就业心得体会范文

导语：如何才能写好一篇就业心得体会，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。

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对个人就业有明确的理解和初步的目标

在个人看来，这是最重要的也是最先确定的，就像修建一栋大厦，先得有设计图一样。想找什么样的工作，想去哪个城市，想要未来拥有什么样的生活等等，都必须有一个初步的目标。"结业"最好是结合自己最擅长、最适合、最喜欢于一体。当然现实是残酷的，当遇到这种情况的时候，就要靠自己用理智去权衡。对就业过程中出现的问题提前有个预知，是对自己的负责。

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就业资料和信息的搜集和准备

每个人的选择不一样，有人考公务员，有人考电网，有人普通就业、、、这就需要我们对考试时间以及单位的招聘时间密切关注，并采取相应措施。例如准备资料，提前复习、、、

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理智面对，防止诈骗，保证个人安全

作为当代大学生，在就业过程中，我们应提高防范意识。在广泛了解信息的时候，就业信息应在正规网站了解，例如各大高校就业服务平台，公司官网招聘平台等正规信息网站。在已就业的学姐眼里，工作是不会天上掉下来，我们需要各地奔波去面试，去考察。在一路上需要注意个人安全和财产安全。

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不忘初心，多交流

找工作是一个坚持的过程，工作是需要我们去争取，去努力。当四周的同学考研考入理想的大学时，我们会动摇；当同学签了好工作时，我们会羡慕；当自己工作未定，未来迷茫时，我们会沮丧。这时，"不忘初心"便是最好的鼓励，继续坚持。唯有爱和梦想不可辜负。加强和同学老师的交流，了解就业的不同观点，加强自我就业素质。

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处理好各方面关系

工作是大学的终点。大四处理好参加宣讲会和大四课程的关系很重要，和课堂老师讲明情况请假；外出就业，对辅导员，老师，以及家人说明动向，目的，不可让爱自己的人担心。

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应急措施

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本来以为是一个平淡无奇的、听了会纳闷的，名为“学生就业指导培训”的一堂课，不过，一开始王老师这位指导我们就业生涯的就给了我们一个幽默的自我介绍后，就觉得暗涌一点点的向我们走近，而我们就要好好的尝尝它的滋味，领略眼前浮现的宏伟壮观的“知识”，因为真得受益匪浅。

老师的经典语录排第一位的是“包装”，何为包装，就是我们将自己好好的包装一番，推销自己出去;不要小瞧，因为成功将自己推销出去不仅意味自己不是无业“荒民”，同时证明你的能力不比别人差，再就是可能出现自己的能力。

早上的就业指导培训课主要讲三大部分，就是想策划想好自己的毕业后的职业将会是什么，如何才能成为该行业的一员，怎样将自己的优点更优而缺点转换成优点或再说出自己的缺点的同时突显优点呢?这些深层面的问题，当然需要老师来给我们上幽默的一课。定下自己毕业后想从事的行业职位就是给自己早点儿准备，老师的以终为始就好好的指导我们。为什么呢?以终为开始可以将自己的动力提升一个层面，将自己的要做的十步清晰明了，没有什么能一蹴而就，自己的职业生涯更不是这样，需要自己的一步步走过，只有经历过才更深刻，更懂得自己的方向，向岗位努力。

参加了这次就业指导培训，我更加清楚的认识就业形势，实现自我价值，需要更新技巧应对面试，如今作为一名大学生早不再是一个突显的优势，可以说是寻找合适自己岗位的资本要求，在积累知识的同时，也要吸收面试技巧，好好包装住自己在面试中脱颖而;不过在面试前，思考自己的优缺点，将其写在纸上，好好正视，在选择自己的职业时也要，该职业有什么优缺点，在知己知彼的情况下能做出更优秀的表现、明智之举。最后自己就要仔细写好大约150左右的自我介绍，是面试时必不可缺的一环。

结束了就业指导培训，下午的烈日在上，不过我们是年轻人，有年轻的气魄的，在拓展活动中学习到的不只是多，还在实践中懂得更多更深刻。首先分配好队伍，不过要给自己队伍一个队名、口号和代表自己队伍的姿势，主要是相互认识自己的队员、顺便活跃气氛，是高招喔!在合力摸卡片的过程中，有多方面出错了，理解规则、队员配合方面，以致有几次的机会失败和完成时间过长，不过相信团队的力量，最后我们通过合理策略、配合在遵守规则之下以完美的时间完成，在活动中懂得“避免犯错”。

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【关键词】考察形式；模块式教学；通用技能；面试能力

学院一直以来重视教学改革，自推广一体化教学以来，各个系的教学质量都有显著提高。2013年，改革的“春风”吹到了基础教育部，要求基础课程尽量采用模块式教学。本人作为就业指导课程模块式教学的设计者、践行者，有一种醍醐灌顶的感觉。亲历变革，我收获许多，成长许多，也有着深刻的体悟。传统就业课的弊端我不再赘言，今天我主要从“就业核心能力”工作页在实际教学中的运用来谈谈工作页的几处亮点。

一、考察形式，侧重课堂表现

开学第一课，我先给学生来了个下马威，叫学生拿出作业本，写上10条就业课纪律要求：

1、不准吸烟，违者扣5分

2、上课睡觉，提醒一次，再次睡着者，扣5分

3、上课听Mp3，听音乐，扣5分

4、不准打牌，违者扣5分

5、上课接听电话，玩手机游戏，扣5分

6、上课吃东西（包括嚼槟榔、吃口香糖及其它零食），扣5分

7、迟到一次扣5分，请假者除外。早退扣5分

8、上课未经允许擅自走动者扣5分

9、上课讲小话，且情节严重者，扣5分

10、上课不做笔记者扣5分

并且告诉学生，期末总成绩100分，违纪之5分从100分里面扣除。意即你违纪一次，期末最高分就只有95分了。面对违纪不及格的风险，学生们自然要掂量一下。当然，扣分不是重点，之所以这样做，是为了突出后面的亮点：

