思想政治工作范文10篇

思想政治工作范文篇1

随着经济体制改革的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步形成和不断完善，企业思想政治工作遇到了不少新问题。其主要特点表现在：

1.思想政治工作的复杂性。首先，在对政治的态度上发生了变化。一部分职工特别是青年职工对政治冷淡，缺乏正确的精神支柱，出现信仰危机。其次，对主人翁地位感到失落，主要反映在三个方面：已是政治上的失落感，认为工人就是雇佣劳动者；二是经济上的失落，认为现在社会上富起来的不是工人，而是这“星”那“星”。三是权利上的失落感，许多企业的职代会只是摆设，不能行使职工代表的权利。由于这部分职工的心理严重失衡，不安心工作，加之职工思想道德素质有差别，企业职工年龄结构呈年轻化趋向等等，使职工思想教育面临许多新的困难和问题，企业思想政治工作更显复杂性。

2.思想政治工作的多样性。发展社会主义市场经济，有利于增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识和开拓创新精神，对促进社会进步和国家繁荣富强具有积极的推动作用。但是，市场经济以企业利益和个人利益、以相互竞争为运行动力和发展源泉，于是，就会产生一些以邻为壑损人利己的竞争观，出现局部利益、个人利益与国家利益社会利益的矛盾和碰撞；另外，城乡之间，地区之间经济文化发展不平衡，行业之间、企业之间收入悬殊差异。

3.思想政治工作的艰巨性。虽然党中央一再强调建设社会主义现代化必须“两手抓，两手都要硬”，但是有一部分企业忽视思想政治工作，以致造成思想政治工作摆不上日程，思想政治工作机构薄弱，人员不足且青黄不接，更有甚者，有些企业撤销了思想政治工作机构，企业领导对思想政治工作不重视，使思想政治工作的难度加大。

二、新形势下，企业思想政治工作的思路和对策

笔者认为企业思想政治工作要适应社会变革的需要和市场经济的发展，从以下诸方面进行思考和开展工作。

1.用科学发展观指导思想政治工作。科学发展观是马克思主义世界观和方法论的集中体现，是推进我国社会主义经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的重要指导方针。而“思想政治工作是经济工作和其它一切工作的生命线”这个结论，充分肯定了思想政治工作在经济建设和各项事业发展中的重要地位和引导、服务、保证作用。因此，要使思想政治工作发挥其应有的作用，思想政治工作者必须牢固树立和认真落实科学发展观，用科学发展观指导思想政治工作的具体实践，与时俱进地推动思想政治工作的开展。

2.解放思想，更新观念。在市场经济条件下，人们的思想观念、价值取向、生活方式都发生了较大的变化，这就要求思想政治工作要解放思想，更新观念，在创新中不断发展。解放思想，更新观念，要做到三破三树立。即一破僵硬化守旧思想，树立创新意识，解决墨守成规，凭经验办事的问题，围绕市场经济把思想政治工作做活；二破形式主义，树立市场服务意识，改变过去那种不结合实际的空洞说教，结合经济工作把思想政治工作做实。三破你讲我听，我打你通的专制作风，树立实事求是的思想意识，避免过去那种只注重灌输，不讲实际效果的问题。同时，社会在发展、在前进，要不断在探索中增强思想政治工作趣味性、实效性。例如，随着电脑的普及和办公自动化程度的不断提高，信息技术已渗透到社会的各个层面，网络时代扑面而来，在浩如烟海的网络世界里，思想政治工作网站这个新生事物，正在经历着从无到有，从有到逐步走向发展成熟的历程。

3.抓队伍建设，形成与市场经济相适应的企业思想政治工作机构和体系。建设一支政治坚定、业务熟练、工作务实、热心服务的企业政工队伍，是这个时代对企业不断发展壮大的必然要求。在新形势下，面对新情况、新问题、新矛盾，企业的思想政治工作，没有一支思想政治素质、业务能力“双过硬”的政工队伍是无法承担起重任的。因此，要按照精干高效的原则，采取多渠道、多形式，分期分批培训现有的和后备的政工干部，帮助他们提高素质，更新观念，改进方法，转变作风，熟练掌握并灵活运用思想政治工作原则、方针和方法，创作性地开展企业思想政治工作。

4.运用现代化管理理论，增强思想政治工作的效果。思想政治工作归根到底是做人的工作，企业思想政治工作者要运用现代管理理论来做好这一工作，以达到增强思想政治工作效果的目的。

（1）强化参与意识，增强职工的责任感。企业的管理者应通过多种形式的思想政治工作，最大限度地调动职工的参与意识，以此来加强和改善企业管理者与被管理者之间的关系，减少和克服由于不了解管理者意图和措施而引起的不满心理。积极为职工创造参与的环境，使企业所有的成员都来关心、参与、支持企业的发展。

思想政治工作范文篇2

（一）、重视力度不够

农场高层管理者没有对管理中思想政治工作的重要性足够地重视，因为一面国有农场实行经营承包责任制，以自我发展、自负盈亏、自理费用、自担风险等形式，这样很多管理采取“放羊式”，经营管理随意性大；在思想政治工作上没有新意，无法跟上新时期时展需要。另一面也是国有农场自身的特殊性决定其农业生产是主要生产内容，专注于扩大生产面积，培育新品种等等。企业认为其程序繁多、复杂，也无法起到及时的效果，基本是可有可无的。正因为在认识上存在这样的不足之处，使得管理不能足够地重视思想政治工作，这就不利于开展思想政治工作。

（二）、职员素质不够高

国有农场工作人员在针对思想政治工作方面的能力不等，和农民相处时存在一定的障碍。如今农场单位方面工作出现越来越多的新人，在思想政治工作上的经验很欠缺，总体工作能力出现参差不齐的情况，带有一定程度的滞后特点。往往是出现了员工的思想情绪和行为等方面的问题之后，相关人员才开始着手做这些员工的思想政治教育工作，没有针对思想政治工作在事先、事中、事后进行全过程地融入，没有合理地在各个具体环节中融入思想政治工作。

（三）、没有建立健全相关责任制

管理工作人员对怎样做好思想政治工作没有明确相关的责任。农场生产带有一定的季节性，不能按照正常班制性来进行。这样教育工作存在复杂性特点，他们往往只是列入却没有真正明确职责，这就导致缺乏一定的制度来使得工作人员无法更好地完成思想政治工作。

（四）、宣传工作不到位

目前在国有农场在思想政治宣传工作上还比较轻视，没有认真抓好宣传手段。形式上较为单一，缺乏特色性，很多宣传看起来过于流于形式，达不到预期目的。特别是思想政治工作一直作为辅助性建设，很多时候被忽略不考虑。工作人员也将宣传任务当做面子工程，照搬过去模式，应付差事。

