企业党员责任区工作总结十篇

企业党员责任区工作总结篇1

近年来，×××区党委把非公有制企业党建工作摆上重要日程，根据非公企业党建工作的特点，按照“企业发展到哪里，党组织就覆盖到哪里，党建工作就延伸到哪里”的思路，遵循“在探索中创新、在创新中发展”的原则，扎实推进非公有制企业党的建设。目前，辖区非公有制企业×××家，党员×××人，其中规模以上非公有制企业×××家，党员×××人，全部建立了党组织。现将我区近年来非公有制企业党建工作总结如下：

一、加强领导，形成齐抓共管合力

随着经济社会的发展，非公有制企业党建工作的重要性日益凸现。作为中心城区，区党委始终把非公有制企业党建工作作为党建工作的重中之重来抓，强力推进非公有制企业党建工作，促进非公有制经济的迅猛发展。

1、领导重视，健立工作机构。区委高度重视非公有制企业党建工作，特别是把规模以上非公有制企业组建党组织工作列入重要议程。区委主要领导多次带队到非公有制企业进行调研，召开工作汇报会，听取基层和企业主对加强非公有制企业党建工作的意见和建议。结合新形势新任务的需要，及时调整充实了区规模以上非公有制企业组建党组织工作领导小组，区委书记亲自担任组长，研究制订了工作方案，并以企业所在街道为单位，划分出3个责任小组，每个小组配有1名副处级领导作为组长，组织部、宣传部、统战部、工会、经贸局、招商局、工商联等部门和各街道党工委主要领导担任领导小组成员，健全了工作机构。据统计，×××年以来，区委有关领导到点指导工作×××次，收集听取企业党建工作意见和建议×××条，为企业解决难题×××件。

2、增强意识，做到“三抓三确保”。一是区委领导亲自抓，确保每家非公有制企业都有1名以上区四家班子党员领导联系；二是街道党工委领导主力抓，每季度进行一次调查摸底，详细掌握本辖区内非公企业的从业人数、党员人数等基本情况，与企业主进行面对面交流，增强业主党建意识，争取业主的大力支持，积极做好党员思想教育和组织关系接转工作，确保符合条件成立党组织的企业全部建立党组织；三是责任部门协力抓，明确非公有制企业党建工作指导员派出单位的责任，协助抓好企业党组织的组建工作，确保企业党组织组建工作顺利开展。

3、强化问责，实现“三个落实”。结合实际，×××区提出了“落实人员、落实任务、落实奖惩”的要求，推动非公有制企业党组织组建工作。×××年×××月起，区委抽调了×××名政治素质高、业务能力强、作风扎实的科级以上干部组成工作组，多次深入街道非公有制企业进行督查和指导，并以任务分解表的形式对组建工作任务进行了部署，对责任单位和责任人进行跟踪问责，确保全区非公有制企业党组织组建任务顺利完成。

二、健全机制，组建管理双促进

我区注重把管理和服务相结合，通过建立健全一系列规章制度，把管理寓于服务中，用服务企业发展来推动党建工作，切实帮助企业解决经济发展中的困难和问题，营造有利于非公有制经济发展的良好氛围，推动了非公有制企业党组织组建和管理工作的发展，实现了企业经济发展和党建工作的“双赢”。

1、完善非公有制企业党建目标责任机制。区委结合贯彻落实中央有关党建方面文件精神，把非公有制企业党建列入全区目标责任制和基层党建工作先进单位考评的重要内容。在制定目标责任制的基础上，建立完善督查考评制度，实行非公有制企业党建工作通报制度，每季度通报1次工作开展情况，将工作实绩与选拔任用干部和评先评优相挂钩。

2、完善非公有制企业党建工作联席会议机制。定期或不定期召开有关部门联席会议，积极发挥工商、税务等服务部门的职能作用，把部门的服务、管理、监督工作与推进非公有制企业党建工作有机结合起来。每年初，利用工商、税务等部门上门检查征税的机会，一并深入到非公有制企业中进行调查，逐个企业进行排查，摸清企业流动党员和在职党员的底数，使全区规模以上非公有制企业的组建得以顺利的完成。

3、完善非公有制企业党建联系帮扶机制。为了使全区规模以上非公有制企业组建党组织工作落到实处，区委建立了非公有制企业党建工作联系点制度，及时帮助解 决企业党组织遇到的困难和问题，推动工作的开展。区委书记×××多次到联系点×××有限公司，与公司领导谈话，阐述成立党组织的重大意义和必要性，取得公司总经理的理解和支持，并安排1名副总经理亲自抓党组织组建工作，顺利组建了×××有限公司党支部。同时，推行“两派”制度，即向非公有制企业选派党建工作指导员和联系员制度，及时传达党的有关政策精神、了解企业动态和加强党建工作的指导。近年来，全区共选派党建指导员×××名、党建联系员×××名到非公有制企业指导工作。

三、创新方法，实行“建、联、靠、合”

在非公有制企业组建党组织工作中，×××遵循“企业需要，业主理解，员工支持，党员拥护，注重实效”的原则，把工作的原则性与灵活性结合起来，在原有的组建方式方法基础上，创造性地建立并推行了“一建二联三挂靠”的工作方法，切实做到“四个结合”。

“一建”即企业单独组建党组织。对凡有正式党员3名以上，规模较大，具备建立党组织条件的企业，一律单独建立党组织。如×××装饰公司、×××房地产有限公司等×××个条件成熟的企业分别单独建立了党组织。“二联”即建立联合党支部。对党员数量不足3人的企业，按地域相邻、行业相近的原则，建立联合党支部。如×××公司党支部，原来仅有1名党员，通过与其他企业联合组建了党支部，注重巩固提高，经过不断发展，该企业现已有党员×××名。“三挂靠”即挂靠上级党组织。对仅有个别党员的企业，把党员组织关系挂靠在企业主管部门或街道党工委管理。如×××大酒店有限责任公司有2名党员，由于该公司总部远在深圳，为便于管理，通过与公司总部协调，动员这2名党员把组织关系挂靠在了×××街道党工委，参与党组织活动。“四结合”即组建非公有制企业党组织与调查摸底分片包干相结合，与提高非公有制企业党建质量相结合，与组建共青团、妇联和工会等群团组织相结合，与加强流动失业党员管理工作相结合，切实做到组建工作有实效，不流于形式。×××食街现有党员2人，暂不具备单独建立党组织的条件，通过“党建带工建”方式，成立了×××食街工会组织，并以工会为载体开展党建工作，为党组织的建立创造条件。

四、注重引导，党建促进企业富

我区紧密围绕企业生产经营实际，加强引导，把党的建设和解决企业发展中的问题相结合，以党建活动促企业发展，充分发挥企业党组织和党员的先锋模范作用，促进非公有制经济的健康发展。

1、务求实效，让党建工作活起来。根据非公有制企业特点，按照“多样、业余、务实”的原则，改进活动内容和工作方式，充分利用党员优势，在生产的各个环节、各个部门树立党员旗帜，做到企业生产和党建活动相结合。如，起初有些企业对组建党组织有思想顾虑，我们通过组织参观先进典型北海喷施宝有限公司党支部，介绍党支部工作支持和促进企业发展的经验，使广大企业主对该公司中层干部深入参与“共产党员责任岗”创建活动的成效深有感触，当场表示，“回去后马上要申请成立党组织”。又如确定为自治区非公有制企业党建工作示范点的×××汽车运输有限公司党委，每逢黄金周和重大节假日等客流高峰期，公司都有针对性的组织开展“春运安全行车大会战”、“春运优质服务劳动竞赛”、创“青年文明号”和“巾帼文明示范岗”等活动，号召党员、团员在活动中争创一流，认真执行讲文明语、“一米线”问好、微笑服务等优质服务要求，主动参与大会战、创先进活动，将党员的先锋模范作用充分体现在竞赛活动和日常工作的点滴小事当中。

2．双向互动，让企业生产火起来。针对非公有制企业中党员员工与企业隶属关系的特点，号召党组织带领党员积极为企业出谋献策，党员员工充分发挥经济能人的带动作用，增加企业的经济效益，促进企业发展。如×××医院党支部结合医院实际，充分发挥党员的示范带头作用，积极参加各种社会公益活动，发动党员带头多次为市民举行专家义诊。短短两年时间，×××医院得到了市民的充分认可，进一步扩大了医院的影响力，医院效益年年提高。×××汽车运输有限公司在党建工作扎实推进的同时，业务工作也得到了迅猛发展，×××年公司实现营业收入比往年分别增长×××%、×××%、×××%。通过党员模范作用的发挥，党建工作得到了企业主的支持，广大企业纷纷自觉把党的路线方针政策有机地融入到企业运作中，党组织的政治核心作用逐步得到发挥。

3．先锋带头，把党员形象树起来。企业改制了，党员身份没有变。共产党员体现先进性没有地域、行业和企业性质的区别，不管在哪里、不管在哪个领域，都要做到平时工作中看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。×××区注意培育和树立非公有制企业中党员的榜样作用，以他们的先锋模范作用带动其他职工的工作积极性。非公有制企业×××房地产总经理×××，把组织关系转到×××社区后，以党员义工的身份积极参与社区建设，捐资×××万元修建了社区文体广场，主动结对帮扶贫困大学生，以自己的实际行动打动着社区党员，在×××社区党委成立后高票当选为党委委员。在今年交纳抗震救灾“特殊党费”中，党员企业主×××、×××等主动带头交纳“特殊党费”均在1000元以上，各企业党员积极响应，纷纷以交纳“特殊党费”的形式支援×××灾区。广西运德集团×××汽车运输有限公司×××岁的老党员×××，虽然身体不是很好，但仍顶着烈日，亲自到场交纳500元的“特殊党费”……据统计，在开展支援×××抗震救灾活动中，非公有制企业党员仅交纳“特殊党费”就达×××万元。

存在问题和今后努力方向：

企业党员责任区工作总结篇2

一、认清形势，增强责任感和紧迫感

非公经济组织党建工作是党的建设的一个新领域和一个十分薄弱的环节。我们根据中央和省委的总体要求，不等上级文件，不等外地经验，结合实际，积极探索，大胆创新，采取了一系列有效措施。

1、调查研究明思路。市委建立市级党员领导干部非公企业党建联系点制度，主要领导同志多次深入非公企业调研，足迹遍及全市12个县区。*年以来，责成有关部门开展了4次非公党建调研活动。调研情况表明，非公经济已成为我市经济发展新的增长点、财政收入的重要来源和扩大就业的主要渠道。市委一班人一边认真学习*文件和同志*年在*考察工作时的讲话，一边认真分析调研情况，强烈感觉到相对于蓬勃发展的非公经济，非公党建工作明显滞后；深刻体会到抓好这一领域党的建设，不仅是巩固党的阶级基础和扩大党的群众基础的迫切需要，而且是保证和促进非公经济健康快速发展的内在要求。大家一致认为，非公经济组织党的建设工作不是可抓可不抓，而是非抓不可，非抓好不可，不抓就是失职，抓不好就是不称职。在此基础上，我们明确提出了“突破瓶颈抓好组建，积极引导发挥作用，强化管理规范提高”的工作思路，明确提出了经过三至五年努力，使50人以上的企业有党员、100人以上的企业有党组织，非公领域的党员都能纳入基层党组织有效管理并发挥作用的目标，为全市开展这项工作明确了方向。

2、及时跟进强指导。省委、省政府两个《决定》下发后，我们在深入调研广泛征求意见的基础上，于1998年制定了《关于国有小企业放开搞活过程中加强党的建设的意见》，明确了国有小企业被私营企业、外资企业兼并或收购后党组织的隶属关系，就党组织设置、党员教育管理等问题作出了明确规定，使国有小企业改制为非公企业的过程中，党的建设得以同步跟进、党员教育管理不挂“空档”。随着形势的发展变化，2001年出台了《关于加强非公有制经济组织党的建设工作的意见》，对非公经济组织中党组织的设置、地位作用、职责任务、工作方法和活动方式、管理体制等问题进行了全面规范。今年7月，经市委九届二次全会审议，市委、市政府又下发了《关于加强非公有制经济发展的意见》，提出要把非公经济组织党建工作作为改善投资环境的一项举措来抓，确保非公经济年均增长20%以上，20*年非公经济总量占到全市经济总量的55%。这几个《意见》的贯彻落实，对我市非公经济组织党建工作起到了及时、有效的指导作用。

3、协同作战抓落实。我们明确要求,在市委统一领导下，由市委组织部牵头抓总，市委统战部、工商局、工商联、个私协等部门共同配合，县区委、乡镇、街道党（工）委一条线抓好非公经济组织党建工作，各级党委一把手是第一责任人，分管领导是直接责任人。为了抓好落实，市委于20*年10月专门召开了全市非公经济组织党建工作座谈会，总结工作情况，交流典型经验，进行再动员和再部署。这次会议的召开，有力推动了工作。一年来，非公经济组织党组织组建步伐明显加快，已建立的党组织工作水平明显提高。

二、突破“瓶颈”，加快党组织组建步伐

宝鸡非公经济组织党建工作起步较早。1986年5月，我市第一个私营企业党组织——岐山县机械配件厂党支部成立。随着非公经济组织数量的大量增加，党组织组建率低、覆盖面小，成为制约非公经济组织党建工作正常开展的一个“瓶颈”。我们采取三项措施，在较短时间内迅速提高了党组织的组建率。

1、坚持属地管理原则，明确责任主动建。前几年，我市非公经济组织党组织的管理比较分散，一部分从国有小企业改制而来的非公企业党组织隶属于原主管部门，其他非公企业党组织隶属于工商管理部门。我们在调查中发现，这些部门既缺少必要的工作力量，又不熟悉这方面的政策业务，难以承担起对非公党建工作的管理责任。为此，我们明确规定：非公经济组织中的党组织统一实行属地管理，县区委对这项工作负全责。私营企业党组织一般由所在地的乡镇、街道党委领导；企业规模较大、党员人数较多的，可直接由所在地的县区委领导；集贸市场建立的个体户联合党支部，由县区工商局党组或个协党组织领导；市高新技术产业开发区内非公经济组织中的党组织，由开发区党工委领导。通过明确责任主体，改变了多头管理和无人管理的局面，加快了组建步伐。仅2001年就新建非公经济组织党组织96个，占到目前总数的52%。三年的实践证明，这种管理体制有利于县区委和基层党组织将发展非公经济和加强非公党建同步谋划，将非公党建与国企、社区党建统筹考虑，从而放手大胆地抓好非公党建工作。