主动上台表现者，加2到5分不等

每次课安排四位同学上台做面试求职训练，包括自我介绍、回答考官提问两个环节。将每堂课看作一个小型面试，上台展示者为考生，台下坐着的为考官，负责提问。根据考生的表现现场给予加分。

就业指导是考查课，成绩由课堂笔记、上课表现及结业测试三方面构成。现结业测试不另外布置考题，而是以课堂上“考生” 的每次上台表现为评分依据。即，通过角色轮换，每个学生都应该在模拟面试中担任一次“考生”。

二、模块式教学，重点培养通用技能

经过加工整合，工作页将就业指导的知识归纳为四个模块：

认清就业形势，6课时

个人形象设计，8课时

撰写求职简历，8课时

体验求职面试，10课时。

通过这四个模块的学习，运用各种学习方法的辅助，来培养学生的通用技能。所谓通用技能，是相对于专业技能而言，对于任何职业都适用的技能。是人们在参与社会活动的过程中，自我形象的设定和自我角色的认定能力。表现为表达沟通能力、人际交往能力、创新能力、团队合作能力、组织管理能力。

美国心理学家和教育家、结构主义教育思想的代表人物布鲁纳说过：“使学生对一门学科有兴趣的最好办法势必使之知道这门学科是值得学习的。”正所谓“临阵磨枪，不快也光”，学生们一边上课一边时不时与招聘方代表见面，参加面试，这门课的重要性是不言而喻的。因此，师生意志达成一致。而学生们迫切需要训练的难题是：提高胆量和掌握面试技巧。

对症下，我采用了多种方法来训练学生。

（一）锻炼胆量。学完“正确的站姿、坐姿、走姿”，我让学生上台做示范。学完“握手礼仪”，我让学生分别扮演“考官与考生”， “领导与下级”“老朋友相见”，进行握手。面对这种成人式的交际方式，他们略带惊奇和严肃地完成了训练。同时这一切表演全部有“加分制度”作为精神鼓励。

其中有个小插曲值得提一笔，第一次课自我介绍采取自主上台的形式，发现效果不理想。学生跑上台，三言两语说完一溜烟下去了，根本没达到提升的目的。于是第二次课我专门拿出一节课的时间让学生写下完整的自我介绍，收缴上来逐字逐句批阅修改，修改完后由学生重新誊写定稿。经过充分准备，终于发现他们能说出条理清楚意思完整的一小段话来，从而达到面试时自我介绍的标准要求。

刚开始的时候，学生上台紧张情绪十分明显。手脚打颤，说话声音不自然，眼神躲闪，甚至憋得满头大汗的都有。有一个学生我记忆特别深，626班的徐婷，第一次上台自我介绍，她拿着稿子上台，就是不作声，不敢说话。我千提示万启发，她保持沉默。憋到最后，她来一句：“老师，您提问吧，我说不出来！”好，我就提问：“你最喜欢上哪门课？”正好我的教材《就业技能的基础指导》摆在桌子上，她用手指指，还是不说话！我气得抓狂：“话都到嘴边了，为什么不说出来！”全班轰笑。

我知道他们需要一个适应的过程。于是我说：“凡是紧张不自在的，我让你一直在台上站着，直到你不紧张为止。”在我略带调侃的话语中，学生笑了，也明白了没必要紧张。

学生的能力、水平是参差不齐的，教育的目的不是专为奖掖先进，更要扶持后进。我采取的训练方式已严格到了每一个细节，但学生喜欢这种苛刻。经过一段时间的强化训练，大部分同学在大胆的情况下，均能够自由表达，流利说话，相对以前的忸忸怩怩有很大进步。

（二）培养面试能力。面试是走上工作岗位之前必过的一关，是在最短的时间内与陌生人建立互动交流关系并得到对方认可（才能、品质）的方式。它的挑战性是显而易见的。职校生由于成绩的关系不受关注，因此在自信心和心理素质方面都属“弱势群体”，因此培养职校生的面试能力任务更加艰巨。经过努力改革，大胆尝试，我发现以下的教学方法运用在模块式教学里效果特别好。

模拟法。课堂上模拟面试现场，让学生了解面试程序、面试礼仪及面试常见提问，帮助学生消除紧张情绪，增进自信心和随机应变的能力，提高就业竞争力。教学中除了每次课安排学生上台的“面试”热身，期末还要举办模拟招聘会，由任课老师组织，面向全校广泛宣传，并聘请有关专家或长期从事就业指导工作的老师，甚至请有关用人单位协助，创造一个准就业市场的气氛，供学生锻炼。

案例法。在就业指导课中广泛引用本校、本专业毕业生在就业过程中遇到的事例引导、教育学生。案例可以是老师举例，并设置问题，也可以组织学生讨论。

体验法。就是组织学生到人才市场的招聘会现场去亲自体验，亲身感受，以增强其感性认识和紧迫感。事先让学生设置一些需要了解的问题，分组、分项，有侧重的地去现场考证，最后组织汇总分析，各小组介绍情况，教师引导学生分析总结，换位思考。这种思考，常常能促进学生查漏补缺，进一步学好专业，培养自身能力。

分组讨论法。就某一主题采用分组互动、分组问答、分组辩论，在分组讨论的过程中，让大家各自发表自己的看法并进行深入广泛的交流。

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这事发生在广东省怀集县怀城镇友邦鞋厂。春节前，厂里就贴出招聘启事，想招聘200多名员工补充空缺岗位。承诺月薪为800-2500元，对新员工免费培训7天，培训期间每天补贴20元和计件工资。可招聘启事打出两个多月，到2月10日前，只招到2名返乡青年。友邦鞋厂厂长陈华明向应聘者询问原因，得到的回答则是，“没兴趣”、“不考虑”。

