县为解决农村问题找准路子

自我县实施农村实用人才培养项目以来，作为该项目的一个子工程——村级组织后备人才培训工程，以创办优秀青年农民培训学校为载体，不断创新方法，扎实工作，切实取得了成效。截止到目前，已在平凤、乌兰图嘎等乡镇创办7所优秀青年农民培训学校，共培训学员300多名，发展党员40名，培养科技致富能手80多名，培养村级后备干部60多名。其主要做法可从四方面概括:

严格选拔，把好学员“入口”关。为了能把那些素质好，有发展潜力的青年农民选进学校并进行深入培养和锻炼，在初步确定学员选拔范围和条件前提下，通过本人自荐、群众举荐、支部推荐和公开考试面试、组织考核等程序择优录取学员，从而保证了学员质量。

因需施教，科学设计培养内容。在安排2年的培养内容时，本着理论学习与实践锻炼相结合原则，第一年以授课为主，重点学习农村实用科技及党的路线方针政策等理论知识。第二年以实践为主，组织学员种试验田和参观考察，以提高实践本领，这样避免了空对空地搞理论教育。

建立组织，及时培养发展青年农民党员。为了把学员中的优秀分子培养发展成中共党员，学校成立了党支部，县里单独下达发展党员指标。同时对学员进行理想信念教育和党的基础知识培训，使他们对党的认识有了深入了解，巩固和坚定了共产主义信念。

创新方式，积极培养村级组织后备干部。根据学员表现和工作需要，适时地把一些优秀学员下派到村里进行挂职锻炼，是党员的任党支部副书记，不是党员的任村委会主任助理或团支部书记，使学员在干中学，在学中练。有的后备干部已经在去年的村党支部“两推一选”换届选举中当选为村党支部书记，还有12名后备干部被派到村“两委”任职。

目前，我县实施的农村实用人才培养项目作为一个系统工程正在协调运作，整体推进当中。它所包含的8个子工程中的村级组织后备人才培训工程，是我县解决农村问题的大胆探索和尝试，不但为村级组织建设培养了年轻干部，改善了农村党员队伍结构，同时还培养了科技致富带富能手，确实发挥了一举多得的功效。