2、推行“三建一挂靠”方式，因企制宜灵活建。为了使符合条件的及时建立党组织，有一、两名党员的也能够开展党的工作，我们在总结渭滨区、陈仓区等县区经验的基础上，及时在全市推广了“三建一挂靠”的方式，要求因企制宜，不拘一格，灵活多样建立党组织。具体做法是：在有3名以上党员的非公经济组织，单独建立党组织；在距离较近、但党员人数均不足3人的非公经济组织，联合建立党组织；在个体工商户党员相对比较集中的专业市场，集中建立党组织；对分布零散，暂时无法建立党组织的非公经济组织中的党员，将其就近编入村、社区或其他基层党组织，实行挂靠管理。截止目前，在有3名以上正式党员的私营企业单独建立党组织146个；在20户私营企业联合建立党组织9个；在27个集贸市场集中建立党组织29个。同时，对有50名以上职工但无党员的41户私营企业，由乡镇、街道党委选派政治指导员，帮助这些企业组建工会、共青团组织，培养入党积极分子，宣传党的政策，创造建立党组织的条件。2001年以来，全市共在非公经济组织中发展党员160多名。

3、实行季报和销号制度，具体指导督促建。从2001年开始，市、县区委组织部坚持每季度向省、市委组织部上报一次非公经济组织建立党组织情况。在市、县两级组织部门建立了具备建立党组织条件的非公经济组织档案，并实行销号制度，建立一个，销掉一个；对应建未建的，由县区委组织部，必要时由市委组织部派人逐企业帮助解决问题、督促建立党组织。实践证明，这两个制度对提高非公经济组织党组织组建率非常奏效。在实行的当年，建立党组织的总数达到155个，占应建总数的80%。截止2003年第三季度，全市已建立党组织184个，占应建总数的90%。

三、大胆创新，不断提高党建工作水平

已建立的党组织能不能很好发挥作用,其中的党员能否体现先进性,具有很强的示范性和说服力,是非公经济组织党建工作的生命力之所在。为此，我们结合非公经济组织的特点，在不断提高党建工作水平方面进行了积极的实践和探索。

1、创新党组织负责人选拔和培训机制，建设好班子。市委要求根据非公经济组织中党员队伍的不同情况，采取内选、外聘、选派等多种形式，选配那些思想政治素质好，善于做群众工作，有一定党务工作经验和组织协调能力的同志担任党组织负责人。目前，全市非公经济组织党组织书记中，内选、外聘、选派的分别占45%、35%、20%；平均年龄49.3岁，大（中）专以上文化程度的占44.2%。市委组织部还着手建立离退休党务干部人才库，从中为非公经济组织推荐党组织书记。与此同时，市委把非公经济组织党组织负责人和私营企业主的培训，纳入党员干部培训工作整体规划。去年，市委组织部在举办企业厂长经理培训班时，把部分规模较大的私营企业也纳入培训范围，先后培训了16名私营企业主及其高级管理人员。今年10月份，市委在党校集中5天时间，培训了50名企业规模较大、在全市有一定影响力的非公企业党组织负责人。通过自学、辅导、参观考察等形式，组织他们认真学习党的十六大、十六届三中全会精神和“三个代表”重要思想、党建工作业务知识。参训的同志普遍感到收获很大，表示要学以致用，把本企业的党建工作搞得更好。非公经济比较发达的渭滨区等7个县区，采取单独办班、与其他方面联合办班等形式，对所属非公经济组织党组织负责人也进行了培训。

企业党员责任区工作总结篇3

一、以“联建”为主要形式，创新基层党组织设置模式，有效整合了各类党建资源，推动了基层党建工作以工促农，以城带乡，城乡互补，双向受益，共同发展

(一)开展村企联建，实现村企双赢。海西州资源富集，中小企业发展较快。为了充分发挥企业在资金、技术、人才、阵地等方面的优势，带动和促进农牧区基层组织建设工作，各级党组织按照“自愿结合、以企带村、以工促农、共谋发展”的思路，把企业的优势资源与村党组织多年来积累的党建工作经验和工作机制优势有机结合起来，开展了“百企联百村”(百家企业联系帮扶百个村党组织)活动。德令哈市21家企业与29个村签订了村企共建协议，建立村企联建党组织(将企业党组织与村党组织合并联建，交叉任职，实行村企统一领导，互惠互利)19个。党组织联建以来，村企联合开展文体、公益活动，村党组织充分发挥在农副产品供给、劳动力输送、农牧区实用人才等方面的优势，在征地、用工、资源供给等方面为企业提供及时高效的服务，为企业创造更为宽阔的发展空间;企业充分发挥在人才管理、劳动力就业、技术培训等方面的优势，力所能及地帮助村发展集体经济，援助公益事业，扶持新农村新牧区建设。都兰县下西台村党支部以“1+X”模式，与县多金属矿业有限公司、察汗乌苏镇机关党支部以及新华社区联合建立党总支，由县多金属矿业有限公司董事长任党总支书记。联建后，村党组织带领群众义务承担起为企业护路、养路的任务，义务送文化进企业、矿山，为企业生产创造和谐、平安的条件。企业则支持和帮助联建村谋划长远发展项目，帮助发展村级公共事业，修建村庄道路，开展实用技术、生产技能等方面的培训。企业每年还为下西台村提供各项经费120多万元，吸纳下西台村40多名劳动力就业，每年为下西台村民增加收入达400多万元。目前，全州123家规模以上企业与218个村结成了共建对子，建立村企联建党组织35个。村企联建使村子和企业走出了一条村帮企业健全党建工作机制、企业支持村发展经济，村企共同发展、实现双赢的新路子。

(二)开展村机联建，实现以城带乡。为了充分发挥机关事业单位在党建等方面的优势，各县(市)通过机关与村建立联合党支部，开展结对帮扶活动。一方面，机关事业单位党组织帮助结对村理思路、抓稳定、谋发展，经常性地开展联系和服务活动，从人才、资金、信息、技术、管理等多方面给予帮扶;另一方面，积极引导村党支部加强与机关党组织之间的联系和沟通，实现党建资源共享，加大机关事业单位对村级组织领导班子和党员队伍建设的扶助力度。乌兰县国土资源局党支部与柯柯镇赛纳村党支部从文化共建、经济共建、环境共建等方面签订了结对共建协议和党员“一对一”结对帮扶协议。国土资源局党支部通过讲党课、作形势报告、建党员活动室等方式，帮助抓好村党建工作，帮助拓展村集体经济发展路子，2008年村集体经济累计达到32万元，先后被省委宣传部、省妇联评为“文化大院”、“巾帼建功示范村”等荣誉称号。目前，全州已建成机关单位和农牧区党组织“一对一”共建对子365个。村机联建进一步充实和丰富了联点包村的形式和内容，调动了机关单位党组织帮助农牧区党组织抓基层党建工作的责任意识，加强了机关事业单位党员干部与农牧区党员干部的联系，起到了城乡党员干部相互沟通交流，相互学习教育、共同提高的作用。

(三)开展村居联建，实现优势互补。海西州重视发挥社区党组织在人才、活动、服务方面的优势，积极开展社区与城镇周边村结对帮扶活动，建立村与社区联合党组织，实行组织统建、资源统配、党员统管、活动统筹，让农牧民群众“生产在农村，生活在社区”。乌兰县希里沟镇城东社区充分发挥社区优势，将社区党组织与西庄村党支部新组建为城东社区党总支。“村居联建”以来，彻底改变了过去村上只重视发展生产，社区只重视服务居民的模式，实现了村与社区组织设置优化、资源优势互补、村级服务到位、社区管理规范、城乡一体发展，村民、居民都普遍享受到了城市社区的良好服务。目前，全州已建成“村居联建”党组织18个，为今后逐步开展“村改居”工作奠定了基础。通过村居联建，居委会为农牧民群众提供了更多的社会化服务，农牧民群众大力支持社区工作，实现了党员教育联搞、社会治安联防、公益事业联办的良性循环。

(四)开展支部、协会联建，实现共同致富。各级党组织积极探索农牧区基层党组织发挥作用的有效途径，推行“支部+协会”党组织设置模式。村级党组织以适合农牧区发展的主导产业为纽带，通过领办、协办、服务等方式，组织成立各类产业协会，以支部抓协会、协会带农牧户的有效形式，促进农牧业向产业化、规模化、集约化转变，提高农牧民进入市场的组织化程度，增强农牧民抵御市场风险的能力，加快农牧民增收致富步伐。天峻县新源镇采取“交叉任职”的办法，推荐村“两委”干部或党员产业大户通过选举担任产业协会负责人，把党组织的组织领导、政策引导、发动群众等优势，同农牧区专业协会的技术、信息、市场、资金等优势有机结合，促进了农牧区专业协会的健康发展，形成了先富带共富，共同谋发展的良好局面。

同时，海西州各级党组织还积极探索创新“村企居联建”、“村村联建”、“农牧企居机联建”等多种党组织设置模式，增强了基层党组织的活力，扩大了党组织的覆盖面和影响力，有力推动了基层党建工作以城带乡、以工补农。

二、以“二次管理”为主要形式，创新党员教育管理方式，为党员发挥作用搭建了平台，使每个党员不论职务高低、能力大小，都从自身条件出发，采取适当方式服务群众、联系群众，使党员的先进性具体化、日常化

(一)推行党员“二次管理”。以社区为依托，将机关事业在职党员纳入社区党组织，实行“双向互动、二次管理”，加强了在职党员八小时外的管理、教育和服务。社区党组织为在职党员建立了“一档四卡”，即:在职党员社区管理副本档案、在职党员活动情况登记反馈卡、在职党员双重管理基本情况登记卡、党员联系服务群众责任卡、解难题办实事意见建议征求卡。根据每名党员的特长、爱好确定了相应的工作岗位，并每半年给在职党员所在单位以《社区党员表现情况反馈表》的形式，及时反映党员发挥作用情况，督促在职党员更好地接受社区管理和服务。德令哈市祁连路社区党支部针对在职党员组织不便、管理被动等问题，因地制宜，以居民楼为单位，在每幢居民楼上组建了楼寓党支部，把在职党员就地组织起来开展“一个党员一盏灯”、“文明楼院”、“安全示范小区”等各类活动，形成了社区党组织牵头抓总，楼寓党支部具体负责，在职党员奉献社区的区域性党建新格局。目前，全州共有6532名机关事业单位党员到社区登记，接受社区“二次管理”，占全部机关事业单位党员总数的86.78%。党员“二次管理”，实现了对机关事业单位党员的有效监督和管理，进一步拓宽了党员联系群众、服务群众的渠道，充分发挥了党员的先锋模范作用。

(二)深化党员公开承诺。针对农牧区无职党员量大面广、党员作用发挥不明显等实际，各级党组织从加强思想政治、监督党务村务、管理公共事务、促进经济发展等方面设置了多个岗位，通过“自我认岗、群众荐岗、支部定岗、承诺上岗”，使全州农牧区95%以上的党员都作出了为群众办1—2件实事的承诺，并及时得到了落实。乌兰县柯柯镇赛纳村广大党员从“邻居盖房时出劳力、主动打扫党员活动室、帮一户贫困户脱贫、义务办好村内的宣传栏、监督村内卫生、带头搞好田间管理和种植”等细小但又是群众所需、所盼的事情入手，进行公开承诺，为广大群众办一些力所能及的好事。党员公开承诺进一步密切了党群干群关系，增强了广大党员的责任感和使命感，赢得了农牧民群众的一致好评。

(三)推行机关党员“岗位创星”。为增强对机关党员教育管理的实效性，开展了机关党员“岗位创星”活动。各机关党支部根据党员数量和党员岗位特点，设立了思想政治、理论学习、业务技能、廉洁从政等不同的星级类别，制定出详细的“星级”量化标准，每月由全体党员进行集体评议挂星。评星实行动态管理，当月获星党员如下月达不到该星的量化指标，将摘除该星，并进行公示。党支部每季度进行一次小评，对获星多的党员给予表扬奖励，对未获星党员由支委派人进行谈话。“岗位创星”活动把党员先进性要求细化、量化、具体化，并严格考核，兑现奖惩，增强了党员的责任感和荣誉感，激发了广大党员奉献在岗的热情，使每个党员学有标杆、行有准则、赶有目标，形成了党员“争先创星”的氛围，增强了党员自我教育、自我管理的自觉性。

(四)开展各种主题活动。各级党组织结合基层党建工作实际，积极开展主题创建活动，在农牧区组织开展了以“生产一带一、生活一帮一、村风一促一、村容一包一、村务一推一”为主要内容的“五个一”活动，使广大党员争做发展农牧区经济的模范、推进乡村新风的模范、建设优美环境的模范、村级事务管理的模范。在深入开展“三级联创”、“三培双带”的基础上，全州规模以上企业党组织开展了“三培两推”活动(把生产技术骨干培养成党员、把党员培养成生产技术骨干、把党员生产技术骨干培养成企业管理人员、把党员生产技术骨干推荐到班组长岗位上、把企业中层管理人员中的党员推荐到更高的企业决策层)。天峻县结合实际，开展了以“百名党员经济大户结对百名贫困户、先进联后进、先富联后富”为主要内容的“双百双联”活动和“串百家门、知百家情、连百家心、办百家事”为主题的县直机关事业单位党员与城镇困难家庭“手拉手”结对帮扶活动。各种主题创建活动，为基层党建工作找到了切实有力的抓手，使基层党建工作具体化、实际化，取得了实实在在的成效。

三、以“党员中心户”为主要形式，拓展党员活动阵地，有效弥补了村级组织活动场所的不足，实现了党员教育管理由单一模式向多元手段、由封闭性向开放性的转变，创新了活动载体，丰富了活动内容，增强了活动效果

