我国企业管理会计的应用3篇

时间:2022-03-29 11:10:30

我国企业管理会计的应用3篇

第一篇

一、管理会计发展历史的回顾

1952年世界会计学会年会上正式通过了“管理会计”这个名词,标志着管理会计正式形成。我国是在20世纪70年代末80年代初开始向西方国家学习并引进管理会计知识的,相对于西方国家而言,我国管理会计发展较晚并且理论研究成果不多。但随着我国市场经济体制逐步发展和完善,不仅为企业发展创造了良好的市场环境,而且为管理会计的发展提供了便利,如20世纪70年代末首都钢铁公司的“内部承包经营责任制”、80年代吉林省开展的“场内银行”、和邯钢钢铁集团有限公司推行的“模拟市场核算、实行成本否决”的邯钢经验等。

二、透视管理会计在我国企业应用中的现状

虽然管理会计引入我国已有三十年之久,在这期间我们也取得一定的成果,但是立足于我国的基本国情和企业的发展现状,管理会计在我国企业的应用中尚存在许多缺陷和不足,具体如下:(1)管理会计在我国企业应用不广泛;(2)管理会计在我国企业应用不深入;(3)管理会计在我国企业应用中缺乏严密的理论依据;(4)管理会计在我国企业应用中管理手段落后。

三、提高管理会计在我国企业中应用的措施

(一)完善社会主义市场经济制度,大力发展经济是根本

西方国家的管理会计之所以能够发展迅速,其中一个主要的原因就是这些国家的经济发展水平较高、经济基础好,能够为管理会计的发展提供良好环境。我国在引入管理会计的三十多年里,虽然管理会计有一定的发展,但是总体的发展应用水平较低,所以加快发展经济,完善市场经济制度是推动管理会计发展与应用的根本措施,只有当一个国家的经济水平达到一定的程度,企业才能意识到管理会计的重要性,才有对它的需求。一项调查结果表明:经济比较发达地区和经营管理水平较高的企业,管理会计运用的广度和深度都较为理想,其成效较为显著。但经济欠发达的地区和经营管理状况较差的企业较少运用管理会计,甚至可有可无。这就印证了“经济越发展,会计越重要”这句至理名言[3]。

(二)建立一套具有中国特色的管理会计理论体系和制

定相应的管理会计制度是保证要在我国企业广泛推广、应用管理会计,一方面,要立足于我国的实际情况构建符合我国基本国情的管理会计理论体系,将原有引入西方的不合理的管理会计理论进行修正、研究,不断注入我国的情况,形成一套具有中国特色的管理会计理论体系。例如,把管理会计在我国实际应用中的典型成功案例引入我国特色管理会计体系中。另一方面,我国有关部门和机构应该制定相应的管理会计制度与准则进行规范、指导管理会计在我国的发展与应用。例如在财政部会计准则委员会下设置管理会计准则和制度。这两方面都是管理会计在我国企业能否得到很好应用的保证。

(三)提高企业管理领导者的管理会计意识是前提

提高管理会计在企业的应用水平,前提条件就是增强企业领导的管理会计意识。如果企业的领导没有一定的管理会计意识,他们将不会考虑会计人员在预测、决策、规划和控制中的作用[4]。即使管理会计人员的水平再高,可能也难以发挥作用,所以必须提高企业领导人尤其是重要领导人的管理会计意识;我国还应该建立一定的社会约束机构,促使企业领导人重视管理会计应用;各级政府或其他有关部门在组织企业领导人培训中适当的添加管理会计的内容,企业领导人应该不断完善对管理会计工作的认识。

