图书管理方法十篇

图书管理方法篇1

关键词：图书馆；艺术类图书；图书管理；方法

引言

随着人民生活水平的提高，越来越多的人开始追求精神方面的需求，很多人开始走入图书馆，寻找精神食粮，全民阅读的社会书香氛围正在逐渐形成，与一般的书籍类别相比，艺术类图书具有大小和薄厚差异大、装订形式特殊等特征，出现了图书排架管理难的问题，而且还时有破损现象，因而图书馆工作人员要对本职工作进行深入研究，积极探索更为科学有效的管理方法，提升公共服务质量。

一、出现艺术类图书管理难问题的原因分析

1.开本大小和规格差异大

与普通的书籍相比，艺术类图书在规格方面有着很大的差异，比如开本种类就分为4开、8开、16开、32开、40开等20种，此外还有各种的自定义开本，由于大小不一，很难进行整齐的摆放管理。例如中国近代名家精品丛书《陈金章山水作品精选》就是4开本，宽38.5cm，长53cm；而《中国名画欣赏》则为64开本，宽11cm，长16cm。大开本的图书在排架时不能放到普通规格的书架中，但若是分架的话又会显得非常混乱，艺术类图书排架参差不齐是当前图书馆工作人员需要解决的一个难题。

2.薄厚不均匀

各种艺术类图书在薄厚方面也存在着较大的差异，即使是同一种图书，既有不足0.3cm厚的平装本，也有超过8cm厚的精装本。并且如果书籍太薄的话，在书架摆放时就容易滑倒而损坏，尤其是对于那些大开本的还可能造成弯折问题，这就不能进行竖排摆放，但如果平躺叠放的话又会占据较大空间，而且在查找下面图书时需要反复翻动，造成了查阅和整架的不便，也加大了图书被损坏的风险。

3.借阅需求量大

当前越来越多的人们非常喜欢艺术，尤其是青年人更是喜欢去借阅艺术类图书，这里面不仅包括艺术专业的读者，其他专业的读者也有热爱艺术的兴趣，这就使得艺术类图书的借阅需求量很大，图书的借阅频率更高，管理难度大。

二、优化艺术类图书管理的方法

正是因为艺术类图书存在着规格和薄厚差异大的特点，且受到大量读者的青睐，所以存在着找书难、易乱架、易破损等实际管理问题，需要图书管理人员发挥创新思维探索出科学有效的管理方法，具体可以采取以下两种方法进行管理：

1.索书号编排法

索书号就是图书排架过程中所用的编号，一般分为分类号和书次号两行，对于图书借阅查询和馆藏清点工作具有重要意义。以8开本为界限，大开本与小开本的不应该排在统一书架上，应该进行分类排放，同时为了便于根据索书号进行查找和管理，在编排索书号的过程中，应该再增加开本大小的三级编码，其中原有的分类号和书次号保持不变，开本编码放到最后一级，表示开本的规格大小，即“××K”，从而构建“分类-著者-开本顺序索书号”的排架模式[1]。需要注意的是，三级编码适合针对大开本图书的管理工作中，小开本只需要运用二级即可，在实际应用的过程中，可以在索书号中显示“大开本特架”，读者可以根据自己的需求进行查阅。采用这样扩充索书号的管理方法，不需要改变前两级的原本编码，也不会对原有索书规则和馆藏档案管理规则造成影响，不会对当前工作造成大的更改，简便易行。

2.倾斜排架法

一些艺术类图书不仅开本大而且还很薄，竖排和重叠平放的排架方式都有很大弊端，因而可以运用倾斜排架的方法，能够有效地解决这个问题。可以特殊建立特藏书架，具有高度可以随意调节的功能，根据开本大小的灵活变动，一般架层应该高于开本高度20cm，排架装置可以采用硬塑料或木材；书架上下还应该安装75°斜边内角的固定支撑，且在下面还要加装长15cm、角度15°的固定斜垫板；然后再插入硬质的图书靠板，上端靠在固定支撑，下端插入固定支撑与固定斜垫板之间，并且要确保贴合的紧密度；之后把图书靠板向左倾斜15，使其与固定斜垫板成90°直角，这种角度能够为上书和取书提供最大的便利，角度过大的话就会造成靠板承受力增加，不利于图书的翻阅，角度过小也还会使图书的竖立太高，易右侧倾倒[2]。采用倾斜排架的管理方法，同样具有很多的优点，具体来说：一是无论图书薄厚程度如何，都可以斜靠在图书靠板上，不会导致弯折和卷翘，并且由于靠板与底部固定斜垫板之间呈90°，图书也不易滑动，也不会因受力不均而发生损坏；二是图书可以向左倾斜到靠板上，就无需再加挡书板；三是底部的固定斜垫板能够对图书产生垂直支撑作用，而且斜面长度能够均匀控制排书量，还能够均匀地隔开几个藏书格，满足了同层排放不同开本图书的需求，不仅方便了检索和归架工作，也更为整齐美观；四是藏书格的划分之后，也能在书架层板外侧标识分类号区段等，使得薄本图书的管理工作变得更加规范，而且细分之后藏书格内的书籍数量较少，不会对查看索书号造成困难，对于那些非常薄的无书籍图书，就可以在图书背面的右下角张贴索书号；另外，倾斜排架管理法也能够与上述三级索书号编排法结合使用，以实现更好的图书管理效果。

三、结语

总而言之，面对当前人民群众对阅读的更大需求，尤其是对艺术类图书有着更大的借阅量，图书管理人员要针对此类图书的特点，结合自身工作实际，灵活选用管理方法，从而提升馆藏管理水平，呈现出“井然有序”的图书排架管理，创设良好的阅读环境，为人们提供优质的公共服务，满足其多样化的精神文化需求，为构建书香社会做出一份贡献。

参考文献：

[1]朱娅.论新媒体时代艺术院校图书馆的转型与专业化空间建设[J].科技创新导报,2015(8):20-21.

图书管理方法篇2

关键词：图书管理；创新方法；创新途径

1前言

图书管理在传统模式下通过管理信息系统对图书管理各环节进行管理，诸如采购、编目、检索和流通借阅等环节，具有效率低下，容易形成各个小信息系统孤岛，各个信息系统间没有实现透明访问和智能关联，信息间访问代价较高效率低下，且没有联合各个信息系统形成图书管理者和用户有意义的价值信息等。仅仅图书管理的数字化，没有实现图书管理的网络化和智能化，与智慧图书馆和智慧校园建设的目标相差甚远。创新成为当今各行业改革发展的动力。在“互联网+”时代下，新一代信息技术必将颠覆传统数字图书馆管理模式和建设方式，引起图书管理者和相关部门以及用户反思，并着眼于图书管理的创新，提高服务质量和效率，改变服务模式，变被动粗放的管理和服务为主动的推送式的高质量服务，促进管理工作的智能化发展，体现以用户为本的思想，激发图书管理的潜力和活力。本文主要探析高校图书管理创新方法与途径，主要分析在“互联网+”背景下，从新一代信息技术发展的推动下，分析图书馆管理创新发展的必要性，研究高校图书管理创新方法与途径，主要着眼于提高图书馆建设质量和管理效益，为智慧图书馆的建设奠定好扎实的基础，为校园其它系统的数字化和网络化建设提供参考和示范。

2图书管理创新需求

2．1信息技术发展的推动

在“互联网+”背景下，新一代信息技术推动着全国各行业的信息化和网络化发展，使个行业各信息模块能够智能化整合在一起，消除信息孤岛，实现数据的共享和安全可靠访问，提高效率并实现管理创新。新一代信息技术同样也推动着图书管理创新，促使图书管理各信息系统有机智能整合，提供更加丰富的管理功能，提供更加高效、及时的主动推动服务，提高服务质量和效率。新一代信息技术包括大数据技术、物联网/传感网技术和云计算技术等，这位智慧图书馆和智慧校园的建设提供了技术支持和保障，也为图书管理创新提供了方法和途径。例如，大数据技术对图书情报能力提升是重要的增长极。从购买图书的数量和图书知识，能够挖掘出在不同时间阶段内读者关注的重点和需求，可以分析出不同专业书籍和知识的热度，也可以从公共图书馆借阅资料的频繁度定量计算出读者的关注度，从而挖掘出在主体感兴趣的参数限制下的图书情报知识。高校图书馆可以通过大数据定量分析和挖掘方法获取学生关注度高的图书，从而为图书导购提供决策参考，也能够获知国内外高校图书馆整体发展动态，从而提出与之相适应的发展策略。

