手指是抓不住一粒豆子的，一个人再怎么优秀是办不好一所幼儿园的。合作是一种包容，合作是一种道德，不善合作的人小气、古怪、一生孤独，善于合作的人令人尊重，成就事业。

4、处事忠诚。忠诚是指我们对同事、对家人、对幼儿园真心诚意，没有二心。忠诚的表现是诚信、守信和服从。一是善始善终，你来时有一种找工作，有一种好感觉，工作的过程中会发现很多的问题，于是你诽谤、诅咒，到处乱讲，而不是坦诚相见、合理地提出批评和意见，这不是忠诚。二是守信，你应聘时说热爱幼儿，把工作做扎实，而在实际工作中懒散、投机，耍小心眼，这不是忠诚。三是负责。幼儿园的管理中有许多漏洞，比如有些东西你拿了别人不知道，比如你抓住管理中的盲点占便宜，这不是忠诚。四是工作上不服从安排，也是不忠诚的表现。

5、言行一致，表里如一。言是说，行是做，言行一致的意思是说的和做的相符合，这是诚实的道德要求。表里如一，表是外在的形式，里是内在的本质，表里如一是说形式和内容要符合。具体地讲要做到以下几个统一：一是你给我汇报的要和我不在家时一个样，甚至做的更好。二是你承诺的你切实兑现，并不断创新。比如，园委会的各项制度、计划的落实。你进幼儿园时给我的承诺和表态，你在实际工作中是不是做到位了。说你在同事中讲的和社会上讲的是不是一致，对甲讲的和对乙讲的是不是吻合。坚决反对当面一套，背后一套，当面不说，背后乱说，更反对当面喊哥哥，背后摸家伙的作法。三是我们待人是否公平，对有钱有权的家长和农民家长的态度如何?对长得灵气可爱的孩子和对身有残疾或家庭贫困的孩子的态度如何?对自己的孩子与对别人的孩子一个样。(教师有子女，后勤上职工也有子女，怎样处理自己孩子与别人孩子的关系?)

三、创建品牌幼儿园，努力把金色童年幼儿园办成特色示范园。

本学期是幼儿园发展的关键期，也是一个重要的创建示范，进一步赢得社会、家长认可的特殊时期。本学期的工作任务很重，除了完成常规的保教保育工作以外，还有两件事：

一是今年想把办学许可证办下来，是每一个人都必须蓝号自己的基本功，在教学上，要多学习，在生活上要多关心，关心学生，关心同事，关心幼儿园，积极献言献策，必须引起每位同志的高度重视，只能成功，不能失败。

二是“xx”文艺汇演。“xx”文艺汇演是幼儿园的形象展示，是每位教师组织活动的能力考验，我们去年就做了安排，打了招呼，但效果甚微，本学期从一开学就要开始行动。xx汇演不是某一位老师的事，使我们幼儿园每一位的事

①每班至少4个节目，全体成员参加的一个，特色节目一个，x月中旬一次验收，x月下旬一次彩排，x月中旬一次彩排，x月底一次彩排，不许到时找理由，必须提前做准备。

②搞好各方协调，与家长的沟通，如服装问题，服装联系好后，由幼儿园到武汉统一订制，不能各自为阵。

③要创新，要有特色节目，可以动用你的各种社会力量进行彩排，早行动，早联系，早主动。

民办幼儿园后勤工作计划篇10

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的精神和在全国教育大会上的讲话精神，坚持立德树人根本任务。全面落实党的教育方针政策，深入学习《中共中央国务院关于学前教育深化改革规范发展的若干意见》，进一步推进现代幼儿园制度建设，凝练独特的校园文化，科学有序推进疫情防控工作。严格实施《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3—6岁儿童学习与发展指南》，创新工作方法，强化保教管理，优化教育科研，进一步提高我园的保教质量和办园品质，为奋力建设“省内领先，全国知名”的西部教育城做出贡献。

一、切实加强基层党组织建设，凝心聚力做好先锋示范（一）目标任务：

1．全体党员干部带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，秉承“九个坚持”，严格履行“三重一大”决策纪实制度，巩固深化“不忘初心牢记使命”主题教育成果，增强员工凝聚力，促进园所发展。

2．以“党建质量年”为契机，积极推进基层党组织建设，推进党支部标准化建设，打造党建亮点，计划培养、发展新党员1—2名，不断提升党支部建设质量和战斗堡垒作用。

3.夯实全面从严治党主体责任，强化廉政风险防控和监督执纪问责，营造风清气正的良好政治生态和干事创业环境。加强党规党纪和廉政警示教育，营造教师廉洁从教的良好局面。

（二）工作措施：

1．深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，着力构建党员、干部、教师“三位一体”思想政治教育体制，扎实开展“三会课”，组织开展“不忘初心牢记使命”主题教育活动，落实好“三重一大”决策纪实制度，增强党员四个意识。

