移民局范文10篇

移民局范文篇1

一、加强组织领导，落实各项措施

县“十一五”规划提出，到年实现县域电力装机容量100万千瓦，投资45亿元，年产值7亿元的目标，工程征占土地近45km2，移民2千户近1万人的规模，移民安置任务点多面广战线长，居住分散，涉及乡镇较多，民族区域性较强，是矛盾集聚和多发领域，综治工作十分繁重。为切实加强对综治工作的领导，维护库区和移民区社会稳定。我局加强对综治维稳工作的领导，成立了局长为组长，分管社会治安综合治理的副局长任副组长，各股室负责人为成员的综治维稳工作领导小组，健全了领导机构和办事机构，担负起维护库区治安稳定和社会稳定，保一方平安的政治责任；把综治工作纳入重要议事日程，年初召开专题会议进行分析研究和安排部署，在人、财、物上给予支持和保障。按照各级综治工作的要求，扎扎实实地抓好社会治安综合治理工作。建立健全各项规章制度，并把综治工作与征地移民中心工作一同部署，一同检查落实，年终一同考核。形成了齐抓共管的良好局面。

二、加强思想政治工作，强化法制教育，切实提高全局干部职工的整体素质，确保政治稳定

思想政治工作是一项长期、艰巨、以人为本的工作，是我们做好各项工作的前提和基础，也是维护社会稳定不容忽视的一项重要工作。且中小型水电开发难点在移民、关键在移民、成败在移民。移民安置涉及到移民区社会、经济、人文、文化、人员交往、风俗习惯等社会区域性的重建问题，移民心理处于急剧矛盾之中，既有担心，又有忧虑，同时又不乏希望，移民工作被称之为“天下第一难事”，且与综治维稳工作密不可分、任重道远。一年来，我局认真组织干部职工学习贯彻“三个代表”重要思想、党的党的和届三中全会精神；认真学习《党章》、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章；认真学习传达各级社会治安综合治理工作有关文件、会议精神；认真组织全局干部职工深入学习《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《党员权利保障条例》、《信访工作条例》，学习《土地法》、《土地承包法》、《行政许可法》、《新移民条例》、（国务院第471号令）及《禁毒法》等法律法规和业务知识；充分应用先进性教育活动中创造的好做法好经验，扎实抓好综治工作；积极开展创建“平安移民区”，争当“文明公民创建无毒安置区”活动；结合单位“学党章、讲党性、重品行、作表率”活动的深入开展积极开展，积极组织全局干部职工开展“爱岗敬业”、“见义勇为”的先进人物学习活动，学习四川汶川大地震中涌现的先进人物事迹。同时，我们还加强移民安置区群众的综治维稳宣传教育活动，定期不定期组织移民群众学习《禁毒法》、《戒毒条例》等，提高他们的禁毒、防毒、拒毒意识，积极创建“无毒单位”、“无毒家庭”。认真做好了本单位干部职工及移民群众对艾滋病工作的宣传、教育和预防工作，动员移民群众坚决扫除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象，切实防范制造、贩卖、传播淫秽物品的违法犯罪活动，杜绝、、等行为的发生。通过组织学习，深刻领会，全局党员干部职工提高了认识，坚定了理想信念，强化了宗旨意识，为搞好新形势下的社会治安综合治理工作提供了强大的思想武器。一方面强化对干部职工的法制教育，使职工法律意识得到增强，在工作中能够做到依法决策，依法管理，依法行政，文明执法。另一方面，加强对移民区群众的法制宣传教育，本着对历史、对社会、对移民群众高度负责的精神，晓之以理、动之以情、用心移民，切实做到移民利益无小事。创造了广大移民群众自愿搬离世代居住的故土，主动提出自愿搬迁，支持国家水电开发的省内外屈指可数的奇迹。一年来，我局克服事多人少，单位面临许多工作上的困难，平均每天征地25亩，签订2户以上协议，全局领导干部团结一心，众志成城，保证了三江流域征地移民工作无一群体性事件和越级上访事件发生，真正实现了“建一个电站、富一方百姓、促一地平安”和综治维稳的目的。

三、加强信访，切实落实各项安全防范措施

坚持以人为本的科学发展观，按照“多予少取放活”的方针，以现有的水电法规政策为支撑，以建立移民长效补偿机制为保障，以多种方式和渠道安置移民为重点，以培植发展库区产业优势、加快移民劳动力资源转移为致富途径。以确保移民经济逐年增加为动力，最终把移民安置区建成小康村、文明村、生态村、和谐村。认真组织干部职工学习《新移民条例》和《后期扶持政策》等法律法规，对移民工作做到逢会必讲，常抓不懈。在工作中牢固树立如坐针毡的紧迫感，如履薄冰的危机感，重于泰山的责任感。一是分别成立了县移民局安全生产专项治理工作领导小组和火灾隐患排查治理工作领导小组，结合本单位实际，制定了《安全生产专项整治工作实施方案》和《火灾隐患排查治理工作方案》并认真组织落实，对我局和全县电站（水库）及移民安置点进行了火灾隐患和安全生产工作进行了全面的排查和整治，确保了移民群众的生命财产安全。二是情系移民，搞好服务。以对历史、对社会、对移民群众高度负责的精神，晓之以理、动之以情，用心移民，切实做到移民利益无小事，维护库区和移民区社会稳定。三是依法移民，保障工作顺利进行。始终把做好移民安置和综治维稳工作作为一项严肃的政治任务，精心组织实施，层层落实责任制，为移民安置工作提供强有力的领导和组织保障，确保移民安置工作顺利完成。四是建立相应的配套管理制度、办法。移民资金管理使用严格按国家规定执行，集体资金使用严格遵循村民民主议定程序，按法定程序上报审批，实行专项稽查。研究制定了《县移民资金管理办法》、《县三江流域水电开发征地移民管理办法》和数十期会议纪要及信函。五是正确处理改革、发展与稳定的关系，妥善解决经济、社会发展中出现的矛盾纠纷，深入排查、调处，构筑社会稳定的第一道防线，建立健全信访工作预警机制，制定《县移民局领导干部信访接待日工作制度及实施方案》和《县移民局领导干部大接访及党政干部下访工作实施方案》，变被动为主动、变群众上访为干部下访，调查了解信访情况，多渠道地收集信访信息，发现苗头性、倾向性问题，早研究、早防范、早处理；坚持信访工作24小时值班制度和领导带班制度，保证群众上访有人受理。一年来，完成了7个电站共涉及我县5个乡（镇）22个村民委员会，88个村民小组，1144户5603人，1144户户农户已全部签订征地协议，调解矛盾纠纷330件。从根本上预防和杜绝了群体性事件和上访事件的发生。

四、加大对职工的教育管理力度，积极查处违纪违规案件

积极做好干部职工教育防范工作的同时，实行标本兼治、综合治理，重点从源头上预防，严格执行党风廉政建设和反腐败工作的有关规定，认真开展警示教育，切实抓好对权力的制约监督。一年来，局领导班子成员和全局党员干部职工无一人违纪违法。

五、切实抓好禁毒防艾工作

禁毒工作任重而道远，一日不绝，禁毒一刻不止。我局加强禁毒防艾和扫除社会丑恶现象的宣传教育，不断提高广大干部职工的禁毒防艾意识和自觉抵制社会丑恶现象的能力。我局把创建“无毒单位、无毒家庭”活动纳入社会治安综合治理和平安创建活动中，年内无贩毒、种毒、吸毒的现象发生，在做好禁毒工作的同时，还积极做好本单位干部职工对艾滋病工作的宣传教育和预防工作。

六、存在问题及下步工作计划

移民局范文篇2

（一）加强领导，建立健全组织机构。我局成立了局长为组长，分管的副局长为副组长，局机关各股室负责人为成员的政府信息公开工作领导小组和政府信息公开保密审查工作领导小组。

（二）建立健全政府信息公开各项工作制度。一是建立政务公开的备案制度，积极将政务公开的具体内容报送到县政务公开办备案。同时建立政务公开档案，每期公开的内容都进行统一归档，保存备查。二是建立了政府信息公开监督制度，确保了政府信息公开的合法、有序、及时。三是建立健全了公开信息保密审查制度。凡属于公开的信息都经局机关保密审查工作领导小组审查后方可进行公开。

（三）超前计划，分布实施，认真抓好各项工作。年初，局机关就制定了年政府信息工具开年度工作计划，把全年公开的任务，公开方式、公开时间等进行了具体的安排部署。在一年的工作中，紧紧围绕年初制定的工作目标，进一步强化措施，加强协调，投入了大量的资金，采取各种有效的途径加强政府信息公开工作，确保了年初计划任务的圆满完成。

