企业安全生产范文10篇

企业安全生产范文篇1

经理(厂长)是企业法定代表人，企业建立的是以经理(厂长)为首的生产经营管理系统。经理(厂长)在企业

中处于中心地位，他对企业的人员、物资、资金等各方面均在最高指挥权和调度权。因此，企业法定代表

人对企业安全生产工作负有全面责任。

二、企业分级管理

分级管理就是把企业从上至下分为若干个安全生产管理层次，明确各自在安全生产方面的责任，有效地实

现全面安全管理。

安全管理层次与企业规模有关。一般企业的管理层次可分为三层：总公司(公司)、车间(建设工程施工项

目)、班组。无论何种规模企业，安全管理层次都可归纳为决策层、管理层、操作层。

决策层主要起决策、指挥作用，贯彻落实国家有关安全生产法律法规及方针政策；根据法律法规制定本企

业安全生产规章制度；落实制定安全生产规划、计划；建立健全安全机构、配备人员；保证安全资金和物

资投入；为职工提供安全卫生的工作场所。

管理层主要对安全生产进行日常管理，贯彻落实企业生产规章制度，并负责检查落实。

操作层应严格执行安全生产规章制度，遵守操作规程，杜绝违章，防止事故发生。操作层是安全生产的基

础环节。

第二节企业安全生产责任制

安全生产责任制是对各级领导、各个部门、各类人员所规定的在他们各自职责范围对安全生产应负责任的

制度。

安全生产责任制的内容应根据各部门和人员职责来确定。要充分体现责权利相统一的原则，而且要“横向

到边、纵向到底”，形成一个完整的制度体系。同时要落实措施，建立完善的制约机制和激励机制，奖罚

分明，防止只奖不罚的现象。

1.经理(厂长)安全生产职责

经理(厂长)对企业的安全生产全面负责。其内容有：

（1）认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，把安全工作列入企业管理的重要议事日程，

主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定。

（2）负责落实各级安全生产责任制，督促检查副经理和下属行政部门正职抓好安全生产；

（3）健全安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研

究解决或审批有关安全生产中的重大问题。

（4）组织审定并批准企业安全规章制度，安全技术规程和重大的安全技术措施，解决安全技术措施经费

；

（5）按规定和事故处理的“三不放过”原则，组织对事故的调查处理；

（6）加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。

2．副经理安全生产职责

（1）贯彻“五同时”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结

、评比安全工作；监督检查分管部门对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为；

（2）组织制定修订分管部门的安全生产规章制度、安全技术规程和编制安全技术措施计划，并认真组织

实施；

（3）组织分管业务范围内的安全检查，落实重大事故隐患的整改；

（4）组织安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验，奖励先进单位和个人；

（5）负责分管部门的安全生产教育与考核工作；

（6）定期召开分管部门的安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

3．总工程师安全生产职责

总工程师对企业生产中的安全技术问题全面负责，其职责是：

（1）组织开展技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方

案；

（2）组织新工程、新装置、新设备以及技术改造项目的设计、施工和投产时，做到安全卫生设施与主体

工程同时设计、同时施工、同时投产；

（3）审查企业安全技术规程和安全技术措施项目，保证技术上切实可行；

（4）负责组织制订生产岗位尘毒等有害有毒物质的治理方案，使之达到国家标准；

（5）参加事故的调查处理，采取有效措施，防止事故重复发生。

4．车间主任安全生产职责(注：建设工程施工为项目经理，下同)

车间主任对本车间(建设工程施工为项目部，下同)安全生产负责，其职责是：

（1）保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，把安全生产列入议事日程；

（2）组织制订并实施车间的安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划；

（3）组织对新工人(包括实习、代培人员、临时用工)进行项目安全教育和班组安全教育，对职工进行经

常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；并定期组织安全技术考核；组织并参加每周一次的班组安全