2.全覆盖、常态化抓好“”、组织生活会、民主评议党员、双重组织生活等制度的落实，强化党员身份意识，推行党员过“政治生日”制度。建立健全党内激励和帮扶机制，对困难党员开展党内关爱慰问，做好发展党员工作，积极吸纳优秀骨干教师加入党组织。将保育教育、教师培养和后勤服务等与党建工作深度融合，增强支部组织力和党员示范力。

3．加强党风廉政建设，幼儿园领导班子签订《一岗双责责任书》，认真填写《年度报告表》。按照全面从严治党的要求，加强园内党员干部的政治纪律、组织纪律及廉政纪律建设，充分发挥基层党组织纪检委员的监督作用。加强基层党组织建设，切实落实党建工作责任制，开展好党员的民主生活会和组织生活会，坚持民主集中制，积极推进党务公开。严格执行中央“八项规定”和省委、市委相关要求，进一步转变工作作风，形成良好的园风园貌。常态化开展纪律教育学习，加大警示教育力度，提升廉洁教育质量。

4．践行“喜德所需所能”，以“派出去、请进来”的援助方式对口援建凉山州喜德县幼教发展；认真落实“三儿资助”，让每一个孩子能完成学前教育；制定好年度计划和承诺书，坚持开展每月至少一次入户走访，务实做好脱贫攻坚，完成规定工作。

二、细化幼儿园各项工作，实现管理创新，高能驱动

（一）目标任务：

1．创新管理机制，坚持“以法治园、以人为本”的管理思想，完善“全员管理，全面管理，有效管理”的管理模式，适应社会要求，提高科学管理水平。

2．推进文化建设，通过修订幼儿园管理制度、凝练幼儿园办学理念，进一步提升幼儿园治理现代化水平、形成独特的高品质校园文化，引领园所高品质发展。

3．做好八幼的修建工作。

4．配合上级主管部门做好六幼的修建工作。

（二）工作措施：

1．通过调研等手段发现日常工作中的亮点举措，以研究的方式解决园所新形势发展中碰到的新问题，并从中寻找有价值的经验；在管理的过程中尝试运用一些新的管理策略与技巧，积累教育性管理的方法与经验。

2．完善幼儿园各项规章管理制度，形成有效监督评价机制。通过制度激励机制，形成和谐、团结的学习型团队，力求教工和儿童快乐发展。

3．加强分层管理力度，进一步发挥中层干部工作的职

能，并管理好本部门的人和物。

4．根据实际需求，配合相关职能部门做好八幼修建工作，为场地设计出谋划策，打造适于幼儿发展的活动空间。

5．严格遵循上级主管部门指示，做好六幼的修建工作。

三、提高幼儿园保教质量，突出保教特色。

（一）目标任务：

1.全面贯彻《中华人民共和国传染病防治法》和国家卫生部、教育部联合颁布的《托幼机构卫生保健管理办法》，按照《幼儿园病毒肺炎防控指南》以最严密的措施科学开展疫情防控，坚决把病毒阻断在校园外，保证正常的保教秩序。

2.认真落实教育部颁布的《幼儿园工作规程》，从卫生管理、生活管理、配合教育与专业素养四大版块入手，提升保育队伍保教质量和专业能力。

3.坚持立德树人，科学推进健康教育，重视养成教育，狠抓寻常时刻的教育落实，营造健康、文明、有序的校园氛围。

4.在多元化办园背景下，加强对课程实施的过程指导和质量监控，在实践探索的基础上，筛选适宜课程、优化课程配比，促进幼儿全面发展。

5.在现代化办园背景下，以教育信息化支撑引领教育现代化，探索信息技术与教育教学的深度融合，提高教师信息技术能力，促进网络资源建设与质量的提升。

（二）工作措施：

1.开学前，根据《一幼2020年春季开学工作预案》，做好师幼、家长每日健康摸排，备足防控物资，做好校园卫生消毒和食堂、门岗安全管理，开展教职工疫情防控专项培训。开学后，严格入园资料和健康状况审查，实行分时段、错峰入离园管理，抓实一日三检和开学第一课健康教育，做好校园清洁消毒，规范食堂采购、烹饪、分餐管理。完善幼儿园重大传染病防控体系，抓好春季常见传染病防控，提高幼儿自我防范意识和能力，培养幼儿良好的卫生行为习惯。

