移民规章制度范文10篇

移民规章制度范文篇1

本文作者：朱宗海工作单位：河南工业职业技术学院

移民自身对体育健身的认识觉悟较低低经济收入、交通闭塞、条件落后，导致了移民对体育健身的认识偏差，认为体育健身就是花钱找罪受，不愿意主动参与体育锻炼活动．这在一定程度上影响着移民参加体育活动的自主性和积极性．青壮年移民外出务工，留守移民参加体育活动受限由于库区原来的经济落后，农民可耕种的土地有限，在当地没有经济来源，导致大量的青壮年外出务工．导致移民新村仅剩下留守的老人和孩子．老人和孩子能够参加体育活动锻炼的机会很多，但是，过于激烈的竞技运动项目无法开展，导致体育竞赛活动受限，体育文化建设相对滞后．体育健身设施落实不到位移民新村基础设施建设根据各地方不同略有差别，70％的村庄建设有体育健身休闲广场，配套有体育健身器械．剩下的新村没有规划体育活动健身广场，或者有广场而没有健身设施，或者体育建设器械设施很少，有的已经损坏而没人维护．场地器材的缺乏直接影响着新村体育文化建设的发展．体育文化建设工作缺乏组织机构和规章制度建设在走访的移民新村中多数村庄没有成立体育文化建设工作组织机构和相关工作规章制度．这说明在移民新村的建设过程中，对移民的精神文化需求、体育健身娱乐需求没有引起重视；而偏重于对移民住宿条件、经济支持、生活适应等方面考虑．在解决了基本的温饱问题之后要提升广大移民的身体素质和精神文明建设，成立体育文化建设工作的组织领导机构，制定相关政策和规章制度，保证给大家提供一个良好的体育健身活动场所，提高广大移民的体育健身素质．移民与当地村民之间缺乏体育文化交流活动通过实地的调查走访发现，目前移民新村与当地居民基本上还没有在一起组织过任何的体育文化交流活动和体育竞赛活动．只有以体育竞赛活动为载体才能更好地促进移民与当地村民进行交流、了解、认识，才能促进人民群众的大团结，让移民快速融入到当地人的生产和生活中，开始新的生活．

各级领导要高度重视各级领导必须高重视移民新农村体育文化建设工程．实行领导负责制，安排专人负责移民新村体育文化建设工作的开展，同时，充分利用移民新村当地大学生村官的文化职能，让其在村镇中肩负着宣传、落实、监督体育文化建设工作，联合起来开创移民新村体育文化建设工作的新局面．合理开放学校体育资源，充分利用场地器材充分利用学校体育设施的优势资源，补充全民健身器材的不足．把健身活动安排在双休日和寒暑假期间举行，把学校的器材、场地资源、体育教师资源等充分利用起来，开展相关的体育文化知识宣传、健身知识讲解等．这样既能盘活学校场地器材寒暑假的闲置、荒废，又能拉近学校与村民之间的关系，让大家和睦相处、共同健身，繁荣农村体育文化事业．合理开发库区原有乡村本土民俗体育文化合理开发乡村库区原有的本土民间、民俗体育文化，让优秀的民俗体育文化源远流长．在个别移民村落中还有一些身怀绝技、武艺高强的民间艺人，我们要把这些精粹的民间体育文化挖掘出来，并加以继承和发扬下去．同时对其进行现代化的开发与创作，不仅让其给大家带来精神上的财富，也要给大家带来经济上的财富，同时又能锻炼身体、繁荣乡村体育文化事业．举办多种体育健身活动鼓励村中体育协会组织和体育健身队进行组建和举行体育健身活动，给予政策上的支持和经济上的保障．通过丰富多彩的体育活动来号召大家积极参加体育锻炼，相互交流和学习，互相了解，增进移民和当地村民之间的关系，让移民能“搬得出、稳得住、能发展、可致富”，摆脱生活环境陌生、人际关系缩小带来的心理上的寂寞，加快融入新的生活中．构建新农村体育文化建设评价体系构建新农村体育文化建设标准参数和评价体系，对各县、乡镇、村体育文化建设情况进行检查和评比，针对模范村落进行学习与表彰，对落后乡村进行批评与整改，用一定的政治手段和政策法规，督促农村体育文化建设工作的落实与发展．把体育文化建设纳入到新农村建设的评价体系中，让大家能够主动地、自愿地参与到全民健身工程中，逐步改变村风、村貌，提高全民的健康体质．同时把体育文化建设工作纳入到移民新村搬迁工作的考核之中，提高大家的重视程度，通过考核体制促进移民新村体育文化建设工作发展．

当前正是南水北调中线工程移民的收尾工作期和筹备第七届全国农民运动会的攻坚期，给南阳移民新村体育文化建设带来了新的发展机遇和挑战．我们要高瞻远瞩，以《全民健身计划纲要》为指导，以“十二五”规划建设和谐新农村为目标，贯彻落实科学发展观，采取积极有效的措施，繁荣乡村体育文化，丰富移民群众的业余文化生活，提高移民的身心素质，推动移民新农村各项工作的可持续发展，推进新农村经济快速发展和社会的全面进步．

移民规章制度范文篇2

一、提高认识，加强领导

我办领导高度重视规范化服务型政府建设工作，始终坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，把该项工作纳入我办的工作重点，常抓不懈、稳步推进。成立了规范化服务型政府建设领导小组和电子内网工作领导小组。由主任蒲良全任组长，副主任赵新天任副组长，各科室主要负责人任成员，并指定专人负责网站的日常维护和更新。今年以来我办多次召开主任办公会、中层干部会研究安排部署，特别体现在灾后重建工作中，为规范化服务型政府建设提供了强有力的组织保障。

