思想政治建设范文10篇

思想政治建设范文篇1

一、抓学习，强素质，牢固树立科学的发展观和正确的政绩观

一要狠抓学习打基础。要始终把理论学习放在领导班子思想政治建设的首要位置来抓，以中心学习组为主要阵地，着力用科学理论武装班子成员的头脑。一是健全学习制度。结合**实际建立健全中心组学习、脱产培训、在职自学等制度，规范和完善集体学习日制度、中心组发言制度、个人自学制度、学习成果登记和交流制度、集中封闭培训等学习制度。二是加大考核力度。研究制定“六个一”考核标准，即中心组成员每年至少记1万字读书笔记，搞1个专题调研，写1篇调查报告，发表1篇理论文章，参加1次基层党组织理论学习，到基层讲1次辅导课，半年检查1次，年底通报情况，保证学习效果。三是突出学习重点。按照武装思想、指导实践、推动工作的要求，以学习实践“三个代表”重要思想为主线，突出政治理论这个重点，广泛学习市场经济、现代科技、现代管理、法律等各方面新知识，使之更加贴近**的改革发展实际和领导干部的思想工作实际，更好地与全区社会经济发展相结合。四是灵活学习形式。坚持集体学习与分散学习相结合，每月组织一次集体学习，通过学习文件、讨论交流、观看录像、听讲座等多种形式，认真学习政治理论、党的政策和各种新知识。

二要开展活动提水平。要通过集中培训、座谈讨论、专题研讨，进行全面、系统地党性党风教育，使各级领导班子成员的宗旨意识、廉洁意识、集体观念、纪律观念和制度观念得到增强。在各项活动中，各级领导班子成员要率先垂范，带头在加快发展、优化环境、扩大对外开放、结构调整、发展非公经济等七个方面解放思想，深刻反思，寻找观念上的差距，在解放思想中统一思想，在统一思想中促进发展。

三要弘扬良好学风求实效。各级领导班子成员要大力弘扬理论联系实际的马克思主义良好学风，认真遵循“一个中心，三个着眼于”的要求，以提高个人素质和推动**发展为目标，在改造主观世界和创新工作思路上下功夫、出成效。每一位班子成员都要密切联系自己的思想和工作实际，认真思考，深入开展调查研究，积极撰写心得体会或调研文章。通过学习，要使班子成员的思想境界得到进一步提高，达到学有所悟、学有所得的目的。

二、抓调研，强宗旨，切实转变思想和工作作风

一要加强调查研究。要始终坚持把加强调查研究作为改进作风的一项基础性工作。要研究制定《加强和改进调查研究工作的意见》，健全完善各级领导调查研究工作制度、“双深入”制度，并要围绕中央和省市委的重大战略部署在我区的贯彻落实，组织开展一系列调查研究活动。一是着眼全局发展，开展战略性调研。对事关全区发展的一些重大问题，要安排区委、区政府有关领导牵头，开展调查研究，为领导班子正确决策提供依据。二是着眼中心工作，开展决策性调研。要坚持超前性、政策性的原则，围绕区委的重大部署和中心工作开展调研活动。可采取分别确定专题，安排党政班子成员带头进行调查研究，所有班子成员都要亲自带队，深入实际，广泛寻计问策，为区委、区政府决策提供依据。要注重围绕优化区域发展环境、招商引资、工业基地建设、“三支人才”队伍建设等开展专题调研活动，为区上这方面工作的开展提供指导。三是着眼难点热点，开展对策性调研。要坚持从领导关注的热点、改革开放的难点、群众关心的焦点问题出发，狠抓对策性调研。注意围绕农民增收、农村基层组织建设、新时期人民内部矛盾处理、非公有制经济发展、双创等工作进行重点调研，提出对策建议。

二要密切与群众的联系。密切联系群众是改进作风的关键。要坚持走群众路线，注意到基层单位，特别是条件差、问题多的单位了解情况，听取群众的意见。要认真落实区级班子包乡镇、区级领导结对帮扶城乡贫困户、信访接待日等一系列制度，坚持到田间地头和生产一线指导工作、解决问题，到基层和群众中排忧解难、问寒问暖。在日常工作中，要注重把与群众利益息息相关的一些问题作为工作的重点。一是要认真做好就业和再就业工作。大力发展劳动密集型产业和各种服务业，发挥中小企业和个体、私营等非公有制经济在增加就业方面的重要作用。进一步落实优惠政策，加强技能培训，组织开展送信息、送岗位活动，尽力为下岗失业人员提供就业岗位。二是完善社会保障体系。做好“两个确保”和“三条保障线”的衔接工作，不断完善城镇职工基本养老保险、失业保险、工伤保险制度和城乡居民最低生活保障制度，要将全区符合条件的对象全部纳入低保范围，实现应保尽保。三是切实安排好困难群众生活。要大力发展社会救济、社会福利、优抚安置等社会保障事业。广泛动员社会各界开展“交友帮扶”、慈善“一日捐”和“扶贫帮困”等活动，积极实施“安居解困工程”和“助学工程”，确保困难群众有饭吃、有衣穿、有房住，实现人人无饥寒。

三要狠抓工作落实。要把抓落实作为抓好区域经济发展最重要、最根本、最关键的工作环节，坚持常抓不懈。一是建立责任制。对年初确定的各项任务，按照领导分工和部门职责都进行分解、量化，明确完成任务的数量、质量、时限和指标要求。区委、区政府把年初的工作要点，要分解到每位常委、副区长；区长与各位副区长都要签订落实任务的目标责任书，各分管副区长与各乡镇街和部门行政一把手也要签订目标责任书，按照各自职责权限落实各项工作任务。二是健全督查考核机制。对一些中心工作，区委、区政府都要成立专门的督查组，采取不打招呼、定期不定期抽查的方式，及时了解掌握工作进展情况，解决存在问题。对区委、区政府常委（务）会决定的每一件事，区委、区政府督查室都要进行专门督查，并将完成情况以督查专报形式通报全区，以促进工作落实。同时，要认真落实干部考功制度，对每一位干部的立功受奖情况、失误处分情况要记录在案，并在年终考核评比和干部提拨任用上有所体现。三是健全组织领导机制。对每一项重点工作，都要成立专门的领导班子，做到一项工作（一个项目）、一套班子，专司其职，负责到底。对每年区上确定的重点项目，要坚持采取区级领导包抓的办法，一抓到底，确保抓出成效。

三、抓制度，强核心，努力打造民主和谐、团结战斗的领导集体

一是坚持民主集中制原则，进一步加强班子自身建设。要建立健全党内生活、理论学习、生活作风、组织工作等多项制度，重点要认真落实《区委全委会议事规则》、《区委常委会议事规则》、《区委书记办公会议事规则》、《区政府工作规则》、《区级班子联席会议制度》及其补充规定等10多项议事决策制度，并抓好区委书记办公会、区委常委会、政府常务会的议事原则、范围和会议议题及督查落实等环节的落实。在实际工作中，要注意处理好民主与集中、集体领导与个人分工负责、对上负责与对下负责、班长与班子成员等关系，对涉及全局、长远的战略性问题和重大事项，以及重要干部的任免调动和处理、有关群众利益方面的重要问题，都要广泛听取各方意见，由集体讨论决定。对集体作出的决定，每位班子成员都要做到按照集体的决定和分工切实履行自己的职责，认真组织实施。要坚持经常性的民主集中制教育，定期组织学习《党章》和民主集中制建设的各项规定，不断强化班子成员的大局意识、规则意识、团结意识和协作意识，大事讲原则、小事讲风格，坦诚地开展批评与自我批评，适时地进行思想交流，使班子成员之间始终保持一种互相信任、互相支持、互相谅解、互相补台的良好氛围。

二是严格执行干部任用条例，进一步强化干部的管理、使用和监督。要认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，积极推行公开选拔、竞争上岗、交流轮岗等干部选拔任用制度，严格实行民主推荐、考察预告、任前公示，进一步优化班子结构，增强干部队伍活力。同时，要不断完善领导干部考核、奖惩、监督机制。认真实施《关于实行党政领导干部任职试用期制度的意见》、《**区科级领导干部谈话诫勉制度》、《**区党政领导干部任期经济责任审计实施办法》以及《**区干部考功制度》及考功细则等。要充分发挥人大的法律监督职能和政协的民主监督作用，加大审计部门对领导干部经济责任的审计力度，支持纪检监察部门对领导干部违法违纪案件的查处，要逐步形成一套行之有效的干部监督管理机制。

三是坚持党内民主生活制度，进一步增强班子的凝聚力、战斗力和创造力。要认真开好每年一次的领导班子民主生活会，会前坚持召开专题会议进行研究，制定《民主生活会方案》，明确指导思想，确定会议主题，提出具体要求。班子成员之间要积极开展谈心活动，互相交流思想，沟通情况，增进理解。要坚持采取分组走访、召开座谈会、发放征求意见表等形式广泛征求意见和建议，并进行归类梳理，由各级党政班子主要领导分别向班子成员反馈。在民主生活会上，班子成员要认真对照检查，开展批评与自我批评，做到既讲问题、论危害，又注意从主观上找准存在问题的原因。民主生活会之后，各级领导班子要提出整改方案，落实包抓领导和承担部门，明确整改时限，积极创造条件进行整改，并在一定范围通报整改情况。

四、抓发展，强能力，不断提高驾驭市场经济的本领

要始终坚持把发展作为第一要务，以“一线两带”和宝鸡大城市建设为契机，紧紧围绕经济建设这个中心，不断扩张优势，壮大支柱产业，有力推动区域经济发展。

1、优化决策，明确思路。围绕加快区域经济发展，通过多种渠道和形式集中民智，优化决策，明晰思路。要按照建设西部一流城区的发展目标，正确处理“八个关系”，积极实施“六大战略”，加速“三大经济增长带”建设。在发展总体思路上，要坚持以人为本，统筹兼顾，整体推进，协调发展；在导向把握上，要坚持两手抓,两条腿走路，积极稳妥、全面准确；在具体实践上，要坚持因势利导，顺势而为，及时化解各种矛盾和问题。要通过明晰思路，进一步激发全区上下的工作热情，使大家赶有目标，干有方向。

2、突出重点，加快发展。一是要坚持把优化环境作为推动经济发展的重中之重，坚持在全区集中开展以创“双佳”为主要内容的“双年”活动。尤其是要把“双创”作为优化环境的有力抓手，积极营造简政放权的管理环境，严明规范的法制环境，公平诚信的市场环境，优美舒适的市容环境和安全稳定的社会环境。二是要坚持把调整经济结构作为贯穿经济工作的主线，突出“三大经济增长带”建设，积极发展区域优势明显的第三产业和非公经济。三是要解放思想，扩大开放，不断加大招商引资力度。进一步完善招商引资奖惩兑现、服务管理、信息联络和督查落实机制。继续把“珠三角”、“长三角”、北部沿海地区作为招商引资的主攻点和突破点，积极进行项目推介和招商引资，吸引国内外知名企业来我区投资创业。四是要围绕西部大开发“一线两带”和宝鸡大城市建设，狠抓项目建设。重点狠抓农业产业化、城乡基础设施建设、房地产开发、旅游资源开发、市场建设、国有资产激活等八大系列项目建设。五是要坚持把工业基地作为整合区域优势资源、优先发展优势产业的硬平台，充分利用业已形成的基础，不断推进观念、体制、机制和科技创新，推进工业基地建设。六是要坚持以致富奔小康总揽农村工作全局，认真贯彻落实中央1号文件和党在农村的各项政策，大力调整农业产业结构，狠抓农村基础设施建设，积极发展劳务经济，切实做好扶贫开发工作。

3、协调各方，凝聚合力。要始终注意发挥区委总揽全局、协调各方的核心作用，注重抓好“一班人”、带动“一层人”、调动“一群人”，形成发展合力。对全区经济发展中的重大问题，如征地、拆迁、维稳、“双创”等工作，区委都要及时与人大、政府、政协等区级班子进行协调，充分听取各方面意见，形成共识。与此同时，区委还要积极支持区级几套班子和基层围绕中心，大胆工作，发挥职能作用。

五、抓廉政、强监督，全面构建拒腐防变新机制

一是要认真落实党风廉政建设责任制。要始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作摆在重要议事日程，认真落实一把手负总责，分管领导具体负责的党风廉政建设责任制。各级党政主要领导要坚持把党风廉政建设与经济社会发展一起统筹考虑，与各项重点工作一并安排，一并部署，一并检查，一并考核。要求班子成员把党风廉政建设与经济建设和其它社会各项工作紧密结合起来，坚持党风廉政建设以经济建设为中心，服从服务于改革发展稳定的大局，促进党风廉政建设与经济建设及其他各项工作共同协调发展。各级党政领导班子成员要切实履行“一岗双责”，带头落实党风廉政建设责任制“五个一”工作任务，要主动到分管部门安排工作、听取汇报、讲廉政教育课、进行廉政谈话、纠正损害群众利益的不正之风，促进各项工作的落实。

二是要狠抓党风廉政教育。要坚持把对班子成员进行党风廉政教育作为一项基础性、经常性的工作，话超前说，要求超前提，教育超前进行。要紧紧围绕贯彻落实中央和省市纪委全会、两个《条例》精神，通过组织班子成员认真学习党风廉政建设方面的政策、法规和论述，观看电教片的形式，要求班子成员以身作则，率先垂范，带头遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和群众工作纪律，带头遵守党纪国法，带头遵守廉洁自律的各项规定，做到为民、务实、清廉。班子成员也要带头学习贯彻《党内监督条例》、《纪律处分条例》，坚持开展述职述廉活动，进一步提高班子成员在是非面前的辨别能力、在诱惑面前的自控能力、在警示面前的悔过能力，有力推动党风廉政建设。

思想政治建设范文篇2

一、领导重视，精心组织

为确保此项调研活动顺利有序进行，真正收到实效，县委成立了以县委副书记董礼书为组长，县委常委、县委组织部长段建华、县委常委、县委办主任封维仁、县纪委副书记杨明然为副组长，县五大办及其相关部门抽调人员为成员的调研组，并且及时召开专题会议，研究制定了切实可行的《调研工作方案》。调研组分成四个组，分赴各乡（镇）、厂矿企业、县直各部门进行了广泛调研。

二、措施得力，收效显著

调研组严格按照《通知》要求和《调研工作方案》，通过召开座谈会、集中谈话、个别访谈、发放征求意见表等形式，广泛听取了各级领导干部、离退休老同志、党外人士、一般党员和群众等各方面的意见和建议。

通过调研得出，近年来，我县在市委、市政府的正确领导下，在各级各部门的关心支持下，团结和带领全县各族人民群众与时俱进，开拓创新、团结协作、艰苦奋斗，各项工作特别是领导班子思想政治建设取得了较好的成绩，得到了市委、政府的肯定，深受广大干部群众的信任。