活动日；

（4）组织车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、消防装备、防护器材和爆破物品等

处于完好状态，教育职工加强维护，正确使用；

（5）建立本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥安全人员的作用；

5．班组长安全生产职责

（1）贯彻执行公司和车间主任对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产；

（2）组织职工学习并贯彻执行企业、项目工程的安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪

守法，制止违章行为；

（3）组织并参加安全活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全；

（4）负责对新工人(包括实习、代培、临时用工)进行岗位安全教育；

（5）负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级；发生事故立即报告，并组织

抢救，保护现场，做好详细记录；

（6）搞好生产设备、安全装备、消防设施和爆破物品等检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；

（7）及时发放职工劳动防护用品，并教育职工正确使用劳动保护用品。

6．车间安全员安全生产职责

（1）在车间主任的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间主任贯彻执行上级安全生产的指示和规

定，并检查督促执行；

（2）负责或参与工程有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；

负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；

（3）做好职工的安全思想，安全技术教育与考核工作，负责新工人的二级安全教育，督促检查班组的岗

位安全教育；

（4）负责车间安全设备、防护器材管理，掌握尘毒情况，提出改进意见；

（5）每天要深入工地检查，及时发现隐患，制止违章作业，做好安全日记。

7．工人安全职责

（1）认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责

任；

（2）精心作业施工，严格执行安全操作规程和劳动纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全情况；