(四)提高管理会计人员的素质是基础

大力提高管理会计人员的素质,是管理会计能否在企业得到很好应用的基础条件。建立一支素质高,能满足需要的管理会计人员,才能架起管理会计从理论到实践的桥梁。具体可从以下几方面着手:一、改革现有管理会计教材。现有的教材不仅内容陈旧,学科交叉问题严重,如管理会计与财务管理、成本会计等学科之间的界限没有明确的界定,而且课本上有些技术和方法仅属于纯理论的探讨,因而缺乏实际的应用价值。二、相关部门应制定相应的考试、考核制度,对管理会计人员从业应该进行执业资格考试并定期进行考核和继续教育。三、成立专业的管理会计师协会,对管理会计人员的工作进行指导和规范。只有这样才能更好的促进管理会计的发展。

(五)加强电算化的应用和开发相应的管理会计软件是手段

管理会计中有许多复杂的公式、模型和方法,如线性回归、非线性回归、投入产出模型等,这些公式、模型和方法在手工进行的会计工作中很难实现,只有大力开发相应的管理会计应用软件,提高管理会计工作的电算化水平,才能使这些复杂的公式、模型和方法在企业的应用中变为现实。另外,还可以节省人员的工作量,使工作效率得到提高,及时提供企业领导者有关经营决策方面的信息,同时还可以扩大管理会计的应用范围。

(六)建立相应的激励政策和加强典型案例的推动是动力

制定相应的激励政策和加强典型成功案例的推动是提高管理会计在企业中应用的动力。一方面,有关部门对管理会计应用较好的企业给予一定的奖励和一些优惠政策,进一步提高企业应用管理会计的积极性,还可以对别的企业起到激励作用。另一方面,加强典型成功案例的推动不仅说明管理会计理论在我国企业中的应用有一定的成效,像70年代大庆油田开展的内部结算,邯钢钢铁集团有限公司推行的“模拟市场核算、实行成本否决”的邯钢经验等等,都对企业的内部管理起到一定的积极意义,而且还能够起到一定的宣传作用,最终有利于管理会计在我国企业中的应用。

四、展望管理会计在我国的发展前景

(一)管理会计将于财务会计在企业中并重

在我国管理会计发展的30多年里,企业相关管理者对管理会计的认识不够深入。随着我国经济的发展与市场经济制度的不断完善,管理会计在企业发挥的作用会越来越重要,管理会计将与财务会计一起共同为加强企业的经营管理和提高企业的经济效益服务。

(二)我国将有自己的管理会计期刊

好的专业期刊无疑能对一门学科的发展起到巨大的推动作用。此外,好的专业期刊还能够激起学者们研究的热情和引起实务界的重视。与国外的JMAR相比,我国一直没有专门的管理会计期刊,这实际上不利于管理会计这门学科的研究和发展,与财务会计相比,管理会计的论文难以发表。但今后随着我国经济体制的不断完善,具有中国特色管理会计理论体系的建立,管理会计期刊的出现是必然的。

(三)管理会计的学科建设将向“软科学”(softscience)方向发展

“软科学”是一门立足实践,面向决策的新兴学科,是为决策提供支撑依据的系统学科。管理会计的学科建设将向“软科学”方向发展和当代管理大师彼得•德鲁克(P﹒Drucker)把管理视为一种“自由艺术”[5]的见解不谋而合。众所周知,现代管理逐渐向人性化管理方向发展,人性化管理是一种提倡人的主观能动性,不局限于固定的管理模式的一种管理方式。管理会计作为从属于管理,为企业的内部管理提供信息和智力支持的会计,它在管理工作中要求管理会计人员不要局限于具体的操作程序和方法上,而应该充分发挥人的创造性和想象力。这就是管理大师彼得•德鲁克(P﹒Drucker)所说的“自由艺术”,也体现了“软科学”的内涵。随着我国经济的不断发展,“软科学”将成为管理会计学科建设的重要内容。

(四)管理会计理论体系、方法将更加完善

现阶段我国管理会计的大多数理论都是引进西方国家的,我国对于管理会计有关理论的专著研究较少,研究领域狭溢,这样不仅造成了许多管理会计理论与我国的实际相脱节,制约了管理会计的发展与在我国企业中的应用,而且影响我国经济的发展。另外,管理会计中的一些数量模型、方法由于种种原因在企业的应用中受限。但随着我国社会的不断进步,管理会计的发展是必然趋势。对于相关的理论研究、方法的应用将不断地发展与完善,最终将形成一套具有我国特色的管理会计理论体系。