（四）加强政府信息公开宣传及培训。我局认真组织局机关工作人员认真学习了《政府信息公开条例》。发放政府信息公开相关内容的资料，加强信息员的基础知识，安排信息员参加各类政务公开培训，提高信息员对信息公开的主体和原则、范围和内容、方式和程序的了解，完善政务信息公开工作。通过学习、宣传和培训《政府信息公开条例》,增强对《条例》重要意义的认识和贯彻落实《条例》的主动性和自觉性。

二、主动公开政府信息情况

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》条例，及时明确政府信息的公开属性，将政府信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类，按相关规定及时在政府信息公开网站进行公布，并及时做好信息更新。精心编制了《县移民局政府信息公开指南》和《政府信息公开目录》。全面、及时、准确的对应主动公开的政府信息进行了公开，年主要是对移民局重新调整的各股室工作职责、各项移民资金的发放、后期扶持资金的兑付等情况进行公开。年3月11日在局机关政府信息公开网站上公开了年度局机关政府信息公开年度报告。截止年12月31日，共公开信息30余条。公开的方式有以下几种：一是借助县政府信息公开网上平台进行公开；二是借助阳光政府四项制度网上公开平台进行公开；三是利用黑板报、公示栏等在群众中公开；四是利用宣传稿件等进行公开。年公开的重点是年度局机关工作计划，移民局兑现征地移民安置资金的情况、兑现后期扶持资金情况等。

三、依申请公开政府信息情况

由于我局及时、准确的将所有可能公开的内容均在一定范围内进行了公开，全年没有依申请公开事项。

四、政府信息公开保密审查工作情况

局机关成立了以分管领导为组长的保密审查工作领导小组，具体对需要公开的信息进行保密审查，局机关政府信息公开员将需要公开的信息整理出来以后，提交政府信息公开保密审查工作领导小组进行审查，并由保密审查工作领导小组组长签署具体的意见后再对公开信息进行，坚持做到了“先审查，后公开”和“一事一审”。建立健全了政府信息网站登记制度。

五、咨询处理情况

年度，我局根据阳光政府四项制度实施方案要求，安装了政务信息查询专线电话——电话查询，同时根据我局工作的具体情况，在政府信息查询网上平台输入了40余个移民工作中的常见问题，让群众对一些基本的问题有所了解。全年群众现场咨询问题100余项，都是移民工作中的具体问题，我局均按相应的政策法规规范给予了答复。

六、行政复议、行政诉讼及申诉的情况

年我局没有发生政府信息公开引发的申诉、行政复议和行政诉讼事件。

七、政府信息公开费用发生情况

在原来已配齐政府信息公开基本设施的前提下，年度我局共安排政府信息公开费用5000元，实际支出3000余元，主要是用于制作信息公开宣传栏。

八、年度政府信息公开工作存在的主要问题的改进情况

年我局政府信息公开工作中主要存在的以下问题：一是政府信息公开的广度和深度不够。目前公开的政府信息主要是机构职责、领导分工、办事流程、工作动态等，对大量的历史文件、信息、资料的整理、加工还有待梳理和挖掘。二是在为群众提供方便、快捷的服务方面有待完善。虽然将应当主动公开的政府信息都在电子政务网站上予以公布，但在网站上政府信息公开栏目设置不够明显，查询、检索系统功能还不够强大。三是政府信息公开工作的运行机制尚不完备，政府信息公开工作是一项全新的系统工程，由于工作刚开始起步，部门与部门之间、部门内部的关系尚未理顺，难免会出现政府信息的漏报，对政府信息公开的时效也产生一定的影响。在年中，我局进一步加强领导，强化措施，认真梳理工作存在的问题，并有针对性的进行解决，年存在的各项问题得到了有效的解决。

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一、广泛开展以职工建功立业为主线的各类活动，充分发挥职工主力军作用。

1、按照县总工会的要求，紧紧围绕局党委中心工作，以“爱民十戒书”的内容为要求，开展“工作无差错”活动。通过移民干部把党和政府的关怀送到每一个移民群众手中，让移民群众亲身感觉到党和政府的温暖；通过与移民群众的广泛接触，宣传党和政府的移民政策，减少或杜绝群众因对政策的不了解而形成的上访事件。

2、积极开展职工培训，不断提升职工素质。一是积极组织职工参加上级部门开展的干部培训，提升政治业务素质；二是利用职工业余学校的阵地，进行岗位练兵；三是围绕实施水库移民后扶政策，开展调研，撰写高质量的调研文章，为促进库区经济社会发展和移民和谐稳定献计献策。

3、开展劳动竞赛，以“强素质、比敬业、创一流、促发展”为目标，以县总工会评选“行政服务标兵”活动为载体，围绕加强服务型机关建设，掀起学技能、练本领、强素质、促发展的热潮。通过开展竞赛，形成浓厚的学习氛围，不断提高移民干部职工的业务技能和服务水平，促使机关干部全面提高综合素质，更好地履行服务职能，创造良好的服务环境。

4、根据新时期移民工作的新形势与新特点，组织职工外出培训、学习，开阔视野，提升移民工作的针对性与灵活性，为实施移民后扶工作第二个五年规划打下基础。同时，根据县总工会的安排部署，适时组织开展有益身心健康的活动。

5、积极开展各种文体活动，放松心情，增加凝聚力。

二、为职工谋福利，努力改善职工待遇。

1、抓好职工待遇的落实，保证国家工资、补助福利政策在我局全面落实。

2、落实公休假制度，督促单位对职工公休假进行安排落实到位，使总休假率达到95%以上，

3、抓好女职工权益保障，继续落实妇女安康保险与女职工权益保护。“三八国际妇女节”时组织全体女职工开展一次活动，感受人文与自然的和谐发展。

4、开展一次全员职工体检，从关心职工身体做起，切实关心每一位职工的工作与生活，做到有病早治，无病早防。

5、开展送温暖活动。对家庭困难的职工予以关怀，采取一定的形式对困难职工及家庭予以慰问。

三、积极服从服务中心工作。

1、积极参加全县“三万”活动，组织工会会员下乡进村入户调查，察民心，访民意。

2、配合抓好岗位责任制的落实工作，用岗位责任制的落实与岗位练兵相结合，为打造出一流的移民队伍献计献策。

3、落实党风廉政建设任务，配合局纪委加强廉政建设教育，让廉政文化进家庭，使每一位干部职工都能自觉抵制腐败，廉洁从政，从而保护好每一个职工。

4、认真落实局党委部署的每一项具体工作。

四、加强工会自身建设。

1、努力加强基础工作，为职工活动提供可行的条件。

2、加强工会干部自身修养，在政治理论与业务素质上加强学习，提高为职工服务的能力和水平。

3、积极筹集工会经费，为工会活动提供物资保障。

移民局范文篇4

一、基本情况

我局高度重视绩效管理工作，成立由主要领导任组长的局绩效评估工作领导小组，负责对绩效管理工作的组织领导，统筹协调各股室开展绩效管理工作，并指定秘书股专人负责绩效评估各项具体工作，确保绩效管理工作顺利开展，取得实效。同时，针对我局业务工作实际，经局务会议研究，认真制定《县库区移民开发局绩效评估工作实施方案》，评估的内容重点围绕县委、县政府加快推进实施“融入环三核心区，打造省会后花园”的战略部署，履职尽责、加强自身建设，全面推进我县库区经济社会发展。评估指标分为业务工作实绩、依法行政、高效行政、民主行政和廉洁行政5个部分，共计100分。从12月25日至12月30日，我局组织绩效自评工作小组有关成员，严格按照方案要求，对本局内设各股室及相关责任人进行绩效考评，并在此基础上进行综合汇总，自评总得分为100分。

二、工作绩效

（一）业务工作实绩

公共业务指标方面

1、落实意识形态工作责任制。领导班子切实负担起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。主动做好本单位宣传舆论引导工作，把业务工作同意识形态工作紧密结合，牢牢把握正确的政治方向。

2、安全生产工作。认真贯彻落实安全生产工作相关法律法规，督促项目业主单位抓好项目实施安全生产工作。举办局机关消防知识讲座，提高机关干部消防安全意识。扎实做好机关防火防盗等日常安全工作，保障机关工作正常开展。

3、禁毒工作。强化组织领导，进一步健全创建工作机制，开展多种形式禁毒宣传教育，提高干部职工禁毒拒毒意识，实现了全局无毒防毒保净土的工作目标。

4、“旅游发展突破年”工作。围绕县委、县政府旅游建设工作大局，充分利用库区资金扶持优势，在黄田镇凤亭村、吉巷乡坂中村、水口镇溪岚村及环翠屏湖部分移民村居实施环境提升、旅游景点建设等项目，进一步改善我县乡村旅游村居环境，提升品质。