二、完善工作机制，落实责任

我办根据要求进一步对科室负责人和电子内网的工作人员的职责进行了认真梳理。一是建立健全《*市物价局电子内网领导小组管理制度》，有效地解决了机关网站管理中“有章可循、有纪可依”的问题；二是完善了绩效考核。将我办门户网站建设纳入年终目标考核工作的内容，电子内网领导小组的各个成员切实履行好各自职责，在一定的周期内及时收集相关政策，及时更新网站内容并纳入了年终绩效考核，使单位干部职工逐步形成了自觉遵守各项规章制度热情服务、高效服务、主动服务的新局面。

三、转变职能，建设高效服务流程，加强门户网站建设

（一）创新工作方式，建设高效服务流程。按照规范化服务型政府机关建设工作的要求，我们制定了*市移民办《规范化服务细则》，将移民服务工作细化为移民办办事流程服务指南、回原籍安置办理流程、市外安置办理工作流程、外迁移民自愿投亲靠友安置办理工作流程、移民自愿自谋职业农转非办理流程、上级单位及领导批转交办件办理流程、农村移民安置基础设施项目办理流程、移民个人财产补偿金划拨办理流程等，明确了各类对外服务事项的法律依据、审批权限、前置条件、所需资料、办结时限，并一一向社会进行了公示，增加价格工作透明度，建设了高效服务流程。

（二）拓宽渠道，丰富移民信息内容。我们在着力推进移民政策信息公示制度的基础上，建立了*市移民信息平台，将移民政策法规、机构设置、规章制度、办事指南、政务公开、公众信箱、公开电话一并在*上公开，进一步完善了门户网站规范化建设。

移民规章制度范文篇3

一、改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导

保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和建设的成败。根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，我办领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终综治安全考核之中，做到与全办工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、强化保密知识宣传教育，增强干部职工的保密意识

针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，结合“五五”保密法制宣传教育活动的开展，强化全体人员的保密意识。首先，在年初制定《二0*年干部教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间安排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。第三，在保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与移民工作实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与反面案例教育相结合。第四是加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序进行资格审查、考核，再填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。各科室负责人按规定每年与我办主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。通过宣传教育、组织参观失泄密展等形式，使全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会，全办形成了良好的保密氛围。

三、健全保密制度建设，抓住保密工作管理环节

我办根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理（管理）规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范办事程序。

四、注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础

为使保密工作更加规范标准，更好地服务于移民工作，我办不断加大了软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，机关办公大楼安装了红外线报警器，对财务室、计算机室、档案室按规定配置了“三铁一器”技防措施，并配置了干粉灭火器及防虫樟脑丸等，使其达到了规范的防盗、防潮、防火、防尘要求，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。

五、加强对保密重点部位的安全管理

（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我办结合工作实际，确定文书档案、移民档案、财务档案、基础设施、工程招投标资料，文秘工作岗位，计算机系统，财务、移民档案资料等几个保密重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、档案资料处理专用电脑等4台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密；其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

（三）加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。

移民规章制度范文篇4

**年是**珊溪水利枢纽移民工程全面进入后期扶持实施关键一年，其中心任务是：如何全面建立健全移民工程后期扶持工作运行机制，一年来，我办以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本科学发展观，坚持开发性后期扶持方针，全面贯彻落实年初温移民办工作部署及**市委、市府精神，结合本办实际，开拓进取，各项工作推进有序，现将**年工作汇报如下：

一、坚持科学发展观，积极开展移民后期扶持工作

移民后期扶持工作是珊溪水利枢纽工程移民安置工作的重要组成部分，是增强移民群众自力更生能力，提高移民安置质量，保证移民稳定，致富有效措施，我办坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立以人为本，全面、协调，可持续的科学发展观，以提高移民生产、生活水平和增强移民创业的综合素质为核心，以增加移民生活质量为重点，积极开展移民后期扶持工作。

（一）有的放矢，切实加强移民生产技能的培训，我办在得到**市委农办支持下，制定了移民培训计划，开展了集合形和单个技能培训方案。今年已举行了一期集合形培训，农办为我们请来了种植农技师作蔬菜种植专题讲座，同时鼓励青壮年移民参加单个技能培训，如美发、机电修理等等，对获得技能证书的移民给予补助。为了进一步调动移民学科学，学技术的积极性，促进移民经济发展，鼓励移民中的学生继续学习深造特制定对移民后期扶持期间，实施教育奖励办法，考上重点大学奖励1800元，本科奖励1000元，大中专奖励800元，重点中学奖励800元，高中专技奖奖励500元。

（二）因地制宜、实事求是地制定移民后期扶持规划，一是开展了温暖工程，年初对60岁老人每人补助200元，困难户和特困户另加500元至1000元，以及在医疗中提供医疗费补助。

（三）在有关部门的支持下，探索和建立了移民群体的生活保险（财产保险人身保险等）体系。今年“海棠”、“麦莎”台风袭击后，为了帮助移民做好“灾后”自救，恢复生产，生活秩序。我们协助保险公司在最缺、最快时间里使移民拿到理赔。

（四）开展文明示范村和致富带头人活动，初步确定了一个文明示范村和二名致富带头人。通过树立典型、示范引路，这将有力推进移民社区的文明建设和移民经济的发展。

（五）积极扶持移民开发第三产业，挖掘开发项目，对移民“乐泰工艺厂”和“包品工具厂”，积极帮助他们解决在办厂工程中难题，如环保审批、厂房征用、产品税的减免等协助工作。