（3）正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌牙状态，如发生事故，要正确处理，及时、

如实向上级报告，并保护现场；

（4）正确操作，精心维护设备，做好文明生产；

（5）上岗前必须按规定着装，戴好安全帽等个人劳动防护用品；

（6）积极参加安全活动；

（7）有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。

8．安全技术部门职责

（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在经理的领导下负责企业的安

全生产工作；

（2）负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员

的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动；

（3）组织制订修订本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措

施方案，并检查执行情况；

（4）组织参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，

检查隐患整改工作；

（5）深入现场检查，解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有

权令其停止作业，并立即报告有关领导处理；

（6）监督检查爆破物品，安全用火管理制度的执行情况；

（7）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；

（8）检查督促搞好安全装备的维护保养和管理工作；

（9）负责对公司的安全考核评比工作，总结安全生产先进经验，积极推广安全生产科研成果，先进技术

及现代安全管理方法；

（10）指导车间安全员、班组安全员，定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。

9．机动部门安全生产职责

1.贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定，做好业务范围

内的安全工作，负责制订和修改各类机械设备的操作规程和管理制度；

负责机械设备、电气、动力、仪表、管道、通风排风装置及工业建筑物的管理，使其达到符合安全技术要

求；

负责组织对工业建筑设备安装、起重机械、施工机具、炉具、压力容器、各种气瓶、防毒、防静电装置、

机械和电气联锁装置、高压管道等安全设施进行定期检查、校验工作，以及特种设备的登记工作；

在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全卫生措施内容，并确保实

施；

10、技术部门安全生产职责

1.编制或修订技术操作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并经常督促检查；

制订长远发展规划，编制全厂技术措施计划；

严格执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则；

组织并督促各生产工艺纪律管理规定，检查工艺纪律执行情况，及时纠正存在问题；

负责组织工艺技术方面的安全检查，及时改进技术上存在的问题。积极采用先进技术和安全装备。

11、生产部门安全生产职责

1.及时传达、贯彻执行有关安全生产的指标；

在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程，及时制止，严禁违章指挥；

在生产中出现不安全因素、险情及事故时，果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理

，认真做好记录；

参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态。

12、劳动人事部门安全生产职责

1.对新入厂人员(包括实习、代培人员)组织安全教育，经考核合格后方可分配到车间。会同安全部门

组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；

把安全工作列入对职工晋级、奖惩考核的内容；

按国家规定，保证安全管理机构和人员的配备；

对临时工、民工的合同书或协议书中应有安全方面的条款，双方的责任和义务。

13、保卫部门安全生产职责

1.健全安全保卫制度，认真做好要害部门安全生产的保卫工作；

负责企业内炸药、雷管、剧毒物品的管理和审批；

掌握企业主要生产过程的火灾特点，深入基层监督检查火源，火险及灭火设施的管理，督促落实火险隐患

的整改，确保消防设施完备和消防道路的通畅。

14、计划、财务部门安全生产职责

1.在编制生产计划和总结生产完成情况时，必须同时计划和总结安全生产工作；

在编制、检查基本建设和工程计划的同时，编制检查安全技术措施计划，认真贯彻国务院关于企业安全技

术措施经费在固定资产、改造资金中提取10%至15%的规定，专款专用，定期核算；

保证劳动保护用品、保健食品和清凉饮料的开支，保证安全生产实际需要的经费。

15、供应、储运、销售部门安全生产职责

1.对所管辖范围的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程；

管理易燃、易爆剧毒化学品，严格发放制度；

按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料；