（一）深入贯彻落实党的**大精神，用“三个代表”重要思想武装领导干部头脑

“三个代表”重要思想，集中反映了当今世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求，是马克思主义创新的最新成果。新党章把“三个代表”重要思想同马列主义、思想、邓小平理论一道确立为我们党的指导思想，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是加强和改进党的建设，推进我国社会主义制度自我完善和发展的强大理论武器。县级换届以来，我县县级领导班子注重加强政治理论的学习，重点学习了党的十五届六中全会《决定》、江总书记“七一”讲话、“5·31”讲话、《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和邓小平、同志关于建设中国特色社会主义的有关理论文章，深入学习党的**大精神，用“三个代表”重要思想武装领导干部头脑。一是紧紧抓住坚持与时俱进这个关键，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，努力推进理论创新、制度创新、科技创新和其他各方面的创新，不断有所创造、有所作为，这是我们党永葆青春和活力的重要保证。二是紧紧抓住保持党的先进性这个核心，以改革的精神推进党的建设，不断为党的肌体注入新的生机和活力。三是紧紧抓住坚持执政为民这个本质，紧紧依靠群众，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取前进的不竭动力，这是我们党充满生机与活力的源泉所在，也是我们党战胜各种困难和风险，不断取得事业成功的根本保证。因此，要求全县各级领导干部特别是党员领导干部都努力学习和掌握新形势下做好群众工作的本领和方法，为人民掌好权、用好权。坚持立党为公，执政为民，真正把群众呼声当作第一信号，把群众需要当作第一选择，把群众利益当作第一考虑，把群众满意当作第一标准，善谋富民之策，多办利民之事。始终保持共产党人的蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气，永远同人民群众同呼吸，共命运，心连心，团结和带领群众不断开拓前进。

去年11月30日，县委召开由乡镇、县直部门主要领导和宣传委员以及五班子全体成员参加的学习**大精神动员会议之后，县委对贯彻**大精神进行了多次研究和安排部署。在组织学习文艺小分队到各乡镇宣讲的基础上，继市委理论中心组集中学习之后，根据**大精神，结合“加快**发展，全国奔小康，**怎么办”为主题的县委中心理论学习讨论，为第十次党代会提供了理论基础、思想基础和认识统一的基础。党代会结束后，我县于2月9日至3月6日在县委党校举办了3期**大精神研讨班，共有261名乡科级领导干部参加了研讨。研讨的主要内容有：党的**大精神；“三个代表”重要思想写入新党章的历史意义；全面建设小康社会；新时期党的建设；党风廉政建设；经济体制改革；培育和弘扬民族精神；依法行政；解放思想、开拓创新、加快发展等9个专题。通过举办研讨班，参会学员取得了不少收获：一是加深了对**大报告主题的认识和理解；二是对“三个代表”重要思想理解认识更加深刻；三是对全面建设小康社会的奋斗目标更加明确；四是对加强和改进党的建设的理解和认识更加透彻；五是对我县今后五年经济和社会发展的指导思想更加明确，发展思路更加清晰。

（二）以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的路线方针政策，创造性地开展工作

1、县级班子在工作中认真贯彻执行中央的各项路线方针政策，把加强党的基层组织建设、干部作风建设、党风廉政建设作为新的县级班子换届以后党建工作的重点，摆到突出位置，使抓党建与抓经济建设两促进。为贯彻落实省、市组织工作会议精神和第十次党代会精神，**年4月召开了全县组织工作会议，总结回顾过去组织工作取得的成效，并全面安排部署了今后组织工作的目标、任务和采取的具体措施，为全县社会经济事业发展提供了坚强的组织保证。今年以来，全面组织实施农村党员、基层干部“素质教育工程”，推行副科级以上领导干部为基层讲党课制度。以进一步开展“三级联创”活动为有效载体，全面加强和改进党的基层组织建设。一是把基层党组织建设成为贯彻落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者。坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，大力加强基层党组织建设，扩大党的工作覆盖面，不断提高党的基层组织的凝聚力和战斗力。进一步巩固和深化农村“三个代表”重要思想学习教育活动的成果，抓好今年底村级“两委”班子换届工作。以村级换届为契机，切实加强以农村党组织为核心的村级组织配套建设，理顺“两委”关系，完善各项制度，健全村党组织领导的充满活力的村民自治机制。积极探索让干部经常受教育、使农民长期得实惠的有效途径。大力加强国有企业和集体企业的党建工作，充分发挥企业党组织的政治核心作用。探索实践加强非公有制企业党组织的建设，加强城市社区的党建工作，全面做好机关、学校、事业单位的党建工作，并积极探索在各类社会团体中开展党建工作的有效途径和方法。基层党组织把进一步加强和改进群众工作作为重点努力方向，切实把党的方针政策落实到基层，积极带领群众脱贫致富奔小康。着眼于不断增强党的阶级基础和扩大党的群众基础，认真做好党员发展工作，在坚持标准、保证质量上下功夫，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。研究党员管理教育的新机制、新方法，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。二是切实加强干部作风建设。在加强县级班子作风建设的同时，强化对全县干部队伍的教育管理，努力使全县各级领导班子成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范，成为团结干事、求真务实的模范。把狠抓落实作为衡量新一届县级班子和乡镇、部门领导作风的首要标准，建立健全各种任务目标落实的督查反馈、考核机制和制度，扎扎实实地落实县委、政府的决策和部署。要求各级领导干部深入基层、深入群众，积极为群众排忧解难，办实事，求实效，注重从群众生动活泼的实践中汲取智慧和力量，寻求解决问题的办法和对策，推进各项工作的落实。把改进干部作风作为治本之策，加强对干部的管理和监督，弘扬正气，抵制歪风，带动和促进政风、行业风气和社会风气的根本好转。纪委、监察、公安等部门对禁止领导干部参与和项目审批监控制订出具体措施，以改进作风的实际成效取信于民。三是坚定不移地推进全县党风廉政建设和反腐败工作。进一步加强领导干部廉洁自律工作，加大查办违纪违法案件的工作力度，加强纠风和执法监察工作，深化改革，推进从源头上预防和治理腐败。深入推进行政审批制度改革，推进财政体制改革，深化干部人事制度改革，坚持从严治党，认真落实党风廉政建设责任制，坚持“两手抓，两手硬”，不断推进党风廉政建设的深入开展，落实反对和防止腐败的各项任务，为实现“两代会”确定的奋斗目标提供坚强的政治保证。

2、深入学习党的**大精神，结合实际，紧紧围绕“全国奔小康，**怎么办”进行深入调查研究，出台了若干我县经济社会发展的措施：一是在围绕加快农业和农村经济发展，进一步巩固提升传统产业的基础上，积极培育百合花、石斛、山葵、亚麻等一批后续产业；二是围绕发展非公有制经济进行调研，将非公有制经济作为最富有活力的经济增长点之一来抓，力争**年，个私经营在国民GDP中占30%；根据全省非公有制经济工作会议精神，于**年7月20日至22日召开全县非公有制经济工作会议，结合**县实际，全面部署了我县非公有制经济工作，集思广益，提出了我县加快非公有制经济发展20条意见。形成了《中共**县委**县人民政府贯彻省委、省政府〈关于加快非公经济发展的若干意见〉的实施意见》，以及《**县民营企业贷款信用担保管理办法》、《**县招商引资优惠政策规定》和《**县矿产资源保护开发管理办法》3个政策措施，这必将对我县非公有制经济发展起到决定性作用；三是抓住西部大开发的机遇，发挥我县生物资源优势，加快技术进步和产业升级，巩固和发展糖茶支柱产业。实施“矿电结合”战略：继续优先开发以苏帕河流域为主的水电业；巩固、发展蔗糖产业；扩大矿电结合的硅金属、电锌产业，加强现有冶金骨干企业的发行和扩建，提高技术和装备水平向深加工、高附加值型转变；大力发展林产品和以农副产品为主的加工业，形成我县特色的新型工业化路子。鼓励支持我县企业充分享受西部大开发的优惠税收政策。县财政从**年起每年安排扶持资金20万元，专项用于扶持个体私营企业。**年，结合**经济发展的实际，对非公企业进行了合理区划、分类指导，在全面发展的同时对君之梦工艺厂等发展潜力大的15户非公企业给予重点扶持；四是切实转变政府职能，由“管理型”政府向“学习型”、“服务型”政府转变；五是加快城镇化步伐，积极实施“小城镇，大战略”计划，城市建设规划以生态园林城市为标准，以县城为中心，连接邦腊掌、黄草坝，形成弧线型综合建设规划。以勐糯镇、镇安镇和象达乡为重点，完善龙江、龙新、平达、碧寨、腊勐乡级集镇；六是积极争取外部支持，千方百计调动民间资金，加大基础设施投入。同时，在西南经济区市长联席会上推出**县招商引资推介项目19个。

3、深入贯彻十五届四中全会精神，以“国有资产、国有股权从一般竞争性行业的中小企业基本退出”为目标，以深化产权制度改革为核心，按照“改革一次到位、政策落实到位、一企一策、先易后难、确保稳定”的原则开展工作：第一、二批国企改制在通过成立改制领导机构、工作机构，资产调查、清仓盘点、职工思想发动以及资产评估、改制方案的编制等工作后，已经全面完成改制任务；市确定的第三批改革企业共11家，目前正在进行前期准备工作，预计在今年年底完成改制；坚决支持和服从市委、市政府做出的关于全市糖业整合决定，上报了《**县关于糖业整合的意见》，现已经进入资产评估阶段。

（三）充分发挥党委的核心作用

县委严格按照《中共**县委关于加强科学民主决策，强化党的核心领导作用的意见》（龙发〔2000〕9号），充分发挥总揽全局、协调各方的核心领导作用，着力用好干部，议大事、谋全局，考虑问题有新思维和全局观念。各级领导干部不断加强自身建设，在实践中不断更新和掌握新知识，积累新经验，增长新本领，善于结合各地各部门的实际进行理性思考和战略思维，按客观规律和科学规律办事，及时研究解决改革和发展中出现的新情况、新问题，善于抓住机遇，谋求新发展，不断提高驾驭市场经济的能力和总揽全局的能力。

顺利实现了县级领导班子的新老交接。1月29日县委班子选举结束后，县委于1月30日和2月10日及时召开了县委常委会，会议邀请退下来的老常委、人大主任、政协主席参加，并请老领导结合多年来的工作实践，对新班子提出希望。会议就如何加强新班子成员的学习；如何提高领导水平和执政水平；如何加强党性锻炼，经受执政的考验；如何贯彻执行民主集中制，加强班子的团结统一；如何加强自身建设，提高拒腐防变的能力等提出了要求。会议提出，县委班子要做好表率、当好楷模，以实际行动带动和影响其他班子，带动全县各级各部门团结干事，加快发展。会议的及时召开，统一了思想，极大地振奋了精神，顺利地实现了县级新老班子的交接。同时，县级班子换届结束后，县委及时组织五班子的主要领导到退下来的老同志家中进行座谈，对他们的工作给予肯定，听取他们的困难和要求，并希望他们支持好新班子的工作。通过大量深入细致的工作，使这些退下来的同志心情舒畅，极大地调动了他们的工作积极性和主动性。

同时，根据五班子领导分工，建立了县级领导挂乡镇、挂钩扶贫、挂项目、挂产业、联系企业制度。对党代会、人代会确定的各项工作明确领导责任，对任务进行分解，分工抓落实，明确主办人、协办人和主办单位、协办单位，督办人及督查人，使每一位领导有职、有权、有责，认真负责地抓好工作，切实履行好自己的职责。做到关心全局工作，分管不分心，分工不分家，思想上合心，工作上合力，行动上合拍，任务到人，责任到人，制定了年终考核奖惩制度。并对这些因换届退下来的处级老同志也都挂上产业和项目。

县级领导班子严格执行民主集中制的原则，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的要求，完善党内的议事和决策机制，建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度。领导班子成员都自觉地维护并能坚决维护好班子的团结统一。团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和根本保证。党政“一把手”带头，班子成员作团结的表率，靠团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力。

（四）深入开展“两个务必”教育，注重在解决实际问题上抓落实

县级领导班子在工作中认真贯彻十五届六中全会精神，按照“八个坚持、八个反对”的要求，牢固树立了群众观念和全心全意为人民服务的宗旨意识，始终把人民的利益放在首位，把群众呼声作为第一信号，把群众的需要作为第一选择，把群众的利益作为第一考虑，把群众的满意作为第一标准。在顺利完成县级换届后，3月4日，县委在充分准备的基础上，及时主持召开了新当选的县级五班子领导，公、检、法和五大办公室主要领导干部会，会议原文传达学习了同志在西柏坡发表的《坚持艰苦奋斗的优良作风，努力实现全面建设小康社会的宏伟目标》的重要讲话，要求全体领导干部必须坚持做到“两个务必”，把思想统一到“加快**发展”这一主题上来。会上，县委书记丁昌吉同志作了题为《团结干事、开拓创新，全力以赴加快**经济社会的发展》的讲话。讲话着重从八个方面对换届后的县级班子成员提出了要求：一是加强学习，提高自身素质；二是勤政为民，提高执政能力和领导水平；三是加强党性锻炼，经得起各种考验；四是廉洁从政，构筑坚固的思想道德防线；五是珍惜团结共事的机遇，共同致力于**经济社会的发展；六是继续保持和发扬艰苦奋斗的优良作风；七是坚持走群众路线，保持同人民群众的血肉联系；八是正确履职，狠抓落实，对新班子如何反骄破满，如何正确对待选举，如何看到我们的知识和能力储备不足的问题；如何处理好做人与做官、做事与做官、权力与责任等关系，面对困难的经济发展和较差的自然环境要增强信心和勇气，提高驾驭全局的能力；如何面对百姓过高的希望等作了教育、引导和要求；并对产业、项目建设中应达到而没有达到的目标和任务的问题，作了点人、点事的批评。以此来推进批评与自我批评作风的树立。通过召开会议，把县级五班子成员的思想认识和工作精力集中到以经济建设为中心的各项任务上来，逐步树立班子正气，理顺关系，明确责任，转变角色，心平气顺，狠抓落实，做到既注重提拔使用，又注重教育管理，扶上马，送一程。之后，人大、政府、政协党组班子都分别召开了统一思想、团结干事、提高能力，上下协调的会议。

（五）认真贯彻执行《干部任用条例》

县级领导班子认真贯彻六中全会《决定》提出的“五坚持、五不准”的选人用人作风，严格执行《干部任用条例》，以县级换届为契机，用好的作风选好配强各级领导班子。在领导班子建设和领导干部选拔任用工作中认真贯彻“四化”方针和德才兼备原则，走群众路线，用好的作风，选拔作风好的人，力求选准用好干部，配齐配强各级领导班子。树立“经验来自实践，早压担子早成才”的观念，大胆地把群众公认的优秀年轻干部放到重要岗位上去；树立“注重实绩、竞争择优”的观念，不拘一格地选用优秀人才，始终坚持做到“坚持原则不动摇、坚持标准不走样、坚持程序不变通”。在干部任免工作中，县级领导班子严格执行《干部任用条例》规定的原则和程序，严格执行《中共**县委关于加强乡科级干部选拔任用、教育管理、监督考核的意见（暂行）》（龙发〔2000〕11号），对干部的培养、选拔、教育、监督提出了具体的要求。今年以来，共调整干部60人，其中：正科26人，副科33人，因工作调动免职1人。在新提拔的34名干部前，先后在18个县直单位、3个乡镇进行了民主推荐和测评，共有642人次参加，个别座谈和征求意见400多人次，较全面地反映了群众意愿。向市级9个协管部门征求对拟任免职的15同志的意见，向同级纪委发出征求对拟任免职的63同志的意见。通过县委常委会票决调整的干部共62名。并对拟提拔的33名干部在**电视台进行了为期7天的公示，进一步扩大了群众对干部选拔任用工作的选择权、参与权、知情权和监督权。

