政治建警督察报告十篇

政治建警督察报告篇1

1、市国土资源局党风廉政建设责任制实施细则

第一章总则

第一条为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任。根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及国士资源部、省国土资源厅和市委、市政府关于党风廉政建设责任制的规定和要求，结合我局实际，制定本实施细则。

第二条实行党风廉政建设责任制，要以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针；坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导体制和工作机制”；坚持谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的责任体系。

第三条实行党风廉政建设责任制，必须坚持从严治党，从严治政的方针，实行标本兼治、更加注重制度建设，更加注重预防。把实行党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，纳入党政领导班子、领导干部的工作目标，与其他业务工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第二章党组及其成员和各级干部责任

第四条局党组的责任

一、对本局的党风廉政建设负全面领导责任。

二、根据党中央、国务院和省委、省政府，市委、市政府关于党风廉政建设的部署和要求，结合本局实际，制定具体的贯彻意见和落实措施。

三、深入开展党性、党风、党纪、政纪教育，组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设的论述和“三个代表”、科学发展观重要思想，不断提高党员干部廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变能力。

四、领导管辖范围内违纪案件的查处工作。

五、支持纪检监察人员依纪依法履行职责，及时研究解决党风廉政建设中存在的问题。

六、认真开好党组民主生活会，开展批评与自我批评，做到每年至少召开一次民主生活会，接受群众监督，针对存在的问题，及时研究整改措施。

七、严格执行民主集中制原则，对重大问题的决策、干部的任免、重大建设项目的安排、大额度资金的使用，应分别通过党组会、局长办公会或局务会议集体讨论决定。

八、严肃财经纪律，强化资金监管，厉行节约，制止奢侈浪费。

九、把党风廉政建设列入议事日程，定期召开形势分析会，实行集体领导与个人分工负责相结合，以及谁分管谁负责的制度。

第五条局党组成员的责任

一、党组书记的责任

（一）局党组书记是党风廉政建设的第一责任人，对全局的党风廉政建设负总责。

（二）按照党中央、国务院和省委、省政府、国土资源部、省纪委、省国土资源局厅、市委、市政府、市纪委党风廉政建设的部署要求，主持研究党风廉政建设的工作，作出具体部署，并组织实施。

（三）组织党组成员和科以上干部学习邓小平和、总书记关于党风廉政建设的论述和党纪政纪条规，抓好“三个代表”科学发展观重要思想教育。

（四）领导反腐倡廉工作的检查考核，督促党风廉政建设各项目标和规章制度的落实。检查领导班子成员抓党风廉政建设责任制的落实情况。

（五）负责领导查处重大违纪案件，支持纪检监察人员依纪依法履行职责，帮助排除工作中的阻力和干扰。

（六）组织开好党组民主生活会和党组专题会议，研究解决党风廉政建设中存在的问题。

（七）经常了解党组成员、县局、分局、处室、事业单位主要负责人廉洁自律情况，发现有违纪的苗头时，及时打招呼和制止，进行戒勉谈话。问题严重的，及时召开党组研究处理意见或向上级报告。

（八）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。

二、纪检组长的责任

（一）协助党组书记抓好全局的党风廉政建设工作，党组书记外出期间对全局的党风廉政建设负总责。

（二）按照局党组的安排，指导、督促分管的县局、分局、处室、事业单位抓好党风廉政建设的落实。

（三）参加并指导分管单位开好民主生活会，帮助解决存在的问题。

（四）经常了解分管的县局、处室、事业单位党风廉政建设情况，监督检查党风廉政建设责任落实情况，发现有违纪苗头时，及时建议启动戒勉谈话、训诫机制，问题严重的，应及时向党组书记报告，并提出处理建议。

（五）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他规定，自觉接受党组织和群众的监督。

（六）支持监察人员依纪依法查处分管部门、单位的违纪案件。

三、党组成员的责任

（一）对分管县局、分局、处室、事业单位党风廉政建设负领导责任。

（二）按照局党组的安排，指导、督促分管县局、分局、处室、事业单位解决工作中的问题。

（三）参加并指导所分管县局、分局、处室、事业单位开好民主生活会，帮助解决工作中的问题。

（四）经常了解分管县局、分局、处

室、事业单位的党风廉政建设情况，帮助研究解决工作中存在的问题，监督检查所分管县局、分局、处室、事业单位党风廉政建设责任制的落实情况。发现有违纪苗头时，及时打招呼和制止，问题严重的，应及时向党组书记报告，并提出处理建议。

（五）带头遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和其它规定，自觉接受党组织和群众的监督。

（六）支持纪检监察人员依纪依法查处分管部门、直属单位的违纪案件。

第六条县局、分局、处室、事业单位负责人的责任

一、县局、分局、处室、事业单位主要负责人的责任

（一）对本单位的党风廉政建设负直接领导责任。

（二）经常组织本单位党员、职工学习邓小平和关于党风廉政建设的论述和党纪政纪条规，抓好“三个代表”科学发展观重要思想学习教育，增强廉政意识和拒腐防变能力，自觉遵纪守法。

（三）带领本单位人员认真贯彻执行局的各项规章制度。

（四）坚持民主集中制原则，工作中充分发扬民主，深入基层、深入群众，不断改进工作作风，反对弄虚作假，结合本单位工作实际，组织制定有效的党风廉政建设措施。

（五）经常了解掌握本单位职工廉洁自律情况，发现有违纪苗头时，及时打招呼和制止。问题严重的，要及时向分管局领导或主要领导、纪检监察部门报告。

（六）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其他有关规定，自觉接受党组织和群众的监督。

二、县局、分局、处室、事业单位副职的责任

（一）协助本单位主要负责人抓好本单位的党风廉政建设。

（二）带头执行各项规章制度，自觉接受监督。

（三）在本单位主要负责人外出期间，负责抓好本单位党风廉政建设工作，确需办的重要事项，须经请示局分管领导同意后方可办理。

（四）经常了解掌握本单位职工廉洁自律情况，发现有违纪行为时，应加以制止，并及时向单位主要负责人报告。必要时，可直接向局分管领导或纪检监察部门报告。

（五）带头遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和其它规定，自觉接受党组织和群众的监督。第三章纪检组（监察室）的责任

第七条纪检组（监察室）在市纪委、市监察局和局党组、分管领导的领导下，负责对县局、分局、处室、事业单位的党风廉政建设工作进行协助、监督、检查。对县局、分局、处室、事业单位的党风廉政建设工作进行指导。

（一）按照上级的部署和要求，协助局党政领导班子抓好党风廉政建设、纠正部门和行业不正之风工作；会同有关单位对党员、干部进行党风廉政教育。

（二）监督、检查县局、分局、处室、事业单位执行党风廉政建设责任制的情况；督促、协助县局、分局、处室、事业单位制定、完善本机关和直属单位预防和治理腐败的措施。

（三）受理管辖范围内的纪律检查、行政监察对象的控告及申诉，调查处理纪律检查、行政监察对象违纪、政纪的案件。

（四）对党风廉政建设情况进行调查研究，向党组提出标本兼治的建议。

（五）做好纪检监察工作中的工作；做好所在部门廉政档案的管理工作。

（六）协同组织人事、财务审计部门搞好领导干部收入申报、报告个人重大事项、离任审计工作。

（七）协助所在单位组织人事部门作好局党组及直属单位领导班子民主生活会的有关工作。

（八）承担局党风廉政建设的日常工作。

第四章局直属党委的责任

第八条局直属党委的责任按《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》及局党组责任制的有关规定执行。

第五章责任追究

第九条党政领导班子不履行本实施细则有关规定的情节较轻的提出批评，责令其写出书面检查或进行通报批评，情节严重的，追究党政第一责任人、部门主要负责人的领导责任，按有关规定给予党纪政纪处分，对班子进行调整。

第十条领导干部不履行或者不正确履行本实施细则规定责任的，情节较轻的，提出批评，责令作出书面检查或者进行通报批评；情节严重的，按有关规定给予党纪政纪处分。

第十一条领导干部违反本实施细则责任内容的，情节较轻的，给予批评教育或者责令作出书面检查；情节严重的，按有关规定给予相应的组织处理或者党纪政纪处分。

出差在外发生的违纪违法行为，除追究当事人和有关领导的责任外，还要酌情追究带队负责人的责任。

第十二条实施责任追究要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任与领导责任。

党政领导班子的领导成员集体作出错误决定或者故意违纪的，追究党政第一责任人和直接领导者的责任；属于过失违纪的，按照个人在集体违纪中所起的作用和应负的责任，分别给予党纪政纪处分。

第六章考核、奖励

第十三条党风廉政建设责任制执行情况的考核工作实行分级负责、逐级考核的原则。局党组负责领导、组织对所属单位领导班子及其成员、局机关各部门科级领导干部党风廉政建设责任执行情况的检查考核工作。

第十四条考核分为期中考核和年终考核。期中考核每年7—8月进行，结合廉洁自律民主生活会等形式，以本单位或本部门自查自评为主。自查自评情况要书面报局党组。年终考核要与领导班子、干部考察、考核和年度工作目标考核有机结合。必要时可进行专项考核。对考核中发现的问题，要及时研究解决。

考核方式：一是听取被考核单位或部门党风廉政建设责任执行情况的汇报；二是查阅有关会议记录、文件和制度建设等资料；三是采取个别谈话，开座谈会形式广泛听取本单位党内外群众竟见；四是走访暗察。

第十五条每次考核的结果，要作为领导班子、领导干部业绩评定、选拔任用和奖惩的重要依据，并记入领导干部个人廉政档案。定期评比表彰党风廉政建设的单位、个人，对表现突出的个人，在同等条件下优先提拔任用。

第十六条建立报告制度，定期进行汇报。局属各单位领导班子，局机关各部门

，每半年就贯彻局党组反腐倡廉的工作部署及落实党风廉政建设责任制的情况向局党组进行一次专题报告，重大问题及时报告。

第十七条领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容加以考核。第七章附则

第十八条本实施细则适用于县局、分局、处室、事业单位。

第十九条各县局、分局、处室、事业单位要结合本单位本部门的实际，制定具体的实施方案。

第二十条本实施细则由局纪检组、监察室负责解释。

第二十一条本实施细则自之日起实施。原制定的党风廉政建设责任制同时废止。

2、市国土资源系统廉政警示告诫工作实施办法

为深入推进我市国土资源系统党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，强化反腐败防范纠错机制，根据中纪委十七届二中全会精神及省厅、市纪委的有关要求，结合我市国土资源管理工作实际，现就开展廉政警示告诫工作制定如下实施办法。

一、目的和意义

（一）廉政警示告诫工作是各级党组织和纪检监察部门对可能出现和正在演化中的腐败问题以及具有轻微违规违纪行为的党员干部，运用警示提醒、诫勉纠错等制度，及时发现问题，有效纠正错误，以形成反腐倡廉的廉政预警机制，监督挽救机制。

（二）开展廉政警示告诫工作旨在强化对党员干部的监督管理，防微杜渐，及时提醒一部分人不犯错误，有效控制一部分人少犯错误或不犯大错误，着力督导犯了错误的人切实改正错误，最大限度地教育、挽救犯有一般性错误的党员干部，保护绝大多数党员干部，孤立和打击极少数腐败分子，扩大反腐败工作的群众基础，增强反腐败的政治、经济和社会综合效果。

（三）开展廉政警示告诫工作是建立健全惩防腐败体系的具体实践，全面体现了教育、制度、监督三者并重，依靠制度的约束力，突出教育的针对性，提高监督的主动性，增强防范的严密性，强化纠错的及时性。开展廉政警示告诫工作是预防腐败的一项重要内容和有效形式。

二、指导思想和原则

（四）开展廉政警示告诫工作，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，服从服务于国土资源管理大局和中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，关口前移，强化监督，预防和遏制腐败现象的滋生和蔓延，为实现我市国土资源管理工作再上新台阶提供坚强有力的政治保障。

（五）开展廉政警示告诫工作必须坚持从严治党、强化监督的原则，立足教育、着眼防范的原则，以人为本、保护挽救的原则，实事求是、有错必纠的原则，把握政策、注重实效的原则。

三、警示告诫制度

（六）开展廉政警示告诫工作，要依据《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》和《中华人民共和国行政监察法》等党内法规和国家的法律、法规以及党和国家有关政策规定，全面履行教育、监督、保护、惩处四项职能，实施警示提醒、诫勉纠错两项制度。

（七）警示提醒制度立足于事前防范，对群众有反映，可能出现腐败问题需要预警的党员干部，本着有则改之、无则加勉的原则，进行提醒劝勉。

警示提醒制度解决的主要问题是：群众有举报、社会有反映、组织认为有必要提醒防范的问题；单位重大决策、大额度资金使用、重要人事任免、项目立项审批、土地使用权出让、矿业权出让与各类项目工程招投标，以及领导干部个人以及家庭遇有婚丧嫁娶、职务升迁、子女升学、乔迁新居、出国考察等事宜，有可能出现不廉洁行为，需要事前预警的问题。

（八）诫勉纠错制度立足监督和挽救，对于苗头性、倾向性腐败问题和正在演化的腐败行为进行及时纠偏引导，中止其继续发展；对于具有轻微违规违纪行为但可不予纪律处分的党员干部进行批评，强制纠错，使其认识问题危害，切实改正错误。

诫勉纠错制度解决的主要问题是：在廉洁从政、道德品质、工作作风等方面发现苗头性问题；现实生活中存在的不正之风和不廉洁行为；在执行党和国家的政策以及国土资源管理工作中的一般性决策失误和工作偏差；具有《中国共产党纪律处分条例》中所列举的行为，但情节显著轻微，不够纪律处分，或者情节较轻，可不予处分。

四、组织实施

（九）实施主体。全市国土资源系统的廉政警示告诫工作由市局党组组织实施，其中局机关各处室、各分局、局属各事业单位副科级以上干部以及县局领导班子成员的廉政警示告诫工作由市局纪检组、监察室负责实施，也可由党组书记和分管领导直接谈话。其他党员干部的廉政警示告诫工作一般由所在党支部和单位负责实施；县局的廉政警示告诫工作可参照此办法，由县局党组和纪检组、监察室组织实施，也可结合实际，自行制定办法。

（十）方法程序

1、筛选和甄别涉及警示告诫对象的信息，收集和掌握警示告诫线索。警示告诫信息来源的渠道主要有：群众举报；各级、各单位领导班子及成员了解掌握的情况；纪检监察机关在监督检查等工作中发现的问题；干部考察中发现的问题；局监督员反映经核实的问题；其他执法执纪机关移送的问题；新闻媒体披露的问题。

2、确定警示告诫对象。警示提醒、诫勉纠错对象由局党组确定。各支部、单位要及时了解掌握党员干部的思想、工作、生活情况，加强党员干部的教育、监督和管理，按规定确需警示告诫的由所在支部或单位报局党组批准确定。