2．2管理创新大环境驱动

图书管理工作中惟有创新才能推动管理工作的正常有序开展，能够适应整个高校的系统改革，并能适应高校其它信息管理系统带来的管理改进需要。智慧校园或数字化校园的建设，必然推动图书馆各信息模块的数字化建设或智能化发展，这对图书馆建设和管理也时时提出新的要求。社会管理创新也是促进图书管理创新和改革的动力。因为社会读者越来越多的通过智能化终端进行访问，这要求图书管理部门应该应用大数据技术分析用户相关数据，并对图书建设和管理提出的新的要求和方向。

2．3业务管理提升自身驱动

图书管理工作的创新也是自身业务发展的需要。为了明确图书建设方向和目标，提高图书管理效率和质量，必须进行图书管理改革工作。通过改革和管理创新，既能够降低管理人员的劳动强度，降低出错风险，提高管理智能化水平，提高工作效率和管理质量，丰富图书管理功能，以满足自身业务发展的需要。

3高校图书管理创新方法与途径

3．1信息技术提升图书管理创新

3．1．1大数据技术提升图书管理创新

借助大数据技术，对电子数据库及海量增生数据进行挖掘和分析，提炼出对图书情报单位有价值的信息。这些信息是隐藏在海量数据后面的图书情报信息，其图书情报信息的价值度与图书情报知识关注点、海量数据的质量和推理挖掘技术密切相关。因此从数据层面，可以通过清洗加工现有的海量数据并成为格式化的有用信息加以存储。大数据技术主要能从现有的数据中挖掘出有用的信息，而这些信息可帮助图书管理者知道用户关注的知识兴趣，把握好图书建设和管理的方向和重点。

3．1．2物联网/传感网技术提升图书管理创新

物联网/传感网技术是近年来研究与应用的热点，它能实现底层数据的感知、处理和传输，并最终实现整个社会物或物人相联的信息系统，用户可以任何时间地点通过终端透明访问异构网络数据。物联网技术、无线传感器网络技术和近距离无线识别技术RFID技术的集合，能够自动识别感知图书信息和方位等，这位图书馆管理带了极大方便。

3．1．3云计算技术提升图书管理创新

云计算技术应用到图书管理方面，主要是使海量的图书信息和图书管理产生的衍生数据除可以存储在本地服务器上，也可以存储在云存储器空间上，在递增的数据中快速分析和挖掘出有价值信息并加以利用。云计算技术能够加快资源的整合与共享，提供存储和管理的统一解决方案，提高数据存储的可靠性和安全性，同时集中化的管理有利于降低硬件投入和管理成本，提高资源利用率，降低信息孤岛以及孤岛间通信带来的开销和成本。云计算技术提供了上述系列问题的技术解决方案，在图书资源管理建设中存在较多的优势。

3．2智能终端与移动图书馆

随着移动智能终端的快速发展和普及，电子数字化图书馆和掌上移动图书馆更为读者所接受。如何在电子数字化的图书资源管理的方式下，通过信息技术的管理创新，提升图书管理效率。建立移动图书馆应用，将图书馆管理和应用的基本功能都集成在应用里面。读者或用户可以基于应用和自身已有的权限，对图书数据进行共享或访问。在校园内大力建设数字化智能终端，如台式终端PC、掌上移动智能设备等，也可以引进并培养技术人才或引进技术平台的方法。用户可以从随时从智能终端进入获取所需要的信息，图书管理单位也可以根据大数据技术和云计算技术等挖掘出用户所关心的兴趣知识，提供主动及时的推送服务。

4结语

图书管理方法篇3

关键词：图书管理工作 创新方法 探索

中图分类号：G25 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）04-0058-01

一、传统图书馆面临的现状

1.图书资源的配置不合理

一般来说，图书馆资源的安排要建立在不同需要的基础上，依据广大读者的需求、年龄结构等方面进行不同程度的调适。然而，很多图书馆呈现出不容乐观的景象。图书馆管理人员把管理工作看做一项很简单的工作，往往忽视了它的重要性，将它当作可有可无的工作，而不对图书管理工作作系统的更新。长期以来，图书馆的书目得不到更新，新书及时补充不到位，导致藏书规模不见扩大，甚至减缩。作为一名新闻编辑人员，我深刻意识到图书馆新闻编辑的重要性。传统的图书馆模式需要更新管理模式，人工操作模式已经跟不上社会的需求，采用信息化的管理方法迫在眉睫。这些传统的管理方法直接导致了图书资源的低使用率，间接的造成图书资源的浪费。对于图书馆的书籍，广大群众缺乏兴趣，图书得不到充分利用，借阅率相对较低。

2.图书管理员的素质有待提升

图书管理工作需要专业素质很强的人才能胜任，图书馆服务功能的发挥很大程度上取决于图书管理人员素质高低，不然，图书的价值很难发挥出来。图书馆服务工作的现状亟待提高，否则，图书管理工作很难开展。当前，图书管理人员的学历很高，但是真正的图书管理学专业毕业的为数并不多，对应的专业知识明显不足。这也是当下图书馆管理工作的不足之处。一些图书管理员的行业服务意识不够，面对读者，无法满足他们的需求。图书馆对应的培训不到位，针对不同的读者需求，进行适度的培训很有必要。

二、改善图书馆的重要性

1.在城市建设中，图书馆的价值

图书馆的建立，为城市的兴起和繁华提供了必不可少的条件。有人说，在21世纪，图书馆被视为一座城市的心脏，是一座城市的信息中心，是整个社会的宝藏。图书馆为广大群众提供了广阔的知识天地，它丰富的藏书和系统的管理，实现知识的传递，文明的传承，最终促进社会的进步和文明。不断创新图书管理模式，不断提升图书馆的服务水平，才能不断满足广大群众日益增长的文化需求。作为一个重要的文化标识，图书馆是广大群众提供了必不可少的场所，大众可以继续学习、进行科研、了解世界等。同时，图书馆的建立，有助于广大社会群众提升个人素质，增添个人的文明素养，有助于社会主义精神文明的建设。顺应时代的要求，我国的图书馆事业为我国的文化软实力提供了强大的后盾力量。

2.在校园建设中，图书馆的价值

对于学生来说，图书馆的作用很重要。开展有效的图书管理工作，对于学生智力的开发起着不可小觑的作用。学生除了课堂有限的知识学习外，图书馆为他们提供了丰富的资源。图书馆丰富的书籍，有助于学生丰富知识，开拓视野，提升个人素养。图书馆为学校教育发展提供了不可多得的资源。图书馆为正在汲取知识的学子们不断的传输着有用的信息，这也是图书馆的价值之一。众所周知，知识更新换代的速度非常快，在学校的课本中，无法及时看到这些信息，这时图书馆里的书籍为课堂教学和学生汲取新知识提供了必要的补充。诸如，能够及时反映社会的政治、经济、科技、文化、军事、体育等各方面的新信息，可以不断了解世界，感受时代的发展。在图书馆里，学生们如饥似渴的汲取着新知识，并不断的提升着自身的素质。因为图书馆的这些重要使命，所以图书管理工作的不断改善和创新变得尤为重要。当代中国，积极健康的思想文化建设显得尤为重要，而图书馆的发展为思想政治教育提供了可能。因为图书管理的书籍都是经过管理人员认真比对、筛选出来的，内容积极，健康向上，诸如，很多有关历史人物、革命英雄的传记等，这些对于学生思想的培育有不可替代的作用，是为学校进行思想政治教育提供了有效的途径。

三、创新图书馆的管理，重在“人性化”

曾说过：“图书馆的工作不光是收藏、整理图书，主要是把图书广泛地流通起来。”那么，我们如何带动广大群众阅读书籍呢？“人性化”管理很重要。实行科学合理的管理，需要我们强化对“人”的管理。开展“以人为本”的管理理念，在图书管理中，处处体现“人”的价值。从上到下建立起”任人为用”的管理理念。认识到工作的需要，不断采用新方法，实现图书管理工作工作质的飞跃。任用有才能的年轻干部，俗话说“初生牛犊不怕虎”，年轻人一般被束缚的少，观念较新，对新技术的掌握比较快。

利用新媒体，跟上时代的步伐，及时做好宣传工作。及时了解广大群众所需要的，图书及时更新，贴近生活，接近群众，与群众互动，真正满足群众的需要。创造良好的读书环境，及时的打扫阅览室，保持书架、书籍的整齐。张贴一些名言警句和必要的管理条例，潜移默化中，让读者进步。提升管理人员的自身素质，对管理人员给予适当的培训，做到轻声细语，和蔼可亲，工作有序。恰当的时间表，尽量要满足群众的读书习惯。尝试将图书管理工作与群众活动相结合，这样，将群众带动起来，参与到图书馆建设中。图书馆工作的开展尽可能与社会的需求联系起来，图书馆可以搞一些宣传活动，诸如，“读书有益”宣传活动，“亲子互动”读书活动、“科普知识”宣传活动等等。这些活动的开展有益于提升公民的素质，有助于？营造全社会学习的良好风气。

