财经专业十篇

财经专业篇1

1、财经类专业是指经济类和经济管理类专业，常见的专业包括市场营销、会计、人力资源管理、金融、国际贸易、企业管理、统计、财税等，是近几年来人才市场上的热门专业。

2、财经类专业就业方向比较广。国民经济各个行业，无论是大型国有、三资企业还是小型民营公司都有不同数量的财经类毕业生的需求，而且受行业结构调整变化的影响也较小。随着市场经济的发展，财经类专业的就业途径越来越宽。比如财经类报刊杂志的不断涌现，一些非专业的综合性报刊在财经问题上大做文章，都需要大批的财经记者，这就为财经类专业的毕业生提供了很多就业岗位。其他像学校、培训机构也可以成为财经类专业的就业途径。

（来源：文章屋网 ）

财经专业篇2

西南财经大学财务管理专业，于1997年开始本科招生，1985年开始招收硕士研究生，1993年开始招收博士研究生。2001年被批准为四川省财务管理本科人才培养建设基地，2004年被批准为全国首批培养会计专业硕士的院校。

西南财经大学财务管理专业，本科旨在培养掌握会计核算和现代财务理论和方法，具备良好的诚信品德和职业道德素养，系统掌握现代公司制和资本市场环境下财务基本理论和理财方法，具有对企业财务问题的实务操作能力和专业分析能力，能够从事公司理财和资本经营工作，理论基础扎实、专业技能熟练、综合素质高的财务管理专业化人才。

财务管理专业招生文理兼收，财务管理专业开设的专业课程有：初级会计学、中级财务会计、初级财务学、中级财务管理、高级财务管理、西方财务理论、成本管理会计、审计学、上市公司信息披露与分析、企业绩效评估、资产评估学、税收筹划等专业必修课和其他选修课。

（来源：文章屋网 ）

财经专业篇3

【关键词】财经专业；高职毕业生；就业能力

2016年全国高校毕业生人数达765万，加上中职毕业生，新增就业人数就达1200万，创历史新高。高校毕业生就业形势更加严峻。国务院在《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》中提出必须把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位。因此，加强高职院校的就业服务和就业指导，提升学生就业能力对于促进毕业生就业有重大意义。

一、就业能力的构成

近年来，由于持续的财经专业热潮，全国开设财经类专业的高职院校众多，毕业生人数不断增加，造成财经类专业的毕业生就业难度加大。加之全球经济一体化，财经行业的不断规范化和标准化，很多用人单位对财经专业毕业生在学历、经验和职业素养等方面提出了更高的要求，这也成为高职财经类毕业生就业困难的重要原因。如何提高毕业生的就业竞争力已成为当前高职院校发展的当务之急。

关于“就业能力”的定义，目前没有统一的界定。本文在文献阅读和问卷调查的基础上，将高职生的就业能力定义为个体准备、获得和适应新工作的能力，包括就业认知能力、就业行为能力和就业适应能力三个维度。就业认知能力，包括学生对就业的内部认知和外部认知两个方面。内部认知是指学生在就业意愿、自我认知、职业规划、简历制作、薪酬预期的能力；外部认知是指学生对就业政策、形势、行业发展、企业需求、薪酬等方面的知晓能力。就业行为能力，主要指学生就业过程中在语言表达、写作、礼仪、面试心理与技巧、抗挫折等方面表现出的能力。就业适应能力，指学生在就业过程中的专业知识运用、人际关系处理、初期生存能力、工作抗压能力、创新能力等。

二、高职财经类专业学生就业能力现状

为探究高职财经类毕业生就业能力的现状，本研究设计了两套问卷：一是根据学生实际情况编制了《财经高职学生就业能力调查问卷》，二是根据企业走访情况编制了《毕业生就业能力满意度调查问卷》。调查结果如下：

（一）学生对就业的内部认知能力普遍较好，外部认知能力有待提高

就业认知能力，包括学生对就业的内部认知和外部认知两个方面。内部认知是指学生在就业意愿、自我认知、职业规划、简历制作、薪酬预期的能力。调查结果显示：70%的学生选择先就业再择业，16%的学生选择自主创业，14%的大学生选择继续深造，没有学生选择暂不就业；85%的学生的薪酬预期在2000-3000之间；这说明财经类高职毕业生都愿意就业，且对薪酬的预期与社会实际情况比较符合，不好高骛远。95%学生的简历是个人制作完成的，八成的学生对自己的优缺点有清晰地认识，所有毕业生都对自己的职业进行过短期或长期的生涯规划。这得益于高职院校学生就业指导课程和职业生涯规划课程的开设。总体来看，学生对就业的内部认知能力较好。

外部认知是学生对就业政策、形势、行业发展、企业需求、薪酬等方面的知晓能力。调查中50%的大学生对当前的就业政策和形式 “不清楚”，对自己将要从事的行业发展有深入了解的学生比例仅占35%，毕业生对就业政策、形式、行业需求的认识亟待提高。学生在选择企业最看重的方面，实习工作经验排在第一，其次是专业技能、职业素养，各类获奖、成绩优异排在最后。但作为企业更关注毕业生在校的综合表现、职业素养和专业技能，工作经验是在步入社会后逐渐积累的，反而不是企业对应届生最看重的方面，因此，毕业生对就业的外部认知能力还有待提高。学生只有更清楚国家的就业政策、企业需求、行业形式，才能更契合企业需求，更容易获得工作。

（二）学生有一定的抗挫折能力，但就业行为能力整体比较欠缺，尤其表现在就业心理素质方面

就业行为能力主要是指学生就业过程中在语言表达、写作、礼仪、面试心理与技巧、抗挫折等方面表现出的能力。你在面试之后最容易出现的遗憾是什么的多项选项题中，34%的学生选择了口才不够，表达不好；50%的学生认为准备不充分，一些问题没有能好好作答；58%的学生选择了不够大胆，没有突出自己的能力和个性；32%的学生存在下意识地做如挠头发，拽衣角等动作；还有32%的学生过于紧张，对题目听和理解不够。这反映出超过三分之一的财经类高职毕业生的口语表达能力比较欠缺、一半学生面试前的准备不足、大多数学生的面试心理素质不够高。加之高职学生本身在写作能力、知识水平等方面与本科生存在一定差异，所以高职生的就业行为能力是需要值得注意并提高的地方。

在找工作过程中，当屡遭拒绝时，50%的学生选择继续努力，直到找到满意工作为止；30%的学生选择退而求其次，转向其他工作；没有同学选择暂时不找工作。这说明学生有一定的抗挫折能力。

（三）学生在就业过程中适应能力较强，但工作抗压能力和创新能力还有待提高

就业适应能力，指学生在就业过程中的专业知识运用、人际关系处理、初期生存能力、工作抗压能力、创新能力等。《毕业生就业能力满意度调查问卷》的调查结果显示：企业对高职财经类毕业生的专业理论知识掌握情况和业务能力水平非常满意或比较满意的比例合计分别是85%、72%。这说明高职院校财经类专业的毕业生大部分能满足企业需求，用人单位对学生的基础知识和专业技能比较肯定。在对毕业生人际关系处理能力和初期生存能力的调查中，企业的评价较高。在学生的学习和创新能力的评价上，36%的企业认为好，64%的企业认为存在不足；在学生的职业道德的评价上，79%的企业认为好。企业重视毕业生的学习能力和创新能力，对财经类专业学生在职业道德上的要求也更高。

在实际工作中，财经类毕业生在工作岗位中的适应能力比较强，财经专业知识掌握较好，专业技能比较扎实，能良好处理人际关系，自我定位相对准确，不好高骛远，适应能力较强。但是也存在一些问题，如抗挫能力和创新能力较弱、职业素养和职业道德有待进一步提高。

三、提升高职财经类专业学生就业能力的途径

（一）课程优化，以赛促能，培养基础知识扎实、专业技能过硬的高职人才

学生就业能力的提升离不开学校教育的培养。学院应根据社会经济发展、企业和岗位需求灵活设置专业，校企合作共同制定专业标准和人才培养方案；根据岗位核心技能开设专业课程，将课程与岗位技能培养密切结合；在教学组织中开设理实一体课程，突出学生职业核心技能的训练，同时将专业认知、课程实训、岗位实训相结合，强化学生专业技能的培养；将职业资格证书的考试内容嵌入课程学习中，课程学习与学生相关职业资格证书的培养相结合，提升学生就业竞争力。组织各类专业技能大赛，指导学生参与办公应用技能大赛和会计、审计、电子商务、金融等专业技能大赛，精选选手参加省级和部级技能大赛，以赛促能，强化学生手工专业技能和竞赛心理素质，培养基础知识扎实、专业技能过硬的高职人才。

（二）开展财经职业素养养成教育，培养企业需要的财经人才，提高学生就业竞争力

在校期间，通过营造财经素质养成教育环境，课程设置、主题班会、团组织活动及校园文化活动和实践实训等形式以及教室、寝室和校园公共环境等行为规范进行财经职业素养养成教育，以培养适应社会需要的财经职业人。

