企业文化
  • 创刊时间1989
  • 发行周期月刊
  • 审稿周期1个月内

企业文化杂志 省级期刊

主管单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社 主办单位:中共黑龙江省委奋斗杂志社

《企业文化》是一本由中共黑龙江省委奋斗杂志社主办的一本经济类杂志,该刊是省级期刊,主要刊载经济相关领域研究成果与实践。该刊创刊于1989年,出版周期月刊。该期刊已被维普收录(中)、万方收录(中)、国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏收录。

出版信息:
期刊类别:经济
出版地区:北京
出版语言:中文
纸张开本:A4
基本信息:
国内刊号:23-1305/G2
国际刊号:1003-5400
邮发代号:80-440
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企业文化杂志介绍

《企业文化》月刊是上个世纪80年代创刊的中国最早的一本以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论,推动我国企业借鉴国外经验,提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。其报道范围包括国内外企业文化理论探讨、实践经验、企业家言论、体会、企业文化发展动态、研究成果、企业文化策划等等。2002年更作为中国企业文化研究会的会刊,在国内产生重要而广泛的影响。

《企业文化》伴随中国改革开放的步伐,走过了15年的历程,见证了中国企业文化从萌生、起步到成长的过程,也为催生、推进中国企业文化而恪尽职守,倾尽绵薄之力。国内著名经济学家和企业文化研究专家厉以宁、吴敬琏、程思危、魏杰、刘光明、孟宪忠、孟凡驰、管益忻曾为本刊供稿。本刊曾深度报道世界500强企业的发展道路及他们企业文化在企业发展过程中的重大意义。我刊对世界顶级企业家微软总裁比尔·盖茨、美国GE公司新任董事长兼首席执行官杰夫·伊梅尔特作过独家专访。国内外许多著名企业家张瑞敏、杨元庆、鲁冠球、郑永刚、张国喜、冯仑曾为本刊所报道。

《企业文化》力图切近中国政治经济发展的脉搏,在大文化背景下观照中国企业、企业家的成长,观照我国与国际上企业文化发展的对接,为您提供翔实的企业文化发展的理论与实践资讯,提供可借鉴的企业文化建设的参照系。

本刊主要资助项目有:国家社会科学基金。

本刊主要资助课题有:国家社会科学基金(06ZD004)。

企业文化杂志征稿要求

1.内容:立意新颖,观点明确,内容充实,论证严密,语言精炼,资料可靠,能及时反映所研究领域的最新成果。本刊尤为欢迎有新观点、新方法、新视角的稿件和专家稿件。

2.格式必备与顺序:标题、作者、作者单位、摘要、关键词、正文、注释或参考文献。篇幅以2200-8800字为宜。2200字左右为1个版面。

3.请在来稿末尾附上作者详细通讯地址。包括:收件人所在地的省、市、区、街道名称、邮政编码、联系电话、电子信箱、代收人的姓名以及本人要求等,务必准确。论文有图表的,请保证图片和表格的清晰,能和文字对应。

4.本刊实行无纸化办公,来稿一律通过电子邮件(WORD文档附件)或QQ发送,严禁抄袭,文责自负,来稿必复,来稿不退,10日未见通知可自行处理。

5.本刊来稿直接由编辑人员审阅,疑难重点稿件送交相关专家审阅,本刊坚持“公平、公正、公开、客观”的审稿原则,实行“三审三校”制度。

6.来稿一经采用,杂志社将发出《用稿通知单》,出刊迅速,刊物精美,稿件确认刊载后,赠送当期杂志1册。

企业文化杂志数据统计

历年影响因子和发文量

主要机构发文分析

机构名称 发文量 主要研究主题
中国石油天然气集团公司 84 企业;文化;企业文化;企业文化建设;文化建设
中国石油 61 企业;党建;文化;党建工作;国有企业
《企业文化》编辑部 19 企业;文化;企业文化;潍坊港;国企
华为技术有限公司 17 华为;客户;客户为中心;以客户为中心;企业
清华大学 14 企业;文化;企业文化;企业家;文化管理
北京大学 14 企业;文化;企业文化;农村;农村金融
中国发展战略学研究会 14 企业;企业文化;文化;企业家;现代企业制度
吉林万通药业集团有限公司 12 企业;企业家;民营;民营企业;行为管理
中国人民大学 10 企业;企业文化;文化;国有企业;国有企业改革
海尔集团 9 海尔;企业;文化;管理理论;管理思想

企业文化杂志文章选集

  • 企业人造出了企业文化,企业文化驱动企业成长 
  • 弘扬航天精神坚定报国志向 姜利; 罗炜
  • "新时代"国企党建三重奏 王雪竹
  • 打开消费扶贫新思路--中国海油消费扶贫特色工作模式的构建与实施 王晖
  • 党务工作与企业文化建设紧密结合——新形势下国有企业党务工作探析 侯庆生
  • 筑牢高质量发展之基--大庆油田采油一厂用"三老四严"抓实基层党建工作 许新
  • 文化建设久久为功--推进文化立体化传播助力油田高质量发展 
  • 解锁标杆队站的成功密码 江涛; 杨帆; 王帅东
  • 金融企业应当建设什么样的企业文化 刘培军
  • 企业思维的生成、价值及其拯救 徐耀强
  • 追寻中国企业文化的精神(一)--文化的较量才是最终的较量 林锋
  • 系统思维与顶层设计--用P-MEME方法做企业文化落地 曲洪伟
  • 从扁鹊的医本谈"四种形态" 支文广
  • 浅说企业管理中的聪明人和老实人 杨海军
  • 中外企业跨文化管理研究 郭庆东

企业文化杂志社联系方式

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主编:佟堃

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