二、做好思想政治工作的措施

（一）、转变思想观念，促进进步

思想政治工作的第一步就涉及到想法问题，只有在观念上跟上新时期发展需要了，才能真正实现进步。在新时期里，各个团体利益、思想上的更迭变换，给思想政治工作带来了巨大挑战，国有农场思想政治创新工作迫切需要从思想上进行转变。工作者们应当努力以新眼光看事物、用新面貌迎接未来的思想政治工作，做到适时更新观念、思想要与时俱进。相关领导不能一味地强权政策，而是应该及时解决员工的思想问题，并耐心的引导。只有让员工感受到发自内心的真正的关怀，才能让他们愿意主动找出自己工作上的不足并加以改正。创新的主要目的就是进一步提高理论创新高度，打开工作思路，不断进行改革和创新，真正促进农场的健康稳定发展。同时，要明白这个过程不是短时间就可以达到的，国有农场应该将其一直放在工作中的第一位。思想政治工作离不开科学发展观的指导，目前普遍存在安全保卫思想政治工作方面的“形式化”问题，该问题必须得到有效解决。要跟上时代的脚步，思想也要与时俱进，不能固步自封。领导层要不断创新思想政治工作的内容和形式，不断丰富思想政治工作的内涵。只有这样才能探索出有效的开展工作的途径，更好地实现工作目标。因此，相关工作者应该打破思维拘束，紧跟新社会发展要求，创新工作观念，引导国有农场思想政治工作不断前进。

（二）、开展思想政治工作要尽力提高工作人员的配合度

思想政治工作范文篇3

思想政治工作是关于人的工作，必须始终坚持以人为本的基本理念，要尊重人的主体地位，广大职工才是活动的主体对象，而不是组织者的一厢情愿，要尊重职工的知情权、参与权、表达权和监督权，职工的主体意识和参与意识才能增强。基于这样的理念，多搭建职工便于参与、乐于参与的平台，在陶冶情操中实现自身价值，达到自我净化、自我完善、自我提高的目的。去年，为纪念同志“为人民服务”讲话发表七十周年，单位倡议各科室开展相关纪念活动，在众说纷纭的基础上，大家逐渐形成了一个共识，就是单位近年来平台不断拓展，职能不断扩大，其中涌现出一批工作勤奋、勇于创新、甘于奉献的人员，可以开展一次“为人民服务标兵”评选活动，很快就统一了思想，各支部召开专门会议对如何开展这一活动进行认真讨论，并一一列出讨论提纲，包括活动目标、活动内容、评选范围、标兵条件、奖励措施等，广泛征求职工的意见，集思广益，形成了最核心的“为人民服务标兵”评选条件。思想政治工作的最终目的不是开展了活动，而是取得实效，要想取得实效，刚开始就要把职工看作能动的、有创造力的主体，职工参与制定活动方案、确定标兵条件的过程，就是一次自我教育、自我促进的过程，只有这样把外在教育引导与职工内在需求有机结合起来，职工才能由过去木偶式的被动应付转变为建设型的主动参与。

二、坚持突出主题意识，活动内容由“面面俱到”向“重点鲜明”转变

思想政治工作要依托恰当有效的活动内容来开展，如果不注重合理安排活动内容，提高思想政治工作的针对性，内容安排或单调随意或过多过滥或笼统模糊，主观地、片面地将组织者认为“必要的、不可缺少的”内容放进去，只注重面面俱到而忽视活动内容的质量，忽视广大职工的实际情况，虽然内容安排“丰富多彩”，但重点不突出、主题不鲜明，都会导致实际效果大打折扣甚至适得其反。反之，把活动内容与职工岗位实际相结合，重点鲜明，方便操作，才能增强思想政治工作的吸引力和感染力。在“为人民服务标兵”评选中，活动主题就定为“业务精良、服务规范”，活动内容包括服务技能练兵和服务知识竞赛两项，取消征文演讲、心得体会、讨论座谈等形式，在每项中都制定了活动目的和操作步骤，比如“我的岗位，我最精通”服务技能大练兵活动，活动采取相互交流、模拟操作、自我检测等方式，对职工的业务熟练程度、法律法规的掌握情况及办事流程的执行情况进行检查，评选出10名“十佳服务明星”。这样活动内容既突出主题，又紧密贴近职工岗位实际，并且详细制定每一步实施步骤，做到思想政治工作有重点、有抓手、有过程。

三、坚持树立正确导向，模范典型由“远在天边”向“近在眼前”转变

做好思想政治工作要正面宣传模范典型，大力弘扬清风正气，从思想觉悟、价值观念、工作表现等方面进行激励和引导。模范典型的确立，以前往往是从报纸上、文件中去选择，虽然事迹感人，但因为存在各种因素，广大职工心理上会有无可比性、学不上的情绪，远不如学习身边人、身边事具有实效。通过树立、宣传、学习典型模范，可以引导广大职工对典型人物、事迹进行讨论和评价，这样不仅有利于其他职工对先进行为的效仿，同时还能强化模范典型自身对自己优良行为的肯定和认同感，有利于其继续保持和发扬优秀品质，将抽象的说教行为变成形象的现身说法，引起其他职工在思想和情感上的共鸣，从而达到思想政治工作教育目的。“为人民服务标兵”评选出来后，我们也举行类似中央电视台“感动中国”颁奖仪式的活动，活动前把撰写标兵颁奖词的任务分配到各个工会小组，由广大职工初拟颁奖词，写的内容是否讲究平仄押韵、文采飞扬并不重要，重要的是他们在讨论、执笔的过程中，心中始终会有一盏明亮的灯照耀着，手中在写着别人，心中在温暖、激励着自己。其中有两位标兵他们是这样描述的：平和、平实、平易，热心、耐心、诚心，她用一颗爱心温暖了群众，赢得了民心，也照亮了民心秤杆上的定星；年办理6000辆车购税、年收入8000万，他用实际行动诠释了什么才是任劳任怨、勤耕不辍的“老黄牛”。正因为树立的标兵就在身边，他们的工作经历为大家所了解和熟知，所以广大职工才有话可写，感情也才真挚，身心投入也才能真实有效。思想政治工作的实践证明，选择、树立合适的模范典型，能够在广大职工中发挥巨大的作用，使思想政治工作的实效性得到充分体现。

四、坚持注重长期效应，活动过程由“短期运动”向“久久为功”转变

思想政治工作范文篇4

一、新时期高校思想政治工作的新特点

1、对象个性化

过去，在校大学生各方面情况差别不是十分明显，所接受的教育也大体一致，主体意识更多的一服从集体价值取向为主。现在，思想政治工作的群体教育优势在逐渐淡化，道德评价标准呈现多元化，文化需求标准的两极分化，思想政治工作的对象呈现个性化、务实化的显着特点。工作对象的主体意识不断增强，个性更加鲜明。

2、内容丰富化

过去，在众多高校比较关注的是学生的理想与信念和人生的价值，当前的发展形势下，思想政治教育朝着更加全面的方向发展，不论是从师生的意志还是人际关系与精神状态都需要进行全面的发展，从发展的历程来看，思想政治工作的内容更加丰富。

3、形式更加多样

受到社会多元化的影响，高校受到新文化的冲击，高校师生对学习、对人生的态度都发生了一定的变化，朝着更加复杂，更加多样的方式发展。从学生的兴趣来看，学习与生活的兴趣更加广泛，竞争意识更强，法制观念在不断地增强。因此，在新时期，高校思想政治工作不能单纯的停留在固定的时间与空间领域里，要结合当前的发展模式，采取新型的发展方式，满足师生多层次的文化精神需求。