3、实施警示告诫。警示告诫采用书面告诫和谈话多种形式。

警示提醒：通过发提醒书、询问函或约谈、提醒谈话、专题教育等方式，告知警示提醒对象应该注意的事项和问题，提出要求和希望。

诫勉纠错：通过发督导通知书、纠错通知书、纪律检查（监察）建议书或诫勉谈话等方式，告知诫勉纠错对象存在的问题及其性质和危害，要求其中止错误行为或责令其纠错改正。同时，对于在工作中存在的偏差和失误，在肯定工作成绩的基础上，研究改进工作的建议和意见。

诫勉谈话时须有2人以上组织实施，谈话要作出书面记录，经本人核实后签字。涉及案件线索的，要按照《中国共产党纪检检查机关案件检查工作条例》进行初核，符合立案标准的，立案查处。

警示告诫对象对警示告诫的问题存在异议，可以向党组织或上级纪检监察机关提出复议。接受申请复议的机关调查了解后，予以答复。

4、监督整改。各级党组织和纪检监察部门要及时跟踪回访，加强督促整改。对诫勉纠错对象要通过听取汇报、召开座谈会等形式，及时了解其思想变化和工作改进情况，督促落实整改措施，限期改正错误。期限一般为2个月，确需延期的，不超过4个月。

5、归档备案。警示提醒应做记载。诫勉纠错的书面通知和谈话记录，由纪检组、监察室留存备案。各支部、单位对一般党员干部的廉政警示告诫情况要在实施后一月内报市局纪检组、监察室备案。

6、结果运用。对警示提醒对象涉及的问题，群众仍有反映，纪检组、监察室要及时进行调查了解，查证属实的，按照有关规定处理。对诫勉纠错对象，诚心接受批评、整改到位的，既往不咎；整改不力，错误继续蔓延造成一定后果的，按照有关规定立案查处，或采取组织处理措施。责令纠错情况应及时通报人事处，作为年终考核的依据，并记入个人廉政档案。

五、工作要求

（十一）提高思

想认识。各级党组织和纪检监察部门要从加强国土资源管理队伍建设和惩防腐败体系建设的高度，充分认识开展廉政警示告诫工作的重要性，加强组织领导，周密安排部署，认真组织实施。（十二）落实工作责任。各级党组织要将开展廉政警示告诫工作作为一项重要的政治责任，纳入党风廉政建设责任制与惩防腐败体系。纪检监察部门要结合各项业务工作统一部署、统一检查考核。要加强组织协调，人事、、财务及执法监察等有关部门在履行工作职责中，发现警示告诫线索的信息，要及时向纪检监察部门报送。

（十三）把握政策界限。在实施过程中，既要防止把警示告诫与一般性思想教育混为一谈，克服违反程序、不讲原则、不敢批评的不良倾向；又要防止以警示告诫代替纪律处分、放松办案的错误倾向，维护党纪国法的严肃性。

（十四）注重工作实效。要把澄清问题与帮助改正错误相结合，耐心教育与限期整改相结合，强化监督与营造干事创业的宽松环境相结合，从实际出发，运用灵活多样的方式方法，分类处置，增强工作实施。

政治建警督察报告篇2

一、加强自身建设，严格执行党的政治纪律和政治规矩

自觉提高政治站位，认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神、对四川工作重要指示精神及市委、县委读书班暨警示教育专题班精神，不断强化思想政治建设，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进分管领域党风廉政建设深入开展。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持身体力行、以上率下，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头遵守党章党规和宪法法律，主动参加双重组织生活，充分发挥好“头雁效应”作用，切实为普通党员干部树好榜样、做好表率。

二、强化责任落实，深入推进党风廉政建设和反腐败工作

一是落实分管职责。严格落实“一岗双责”，在全县政法系统持续做好**严重违纪违法案“以案促改”工作，利用会议、调研等方式，组织政法各部门认真开展警示教育，引导政法干警知敬畏、存戒惧、守底线。二是强化工作指导。坚持把党风廉政建设和“以案促改”要求融入到分管业务工作中，深入推进扫黑除恶专项斗争，把深挖彻查“保护伞”作为主攻方向，下大力气深挖彻查政法干警涉黑涉恶线索，坚决清除害群之马。持续深化规范刑事诉讼涉案财物管理处置，着力防范腐败问题发生。三是开展专项整治。在全县政法系统持续开展党员干部“敛财”问题专项整治，要求每名政法干警签订《中江县党员干部、公职人员拒绝参与活动承诺书》，并配合纪检监察机关开展参与、“敛财”问题自查自纠，督促有违纪违法行为的政法干警主动向纪检监察机关说清问题。配合纪检监察机关严肃查处“敛财”行为，建立纪检监察机关与公安机关线索“双向移送”机制，形成有力震慑。四是加强日常监管。建立完善日常监督管理机制，畅通监督举报渠道，加强政法干警8小时外的监督管理，在节假日前开展常态化提醒教育。严格执行防止干预司法“三个规定”，全面落实请示报告尤其是个人重大事项报告制度，经常性开展中央八项规定精神执行情况监督检查，严肃查处顶风违纪行为，努力营造风清气正、崇廉尚实的良好氛围。

政治建警督察报告篇3

一、当前检察机关党风廉政建设存在的问题及原因

当前，检察机关党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题主要表现在以下几个方面。一是理想信念发生动摇，为人民服务的“思想动力”不足。随着社会经济的发展和改革开放的逐渐深入，社会价值取向发生了很大变化，拜金主义、享乐主义、个人主义盛行，这些社会上的思潮不可避免地影响到了政法机关的干警，使某些意志薄弱、理想不坚定的干警发生了信念动摇，为人民服务的宗旨淡漠，金钱至上的观念占据了头脑，对党的教育听不进去，甚至产生抵触情绪，为权钱交易、权权交易提供了“思想动力”。究其原因是由于价值取向发生了变化，具体来说就是，经济收入的差异导致个别检察干警心理上不平衡，政治待遇的偏低导致个别检察干警思想上不稳定，工作分工的不同导致个别干监察警工作上不安心，价值取向偏差导致个别检察干警廉政意识的不牢固。二是“人治”思想随处可见，“法治”观念还未深入干警骨髓。法治国家要求人们抛除“人治”的思想，用法、用制度来管理国家、管理事务。但一些检察干警还不习惯于“法治”，“人治”的影子仍然清晰可见，领导人说的话就是制度，使有些人有了可乘之机，钻了政策的空子，干起违法违纪的事情来。究其原因主要是传统的“人治”思想在作怪，导致不重视制度化建设。三是执行制度“虎头蛇尾”。有些检察机关为了适应形势的需要，确实制定了一些制度，有的制定的还非常多，但却仅停留在纸上，根本得不到落实。有的开始轰轰烈烈，结尾却不见动静，或者说根本就见不到尾。如把廉政责任状做为反腐倡廉的一剂灵丹妙药而大肆宣传，在签订时搞得轰轰烈烈，人所共知，但过去一年后，却再也见不到动静了，也见不到具体的落实措施。究其原因在于一些单位领导者只把制度看作是表面东西，是为了给人看的，为了宣传的，根本就没有认为制度是必须要执行的；有些虽认为要执行，但对违规者的制裁又碍于情面、碍于关系而“高抬贵手”了。四是监督手段缺乏，监督力度不够。也就是说对违法违纪问题由于缺乏有效的监督，手段缺乏致使对此类问题发现困难，即使有些人掌握了证据，也不愿告发或不敢告发。究其原因在于没有建立起真正行之有效的监督体系，内部的纪检监察监督流于形式，外部的监督形同虚设。

二、全面贯彻落实“三个代表”重要思想，坚持五个到位

针对检察机关当前党风廉政建设存在的问题，我院以全面贯彻落实“三个代表”重要思想为立足点，不断探索党风廉政建设新路子，注重认识、组织、制度、落实、监督五个到位。一是认识到位。在新的历史条件下，作为检察干部要充分认识到自身反腐倡廉的重要性，只有认识提高了，定位才会准确，措施才会有力，落实才会好，党风廉政建设的效果才会得到体现。近年来，我院党组抓党风廉政建设的指导思想明确，始终坚持一手抓检察业务工作，一手抓思想政治工作，始终把党风廉政建设工作摆在全院整体工作的重中之重，通过开展形式多样的学习和教育活动，使全院干警的认识到位，以党风廉政建设工作进一步推动各项检察业务上了一个新的台阶。二是组织到位。为了全面落实党风廉政建设，全院形成了检察长负总责，纪检组长全面负责，其他党组成员分线负责的党风廉政建设工作格局，确立了“以班子党风廉政建设带动科局室的党风廉政建设，以班子成员廉洁自律带动全院干警廉洁从检”的工作思路。按照领导班子成员的职责分工，明确每位领导班子成员在党风廉政建设方面应负的领导责任。每年初，各科室局长向院党组递交党风廉政建设责任状，对各科室局长实行“一岗双责”、“一票否决”。通过责任分解与签订责任状，形成了检察长负总责，班子成员谁主管谁负责，人人有职责，人人有责任，增强了责任感，形成了班子成员与全院干警上下联动，齐抓共管的良好局面，真正做到了领导抓，抓领导，全面抓，抓全面，系统抓，抓系统的管理模式。三是制度到位。健全的制度是抓好党风廉政建设的有力措施。我院党组不但把上级有关党风廉政建设的纪律规定落到了实处，而且还制定了一批切合本院实际的规章制度，并及时将这些规章制度印制成册分发到每位干警学习掌握，严格遵守执行，完全形成了以制度规范约束干警的行为，以制度管人管事，事事有章可循，有章务必落实，自觉遵章守纪的良好机制。四是落实到位。党风廉政建设的好坏，关键要看落实效果。近年来，我院在对党风廉政建设工作抓落实上，既有专人分管，又有专门的机构承办；既有年初的安排部署，又有年底的总结考核；既有专题的学习教育，又有专门的民主讨论；既有明确的纪律制度，又有经常性的检查措施。通过把党风廉政建设纳入岗位责任制，纳入年度考核内容和开展广泛的学习教育等多种形式，建立起有力的纪律措施，干警的违法违纪线索少了，违法违纪案件没有了。五是监督到位。监督机制是否健全，监督措施是否有力，监督工作是否到位，直接影响党风廉政建设的效果。我院党组十分重视对党风廉政建设纪律的监督，把监督的重点放在了对办案活动和八小时以外活动的监督上。在办案活动中，推行了“一案三卡”制度，无论是查办职务犯罪案件或是办理刑事案件，办案人员必须填写“案件告知卡”和“廉洁自律卡”，交由犯罪嫌疑人签字后装入内卷以备检查，干警是否按照法律规定告诉犯罪嫌疑人的诉讼权利，是否遵守办案纪律，均要当事人在卡上签字。纪检监察部门随时到发案单位对办案人员在办案中执行办案纪律和廉政纪律的情况进行回访考察，填写《回访监督卡》。通过实行“一案三卡”制度，规范了办案活动中廉政纪律。通过制定干警八小时以外行为规范，建立八小时以外重大事项报告制度，强化了干警八小时以外的管理和监督力度有效的防范了违法违纪现象的发生。

三、以规范廉政教育为重点，把党风廉政建设推向深入

近年来，我院党组把规范廉政教育作为党风廉政建设工作新的激奋点，坚持廉政教育制度化、廉政教育系统化、廉政教育多样化，不断探索开展党风廉政建设的新途径。

一是规范机制，实现廉政教育制度化。规范的关键是制度的规范，健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。围绕规范廉政教育，主要坚持了“四项制度”。1、教育学习日制度。明确规定每周五下午为廉政教育学习时间，每月最后一周周五下午为廉政教育日，常年坚持不变。2、党组成员包靠制度。在廉政教育日，院党组成员分别下到所分管科室，一同学习，一同讨论，随时了解教育的开展情况，掌握动态，并针对薄弱环节，及时帮助解决教育中遇到的具体问题。3、考核制度。组成由检察长任组长的院廉政教育领导小组，每月组织一次考试，重点考察掌握廉政制度规定和教育内容的情况；每季度组织一次学习交流活动，重点交流廉政教育的收获和体会；结合干部考核和半年、年终总结，组织院领导班子成员和中层干部进行述职述廉，重点考察履行职责和廉洁自律情况，并实行干警违法违纪一票否决制度。4、监督检查制度。采取内外结合的办法，加强了对廉政教育的监督检查。专门成立了由纪检组长任组长的督查小组，定期对廉政教育情况进行监督检查。

政治建警督察报告篇4

按照市纪委20*年20号文件要求，现就我本人履行党风廉政建设职责、遵守廉洁自律规定和执行党内监督各项制度情况报告如下：

20*年市院党组带领全市检察机关认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次会议精神，和高检院、省院纪检监察工作会议及市纪委八届三次会议精神，坚持围绕中心服务大局，把反腐败促廉建设放在全局工作中谋划和部署，准确把握检察机关反腐倡廉建设的重心和着力点，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作。今年初，召开了全市两级检察机关纪检监察暨检务督察工作会议，*检察长在会上做了重要讲话，对全市检察机关党风廉政建设和自身反腐败及推进检务督察制度落实提出了要求。一年来，党组的要求和部署得到很好的落实，全市检察机关及市院领导班子党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了新进展，我本人在积极履行党风廉政建设职责的同时，也更加自觉地遵守党的纪律、廉洁自律的有关规定和执行党内监督各项制度。

一、认真学习党的十七届三中全会精神，不断提高新形势下加强党风廉政建设和自身反腐败工作重要性

按照市院的部署，我和全体检察干警一起认真学习党的十七大报告，hjt总书记在中纪委二次全会上的讲话，贾春旺检察长在全国检察机关纪检监察工作会议上的讲话及省市纪检监察会议精神通、过学习，提高了大家对党风廉政建设和反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性的认识，增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻会议精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置，充分发挥法律监督职能作用。在抓好自身党风廉政建设和反腐败工作的同时，增强社会责任感。

二、深入开展反腐倡廉教育，切实提高有效预防腐败的能力

加强反腐倡廉教育，就要警钟长鸣，市院党组把教育做为拒腐防变的第一道防线，坚持不懈地开展理想信念、党风党纪、廉洁从检、艰苦奋斗社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、检察工作主题等教育，以此来夯实干警的反腐倡廉的思想道德防线。在开展教育活动中采取多种形式，增强说服力和感染力，提高针对性和有效性。营造更加浓厚的反腐倡廉氛围，在这种氛围中，我本人也深受教育，更加自觉地遵守党的纪律和各项廉洁自律的规定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的目标。从没有利用手中的权力办人情案、金钱案。生活中从没用权力谋私利。从没有利用公款大吃大喝、游山玩水，参与消费娱乐活动。在待遇上不攀不比，今后也将“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想”，做到自重、自省、自警、自励。