5、财政资金绩效管理工作。我局高度重视资金绩效管理工作，把提高水库移民资金使用效率，清理消化结存资金列为日常工作的重中之重，采取扎实有效措施，全力抓好抓实。一是成立清理结存资金专项工作小组，每月召开一次分析会，专题研究部署结存资金消化工作。二是全面理清结存资金底数，将历年所有资金结存项目、资金结存量、结存原因等一一列举，制成表格，分发相关乡镇、街道，并明确相关责任人。三是由局主要领导带队与乡镇、街道主要领导和分管同志逐一对资金结存项目进行对接、沟通、协商，促进项目有序、有效、规范推进。四是每月呈报专报给分管领导，分管领导签批意见后下发乡镇、街道。年内召开两次全县库区移民工作推进会，由县分管领导专门强调这项工作，促进乡镇街道主要领导亲自抓，分管领导具体抓。五是以敢于担当的态度，本着既成事实、尊重历史、解决遗留、今后规范的原则，来解决复杂的项目历史遗留问题。

6、落实全面深化改革工作。认真贯彻落实县委、县政府关于全面深化改革工作精神，切实承担起上级部署的全面深化改革工作任务。严格按照要求，抓好组织领导、制度建设等各项工作，较好地完成全面深化改革工作任务。

7、精准扶贫工作。认真贯彻落实县委、县政府精准扶贫会议和有关文件精神，建立健全局机关精准扶贫工作责任制，继续落实分片负责制，健全“单位挂钩、干部包户”扶贫工作机制，强化帮扶责任制。依托水库移民扶贫工作新规新政，采取有效方法和措施对挂钩建档立卡贫困户进行扶持。严格按照相关要求，做好入户登记、台帐等软件建设。

8、机制创新工作。为进一步明确职责，完善项目管理办法，今年以来，我局根据省库区移民开发局水库移民项目管理有关规定，在原有项目管理办法的基础上，创新工作机制，推行《县库区移民项目管理职责清单（试行）》。该职责清单明确了水库移民项目管理各个阶段，各层级单位和相关人员具体职责，为进一步规范了水库移民项目实施管理工作奠定制度基础。

差异化业务指标方面

9、省级移民创业园。2018年1月4日完成县移民农业科技创业园招投标工作，山峰建筑工程有限公司中标承建。2018年7月4日《省移民开发局关于下达县2016年度结余清算资金、库区基金增收资金和2018年度水库移民扶持基金计划的通知》（闽政移后扶〔2018〕44号，以下简称计划批复文件）批复同意县移民农业科技创业园厂区套电项目，下达扶持资金110.82万元。

10、编制水库移民年度计划。根据《省移民开发局关于抓紧开展2018年度大中型水库移民后期扶持计划编制工作的通知》（闽政移后扶〔2016〕80号）要求，在实地查看的基础上，经多次讨论修改，2018年5月8日，我局编制完成2018年度计划并予以上报。2018年7月4日省局下达计划批复文件，同意县编制上报的年度计划。

11、移民资金规范管理。完善资金报账申请表的责任主体和乡镇街道签审意见规定，严格按照县级报帐制要求和程序，根据项目进度及时拨付移民资金。对每个项目每次资金申请，片区领导和项目具体指导、监管人必须到项目现场了解实情，据实签审意见，确保资金使用安全，管理规范。自查未发现资金管理违规现象。

12、移民项目规范管理。严格按照《省大中型水库移民后期扶持项目和资金管理手册（修订本）》要求和项目建设基本程序，组织实施移民项目。实行分乡镇项目指导服务监管制度，统一项目档案收集和审核工作。同时，加强内部监督检查，定期或不定期地抽查项目建设情况。全年共验收完成项目91个，项目资料收集齐全归档规范。经自查，归档项目档案资料均齐全完备，没有发现项目违规管理情况。

13、移民信访工作。在局机关人事变动后，及时调整充实信访分管领导和具体经办人员，安排戴承浩同志分管信访工作，施秋华同志为信访工作具体经办人员。在日常工作中，认真处理移民来信来访，抓好信访各项工作落实。年内没有群众因本单位工作原因至县级以上党委、政府以及市以上信访局上访。

14、助力平安建设。围绕县委、县政府平安建设大局，积极配合政法部门，利用移民项目资金扶持优势，在县内主干道移民村安装监控视频系统，强化维稳反恐网络硬件建设。年内共争取视频监控系统建设项目5个，涉及16个村，扶持资金234万元。

15、助力项目带动战略。多次向省局专题汇报、沟通购置双创园项目事宜，助力县委、县政府项目带动战略。 2018年7月4日省局下达计划批复文件，同意县双创示范基地项目，安排扶持资金3070万元。

16、助力“美丽乡村”建设。围绕县委、县政府“美丽乡村”建设大局，结合移民村实际情况，共争取项目16个，扶持资金631元，用于房屋立面修缮、景观标志牌建设、主街道提升改造、停车场建设、沟渠整治和路灯建设等移民村环境综合整治项目，进一步提升移民村人居环境。其中，阳谷自然村房屋立面修缮项目36万元；梅洋村景观标志牌项目15万元，双坑等2村景观标志牌项目20万元；大桥村主街道改造提升项目95万元，凤埔村主街道提升改造项目135万元；村级停车场建设项目4个，扶持资金80万元；沟渠整治项目2个，扶持资金66万元；路灯建设项目5个，扶持资金184万元。

17、助力脱贫解困工作。围绕扶贫工作大局，按照省移民局做好2018年大中型水库贫困移民脱贫工作的要求，在与县扶贫办充分对接的基础上，对全县大中型水库农村移民中的贫困户进行资金扶持，年内共扶持移民贫困户154人，每人1000元，总计扶持金额15.4万元。

18、生产开发项目。选择移民人数相对较多的村居，在粮食、菌果集中区建设生产道路，破解移民群众农业生产资料、农产品运送困难问题，提高移民群众农业生产效率。年内共争取到生产道路建设项目25个，扶持资金1163.6万元。

（二）依法行政

19、推进依法治县。认真贯彻《依法行政实施纲要》，以法治精神、法治思维、法制方式推动各项工作。年内无涉法、涉诉、复核案件被法院判决败诉、被上级机关撤销事件。

20、推行法律顾问制度。严格按照县政府要求，及时建立法律顾问制度，2018年9月6日与立胜律师事务所订立聘请常年法律顾问合同。

21、加大行政执法监督力度，规范行政执法。一是在行政执法方面，因本局所涉行政执法事项均为水库移民安置方面内容，近年来我县无新建水库，无移民安置任务，因此没有相应的行政执法事件。二是在行政执法监督方面，无行政复议案件。

22、重视依法行政工作。能及时有效完成县法制办安排部署的各项法制工作任务。

（三）高效行政

23、推进简政放权、全面深化改革等工作。认真贯彻落实县委、县政府简政放权、全面深化改革、“马上就办”等工作部署。厘清本局权力清单、公共服务事项清单和责任清单，并按要求及时上报和公开。

24、推进 “一转三抓比贡献”活动。认真开展“一转三抓比贡献”活动，增强服务基层、服务企业、服务项目的能力和水平。

（四）民主行政

25、推行政务公开。认真实施《政府信息公开条例》，坚持政务公开基本原则，及时报送政务信息，在县政府政务公开栏公布移民局重大项目安排情况等。在项目所在地，公开移民项目建设相关内容，将公开做为移民项目上报和实施的硬性要求，凡未公开的，不予拨付项目款。

26、自觉接受人大、政协监督。年内未收到人大代表建议和政协委员提案。

（五）廉洁行政

27、落实机关党建工作责任制。一是落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》要求，强化机关党建组织保障。支部班子于2016年1月12日换届，配备健全。及时、足额上缴党费，全年共上缴5352元。认真履行“一岗双责”，进一步健全议事规则和机关党建1263机制等，配备党员活动室，安排党建工作经费。加强对党员干部的教育监督，做到党建工作与业务工作同部署、同落实。二是建立定期学习制度，按照要求开展集中学习、专题讨论等活动，材料齐全。多次开展支部主题党日活动，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。三是落实“”制度，及时按要求开展专题组织生活会、民主评议党员活动。党员领导干部以普通党员身份参加所在支部组织生活会，年内主要领导上党课2次。