（六）教育和引导移民发扬自力更生、艰苦创业精神，克服依赖思想。

二、狠抓落实，加快解决移民遗留问题

移民工作是做人的具体工作，移民又是社会特殊的群体，自身经济基础薄弱，自我发展能力相对低下，许多移民一时还无法融入当地社会，问题和矛盾总不断出现，我们把当前存在的问题进行了分门别类，并结合市委、市府先进性教育活动，指示精神，对因政策性原因或涉及其他部门的而一时解决不了的问题，给予认真的答复和积极的协调，对超出移民政策范围的而不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作。

一是调出并落实影响移民生产耕地及分配到户，如竹屿移民生产用地因村里种种原因，一直未落实，我办多次与石帆镇协调，在乡政府领导大力支持后，及我办拿出3万多元补助竹屿村机耕路改造，于今年6月份终于从村调出生产用地并发包给移民。

二是协调水电等有关费用，减轻移民负担。6月份，当我们了解到仓下移民无水吃，及时与村干部联系，解决临时困难用水途径。

三是积极协助移民安置房的危房加固。

四是认真接待移民群众来信来访，对移民所提出问题，认真对待，精心准备，进行梳理、分类，该解决的及时解决，解决不了涉及到去他只能部门我们积极与有关单位协商。

三、加快基础设施建设，营造移民生活区环境

随着当地经济发展移民生活水平逐步提高远期适宜与当地发展规划衔接。一是道路设施建设，根据安置点内外道路不同要求，区外道路路面宽一般为6m多，巷内道宽一般为4m多，80%安置点已完成加浇混凝土光滑路面，同时予以绿化。二是解决各移民点的变压器增容，为移民生活、生产提供了电力保障。三是在邮电、广电部门大力支持下，优惠给移民装上电话、闭路电视，丰富了移民文化生活和信息交流。据不完全统计，已装电话177户，闭路电视长期210户，分别占移民户数的70%-80%。四是扶持各个移民村公益建设。今年，我办拨付10多万元资金，分别赞助前林村、后林村、竹屿村建成通村路及石帆镇中心小学建设，以及清江镇棉花塘村老人公寓建设，使我们移民老有所依，小有所学。五是对移民进行卫生知识宣传，特别是今年几次台风受灾后，我办分人分点下乡，进行卫生大整治，发防疫助费，宣传卫生防疫知识。

四、以“保持党员先进性教育活动”为契机，狠抓干部队伍建设为核心，转变工作作风

按照市委统一部署，深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，在学习教育上我们做到了二个“结合”学习与交流想结合，理论与实际相结合。一是认真学习了《同志新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》等文章，在学习中结合移民工作实际情况，联系自身思想和工作实际，全面总结自己在近些年来思想工作作风，服务等方面的情况，每个党员撰写了3000左右字的党性分析材料，重点检查自身存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，并提出了今后的整改措施和努力方面。二是组织党员观看电教片，以先进典型引路，学习先进典型。组织党员观看了电影《张思德》、电影片《执着》——徐国信同志先进事迹报告会及参加了本市在平凡工作岗位上作出不平凡业绩的四位先进事迹报告会，对照先进、正衣冠、知得失、量差距，开展“两次大讨论”提出了保持共产党员先进性具体要求，不断完善内部管理各项规章制度，树立勤政廉洁形象，增强爱岗敬业素质。三是组织党员参观永嘉十三军革命根据地，缅怀革命先辈的丰功伟绩。面对革命烈士，我们更坚定为人民服务的宗旨观念，把先进性教育活动与抓好当前工作紧密结合起来，开展“下基层、送温暖、保稳定”‘8个移民点134户（141人）60岁以上党员进行了慰问，送去了慰问金200元/人，对37户特困户送去慰问金500元/户，解决了部分困难子弟学杂费，使他们过了个欢乐、祥和的新年，促进了社会稳定。并为迁居到位320户珊溪水库移民户订一份《**日报》，使党和政府的声音及时传到移民的心坎上。为使移民尽快融入**经济建设，跟上社会发展步伐，共同构建和谐社会作出了贡献。四是加强机关财务管理，严格执行有关财务工作规章制度，以财务预算为基础，发扬有效的监督和控制使用。五是完善档案管理，对移民档案和本办人事档案、财务档案，专项建基档案都进行整理归档以迎接竣工验收。

回顾一年来工作，我们也清醒地看到移民工作在推进过程中仍然存在着不少不足与问题，干部与移民之间协调、联系、沟通还有待加强；移民安稳致富和移民点的社会稳定压力大。

五、二OO*年工作思路

**年**市移民办工作思路为：贯彻党的十六届五中全会和市委九届六次全会精神，按照温州市移民办部署工作任务，结合《移民安置后期扶持规划》，加强推进移民后期扶持工作，立足两个创新、抓好三项工作，为移民发展生产力，为移民发展经济。

（一）立足扶持方式和发展经济上的创新。

第一，在扶持方式上创新。一是对移民由面上大规模地进行种、养殖业培训为主转为细化、单个培训为主，让移民自己主动参加各种社会需要的技能、实用技术培训；二是鼓励移民子女升学铸造成长，实行奖励制度。