三、不断完善党风廉政建设制度，严格依纪依法查办违纪案件

查办违法违纪案件是贯彻从严治党、从严治检的重要体现，是端正党风检风的有效手段，今年我市纪检工作继续把查办案件工作放在首要位置，加大了查办案件工作力度，重点查办领导干部违反“六个严禁”，严肃查办贪赃枉法、、受贿索贿等影响公正执法的案件，严肃查办参与涉黑犯罪，充当黑恶势力“保护伞”等执法犯罪的恶性事件，严肃查办违法违规办案，侵犯当事人合法权益的案件，加强了对举报线索的受理工作，对违法违纪者，发现一件处理一件，决不姑息袒护。继续实行案件初核情况备案制度，使举报线索管理制度化、规范化。在查办违法违纪案件中，坚持了惩处与保护相结合原则，既要坚持原则，依法依纪办案，防止瞒案不报，压案不查，又要注意执行政策和法律界限，区别对待，增强了严肃执纪与保护干警权力并重的意识。截止目前纪检监察部门共初核案件7件8人，立案1人。并及时向省院、市纪委报告了查办结果。20*年4月25日，省纪委驻省检察院纪检组以纪交字［20*］第006号交办函，将举报*市人民检察院反渎职侵权局副局长*信件批转我院进行调查。经检察长批准，我院纪检监察部门派员对举报刘新民的问题进行了调查。此案件一信多投，给检察机关办案带来了不好的影响，我们经过多方调查取证，认定刘新民确有违反办案纪律行为，经检察长办公会研究对刘新民进行立案，并给予行政警告处分一次。通过本案处理达到了警示教育全体检察干警的良好效果。

四、积极开展检务督察活动、强化党风党纪监督和教育

20*年2月29日，全省检察机关纪检监察工作会议，暨第一次检务督察工作会议结束后，我们按照省院要求将会议情况和贯彻落实意见向检察长*同志进行了汇报，检察长十分重视，两次主持召开党组会议，听取汇报，专门研究会议贯彻落实工作。决定召开全市检察机关纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议，为加强组织建设，根据《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》，经市院党组研究决定，成立*市人民检察院检务督察委员会，设立了检务督察室，增加两名专职工作人员，各基层院也配备了专职检务督察人员。在市检察院检务督察会议上党组书记、检察长*同志就全市检察机关的党风廉政建设和自身反腐败工作提出了要求。一是要求全市检察机关领导干部和全体干警，认真学习《最高人民检察院检务督察暂行规定》，要理解《暂行规定》的精神实质，特别是做检务督察工作的同志更要学深学透。二是要求纪检监察部门正确认识和区分纪检、监察和督察工作的关系，检务督察制度与纪检监察部门的监督制度，业务部门的相互制约机制等要密切配合，才能形成检察机关内部统一的，高效的监督体系，提高检察机关和检察人员的公信力。三是要求两级院党组高度重视纪检工作，支持纪检监察部门开展监督，做他们的坚强后盾，为他们充分发挥积极作用创造良好的环境和条件。四是要求纪检监察和督察部门加大对下指导力度，以科学发展观为指导，扎实工作，使今年的纪检监察和督察工作有个新进展，新提高。

今年市院检务督察领导小组组织领导小组单位对市院办案安全防范工作情况进行了重点督察，主要对以下工作进行了督察：

一是执行安全防范制度情况。对自侦部门是否建立了办案安全责任制和办案安全防范预案审批制度；在侦查过程中是否建立和落实办案与监控、看管工作相互配合、分工负责的制度；初查、侦查过程中是否有安全防范计划，是否做到职责明确，责任落实到人；是否在讯问室、询问室进行讯问、询问工作；讯问犯罪嫌疑人前，是否依法对其随身携带的物品进行检查，或责令其交出可能造成人身伤害的物品，并予以妥善保管；犯罪嫌疑人、证人去卫生间是否有两名以上检察干警看护；讯问、询问、押解、搜查、医疗救治等工作是否落实安全防范措施进行了解；对市院警务区内的讯问室、询问室和讯(询)问专用卫生间进行了实地检查。通过检查没有发现问题，符合标准要求；对押解专用警车情况进行了实地检查，经检查符合标准；对司法警察队伍建设情况进行检查。通过检查各办案部门在办案过程中都有司法警察执行看管押解。二是对警用车辆管理工作情况进行督察。七月二十六日利用休息日市院检务督察长康国忠带领成员单位分两个督察小组到市内闹市区在对警用车辆以及囚车是否非因工作需要在餐饮娱乐旅游场所门前停放进行督察。对警用车辆、有无参加婚丧嫁娶事宜进行督察。通过督察有个别警车有停放情况，发现后对其进行了纠正。三是对接待窗口服务工作情况的督察。检务督察领导小组组织成员单位对控告申诉处服务窗口工作情况进行了实地督察，在硬件方面，有专用接待室，有专用举报电话并向社会公布电话号码：接待室内挂有来访须知、文明接待公约、受案范围、投诉指南、检察人员纪律等规定：向社会公布接待时间，在接待时间有专人负责接待：检察长接待日时间在显著位置公布。在软件方面，检查接待室的环境整洁，秩序井然；接待人员着装整齐；接待用语规范、态度热情、举止文明，对所有件实行微机管理(包括台帐、管辖内案件摘要登记、统计报表管理等)。

政治建警督察报告篇5

按照市纪委20__年20号文件要求，现就我本人履行党风廉政建设职责、遵守廉洁自律规定和执行党内监督各项制度情况报告如下：

20__年市院党组带领全市检察机关认真贯彻党的十七大、十七届中央纪委二次会议精神，和高检院、省院纪检监察工作会议及市纪委八届三次会议精神，坚持围绕中心服务大局，把反腐败促廉建设放在全局工作中谋划和部署，准确把握检察机关反腐倡廉建设的重心和着力点，扎实推进党风廉政建设和自身反腐败工作。今年初，召开了全市两级检察机关纪检监察暨检务督察工作会议，__*检察长在会上做了重要讲话，对全市检察机关党风廉政建设和自身反腐败及推进检务督察制度落实提出了要求。一年来，党组的要求和部署得到很好的落实，全市检察机关及市院领导班子党风廉政建设和自身反腐败工作都取得了新进展，我本人在积极履行党风廉政建设职责的同时，也更加自觉地遵守党的纪律、廉洁自律的有关规定和执行党内监督各项制度。

一、认真学习党的十七届三中全会精神，不断提高新形势下加强党风廉政建设和自身反腐败工作重要性

按照市院的部署，我和全体检察干警一起认真学习党的十七大报告，总书记在中纪委二次全会上的讲话，贾春旺检察长在全国检察机关纪检监察工作会议上的讲话及省市纪检监察会议精神通、过学习，提高了大家对党风廉政建设和反腐败工作长期性、复杂性、艰巨性的认识，增强了政治意识、大局意识、法治意识、责任意识、廉洁意识，同时结合贯彻会议精神，把查办和预防职务犯罪放在更加突出位置，充分发挥法律监督职能作用。在抓好自身党风廉政建设和反腐败工作的同时，增强社会责任感。

二、深入开展反腐倡廉教育，切实提高有效预防腐败的能力

加强反腐倡廉教育，就要警钟长鸣，市院党组把教育做为拒腐防变的第一道防线，坚持不懈地开展理想信念、党风党纪、廉洁从检、艰苦奋斗社会主义核心价值体系、社会主义法治理念、检察工作主题等教育，以此来夯实干警的反腐倡廉的思想道德防线。在开展教育活动中采取多种形式，增强说服力和感染力，提高针对性和有效性。营造更加浓厚的反腐倡廉氛围，在这种氛围中，我本人也深受教育，更加自觉地遵守党的纪律和各项廉洁自律的规定，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，坚持用“一身正气两袖清风”做为自己人生的准则和从政的目标。从没有利用手中的权力办人情案、金钱案。生活中从没用权力谋私利。从没有利用公款大吃大喝、游山玩水，参与消费娱乐活动。在待遇上不攀不比，今后也将“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非份之想”，做到自重、自省、自警、自励。

三、不断完善党风廉政建设制度，严格依纪依法查办违纪案件

查办违法违纪案件是贯彻从严治党、从严治检的重要体现，是端正党风检风的有效手段，今年我市纪检工作继续把查办案件工作放在首要位置，加大了查办案件工作力度，重点查办领导干部违反“六个严禁”，严肃查办贪赃枉法、、受贿索贿等影响公正执法的案件，严肃查办参与涉黑犯罪，充当黑恶势力“保护伞”等执法犯罪的恶性事件，严肃查办违法违规办案，侵犯当事人合法权益的案件，加强了对举报线索的受理工作，对违法违纪者，发现一件处理一件，决不姑息袒护。继续实行案件初核情况备案制度，使举报线索管理制度化、规范化。在查办违法违纪案件中，坚持了惩处与保护相结合原则，既要坚持原则，依法依纪办案，防止瞒案不报，压案不查，又要注意执行政策和法律界限，区别对待，增强了严肃执纪与保护干警权力并重的意识。截止目前纪检监察部门共初核案件7件8人，立案1人。并及时向省院、市纪委报告了查办结果。20__年4月25日，省纪委驻省检察院纪检组以纪交字［20__］第006号交办函，将举报__市人民检察院反渎职侵权局副局长__*信件批转我院进行调查。经检察长批准，我院纪检监察部门派员对举报刘新民的问题进行了调查。此案件一信多投，给检察机关办案带来了不好的影响，我们经过多方调查取证，认定刘新民确有违反办案纪律行为，经检察长办公会研究对刘新民进行立案，并给予行政警告处分一次。通过本案处理达到了警示教育全体检察干警的良好效果。

四、积极开展检务督察活动、强化党风党纪监督和教育

20__年2月29日，全省检察机关纪检监察工作会议，暨第一次检务督察工作会议结束后，我们按照省院要求将会议情况和贯彻落实意见向检察长__*同志进行了汇报，检察长十分重视，两次主持召开党组会议，听取汇报，专门研究会议贯彻落实工作。决定召开全市检察机关纪检监察工作会议暨第一次检务督察工作会议，为加强组织建设，根据《最高人民检察院检务督察工作暂行规定》，经市院党组研究决定，成立__市人民检察院检务督察委员会，设立了检务督察室，增加两名专职工作人员，各基层院也配备了专职检务督察人员。在市检察院检务督察会议上党组书记、检察长__*同志就全市检察机关的党风廉政建设和自身反腐败工作提出了要求。一是要求全市检察机关领导干部和全体干警，认真学习《最高人民检察院检务督察暂行规定》，要理解《暂行规定》的精神实质，特别是做检务督察工作的同志更要学深学透。二是要求纪检监察部门正确认识和区分纪检、监察和督察工作的关系，检务督察制度与纪检监察部门的监督制度，业务部门的相互制约机制等要密切配合，才能形成检察机关内部统一的，高效的监督体系，提高检察机关和检察人员的公信力。三是要求两级院党组高度重视纪检工作，支持纪检监察部门开展监督，做他们的坚强后盾，为他们充分发挥积极作用创造良好的环境和条件。四是要求纪检监察和督察部门加大对下指导力度，以科学发展观为指导，扎实工作，使今年的纪检监察和督察工作有个新进展，新提高。

今年市院检务督察领导小组组织领导小组单位对市院办案安全防范工作情况进行了重点督察，主要对以下工作进行了督察：

一是执行安全防范制度情况。对自侦部门是否建立了办案安全责任制和办案安全防范预案审批制度；在侦查过程中是否建立和落实办案与监控、看管工作相互配合、分工负责的制度；初查、侦查过程中是否有安全防范计划，是否做到职责明确，责任落实到人；是否在讯问室、询问室进行讯问、询问工作；讯问犯罪嫌疑人前，是否依法对其随身携带的物品进行检查，或责令其交出可能造成人身伤害的物品，并予以妥善保管；犯罪嫌疑人、证人去

政治建警督察报告篇6

一、依法打击刑事犯罪，努力维护社会稳定。坚持把维护稳定作为首要任务，正确履行审查批捕、审查等检察职能，共批准逮捕各类刑事犯罪嫌疑人777人,提起公诉1050人，分别比20__年上升23%和14%。

严厉打击严重刑事犯罪。围绕党委、政府的工作大局和人民群众关注的热点，加强与公安机关、审判机关的相互配合和制约，加大惩治各种刑事犯罪的力度，从重从快批捕、严重影响人民群众安全的杀人、抢劫、盗窃等恶性案件和破坏社会主义市场经济秩序的严重经济犯罪案件，始终保持高压态势。依法惩处犯罪团伙38个，上呈市检察院审查严重刑事犯罪分子52人。如：批捕了在市区公共场所疯狂抢劫10余次的宋建锋等八人犯罪团伙，在__市郊区采取麻醉方法实施抢劫的康金泉等四人犯罪团伙，在石桥镇“非法控制客运线路”涉嫌组织、领导、参加黑社会性质组织犯罪的赛超等人犯罪团伙。尤其是按照党委的部署，积极开展了打击“两抢一盗”专项斗争，共批准逮捕“两抢一盗”犯罪分子314人,提起公诉425人，“百名干警批捕数”和“百名干警数”两项指标始终处于全省前列。

立足职能积极化解社会矛盾。认真落实社会治安综合治理各项措施，积极化解矛盾纠纷，增加社会和谐因素。坚持群众利益无小事，认真对待人民群众每一份举报、每一件申诉、每一次来访，切实解决群众告状难、申诉难问题。尤其是预防和处置涉检工作，去年在举办奥运会、庆祝改革开放30周年等国家重要活动的严峻压力和形势下，我们积极探索重大疑难案件息诉息访工作机制，期间息诉罢访涉检上访案件37起，确保了没有发生来自我院涉检上访的干扰。如办理的中政委交办的裴世聚涉法上访案，上访时间长达11年，交由我院办理后，我们仅用43天时间就彻底息诉，受到了上级领导机关的肯定，此案被评为20__年度全市检察机关十大精品案件。

二、积极查办职务犯罪大案要案，努力维护廉洁高效的政务环境。

一年来共办理各类职务犯罪案件21人，所办案件中，贪污贿赂犯罪案件17人，、犯罪案件4人；通过办案为国家挽回经济损失900余万元。同时扎实推进职务犯罪的预防工作，积极开展系统预防、专项预防、个案预防及预防调查，牢固构筑预防网络，取得了一定的成效。

突出查办重、特大案件。在去年办理的案件中，大案15人，占立案总数的71%；科局级干部犯罪案件8人，占立案总数的38%。其中贪污受贿10万元以上不满50万元的案件9人，贪污受贿50万元以上不满100万元的2人，贪污受贿100万元以上的1人。

着力查办危害民生的贪污受贿犯罪案件和破坏环境资源的渎职犯罪案件。去年按照上级检察机关的部署，开展了查办“危害民生的贪污受贿犯罪案件和破坏环境资源的渎职犯罪案件”专项活动。共办理危害民生的贪污受贿犯罪案件8件，较好的体现了检察机关关注民生、保障民生的工作要求。如办理了__区县乡公路管理所所长__x等人涉嫌贪污涉农资金56万元案等。