（六）党风廉政建设和反腐败斗争不断深入

1、为确保各级各部门领导班子和领导干部按照党风廉政建设责任制的要求，切实加强党风廉政建设和反腐败工作力度。一是及时召开了全县党风廉政建设工作会议，对**年的党风廉政建设和反腐败工作进行了全面的安排和部署，并对在**年贯彻落实党风廉政建设责任制工作中成绩突出的七个单位进行了表彰奖励。二是召开了全县政府系统廉政工作会议，对**年全县政府系统的廉政建设和反腐败工作进行了全面地安排和部署。三是县委与县级四班子党组书记、各级各部门党委（党组）主要领导签订了党风廉政建设责任书，层层落实领导责任制。与全县辖区内的22个党委、13个党组、22个部门、7个驻龙单位签订了党风廉政建设责任书，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，为各项工作的顺利开展奠定了基础。四是制定了《**县**年党风廉政建设和反腐败主要任务分解》方案，把党风廉政建设和反腐败各项工作任务分解到各单位和部门，责任明确到个人，形成了“齐抓共管”的反腐败工作格局。

2、县级领导班子认真执行中央、省、市、县委制定的廉洁自律规定，严格遵纪守法，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，在党政干部中真正起到了“领导当楷模”的表率作用。在每年的县级领导班子民主生活会上，大家充分发扬民主，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，沟通思想，增进共识，促进了团结。始终做到党风廉政建设警钟长鸣。在利用正反典型对班子成员和各级干部深入进行反腐倡廉教育，提高党员干部廉洁自律自觉性的同时，狠抓各种违纪违法案件的查处。狠抓机关作风整顿，全县党政机关作风有了明显转变，进一步改善了党群干群关系。由于县级领导班子带头转变作风，以身作则，深入基层真抓实干，有力地促进了全县干部作风的转变。下基层、办实事、求实效的风气在全县进一步形成，党的优良传统和作风进一步得到发扬，干部思想作风明显进步，工作纪律明显增强，服务水平和工作效率明显提高，机关作风明显好转。

3、加强对乡科级干部的任前教育，严把入口关。县委在对拟提拔使用的干部进行严格考察的同时，加大党风廉政建设的教育力度。今年，研究出台了《**县领导干部党风廉政法规培训制度》、《**县领导干部任职党风廉政法规考试制度》，对拟提拔的乡科级领导干部进行廉政谈话、培训和考试。其中谈话、培训58人，参加考试54人。

4、深入开展党性党风党纪教育，筑牢班子成员的党纪国法和思想道德两道防线。按照《廉政准则》和《云南省领导干部廉洁自律若干规定》等有关规定，近年来，县级班子加大了教育、管理和监督力度，使班子成员真正树立起党纪国法和思想道德两道防线。一是充分利用报刊、电视、电台等新闻媒体在党风廉政建设宣传教育中的作用，把树立正确的世界观、人生观、价值观作为核心内容，利用先进事迹和违纪违法案例，深入开展党性党风党纪教育。二是组织购买《领导干部从政行为规范》一书，并要求认真学习。三是组织全县反腐倡廉知识竞赛活动和中央、省纪委组织的纪检监察干部有奖征文活动，现已报名参加反腐倡廉知识竞赛431人，有奖征文活动正在开展。通过开展各种形式的教育活动，有效地教育了班子成员，使他们坚定了理想信念，提高了思想政治素质，增强了抵御资产阶级腐朽思想侵蚀的能力。同时，县纪委班子成员的思想政治素质得到不同程度的提高。

三、直面不足，狠抓落实

思想政治建设范文篇3

为深入贯彻落实党的**届**、**全会精神，巩固和扩大先进性教育活动成果，全面推进领导班子执政能力建设和先进性建设，不断提高领导干部思想政治素质，现就进一步加强全市各级领导班子思想政治建设提出如下意见。

一、从全局和战略的高度，充分认识加强领导班子思想政治建设的重要性和紧迫性

思想政治建设是党的建设的根本，是领导班子建设的首要任务和核心内容，是领导干部坚定理想信念、强化宗旨观念、提高政治素质的根本途径，是领导班子增强凝聚力、创造力、战斗力的有效手段。领导班子思想政治建设的状况，事关党的路线方针政策的贯彻落实，事关改革发展稳定的大局，事关最广大人民群众的根本利益。加强领导班子思想政治建设，对于实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，加快社会主义新农村建设，实现全面建设小康社会奋斗目标具有十分重要的意义。

(一)加强领导班子思想政治建设，是全面推进党的建设的客观要求。当前，我们党所处历史方位、执政环境、工作任务的深刻变化，对党的建设提出了新课题，也对领导班子建设提出了新要求。只有坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强各级领导班子思想政治建设，用“三个代表”重要思想和党的最新理论成果武装头脑，从制度上保证民主集中制原则的贯彻执行，在作风上体现党的先进性，才能更好地肩负起党和人民赋予的重任，为全面建设小康社会提供坚强的组织保证。

(二)加强领导班子思想政治建设，是顺利实现“十一五”规划目标任务的重要保证。党的**届**全会明确提出了我国“十一五”经济社会发展的宏伟目标，市委一届九次全委(扩大)会议对我市未来五年经济社会发展作出了全面部署，构画了“十一五”时期我市由农业大市向工业强市迈进的蓝图。加快发展的思路和措施能否落到实处，既定的奋斗目标能否如期实现，关键在各级领导班子和领导干部。只有大力加强思想政治建设，才能促使各级领导班子把市委确定的工作思路转化为谋发展的具体措施，才能促使各级领导干部把市委提出的工作要求转化为抓落实的实际行动，在全市上下形成聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好局面。

(三)加强领导班子思想政治建设，是不断提高各级领导班子自身建设水平的现实需要。近年来，市委坚持以思想政治建设为重点，大力推进各级领导班子思想、组织和作风建设，各级领导干部整体素质明显提高，在防治非典、抗震救灾、抢险救援等紧要关头经受住了考验，在项目建设、劳务输出等重点工作中发挥了骨干作用。但与实践“三个代表”重要思想和新形势、新任务的要求相比，还有一些领导干部在理论学习、党性锻炼、领导能力、思想和工作作风等方面存在一定的差距，领导班子的整体素质特别是思想政治素质还有待进一步提高。只有坚持不懈地抓好各级领导班子思想政治建设，才能使各级领导班子和领导干部进一步增强立党为公、执政为民的政治责任感，保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，树立开拓进取、求真务实的作风，进而开创各项工作的新局面。

二、牢牢抓住理论武装这个根本，全面提高领导干部思想政治素质

政治上的坚定来源于理论上的清醒。各级领导干部要把理论学习作为一种政治责任和精神追求，学以立德，学以增智，学以致用，努力在武装头脑、指导实践上取得新成效。

(一)健全完善理论学习制度。坚持党委（党组）中心组学习和干部集体学习日制度，健全自学、述学、督学、考学、评学制度，建立干部学习档案。组织各级领导干部深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观和社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设、先进性建设等一系列党的最新理论成果，深入学习《党章》。各级中心组集中学习每年不少于12次，机关单位集体学习每月不少于2次，每年至少组织1次理论知识测试。学习情况作为领导班子民主生活会和领导干部年度考核的重要内容，学习成效作为衡量领导干部思想政治素质的重要依据。

(二)加大干部教育培训力度。结合贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，认真制定并组织实施《全市2006-2010年干部教育培训规划》，不断创新干部教育培训机制，继续开展大规模培训干部工作。充分发挥各级党校和行政院校的主渠道作用，办好各类主体班次，全面落实年度调训培训任务，力争5年内将科级以上领导干部普遍轮训一遍。采取与高等院校联合办班、举办专题讲座和报告会、邀请领导和专家讲学等形式，开展以新知识、新技能、新本领为主要内容的高层次培训，增强培训的质量和效果。积极整合教育资源，不断拓宽培训渠道，充分利用各类培训基地，有计划地组织领导干部参加赴外考察学习，选派优秀年轻干部到上级部门、发达地区和基层一线挂职锻炼，提高综合素质和领导水平。

(三)坚持理论联系实际的学风。各级领导干部要着眼于提高运用理论解决实际问题的能力，克服蜻蜓点水、浅尝辄止、轻视理论的倾向,摒弃学用脱节、照抄照搬、断章取义的不良风气，认真研究解决改革发展稳定中的重大问题、群众生产生活中的紧迫问题和党的建设中存在的突出问题，真正树立起理论联系实际、用科学理论指导实践的马克思主义学风。市、县区每年至少举办1期领导干部理论研讨班，县处级以上领导干部每年至少撰写2篇调研报告或研讨文章。

三、认真贯彻民主集中制，不断增强领导班子整体合力和内在活力

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,也是重要的组织纪律和政治纪律。要把贯彻民主集中制作为领导班子思想政治建设的关键，从加强教育、落实制度入手，努力把各级领导班子建设成民主、团结、坚强的领导集体。

(一)健全完善议事决策机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合，规范领导班子议事规则和决策程序，凡属方向性、全局性、战略性的问题和干部的任免使用、经济社会发展的重要决策，必须经领导班子集体讨论决定。特别是班子“一把手”要充分发扬民主，善于听取不同意见，调动班子成员的工作积极性。建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，实行重大情况反映通报、重大决策咨询论证、重大事项公示听证等制度，广泛听取各方面的意见，努力实现议事规范化、决策民主化、监督经常化。

(二)严格党内政治生活制度。借鉴先进性教育活动的成功经验，建立党员干部定期谈心交流制度，坚持上级党委(党组)成员和组织、纪检部门督查指导民主生活会制度，落实党员领导干部双重组织生活会制度。认真开好每年一次的领导班子民主生活会，会前深入开展谈心交心活动，广泛征求党员群众的意见；会中深刻对照检查，积极开展批评和自我批评；会后认真抓好整改措施的落实，不断增强领导班子解决自身问题的能力。

(三)积极维护领导班子团结。加强对领导干部特别是新进班子成员的民主集中制教育，不断增强班子成员相互补台、团结协作的意识。坚持把团结作为班子建设的生命线，靠共同事业支撑团结，靠公道正派维系团结，靠严格制度巩固团结，靠同志情谊提升团结，班子成员之间要相互尊重不贬低，相互支持不掣肘，相互配合不拆台，相互理解不埋怨，相互提醒不诽议，相互依赖不背信，在思想上同心、目标上同向、行动上同步、事业上同干，共同营造心齐、气顺、劲足的局面，增强领导班子的凝聚力、亲和力、吸引力和战斗力。

四、紧紧围绕加快发展，着力提高领导班子的执政能力和领导水平

发展是党执政兴国的第一要务，也是衡量各级领导班子思想政治建设成效的基本标准。要把领导班子思想政治建设的立足点和着眼点放在树立和落实科学发展观上来，着力提高执政能力和领导水平，推动经济社会又快又好地发展。

(一)提高领导发展的水平。坚持用科学发展观统领经济社会发展全局，把科学发展观贯穿到经济社会发展的各个方面，贯穿到想问题、作决策、抓落实的全过程。遵循市场经济规律和生产力发展规律，把中央和省、市委的重大决策部署同本地本单位实际结合起来，以市委提出的“四个不动摇”和“四个必须”为指导，理清发展思路，选准加快发展的突破口，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题，创造性地开展工作。

(二)增强驾驭复杂局面的能力。进一步增强工作的预见性和主动性，对事关改革、发展和稳定大局的苗头性、倾向性问题，要见微知著，超前防范，及时应对，果断处置。认真研究重大社会突发事件、重大自然灾害以及突发公共卫生事件的特点和规律，做好应对处置的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。积极探索加强社会管理的办法和措施，不断提高对突发事件的预见和处置能力，正确处理新形势下的人民内部矛盾，有效防范和处理各类突发事件，全力维护社会政治稳定。

(三)完善政绩考核评价体系。按照中央关于建立体现科学发展观要求的综合考核评价体系的精神，进一步完善工作责任目标与领导班子和领导干部相结合的年度考核制度，对事关全市经济社会发展的重点工作、重大项目实行目标管理。把工作责任目标考核结果作为评价领导班子和领导干部的重要依据，把平时检查和督查作为年度考核的基础环节，坚持定量统计和定性分析相结合，全面了解掌握领导班子履行职责和干部德、能、勤、绩、廉等方面的情况，切实提高考核工作质量。加大考核结果运用力度，坚持以实绩论奖惩、用实绩看班子、凭实绩用干部，把各级领导班子和领导干部的积极性、主动性和创造性凝聚到干事创业上来。

(四)切实配强各级领导班子。按照落实群众知情权、参与权、选择权、监督权的要求，坚持并完善民主推荐、民意测验、民主测评制度和考察预告制、差额考察制、任前公示制、试用期制，推行县区和乡镇党政正职任免由上一级党委全委会无记名投票表决制度，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选配到各级领导班子中。按照调整经济结构先要调整干部队伍结构的要求，围绕实施三大战略和推进“电煤钨铁种芋红”七大项目体系建设，选配一批学历高、懂经济、会抓项目、能够抓好项目的干部进入县区、乡镇领导班子，努力实现各级领导班子中有三分之一班子成员会抓项目的目标，不断提高领导发展的能力和水平。按照能者上、平者让、庸者下的要求，进一步规范公开选拔领导干部和党政机关竞争上岗工作，对严重闹不团结、玩忽职守和不称职、不胜任现职的领导干部坚决进行组织调整，形成能上能下、优胜劣汰、充满生机与活力的选人用人机制。

五、按照立党为公、执政为民的要求，努力改进领导作风和工作作风

作风是思想政治素质的外在体现。加强作风建设，是思想政治建设的本质要求。要坚持从把握工作大局、突出工作重点、推进重大项目建设上看作风，从应对各类突发性事件、处理重大问题、能否深入实际调查研究、冷静客观地出主意、想办法上看作风，从解决一些难缠事情、棘手问题的方式方法、达到的效果和对待人民群众的态度、感情上看作风，从目前我们正在做的事情和能否超额完成各项工作任务上看作风，努力改进领导作风和工作作风，树立为民、务实、清廉的良好形象。

(一)切实增强大局意识。牢牢把握正确的政治方向，坚持正确的政治立场，严守党的政治纪律，自觉顾全大局、服从大局、服务大局。善于从全局和战略的高度观察、思考和处理问题，从宏观上把握和驾驭全局，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。正确处理上级与下级、整体与局部、当前与长远的关系，坚决防止各自为政、各吹各号、各唱各调的现象，确保政令畅通，把中央和省、市委的各项决策部署落到实处。

(二)进一步强化群众观念。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，继续坚持和完善领导干部联系点、结对帮扶困难群众和市县区部门帮扶制度，全面推行领导干部信访接待日、新提拔领导干部第一年必须到信访部门工作一周制度，认真落实重大矛盾纠纷包案负责、挂牌销号、限期督办、责任追究制度。县级以上领导干部每年利用不少于三分之一的时间，深入基层调查研究，特别是深入到困难多、群众意见多、工作推不开的地方，千方百计为基层和群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众的信赖和拥护。

(三)大力倡导求真务实作风。树立和落实正确的政绩观，坚决克服官僚主义和形式主义，坚决反对弄虚作假和作表面文章，坚决防止急功近利的短期行为。实行重大建设项目领导责任制，对事关经济社会发展的重点项目，明确挂项领导和牵头部门，做到责任到人、一抓到底。严格控制各类检查评比活动，坚决克服以会议贯彻会议、以文件落实文件的做法，大力精简各类会议和文件，使各级领导干部从文山会海和迎来送往中解脱出来，把主要精力放在谋大事、办实事上，真正沉下心来、扑下身子抓落实。定期组织开展营造发展环境民主测评工作，对测评排名靠后的部门单位领导班子进行谈话诫勉或黄牌警告，对连续两年测评位居后三位的部门单位领导班子进行组织调整。