海西州各级党组织高度重视党员活动阵地建设，全州已建成了187个符合标准的村级组织活动场所。但由于农牧区村级组织活动场所比较固定，地广人稀、党员流动性日益增大、人员集中难的情况下，在固定的、缺乏流动性的村级组织活动场所开展组织活动，难以做到对全体党员的全覆盖。针对这些新情况，海西州各级党组织紧密结合农牧区实际，因地制宜，拓展党员活动阵地。

(一)设立“党员中心户”。按照“小型、灵活、方便”的原则，在全州农牧区选择责任意识强、表率作用发挥好、熟悉党务工作或担任过村干部的党员，挂牌设立了269户党员活动中心户，方便党员就近就地参加党的组织生活、开展党的组织活动。村级党组织为每个党员中心户划定责任区，每年为中心户拨付500元活动经费，对中心户及时进行党建知识等方面的培训。党员中心户把召集党员学习作为一项基本任务，发挥其机动灵活的优势，充分利用农闲、雨天及晚上等时间，组织党员进行政治理论、方针政策、实用科技知识、法律法规等方面的学习，开展党员之间相互谈心、交流生产信息、商议村内事务等活动。都兰县党员中心户通过“带民学、帮民富、传民声、树新风”，搭建起了服务民生的新途径，特别是在党员教育、致富增收、倡导新风、为民办事等方面发挥了重要作用，成为政策宣传的窗口、凝聚党员的阵地、传授知识的课堂、联系群众的场所、服务群众的中心。党员中心户的设立，辐射全州农牧区党员近6000名，形成了以党员活动室为主，党员中心户为辅的阵地建设新格局，切实增强了村级党组织的凝聚力和感召力。

(二)创建党员红色驿站。针对海西州工矿企业发展快，外来流动党员数量多的实际，按照“服务基层、服务党员、服务群众、服务社会”的要求，在工矿企业驻地建立了“党员红色驿站”，千方百计为流动党员排忧解难。“驿站”内设有党员群众服务大厅、党员活动室、“爱心超市”、工会之家、青年中心等综合服务机构。每周一至周六由专人值守，实行开放式管理，为附近基层党组织、外来务工流动党员、在职党员、入党积极分子等做好各项服务，同时为他们开展各项活动提供便利，成为联系服务的桥梁，排忧解难的窗口，凝聚党员的家园。德令哈市结合青海碱业基础设施条件好，会议场所多的实际，积极协调，按照“优势互补、资源共享”的原则，将青海碱业会议中心确定为辖区各企业、社区居委会乃至全市党员活动中心之一，构建了集党员教育、管理、服务为一体的新平台，形成了以点带面、区域互动、辐射周边的工业园区“大党建”工作模式。目前，全州已建成“党员红色驿站”72个。“党员红色驿站”让流动党员找到了自己的“娘家”，极大地增强了党员的荣誉感和归属感，有效解决了党员管理难、组织活动难等问题。

(三)建立党员服务中心。各级党组织在街道、社区和乡镇、村普遍建立党员服务中心，每个党员服务中心都设有党员登记管理站和服务接待窗口，有专人为来访的党员群众提供组织关系接转、党建知识咨询等多方面的服务。同时，全州还建立了12个党组织民生服务站和65个党员志愿者服务队。党员服务中心体系建设在党组织、社会和群众之间架起了一座连心桥，拓展了党组织帮扶困难党员群众、服务民生的新途径。

(四)开辟新型网络阵地。各县依托当地党建网开设信箱和专栏，建立网上党支部、流动党员QQ群和网上视频点播超市，加强与党员在网络上的联系与交流，保证流动党员可以随时找到党组织，并得到党组织的帮助。德令哈市依托党建网建立了网上党员活动室，设置党务知识等栏目，使党员在网上学习、在线交流。格尔木市通过网络对流入党员进行跟踪服务，解决流入党员子女上学、就业等方面的问题，增强了流入党员对党组织的归属感。网络阵地建设，进一步密切了党组织和党员之间的联系，较好地解决了流动党员过组织生活难等问题。

四、以签订责任书为主要形式，创新基层党建责任机制，使基层党建工作有人问、有人管、有人抓，形成了上有压力、下有动力、上下联动、齐抓共管、争创一流的工作氛围，有力促进了各项工作任务的落实

(一)签订责任书。各地成立了县(市、工委)党建工作领导小组，建立健全了党建工作联席会议制度、党建联系点制度，并以“党建工作指导函”的形式，加强对党建工作的指导和督查。逐级签订党建工作目标责任书，州委组织部长和各县委组织部长签订目标责任书，各县委组织部长与各乡镇党委书记和县直机关党委(党组)书记签订目标责任书，各乡镇党委书记和村党支部书记签订目标责任书，建立了一级抓一级、层层抓落实和党组织书记抓党建工作的责任体系。同时，进一步明确县委书记“第一责任人”，乡镇党委书记“直接责任人”的职责，量化细化县、乡党委书记党建领导责任，实行基层党建工作专项述职制度。各地区、各单位党组织主要负责同志每年进行一次履职自查，就履行基层党建“第一责任人”职责情况进行述职，并将述职报告交组织部门备案，使党组织负责人牢固树立“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职”的理念。年终考核时，考核组除查看资料外，深入乡、村、企业和社区实地考察，把基层党建情况列入党员群众满意度测评范围。通过层层签订党建工作目标责任书，使各级党组织更加重视基层党建工作，有效增强了抓基层党建工作的整体合力。

(二)实行“党建提醒函”。为及时解决一些地区和部门领导对党建工作重视不够等问题，2007年以来，州委组织部通过实行“党建提醒函”的办法，强化党建工作责任制的落实。即先由州委组织部致函提醒，在规定时间内无明显改观，再由州委党建工作领导小组针对同一问题致函提醒。同时将“党建提醒函”列入党建目标考核范围，凡被州委组织部致函提醒一次，年终目标考核从基层党组织建设(机关党建)项目总分中扣减1分;凡被州委党建工作领导小组致函提醒一次，年终目标考核从基层党组织建设(机关党建)项目总分中扣减2分。全年被州委组织部致函提醒2次，由州委组织部分管党建工作的副部长对受提醒的党组织负责人进行诫勉谈话，并在全州通报。“党建提醒函”制度的实施，为强化组织领导和督促检查、有针对性地解决好相关问题、确保党的基层组织建设工作整体推进等方面起到了积极作用。

(三)推行目标化管理考核。州委把基层党建工作纳入各级目标考核体系，建立和完善基层党建考核制度，每年底就完成党建工作情况进行检查考核，并把考核结果作为评选基层组织建设工作先进单位的重要依据。通过严格考核奖惩，推动基层党建工作责任制落实。德令哈市明确乡镇党委达到省级“五个好”建设标准的奖补10000元，村级组织达到省级“五个好”建设标准的奖补5000元，极大地提高了基层党组织和领导干部抓基层党建工作的积极性、主动性和创造性。

海西州的创新性工作，启示我们:

——领导重视、强化责任是抓好基层党建工作的重要保证。任何工作，领导重视是关键。抓好基层党建工作，一要领导重视到位，二要责任落实到位，三要考核评价到位，形成领导有力、责任明确、运转有序、保障有力的工作机制，做到层层有责任，层层有动力，层层有抓手，层层有压力，保证党建工作有人问、有人想、有人抓、有奖惩。

——以城带乡、共同促进是基层党建工作协调发展的基本方向。全面推进基层党建工作，必须牢固树立城乡统筹理念，走以城带乡、以工补农、城乡互补、协调发展的路子。必须把构建城乡统筹基层党建工作新格局作为今后基层党建工作的基本方向，结合各地实际，发挥各地优势，挖掘各地资源，大胆探索，努力闯出切合各地实际、富有各地特色的城乡党建统筹协调发展的路子。

企业党员责任区工作总结篇4

一、紧紧围绕社会主义新农村建设，以“两委”班子换届为契机，以扩大党内民主为手段，以配齐配强农村基层干部队伍为重点，切实加强农村党的基层组织建设工作

1、抓好村级党组织集中换届工作。与民政部门配合，做好“两委”班子换届工作，尽早谋划和准备，提前研究搞好换届预案，逐村分析、逐项分解落实工作任务；就全面推开“公推”(即采取组织推荐、党员推荐、群众推荐和个人自荐相结合的办法产生基层党组织领导班子成员候选人)开展调研，对候选人提名方式、理顺“两委”关系、探索农村基层党务公开等方面进行深入研究，并于3月15日前将调研情况报组织处。结合换届，抓好软弱涣散党组织班子的调整整顿工作。继续采取从县乡机关、企事业单位选派优秀干部到村任职的方式，帮助和指导村党组织培养力量，带好队伍，并注意发现和培养到村任职的优秀干部典型，及时总结和推广。抓好选聘优秀大学毕业生到村级组织任职工作，为村级组织积蓄优秀后备人才。开展大学生到村任职工作情况调研，调研报告于8月底前报组织处。做好换届后新任村党组织书记的培训工作，争取年底前将新任村党组织书记培训一遍。进一步加强村级后备干部队伍建设，认真抓好“四培养”工程，努力解决农村基层组织后继乏人问题。

2、抓好农村党员干部培训工作。贯彻落实《关于学习贯彻党的精神利用今冬明春农闲季节培训农村党员干部的通知》要求，采取市县两级双向培训的办法，市委组织部负责培训乡镇、街道党政正职，县（市）区委负责培训乡镇、街道其他干部和村、社区“两委”负责人及党员骨干，普通党员的培训由乡镇、街道、村、社区党组织负责。在抓好理论学习的同时，积极开展技能培训、实践培训、基地培训，提高农村党员干部实际致富本领和带领群众致富的能力。3月底前各地将去冬今春培训工作总结报组织处。

3、按照《中华人民共和国农民专业合作社法》的要求，引导基层规范“支部加协会”、“支部加农民股份”等新形势下农村基层党组织发挥领导核心作用的运行模式，切实增强农村基层党组织的服务功能，促进农民增收。继续总结推广成功的经验和作法，从本地实际出发，瞄准农村经济社会的新形势、新变化、新需要，以推进农业产业化、提高农民组织化程度和农民增收致富为目标，积极调整和改进农村基层党组织的设置方式和活动方式，引导村级党组织找准定位，转变作风，充分发挥作用。

4、深入抓好村级组织活动场所建设、管理和使用工作。进一步加大村级组织活动场所建设力度，统筹解决好剩余的无活动场所问题和活动场所危旧狭小等问题，确保完成中央和省市委提出的目标要求。年底前，各地上报此项工作总结。加强村级组织活动场所的管理和使用，根据本地实际研究制定活动场所管理使用办法。5月中旬前，各地对加强管理使用工作情况进行总结，形成典型材料报组织处。探索保障活动场所正常运行的工作投入机制，确保活动场所正常运转并充分发挥教育群众、服务群众、凝聚群众的作用。

5、围绕构建党组织和党员联系服务群众体系，继续深化农村党的建设“三级联创”活动。按照《市关于围绕社会主义新农村建设深化农村党的建设“三级联创”活动考核细则》要求，把联系服务群众作为深化农村党的建设“三级联创”活动的核心内容来抓，以巩固和深化“党员服务区”活动为主要形式，把党员为民服务承诺、为民办事全程、设岗定责、与困难群众结对帮扶等活动纳入“三级联创”活动之中，把农村党员干部参与载体活动的覆盖面作为评选表彰农村基层组织建设先进县（市、区）委、“五个好”乡村党组织的重要标准，丰富活动内涵，完善联创措施，健全联创机制，努力提升农村党建工作水平。

二、紧紧围绕和谐社会建设，以构建共驻共建社区党建工作新格局为目标，以服务群众为重点，充分发挥社区党组织、党员在社区建设中的领导核心作用和先锋模范作用，全面提升社区党建工作水平

6、进一步深化城市党建工作“三级联创”活动，推进共驻共建社区党建工作新格局的建立。按照争创“街道社区先进区(县、市)委”、“五个好”街道党组织、“五个好”社区党组织活动的要求，进一步落实社区党建工作责任制，强化检查和督促考核，建立社区党建工作的导向机制和激励机制。进一步贯彻落实《市关于构建共驻共建社区党建工作新格局的实施细则》，突出抓好驻区单位、在职党员作用的发挥。各地、各单位立足本地实际，认真研究制定驻区单位党组织、辖区在职党员服务社区的具体措施和办法，促进和谐社区建设。积极探索社区党组织对社区居委会、社区服务组织、业主委员会、物业管理企业进行领导协调的有效措施和办法，进一步促进社区党建工作新格局的建立。

7、扎实做好服务群众工作。按照国务院和省政府下发的《关于加强和改进社区服务工作的意见》要求，充分调动社区党组织和党员服务群众的积极性，并根据各地实际，研究拓宽党组织和党员服务群众的渠道，研究促进党员志愿者发挥作用的办法，研究探索党组织党员发挥作用的有效载体和途径，使社区党建工作更贴近群众，更具有凝聚力。

8、进一步加强社区示范点建设。加强基层社区党建工作资源整合的指导，实施示范点挂牌管理和动态管理，更好地发挥好示范作用。2月中旬前，各县（市）区重新申报市级示范点，每个县（市）区1个，原有好的可继续申报，也可新报。

9、全面提升街道社区干部队伍的素质和能力。根据本地实际，制定培训规划，分解培训任务，落实培训资金，组织街道干部、社区工作者认真学习精神，加强思想政治教育和业务培训，提高依法办事、做好新时期群众工作和发展社区事业的能力。年内对全市社区党组织书记普遍培训一次。抓好中央新修定和制定的关于机关、学校等基层组织建设相关文件的学习贯彻落实，推进机关、学校、科研院所、文化团体等领域党建工作的深入开展。

三、紧紧围绕老工业基地振兴和推进新型工业化进程，以龙头企业和规模以上非公有制企业为重点，进一步加强国有企业和“两新”组织党建工作

10、抓好龙头企业党的建设，发挥龙头企业的示范作用和辐射效应。按照省委组织部《关于突出抓好龙头企业党的建设加快推进新型工业化进程的意见》，突出抓好大型企业党建工作。各县（市）区委组织部对重点联系的龙头企业，进行面对面的指导，把联系点建成示范点，带动本地产业改造升级，加快新型工业化进程。市委组织部重点联系三户大型企业，在组织设置、党务干部的配备、党建工作开展、活动载体创建等方面加大研究指导力度，努力解决实际问题。