2．切实贯彻《指南》和《纲要》精神，开展符合幼儿需要、促进其身心和谐发展的各类活动。一是继续把抓好幼儿良好文明礼仪作为重点，二是制定科学的幼儿评价体系，用科学的发展观来评价幼儿的发展。

3．抓好园本教研，推进课程改革。逐步完善园本培训机制，促进教师专业化发展。本学期主要研究幼儿混龄游戏的开展，探索混龄游戏的方法与途径，通过主题环境创设、现场观摩、教学反思、参与式交流、专题研讨等形式培养幼儿在游戏中主动探究能力，促进不同年龄段幼儿的有效互动，实现混龄游戏的目的。

4．完善校园网络基础设施，加强网络安全管理，运用互联网开展教学管理、教研科研和教学活动，构建现代化教学管理模式。加快网络资源建设，开展信息技术应用培训与研究，搭建师幼网络学习平台，形成资源共享和辐射交流。

四、加强队伍建设，提升全园教工素质

（一）目标任务：

1．全园教师牢固树立“学高为师、身正为范”的师德理论，把提高教职工师德素养摆在首要位置，建立健全相关制度，加强宣传学习力度，强化师德修为，营造风清气正的育人环境。

2.转变观念，顺应时代，勤学善思，强化专业自觉，倡导精业笃行，挖掘园本研修质量与内涵，激活教师内生动力，提升实践智慧，造就一支党和人民满意的高素质、专业化、创新型新时代教师团队。

3．制定教师自我发展素质表，开展优秀教师个人业务成长档案展示活动，认识自己的发展处境与不足，并自主探索解决路径。指导教师根据个人发展规划做好回顾与总结，并开始谋划新一轮个人三年发展规划。

4．加强对骨干教师的评价以及过程性的动态管理，积极响应党和国家推进教育精准扶贫的号召，扎实、科学、有序开展各类支教帮扶活动，切实发挥骨干教师的引领作用，高效开展市城乡合作提升小组活动，推动学前教育均衡优质发展。

（二）工作措施：

1．认真落实国务院颁布的《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》、教育部印发的《新时代幼儿园教师职业行为准则》，以“四有好老师”为目标，建立师德督查、师德承诺、师德举报等机制，选树师德典型，严格查处师德失范行为。采取专家讲座、学习交流、干群对话等方式进行师德教育，通过外出送培、支教帮扶、志愿服务等载体进行师德实践，树典型、扬正气。

2．落实干部学习制度，将提高干部指导水平作为幼儿园发展的重要内容。对干部年度考核制度进行修改和完善，加强干部队伍的规范化管理，动态化管理，提升干部队伍的管理水平和业务能力，做好干部队伍梯队建设与储备管理。

3．在《3-6岁儿童学习与发展指南》教育思想指导下，根据各梯队教师发展需要，广泛征询教师发展需求，有针对性设计园本培训方案，完善学习培训制度，加强对施训教师指导，重视培训过程管理，针对培训效果进一步完善培训内容与方式，不断提升教师的专业素养。

4．在调研的基础上完善骨干教师年度复审制度，形成比较合理的成长机制。要求每位骨干教师每学期上一次示范课，带头参加论文撰写、课题研究工作，在全园起到示范引领作用。

5．利用老带新、师带徒的帮扶关系，对青年教师采取给任务、压担子的方式，为青年教师创设更多展示机会，为优秀人才的成长和脱颖而出创造条件。

6．组织开展园级、组级教学观摩及研讨活动，提升教师教学实践能力。

7．根据市城乡合作提升行动活动要求，高效开展第一小组帮扶活动。制定行之有效的帮扶计划，在制度建设、园所管理、科学保教等方面与帮扶姊妹园进行交流和学习，发挥省级示范园的辐射引领作用。