四、小结

随着信息全球化的到来，信息和知识的掌握越来越重要。图书馆作为重要的文化标识，正悄悄的崛起。作为一名图书馆新闻编辑人员，我有幸参与图书管理工作。结合这几年的工作经验，探索了一些方法供大家参考。全文大体上涵盖了三点内容：传统图书馆面临的现状、改善图书馆的重要性、创新图书馆的管理，重在“人性化”。由于我的知识面比较窄，所以未能面面俱到，但是我希望能够引起广大图书管理工作者和关注图书馆建设的朋友们的注意。

参考文献

图书管理方法篇4

关键词:公共图书馆;服务管理;创新方法

公共图书馆由于受到传统管理理念的影响，管理人员在管理中不能严格按照相关要求进行，使得公共图书管理水平不高，再加上一些管理人员责任意识差，最终不利于公共图书馆相关工作的顺利开展。因此管理人员需要积极转变管理策略，制定出更有效的管理方案，从而提升图书馆服务效益。为了改善上述状况，公共图书馆建设的过程中需要对服务管理断强调，创新服务管理体系，这样才能从根本上提升图书馆应用质量。本文首先分析了公共图书馆服务管理的创新要点，从软硬件、环境等方面出发全面研究了图书馆服务管理创新的注意事项;其次，在上述基础上结合实践经验，深入挖掘了公共图书馆服务管理的优化措施。文章对公共图书馆服务效益的改善具有一定的贡献性作用。

一、公共图书馆服务管理的创新要点

公共图书馆在管理过程中需要积极创新，不断更新管理内容，以读者的实际发展需求，满足读者的图书阅读需求，为读者提供更好的文化服务，从而实现图书管理的良好发展。公共图书馆在制定管理方案时，要从读者角度出发，积极创新图书管理方法，提高读者的整体文化意识，在阅读与学习中感受图书馆带来的便捷。同时管理人员也要做好创新工作，为相关人员提供高质量、高水平的服务，让公共读者乐于在图书馆学习和査阅资料，为图书馆今后的发展提供文化环境保障。公共图书馆在进行创新管理时，还要积极提升管理人员的贵任意识，加大对他们对图书管理专业知识的培训，使公共图书管理工作科学化、系统化，最终达到图书馆服务管理优化目标，满足读者的整体发展需求。除此之外，图书馆还要构建优质服务，要形成良好的服务环境，让读者能够真正享受良好的服务过程。比如要积极引进先进的图书馆管理设备，实现管理的现代化、信息化。图书馆也要积极购进图书资源，让书籍得到充分利用，满足不同岗位读者“知识充电”要求，最终达到公共发展目标。

二、图书馆服务管理的创新方法

(一)定位服务方向，把握服务目的

公共图书馆要强调对图书馆服务职能的定位，管理中严格按照相关要求，从而达到图书管理工作目标，实现图书馆的稳定发展。公共图书馆的主要作用是服务于相应读者，满足读者的知识需求、技能需求等，拓展读者知识获得途径。因此，图书馆服务管理创新要从知识辅助作用出发，由该内容设置服务目标体系和服务管理目标体系，形成针对服务内容，便捷读者读者寻找途径，缩短寻找时间，从而使读者更好、更高效地使用图书馆。

(二)优化组织机构，完善组织体系

公共图书馆在进行服务管理时需要积极完善自己的组织机构，加大对管理人员的控制力度，在管理过程中严格按照相关规定进行，这样才能更好的服务社会、服务于读者，发挥公共图书馆的相关作用。优化和完善组织机构，首先要掌握读者的知识需求，结合图书馆发展实际状况来调整管理方案，以提升图书馆服务质量;其次要创新管理形式，提高管理人员工作效率，严格按照相关流程对图书进行螯整理、统计;最后要不断细化图书组织管理内容，明确每顼工作目标，实现责任量化，以确保图书管理工作质量。此外，要加强图书馆各部门之间的联系，将图书馆服务管理职能全面联系在一起，从而保证各职能之间相互交叉，能够及时解决读者在图书馆使用过程中存在的问题，向读者提供最优质的服务，奠定良好的组织基础。

(三)提升人员素质，构建良好环境

公共图书馆服务中需要不断提升管理人员的专业素质，增强他们的责任意识，在工作中兢兢业业、扎扎实实，才能更好的满足公共图书管理发展需求，以提高管理服务水平。在图书管理管理中，常常会有管理人员对图书管理认识不足，管理效率低下，管理程序不规范，最终影响到公共图书馆的发展。提升人员素质，构建良好的图书管理环境，可以更好的满足社会需求，提升文化建设质量，帮助社会形成良好的文化环境，増强社会文化凝聚力。图书馆也要定期开展创新培训工作，组织管理人员学习先进的管理技术，深化以人为本服务理念，要充分尊重以人为本的管理服务，从而形成良好的服务氛围。

(四)优化服务管理

公共图书馆的发展有其自身特色，因此，公共图书馆在进行管理时应该要结合社会发展需要的特点，不断优化服务管理，图书馆相关人员还要积极引入市场管理理念，从市场角度来分析公共图书管理工作中存在的问题，并找到更科学的服务管理方案，实现图书馆管理的市场化发展。综上所述，公共图书馆在管理过程中需要加强创新工作，找到自身发展中存在的问题，并做好未来发展定位，积极创新管理方案，増强管理人员专业素质、优化图书管理服务体系，从而达到公共图书馆发展目标。

【参考文献】

［1］张彦静，曲晓玮．公共图书馆推动城市文化建设的实践与思考———以佛山市图书馆为例［J］．图书馆论坛．2012，04．

［2］尹达．图书馆管理中的悖论现象剖析［J］．图书馆论坛．2012，03．

［3］中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定(2011年10月18日中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议通过)［J］．求是．2011，21．

［4］梁相．浅析面向公众的公共图书馆服务体系［J］．科协论坛(下半月)．2011，08．

［5］钟卫宏，曹海霞．美国基层图书馆服务研究［J］．图书馆建设．2011，08．

图书管理方法篇5

一、艺术类图书管理的困难

艺术类图书自身的书籍特点导致了在管理上的困难。艺术类图书不同的书籍他在大小上存在很大的差别，各种不同艺术类书籍之间开本大小不一就导致了书籍排放的美观程度不够，在书架上会显得书籍摆放混乱。艺术包括美术类、音乐类、舞蹈类、影视表演、艺术设计等，每一个系统类别的不同都会导致书籍的差异存在。艺术类图书还存在厚薄不均匀、装订形式多样等特点，这些艺术类图书的特点决定了艺术类图书无论是在书架上的摆放美观还是摆放后书籍的方便寻找，都为图书管理员在对此类图书进行管理时造成了困扰。不仅仅需要将这些艺术类的图书摆放美观，不显得杂乱无章，同时还要保证人们在对此类书籍额进行借阅时候能够利用最短的时间找到自己想要阅览的书本。除此之外，图书管理方面的相关制度的不完善导致了图书管理人员在进行图书管理时候产生问题。艺术类图书不同于其他类别的书本方便管理，图书管理人员在面对艺术类图书管理时要耐心并采用合理措施来方便艺术类图书的查找与借阅。

二、艺术类图书管理方法

1、坚持正确的管理理念：以人为本，建立完善的管理制度

图书管理人员首先要有这样的思想觉悟，图书的管理是为了方便人们对图书更好的借阅与查询相关资料用书而将图书馆内的书籍进行整理归类，通过对书籍进行重新的编排后方便人们更好地找到自己所需要的相关书籍。随着人们思想觉悟的不断提高，人们现在对艺术的追求也是越来极为普遍，加上新课改的开始，每年都会有大量的学生报考艺术类院校，这些都显现出了艺术在人们生活中所占的重要位置，现在人们开始在不断地追求新的充满艺术的生活，从另一个角度也看出了艺术类图书在图书馆中所占的重要比例。作为一名图书管理员来说，艺术类图书的管理困难要清楚的认识到。在进行艺术类图书管理时要坚持以人为本的管理理念，书籍的管理的目的是使人们查找方便，在艺术类图书上要将人们的方便查找放在首位。书籍在进行摆放时，可以采用多种摆架方法，实现开架阅读，以人为本，方便与人。同时，要建立完善图书馆内的书籍的管理的相关制度，健全图书管的规章制度，并严格的将这些制度的要求落实到平时的工作中去，保证自己的工作效率。