11、推进“双培双争”活动，在充分发挥企业党组织作用上下功夫。在深入开展“六个好”企业党组织和非公有制企业“五个好”党组织创建活动的基础上，在全市企业党组织中广泛开展“双培双争”活动。把“党员先锋岗”、“挂牌上岗”、党员身边无违章、党员身边无次品、党员身边无事故以及支部牵头项目等各种有效的活动都纳入“双培双争”，促进企业党组织和党员发挥作用。

12、在不断扩大党在非公有制企业中的覆盖面的基础上，研究加强非公有制企业党建工作的办法措施。一是落实《中共市委关于进一步加强非公有制企业党建工作的意见》和《市新经济组织和新社会组织党的建设工作实施细则》，制定详细的发展计划，明确工作目标和工作措施，督促县（市）区委真正把非公有制企业党建工作抓在手上。规模以上非公有制企业党组织组建率要达到100%。年底前，凡是有3名以上正式党员的“两新”组织，全部建立党组织；有员工100名以上、生产经营比较稳定的“两新”组织，达到80%以上独立建立党组织；全市“两新”组织党组织要基本达到活动有阵地、办公有经费。全市建成10个左右市级“两新”组织党的建设示范点，各县（市）区建成2至3个县（市）区级示范点。二是抓基础工作，一方面对非公有制企业党组织负责人、党务工作者有计划地进行培训，有条件的，可以扩展对业主开展教育培训。另一方面，完善非公有制企业开展党建工作的基础条件，搞好统筹协调，党费可以给予必要补充。三是抓载体，结合各地实践积极进行探索，积极开展岗位练兵、技术比武、建言献策等活动，促进党组织党员作用发挥。四是抓新社会组织党建工作，各县（市）区对新社会组织党建工作进行一次全面调查，摸清底数，提出意见和建议，5月中旬形成调研报告。

四、围绕贯彻落实对基层党建工作提出的具体要求，以改革创新为动力，建立健全基层党的建设工作相关机制

13、落实党委（党组）抓基层党建工作责任制。按照《市县（市）区委抓基层党建工作责任制考核办法（试行）》要求，全面推进抓基层党建工作责任制，在督促、检查县（市）区委领导班子和党员领导干部落实有关硬性要求基础上，重点看基层、看群众的满意度。制定《市在职党员双重管理和无职党员设岗定责实施意见》。

14、建立城乡党的基层组织互帮互助机制。各地、各部门结合各自情况对这项工作进行研究，、市建设局、教育局作为试点单位尽早拿出具体措施。

15、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。深化村党支部书记“星级化”管理，健全完善村党组织书记考核评价体系，探索推进村干部公职化的有效办法，逐步提高在职村干部待遇，确保离岗村干部补贴落实到位。实施“贫困党员扶助工程”，通过各种形式关怀帮助贫困党员。龙江县、富裕县、甘南县、建华区作为重点研究单位，在9月底前拿出具体措施。

16、推进完善基层民主政治建设机制。结合村“两委”换届，探索改革乡村党组织选举办法，改进候选人提名办法和选举方式，推广乡村党组织领导班子成员由党员和群众公开推荐与上级党组织推荐相结合的办法。推进基层党务公开，规范党务公开的内容、形式、时间、基本程序，改革党员参与组织决策的方式方法，保障党员群众的知情权、参与权、监督权。泰来县、依安县、拜泉县、铁锋区对此项工作进行调研并形成报告，于10月底前报组织处。

17、组织开展学习实践科学发展观活动。中央定于下半年开始实施，各地提前做好调查摸底等相关准备工作，中央方案下发后即着手实施。

五、其它工作

18、筹备纪念建党87周年暨“先锋工程”表彰大会工作。适时下发《关于做好市委命名表彰“先优”推荐工作的通知》，各地、各部门按照有关要求上报先优材料。

19、做好党建研究会有关工作。各地、各单位结合本地党建工作实际，开展好调查研究工作，市党建研究会在适当时机对重点课题进行研讨。

企业党员责任区工作总结篇5

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持共产党的先进性，准确把握新时期党员标准，不断扩大党的阶级基础，优化党员队伍结构，增强党员队伍生机与活力，提高党的领导水平和执政能力，为落实区委“123456”总体发展思路和实现“率先科学发展，建设首善之区”宏伟目标，推进全街经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。

二、目标任务

年全街发展党员的指导性计划是：全年发展党员25名左右。其中，发展妇女党员12名左右，发展35岁以下的党员15名左右，发展高中以上文化程度的党员25名左右，发展工作、生产一线的党员20名左右。通过有领导计划地发展党员，进一步改善和优化全街党员队伍的整体结构，增强党组织的生机和活力。

三、工作重点

针对全街党员队伍青年党员、非公有制经济组织和社会组织党员相对较少的实际，要在全面做好发展党员工作的基础上，注重质量、优化结构、突出重点、突破难点，进一步加大在优秀青年、高知识群体、党的工作比较薄弱的领域发展党员工作的力度。

（一）加大非公有制经济组织和社会组织发展党员工作力度。注重在非公有制经济组织中层以上经营管理人员、生产技术骨干和工作、生产一线的优秀青年员工中发展党员，特别对那些管理层优秀员工、大学生要重点培养，切实把业务骨干培养成党员，把员工中的优秀业务骨干培养成企业经营管理人员。对党的力量比较薄弱的非公有制经济组织，要继续选派党建工作指导员负责培养入党积极分子，协助党组织做好发展党员工作，不断扩大党组织和党的工作覆盖面。

（二）加大在高知识群体发展党员工作力度。在高知识层人才中发展党员工作是改善党员队伍结构、提升党员队伍素质的重要措施。要注重在具有研究生学历人员和科技创新创优骨干、学术技术带头人、创业就业标兵、优秀留学归国人员等各类拔尖人才中发展党员。对政治素质好、忠诚党的事业、贡献突出、影响较大的高层次人才，要搭建形式多样的培养平台，选择党性强、业务精、在高层次人才中有影响、有权威的党员领导干部担任培养联系人，有针对性地做好培养工作。

（三）加大在流动人员中发展党员工作力度。街道社区、非公有制经济组织和社会组织等基层党组织要注意做好在外来、外出务工经商人员和其他流动人员中发展党员工作。在坚持不懈地做好流出人员中优秀青年培养教育工作的同时，对流入我街，长期在同一单位或地点务工、年纪较轻、思想政治素质好的优秀青年，也要纳入培养发展范畴，经常了解掌握流动人员的思想、工作、生活状况，主动承担起培养教育的责任。流动人员入党要严格按照发展党员的程序进行，确保发展党员的质量。

四、主要措施

（一）加强入党积极分子队伍建设。各社区党（总）支部委员会、各非企党支部要继续把发展党员的基础工作放在入党积极分子队伍建设上，建设一支数量较多、质量较高、结构合理的入党积极分子队伍，从源头上保障发展党员质量。要注重拓宽入党积极分子队伍，从源头上保障发展党员质量。要注重拓宽入党积极分子选拔培养渠道，继续坚持“推优”制度，切实规范“推优”工作程序，保证“推优”工作质量，真正使“推优”工作成为优秀团员青年入党的主渠道。要注重提高入党积极分子中各类人才的比例，把年纪轻、素质高、懂经营、善管理、入党动机好的优秀人才吸收到入党积极分子队伍中来。各社区、各非企党组织要建立常抓不懈的工作机制，对确定为入党积极分子的同志，各社区、各非企党组织要有针对性的制定培养教育计划，确定联系人进行培养，分配适当的社会工作经受锻炼，建立健全定期汇报制度，坚持和落实集中培训制度，帮助他们端正入党动机，提高入党积极分子整体素质。街道党工委可根据相关程序，充分利用街道市民学校开展对社区居民入党积极分子的培养和发展对象的集中培训、学习考核、合格证的颁发等工作。

（二）坚持发展党员工作标准。坚持“质量重于数量”的原则，着眼于保持党的先进性，把政治标准放在首位，着重看发展对象是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想、科学发展观，是否为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。在党员标准的把握上，既要防治求全责备，又要防止降格以求，严格标准，做到成熟一个发展一个。

（三）严格发展党员工作程序。各社区党（总）支部委员会、各非企党支部要严格按照《》和《中国共产党发展党员工作细则》的规定，严把培养教育关、考察关、审批关，做到执行程序不变通，努力使发展党员工作步入科学化、制度化、规范化的轨道。接受预备党员必须召开支部大会，不准用支委会、征求意见等形式代替支部大会。非公有制企业和社会组织发展党员的有关会议，可报请街道党工委派组织员（党建指导员）进行指导。

（四）实行发展党员责任追究制。各社区党（总）支部委员会、各非企党支部要严格按照《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的要求，认真负责地做好发展党员工作，绝不能人为的降低标准、简化程序，使一些不具备党员条件的人进入党内。全面推行发展党员公示制，全面推行发展党员责任追究制，严肃查处发展党员工作中违纪行为，对违反有关政策规定和程序的党组织负责人、直接责任人要进行批评教育，情节严重的按规定给予纪律处分。

五、工作要求

（一）深化认识，加强领导。发展党员工作是党的建设的基础性工作，也是保持党的先进性和提高党的战斗力的重要途径。各社区党（总）支部委员会、各非企党支部要从巩固和加强党的执政地位的高度，充分认识发展党员工作在基层党组织建设中的重要地位，不断增强政治责任感和历史使命感，把发展党员工作作为一项重大而紧迫的政治任务来抓，切实加强组织领导，不断强化工作措施，不断提高发展党员工作的质量。各党组织书记和党务干部要切实加强对党务知识的学习，确保发展党员工作的规范性和严肃性。

企业党员责任区工作总结篇6

一年来，在基层党组织建设、政治理论学习教育、宣传思想政治工作、民主评议党员和新党员发展、纪检监察和党风廉政建设、社会治安综合治理和创建平安单位、安全生产、工青妇群团组织、经济工作等方面做了大量工作，努力完成了各项工作任务，取得了一定成效。现总结如下：

一、二0*年党工委的主要工作

（一）加强党工委自身建设，充分发挥党工委的政治核心作用

根据区委《关于加强全区各级党政领导班子自身建设的意见》，为深入贯彻落实中央和省、市、区委关于加强领导班子自身建设的指示精神，切实加强各级党政领导班子的执政能力建设和先进性建设，更好地团结和带领广大干部职工加快企业改革发展的步伐，按照省委对加强领导班子自身建设提出的“政治上要坚强、认识上要统一，能力上要提高，作风上要过硬，团结上要加强，自律上要从严”的六条要求，一是联系每个党员领导干部的思想作风、学习作风、工作作风、领导作风和生活作风等方面开展理想信念，人生观、价值观的教育；二是围绕区委、区政府赋予的职能积极开展工作，认真分析和解决当前基层党组织建设、经济工作中存在的各种困难和问题，不断增强政治意识，责任意识和紧迫感；三是坚持党工委中心理论组的学习，不断提高自身素质，按照党的路线、方针、政策去组织、指导、协调、处理各项工作；四是结合党工委自身实际制定了《中心理论组学习计划》和《党工委民主生活会制度》及《党组织建设制度》，促进了党工委一班人的自身建设；五是按照区委的要求，对党员领导干部进行了廉政诫勉谈话，通过谈话进一步增加了信任，沟通了思想，交流了感情，达到了共同提高的目的。一年来，组织机关干部职工和企业党组织书记政治理论学习*余场次，党工委中心理论组以学习十七大精神和hjt总书记关于科学发展观的重要论述以及围绕开展解放思想大讨论活动为主要内容的集中学习讨论*次，由于党工委重视加强自身建设，注重对政治理论和法律法规的学习，从而使党工委班子成员团结一致，互相配合，互相支持，充分发挥了党工委的政治核心作用。

（二）认真组织学习“十七大”和“十七届三中全会”精神

把学习领会好、宣传掌握好，贯彻落实好“十七大”和“十七届三中全会”精神作为做好各项工作的首要任务。通过学习进一步把广大干部职工的思想统一到“十七大”和“十七届三中全会”精神上来，把干部职工的智慧和力量凝聚到实现“十七大”提出的各项任务上来。用发展的观点指导实践、推动工作，围绕十七大以来党中央提出的一系列加强党的建设的重大部署，进一步深刻领会党的理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，并转化为坚定的信念、科学的方法和行为的准则，增强做好基层党建工作的责任感、紧迫感，不断提高党建工作的整体水平。

（三）积极开展解放思想大讨论活动r/>今年4月份以来，认真开展解放思想深化改革扩大开放科学发展大讨论活动，在开展大讨论活动中，深入学习hjt总书记关于科学发展观的重要论述，积极组织讨论，在学习讨论中围绕树立六个意识，一是树立开放意识，充分利用*区位和资源优势，不断扩大对内对外开放水平，采取内引外联的发展思路，加大招商引资的力度，积极主动抓住机遇，寻求发展机遇；二是树立发展意识，发展才是硬道理，不发展没有前途，不发展就要落后，解决一切困难和问题靠发展；三是树立创新意识，要学习新知识、掌握新本领，更新观念，加强与外县和地区的学习交流，创新工作思路，改进工作方式，改革旧的经济管理模式；四是树立竞争意识，要与时俱进，要不断深化对区情认识，把企业的改革发展放在全省、全市及全区的大环境中去审视、去比较，认清形势，正视困难和差距，努力提高产业规模和质量，在竞争中寻出路、谋发展，把企业做大做强；五是树立法制意识，要不断适应经济法治化的形势，增强法治观念，坚持依法行政、依法办事，努力运用法律手段管理经济，不能为了眼前利益，影响整个发展环境；六是树立服务意识，要进一步转变机关作风和服务职能，围绕为市场主体服务这个重点，从被动应付向自觉思考、创造性地开展工作转变，真正把政府经济管理职能转移到为市场主体服务和创造良好的发展环境上来，不断提高服务水平和质量。