二、适应新形势需要，创新思想政治工作

1、观念创新

创新是学习的源泉，是生活的动力，在高校的思想政治工作中，我们必须坚持以人为本的发展观念，坚持科学发展的核心思想，建立于学生的发展为中心，建立更高的发展目标，同时要考虑到社会发展对学生的要求，要以学生自身成长的需求为基础。在当前的发展形势下，我们必须明确以人为本的发展理想，注重增强学生的思想政治工作，以学生的发展为全面目标，在工作中坚持以学生的发展为中心，充分调动学生的积极性与主动性，在工作中要发挥引导作用，使学生可以进行自我教育、自我管理、自我服务。

2.内容创新

在创新观念的基础上，我们更加要注重实践工作，创新工作内容。高校思想政治工作的内容十分丰富，随着国际化的发展，当代的教育工作人员必须不断地完善自我，不断地充实自我，在工作上进行创新，适应当前形势的发展。在当前的转型时期，由社会主义计划经济转入社会主义市场经济,社会环境发生了巨大的变化,大学生的思想也相应发生了变化,思想政治教育的一个重要内容是要加强大学生的公民道德教育。公民道德教育的主要内容应该是善良、诚信、责任。

市场经济环境下，如果缺失诚信必将导致整个市场的混乱，假冒伪劣产品必将横行市场，人性的恶劣性会迅速膨胀，最终导致整个市场的混乱，市场经济的发展必将受到阻碍。作为社会发展的重要组成部分，大学生是社会发展的建设者，其公民道德素质直接影响社会主义市场经济的成败，所以，当代的教育者必须主义加强当代学生思想政治教育内容的创新，坚持与时俱进。当代的教育人员要不断对学生进行创新精神、创新能力、创新素质的培养和提高。加强职业道德教育、创新精神教育,就是培养学生具有创新意识和创新思维,不满足现状,对现成的答案敢于提出疑问,善于思考,勇于向权威挑战,有创新的想法,敢于提出问题和探索解决问题的新途径、新思路。创新能力教育,就是培养学生具有创新的本领,是创新精神的具体体现和实践。创新能力包括具有较扎实的科学文化基础、有较宽的知识面,有本专业扎实的基本技能等。所谓的素质教育的创新就是要加强学生自身的道德素养，人们素养，心里素质与科学素质和人格教育的水平。职业道德教育的主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会等。高校思想政治教育只有加入这些新的内容,才能在工作上有新的突破,培养出适应社会发展要求的合格人才。

思想政治工作范文篇5

1.思想政治工作的地位认识。它主要表现在对思想政治工作很难形成稳定的社会共识。有的人认为，市场经济靠价值规律起作用，思想政治工作在市场经济中无能为力，无所作为；有的人认为，由于社会价值取向的变化，物质利益调节的作用越来越大，思想政治工作的作用越来越小；还有的人认为，企业党组织从直接决策转到参与决策，思想政治工作从“主导”转到“服从”、“服务”的地位，政工部门精简、人员减少等。这些思想和舆论环境给当前的企业思想政治工作带来了极大的困扰。

2.思想政治工作的方式形成。当前，企业的党内活动方式与企业特别是一些合资企业、非公有企业运行特点不适应。在企业，员工平均年龄轻，思想活跃，工作负荷普遍较大、节奏快，而传统党组织生活次数相对频繁，形式过于呆板，导致按党内规章要求的时间、次数、内容、方式规范开展党内活动难度很大。在企业内部，经济关系对员工的影响比政治关系更加实在、直接。从手段上看，思想政治工作侧重于非权力性影响，侧重于思想引导，而一些实际问题光靠讲道理是不能解决的，相反，行政领导掌握一定人、财、物的使用权和决定权，具有解决员工物质文化生活方面实际问题的能力，具有解决实际问题的有利条件。因此有时员工的意见和需求反映到政工部门，迟迟不得解决，使得有些人认为思想政治工作不能解决实际问题。

3.思想政治工作的作用理解。思想政治工作的作用，在当前遇到了三个方面的挑战。一是许多社会消极因素抵消了思想政治工作的成果，使之难以发挥作用。如收入分配不公、拜金主义、享乐主义、少数领导干部的贪污腐败行为等等，常常使人们的世界观、人生观、价值观受到冲击，使政工干部苦口婆心的教育化为乌有。二是思想政治工作缺少物质载体，造成企业思想工作与帮助员工解决实际困难脱节。三是思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大。

4.思想政治工作的方法运用。当前一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上级布置，开展活动靠行政支持，方法沿袭传统，缺乏对现代科技成果的深入运用。近几年关于企业思想政治工作的改进与创新，常常是“文章多，落实少”，构想的东西多，可操作的办法少，其结果是政工干部感到辛辛苦苦做了无用功，员工群众认为枯燥乏味得不偿失。

5.思想政治工作的队伍建设。一些企业政工干部长期得不到培训，知识老化，素质弱化，使思想政治工作的改进和创新缺乏内在动力。在市场经济条件下，政工队伍缺乏既懂政治，又懂经济、懂市场、懂科学、懂管理的复合型人才。

二、探索企业思想政治工作的新思路

面对企业经营工作中思想政治工作面临的种种困扰，我们要积极探索新思路，研究新办法，围绕企业改制和生产经营，开展有效的思想政治工作。

1.进一步解放思想，转变观念。政工干部只有进一步解放思想，转变观念，才能适应社会主义市场经济的要求，发挥先导和保证作用，才能从无地位的困境中解脱出来。树立“寓管理于服务，以有为争有位”的观念，实心实意为企业发展服务，以卓有成效的工作，赢得企业信任和员工的拥护，使思想政治工作的权威建立在有效的服务之中。衡量思想政治工作效果，主要应当看思想政治工作是否紧贴员工思想实际，是否真正解决了存在的思想问题。

2.拓展和充实企业思想政治工作的内容，发扬主动服务精神。一是要加强员工的理论教育。在政治理论教育上，要系统地进行邓小平理论的教育，进行基本路线基本方针的教育，进行爱国主义、集体主义、社会主义的教育；引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观和爱岗敬业意识，自觉抵御拜金主义、享乐主义和个人主义思想的侵蚀。树立科学发展观，树立与社会主义市场经济相适应的社会公德和职业道德。二是与行政干部一道，围绕和结合生产经营工作做好思想政治工作。三是紧紧抓住企业经营中的热点、难点问题，做好理顺情绪、化解矛盾工作。及时掌握员工的思想脉搏和情绪，与关心员工利益、解决实际困难相结合起来。既讲道理、又办实事，办了实事，再讲道理，这样才能收到事半功倍的效果。