开设应用文写作、沟通技巧、演讲与口才、职业礼仪、大学生就业心理指导等课程，采用理论与实训相结合的教学方式，有针对性地提高学生的就业行为能力；开展职业认知、职业规划、就业指导教育，做好学生职业指导和职业规划教育，进一步帮助学生进行自我探析、人职匹配、明确职业方向，合理选择就业。将日常生活中的基本行为融入到学生常规管理的制度中，通过制定检查督促和考核标准，以职业人行为规范学生日常行为习惯；开展 “最美职业人”、“模拟面试”、“职业生涯规划大赛”、“职场精英”等系列活动，模拟职场环境，强化学生“职业人”的意识。开展优秀毕业生职业典型教育，培养学生树立正确的职业观念；通过订单班培养、校企合作，培养适应社会需要的财经职业人，提升学生就业能力。

（三）多通道实践，全面提升就业能力，培养社会需要的应用型人才

高职生的就业能力可以在社会实践、职场体验、中期实习、顶岗实习的过程中得到直接锻炼。首先，可以在大一阶段开展专业认知和社会实践，深入企业认知专业岗位和职业要求，同时鼓励学生参加社会兼职，提前体验职业要求和职场生活；在大二阶段组织学生进行中期实习，了解行业、企业、岗位需求和所学知识的差别，有针对性地调整教学内容，适应岗位需求；在大三阶段开展多专业综合实训、顶岗实习，模拟职场环境，以职业人身份参与实践，实现学校与职场的无缝对接，为走向职场热身。

社会实践能力的提升能加快毕业生尽快融入社会适应岗位，提升学生的沟通协调能力、心理抗压能力、人际交往能力和社会适应能力，也可以帮助学生对就业政策、形式、企业需求有更好的了解，找到自己的不足，找到提升的空间，从而提升就业能力。

（四）增强创新意识，提升学生创新创业能力，培养国家需要的创新型人才

针对学生创新能力的欠缺，在校开设创业指导培训、SYB创业课程培训和开设大学生创业园，带动学生的创新能力发展，鼓励毕业生创新创业。首先，高职院校可以引导学生树立创新创业的思想与观念，加强创新创业知识与能力的训练，如开展SYB创业课程培训、校内建设大学生创业园进行创业实践和教师带队，学生参与部级、省级的创新创业大赛、邀请创业成功和失败的企业家进行经验与教训的分享，帮助学生自觉地做出适合自己的创新创业选择。在当前大学生就业形式严峻的大背景下，开展创业创新教育实践，既有利于缓解就业压力，又能加快毕业生融入社会、适应社会。

此外，高职财经类毕业生自身学习的主动性和积极性至关重要，主动学习国家的就业政策和形式、了解行业企业需求，储备专业化的知识结构和必要的职业技能，针对自身存在的不足积极弥补完善，才能在就业的大军中找到满意的工作。

参考文献：

[1]郭建如，邓峰.院校培养、企业顶岗与高职生就业能力增强[J].高等教育研究，2014（4）：4352

[2]陈佩华.高职生就业能力的构成及培养[J].职教论坛，2012（32）：103105

[3]金昕.当代大学生就业能力结构及其先创的实证研究[J].东北师大学报（哲学社会科学版），2012（6）：237240

[4]金宏伟，李常香，杜才平.论大学生就业能力的结构及与社会需求的差异[J].黑龙江高教研究，2013（4）：98100

[5]周丽娟.财经类高职毕业生就业能力现状与对策分析[J].北京农业职业学院学报，2011（3）：7477基金项目：本文为四川省教育厅2014―2016年人文社科类重点课题：《高职财经类专业学生职业素养与就业能力研究》（课题编号：14SA0212）阶段性研究成果。

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财经专业篇4

财经类大学的专业构成

我们国家的财经类大学的主要学科是经济学和管理学。具体涉及到经济学的理论经济学和应用经济学，管理学的工商管理学。这里的理论经济学、应用经济学、工商管理学并不是具体的专业，而是一级学科。我国几家主要的财经大学：上海财经大学、东北财经大学、西南财经大学都已经取得了这三个一级学科的博士学位授予权。这意味着学校可以自主地设立此一级学科下的硕士专业，不需经教育部审批，只需到教育部备案，在某种程度上象征着在该学科的实力。

本科阶段理论经济学主要专业是经济学，还可以加上经济学基地班，其他的则很少。应用经济学则包括大量的专业：金融学、保险学、统计学、金融工程、国际经济与贸易、财政学(国外称为公共经济学)；工商管理一级学科包括的本科专业有工商管理、市场营销、旅游管理、会计学、财务管理、人力资源管理等。所以，将财经专业这么一划分，就可以清楚地根据自己的爱好选择喜欢的专业，而不会像有些高中毕业生说自己适合财经类专业那样笼统了，毕竟财经类专业在理论与实践上有不同的侧重。

主要专业的就业分析

(1)经济学。因为该专业侧重理论的研究，所以在就业上显现出明显的劣势。除了北京大学的ccer的经济学双学位(还不是真正意义的本科)有很好的就业前景，其他的院校此专业就业问题严重。因此如果你不打算读研究生，也不喜欢理论研究，单从就业的角度出发，不建议选择此专业。

(2)金融学-保险学金融专业一直都是各财经大学的门面专业，加之我国对外开放的深入和金融体制的改革，就业前景乐观。金融专业的毕业生进入银行、保险公司、证券单位的占很大比例。如果你能力确实很强，进入花旗银行、汇丰银行也是有机会的。

(3)金融工程新专业。以2007届毕业生来看，就业中没有显现出明显的优势，与金融专业的就业方向和岗位基本一致。

(4)工商管理这个专业的知识很广却不专，虽然基本涉及了工商管理一级学科的所有知识，但是没有独树一帜的东西。主要培养人待人处事的能力，提高人的综合素质，但是在招聘的时候就会显现出无奈：综合素质不是一时半会儿能看出开的，而拿得出手的专业技能又不专业。新浪的报考专业的排名上，工商管理名列前五。就业率在90%左右，主要面向企业，岗位主要是管理、财务、营销。

(5)会计学-财务管理是现在热度最高的专业，是进入世界四大会计师事务所的捷径。工作相当好找，并且薪水不低，工作环境好。如果你是一个男生并且学习说的过去，那么你根本不用为工作发愁，但是要进外资企业的话，还需要努力一把的。

(6)人力资源管理就业状况好。现在的企业对人力资源管理相当重视，对该专业人才的需求极大。但是现在的企业对人力资源管理的认识很难跳出人事劳资管理的圈子，所以在工作中你会发现自己就是一个算工资、算保险的人员，与理论上的人力资源管理存在不小的差距。

(7)市场营销就业好但是不建议报考。现在学此专业的人在高考时被调配过来的居多。现在此专业的需求量大，是因为企业对营销的重视，而重视是因为现在的产品难卖、竞争激烈。所以做营销的工作压力大，工资由于有提成的存在很不稳定，况且此类工作门槛低，各种学历的人都争相从事。所以如果你没有对营销的特别偏爱，报考时建议回避此专业。

上面分析的专业，就业状况都不错，但是这是客观的。因为这些专业是财经大学的核心专业，是他们的优势所在，就业状况年年都很稳定，前景良好。但是财经大学的中文、英语、计算机、广告、公共管理类专业，就很尴尬，因为他们并不是财经大学的强势专业。因此在报考时要在正确的院校学习正确的专业，才能有以后更好的就业前景。

全国财经类大学巡礼

上海财经大学历史悠久，是教育部直属、国家“211工程”重点建设高校，并进入国家建设高水平大学项目行列。1997年，同志亲笔题词：“面向新世纪，把上海财经大学建设成为具有一流水平的社会主义大学”。

学校是一所以经济管理学科为主，经、管、法、文、理协调发展的多科性重点大学。在全国财经院校中，学校最早获得博士学位授予权（1981年国家首批），也是首批设立社会科学（经济学）博士后流动站的高校之一。1996年，学校进入国家“211工程”重点建设高校行列；2000年，学校通过教育部本科教学工作优秀评价；2007年，学校进入国家建设高水平大学项目行列。

学校设有经济学院、金融学院、会计学院、国际工商管理学院、公共经济与管理学院、信息管理与工程学院、法学院、人文学院、统计学系、应用数学系、外语系、体育教学部、国际文化交流学院、MBA学院、成人教育学院等教学单位。学校还设有财经研究所、会计与财务研究院、高等研究院等20多个科研机构。

数字校园：3个部级重点学科，4个财政部重点学科，3个部级基地；4个一级学科博士学位授权点；44个二级学科博士学位授权点，6个一级学科硕士学位授权点；74个二级学科硕士学位授权点，36个本科专业。

西南财经大学是教育部直属的国家重点大学，也是国家“211工程”重点建设大学。学校坐落在享有“天府之国”美誉的成都平原，校园绿树成荫，环境优雅，是著名的“园林式院校”和“全国绿化模范单位”。