移民局范文篇5

一、认真落实党风廉政建设责任制

（一）领导班子建设情况

1.党风廉政建设

我局党支部高度重视党风廉政建设工作，把党风廉政建设列入重要议程，结合实际，采取有效措施，切实抓好我局的党风廉政建设和反腐败斗争工作。一是继续实行由局长为组长，副局长为副组长，科室负责人为成员的2009年党风廉政建设工作领导小组。坚持一把手负总责，班子成员按分工负责，切实加强对党风廉政工作的领导。二是我局就如何加强今后的党风廉政建设工作，召开专题会认真学习领会县纪委十届四次全会精神，确保党风廉政建设工作有序开展。三是专题研究部署2010年局机关廉政建设工作，与各科室、签订《2010年党风廉政建设目标责任书》，进一步统一思想，明确我局党风廉政建设的工作目标和任务，把党风廉政建设责任制任务分解细化到各科室，落实到人，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。四是定期召开党风廉政建设工作专题会议，听取各科室党风廉政工作中存在的不足和问题，明确下一步工作目标任务，会议要求遵守有关规定，廉洁自律，自觉接受群众的监督。

2.思想作风建设

今年来，为深入贯彻落实党的十七大精神，以及县委开展学习实践科学发展观的安排布署，结合我局工作实际，召开了全体干部职工学会，确保我局“学习实践科学发展观”活动全面、有效、顺利开展，推动我局各项移民工作又好又快发展。

为努力创建“学习型”机关，不断提高干部职工理论水平和工作能力，切实增强运用理论解决实际问题的能力，大力促进我局移民工作取得长足进展。我局于今年实行理论学习中心组学习制度，做到提高自身思想理论素质和指导实践相结合，把学习理论同调查研究相结合，着眼于新的实践和新的发展。我局于今年4月份、6月份进行了2010年度第一、二季度理论学习中心组活动。

3.认真贯彻执行民主集中制，加强班子建设

民主集中制是我们党的一项根本制度，是规定党内政治生活和处理党内关系的准则。我局始终坚持民主集中制原则，定期或不定期召开局务会议，对重大事项都坚持集体研究、规范操作，实行少数服从多数的原则，充分发扬民主。主要领导善于听取班子成员的不同意见，不搞“一言堂”，增强决策的民主性、正确性、科学性，发挥了对班子的整体作用，提高对班子的整体领导水平；实行领导分工负责，局领导按照分工，平时注重与科室负责人交心，谈心，加强团结；坚持民主生活会原则，坚持和完善党员领导干部参加廉洁自律专题民主生活会制度，使廉洁自律教育规范化、制度化和经常化。

（二）党风廉政建设宣传教育情况

我局始终坚持“教育为主、预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，采取有力措施，切实抓好党风廉政宣传教育工作，在抓好常规的党红、政纪、党风宣传教育外，今年还重点宣传学习了《行政机关公务员处分条例》、《行政监察法》和《纪律检查机关案件检查条例》，局长白卫还强调，要认真学习党的十七大精神和县委第十届三次党代会精神，学习吕兵书记等县委领导同志一系列重要讲话精神，学习《邓小平文选》、刘少奇《论共产党员修养》，学习国家、省、州关于水利水电工程移民法规政策等重要文件。全体干部职工在通读有关学习材料的基础上，认真撰写读书笔记和心得体会。积极征订纪检刊物，征订了《中国纪检监察报》、《中国监察》等学习材料。通过开展这些宣传教育活动，使全局共产党员及干部职工受到了一次深刻的党性党风教育，进一步增强了防腐拒变意识。

（三）反腐败三项任务落实情况

按照“八个坚持、八个反对”和“四大纪律、八项要求”及《中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等的规定，加强领导干部廉洁自律工作。规范自身的行为，坚决抵制空谈、浮夸、吃喝、攀比、作风粗暴等“五股歪风”。领导班子成员、科级干部无违纪行为。

严格按照《关于印发<Xx县科级干部述职述廉和廉洁自律公示制工作意见>》（绿纪办发[2007]2号）文件精神执行。我局坚决贯彻执行党的路线方针政策，严格执行和遵守领导干部廉洁自律的规定，实行和落实廉政承诺制度，切实解决干部廉洁自律方面存在的突出问题，全面推进落实科学发展观。按规定认真办理群众信访、来访和上级交办、转办的信件案件。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风，严肃查处违反“公务员八条禁令”的行动。

（四）制度建设情况

为进一步强化行政责任，促进依法办事，提高工作效率，加强自身建设，增强机关执行能力和公信力，根据《Xx县人民政府办公室关于印发推行效能政府四项制度工作实施方案的通知》（绿政发﹝2010﹞50号）文件要求，经研究，成立了贯彻落实“效能政府四项制度”领导小组。对那样不符合科学发展观要求，不能适应新形势的原有制度，按照“效能政府四项制度”要求，作进一步的修改完善。努力搞好制度建设，逐步建立健全、加强行政效能建设长效机制。

（五）行风建设情况

我局在县委、政府和县纪委的领导下，严格按照各项规章制度纠正部门和行业不正之风，对本部门出现的违纪违法案件问题，配合执纪执法部门进行认真查处和整改。结合实际，采取有效措施，开展文明优质服务活动，纠正本单位的不正之风。严格按照《建立健全公务接待制度和接待赊账付款计划及清理自查不准违反规定赊账接待情况》（绿纪发[2004]9号）、《清理拖欠工程款工作情况》（绿纪发[2004]3号）、《清理违反规定巧立名目加重农民负担和超标准超编制够用小汽车情况》执行，结合本局实际，在原有制度《Xx县移民开发局机关制度手册》的基础上，重新制定了《机关学习制度》、《机关接待工作制度》等相关制度法规，并认真贯彻落实。

总之，半年来我局的党风廉政建设工作在县委、政府及县纪委的正确领导下，在第二纪工委的具体指导下，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，做好团结高效、与时俱进、公正廉洁的良好作风。树立自身良好形象，认真完成上级交办的各项工作。

二、存在的问题及不足

我局严格按照与县委、政府签订的《Xx县2010年度党风廉政建设责任书》各项内容逐一落实，收到了良好的效果，但离上级纪检部门的要求还有一定差距，工作中还存在一些不容忽视的问题和不足，主要表现在：

一是贯彻落实党风廉政建设责任制方面，存在档案材料不齐全、记录不规范、上报有关材料不及时的问题；

二是存在学习不够，由于业务工作较为繁忙，只能抽时间对部分干部职工进行党风廉政建设教育，达不到同时全体职工得到教育或上党课；

三是在开展党风廉政教育工作上抓得不够紧，教育的方式单一，针对性还不太强。

三、今后的工作打算

按照年初与县委、政府签订的《Xx县2010党风廉政建设责任书》的各项内容，进一步加强对干部职工进行党风廉政教育：

一是继续开展预防职务犯罪的警示教育，进一步完善干部廉政档案工作；

移民局范文篇6

一、灾后重建项目进展顺利

（一）中央基金项目全面开工

按照县重建委安排，我办负责承建中央基金灾后重建项目**桥和**大桥，一是党组召开会议落实了项目分管领导和联系干部，实行倒排工期抓时间节点、促项目开工。二是项目分管领导加强监管，联系干部驻地敦促建设进度和工程质量。沙州广福沟大桥于3月29日开工建设，现已完成4个桥拱座基础开挖等工作，已投资520万元。木鱼柏树坝大桥工程项目已于4月29日开工建设，完成投资330万元。

（二）常规项目建设有序推进

1、完成常规项目扫尾工作共85个项目。其中，基础设施类62个，产业类23个，补助投入200万元。

（三）职工住房保障工作全面落实

因地震损毁职工住房2幢，需重建30户，在原址联建24户。3月29日，移民办职工住房联建工程由四川什强建筑工程有限公司承建，现已完成主体工程3层。并将房屋楼层落实到户。

（四）配合县农业局完成农业大厦建设的相关工作。

二、重点工作目标完成情况

（一）资金争取和使用工作

1、上报了2010年**县移民后期扶持项目资料，全面完成项目库建设。因省市机构改革影响，年内项目资金尚未全面启动，但已争取移民项目资金620万元。同时争取到位中央基金3100万元。移民后扶直补资金470.31万元。

2、固定资产投资完成1363万元（其中移民资金613万元），占目标任务44%。

（二）失地农民安置工作

1、组织开展了**地震失地农民就近就地安置调查，形成了《**县因灾失地农民就近就地安置成功实践》文章。调查核实了红光乡、观音店乡乡内安置人员，统计并配合县财政完成全县因灾失地农民安置资金兑现。并协助36个乡镇完成灾民7016户24346人（含政府统一安置）安置工作。

2、加强了地震灾民安置政策宣传，调研并代县政府草拟向省人民政府、省公安厅、省国地资源厅上报解决我县在县外安置灾民户籍落实问题文件。全力做好失地农民安置信访工作，共接待80余人次，回复6件。