第二，在发展经济上创新。一是做好移民发展经济牵线搭桥的引路人，二是加大对创业者和致富带头人的扶持力度。

（二）做好空置宅基地安全、二证办理和制度建设工作

第一，做好空置宅基地安全处置。我市8个安置点，剩余宅基地58间（包括西岸未到位移民29间），这些宅基地插花在每幢中间，现存在很大安全隐患。

移民规章制度范文篇5

一、落实责任，形成合力，切实加强治理商业贿赂工作的组织领导

为加强治理商业贿赂工作力度，我办成立了以主任蒲良全为组长、分管领导袁定国、赵新天、宋海燕为副组长、各科室负责人为成员的治理商业贿赂工作领导小组，全面负责治理商业贿赂工作的开展，并把此项工作摆到重要位置，纳入机关目标管理，做到思想认识到位、组织领导到位和工作落实到位，在工作中取得了实实在在的效果。

二、建立健全规章制度

建立规章制度，实行用制度管理人、用制度规范工作、用制度约束干部行为。因此，在治理商业贿赂方面，要求全体干部职工认真履行行业禁令“十不准”制度；坚持财务管理制度；坚持学习制度；坚持案件集体审理制度；坚持民主生活制度、审计制度，实行有效的民主监督，杜绝了商业贿赂行为的发生。

三、加强宣传教育，提高思想认识，强化源头治理

一是利用政策法规学习时间开展法制教育活动，组织干部、职工深入学习《刑法》、《国家机关工作人员贪污行为行政处分暂行规定》、《行政许可法》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》、《廉政准则》、《中共中央关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和有关违纪通报；二是组织收看《忏悔录》、《*市廉政报送：“清浊一念间、荣辱两重天”》和《慎权》等警示片，通过正反典型人物的剖析，教育干部；三是推进廉政文化进机关活动，通过直观的警言、警句的警示，随时警钟长鸣，从而强化干部职工树立正确的人生观、世界观和价值观，不断提高思想境界和预防商业贿赂的能力，筑牢思想道德和党纪国法两道防线，常思廉洁自律，珍惜自由之身。

四、强化移民资金的管理

（一）统一认识加强管理。一是坚持移民资金实行统一管理。按照国家、省和*关于移民资金使用管理的有关规定，在市委、市政府的领导下，由市移民办负责对紫坪铺水利枢纽工程全市移民资金的管理。二是坚持移民资金实行计划管理。按照“项目跟着计划走，资金跟着项目走”的移民资金管理原则，根据省、*移民主管部门和紫坪铺公司下达的年度计划组织实施。三是坚持移民资金专款专用。坚持“移民资金与扶贫救灾资金有同等性质”的原则，严格按照批准的计划专款专用，没有挤占、挪用和外借，没有用移民资金搞委托贷款和为任何单位和个人提供经济担保。四是坚持每年度邀请审计单位对移民资金使用情况进行专项审计，发现问题及时纠正。

（二）严格按照相关财务制度进行管理。我市移民资金管理的依据是：《四川省移民专项资金管理使用暂行办法》、《*市移民资金财务管理规定》、《*市移民机构内部会计控制规范》、《*市紫坪铺工程移民资金财务管理规定》、《紫坪铺水利枢纽工程*市移民资金财务管理办法》等。严格执行财务管理的有关规定，所有资金实行集体研究与“一支笔”审批报销制度，坚持重大开支由主任办公会集体研究决定，所有经费均由有关经办人员签字后交财务负责人审核，最后由单位负责人审批后方可报销，确保了移民资金使用的安全和有效。

（三）实行“报帐制”。严格执行《四川省乡（镇）移民资金管理及服帐制度实施细则》，并于20*年实行了乡（镇）报帐制。为加强乡镇移民资金的管理工作，分别于20*年、20*年、20*年会同审计、监察部门，对乡镇分管移民工作的领导和财务工作人员进行了业务培训，通过培训提高了各级会计人员的业务水平。

（四）规范会计基础工作。坚持会计人员持证上岗（均有会计证）。按照《关于对我市乡（镇）移民资金实行报帐制度的补充通知》，规范资金预拨、使用和报帐程序，统一核算报帐单据、附件等原始凭证格式；项目资金和实施管理费分户、分帐核算。

五、存在的主要问题

一是治理商业贿赂教育的形式、内容、手段与新形势的发展还不相适应；二是对乡镇移民资金规范管理的督查指导还不深入细致。

六、下步工作打算

（一）强化领导的责任意识、风险意识，加强学习贯彻中央、省、市有关治理商业贿赂和整治腐败的文件精神，重视事前教育，做到综合治理、标本兼治、惩防并举、注重预防从组织上、内容上、措施上、效果上保证治理商业贿赂成效。

移民规章制度范文篇6

一、强化保密知识宣传教育，增强干部职工的保密意识

针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，今年，我办把保密工作做为内部工作的一项重点来抓，严格执行上级保密工作要求，切实加强自身保密工作建设。本着预防为主的原则，要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》、《领导干部保密制度》、《会议保密规定》和《公文保密制度》等与机关日常工作密切相关的法规制度、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。在保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与移民工作实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与反面案例教育相结合。同时加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。领导班子、科室负责人按规定每年签订《保密承诺书》，进一步增强保密意识，克服麻痹大意思想，避免泄密事件的发生。同时加强保密教育、宣传，使有关人员了解泄密的危害，树立责任意识，提高思想觉悟，全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会，全办形成了良好的保密氛围，为我单位保密工作的顺利开展奠定了可靠的思想基础。

二、及时传达保密工作精神，认真完成保密工作任务

我局始终将保密工作作为重点工作摆上工作议程。对上级保密部门下发的文件力争做到及时传达和认真落实，并能很好地完成保密部门交予的各项任务。能够把保密工作纳入业务工作中同步考虑，避免泄密事件发生。在今年文件归档中，局领导特别要求文件清理归档人员要注意涉密文件，对涉密文件要严格按照保密规定的程序处理，不得随意归档。