2、对艺术类的图书进行系统性的分类

艺术类的图书管理困难，为方便其书籍的管理，作为一名图书管理员将艺术类相关的书籍与资料进行系统性的分类，可以将书籍按照相关专业进行分类。艺术类的相关专业有很多，包括美术类、音乐类、舞蹈类、影视表演、艺术设计等专业，专业的不同导致了其图书的纸张大小、厚薄都有很大的差异，对于图书管理造成困难。对此种情况，图书管理员可以按照艺术类专业的不同将此类图书分开放置管理，并做好相关专业书籍的整理，将艺术类的图书分为美术、音乐、舞蹈、影视表演、艺术设计五大类，在同类专业中，将书本按照首字母重新编排整理，方便人们对图书借阅时的查找。作为图书管理员要记得各种艺术类图书的大致摆放位置，再整理书架时注意书籍摆放的美观程度，不能乱拿乱放，在进行书籍整理的过程中发现书籍位置摆放错误的立即将书籍放回原处。

3、利用计算机在艺术类图书资料管理中的作用实行书籍的电子统计

如今是信息发展迅速的时代，随着科技的日益更新，在我们生活中计算机的运用已经十分普遍，图书管理员在进行书籍的管理的时候要利用好计算机在艺术类图书相关资料管理中的作用实行书籍的电子统计。计算机的信息存储量大，在计算机的书籍管理中能够记录下整个图书馆内的书籍以及相应书籍的位置，对外借出艺术类书籍时做好电子统计，并在书籍送还时候及时地将书本归回原位。面对这种信息量大、计算机水平发展迅猛的社会，图书管理员要做到与时俱进，不断地学习相关的计算机知识，跟上时代的脚步，能够在飞速发展的社会中将图书与新科技联系到一起，不断地给自己灌输新的知识进行学习。除此之外，图书管理员还要时常更新图书馆内的媒体库，对于书籍的电子信息要有一个足够的了解，充分地利用计算机在书籍管理方面的优势对艺术类书籍有一个更好地管理。

三、结语

图书管理方法篇6

关键词：大学图书馆管理技术现代化管理方法现代化

教育要面向现代化，这是21世纪学校教育发展的重要趋向。大学图书馆作为大学教育中不可或缺的一部分，也必须面向现代化。所谓图书馆的现代化，是指根据图书馆工作的实践，遵循其客观规律和特点，运用现代化的技术条件，科学合理地组织与管理图书馆工作，最大限度地提高工作效率和质量，最有效地完成图书馆的各项任务。笔者认为，图书馆现代化的实质，就是实现图书馆管理技术的现代化和图书馆管理方法的现代化。无疑，大学图书馆的现代化建设也应遵循这样的目标取向。本文，笔者就大学图书馆管理技术、管理方法现代化两个问题进行探讨。

一、大学图书馆管理技术的现代化

图书馆管理技术的现代化，就是要使用现代化的管理技术，主要是使用现代的计算机技术和网络技术对图书馆各种常规业务工作进行自动化管理，实现图书馆工作方式、服务手段和信息处理方法的现代化。要达到这个目标，在图书馆建设中应当做到以下三个方面：

1．实现大学图书馆文献信息资源的电子化、数字化管理

这主要是指将计算机技术和信息技术运用于高校图书馆各种常规业务工作之中，实现图书馆信息资源管理、服务的数字化、虚拟化。大学图书馆文献信息资源的电子化、数字化管理，具体包括：①使用计算机技术将各种文献信息资源数字化，并提供网上服务，包括各种文本、图形、图像、动画、声音、多媒体资料等的网上服务。②通过各种电子通讯手段和计算机网络，连接各种文献信息数据库系统和数字化图书馆．包括国内和国际的。③利用各种新技术，如光盘存储、超媒体技术等，进行较大型的数据库管理、检索等。④当用户在联机查找遇到问题时，能利用计算机手段进行干预(即电子参考咨询)，为读者解决问题。

大学图书馆文献信息资源的电子化、数字化管理，将会根本改变传统的图书馆各种常规业务工作的手工作业模式，节省对文献信息资源进行管理所耗费的时间和人力，使工作效率大大提高。大学图书馆文献信息资源的电子化、数字化管理和服务，还将改变传统的图书馆对服务对象的服务模式，通过文献信息资源的电子化、数字化处理实现对服务对象的自助式服务，使服务对象能够高效、便捷地获得所需要的文献信息资源服务，从而更有效地实现大学图书馆文献信息资源的供应功能，促进大学教学和科研的快速发展。

2．实现大学图书馆文献信息资源的网络化服务

这是指通过网络技术在完成建设校园网、开通互联网和家庭计算机上网的基础上，使数字化的大学图书馆进入馆外网络系统，形成一个以数字化图书馆为前提的文献信息资源共享型服务体系。实现大学图书馆文献信息资源的网络化服务，在技术层面的先决条件主要是：海量信息的存储(含超大容量数据的存储介质、管理软件和长期安全保存的手段)；高速、宽带的网络(网络的高可靠性、安全性，动态、灵活的边界控制)；新型的应用系统(含对海量信息的加工处理、智能化搜索引擎、多媒体信息表达、电子商务工具、新型统一的用户界面或平台、多语种多媒体自动识别实时处理等)；统一的标准与规范(含各类信息的描述、压缩、存储、编码转换、标引、互连诸多方面的格式、协议、规范等)。只有通过这些网络化的物质技术基础建设，才能实现图书馆文献信息资源的网络化服务。

图书馆文献信息资源的网络化服务，将使图书馆提供的服务突破空间和时间的限制。不仅广大师生和科研人员可以在教室、实验室、办公室乃至宿舍里随时随处方便灵活地获得文献信息资源服务，而且通过计算机网络大学图书馆资源将进入社会信息服务体系之中，成为重要的社会信息源，为促进经济、政治和文化发展发挥更大的作用。

3．实现大学图书馆之间的馆际链接

这是指通过网络技术，使大学图书馆之间实现文献信息资源的馆际链接。网络化是大学图书馆现代化建设的必然趋势，文献信息资源的馆际链接，将会突破大学图书馆之间的地域界限和部门隶属界限，促进大学图书馆之间协调藏书、合理布局藏书结构、突出藏书特色，促进馆际互借、取长补短和文献信息资源共享。特别是在各馆购书经费紧张和文献数量十分有限的情况下，大学图书馆之间的馆际链接，必将大大发挥大学图书馆网络协作协调的整体功能作用，扩大大学图书馆网络的整体服务规模，提高大学图书馆网络的整体服务水平。

二、大学图书馆管理方法的现代化

上述大学图书馆管理技术的现代化，属于图书馆现代化建设中的硬件方面的建设。但是，仅仅把图书馆的现代化归结为物的现代化，这种认识是不全面的。大学图书馆现代化建设中还应包括图书馆中掌握和使用现代化的管理技术人的现代化，即人的能力、素质和观念等方面向现代化目标的迈进和转变，而这种转变要通过图书馆管理方法的现代化去实现。

实现大学图书馆管理方法的现代化是极为必要的，图书馆管理技术的现代化，特别是先进的信息技术和网络技术应用于图书馆，将给图书馆原有的结构体系、文化氛围、管理模式带来巨大冲击，使传统的大学图书馆的管理方法面临着严峻的挑战。因此，只有同时实现大学图书馆管理方法的现代化，才能适应大学图书馆管理技术现代化的要求，并更大程度地推进大学图书馆现代化的进程。实现大学图书馆管理方法的现代化，应当从图书馆的人员因素(要有与之相适应的高素质的学校图书馆员队伍作为坚强后盾)、社会文化限制(含读者观念的转变、阅读心理的定势、阅读习惯的改变、对传统图书馆学习氛围的依恋以及读者信息认知能力等)、管理机制(即要有一整套新的适合于网络化数字图书馆的运行管理模式，含新的数字信息生产、机制、版权保护的合理方案等)、经济许可(含大量的数字化资源的转换代价、网络和计算机的普及程度、用户对数字化图书馆服务的可承受能力等)等多种方面进行考虑。

从人员因素来看，首先要实现图书馆管理人员知识技能的现代化。它要求图书馆的管理人员，必须具备与图书馆现代化相适应的观念、知识结构并熟练地掌握使用计算机进行信息管理的技能。由于观念的变革、知识结构的改变、计算机技能的熟练掌握不是一朝一夕可以完成的，因此，这方面的准备工作必须在物的现代化之前就着手进行。目前，图书馆工作人员文化素质和业务素质远不能达到要求，管理者必须重视和积极开发人力资源．对职工进行资本投资，这主要包括职工的教育、培训、管理以