3、配合县公安局完成我县集中安置在剑阁县、元坝区和邛崃市灾民上户工作。

（三）移民后期扶持工作

1、我县按照移民后期扶持政策和资金管理办法，一是加强后扶资金直补人数管理，我县享受直补政策的15973人，已核减325人（其中，今年核减6人）。二是加强直补资金管理，按照“资金一户（县财政）管、服务一站（县移民部门）办、补贴一卡（信用卡）发”的办法，组织2个工作组于今年5月15日至30日对全县后扶人口进行了再次清理。三是按时足额发放移民后扶直补资金，今年已安全发放470.31万元。

2、突出特色产业恢复发展。一是山珍方面发展袋料食用菌3000万袋，段木木耳4000万棒，竹荪500亩。二是油橄榄产业的科学管理，1858亩油橄榄技改达60%，挂果率65%。三是发展生态立体养鱼3000个网箱，恢复1000箱，投放银鱼卵6575万粒；增殖放流草鱼、鲤鱼、鲫鱼等65万尾。四是建集中养猪小区5个，年出栏13000头；建养鸡小区5个，年出栏46万只。

3、加强移民培训力度。一是组织县内培训3期900余人。二是组织移民参加省上技能培训1期12人。三是组织移民干部到汶川县、北川县学习灾后重建经验，提升了移民干部工作能力，推动了移民区灾后重建步伐。

（四）帮扶工作

1、联系帮扶沙州镇江边村工作

制定了《**县移民办帮扶江边村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。组织职工捐款1900元，为贫困户建房给予帮助，投入补助资金50万元，解决了江边村四组联户路40户、一三四组果树管理，发展食用菌60万袋，生猪园区1个50户。

2、联系帮扶幸福村、南丰村工作制定了《**县移民办帮扶幸福村、南丰村方案》，落实了项目、资金和帮扶队伍。

（五）全面完成了县领导交办工作

三、保证工作目标

按我办与县政府签订的年度工作目标任务，党组召开会议专题研究，分别成立了领导小组、制定了年度工作计划，并做到各项目标工作与重点工作同布置、同落实、同检查、同考核。特别加强了党风廉政建设、机关效能建设和组织人才等工作，确保了各项工作有序推进。

四、存在的问题和困难

（一）因县重建工作需要，抽调我单位5人到其他部门工作，导致我办工作人手紧缺，可否尽快归位。

（二）工作经费紧张。因灾后重建工作大局，我办较过去几倍的常规工作，加之承担了全县36个乡镇灾民安置工作，差旅费、油修费开支很大。其次，为支持县地震展览馆及职工住房联建工作，多次挪腾临时办公区，搬迁、租房费用高，公靠常规经费支撑，外债较大，请政府酌情增加办公经费。

五、工作措施和打算

（一）加强项目管理推进工作。要继续按照灾后重建政策、要求和移民后期扶持政策，加强领导，落实责任，按倒排工期抓好落实。按照青委办发〔2010〕8号文件，抓好中央基金项目进度，**桥完成工程量的60%，木鱼柏树坝大桥完成60%。并协助乡镇人民政府科学组织实施基础设施项目，不断完善移民区基础设施，不断提升库区群众生活幸福指数，支持配合乡镇人民政府如期建成库区沙州镇江边村、营盘乡江岸村、木鱼镇文武村等3个示范村；建成沙州镇幸福村、营盘乡永红村、姚渡镇青元村、木鱼镇文武村等4个重点村；建成沙州镇三堆村、营盘乡新南村等2个一般村。同时，加强职工住房联建监管，在8月底前完成主体工程。配合做好办公楼建设相关工作。公务员之家:

（二）加大常规项目资金争取工作。要抓住省市机改完结全面启动项目有利时机，积极汇报，高效快速争取项目资金到位800万元。

（三）继续加强移民技能培训。着力解决民生问题。要继续加强与省市移民部门联系，争取得到上级的支持和项目资金的倾斜，解决好移民增收和民生问题。

移民局范文篇7

一、统一思想，认真组织开展“满意科室”评选活动。

根据《市“满意科室（站所）”评选活动实施方案》的通知要求，扶持科列入2012年度70个服务经济建设的重点科室之一。接到通知后，扶持科结合科室职责将“满意科室”评选活动作为2012年度科室工作重点，同时也作为队伍素质提升的有利契机，认真组织开展评选活动。一是明确科室分工，落实工作责任。因人事变动，扶持科及时调整工作分工，进一步明确工作责任。二是制定工作计划。根据评选要求，结合科室实际及时制定了“满意科室”评选活动计划。三是开展送服务下乡。年初，组织人员深入到项目点，对项目申报工作进行现场指导服务。5月底6月初，根据局里统一安排，赴11个乡镇（街道），开展水库移民后期扶持项目管理业务培训。四是认真开展结对帮扶工作。2012年，扶持科共有2名帮扶对象，均为下涯镇马目村低保户，半年来，扶持科先后4次到马目村走访、慰问帮扶对象，做到年初送温暖、年中送清凉。其中一个帮扶对象患有精神残疾，家中只有一个老母亲，因无钱医治，该帮扶对象从未上过医院。了解情况以后，扶持科一方面与残联、第四人民医院等单位联系，一方面主动与村两委协商争取资金，尽早将帮扶对象送医。目前，第四人民医院医生已对其进行检查，认为治愈的可能性比较大，资金到位后即将其送医院治疗。

二、认真履职，扎实开展各项工作。

（一）认真做好人口复核与直补资金发放工作。

一是及时完成年度人口复核工作。根据省移办《关于认真做好大中型水库移民后期扶持人口年度复核工作的通知》要求，2011年12月我科即开展了2012年度直补人口复核工作。经村、镇逐级复核，因死亡等原因核减65人,补登、恢复3人。二是安全及时发放后扶直补资金。认真做好直补资金发放准备工作，将直补资金发放报告、发放人员（电子表）花名册及时提供报送市财政局审批和做好与市信用联社的业务联络。根据后扶资金到位情况，上半年及时发放了2011年三季度和四季度的后扶直补资金，发放率为100%。同时，耐心细致地做好来电、来访直补人员的咨询解释工作和移民直补人员信息修改工作。上半年，共修改身份证、名字等移民信息17余人次，接待咨询移民后扶政策50余人次。

（二）认真做好大中型水库移民后期扶持项目管理工作。

一是及时完成2012年度后期扶持项目计划的立项申报工作。年初组织人员对11个乡镇（街道）报送的225个项目前期资料进行审核，并在分管领导带领下赴各项目点进行现场踏勘。根据资料审核和现场踏勘情况，综合考虑项目建设的可行性、真实性、科学性等因素，经局班子研究，最终确定上报并经市移办批复2012年度后扶计划项目157个，总投资12312.51万元，其中后扶资金投资3765.12万元，受益移民达273544人次。二是认真仔细地做好项目的验收结报工作。截止6月15日，共完成项目验收203个，项目总投资14082.75万元，其中后扶资金投资3551.66万元。在工作过程中我们重点强化项目管理规范，认真仔细地审核资料，及时组织项目验收，既确保专项资金使用安全又保证验收合格项目后扶投资资金及时到位。

（三）认真做好国家农田防护工程的相关管理工作。

一是及时组织实施国家农田防护工程设施的检查整修。4月初会同疏浚队对库区十四片农田防护工程进行了全面的检查，对检查出的问题进行分析并分类编制维修方案和预算，及时报局领导审批，确保在汛期前对需要维修的农防设施进行及时维修。二是加强汛期的巡查。

三、积极探索，创新扶持方式，服务村级集体经济。

当前，村集体正常收入普遍偏小，存在一批“空壳”村。同时，存在村级集体经济发展不平衡，差距明显，入不敷出的村逐年增加等现象。近几年来，各级政府均出台了壮大村级集体经济的相关政策规定，省、市移民办也先后就扶持村级集体经济增收，促进移民创业致富提出相应的要求。今年，就如何创新扶持方式，促进移民创业致富，扶持科进行了积极探索。一是深入调研。年初，扶持科组织人员到相关乡镇（街道）进行调研，通过走访农户、征求村镇意见等形式了解村（社区）集体经济情况和村（社区）干部、移民群众的愿望。二是确定试点项目。通过前期调研，确定新安江街道叶家社区、洋溪街道洋溪社区、大慈岩镇李村村的农贸市场建设项目为壮大集体经济重点扶持的项目，2012年，移民后期扶持资金在试点项目共投资60万。