三、健全保密制度建设，抓住保密工作管理环节

我办根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理（管理）规定》、《保密工作人员管理规定》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范办事程序。

四、加强对保密重点部位的安全管理

（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我办结合工作实际，确定文书档案、移民档案、财务档案、基础设施、工程招投标资料，文秘工作岗位，计算机系统，财务、移民档案资料等几个保密重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、档案资料处理专用电脑等4台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密；其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

（三）加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。

（四）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。特别是对起草文件过程中产生的废弃稿纸，不准随便乱扔，集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间。凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。

五、制订保密工作计划，加强保密检查

移民规章制度范文篇7

一、健全组织机构

为切实加强对档案工作管理，将档案工作列入了2014年重点工作，成立了由局长任组长、分管领导任副组长的领导小组，配备熟悉业务工作的兼职管理人员，及时解决了档案工作的困难和问题。组织学习《档案法》，国家档案局8号令、9号令。通过多种形式的宣传学习，提高了广大职工的档案意识，建立了一支由股、所组成的档案管理网络队伍，营造了一个重视档案管理工作的良好氛围。

二、强化制度管理

根据《档案法》及《实施办法》等相关规定，认真贯彻执行档案管理的法律法规和规章制度，建立健全了档案管理的各项规章制度。包括收集、整理、保管、鉴定（含销毁鉴定）、统计、利用及归档范围、档案保管期限表、分类方案及各种专门档案、电子文档管理的制度和办法，按规定进行了上墙。

三、强化基础设施

自移民搬迁后，局领导非常重视档案管理工作，按要求建立了专门档案库房，购置了档案柜，安装了防盗设备，空调设备、有防火、防光、防虫、防有害气体的消毒杀虫设备和药物，做到了档案员办公室、档案查阅室和档案室“三分开”，库房内存放档案装具样式、规格及质量符合国家标准，有数量充足、质量较好的档案专用柜，对机关形成的档案实行集中统一管理。

四、强化档案管理

按照归档范围和归档制度要求及时将各股室移交的档案资料进行归档。归档文件的质量符合有关规范要求，书写材料适宜档案的长期保存，文书档案、会计档案、声像档案、科技档案及形成的各种光盘、磁盘信息等齐全完整。按照《县重大建设项目档案管理办法》的规定，本规定所称县重大建设项目（以下简称项目）是指县政府确定的重大建设项目及投资额在500万元以上（含500万元）的建设项目，我局无项目涉及。按照《向家坝水电站库区移民档案管理办法》和民生档案管理办法，并结合我局实际，将形成的档案归入了本单位的文书档案进行统一管理。

五、档案管理不足方面

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一、统一谋划部署

局党组对抓好本单位党风廉政建设和反腐败工作高度重视，把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作整体安排。年初召开专题会议研究部署党风廉政建设和反腐败工作，研究部署全年的反腐倡廉工作，进一步提高认识，明确责任，细化分工，加强责任制教育和考核，把党风廉政建设作为一项长期的重要工程，加强领导，常抓不懈。一是加强组织领导，落实主体责任。局党组书记、局长认真履行第一责任人的责任，对党风廉政建设重要任务亲自部署、重要工作亲自安排、重大活动亲自参加、重要环节亲自协调、重点工作亲自督办。局党组成员认真落实“一岗双责”的要求，将党风廉政建设工作与所分管的业务工作紧密结合起来，对分管股室的党风廉政建设工作进行督促检查，做到反腐倡廉与业务工作同部署、同检查、同考核。局领导与股室负责人签订落实党风廉政建设责任书，将党风廉政建设职责分解落实到各股室，做到党风廉政建设和反腐败工作人人有责，一级抓一级，层层抓落实。二是党组书记、局长与分管副市长签订《市2018年党风廉政建设责任书》，签订了《2018年履行党风廉政建设监主体任承诺书》，与局班子成员分别签定了《市扶贫和移民工作局2018年党风廉政建设责任书》，班子成员与各股室负责人分别签订了《市扶贫和移民工作局2018年党风廉政建设责任书》。今年上半年，主要负责人与分管领导开展了廉政谈话5次、分管领导与分管股室负责人开展了廉政谈话10次。

二、健全工作机制

坚持“三重一大”事项集体决策、一把手“末位表态”、“三个不直接分管”及个人重大事项报告、党内请示汇报等制度规定。一是完善党风廉政监督机制。进一步巩固作风建设成效，建立健全联系指导基层、直接服务群众和从严监督干部长效机制；加强落实党风廉政建设责任制的督促检查，将业务工作与党风廉政、作风建设一起安排、一起检查、一起考核，把党风廉政建设责任制检查考评与目标责任制、班子和个人年度考评结合起来，进一步完善检查考评机制。二是深化廉政风险防控机制建设。根据局机关内设机构工作职能职责调整运行的实际情况，对查找的廉政风险点进行评估，及时查漏补缺，完善防控措施。要重视防控措施的预防作用，各股室查找出的廉政风险点及防控措施贴上墙、摆上桌，做到警钟长鸣。