六、切实加强组织领导，积极探索领导班子思想政治建设长效机制

加强领导班子思想政治建设，是一项长期而艰巨的任务，必须切实加强组织领导，改进工作方式，坚持常抓不懈，在建立长效机制上下功夫。

(一)建立组织协调机制。各级党委要切实加强对领导班子思想政治建设的组织领导，经常分析研究领导班子和领导干部思想政治建设的状况，结合实际提出切实可行的工作思路、目标任务和办法措施，积极探索加强思想政治建设的有效载体和途径。要建立健全分工协作的工作机制，形成协调配合、齐抓共管的工作合力，组织部门负责牵头抓总，将思想政治建设贯穿于干部的培养、选拔、管理、监督全过程，切实加强督促检查；纪检监察机关负责抓好党风廉政宣传教育和廉洁从政有关制度的落实，加强对领导干部运用权力行为的监督，严肃查处各种违纪违规行为；宣传部门负责抓好理论学习和思想政治工作的评估检查，及时发现、总结和宣传思想政治建设的先进典型；人大、政协有关工作委员会负责依法依规开展法律监督和民主监督；新闻单位负责做好思想政治建设的宣传工作，强化舆论监督。要深入开展调查研究，坚持分类指导，对行之有效的做法和成功经验及时进行总结推广，对问题比较多、内部不团结、工作打不开局面的领导班子进行重点帮助提高，抓点带面，推动全局。

(二)建立考核评估机制。认真研究新形势下领导班子思想政治建设面临的新情况新问题，进一步突出工作重点，细化目标任务，将其纳入县区、市直部门单位工作责任目标考核评价体系，明确理论学习、贯彻党的路线方针政策、坚持民主集中制、领导能力、工作作风、廉洁自律等方面的具体衡量标准，结合领导班子和领导干部考察考核，采取定性和定量相结合的办法，对思想政治建设的成效进行综合评估，作为选拔使用干部和调整配备班子的重要依据。

思想政治建设范文篇4

一、强化理论武装，把思想政治建设的出发点放在提高班子成员的思想政治素养上

理论建设是思想政治建设的根本。就一个班子而言，整体理论水平、理性思维能力决定一个地区、一个部门的工作层次和水平；就一个干部而言，理论素养、理性思维决定他的发展潜力和领导水平。因此，必须把武装头脑作为首要任务来抓。

一要明确理论学习内容。要努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大以来以同志为总书记的党中央提出的科学发展观、社会主义荣辱观、构建社会主义和谐社会、党的执政能力建设、作风建设等一系列重大战略思想和最新理论成果，深刻认识这些重大战略思想的时代背景、指导意义、科学内涵、精神实质和内在联系，全面把握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法。要深入学习省九次党代会和市五次党代会精神，把思想统一到省、市委的部署和要求上来，推动各项工作落实。

二要努力改造主观世界。学习运用理论，既要改造客观世界，更要改造主观世界。各级领导班子成员要以科学理论为指导，转变作风，自觉加强主观世界改造。把学习的过程作为进一步坚定理想信念的过程，澄清在一些重大问题上的模糊认识，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观、荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观、政绩观；把学习的过程作为强化宗旨意识的过程，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋；把学习的过程作为养成优良道德品质的过程，自觉践行社会主义荣辱观，加强思想道德和品行修养，始终保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。

三要注重解决实际问题。学习科学理论，贵在坚持马克思主义学风，理论联系实际，学以致用。要着眼于“三大产业”和“五大建设”，着眼于推动本单位本部门工作，着眼于正在做的具体事情，进行理性思考，实现理性升华。当前和今后要切实解决部分领导班子及成员全局观念和配合意识差、思想不解放、加快发展后劲不足、务实精神不强、宗旨意识淡薄、缺少负责精神、思想浮躁和为政不廉等问题，使先进理论成为改造思想、提升境界、增强本领、创造业绩的强大思想武器。

二、坚持科学发展，把思想政治建设的关键点放在提高构建和谐社会的能力上

领导班子和各级领导干部是落实科学发展观的骨干和中坚力量，领导班子能力建设状况如何对构建和谐辽源，实现富民强市目标至关重要。

一要提高抓落实的能力。抓落实是一种综合性的能力，是理论与实践的结合，原则性和灵活性的统一，它考验的是领导班子的真实本领和水平。构建和谐辽源，实现富民强市目标，涉及面广、任务重、内容多，是一项艰巨复杂的系统工程，需要长期坚持不懈地努力。班子成员要增强使命感，加强领导、强化责任、团结协作、克服困难，真正做到重落实、敢落实、善落实，高标准、高质量地完成各项工作任务。

二要提高依法执政的能力。要增强法治观念，作决策、干事业要从法律的角度去分析、思考、解决问题，把思维方式建立在依法行政基础之上。要带头学法懂法，带头遵纪守法，带头秉公执法，通过持之以恒的学习实践，提高法律知识水平和依法办事能力，不断增强依法执政的自觉性。

三要提高驾驭经济工作的能力。只有经济发展到新水平，物质文化产品极大丰富，构建和谐社会才有基础，社会才能达到新的和谐状态。领导干部作为构建和谐辽源的组织者和领导者，要正确处理经济社会发展中的各种关系，提高驾驭经济工作的能力，统筹兼顾，科学谋划，实现全面、协调、均衡、和谐发展。

四要提高维护社会稳定的能力。领导班子要牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”、“发展是硬道理，稳定是硬任务”的思想，整合各种资源，运用各种手段，协调各方关系，形成合力，化解矛盾。特别是针对突发事件和群体性事件，要有敏锐观察力，善于抓住关键问题、关键人物，采取针对性措施，控制好复杂局面。

三、改进领导作风，把思想政治建设的落脚点放在为最广大人民群众谋利益上

全心全意为人民服务，是领导班子思想政治建设的核心，也是一切工作的出发点和落脚点。领导干部应按照胡总书记提出的“八个方面”良好风气的要求，切实加强自身建设。

一要恪尽职守，甘于奉献。作为领导干部，要以郑培民、任长霞、牛玉儒等优秀领导干部为榜样，学习他们忠于职守、爱岗敬业、一心为民、无私奉献的优秀品质。要有对事业尽心尽力、对工作尽职尽责的责任感和使命感，用心谋事，勤勉干事，踏实做事；要有不辞辛苦、不计得失、不求索取的奉献精神，牢记宗旨，淡泊名利，当好公仆。

二要谦虚谨慎，力戒浮躁。同志早在七届二中全会上就告诫全党，务必保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风和艰苦奋斗的作风，同志也反复强调“两个务必”。这些要求对领导班子来说相当重要，忽视不得、淡化不得、放松不得。要保持谦逊、谦让、谦恭的品质，保持平常、平和、平淡的心态，清醒地认识自己，冷静地把握自己，不为名所累，不为利所动，不为情所惑。

三要关心群众，依靠群众。爱民既是一种境界，也是一种理念，要把爱民作为最高境界，把让人民群众满意作为衡量工作优劣的最高标准。注重在日常工作中深入群众，了解群众疾苦，倾听群众呼声，不忘群众利益，不断增强党同人民群众的血肉联系；注意在决策中尊重群众，坚持群众路线，使群众享有广泛的民主权力，使决策建立在坚实的群众意志基础之上；注意相信群众，依靠群众，充分发挥他们的积极性、主动性和创造性。

四要严于律己，清正廉洁。廉洁自律既是党纪政纪的基本要求，也是领导干部提素质、树形象的起码标准，更是广大人民群众的殷切期盼。要以正反两方面典型教育警示领导干部必须严于律己，廉洁奉公，洁身自好，行为检点，自觉做到自重慎微、自省慎思、自警慎权、自励慎行。努力做“一个高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人。”

四、加强制度建设，把加强思想政治建设的保证点放在建立长效机制上

制度带有根本性、全局性、稳定性和长期性。加强领导班子思想政治建设，是一项长期而艰巨的任务，必须在建章立制上下功夫。

建立考核考评机制。要研究思想政治建设考核的具体措施和办法，明确考核内容，细化考核标准。发挥一把手在思想政治建设中的主导作用，形成一把手负总责，其他班子成员齐抓共管的责任机制。建立科学、民主、规范、操作性强的领导班子实绩考核评价体系，加强对领导干部的勤政监督，全面客观准确地评价领导班子和领导干部。

思想政治建设范文篇5

思想政治工作部作为企业思想政治建设的主要承担部门，是企业的关键部门，对企业的正常运转起着重要作用。然而，随着经济社会环境的变化，市场经济的发展，传统国有企业的思想政治建设总是被贴上“老国企”的标签，即被赋予体制内、铁饭碗、清闲慵懒的形象，逐渐显现种种出弊端：官僚主义和行政化色彩浓厚，流程繁琐，效能低下；工作内容琐碎，过于关注具体事务，创新性和体系化不足；工作制度的规范化、科学化不够，缺乏健全的工作流程和工作规则。因此，在深化国企改革的背景下，必须加强和改进思想政治工作部工作，建立新的思想政治建设。

二、现代国企思想政治建设的意义和定位

一个企业的发展，短期看订单，中期看技术，长期看管理。企业中思想政治建设无处不在，优质的思想政治建设是企业有效运转的重要前提，是组织执行力的强大后盾，也是提高企业管理水平的重要切入点。思想政治工作部的工作效能不仅关系到整个企业能否正常运转，而且影响着各级领导的工作质量和工作效率。国有经济在国民经济中起主导作用，作为具有重要政治责任、经济责任和社会责任的国有企业，思想政治工作部工作所肩负的使命更为光荣、职责更为重大。现代国有企业中，思想政治工作部是企业的枢纽、耳目、窗口，应成为企业的信息中心、参谋中心、服务中心，不能只作“收发员”和“传声筒”，而要成为领导的“智囊团”和“思想库”。现代国企思想政治建设的定位应在大脑，直接创造价值的是四肢，大脑才是指挥控制中心。没有首领的一群人只能是乌合之众，没有大脑的企业也只是一盘散沙。因此，对于深化国企改革和建立现代企业制度而言，思想政治建设变革是其重要内容，必须首当其冲。

三、互联网时代国企的思想政治建设

现代国企思想政治建设要完成转型升级，必须突破传统的工作内容和工作机制，从深度和广度上建立和健全适应现代企业制度、辅导领导决策、推动企业发展的工作保障体系和运行网络。与传统的思想政治建设相比，新的思想政治建设具体应在以下两个方面进行拓展：

（一）统筹企业信息，形成上下联动

一个决策的出台需要前期大量的信息调研，各部门工作的沟通需要有效的消息传达，企业上下整体步调的一致需要畅通的信息流转。信息是各部门工作情况的重要载体，是领导掌握情况、指导工作、控制局势的有效手段。思想政治工作部是一个企业信息收集、整理、传递的核心部门，上令下行，下情上达，信息工作是了解情况的重要渠道，是一种重要的管理手段，更起着参谋助手、反馈控制的作用。一是强化基础工作，确保信息准确。认真做好新退休人员的接收工作和离退休员工信息系统数据采集填写工作，及时更新完善离退休员工基本信息，确保信息资料全面、准确，实现离退休员工管理的科学化、系统化和网络化运行，圆满完成离退休工作的月报和年报工作；二是确保离退休职工生活补助、困难补助金的足额、及时发放以及离休干部医疗费的定期报销，对行动不便的老同志上门服务。在日常工作中重点对困难户进行排查工作，积极走访，深入了解困难户的生活情况，并将所了解到的情况及时向公司领导汇报，使公司领导掌握第一手资料，通过和困难职工及家属有效的协调沟通，为他们解决了许多生活中遇到的实际困难；三是思想政治工作部还应当做好信息流转工作，控制信息流转范围、方式，有选择性地让信息在企业不同主体中得到传达，从而明确方向、凝聚力量。

（二）人性服务，做好退委办本职工作

思想政治建设范文篇6

基本做法

1、认清形势，在提高班子整体功能过程中加强党委班子思想政治建设。首先，根据换届后党委班子的实际情况，认清新形势对加强党委班子思想建设提出的新要求。朗乡局本届党委班子是在**年12月经中国共产党朗乡林业局第十五次代表大会选举产生的，共有委员9人，其中书记1人、副书记4人。班子中，新成员占了三分之一。这些班子新成员思想观念新、知识结构新、工作热情高、工作责任心强，但是，按照新形势、新任务对领导干部执政能力提出的的“五种能力”要求，这些新成员在思想上、理论上还需不断提高，在党性上、作风上还需不断加强。其次，根据企业在市场经济体制下谋生存、求发展的实际情况，认清新形势对加强党委班子思想建设提出的新任务。近几年来，朗乡局党委紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务，从朗乡局的局情出发，确立了当前和今后一个时期的总体工作思路，就是“实施四大战略、解决三大矛盾、发展两大龙头、建设一个新局”。在实施“四三二一”工程中，我们打造了数字林业，创建了学习型企业，各项工作都在同行业中位于前列，这就对领导班子和领导干部的执政能力提出了新的要求，只有不断加强思想政治建设，才能不断适应知识化、信息化、全球化的要求，才能把朗乡局的各项工作推向新阶段，才能大胆实践、分步实施好“二次创业、富民兴局”的战略目标，进而全面加快建设小康社会的进程。

2、以认真开展“三个带头人”活动为载体，在推进一岗双责制中加强党委班子思想政治建设。“三个带头人”活动，是新时期党组织找到位置、党员发挥作用的有效载体，是促进企业经济发展、社会进步的强大动力。活动中，朗乡局党委坚持从实际出发，狠抓了领导落实、规划落实、责任落实、载体落实几个关键环节深化活动，选树了扎根林场三十年、大搞技术革新、提高生产力水平的英山林场苗圃技术员王安林，呕心沥血育桃李、无私奉献在讲坛的全国优秀教师、第三中学物理教师李春良等114名先进典型，并扩大实践范围，吸引783名积极分子、500多名非党员干部积极投身活动，使21户贫困职工脱贫致富、6户职工家庭达到小康之家标准，使广大党员思想觉悟得到提高，宗旨意识明显增强，工作作风明显好转，实现了党建工作同经济工作、精神文明建设和其它工作的有机结合，使党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用得到了充分发挥。这其中，我们党委班子成员都根据一岗双责制的要求和自己分管的战线，建立了联系点和联系户，经常检查指导、督促落实，使活动真正达到了党员受教育、群众得实惠的效果。