及人才的发现和培养、使用与调剂等。通过科学的管理制度和管理方法的运用，提高职工的素质和能力，挖掘他们的潜力，力求人尽其才，才尽所能。可以采取以下一些有效的措施：第一，鼓励职工利用业余时间进行学历和科学文化知识的提高，对完成学历或科学文化知识水平提高的职工进行适当的奖励。第二，制定培训计划，将图书馆中年龄适当、具有一定业务水平、在图书馆职工中有影响力的专业人员送往重点院校进修。第三，请专家和学者制定出科学的标准和要求，在职工中定期开展业务工作技能大赛。第四，制定工作人员业务研究成果奖励办法．对有业务研究成果的工作人员进行奖励，定期在馆内召开学术研讨会，并对学术论文进行评奖。第五，安排专业人员参加专题和学术研讨会等等。

从人员因素来看，还要重视对图书馆管理人员的心理素质的培养。由于图书馆环境的变化，图书馆员原来所熟悉的工作环境开始消失，而人们所不熟悉的新环境开始出现。人们对于新环境的适应与认同需要经历一个过程。对于新出现的一些现象如新的观念、新的行为方式．人们往往存在着一种认可、认同、不安、沮丧、抗拒、尝试的复杂心理状态。人们对于自己在未来图书馆中的具体处境难有十分的把握。这样，复杂的心理状态，加上可能性的风险，就会使处在现代化过程特定阶段的人们形成一种较为普遍的焦虑情绪。再加上这一时期还会出现许多问题，这就直接对图书馆员原本正常的工作环境产生不利的影响，并进而加重焦虑的程度。现代化图书馆必须与现代化管理相匹配，现代化的管理应当将“以人为本”作为图书馆现代化管理的核心进行管理方法的创新。为此，要加强对图书馆馆员心理素质的培养，第一，引导馆员转变观念，树立高度的思想、道德修养和全心全意为读者服务的理念，坚持“读者第一，服务至上”的原则，增强馆员的事业心、责任感、崇高的职业道德和敬业精神。第二，引入对图书馆员工的激励机制，定期开展由读者评选的“我喜欢的图书馆馆员”等活动，向读者发放调查问卷，设立读者信箱、馆长信箱等，把读者评选的结果和意见公布于众，并作为馆员和部门年度考核的重要依据。第三．营造和谐、舒畅的工作环境和人际关系氛围，使图书馆管理人员的心理状态得到调整和改善，最大程度地激发出每个人自身的潜质，以适应大学图书馆管理技术现代化的要求。

从社会文化限制方面的因素来看，当前主要应当加强对图书馆服务对象使用信息和网络资源的知识、技能的培养。一个图书馆是否能实现网络化，还要看图书馆服务对象的知识和技能是否达到网络化，它要求高校图书馆的服务对象，也必须具备与图书馆网络化相适应的知识观念和技能。目前高校图书馆的服务对象虽然基本上能够进行图书馆网络化的技术操作，但与高校图书馆网络化的要求仍然相差深远，因而加强对高校图书馆服务对象的信息素质教育是极为必要的。信息能力的培养目前重点应着眼于培养服务对象自我获取信息的能力。信息能力的培养要通过对服务对象的信息操作技能的训练来实现。这需要服务对象在一定的信息理论知识的指导下，进行信息技术操作的反复训练，最后才能形成信息操作的技能。信息操作技能的训练，具体地说包括进行计算机检索技能的训练、网络利用技能的训练等训练内容。有一些服务对象信息网络技能严重缺乏，无法进行独自操作获取网络信息，因此，对服务对象的信息技能训练仍有待于加强。对服务对象信息技能训练的指导可采取多种形式，诸如课程培训、知识讲座、网上信息、随机性指导等等方式。从而使服务对象在理论知识的指导下进行自觉的训练，信息技能得到逐步提高。

从管理机制和经济许可的因素来看，关键是建立一个新的适合于信息化、网络化图书馆的运行管理模式。如果图书馆已经进入信息化、网络化时代，图书馆的体制仍然是传统体制，图书馆实现现代化目标的进程将会由于时代的变迁和体制的制约造成图书馆成员的行为、观念等方面的不一致性、不连贯性，甚至造成图书馆机体的非整合性。伴随着现代化进程的推进图书馆结构必然要发生大的变动，如由于信息技术的引进引起业务过程的重组和集成，将导致组织机构的扁平化。伴随着现代化进程的推进图书馆成员中的利益结构也会出现较大的变动，如信息技术将引起权利的再分配，这些变化必将引起部门之间、人员之间的利益冲突。伴随着现代化进程的推进，图书馆将面临着与读者、出版商、合作伙伴、信息系统、工作流程等方方面面的关系整合。可见，伴随着现代化进程的推进，图书馆的管理方法和管理模式也必然要出现一个大的转型。图书馆管理模式转型的核心内容，即是对利益结构的重新调整。利益结构的重新调整，包括图书馆的成员之间、图书馆内部各部门之间、各图书馆之间以及图书馆与社会各界之间的利益结构的重新调整。也只有建立一个新的适合于信息化、网络化的图书馆的运行管理模式，才能更大程度地推进大学图书馆现代化的进程。

参考文献：

1．马永刚：《浅析网络环境下图书馆信息服务的新理念》，《津图学刊》，2002．1。

2．孔华、张永彬：《以人为本――图书馆现代化管理的核心》，《四川图书馆学报》，2002．4。

3．向林芳：《高校图书馆与读者信息素质教育》，http：／／lib．edn．cn／sztsg／ac2．htm．

4．张淑花：《高校数字化图书馆的功能与建设》，http：／／lib．edn．cn／sztsg／ac2．htm．

图书管理方法篇7

关键词：图书资料管理；优化；创新

当前我国信息化技术得到了快速的发展，这使得数字图书资料的建设得到了很大的发展空间，人们现已经可以通过多种渠道来获取信息资源。图书馆作为一种重要的公共设施，为了使人们对图书资料不同需求均可以得到满足，一定要认清当前形势，将信息化技术手段应用到图书资料管理过程中，并通过全新的管理理念以及途径，使得图书资料管理力度得到不断加强，推动图书资料管理以及控制的工作效率不断的上升。从目前的图书资料方面来看，其受到信息化技术的影响以及冲击，管理问题不断的凸显。因此，相关工作人员有必要对图书资料管理工作的优化创新途径进行深入的探究。

1 当前图书资料管理工作中存在的问题

1.1 管理方法与手段落后

管理方法影响着管理水平的提升，因此，图书管理机构必须不断总结管理办法中所存在的不足，以及管理中存在的问题和经验，变革管理办法，切合时展要求。但是现在很多图书机构，管理方法停留在过去，对先进的管理办法缺乏学习，管理模式老旧，无法满足新老用户的要求。造成这些结果的主要原因，除了管理者不具备管理意识，缺乏主动学习的精神以外，管理者不能结合网络技术，固守传统落后的管理手段也是一个原因。

1.2 图书资料更新换代慢

对于大部分用户来说，图书馆资料少，无法查阅到自己所需要的文本和资料是一大困扰。这也直接导致了图书资料的查阅量减少，现有图书价值得不到实现。图书资料涵盖各行各业的各个领域，行业知识在不断更新。图书资料也只有随着用户的需求不断更新换代，才能为读者提供及时有效的信息。这对图书管理者提出了进一步的要求和挑战，图书管理者在整理资料的过程中，要关注各行业的热点理论，搜集第一手资料，提高图书资料质量，满足读者需求。

1.3 图书资料管理设备落后

图书资料管理设备，指书架、书柜、桌椅、写字台等基础设施。但随着信息化技术的不断发展，对于图书资料管理设备也提出了更高的要求。现代网络信息资源的丰富性，数字图书馆的建立，使得计算机、宽带网络、电脑桌椅等成为图书管理中不可缺少的新设备。除了硬件要求外，现代数据库的发展，也对管理设备提出了软件要求，这些管理设备都是随着现代网络技术出现的，设备落后缺失，势必会导致用户在查阅资料的过程中体验下降，无法满足用户要求。

1.4 管理人员素质水平参差不齐

当前许多图书管理者对于图书资料管理的理解，还停留在摆放图书、借阅、为读者提供图书信息等基础层面。但是随着社会的发展，图书管理在做好日常工作的同时，更应将各种有关的图书资料相整合，这对图书管理者的文学素质、信息搜集能力、整理能力和信息素质都有着较高的要求。随着图书馆对于网络技术的应用不断加强，对于图书管理者的计算机操作能力也有了进一步的要求。图书管理人员水平参差不齐，无法适应现代化图书管理的需要，势必会影响图书管理方法的进步。