三、强化宣传教育

今年以来，我局始终把加强学习，增强党员党性意识放在首位，结合“两学一做”“大学习、大讨论、大调研”，狠抓学习教育，并进一步完善了《扶贫和移民局党组学法制度》、《干部职工学法用法制度》和《中心组学习计划》、《党小组学习计划》，在学习中做到“四结合”。一是坚持党组会、局务会、支部会议等会前学纪学法；二是坚持党风廉政教育制度化常态化，局党组坚持将党风廉政宣传教育纳入全局学习会学习内容，进行有重点、有针对性的学习；二是突出本部门工作实际加强学习教育。将党风廉政作为重要内容，结合当前脱贫攻坚及水电移民工作任务和形势，进行了具体安排和部署；三是坚持将教育放在首位。继续加强，《条例》、《准则》的学习，切实教育引导干部职工自觉维护党性党规党纪，严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，始终做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实，在重要决策部署贯彻落实上时刻与党中央保持高度一致。

四、深化作风建设

严格执行中央八项规定和省、州有关规定，加强督促检查，牢固树立节约、节俭意识，遵照《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等各项规定，严格机关公车管理、差旅费管理、请休假制度和公务接待管理办法，进一步完善费用报销程序，加强会议备案和审查，严格控制会议标准和规模。组织局班子签订了《领导干部廉洁自律承诺书》，填写了《个人事项报告单》、《领导干部违规持有非上市公司股份报告单》明确廉政要求和相关纪律，自觉接受广大干部职工和社会各界监督。

五、严格监督考核

始终坚持抓好党的“”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话和党员民主评议等制度的落实，推动党内监督规范化常态化。用好批评和自我批评这个党内监督的锐利武器，敢于实事求是、动真碰硬，直面问题、充分交流，做到讲党性不讲私情、讲真理不讲面子，严肃认真提意见，满腔热情帮同志。为全面了解和掌握机关干部职工思想、工作、生活廉洁自律等方面的情况，切实加强干部教育监督，提高拒腐防变能力。各种制度的完善和落实既统一了思想，又提高了认识，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到突出，各项建设工作取得明显成效。

六、选好用好干部

要全面准确地贯彻民主、公开、竞争、择优方针，要落实党要管党、从严治党的要求，从严培养选拔干部，从严管理监督干部，加强对干部选拔任用工作和《干部任用条例》执行情况的监督检查，坚决整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风。

七、维护群众利益

作为扶贫、移民工作主责部门，我局从工作实际出发，切实维护广大贫困户和移民群众的切身利益。一是认真指导乡镇开展好脱贫摘帽工作；二是在水电移民库区长期性开展水电移民政策宣传、宣讲；三是认真做好接访来访工作，无论是贫困户还是水电移民上访，我局都认真接访、耐心解答，将矛盾化解在基层、化解在一线，确保矛盾不上交。

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一、改革保密工作新机制，加强对保密工作的领导

保密工作事关国家安全和利益，关系到改革开放和建设的成败。根据中共中央《关于加强新形势下保密工作的决定》与《中华人民共和国保守国家秘密法》精神，我办领导历来高度重视保密工作，始终把保密工作摆上主要领导的重要议事日程，并列入年终综治安全考核之中，做到与全办工作同时布置、检查、总结、评比。并针对人事变动，及时对单位保密工作领导机构及人员进行调整和充实。明确一把手对保密工作负总责，分管领导负具体责任，各职能部门各司其责，真正对保密工作做到一级管一级，一级对一级负责，层层落实保密责任，做到机构、责任、措施、人员四到位。

二、强化保密知识宣传教育，增强干部职工的保密意识

针对包括办领导在内的广大干部职工中普遍存在的保密工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误观念，结合“五五”保密法制宣传教育活动的开展，强化全体人员的保密意识。首先，在年初制定《二0*年干部教育学习计划》时，把保密教育的内容列入其中，从时间安排上做到有阵地。其次，学习的内容主要有：《中华人民共和国保守国家秘密法》、《国家秘密及其秘级具体范围的规定汇编》、《定密工作指南》、上级有关保密工作的指示、保密规章制度以及移民政策法规等等。第三，在保密教育中，我们做到了三个结合：即保密工作与移民工作实际相结合；日常性教育和重大活动前的教育相结合；正面教育与反面案例教育相结合。第四是加强了对涉密人员的保密教育和管理。对涉密人员通过送出培训、以会代训、个人自学等形式提高涉密人员保密工作素质。涉密人员的上岗，按程序进行资格审查、考核，再填写《进入要害部位工作人员审批表》送分管领导审批。各科室负责人按规定每年与我办主管领导签订《保密安全责任书》，对在岗、离岗、因私出国出境等情况作出具体规定和监督，使保密工作责任细化到人、到岗。通过宣传教育、组织参观失泄密展等形式，使全体人员特别是涉密岗位人员和领导干部的保密意识和保密责任大大增强，对自己所从事的业务工作哪些是国家秘密，哪些应该保密，怎样保密，有哪些保密工作的规章制度等等，都做到了应知应会，全办形成了良好的保密氛围。

三、健全保密制度建设，抓住保密工作管理环节

我办根据保密工作规定，进一步完善了《保密工作制度》、《涉密人员保密管理制度》、《计算机安全保密制度》、《档案安全保密制度》、《档案保密制度》、《保密员岗位职责》、《涉密档案查阅制度》、《涉密文件处理（管理）规定》、《保密工作人员管理规定》、《涉密载体定点销毁制度》等保密工作规章制度，并装订成册，分管领导以及所有涉密人员做到了人手一册，使保密工作有据可依、有章可循，严格按制度规范办事程序。