原来这些农民工多为第三代农民工，年龄在十七八岁到二十多岁，他们总觉得珠三角世界很精彩，到那里打工能够长见识，开阔眼界。即使明明知道那里的企业已不再招工了，他们宁肯待业、观望、等待，也要留下来，看看下一步“有没有什么可以发展的”。尽管迎接他们的不再是可以糊口的就业岗位，而是不知期限的待业，他们也不灰心丧气，甚至并不感到有多大压力。

第三代农民工宁愿失业，也不愿回乡或在内地就业，这向社会发出一个新的信息，第三代农民工有其精神追求，有其未来梦想，对他们要充分尊重，对他们的作用不可低估。

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【关键词】 心包积液；救治；病因

大部分心包积液患者由于积液量少不出现临床症状，大量心包积液时表现出相应的临床症状。当心包积液持续数月以上时便形成慢性心包积液。导致慢性心包积液的病因有多种，大多与可累及心包的疾病有关。心包积液病因多种，不同时期、不同医院所观察结果不同，本文统计了半年内来我院就诊的19例心包积液住院患者的临床资料，分析不同时期的病因构成并探讨病因构成差别的原因，以指导临床实践。

1资料与方法

1.1 一般资料心包积液患者共19例，男11例，女8例；年龄27～68岁。核性8例，肿瘤性6例，心力衰竭5例。19例均伴有不同程度的心包压塞症状和体征，呼吸困难，心慌，气急阵发性咳嗽或端坐呼吸，心界扩大，肝肿大等。治疗前均经心脏超超声探查(坐位积液厚度在心脏舒张期末>2cm)证实为中等至大量积液。

1.2 诊断方法 超声心动图检查均证实有心包积液存在。超声诊断标准：心包腔内液体约50~200 mL，左心室后壁的心包腔内出现宽度0.5 cm左右的液性暗区;

2 结果

19例大量心包积液中结核性8例，肿瘤性6例，心力衰竭5例。结论超声是诊断心包积液最简单、最可靠的方法，也是一种介入心包穿刺，术中动态监测，判断预后的方法。

3 讨论

随着医学技术的提高，尤其是心脏超声诊断技术的提高，心包积液的检出率越来越高，国内外对心包积液病因的报道较多[1]。本组19例心包积液患者中结核和肿瘤所占比例相近，为心包积液的主要原因 。心包积液的病因较多，受不同地区，不同时间及不同年龄段等多种因素影响。主要病因包括肿瘤性、结核性、心力衰竭性、非特异性、甲状腺功能减退性、风湿免疫性、尿毒症性、放射性及其他各种原因所致。结核仍是心包积液重要病因，此组病例中与肿瘤基本持平，结合本地有结核病防治所，会有一定病例，未在本院诊治，且我院又有肿瘤病房设置，对病例统计均会有影响，削减结核实际比例。通常心包腔内存在有少量的液体，一般认为对其量的调节主要由存在于心包内侧的一层间皮细胞来完成。然而，毛细血管和淋巴管发生回流淤滞、血管的通透性亢进和血浆渗透压降低等原因，也能引起渗出液的渗出增加。

心包由脏层和壁层组成，是一圆锥形密闭的浆膜囊腔，心包膜较为柔韧，不易被很快扩张[2]，正常心包腔内含有25~30 ml液体，任何原因使心包腔内夜体增多，超过50 m，l即出现心包积液。结核病患者集中到结核专科医院就诊管理，使综合医院的结核性心包积液的病例数下降;MRI、ECT等先进医疗设备的应用提高了肿瘤的诊断率;掌握熟悉的心包穿剌技术提高了心包穿剌率，有利于检查。人体任何系统的恶性肿瘤都可能转移到心包，以肺癌、乳腺癌、白血病和恶性淋巴瘤为最常见[3]。癌细胞刺激、癌栓阻塞淋巴管及血管，致组织液回流障碍等原因导致心包积液形成[4]。通常症状主要表现为：（1）发热、盗汗、乏力、消瘦；（2）心包以外组织器官(肺、腹腔、淋巴结等)存在活动性结核病灶；（3）血沉明显增快；（4）心包积液为渗出液或血性；（5）抗结核治疗有效。一旦出现肿瘤性心包积液，标志着肿瘤已进入晚期，其生长迅速，易造成心包填塞，给患者带来极大的痛苦，必要时可给予心包穿刺引流。在原发肿瘤未确定性质时，积液细胞学检查对疾病的诊断及指导治疗尤为重要[5]。

心脏病引发的心力衰竭性心包积液的不断上升与人口的老龄化有关，但是由于心包积液一般为少量和中等量，其临床症状往往不重，所以所占比例较低。当心包积液患者同时存在心力衰竭时容易诊断为心力衰竭性心包积液。心力衰竭也是心包积液重要病因。随着近年介入技术的发展与进步，心包积液的诊疗取得了很大进步，特别是心包穿刺引流技术的普及与发展，对心包疾病的诊疗起到巨大推动作用。风湿性心包炎多发生于青年人，而中老年人少见。临床上诊断为单纯性风湿性心包炎少见，常合并风湿性心肌炎与心内膜炎。患者突然出现体温升高、血沉加速、心脏搏动与呼吸明显加快，提示风湿病活动性加重。

总体说来，心包积液在出现心包填塞症状之前，单凭体检确诊颇为困难，在少量或少到中量心包积液时X线常无心影扩大或扩大不明显，表现心影扩大时也不易与其他心脏增大的疾病鉴别;心电图在心包积液时特异性差， ，综合分析临床资料，对于暂时无法确定病因的患者应尽可能及时随访，复查相应检查项目以提高确诊率，切忌主观臆断。

参考文献

[1] Levy PY，Corey R，Berger P，et al.Etiologic diagnosis of 204 pericardialeffusions[J].Medicine，2003，82(6)：385.