加快诉讼进程，注重反腐败成果转化。去年所立案件，全部都侦查终结并移送，法院全部作出有罪判决。如：办理的__x市邮政局邮政储蓄所押运员__x贪污押运款60万元案被判处有期徒刑11年。我院办理的被判10年以上有期徒刑的案件数居全市之首。在去年8月份的全市检察长座谈会上，我院作了查办贪污受贿职务犯罪大案经验发言。办理的__x环保局环境监测站党支部书记__x贪污88万元案先后被评为20__年度全省和全市检察机关十大精品案件。

三、加大诉讼监督力度，维护司法公正和法制统一。

强化侦查监督。共对不构成犯罪的不批准逮捕2人；纠正漏捕28人，现已作出有罪判决20人；决定不1人，追诉漏犯7人。如我院在审查犯罪嫌疑人__x涉嫌抢劫一案时，发现漏犯，遂要求公安机关追捕该犯罪嫌疑人__，该案被提起公诉后__被判处有期徒刑11年。同时以纠正有案不立、有罪不究、以罚代刑等为重点，强化对刑事立案的监督，要求侦查机关说明不立案理由13人，侦查机关研究后全部立案，现已作出有罪判决5人，其中判处10年以上的1人。

认真开展审判监督。对量刑畸轻的刑事判决抗诉3案。受理不服法院生效的民事 行政判决、裁定申诉39件，经审查对确有错误的提请市院抗诉29件；发出再审检察建议10件。

强化执行活动监督。以确保公安机关、审判机关、执行机关各种活动的合法性为重点，不断加强对执行活动的监督，及时发出纠正违法通知书43份，提出改进工作的检察建议230份，较好的促进了执行活动的顺利进行。

四、认真开展“公共形象建设”，努力提升检察机关的执法水平和社会公信力。

去年以来，我们按照市检察院的部署，认真组织开展了“公共形象建设”活动，通过案件质量评查，促进了案件质量的提高；通过品牌成果运用竞赛，对我院所创新的三个品牌往更高层次进行了宣传推介，扩大了影响；通过推行说理制度、实行公开听证制度、深化人民监督员制度等互动机制建设，进一步促进了“执法活动向社会开放”；通过开展公共利益维护，加强了对权益易受侵害群体利益的保护,也为党政机关、国有企业提供了有效的预防服务；通过建立干警岗位说明书制度，进一步激发了干警干事创业的热情。去年以来我院办理的所有案件中没有出现重大瑕疵，也没有因执法不规范而出现严重的涉法上访。我院创新的“未成年人全景式特殊司法保护办法”和“老病残罪犯减刑、假释、保外就医听证制度”被中央媒体报道，“逮捕必要性证明制度”被最高人民检察院侦查监督厅以文件形式转发在全国进行推广。

五、始终围绕队伍建设的主题，努力提高检察干警的整体素质。

积极开展各项教育活动。去年以来，我们深入开展了党的十七大精神和总书记在全国政法工作会议和大法官、大检察官座谈会上的重要讲话的“大学习、大讨论”活动，“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，并按照省、市检察院的部署开展了“改进执法作风，树立良好形象”活动、“倾听群众意见，提高执法水平”大走访活动，这些活动的开展，为进一步统一执法思想，转变执法作风，振奋工作精神，提高工作水平，奠定了坚实的思想基础。

继续加强作风建设。认真落实机关作风管理的长效机制，用制度规范约束全体干警的行为，经常性地开展检风检纪督察，认真贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，对党组成员和中层干部实行“一岗双责”，进一步筑牢干警拒腐防变的思想防线，去年以来干警队伍未发生重大违法违纪案事件。

积极开展检察文化建设。我们贴近检察实际，贴近检察生活，开展检察文化建设，活跃丰富了干警的精神文化生活，营造了健康向上的工作学习氛围。采取组织春节联欢会、文体比赛、外出参观学习、革命传统教育等形式陶冶干警情操，提升思想境界。通过大力宣传检察实践中涌现出来的先进典型，充分展示检察干警的精神风貌。去年我院5名干警通过了全国统一司法考试，两名干警被授予市级劳动模范荣誉称号，我院检察官__x同志，继07年被区委、市委政法委号召学习的基础上，去年又被授予河南省第五届优秀青年卫士荣誉称号，还有一批干警受到了不同层次的表彰和奖励。

通过上述学习教育活动的开展，干警的大局意识和服务意识进一步提高，组织纪律性进一步增强，干事创业、争先创优的氛围进一步浓厚。在去年的全市检察系统业务评比中，我院也继续保持了优秀检察院的称号。

六、紧紧围绕全区工作大局，不断提高全面接受监督的自觉性。

坚持党的领导。检察事业要发展，必须依靠党的领导。一年来，我们始终坚持把检察工作置于党委的绝对领导之下，始终坚持把检察工作纳入党和政府中心工作的总体部署之中，始终坚持把为党委、政府中心工作服务作为检察工作的出发点，始终坚持向党委请示汇报的各项制度，对检察工作的总体安排、重大事项、重大案件等都及时向区委请示报告，从而赢得了党委的信任，区委不仅对检察工作高度重视和大力支持，同时也给检察机关提供了有力的经费、物质、组织保障，为检察工作营造了良好的执法环境。

自觉接受人大的全面监督。一年来，我们把检察工作置于人大的全面监督之下，主动向人大报告工作，对检察工作的开展情况、重大事项都专题向人大作了书面报告，并切实加强与人大代表的联系联络，主动邀请各级人大代表视察监督检察工作，去年4月，__区人大常委会在全市首次确认了我院提请的7名人民监督员，12月__区人大常委会主任会议，专门听取我院侦查监督工作情况的报告，这都体现了人民代表、人大常委会对检察工作的关心、支持和爱护。

主动接受社会各界监督。在接受党委领导和人大全面监督的同时，我们还主动接受政协的民主监督和社会各界的舆论监督，通过邀请政协委员、人民监督员视察工作，接受社会各界对检察业务、队伍、管理等各环节的监督 制约，促进了我们工作水平、管理水平、队伍形象水平的进一步提高。

七、充分发挥检察职能作用，把检察工作与党委政府中心工作有机统一起来，使检察工作与大局工作同频共振。

一是加大反腐败力度，力查职务犯罪大案要案，为改革开放和经济建设铺路清障，保驾护航。我们配合政府的工作部署，制订了检察机关为项目建设和非公有制经济发展服务的实施意见以及执法为民服务十二条。在查案中做到优先办理党委、人大交办的案件，优先办理破坏改革开放和经济建设的案件，优先办理影响大局稳定的案件。此外，还加强了对职务犯罪的预防工作，由过去的侧重打击走向打击与预防并重，并建议区委成立了由区委牵头，各部门、各系统、各行业共同参与、齐抓共管的社会大预防网络，并积极开展行业预防、专项预防、个案预防等工作，初步取得了一定的成效。二是坚持严打斗争，着力维护社会稳定，为经济建设创造良好的社会环境。同时，还积极参加检察环节的社会治安综合治理工作，抽调干警参加驻村工作和混乱村的治安整治，在协助农村抗击非典、发展经济、维护稳定方面发挥了重要作用。三是切实做好涉法举报、控告申诉工作，认真负责处理群众来信来访，积极办理控告申诉案件，做好疏导教育和息访息诉工作，平息群众上访案、事件，为党委政府排忧解难。派驻乡镇检察室，积极配合乡镇办党委、政府开展综合治理工作，拓宽了检察工作的层面，延伸了服务触角。

八、其他工作情况

政治建警督察报告篇7

主任、各位副主任、各位委员：

2009年11月，县人大常委会任命我为xx县人民检察院副检察长。按照院党组分工，我协助检察长分管反贪污贿赂、反渎职侵权、职务犯罪预防、控告申诉、司法警察和计财装备等工作。

自担任现职以来，在县委和市检察院领导下，在县人大及其常委会的监督下，认真贯彻执行《宪法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规和县人大及其常委会的决议、决定，认真办理县人大常委会的审议意见、交办事项和代表建议，忠实履行职责，严格执法，狠抓办案，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现将本人一年来的学习、履行岗位职责、勤政廉政和自觉主动接受人大监督等情况汇报如下，请予评议。

一、加强学习，不断提高自身素质

为适应不断发展的新形势，我注重加强自身修养和党性锻炼，努力学习政治、法律和相关业务知识，更新知识结构。一年来，积极参加党的群众路线教育实践活动和上级检察机关及本院组织的各类政治学习，认真学习了党的十八大、十八届三中、四中全会精神和系列讲话精神；学习了《宪法》、《刑法》、《刑诉法》、《检察机关执法工作基本规范》等法律法规和高检院印发的指导性案例等业务知识。通过学习，自己更加清醒地认识到：作为检察院班子成员，必须用党的十八大和十八届三中、四中全会精神指导检察工作；作为一名执法者，必须认真贯彻执行《宪法》、《刑法》、《刑诉法》等法律法规，自觉维护法律尊严；作为一名党员干部，必须用求真务实的工作作风践行党的宗旨。

二、摆正位置，认真协助检察长抓好分管工作

我认识到，作为副检察长，必须摆正位置，当好检察长的参谋助手，这样才能维护班子的团结，提高院党组的整体战斗力。我在工作中做到坚持民主集中制原则，到位不越位，补台不拆台，小事讲风格，大事讲原则，多从全局着眼，不计较个人得失，多请示汇报，尽心尽力协助检察长抓好分管工作。

围绕检察职能，预防职务犯罪。在查办职务犯罪的同时，积极开展职务犯罪预防工作。一是通过分析我院查办的职务犯罪案件的特点、手段，剖析发案原因，运用检察建议，开展个案预防和行业预防；二是采取选择典型案件，组织相关人员旁听法院庭审等方式开展警示教育；三是借助电视台等媒体平台，以播放廉政公益广告、发送廉政短信等方式开展廉政教育。一年来，开展预防宣传和警示教育46次，播放廉政公益广告320次，发送廉政短信900余条，向发案单位发出检察建议30份，在城关地区显著位置布设大型廉政广告牌4块，努力从源头上预防和减少职务犯罪的发生。

畅通控告申诉渠道，积极化解社会矛盾。认真落实首办责任制和检察长接待日制度，加强和规范涉检信访工作，努力将矛盾纠纷解决在基层，化解在萌芽状态。一年来，共接待来访200余人次，受理控告、举报和申诉74件，办理省检察院交办的刑事诉讼监督案件2件，实现了涉检进京"零上访".

坚持依法理财，发挥计财装备工作的保障作用。在工作中树立"为检察工作服务、为全院干警服务"的观念，认真做好检务保障工作。一是落实经费保障政策，确保经费保障正常增长机制落到实处；二是加强财务管理，严格执行经费分类管理，提高财务管理水平；认真做好财务核算和预、决算编制工作；三是做好资产管理，提高检察装备水平。在装备采购中严格程序、精打细算、确保质量。

加强法警管理，做到保障有力。一是抓队伍，提升综合素质。坚持政治建警、素质立警、作风树警；二是抓管理，严格执行出警审批程序，杜绝派警不规范现象；三是抓履职，提升保障能力。一年来，法警执行看管30人次，协助执行强制措施4人次，执行押解2人次，在办案区值班218人次，未发生一起安全事故，切实保障了办案安全和各项检察工作的顺利开展。

三、遵章守纪，强化自身廉政建设

在个人廉洁自律方面，我不断用正反两方面的典型来教育警醒自己，自觉抵制各种错误思想的侵蚀，防微杜渐，树立正确的世界观、人生观和权力观，筑牢廉洁从检的思想防线。在思想上、行动上、作风上做到立检为公，执法为民。以事业为重，淡泊名利，老实做人，踏实做事，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁。生活俭朴，不讲排场，不铺张浪费。作为分管财务的领导，我时刻注意带好头，从自身做起，从具体问题改起，严格执行中央和省、市、县委关于改进作风的各项规定。在工作中，严格执行接待标准和审批程序，严控"三公经费",严肃财经纪律。在生活上，勤俭节约，远离享乐主义，自觉抵制奢靡之风和不健康的生活方式；在群众反映强烈的"职务消费"、"三公经费"支出、公车私用、违规占用住房等方面，本人都没有违规的现象和问题。

四、接受监督，认真落实人大交办的事项

接受人大及其常委会的监督，是检察机关必须遵守的宪法原则，也是检察工作健康发展的重要保障。在执法办案中，我不断强化接受人大监督的意识，严格按照县人大常委会的要求，对重大事项及时报告。对涉及人大代表的案件，严格依法向县人大汇报情况，依法办理，保证人大法律监督权的有效实施。我始终把办理县人大常委会审议意见、交办事项和人大代表建议作为自觉接受人大监督的有效途径，认真对待，抓好落实。对涉及我分管的工作，我都能在充分了解情况的基础上，将任务落实到具体职能部门和人员，明确要求优先办理、规范程序、注重效果。一年来，共办理县人大常委会审议意见和代表建议各一件，办理县人大交办信访件两件，做到件件有落实，事事有结果。

一年来，我认真履职，努力工作，取得了一些成绩，但离党和人民群众的要求还有差距，主要表现在：一是对新形势下查办和预防职务犯罪中出现的新情况、新问题调查研究不够；二是队伍建设力度还需进一步加强；三是自身知识结构有待进一步完善，执法水平有待进一步提高。

政治建警督察报告篇8

今年我院在市院纪检组、监察室和区纪委的领导和指导下，坚持以“三个代表”重要思想和十六届五中、六中全会精神为指导，认真贯彻落实中纪委六次全会、全国及省市检察机关纪检监察工作会议以及市委、区委党风廉政建设工作会议要求，紧紧围绕检察工作中心任务，以构建具有检察特色的惩治和预防职务犯罪体系为重点，抓基础、强素质、严规范，党风廉政建设和自身反腐败工作取得了新的进展，为检察工作的深入发展提供了有力的政治和法律保障。今年七月，我院被评为区级先进基层党组织，***同志被评为省级优秀共产党员，并被市院推荐为省首届“十佳”检察官候选人之一参加评选。

一、提高教育活动实效，促进干警廉洁从检。

认真开展社会主义荣辱观和“学、知党史、强党性活动。通过院党组中心组带头学、各支部组织党员重点学、各科室要求干警认真学三个层次，采取学习原文和文件资料、撰写交流学习心得体会、收看《十六大电视教材》和《东京审判》等教育电影、邀请***副区长和区直机关党工委***副书记上党课、征集知荣辱文明宣传用语、举办“迎七一”联欢会和支部最佳组织生活实例评比等多种形式，进一步强化干警的意识、党员意识和组织观念、纪律观念，增强廉洁从检的责任感和使命感，一名干警的读书心得还获得区纪委“读书修德、以德律己”廉政主题读书评奖活动中获得三等奖。

