移民局争创文明单位活动总结

今年以来，我局以“三个代表”重要思想、党的十七届六中全会精神为指导，以创建团结、文明、廉洁、高效的文明单位为目标，不断深化文明单位创建，着力提升干部队伍素质，努力开创移民工作新局面。现将一年来我局开展文明单位创建工作情况总结如下：

一、强化领导，落实责任

在我县积极创建省级卫生城市之际，我局把创建省级卫生城市与县级文明单位创建结合起来，成立了以局党委书记、局长任组长，局党委班子成员为副组长，各科室负责人及移民工作站站长为成员的县级文明单位创建活动领导小组。同时成立了以副局长、纪委书记牵头负责的文明创建工作专班，并由局办公室、人事监察科具体负责创建日常工作，在局退休党支部设置了文明卫生创建岗，明确了5名责任心强的老同志监督机关文明卫生创建工作，切实加强了对创建工作的领导、组织、检查和监督，为创建工作的顺利开展提供了坚实的组织保障。为深入推进我局文明单位创建工作，我局制定了《文明创建实施方案》，将创建文明单位与机关效能建设同动员、同部署、同检查。

在明确专班具体抓创建的同时，我局将文明单位创建工作列入年初制定的“双目标责任书”的重要内容。年中进行一次初查，年底将对7个移民工作站及局属各科室进行严格考核，层层明确创建责任，确保创建工作落到实处。

二、多措并举，深入创建

1、加强干部职工思想道德建设。一是我局认真组织干部职工学习《公民道德建设实施纲要》，购买了50本《市民文明礼仪读本》，采取各种形式进行“五爱”、“四有”和“三德”教育，定期组织全体干部职工开展政治理论学习和相关专题教育，深入学习贯彻党的十七大精神，并组织党员干部观看了《建党伟业》，认真开展“创先争优”和“树典型、学先进、比奉献”活动，切实增强党员干部的宗旨观念和道德素质。

2、加强机关效能建设。我局把学习实践科学发展观活动与机关效能建设结合起来，把廉政勤政建设与机关效能建设结合起来，进一步提高了干部职工对机关效能建设重要性和必要性的认识，进一步建立健全了请假、公务接待、机关考勤等制度以及首问责任制、外出报备制、公示制、失责追究制、岗位责任制，不断改进了机关工作作风。

3、积极创建学习型机关。我局认真组织开展读书学习、岗位技能培训等活动，不断提高机关干部职工的科学文化和业务素质。我局党委书记、局长关成喜同志在“七一”期间给全体干部职工上党课，局纪委书记给大家作党风廉政专题的学习辅导活动，并邀请县委党校教师对全局干部职工开展党史和科学发展观的专题讲座，举办了为期1周的职工职业技能培训。“7.1”前夕，组织党员干部赴黎化南将军墓地缅怀先烈，重温入党誓词，加强革命传统教育、理论信念教育；深入开展了第十二个党风廉政宣传月活动，加强党风廉政教育、法律法规教育，提高了全体干部职工的政策理论和业务水平。

4、环境卫生常抓不懈。一是我局常年聘用保洁员开展环境卫生保洁，每天对局机关、居民楼地面及公厕进行全面清扫，做到地面整洁，不留死角。居民区建有健身绿化园、篮球场，机关院内有绿化树达100余棵，环境十分优美。二是重点做好机关办公楼卫生工作。我局按照"经济、美观、安全"的原则和门前“三包”责任制要求，各科室均有卫生责任区域，干部职工每周轮流清扫，保证了机关办公楼整洁卫生，创造了良好的办公环境。三是按照县政府办公室安排，我局在创建省级卫生县城中投入了3万多元进行了永和坪路段整治及局机关卫生整治。

5、狠抓社会治安综合治理工作。一是坚持“常抓不懈，常防不懈”大力开展综治维稳工作，营造安全和谐环境。认真制订和完善各项制度，狠抓落实。坚持重要时期、重大活动、节假日以及汛期值班制度，局机关干部职工轮流值班，并聘请专人负责机关院内物品的暂扣保管和门卫安全。同时实行局党委班子成员值周制度，为机关楼院的安全保卫工作提供了坚强的后盾。二是做好日常信访接待工作，在重大活动、重要会议和节庆期间，我局均安排专人排查调处矛盾纠纷和信访问题，切实抓好了维护稳定工作。一年来，全系统实现了无治安突出事故、无人员伤亡事故、无刑事案件、无交通事故的“四无”目标。