(五)管理会计将呈现出专业化、职业化、国际化

目前,我国管理会计还处于初步发展阶段,国内既没有专门的管理会计机构,也没有相应的专业管理会计师,对外的会计学术交流与合作也很欠缺。21世纪的竞争是全球化的竞争,随着我国现代企业制度的建立,企业法人治理机构的完善以及国际化企业的不断涌现,企业组织机构及环境的变化,必须以竞争力为向导,构建企业的核心竞争力[6]。与此相适应,管理会计必将向专业化、职业化、国际化的趋势发展,对我国经济的发展做出应有的贡献。

五、结论

综上所述,尽管目前管理会计在我国企业的推广情况并不理想,其职能没有充分发挥出来,但随着我国经济的发展、市场经济体制的健全、管理会计理论体系的不断完善等,管理会计必将会得到越来越多的重视,发挥越来越重要的作用。

作者:兰潇工作单位:华中科技大学管理学院

第二篇

一管理会计在公司治理中的角色

传统的管理会计主要是对公司管理过程中的经营决策、投资决策、全面预算、成本控制、责任控制等内容施以影响,但是企业战术管理以及战略管理,都未涉及到公司治理问题。为与公司治理相适应,传统的管理会计将被赋予新的内容。公司治理的主要内容便是企业控制权的配置和行使,对董事会、经理层和职工的监控和业绩评价以及激励方案的设计与推行。为此管理会计的内容应该作相应的增加,包括为股东控制权的配置和行使提供决策信息。

(1)为股东决策提供可靠信息。股东通过股东大会行使其控制权,股东大会是公司治理的最高权力机构,对公司的重大事项作出决定。为此股东必须对公司的经营和财务状况足够的了解,才能对公司经营方针、投资计划、预决算方案发表意见。

(2)为董事会的决策提供可靠信息。对董事会的选举,则必须建立在对现在董事过去履行职责情况及经营业绩客观评价的基础上。因此在管理会计系统中,应该增加为股东提供投资决策方案的评价、全面预算的编制以及对董事会的责任反映和业绩考核评价等内容。董事会在公司治理结构中居于核心地位,董事会接受股东大会的委托对公司行使控制权和决策权,包括选聘和激励主要经理人员;进行公司战略决策包括公司发展方向和发展战略以及战略的评价与分析;监督预算控制体系的运作等。为此董事会必须对公司进行一系列的制度安排,包括高层经理人员的任免、资本预算体系、业绩考核体系、内部审计和外部审计等安排。其中资本预算体系、责任会计核算体系、高层管理人员报酬体系等都是管理会计的内容。

(3)为经理层控制权的配置和行使提供决策信息。在公司治理结构的末端是公司的执行机构—经理层,其职责是接受董事会的委托、执行董事会作出的决策并负责公司的日常管理。这一部分内容是管理会计在公司管理中的运用,也是公司治理与公司管理的交叉部分。

