当代经理人杂志

当代经理人杂志介绍

《当代经理人》杂志是一本致力于为现代企业管理者提供深度见解与实用策略的专业期刊。它旨在通过分析最新的商业趋势、管理理论和实践案例，帮助企业的领导者们更好地应对复杂的商业环境，提升管理效能和个人领导力。该杂志不仅关注大型企业的成功经验，也重视中小企业在发展过程中的独特挑战与机遇，力求为不同规模的企业提供有价值的参考信息。每期杂志都会围绕特定主题进行深入探讨，邀请行业专家、学者以及成功的商业领袖撰写文章或接受访谈，分享他们的观点和实践经验。这些内容既包括对经典管理理论的回顾与反思，也有对未来商业发展趋势的预测和建议。

在战略规划板块，当代经理人聚焦于如何制定并执行有效的公司战略，以适应快速变化的市场环境。它通过详实的案例研究和数据支持，展示企业如何根据自身特点调整发展方向，实现可持续增长。还会介绍一些新兴的市场趋势及其对企业营销活动的影响，帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。值得一提的是，当代经理人非常注重创新管理的讨论，认为创新能力是企业在当今全球化经济中取得竞争优势的关键因素之一。因此，杂志经常报道有关技术创新、商业模式创新的成功案例，并分析其背后的原因和机制，激励更多的企业勇于尝试新事物。

当代经理人杂志征稿要求

1.图表应少而精，能用文字说明的不用表，能用表说明的不用图。图表的标题及文字说明均用中文。表用三横线表，表内同一项目（指标）数据要求小数点后位数一致。

2.标题层次的划分不宜超过4节，4节不够时，可将层次再细划分。第一级标题用1；第二级标题用1.1；第三级标题用1.1.1；第四级标题用1.1.1.1；各级标题均顶格写，分级号后不用顿号，空1字后写标题。

3.来稿应具有科学性、逻辑性，论点明确，资料可靠。文字务求通顺、精练。

4.参考文献是评价论文的真实性、广泛性的科学依据，也反映出该论文的研究起点、创新、深度和广度。

5.稿件应注明作者联系电话、电子邮箱、工作单位及最方便的邮局收件地址，以便编辑部收到稿件后登记、编号，并寄样刊。

6.任何来稿视为作者、译者已经阅读或知悉并同意本启事的规定。编辑部将在接获来稿一个月内向作者发出稿件处理通知，其间欢迎作者向编辑部查询。

7.论文所涉及的课题，如取得国家或部、省级以上基金或攻关项目，应脚注文题页左下方，如“基金项目:基金资助(编号)”，并附基金证书复印件。

8.正文中的图或表分别按图1、图2、图3、……或表1、表2、表3、……顺序编排，图的标题位于图的下方，表的标题位于表的上方，并注明数据和资料来源。如有补充说明，应以“注：”的形式进行说明。

9.摘要是客观反映论文主要内容，具有独立性和自含性的短文。内容必须短、精、完整，篇幅100-300字，不应出现图表、冗长的数学公式和非公知公用的符号、缩略语。

10.注释请置于正文内（加圆括号）；参考文献请按本刊格式要求进行标注，不要采取脚注、尾注形式，直接按序列于文末即可。