6、重视计划生育工作。一是通过各种媒体宣传新的计生政策和有关规定，建立了育龄妇女计生台帐，平时根据干部职工婚育情况及时做好核对和台帐登记工作，做到帐、卡、册登记齐全。二是加强流动人口管理，认真开展局机关宿舍楼流动人口清理清查、育龄妇女健康检查工作，建立了流动人口的以房管人机制。三是按时发放了本单位独生子女保健费，每年均为局机关及各乡镇移民工作站的育龄妇女开展了“三查”服务。

7、努力做好资料的收集归档工作。局办公室认真做好创建资料、卫生保洁检查反馈表等的收集整理工作，并统一进行存档保存。

三、搭建载体，突出特色

开展丰富多彩的活动是我局文明单位创建的有效载体。我们以“丰富多彩、特色鲜明”为主旨，认真组织开展形式多样的活动，推进我局文明创建活动向科室、向家庭、向社会延伸。

1、开展“文明科室”评比活动，推动创建工作向科室延伸。在全局开展比、学、赶、帮、超，争创“文明科室”活动，大力推行文明用语，要求干部职工仪表端庄，办公室整洁、干净、明亮，物品摆放整齐有序。坚持把完善的工作规划、规范的工作程序、良好的工作作风、昂扬的精神风貌、出色的工作业绩作为文明科室的评比标准。

2、开展“文明家庭”评比活动，推动创建工作向家庭延伸。要求全局干部职工、家属子女从小事做起，讲卫生，讲文明，遵守公民道德规范，引导干部家属养成良好的生活卫生习惯，不参与打牌，不参与封建迷信，不参与大吃大喝，倡导尊老爱幼、家庭和睦、互帮互助的文明新风。

3、积极开展帮贫扶困活动，推动创建工作向社会延伸。一是我局积极为联系村龙舟坪镇何家坪村的公路建设筹集资金40万元，并对何家坪村三组蚂蝗沟水毁农田的整治进行了规划设计，拟修建防护堤150米。我局对一组周家平、二组罗文勋、四组何世伟、五组樊哲秀、五组邓帮红等特困户提供了各5000元的扶助金，给四组郑玉红2000元的扶助金，并与村委会一起帮助罗文勋完成了房屋改造，帮助樊哲秀建起了新房。二是我局坚持开展捐资助学活动，资助了黄柏山村16名贫困学子，让其能够完成学业，目前已有6名学子进入大学深造。三是对遭受重大天灾人祸的移民家庭力所能及地给予帮扶，救助其渡过难关。四是开展了“结对共建”活动，与都镇湾镇金福村、隔河岩武警中队结对共建，为金福村修建公路，资助建茶场等共办实事5件；帮助武警中队建书屋，并在“八一”期间进行了慰问。

4、积极开展各项文体活动。我局积极组织全局干部职工开展文艺、体育和其他社会活动。成立了“县书画协会移民局分会”，以退休老同志为主体、在职干部职工参与的书画分会共有成员23人，退休干部康龙舟、高厚新的书法多次在全国性比赛活动中获奖；其优秀作品在局设有陈列室，省、市书画协会组织各市、县、区书画爱好者多次到局观摩。在“五一”国际劳动节前夕，组织开展了全局干部职工及退休人员投篮、花牌、书法比赛等活动；在“重阳节”期间，组织全局退休老干部外出修养，让老同志们怡情山水、心情愉快；在“十一”前夕，组织全局干部职工参与的“长阳故事进移民”活动，干部职工踊跃上台表演讲故事、唱歌、跳舞等，长阳电视台将此次活动内容予以播放，获得一致好评。同时每年组织干部职工进行了健康检查，落实了定期体检制度。通过开展各种活动陶冶了全体干部职工情操，提高了素质，形成了平等、团结、友爱、互助的团队精神和良好的道德风尚。

在我局全体干部职工的共同努力下，在深入推进水库移民后扶工作中，不断强化机关文明创建工作，我局连续四年被省移民局、省人事厅评为“全省移民工作先进单位”，被评为全县2012年度社会治安综合治理“优胜单位”和全县2012年度“六五”普法先进单位。今后，我局会更进一步加强管理，强化措施，积极探索、勇于创新，努力打造更加文明、和谐的文明单位。