3.积极转变企业思想政治工作的载体，提高政工干部自身素质。随着社会主义市场经济体制的建立和企业改制工作的深入，思想政治工作的传统载体和狭小阵地已捉襟见肘，难当重任，迫切需要开拓新视野、拓展新阵地、寻找新载体。为此，必须抓好两个方面的工作：一是广泛深入的开展丰富多彩、健康有益的企业文化建设活动作为新载体，寓教于体(育)，寓教于文(艺)，寓教于乐，努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合。二是把严格科学的企业管理作为企业思想政治工作的新载体，努力实现两者的结合。三是大力推广和运用现代化宣传工具。企业思想政治工作载体的转变，必然会推动政工干部自身素质的提高。政工干部为了适应载体的转变，应加强学习，努力培养和造就自己成为既懂政治，又懂经济，既会管理，又会做思想政治工作的复合型人才。

思想政治工作范文篇6

一、抓融入，形成大政工格局，使思想政治工作贯穿到企业生产经营各个环节中。

在当前形势下，单靠为数不多的专职政工干部，是难以完成大量的思想政治工作任务的。企业思想政治工作必须与生产经营融为一体，党委加强对思想政治工作的领导责任，实现党组织对思想政治工作的领导，工会、共青团在党委的领导下参与企业思想政治工作，行政干部也要做思想政治工作。其实，企业在开展生产经营活动和日常行政工作的过程中，行政干部做得最多的是思想工作。比如：生产经营决策、日常工作部署、工作检查、监控等过程，时时刻刻在和员工打交道，其中相当部分工作是为了统一所有参与者的认识、明确作法等等。建立党委组织领导、党政工团齐抓共管的企业员工思想队伍，形成大政工格局，思想政治工作体系就有了客观基础。以人为本，潜移默化，在发展企业的同时为员工自我价值的实现提供条件，把可能产生的思想问题解决在萌芽状态，使企业员工政治工作由"虚"变"实"。党政领导"一肩挑"，落实"一岗双责"要求，工会、共青团组织充分发挥群众组织的优势，拓展倾听员工呼声的渠道，加强企业与员工的沟通。伟大的事业需要一颗真诚的心与人沟通。帮助员工正确处理企业发展与员工切身利益的关系，增强企业的凝聚力、向心力，提高员工对企业的忠诚度。形成一个纵横交错、点面结合、上下贯通、机制协调的思想政治工作网络体系。

二、选准切入点，增强思想政治工作的时效性

在新的形势下，如何开展思想政治工作，提高思想政治工作的时效性，怎样才能选准切入点呢？只有从员工关心的热点、难点问题入手，深入实际，有针对性的做好宣传引导和说服教育工作，才能切准员工的思想脉搏。思想政治工作的主体和客体都是人，人是富有感情和通晓道理的，要晓之以理、动之以情的做好说服教育工作，使员工自觉自愿接受思想政治工作的内在动力。目前，随着电力体制改革的不断深化，供电企业在发展、稳定方面都面临着空前严峻的形势，给思想政治工作提出了更高的要求。

现在员工对深化改革中的切身利益比较关注，有的还有忧虑。我们就不能只讲"正确对待"的空道理。首先，必须正视员工所关注的切身利益，在积极促进个人利益实现的同时，引导大家树立正确的利益观、价值观。要使大家懂得，对个人利益关注和追求是正常的，但是，必须把个人利益放在全局的范围内加以考虑，脱离全局的个人利益追求，有可能使自己走入歧途。要让大家知道，在改革的攻坚阶段，社会利益格局正处于调整时期，某些局部利益和个人利益受到影响，这是难以避免的。这些问题只有通过讲一步深化改革，理顺体制，才能够得到根本的解决。要做到因人而宜、因事而宜、因时而宜，使思想工作更加贴近实际、贴近员工，生动活泼，富有成效。讲大道理还要在联系具体实际上下功夫，既要用科学理论武装人、教育人、启发人，又要解决员工现实生活中遇到的实际困难和问题；既要宣传贯彻党的方针政策，又要多做得人心、暖人心、稳人心的工作。只要我们把大道理与员工的学习、工作、生活联系起来，使两者互相渗透，通俗易懂，形象生动，使员工在细雨润物中明白道理，在潜移默化中获得感知和理解。

三、创新，是政治思想工作的活力所在

努力探索思想政治工作的新思路、新方法，对加强和改进新时期企业思想政治工作具有特殊重要性。创新是思想政治工作的活力所在、动力所在。随着电力体制的改革和新形势下现实生活错综复杂的变化，思想政治工作呈现出许多前所未有的新课题。一是伴随着企业的发展和竞争，经济利益的多元化导致了企业员工道德观念、行为规范、价值取向、生活方式随之发生变化，给企业思想工作的顺利开展带来了一定难度。二是，随着薪酬利益格局的调整，竞争上岗、转岗、待岗等给员工带来了危机意识。三是，员工八小时以外生活空间不断扩展、社会生活方式的多样化，大众媒体发展迅速，信息网络等多种传播方式并存，员工多方面获取信息或多或少受到社会环境的影响。以上都是现阶段摆在企业思想政治工作者面前的新课题。新形势下的新的课题，这就要求我们思想政治工作者要树立迎难而上的精神、与时俱进的思想观念，奋发有为的精神状态，努力探索新时期思想政治工作的新思路、新方法、新规律，实现自身的不断创新。

思想政治工作范文篇7

一、强化企业党组织的自身建设

经济效益下降了，党组织在企业的政治核心地位不能丢。目前，大多数企业留守人员都是行政党务工作一肩挑，工作烦琐，任务繁重。过去一个大集体肩负的工作任务，现在二三个人就要完成，这充分考验一名党务工作者的整体素质和业务水平。因此，强化党组织的自身建设，不仅仅是简单保留基本的党务工作队伍，更重要的是建立“复合动态型”的企业党建组织，加大对党务工作者的双重培训。一要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。全面落实科学发展观，建设一支有开拓创新魄力、较高理论修养、良好道德品质、语言表达能力、敬业奉献精神、网络基本知识、企业科学管理以及驾驭全局组织能力的思想政治工作队伍。只有具备以上的综合素质，我们的党务工作者才能适应新时期企业思想政治工作的高标准和高要求。二要加强学习。在大力提高党建工作业务素质的同时，有计划地组织党务干部学习经济、管理、科学、技术，使之逐步成为经济工作的内行，正确理解和对待当前国家产业政策，正确理解和对待国有中小企业资本有序退出市场的现实。弄清企业改革是为了促进市场经济的全面发展，是为了我国社会经济的全面进步，不能死抱计划经济时期的旧思想，狭隘地认为企业改制是打破了自己的“饭碗”，让党员们明白，退出是为了更好地前进，是为了促进经济更快地发展。今天的下岗，可能是明天的发达。只要充分发挥自己的聪明才智，吃苦耐劳，勤奋工作，就能依靠自己的双手创造财富，为社会作出贡献。这样，我们的党务工作者就能切身处地地向职工做好宣传解释工作，为企业职工队伍稳定做出卓有成效的服务。