四、注重软硬件设施建设，夯实保密工作基础

为使保密工作更加规范标准，更好地服务于移民工作，我办认真贯彻省保密科学技术“*”计划，按照规定要求，在保密要害部门、部位配置必要的保密技术防范社边，不断加大软硬件的投入。一是注重硬件设施建设，在经费不足的情况下，机关办公大楼安装了红外线报警器、红外线摄像头，对财务室、计算机室、档案室按规定配置了“三铁一器”技防措施，并配置了干粉灭火器及防虫樟脑丸、除湿机、温度计等，使其达到了规范的防盗、防潮、防火、防尘要求，全面落实好保密工作的人防、物防、技防措施。

五、加强对保密重点部位的安全管理

（一）为真正做到“保守机密慎之又慎”，我办结合工作实际，确定文书档案、移民档案、财务档案、基础设施、工程招投标资料，文秘工作岗位，计算机系统，财务、移民档案资料等几个保密重点部位，并列入要害部位管理之中切实加强防范。

（二）根据业务工作特点对涉密与非涉密计算机予以明确区分，确定了人事任免与奖惩专用电脑、财务专用电脑、办公文件制作专用电脑、档案资料处理专用电脑等4台计算机为处理内部单位保密信息涉密计算机，做到与局域网脱离连接，同时规定不准上因特网以防失泄密；其次是对涉密计算机逐台设置开机密码，重要目录设置密钥口令进行身份认证，对计算机病毒进行查毒杀毒，并为涉密计算机配置防视频泄密干扰器等安全保密防范措施。加强电脑资料的保管，未经单位领导同意，严禁将单位软件资料打印或拷贝给外单位人员。

（三）加强对涉密机和磁介质的维修保密管理。当涉密机和涉密软、硬盘、移动磁盘发生故障时，由办公室查明原因及具体情况后，联系专业电脑公司派技术人员直接上门到单位对故障机和磁介质进行现场维修，以确保秘密信息不被泄密和被窃。同时按规定加强做好对新闻出版、对外提供信息的保密监管工作，防范于未然。

（四）加强了对机要文件的管理和各类文件的印制、保管、清理、归档、销毁工作的保密安全措施。并认真执行涉载体定点销毁制度，按要求将在公务活动中产生的秘密事项、废旧公文、废弃稿件交到市“废旧公文站”集中进行烧毁或用保密碎纸机进行碎纸销毁。传阅夹内的文件，不许随意抽取，不得擅自扩大文件的传阅范围，文件阅毕后，必须签注姓名(全称)及时间。传阅文件一般每次不得超过两天，急件阅后即退，不得任意积压与延长时间，不得将带密级的公文、文件随身携带，或摆放在办公桌上，凡发给领导干部私人圈阅的各类文件，在年终必须按规定做好清退工作。

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一、加强思想政治建设，打牢党建基础，瞄准“高线”

（一）理论学习武装头脑。规范学习内容。按照创建学习型党组织要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，认真组织学习《党章》、党内法规、党建理论、政策法规、扶贫移民业务知识等，不断提高思想道德水平和业务工作能力。健全学习方案。完善了《推进学习型党组织建设实施方案》，规定了学习主要内容，明确了学习方式和学习要求。丰富学习形式。坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习40次，干部自学时间每月不少于10个学时，领导干部撰写学习心得20篇。

（二）实践活动强健肌体。开好专题民主生活会。组织全局党员干部开展了两次专题组织生活会，对照指出的“七个有之”“五个必须”、省委“三个不可低估”的重大判断、王东明同志指出的“十类问题现象”、叶壮同志提出的“六个方面突出问题”、县委韩冰同志提出的“五类问题”进行了深刻的检查反思，深入贯彻《落实中国共产党廉洁从政准则》和《中国共产党纪律处分条例》，进一步提高党性修养、明确努力方向。上好专题党课。组织全局职工参加了县级领导主讲的“三严三实”专题党课。局党组班子结合“三严三实”要求和重点工作安排轮流上党课，以“严”的要求和“实”的行动带领全局职工扎实推进灾后重建和扶贫移民工作。开展好党性教育活动。组织党员干部参观了红军长征翻越夹金山纪念馆，并在庄严的党旗下重温入党誓词，教育激励党员干部坚定信念、增强党性。

二、加强制度建设，提供党建保障，守住底线

（一）抓班子建设，推动责任落实。建立了党建工作责任制，实行党员领导干部“一岗双责”制度，进一步明确了党组成员的职责分工和任务要求，同时，将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部，把组织协调推进的责任落实到党员干部，定期督促检查，及时分析情况，协调解决问题，落实推进措施，充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用，增强了基层党组织的战斗力。

（二）抓制度建设，规范化开展党建工作。坚持把加强机关效能建设作为提升干部形象的重要抓手，创新工作机制，实现提速提效。全面推行了限时办结制、首问负责制和责任追究制。修订完善了《局机关内部管理制度》、《局领导分工方案》等一系列规章制度，进一步了规范机关管理，理顺管理体制，对领导班子工作分工、机关股室设置等重新进行了调整，进一步理顺了分工，明确了职责，减少了交叉。通过制度的完善，工作关系的调整，简化办事手续，缩短办事环节，调动了广大干部职工的积极性，工作作风明显转变，办事效率明显提高，服务质量明显改进。

（三）加强经常性的党务管理工作。发动全体干部职工深入开展和推进党的组织建设活动。组织开展“”活动，引入民主评议党员机制。积极开展学法用法示范机关建设，用法治思维建档。注重做好党费收缴管理等工作。

三、做好“四个结合”，强作风促廉政

局党组认真贯彻落实中央、省、市相关文件精神和县委、县纪委的决策部署，始终把纪律和规矩挺在前面，紧紧围绕监督执纪“四种形态”，做好“四个结合”，强化“两个责任”落实，建立党风廉政建设长效机制，强监督，促管理，确保各项工作公正、公平、公开透明，促进党员干部廉洁自律，建设一支忠诚、干净、担当的干部队伍。