学校建有教育部批准设立的国家经济学基础人才培养基地、国家大学生文化素质教育基地和部级社科研究基地，以及金融学、工商管理、会计学、财政学、统计学、财务管理、国际经济与贸易、法学、英语等9个四川省本科人才培养基地。学校拥有（含4个硕士专业学位），设有26个学院（中心、部）等教学单位；拥有西南地区首家工商管理硕士（MBA、EMBA）教育基地及全国首批注册会计师（CPA）培养基地，是会计硕士（MPAcc）、法律硕士（J.M）和公共管理硕士（MPA）专业学位研究生培养试办单位和现代远程教育试点工作单位。设有“中国人民银行模拟银行实验中心”和“全国金融系统出国备选人员外语考试（BFT）培训中心”、“国家留学基金管理委员会-西南财经大学出国培训中心”。国家“211工程”专项建设有“金融科研实验中心”、“会计电算化”、“统计分析”等一批重点学科专业实验室。截至目前，有66项教学成果获部级、省部级教学成果奖，35门课程列为部级、省级精品课程。2004年，学校接受了教育部普通高校本科教学工作水平评估，获得“优秀”，标志着学校人才培养质量达到国内高校先进行列。

数字校园：12省（部）级重点学科，3个博士学位授予权一级学科，6个硕士学位授权一级学科，3个博士后流动站。35个博士学位培养专业、62个硕士学位培养专业（含4个硕士专业学位），9个四川省本科人才培养基地。35个博士学位培养专业、62个硕士学位培养专业，31个本科专业。

东北财经大学地处部级风景区――大连市星海公园西侧。

东北财经大学是以经济学、管理学为主的多科性教学研究型大学。现有经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类和全日制普通教育、非全日制普通教育两种办学形式。在经济学、管理学、法学、文学、理学五个学科门类中，学校均具有教授职称评审权；在已设立的博士点中，学校均具有博士生导师遴选权。

东北财经大学下设研究生部、MBA学院、MPAcc教育中心、MPA教育中心、JM教育中心、财政税务学院、电子商务学院、法学院、公共管理学院、工商管理学院、国际汉语文化学院、国际经济贸易学院、国际商务外语学院、国际商学院、金广建设管理学院、金融学院、富虹经济学院、会计学院、旅游与酒店管理学院、继续教育学院、网络教育学院、职业技术学院、自学考试学院、信息工程学院、数学与数量经济学院、统计学院、人文学院、新闻传播学院、马克思主义理论教学部、体育教学部等29个教学机构，此外，在大连经济技术开发区还设有一个独立学院――津桥商学院。

在学校工作中，学校始终把人才培养作为学校的中心工作。十年来，东北财经大学毕业生的就业率一直在95%以上。在行政管理部门与事业单位，先后走上省、部级领导岗位的有数十人，走上市、厅级领导岗位的有数百人。在中央与各省（市）的财政、金融及其他经济管理部门，均有东北财经大学毕业生担任重要领导职务。

数字校园：59个硕士点（含自主设立16个）、35个博士点（含自主设立13个）、4个一级学科博士学位授权点、3个一级学科博士后流动站。7个部级、省级重点学科。70个硕士学位培养专业，54个本科专业。

山东财政学院是由财政部和山东省人民政府共同创办的普通高等财经院校，实行中央与地方共建，以地方管理为主的领导管理体制。学校始建于1986年，邓小平同志题写校名。学校面向全国招生，是国务院学位委员会批准的硕士学位、学士学位授予单位。

学校现设14个二级学院，现有39个本科专业，其中5个专业可选为辅修第二专业、攻读第二学士学位，拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程3个一级学科硕士学位授予权，政治经济学、西方经济学、外国语言学及应用语言学、计算机应用技术、马克思主义中国化研究等22个硕士学位授权点，拥有工商管理硕士（MBA）专业学位授予权、公共管理硕士（MPA）专业学位授予权和开展同等学力人员申请硕士学位工作的资格。财政学、会计学、金融学、企业管理、国际贸易学、管理科学与工程为山东省重点学科，其中，财政学、企业管理为省级重点强化建设学科。已形成以经济学、管理学为主，文、法、理、工等六大学科门类相结合的学科结构。

学校以培养高质量、高层次人才为己任，大力实施“学科立校、人才强校、开放兴校、依法治校”战略，积极推进以提高教学质量和科研水平为核心的综合改革，确立了“培养基础扎实、知识面宽、业务工作能力强、综合素质高、具有国际视野的应用型人才”的人才培养目标，不断完善竞争机制和激励机制，教学质量不断提高。每年都有相当数量的毕业生被中央机关、国家部委和著名公司录用，大批学生考取名牌高校研究生。越来越多的毕业生在工作中取得了可喜的成就，享有较高的社会声誉。在高考招生中，学校普通本科文、理录取分数线连年位居山东省高校前列。近几年普通本科毕业生就业率均达到95%以上，居山东省高校前列。

数字校园：3个一级学科硕士学位授予权，22个硕士学位授权点。14个二级学院，39个本科专业。6个省级重点学科。

山东经济学院是山东省人民政府主办的全日制普通高等学校。经过五十多年的发展与积淀，学校现已成为以经济与管理学科为主，文、法、理、工、教育等多学科协调发展，办学水平较高、规模较大的普通高等财经院校。

学校以本科教育为主，积极发展研究生教育。学校坚持以学科建设为龙头，突出优势学科，强化特色学科，不断优化学科专业结构，提高学科建设水平。设有16个教学学院，44个本科专业；拥有应用经济学、工商管理、管理科学与工程3个一级学科硕士学位授予权，有22个二级学科硕士学位授权点，并拥有工商管理硕士（MBA）专业学位授予权和开展同等学力人员申请硕士学位工作的资格。拥有企业管理学科泰山学者特聘教授岗位。会计学、管理科学与工程、企业管理、金融学、数量经济学、政治经济学等6个学科为省级重点学科；会计学、国际经济与贸易为省级教学改革试点专业；管理学原理、会计学基础为省级教学改革试点课程；货币银行学、西方经济学、企业财务管理等10门课程为省级精品课程；政治经济学、统计学等8门课程为省级重点建设基础学科课程。经过五十多年的发展，已形成以经济与管理学科为主，文、法、理、工、教育等协调发展的学科体系。

学校坚持以人才培养为中心，以提高教育教学质量为根本，不断进行人才培养模式和方法的创新，构建了完整的人才培养体系。多年来，学校毕业生的就业呈现两个特点：一是就业率高，二是就业去向好。每年都有优秀毕业生被财政部、海关总署等单位录用为国家公务员，部分优秀毕业生被录用为山东省各级政府公务员和被选拔为选调生，大批优秀毕业生被财税、金融、电力、电信、邮政等系统录用；各地大中型企业、知名企业也主动与学校建立联系，要求录用我校毕业生。学校的毕业生以其良好的思想品德修养和专业素质受到用人单位的欢迎，广大考生踊跃报考我校，学校的社会知名度和美誉度越来越高，社会影响力越来越大。

数字校园：16个教学学院，44个本科专业，25个硕士学位授权点；6个升级重点学科，10们省级精品课程，8们省级重点建设基础学科。

天津财经大学是新中国最早建立的财经大学之一，是一所以应用经济和工商管理学科为主干，兼有文学、法学、理学、工学、教育等七大学科门类交叉渗透、协调发展的多科性大学。

早在改革开放初期，学校经教育部批准，成为我国最早设立国际贸易、企业管理、金融学、财政学、会计学、统计学硕士点和会计学、统计学博士点的院校之一，至今已有20多年的历史。1996年经原国家教委批准，成为可以招收工商管理硕士（MBA）的院校，拥有在职人员以研究生同等学力申请硕士学位的授予权。学校现设有商学院、经济学院、理工学院、人文学院、法学院、艺术学院、旅游系、体训部、职业技术学院、成人教育学院、国际交流学院、研究生部等12个教学系部，并设有现代经济管理研究院、房地产研究所、金融研究中心、国际经济贸易研究中心、数学经济研究中心、法学研究中心等多个研究机构。学科涵盖了经济学、管理学、文学、理学、法学、工学、教育学等7个学科门类，33个本科专业；统计学为天津市13个重中之重发展学科之一，金融学、会计学、国际贸易学、财政学为天津市重点学科，企业管理学为天津市重点发展学科；拥有应用经济学和工商管理学两个一级学科博士点和博士后流动站，拥有14个博士点、24个硕士点和工商管理（MBA）、会计硕士（MPAcc）、公共管理硕士(MPA)等专业硕士点，形成了包括博士生、硕士生、本科生、高职生教育，以及层次齐全、形式多样的成人教育、留学生教育、从业资格培训等在内完善的人才培养序列，是教育部首批确定的全国高职高专教育师资培训基地之一。

财经专业篇5

关键词：高校；财经类专业；实践教学

实践教学是高校财经类专业创新型人才培养过程中的重要组成部分，是提高学生综合素质与创新能力的重要手段。但长期以来，我国高校财经类专业的实践教学存在诸多问题，这已经影响到我国高等财经教育人才培养的质量。我们必须充分认识财经类专业实践教学的重要性，采取各种措施，不断提高实践教学水平。