二管理会计目标与公司治理

会计目标实际上包含了会计信息向谁提供和提供什么两个问题,现行理论在这两点的定位都存在缺陷。就服务对象而言,长期的误区是将财务会计和管理会计区分为对外服务和对内服务,一般的描述是“财务会计主要满足外部信息使用者的需要,而管理会计主要满足于企业内部管理和决策的需要”。这个描述在理论上非常模糊,难免会产生歧义。管理会计目标必须明确指出服务于公司治理和公司管理的双重要求。管理会计为实现公司治理提供非强制性的相关信息,辅助和审核管理决策,还要服务于公司的内部控制。管理会计是企业会计信息系统的一个分支,提供各种强制性报告之外的财务和非财务信息,目的就是满足公司治理中的特殊信息需求。此时,应该摒弃传统管理会计主要对内服务的认识。在公司治理问题上,股东是首要的利益相关者。股东、董事会、监事会共同构成对企业经理层的监控机制,这种监控机制是公司治理的主体。由于财务会计提供信息的强制性和有限性,股东和其他利益相关者无法从财务会计中得到充分的信息满足。为此,管理会计除了必须提供公司管理需要的各种有用信息以外,还有必要为股东、董事会、监事会成员提供以下信息:第一,为股东提供有关企业未来前景的预测信息,包括未来的机会和风险预测、财务预测;提供有关公司价值(或企业核心能力)的评估分析;提供董事会、监事会成员对承诺目标的责任完成情况及对存在的问题的分析,一般主要是对其自身活动有效性的评估,而不是判断公司日常业务决策的有效性,因而这种评估往往不是以公司的经营成果和财务状况作为出发点;提供董事会、监事会成员的人力资源情况;提供对董事会、监事会成员的激励和补偿情况;提供对董事会、监事会成员的报酬合约的完备性情况的分析与评价等。第二,为董事会成员提供适应企业战略发展需要的信息和企业长期经营中经济资源优化配置的信息;为董事会和监事会提供经理层经营业绩完成情况的信息;提供对经理层的业绩评价和激励补偿的信息,提供企业经营过程中重大经营决策和经营事项的信息等。美国公司董事协会在描述董事会职责范围时认为董事会在检查和监督企业内部管理控制工作方面的作用包括:辩别董事会对信息的需求,并安排这些信息的及时提供;每年对流向董事的信息进行评价,以确保这些信息的准确性、完整性和合理性。第三,为经理层提供有关公司管理和经营所需的相关信息。当现代经济已客观地表现为实体经济、货币经济和数字经济的三重世界时,现代企业中的管理信息网络很大程度上就是以数字形式表现出来的会计系统。会计已成为公司治理结构中不可或缺的组成部分,公司内外部的利益相关者只有根据会计信息了解并监督企业管理活动,进而作出相关决策。

三管理会计在公司治理中的重要作用

第一,能够有效增强董事会的作用。有了管理会计制度作为保障,董事会的工作效率会大幅度增加,股东的责任才能更好的履行。因为,管理会计是连接董事会工作的纽带,是董事会工作的制度依托。在公司治理的实际事务中,董事会成员一起成为企业的积极主人,才能推动企业不断地发展壮大,而有效地管理会计制度是推动广大股东的积极参与公司建设的积极力量。

第二,有助于抑制“内部人控制”,遏制管理腐败。公司治理中的核心问题,是出资人如何激励或约束经理人员,使其尽可能地努力经营以实现股东价值最大化。完善的管理会计信息系统有利于减少信息不对称现象,增加管理的透明度,从而达到控制成本、抑制“内部人控制”从而遏制腐败的目的。

第三,帮助公司严格实行绩效考核。随着社会的进步,改革的深入,企业对规范化管理的要去逐渐增加,不同利益主体之间相互竞争、相互冲突的现象不断增多,那么,如何平衡各种利益主体之间的关系,使得公司能够平稳运行呢,这就要求公司采用量化的绩效考核方式作为客观依据,而管理会计则是帮助公司严格实行绩效考核的必要手段。

第四,有助于评价公司业绩,扩大企业经营信息的公开。对公司业绩的评价主要依赖于管理会计所出的各种数据报表,只有管理会计的认真工作,统计数据真实可靠,才能真正了解企业的经营业绩,才能为广大股东了解公司运行情况提供依据。

第五,有助于资本市场对公司的监控,提高投资者信心。因为充分有效的管理和信息披露机制有助于良好的公司治理结构的形成,有效地保护作为“委托人”的外部投资者的利益,从而增强投资者的投资信心。管理会计包含的信息真实准确详实,只有全面发挥会管理计信息在公司治理中的应有作用,才能实现公司治理的优化。