[2] 刘延玲，熊鉴然.临床超声心动图学.科学出版社，2001：678.

[3] 孙燕，石远凯.临床肿瘤内科手册[M].5版.北京：人民卫生出版社，2008：777-779

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关键词：新会计制度 企业 财务管理

一般来说，企业所开展的财务会计工作需以自身特征为基点，主要是对执行预算的记录、监督及反映工作，其对企业可持续发展，具有十分重要的推动作用。基于新的适合环境下，伴随新会计制度的制定实施，这对于我国企业财产安全的完整性保护，推进企业稳健发展及促进预算收支计划的完成均具有始终重要的现实意义。本文基于新会计制度下，探讨分析了企业财务管理的现状，且提出了些许针对性管理措施。

一、新会计制度下企业财务管理工作

企业财务管理工作，既定目标为：以货币为单位，反映企业的财务收支情况，另对资金运作予以真实反映，另外，还利用相关系统，对企业相应经济活动进行最优化管理。新会计制度下的企业财务管理主要涉及到机制、规章制度、法规及法律等内容。基于新会计制度的影响及作用机制下，企业需要对财务管理各项工作进行优化与改革，企业，需以我国会计法律及会计法规为基础，在与之相符的情况下，对其经济管理活动，以及各项收支情况，给予全面而又系统性的反映。要保证企业所开展的财务管理工作，不仅合规且合法，另外，所开展的工作还需做到依法开展与落实，需能与国家有关法律政策相符，将其各项监督职能全面、切实及有效的发挥，要能够为企业管理者，以及其他类型的信息使用者，提供更为真实、全面且准确的信息，以此为决策制定，提供充实依据。

二、企业财务管理现状

（一）财务管理理念缺乏

对于企业日常运营管理而言，其并非将营利作为其目的所在，而是为群众提供优质服务为宗旨，就其财务资金来讲，多为政府无偿性的拨款或补贴。这促使企业，在资金利用中，存在忽视资金管理的状况。伴随我国市场经济体制改革的日趋深入，许多行政单位较多存在利用国有资产，开展各种额外经营活动，从中获取更多收入，诸多企业，未能设定与之对应的财务风险分析、评估及应对机制，造成其所支配的财务资金，诸多。如一些事业单位，在银行贷款获取之后，将其用于各行业中的中长期投资，此种做法便存在债务性筹资风险；另外，些许事业单位在对内、外投资方面，存在较大程度超出自身能够接受或承受的范围，至此，便会形成资金周转困难，进而引发财务风险；此外，也存有资金清算及账务处理等领域存在核算风险。

（二）财务预测及控制管理缺乏

由于企业资金来源，多为财政划拨，乃是无偿性的，因此，诸多行政业单位的在实际财务管理过程中，财务预算占有较大比重。但即使这样，在日常财务管理当中，仍然缺乏对预算资金及财务预算的有效控制。企业，通常未能充分准备财务预算各项编制工作，未能以实际需求为出发点，造成在预算编制方面，出现不准确及不合理状况。而在资金使用中，在财务管理及预算上又缺乏对资金的约束力，当下拨资金后，实际利用中，未能依据预算对财政资金的使用进行合理分配，造成财务在管理上出现混乱状况，甚至存有挪用专项资金的违法事件。

（三）财政监督不到位

诸多企业，在开展财政监督时，严重缺乏事后检查工作，另外，在事前监督、事中监督方面，同样不足，在监督方式方面多为突击检查，缺乏日常宽领域监督；在监督内容上，多为单一事项，未能做到全方位、全过程跟踪资金使用情况。此外，许多企业的会计核算工作，存有十分明显的过度依赖会计中心的状况，造成自身的财务管理弱化，在财务监督力度方面出现严重减低状况。

三、新会计制度下企业财务管理完善对策

（一）树立符合新会计制度的科学财务管理理念

对于企业而言，需按《内部会计控制规范》及《会计法》相关规定，就单位负责人的责任主体地位予以明确，在认识内部会计控制建设方面，需提升企业的重要性，依据新会计制度规范要求，树立更为严谨而又科学的财务管理理念，在财务管理过程中，需最大限度减少人为因素的干预，分清类型，优化财务资金支出机构职能，梳理工作内容及流程，使得财政资金能够用在实处，提升透明度，提高资金使用效率。

（二）提升财务管理制度的规范化和严谨度

企业需不断完善其自身的财务管理制度，确保高效、有序的开展财务管理工作。重点完善各领域的财务管理制度，如稽核、监督管理等方面。依据新会计制度，对不相容岗位分离制度，严格执行，通过强化专业培训，提升核算水平，对岗位责任制，严格遵循并执行，明确管理人员职责。核算及审批中，需与标准相统一，收支核算中，需做到透明与公开，且接收各界的监督，强化会计核算真实性，保证预算控制的准确、到位。

（三）强化财政监督及资产管理工作

企业需对资产记录、登记及估价等工作严格执行，在资产购买过程中，需实施科学合理的计算评估，避免出现闲置状况，需由相关采购部门实施统一采购，在采购方式的选择方面，需与新会计制度相关要求相符，还需合理合法，此外，在调拨资产时，需进行细致审核、登记工作，确保责任明确及手续齐全。新会计制度的实施对于我国企业财务管理产生了深远影响，通过新会计制度下单位财务管理工作的进一步强化，对于管理效率的提升具有重大现实意义。在监督企业财政时，需在外部监督方面进行强化，加大监督力度。财政主管部门及审计部门，需在对企业检查监督上予以强化，进而做到对财务管理及会计工作中所存在的问题及时纠正及规范，遵守新会计制度下的各种法律条款及规范，可通过外部监督与内部管理联合举措，促进财务管理工作的规范化与科学化。