（四）积极开展基层党建工作

为认真贯彻落实中央保持共产党员先进性四个长效机制和云南省委十八项基层党建工作制度，积极创建基层党建工作，落实党建工作责任制，创新引导党建工作的思路和方法，不断提升基层党建工作整体水平，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面开创党建工作新局面，为企业改革发展稳定不断提高经济效益，构建社会主义和谐社会提供坚强的组织保证。一是建立健全组织领导机构，成立了以书记李德军为组长、局长张晓华为副组长，相关领导和股室人员为成员的党建工作领导小组，领导小组下设办公室，指定专人负责；二是创建基层党建工作示范点，为进一步做好基层党建工作，在*宝源煤炭公司党总支、*农业机械厂党总支、*变压器有限责任公司党支部等*户企业作为领导班子成员和党建工作领导小组挂钩联系点，并在保升龙糖业有限责任公司上江分公司党总支和新华肥皂有限责任公司党支部继续抓好党建工作示范点，以示范带全面，不断提高基层党建工作整体水平；三是加强和改进流动党员管理服务工作。把主体消失企业党员纳入流动党支部管理，认真为流动党员办理《流动党员活动证》的发放工作，努力实现新流入党员*及时登记、登记的党员*核实身份，核实身份的党员*及时纳入党组织管理的管理目标，做到流出党员外出不放任、流入党员管理不落空，使每个党员都能正常参加组织生活。防止出现“口袋”党员；四是加强党员经常性教育。深入开展“创先争优”活动和主题实践活动，建立了党员教育基地（企业党校）。有计划安排企业党务工作者特别是党组织负责人参加各种轮训学习。局党工委每年培训一期入党积极分子，培训时间一般不少于48小时，机关党员参加所在党教育活动的时间，累计不少于12天，企业党员累计不少于6天的要求，方法上采取学习培训、实践锻炼、组织生活、思想教育等方式，抓好党员的经常性教育工作；五是做好党员联系和服务群众工作。进一步细化完善党员承诺、民情恳谈、设岗定责等制度，局领导班子成员分别确定自己的党建工作联系点，做到每年每月至少深系点调研指导工作*次以上。

（五）加强两新组织建设

按照“两新”组织建设要求，努力做到有职工的地方就有党员，有党员的地方就有党组织，有党组织的地方就有正常的活动和坚强的战斗力。去年7月，省委组织部连续下发了*个关于加强非公有制企业党组织组建工作的通知，要求在实现规模以上非公有制企业全部建立党组织。为切实做好规模以上非公有制企业建立党组织工作，局党工委专门召开会议研究，对未建立党组织的非公有制企业在今年底明年初进行一次调研，对有条件的尽快建立党组织，对已建立党组织的要指派领导班子成员挂钩联系，进一步扩大党的工作覆盖面，增强党的工作影响力，促进“两新”组织健康发展。为切实做好“两新”组织党建工作，党工委向*新华肥皂有限责任公司和*金马中运有限责任公司党支部等*个“两新”组织指派*名领导班子成员挂钩联系。同时，做好扶贫挂钩和新农村工作20*年与杨柳乡马鞍村结对帮扶贫困户*户，*余人，干部职工捐资500*多元，捐衣物*多件（套），单位投入资金2000*余元，帮助马鞍村村民改善了道路交通和其它基础设施建设，帮助马鞍村村民基本走出困境。并积极配合区新农办开展“百企联百村，共建新农村”的行动，引导和帮助指导企业反哺“三农”。在原*个试点企业与农村结对的基础上，今年又新增了*户企业与农村结对，累计为*户试点企业，结对村*个，共有村民*户，20*人，企业为结对村吸纳村民*人就业，上岗前培训*人。两年来，企业为*个结对村捐资助学*多万元，共投入新农村建设*多万元。

（六）认真做好民主评议党员和新党员发展工作

按照区委组织部的通知要求，各级党组织在今年6月份先后用了三天时间，认真开展民主评议党员的工作，广大党员联系自己的思想和工作实际，认真剖析一年来的思想、学习、工作、纪律、作风、廉政等方面的实际，认真对照检查、正视自己的缺点和不足，深刻剖析自己存在的问题，敢于开展批评与自我批评，达到沟通思想、增进了解、增强团结、共同提高、促进工作的目的。同时，根据区委的安排部署，完成了保升龙糖业有限责任公司党委的换届选举工作，调整了部份企业党组织领导班子，进一步理顺隶属关系，围绕企业的改革发展稳定的中心工作，积极开展“创先争优”、“党员示范岗”、“青年文明号”等活动，党工委把组织开展树立和落实科学发展观与“纪念中国共产党诞辰87周年”的活动结合起来，在“七一”期间表彰了一批先进基层党组织和优秀党员及优秀党务工作者。保升龙糖业有限责任公司上江分公司党总支、*宝源煤炭有限责任公司党总支、*星达塑料编织有限责任公司党支部等*户企业被评为先进基层党组织。保升龙糖业有限责任公司党委、*新华肥皂有限责任公司党支部受到区委表彰。有*名优秀共产党员和*名优秀党务工作者受到表彰，其中：受区委表彰的优秀共产党员*名，优秀党务工作者*名，受局党工委表彰优秀党员*名，优秀党务工作者*名，其他受到了企业基层党组织的表彰。一年来，有*名入党积极分子递交了入党申请书，发展了*名新党员，办理批准*名新党员转正手续，逐步改善了党员队伍的年龄文化结构。

（七）纪检监察工作

按照区纪委三届三次全会精神，认真研究、安排部署20*年纪检监察工作，年初与*户企业签定了党风廉政建设责任书，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫，充分发挥教育在反腐倡廉中的基础作用。

一是积极组织学习党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政监察法等内容，认真开展先进典型和警示教育，加强思想道德教育和党纪国法教育，加强廉政文化建设和反腐倡廉的宣传教育工作，增强党员干部的法律意识和反腐倡廉的自觉性，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是健全制度，规范领导干部从政行为。充分发扬民主，积极推进政务党务公开。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格执行廉政诫勉谈话、述职述廉、个人重大事项报告、民主生活会等制度，防止权力失控、决策失误、行为失范；三是认真履行“一岗双责”，党工委把党风廉政建设和反腐倡廉工作与行政业务工作一起安排部署，注重领导干部廉洁自律，严格查处违纪违法行为，严格执行党风廉政建设的各项规定，把反腐倡廉各项工作落实到位；四是积极开展以学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为主要内容的党风廉政教育月活动。4月份以来，共组织局机关全体党员干部和企业的党组织书记学习《实施纲要》2期*人次，在学习过程中，正确把握惩治和预防腐败的关系，深刻理解加强教育、完善制度、强化监督的重要意义，充分认识以改革统揽预防腐败各项工作的深刻内涵。把学习《实施纲要》与学习hjt总书记关于反腐倡廉的一系列重要论述结合起来，与深入贯彻落实科学发展观结合起来，与保持共产党员先进性结合起来，与开展解放思想大讨论结合起来，以贯彻《实施纲要》为契机，认真抓好党风廉政建设责任制的落实，做到常抓不懈、警钟长鸣；五是认真做好案件查处工作，1—11月共收到职工群众件*件，已处理*件，正在处理*件，对件做到件件有落实，件件有答复。接待职工群众来访*余人次，在接待工作中，认真做好来访群众的思想政治工作和说服解释工作，对来访职工群众提出的有关问题都得到妥善的处理和答复，做到晓之以理，动之以情。

（八）认真做好综治维稳创建平安单位工作

按照区综治委创建平安*工作领导小组的工作安排部署和要求，年初与*户企业签定了社会治安综合治理责任书，结合工作实际，主要抓了六个方面的工作。一是抓好宣传，营造良好的创安氛围，开展各种法制宣传学习5场次，受教育人数达200*余人，全系统各单位共出黑板报和墙报10期，发放安全生产等各种宣传资料*余份；在局机关办公区和企业悬挂刷写平安创建工作宣传标语*余条（幅）；二是认真做好挂钩板桥镇综治维稳工作。根据区综治委《关于进一步实施综治维稳成员单位挂钩联系乡（镇、街道）综治工作的意见》，认真开展挂钩板桥镇的综治维稳指导和帮助工作。经与板桥镇党委政府协商，经济局具体挂钩板桥镇青莲村。一年来，领导班子成员和其他同志先后*次到板桥镇青莲村指导和帮助综治维稳平安创建工作，进一步增强乡、村、组广大干部群众的综治维稳和平安创建意识，使之形成全镇上下齐抓共管，整体联动的工作格局，全镇治安秩序良好，民族和睦，经济发展。通过对挂钩的板桥镇青莲村的综治维稳平安创建工作，板桥镇青莲村未发生刑事和治安案件，查处*起矛盾纠纷，调处率达*，无重大交通和消防事故，杜绝了该村、可预防性重大刑事案件和治安案件的发生；三是认真做好矛盾排查调处工作。落实矛盾纠纷排查调处责任制，把矛盾纠纷排查调处工作列为一项经常性工作来抓，一年来主要领导和其他班子成员深入企业调查了解*余人次，及时妥善处理了一些热点、难点问题，把矛盾化解在企业，把问题解决在基层。

从源头上减少群体性上访事件的发生；预防和控制了越级上访；四是认真做好原“”练习者的转化工作。局领导班子成员分别挂钩企业，指导和帮助做好防范和处理“”及其工作，实行责任制，做到谁主管，谁负责，对所属企业进行了详细的摸排工作，原有的*人“”练习者通过帮教人员耐心细致的思想政治教育后，现已与“”划清界限，摆脱了的精神控制，从组织上与“”彻底决裂，不再参与“”的非法活动，有效防范和遏制及非法宗教的“渗透”；五是做好安全生产，促进各项工作。安全生产工作责任重大，为加强安全生产管理工作，有效预防安全生产事故，维护社会稳定,促进经济发展，构建社会主义和谐社会，结合工作实际，制定了经济局安全生产规章制度*条，做到了有章可循。进一步加大了安全生产检查力度，对煤炭生产企业保持高压态势。联合安全生产技术监督管理局等部门积极开展煤炭安全生产专项整治工作，组织联合安全生产大检查*次，交叉检查*次，专项整治*次，查处各种安全隐患*起，处理存在安全隐患*起，提出整改意见*条，发出整改通知书*份，广大干部职工的安全意识不断增强,关爱生命，关注安全的良好氛围逐步形成；六是积极开展禁毒防艾工作。为进一步贯彻落实防治艾滋病工作委员会（防艾委发〔20*〕1号）文件精神，根据工作目标责任，充分发挥职能作用，教育广大职工洁身自爱、远离，增强诚信观念，不断提高职工的文明素质。今年3月份以来，在办公区和职工生活区为宣传活动阵地，以开展“禁毒防艾”活动为主线，以开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为契机，积极向企业发放宣传资料和图片*余份，进一步使预防艾滋病的工作深入人心；使广大干部职工和家庭对艾滋病有了全面的了解和认识，对艾滋病的防治起到了积极作用，转变了广大干部职工和家庭对艾滋病谈虎色变、对艾滋病人敌视的态度；并在6月26日的“国际禁毒日”期间，组织局机关干部职工深入企业宣传“禁毒防艾”知识，使广大干部职工群众对禁止、预防艾滋病有了进一步的认识。

（九）认真做好工、青、妇群团组织和老干部工作

按照区委提出的“万名老人讲和谐，万名妇女讲礼仪，万名少儿讲孝道”，继续在全系统积极开展社会主义荣辱观的实践活动。并充分利用墙报及黑板报广泛宣传《工会法》、《劳动法》、《妇女儿童权益保护法》、《计划生育条例》，预防艾滋病的相关知识，积极在全系统开展增强团员意识教育活动，认真组织参加全区的工代会、团代会及妇代会等，使广大妇女参政议政。同时，民兵、老干部等各项工作都有序开展。全系统共召开职代会*次，组织参加劳动竞赛*人次，组织各项文体娱乐活动*余人次，培训工青妇干部*人次，与*户企业*个租房户签定了计划生育合同书，发放计划生育宣传资料*余份，对*户困难企业的儿童进行“六一”走访慰问，一年来，新办理困难职工低保*户，*人，共享受低保*户，*人，年累计发放低保金额*余万元。在今年元旦、春节期间自筹和向上级争取资金*余万元，慰问了困难职工*人，特困职工*人，企业干部*人，离退休干部*人，劳模*人，困难老党员*名，送去党和政府的温暖。其次，为低保户报销门诊医疗费救助*户*0*元，大病医疗救助*户*0*元，救助边缘低保困难户*户，慰问金额为3500*0*元。

配合区民政局妥善处理了在企业改制中有关历史遗留问题，调查落实60年代精简退职人员*人；按有关政策为原主体消失集体企业*户，*人以达到退休条件人员向区委政府提出具体解决意见。

（十）抓党建，促进经济发展

深入推进“11311”工程和工业“连续倍增”计划，创新工作方式，采取有力措施，进一步克服了原材料价格持续上涨、主要产品市场价格下滑、原料供应紧张、能源紧缺等不利因素带来的影响，抓牢重点行业和重点企业，着力推进工业重点项目建设，工业经济继续保持了两位数以上的增幅，为全面完成全年的目标任务打下了坚实的基础。

（一）工业经济完成情况

1至11月份，全区完成现价工业产值*万元，同比增长*。区属工业完成现价产值3*万元，同比增长*。其中：轻工业完成现价产值*万元，同比增长*；重工业完成现价产值*万元，同比增长*。预计全年辖区可完成现价工业总产值46亿元，现价比上年增长*，可比价增长*；增加值可完成19亿元，现价增长*，可比价增长*。其中：区属工业完成现价工业产值*7亿元，现价增长*，可比价增长*；增加值可完成*5亿元，现价增长*，可比价增长*。

（二）工业园区建设情况

1－11月份，园区内企业完成现价工业总产值*万元，同比增长*，工业增加值*万元，同比增长*，实现销售收入*万元，同比增长*，上缴税金*万元，同比增长*；预计全年完成现价工业总产值6*万元，同比增长*，超额完成目标任务和考核指标。园区基础设施投资完成*万元，同比增长*0*，园区内企业固定资产投资完成*万元，同比增长*。全年预计园区基础设施投资完成*万元，固定资产投资完成*万元，均超额完成考核指标。1－11月，签约引进入园企业*户，预计全年新入园企业完成*户，完成考核指标。