继续推进“为民、务实、清廉”主题教育活动和机关廉政文化建设。以理想信念教育、检察官职业道德教育、党的优良传统和作风[找文章还是到文秘资源网，更多原创！]教育以及党纪条规、国家法律法规和检察纪律为主要内容，将宣扬优秀共产党员事迹与剖析反面典型教训有机结合，将创新学习载体与抓落实求实效互相渗透，充分发挥检察文化的感染力、牵引力和导向力作用，促使干警自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，养成守法、诚信、自律的良好行为规范。

深入开展社会主义法治理念教育活动。根据上级检察机关和政法委的统一部署，今年5月份开始我院启动了社会主义法治理念教育活动。在活动中，我们认真抓好学习培训，引导干警深刻理解和把握社会主义法治理念的内涵、本质和内容，自查、互查与开门查相结合深挖细查前几年教育活动中尚未发现或者虽已发现但整改不到位的问题，在逐项分析找准症结的基础上，院党组提出“一个核心（以树立社会主义法治理念为核心）、一条主线（以加强检察基础工作为主线）、一项重点（以推进法律监督能力建设为重点）”的整改思路，得到区委政法委的肯定，《**市政法动态》也对此作了转载。

二、增强监督制约刚性，确保工作规范高效。

将去年底修订的全部规章制度整理归类，形成业务工作制度38项，队伍管理保障制度45项，分别装订为《业务工作规范汇编》和《规章制度汇编》分发到各科室并将全部内容在局域网上公布，在此基础上，纪检组将工作重点放在狠抓制度的贯彻执行上，进一步落实完善规范执法体系。

严格执行党风廉政建设责任制。深入贯彻全国党风廉政建设责任制工作电视电话会议和省院《关于对全省检察机关落实党风廉政建设责任制情况实施考核的通知》精神，周密部署、突出重点，确保组织领导、责任分解、责任考核、责任追究和奖惩兑现等环节全部落实到位。院党组成员与干警进行任前廉政谈话21人次，检察长还与各部门负责人签订了廉政责任状，同时将党风廉政建设责任状执行情况纳入季度目标管理考核，进行定期分析考评。

积极构建我院惩治和预防职务犯罪体系。认真执行《**市检察机关关于贯彻落实〈建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防职务犯罪体系实施纲要〉的具体办法》和《**区构建惩治和预防职务犯罪体系实施方案》，今年主要是抓好三项工作：[找文章到文秘资源网-一站在手，写作无忧！大=秘=书=网=站]一是进一步强化对干警执法办案的监督。内督室坚持每月对各业务部门办理的案件进行定量抽查，并将抽查结果与岗位目标管理考核挂钩，坚持科室每季度一次、全院半年一次的队伍建设分析讲评制度和刑检自侦部门执法检查“四卡”制度，对全院干警廉政信用档案进行清理实行“一人一档”，加强与社区的联系互动完善干警八小时外监督管理；二是进一步加强扣押、冻结款物和“两房”建设资金管理监督工作。按照《**省检察机关扣押、冻结款物管理规定（试行）》的要求，对扣押、冻结赃款赃物情况进行认真检查和督促处理，同时，对我院“两房”建设筹建工作中设计、施工、采购环节招投标等情况及时进行跟踪监督；三是进一步创新业务运行机制。相继推出规范办理延押案件、告知申诉风险和息诉理由、业务科长轮流接访、出庭支持公诉突发事件应急预案等四项新举措，以充分体现检察机关依法、文明和人性化办案。

努力拓展外部监督渠道。主动向区委、人大汇报工作，认真开展刑事诉讼法、检察官法贯彻执行情况专项检查，定期不定期向人大代表、政协委员以及检察行风监督员、人民监督员发送《检察工作近况》、《检察情况反映》、《检察工作简报》和《检察调研专辑》等资料，并及时征求其对检察工作和检察干警的意见和建议，增强执法透明度。五月底我院还邀请行风监督员和人民监督员观摩由我院提起公诉的**市公

安局民警***涉嫌受贿、诈骗一案的庭审，并通过评点庭审、法律基础知识培训、通报工作情况等方式加强联系沟通，取得了良好的效果。

三、强化自身能力建设，提高执纪水平。

加强组织建设，调整充实纪检监察领导小组及其兼职人员，从组织上保证反腐倡廉工作顺利开展。加强业务建设，不定期对纪检监察网络小组成员进行政治理论和纪检监察业务知识专项培训，重点系统学习了中纪委六次全会和全国省市检察机关纪检监察工作会议精神、高检院《检察机关党风廉政建设责任制责任追究暂行规定》、市纪委向市第十次党代会所作的工作报告等，传达了高检院通报的张庆钧、郭强等违法犯罪情况和我省上半年违纪案件查处情况，[文章来源于=大=秘=书=网=站-帮您找文章，12小时内解决您的文章需求]强化纪检监察基础性工作，严格执行纪检监察相关工作制度，及时收集整理有关信息资料，建立健全党风廉政建设台帐。加强作风建设，积极参与“做党的忠诚卫士、做群众的贴心人”实践活动，带头廉洁自律，敢于坚持原则，认真履行职责，努力探索新形势下反腐倡廉工作的新思路、新机制、新措施，努力塑造纪检干部“可亲、可敬、可信”的良好形象。

政治建警督察报告篇9

2017年，我局深入学习系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届六中、七中全会、党的、中央八项规定及中纪委、省市县纪委重要会议精神，按照县委政府和上级公安机关关于党风廉政建设工作总体部署要求，深入开展“微腐败”专项治理工作，并结合“两学一做”学习教育活动，纵深推进全面从严治党，从严治警，严格党内监督，推进标本兼治，加强纪律建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，为确保金堂公安绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠提供了坚强的政治和纪律保障。

一、严格履行“一岗双责”，落实主体责任

根据中央、省市县各级落实主体责任部署要求，我局认真履行“一岗双责”主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作与公安业务工作一起部署，一起检查，一起落实，并取得了显著的成绩。一是局党委、分管局领导和各部门主要负责人按照“四个亲自”的要求，认真履行从严治党治警责任，带头抓好党风廉政建设责任制的贯彻执行；班子成员按照“一岗双责”的要求，抓好分工职责范围内的党风廉政建设，切实担负起抓业务、带队伍的双重职责。二是全力推动管党治党治警政治责任向科、所、队、室延伸，继续深化完善责任清单、述责述廉、温馨提示、谈话提醒和组织处理等举措，进一步压实了各级党组织主体责任。三是认真谋划部署2017年党风廉政建设和反腐工作。我局将2017年党风廉政建设工作列入党委重要议事日程，并组织召开了2017年党风廉政建设工作会，会上总结回顾了2016年党风廉政建设工作，分析了当前反腐倡廉面临的严峻形势，并结合市局《2017年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作要点》安排部署了2017年金堂县公安局党风廉政建设工作。同时要求局属各部门以落实《条例》、《准则》等党纪党规为主线，全局领导干部向局党委层层签订了“履行党风廉政建设主体责任承诺书”，4月组织召开主体责任清单编制工作会，全面落实“两个责任”，进一步严明党纪警纪，加大各类案件查办力度，更加注重违法违纪问题事前预防，确保公安队伍绝对忠诚可靠，推动党风廉政建设和反腐败工作不断深入，为圆满完成各项工作任务打下坚实基础。

二、增强“四个意识”，确保队伍忠诚可靠

一是我局党委班子坚持以上率下，深入学习贯彻十八届六中、七中全会、党的重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚持以同志为核心的党中央集中统一领导，牢固树立“四个意识”，将政治性贯穿监督执纪的全过程，严格对照“七个有之”、“五个必须”和“十二个不准”，不断增强政治敏锐性和政治鉴别能力。二是始终坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面，以党的为引领，营造风清气正的政治生态，把对党忠诚体现在维护国家政治安全特别是政权安全、制度安全上，体现在维护一方平安和队伍安全上。三是以《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》为尺子，检查《准则》和《条例》执行情况，落实加强党内监督的各项要求。认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等规定，恪守政治要求，严格规范言行，不断增强党性修养，坚定正确政治方向，确保了队伍忠诚可靠。

三、强化监督机制，全面加强作风建设

一是完善纪检监察与业务部门密切配合、联动协作的监督检查工作机制，加大日常监督检查力度。从民警的基本行为养成抓起，深入贯彻中央八项规定和省、市、县有关规定，持之以反对的纠正“四风”。二是持续加强队伍纪律作风建设监督检查。通过明查暗访、重点抽查、交叉检查、群众评议、召开坝坝会等方法，严查严纠在推进警务公开、落实便民措施、加强窗口建设、规范执法行为和整顿纪律作风等五个方面存在的突出问题，严肃查处上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止等问题，确保了省市县各级重大决策部署的贯彻落实。9月27日，副县长、公安局长潘智率县纪委、财政局、公安局等相关部门负责人一行深入赵家镇天星洞村召开密切联系群众“坝坝会”，潘智副县长一行对群众提出的问题一一做了解答。三是规范公安民警数字证书的管理，把对辅警队伍的管理和监督纳入常态，有效预防了失泄密问题的发生。四是大力推进社会综合评价工作，督促各窗口单位全力落实便民利民措施。

四、保持高压态势，强力落实纪律审查

一是坚持反腐工作无禁区、全覆盖、零容忍，坚决减少腐败存量，重点遏制腐败增量。抓住领导干部这个“关键少数”，坚决查处“六个方面”的突出问题。二是坚持挺纪在前、抓早抓小、动辄则咎。坚持真抓严管、治病救人。三是坚持层层压紧压实主体责任，将实践运用“四种形态”纳入主体责任重要内容，贯穿于党员干部和民警队伍日常监督管理全过程。特别是在把握运用第一、第二种形态方面，注重抓细、抓实、抓常、抓长，让红脸出汗成为常态。今年，我局共受理检举、反映、投诉一百余件，经过调查核实，查办违纪案件2件，分别对2名违纪民警给予党、政纪处分；对因工作不力，履职不到位的14名违规违纪民警进行了问责处理，有力地整肃了队伍，促进了队伍纪律作风建设，进一步纯洁了公安队伍。

五、加强源头治理，着力防患于未然

一是深入推进惩治和预防腐败体系建设，在全局范围内开启源头治理预防腐败工作模式，根据实际情况，组织纪检监察室、交警大队、刑警大队、禁毒大队、杨柳桥派出所等相关负责人召开源头治理预防腐败重点工作部署会，全面排查岗位职责、业务流程，制度机制和外部环境等方面存在的可能引发廉政风险的问题。深入查找漏洞，制定防控措施，补齐短板。二是深入贯彻落实《中共成都市委关于加强和规范党内政治生活严格党内监督巩固发展良好政治生态的实施意见》，严格执行重大问题请示报告制度。进一步完善了“三重一大”决策程序、具体内容，推动“三重一大”事项决策机制向基层党组织全面延伸。三是加大轮岗交流力度，切实保障权力规范运行，消除权力运行风险，不断提升预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，有效遏制了违纪违法问题发生。四是全警动员，全面启动。认真开展了专项治理“微腐败”和“制度执行年”工作，扎实推进了阶段各项工作。五是健全完善“三重一大”决策制度机制，加强对一把手监督、兼职纪检员工作报告、“一规则两准则四条例”等制度规定执行情况的监督检查，继续推行民警执法执纪监督检查、重点执法环节报备、个人重大事项报告等制度机制，推动了覆盖全局党员领导干部民警的监督检查制度体系建设。

六、加强宣传教育，切实筑牢思想防线

一是全局上下迅速掀起学习贯彻党的精神热潮，深入领会主题和灵魂，准确把握我们党的初心和使命、旗帜和方向、目标和任务，真正把思想统一到中央、省委、市委和县委的战略部署上来。二是坚持不懈地用重要讲话精神武装头脑，切实把提出的对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明“四句话、十六字”总要求在全局高高树立起来、坚决落实下去，真正做到内化于心、外践于行，将“四句话、十六字”总要求作为建警治警总方略、立警从警座右铭，振奋精神、坚定信心，锐意进取、扎实工作。三是积极开展廉政警示教育活动“进机关、进基层、进家庭”活动，着力构建全警覆盖、不留死角的廉政警示教育网络。继续开展“传家训、立家规、扬家风”活动，引导党员民警干部注重家庭、家教、家风建设，实现纯正家风与优良党风共融互动。四是组织全体民警、协警观看了成都市公安局拍摄的警示教育片《警戒Ⅱ》、“警钟”、“监督问责第一线”等，适时开展警示教育，做到了警钟长鸣；转发并要求全局民警学习《全市公安机关违纪违法案件情况通报》、省纪委驻厅纪检组《转发驻公安部纪检组关于近期发生的部分民警违反安保战时纪律问题的通报的通知》等真实案例，时刻警醒全体民警，加强自我监督，以反面教材为鉴筑牢拒腐防变思想道德防线。五是通过落实党委（总支、支部）班子主要负责人宣讲党章党纪党规，组织广大党员民警深入学习党章和廉洁自律准则、党内生活准则、纪律处分条例、监督条例、问责条例等。5月22日，副县长、公安局党委书记、局长潘智就贯彻落实成都市第十三次党代会精神，给党员民警讲授了一堂既深入浅出，又生动精彩的党课。今年县局有9名入党积极分子和15名预备党员参加了金堂县职机关公委组织的政治学习，5名“微党校”教师，到乡镇、街道开展送教下乡活动，把廉政教育融入日常教育，讲好警察廉政故事，弘扬警营正能量，激浊扬清，营造了风清气正的局面。六是积极组织开展各类爱国教育活动。在清明节和第四个烈士纪念日，我局团委组织青年民警前往金堂县革命烈士陵园开展“缅怀英烈，不忘初心”祭奠活动，深切缅怀先烈的光辉事迹，追思他们英勇顽强、无私奉献、忠诚为民的崇高革命精神。通过一系列的教育活动，进一步增强全体民警忠诚意识、保密意识和责任意识，严格执行和自觉遵守保密纪律，牢固树立对党和公安事业绝对忠诚的政治品格，永葆金堂公安队伍忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。

七、加强自身建设，坚决防止“灯下黑”

一是结合公安工作实际，进一步加强政工干部、纪检队伍建设和人员配备，及时配齐配强了专、兼职纪检员和主体责任清单联络员，确保了政工监督和纪检监察工作正常运行。二是按照省厅《关于组织开展全省市县两级公安机关领导班子成员“提升指挥决策能力”大轮训的通知》要求，我局党委领导干部分批次到省厅警察学院战训基地培训，并组织副局级以上领导干部19人参加县委组织的专题培训，提高了政策理论水平和履职能力。三是严格落实监督执纪工作规则，完善监督执纪程序、制度和规范。全体纪检监察干部牢固树立“信任不能代替监督”的理念，不断强化自我约束、自我监督、自我提升，有效防止了“灯下黑”。