一、加强高校财经类专业实践教学的必要性

加强财经类专业实践教学是现代经济社会发展对财经人才培养提出的客观要求，是面向21世纪、面向国际发展的需要，是财经类专业人才培养目标的需要。

(一)加强实践教学是建设创新型国家对人才培养提出的客观要求

创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。我国政府提出要建设创新型国家。建设创新型国家，科技是关键，人才是核心，教育是基础。面对建设创新型国家的目标，高等院校在财经教育方面必须全面推进素质教育，这就意味着高校培养出来的人才不仅要具有较高的理论素养和扎实的基本功，更要具有远见卓识和较强的创新能力。这种创新能力具体体现在高校财经类各专业的教学过程中，就是要对学生进行以专业基础知识教育为基础的综合素质训练，培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。

(二)加强实践教学是面向21世纪、面向国际经济发展的需要

21世纪，知识创新及其创造性应用已经成为人类社会进步的不竭动力，成为国家和民族生存发展和增强竞争力的基础。而知识创新的主体是具有创新精神和创新能力的人才，特别是为经济社会发展服务的财经创新人才。作为培养财经创新人才重要基地的高等院校应当充分认识到加强实践教学对学生创新能力的培养具有重要意义。参与国际竞争、加入全球化的洪流已经成为普通中国人都认可的共识。然而，在初步参与了国际交往和实际竞争之后，人们发现我国高校以往建立起来的人才培养模式和人才标准在许多方面还难以做到“与国际接轨”，财经类专业人才的培养目标和培养模式上差距就更大，而这种差距主要体现在人才的综合素质和创新能力方面。因此，为满足面向21世纪、面对参与国际经济的需要，高校财经类专业必须加强实践教学，以提高学生的综合素质与创新能力。

(三)加强实践教学是财经类专业人才培养目标的需要

财经类专业属于应用性较强的学科，其培养的本科学生，除少数进八硕士研究生行列外，大部分将进入企业、事业单位和行政机关从事经济方面的种种工作。也就是说，高校财经类专业所培养的本科生主要是应用型人才，而非理论研究型人才，这就要求高校财经类专业培养的学生不仅要具备较扎实的理论基础。而且要具备相应的专业技能和素养，具有创新精神、实践能力和创新能力。加强实践教学是实现这一目标的重要途径。

二、高校财经类专业实践教学现状

改革开放以来，特别是高校扩招以后，我国高等财经类专业发展迅速。但在高速发展的同时，我国高等财经教育的各种问题也日渐显现，其中实践教学环节的薄弱尤其突出。

(一)认识不足，重视不够

由于受传统教育思想的影响，长期以来，人们认为高校教学应以理论教学为主，实践教学为辅；理论教学体现了学术性，实践教学是理论教学的一个补充。在财经类专业的人才培养过程中，表现为重理论轻实践、重知识轻能力、重课堂轻课外、重定性轻定量等倾向。实践教学在财经类专业没有得到应有的重视，因此，不可避免地造成学生在理论与实践上的脱节，从而导致学生动手能力不强，创新素质不高，财经类专业的毕业生也面临越来越大的就业压力。

(二)内容陈旧，方法落后

由于教学改革的滞后，财经类专业实践教学内容陈旧落后，某些已经过时的内容仍然出现在教材中。没有跟上社会经济的发展步伐。目前，财经类专业课程实践主要集中在平时作业，有的课程是模拟练习，有的课程是小结、小论文的形式。实践课程仅有几个传统的模拟实验和毕业论文设计，一个专业最多有两门实践课程，有的根本就没有实践课。全部是理论课。而大部分课程特别是理论课往往是由教师讲述。增加几个案例就是所谓的实践教学，平时没有任何其他形式的课程实践，课程结束多数以试卷考试成绩来评定学生对该课程的学习及掌握情况。在教学形式方面，仍旧采用以教师为主的教学方法，使学生的动手能力和创新精神的培养受到了很大的限制。在实践课教学中，某些专业实践环节一般就是让学生到相关部门、学校、公司、企业去参观一下，由于实践方案、教学目标不明确，加之管理比较松散，实际效果并不理想，对学生实践创新能力的培养作用不大。毕业实习是对大学四年所学知识的一次检验，在实践教学环节中占有最重要的地位。但面对就业的压力，一些高校减少了毕业实习时间，甚至取消毕业实习，对毕业论文的质量放松了要求，多数学生都能通过毕业论文答辩。

(三)师资队伍整体水平不高

目前，我国高校从事财经教育的教师一般都缺乏一定的企业实践和社会实践经验，有丰富实践经验的财经人才到高校任教的也不多。少数理论水平高又有实践经验的副教授，教授又把精力主要放在硕士生、博士生的指导工作上，很少承担本科层次的讲课任务，更谈不上从事本科实践教学工作，在财经类专业教学一线的主要是青年教师。这些青年教师绝大部分是从学校到讲台，从学生到教师，没有参加过相应的实践锻炼，缺乏财经实践经历。这部分教师在讲授专业课时往往不能很好地引用实践案例阐述基本理论和原理，不能用实践中的经验和问题来充实课程的教学内容，只能是纸上谈兵，难以胜任实践教学工作。在专业教学中，学校首先考虑的是如何安排理论课的教学任务，实践教学往往被放在了次要的位置上，加之受职称、岗位津贴、工作量等因素的影响，教师一般不安心实践课程的教学。

(四)实践教学的实验室、实习基地建设滞后

由于受各种因素的影响，大部分高校特别是财经类专业缺乏稳定的实习基地。加上财经专业的特殊性，实习内容往往涉及到单位最敏感、最核心的部分，单位一般不愿意接收学生实习，即使接收也不会让学生接触到真正的业务工作，由此导致学生实习的效果大打折扣。而从学校自身来说，由于受实践教学经费不足的制约，对财经类专业校外实习基地建设的投入很少，财经类专业一般很少有稳定的实习基地或完全没有。学生的实习变成了走过场，甚至干脆“放羊”，学生实践环节的实习包括最重要的毕业实习基本流于形式。

三、加强高校财经类专业实践教学的建议与对策

(一)更新观念，提高认识

实践教学是高等学校教学体系的重要组成部分，它与理论教

学不是主从关系而是辩证统一的关系，是两个相对独立、相互依存、相互促进的教学体系。实践教学对提高学生综合素质、培养学生创新精神和实践能力有着理论教学不可替代的特殊作用。为了培养基础扎实、知识面宽、适应性强、具有创新能力的高素质人才，必须明确认识、落实制度。真正把实践教学变成锻造合格人才的熔炉，使实践教学成为转变传统教学模式、促进高等教育不断改革创新的重要途径，以保证培养目标的根本实现。

(二)构建科学的财经类专业实践教学体系

财经类专业实践教学体系应当根据人才培养目标，把知识传播、能力培养和素质提高融为一体，形成贯穿学生学习全过程、循序渐进、层次分明的体系。具体包括：课堂实践教学、现场实践教学、课外实践活动和毕业论文四部分。课堂实践教学是指配合课程教学，以促进学生深化理论知识，掌握实验基本技能，培养学生动手能力的课程实践和计算机上机实践。课堂实践教学主要包括计算机应用能力培养、英语应用能力培养、专业课程所开设的与课堂教学相结合的认知和验证性实践教学课时以及单独设置的设计性、综合性、创新性实验教学课程。课堂实践教学主要在校内的课堂和模拟实验室进行，具体可采取案例教学、模拟操作等方式进行。现场实践教学是指以实践教学基地为条件，培养学生理论联系实际和实践动手能力为主要目的的操作性实习、专业技能训练以及毕业实习。这部分实习，特别是毕业实习应采取“顶岗实习”形式，即组织学生在大三或大凹的一个学期到公司、单位进行3～5个月的集中实习，让学生与公司、单位正式员工一样按统一要求进行各岗位工作的实际操作，参加公司、单位的日常经营管理活动，实现由学生向正式员工角色的转变。课外实践活动是以培养学生创新精神、强化学生实践能力和道德意识为主要目的的科研训练、课外科技活动、社会实践和社会公益活动。具体可采取组织各种竞赛活动、暑假实践、社会调查、青年自愿者活动等。毕业论文(设计)是以培养学生综合应用知识的能力和提出问题、分析问题、解决问题能力为主要目的的实践教学活动。高校应采取各种措施，确保学生专业实习和毕业实习的时间和质量，提高毕业论文(设计)的质量。

(三)更新内容，改进方法

培养财经类创新型人才，必须要求他们掌握经济运行规律和发展趋势，必须具有较强的能力和宽厚的基础，具有敏锐的洞察力，这就耍求教学内容和课程体系必须根据社会经济的发展进行更新。培养学生创造性地、独立思考问题的习惯而不是向学生灌输内容，培养学生的团队精神和跨学科的学习和研究能力，防止学生在学习和研究上采用传统的单枪匹马的方式。在教学内容上，既要向学生传授基础知识、学科前沿知识和交叉学科知识，也要紧密结合现实情况，随时更新教学内容，把最新的知识和信息提供给学生。在教学方法上，要由灌输式转向启发式，更多地采取讨论式教学、研究式教学、项目团队等新教学组织形式。提高学生的独立研究能力。在考试方面，考试形式可灵活多样，笔试、口试、实践操作、调查、参与课题研究等相互结合，综合考核。