二、调整思路，转变方法，与时俱进，开拓创新

过去传统的国企党建工作思路、工作方法已与新形势要求有许多不适应之处。为此，我们必须调整思路，转变方法，与时俱进，开拓创新，探索一条合适的工作套路。首先是思想意识要由“僵化”转向“灵活”。由于企业改制等一系列变化必将带来劳动成果、价值取向、思想观念、行为方式的变化，这就要求我们党务工作者要主动“求变”，放弃等、靠、要的思想，树立“有为才有位”的意识，把思想政治工作做到党员职工的具体工作和生活中去。特别是遇到困难和危险时，党员干部要身先士卒走在前面，体现共产党员的先锋模范作用和大无畏的英雄气概。使群众认可党组织的先进性，增强党员队伍的向心力和凝聚力。其次是党的组织活动方式由“单一”转向“综合”。要改变过去党的组织活动就是“一看文件二读报，三听训话四讨论”等几十年一贯制的活动方式，减少简单空洞的政治说教，在继承的基础上创新。充分利用广播、影视、报刊、互联网等大众传媒，唱响主旋律，弘扬爱国主义、集体主义和共产主义思想，讴歌中华民族传统美德，鞭鞑社会丑恶现象。知普通党员所想，察普通党员所为，及时把握基层党员的思想脉搏，有的放矢开展政治思想工作。第三是坚持正面教育。深入挖掘群众身边的先进典型，用广大群众喜闻乐见的形式宣传好人好事，鼓舞党员，弘扬正气，形成文明向上的良好社会氛围，提高思想政治工作的实效。要深入基层企业单位开展细致的思想教育工作，采取平等对话、促膝谈心、以情感化、以理服人等和风细雨的工作方式做普通党员的思想政治工作，增加职工的认同感，自觉接受企业党组织的培训和教育。

三、思想政治教育与解决实际问题相结合

在新时期企业政治思想工作中，要注意思想教育与物质激励相结合，切实解决职工和党员群众的实际利益问题。一要关心职工生活。一些特困企业党员职工家庭生活困难，单一地开张思想政治教育工作，是难以见成效的。党组织要认真关心职工的日常生活，掌握企业党员具体情况，积极和劳动部门沟通联系，搜集市内外用工信息，为下岗党员提供劳动技能培训，依据下岗党员的技术特长，提供相应的就业信息，引导他们找岗位，为他们重新上岗创造良好的条件。要深入基层了解职工疾苦，尽心竭力为党员职工排忧解难。二要处理好不同群体的利益关系。处理好不同群体的利益关系，是检验思想政治教育工作有无成效的一项重要内容。为此，要把企业改革的力度、发展的速度和员工的承受能力协调好，把不同群体的利益关系处理好。将企业改制工作纳入党组织的议事日程，让党员职工了解企业改制进程，理解、支持并积极参与企业改制工作，使改制工作公开化、透明化、合法化，确保职工的合法权益。由于企业改制牵涉到职工们的切身利益，与党员职工的日常生计息息相关，因此，他们也乐意参加这样的组织活动，并为之献计献策，对企业改制工作是一个很大的帮助。特别是一些职工不理解的政策或不明白的问题，通过党组织的正面宣传和党员说服解释，可以避免许多不必要的误解和冲突，把一些矛盾化解在萌芽之中。“随风潜入夜，润物细无声”。只有深入企业基层为职工解决生活、工作中的焦点和难点问题，树立党组织的威信，就能令党组织成为企业职工可以倚靠的主心骨，就能保持企业的平稳过渡和职工队伍稳定，就能为当前的经济社会提供一份安定祥和的社会氛围。但是，我们又要注意防止“一切向钱看”、“一切靠钱干”的拜金主义思想，引导党员群众正确对待国家、集体、个人之间的三者利益关系，树立正确的世界观、人生观和价值观。

思想政治工作范文篇8

回顾改革开放以后的十年，我们党做了许多思想政治教育工作，取得了一定的成绩，但并没有一贯坚持贯彻好。仅1989年，邓小平就曾在同中央负责同志的谈话中、在会见乌干达共和国总统穆塞韦尼的谈话中、在接见首都戒严部队军以上干部的谈话中以及在会见李政道教授的谈话中，多次谈到思想政治工作的失误。造成这种后果，有多种原因：一是西方敌对势力加紧“和平演变”攻势，攻击社会主义的思潮泛滥；二是国内存在否定马克思列宁主义思想、诋毁社会主义建设的现象；三是当时的理论宣传没有坚持正确的导向，对改革开放、市场经济带来的消极影响缺少充分的研究、剖析；四是实践上缺乏加强思想政治教育的实际行动，这也是最重要的一点。邓小平正是在这种严峻形势下，呼吁加强思想政治工作，“把思想政治工作放在非常重要的地位”。［1］

二思想政治工作目的论

1实现安定团结的政治局面

几十年的经验教训证明，要静下心来搞建设，没有安定团结的政治局面是不可能的。1980年1月16日，邓小平在中共中央召集的干部会议上指出，为了实现安定团结，宣传、教育、理论、文艺部门的同志们，要从各方面来共同努力。同年年底，邓小平在中共中央工作会议上专门论述了安定团结的政治局面对经济调整的重大意义。“巩固和发展安定团结的政治局面，是全国人民的共同愿望。需要向广大人民群众做好思想政治工作，动员和组织他们自觉地、积极地行动起来，同各种破坏安定团结的势力进行有效的斗争。”［2］搞好思想政治工作，有助于安定团结政治局面的实现。

2为现代化建设服务

上层建筑对经济基础具有反作用。思想政治教育工作的好坏最终会影响到经济建设。邓小平强调：“要我们今后的宣传工作能够适应经济形势和政治形势的要求，能够有助于而不是有碍于调整工作的顺利进行。”［3］这里的宣传工作包括思想政治工作。思想政治工作要适应经济和政治形势，就是要为现代化建设服务。“经济调整是一个很艰巨、很复杂的任务。……为了完成这个任务，为了保证全党思想上行动上的一致，必须有效地加强和改善我们的思想政治工作。”［4］“加强思想政治工作，改进宣传工作，已经作为保证这次调整的顺利实现、巩固安定团结的政治局面的一项极端重要的任务，摆在全党同志面前。”［5］

3增强党性

由于“左”的、右的思想倾向的存在，党内危险因素、腐导，没有树立坚定正确的政治方向，忽视全心全意为人民服务的宗旨，党的组织纪律不严格，民主渠道不畅通，这是党性不纯的表现。有些党员提倡派性，反对党性，主张派性高于党性。为了防止这些因素的泛滥和蔓延，纯洁党性，必须进行思想政治教育。“对大多数党员来说，是通过思想教育，增强党性。要使全党在思想上政治上和精神状态上有显著的进步，党员为人民服务而不谋私利的觉悟有显著的提高，党和群众的关系有显著的改善。”［6］

三思想政治工作内涵论

1马克思列宁主义与思想教育

面对战略重点的转移，为适应新的形势，邓小平号召全党必须再重新进行一次学习。“学习什么？根本的是要学习马列主义、思想，要努力把马克思主义的普遍原则同我国实现四个现代化的具体实践结合起来。”［7］马克思列宁主义、思想是科学的世界观和方法论。这一理论已经指导我国革命取得成功、建设取得巨大成就，没有理由不在思想政治教育过程中进行马克思列宁主义与思想教育，尤其是思想。“思想培育了我们整整一代人。”［8］“没有思想，就没有今天的中国共产党，这也丝毫不是什么夸张。思想永远是我们全党、全军、全国各族人民的最宝贵的精神财富。”［9］对待思想，要采用马克思主义的态度，要把思想与晚年的错误区别开来。总之，“老祖宗不能丢啊！”［10］丢了，就要亡党亡国！这绝非危言耸听，就是典型的例子。