五、扎实推进有效教研，以研促教

（一）目标任务：

1．根据一幼《幼儿园教科研管理办法》，制订幼儿园教科研总体规划，对全园的课题研究进行调控和指导，加强过程管理，做好教科研工作的考核评价及奖励。

2．完善三级科研网络，园长亲自抓幼儿园科研工作，保教室年级组发挥应有作用。保教室有研究总课题，各教研组有研究子课题，教师人人参与课题研究。

3.深化教育教学研究改革创新，坚持课题牵动、问题导向，强化游戏活动质量，推进园本化课程建设和成果提炼。

4．做好、两级课题的研究工作，依托课题打造一校一品一特色的校园文化建设，形成幼儿园科研氛围。

5.依托省何云竹名园长工作室平台，聚焦市级优质学前教育资源，打造工作室名优团队，践行“培养一个，发展一批，辐射一片”的工作宗旨，推动地区幼教均衡发展。

（二）工作措施：

1．树立“以研促教，以研兴园”的办园理念，做好各级各类课题的推广工作，为教师开展研究工作铺路搭桥。

2．开展园部调研、观摩活动，进一步加强园区之间的融合，在磨合的过程中，相互学习，建立标准。

3．鼓励教师积极实践，一是以工作室与年级组、课题组等为单位，有主题、有策划开展各项实践研究；二是通过日常教学管理，引导教师有思考、有针对性地开展日常实践研究，将课题研究、专题研讨和日常实践系统、有机结合。

4．评估各级各类课题，在实践研究的基础上，初步形成特色课程的园本案例集。

5．扎实做好市级课题《深化节日含育功能，构建幼儿适宜课程的实践研究》，力争申报为省级科研课题；做好市级课题《生活融合式幼儿美术教育实践研究》的研究工作。

6.作为省名园长工作室成员，积极投入名园长工作室第二年建设，坚持“协同创新开放共长”的发展理念，为健全制度管理、凝练办学思想、完善评价体系、塑造学术影响建言献策，依托优质资源凝心聚力建设高品质幼儿园。

六、筑牢安全壁垒和精细卫生保健

（一）目标任务：

1.强化风险研判，健全防控机制，从抓责任落实、抓“三防建设”、抓隐患排查、抓联合执法入手，推进安全工作科学化、精细化、法治化。

2.规范食堂管理，加大基础保障，强化专业培训，从严防源头、严管过程、严控风险入手，确保膳食营养与安全。3．加强对全体教职工的健康教育和安全教育，督促落实好各项安全制度和安全措施，防范于未然，杜绝责任事故。

4．结合健康领域教育，开展研究，形成卫生保健工作特色。

（二）工作措施：

1.扎实开展人防、物防、技防等安全基础建设，抓好安保队伍建设和教职工法制安全培训，与片区执法部门构建校园及周边治安防控体系，形成多方协同合作机制，为师幼安全保驾护航。

2.建立排查机制，通过每日常规检查、每周专项督查和每月拉网式排查的“三排模式”进行全方位排查，以保证排查、整治工作全面、细致、不留死角。

3.强力规范防疫原材料定点采购、索票索证、加工烹饪、分发食用的流程管理，加强食堂安全基础保障能力建设，确保膳食管理公开和透明，定期组织从业人员开展安全教育、技能练兵等业务培训，逐一规范操作流程，不断提高从业人员食品安全意识和岗位工作能力。

4．严格执行各类卫生保健制度和消毒隔离制度，加强落实与检查，确保幼儿园安全卫生职责管理到位。

七、家园社教育合力，共促幼儿发展

（一）目标任务：

1.建立共育学习机制，引导家长强化学习，在共育内容和服务上下功夫，让家长成为一支独立的教育力量。

2．发挥幼儿园的作用，研究形成家庭、幼儿园、社区教育资源的互动共赢模式。

3．搭建多种形式的家园交流平台，传播科学育儿理念，形成线上线下园内园外共育氛围。

（二）工作措施：

1．高度重视社区活动和家园共育工作，发挥家委会的社团作用，同时我们思考：创新开展家长半日开放活动，以家长日开放周的新形式，让家长积极参与到幼儿的生活学习游戏活动中，让家长更加了解幼儿更加理解老师。

2．有效的开发家长资源，邀请家长进课堂，补充幼儿园教师专业上的不足。

3．利用微信公众号等各种线上平台向家长社会及时宣传幼儿园活动信息，宣传学前教育动态，科普育儿经验，让家长社会及时了解幼儿园近况，特别避免小学化倾向教育。

八、后勤保障

（一）目标任务：

1．集思广益，不断改善幼儿园环境，确保安全、有序、美观、和谐的幼儿园环境氛围。

2．合理使用，科学调配资金，加大对幼儿园文化建设的投入力度，深化办园理念。

3．做好幼儿园园舍维修、物品采购、使用与管理等工作，强化节约意识，落到实处。

4．提高后勤核心人员服务水平。主抓操作行为规范意识和自我反思能力的提高，从行为层面践行保育结合，形成一支操作规范、服务到位、有一定保育意识与能力的后勤队伍。

（二）工作措施：

1．进一步规范幼儿园财务管理制度、档案管理制度、信息工作管理等制度，规范财务管理，并在实践中逐步调整和完善。