(四)加强财经类专业实践教学队伍建设

师资队伍建设是搞好财经类专业实践教学的重要保证。高校应当采取多种措施，建设一支能够很好开展实践教学的、专兼结合、相对稳定的实践教师队伍。1、学校要在人员编制、岗位配置、待遇、职称评定等方面给予一定的政策倾斜，吸引稳定一批高学历、高职称的教师投身到本科实践教学中去。财经类教师一般应有从事实验教学的经历，每年要有一定的时间进实验室，指导、参加实验室建设和实践教学工作。2、可以安排教师到有关部门、公司、企业挂职锻炼。丰富他们的实践经验。同时，学校应鼓励教师、特别是青年教师参加各种高层次的职业资格考试，如注册会计师、注册税务师、金融理财规划师、注册资产评估师等。3、学校可以聘请一些有丰富实践经验、在企业事业单位工作的专家兼职财经类专业实践教学教师。

(五)加强校内实验室和校外实习基地的建设

实验室是学生进行实践活动的重要场所，高校要进一步加大对财经类专业实验室建设的投入，其中主要是要加强专业实验室的建设，如会计模拟实验室、金融模拟实验室、国际贸易模拟实验室等。校外实习、实践教学基地的建设是落实财经类专业实践教学环节，保证应用型人才培养质量的必备条件之一，实习教学基地的条件直接影响实践教学质量。为此，一方面学校要通过各种途径争取社会和企业的大力支持，走产学研相结合的道路，按照校企“双赢”的理念。多途径、多形式地与相关企事业单位共建校外实践教学基地；另一方面，政府也应在政策上支持高校校外实习、实践教学基地的建设。

主要参考文献

[1]中共中央宣传部理论局科学发展观学习读本[M]北京：学习出版社，2006，

财经专业篇6

关键词：财经类专业；专业基础课程；实践教学；优化措施

随着我国经济发展进入新常态阶段，经济结构不断优化，产业调整步伐随之加快，人才需求关系亦发生变化。纵然我国拥有世界上规模最大的高等教育体系，也无法培养出完全符合生产服务一线所需的应用型、复合型、创新型人才［1］。加快高等教育结构调整和优化改革势在必行，最终要落实到各高等教育院校尤其是普通本科高校的合理转型上。高校转型发展是国家层面顶层设计的重大战略举措，能够增强我国高等教育体系的内在核心竞争力，有利于推动高校办学思路转型，有利于真正提高大学生就业质量和高校服务经济社会发展的能力［2］。财经类专业是目前国内各大高校招考的热门专业，与之对应的社会职业社会认可度极高［3］。然而财经类专业课程理论知识比重较大，往往造成实际教学过程中轻视课程实践和学生动手能力培养的现象。再加之目前财经类专业持续火热的生源，导致该专业毕业生比其他大部分专业人才过剩更加严重。因此，财经类专业课程的改革势在必行，尤其是实践教学环节更需要优化和加强。实践教学是培养学生应用能力、创新能力和综合素质，实现人才培养目标的重要环节，构建完善的实践教学体系是保障实践教学效果的前提条件［4］。

一、专业基础课程实践教学环节面临的困难及存在问题

本文所研究的对象为某省属本科院校的财经类专业，主要专业为金融学、会计学与国际经济与贸易等中外合作和校企合作专业，所涉及的专业基础课程主要包括管理学、经济学、应用统计学、财政与税收等。目前，这些专业基础课程实践教学在授课过程中存在的最主要问题是与之对应的实践课程没有足够的课时量为保障。在前期高校课程改革实践教学过程中，理论授课学时学分不断被压缩，为保证课程理论体系的完整性，只能减少或取消课堂讨论、案例分析或与学生互动等提高学生解决实际问题能力的教学环节［5］。与课程对应的实践教学环节更是严重削减。有些没有实训环节的课程也不再增加实训课程，原来有实训环节的课程也逐渐从有到无。如表1所示。以上是导致课程改革尤其是实践环节不能顺利实施从而无法达到教学要求的主要原因，也是导致前期购置的软硬件设施无法更新升级，甚至出现闲置浪费的情况的原因。再加上目前推行的所有课程都必须采用教考分离的课程考核方式，使得授课教师在授课过程中受到诸多束缚。为了突出教学重点，保证学生良好的卷面成绩，教师只能更加严格遵循教学大纲设定要求进行授课，没有时间和精力进行知识点的延伸，以达到理论联系实际的目的，将最新的科研成果和技术讲授给学生的机会更是少之又少。学生疲于应付考试，被束缚在固有的教学模式和内容中，学习的主动性和创造性受到抑制，不利于思维的开拓。而这些恰恰是企业在发展过程中应对内外部的环境变化时所必需的应对能力［6］。总之，课时量不足再加上教考分离的实施，使得财经类学生的培养重理论轻实践而脱离社会需要的情况愈发严重。

二、课程实践环节优化调整具体措施

（一）管理学课程实践环节

管理学是财经类专业最基本、最重要的专业基础课程，教学内容涵盖管理的具体职能，涉及企业发展过程中的每一个环节。课程结束后，学生走出课堂、走向企业非常有必要。因此，课程亟须增加为期1—2周左右深入企业参观考察的实践教学环节。该环节能够让学生了解课堂中所讲述的管理职能、企业组织架构以及人财物销的经营环节，也可以让学生参与到具体的企业经营中。如通过角色扮演进行人力资源的招聘与解聘，学生可以从不同角度理解企业对“人才”的理解，也更能直接激发学生自主学习的积极性；通过游戏模拟的方式让学生参与企业基本周期发展，面对供给需求的变化做出不同决策，使学生真正体会决策的重要性，认识到合作与竞争在企业经营过程中的双面性等。

（二）经济学课程实践环节

经济学是财经类专业基础课程中的大课，包括微观经济学与宏观经济学两部分，共计6—8个学分。其中微观经济学以西方的经济学理论体系为主，学生通过实践教学环节自行验证所学理论的正确性和实用性也非常有必要。通过与其他高校的经济实验教学中心合作，经济学的实践教学环节打破了人们对“经济学是非实验性科学”的局限认知。学生完成基本的经济学理论学习后，在可控的实验室环境里以简单、抽象的形式模拟在市场和其他经济交往中出现的情景，按照一定的现实规则，以实验仿真的方式创造与实际经济现象一致的实验室环境，通过不断改变实验条件和参数，得到不同的实验数据。通过分析对比，对已有的经济理论进行验证，为一些决策提供理论依据。实验经济学会在未来的经济结构调整和金融改革中发挥重要作用，将课程融入经济学课程的实践环节中能够给学生带来很多有意义的启示。这种方式可以应用于很多影响巨大、不容有失的重大改革方案和决策出台之前的有益探索中，从而增加保险系数，为市场经济的成熟提供决策支持。

（三）应用统计学课程实践环节

应用统计学本身就重应用轻理论，教师在授课过程中更多地将统计理论知识与生产管理和经济发展中的具体问题相结合。应用统计学的课程实践应在理论学习的基础上，通过运用相关的统计软件或平台，对数据进行分析和解读，以找到数据背后隐藏的真实规律，为具体决策的制度提供数据支持，从而解决具体问题。因此，课程原来设定1—2周的实践教学环节必须保留［7］。学生以小组为单位，3—5人分工合作，最终共同完成实践任务。学生结合应用统计学所学理论和具体的社会问题进行选题，通过一系列的实践步骤，最终达到数据决策支持的目的。具体包括：市场调查问卷的设计；问卷的发放与回收；数据的整理与分析；数据的解读与总结；市场调查报告的撰写。整个课程实践运用的软件平台为SPSS与Excel。学生在任务的完成过程中，能够参与到发现问题—分析问题—解决问题的全过程，能有效提高实际解决问题的能力。

（四）财政与税收学课程实践环节

财政与税收学作为一门涉及国家财政与税收制度及实务的课程，能够帮助学生熟悉国家的财政运行体制及制度，掌握国家税法制度的立法原则，是每个财经专业从业人员的基础。只有对国家的财税制度深入了解，才能很好地把握一个经营单位的财税问题，做到有效利用国家财税政策并正确科学纳税。因此，课程专业定位明确，实践教学环节基础性作用更加明显，但是在目前培养方案中没有独立安排实践教学，对课程教学的最终效果产生极大影响。财政与税收学课程涉及的实务内容包括企业纳税申报、税务筹划、税务处理等，利用已经购置的实训软件，开设纳税申报或税务筹划实训课程，作为对理论课程教学的检验。如在纳税申报实践环节，学生能够准备开业税务登记材料，如各种营业执照、合同、协议等的原件与复印件；学会变更或注销税务登记；能够申领和缴销发票事务；掌握增值税、消费税等税种的计算和申报等。这些环节可培养学生的业务处理能力和动手能力。