参考文献：

[1]黄珊.试论新财政体制下企业财务管理的改革[J].商业经济， 2009（6）：29-30

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刘岩，河北经贸会计专业研究生。

社会责任会计是社会现代化的发展的产物，它使会计学科更加充实，提高了会计在经济中的地位。而我国的企业社会责任会计起步较晚，完善我国企业社会责任信息披露体系对于提高我国企业的国际竞争力以及实现企业的可持续发展有重要意义。

一、企业社会责任会计及企业社会责任会计信息披露的必要性

（一）企业社会责任会计的定义

1968 年，美国会计学家戴维・F・林诺维斯在《会计杂志》上发表了《社会经济会计》，该文首次提出了“社会责任会计”的概念，并从此揭开研究社会责任会计的进程。

社会责任会计是运用会计学的基本原理与方法，采用多种计量手段和属性，对企业的环境活动与环境有关的活动所作出的反映和控制。社会责任会计主要是协调企业发展与社会发展的矛盾，使企业在发展经济效益的同时兼顾社会效益。

（二）企业社会责任会计信息披露的必要性

尽管社会责任会计提出时间较短，但经过二十几年的研究，发达国家的社会责任会计已经从理论走向实际。

在目前的经济环境下，加强我国企业的社会责任会计信息披露是保持经济健康发展的迫切要求，只有这样才能解决由于我国经济发展而产生的环境问题，保证经济持续健康发展的同时兼顾社会责任。社会责任会计作为社会责任的重要指标，有利于经济的强有力的发展，在保证经济发展的同时，又能世界经济全球化的国际竞争中占有一席之地；并且对企业社会责任的披露有利于信息使用者的决策，让信息使用者对企业有一个全面的了解，树立企业的良好的形象。

二、我国企业社会责任会计信息披露的现状

（一）企业社会责任意识不强

近年来出现的种种漠视企业社会责任的现象频繁发生，从早期的三鹿奶粉中含有化工原料三聚氰胺导致婴儿患上肾结石到近期的吉林禽业公司忽视安全检查而造成的爆炸事件无不折射出企业对社会责任的淡薄。一方面，很多企业由于其自身规模及管理者和员工素质等自身的局限，缺乏社会责任的意识，对一些问题的认识不足，可能导致其在不自觉的情况下做出一些违反或者忽视企业社会责任的行为；另一方面，大多数企业只将自身企业作为一个单独的个体，忽略了企业与整个社会之间的联系。这些企业往往以实现企业利润最大化或者股东利益最大化为目标，忽略了企业的社会责任，甚至为了达到短期效益，将企业应承担的社会责任抛之脑后，这些行为将会导致整个社会经济的发展进程缓慢。

（二）信息披露主要以定性披露为主，信息披露不完善

目前我国大多数企业采用文字的形式对社会责任会计进行信息披露，虽然报告篇幅较长，但缺乏与之相关的定量信息，而且大多数企业都没有用详细的数据进行披露，导致不同企业间难以进行横向比较。

（三）企业社会责任会计信息披露体制不健全

由于我国对于企业社会责任会计的信息披露没有明确要求，在现行会计报表项目的设置上缺少相应的社会责任会计的会计科目；同时，企业社会责任会计信息披露的格式也没有固定的规范，同一行业间不同企业社会责任会计披露的会计项目不一致，导致不同企业间缺乏可比性。

三、解决我国企业社会责任会计信息披露问题的建议

（一）增强企业的社会责任意识

企业应主动承担相应的社会责任，而披露社会责任会计信息是企业应承担社会责任的一部分，有利于企业树立良好的社会形象并且实现企业的可持续发展。增强企业的社会责任意识，应从国家和企业自身双方着手。

首先从国家层面，应加强企业社会责任意识的相关宣传教育工作，广泛利用电视、报刊、网络等媒体手段，加强对企业履行社会责任的宣传和引导，营造企业遵守社会责任的宏观环境；还应通过立法或行业活动等将承担社会责任和企业利益相联系，例如，国家可对企业进行定期或不定期的对企业社会责任进行相关的考核，对于积极承担社会责任的企业给予一定的减免税或者政策支持等；另外，国家还应该加强关于企业社会责任方面的立法，加大企业的违规风险，从而违规后果变得严重，加强对企业承担社会责任的定期检查，对于企业逃避或违责任的行为，要及时给予相应的处罚（环境污染治理罚款、增收相关税费等），这样从正反两个方面，同时强化企业的社会责任意识。

从企业自身来看，也应自觉加强企业自身的道德修养，主动承担起履行社会责任的义务。企业的社会责任意识不仅仅体现在企业的行为方面，企业的管理者乃至全体员工都应自觉履行相应的社会责任，企业的每一份子都要提高自身的社会责任感。企业应将社会责任相关内容纳入到企业的日常培训中，并将其内化为企业文化的一部分，并将社会责任的履行情况与企业绩效相联系，并将其作为评价管理者绩效的重要指标；员工也应自觉参与有关社会责任方面的培训，提升自身素质。企业在积极承担社会责任的同时，还应主动披露其社会责任会计信息，由被动披露转变为主动披露，主动承担起披露主体的责任，接受社会各方的监督。

只有在上述国家、企业包括管理者及员工个人的共同努力下，企业社会责任的履行及相关信息的披露才能真正落到实处。

（二）逐步将披露方式由定性披露向定量披露转变

我国目前企业社会责任会计主要以定性披露为主，在一定程度上影响了信息的有用性。为了提高信息的可用性，应该逐步加强披露方式向定量披露的转变，而定量信息的取得，需要企业在经济事项发生时就进行相应的社会责任会计的记录。对于现有的会计报告系统，不能满足相应的要求。因此在会计系统的设计上，就应该增加相应科目满足相应的记录要求，这样才能使得披露方式转变为定向披露。