2四项基本原则与反对资产阶级自由化教育

1979年3月30日，邓小平在党的理论工作务虚会上强调：“我们要在中国实现四个现代化，必须在思想政治上坚持四项基本原则。这是实现四个现代化的根本前提。”“如果动摇了这四项基本原则中的任何一项，那就动摇了整个社会主义事业，整个现代化建设事业。”［11］邓小平把实现四个现代化与坚持四项基本原则统一起来，突出了四项基本原则的历史地位。“离开四项基本原则，就没有根，没有方向，也就谈不上贯彻党的思想路线。”［12］在这里，邓小平把坚持解放思想、实事求是的思想路线与坚持四项基本原则统一起来，明确了用四项基本原则教育人民的极端重要性。

“坚持四项基本原则的核心，是坚持党的领导。”［13］没有共产党的领导，就失去了核心，就没有凝聚力，肯定会天下大乱，四分五裂。“资产阶级自由化的核心就是反对党的领导”，［14］“所谓资产阶级自由化，就是要中国全盘西化，走资本主义道路。”［15］1986年12月30日，邓小平关于学生闹事问题同几位中央负责同志的谈话中指出，要旗帜鲜明地坚持四项基本原则，否则就放任了资产阶级自由化，问题就出在这里。“反对资产阶级自由化是一个长期教育的问题，同四个现代化建设将是并行的。”［16］因此，必须在思想政治教育过程中贯彻反对资产阶级自由化的内容。

3理想与纪律教育

教育的目标是要造就“四有”新人。“四有”中，“理想和纪律特别重要。”“我们一定要经常教育我们的人民，尤其是我们的青年，要有理想。”［17］理想是人们的社会政治立场和世界观在奋斗目标上的集中体现，是精神文明的主要支柱，也是决定精神文明方向的主要方面。因此，对于理想，“宣传方面任何时候都不要忽略”。［18］邓小平强调：“要特别教育我们的下一代下两代，一定要树立共产主义的远大理想。一定不能让我们的青少年作资本主义腐朽思想的俘虏，那绝对不行。”［18］

“有了理想，还要有纪律才能实现。”［18］纪律是人们遵守秩序、执行命令和履行自己职责的一种行为规范。纪律是理想的重要体现，也是理想实现的重要保证。“一靠理想，二靠纪律。组织起来就有力量。”［18］共产党作为执政党，作为社会主义事业的领导核心，一定要严格遵守党的纪律。而无论是不是党员都要遵守国家的法律。要达到这一目标，思想政治教育必须要有法制教育的内容。1986年6月28日，邓小平在中央政治局常委会上指出,加强法制重要的是要进行教育，根本问题是教育人。法制教育要从娃娃开始，小学、中学都要进行这个教育，社会上也要进行这个教育。加强法制教育有助于纠正社会上的不正之风。总之，“在党政机关、军队、企业、学校和全体人民中，都必须加强纪律教育和法制建设。”［19］4历史与艰苦奋斗教育

1987年2月18日，邓小平会见加蓬总统邦戈时谈到，了解自己的历史很重要。青年人不了解这些历史，我们要用历史教育青年，教育人民。邓小平针对当时的形势，提出用历史教育人民。用历史，尤其是近代以来的历史教育人民，使人民懂得，社会主义制度在我国的建立是共产党领导无数志士仁人浴血奋争的结果；没有共产党，就没有社会主义新中国；走社会主义道路是历史的必然。

邓小平经常告诫人们：我们国家大，人口多，底子薄，这是我国的基本国情。所以，“中国搞四个现代化，要老老实实地艰苦创业。……还要有一个艰苦奋斗的过程。”［20］1980年元旦，邓小平在全国政协会议的新年茶话会上指出，艰苦奋斗的创业精神是八十年代里需做好的四件事之一。因为艰苦奋斗是中国革命的、也是中华民族的优良传统。这一传统绝对不能丢，而且要进行长期的教育，稍有松懈，“各方面的浪费现象蔓延，……什么违法乱纪和腐败现象等等，都出来了。”

［21］即使生产发展了，人民生活改善了，邓小平也不忘用艰苦奋斗这个传统教育人民，认为这是中国从几十年的建设中得出的经验。“艰苦奋斗还是需要的，前一时期讲得少了，做得更少，自力更生为主也讲得少了。”［22］“自力更生、艰苦创业”是完成经济建设任务的基本方针。所以，自力更生的教育也不容忽视。

四思想政治工作途径论

1加强理论学习和教育

学习马克思列宁主义、思想是进行思想政治教育的最基本途径，也是基础。邓小平指出：“我看应当搞学习运动，认真学习马克思、列宁和同志的著作。”［23］坚持用科学理论武装全党，认真研读原著，这是邓小平的一贯主张。但他同时强调：“学马列要精，要管用的。”［24］“学马列”，不能固守成规，思想僵化，犯教条主义的错误。应该把马克思主义的基本原理同中国的实际相结合，创新发展马克思列宁主义、思想。否则不仅不能达到思想政治教育的目的，反而违背了马克思主义的基本原理。

2开展批评与自我批评

自我批评的作风是在《论联合政府》中提出的三大作风之一，是中国共产党区别于其他政党的标志之一。思想战线存在的涣散软弱状态，对错误倾向不敢批评，缺乏批评与自我批评的风气，导致思想战线错误思潮泛滥、人们思想混乱、精神污染严重。因此，对待这些问题，“不做思想工作，不搞批评和自我批评一定不行。批评的武器不能丢。”［25］但是，批评的方法要讲究，要采取民主的说理的态度，掌握分寸，不要搞围攻、搞运动。邓小平在中共十二届中央委员会第二次全体会议上指出，我们在强调开展积极的思想斗争的时候，仍然要注意防止''''左''''的错误。过去那种简单片面、粗暴过火的所谓批判，以及残酷斗争、无情打击的处理方法，决不能重复。以科学的思想为指导，开展批评与自我批评，有利于思想统一到正确的轨道上来。

3加强和改善党的领导

思想政治工作是同加强和改善党的领导紧紧联系在一起的。在党的历史上，有过多次通过加强和改善党的领导来达到思想政治教育目的的先例。我们党的思想政治工作，体现了党的思想领导，体现了在一切工作中贯彻马克思主义的指导思想。针对党对思想战线领导不力的状况，思想战线存在问题的严重性，以及改变领导软弱涣散状况的必要性。邓小平呼吁：“必须大力加强党对思想战线的领导。”［26］要防止因工作重心转移，只埋头经济工作，而忽视思想政治工作的倾向。“只要我们党真正加强马克思主义的领导，坚决克服软弱涣散状态和自由主义态度，认真开展积极的思想斗争，思想战线的上述种种问题都可以解决，也不难解决。”［27］邓小平表达了我们党战胜思想战线种种困难的决心。