一年来，我局在党风廉政建设和反对腐败工作中虽然取得了一定的成效，但也存在一些薄弱环节和不足。下一步，我们将继续认真贯彻落实党的、十八届六中、七中全会精神和系列重要讲话精神，严格按照中央和省、市、县纪委的工作部署，始终保持坚强政治定力和惩治腐败定力，加强和规范党内政治生活，营造风清气正的政治生态，全面推动从严治党主体责任的落实，发扬优势，克服不足，大力弘扬求真务实精神、切实解决人民群众反映强烈的突出问题，坚决把党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，为建设平安、幸福金堂提供坚强的政治保障和纪律保障。

特此报告。

公安局委员会领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

2016年，在市委、市政府和省公安厅的领导下，成都市公安局深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实中央、省委市委党风廉政建设各项重大部署和中共中央十八届五中全会、中央纪委十八届六次全会、省纪委十届五次全会、市纪委十二届七次全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强党风廉政教育，强化队伍纪律作风建设，深化源头治理，强化监督检查，坚决查处民警违法违纪案件，切实加强队伍的教育、监督和管理，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，不断提高公安机关执法公信力和服务水平，以反腐倡廉的新成效取信于民，为“平安成都、法制成都、廉洁成都”建设提供了坚强的纪律保障。

    一、强化统筹领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实

    市局党委始终坚持党要管党、从严治党，结合“两学一做”学习教育和领导班子思想政治建设，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实。

    （一）领导重视，层层压实工作任务。市局党委主要领导按照“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的要求，主持会议研究讨论了市局全年党风廉政建设工作意见及分工，对全年的党风廉政建设工作进行了具体部署。全市各级公安机关深入学习中央和省市相关会议精神，进一步认识反腐倡廉工作的极端重要性，认清公安机关反腐倡廉工作面临的严峻形势，找准各自队伍和工作中存在的问题和隐患，以更大的决心、更强的力度推进反腐倡廉工作，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的成都公安队伍。

    （二）厘清边界，落实工作责任。按照市局党委制订的《2016年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2016年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步明确了全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务，落实了责任领导、牵头部门和承办、协办单位。全体党委班子成员带头落实“一岗双责”制，在抓好分管单位党风廉政建设和反腐败工作的同时，要求各自对党风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，不但落实到领导干部，还落实到全体党员民警，延伸至普通民警及工作人员，使党风廉政建设与业务工作相结合，同部署、同推进。全市公安机关各单位认真签订了党风廉政建设主体责任和监督责任承诺书。同时，按照市委的相关要求，市局党委印发了《关于进一步做好全市公安机关党风廉政建设主体责任清单管理工作的通知》，将主体责任清单管理工作延伸至各分、市、县局和机关各处队，有力地推动了党风廉政建设主体责任清单管理工作向基层延伸。

    （三）严格考核，确保责任措施落实。根据省市党委和省厅相关文件要求，市局党委制定了《2016年全市公安机关党风廉政建设和反腐败建设主体责任考核实施细则》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体目标进行考核，并采取平时督促检查与集中检查考核相结合的办法，对各单位、各部门落实党风廉政建设和反腐败工作进行督导，在半年和年终对全市公安机关执行党风廉政建设责任制、开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行全面考核，对发现的问题及时督促有关单位改进，有力地推进了全局党风廉政建设和反腐败工作的开展。按照市纪委的部署要求，市局党委全面应用党风廉政建设责任监管平台，全体党委委员按照责任分工按期定时填报抓反腐倡廉工作履职尽责情况。同时，坚持抓好廉政谈话、任职谈话和诫勉谈话等制度的落实，不断拓宽信息渠道，及时掌握各级班子成员和民警廉洁自律和遵纪守法情况，充分体现“明责必履责，履职必负责，负责必问责，问责必究责”。

    二、加强思想政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩

    （一）扎实开展“两学一做”学习教育。市局党委始终将学习教育作为首要政治任务，作为今年全市公安机关“规范年”建设的有力抓手，抓紧抓实“学”“改”“做”重点，确保支部全覆盖、党员无遗漏，有效促进四项建设、安保维稳、服务群众等工作。一是在“学”上下功夫。市局党委多次召开中心组学习会，并通过开辟“两学一做”专栏，依托公安部“警苑心语”和市局“成都公安”公众微信等新媒体平台，以及邀请专家学者专题辅导等形式，全面落细落实各项学习教育任务。截止目前，全市各级公安机关邀请专家学者做专题辅导70余场次，近3万人次民警接受理论教育。同时，开展学习周卫东同志先进事迹，以及向市局阮立波、朱伟华、林正良等省市表彰的“成都榜样.最美警察”学习，举办全市政法系统警示教育展，组织观看《警钟——公安机关反腐倡廉系列警示教育片》，以及市局制作的《警戒》系列警示片，用“身边事”警示“身边人”。二是在“改”上下功夫。按照省委三项整改“回头看”、市委“五个三”分类整改行动的总体部署，一方面狠抓队伍风险防控评估工作，部署开展为期3个月的队伍管理和风险防控排查整顿工作，加强各级领导班子主体责任、党员干部“一岗双责”的落实，整合政工、纪检、法制等部门职责，定期对10项队伍风险内容、20个风险点全面排查、整改提高、建立长效机制，弥补队伍管理短板，防控队伍风险，确保全市公安队伍健康稳定发展。另一方面狠抓队伍突出问题专项教育整治，按照“什么问题突出就重点整治什么”的思路，组织开展为期2个月的“保密纪律专项教育”，通过组织全警学习保密纪律、自查保密工作漏洞，有效提升了队伍保密意识、纪律意识和规矩意识，健全了保密制度。三是在“做”上下功夫。引导全市党员干部和民警聚焦“四讲四有”对标对齐，立足岗位，建功立业。在民警中喊响“做‘四讲四有’合格党员、做‘忠诚为民、勇于担当’合格民警”，在基层所队喊响“提升群众安全感和满意度，创人民满意所队”，在全市公安机关提出“践行‘一四六三’总体思路，争创全国一流公安工作”，形成“千钧重担人人挑，人人肩上有目标”的干事创业氛围。强化便民利民意识，制定并实施《全市公安机关深化改革助推发展服务群众21项便民利民措施》，明确相关警种职责、要求细化实施方案、工作进度表，落实项目责任制，确保各项措施顺利完成。

    （二）严明政治纪律和政治规矩，整肃警纪警风警务。坚决贯彻“五个必须”重大要求，坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央、省委和市委、市政府保持高度一致。利用全局党风廉政建设会议、警示教育会议、专题党课等形式，教育引导广大民警特别是领导干部自觉遵守党的各项纪律规矩，讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，始终与以同志为总书记的党中央保持高度一致，决不允许各行其是、阳奉阴违，决不允许参加各种非法组织和非法活动，决不允许编造和传播政治谣言。围绕中心工作，加大督导检查力度，从民警的基本行为养成抓起，把公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”和市局“六条铁规”等纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令警令畅通，确保党委政府和省厅、市局重大决策部署的贯彻落实。

    （三）深化人事制度改革，加强干部选拔任用。市局党委始终坚持党管干部原则，认真贯彻好干部标准、“三重”导向和“三个六”用人要求，不断深化干部人事制度改革，优化完善干部选任程序，围绕市委“1＋2＋2＋4”选人用人制度体系完善配套制度，结合公安工作实际，制定出市局处、科级领导干部选拔任用工作实施办法，进一步细化明确了任职资格条件、选拔任用程序等问题，确保干部选任按图施工。同时，在干部选拔任用工作中，严格执行民主推荐、民主测评、考核预告、考察谈话、征求纪检部门意见、集体讨论决定、任前公示，以及研究干部任免事项主要负责人末位发言制等相关规定，对违规干预、突出提拔、带病提拔、拉票贿选、跑官要官、买官卖官、任人唯亲等问题，坚决予以打击处理，树立了风清气正的选人用人良好氛围。

    三、持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态

    （一）市局党委始终以铁的手腕执行铁的纪律，对违反“四风和”中央八项规定、违反公安机关办案纪律等严重损害公安队伍形象的案件集中予以重点查处。2016年1月至今，市局纪委共受理涉嫌违反“四风”和腐败问题的信访件76件，其中涉嫌违反“四风”问题举报件65件，涉嫌腐败问题举报件11件。截至目前，共立案查处“四风”及腐败案件13件15人。其中，“四风”类案件5件5人，贪腐类案件8件10人。

    （二）严格落实受理核查群众举报投诉及重大事项信息报送等制度。对群众投诉反映和各级领导交办涉及民警不作为、执法执勤不规范等问题，通过调查核实，分别向有关当事人及上级部门做了回复，对于构成违纪违规的给予严肃处理，及时维护了群众的合法权益。2016年1月至今，市局纪委共受理群众信访举报562件，其中，一般信访482件，重要信访80件，已办结521件（一般信访445件、重要信访76件），正在办理41件。

    （三）全面落实《整改落实工作方案》。按照《中共成都市委关于省委第三巡视组巡视成都市情况反馈意见整改落实工作方案》的工作要求，市局党委高度重视，对涉及公安机关牵头整改的三项任务，由分管局领导任组长，牵头负责相应整改工作的组织实施。截止10月底，其中“一些街道社区随意占用街道设置收费停车位”和“有的公共场所存在安全隐患”等两项问题已完成整改，“交通拥堵等城市病解决力度不够大”问题已完成阶段性整改。特别是在开展的领导干部配偶、子女经商办企业问题专项整治工作中，市局党委组织全市处级以上干部认真学习专项整治有关要求，组织1926人（市管干部39人，处级1887人）签订了承诺书，确保整治范围内人员全覆盖。同时，对以上人员是否存在“靠山吃山”现象，在配偶、子女经商办企业过程中是否有以权谋私、权钱交易，以及违规在私营企业持有股份等问题进行了全面梳理和清查，经过自查自纠，发现配偶违规经商的5人，纠正5人；配偶违规持有股份的6人，纠正6人。另外，还对存在配偶、子女经商办企业情况但不在本人管辖和业务范围的进行了教育提醒。

    四、强化制度建设，深化体制机制建设，扎实推进源头治理

    （一）建立健全制度。结合公安工作实际，市局党委制定了《成都市公安局2016年源头治理预防腐败暨惩防体系建设重点工作实施方案》，细化了3类14条具体工作内容，明确了牵头协办单位和完成时限，对建立完善责任清单、健全“三重一大”事项决策机制等重点工作作出了安排部署。

    （二）丰富活动形式。按照干部管理权限，组织新提拔领导干部参加“廉政套餐”活动，主要内容包括参加任前廉政谈话、观看警示教育片、参观警示教育基地、签订《廉政承诺书》、撰写心得体会等，进一步牢固树立领导干部廉洁从警意识。2016年1月至今，已组织27名新提拔处级领导干部开展4批次“廉政套餐”活动。

    （三）创新监督平台。狠抓网上监督中心督察触角延伸，在全省率先建成成都公安网上督察中心，有效集成26000多个视频探头、链入7大公安信息系统，运用视频督察、GPS卫星定位督察等七大功能全面开展智能督察，实现执纪监督全覆盖，对违法违纪行为保持严惩高压态势。

    （四）狠抓专（兼）职纪检员队伍建设。在全面推行“三员合一”制度，设立910名由教导员或分管政工的科所队领导担任专（兼）职纪检员的基础上，为进一步解决部分警种监督责任缺位的问题，明确了在27个没有设立纪检机构的警种由政委履行党风廉政建设监督第一责任人的责任，实现了监督全覆盖，把监督执纪关口延展到公安队伍最末端。市局这一做法被《廉政瞭望》、新华网、新浪网等多家媒体专题报道。

    五、加强宣传教育，准确把握运用“四种形态”，狠抓反腐败工作

    （一）深化党风廉政宣传教育。制定《关于进一步加强廉政警示教育的实施方案》，将队伍廉洁从警教育和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，并坚持运用发生在公安队伍中的违纪违法案例教育广大民警。目前，已完成市局警示教育片《警戒Ⅱ》共5个案例的甄选和脚本编写工作，包括贪污受贿、工作失职、接警推诿、敲诈勒索、诈骗等5类违纪违法行为，涉及治安、禁毒、派出所、110指挥室等多个警种及岗位。同时，组织各单位主要领导和全体民警分别观看了上级纪检部门制作的《权戒Ⅱ》、《手莫伸》、《国资之蠹》和《南充贿选案》等警示片，营造起浓厚的廉洁从警氛围，充分利用《成都日报》、“廉洁成都”网站、省纪委《廉政瞭望》等宣传媒体，全面加强党风廉政宣传力度，刊发信息30余条。

    （二）加强日常管理监督。以践行“四种形态”为抓手，创新运用建议函、温馨提示函等方式，前移监督关口，发现问题隐患及时提示主管部门加强管理，注重查早查小。2016年1月至今，开展批评教育902人次，发出工作提示函737份，开展约谈455人次、诫勉谈话19人，进行函询21人次，给予组织处理73人次，切实把“咬耳扯袖、红脸出汗”落实到对民警的日常监督管理中，以较小的代价管住大多数，防止“小事拖大、大事拖炸”。

    （三）严肃查处各类违法违纪案件。市局党委高度重视对民警队伍自身管理教育，加大干部民警违法违纪的查处工作力度。2016年1月至今，全市公安机关查办民警违法违纪案件80件104人，其中市局纪委立案48件68人，较去年同期自办30件34人，案件数增长了60%，人数增加100%；依照《问责暂行规定》对44件事项51名民警进行了问责。市局纪委受理省委巡视组、市委巡视组交办件共22件，已全部办结。

    六、以身作则、严于律己，充分发挥班子示范带头作用

    市局党委领导班子成员坚持立警为公、执法为民，以身作则、严于律己，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，为广大党员民警作出了表率。

    （一）严格遵守党的政治纪律。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在思想上、政治上、行动上与中央和省委、市委保持高度一致，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。认真带头学习中央新出台的《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党廉洁自律准则》，坚决贯彻中央、省委、市委的重大决策部署，在围绕中心、服务大局、维护社会和谐稳定、推进“平安成都、法治成都、廉洁成都”建设过程中，带领全市公安民警忠诚履职、顽强拼搏，有力地维护了城市安全、社会安定、市民安宁，为服务我市国家中心城市建设创造了安全稳定的社会环境、公平正义的法治环境和优质高效的服务环境。

    （二）严格遵守组织人事和财经纪律。始终坚持民主集中制，在干部选拔任用工作中充分发挥党委的领导和把关作用，把加强党的领导和充分发扬民主结合起来，着力培养和选拔党和人民群众需要的好干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》“十不准”纪律和省委、市委有关规定，严格落实班子主要负责人不直接分管财务、工程项目、物资采购等要求，确保重大决策部署、重要人事安排、重点工程建设和大额度资金使用集体研究决定。市局党委班子成员带头以普通党员身份参加了所在支部的组织生活会，为党员领导干部过好双重组织生活作出示范。