（三）完善我国企业社会责任会计信息披露的体制

1、实施以政府为主导的企业社会责任会计信息披露体制。在企业实施社会责任会计信息披露过程中政府应承担起推动的责任，通过相关法律法规提供相应的法律保证，使企业进行社会责任会计的信息披露具有强制性。例如将承担社会责任和企业利益相联系，国家可对企业进行定期或不定期的对企业社会责任进行相关的考核，对于积极承担社会责任的企业给予一定的减免税或者政策支持等。

2、企业社会责任会计披露要根据企业所属行业以及企业的发展规模的情况而定。

小规模企业可利用文字性描述的形式进行披露，而较大规模的企业不应采用这种形式，因其规模较大或行业特殊，应采用数据量化的形式进行披露。

3、实现法律和行业协会的结合。一方面要加强我国行业协会的制度管理。当前我国约束行业自律的相关法律较少，缺少相关法律的规范不利于行业的自律管理；另一方面还需要发挥行业协会的作用，促使各个行业持续健康的发展。（作者单位：河北经贸大学）

参考文献：

[1]陈茜，《探讨企业社会责任会计信息披露》，广东经济，2013年第5期 48-49

[2]丁曼，胡振宇《浅析企业社会责任会计信息披露的问题与对策》，中国证券期货，2013年第2期 96

[3]聂树强，李许坚《论我国企业社会责任会计信息披露》，山西财经大学学报，2011 第4期 161

[4]孙红梅，蒋娜，岑磊，《我国企业社会责任会计信息披露》，会计之友，2011年第1期 12-13

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关键词：智慧服务产业；智慧服务商店；物联网；协同创新

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.06.213

0 前言

目前，互联网时代开始进入新的历史发展阶段，物联网技术与应用已经成为信息化社会未来发展的新核心。物联网产业的发展主要以信息通信技术为基础，使传统产业在智慧化服务的影响下发生变革。因此，为适应信息社会发展需求，物联网应成为社会各产业协同创新体系的重要发展方向。从而加快社会信息化发展速度，不断推进医疗卫生、公共交通、教育文化等社会服务智能化，为国家竞争力的提升和社会转型发展打下坚实基础。本文就当前社会智慧服务产业中的物联网协同创新体系的构建模式予以探究，并阐述其对社会发展的推进作用。

1 智慧服务产业中物联网协同创新体系的构建模式

1.1 智慧服务商店模式的体系结构

物联网通过充分利用网络的联接性，来满足整个社会对智慧服务的需求。在此前提下，物联网的体系结构根据未来物联网的市场应用、产业结构和服务需求等研究并建立起一个“智慧服务商店”的共享平台，从而更好的为用户提供智慧化服务。智慧服务商店的体系结构主要包括四个虚拟融合平台：异构终端虚拟平台、泛在网络虚拟平台、融合信息虚拟平台和综合服务虚拟平台。这四个虚拟平台构建了相对开放的服务环境，不但为使用者提供更加安全快捷的智慧化服务，同时也满足了不同客户的个性化需求[1]。

1.2 协同创新机制的构建

物联网协同创新创新的主要目的是通过智慧服务平台实现新型产业结构，将传统的产业、学科和技术领域中碎片式孤岛状的闭“环”打造成为物联网产业的三条“链”。这三条“链”分别为：（1）物联网产业链。物联网产业链是在市场需求的驱动下所产生的，其主要包括物联网所有设备的制造者和服务的提供者，通常情况下是由相关产业中具有较强实力的企业作为主导，与其他企业结成一种战略联盟的关系链。（2）物联网学科链。在高校学科建设过程中，不同学科之间存在交叉与融合，多个学科之间互相关联、互相影响，因此形成学科链。随着物联网产业的发展，对高校在人才培养方面提出了新的要求，这也促使高校不断提高教学质量并打造新的学科链，从而满足当今社会高等教育发展的需要。（3）物联网技术链。由于学科链无法直接作用于产业链，而产业链需要满足各种物联网新产品及新服务开发的要求。因此，在学科链的基础上，为实现共同目标，组织不同领域的专业人员协同合作，从而形成技术链。技术链的产生能有效提高科研开发工作的效率，对物联网产业的稳步发展也起到支撑作用。

2 协同创新对物联网技术体系和智慧服务产业发展的推进作用

2.1 推进智慧农业服务产业的发展

在建设社会主义新农村的过程中，应广泛普及先进的信息网络技术，加强地理信息、农作物模型和遥感监测等现代化技术在农业领域的开发与应用，广大农民可以通过这种新型农业信息服务平成网上选种、科学种田及农产品电子商务等现代化农业经营模式，这样能更好的实现农业服务产业智慧化[2]。

2.2 推进智慧交通物流产业的发展

在城市交通物流产业中，智能交通系统不断发展，其中应用比较广泛的是智能公共交通管理系统和智能线路诱导信息系统。为加快智能交通运输发展，应以物联网技术为基础，完善F代化综合交通运输信息体系。同时，在实现航空、铁路、公路和城市交通等跨行业的数据共享方面，也应通过物联网技术来完成信息资源整合和业务协同创新工作，为智慧交通物流产业的发展起到推进作用[3]。

2.3 推进智慧医药健康服务产业的发展

医药服务与公众健康息息相关，为提高对居民和患者提供健康管理的服务水平，医疗机构应重视信息系统的规范化建设，实现各医疗机构之间的资源共享。这样一方面能避免对患者在同一检查项目上进行重复检查的情况出现，不仅减轻了患者的经济负担，同时也减少医疗机构的资源浪费。另一方面还能推进医保与其他业务之间的协同管理，实现患者跨区域治疗的即时结报工作，真正推进智慧医药健康服务产业在实际生活中的应用与发展。

2.4 推进智慧城市建设及综合管理智能化工程的发展

随着社会不断发展，城市建设也开始向数字化方向迈进。为建立完善的城市智能信息系统，应不断推进城市智能卡在不同行业的综合应用，以此实现智能卡在社会保障、医疗卫生、城市交通、公共事业等方面的一体化应用。这样不仅能稳步提高城市智能服务管理水平，更能为居民提供更优质的城市生活感受。

3 结论

综上所述，我国物联网发展的重要思想是依据经济社会的发展需求，通过建设物联网协同创新体系，以保障人民基本利益为前提，完善社会智能化服务产业模式。物联网发展是一项较为复杂的系统工程，虽然其技术体系与产业链已初步形成，但各部门之间的交流合作仍存在严重问题，面对这种情况，各部门需要科学整合资源，加强协同创新，从而形成统一整体，以确保物联网技术和应用能够迅速发展并深化未来智慧化服务产业的机制改革。

参考文献：

[1]杨现民，余胜泉.智慧教育体系架构与关键支撑技术[J].中国电化教育，2015（01）：77-84+130.

