实施退役士兵工资待遇方案

为做好各类退役士兵接收安置工作，市政府决定对市直机关、事业单位合同制退役士兵工资待遇的确定方式进行调整。现就有关事宜通知如下：

一、调整范围及对象

进入市直机关、事业单位作为合同制工人并签订合同的退役士兵。

二、调整方式

合同制退役士兵工资标准比照本单位同条件工勤人员确定。

（一）基本工资

按照明确的工种，分别按照以下办法确定:

1.安置在机关技术工人岗位上的，按照技术等级分别确定“技术等级工资”和“岗位工资”，无技术等级人员暂按照初级工确定工资标准；安置在机关普通工人岗位上的，按照普通工人确定“岗位工资

2.安置在事业单位技术工人岗位上的，按照技术等级分别确定“岗位工资”和“薪级工资”，无技术等级人员暂按照初级工确定工资标准；安置在事业单位普通工人岗位上的，按照普通工人确定“岗位工资”和“薪级工资”。

（二）津贴补贴

按照岗位和技术等级比照本单位工勤岗位同条件人员的标准执行。具体标准为：高级工1550元，中级工1440元，初级工及普工1330元。

三、正常晋升工资的办法

（一）晋升岗位工资和薪级工资

在合同期内，参照机关、事业单位工人晋升工资的有关规定正常晋升工资。机关工勤岗位上的人员每两年晋升一档岗位工资；事业单位工勤岗位上的人员每年增加一级薪级工资。

（二）晋升技术等级晋升工资

安置在技术岗位上的退役士兵，参加机关、事业单位技术等级考评晋升技术等级后，从晋升技术等级的下月执行新的技术等级对应的工资标准。

四、其他

涉及工资待遇以外的其他待遇，按照合同签订的内容执行。

五、开支渠道

调整市直机关、事业单位合同制退役士兵工资待遇所需经费，按照接收单位的经费渠道解决。

六、审批程序

市直机关、事业单位合同制退役士兵需重新履行合同手续。单位填写《市直机关事业单位合同制退役士兵调整工资标准审批表》一式两份、《增资人员名单》和《增资审批表》一式三份，经主管部门审核后，报人社部门审批。