（一）落实责任和健全机制相结合培基础。结合实际制定了机关党建工作方案，明确年度工作任务，落实工作职责，把党风廉政责任履行情况纳入考核，狠抓主体责任落地生根。局纪检组紧紧围绕局党组党风廉政建设工作中心，全面履行监督职责，做到“不越位”、“不失位”。按照“党要管党、从严治党”的政治要求，切实加强局党组对党风廉政建设工作的领导，细化责任分工，层层签订责任书，确保业务工作和党风廉政建设“两手抓，两手硬”。坚决执行“三重一大”等民主决策制度。定期进行党务政务公开，接受干部群众监督，推进阳光行权。严格落实“三个不直接分管”要求，形成分管副职具体负责，主要领导加强监督，互相签字背书，集体决策的工作局面。

（二）廉政教育和执纪问责相结合筑防线。建立每月一讲的常态化教育机制，加强思想政治教育、廉政纪律教育、法治教育、典型示范教育，引导干部职工落实“三严三实”要求，强化党性修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高廉洁从政意识。严明党的纪律和规矩，从严执行党纪党规，综合运用谈心谈话、组织约谈、教育批评、纪律处分等方式，管住干部的“心”和“手”。

（三）制度建设和纪律检查相结合强作风。细化制定完善了40项规章制度，把党纪国法的要求具体化，坚持按制度规定办事，注重对规章制度落实情况进行检查，规范化开展工作，推进作风建设。抓好作风建设相关规定落实，驰而不息纠正“四风”，开展正风肃纪专项整治活动，坚决防止“庸懒散浮拖”等不良作风反弹回潮，打通“末梢堵塞”。继续看住关键环节，强化对厉行节约、违规发放礼品、公车私用、公款送礼、公款吃喝等典型作风问题的监督，带动作风的整体再提高，防止“突破红线”。

（四）专项整治和业务监督相结合拒腐败。抓好重点领域监督、抓好纵向沟通监督、抓好群众监督等工作，把重点关键部位主动公开，不断提高工作透明度，形成无处不在的监督网。深入开展“止懒治庸升级版”，党员领导干部违规插手工程建设，涉农资金专项整治和后扶项目稽查等专项整治活动，及时发现问题，落实问题整改，防止问题扩大蔓延。

四、机关党建出实效，业务工作成效显著

今年我局以党建成果凝聚干部职工，形成强大工作合力，各项工作都取得了质的飞跃。

（一）强化联村帮扶工作。2015年，我局在扶贫开发精准扶贫精准脱贫工作中，结对帮扶镇村。一是制定了联系工作方案，实行局长带头联系、局班子成员和中层以上党员干部主动联系贫困户制度，全局中层以上党员干部10人，联系贫困户75户，联系贫困人口252人，实现了联系帮扶贫困户、贫困人口全覆盖，帮扶措施全覆盖。

（二）积极支持联系村改善基础社会条件，发展产业，建设新农村。以贫困村灾后重建、部门帮扶、干部驻村和社会援建为基础，争取灾后重建资金200万元，规划建设204.5亩红心果，建产业公路硬化5公里，生产生活便道2.5公里。争取中国扶贫基金会支持，落实资金5.6万元，帮助建设“哇哈哈﹒爱心桥”一座。落实资金5000元，组织干部群众到名山县学习红心果栽种和管理，增强村干部群众致富能力。上述项目的落实，畅通了村道路通行的“毛细血管”，为村产业发展上台阶，建设社会主义新农村奠定了扎实基础。

（三）超额完成民生工程目标任务。完成民生工程农村扶贫对象脱贫解困任务1919人，完成省下达870人目标任务的220.5%，完成市下达目标任务1400人的137%，超额完成目标任务。

（四）贫困村灾后重建取得效果凸显。全面完成总投资2800万元的14个贫困村灾后重建工作。硬化产业公路、生产便道63.25公里、“五改三建”48户，蓄水池8个，提水泵站一个，渠堰1000米，栽种核桃1360亩、猕猴桃704.5亩、茶叶改良1428亩、新栽种有机茶1168.5亩，发展林下养鸡20512只，建圈舍6000余㎡，建兔圈4070个，引进种兔70只。贫困村基础设施得到改善，产业发展取得初步成效，促进了贫困村群众通过产业发展增收致富。

（五）产业扶贫取得明显成效。全面完成总投资200万元的地震灾区财政专项扶贫项目，实施了乡、村和乡村3个贫困村基础设施建设和产业发展项目。乡村完建有机蔬菜基地200余亩，有机菊花118亩，建田间便道5公里，渠代路3公里。乡、村栽种“三木药材”1720亩，种植天麻30亩，养殖中蜂1118群。项目以基础设施建设和产业发展为载体，以贫困村贫困群众为主要目标，切实帮助贫困村贫困群众通过产业发展脱贫。

（六）社会扶贫援建小微项目取得新的突破。与中国扶贫基金会签订援建溪桥项目23座，项目援建资金186万元。争取社会援建教育、卫生、人畜饮水、通村公路等14个小微项目，援建资金1066.3万元。争取社会援建资金2000万元，助推雪山村和邓池沟﹒戴维村“美丽乡村项目”顺利实施。目前，两个以“旅游产业为龙头、生态农业为重点”的幸福美丽新村基本建成，有效带动了周边贫困群众就地就近就业脱贫致富。