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“啃老族”来源于西方，在西方被称为“NEET”族，啃老族指已成年、有劳动能力，离开学校（包括毕业、肄业、退学），但仍然不能实现经济上的自立，而要依托父母提供的供给或支持以维持其自身的需要，在不断乳的状态下寄生于家庭中的特殊群体。

“啃老”是一个世界范围内的现象，但中国的“啃老族”具有特殊性。国外啃老群体多界定于青少年一代，但中国的啃老族除由于自身身体和心理原因不能自立的人外，还包括以大学生为代表的高学历人才和学历低、多从事劳动力方面的人、自身收入不多的城市“啃老族”、追求高学历的城市“啃老族”四种群体。本文谈论的群体是以高学历大学生为代表的群体，并落实到大学生毕业之后找到工作但仍选择啃老的群体。

二、对大学生毕业之后买房啃老的深入探讨

买房啃老的大学生毕业生有自身因素：依赖心理过重、责任意识缺乏、承受挫折的能力较差。但本文抛开个体层面，从整体层面来分析大学生毕业之后的“买房啃老”现象，深刻剖析“买房啃老”的社会原因。

1.泡沫经济形成的“买房热”，和中国传统观念的影响

近几年泡沫经济的发展使中国持续出现“买房热”。尽管房价在不断上升，但仍然不能阻止更多的人加入这场买房的硬仗中，刚刚毕业的大学生由于年龄的原因也加入到买房的大军中来，而买房的投资大多来自于父母，有的大学生父母甚至在大一、大二时已经为自己的孩子买房，因此刚毕业的大学生就成为了买房啃老的一族。

“养儿要买房”这是中国根深蒂固的传统观念，在中国社会父母就要承担买房的社会角色，又加之“买房总比租房好”根深蒂固的传统观念。“买房总比租房好”观念的影响，刚刚走进社会的大学生直接买房是不现实的，因此可以采取租房子的方式解决自身的居住问题。中国租赁市场机制不完善，又加上租房子的不稳定性，使很多人宁愿承受经济压力也要买房子。中国大学毕业生是买房子的一个特殊群体，由于年龄、婚姻等问题，大学毕业之后买房已经成为最重要、最迫切的事情，但是由于刚刚毕业的大学生经济收入较少，只能依靠父母，成为买房啃老的一族。

2.社会制度环境的影响

中国教育体制的不完善。大学毕业生由于年龄的问题必须解决婚姻问题，还要承担户籍制度的压力，随之买房的问题就相伴而生了。因此，应进行户籍制度改革和教育制度改革，让社会更加公平化。同时当前高校扩招和就业环境一方面导致了大学生总体素质和能力趋于下降，增加了就业竞争压力的同时也使收入呈现大众化，很多毕业生工资收入只能解决自身温饱问题，因此只能通过啃老买房。除此之外，大学毕业生收入甚少，很多仅能维持个人的生活水平，通过自己的能力买房更是遥不可及，但很多支配经济能力下降的退休老人却享受着高额的退休金，会造成经济资源的浪费，应将更多的资源给予更需要的人群，因此应有效分配资源，让更多的人享受获得感。

3.“四二一”家庭结构的影响，从而形成中国特殊的赡养和抚养的特殊关系

随着独生子女政策的执行，“四二一”的家庭结构便成为社会的主要代际家庭结构。本文所指的“四二一”家庭结构是“祖父母、父母、独生子女”的家庭模式。由于独生子女政策，使得两代人的精力都集中到独生子女这一代上，使独生子女有先天的物质条件，买房啃老便产生了；同时也滋生了独生子女的依赖心理，有很多独生子女认为父母为他们买房是应该的，这种心理是不正常的。除此之外，两千多年的儒家思想根深蒂固，每个人无法都置身其中，“孝悌之道”和“人情关系”“亲子关系”形成了中国特殊的赡养和抚养关系，“一对夫妇赡养两对父母”这种特殊的抚养和赡养关系下，两代人都愿意为子女买房，他们一方面不愿意让子女承担过多的压力，希望通过他们的帮助能让子女有更好的发展和生活，同时也使自己的老年生活有更多保障。

4.对“买房啃老”的标签化

“啃老族”在中国有很多贬义成分在里面，很多刚刚毕业的大学生也被贴上了“啃老族”的标签。首先我们应该明确，“啃老”说的是家庭内部的代际经济关系“儿靠老”，即子女成年后在经济上继续依靠父母的现象，代际财富流向下净流动。但“依靠”是否就是“盘剥”不能简单视之，很多空巢父母愿意“被啃老”，父母愿意的啃老反倒有利于拉近亲子关系。除此之外，在现实生活中，啃老者未必愿意啃老，而是迫于无奈。啃老的说法似乎有污名化之嫌，虽然这一说法能够产生抓眼球的新闻效应，在学术上却未必准确严谨，经不起追问，与其说是“啃老”，不如说是“靠老”也许更理性客观。“啃老”是刺目逆耳的负面用词，容易将一度倾斜的代际关系模式化、标签化，甚至将处在中间地带的代际关系往不好的方向引导，我们应该看到很多深层的社会原因，毕业的大学生买房啃老有深层的社会原因和传统文化的原因，不能简单从个体出发对其污名化，使毕业的大学生的社会化受到影响。除此之外，很多“买房啃老”群体也是出于无奈的情境，他们不想让父母承担很多压力，但现实经济压力太大，很多同学就选择妥协，成为“买房啃老”中的一员。