4联系实际

“教育一定要联系实际。”［28］思想政治教育必须做细致的调查研究工作，结合人民关心的生产和生活实际问题，进行周到细致、说理充分的教育。

（1）结合历史培根有一句名言：历史使人明智。结合历史进行思想政治教育，有助于人们总结经验教训，进行深刻的反省，用以指导现实实践，避免重蹈历史的覆辙。邓小平认为，“了解自己的历史很重要”，并指出：“我们要用历史教育青年，教育人民。”［29］“这样就能了解党是怎样领导革命的，了解同志有哪些功绩，使大家知道中国革命是怎样成功的。”［30］结合我国历史，尤其是近代以来的历史进行思想政治教育，有利于增强民族自尊心和自豪感，对未来充满信心；同时也唤起民族的危机感，时刻激励人们更加努力建设国家。

（2）不离政治“马克思主义的思想理论工作是不能离开现实政治的。”［31］这里的“政治”，“是国内外阶级斗争的大局，是中国人民和世界人民在现实斗争中的根本利害。”［31］实现四个现代化是我国最大的政治，思想政治教育应该围绕现代化建设，并为之服务。“深入研究四个现代化建设中遇到的新情况、新问题，并且作出有重大指导意义的答案，这将是我们思想理论工作者对马克思主义的重大贡献，对思想旗帜的真正高举。”［31］用来源于现代化建设的科学理论，教育人民，提高人民的科学文化素质和思想道德素质，以更好地参与四化建设的伟大实践。

参考文献：

［1］［2］［3］［4］［5］［7］［8］［9］［11］［12］［13］［14］［19］［20］［33］［25］［30］［31］

邓小平.邓小平文选(第二卷)［M］北京：人民出版社，1994.342.371.363.364.365.153.148.149.173.278.358.391.361.257.381.390.381.179

思想政治工作范文篇9

关键词：思想政治；思想工作；工作者

思想政治工作者也会遇到思想问题。这些问题一旦积累得多了，也会影响自身的工作。笔者就做好思想政治工作者的思想政治工作进行探讨，为做好思想战线同志的思想政治工作提供一些参考。

一、思想政治工作者遇到的思想问题

1.思想政治工作者遇到的最大思想问题，就是自身的地位和前途问题

当前在实际工作中，由于思想政治工作者从事工作内容主要是对员工进行思想教育，宣传国家方针政策，因此相对于工作第一线的业务部门人员来说，思想政治工作者受重视程度不高，因此如何调整好自身心态是每位从事思想政治工作者首要面对的问题。同时，由于在工作中可能不被人理解，工作开展比较难推行，导致部分从业人员思想动摇，因此如何正确看待自身从事的工作以及如何发挥思想政治工作在每个单位凝聚力的重要作用是要重点解决的问题。

2.思想政治工作者时常感到力不从心

这主要是由于现阶段人们的思想问题，随着经济发展物质生活条件的提高，人们需求开始向更高层次转变，人们思想开始向多元化转变，这为思想政治工作带来了挑战。因此要想使人们的思想真正平复下来，一方面要对整体做好普遍性的思想政治工作，另一方面也要有针对性的区别对待，满足不同人群的需要。由于企业经济实力和财力有限，尤其是政策资源有限等原因，导致很多困惑人们思想的问题都不容易解决。

3.思想政治工作者常常处在问题的之中

对于工作中一些常见问题，思想政治工作者可能很快就会发现根本原因在于思想上或者观念上，找到原因并且准确地提出解决问题的方法，可以使问题很快得到解决，得到组织、个人等几方都满意的效果。而对于某些因难问题，比如社会上的一些问题，因为不是个人所能解决的，思想政治工作者只能通过缓解方式寻找一些方法，所以不仅解决起来费时费力，员工也不一定能很好地配合。等到好不容易理顺解决问题的方向之后，同时也提出一些解决方法之后，新的矛盾、新的问题可能又会出现，因此，对于这些问题思想政治工作者往往长时间处于问题之中。

二、思想政治工作者要多角度解决问题，提高工作效率

1.上级思想政治工作者是下级思想政治工作者的坚强后盾

下级思想政治工作者在工作中遇到的困惑和难题，如果自身通过努力还是无法解决时，可以向上级组织汇报，寻求帮助，最终来解决问题。所以，上级思想政治工作者要主动了解下级思想政治工作者的情况，及时帮助下级思想政治工作者化解一些矛盾和风险。也就是说，当下级思想政治工作者遇到了自身不能解决的思想问题时，上级思想政治工作者要挺身而出，与下级思想政治工作者共同承担，共同研究、探讨解决思想问题的思路和办法。同时也要在政策方面多多提供必要支持，比如积极帮助下级争取资金、政策等方面的援助计划。

2.思想政治工作者要爱岗敬业

内因才是决定事物发展的根本因素，同理依赖别人终究是有限度的，更多的情况下是依靠自身的力量解决自身的思想困惑。既然自己选择了做一名思想政治工作者，就要对自己的选择负起责任，遇到问题时少抱怨，多从积极的方面想办法，克服困难，坚定信心，做到轻装上阵，阵脚不乱。要热爱自己的本职工作，本着一颗团结友爱的心，团结一切可以团结的力量，把思想政治工作做到干部群众的心里。

3.平级的思想政治工作者之间互帮互助

作为平级的思想政治工作者之间，平时应多交流做好思想政治工作的经验和体会，通过互相切磋，共同提高做好思想政治工作的水平。这种互相帮助的做法，非常值得提倡。当自己遇到思想政治工作难题时，可以向同行请求援助，让同行帮助想想办法，不仅会坚定了自己的信心，而且通过合力，问题解决得就会更快一些。

三、做思想政治工作者的思想政治工作必须从讲政治出发

1.思想政治工作者自身必须讲政治

讲政治是做好一切工作的根本原则，失去政治的根基，企业将处于混乱状态。作为思想政治工作者来说，由于本身从事的就是思想政治工作，所以，应把讲政治放在首位。只有这样，才能培养出自己主动的政治自觉性和政治能力，也才有资格去做其他人的思想政治工作。如果自身没有坚定的政治信仰，没有较高的政治素养，那做其他人的思想政治工作只能是越做越糊涂，没有任何效果不说，有时还会混淆视听。

2.按照讲政治要求做好思想政治工作者的思想政治工作

作为思想政治工作者，无论你去做其他的思想政治工作者的思想政治工作，还是别人做你的工作，都要把讲政治放在首位。这样，才会达到同行之间进行交流的目的和效果。如果思想政治工作者同行之间不谈政治，那所做的思想政治工作就不能收到实效。

思想政治工作范文篇10

对企业而言，思想文化的建设是自身思想观念以及行为方式的变革。已有的案例证明，企业文化是推动自身向前发展的重要依托，加强思想文化建设对提高员工的凝聚力、向心力以及组织管理能力有着非常重要的意义。