    （三）带头落实中央八项规定。市局党委班子成员带头执行中央八项规定、省委、省政府“十项规定”和市委、市政府实施办法，带动全市党员民警转变作风、服务群众。每个局党委委员按照分工对口联系1个县级公安机关、1个基层派出所，定期深入联系点掌握工作情况，开展工作指导。下基层开展调查研究轻车简从。坚持厉行节约，坚决反对铺张浪费。办公用房、公务用车等严格执行中央、省、市有关规定。

    （四）自觉执行廉洁自律规定。市局党委班子成员认真学习廉洁自律各项规定，自觉遵守《廉政自律准则》各项规定，带头讲党性、重品行、作表率。认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。认真落实领导干部报告个人有关事项制度，均按照廉洁自律规定对相关情况进行了报告。

    一年来，市局党委在党风廉政建设方面取得了一定的成绩，但是离市委、市政府和省公安厅的要求以及全市市民的期望仍存在差距。如：个别领导和单位党组织还存在“两个责任”界线不清、认识不到位的情况；“四风”问题的新情况、新特点还有待进一步找准、抓实；一些单位在落实主体责任与抓好业务工作的结合上，还存在一定差距等。下一步，市公安局将一如既往把党风廉政建设主体责任落到行动上，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入，努力打造纪律严明、作风过硬、执法有力的公安队伍，为推进干部清正、政府清廉、政治清明的“廉洁成都”建设做出积极贡献。

公安局委员会领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告

  2015年，在市委、市政府和省公安厅的领导下，成都市公安局紧紧围绕中央“四个全面”战略布局，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实中央、省委党风廉政建设各项重大部署和中央纪委十八届五次全会、省纪委十届四次全会、市纪委十二届五次全会和公安部、省厅反腐倡廉建设电视电话会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点，加强党风廉政教育，强化队伍纪律作风建设，深化源头治理，强化监督检查，坚决查处民警违法违纪案件，切实加强队伍的教育、监督和管理，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，不断提高公安机关执法公信力和服务水平，以反腐倡廉的新成效取信于民，为“平安成都、法制成都、廉洁成都”建设提供了坚强的纪律保障。

一、强化统筹领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实

市公安局党委始终坚持党要管党、从严治党，结合“三严三实”专题教育和领导班子思想政治建设，切实增强主体责任意识，以高度的政治责任感，与时俱进加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导，全面推进党风廉政建设主体责任落实。

（一）领导重视，层层压实工作任务。市局党风廉政建设责任制领导小组按照副市长、市局党委书记、局长左正同志要求“重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办”的“四个亲自”指示精神，对全年的党风廉政建设工作进行了具体部署。全市各级公安机关深入学习中央和省市相关会议精神，进一步认识反腐倡廉工作的极端重要性，认清公安机关反腐倡廉工作面临的严峻形势，找准各自队伍和工作中存在的问题和隐患，以更大的决心、更强的力度推进了反腐倡廉工作，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的成都公安队伍。

（二）厘清边界，落实工作责任。按照市局党委制订的《2015年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》和《2015年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步明确了全年党风廉政建设和反腐败工作目标任务，落实了责任领导、牵头部门和承办、协办单位。中央提出“两个责任”后，市局党委高度重视、专题研究，出台《关于深入贯彻落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任工作方案》，进一步推进全市公安机关惩防体系建设。全体党委班子成员根据自身分管工作，提出年度工作任务，拟定个人主体责任清单，在抓好分管单位党风廉政建设和反腐败工作的同时，要求分管单位对党风廉政建设责任制进行明确分工、逐项细化，不但落实到领导干部，还落实到全体党员民警，使党风廉政建设与业务工作相结合，同部署、同推进。同时，全市公安机关各单位认真签订了党风廉政建设主体责任和监督责任承诺书。

（三）严格考核，确保责任措施落实。年初，市局党委研究制定了《成都市公安局落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任目标考核办法》及《实施细则》，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全局总体目标进行考核。市局党委采取平时督促检查与集中检查考核相结合的办法，对各单位、各部门落实党风廉政建设和反腐败工作进行督导。同时，在半年和年终对全市公安机关执行党风廉政建设责任制、开展党风廉政建设和反腐败工作情况进行全面考核，对发现的问题及时督促有关单位改进，有力地推进了全局党风廉政建设和反腐败工作的开展。按照市纪委的部署要求，市局全面应用党风廉政建设责任监管平台，全体党委委员按照责任分工按期定时填报抓反腐倡廉工作履职尽责情况。市局坚持抓好廉政谈话、任职谈话和诫勉谈话等制度的落实，不断拓宽信息渠道，及时掌握各级班子成员和民警廉洁自律和遵纪守法情况，充分体现“明责必履责，履职必负责，负责必问责，问责必究责”。为切实推进党风廉政建设“两个责任”落实，按照市纪委关于领导干部述责述廉的部署要求，11月10日，市局召开了2015年度述责述廉工作会。市局党委委员、副局长杨和平，副局长巢维，副局长王峰和10个内设处、队主要负责人向大会作了述责述廉报告并接受了参会代表现场询问、质询和民主评议。

二、加强思想政治建设，严明党的政治纪律和政治规矩，深化纪检体制改革，推动体制机制创新发展

（一）严明党的纪律。一是整肃警纪警风。利用全局党风廉政建设会议、警示教育会议、专题党课等形式，教育引导广大民警特别是领导干部自觉遵守党的各项纪律规矩，讲政治、顾大局、懂规矩、守纪律，始终与以同志为总书记的党中央保持高度一致，决不允许各行其是、阳奉阴违，决不允许参加各种非法组织和非法活动，决不允许编造和传播政治谣言；二是严肃警务纪律。围绕中心工作，加大督导检查力度，从民警的基本行为养成抓起，把公安部“三项纪律”、省厅“八个一律”和市局“六条铁规”等纪律规定贯穿到执法活动和队伍管理的各个环节，坚决防止有令不行、有禁不止，确保政令警令畅通，确保党委政府和省厅、市局重大决策部署的贯彻落实；三是集中整治突出问题。重点整治有警不处、有案不立等关系群众安全感问题，办人情案、关系案、金钱案等影响执法公正问题，违规下达或变相下达罚款指标等乱收滥罚问题，不给好处不办事、吃拿卡要等刁难群众问题，利用职务之便经商办企业等与民争利问题。与业务部门建立联动协作的监督检查工作机制，及早发现问题、找准问题，主动施策，巩固整治成效。2015年度，未查处此类违反党的政治纪律的案件。

（二）深入贯彻市委《关于落实省委<严守政治纪律严明政治规矩，加强领导班子思想政治建设的十项规定>的实施意见》。一是开展“大学习、大讨论”活动和党委中心组专题理论学习，邀请专家学者上“公安大讲堂”进行贯彻重要讲话集中辅导，并在全局上下组织学习对公安工作的“六点指示”；二是组织领导干部学习焦裕禄、兰辉、菊美多吉、毕世祥、郭兴利等同志先进事迹，结合“转变作风、司法为民、廉洁从警”专项教育活动，组织观看了《忏悔录》、《手莫伸》等警示教育片，参观了廉政教育基地，使各级领导干部受到一次生动的党风廉政教育；三是组织学习贯彻省委《关于建立健全作风建设长效机制的意见》和《关于认真贯彻“三严三实”要求进一步加强党员干部教育管理监督的意见》，开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动；四是开展庸懒散浮拖问题专项整治。围绕“四个对照”，认真查摆问题，广泛深入群众、充分利用公安内网平台收集征求各类意见建议，逐级列出了整改清单，汇总整理意见建议27条。

（三）坚决贯彻“五个必须”重大要求。坚决纠正不守政治纪律和政治规矩的问题，做到绝对讲忠诚、绝对讲团结、绝对讲服从，始终与中央、省委和市委、市政府保持高度一致。以“三严三实”专题教育活动、领导班子思想政治建设等专项活动为契机，不断加强领导班子和领导干部队伍思想政治建设，认真贯彻落实《党章》关于“双重组织生活会”的制度要求，市局各级领导干部都编入了党的一个支部，定期参加党的组织生活，自觉接受党内外民警的监督。同时，将落实“双重组织生活会”的制度要求纳入领导班子年度民主生活会自查内容，组织副处以上领导干部在班子民主生活会上开展批评和自我批评，切实确保领导干部“双重组织生活会”制度落到实处。

（四）坚持开展“三严三实”专题民主生活会。一是今年6月2日，召开全市公安机关“三严三实”专题教育工作部署暨专题党课报告会。副市长、市局党委书记、局长左正作了题为“坚定践行‘三严三实 做党和人民的忠诚卫士”的党课报告；二是今年6月30日至7月1日、8月25日和10月30日分别召开了党委中心组（扩大）“三严三实”三次专题学习研讨会。市局党委委员，市局各处、队负责人参加会议；三是今年9月10日，召开廉政警示教育暨专题党课报告会。副市长、市局党委书记、市局局长左正结合警示教育片和通报的典型案例，以“从严治党从严治警”为主题给全体参会人员上了一堂廉政党课；四是今年10 月27日，为深入推进“三严三实”专题教育，召开“学党章、守纪律、讲规矩”专题辅导报告会，市局直属机关副处以上领导干部200余人参加了报告会。市局党委委员、纪委书记王德运作辅导报告，市局党委委员、政治部主任万文涛主持报告会。

三、持之以恒纠正“四风”，形成作风建设新常态

（一）市局党委始终以“零容忍”态度重点查处违反“四风”和中央八项规定、违反公安机关办案纪律等严重损害公安队伍形象的案件，以铁的手腕执行铁的纪律。2015年1月至今，共查处民警违纪违法案件55件66人。其中，涉及违反中央八项规定及“四风”案件6件8人。因队伍发生违纪违法问题，追究相关单位党风廉政建设主体责任3人，给予行政记过处分2人，行政记大过处分1人；通报了查处的典型违纪案件14件，涉及民警20人。

（二）市局严格落实受理核查群众举报投诉及重大事项信息报送等制度。对群众投诉反映和各级领导交办涉及民警不作为、执法执勤不规范等问题，通过调查核实，分别向有关当事人及上级部门做了回复，对于构成违纪违规的给予严肃处理，及时维护了群众的合法权益。2015年至今，共受理群众举报投诉923件。其中，重要信访47件，一般信访876件。923件信访中，已办结907件，在办16件。同比去年同期810件，增长14%。

（三）市局认真落实《关于开展违规购置和使用车辆问题专项整治工作方案》和《关于开展办公用房清理及公车治理督查的通知》。一是按照公务用车5项制度执行公务用车配备使用管理，入户车辆全部纳入编制管理，购车资金纳入财政预算，车辆购置均经公务用车主管部门批复同意购置，车辆购置均通过政府采购机构执行；二是拟定了《机关单位办公用房管理制度》，制定了《市局机关办公用房清理整改工作方案》，按照《党政机关办公用房建设标准》和《公安机关业务技术用房建设标准》，认真核定单位办公用房和业务用房面积，制定了《市局机关办公用房清理工作方案》，通过检查和对照2014年新标准，我局机关办公用房及业务技术用房总建筑面积和使用面积均低于相关核定标准数，没有超出相关标准，针对部分领导办公用房超出标准的情况，我局严格按照相关标准和要求，提出了整改方案，报经市机关事务管理局审核批准后，已按期完成了改造。

（四）持续整治“门难进、脸难看、事难办”和侵害群众利益的行为。全市公安办证中心窗口部门党风廉政建设和反腐败工作坚持以中央、省、市纪委全会和部、省公安机关反腐倡廉建设工作会精神为指导，紧紧围绕市局“一二六”总体工作思路，从政治学习、业务培训、机制健全、制度落实、服务规范等环节入手，形成了以队伍规范化建设为基础，以为服务对象满意为核心，以责任落实为保障的工作态势，使全体窗口民警“人民公安为人民”宗旨意识和“4S”服务理念进一步巩固和深化，服务群众能力、水平、效率进一步提升。

（五）持续开展领导干部收受红包礼金和会员卡问题专项整治。为进一步巩固领导干部收受红包礼金专项整治活动成果，市局对廉简过节提出要求，对相关监督检查进行部署。通过向全局近2万名民警推送廉洁短信，进一步强化严禁出入私人会所等各项纪律规定。同时，市局纪委成立6个专项督导工作组，采取联合督导、明察暗访、个别座谈、查阅资料台账等方式，重点检查各区（市）县局和市局各处、队在节日期间有无发放礼品礼券，有无收受会员卡等违纪违规行为，一经发现，严肃查处。

（六）持续整治选人用人上的不正之风。今年，按照省委组织部的选人用人“1+5”制度和市委组织部的干部选拔工作流程，我局紧紧围绕上级文件规定，分别草拟了处、科级干部选拔任用办法、个人如实填报家属经商、投资和严格任职回避等制度。对国家公职人员在行业协会商会任（兼）职的情况进行了全面的清理，对未履行审批程序的，责令各单位按照相关规定进行了规范整改。

（七）开展领导干部参加天价培训专项整治。规范全局教育训练工作，严格执行教育训练经费审批制度，实行训练事前审批制度，对于不符合要求的训练一律不批准、不划拨经费。今年以来，坚持对社会化培训情况定期进行清理，未发现违规参训情况，未组织领导干部参加社会化培训，未批准社会化培训经费。同时，建立社会化培训长效预防机制，调研拟定《成都市公安局民警继续教育管理办法》，规范全局领导干部及民警参加社会化学习培训的审批工作，按照自学、自愿、自费的原则，鼓励广大民警参加在职学历学位教育。

（八）持续开展慵懒散浮拖专项问题整治。结合专题教育专题集中学习研讨和基层党组织组织生活会要求，通过多种形式加强社会监督。8月底，结合“9.3”安保督导检查和战地思想工作，成立4个督导组分别到区分局、市县公安局和交警支队、地铁分局等单位，邀请民警代表、服务对象召开座谈会，就市局领导班子及成员、全市公安工作和公安队伍建设等方面征求与会人员的意见，汇总整理意见建议共计27条。同时，督促各单位开通举报电话，设置举报信箱，及时曝光庸懒散浮拖现象。

（九）查究食品药品安全领域损害群众利益的不正之风。今年，市公安局制定下发了《全市公安机关2015年打击危害食药品安全犯罪工作实施意见》，坚决打击危害食药品安全犯罪，纠正食品药品安全领域危害群众利益的不正之风。在工作中，市公安局切实履行职责，紧紧瞄准“粮、油、菜、肉、药”关系群众餐桌安全和身心健康的领域，加强与相关行政执法部门的联系、协作，侦办了一批大要案件，依法惩处了一批涉案人员，有效净化了食品药品市场环境，受到了上级领导的好评。截止目前，全市各级公安机关已办结危害食药品安全犯罪案件30件，打击处理70人，查获有毒有害食品7大类，涉及病死牛肉、火锅老油、毒黄喉、罂粟壳、过期冻虾、毒笋子、存储不善的药品等“问题”食药品2300吨，破获公安部、省公安厅督办案件3件。