（三）中小工业企业经济完成情况

20*年，全区已有个体工商户*户，私营企业*户（含分支机构*户），分别比去年同期增加*户和*户，增长*和*；注册资金分别为*亿元和*5亿元，比去年同期增加*万元和*万元，增长*和*；共安置各类就业人员*人，比去年同期增加*人，增长*；占全区在岗职工人数的*。个私经济上缴税金*万元，预计全年完成上缴税金*万元，比去年同期增长*，其中：个体工商户上缴税金*万元，预计全年完成上缴税金*万元；私营企业上缴税金10*万元，预计全年完成上缴税金*万元，分别比去年同期增长*和*，占全区财政总收入的*。全区非公有经济实现社会消费品零售总额*万元，预计全年完成*万元，比去年同期增长*。其中：个私经济实现社会消费品零售总额*万元，预计全年完成*万元，比去年同期增长*。

（四）招商引资

目前已签约项目21项，协议引资*36亿元。实际到位资金*5亿元，其中：省外到位资金*亿元，区外省内到位资金*5亿元，比去年同期增长*，完成区政府下达20*年目标任务的*，完成市政府下达20*年目标任务的*0*。

储备招商项目*个，预计到年底可完成目标任务。

（五）企业改革取得新进展

20*年4月，我区新一轮深化国有企业改革完成了阶段性工作，并经*市深化国有企业领导小组考核检查验收合格。根据相关文件精神，我区新一轮深化国有企业改革列入省、市考核目标任务的企业有*户，其中：国有企业*户，即：*造纸厂、*市芒合糖厂；股份合作制企业*户，即：*锅炉厂、*煤炭工业公司、*区农机厂、*市农机厂、*汽车修理厂、正阳商贸公司。改制企业涉及总资产*万元，负债*万元，净资产*万元，职工总数*人，据测算需安置费*万元。到目前为止，两户破产国有企业已进入司法程序，现已进行资产变现安置职工阶段。股份合作制企业已基本完成改制任务*户，剩下的*户*锅炉厂《改制方案》和《职工安置方案》已经员工表决通过并报区企改办备案。完成改制任务的企业共安置职工*人，共计支付安置费*万元。

二、2009年工作安排意见

根据区委、区政府的总体工作安排部署，结合经济局的实际，经局党工委认真分析研究，对二00九年工作提出如下安排意见。

（一）以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，与时俱进，开拓创新，深化企业改革，强化管理，调整结构，推进新型工业化进程，从思想上、组织和作风上全面加强基层党组织建设，为*区经济发展和社会进步提供坚强的组织保证。

（二）抓好政治理论学习和各项教育活动，把思想认识统一到“十七大”提出的各项任务上来。

（三）2009年上半年举办一期入党积极分子培训，认真做好入党积极分子的培养考察工作，计划发展8至*名新党员。

（四）2009年举办两期干部培训，上半年举办一期，主要培训机关干部，培训内容：机关工作相关业务知识，下半年培训一期企业干部，培训内容：企业管理。

（五）认真开展创建基层党建工作，围绕“五好五带头”深入推进实施“云岭先锋”工程。

（六）按照区委的要求，进一步贯彻落实《实施纲要》的《具体意见》和《任务分解方案》，把贯彻落实《实施纲要》作为当前和今后一段时期纪检监察工作的主要任务来抓。全面推进惩防体系建设，从源头上预防和惩治腐败，坚持标本兼治、综合治理、征防并举、注重预防的方针，在加强教育、完善制度、强化监督上下功夫。

（七）做好政务、党务公开工作，进一步规范政务、党务公开的程序化、制度化、正常化和规范化。

（八）切实做好工作，认真负责地受理职工群众的来信来访，妥善处理突出问题及，不断提高办案和解决问题的能力。

（九）抓好企业改革、指导好建设工业发展基地。扶持*户年产值上亿元的工业企业，形成工业支柱产业，扶持*户年产值上千万元的工业企业，形成工业骨干群体，培植*户税收上千万元的工业企业。

企业党员责任区工作总结篇7

近年来，在区市县党委坚强领导和组织部门精心指导下，园区党工委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，认真落实区市县党委各项决策部署，扎实开展非公经济组织党建“五强五促”行动，发扬“点点滴滴、扎扎实实、默默无闻、久久为功”实干精神，持之以恒抓深化、抓基础、抓规范、抓落地，推动非公经济组织党建重点任务落到实处、取得实效。

一、铸魂强基，彰显基层组织政治功能。始终坚持把党的政治建设摆在首位，抓学习、抓基础、抓落实，引导基层党组织和广大党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。一是抓学习强信仰。党工委把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“担当新使命、展现新作为”学习实践活动，举办读书班、开展专题研讨等，教育广大党员干部、企业员工深刻领会科学体系、精神实质、实践要求，始终做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者。认真学习宣传贯彻视察宁夏重要讲话精神，通过“三会一课”、主题党日等，逐词逐句，反复研讨学，用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是抓基础强基本。将落实好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等基本制度作为重中之重，加强党支部“三会一课”纪实管理，提前确定每月主题党日活动主题，下发学习资料，督促各非公经济组织党支部组织生活正常化、规范化。组织非公企业党支部围绕“重温党章党史 践行初心使命”主题，集中为全体党员过“政治生日”，通过开展“四个一”活动，教育激励广大党员进一步增强党员意识、改进工作作风，发挥先锋模范作用。加强马克思主义民族观宗教观教育，举办园区企业学习关于民族宗教工作论述报告会，印发《党的民族宗教理论政策口袋书》，开展党员信教参教问题“回头看”，签订共产党员不信仰宗教承诺书，教育党员严守共产党员不信仰宗教和不参与宗教活动政治纪律。三是抓责任强联动。坚持“书记抓”“抓书记”，每月召开一次党工委会议，研究解决党建工作中出现的新情况、新问题，每年组织召开非公经济组织党支部书记抓党建工作述职评议考核会，压紧压实工作责任，形成工委统一领导、支部各司其职、书记各负其责，一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。落实工委班子成员联系党支部工作制度，6名工委班子成员联系6个非公经济组织党支部，经常性督查指导党支部党建工作，督促落实基本制度和重点任务。选派6名党建工作指导员，一对一指导6个非公企业党建工作，确保将党建工作抓实、抓细。

二、强责固本，发挥基层组织堡垒作用。始终坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，抓好基层组织、配好基层队伍、做好基础保障，把非公经济组织党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。一是建强基层组织。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，持续推进“组织设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设功能化”建设，不断增强党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。扎实开展“五强五促”行动，对园区非公企业党组织运行情况进行全面摸排，确定纳入党内统计的非公企业13个，建立非公企业党支部6个，党组织组建率达到53.9%。扎实开展基层党组织评星定级工作，从严抓好“必选项目+创新项目”党建工作指标体系，创建三星级党组织2个，二星级党组织3个，一星级党组织2个。二是建好基本队伍。积极推进党支部领导班子与企业管理层“双向进入、交叉任职”，严格标准选能人、反复酝酿选准人，采取“公推直选”方式，选举产生6个非公经济组织党支部书记，5名党支部书记为企业法定代表人。完善深化“双评双定”活动，强化正向激励、反向监督，上半年，给1个党支部、3名党员亮黄星，倒逼支部党建工作规范化，党员作用发挥模范化。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，注重“把企业骨干培养成党员，把党员发展成企业骨干”，上半年，培养入党积极分子3名、发展对象1名、预备党员3名，分布在生产管理不同岗位，发挥先锋模范作用。三是强化基础保障。坚持紧扣基本抓基层，夯实基础帮基层，在县财力有限的情况下，落实非公经济组织党建工作经费5万元，返还非公经济组织党组织党费0.75万元，为非公经济组织开展党建活动、强化服务提供保障。积极动员引导非公企业重视、支持党建工作，累计支持经费5万元，按照有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度“六有”标准，布设党员活动阵地建设6个，实现非公经济组织党支部活动阵地全覆盖。落实非公经济组织党务工作者工作津贴，按照每人每月200元标准发放，切实增强党务工作者聚精会神抓党建工作的荣誉感、责任感、使命感。

三、以引促带，凸显基层组织引领功能。坚持把党建工作与服务中心工作、服务社会大局紧密结合，大力引导非公经济组织在疫情防控、脱贫攻坚、服务群众等工作中发挥积极作用。一是在疫情防控中走在前。面对突如其来的新冠肺炎疫情，党工委第一时间向广大党员发出《关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作中充分发挥各基层党组织和广大党员先锋作用的倡议书》，引导党组织和党员在疫情防控中发挥先锋模范作用。坚持把疫情防控作为党员践行初心使命试金石和磨刀石，在企业疫情防控、复工复产中成立临时党小组4个，以党旗为战旗，引领园区53名党员坚守一线。推选“我身边的战‘疫’模范”2名，动员组织园区企业捐款5.8万元支持疫情防控。鑫源宏泰联合党支部，筹资6万余元慰问疫情防控一线的工作人员。疫情有所好转后，各党支部积极响应号召，扛起社会责任，一手抓疫情防控、一手抓复工复产，缓解就业压力。二是在脱贫攻坚中走在前。始终把招商引资、服务企业等工作放在重要位置，成立外出招商临时党小组，主动外出招商引进企业5家；减免厂房租赁费27.4万元、土地使用税59.4万元；落实企业贷款利息补贴政策，为园区11家企业贷款3629万元，切实解决企业困难，引导企业在脱贫攻坚中发挥更大作用。万升实业有限责任公司按照“支部+公司+合作社+基地+农户”的产业化经营模式，建立养殖基地，提供技术指导、帮助销售，带动全县朝那鸡饲养量达到100万只以上。云雾山果品开发有限公司在白岔村建立杏树标准化种植示范基地300亩，带动周边群众种植杏树2000亩，公司实行“保底销售”。三泰科技有限公司分别按照高于市场价格0.4元每公斤、1.0元每公斤的价格收购农民生产的小杂粮、亚麻籽，有效带动贫困户脱贫致富。三是在服务群众中走在前。坚持把回报社会、参与公益事业作为非公企业党支部义不容辞的责任。党工委积极督促引导非公经济组织党支部认真履行社区联合党委成员单位工作职责，主动认领并完成社区分派的工作任务，开展社区志愿服务活动，慰问帮扶低保户、重度残疾人等。鑫源宏泰联合党支部连续12年组织开展“爱心送考生·鑫源送关怀”公益活动，累计免费接送考生11万多人次；积极参加各类慈善活动3场次，累计捐款捐物价值6万元，为助学、助残等事业做出了较大贡献。荣发农牧有限责任公司党支部积极开展“回报社会、奉献爱心”活动，先后筹资10多万元，对牛湾村、小寺村15公里道路进行维修、铺砂。

企业党员责任区工作总结篇8

一、立足建成农村小康社会，强化农村基层党组织服务功能

全面建成小康社会，重点在农村，难点也在农村。必须充分发挥农村基层党组织在服务农村发展、服务农民群众中的作用。

加快推进服务型乡镇党委建设。乡镇党委是农村基层党组织的龙头，强化其服务功能是建设农村服务型党组织的关键节点。要坚持优质干部资源向乡镇倾斜，根据不同类型乡镇实际，充分考虑干部年龄、文化、阅历等情况，选好配强乡镇党委领导班子特别是党委书记。畅通便民服务渠道，在乡镇设立便民服务中心，建立融党务、政务和社会资源为一体的“一站式”服务平台，集中办理与群众密切相关的行政审批、公共服务等事项。改进乡镇工作作风，完善落实“一线工作法”，引导乡镇干部沉到一线、融入基层、服务群众；健全落实首问责任制、服务承诺制、限时办结制，推行全程为民服务、镇村集中议事等制度，提高服务质量。

打造善服务会服务的农村干部队伍。党组织服务能力强不强，关键在干部。要坚持“好人+能人才是当家人”的选人导向，通过内选、回请、下派等方式，选拔热情高、素质强、善服务的优秀人才担任村干部特别是党组织书记；深化选派“第一书记”、选聘大学生村官工作，优化村干部队伍结构。继续开展“万名书记上党校”活动，坚持分级负责、分批实施、分类培训，提升村党组织书记服务能力和水平，明年就学习贯彻十八大精神将全市村党组织书记轮训一遍。深入实施农村干部“带富兴村”工程，引导村干部干事创业、服务群众；健全完善星级化管理、评选“干事创业奖”等措施，准确评价村干部服务绩效，搞好评选表彰，激发内生动力。

确保农村党组织协调顺畅运转。强化农村党组织服务功能，保证正常运转是前提。要在前两轮村级组织场所建设的基础上，加大推进力度，确保2013年底解决好部分村无独立场所或场所危旧狭小问题，2014年所有村都有独立产权的场所。按照一个村正常运转经费不低于3万元的要求，遵循市场经济规律，因地制宜探索以地生财、资源开发、盘活资产、发展“边角经济”等路子，发展壮大村级集体经济；制定落实村级组织运转经费保障办法，加大财政支持力度，建立起资金稳定、管理规范、保障有力的市县乡财政统筹解决机制，确保村级组织正常运转。严格执行村级事务决策、印章委托管理、经济合同管理、控制新增不良债务等规章制度，严肃责任追究，深化村级组织规范化建设。

二、立足促进社区建设、推动社会建设，着力构建城市基层区域化党建工作格局

社区建设是社会建设的基础，社区党组织是社区建设的核心。要整合社区党建资源，充分发挥党组织和党员在服务群众、凝聚人心、优化管理、维护稳定中的作用。

以推行“三化”为支撑健全组织体系。打破条块分割、封闭运行的管理模式，构建纵向领导、横向协调的工作格局。推行党组织设置网格化，依托市场、街巷、楼宇等设置网格党支部或特色服务党支部，缩短服务半径，满足群众个性化需求。推行领导体制扁平化，树立大社区、大党建工作理念，健全街道“大工委”和社区“大党委”，吸纳驻区单位党员干部、居民党员代表进入领导班子，强化街道社区党组织横向协调能力。推行运行机制规范化，健全社区党建工作联席会议、驻区单位党组织“轮值主席”等制度，完善社区党务、居务公开和党员、居民代表“集中议事日”等制度，让驻区单位和党员群众全面参与社会管理。