2 图书资料管理工作的重要性

图书资料作为人类精神文明的重要载体，在人类生活的各个领域都发挥着重要作用，人类社会发展至今，图书资料管理水平已经有了一定的发展，但是与现代社会发展速度相比，其管理水平仍然较为薄弱，有待进一步提高。图书资料的社会效益是多方面的，在科学研究机构中，图书资料为其提供学术研究所需的第一手资料；在教育机构中，图书资料帮助教育者更好地传授知识，使知识的连贯性和传承性得到体现。图书馆作为社会公共服务的一部分，具有非盈利性质，图书资料管理基于这一特点，应主动服务社会，将现有图书资料与人民群众共享，利用完整的网络信息技术，使图书资料的作用得到充分发挥。

3 图书资料管理的优化与创新方法

3.1 对图书资料管理方式进行转型

随着信息化时代的到来，为了使得图书资料管理工作得到更好的转型，一定要优化更新资料的存放以及来源、处理方式。首先，在图书资料的存放方面，现在在我国大部分图书馆仍旧使用柜架的方式存放图书资料。柜架的使用确实可以帮助读者更快速的查找资料，对读者阅读非常有利，但随着网络技术以及信息技术手段在我国的不断发展前进，有必要把柜架存放手段转化成网络存放方式，也就是通过计算机硬盘的使用来储存更多的以电子化形式存在的图书资料，这样用户即可以在任何时间以及任何场所无限制的进行阅读，大大降低了阅读以及查询的难度；其次，对图书资料的来源加以优化。过去图书资料的获取方式主要是直接购买，所以图书馆为了获得更多的数据以及信息资料，往往需要投入使用众多的资金、费用；再次，对图书资料的处理方式加以优化。之前只能通过人工的方式来处理各个图书资料，也就是由管理人员来分类、收集以及加工各个图书资料，这种图书资料处理形式不仅需要大量的物力以及人力，同时失误的几率也会大大提升。所以随着计算机技术手段在我国的不断发展前进，有必要通过管理软件的使用，利用计算机工作来自动化的处理各个图书资料，从而使得图书资料管理力度以及效率大大提升，从而又可以达到信息资源共享，使得图书资料的价值得到有效、合理的发挥。

3.2 加大经费投入，购置先进设备

过去图书管理者对于图书经费的理解，仅仅停留在购置图书资料层面，随着社会的发展，图书资料经费绝不仅仅意味着图书资料的购买，还包括对于图书馆硬件设备：电脑、宽带网络等都有了进一步的要求，软件设备也必须不断地实现升级换代，顺应图书资料发展的要求，更好地服务用户。图书管理者要在此基础上，加大经费投入，改进管理办法，购买现代化的图书管理设备，建设一个软硬件相匹配的舒适的阅读环境。

3.3 对用人服务机制加以改善、优化

图书资料的管理工作同样需要融入使用现代化管理理念。以人为本是当前众多管理企业所探究以及采用的一种形式，将以人为本融入到图书资料管理工作之中，可以大大提升管理效率，但是在管理阶段除了要对用人服务机制进行改善优化之外，还应当确保其和当地特色相一致。比如说广州的图书馆，图书资料除了要能够满足青年人学习需求之外，还应当能够满足老年人的各种文化活动。广州地区存在喝早茶@一习惯，尤其是中老年人，同时中老年人在喝早茶的过程中往往会阅读报纸，因此可以从这一角度来开展图书资料管理的优化创新工作，像是早上可以由年龄相对教导的本地图书资料管理以及服务人员来提供管理服务，同时于一楼较为明显的区域放置报纸、杂志等图书资料，这样中老年人即可以再用完早点之后来到图书管阅读报刊杂志，享受精神食粮。同时用人服务机制的科学运用，能够使得图书资料管理工作优势更为凸显。

4 结束语

总而言之，图书资料管理是我国进行精神文明建设的前提与基础，对我国社会的整体进步起到了至关重要的推进作用。相关工作人员应该针对图书资料管理工作展开研究，发现其中存在的问题，并积极探寻对应的解决策略，从而保证图书资料管理工作的顺利进行。

参考文献

[1]马合木提・司马依.图书资料管理的优化与创新方法探究[J].产业与科技论坛，2015，12：255-256.

图书管理方法篇8

关键词：高职院校；图书管理现代化；路径；方法

新世纪以来，伴随着社会生产力和经济科技的发展，应社会发展需要而产生的高职院校逐步发展了起来，与此同时，广大高职院校为了更好地储备知识纷纷建立起自己的图书馆。由于我国高职院校发展起步晚，造成了高职院校图书馆与诸多历史名校图书馆存在着巨大的差距，其主要缺陷表现在规模小、馆藏少、制度不完善、管理人员素质低、知识传播途径少、对外开放规模小等问题，导致高职院校图书馆没有完全发挥出知识中枢和人才培养的功能。本文结合国外先进图书馆管理经验，对高职院校的图书管理方法做了简单的论述，为高职院校图书馆管理工作提供参考。

一、提高图书管理人员的综合素质

由于我国高职院校起步较晚，高职院校的图书馆与历史名校图书馆存在着一定的差距。纵观古今中外图书馆的管理，无论是过去的书楼式图书馆还是现在的现代化触屏电子图书馆，采取的都是以人为核心的管理制度，这就要求提高高职院校图书馆管理人员的素质。图书馆作为高校的一种特色文化，是知识储备中心、人才再培养中心及信息技术交流中心，图书馆从某种意义上讲是一个高校的学术研究圣地。但在现实中，更多的时候图书馆被某些高职院校当成所谓的“面子工程”，很多时候，高职院校没有真正发挥知识信息储备和人才培养的功能，而高职院校这种任其发展、不管不问的态度也是导致图书馆不能发挥效能的主要原因。要提高图书馆的效能，首要的是提高图书馆管理人员的综合素质，使其在心理上加大对图书馆的重视。长期以来，图书馆发挥了不可替代的作用，无数的科技发明、先进理论都是从图书馆中产生的。作为学术和知识的圣地，图书馆任何时候都是一个学校最宝贵的财富，更是一所高校文明程度的象征。图书馆有着高校“第二课堂”的美誉，无数高材生都将图书馆作为自己在高校的主要学习场所。高等院校要格外加大对图书管理人员工作态度的教育，让其意识到图书管理工作不是一份简单的工作，而是一份整理人类宝贵财富的工作。图书管理人员要从心理上加强对图书馆的重视，这是现代化条件下对高职院校图书馆管理方法探究的第一条。

高职院校受到建校晚、人才储备少等社会因素的影响，图书馆中馆藏品较少，独有的馆藏品更是少之又少，加之面对的读者范围有限，多为本校区一个或几个系的学生，因此知识再吸收、新储备方面极为匮乏。一个图书馆能否很好地发挥知识中枢和人才培养的功能，很大程度上取决于其馆藏储备的多少。当前现代化的条件下，互联网技术和电子计算机技术的飞速发展彻底改变了传统的工作方式，图书馆的管理工作也是同样道理。要摆脱狭小的知识供给范围，加大吸收外来知识，增加自己的馆藏知识储备，就必须看向馆外，高职院校图书馆可以通过进行互联网信息技术的应用，在网上建立起自己的知识储备平台，提供一个虚拟的网络学术探讨区域，增强图书馆的学术氛围，并且在学术探讨中注意吸收正确的学术思想理念，并对这些思想理念进行系统地编撰，成为自己独有的馆藏知识储备。

在现代条件下，任何“闭门造车”的想法都是不科学、不成熟的，只有真正地“走出去”，通过和馆外、校外人才进行知识的融合探讨，才能真正地形成自己独有的特色储备文化，才能在摆脱狭小范围困境的同时，开辟出属于自己的个性鲜明化的道路，在吸收旧有学术作品的同时，加大对新兴学术的收集编撰，然后加入馆藏成为自己的知识储备，从而真正发挥高职院校“第二课堂”的效用。同样，由于图书馆本身采用电子信息技术，阅读人员在进行阅读的过程中也会免去传统图书馆找书查书的时间，加快知识的传输速度，有利于广大读书爱好者的阅读。电子信息技术化的图书馆对内有着便利的知识传播速度，对外更有着其他文化产业没有的知识深度。由于图书馆是立足藏书馆藏基础之上的学术研讨“圣地”，不同于一般的文化出版社等机构，因此在文化藏书方面有着更强的优势。电子计算机技术在图书馆的应用，成功地将图书馆和现代网络技术联系起来，让广大校外学者在找寻资料文献的时候更加方便，从另外一方面而言，可以使图书馆同高职院校的知名度会有很大的提升。