同时由于对啃老族的刻板印象，而忽视了中国特殊国情，对于毕业之后的大学生的买房啃老很多人都只是暂时性的啃老，在自己有了能力之后很多人会偿还父母或者在赡养父母的过程中体现，因此对“买房啃老”存在污名化的现象。

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就业环境的不容乐观，竞争形式的日趋激烈，面对忧虑和压力，于是就有了像我一样的在校大学生选择了社会实践工作。打工实践实践虽然很短，但是在这段时间里，我们却可以体会一下工作的辛苦，锻炼一下意志品质，同时积累一些社会经验和工作经验。这些经验是一个大学生所拥有的“无形资产”，真正到了关键时刻，它们的作用就会显现出来。

大学生除了学习书本知识，还需要参加社会实践。因为很多的大学生都清醒得知道 “两耳不闻窗外事，一心只读圣贤书”的人不是现代社会需要的人才。大学生要在社会实践中培养独立思考、独立工作和独立解决问题能力。通过参加一些实践性活动巩固所学的理论，增长一些书本上学不到的知识和技能。因为知识要转化成真正的能力要依靠实践的经验和锻炼。面对日益严峻的就业形势和日新月异的社会，我觉得大学生应该转变观念，不要简单地把暑期打工作为挣钱或者是积累社会经验的手段，更重要的是借机培养自己的创业和社会实践能力。

现在的招聘单位越来越看重大学生的实践和动手能力以及与他人的交际能力。作为一名大学生，只要是自己所能承受的，就应该把握所有的机会，正确衡量自己，充分发挥所长，以便进入社会后可以尽快走上轨道。

这次的认识时间是一个开始，也是一个起点，我相信这个起点将会促使我逐步走向社会，慢慢走向成熟。

作为一名在校学生，能在大一期间参加社会实习，是一次难得的机遇。使我们在掌握基本理论知识后，迅速的加以实践运用。巩固学习成果。同时，在大三学年，能对所学知识有了更进一步的深化理解，便于更好的学习。这是学业上的优势。更为可贵的是，我们在实习中成长的更加成熟，无论是思想还是心理上。由于我们一贯生活在校园中，时刻有老师、家长和同学关爱，生活可以说用无忧无虑来形容，很少接触社会，也很少吃苦。在这次酒店实习中，困难时刻严峻的考验着我们。通过这次实习，我比较全面地了解了酒店的组织架构和经营业务，接触了形形的客人，同时还结识了很多很好的同事和朋友，他们让我更深刻地了解了社会，他们拓宽了我的视野，也教会了我如何去适应社会融入社会。

而作为一名还未走出校园的学生，我深知自己要学的东西有很多很多，对即将踏入的工作岗位又有着太多的陌生和神秘，在这种矛盾心理的促使下，我满怀着信心和期待去迎接它。初来酒店我就被它神秘的色彩、清新的空气、幽雅的环境所深深吸引，为能有机会在这个地方实习而感到庆幸。来到酒店安排岗位，我才发现自己并没有太多的优势，学校所学的理论知识和现实还有很大的差距，一切都需要重新开始学习摸索，为此当让我选择岗位的时候，我选择了收银员这一岗位，因为它接触客人比较多，工作时间也比较紧凑，这对于我来说是一个绝好的锻炼机会。在工作中，虽然我只是充当一名普通收银员的角色，但我的工作也绝不仅仅是收钱那么简单，其中也是一系列的复杂程序。在这一个月的工作中，我发现要能自如的做好一项工作，无论工作是繁重、繁忙还是清闲，要用积极的态度去完成我们的每一份工作，而不是因为工作量比例的大小而去抱怨，因为抱怨是没有用的。我们更要做的是不要把事情想的太糟糕，而是要保持好的心态面队每一天。因为快乐的心态会使我们不觉的工作的疲惫与乏味。

工作中我刻苦学习业务知识，在领班的培训指导下，我很快的熟悉了酒店的基本情况和收银的岗位流程，从理论知识到实际操作，从前台到接待为客服务，一点一滴的学习积累，在很短的时间内我就掌握了收银员应具备的各项业务技能。

实习占用了我们大学里的最后一个暑假的时间，但是这和以往打的暑期工不同，在工作过程中，我们不是单纯地出卖自己的劳动力去换取报酬，而是当自己是酒店的一员，和各部门同事密切合作维护酒店形象和创造最大的利益。实习过程中，我们不会因为还是本科在读生而受到特别的礼遇，和其他心员工一样，从酒店基本知识和本职工作开始了解，偶尔做错事，也不会有人偏袒。作为酒店的一员，穿上了制服，就要处处维护酒店的权益，要把自己和酒店紧密联系起来，要熟悉酒店的信息，要另自己的一言一行都要代表酒店的利益，时刻为酒店做宣传，提高酒店和自己的形象。实习过程中，让我提前接触了社会，认识到了当今的就业形势，并为自己不久后的就业计划做了一次提前策划。通过这次实习，我发现了自己与酒店的契合点，为我的就业方向做了一个指引。另外，酒店的人才培养制度为我们提供了大量的学习机会，为我们提供了就业机会。实习实际上就是一次就业的演练，在实习中，我发现，其实学习不光充满在课堂上，社会上给你提供的学习机会更多。只不过，这个学习资源需要你的筛选。不象我们课堂上，老师永远教给我们的都是实实在在的真理性的知识。但是，社会上提供的学习资料更及时，利用效率更高。学习的机会时刻充实在生活中，学习中。

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