以落实“三有”为重点夯实服务基础。有人管事、有钱办事、有场所议事，社区党组织才能更好地服务群众、管理社会。要选拔政治素质强、群众工作能力强的优秀人才担任党组织书记，采取社会化招聘、专业化培训、契约化管理的办法，加强社区工作者队伍建设。建立财政主导、多元投入的经费保障机制，严格落实社区事务准入和“权随责走、费随事转”制度，确保社区党组织权责统一、运转有力。抓好区域性党员活动服务中心建设，打造开放式服务阵地。对规划新建社区活动服务场所，按照示范社区要求高标准建设；对老城区社区，通过改扩建、合并置换等办法解决活动用房，满足开展活动、服务群众需要。

以“互学互评”为抓手推进共驻共建。街道社区和驻区单位保持共驻共建、为民服务活力，离不开活动载体和激励机制创新。要进一步改进街道社区和驻区单位党组织“互学互评”工作。一方面，拓宽互学渠道，通过领导班子成员互访、互派干部挂职锻炼、党员互动交流、社区大事共议等措施，相互学习、改进工作。另一方面，完善互评措施，由组织部门负责，每年年底组织社区“两代表一委员”和社区干部、居民代表评议驻区单位履行社会责任情况，评议结果通报其上级主管部门；组织驻区单位评议街道和社区党组织服务质量，评议结果作为考核街居工作的重要依据，推动社区党建由“体制内评”向“开放式评”转变，由“自我满意”向“群众满意”转变。

三、立足党建与发展同频共振，着力提升“两新”组织党组织服务水平

“两新”组织是经济社会发展中最活跃的新生力量。深化“两新”组织党建工作，必须围绕服务“两新”组织发展来推进。

扩大党的组织覆盖，延伸党的工作触角。“建组织、扩覆盖”是建设服务型“两新”组织党组织的前提和基础。要建立从源头抓覆盖动态管理机制，在“两新”组织注册登记、年检年报时，同步推进党建工作。深化依托商会抓非公企业党建工作，新成立的商会及符合条件的会员企业同步建立党组织，设置商会直属党支部抓有零星党员和无党员会员企业，商会和会员企业党组织联带非会员企业，开展党的活动。充分发挥司法、财政和业务主管部门党委的作用，进一步扩大律师、会计师等社会组织党的组织和工作覆盖面。延伸党组织链条，将规模较大的“两新”组织党支部、党小组设到生产经营一线，加大小微“两新”组织 “兼合式”党组织组建力度，把每名党员都纳入党组织有效管理。

建立双向互动机制，增强党组织影响力、渗透力。按照业主需要、党员欢迎、职工赞成的原则，坚持党建工作与“两新”组织中心工作同步规划、同步推进、同步考核，实现目标同向、互促共进。推行双向交叉任职，鼓励优秀党员依法进入管理层，选拔管理层中的党员担任党组织领导班子成员。建立新“三会一课”制度，党组织书记参加“两新”组织重要决策会、党组织与管理层协商恳谈会、党员建言献策参议会和新政策新技术学习课，帮助“两新”组织做大做强。党组织要邀请“两新”组织负责人参加相关学习、活动，增进他们对党的工作的了解，争取更多支持。

精心设计服务载体，促进活力和谐“两新”组织建设。着眼“两新”组织发展充满活力、内外关系和谐，深化创先争优，特别是在非公企业开展“双强六好”创建活动。通过设立党员示范岗、责任区和开展技术大比武、“亮、比、树”等活动，激发党员积极性创造性。建立诉求表达、利益协调、矛盾调处机制，引导党组织班子成员联系党员、党员联系职工，完善职代会以及劳、资、工会三方工资集体协商制度，健全困难党员职工帮扶措施，营造和谐内部环境。提炼凝心聚力、健康向上的企业精神，开展丰富多彩的文体活动，推进企业文化建设。开展结对共建活动，引导非公企业党组织联手共建新农村，律师、会计师党员进农村、社区、非公企业提供服务，履行社会责任，树立良好形象。

四、立足直接联系服务群众，着力深化机关事业单位党员“双管双责”工作

机关事业单位是经济社会发展的引领者，应当在建设服务型党组织方面作出表率。要围绕促进业务、服务大局、改进作风、提高效能，进一步完善党员“双管双责”机制，引导广大党员认真履行岗位职责，直接联系服务群众。

健全群众意见收集解决机制。群众呼声是群众需求和愿望的现实反映。能否及时回应群众关切、解决群众期盼，是衡量“双管双责”成效的重要标准。目前全市共有6.1万名机关事业单位党员接受“双管”、履行“双责”，累计收集群众意见建议1.2万多条。要全面推行“五步工作法”，认真收集解决群众意见。一是通过基层党组织及时了解搜集群众诉求，登记汇总建立台帐，并根据轻重缓急统一建立为民服务项目库；二是组织报到登记党员立足单位职能和自身实际，自主认领服务项目；三是对各单位进展较慢或自身解决不了的问题，由群工部门定期汇总梳理，并分解落实到相关职能部门联动解决；四是每年年底组织党员群众对报到登记党员发挥作用情况进行评议；五是实行每季度一调度、每半年一通报，有关情况纳入年终考核。

探索多样化服务载体。按照“党员愿意、群众满意、实际实效”的原则，不断丰富“双管双责”的内容和实现形式。在农村，结合部门包村、选派“第一书记”等工作，总结推广福山区“联村联户心连心”、莱阳市“我爱我村”驻村强基工程的做法，通过支部联建、结对帮扶等形式，引导报到登记党员在发展现代农业、维护农村稳定等方面多做贡献。在社区，结合“党员志愿服务进社区”工作，通过开展卫生保健、法律支援、家政服务等志愿服务活动，引导报到登记党员为建设和谐社区多做贡献。在企业，引导报到登记党员围绕畅通政府和企业联系渠道、宣传政策法规、指导党建工作等方面多做贡献，助推企业发展。

建立群众评价机制。把建立群众评价机制作为激发党员联系服务群众的重要保证，在报到登记党员中深入开展承诺、践诺、评诺活动。立足“群众期盼什么、我能干什么”，组织报到登记党员提出具体为民服务承诺事项，明确践诺措施、完成时限等，年底由登记活动党支部所在上级党组织组织群众代表进行评议，评议结果作为年度考核和评先树优的重要依据。

五、立足实现服务型党组织建设目标，着力完善基层党建工作责任制

推动书记带头抓。建设服务型党组织，责任在党委，关键在书记。各级党组织书记要牢固树立责任意识，抓部署、抓难点、抓保障、抓落实。县乡党委书记要充分发挥第一责任人和直接责任人的作用，亲力亲为、真抓真管，影响和带动党委一班人和其他干部融入基层、服务群众，形成“用责任制管责任人，用责任人带一班人”的工作机制。把服务型党组织建设作为各级党组织书记抓基层党建工作述职的重点内容，实行“联述联评联考”，做到述职述党建、评议评党建、考核考党建。

企业党员责任区工作总结篇9

一、基本情况

近年来，我区紧紧围绕党建工作的总体要求和经济工作的总体目标，针对非公经济组织中党建工作出现的前所未有的新情况、新问题，我们坚持继承与创新相结合，适应企业内部产权关系、领导体制、运行机制、管理制度等方面的新变化，解放思想，大胆探索非公经济组织党建工作的新路子，促进了非公经济组织的健康发展。截止到今年10月底，我区在工商部门注册登记的非公经济组织19046家，其中外商投资企业495家，私营企业4072家，个体工商户14476家，股份合作制企业（不含外资企业）3家。在非公经济组织的党组织设置上，我区现有非公企业党委1个（江南化纤），总支1个（渭塘创新工业园），独立支部132个，联合支部35个，非公经济组织中有党员3000名。今年在非公经济组织中已发展党员106名，占已发展党员总数的38.7%。我们的主要做法为：

（一）结合实际情况，合理设置组织。

在97年到99年产权制度改革中，我区的原集体企业按照“组织不撤，队伍不散，活动不少”的原则进行资产重组，党组织在转制中得到了保留、充实。近几年，为了适应我区非公经济蓬勃发展的形势，我们又着力提高非公经济组织党组织的组建力度，扩大非公经济党组织的覆盖面。一是利用并村契机，合理设置村级党组织。今年上半年，我区进行了大规模的行政村撤并工作，全区行政村数量从228个，减少为109个。为了加强合并村中非公经济组织的党建工作，我们制订下发了《关于在行政村撤并中进一步加强农村基层组织建设的意见》，符合条件的合并村都按要求及时建立了党总支，并按照行业，打破区域界限设立了分支部，一般均下设工业支部，具备条件的非公经济组织则建立独立支部。目前，全区建立党总支的行政村69个，下设分支部230个，今年新成立村级非公经济支部23个。如黄桥镇行政村撤并后，均成立了党总支，村里7个符合建立党支部条件的私营企业都建了分支部，不符合建党支部条件的私营企业也根据行业相近、地域相邻的原则，建立了联合支部。二是结合开发区的建立发展，及时设置党组织。**区成立后，随着招商引资力度的加大，各类开发区相继建立。为了及时将开发区内的党员有效地管理起来，今年我们分别在三个不同级别的开发区（**经济开发区、潘阳工业园、渭塘创非公工业园）建立了非公经济党组织，为开发区非公经济党建工作的开展奠定了组织基础。

（二）采取多种方法，配强领导班子。

我们依据《》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《公司法》等规定，配强党组织负责人。一是自然过渡。国有、集体企业改制为股份合作制或私营企业，党组织负责人能胜任的，自然过渡。我区的一些由原镇区集体企业改制而来的私营企业，原企业厂长或支部书记大多数是转制后企业的法人，他们政治素质好、群众威信高且熟悉党务工作，继续担任党组织书记。支部日常工作一般由支部副书记或一名支委负责，组织生活都能正常开展，党支部的战斗力、凝聚力和号召力普遍较强。二是直接选举。新组建或重组的企业党组织，我们一般通过选举产生党组织领导班子。三是交叉任职。目前全区有99名非公经济组织党组织书记兼任企业业主。四是党委委派。对少数党建基础薄弱、一时难以产生党支部书记的私营企业，由党委选派，如**镇宇通服饰公司党支部书记即由镇党委委派担任。中外合资企业一般指定中方代表担任党组织负责人，如**镇的上声公司即由中方代表、镇党委副书记周建明担任党组织书记，确保了党建工作的不断提高。

（三）坚持党的领导，理顺工作关系。

首先理顺非公经济组织党组织的隶属关系。我们按照“管党与管事相结合”的原则，明确非公经济组织党组织的隶属关系。对集体企业改制为股份合作制企业或私营企业的，党组织隶属关系一般不变，在乡镇的隶属于所在乡镇党委，实行属地管理；外资企业参照股份合作制企业执行。其次，理顺非公经济组织内部党组织与“三会”（即股东会、董事会、监事会）或业主之间的关系。明确企业党组织与股份合作制企业“三会”和个体私营企业主之间的关系：一是结合不游离，把工作与企业生产经营活动有机结合；二是参与不干预，与“三会”和业主一起积极参与企业的生产经营决策；三是渗透不包揽，通过多种办法把党的政策、党组织的决议渗透到“三会”和业主的工作中去；四是监督不越位，督促对“三会”按照法律法规和民主程序进行决策、经营和管理，依法纳税。

（四）丰富活动方式，发挥政治优势。

近几年来，我们坚持把党的政治优势同市场机制结合起来，突破了传统的活动方式，搞活党的活动形式。在活动时间上，改变占用生产与工作时间的习惯做法，尽可能利用休息时间、工余时间、下班时间和零散时间；在活动空间上，改变在会议室活动的习惯做法，尽可能把会议室与生产经营现场结合起来；在活动形式上，改变我说你听的传统单一的灌输格局，少开会、多交流，把理论灌输与形象教育结合起来，把单向灌输与双向交流结合起来；在组织形式上，少集中活动，多分散活动，少总支活动，多支部、小组活动，增强活动的针对性和有效性。如**镇上声公司党支部经常组织党员、职工开展乒乓球、扑克牌、棋类等竞赛活动，丰富了职工的精神生活，营造了企业的文化氛围，增强了党组织的活力，去年该支部被评为区优秀党支部。

（五）是加大指导力度，建立党建指导员制度。

根据我区非公经济组织的党建情况，我们按照苏州市委组织部的要求，在全区建立了非公经济组织党建工作指导员制度。从区级机关党员领导干部、镇、区招商及企业服务人员中的党员、镇、区机关及税务、工商等部门的党员干部、村级班子中的党员干部等对象中产生选派了党建指导员。截止至10月底，全区各级党组织已向897家未建党组织的非公企业选派党建工作指导员550名，覆盖率98.6%。这些受选派的同志具有一定的组织能力，与企业主接触较多，对企业情况较熟悉，为做好非公经济党建工作奠定了良好的基础。

二、存在问题及原因

当前，由于某些原因，我区非公经济组织党建工作还存在着一些问题。

（一）思想认识难以完全统一。少数党内同志（包括极少数镇党委主要负责同志）认为非公经济组织成份复杂，党员人数少，党组织建与不建、党员管与不管、党建工作抓与不抓关系不大，存在“无所谓”思想和“畏难”情绪，工作缺乏主动性和创造性，不能有效地开展活动，在一定程度上影响了党组织在企业中的影响力；同时，一些非公经济组织法人以追求利润为出发点和落脚点，对一切与经济无直接关系的非生产性开支，非生产性用工，包括党组织的建设，群团工作等都不够支持，对镇党委交办的任务，能拖则拖，能简则简，能免则免，个别的甚至有抵触情绪，反对在企业中设立党组织（特别是台资企业），给企业的党建工作带来一定难度；少数从业党员特别是在企业工作的农村党员，感到在非公有制经济组织中工作不稳定，在行政村享受的福利比在企业的要好，党组织关系长期滞留在原单位，以致成为“挂名党员”、“口袋党员”。