四、下半年工作打算

下半年，扶持科将继续结合科室职责，狠抓工作落实，进一步增强工作主动性，确保各项工作任务的顺利完成。

一是继续认真做好后扶直补资金的发放工作。确保直补资金及时足额发放。

二是进一步规范项目管理，提高项目完成率。根据项目规范管理要求，加强项目资料的审核和指导，提高项目完成率。

三是认真做好2013年度后期扶持项目计划的立项准备工作。对乡镇（街道）申报的项目资料做到随时报送随时审核，及时到现场踏勘，建立项目库。

移民局范文篇8

一、期间工作情况

（一）后扶政策全面实施，项目建设快速推进。

1、原迁移民资金直补进入常态。截止年，省累计拨入我县原迁移民直补资金5247.72万元，实际兑现5231.7万元，兑现率达到99%，现在册原迁移民人均兑现2700元。库区粮贴政策同步兑现到位，兑现资金385.257万元，补助对象12285人(次)。

2、移民扶持项目建设顺利推进。省共下拨我县移民扶持项目建设资金3032.8万元，涉及项目446个。其中：移民后扶规划项目建设资金813.6万元，涉及项目303个；两区发展规划项目建设资金619.2万元，涉及项目112个；库区基金单列规划项目建设资金1600万元，涉及项目31个。

（二）政策争取成效显著，遗留处理进展顺利。

1、库区基金倾斜政策得到落实。年，省委书记、省人民政府副省长先后来就隔河岩库区移民问题进行现场办公，决定从年起，省政府在统筹安排库区基金时，对除按全省人平投资标准安排两区发展规划项目资金外，另每年增加解决库区历史遗留问题的项目资金800万元，连续扶持5年，5年后视具体情况另行研究。根据会议精神和省移民局要求，我们编制了《自治县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设及经济发展单列部分规划报告》，在编制规划时，我们对隔河岩库区移民最关切、反映最强烈的库周滑坡坍岸、严重缺乏耕地和基础设施薄弱三大问题予以重点倾斜，其中，滑坡搬迁及地质灾害治理规划投入1493.6万元，严重缺地移民安置规划投入540万元，基础设施建设规划投入1457.44万元，共占库区基金的72%。省移民局于年9月3日正式下文批准《自治县大中型水库库区和移民安置区基础设施建设及经济发展单列部分规划报告》。规划报告共编列项目5大类、12小类、70个项目，规划总投资9602.01万元,其中:库区基金4671.04万元,社会资金4930.97万元。

2、“616”工程受援项目资金落实。随着移民后期扶持工作的全面展开，移民对技能培训的要求越来越高。全县移民后扶人口24860人，要求参加培训的有12000人。为确保培训任务的完成，年、年、年，我局连续三年将移民培训中心作为“616”受援项目进行了申报。目前，省移民局援建资金已到位150万元。

3、隔河岩工区征地移民遗留问题处理取得实质性进展。根据宜府办函〔〕41号批复和宜市移财〔〕35号文件精神，隔河岩工区征地移民遗留问题处理资金直接费用为4597.07万元，其中：工区征地红线范围内资金3429.77万元,连带问题人口生产安置遗留处理资金1167.3万元。隔河岩水利枢纽工程施工区征地移民遗留问题处理工作于年10月展开，至年7月底，隔河岩工区移民遗留问题处理对象中，已确定安置方式2635人，共使用遗留问题处理直接费用4064.36万元。其中：落实基本生活保障安置政策1661人，使用资金2663.2万元；实施职业教育安置934人，兑现资金1293.8万元；搬迁安置4人，兑现资金19.85万元；晒鼓坪村高坝洲库区线下外迁出村工区移民安置费价差直补36人，兑现资金39.7万元；花桥村占地直补2.61万元；县劳动和社会保障局处理工区征地移民原农保安置遗留，使用资金40万元；其它支出5.2万元。总体而言，随着各项安置政策逐步落实到位，隔河岩工区秩序良好、移民情绪稳定。当前，隔河岩工区移民遗留问题处理工作已全面进入煞尾阶段。为扎实做好煞尾阶段各项工作，确保隔河岩工区整体稳定，我们将本着既尊重历史，又面对现实的原则，在严格执行政策的前提下，科学、创新做好煞尾阶段各项工作，确保隔河岩工区移民整体稳定。

4、移民房屋办证遗留处理工作全面启动。近年来，县内安置移民中未办理房产证和土地使用证的移民强烈要求办理“两证”。年6月—8月，经过初步调查，县内安置移民，已办房产证的401户，仅占总户数的8%；已办土地使用证的2283户，占总户数的46%。年8月13日，县人民政府召开移民房屋办证遗留处理工作会议，会后，移民房屋办证入户调查工作随即在7个库区乡（镇）陆续展开。从目前工作情况来看，各地专班落实、执行政策认真，总体而言，工作进展符合预期。

（三）安置成果持续巩固，人居环境逐步改善。

1、经济结构不断优化。一是特优产品初具规模。投资200多万元在原产地岩松坪村建起了1200亩的清江椪柑种源保护区，并通过自建标准化椪柑苗木基地，为高坝洲库区移民供苗70多万株，新建椪柑园7000多亩、改造椪柑园2000多亩。先后投资数百万元在巴山、庄溪、麻池、曲溪、居溪等地建成高标准茶叶基地2000多亩，并开办了5个茶叶加工厂。库区都镇湾镇、鸭子口乡共建成“金福红栀”专业村6个，适产区域的移民户都建有栀果园,移民受益人口在6000人以上，人均增收在200元以上。二是水产养殖效益显现。全县形成了12万亩的优质淡水养殖水面。为了尽快帮助库区群众把水产养殖发展起来，我局率先投资100多万元在平洛库区建起了网箱养殖试验示范基地，建成人工养殖网箱100多个，对在清江库区进行人工网箱养殖鲢鱼、鮰鱼、鲟鱼、鲤鱼、草鱼等数十种鱼类的方法进行了探索和试验。同时全面向库区群众开放，库区群众可随时到网箱上参观学习。目前，全县库区网箱养殖从业人员1200多人，合格的养殖网箱5800多个。2012年、2007年，全县库区受移民局扶助的水产养殖户的渔业毛利润达到1000万元。三是打工经济展现活力。首先，从转变观念入手，引导移民解放思想，坚定脱贫信心。其次，多层次开展实用技术技能培训，近十年来，共组织各类移民实用技能培训上百期，培训移民近万人次。当前，移民外出打工已由副业变成了主业，打工收入已由零用钱变成了家庭经济支柱，打工就业已变成了学习创业，一部分打工者现已创办了自己的企业，由就业者变成了创业者。

2、基础设施建设加强。全县库区和移民安置区的农村电网已经进行了两次大的完善改造；库区医疗卫生设施也得到改善，全县共复建卫生院（所）25个，房屋建筑面积2.1万平方米，给移民就医用药提供了便利；新建、维修公路、等外干道1200多公里；建沼气池3546口；铺设水管97.52千米，修蓄水池2485.47立方米。

3、移民搬迁推进有序。期间，共实施滑坡避险搬迁428人，实施严重缺地移民二次搬迁691人。新的安置地全部选择在耕地充沛的国营农场和江汉平原一带，搬迁安置后，移民人均耕园地达到1.2亩以上。

（四）自身建设不断加强，服务水平明显增强。

1、积极开展主题活动。先后通过深入开展作风年、能力年、党风廉政宣传月、学习实践科学发展观、创先争优、双评双比、五个基本七个体系建设、民主评议政风行风等活动，不断深化干部职工特别是党委班子成员理论学习，干部职工理想信念教育和思想作风建设得到加强。

2、不断加强制度建设。新的大中型水库移民后期扶持政策实施以后，我们进一步完善了各项内部管理制度，尤其是计划管理、项目管理、资金管理、“村帐站管”四大与后扶工作密切相关的制度的有效贯彻执行，使工作流程进一步优化，透明度进一步增强，效果非常明显。

3、大胆创新维稳方式。一是变过去单一的被动接访为主动下访、约访、回访。二是维稳关口前移，高度重视初信、初访。三是坚持深度矛盾纠纷排查。

4、服务大局积极主动。一是积极开展新农村建设和支部结对共建活动。2012年以来，我局共投入新农村建设和支部结对共建资金46.7万元，先后帮助何家坪、金福、黄柏山等村建设项目8个。二是投资29万元参与库区柑桔大实蝇联防，促进全县柑桔产业的健康发展。三是投资183万元，用于大库鱼苗投放。四是积极服务和支持“双百工程”、百万亩木本油料大县、清江画廊创“五A”、中国魔芋之乡等重点项目建设。

期间，全县移民工作取得了显著成绩，成绩的取得，主要得益于以下四个方面：一是县委、县政府领导的高度重视，促进了全县移民工作的顺利开展。二是各项管理制度的严格执行，促进了全县移民工作的规范运行。三是抓重点推全局、突难点带整体，促进了全县移民工作的有序推进。四是全体移民干部职工不畏艰辛、甘于奉献，促进了全县移民工作的持续发展。