三、课程实践教学环节的补充措施

大学生在校期间，参加科技创新大赛或者创新创业大赛是将所学的基础课程和专业课程进行实践的重要机会，通过参加大赛能够实现理论与实践的结合，实现学校教育与社会需求的真正关联，也是对教学实践环节的重要补充。高校学生每年都有大量参加科技创新大赛的机会，高校转型期到来后大赛数量更是有增无减。目前，国内面向财经类的各类大赛中影响力比较大的综合性大赛有“互联网+”“挑战杯”“创青春”等，地方性、行业性的大赛有商业精英挑战赛、创业综合模拟大赛、应用型本科会计技能竞赛等创新创业类大赛。在参加比赛完成项目创业计划书的过程中，学生将企业经营相关的理论分析、市场调研、技术分析、经济分析等环节与社会生产经营中的具体行业、具体岗位相关联，使实践能力充分得到提升和锻炼。整个过程由指导老师进行指引和任务分配，具体工作由各小组在组长的带领下完成。因此，各成员在完成最终任务的过程中，既要分工又需合作，充分发挥“1+1＞2”的效果，充分锻炼了学生的团队合作能力。参赛学生能够充分体验创业项目所涉及的各个环节和所属行业的社会需求，有利于学生深入了解社会，提前把握就业方向，从而更早的确立就业目标。为学生走出学校走向社会以及未来的成功转型打下基础。

四、结语

随着教学改革的不断深入，财经类专业基础课程理论与实践环节的教学都受到了不同程度的影响。本研究发现，课程课时量不断压缩、考核方式的限制等“内忧外患”因素是造成实践教学环节不能顺利推行的根本原因。管理学、经济学、应用统计学、财政与税收学等财经类专业基础课程的重要性、实践教学环节存在的必要性显而易见。对各门课程实践环节有针对性地优化调整，再加上与专业相关的大学生创新创业大赛的参与，都为学生就业能力和实践能力的提升提供了建设性措施，为培养出高质量的毕业生、实现高校服务社会的最终目标提供良好建议。

参考文献：

［1］凌日平，安祥生.地方本科院校实践教学发展的困境与推进模式［J］.教育理论与实践，2021（09）：44-47.

［2］董建蓉，赵川.大数据背景下高校经管类专业教学改革路径探索与实践［J］.大学，2021（21）：118-120.

［3］张锦华，郑春荣.我国财政学类本科专业建设状况分析报告———基于56个专业点的问卷调查［J］.中国大学教学，2014（07）：26-31.

［4］王红芳.财经类院校酒店管理专业实践教学体系建设［J］.山西财经大学学报，2020，42（S1）：103-105.

［5］王景波，刘忠诚，朱海涛.合作办学模式下财经类专业基础课程实践教学模式探索———以应用统计学为例［J］.教育信息化论坛，2019，3（05）：7-8+11.

［6］钱书法，崔向阳.基于创新教育的地方财经类高校经济学人才培养模式改革与探索［J］.中国大学教学，2012（03）：36-38.

财经专业篇7

关键词：校企合作模式；中职财经专业；教材建设研究

中职财经专业教育是以培育财会技术型人才为主要任务，以就业形式为导向，为适应生产、建设、管理和服务等行业的需求，培育具备较强实践能力和较高劳动素质的一线人才。所以，为了提高技术型人才培育的质量，实现优势互补，合作共赢的大好形势，我国应当向着“基地共享、课程共担、专业共设、教材共编、师资共训”的校企合作模式不断发展。

一、当前中职财经专业教材中存在的问题

（一）理论知识普遍较多，没有明确的培育目标

就当前形势来看，中职财经专业的教材建设明显落后于发展迅速的中等职业教育，以至于绝大多数学校长期借鉴高职高专的教材内容，而借用的教材内容大多是一些理论知识，而且这些理论知识偏多且深，“繁、难、偏、旧”的现象普遍，学生对知识难以理解和掌握，导致学生的厌学心理进一步加深。

（二）教材内容没有及时更新，不能满足各地区行业的发展需求

目前，在中职财经职业教育中，大部分的教材内容都是沿用国家、地方的课程教材内容，而这些教材内容不够新颖，开发周期较长，无法将新知识、新技术、新工艺、新方法及时带入到教程中，不能及时满足各地区的发展需求。再加上国家教材是面向全国的专业培育教材，具有统一的培育标准和培育目标，涉及到的知识面较广，不能很好地体现地区和企业的用人需求。

（三）教材的学习对象缺乏针对性

当前，中职财经专业教材缺乏有针对性的学习对象。财经市场上的大部分教材大多都是全面性的教材，既可以作为学者学习的参考书，又可以作为培训的教材，还可以作为高等学校的专业教学教材。此类型的教材既缺乏学习对象的针对性，又缺乏就业岗位的针对性，不能很好地提高学生的学习效率。

（四）缺少实践性技能训练项目

近些年来，供教师授课使用的中职财经专业教材出版的种类增多了不少，但相应配套的实训类教材却并没有随之增加。有些实训类教材缺少岗位一线人员或企业专家的参与，对理论知识的编写仍然偏重，针对性和运用性不够强，缺少实训性的技能训练项目。

二、校企合作模式下中职财经专业教材建设的措施

（一）根据财经行业的市场调研结果来编写教材大纲

中职院校应当根据教育部大纲的指导思想，以财经贸易类职业岗位群为调研对象，运用教材内容与企业生产经营相结合的方法来编写大纲内容。教材编写团队可以运用与企业技术人员交流，或者分头到企业开展调研工作的方法，来确定企业对一线技术型人才的需求方向。为了突出教学的实用性，编写人员要对教材内容采取整合、优化的措施，使教材内容与企业工作岗位紧密相关。此外，编写人员还应结合相关技能证书和职业资格证书，并及时将“新知识、新技术、新工艺、新方法”编写到教材中去，提高教材内容的实践运用性。

（二）根据岗位需求方向来编写教材内容

校企合作教材应当根据职业岗位和技术领域的任职要求，以相关的职业资格为标准，对课程教学内容进行改革。校企合作教材要与行业开发和课程建设紧密联系，把能力作为职业教育的本位理念，更好地把教材内容与实际岗位结合起来，适当地把企业的新技术融入到教材内容中，提高教学的实践性。比如，编写人员可以根据“会计职业入门的假钞鉴别技能要求”来编写《会计基本技能》中假钞鉴别这个项目，通过让学生借助相关设备或者运用身体的各个感官等学习方法，来激发学生的兴趣，进而提高学习效率。

（三）把模块、项目、任务灵活结合起来使用

在中职财经专业教学中，教师可以采用“教、学、做”为一体的行动导向教学方式，使教材内容和专业课程与职业教育的人才目标相契合，运用项目化、任务驱动、情景化或教学案例的方法，帮助学生在体验案例的学习中更真实地体验职场情景。比如，编写人员在《市场营销学》这本书的编写中，可以结合实际市场营销活动，运用营销组织、营销策划、营销管理这三大模块来编写教材内容，把市场分析、攻关、推销、调研等能力的培养作为教学的主要任务，提高学生各方面的市场营销能力。

（四）建立“校企合作”模式下的编写团队

在校企合作的新型模式下，中职财经教育学院可以按1:1的比例，组织学校教师与企业工程技术人员组成编写团队，一起完成对教材内容的精选、编排、审定等工作。按1:1的比例将主编和副主编的职位在学校和企业内分配好，按编写人员的实际情况和优势把各自的任务分配好，例如，教师对教学规律和编写教材的规范要求比较了解，因而可以胜任执笔编写这项工作，而企业技术人员则对工程技术的新技术、新规范、新工艺、新标准比较了解，并且拥有大量的技术工程实例，可以胜任教材内容的审定和编写大纲这些工作。校企合作编写教材，既有利于教材的编写，又可以反映出职业技术的要求，进而促使教材更好地把理论和实际结合在一起。

（五）提倡运用开放化的评价方式

中职财经专业教育把综合素质加入到教学环节中，在对学生的严格要求、管理、训导等的工作下，把学生的各项行为变化作为主要关注对象，重视学生综合素质的培育，不仅要评价学生的学习结果，还要评价学生的学习过程。此外，除了学校传统的评价以外，还应当加入一些社会和企业的评价，比如，运用财务人员职业道德规范、企业财务管理制度对学生的成绩进行评价，不仅有利于提高学生对财务处理程序的掌握能力，还可以在约束学生个人品行的同时，使学生养成更高尚的职业素养。

三、校企合作模式下中职财经专业教材建设的注意事项

（一）注重延伸教材的结构内容

中职财经教材内容的编写要注重教材结果的延伸性，在与高职高专教育衔接的同时，又要适应现代职教体系的构建方向，积极建立有利于财经专业人才成长的桥梁，推动中职教育教材内容和教学标准的贯通衔接。

（二）及时更新教材内容

财经类的大部分工作内容都是随着经济体制的改革而不断变化的，比如，“营改增”在部分地区和行业的试点，个人所得税起征点的变化等，这些都是导致财务处理发生变化的因素。因此，财经专业教材内容要做到及时更新，并及时把税收、金融的相关新政策也加入教材的编写内容中。

（三）开展与企业岗位需求方向一致的实训项目

校企合作模式下，中职财经教材内容要把企业用人标准作为根本依据，把学生的就业技能作为培育方向，在安排专业理论知识的时候，与培育目标紧密结合，把够用、能用、实用作为项目的原则；在安排实训项目时，加强专业技能的训练力度，尤其要加强训练核心技能和基本技能。

（四）开拓教材素材的收集渠道

在编写中职财经专业教材时，企业需要运用多种途径来收集素材，培养学生的信息识别和整理能力。例如，编写人员可以保持和本地大型企业的联系，定期从中获取业务案例和原始素材，还可以把实训基地的资源、上市公司的公开信息和网络资源等充分利用起来。

四、结束语

当今社会是一个竞争激烈的社会，对人才的需求越来越大，而职业教育在培育职业型人才中起着无可替代的重要作用。校企合作作为一种新型的教学模式，打开了中职财经专业教材内容编写的新天地，推动了职业院校的教育工作，对社会技能型人才的培育有很大的帮助。

参考文献：

[1]肖世明.实施“引企入校，校企共建”合作模式推动中职模具专业建设[J].科学咨询，2017,(2).