（二）法律保障不够充分。实践中，工会工作由于有了法律的明确规定，得到了企业的广泛认同。而非公经济组织党建工作缺乏充分的法律保障，工作开展起来缺少足够的底气。尤其是在外商投资企业中，党组织的建立没有明确的法律依据，党建工作开展得有些吃力。

（三）组织设置难以完全到位。近年来由于非公经济组织发展迅速，给及时地掌握非公经济组织的全面情况造成了较大的困难。由于情况没有完全摸清，再加上非公有制经济组织的经营者，尤其是外资企业的经营者，对设置党组织积极性不高，缺少内部动力。大多数非公有制经济组织规模较小，党员人数少且流动性大，客观上也对设置党组织造成困难。

（四）活动时间、经费难以充分保证。非公经济组织中党组织活动只能利用业余时间开展活动，有时甚至连业余时间都难以保证。这使得部分非公经济组织中的党组织缺乏活力，在职工中的影响力减弱。另外，由于《》对党务经费来源未作明确规定，无钱办事一直是非公有制经济组织党建工作的难题。由于经费难以落实，一些非公有制经济组织党组织活动只能停留在组织党员开开会，读读报。

三、对策及措施

（一）提高思想认识，增强抓好非公经济组织党建工作的责任感和紧迫感

随着我区经济的快速发展，各种形式的非公经济组织必将进一步增多，这意味着将有越来越多的人员和党员转移到非公经济组织中就业。如果不及时跟上这一变化的趋势，在这些企业中建立党的组织，加强党的建设，势必削弱党对全社会经济、政治、文化生活的领导力、控制力。为此，我们必须进一步提高思想认识，增强紧迫感，加强非公经济组织党的建设，突破传统党建工作格局的影响，着力于党建理念与工作思路的创新，大胆地闯，大胆地试。

（二）加强调查研究，进一步摸清、掌握非公经济组织党建的相关情况

由于我区非公经济组织发展快、变化多，相关情况始终处于一个动态过程。而只有摸清、掌握非公经济组织的相关情况，才能为非公经济组织党建工作的开展提供坚实的基础。为此，我们将加大对非公经济组织信息的收集力度，建立健全非公经济组织信息收集机制，全面、及时掌握全区非公经济组织的情况。具体来说，各镇、区要对所属非公经济组织的基本情况全面掌握，党建指导员要对所指导企业的具体情况全面掌握，并对相关台帐随“情”更新。

（三）改革设置模式，打牢非公经济组织党建工作的组织基础

一是合理设置组织。依据规定，坚持从企业规模、党员人数、构成差别的实际出发，既重视组织形式的建立，更注重组织建立的效果，在要求、模式、进程和方法上不搞“一刀切”，做到“成熟一个、建立一个、健全一个、巩固一个”；二是理顺隶属关系。遵循因地制宜、因企制宜和“谁主管、谁负责”的原则，实行属地管理、归口管理和挂靠管理相结合，以属地管理为主；三是配强领导机构和领导班子。党组织负责人的选配，可以从企业管理层中熟悉政工业务，思想作风正派，组织能力较强，善于做思想政治工作的党员中选拔，并按规定和必要的程序予以产生。

（四）创新工作机制，充分发挥非公经济组织中党组织的政治优势

一是灵活开展党建工作。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，围绕企业改革和生产经营开展工作。在形式上，坚持相对集中与分散活动相结合，做到灵活多样；在时间上，坚持脱产与业余相结合，既严格组织制度，又根据生产经营实际开展活动；在内容上，坚持思想政治工作与生产经营相结合，充分发挥党员在非公经济发展中的作用。二是加强党员教育，改进党员管理。凡正式应聘到非公经济组织中工作时间在6个月以上的党员，都应及时接转组织关系，按时交纳党费，积极参加组织生活；应聘时间在6个月以内的党员持“流动党员活动证”参加组织生活，接受所在党组织的教育管理。可以参照《工会组织法》的有关条文对党组织活动经费作出具体的规定，一般来说，党组织活动经费可按年度工资总额的5‰—10‰比例提取。三是培育新生力量，做好非公经济组织中的党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养入党积极分子工作，及时把符合党员条件的优秀员工吸收到党内来。

（五）改进领导方法，推动非公经济组织中的党建工作向深度和广度发展

一是建立统一协调的工作机制。建立非公经济组织党建工作联席会议制度，由分管党群工作的副书记和常委组织部长担任召集人，工商、税务、外经、公安、人事等有关部门负责同志参加，具体负责本地区非公经济组织中党的建设的筹划、组织、协调、督查和考评等工作，实行定期研究、定期通报、定期会办、定期督查，把非公经济组织党建工作列入创建党建工作先进的整体规划。

二是根据不同类型，注重分类指导。按照非公经济组织形式的不同，分别明确各类企业党组织职责、权利及管理办法。对党建工作基础较为薄弱的，采取主要领导分工挂钩的办法，进行整顿或帮扶；对党建工作基础较好的，注重加强制度建设，强化机制，推进党建工作规范化。三是创造良好的舆论环境，提高非公经济组织党建工作社会效能。充分利用报纸、电视、广播等宣传阵地，努力为非公经济组织提供良好的社会环境。同时，要加大宣传力度，及时总结和宣传搞好非公经济组织党建工作，促进企业发展的事例，消除顾虑，形成共识。注意发现、培植和树立一批党建工作的先进典型，确立一批党建工作示范点，指导和推进面上工作。

企业党员责任区工作总结篇10

一坚持学习，不断提高履行职责的能力和水平

作为国资委主管党群、组织、干部工作的领导，我深感肩负责任重大，任务艰巨。工作的好坏关系到我区国企的改革与发展，关系到国有资产保值增值目标的实现。要想尽快适应工作，不断取得佳绩，应加强学习，急用先学，因为学习是生存的前提，是发展的基础，是创新的本钱。为此，即使再忙，我也坚持学习，用实际行动践行“活到老学到老”这一古训，做到“三个自觉”。一是自觉学习党的方针政策。同志反复强调过，不断加强政治学习，“努力打好为党和人民的事业建功立业的思想根底和知识功底”是干好工作的基础。今年我重点学习了“三个代表”重要思想、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、市委九届七次全会精神、区委三届三次会议精神等。二是自觉学习有关经济发展与企业改革的法规文件。我从煤炭公司调到国资委，工作范围更广了。为尽快适应新环境，进入新角色，我先后学习了《中华人民共和国公司法》、《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》、《企业国有资产监督管理暂行条例》、《中小企业标准暂行规定》、《北京市国有及国有控股负责人经验业绩考核暂行办法》等。三是自觉向身边的领导、同志学习。古人讲“学道有先后，树业有专攻”我在工作中接触到许多有专业知识、有管理能力、有理论水平、有丰富经验的优秀人才，我就利用交流、走访、研讨、汇报等机会，不失时机的向他们学习，取人之长，补己之短。通过学习，我增强了做好工作的使命感与责任感，增长了知识，提高了能力，丰富了经验，坚定了做好以后工作的信心。

二围绕重点，服务中心，进一步理清工作思路。

由于国资委刚刚成立，各方面工作都还处在摸索起步阶段，面对千头万绪的工作，我将如何做起呢？经过深入思考与广泛研讨，我明确了以后工作的思路：按照全区经济工作总体部署，围绕国企改革这一重点，服务于国有资产保值增值这一中心，努力做好领导、协调、保障、监督工作。（一）坚持以“三个服务”为出发点开展工作。即以服务国资委党委、服务基层、服务全区经济建设作为全部工作的出发点和归宿，为国资委中心工作提供强有力的思想、政治、组织保障。（二）坚持以改革创新、务求实效的作风扎实工作。任何部门或个人的工作都会有这样的规律：工作没有创新就没有生气，没有生气就没有动力，没有动力就没有发展，没有发展就没有实力，没有实力就没有业绩。所以工作要发展就必须改革创新！并且在工作中要讲实话、办实事、求实效、反对形式主义。（三）坚持以建章立制来规范机关工作带动基层工作。工作的有序开展有赖于制度的约束，特别是对于刚刚成立不久的单位。为使国资委工作有章可循、早日步入正轨，建章立制工作更显得尤为重要。

三认真履行职责，比较圆满地完成了各项工作任务

（一）以提高能力为重点，加强机关党支部建设。机关党支部自身建设关系到机关党建整体水平地提高，为充分发挥每一名党员的先进作用，积极工作，树立整个机关文明、务实、创新、诚信的良好形象，我组织带领政治部的几名同志做了一系列工作。

1成立了国资委机关党支部。国资委成立后，经过近两个月的紧张筹备，国资委机关党支部于2004年8月24日正式成立了。我支部共有党员38名，男党员28名，女党员10名，其中35岁以下党员18名，占47.4﹪，表现出党员年轻化特点。我们把38名党员分为三个党小组，民主确定了党小组长，先后召开了两次党员大会，在向党组织递交入党申请书的青年中确定了张立等9名入党积极分子。我牵头组织政治部同志制定完善了国资委机关党员学习培训制度、党费缴纳制度、党员评比标准要求等制度。在党支部的直接关心领导下，机关团支部也于2004年12月30日成立了，张立同志为团支部书记。全体党员都有较高的政治理论水平，素质好、能力强、工作中勤奋务实，敬业奉献，做了大量卓有成效的工作。

2精心组织安排党员活动。为全面提高党员政治觉悟和思想境界，更快适应工作并尽早开创工作新局面，党支部组织了中层领导的政策理论学习，随后又先后组织全体党员观看影片《张思德》、《郑培民》，组织了机关优秀工作人员评选，古剑等7名同志当选，受到表彰。近日，又积极筹备机关2005年春节联谊活动。通过这些活动，全体党员的政治理论水平提高了、工作责任感增强了，同时也锻炼了能力、加强了合作。

（二）周密组织，高质量完成对下属企业领导人的考核工作。按上级部署和国资委党委的计划安排，2004年11月8日至11月28日历时20天完成了对系统内20家企业领导班子和班子中75名领导人进行了年度考核。考核工作时间紧任务重，我带领政治部几名同志加班加点周密组织，圆满完成了本次考核。考核前我们制定了详细计划，确定了考核工作的范围、形式、程序、方法，并成立了以我和刘书记为组长的两个考核组，召开了考核准备会，对考核组成员进行了培训。考核时，我们深入到被考核单位，按程序召开述职总结会、民主测评会、个别谈话，考核当天随即分析情况、统计数据，完成考核单位总结材料的撰写工作。利用这次考核机会还进行了企业后备干部的推荐。考核工作结束后，我们客观分析，综合比较，形成长达25页全面翔实的考核工作总结。这些工作的顺利完成是经过38晚加班，牺牲了10个公休日的辛苦付出换来的。

本次考核客观公正、公平公开，对我系统各国有企事业单位领导班子目前的配备情况全面进行了调查，使国资委对我区国企的经营管理状况、负责人的履职情况，有了更为深入具体的了解。根据此次考核的结果、负责人的履职情况以及国资委党委对企业负责人的管理要求，对如何更好管理国企负责人、增强管理的针对性实效性提出有价值建议。为国资委即时对国企班子进行调整，实现对国有资产有效监管提供了必要依据。此外，本次考核也积累了对国企负责人的考核、管理等方面不少有益经验，为以后的国企负责人的管理工作奠定了比较好的基础。仿照本次考核，我还组织安排了直属企业对基层单位的年度考核工作，同样取得较好效果。

（三）安排组织、参与解决对下属单位的各项工作。

1深入调查，全面了解，完成下属单位领导人基本情况调研工作。为全面了解下属单位实际情况，为今后更好开展工作奠定基础，我决定对下属单位所有领导人基本情况进行了深入调研，既包括姓名、年龄、性别、待遇、联系方式、任职时间等基础信息，也包括本人特长、工作风格、工作业绩、群众基础等与任职紧密相关的有价值信息，现已制成区国企领导人数据库，为以后工作提供了诸多方便。

2圆满完成对潞源阁职工的分流划转工作。潞源阁招待所由于多种原因经营不善，连年亏损。经国资委党委研究决定，将潞源阁招待所破产，取消机构，而原单位的13名职工的安置问题却成为一大难题。我主动承担这一艰巨任务，八方联系，四处协调，付出大量精力，动员一切可以动员的力量，帮助解决这一难题。经不懈努力，问题终于得以圆满解决，13名职工均得到妥善安置，新的有人单位和职工本人双方对解决结果都很满意，我那多日悬而未决的心也终于得以慰籍。真是工夫不负有心人。

3成功举办“国企负责人政策理论培训学习”活动。为加强对国企负责人管理、提高国企负责人政策理论水平，增强国企负责人的决策创新能力，举办了这次培训。根据企业实际情况和国企负责人的切身需求，我本着能让参加者听得懂、学得会、用得上，特安排学习关于十六届四中全会决定的精神；学习关于国企负责人决策和创新问题；学习关于国企负责人党风廉政建设三方面内容进行培训。我本人承担关于国企负责人决策和创新问题这一内容的培训。于是，我通过翻阅书报，上网查找，获得大量资料，再结合我本人得经验，撰写出26页的培训讲座稿，为参加培训的46名国企负责人做了生动讲解，效果非常好，得到了与会者的一致好评，而我自己也在活动中提高了能力。

除此之外，我还参与金通公司等五家国资委所辖单位领导人的考察任免工作；组织国资委系统所有单位参加帮助困难家庭子女就学“一助一”活动等多项活动。

（四）及时高效完成好一切临时性工作。我分管的这部分工作，包括大量临时性工作任务，这些工作任务完成质量的好坏直接影响到国资委的声誉和整体形象。所以，我对这部分工作早做准备，高度重视，合理安排，确保质量。自国资委成立以来，我们完成了区委区政府及其他单位或部门布置的大量临时工作，如统计填报各种数据表格、转发下发各种文件通知、对下属单位进行党统、安排布置下属单位完成订阅报刊工作、为印度洋灾区捐款等等。这些工作又急又重，但由于准备充足、灵活调整，每一项工作都得到了圆满的完成，得到了领导和相关部门的一致好评。

四严格要求自己，自觉维护人民公仆的良好形象