四结束语

从管理会计和公司管理的互动关系中可以看出,管理会计因公司管理的需要而产生,因公司管理的发展而发展,管理会计为增强企业管理、提高企业的工作效率发挥了重要的信息支持作用,扮演了一个重要的“内部督察”角色。而管理会计本身的职能定位与管理会计的目标取向与公司治理的这种价值取向都是不谋而合的,所以充分运用管理会计信息为公司治理提供有效的决策依据是完善公司治理的重要途径之一。总的来说,公司治理和管理会计相互之间是一种相互促进和相互制约的关系。公司内部治理的大力加强与外部治理的不断合理化会增加对管理会计信息的需求。而公司治理中管理会计信息的需求也会促使企业财务工作者不断地对管理会计进行完善和创新,而管理会计的不断完善和创新,又十分有利于公司治理的完善,这样,就形成了一个往复循环及互相制约的开放创新系统。所以,开展公司治理不能只考虑会计信息系统所提供的信息,还要着重考虑管理会计信息系统所能提供的其他信息。只有将这两者紧密地结合起来,才会促进公司治理的进一步完善。

作者:李晓光工作单位:石河子大学经济与管理学院

第三篇

一、关于管理会计的研究

所谓管理会计,就是指以企业未来与现在的资金运行为主要的研究对象,以提升企业经济效益为根本目标,为企业的内部管理者提供科学的经营管理决策的依据为目的而进行的一系列经济管理活动。其具有管理职能、信息质量以及报告方式多个方面的特征。

二、针对管理会计在应用中存在问题的研究

问题之一———管理会计缺少完善的理论体系的支撑。管理会计缺少完善的理论体系的支撑的主要表现是:上世纪七十年代,管理会计理论从西方传入中国,研究人员根据我国会计管理工作的发展现状将两者进行有机结合,吸收消化管理会计中的积极部门,出版了大量关于管理会计的教材,在很大程度上推动了我国会计管理工作的发展。但在现实生活中,人们对管理会计的理论体系研究较少,大体上是从概念的研究到概念的研究,不能从根本上解决管理会计在应用过程中存在的问题,使得管理会计没有形成一套完整的理论体系。问题之二———管理会计工作人员的专业素质较低。管理会计工作人员的专业素质较低的主要表现是:一是虽然我国很多高校都设置了会计专业并为社会的发展输送了大量的会计人才,再加上注册会计师的考试制度逐步得到完善,使得会计行业内的从业人员的会计素质得到有效提升。但在很多企业中,企业的管理人员缺少管理会计的相关理论知识与技能。比如说企业的管理层、计划工作人员、科技研发工作人员、生产管理人员与政府主管工程项目的计委工作人员、审批人员等缺少项目决策与管理会计相关的理论知识。这种现象的存在不仅制约了管理会计在企业建设发展中的应用,而且在一定程度上降低了企业的财务管理水平。问题之三———管理会计的方法在实务运用中存在问题。管理会计的方法在实务运用中存在问题的主要表现是:传统的管理会计的相关理论是根据一定的社会经济发展环境建立起来的,其所明确的假设与定量定性模式在当前高速发展的市场经济中是不能完全适用的。比如说利用管理会计理论分析企业成本的性态,需要根据企业的业务量与成本之间的关系将企业生产成本划分为固定成本与变动成本两个部分,接着运用特定模式进行研究。但由于企业的发展方向与资金使用条件具有很大的差异性,不能保障生产成本划分的精确性,从而使得管理成本的分析结果具有很强的假设性特征。问题之四———管理会计的核算方法与观念存在问题。管理会计的核算方法与观念存在问题的主要表现是:一是管理会计的核算方法存在问题,比如说企业的制造费用分配多采取人工小时作为标准的分配方法进行分配,但随着电脑辅助与电子数控机床等一系列高科技机械设备的运用,使得人工费降低,人工费用所发挥的作用逐步减弱,而高科技人才的选聘与薪酬费用逐步增长;二是传统的管理会计观念存在着一些问题,比如说传统的管理会计允许存货的存在,并通过计算机技术计算最经济的批量以实现对存货的控制,这种观念的存在使得很多企业的管理层认为只要按照经济批量的模式进行原材料采购就可以降低企业的生产成本,从而造成大量的企业周转资金被占用与大量原材料积压等问题的出现。