2企业文化与思想政治工作的含义

2.1企业文化的含义。从性质层面分析，企业文化应当属于亚文化的一种。它主要包括行为文化、物质文化以及精神文化：首先行为文化，主要指的是各类精神思想在行为活动层面的体现，包括企业内部的管理制度、岗位责任制度以及行为准则等章程。行为文化能够对员工的日常行为产生一定的约束作用，对企业凝聚力的提高经营目标的实现有着非常重要的意义。其次物质文化，指的是能够通过客观实体表现或折射出的文化特点，主要体现在员工服饰、精神面貌、企业外观以及产品设计方面。物质文化是企业文化最外层的表象，是员工能够直观感受到的内容。最后精神文化，精神文化主要指的是企业的经营哲学、目标、战略，企业的风气和道德。精神文化是企业文化的内在支撑，对劳动者来说，缺少精神文化的企业文化是变相的“压迫”。[1]2.2思想政治工作的含义。企业思想政治工作的对象是全体员工，指的是对员工进行思想层面的引导、教育，提高员工认识，激发员工工作热情的一系列工作。在思想政治工作的作用下，员工能够理顺企业发展与自身、社会以及国家发展进步的关系，实现联合统一。[2]对员工来说，只有与企业做好“同命运”、“共荣辱”才能够在企业为自己提供的舞台上创造别样的精彩，而企业思想政治工作则是实现员工与企业统一不可或缺的因素。思想政治工作应以中国共产党的思想路线以及政治纲领为指导思想。无论局势如何变化，思想政治工作在各个阶层、各个领域均发挥着不可忽视的作用。基于企业思想政治工作，企业在日常生产中要真正尊重员工、关心员工，切实为他们解决实际困难，只有这样才能够最大程度地统一员工的思想，让其在工作中产生强大的凝聚力。通常情况下，企业思想政治工作主要包括以下内容：政治形势教育；我党方针政策的宣传；企业生产管理规章制度的教育；先进人物、模范事迹的教育；以提高生产效率为目的对员工进行的宣传教育。

3企业思想文化与思想政治工作之间的关系

3.1两者的区别。结合实际分析，企业思想文化与思想政治工作之间的区别主要体现在以下方面：首先两者的范畴不同，思想政治工作应当属于政治范畴的工作内容，而企业思想文化建设则属于管理范畴的工作内容。思想政治工作要比企业思想文化建设更有高度。这一区别决定了两者的工作范围、实践要求以及工作方法的适用性均存在差异。其次两者的适用范围不同，企业思想文化建设的针对性要强于思政政治工作。企业思想文化建设必须依托于企业的实际经营状况，它追求的是一种内部员工对企业的认同。因此不同企业之间无法相互借鉴，而常规意义上的思想政治工作的内容却可以适用于所有的中国本土企业。3.2两者的联系。企业文化与企业思想政治工作在很多方面是共通的，其相同之处主要体现在以下几个方面。首先两者的文化含义是一致的。思想政治工作从广义来讲是我国社会主义精神文明建设的重要组成部分，亦是一种文化现象。而企业文化隶属于亚文化的范畴，两者均是意识形态领域一种特有的文化现象。此外两者在其他方面还有很多的相似性，道德教育、敬业精神教育等。其次两者的目标相同。社会主义市场经济体制决定了我国社会发展的整体方向，企业文化和企业思想政治工作旨在提高员工的综合素质，以此来增强团队的凝聚力和创造力，从而推动企业的又好又快发展。

4当前企业思想政治工作中存在的问题

4.1工作方法落后。企业思想政治工作大都由基层党组织负责。以企业为主体成立的基层党组织，其成员大都是工人的代表以及企业的各级领导，可能他们应对与生产相关的问题非常轻松，但却无法保证他们能够掌握思想政治工作的方法。如果将粗暴的工作作风带到这部分工作之中，将会引发员工的抵触情绪，这对思想政治工作以及思想文化的建设没有丝毫益处。基于宏观层面分析，追求经济效益的思想与真正为基层职工谋福利的出发点是不一致的。故而强化思想政治工作还需要相关岗位、部门领导的负责人能够转化认识，在依靠思想文化建设统一员工思想的同时，也能够提高思想政治工作的关注度。日常工作中，相关工作人员要掌握正确的工作方法，尤其在与员工沟通的过程中更应当注意这一点。4.2认识层面存在偏差。在宏观环境的影响下，企业思想政治工作缺乏客观、正确的认识，所以长期以来各项工作得不到有效的落实。对思想政治工作认识层面的偏差必将引发严重的后果。个别领导干部认为，企业应该以经济工作为先，只要把经济搞上去，思想政治工作可以稍放一放。这种偏面的认识将影响到企业思想政治工作的质量，更会影响到企业的文化建设。更有部分员工认为，单位内的党组织无法领导本部门的业务工作，思想政治工作的重点也应当放在党员的培训教育上，如果“越界”只能影响到各项工作的顺利落实。他们没有认识到思想文化建设与思想政治工作之间的联系，更忽视了这部分工作的作用。

5企业文化和企业思想政治工作的结合

企业文化与企业思想政治工作的结合主要体现在以下方面：首先是目标结合。企业发展的最终目的就是追求经济效益的最大化，这其中既包括了经济效益，也包括了社会效益。而企业文化建设是实现这一目标的重要途径，其服务于企业目标。思想政治工作中最为主要的目标就是解放和发展社会生产力，提高企业发展的综合国力，从一定程度上来讲两者的目标是相辅相成的，因此企业应该将文化建设和思想政治工作有机地结合起来。其次思想结合。企业思想文化建设和思想政治工作是意识形态领域的工作，两者主要的出发点都是对员工进行思想改造，因此企业文化建设和思想政治工作应该保持统一性和先进性。很多人会感觉思想政治工作的内容过于单一无聊，长此以往这会让员工产生厌倦情绪，自然难以取得预期效果。在新的时代背景下，企业文化建设和思想政治工作都应该顺应时展的趋势，与时俱进，只有这样才能不被社会所淘汰。最后是行为结合。企业文化建设和思想政治工作具有相同的目标和思想，因此其行为也必然具有相似性。在日常工作中，我们既要使用现代化的经营管理模式，又要在借助思想政治工作提高员工的思想认识，以此来推动企业的有序发展。日常工作中，可以通过以下措施来完成文化建设与思想政治工作的结合，以解决好当前这部分工作中存在的问题：首先加大宣传力度，从而完善企业的社会形象，提升企业的信誉度。其次打造具有个性的企业文化，提高员工的思想认识、价值意识形态。最后完善文化设施，购置必要的文化设施，以丰富员工的业余生活。这能够让员工与员工、企业领导与职工之间的关系变得更和谐，进而营造一种宽松、愉悦的文化氛围，对思想文化的建设以及思想政治工作的落实有着非常重要的意义。

6结论

企业的思想文化建设与思想政治工作既有相同点，又有不同点，两者是相互影响、相互制约的关系。市场经济的大背景下，员工对企业的归属感以及员工队伍的凝聚力将直接影响到企业的经营发展。今后，企业要理顺思想文化建设与思想政治工作之间的关系，在两者协同作用下将其落实到位。以上笔者对此类问题进行了总结，希望对相关工作的落实有所帮助。

【参考文献】

【1】贾瑞萍.企业文化建设中思想政治工作[N].山西日报,2018-04-24(010).