二、改良图书馆管理制度

新背景下，图书馆的管理制度面临着新形势的冲击，旧有的“一人多责任”图书管理体制已经无法胜任现在的图书借阅形势，进行传统图书管理制度根本性的改良改变已经刻不容缓。在管理学中，讲求管理制度的制定具有前瞻性、科学性、可行性、激励性，实行责任制。因此，在图书馆的管理制度改良过程中，必须参考以上几条管理核心思想，具体的改革方案可以为：通过对图书馆责任职务再分工，依据科学性、可行性的管理理念，对图书馆的每个职位定下明确的定义，并设定其明确的工作责任，而不是传统图书馆中“一锅粥”式的借阅形式。明确地将图书馆职位设定为核心理念编辑整理区、图书借阅区、学术研究讨论区、学术第二课堂区、杂物区、清洁区、外涉区等。还可以借鉴高职院校自己独有的文化特色，将整个图书馆进行分类排别，例如高级技工学校可以通过对车工、焊工、维修工等多个体系的图书一一进行分类，方便广大学员的对内借阅，也方便校外知识分子的交流。

分工之后，高职院校要对图书馆各岗位的工作人员进行一定阶段的岗前培训。通过岗前培训，让其认识到图书馆管理人员的工作重心和工作本身的重要性，让其知道图书馆存在的意义，而不是简简单单的一份工作，务必让每个图书馆管理人员的心中产生工作至上的岗位理念，坚持以“人”为中心，以服务广大阅读者为中心。岗前培训之后，更要对每个岗位的工作人员讲清工作规章制度。管理学中讲求工作规章化规则化，就是通过建立健全具体的工作人员工作体制来明确工作责任，让每一个图书馆人员在工作的同时认识到自己工作中的不足之处并及时进行改正。建立健全完善的图书馆管理制度是非常有必要的，它不仅仅是简单的督促图书馆管理人员自我批评、自我补充的标杆，更是对各个岗位工作人员进行工作评价的依据，只有有了明文规定的工作准则，在明确的工作责任的规定下，才可以开展有效公平的工作评选制度，从而对优秀的图书管理人员进行嘉奖，树立模范带头作用，最终达到明确每个图书工作人员的工作责任、极大地提高广大图书管理人员工作积极性的目的。

最后一步，也是最为关键的一步，即设置读书服务反馈台。通过设置读书信息服务反馈台，建立图书管理人员和图书阅读人员交流信息的平台，这个平台可以是现实存在的，也可以是虚拟的网上交易平台，并且每天安排固定的客服人员对平台进行维护管理，及时接收阅读人员在网上或者现实中对图书馆工作改善提出的意见，并及时对改善意见进行整理，交给主管主任，再通过主任会议等形式对意见进行公开化讨论，探讨读者改良意见的可行性和科学性，最终对改良意见方案作出回应，并且由客服人员及时地回馈到意见反映人处，做好客服工作。管理学中讲求对制度的设定具有前瞻性，这种前瞻性表现在两个方面：第一个方面指的是制度要符合当今乃至以后的发展，设定改变制度时要有一定的先前观念性；第二个方面是指要对制度的设定保留一定的变动空间，而不是严严实实、一丝不留的设定。这里的保留变动空间可以理解为客服信息反映手段，通过客服信息平台将读者和图书馆管理人员联系起来，让广大图书管理人员在工作的同时认识到自己的不足之处，及时改正，这就给图书馆工作制度保留了一定的变动空间。这样的图书馆制度改良完全符合当前的管理学理念，是科学的、有效的制度改良。

三、拓宽高职院校图书馆的服务范围

现代社会中，计算机网络技术应用广泛，高职院校在采用了计算机信息技术之后可以通过互联网拓宽自己的服务范围，进行多项有偿或者无偿的知识提供，建立起属于自己图书馆的知识“超市”。在此，高职院校图书管理范围可以拓展到网上，通过建立一个信息丰富、查询便捷、资源共享、便于交流的服务平台，以用户为中心，深化信息服务内容，充分挖掘馆藏实体资源和虚拟网络资源的内在价值。充分应用网络技术等信息技术，加速图书馆的现代化进程，采用强大的网络检搜功能为用户提供灵活多样的服务方式，全面开拓服务领域，充实各种类型馆藏文献资源，主动提供各种信息服务、技术支持，对推进社会生产力的发展贡献出自己的一份力量。

总之，图书馆管理工作是一项历时悠久的工作，也是人们在社会发展中不断探讨的一个工作。图书馆管理制度的改变受到当前社会和科学技术发展水平的影响，由于社会和科学技术是不断发展更新的，因而图书馆的工作制度也并非传统中永恒不变的，而应随着新时代的发展树立“以人为本”的服务理念，这不仅体现了当今图书馆管理的本质，更突出了人的主体性。图书馆的一切管理行为，只有以人为本，才能实现其效能，高职院校的图书馆管理更应该主张以人为本的制度理念。在现代化的新环境下，进行有效、有序、科学的管理方法的探究，以此实现高职院校图书馆作为知识中枢效能的完美发挥，为广大高职院校培养出更加出类拔萃的高才学员，促进社会精神文明的进步。

参考文献：

[1]张嘉理.论高职院校图书管理人员素质的提高[J].工业技术与职业教育，2013（3）：51-52.

[2]陈美娟.新时期高职院校图书馆采访工作的创新思路研究[J].山东省农业管理干部学院学报，2013（6）：165-166.

图书管理方法篇9

关键词： 图书馆事业 阅览室 利用率 管理效率 管理办法

一、尊重读者的特点和规律

高校图书馆的主要读者群是学生和教师，在对高校图书馆利用状况进行分析和探讨时必然要充分认识和了解学生读者和教师读者的显著特点，只有把握主要读者群体的特点，才能对症下药，找出更好的提高利用率的办法。

首先结合高校学生说明，虽然很多学生确实爱读书，但从总体上来看处于大学生在图书馆阅读的目的是完成学业和获取学分，即便是高年级或者是研究生更加注重科研能力，图书馆也仍然是他们获取知识的主要方式。由此不难看出，学生对于图书馆的期望和要求主要体现在两点：一是符合要求和标准的藏书，二是学习氛围，图书馆在进行管理时要兼顾这两个方面。

其次是教师，教师对于图书馆的需求和学生有较大差别，这主要是因为教师无论是在教学方向还是科研方向上基本都已确定，且出于教学任务或者科研任务的需求，更需要深入专业领域的专业文献，因此图书馆的藏书显得远远不够。教师需要的是图书馆通过现代化科学技术为其提供更加全面、丰富、高质量的文献和高水平的服务质量，总的来说，教师对于图书馆信息化和科学化的要求更高，对于学习环境的要求则相对弱化。

除此之外，还有介于本科生和教师之间的研究生。事实上，研究生对于图书馆的需求相对而言更加倾向于教师，一方面是因为借阅量大，另一方面是因为科技化和信息化要求程度高。总而言之，无论是教师还是学生，到图书馆阅读或者学习都是基于教学或者学习任务的，高校图书馆在进行管理工作时必须考虑到这样一个实际问题，不少图书馆严格规定学生或者是教师不能够带个人书籍进图书馆，这实际上就是忽略读者群体特点和需求的表现，对于图书馆利用率的保障和长期发展都是不利的。

二、根据读者需求选择合理开架方式

图书馆阅览室开架方式的选择会较大程度地影响其利用率和管理效率。一般来说，图书馆开架的目的就是便于读者自由选书，通过初步的浏览轻松找到书籍。但是，在实际工作中，较多图书馆对于开架的认识都还不到位，单纯地认为开架就是阅览区和书架分开，即中间阅览区周边书架或者是一侧阅览区一侧书架的模式，这样两种模式均不允许读者带自己的书籍进入。事实上，开架还存在其他多种模式，如外部阅览、里端书库、中间设置矮柜间隔，读者需要提供有效证件才能够入库选书。当然，这样三种开架模式都存在一定的利弊，下面逐一分析说明。

第一种开架模式因为禁止读者带书进入，对于大学生读者或者是教师读者而言多有不便，因此相对而言读者比较少，但从图书馆本身来说会显得布局美观，且通常座位有保证。显然，这样一种开架模式的主要弊端是阅览室的利用非常低，有悖图书馆经营管理的宗旨和初衷。

第二种开架模式对于读者来说就要方便得多，读者既可以看自己的书又可以看书库的书，学习过程轻松，能够满足学生和教师的阅读需求，阅览室的利用率往往较高。不足在于阅览室阅览的功能远低于自习的功能，对于一些座位不足的阅览室来说，甚至可能出现纯自习者完全占用阅览室而真正阅览的人无一席之地的状况。