三、针对管理会计在应用过程中存在问题的原因的研究

管理会计在应用过程中出现问题的原因包括以下三点:一是很多企业的财务会计工作人员与管理层缺少管理会计相关理论知识,在实际工作中没有将管理会计的相关知识真正地应用到其中;二是很多企业的经营管理者与所有者不太重视管理会计在企业发展中的作用,没有意识到运用管理会计的必要性;三是管理会计本身的内容与结构具有缺陷,不能有效地发挥管理会计在企业应用过程中的职能作用。

四、针对应对管理会计在应用中存在问题的措施的研究

措施之一———采取措施建立并完善管理会计的理论体系。要建立并完善管理会计的理论体系,需要做到以下三点:一是要根据我国社会主义市场经济发展的特征与企业发展的实际情况,建立并完善具有中国特色的企业管理会计体系,以推动现代企业制度的改革与发展为基本的目标,取其精华去其糟粕,抛弃其中不科学的假设,对现有的管理会计理论体系进行更新评价;二是要采取措施创办管理会计的专业杂志,促使更多的研究人员与组织加入到管理会计研究活动中来;三是要采取措施强化对管理会计的分层次、针对性的研究,并将企业外部的市场会计信息与企业内部的管理数据信息纳入到管理会计的管理当中来,从而建立并完善具有浓郁中国特色的企业管理会计理论体系。措施之二———采取措施提升管理会计工作人员的专业素质。要提升管理会计工作人员的专业素质,需要做到以下三点:一是要定期或者不定期对企业的全体工作人员进行管理会计的培训与教育,同时要加大夜大、函大、自学考试以及会计职称考核制度的开放程度,充分做好企业全体工作人员的职业教育;二是要构建管理会计师协会并举办注册管理会计师的考核,通过这两项措施的施行激发企业工作人员学习管理会计相关知识的激情;三是要采取措施在高校教育的过程中,将管理会计相关理论纳入到会计专业、管理类专业以及竞技类专业的教育中去。措施之三———采取措施完善管理会计的工作方法。要完善管理会计的工作方法,需要做到以下两点:一是要抛弃管理会计中那些不符合当前市场经济发展与企业建设管理的工作方法,比如说不确定环境下的量、本、利的分析方法,线性回归的分析模型等,并有效吸收管理会计中的精髓,在社会主义现代化建设不断推进的大背景下构建新型的管理会计的理论支撑体系;二是要采取措施对企业管理中一些比较成功的管理会计经验方案与案例进行系统化的总结与归纳,从中归纳出企业管理会计运行规律与相关理论知识。措施之四———采取措施强化企业管理层对管理会计的认识。要提升企业管理层对管理会计的认识,首先需要定期或者不定期组织企业管理层参与管理会计相关理论的培训与教育,以强化企业管理层对管理会计的了解与认识;其次是要建立并完善相应的社会约束机制,督促企业的管理层关注管理会计在应用中所起到的作用;三是要采取措施强化企业管理层对财务会计工作人员与管理会计工作重要意义的认识,并定期或者不定期与高等院校进行合作,充分运用高等院校高素质的教师团队与科研优势,为企业的发展培养大量优秀的管理会计工作人员,为企业创造更大的经济效益与社会效益而服务。

五、结语

管理会计作为现代企业生产经营与管理中的重要内容,其职能的正常发挥与否在很大程度上关系着企业发展目标的实现。但在现实生活中,管理会计在应用过程中存在着一些问题与矛盾。因此,在新时期加强对管理会计在应用过程中存在问题与应对策略的研究,是当前摆在人们面前的一项重大而又紧迫的任务。

作者:刘淑珍工作单位:郑州煤电股份有限公司