就业接收工作通知

各街、镇、乡，县府各部门，县属各厂矿、中学：

大中专毕业生是重要的人才资源，搞好毕业生资源的开发利用和配置工作是落实人才战略任务，为经济和社会发展提供人才保障的一项重要工作。**年是高校扩招后毕业生就业的第一年，毕业生就业矛盾将更加突出。为积极认真做好毕业生就业工作，保持社会稳定和促进经济发展，根据人事部《关于做好**年全国普通高等学校毕业生就业接收工作的通知》（国人发[**]10号）精神，经县政府**年第5次常务会议研究，现就做好我县**年大中专毕业生就业接收有关工作通知如下：

一、今年应届大中专毕业生就业总的原则是：政府宏观指导，毕业生和用人单位“双向选择”，人才市场自主择业。

二、县级部门和乡镇机关新增公务员，要严格执行《国家公务员录用暂行规定》，按照公开、平等、竞争、择优的原则，首先从高校毕业生中考试录用。

三、普通高校本科及以上学历毕业生（含师范类），根据其所学专业、单位编制情况和业务需要，由编制缺额单位向县编委申报用人计划，经县编委同意使用编制后，可安置到事业单位就业，实行岗位聘用制度。

四、根据县委、县政府《关于**县机关事业单位职工安置、调配工作暂行办法》（足委发[2002]16号）文件精神，普通高校专科、普通中专学历毕业生和大专及以上学历“五大生”可由编制缺额单位向县编委申报用人计划，经县编委同意使用编制后，通过考试、考核择优安置到差额和自收自支事业单位就业，实行岗位聘用制度。

五、普通高校师范类专科学历和普通中专学历师范类毕业生，可由编制缺额的学校申报用人计划，经县编委同意使用编制后，通过考试、考核择优聘用部分毕业生就业。

六、支持鼓励应届和往届尚未就业的毕业生到集体企业（不含县公益性企业）、乡镇企业、私营企业、“三资”企业等单位工作和创办经济实体。到非公有制单位工作的毕业生由县人才交流服务中心提供人事服务，享受政策规定的有关待遇。

七、今年未落实就业单位的毕业生，可延长2年择业时间，保留就业资格，其学籍档案由县人才交流服务中心统一管理，户口迁回迁出地派出所（凭毕业生学校所在地派出所出具的户口迁移证入户）。