3、以创建学习型企业为平台，在实施素质提升工程中加强党委班子思想政治建设。去年，我局被确定为全市创建学习型企业试点单位。我们以此为依托，大力推进领导干部素质升级工程。坚持“在学习中创新、在学习中提高、在学习中发展”的原则，采取先试点、后推开的方法，制定了《创建学习型企业三年规划》，健全了学习档案、落实了领导责任、明确了学习内容，营造了学习氛围，使创建工作有序开展。举办了书记、场长、工会主席和团书记培训班和基层领导干部素质测试，极大地增强了各级领导干部学习的紧迫感和自觉性，提高了领导水平和领导能力。通过组织山上林场、所负责人和技术人员集体到山东省曹县实地参观考察学习黄牛饲养经验和改良技术，邀请山东曹县的畜牧管理、技术人员传授黄牛改良技术，聘请市畜牧局专家传授病防知识，成立各种类型的兴趣学习小组，有效地提高了干部职工的文化素质和致富技能。通过建立三级图书阵地，为学习提供平台，使全局上下形成了领导干部带头学、职工群众自觉学的良好风气，全局建成图书馆、阅览室46个，图书角102个，总藏书量近20万册。在这个过程中，我们以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，大力实施思想解放工程，通过学习，真正把党委班子成员的思想和行动凝聚到了加快发展上来，转化成了巨大的精神力量。由此，党委班子成员都注重谋大事，想实招，形成了强大的合力，得到了职工群众的认可。党委班子成员结合本职工作，注重“人人学习、时时学习、处处学习”，身体力行、率先垂范，既是组织者，又是参与者，都制定了自己的学习规划，增强了学习的针对性和实效性。尤其是大家都能根据我局打造数字林业对领导干部综合素质的新要求，努力学习微机理论知识和操作技能，目前，已全部能运用微机办公，提高了办公效率，也为下一步打造党建网络平台奠定了基础。

4、以实施“一把手工程”为手段，在创新工作机制中加强党委班子思想政治建设。工作中，结合当前企业改革、发展、稳定的实际情况，标准上求高，形式上求新，内容上求实，收到了良好效果。主要是通过开展创建发展型班子、“六个好”企业党组织等活动，使一把手工程以此为载体和平台，收到了成效。党委班子成员也都与党委保持高度一致，创造性地抓推进、抓落实，工作形成了全面落实、整体推进的良好态势。通过落实党建责任，实行目标化管理。我们以落实一岗双责制为切入点，对党委工作进行了量化分解，与基层党组织签订了党建责任状，并制定了重点工作目标考核推进表进行推进落实，以此使各项工作更加科学化、规范化、系统化。通过坚持民主集中制原则，提高班子整体功能。工作中，我们党政班子成员坚持分工不分家的原则，坚持集体领导与个人分工相结合，通过领导班子民主生活会、党委会、党委扩大会议、局长办公会等有效形势，不仅以此使各项决策能体现集体领导的优势、更能体现集体领导意志、更能代表职工群众的要求，而且还以此增进了团结，提升了班子整体功能，促进了全局的改革、发展与稳定。

5、以贯彻《党政干部选拔任用条例》为目标，在落实以好的作风选作风好的人中加强党委班子思想政治建设。我们坚持干部“四化”方针和德才兼备原则，根据企业干部工作的实际，制定落实了选用干部民主推荐、差额考察和干部任职试用期及干部考学、促学、调学等“六项制度”。实行了选用干部民主推荐、差额考核、任用票决制等制度，尤其是**年，在不断完善领导干部任用公示制的基础上，首次运用公选方式，选拔了5位政治素质好、业务能力强、群众公认的年轻同志进入领导岗位，同时，加大了对不称职干部的调整力度，有9人被免去了科级干部职务，在干部下的途径和渠道上进行了有益的探索。

6、以牢固树立立党为公、执政为民思想，在实施利民工程中加强党委班子思想政治建设。我们在以两大龙头拉动经济工作全面高效发展的同时，以保护职工群众的根本利益为出发点，大力为职工群众办好事、办实事。加大对公益事业的投入，开展绿化、美化活动，使全局城镇面貌、办公环境、职工群众生产生活条件得到了进一步的改善。仅去年，就投资340余万元完成了第三小学异地再建工程，投资160余万元改善了第一、第二中学办学条件。投资100余万元，改造供热设施，实行分户供热；投资20余万元，改造自来水设施，实行全天供水，投资1，000余万元，完成了通乡公路南环路的拆迁工程。开展了做“新世纪朗乡人”、科技、文化、法律、卫生“四进场所”、“五.一劳动者之声”文艺演出、“朗乡杯”篮球赛、“新年联欢会”、“迎新春焰火晚会”等群众性精神文明建设活动，振奋了职工精神，丰富了企业文化内容，增强了企业核心竞争力。所有这些，进一步改善了职工群众的生产生活条件，密切了党群干群关系。

存在的问题

1、思想政治建设还没有完全做到服从和服务于企业改革和发展。工作中还存在沿袭老套路、老方法，针对性、主动性、创新性不够的问题。加强思想政治建设的总体规划、年度计划和重要制度还不够完善。

2、思想政治建设虽然在党委统一领导下，但党政各负其责的机制还没有形成。在抓班子思想政治建设时，还不同程度地有与经济工作脱节现象。思想政治建设的认识还不够深刻，将其看作是一项软任务，而没有认识到思想政治建设对于促进经济社会发展的重要意义。

3、支撑思想政治建设的企业文化还需要进一步丰富和延伸。还缺少能够发挥作用的组织，活动方式还不够多样化。

4、思想不够解放，视野不够开阔。有些常规工作郁于陈规，缺乏创新，使工作效果不够理想。部分领导干部的思想政治素质不完全适应新形势、新任务的要求，习惯按部就班，照抄照转，没有自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解脱出来。

5、工作中有时缺少务实精神。面上工作做的多，深层次矛盾解决的不够好。少数领导对理论、科技和市场经济知识的学习，对履行岗位职责所需要的政治理论和业务知识掌握不够全面，知之不多，用之甚少，不会用理论指导工作，不能与时俱进。

三、思考与建议

为了解决存在的以上问题，在今后的思想政治建设中，需要在以下工作中求实创新、取得成效。

一是建立符合加强党委班子思想政治建设实际的工作体系

1、以教育形势任务为中心，形成干事业、求发展的合力。要以理想信念教育为核心，以思想道德建设为基础，通过多种有效办法开展形势任务教育，树立正确的“三德”、“三观”和科学的政绩观、发展观，认清当前国家大力发展林业、振兴东北老工业基地为我们的发展提供的有利契机，把党委班子思想和行动凝聚统一到加快发展上来，转化为努力快发展、全面建小康的巨大力量，转化为加快朗乡建设的自觉行动。围绕国家、省市和我局重大改革措施的出台，党委班子成员要带头参加“东北大振兴，我们怎么办”、“全市大发展，我们怎么办”大讨论活动，找优势、找差距、想实招、办实事，用正确的理论武装头脑，用思想解放推动思维创新，用思想解放促进经济快发展。

2、以活动为载体，增强思想政治建设工作吸引力。广泛组织、大力开展群众性的精神文明创建活动，丰富企业文化内涵，增强企业凝聚力。坚持开展科技文化卫生“三上山”活动，在重大节日开展举办文化广场等大型文化活动。要在开展创建学习型企业活动中强化班子成员自身的学习，建立中心组学习为龙头、支部学习为依托、有计划的自学为基础的理论学习组织体系。通过开展领导干部深学政治理论、精学本职业务、勤学修身知识，提高驾驭全局、协调各方、解决矛盾的能力，带领群众脱贫致富，促进经济发展。开展好机关干部、基层单位和中学生三个层次的读书竞赛活动。要发挥思想政治建设的引导作用，全面落实《爱国主义教育实施纲要》、《公民道德建设实施纲要》和《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把解决思想问题与解决实际问题结合起来做好弱势群体的思想政治工作，落实相关工作措施做好扶贫解困献爱心活动，通过举办“全局青少年思想道德”知识竞赛、开展评选全局“十佳道德青少年”活动，重点抓好青少年思想道德教育。

3、以企业文化为依托，拓宽思想政治建设渠道。要广泛征求朗乡各界意见和建议，重新确立符合以人为本、协调发展、知识经济、市场经济时代特点和朗乡局当今打造数字林业、创建学习型企业实际的企业精神。加强企业文化的组织建设，成立文学艺术、体育联合会，通过丰富多彩的活动吸引群众、教育群众、提高群众，全面提升整体素质，丰富企业文化内涵。建立与企业机制相适应的思想政治建设总体机制。健全两级思想政治建设相关制度、活动规划、运行程序，加强两级专兼职队伍建设。要加强企业网站建设，尽快在互联网上推出，以便企业重要招商信息、推介名优产品、沟通产销联系。

二是建立与企业机制相适应的思想政治建设新机制

1、坚持党委统一领导机制。党章规定：“国有企业和集体企业中党的基层组织，发挥政治核心作用，围绕企业经营开展工作，保证、监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行”。这就要求企业党委在加强思想政治建设过程中，要根据企业改革发展的实际，制定相应制度，并促进实施，以保证企业正确的发展方向为已任，坚持企业的社会主义经营方向不动摇，坚持企业党组织发挥政治作用不动摇。在领导方法上，要通过党组织发挥作用，而不只是靠主要领导一人把关定向；在工作艺术上，要避免直接指挥、直接决策或无所作为，企业的重大决策必须始终坚持科学理论指导，始终坚持政治领导，确保党的路线、方针、政策的贯彻实施。要完善党政共团齐抓共管思想政治建设制度。要结合党员先进性教育活动，抓好班子整体的思想作风建设，与经济工作紧密结合，把思想政治建设纳入业绩考核范围，渗透到生产经营和管理工作整体实践之中。依据干部选拔任用《条例》和现代企业制度关于企业干部管理权限程序规定，研究制定干部岗位职级管理办法，重点在解决干部下的问题上取得新突破。要提高班子的整体功能，及时掌握成员的思想动态，解决出现的问题，增强班子的团结，形成分工不分家的团队精神。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，加强领导班子组织建设。严格落实干部任期考核制度和民主评议领导干部制度，研究制定考核评价机制，有计划、按程序做好领导班子考核工作，注重按照知识、专业、年龄和气质优势互补调整班子，提高整体功能。尤其是在实施“一把手工程”中，在任用一把手时，坚持以忠实实践“三个代表”为根本要求，着重把握善抓发展的能力，有好的发展思路、有解决发展问题的能力，用好一个人，暖一方民心，兴一方事业。加强对执行民主集中制的检查指导，提高科学决策、民主决策能力，增强贯彻党的路线、方针、政策的自觉性。

2、建立与企业机制相协调的思想政治建设运行体制

党委要发挥中枢作用，对思想政治建设实行有效的领导。要坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的原则，以开展“三个带头人”活动为有效载体，不断完善党委的各项制度和工作程序，促进党建工作与企业经济工作同步提高。以创建学习型班子为载体，加强领导班子思想政治建设。要驾驭全局，协调各方，强化自身建设，通过完善思想政治工作机制，抓好“一岗双责”的落实，进一步明确责任，落实到岗到人，做到有指标、有检查、有考核。企业的党委班子加强思想政治建设工作，就要在决策企业改革发展重大问题上，发挥好参与支持作用；在推动企业改革发展过程中，发挥好党组织的战斗堡垒作用；在日常工作中，发挥好党员先锋模范作用；在具体工作中，发挥好政治核心作用，使企业实现经济社会与生态环境协调发展，人与自然和谐共存。建立思想政治建设网络体系，增强思想政治工作的针对性、及时性、广泛性、有效性。要以建设学习型社会为契机，提高自身综合素质，增强创新意识，学以致用、指导实践，党委班子成员必须自觉地运用所学理论，研究新形势、新任务对领导干部提出的新要求，提出工作新思路，拿出解决问题新方法，开创工作新局面，以此促进各项事业的全面发展。

3、加强民主集中制建设，规范权利运行机制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全完善议事决策机制，有针对性的解决一些基层领导班子议事决策民主作风不够、软弱涣散和不团结问题，增强领导班子合力。增强领导班子合力。建立和完善党内情况通报制度，重大决策征求意见制度，使民主集中制贯彻到党内生活和工作运行的各个环节，组织部抽调人员参加基层党组织生活会，不断提高民主生活会质量，增强领导班子合力和凝聚力，营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好局面。

三、营造保证企业新机制正常运转的思想政治建设环境

思想政治建设范文篇7

(一)加强领导班子思想政治建设，是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的具体步骤。在全党兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，关系党和国家的工作全局，关系全面建设小康社会宏伟目标的实现，关系中国特色社会主义事业的长远发展，关系中华民族的伟大复兴。兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，领导是关键。各级领导班子和领导干部只有学在前、用在前，做持久学、深入学、学以致用、用有所成的模范，才能把握领导班子思想政治建设的正确方向，才能奠定领导班子团结奋斗的共同思想基础，才能推动一个地方、一个单位兴起学习贯彻“三个代表”重要思想的新高潮。

(二)加强领导班子思想政治建设，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证。党的十六大规划了全面建设小康社会的宏伟蓝图，十六届三中全会对实现这一蓝图、完善社会主义市场经济体制做出了新的战略部署。中共河南省委、省政府在深入调研、集思广益的基础上，确定了我省全面建设小康社会的奋斗目标、基本途径、发展布局和战略举措，强调要加快工业化、城镇化进程，推进农业现代化，确保人均GDP到2020年比2000年翻两番以上，达到3000美元，使我省的发展走在中西部地区前列，实现中原崛起。这一振奋人心的目标能否顺利实现，关键在各级领导班子和领导干部。只有大力加强思想政治建设，才能促使各级领导班子把省委、省政府确定的发展思路，转化为各自的具体措施；才能促使各级领导干部把省委、省政府提出的工作要求，转化为沉下心、扑下身、带领群众抓落实的具体行动；才能顺利实现《规划纲要》确定的奋斗目标。

(三)加强领导班子思想政治建设，是推进党的建设新的伟大工程的客观要求。伟大事业离不开党的建设伟大工程的支撑，推进伟大工程，加强领导班子思想政治建设是基础。当前，我们党所处历史方位、执政环境、工作任务的深刻变化，对党的建设提出了新课题，也对领导班子建设提出了新要求。只有坚持党要管党、从严治党的方针，不断加强思想政治建设，才能使各级领导班子正确认识、妥善处理影响改革发展稳定的各种复杂问题，正确认识、妥善处理人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产这个主要矛盾，正确认识、妥善处理党在新的历史条件下执政遇到的新情况，进而更好地履行肩负的重要职责，更好地应对各种风险，更好地带领人民群众与时俱进，走在时代前列。

(四)加强领导班子思想政治建设，是推进各级领导班子自身建设的现实需要。2000年以来，河南省18个省辖市中有15个省辖市(直管市)、157个县(市、区)领导班子先后进行了换届；结合省委、省政府换届，大部分省直单位和部分高校、企业领导班子也进行了适当调整。通过换届调整，各级领导班子的结构进一步优化，素质进一步提高，整体功能进一步增强，精神面貌进一步改观，各项工作进一步推进。特别是今年以来，面对非典疫情和洪涝灾害，各市、各单位领导班子在省委、省政府的正确领导下，带领广大人民群众，沉着应对，群防群控，夺取了阶段性的重大胜利，维护了改革发展稳定的大局。但是，也要清醒地看到，与新形势、新任务的要求相比，还有一些领导干部在理论学习、党性锻炼、领导能力、思想和工作作风等方面存在一定的差距，领导班子的整体素质特别是思想政治素质还有待进一步提高。只有在保持相对稳定的同时，突出抓好思想政治建设，才能使我省各级领导班子进一步增强为党分忧、为民尽责的政治责任感，保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，树立开拓进取、扎实勤奋的工作作风，进而开创各项工作的新局面。

二

按照中央和省委的部署，加强领导班子思想政治建设总的要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大、十六届三中全会精神和中央、省委的有关要求，紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，紧密结合各级领导班子的实际，着力解决思想政治建设方面存在的突出问题，进一步提高领导班子的思想政治素质和领导能力，把各级领导班子建设成为坚持贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，为加快全面建设小康社会步伐、使河南省的发展走在中西部地区前列、实现中原崛起提供坚强保证。围绕这一基本要求，要着重做好六个方面的工作。