第三种开架模式进行了一定程度的功能分区，且能够保证阅览室较长的运营时间，因此在实际应用中非常受欢迎，且阅览室利用率比极高。值得注意的是，这样一种开架模式的阅览室内往往容易占座成风，使得阅览室虽然利用率高但是真正的利用率不高，且阅览室内的秩序和卫生等各方面都不宜管理控制，也就是管理效率会明显低于前两种开架模式。

一是保存本的问题，过去是因为书价相对较低，所以大多数图书馆内都有大量保存本，这对于图书馆藏书完整性和科研需求都是非常有好处的，但是现如今书价上涨明显，如果继续采用保存本制度就意味着购入的书有三成都是束之高阁的，这毫无疑问是不实际的，这样一项制度的改革势在必行，当然，改革的程度和方式可进一步根据实际情况确定。二是阅览室在设置时有必要一定程度地按照教师和学生划分。现在大多数图书馆并没有进行这样的划分，通常都是直接按照专业划分。教师和学生分开一方面有利于图书利用率的提高，另一方面有利于图书的长时间保存。

三、提高图书馆阅览室利用率和管理效率的方法

提高图书馆阅览室利用率和管理效率的目的是提高藏书的利用率，使得图书馆内的藏书能够真正为学生的学习和教师的研究作出应有的贡献。近些年来，图书价格的上涨趋势明显，大多数图书馆无论是在订购的品种还是数量上都大大下降，在这样一种不利局面下，加强内阅缓解以外借为主的局面就更加必要。

图书馆首先是藏书，但归根结底还是为读者服务，因此在管理与经营过程当中必须切实重视读者的真实需求，只要能够把握住这样的基本宗旨，就能提高阅览室利用率等，也就是说，阅览室利用率及管理效率的提高固然方式多多，但归根结底还是管理人员意识的强化。

参考文献：

图书管理方法篇10

关键词：网络环境；图书馆信息；服务质量；管理方法；措施

在现代网络技术的大环境下，人们对信息量的需求不断增多，传统的图书馆信息已经很难满足人们对信息的渴望，因此，图书馆要在网络技术的大环境下寻求发展，就要对信息服务质量管理模式进行改进，以适合新时代下人们对信息的需求。

一、图书馆传统的信息服务质量管理模式

（一）图书馆传统的信息服务质量管理体制

图书馆传统的信息服务质量管理体制下的各类图书馆，都分属于不同的学校，各类图书馆在管理体制上虽然有一定的联系，但是，这些图书馆和公共图书馆，以及科研单位的图书馆之间缺乏相应的联系。在图书馆传统的信息服务质量管理体制方面，主要结合了集中式管理模式和管理层次上的多元化结构等级模式，这样就导致了图书馆传统的信息服务质量管理在发展方面，形成了独立发展的局面，呈现出了封闭、独立的发展状态[1]。

（二）图书馆传统的信息服务质量管理机制

图书馆传统的信息服务质量管理体制，主要内容是以采访和编写目录为主，形成了诸如采编部、期刊部、信息资源参考咨询等各个部门，图书馆传统的信息服务质量管理体制的中心在采编部门。传统的图书馆是以收集信息、加工信息、保存书籍、传递信息的主要机构组织。图书馆传统的信息服务内容，主要是向读者提供书籍的原始资料和基础文献，原始资料和基础文献的呈现方式主要是通过书籍、期刊、报纸等方式。图书馆传统的信息服务质量管理内容还包括，为读者提供馆藏专题文献，馆藏专题文献通过一次性文献、以及二次性文献被分为多个单元。但是传统的图书管理机制缺乏对文献信息的不断加工处理，图书馆传统的信息服务质量管理机制内容，都要围绕图书馆得文献资料展开。

二、网络信息环境下图书馆传统信息服务质量管理面临的巨大挑战

（一）网络信息环境下，人们对图书馆信息服务质量的要求越来越高

在网络信息环境下，图书馆的原始文献借阅工作依然是图书馆的主要工作任务之一，但是，具体的服务内容却发生了巨大的变化。首先，网络信息环境下，出现了各种多媒体文献，比如，和文献资源信息相关的影像资料、声像资料，或者其他的各类电子文献，人们对这类信息资源载体的需求量越来越多。多媒体电子阅读浏览服务器，要是通过资源数据之间的联机检索服务，确保光盘数据库服务、磁带信息服务、光盘类文献的复制、编辑等服务目标的实现。

（二）网络信息环境下，图书馆信息服务中的知识密集型服务比例飞速增多

网络信息环境下的图书馆已经不仅仅是提供原始文献的机构组织，而是汇集了多种服务功能为一体的组织，能够通过读者和用户的要求，第一时间为提供读者用户需求的信息资源，极大地方便了人们对资源信息的查找。现代图书馆对于信息服务的质量，已经不仅仅局限于传统的任，已经逐渐转向了知识型服务模式，比如，对馆藏文献中一次性文献和二次型文献进行加工整理，将传统的纸质文献资料转换为便于传递与共享的电子类资源[2]。

三、在网络信息环境下图书馆传统的信息服务质量管理措施

随着信息全球化和网络全球化的快速发展，信息资源的来源途径多元化，图书馆是信息来源的主要途径之一。也是保障民众获得基本信息的主要途径之一，更成为人们日常生活中不可缺少的一部分。图书馆对人们查询信息，获取知识，实现教育目的等非常重要。图书馆的传统管理方法主要是在特定的环境下产生的，管理模式单一，信息服务管理比较封闭，不能对信息进行及时更新，导致图书馆的信息出现滞后的现象。现阶段，网络信息飞速发展，图书馆中传统的文献信息已经逐渐被网络信息取代，因此，如何加强图书馆信息服务的质量，保证图书馆的正常运行，确保图书馆能够健康持续发展，成为图书管理人员必须首先考虑的问题[3]。

（一）实现人性化管理

网络信息已经成为现在必不可少的交流工具，也成为各个领域必须使用的技术，所以网络信息的服务质量必须提高，这是对现在图书馆大规模使用网络信息服务质量的根本要求。为了实现图书馆信息服务质量管理水平不断提高的目的，图书馆管理人员必须抓住网络信息时代的发展特征，从其发展特征中寻求图书馆发展的机遇。图书馆管理人员要不断转换发展观念，创新意识，为现代图书馆信息服务提供基础。从目前的情况来看，网络信息对图书馆的发展非常重要，而且已经成为了图书馆信息服务中最主要的服务方式之一，对提高图书馆信息服务质量管理水平有重要的作用。在网络信息环境下，图书馆传统的信息服务质量管理要树立以人为本的管理理念，建立人性化的管理模式[4]。比如，学校图书馆可以针对贫困学生实行勤工俭学的措施，通过在图书馆进行信息服务工作，培养学生的交流能力。

（二）在图书馆建立信息资源导航系统

网络信息时代，依靠技术发展各项事业，图书馆的信息服务管理工作也是一样。网络信息环境下，产生的资源信息比较多，而且信息的变化速度很快，需要多种信息之间实现兼容。这样的管理模式有利于提高人们对特定信息的获取速度，但是对图书馆的信息管理工作造成了困难，因此，在图书馆建立信息资源导航系统非常重要。该系统可以根据用户的要求，对信息进行筛选，进行网络信息指导，帮助用户快速找到信息。在网络信息的大环境下，电子书和各类信息数据的出现，改变了图书馆的传统信息服务质量管理模式，能够有效地扩大图书馆的书籍信息储存量，与此同时，也不必考虑这些信息资源的储存空间。读者可以不用进入图书馆，就能够轻松获取书籍资源，大大提高了信息服务质量。网络环境下的各类图书馆信息之间有着密切的联系，可以通过网络信息技术，实现图书馆书籍资源之间的共享和传递。

结束语

网络信息的不断发展，给传统的图书馆信息服务质量管理工作造成了巨大的冲击，但与此同时，图书馆也迎来了巨大的发展机遇。因此，在图书馆信息服务质量不断发展的过程中，要建立完整的信息服务体系，才能提高图书馆信息服务质量，这样有利于我国图书馆的健康发展，促进图书馆信息服务质量的管理水平的提升。（作者单位：丽江师范高等专科学校图书馆）

参考文献：

[1] 姚华 张凯.网络环境下图书馆信息服务的质量管理[J].中国科技信息，2010（08）：153-154.

[2] 张天天.网络环境下公共图书馆信息服务发展策略[J].办公室业务，2012（19）：89-90.