负责各类劳动防护用品的采购、保管并按标准发放；并保证劳动保护用品符合国家规范要求；

加强对购入的设备、配件及有关原材料的质量管理，使其安全可靠，性能符合企业要求；

认真执行有关交通安全的规定，做好机动车辆的年检和驾驶员的年审、安全教育和考核工作，做好车辆维

修保养工作，确保安全行驶。

16、设计部门安全生产职责

1.在新建、扩建、改建和技术改造项目设计时，严格执行“三同时”规定和国家安全技术规范；

负责安全技术措施项目的设计工作；

组织设计审查时，应有安全技术、消防、工业卫生等部门参加；

在编制设计规划方案时，应有安全卫生专篇。

17、工程建设管理部门安全生产职责

参加建设项目的设计审查时，保证落实“三同时”；

严格贯彻执行国家颁发的《建筑安装工程安全技术规程》及其他有关安全规定，制定或审查建筑安装施工

的安全措施，并检查监督执行的情况；

做好基建与生产的联系、配合、交接工作，防止事故发生；

负责组织对外包工和外来基建队伍的安全教育，发生事故后按规定进行理；

保证工程项目的施工质量，使新建项目不留隐患；

在规定权限内负责施工质量事故的调查、处理、统计、上报。

18、工会安全生产职责

1.贯彻国家与总工会有关安全生产方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的

现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；

监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工安全健康和违反安全操作规程的行为有权抵制

、纠正和控告；

做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项制度，规程，支持厂长对安全生

产做出贡献的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的部门和个人给予批评和惩罚；

参加企业有关安全生产规章制度的制订；

协助行政搞好班组安全建设；

会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；

参加安全大检查和对新装置、新工程的“三同时”监督，参加事故调查处理；

把安全生产列入职工代表大会的议题。

第三节企业安全产规章制度

企业应根据国家法律、法规、结合企业实际，建立健全的各类安全生产规章制度。安全生产规章制度是安

全生产法律法规的延伸，也是企业能够贯彻执行的具体体现，是保证安全生产方面的标准和规范，企业安

全生产规章制度是保障人身安全与健康以及财产安全的最基础的规定，每一个职工都必须严格遵守。

根据公司特点，一般都应建立以下几类规章制度：

1.综合类管理方面有：安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理制度、安全教育制度、安

全检查制度、安全奖惩制度、“三同时”审批制度、设备安全检修制度；事故隐患管理与监控制度、事故

管理制度、安全用火制度；爆破物品管理制度、承包合同安全管理制度和安全值班制度等；

安全技术方面有：特种作业管理制度、危险作业审批制度、危险场所管理制度、工地交通运输管理制度、

防火制度、各工种的安全操作规程；

职业卫生方面有：职业卫生管理制度、职业病管理、尘毒监测制度；

其他方面有：女工保护制度、劳动保护用品、职工身体检查制度。

企业在制定规章制度时应注意：

1.要与国家的安全生产法规保持协调一致；

要广泛吸收国内外安全生产管理经验，力求先进性、科学性、可行性；

规章制度制定，由企业法定代表人签发后，就不随意改动。具有权威性。

随着国家政治经济形势的发展和企业的发展，技术的不断进步，要及时予以修改、补充。

规章制度必须企业中贯彻执行，才能充分发挥其作用，广泛开展安全宣传、教育、培训工作，使每一个职

工都充分认识到严格遵守安全生产规章制度的重要性，成为自觉的行动。

第四节企业安全生产检查

安全检查是一项综合性的安全生产管理措施，是建立良好的安全生产环境、做好安全生产工作的重要手段

之一，也是企业防止事故、减少职业病的有效方法。

1.安全检查的分类

安全检查可分为日常性检查、专业性检查、季节性检查、节假日前后的检查和不定期检查。

(1)日常性检查，企业一般每年进行2至4次；车间工程每月至少一次；班组每天进行检查；专职安全人员

的日常检查。

(2)班组长和工人应严格履行交接班检查和班中检查；

(3)专业性检查是针对特种作业、特种设备、特种场所进行的检查，如电焊、起重设备、运输车辆、爆破

品仓库、锅炉等。

(4)季节性检查是根据季节特点，为保障安全生产的特殊要求所进行的检查。如冬季的防火、防寒防冻；

夏季的防汛、防高温盛暑、防台风。

(5)节假日前后的检查包括节前的安全生产检查，节后的遵章守纪检查。

(6)不定期检查是指在设备装置试运行检查、设备开工前和停工前检查、检修检查等。

2、安全检查表

安全检查表的类型有：

(1)公司级安全检查表，供公司安全检查时用。其主要内容包括车间管理人员的安全管理情况；现场作业

人员的遵章守纪情况；各重点危险部位；主要设备装置的灵敏性可靠性，危险性仓库的贮存、使用和操作

管理。

(2)车间工地安全检查表，供工地定期安全检查或预防性检查时使用。其主要内容包括现场工人的个人防

护用品的正确使用；机电设备安全装置的灵敏性可靠性；电器装置和电缆电线安全性；作业条件环境的危

险部位；事故隐患的监控可靠性；通风设备与粉尘的控制；爆破物品的贮存、使用和操作管理；工人的安

全操作行为；特种作业人员是否到位等。

(3)专业安全检查表，指对特种设备的安全检验检测。危险场所、危险作业分析等。