（十）查纠涉法涉诉中损害群众利益的不正之风。2015年3月，按照市委政法委和《成都市公安局关于开展涉案款物专项清理活动的通知》的有关要求，市局周密组织，认真部署开展了涉案款物专项清理活动。活动开展以来，对查封、扣押、冻结、保管等处理涉案款物中存在的问题进行了严格查纠，做到不弄虚作假，不回避矛盾，不掩盖问题，切实达到规范执法行为，改进执法作风的目的。今年10月，市委政法委第3督导检查组对市局开展涉案款物专项清理工作进行了督导、检查，督导组对市局此项活动开展给予了积极评价。

（十一）查纠安全生产方面损害群众利益的不正之风。一是加强涉危从业单位安全检查。全市各级公安机关共检查涉危从业单位3000余家(次)，现场发现整改安全隐患273起，下发《整改告之书》39份。特别是天津“8•12”危险品仓库爆炸事故发生后，积极主动投入公共安全隐患大排查大整治专项行动。行动以来，共出动检查人员2.8万余人次，检查生产经营单位15835家，发现整改隐患和问题7524处，查处非法违法行为492个，对31人依法追究行政责任，对4人依法追究刑事责任；二是认真落实烟花爆竹“禁放”规定，圆满完成春节期间烟花爆竹燃放管理工作。出动警力28078人次、车辆9883台次，组织群防群治社会力量87637人次，取缔非法烟花爆竹经营点51个、收缴各类非法烟花530 件、鞭炮1818 饼，制止违法燃放802起，口头警告170人，收缴孔明灯745个；三是切实加强散装汽油购销安全管理工作。市局会同市经信委、市安监局和市工商局等部门，结合我市实际，联合出台了《成都市公安局等4部门关于中心城区禁止销售散装汽油的通知》，要求中心城区(五城区、高新区和天府新区)禁止销售散装汽油，除此之外，其它区(市)县的加油站点，按照实名制登记、报备的方式，购买、销售散装汽油。另一方面，按照省公安厅关于启动散装汽油购销信息管理系统工作的要求， 8月20日，散装汽油购销信息管理系统已在我市二、三圈层加油站(除城区和天府新区加油站禁止销售散装汽油)全面推行。

（十二）查纠生态环境保护中损害群众利益的不正之风。一是为进一步加强涉及环境保护的行政执法与行政、刑事案件办理工作，市局印发了《关于〈涉嫌环境违法犯罪案件管辖分工及办理规定〉的通知》（成公发〔2014〕192号），明确公安机关内部的责任部门，同时增强与检、法机关及行政执法部门联系，使得多部门能高效联动，齐抓控污。二是针对刑事案件办理中存在证据搜集、物证鉴定等方面急待解决的难题，开展了环境保护行政执法与行政、刑事案件移交办理工作的专题培训，并组织人员到浙江、杭州等地考察、学习，将先进经验运用到实际工作中。

四、坚定不移惩治腐败，坚决遏制腐败蔓延势头

（一）加强对纪律审查工作的领导，加大对纪律审查力度，依规依纪开展审查。一是严格执行问题线索处置、初核、立案的请示报批制度，严把审查措施使用条件、使用权限和审批流程。对办案工作全过程程序的监督管理进行规范，规范报送、备案手续，强化流程监督管理；二是强化审查工作全过程监督管理，规范管理涉案资料和信息，严格涉案款物监管；三是大力推进审查场所规范化运行，不断加强办案风险评估和安全监管，斗硬执行安全文明办案工作责任制。督促落实查办案件与办案安全“一岗双责”，不定期抽查办案人员签订依纪依法、安全文明和严守保密办案责任书情况。

（二）充分发挥查办案件治本功能。一是今年严格落实大要案件协作配合、案件线索报告、移送和涉案信息查询等相关配套制度。二是2015年8月，在全市公安机关警示教育活动会议上，通报了2015年查处的典型违纪案件14件，涉及民警20人。三是治安和禁毒部门利用班子“三严三实”民主生活会和专题党课，剖析近年来队伍发生的违纪违法典型案件，警示教育广大民警深刻反思、汲取教训；四是依托公安网，开设反“四风”转作风专栏，建立“曝光台”，通报曝光执法执勤、服务群众、内务管理等方面存在的问题。

五、深入推进廉洁成都建设，构建不敢腐、不能腐、不想腐的制度机制

（一）认真贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》、省委实施办法和市委实施意见，提升廉洁成都建设的科学化水平。一是明确牵头单位和责任单位，督促、监督各级公安机关党委要把贯彻落实《规划》列入重要议事日程，与各项公安工作同部署、同落实、同检查；二是制定《关于对不认真履行党风廉政建设“主体责任”领导班子及其成员予以诫勉谈话的暂行规定》，进一步强化主体责任落实；三是各级纪检监察机构全面落实纪委监督责任，督促、监督党委主要负责同志认真履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人的职责，做到反腐倡廉重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。督促、监督领导班子其他成员坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政工作；四是各级纪检监察机构和警务督察部门将《规划》内容纳入纪委、督察日常监督检查范围，对执法执勤、服务群众、内务管理、纪律作风等实行全天候监督检查，并形成《督察通报》，确保监督检查全覆盖。

（二）深化党风廉政宣传教育，加强反腐倡廉舆论宣传。一是制定了《2015年全市公安机关党风廉政建设和反腐败工作意见》（成公委〔2015〕43号）和《关于进一步加强廉政警示教育的实施方案》的通知（成公委〔2015〕44号），对年度党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署。将队伍廉洁从警教育和反腐败宣传教育工作纳入党的宣传思想和干部教育培训工作总体部署，建立全局党风廉政建设政治部、纪委、机关党委等部门联席会议机制，利用政治思想工作会议、党的建设会议及党风廉政建设会议，对党风廉政工作进行部署、推进；二是2015年9月至10月，市局纪委先后6次组织24个机关处、队共计660余名民警，前往省、市法纪教育基地锦江监狱开展警示教育基地参观实践活动，收到良好成效；三是2015年6月，制作完成队伍违纪违法警示教育片《警戒I》，组织各分（市）县局局长、政委，各处（队）主要负责同志、政委等领导70余人集中观看，并印制光碟下发至各个分（市）县局和处（队），要求全体民警人人观看，人人学习；同时，组织各单位主要领导和全体民警分别观看了上级纪检部门制作的《权戒Ⅱ》、《手莫伸》、《国资之蠹》和《南充贿选案》等警示片，营造起浓厚的廉洁从警氛围；四是充分利用《成都日报》、“廉洁成都”网站、省纪委《廉政瞭望》等宣传媒体，全面加强党风廉政宣传力度，刊发严守政治纪律、纪检监察机关“创铸树”活动、创新在基层单位设置专兼职纪检员工作等信息30余条。

（三）突出重点领域和关键环节，推进“积极预防、系统治理”相关工作，深入推进廉政风险防控机制建设。今年初，市局结合实际，将“治安管理领域的深入治理”作为公安系统源头治理的重点领域，一是今年以来，开展队伍纪律作风整顿、加强窗口党风廉政暨行政效能建设、“三严三实”专题教育活动等工作，治安管理部门每周定期召开支队长会议，了解支队、各科、队及基层各治安部门党风廉政建设工作的情况，支队政工、纪检部门按计划、按步骤对党风廉政建设工作进行监督检查，发现工作中存在的问题和不足，加以研究改进，共组织开展加强党风廉政建设建设的研究、部署、检查60余次，形成工作方案4个；二是结合工作实际，制定了《治安管理工作规范》，涵盖了治安行政案件办理、涉黄涉赌案件办理、治安管理行政审批、公共娱乐服务场所管理、特种行业管理、枪爆危化品管理、大型活动安全管理、保安队伍管理、执法监督等九个方面，有效规范全市治安系统大力推进执法规范化建设。制定了5项条业务工作方面的制度、9项队伍建设方面的制度和4项执法规范化方面的制度，从制度上对各项工作进行规范化管理；三是将队伍发生违纪违法案件的禁毒部门作为纪律作风整顿的重点单位，开展队伍思想状况调研工作，定期和不定期的召开警示教育会，通报典型案例，并组织民警观看了《权戒》、《手莫伸—公安机关反腐倡廉警示教育片》等警示教育片，并按照《纪检监察机关重大节假日廉政短信提醒制度》的工作要求，每逢节假日向民警推送廉政短信；四是严格执行《成都市公安局问责暂行规定》和《治安系统执法工作监督检查制度》、《公共娱乐服务场所责任追究办法》等规定，从事前预防、事中处理和事后跟进三方面加强督导检查和刚性问责。今年以来，共收到纪检监察机关交办案件21件，均认真进行了核查、回复。

六、切实加强纪检监察机关自身建设，以铁的纪律打造过硬队伍

政治建警督察报告篇10

一、规范机制，廉政教育制度化

健全的制度是抓好廉政教育的重要保障。近年来，我们围绕规范廉政教育，主要坚持了“四项制度”：1、教育学习日制度。明确规定每周五下午为教育学习时间，每周六上午为业务学习时间，明确规定每个月最后一周的周五下午为廉政教育日，常年坚持，雷打不动。2、党组成员包靠制度。在廉政教育日，院党组成员要下到所分管科室，一同学习，一同讨论，了解教育的开展情况，掌握动态，并针对薄弱环节，帮助解决教育中遇到的具体问题。3、考核制度。为检验廉政教育学习的成果，领导小组每月组织一次考试，重点考察廉政建设方面的制度规定和教育内容的掌握情况；每季度组织一次学习交流活动，重点交流廉政教育方面的收获和体会；结合干部考核和半年、年终总结，组织院领导班子成员和中层干部搞好一次述职，重点考察履行职责和廉洁自律情况，并实行干警违法违纪一票否决。4、监督检查制度。为了让干警时刻保持自重、自省、自警、自励，切实把廉政教育转化为每个干警严格自律的实际行动，我们采取内外结合的办法，加强了对廉政教育和各项规定落实情况的监督检查。对内监督检查上，成立由纪检组长任组长，监察室、政治处、办公室、研究室等负责人为成员的督查小组，定期或不定期地对干警廉政纪律、办案纪律、工作作风等监督检查，特别是对经济案件的《案件查处回访制度》和对《干警八小时以外监督管理规定》，严格落实，常抓不懈。今年，为配合廉政教育规范化管理工作的开展，又从中抽调2人专门负责对廉政教育工作落实情况进行了专项监督检查，并对2个落实不规范的科室在全院进行了通报，有效的促进了廉政教育规范化的落实。对外监督检查上，制定了与人大代表、政协委员和人民群众的联系制度，聘请了26名执法执纪监督员，定期征求他们对检察工作和干警行为的意见和建议，有针对性的研究落实制约措施，确保干警牢固树立起遵章守纪的自觉意识。今年来，6位班子成员分片包干走访乡镇、市直部门、村庄、学校企业28个，走访群众138人次，召开各类人员座谈会11次，发放征求意见信200余封，广泛了征求了意见和建议。同时我们还投资3万多元大力加强了硬件建设，科科配备了廉政教育档案厨、建立了“廉政教育园地角”，人人配发了学习教育文件夹、笔记本和《制度汇编手册》（共四册），把检察工作“四字方针”“检察职业道德”“六条禁令”、“九条卡死”、“廉洁从检十项纪律”和我院历年取得的荣誉等内容制成板面，张挂在楼道和办公室墙上，让干警常学习，常对照，对干警廉政教育起到了潜移默化的作用。

二、规范形式，廉政教育多样化

党风廉政教育是一项系统工程和长期性工作，基于此，我们建立起了“全院统一抓、业务部门经常抓、职能部门重点抓”的全方位、立体式、规范化的廉政教育大格局，使之多样化并举，全面开花，取得了很好的效果。1、全院统一抓。每年年初，院党组在制定年度工作规划时，把廉政教育纳入全院队伍建设目标，建立 “目标明确、责任分明，工作量化，考核到位，奖惩分明”的廉政教育办法，和检察业务工作任务同步部署。为加强组织领导，成立由检察长任组长、纪检组长任副组长、科室主要负责人参加的领导小组，领导小组每月召开一次廉政教育分析会，共同研究制定出阶段性的廉政教育具体内容和措施，并确定检察长为第一责任人，其他党组成员按照分工实行“一岗双责”，层层签订《责任状》，做到主要领导直接抓，分管领导靠上抓，科室负责人具体抓，一级抓一级，层层抓落实，从而在全院建立起了从上到下、逐级逐岗职责分明的廉政责任体系。2、职能部门重点抓。为加强廉政建设工作力度，院党组积极争取市委支持，专门设立了纪检监察室，配备2名人员重点抓纪检监察工作。为了充分发挥他们的作用，我们经常交任务，压担子，放手大胆地让他们履行好自己的职责。在规范廉政教育工作方面，我们规定他们每月向院党组写出一份干警队伍廉政情况报告，每季度制定一份廉政教育实施方案，并负责抓好落实。对于面上出现的倾向性、苗头性问题，首先由他们搞好调查，拿出解决的办法和建议。在今年开展的“强化法律监督、维护公平正义、服务加快发展”教育活动中，为了扎实有效地解决队伍中存在的突出问题，在院领导走访人大代表和执法执纪监督员，广泛征求各方面意见的同时，政治处、研究室和纪检监察室共同对全院干警执法执纪、廉洁勤政情况进行了调查。通过汇总梳理，发现反映干警特权思想方面的问题比较突出。为此，院党组在全院开展了“三查三看”活动，采取了“抓引导、抓处理、抓督导、抓长效机制建设”的“四抓”措施进行了专项治理，使这一问题得到了较好解决。这一做法被高检院转发。3、业务部门经常抓。针对业务部门离干警近，对他们的思想变化、廉政方面情况掌握快的优势，在教育方面，我们重点赋予了两项职责。一方面是抓动态管理，量化考核。每个科室都根据院里的总体安排，把廉政教育与检察业务一起制定出具体的《岗位责任目标量化考核动态管理细则》，细化考核内容，统一计分标准，明确加减分因素，做到廉政建设和工作实绩数值化，各科室设立考核小组，一月一评议，计算出每名干警的得分，年终排出位次。同时，各科室还建立起了干警廉政档案，将干警落实制度、遵纪守法、民主评议等情况都记录在案。另一方面是抓随机性教育。根据干警思想表现各异，全院集中教育针对性不强的实际，本着抓“小”、抓“早”，防患于未然的原则，充分发挥业务部门的主观能动性，通过召开党小组民主生活会，科室负责人找干警谈话，干警之间开展谈心等方法，开展积极健康的思想互助活动。这些职责的赋予，不仅使业务部门增强了抓廉政教育的责任意识，而且使干警队伍中的倾向性、苗头性问题及时解决在萌芽状态。

三、规范内容，廉政教育系统化