人才调查联系通知

各党委（党组）、市直各单位：

为全面掌握我市人才队伍的基本现状和底数，进一步加强人才队伍建设，市人才工作领导小组决定，对全市各类人才状况进行全面的调查。同时，要求各单位认真做好春节期间加强同各类人才联系的工作。

一、人才调查的范围。**年，我们已对全市党政领导人才（第一学历大专以上的在职人才）和农村实用人才进行了调查摸底。这次调查的对象重点是各类专业技术人才、企业经营管理人才和高技能产业技术人才。

1、专业技术人才，指事业单位具有初级以上职称的专业技术人才和企业中从事专业技术工作、取得初级以上职称的专业技术人才；

2、企业经营管理人才，指全市五十强企业和重点保护企业的企业经营管理人才；

3、高技能产业技术人才，指各类企业中具有一定实践经验，对所从事的技术有一定研究，具有中级工以上技术等级的高技能产业技术人才。

二、领导干部联系人才的主要对象。

联系的主要对象包括：在本职岗位上刻苦钻研、乐于奉献、爱岗敬业、诚实守信、艰苦创业、作用发挥突出的党政机关在职的第一学历大学以上的较高学历人才、专业技术人才、企业经营管理人才、高技能产业技术人才和农村中有产业带动作用的能人和有一技之长的农村实用人才。

三、各单位要做好领导干部与各类人才联系的协调工作。各单位要参照《关于建立市级领导干部联系人才制度的通知》（穆组发[2004]18号)的要求,根据领导分工为每名领导干部选择1－2名联系对象，确定联系内容和联络员，协助他们在春节期间开展联系活动。

四、春节前，各单位要通过走访慰问、召开座谈会、电话沟通、发放信函、电子邮件等多种形式，广泛征求和听取各类优秀人才对我市经济和社会发展的建议和意见，及时了解和掌握他们的工作、学习和生活情况，为他们办实事、解难题。宣传好党在新时期的人才思想和人才工作的各项方针政策，介绍我市当前的政治经济形势,有针对性的做好思想政治工作，充分调动各类人才的积极性和创造性，组织他们围绕我市经济建设和社会发展中的重点、难点问题献计献策，引导和鼓励他们在我市各项事业建设中更好地发挥作用。

五、各单位要把此项工作纳入日程，切实做好各类人才的调查和联系工作。接到通知后，要安排专人负责，明确负责牵头的领导。要认真开展人才调查，对调查的重点对象要分类别如实填报《人才基本情况调查登记表》，于**年2月10日前将各类人才情况摸清，并将汇总情况、各类人才登记表报市委组织部（干部监督组）。调查表要同时上报基础表和电子表各一份，对于调查表所列的各类项目必须如实填报。

领导干部联系人才工作，要于**年2月28日前，将工作情况综合向市委组织部做书面汇报，同时填报《领导干部联系人才结对登记表》。

人才调查登记表及领导干部联系人才结对登记表不随文件一起下发，请各单位到组织部干部监督组电子邮箱下载。邮箱用户名：*****@密码：312****。