[2]何玉芳.电子商务校企合作创业孵化基地建设探究[J].学周刊，2016,(19).

财经专业篇8

记得几年前，一位从事财经公关的朋友接了一个数百万元的大单，主要任务是保证某公司在IPO期间没有负面报道见诸8家主流金融媒体。他告诉我，如果运气好，除去“打点”部分媒体的一些必需费用之后，这一单的利润率可以达到70%以上。而运气好与不好，取决于其中“搞不定的几家媒体”会不会碰巧没有做相关报道。我问他，这到底是靠资源吃饭还是靠天吃饭？他说，都靠。

还有一位某国字头网站的广告总监也曾对我透露：他们拥有一支财经记者团队，专门针对非广告客户，深挖采写对企业不利的财经报道。而这些报道基本都不会被刊发，只是作为广告商务谈判中的重磅筹码。绝大多数的企业，最终都会用几十万到几百万不等的广告投入，换取息事宁人。

后来“21世纪网”被爆，该事件成为财经公关行业的分水岭。IPO有偿沉默、收费删帖、财经黑公关，纷纷被曝光在公众视线之下，这些非常态的灰色模式受到很大程度的打击和肃清。尽管避免出现负面报道等危机公关只是财经公关公司最基本、最小部分的执行工作，但这些传播层面的黑幕，足以令财经公关这个词汇蒙羞。

欺诈和勒索手段必然迎来法律的严惩。然而，上市公司依旧心有余悸，一些客户开始质疑这个行业的价值，一些从业者开始看衰这个行业的未来，一度甚嚣尘上的几家财经公关公司也风光不再。

全亚洲最大的IR投资者关系管理集团之一，金融公关集团（FinancialPR“FPR”）创始人兼董事长章诚爽认为，资本市场的火爆，不仅在二级市场上制造了一个又一个财富神话，也在一定程度上大大推动了财经公关的野蛮生长。在中国这片土地上，“21世纪网”事件是迟早会发生的一个节点，某种意义上可以说并不是件坏事。相反，问题经过集中暴露之后，中国的财经公关行业百废待兴，正迎来一个全新的规范发展时期。

财经公关将成为上市公司标配

先来看一组数据：2016年4月的最后一周内，新三板新增挂牌企业达140家，新三板挂牌公司总数达到6945家。其中2015年年报业绩实现盈利的企业占比为83.11%；归属净利润同比实现增长的企业占比为65.81%。

从以上数据不难看出，中国企业的上市需求正在呈现一个井喷式的暴发性增长，而且多半都是业务和盈利相当健康的公司。

事实上，一家企业要想上市成为公众公司，以及再融资、兼并重组甚至退市，每一步措施背后都离不开中介机构的专业服务，尤其是财经公关公司的专业服务。

众所周知，IPO环节的审核非常严格繁琐。首次公开发行股票的审核工作流程分为受理、见面会、问核、反馈会、预先披露、初审会、发审会、封卷、会后事项、核准发行等主要环节。依靠缺乏经验的企业自身，几乎很难顺利完成这一系列的流程。从财经公关介入企业IPO到上市，财经公关的服务内容包括对拟上市企业提供专业建议；根据招股说明书的披露以及企业自身的特点，准备和撰写各种推介材料；帮助企业路演；维护企业形象；投资者关系管理；信息披露与解读；危机公关等。

此外由于信息不对称，企业永远需要和大小投资者进行充分沟通。无论从哪个角度来看，中国股市都没理由不需要这个行业。而参考国外的发展经验与现状，财经公关在国内也必将成为上市公司的标准配置。在海外成熟的资本市场，财经公关与投行，审计和律师等中介一起组成上市公司的专业团队，为企业从IPO到顺利挂牌，以及上市后的资本运作、投融资、并购重组，提供一站式的专业服务。

2011年6月，蓝色光标投资新加坡和大中华区域投资者关系专业服务品牌――金融公关集团（FPR）。作为蓝色光标的第一起海外并购，金融公关集团成为蓝色光标旗下专注于战略投资者关系管理传播与咨询（Performance IR）服务的旗舰公司。由此，中国本土正式大规模引入投资者关系专业服务，一些经过海外验证的先进标准和高附加值的市值管理服务体系开始引入中国证券市场，填补了中国大陆市场的空白，中国本土公共关系企业也第一次有能力在为客户提供完整的服务。

专业服务才能缔造财经公关未来

值得强调的是，财经公关主要沟通对象是机构和专业投资人，其次才是散户股民和大众。对于前者，往往只能用资本市场的思维方式（包括估值模型）通过特定渠道（业绩活动，电话会议或线下调研为主）来达成，它对于专业水准和从业经验的要求很高，需要一定的金融专业知识。对于后者，则更多借助传统的媒体公关手段来达成。两者都属于智力服务性质，都要求较高的专业度。

在蓝色光标并购之前，金融公关集团特地去英国伦敦考察，发现国外的同行们无一例外都是券商机构销售人士和资深分析师。他们要么拥有非常深厚的金融证券和财务知识体系，要么有着从事基金经理或财务审计、管理咨询的丰富经验，甚至还有曾任企业CFO等高管职位的从业者。较之国内财经公关多以资源为导向，过度倚重关键人物和核心媒体，国外同行们都是以专业服务来创造价值，赢得客户的信任和尊重。

诚然，中外国情确实不同。例如国外上市公司都没有董秘一职，而是设有CFO，国内则是董秘和CFO两职并存，且负责的事务有所不同。国内外媒体环境也迥异，媒体采写财经报道在国外都是全免费的，给记者红包在国外就是贿赂，而国内邀请媒体参会或专访时发放“车马费”已是不成文的行业潜规则，付费发稿的情况也比比皆是。但随着移动互联网和自媒体的兴起，国内外都会充分借助自媒体和新媒体来影响投资人，所支付的费用跟流量直接相关。

另外，要与国际接轨提升国内财经公关水平，除了引进专业的金融管理服务体系以外，专业的人才至关重要。金融公关集团整合财经公关人才60多人，其中核心团队都拥有至少5年―8年以上的从业经验，堪称中国财经公关行业的中坚力量。

蓝色光标：用信息沟通消除误读与恐慌

2015年是蓝色光标自上市以来，在资本市场与财经媒体领域最受冷遇和苛责的一年。

首先因为2014年下半年的大规模投资项目，导致内部和外部都看不懂蓝标的并购布局，因此资本和机构持观望态度。其次，年初由于蓝色光标海外持股19.85%的Huntsworth plc商誉减值，预计一季度亏损1亿元左右，成为蓝色光标历史上第一次单季度报亏。在此前后，媒体报道纷纷围绕该事件讨论商誉减值和财务风险，客观上造成了投资人的恐慌，甚至很多人认为蓝标的50亿商誉都存在减值风险，或者认为有损失50亿资产的风险。

事实上，商誉是并购方支付的超出被并购方的净资产或公允价值的部分，作为一种会计损益，在国外早已司空见惯，但在国内却是首次引起广泛关注，大部分投资人和媒体并不了解。通俗来说，“商誉”就是超出净资产表现，收购方对于被收购方“牛逼”的未来成长给予的超额并购价格。“商誉”的判断代表并购方的价值主张，但“商誉”的风险更多是买卖的得失，并非公司本身的系统性风险。对于媒体渲染的蓝色光标50亿商誉都可能减值的叙述，明显是缺少常识。

在蓝色光标金融公关团队的努力下，积极面向行业内普及这一金融认识，很大程度上消除了投资人的误读和恐慌。与此同时，金融公关负责人章诚爽带领团队将A股经历的并购阶段做了详细分析，通过研究提出了并购3.0的理论模型。

并购1.0时代在于并购利润，做大市值；并购2.0时代在于并购布局，做高估值；并购3.0时代的典型特征是“并购能力”，资源整合创造价值。2016年初有200多家公司明确表示有并购的计划，2016年可定义为A股并购元年。作为A股“并购王”的蓝色光标，其并购布局清晰显现，已步入3.0时代，并开始释放成效。今年年报的业绩说明会表明，市场已经开始看到蓝标的布局，股票市值也随之稳步回升。

财经专业篇9

关键词：财经商贸；专业教学；视频案例；筛选

现代信息技术的普及和发展，改变了人们的生产生活方式和工作学习方式，也给各行各业带来了前所未有的发展机遇，特别是现代信息技术应用于教育教学，给教育教学带来了生机与活力。通过近几年的教学实践证明，在中职财经商贸类专业教学中应用现代信息技术辅助教学显示出强大的优势，有效提升了中职财经商贸类专业教学的教学效果。这其中，信息技术视频案例发挥着关键性的作用。鉴于此，笔者结合中职财经商贸类专业教学的实际，就信息技术视频案例的筛选和应用进行了研究，现将一些体会与大家分享。