(一)注重加强理论学习，促进各级领导班子的思想统一。加强领导班子思想政治建设，首要的任务就是用“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践、推动工作。各级领导干部要自觉把理论学习作为一种神圣职责，作为一种精神境界，作为一种终身追求。一要突出学习重点，认真研读十六大报告、十六届三中全会决定、新党章、同志的重要著作、同志的一系列重要讲话，以及《“三个代表”重要思想学习纲要》。二要改进学习方法，坚持集中学习与自学研读相结合、专题辅导与理论研讨相结合、分散调研与集中交流相结合、学习与宣讲相结合，尤其要抓好党委(党组)中心组的学习。三要强化脱产培训，按照中央关于大规模培训干部的要求，充分发挥党校、行政学院、各类干校的主渠道作用，在今年培训的基础上，从2004年到2007年，全省将每年有组织、有计划地培训市厅级干部420人、县处级干部3700人，五年内把县处级以上干部轮训一遍。四要保证学习效果，坚持学以致用、用以促学、学用相长，紧密联系改革开放和现代化建设的实际，紧密联系本地区、本单位的工作实际，紧密联系自己的思想实际，解决好改革发展稳定中的重大问题，解决好群众生产生活中的迫切问题，解决好党的建设特别是领导班子思想政治建设中的实际问题，解决好个人在思想、工作、作风上的突出问题。要坚持和完善理论学习考核制度，并将考核结果作为评价和使用干部的重要依据。

(二)注重抓好第一要务，促进各级领导班子改革创新。加强领导班子思想政治建设，必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务来进行，真正把思想政治建设的成效体现到发展先进生产力上来，体现到发展先进文化上来，体现到实现最广大人民的根本利益上来。一是发展观念要新。要树立全面发展、协调发展、可持续发展的科学发展观，自觉把河南的发展放到全国经济发展的格局中去审视，放到世界范围的竞争中去比较。要解放思想，更新观念，克服因循守旧、抱残守缺的思想，克服地方保护、自我封闭的思想，克服消极畏难、无所作为的思想，克服小富即安、小进则满的思想。要在解放思想中进一步强化“四种观念”：强化发展观念，坚持用发展的眼光、发展的思想、发展的办法解决前进中的困难和问题；强化进取观念，以敢为人先的主动精神抢抓机遇，在抢抓机遇中乘势而上，千方百计使河南的发展走在中西部地区前列；强化创新观念，勤于思考，勇于实践，善于创造性地开展工作；强化开放观念，坚持“引进来”与“走出去”相结合，以开放促改革，以开放促发展。二是发展思路要宽。各级党委(党组)要围绕落实省委七届五次全会通过的《规划纲要》，从本地、本单位实际出发，研究制定具体的发展思路和发展规划，推动经济社会协调发展、城乡协调发展、地区协调发展、人与自然协调发展。尤其要加快“三化”进程：加快工业化进程，用高新技术改造传统产业，大力发展高新技术产业，以信息化带动工业化；加快城镇化进程，实施区域中心城市、中心城镇辐射带动战略，2010年全省城镇化水平达到38%以上；加快农业现代化进程，用发展工业的理念发展农业，逐步形成区域化种植、规模化生产、产业化经营的格局；坚持“多予、少取、放活”的方针，在增加农民收入上狠下功夫。三是发展举措要实。认真落实省委、省政府《关于进一步深化国有企业改革的决定》，集中力量打好产权制度改革、建立现代企业制度、分离企业办社会职能三项攻坚战。认真落实《关于进一步促进非公有制经济发展的决定》，进一步放宽市场准入条件和准人领域，在资金、土地、人才、财税、社保等方面加大政策支持力度。认真落实《关于加快发展开放型经济的若干意见》，创新招商引资方式，拓宽招商引资渠道，积极吸引境外省外的资金、技术、管理人才和有竞争力产业；完善鼓励出口政策，调整出口方向和结构，进一步扩大出口贸易，真正把开放带动作为加快发展的主战略，形成更具活力、更加开放的经济体系。

(三)注重增强执政能力，促进各级领导班子提高水平。一是要提高科学判断形势的能力。注重理论思维，强化战略意识，培养世界眼光，善于科学决策。同时，要建立决策咨询、听证等制度，充分发挥决策咨询机构和智囊团的作用。二是要提高驾驭社会主义市场经济的能力。要采取国内国外相结合、省内省外相结合、中期长期相结合、学历教育与业务技能培训相结合等形式，组织领导干部认真学习市场经济知识。要提高国外省外培训的实效性，既注重学习管理知识，又注重签订合作项目。要进一步拓展涉外培训渠道，继续办好领导干部赴美国中长期培训班和赴新加坡、澳大利亚培训班。积极选派干部到沿海地区和基层挂职锻炼，促使各级领导干部在市场经济的大潮中经受锻炼、学习经验、增长才干。三是要提高驾驭复杂局面、应对突发事件的能力。要提高对突发事件的预见能力，认真研究重大社会突发事件、重大自然灾害以及突发公共卫生事件的特点和规律，做好应对的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备。要提高对突发事件的处置能力，培养和锻炼应对突发事件的良好心理素质，处变不惊，靠前指挥，妥善处置。要提高管理社会的水平，积极探索新形势下加强社会管理的办法和措施，正确处理新形势下的人民内部矛盾，为有效防范和处理突发事件奠定坚实的社会基础。四是要提高依法行政的能力。强化依章办事、依法行政的理念，积极开展领导干部法律法规知识培训，促使领导干部学法懂法，并熟练运用到实际工作中去。五是要提高统揽本地区经济社会发展全局的能力。要坚持想大事、议大事、抓大事，把握工作全局，抓住主要矛盾，突出工作重点，推动各项事业全面发展。要充分调动各部门、各系统的积极性，营造上下一心、同心同德谋发展的环境。要正确处理改革发展稳定的关系，善于把改革的力度、发展的速度和社会可承受的程度统一起来，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。提高执政能力，要求各级领导干部必须切实增强党的意识、政治意识、大局意识、忧患意识。

(四)注重贯彻民主集中制原则，促进各级领导班子的团结协调。一是切实增强贯彻民主集中制的自觉性。要组织领导班子成员认真学习中央领导同志关于民主集中制的重要论述，把握民主集中制的基本要求，了解民主集中制的基本程序，学会民主集中制的基本方法，熟悉党内生活的基本规矩。今后，要把民主集中制作为党委(党组)中心组学习的重要内容，每年至少进行一次联系实际的集中学习。要把贯彻民主集中制的情况作为生活会的重要内容来对待照检查，作为领导干部思想政治素质的重要方面进行认真考察。二是切实健全并严格执行民主集中制的各项规定。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，完善党委议事决策的规则和程序，进一步明确全委会、常委会、书记办公会、党组会的职能与分工，凡属重大问题、重要人事任免，要由常委会、全委会、党组会决定，并逐步推行票决制。全委会要定期听取常委会的工作报告，对常委会成员履行职责的情况进行评议。要建立和完善党内情况通报制度、情况反映制度、重大决策征求意见制度，把民主集中制贯彻到党内生活和工作运行的各个环节中去。三是切实保证民主生活会的质量。认真贯彻执行中纪委、中组部《关于县以上党和国家机关领导班子民主生活会的若干意见》，坚持会前广泛征求意见，多做沟通工作；会上提倡思想见面，有针对性地提出整改措施；会后联系实际进行整改，整改的情况要在下一次民主生活会上进行反馈。尤其要拿起批评和自我批评的武器，不当“老好人”，不当“感觉良好”的人，要有开展批评的勇气、有接受批评的姿态、有正视缺点的胸怀、有整改问题的行动。同时，要把召开民主生活会与党员领导干部年度述职、考核结合起来，与纪检监察部门年度党风廉政建设责任制检查结合起来。四是切实提高领导班子解决自身问题的能力。班子中出现了矛盾，遇到了重大问题、棘手问题、敏感问题，不上推下卸，不文过饰非，不掩盖搪塞，敢于和善于面对问题、正视问题、化解问题、解决问题，表现出应有的领导水平、领导品德、领导作风。五是切实维护领导班子的团结。各级领导干部一定要像爱护眼睛和生命一样维护班子团结，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。党政一把手在团结上觉悟要更高一些，心胸要更开阔一些，律己要更严一些。在工作中要做到总揽而不包揽，放手而不甩手，决断而不专断，主演而不独演，努力成为班子中的“主心骨”。班子其他成员要互相支持、互相配合，自觉做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的好局面。

思想政治建设范文篇8

一、必须始终朝着武装思想，提高素质这一目标来加强

思想清醒是政治坚定的前提，理论素养是政治素质的基础。在思想政治建设中，必须把武装思想作为根本任务来抓。要坚持用科学的理论武装人。只有用科学理论武装头脑，才能打牢思想基础，筑牢思想防线。理论武装最重要的，就是要深入学习“三个代表”重要思想，努力做到真学、真懂、真信、真用。为了推动各级领导班子的学习，浙江省各级党组织通过宣传兴学，领导带学，辅导帮学，进修强学，检查促学，制度保学等多种形式，坚持理论学习常抓不懈，努力使领导干部在学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮中，成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，学以致用、用有所成的模范。要坚持用世界眼光、战略思维提高人。眼光决定眼界，思维决定思路。在改革开放不断深入和全面建设小康社会的历史条件下，领导干部必须具备宽广的世界眼光和深邃的战略思维能力。为此，我省从加快全面建设小康社会提前基本实现现代化的要求出发，注重培养干部的世界眼光、战略思维能力，不断加大高素质人才教育培训培养力度，先后选拔了1000多名优秀中青年干部分别到高校攻读经济管理、行政管理硕士学位，赴美国进行经济管理培训。要坚持用高尚的道德教育人。省委突出勤政、廉政、优政这一重点，提出了从政道德教育，切实增强各级领导班子和领导干部思想政治建设的自觉性，使领导干部志存高远，党性为重，树立正确的人生观；淡泊明志，事业为重，树立正确的名利观；知责思为，自律为重，树立正确的权力观；修身齐家，人民为重，树立正确的亲情观。

二、必须紧紧围绕贯彻党的思想路线，推动工作实践这一关键来展开

学而不思则罔，思而不行则怠。加强领导班子思想政治建设，必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在实际工作中始终坚持“三个着眼于”。

一是着眼于发展这一主题，以解放思想推动发展思路创新。发展是我们党执政兴国的第一要务，是解决所有问题的关键。对领导班子而言，制定和实施符合当地实际的发展思路和决策，是体现领导班子领导水平的重要标志。为此，省委紧扣发展这一主题，经过深入的调查研究提出，要进一步发挥浙江的体制、区位、人文、环境、生态、山海资源、块状特色产业、城乡协调发展等优势，全面制定发展的战略。比如：全面接轨上海，融入长江三角洲，积极参与长江三角洲地区合作与交流；积极实施“山海协作工程”和欠发达乡镇“奔小康工程”，努力使海洋经济和欠发达地区的发展成为我省新的经济增长点；提出建设生态经济、生态环境、生态家园、生态文化的生态省建设目标等等。这些战略和目标的提出，推动了经济和社会发展。

二是着眼于社会进步，以观念更新推动民主政治建设。我们党历来以实现和发展人民民主为己任。在党的**大报告中又强调指出，“党内民主是党的生命”。这一重要观点，着眼于社会全面进步，对增强各级领导班子的民主意识，推进民主政治建设具有重大的指导作用。为了适应民主政治的新发展，我省在这方面作了积极的探索，在大力支持基层民主政治建设的同时，大力推进党内民主制度建设。如党代表大会常任制试点工作，已扩大到一个地级市，10个县市区。省委实行了全委会任用重要干部无记名投票表决和征求意见制度，26个市、县也推行了这一制度。

三是着眼于增强执政意识，以改革的精神推动党建工作创新。为了适应全省经济社会发展的步伐，省委每年都对党的建设作出总体部署，而且每年都突出一个重点，主要领导带头调研指导推动。目前，非公有制企业、社区、社团等新领域党建工作不断加强，党的工作覆盖面和影响力不断扩大，其中，非公有制企业应建已建党组织的占97．3％；农村党建围绕农业农村现代化目标，实施了以强核心、强素质、强管理、强服务、强实力为主要内容的“先锋工程”。

三、必须始终紧扣立党为公，执政为民这一要求来落实

立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质，能不能始终坚持这一本质，是衡量有没有真正学懂和是不是真心实践“三个代表”的重要思想最重要的标志。新世纪新阶段加强领导班子思想政治建设只有紧扣这一要求来落实，才能巩固党的执政基础。

必须把基层社会作为课堂。人民是真正的英雄，是历史的创造者。在浙江的经济发展中，无不体现着人民群众的首创和探索精神。在领导班子思想政治建设中，必须教育领导干部，把基层社会作为最新课堂，拜群众为师，善于及时发现群众的智慧之光，总结提炼群众的创新之举，运用推广群众的实践之果。

必须把带领群众致富、共同致富作为最大责任。各级领导干部，必须把自己当作人民公仆，把领导岗位作为服务平台，把领导权力作为服务手段，切实履行好带领群众致富、共同致富的责任。要一心一意促民富。各级领导干部要常思富民之策，多办富民之事，千方百计把经济搞上去，多为群众创造就业岗位，增加群众收入。要尽职尽责解民忧。人民群众既是先进生产力和先进文化的创造者，也是其成果的享有者。省委明确提出，要让困难群众共享改革开放和现代化建设的新成果。多为下岗职工、农村贫困群众、城市贫困群众和外来务工人员排忧解难。目前，我省已在全国率先建立覆盖城乡最低生活保障制度，全省纳入城乡最低生活保障范围的人数已达25．9万人。15万残疾人顺利就业，占残疾人整体就业率的80％，在全国名列前茅。要坚持不懈做好事。根据群众求知、求安、求乐、求便的要求，通过构筑完善的、便利的服务网络，最大限度最大可能地为群众办实事办好事。

必须把爱民靠民作为最高境界。是否爱民靠民，既是一种境界，也是一种执政理念。必须时刻告诫领导干部，把人民群众作为我们的衣食父母和工作中最坚定的依靠力量。要注重在日常工作中深入群众、了解群众冷暖疾苦。平时工作再忙，也要经常倾听群众反映；矛盾再多，也要不忘群众利益；事情再小，也要尽力当作大事去办。时刻注意从点点滴滴做起，不断增强党同人民群众的血肉联系。要注意在发展过程中维护群众的利益。应当看到，有些领导班子发展意识很强，但在发展过程中如何保护好、维护好群众利益，有时兼顾不够。比如，土地征用后失地农民的生活保障问题，就是一个很现实也是经常遇到的问题。为此，我省已经把失地农民的生活保障列入农村社会保障机制“新五保”的主要内容，受到了广大农民的衷心拥护。要注意在决策过程中尊重群众，坚持走群众路线。民主决策是现代领导决策的重要体现。为了让群众广泛地参与民主决策，全省各地普遍推行了基层民主听证会、民主恳谈会、人民群众建议征集和奖励等办法，使群众享有广泛的民主权利，使决策有了坚实广泛的群众基础。要注意在工作实践中依靠群众。社会主义伟大实践是千百万人的事业。任何决策的实施最终都离不开群众的支持和参与。各级领导干部一定要相信群众、依靠群众，充分发挥他们的积极性、创造性。