在总结成绩的同时，也要看到我们工作中存在的不足，主要是以下几个方面：

改革创新意识略显不足。主要表现为破解难题信心不坚定、措施办法不多。

规范管理力度仍需加大。一是项目前期工作薄弱，深入实地了解情况不够、造成有的项目安排与实际情况脱节，项目难以实施。二是项目实施过程中透明度不高、群众参与性不够。

队伍建设水平有待提高。一是在弘扬求真务实的作风上有差距，深入基层、深入一线不够，调查研究不深入、掌握情况不透彻。二是个别同志爱岗敬业精神有所欠缺。

信访维稳措施尚需完善。一是对三级终结信访案件原信访人的继续缠访缺乏有效应对手段。二是对信访人反映的超越移民政策的问题，解决、协调难度大。三是少数干部存在麻痹厌战情绪。

二、年主要工作情况

（一）移民后扶推进有序。

1、原迁移民资金直补进入常态。全年共发放原迁移民直补资金1162.17万元，受惠移民19366人。库区粮贴政策同步兑现到位，兑现资金121.917万元，补助对象3884人。

2、三大规划项目实施进展顺利。全年共启动实施移民扶持项目194个，计划投资1244.2万元。其中：后扶规划项目157个，计划投资271.2万元；“两区发展”规划项目16个，计划投资173万元；库区基金单列规划项目21个，计划投资800万元。

3、项目、资金管理得到进一步加强。按照年初全县移民工作会议上的部署，各库区乡镇均按照统一规范完成大中型水库移民后期扶持政策实施以来项目、资金管理台帐的建立。

（二）遗留处理稳妥扎实。

1、隔河岩工区移民遗留问题处理进入煞尾阶段。截至目前，隔河岩工区移民遗留问题处理对象中，已确定安置方式2635人，共使用遗留问题处理直接费用4064.36万元。其中：落实基本生活保障安置1661人，使用资金2663.2万元；实施职业教育安置934人，兑现资金1293.8万元；搬迁安置4人，兑现资金19.85万元；晒鼓坪村高坝洲库区线下外迁出村工区移民安置费价差直补36人，兑现资金39.7万元；花桥村占地直补2.61万元；县劳动和社会保障局处理工区征地移民原农保安置遗留，使用资金40万元；其它支出5.2万元。随着各项安置政策的落实到位，隔河岩工区秩序逐步良好、移民情绪日趋稳定。当前，隔河岩工区移民遗留问题处理工作已全面进入煞尾阶段。为扎实做好煞尾阶段各项工作，我们将本着既尊重历史，又面对现实的原则，在严格执行政策的前提下，科学、创新做好煞尾阶段各项工作，确保隔河岩工区移民整体稳定。

2、移民房屋办证遗留处理工作全面启动。8月13日全县大中型水库移民房屋办证遗留问题处理工作会议后，移民房屋办证入户调查工作随即在7个库区乡（镇）全面展开。从前段工作情况来看，各地专班人员落实、执行政策认真。截止11月15日，已完成2450户移民的房屋办证入户调查，占计划任务数的30%，工作进展符合预期。

3、部分乡镇启动严重缺地移民二次搬迁。今年，省移民局下达我县严重缺地移民二次搬迁指标60人，为了顺利开展此项工作，我局于10月中旬研究出台《县移民局关于落实隔河岩库区严重缺地移民二次搬迁年度计划问题的通知》（长移文〔〕49号），并按照计划管理、分批实施、逐步解决的原则将指标分解到磨市、大堰、鸭子口三乡（镇）。

（三）移民安置取得实效。

1、水布垭工区移民安置取得进展。完成段家沟、石板沟167亩复垦土地的分配到户和赵家湾87亩征而未用土地的返还。

2、高坝洲库区移民安置又添新举措。一是通过马家溪、椿树坪两处工程防护为安置移民增加耕地46亩。二是出台高坝洲库区磨市柑桔园培管政策。高坝洲库区磨市柑桔基地从年至年共新建高标准柑桔园6500亩，定植优质椪柑苗木70余万株。为抓好基地柑桔幼树的培管，促进基地尽早形成产量，确保移民群众早日受益。5月中旬，局出台高坝洲库区磨市柑桔园“以奖代扶”培管政策。年扶持标准为：100元/亩。扶持工作从年开始，连续实施三年。

（四）防灾救灾措施得力。

1、地质灾害点的监控得到加强。全年，我局先后3次对隔河岩库区滑坡、坍岸、危岩体进行全面检查。对险情隐患较大的红岩溪斜坡、杨家槽滑坡、丹水撇洪渠失稳边坡、三羊河滑坡、白岩危岩体等地质灾害点，都分别落实了严密的监控措施和救灾预案。

2、有计划地实施了避险搬迁。全年，共对滑坡、坍岸影响区域内的18户73人实施了避险搬迁。

3、对汛期出现的灾情进行了及时处理。汛期，因连降暴雨，磨市、大堰、都镇湾等乡（镇）有7栋移民房屋垮塌，由于救灾及善后处理及时到位，灾民的生产生活恢复迅速。

（五）信访维稳扎实有效。

一是通过加大政策宣传力度，引导移民以理性合法的方式表达利益诉求。二是高度重视初信、初访，努力把问题解决在基层、消化在萌芽状态。三是创新接访方式。深入开展下访、回访、约访。四是对排查出来的问题，做到领导、专班、方案、措施、责任五落实。五是进一步完善了协调配合机制，提高了快速反应能力和现场处置能力。六是定期召开信访维稳专题会议，研判、会诊移民信访维稳形势。由于措施得力，有力地促进了移民和谐稳定，5起积压多年的缠访案得到有效化解，集体访、越级访分别比上年下降70%和65%。

（六）服从、服务中心工作积极主动。

1、扎实开展新农村建设工作和支部结对共建活动。全年我局投入资金30万元，帮助龙舟坪镇何家坪村和都镇湾镇金福村建设项目12个，项目全部建设完成并投入使用。

2、积极服务和支持“双百工程”、百万亩木本油料大县、中国魔芋之乡等重点项目建设。

（七）队伍建设得到加强。

一是深入开展创先争优、双评双比、五个基本七个体系建设、民主评议政风行风等活动，极大地提高了全体干部职工特别是党委班子成员自觉服务发展、服务移民群众的自觉性和坚定性。二是以主题活动为契机，不断深化理论学习，干部职工理想信念教育和思想作风建设得到加强。三是通过干部职外出考察学习，使广大移民干部职工的眼界得以开阔。

三、“十二五”期间工作安排

指导思想：以党的十七届五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全省移民工作总体部署，紧紧围绕全县经济社会建设大局，统一思想，凝聚力量，强化责任，细化措施，努力实现全县移民工作再上新台阶。

预期目标：在全面落实移民后扶政策的基础上，力争库区移民严重缺乏耕地问题得到缓解；库区险情隐患滑坡得到妥善治理；库区滑坡移民避险搬迁基本完成；库区基础设施进一步完善；库区移民生产生活环境明显改善。

（一）扎实推进移民后扶。

1、抓好全县大中型水库移民后扶人口的动态管理和原迁移民直补到人后扶资金的兑现。

2、切实抓好三大规划第一个五年规划年度项目的实施和第二个五年规划的编制、报批和实施。重点工作如下：二次搬迁隔河岩库区严重缺乏耕地移民200人；滑坡避险搬迁200人；铺设引水管道48公里、建水池2550立方米；新修、维修公路250公里，建码头23处，大桥一座；新建油茶3000亩，培管柑桔2000亩。

（二）稳妥处理安置遗留。

1、抓好隔河岩工区移民遗留问题处理煞尾和安置成果巩固工作。

2、多措并举，解决库区移民严重缺乏耕地问题。

3、抓好移民房屋办证遗留处理工作。2011年年底前全面完成移民房屋办证。

（三）积极开展政策争取。

1、对上搞好衔接、汇报，争取库区基金倾斜政策延续施行。

2、力争水布垭工区价差政策尽早落实。

（四）切实抓好防灾抗灾。

1、扎实抓好滑坡、坍岸、危岩体影响区和防护工程失稳边坡的日常监控。

2、积极稳妥抓好滑坡避险搬迁。计划避险搬迁200人。

3、完成红岩溪滑坡、丹水撇洪渠失稳边坡的治理。

4、抓好防汛救灾工作，确保库区群众生命财产安全。

(五)全力抓好信访维稳。

1、创新移民政策宣传方式，拓宽移民政策宣传渠道，引导群众以理性合法的方式表达利益诉求。

2、高度重视初信、初访，努力把问题解决在基层、化解在萌芽状态，尽力减少越级访、群体访。

3、深入移民村、组户，开展不稳定因素排查化解。对排查出来的突出问题和矛盾纠纷，做到领导、专班、方案、措施、责任五落实，努力实现案结事了、息纷止争。

4、进一步完善信息预警、协调配合、应急处置机制，完善应急处置预案，提高现场处置能力。对突发应急事件的处理，信息要畅、行动要快、现场稳控要得力。

（六）不断强化各项管理。

一是加强计划管理。坚决维护计划的严肃性，严格依据上级批准的计划有序推进各项工作。二是加强项目管理。确保项目建成建好，充分发挥项目效益，使建成项目成为拉动移民经济发展、收入增加的“引擎”。三是加强移民资金管理。自觉接受上级有关部门对资金使用管理情况的监督、检查和审计，管好、用好移民资金。