1信息技术视频案例的筛选

1.1信息技术视频案例的筛选要坚持“三贴近”原则。为了充分发挥视频案例的辅助教学效果，课前备课时要精心筛选视频案例。视频案例的筛选要遵循新课程理念，以课程标准为依据，坚持“三贴近”原则，即贴近专业教学内容、贴近现实生活、贴近学生实际。因此，在中职财经商贸类专业教学中，视频案例的筛选要更加贴切专业课程的教学内容，紧扣专业课程的知识点，切忌只顾及案例的数量，忽视了案例的质量。视频案例的选择要充分考虑学生的年龄和性格特点，关注学生的生活阅历，充分考虑学生的认知能力。只有这样，才能使视频案例更贴合专业教学的实际，更符合学生的专业需求，更能有效的辅助专业教学，激发学生的学习兴趣，增强课堂互动效果，降低知识的理解难度，提高课堂教学效果。1.2信息技术视频案例内容要突出代表性、时效性和多样性。财经商贸类专业学生未来的就业岗位大多都是涉及财务经济，与社会发展的新形势有着紧密的关联，因此，视频案例的筛选要突出代表性、时效性和多样性。切忌使用陈旧传统的教学案例，更不能照抄照搬网上或其他教师经常使用的案例，以减少案例筛选的盲目性。精选视频案例要反复推敲，充分论证，精心筛选，一定要挑选出真正有代表性的、能展示出课程知识要点的案例素材。视频案例的筛选要突出时效性，适当对案例素材修改加工、创新赋予新意。要尽可能的选择社会热点内容的案例，筛选那些新颖、奇特、别致、有趣的视频案例，寓教寓乐的同时，还要体现教育新理念，专业前瞻性，展现行业的未来发展趋势。

2信息技术视频案例的应用

2.1授课教师要科学巧妙的应用视频案例来辅助专业教学。视频案例的应用是视频案例在教育教学中有效发挥作用的关键环节。通过调查发现，目前有的老师在应用视频案例辅助教学时，高频率使用多媒体课件，由传统教学模式的“人灌”变成了目前的“机灌”。一节课中，视频一个接一个，学生应接不暇，多媒体表面的热闹和花哨抑制了学生思维的发展。滥用视频案例不仅不能发挥有效的辅助作用，反而影响了学生学习能力的提高。所以，视频案例的适时适度应用是教师应该重视的问题。通过近几年的教学实践，笔者觉得多媒体的使用应该遵循“当用则用，不该用绝对不用”的原则。例如，在指导学生课前预习时运用多媒体使学生初步了解要学习的内容，为新课的学习奠定基础；新课有效导入时运用视频案例，吸引学生的注意力，顺利进入新课的学习；激发学生学习兴趣时运用视频案例，使学生全身心的投入学习过程中；为学生创设学习情境时运用视频案例，使学生融入学习内容中；丰富学习内容时运用视频案例，使学生突破教材的局限，视野更宽更广；突出教学重点，突破教学难点时运用视频案例，降低认知的难度；课堂小结和系统复习时运用视频案例，巩固了所学的知识，促使学生把碎片化知识点形成知识链，提高了知识的系统性。2.2学生要在教师的帮助指导下自主熟练应用视频案例来提高学习效果。要保证视频案例的应用效果，除了教师合理有效的筛选、应用之外，学生也要学会熟练掌握案例中蕴含的知识、原理，不断提高对视频案例的认知水平和理解能力，从而提高学习效果。要引导学生学会创造性使用视频案例拓展自己的认知视野，提高思维水平，不断提高实践技能和就业能力。

参考文献

[1]张新梅.运用信息技术优化财经商贸类专业教学[J].中国教育技术装备，2018(31)：16.

财经专业篇10

关键词：远程教育；实训教学

随着网络技术的逐渐发达，教学再也不受空间的限制。在高校中，为了方便学生学习也将远程教育列入了教学范围内。因此，远程教育下的财经实训教学引起我们的思考。

一、远程教育下财经专业实训教学的优势

(一)远程教学下财经实训教学使学生学习没有了空间限制

在我们每个人的心中对教学的印象就是一间教室、一个教师和一群学生。这也就意味着，教学进行就必须是教学的两大主体教师和学生在同一空间内的。随着大学的扩招，学生的人数越来越多，尤其是金融热开始以后财经专业学生的人数开始暴增，所以空间的占用成为了学校面临的一个主要问题。但是，远程教育恰恰克服了这一困难。因为，学生学习不必非要在教室内进行。只要有网络和电脑的支持，学生可以随时随地进行学习。这样就解决了高校扩招在空间问题上存在的问题。实训的目的主要是让学生进行实际操作进而提高实践能力。如果按照传统的教学把学生限制在一定空间内并不利于学生进行实践操作。但是远程教育打破了财经专业学习的空间限制，学生可以边学习边操作，加强了理论和实践之间的联系。实训教学包括了学生的见习。教师要指导学生的见习一般需要到学生的见习地点跟踪指导，财经专业的学生可能会到各个单位见习，距离学校较远。但是在远程教育得以实施的情况下，空间限制解除，教师也可以随时了解学生的见习情况并对其进行指导。

(二)远程教育下的财经专业实训教学使学生学习没有了时间限制

如果是在教师直接教授的情况下，教师的教和学生的学就必须是同步进行的。但是，教师和学生未必是同时达到最佳状态。那么，这样就使教学的质量“大打折扣”。远程教育一般是提前录制好的视屏给学生学习。教师可以选择状态最佳的时候录制视屏，学生也可以选择状态最佳的时候进行学习。那么，教师和学生的最佳状态的结合就会使教学质量得到很大的提高。高校的教师除了要完成教学任务之外还有很重要的科研任务要完成。科学研究不是一个短时间就可以做完的事情，教师又不能耽误教学任务的完成，就会给高校教师造成很大的压力。其次，高校很多学生需要做兼职来支持自己的生活，但是工作和上课的时间冲突给他们造成了困惑。远程教育让他们得以合理安排自己的时间，让工作和学习都不受影响。远程教育在时间上给高校的教师和学生都提供方便。

二、远程教育下财经专业实训教学的弊端

(一)教师的教与学生的学脱节

虽说财经专业教学是专业化的教学，而且实训教学与一般教学不同，更加注重实践过程。但是，财经专业实训教学毕竟是一个教学过程，教师就必须要根据学生反馈的信息进行教学。但是，教师在录制视屏的过程中没有学生的学情反馈，只是按照自己的思路进行教学，没有了教学过程中调整教学的过程。这样就容易造成教师的教与学生的学脱节。教学过程是一个教师和学生相互促进的过程。但是这样的教学情形下，教师的知识传授给了学生的，学生却没有对教师形成影响。这样不利于教师教学的完善也不利于教师知识水平的提高。所谓“教学相长”也就成为了无稽之谈。远程教育可以是学生合理安排自己的时间从而达到学习的最优化。但是，远程教育毕竟是没有教师监督下的一种学习。在传统的课堂教学中，教师可以通过不同的方式调节课堂气氛，吸引学生的注意力。然而，远程教育会让教师不能掌控学生，让学生应付的心理开始滋长。

(二)教师掌握的信息不真实

在传统的教学过程中，教师想要了解学生的情况可以走到学生中去。看他们操作的结果，更重要的是看他们操作的过程是否规范。但是，在实行远程教育之后，教师考核学生的方式基本是看学生的作业，即学生操作的结果。不同的操作方式也许会产生相同的结果，一些不规范操作就这样存在于学生中，会给学生未来的职业生涯造成影响。尤其作为财经专业的学生，他们的不规范操作可能会给公司带来巨大的损失。考核时，学生都会交一份答卷，但是计算机不会现实出操作者是谁。这样也就可能造成一些学生代替操作的行为出现。

(三)学生之间的合作交流减少

远程教育的进行都是通过网络来实现的。那么，这也就是说，财经专业的学生的学习就完全靠计算机和网络来实现了，学生在一起上课的机会就减少了。实训教学一方要提高学生的时间操作能力，另一方面也要提高学生的合作能力。这样学生单独完成任务的学习方式并不利于他们合作能力的提高。当然，学生之间交流少也会影响同学之间感情的增进。

三、远程教育下财经专业实训教学的改进措施

(一)根据教学内容需求边教学边操作

根据上述文章中，远程教育中存在的一大问题就是，不同的计算机运行过程但是会产生相同的结果，从而造成许多学生在完成任务时出现不规范操作。为此，教师可以改变教学方法，边给学生做讲解边让学生完成任务。教师可以通过远程控制来观察学生操作的过程。

(二)合理分配任务学生之间的合作也不必局限在同一空间内。教师可以合理的给学生分配任务使得学生在完成任务时相互合作交流。

参考文献：

[1]阿伦娜.世纪回眸——1995年～2000年教育技术文献补遗[J].辽宁高职学报,2009,12.