必须把让群众满意作为衡量工作优劣的最高标准。领导班子和领导干部的权力来自群众，评判主体也只能是群众。不论什么事情，都不能仅仅满足于让上级满意，而忽视了让群众满意。因此，要处理好对上负责和对下负责的关系。

四、必须始终按照奋发有为，廉洁公正这一要求来推进

——牢记“两个务必”，使各级领导班子成为奋发有为的领导集体。近年来，浙江经济一直保持着快速发展的良好势头，城市化进程不断推进，财政收入稳步增长，人民生活水平日益提高。在成绩面前，怎样牢记“两个务必”，继续艰苦奋斗已成为我省各级领导班子思想政治建设迫切需要解决的问题。为此，省委多次强调，要保持清醒头脑，谦虚谨慎，切不可陶醉于已有的成绩而稍有懈怠，要艰苦奋斗，切不可铺张浪费，工作高要求，生活低标准，多思常想生活困难的群众，不断增强奋发有为、艰苦奋斗创新业的意识和能力。

——坚持民主集中制原则，使各级领导班子成为团结协调的领导集体。领导班子的团结协调直接关系到领导班子的战斗力和凝聚力，而战斗力和凝聚力的强弱很大程度上取决于民主集中制原则的执行情况。为此，我省制定了省委议事规则，对省委全委会、常委会、书记办公会等的工作职责、议事范围作了明确规定，对实现议事程序的制度化、决策方法的规范化起到了有力的保证作用。

思想政治建设范文篇9

一、切实提高思想认识，明确思想政治建设的指导思想和目标任务

当前，我市正处在实现“十一五”规划总体目标的关键时期，换届后新组建的市级领导班子承担着实现市十三次党代会目标的艰巨使命，肩负着全市人民对构建和谐社会，建设富裕、人文、生态、平安、创新**的历史重托。经济社会发展的目标、思路和措施能否落到实处，关键在于建设一支科学民主、团结协作、素质优良、作风过硬、清正廉洁的市级领导集体。只有大力加强思想政治建设，切实提高思想认识和政治素质，才能真正把市委确定的工作目标转化为谋求发展的具体措施，落实到具体工作中，才能引领全市各级干部形成聚精会神搞建设，一心一意促发展的局面。因此，市级领导班子必须要统一思想认识，带头加强思想政治建设，以思想政治建设为载体，促进市级领导班子整体功能的增强，为加快**经济社会发展奠定组织领导基础。

指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神，以推动市级领导班子和领导干部树立和落实科学发展观、正确政绩观和群众观为出发点，以提高执政理念、增强执政能力、实现加快发展为核心，以打造团结班子、健全民主机制、营造和谐氛围为主线，突出重点，创新方法，健全制度，促使市级领导干部进一步转变观念、提高能力、改进作风、增进团结，真正把领导班子建设成为推动“第一要务”、坚持“两个务必”、实践“三个代表”的坚强领导集体，为加快我市经济社会发展步伐，分步骤推进和谐**建设进程提供坚强的思想政治保证。

目标任务：以中央、省、州委对各级领导干部和领导班子建设的整体要求为标准，以实现“十一五”规划，加快**经济社会发展，实现社会和谐为根本任务，努力使市级领导班子及成员的核心意识、大局意识、发展意识进一步增强；团结协作、奋勇争先、求实创新精神得到更充分发扬；遵纪守法、廉洁自律、勤政为民作风进一步提高。

二、切实加强理论学习，坚持运用科学的理论指导实践，提升执政能力素质

以创建“学习型”市级领导班子为契机，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想、深刻领会党的十六届六中全会精神的科学内涵和精神实质作为强化理论武装的重要载体，运用专题辅导、理论研讨、撰写调研文章等形式，促使市级领导班子和领导干部做深入学、持久学的表率。完善理论中心组学习与“大课”学习制度，坚持自觉参加市委组织的理论中心组专题学习，同时按照承担的工作任务潜心钻研政治理论，学习要有计划、有心得体会、有建议和措施。坚持理论与实践相结合，市级领导班子成员每年要拿出不少于3个月时间深入基层调查研究，指导工作，探索符合**实际的发展思路、推进工作的有效方法和解决问题的主要措施。根据调研情况，每年至少要撰写2篇调查报告或理论文章。领导干部每次外出考察学习后，都要形成书面的考察经历、体会及建议，向班子和主要领导汇报。

市级领导班子与领导干部要通过自觉学习和工作实践，不断增强科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法执政和总揽全局的能力。主要领导要从实际出发，认真研究和探索经济社会发展的客观规律，积极谋求加快发展的良策，进一步增强工作的预见性和主动性，做好应对处置的思想准备、预案准备、机制准备和工作准备；要坚持实事求是、与时俱进，始终保持开拓进取、奋发有为的精神状态，坚决克服畏难情绪，创造性地开展工作，切实发挥好在班子中的主导作用。领导班子成员要善于主动研究工作，及时发现问题，总结经验教训，提高实际工作能力，充分发挥参谋助手作用；要紧密联系实际，结合分管工作，不断研究和解决发展过程中遇到的新情况与新问题，不断提高自身素质，切实增强适应未来发展与构建和谐社会需要的能力和水平。

三、立足市情，明确任务，以科学发展观统领全局，有重点、分步骤地持续推进和谐社会建设

要客观分析和认识**经济社会发展的优势与不足，强化危机意识，破除骄傲自满、小富即安、小成即满的思想，增强争先抢位信念，树立干大事业、求大突破、谋大发展的胆识与魄力。在实施“十一五”规划和全面实现市十三次党代会目标进程中，要坚持把加快经济社会发展作为首要任务，立足市情，注重经济结构调整和增长方式转变，注重节约资源和保护环境，努力构筑和谐社会的物质基础。要认真探索落实科学发展观的工作机制，建立广纳群言、集各方智慧的科学决策体系。要从实际出发，合理调整影响区域经济社会发展的要素，在区位、资源、政策、人才均不占绝对优势的情况下，重点在机制创新上拓展空间，激发活力，挖掘潜力，既要加快速度、扩张总量、提升效益，又要按“四型”城市发展要求，调动和引导广大干部群众建设**、发展**、振兴**的积极性、主动性和创造性，推动三个文明协调发展。要自觉在党的建设、软环境建设、社会保障体系建设、城镇化建设、新农村建设、项目建设和招商引资等重点工作中承担责任和履行职责，把重点工作与分管工作结合起来，积极主动抓落实。同时，要切实把解决群众关心的根本利益问题作为当务之急，关注和解决好民生民利问题；要注重突出社会公平正义，健全完善制度，保障好、落实好、实现好人民群众在政治、经济、文化、社会等方面的权利和利益；要注重和谐文化建设，不断巩固和加强和谐社会的思想道德基础；要完善社会管理，不断创新管理体制，整合管理资源，提高管理水平。

四、认真贯彻执行民主集中制原则，切实增强市级领导班子整体合力和内在活力

坚持科学民主决策。自觉按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，健全完善民主决策和民主议事制度。认真履行《市委常委会重大事项议事规则》，做到凡属方针政策的重大决策、事关全局性的重大问题、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用，都必须经常委会集体讨论做出决定。认真执行重大决策论证、征求意见和工作责任制度，积极探索实行与群众利益密切相关的重大事项社会公示制度和社会听证制度，有效解决领导干部与人民群众之间的信息不对称问题，注重倾听社情民意，做到不经调查研究不决策，不征求群众意见不决策，不听取专家建议不决策，努力提高决策科学化、民主化水平。

自觉维护市委的核心领导地位。各市级领导班子都要从**发展和人民群众整体利益的大局出发，结合本班子职能，明确自身定位，发挥积极作用。市委常委班子要总揽全局、协调各方、管好干部、把好方向，善于听取各个班子的意见，调动各个班子的积极性，支持各班子大胆开展工作。市人大党组要认真依法履行职能，通过法律程序，促进和保证党委决策的实现。市政府党组要把市委决策变成依法行政的具体实践，组织各方力量，全力以赴抓好落实。市政协党组要通过参政议政、谏言献策、民主监督，促进党委决策的落实。人大、政府、政协党组遇有重大事项要向市委请示报告，自觉维护市委的权威。市委要定期听取人大、政府、政协党组的工作汇报，认真采纳合理化意见和建议，集中各个班子的集体智慧，及时调整政策策略，有效实现重大事项决策上的集中统一，切实体现以市委领导班子为核心的整体合力，共同推动全市改革和建设事业快速发展。

带头搞好班子团结。市级领导班子的主要领导要带头执行领导干部民主生活会制度、党内情况通报制度、情况反映制度，自觉遵守和执行党的政治纪律和党内政治生活制度，认真过好双重组织生活。各班子之间要协调配合，“一把手”要充分发挥好表率作用，发扬民主，正确集中，妥善处理工作中的意见分歧和矛盾，有效调动好领导班子成员工作积极性，激发活力；领导班子成员要以大局为重，积极发挥自身作用，主动支持主要领导工作。在领导班子内部要营造不同意见平等讨论的环境，通过定期召开民主生活会形式，形成讲真话、讲实话、讲心里话的氛围。领导班子成员之间要互相信任，经常沟通思想，勇于开展批评和自我批评，求同存异，和睦共事。继续落实好谈话交心制度，坦诚交流，相互支持，互相帮助，密切配合，形成合力，共同营造“心齐、气顺、风正、劲足”的良好工作局面。

五、贯彻落实《条例》，深化干部人事制度改革，切实提高选人用人水平

市级领导班子主要领导要带头深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》）及相关政策规定，把握其精神实质。严格按照干部选拔任用的资格条件、标准、程序、步骤和纪律办事，突出抓好选用干部推荐、考察评价、综合结果运用等关键环节。要切实发挥好选人用人的导向作用，坚持“德、能、勤、绩、廉”并重，以德为先、以能为基，切实把思想政治素质作为考察识别干部的主要依据，使勤政为民、求真务实的干部得到褒奖和重用。积极推进科学规范与有效监督县（市）委书记用人权试点工作进程，切实加大干部制度改革工作力度。坚持规范、激励、约束并举，既要规范干部选拔任用、监督管理工作程序，又要通过科学完备的激励机制激发、调动和保护好干部工作积极性，还要通过推行领导干部初始提名、推荐责任制度进一步规范市级领导干部用权行为。在选拔任用干部工作中，要坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚决破除论资排辈、求全责备的思想障碍，以工作政绩、群众公认作为评价和选用干部的客观标准，扩大干部工作民主，切实落实好广大干部群众在选人用人过程中的知情权、选择权、参与权和监督权。要加大力度关心和支持少数民族干部、妇女干部、年轻干部的成长，认真做好非党干部的培养选拔工作，建立起一支数量充足、素质优良、结构合理的后备干部队伍，进一步优化领导干部队伍结构。切实重视和加强人才工作，发挥党管人才的优势，强化对人才工作的宏观管理，加大招才引智工作力度，逐步在全市范围内形成群贤毕集的良好局面。

六、践行为民宗旨，强化群众观念，切实加强和改进工作作风

市级领导班子、领导干部在领导和构建和谐**进程中要时刻牢记党的为民宗旨，在分管工作范围内认真查找影响社会和谐的突出矛盾，找准群众普遍关心的现实问题，在深入调查研究的基础上，提出切实有效的政策措施，并逐一加以解决。加强和改进工作作风重点要从四个方面入手：一是要从把握工作大局、突出工作重点、推进重大项目建设上看作风；二是要从应对各类突发性事件、处理重大问题过程中能否深入实际调查研究、冷静客观地出主意、想办法上看作风；三是要从解决一些难缠事情、棘手问题的方式方法、达到的效果和对待群众的态度、感情上看作风；四要从目前正在实施的具体工作，能否超额完成各项任务上看作风。要通过强化市级领导班子、领导干部作风建设，引导全市各级干部进一步改进工作作风，真正树立为民、务实、清廉的良好形象。

进一步强化群众观念。巩固和发展先进性教育成果，继续坚持和完善市级领导干部联系点、结对帮扶困难群众制度；重视和加强信访工作，创新信访工作机制，形成大信访工作格局。全面推行领导干部信访接待日制度，认真落实重大矛盾纠纷包案负责、限期督办、责任追究制度。市级领导每年要利用不少于两个月的时间，深入到困难多、群众意见大、工作难开展的地方，千方百计为基层和群众办实事、解难题，以实际行动赢得群众的信赖和拥护，在解决问题中进一步密切与人民群众的血肉联系。进一步妥善安置好城乡贫困居民等弱势群体的生产生活，高度关注民生，维护社会稳定，努力塑造良好的亲民形象。

大力倡导求真务实作风。实行重大建设项目市级领导包保责任制，对事关经济社会发展的重点项目，明确领导和部门责任，一抓到底。切实加强机关作风建设，要针对工作拖沓、态度生硬、业务生疏等问题制定整改措施，锻造一支高效、进取、清廉的机关干部队伍。加强对重大事项的监督工作，完善工作调度落实机制，确保各阶段重点工作的有序推进。严格控制各类检查评比活动，大力精简各类会议和文件，把各级领导干部的主要精力集中放在谋大事、办实事上，真正沉下心来、浮下身子抓好落实。定期组织开展营造发展软环境民主测评工作，采取必要的措施对服务质量、服务水平不高的部门予以组织处理。

七、践行“八荣八耻”，强化自律意识，切实加强党风廉政建设

市级领导班子和领导干部要身体力行地践行“八荣八耻”。明荣辱之分、做当荣之事、拒为耻之行，常修为政之德、常思贪欲之害、常持律己之心、常怀为民之情。要经常性的开展反腐倡廉教育，每位市级领导带头认真执行落实党风廉政建设责任制，强化自我约束，提升自律意识，自觉接受监督。认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例（试行）》，积极推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设，用制度规范自身行为。认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》，积极支持对违法违纪案件的查处，注重纠正分管部门行业不正之风，着力解决群众反映的突出问题。进一步抓好分管部门和单位的党风廉政建设，自觉接受干部群众和社会舆论的监督，实现以党风促政风带民风，以党内和谐促进社会和谐。

八、切实加强组织领导，努力改进工作方法，健全完善各项制度，确保思想政治建设工作抓出成效

加强领导，形成合力。市级各领导班子要切实担负起对本部门领导班子思想政治建设的领导责任，按照《意见》的要求，结合实际，制定具体规定和落实措施。主要领导同志要对领导班子思想政治建设负总责，领导班子成员要对分管部门和单位领导班子的思想政治建设负直接责任。建立健全分工协作机制。纪检、组织、宣传部门对党风廉政建设、干部选拔任用监督管理、民主生活会、理论中心组学习等内容分工负责，切实履行职责，增强工作合力。

思想政治建设范文篇10

这次全区领导班子思想政治建设座谈会，在大家的共同努力下，圆满地完成了各项议程，今天就要结束了。下面，我就这次会议作一简要小结。

一、会议的主要特点

与会同志一致认为，这次领导班子思想政治建设座谈会的召开非常必要，十分及时，对于全面加强我区各级各类领导班子建设，推动自治区经济社会事业健康发展，必将产生积极作用。概括地讲，这次会议主要有以下几个特点：