（七）加强干部队伍建设。

一是要加强学习，切实增强移民干部职工服务发展、服务移民群众的能力。在工作实践中，提高科学判断、科学安排、科学决策水平。二是要严格落实党风廉政建设要求。积极开展廉洁自律法规、条例学习。狠抓党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究三个环节。三是加强调研。积极探索移民工作新思路、新方法。四是抓好政务公开、综合治理、计划生育、安全生产、普法教育、“双拥”和退休干部管理等工作。五是服从、服务于全县经济社会建设大局，积极完成县委、县政府交办的其他事项。

四、年工作安排及主要措施

（一）深入推进移民后扶。一是继续抓好移民后扶人口的动态管理和原迁移民直补到人后扶资金的兑现。二是认真抓好三大规划年度项目计划的实施。三是组建调研专班，深入移民村、组、户，及早着手移民后扶、两区发展第二个五年规划编制前的项目筛选和论证，确保第二个五年规划较之第一个五年规划更具全局性、战略性和方向性。

（二）突出抓好遗留处理。一是稳妥抓好隔河岩工区移民遗留问题处理煞尾和安置成果巩固工作，确保隔河岩工区移民整体稳定。二是多措并举，解决库区移民缺乏耕地问题。三是全力推进移民房屋办证遗留处理工作，力保在年底前全面完成办证工作。

（三）狠抓移民政策争取。一是对上搞好衔接、汇报，为库区基金倾斜政策延续施行营造舆论环境。二是力争水布垭工区价差政策尽早落实。

（四）切实抓好地灾防范。一是加强滑坡、坍岸、危岩体和防护工程失稳边坡的日常监控。二是适时启动红岩溪滑坡、丹水撇洪渠失稳边坡的治理。三是抓好险情隐患较大地质灾害点住户的避险搬迁。

（五）全力抓好信访维稳。一是在创新接访方式上下功夫、做文章，变被动接访为主动下访、约访、回访。二是加大源头治理力度，高度重视初信初访，尽力把问题解决在基层，把矛盾消化在萌芽状态。三是健全信息共享、上下联动机制，提高应急处置能力。

移民局范文篇9

一、组织领导

成立县移民局“三项行动”工作领导小组，由局长任组长，党组书记、副局长任副组长，其余局领导及审计监察科科长为成员，审计监察科科长任领导小组办公室主任，为联络员。

县移民局“三项行动”工作实行分工负责制。局长对移民系统“三项行动”工作负总责；同志负责移民就业培训科牵头开展解决侵占移民培训资金突出问题专项行动工作；其他局领导、科室负责人牵头抓好分管工作范围内的插手工程建设突出问题专项行动工作；审计监察科牵头进行“三项行动”的统筹协调工作；涉及“三项行动”的相关科室负责人，对本科室的“三项行动”工作负全责。各移民乡镇、街道移民办（科）、移民局分管领导及牵头科室要按照本《工作方案》及其《实施方案》(附后)的要求，在规定时间内全面完成相应的工作任务。

领导小组办公室设在县移民局审计监察科，会同移民就业培训科及涉及工程建设的其他科室负责“三项行动”工作的组织实施、综合协调、信息报送和督促检查。

二、主要任务

在继续做好“三项治理”工作的同时，开展“三项行动”，要与移民工程建设领域突出问题专项治理工作相结合，着力解决领导干部利用职权或者职务上的影响，插手干预工程建设招投标，规避招标、虚假招标的行为，打造三峡移民廉政工程；以县移民职业技能培训补助资金等为重点，着力解决截留、克扣、骗取、挪用、贪污等违纪违法行为，确保惠民资金真正惠及民生，确保三峡后续工作健康有序推进。

三、工作要求

（一）加强组织领导。开展“三项行动”，是深入贯彻落实科学发展观的具体体现，是坚持民生导向发展之路的有效举措，是维护人民群众切身利益的重要保障，具有十分重要的意义。各移民乡镇、街道要结合实际，一是建立“三项行动”工作的组织领导机构，明确责任领导、责任部门，细化措施、狠抓落实。二是加强监督检查，将开展“三项行动”情况，纳入领导班子和领导干部年度考核和党风廉政建设责任制考核。三是严肃查处，对于查实存在违纪违规行为的，一律依纪依法严肃处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关。

（二）强化宣传教育。各移民乡镇、街道要按照全市和县“三项行动”工作电视电话会议精神的工作要求，及时召开“三项行动”动员大会，全面部署“三项行动”工作。认真组织党员干部学习《廉政准则》，要开展多种形式的警示教育，做到警钟常鸣，增强廉洁自律的自觉性。要利用电视、电台、报刊、网络等媒体，开辟“三项行动”工作专栏，广泛宣传开展“三项行动”的重大意义、政策界限、典型案例，进一步筑牢移民干部拒腐防变的思想道德防线，努力建设一支勤政为民、务实清廉的移民干部队伍。

（三）加大公开力度。要认真贯彻执行《政府信息公开条例》，充分保障群众的知情权、参与权和监督权。在移民工程建设领域，要及时公开项目审批条件、项目决策、项目实施及资金管理使用等重大事项；在移民职业技能培训补助资金管理上，要及时公开资金的用途、标准、数量、分配、使用等情况。

移民局范文篇10

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，学习贯彻党的十八大精神为主线，围绕中心，服务大局，引导全系统广大党员干部转作风、优环境、抓落实、促跨越。

二、主要目标

坚持围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，按照“思想一流、作风一流、工作一流、业绩一流”的要求，把打造精神区位作为一项硬要求，把治理软环境作为一项硬任务，转变工作作风，优化发展环境，狠抓工作落实，促进跨越式发展。

三、主要内容

“三抓一促”活动以转变工作作风、夯实基层组织、优化发展环境为重点，主要开展以下几项活动：

1、开展“治庸问责”活动。加大“治庸问责”力度，敢治、狠治、大治、真治，切实解决“庸、懒、散、软”现象，确保政令畅通，令行禁止。建立和完善惩教结合、标本兼治的长效机制，统一推行、统一落实，有效推动治庸问责工作常态化，引导广大党员干部立足本职、埋头苦干，勇于担当、敢于担当，形成狠抓落实的一贯作风，树立狠抓落实的胆识和气魄，提升狠抓落实的工作本领，确保全年各项工作任务得到不折不扣的落实。

2、开展“机关联基层、干部联群众”活动。认真落实中央关于做好机关干部联系和服务群众工作的意见，积极响应和区委区政府组织的“双联双促”活动，组织党员干部深入基层、深入群众，了觖民情民意，转变工作作风，增进群众感情，多为基层和人民群众做好事、办实事、解难事，把党和政府的温暖送到人民群众中去。

3、开展“群众满意度”测评活动。开展“三抓一促”活动，要以移民工作发展的实际成效来评价，以基层、企业、群众的满意来评价。通过广泛深入农村、乡镇、企业，采取上门征求意见、会议集中评议等方式,对各单位进行开门评议，以评促服务，以评促作风、以评促效能，让人民群众感受到争新高活动带来的成效和实惠。

4、深入开展工程进度督办活动。认真总结过去督办制度落实的经验和做法，科学制定和量化、细化考核标准，进一步明确责任，严格兑现，定期开展总结讲评，不断加大督办力度，确保各项工作按期顺利完成。

四、活动步骤

活动从2014年3月开始，至2014年12月结束。具体分为学习动员、组织实施、巩固提高三个步骤。

1、学习动员（3月）

组织党员干部认真学习省、市、区有关会议精神，制定实施方案，通过宣传栏等载体开辟专栏，认真做好宣传发动，努力营造良好氛围。

2、组织实施（4月—11月）

全年全面开展争创“五型机关”活动。4月至7月，全面开展治庸问责推进活动。8月至10月，组织开展民主评议活动，推动创先争优活动取得实际成效。

3、巩固提高（11月—12月）

认真总结主题实践活动开展的情况，总结经验，巩固成果。

五、组织领导

1、加强领导，落实责任。成立“三抓一促”专项活动领导小组。