行政不作为责任追究工作制度

为了加强本单位效能建设，树立单位工作人员高度的工作责任感，更好地为基层、为群众服务。特制定本制度。

一、单位工作人员由于严重不负责任，不履行或不正确履行自己的工作职责，致使国家、集体和人民群众的利益遭受损失的，必须追究其行政及经济上的责任。

二、凡有下列行为者，都必须追究其行政及经济上责任。

（一）对县委、县政府的规定、上级业务主管部门的有关规定及场班子会研究布置的事项拖延不办，互相推诿扯皮的；

（二）不履行或不正确履行职责，给管理服务对象造成延误办事时限或造成损失的；

（三）不给好处不办事，以及利用管理和审批职权吃、拿、卡、要的；

（四）工作作风粗暴恶劣，违反有关纪律，造成不良影响的；

（五）在工作中不负责任，造成严重事故或使国家、集体财务被盗窃、诈骗、浪费，造成较大损失的；

（六）在执法执纪、行政管理工作中徇私舞弊的；

（七）有其他失职、渎职行为的。

以上行为轻微者，给予诫勉教育，追究党纪、政纪责任；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任