一是自治区党委领导高度重视，亲自部署。去年中组部在上海召开全国省区市领导班子思想政治建设座谈会以后，我区参加会议的领导两次向区党委常委会进行了汇报。常委会对全区领导班子思想政治建设工作进行了专题研究，并以党委的名义转发了《自治区党委组织部关于盟市厅局领导班子贯彻全国省区市领导班子思想政治建设座谈会精神的意见》，对盟市厅局领导班子思想政治建设工作做出了部署，同时决定于今年上半年召开全区领导班子思想政治建设座谈会。区党委分管领导多次听取会议筹备情况的汇报，对开好座谈会提出了明确的要求。去年年末，自治区党委召开了以加强领导班子思想政治建设为主题的民主生活会，所有的班子成员都围绕这个主题，结合各自的工作和思想实际发了言。这次会上，区党委副书记、纪委书记巴特尔同志亲自到会并代表区党委作重要讲话。这些都充分体现了自治区党委对加强各级各类领导班子思想政治建设以及这次会议的高度重视。

二是把筹备会议的过程变成自我总结自我教育、相互学习共同提高的过程。去年10月份以来，各盟市厅局以及直属企事业单位按照自治区党委的要求，在对各自领导班子思想政治建设情况进行认真调研、深刻反思的基础上，撰写了思想政治建设工作总结，提炼出了较为丰富的工作经验。许多单位党委党组的“一把手”亲自动手修改材料，认真把关，其他班子成员也都积极参与，从而使讨论修改材料的过程真正成为自我总结、自我检查、自我教育、自我提高的过程。自治区党委组织部组织专门力量进行了调研，从不同侧面总结了全区各级各类领导班子思想政治建设的主要经验和做法，并根据不同的侧重点确定了一些有代表性的地区和单位在会上进行交流。同时，还在八个不同层面发放了《领导班子思想政治建设情况调查问卷》400余份，广泛了解盟市厅局领导班子思想政治建设情况。调研的过程也是宣传交流的过程。通过各方面的共同努力，为这次座谈会的召开打下了良好的基础。全区114个单位中有113个按要求上报了材料。这次会上，包头市、自治区工商局、内蒙古工业大学等11个单位作了典型发言，还有12个单位进行了书面交流。会后，我们还将对其它材料进行归纳提炼，并通过《组工信息》进行交流。

三是会议议题重要，内容充实，成效明显。加强领导班子思想政治建设的重要性，怎么强调都不过分。议题的重要，决定了我们这次会议的重要。会议时间虽短，但内容很丰富，也很紧凑。会议期间，大家认真听取了巴特尔同志的重要讲话，广泛交流了各地各部门在思想政治建设方面的好经验、好做法，并对下一步如何做好思想政治建设工作进行了较为充分的讨论。通过这次会议，大家对做好领导班子思想政治建设工作的认识有了新的提高，自觉性、紧迫性明显增强，工作思路更加清晰，做好工作的信心和决心更加坚定。大家进一步认识到加强思想政治建设对于践行“三个代表”重要思想，加强领导班子自身建设，进而落实自治区第七次党代会提出的各项目标，全面建设小康社会的重要意义。巴特尔同志在讲话中从加强理论武装等六个方面，明确提出了当前和今后一个时期加强我区各级各类领导班子思想政治建设的要求，使大家对领导班子思想政治建设的目标任务有了更为全面深入的把握。不仅明确了为什么抓、抓什么的问题，而且对怎么抓、谁来抓等问题，也都有了比较清晰的认识和深入的思考。与会同志一致表示，一定要以这次座谈会为契机，结合各自的实际，科学谋划，把领导班子思想政治建设放到更加突出的位置，迅速行动起来，以良好的精神状态和求真务实的工作作风，创造性地开展工作，把领导班子思想政治建设工作提高到一个新的水平。

二、会议的基本精神和经验

这次会议的主要精神集中体现在巴特尔同志的讲话中。巴特尔同志根据党中央关于加强领导班子思想政治建设的要求，在深入分析我区各级各类领导班子思想政治建设存在问题的基础上，明确指出自治区当前和今后一个时期领导班子思想政治建设的主要任务，包括加强理论武装、树立科学发展观和坚持正确的政绩观、提高促进发展的能力、坚持民主集中制、选人用人和求真务实等六个方面。加强理论武装、搞好思想政治教育是领导班子思想政治建设的核心；树立和落实科学发展观和正确的政绩观是当前领导班子思想政治建设的重要任务；提高促进发展能力是领导班子思想政治建设的根本目的；坚持求真务实的作风是领导班子思想政治建设的主要内容；坚持民主集中制，是领导班子思想政治建设的制度保证；选人用人是领导班子思想政治建设的重要方面和重要措施。六个方面都由“三个代表”重要思想来统揽，相互联系，相互包涵，互为前提。都是从加强思想政治建设的角度出发，以解决好领导班子成员的世界观、人生观、道德观和思想意识、思想观念、思想方法为着眼点，分析了我区领导班子建设的状况和存在问题，就如何进一步做好思想政治建设工作提出一系列行之有效的措施和明确具体的要求。并强调了要坚持思想政治教育、坚持严格制度和监督管理、坚持正确的用人导向、坚持“一把手”作表率等重要措施。总之，巴特尔同志的讲话贯穿了“三个代表”重要思想的要求，体现了解放思想、实事求是、与时俱进的精神，内容丰富、内涵深刻，具有很强的理论性、针对性和可操作性，对于进一步加强我区各级各类领导班子思想政治建设具有十分重要的指导作用。

会上，各地区、各单位的交流材料，分别从不同的侧面反映了加强领导班子思想政治建设的好经验、好做法。既体现了中央的新要求，又具有较强的针对性；既各具特色，又具有较强的普遍性；既探讨了问题，又研究了工作。这些经验主要可以概括为以下几点：

一是注重学习理论，始终坚持用“三个代表”重要思想武装头脑。加强领导班子的思想政治建设，首先要采取多种有效形式，不断加强思想政治教育。比如，乌海市、呼伦贝尔市等地认真坚持理论学习制度，定期组织中心组学习，把提高认识、统一思想、解决问题、推动工作作为学习的目的，每次侧重一个议题，确保学有收获、学以致用；内蒙古大学、内蒙古农业大学、内蒙古师范大学等高校，针对高校改革发展中遇到的问题，认真学习政治理论，学习国际国内形势、经济理论、法律知识，学习现代教育理论，着力解决好领导班子科学世界观和方法论、现代教育观念等问题；自治区科技厅、团委等单位按照“三个代表”重要思想的要求，开展解放思想学习讨论活动，通过学习理论、分析形势，针对新形势下的新要求，进一步完善工作思路，推进事业发展。

二是注重服务大局，始终坚持发展这一执政兴国的第一要务。坚持通过加强领导班子的思想政治建设促进工作，在推进发展、推进工作的过程中加强思想政治建设。比如，包头市、呼和浩特市、鄂尔多斯市紧紧围绕加快发展、率先发展、跨越式发展，不断解放思想、更新观念，促进驾驭市场经济能力的提高，充分发挥区位优势、资源优势，努力打造自治区发展的“金三角”；兴安盟、乌兰察布盟、阿拉善盟等地针对前几年经济发展相对滞后的问题，把分析形势、理清思路作为反映民意、集中民智的过程，作为统一思想、凝聚人心的过程，作为开展形势任务教育、调动各方面积极性共谋发展的过程；自治区财政厅、林业厅、审计厅等单位，针对形势的变化以及全区经济社会发展的需要，努力转变行政服务理念，在重大项目财政支出、生态建设、公路建设、重大项目资金使用审计等方面加大了改革力度，以班子和队伍思想观念上的转变促进服务职能的转变，促进工作实效的提高；包钢、森工集团坚持以发展来统一企业领导班子的思想，通过加强企业领导班子思想政治建设，增强了加快发展的紧迫感和责任感，不断深化了对市场经济规律的认识，促进了企业市场竞争力的提高。

三是注重转变作风，始终坚持为人民群众办实事办好事。思想作风的转变推进了工作作风的转变，身体力行真抓实干的工作作风又进一步强化了求真务实的思想作风。比如，锡林郭勒盟、巴彦淖尔盟等地党委把实践党的宗旨作为领导班子建设的永恒主题，时刻把老百姓的安危冷暖放在心上，实施了许多“富民工程”、“助民工程”；自治区卫生厅、药监局大力倡导求真务实作风，在“非典”期间，主动深入基层，到医疗卫生单位、到城乡社区、到防病治病第一线，了解情况，现场办公，帮助基层解决实际问题和困难；自治区工商局牢固树立执法为民观念和便民利民意识，从解决群众关心的热点难点问题入手，精简审批项目，简化审批程序，优化投资、开放软环境，得到了群众的广泛好评。

四是注重增强团结，始终坚持民主集中制。团结出凝聚力、战斗力、生产力。比如，赤峰市、自治区老干部局倡导班子成员之间以大局为重，以人民为重，尊重他人，严于律己，多一点理解，多一点宽容，多一点真情，注重用事业的发展来凝聚人心、鼓舞士气、促进团结，形成加快发展的合力，增强班子的威信和号召力；通辽市委以民主集中制为核心，健全工作运行制度、双重组织生活制度、班子之间协调制度和抓班子带队伍的制度，市几大班子风气正，心劲足，工作协调，战斗力强；内蒙古工业大学通过学习，对党委领导下的校长负责制的核心是坚持民主集中制形成了共识，并坚定不移一以贯之，不断推进学校持续健康协调发展。

五是注重用人导向，始终坚持用好的作风和好的制度选人。选任思想政治意识好的干部，是加强领导班子思想政治建设的治本之策；坚持用好的作风好的制度选人，是领导班子思想政治建设的重要内容。比如，自治区计生委坚持按“条例”规定办事，不搞暗箱操作，在已有的多项干部制度的基础上，新制定了《任职公示制度》、《试用期制度》、《组织人事和纪检监察联席会议制度》等，1997年以来，三次公开选拔优秀中青年干部，对机关内部部分空缺职位实行竞争上岗；自治区地税局选派干部在系统内外和区外发达地区挂职锻炼，到国外深造，2003年面向全国公开招录了150名计算机人员，解决了基层专业人才严重缺乏的问题；自治区交通厅坚决抵制用人上的不正之风，严格干部选拨任用的资格和条件，注重实绩，体现民意，选拔德才兼备的干部，加强领导班子思想政治工作，为交通人才工作的改革和发展奠定了思想基础。

以上这些好的做法，既是近年来各地区各部门加强思想政治建设的工作总结，也为我们今后继续加强领导班子思想政治建设提供了可资借鉴的宝贵经验。

三、会议的贯彻意见和要求

这次会议是在我区深入学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神，全面加强党的执政能力建设，力争我区经济保持一个较长的快速增长期的重要时刻召开的一次重要会议。贯彻落实好会议精神，对于全面加强领导班子的思想、组织、作风建设，把各级领导班子建设成为坚持和贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体，具有十分重要的意义。关于这次座谈会的贯彻落实，我讲四点意见：

第一，要抓好会议精神的传达和学习，始终把领导班子思想政治建设摆在重要议事日程。这次会议是加强领导班子建设的一次十分重要的会议，同志们回去后一定要认真组织传达学习，贯彻落实好会议精神。要将会议精神及时向本级党委（党组）进行汇报。党委常委或党组成员要专门组织一次中心组学习，把思想和行动统一到会议精神上来。盟市要将会议精神及时传达到旗县（市、区）委；厅局及企事业单位要传达到二级单位领导班子或中层干部。要利用新闻媒体等各种形式宣传领导班子思想政治建设的重要性，在各级领导班子和领导干部中营造良好氛围，使加强思想政治建设成为各级各类领导班子的自觉行动。各地区各单位要把传达学习贯彻这次会议精神的情况形成书面材料，及时上报自治区党委组织部分管处室。自治区党委组织部将把各地区各单位领导班子思想政治建设的经验和贯彻会议精神的措施、办法在部内刊物和媒体上报道和宣传，以广泛交流，指导工作。各盟市、厅局及企事业单位也要注意总结发现典型，扩大宣传。每年的实绩考核、述职报告要继续把领导班子的思想政治建设作为重要内容，把思想政治建设的成效作为评价领导班子的重要标准和依据，我们将综合各地这方面的情况编发专题信息通报。

第二，要抓住本地区本部门本单位的重点问题，认真研究制定加强领导班子思想政治建设的办法和措施。从平时调研了解以及下发调查问卷收集到的情况来看，我区各级各类领导班子思想政治建设工作还存在着一些不容忽视的问题，需要引起重视并予以解决。目前有的地区单位对抓领导班子思想政治建设的认识还不到位，积极性不高。有的地区和单位认为思想政治建设就是理论学习，没有充分认识领导班子思想政治建设的全部内涵；有的认为抓思想政治建设是部门机关党委的事，而没有摆到主要领导或领导班子的议事日程上来。所以有必要认真强调提高认识的问题，特别强调“一把手”的责任、“一把手”素质、“一把手”带队伍的能力问题，切实增强抓好领导班子思想政治建设的自觉性。思想政治建设有有形的方式，如中心组学习、民主生活会、谈话谈心、纪律监督等等，这些必要的形式要注重，要坚持。还有无形的方式，贯穿于日常的工作和生活中，比如一个单位、一个领导的工作作风、生活作风是思想作风的体现，对干部潜移默化的影响和教育应该说每时每刻都在发生。无论哪种方式，都要注意不断丰富内容，努力提高实效。

思想政治工作要联系思想实际和工作实际，巴特尔同志讲的六个方面的任务、内容及措施，抓住了重点。各地区、各部门要从各自的实际出发，通过深入调研，查找制约地区和事业发展的思想政治建设方面的重点问题，认真加以解决。要本着什么问题突出就重点解决什么问题的原则，下决心把领导班子长期存在的突出问题解决好。各地区各部门加强领导班子思想政治建设要坚持走群众路线，问“病”于民、问计于民。只要我们找到了本地区本部门存在的主要问题，并制定出切实可行的措施认真落实，就能使领导班子思想政治建设工作有所推进。

第三，明确责任，通力合作，进一步形成做好领导班子思想政治建设的良好工作格局。抓好领导班子思想政治建设，要靠领导班子自身高度重视，还要明确各级党委党组及所属各部门的责任。自治区党委组织部要在自治区党委的领导下，牵头负责全区各级各类领导班子思想政治建设工作，着力抓好盟市领导班子的思想政治建设；自治区直属机关工委要着力抓好直属机关领导班子的思想政治建设，自治区高校工委要着力抓好高校领导班子的思想政治建设，自治区国资委要着力抓好企业领导班子的思想政治建设，自治区直属机关党组织要着力抓好二级单位的思想政治工作；盟市委要着力抓好旗县（市、区）乃至苏木乡镇领导班子的思想政治建设。组织部门要注意配合纪委抓好各级各类领导班子的廉政作风建设，配合宣传部门搞好宣传教育和中心组学习，配合统战部门加强党外领导干部的思想政治教育，还要支持干部协管部门、配合干部主管部门抓好工作。在这里我要特别强调一点，各旗县（市、区）领导班子刚刚换届，要把领导班子建设的重点及时转移到思想政治建设上来。旗县领导班子责任重、权力大，各盟市委组织部要加强对旗县领导班子思想政治建设的调查研究和督查指导。每年实绩考核都反映，对二级单位疏于管理，是自治区直属机关的共性问题，要引起各单位的高度重视。要注意发现、培养旗县领导班子和区直机关所属单位领导班子中的好典型，通过典型的示范辐射作用，影响和带动本地区本部门各级领导班子的思想政治建设。同时，还要严格管理、加强监督，注意发挥反面教材的警示作用，引导大家吸取教训，举一反三，防微杜渐。