企业改革与发展杂志

企业改革与发展杂志介绍

《企业改革与发展》杂志作为一本聚焦企业领域前沿动态的重要刊物，始终将目光投向那些关乎企业生存、发展与转型的关键议题。在当下经济格局深度调整、市场竞争日益激烈的宏观背景下，国企改革提升行动、营商环境优化以及要素市场化配置改革等制度性议题，无疑是企业界乃至整个经济社会最为关切的焦点，而该杂志对这些议题的深度关注与研究，恰似一场及时的“智力盛宴”，为改革实践提供了坚实的理论支撑与实践指引。

国企改革提升行动是增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力的关键举措。《企业改革与发展》杂志深入剖析国企改革中的体制机制障碍，从完善现代企业制度、优化国有经济布局、推进混合所有制改革等多维度展开探讨。通过对典型案例的剖析，为国企在深化改革过程中如何实现从传统管理模式向市场化、国际化、现代化运营模式转变提供了宝贵经验。例如，一些大型国企在混合所有制改革中，通过引入战略投资者，不仅优化了股权结构，还引入了先进的管理理念与技术，激发了企业活力，实现了国有资产保值增值。杂志对这些成功经验的总结与传播，为其他国企提供了可借鉴的范本，助力国企在改革浪潮中破浪前行，更好地发挥在国民经济中的主导作用。

企业改革与发展杂志征稿要求

1.来稿应遵守学术规范，选题新颖, 内容充实，论证严谨，层次清楚，阐述明晰，文字简练。作者对文章负有责任，但本刊编辑有权对稿件作文字删改。

2.文题应用最少的文字表达最多的、有价值的信息，尽可能省去“……的研究”，“……的观察”等无特定意义的词。

3.作者及其工作单位：文章必须有作者署名。有多位作者署名的，应按其在科研与论文撰写的贡献大小排列名次。作者工作单位应写正式全称，后加省、市名，邮政编码，并将这三项数据全部用圆括号括起来。

4.在正文中引用处右上角加注序号，所列文献应为原始参考文献，网络文献应给出和引用日期；除非作者人数在4人或4人以上，否则、应列出所有作者姓名，不能用“等”代替。

5.注释，用于对文章正文加以补充、说明，一律采用“页下注”的形式。注号用“①、②、③……”或 “（1）（2）（3）……”。

6.一律采用结构式摘要，中文一般不超过300字。内容包括本文的目的、方法、结果（包括主要数据及统计学意义）、结论，并附相应英文摘要。

7.正文标题层次一级标题1，2，…，二级标题用1．1，1．2，…，三级标题用1．1．1，1．1．2，…，以此类推。标题层次一般不超过4级。

8.文中图表要精选，具有自明性且随文出现，统一连续编号。图中文字、符号和数字应与文中表述一致，要有图序、图题。表的内容不应与图表述重复，要有表序、表题。

9.来稿应在篇首页的地脚处注明基金来源（项目名称及编号）、作者简介（姓名、出生年月、性别、职称、学位、从事专业或工作）和电子邮箱、手机号码等。

10.本刊有权决定稿件是否刊用及刊用时间，并有权对稿件作适当处理。如有异议，请慎重投稿。一旦投稿，即视为认可本刊的上述权利，同时视为接受本启事其他方面的约定。