3、安全检查表的制定

1.确定检查项目和内容；

确定检查标准和要求；

确定检查进间；

设计检查表式；

检查表应充分依靠职工讨论，提出建议，多次修改，由安全技术部门审定后实施。

第五节安全技术措施计划

安全技术措施计划是企业生产财务计划的一个组成部分。它是改善企业劳动条件的重点政策，也是有效防

止事故和职业病，实现安全生产的重要保证制度。

1.安全技术措施计划的编制

1.编制原则

1.企业安全技术措施计划应当在编制生产财务计划的同时进行编制，列入企业生产财务计划；

安全技术措施计划的编制与实施应由负责生产的领导具体负责实施；

编制计划进应抓住安全生产的关键问题，着重解决对职工安全健康威胁最大而职工迫切要求解决的问题；

在选择措施方案时，应注意尽采用现代先进技术。推广无毒、无害工艺，采用自动化控制、机械化技术。

1.编制依据

1.国家的安全生产指标、政策、法律法规和标准；

在安全检查中发现而尚未解决的问题；

造成伤亡事故和职业病的主要原因和所应采取的措施；

生产发展需要所采取的安全技术和工业卫生技术措施；

1.编制内容

1.单位或工作场所；

措施名称；

措施内容和目的；

经费预算及其来源；

负责设计、施工单位及负责人；

开工日期及竣工日期；

措施执行情况及其效果。

1.安全技术措施项目范围

1.安全技术措施。指防止工伤事故为目的一切技术措施。如机器设备、设施及工作环境的安全防护装

置、保险装置、信号装置和安全防爆设施。

卫生技术措施。是指以改善有害职工身体健康的作业环境，防止职业病为目的的一切措施，如防尘、防毒

、防噪音、防射线以及防辐射热危害的隔热、通风、降温和防寒设施。

辅助房屋及措施。是指有关保证生产卫生方面所必要的房屋及一切设施。如为在高温、易脏和有粉尘、化

学物品或毒物的环境中工作的，职工设置的淋浴设施、更衣室、消毒设备、休息室。

宣传教育措施。指安全教育所需的设施、教材、仪器、仪表及安全技术训练班、展览会等。

1.安全技术措施经费预算及其来源

见1984年7月国务院《关于加强防尘防毒工作的决定》。

企业安全生产范文篇2

关键词：油田企业；安全生产；管理

石油与国家经济的发展和人民的生活密切相关，世界上所有国家都非常重视石油资源。随着石油资源的不断开发利用，资源量逐渐减少，但是市场经济的快速发展，对石油资源的需求量却日益增多，因此各国的石油企业都在尽力提高自己的生产能力[1]。但是在提高石油的产量的同时，也要注重油田企业安全生产管理。因为安全生产管理是油田企业可以持续发展的基础，不仅与员工的生命有关，而且直接影响到企业的经济效益。

1油田企业安全生产管理的意义

油田企业进行安全生产管理的意义重大，安全生产管理可以控制和减少各种安全事故的发生。通过安全生产管理可以将安全意识融入油田企业员工的工作生活当中，提高了油田员工的安全意识和安全知识水平，营造了一种安全生产的工作氛围围，从而给油田企业的安全生产提供了一种保障[2]。油田企业安全生产管理不仅适应了社会主义市场经济发展的客观要求，同时也满足了全面建设小康社会的迫切需求，从而可以促进油田企业的可持续发展。

2影响油田企业安全生产的因素

2.1重视程度不足。很多油田在企业的生产管理过程中，不重视安全生产，主要表现在以下几点：①油田企业的管理重点是勘探、开发以及销售等方面，而对安全生产只是流于形式。②很多油田企业的管理者不了解安全管理，对其认识不到位。有一些管理者甚至认为安全管理会影响油田企业的正常生产，从而抵触安全管理。③油田企业的很多单位都是发生事故之后，才开始重视安全生产管理，但是过一段时间之后，又会恢复原样，从而很难形成长效机制。2.2缺乏完善的制度。在油田企业管理过程中，没有制定完善的安全管理制度。一方面，虽然很多油田企业已经建立了安全管理制度，但大部分都是流行形式，应付上级检查，没有根据企业的特点和实际情况进行分析和研究，因此在工作中很难执行这些安全管理制度。另一方面，没有根据安全管理制度，对安全职责、安全操作流程以及奖惩措施进行详细划分，使得在执行过程中，企业员工相互推卸责任。2.3工作人员素质较低。在油田企业安全生产过程中，占主导地位的是工作人员的各种素质，如生理、心理、工作能力、教育程度等，工作人员的行为贯穿生产过程中的每一个环节。因此，在安全生产管理过程中，油田企业必须以人为本。油田企业生产涉及环节众多、范围十分广，要求安全管理人员具备很强的管理能力，但是很多油田企业的安全管理人员素质普遍较低，严重影响了油田企业的安全管理效率。2.4工作比较特殊。与其他行业相比，石油行业的产业链非常长，如勘探、开发、炼化、储运、销售等，极易发生安全事故，使得油田企业生产的过程具有很强的特殊性，具体表现如下：①高危险性，油田企业的生产过程中会涉及很多易燃易爆的物品，如H2S，天然气、甲烷等，并且很多工作都是在高温高压的情况下进行，因此发生安全事故的概率很大。②工作环境比较恶劣，很多生产工作的环境比较恶劣，如沙漠、戈壁滩、高原、山区、海洋等，极易受到各种自然灾害的影响。

3强化油田企业安全生产的建议及对策

3.1加强安全生产意识。只有加强油田企业的安全生产意识，才可以最大程度的防止安全事故的发生。首先，油田企业各个部门的领导必须重视安全生产管理中出现的问题，切实地落实好各项安全生产管理措施。然后，必须对企业员工的安全生产知识进行培训，并且进行定期考核，使工作人员可以按照安全生产的流程进行操作。最后，还必须强化企业中所有人员（包括领导干部）的安全意识，经常进行安全事故经验分享，播放各种事故的视频，举行各种讲座，从而引起他们的重视。3.2建立安全生产管理监督机制。确保油田企业的生产可以顺利进行的必要措施就是建立切实有效的安全生产管理监督机制，充分发挥企业各个部门的力量。在油田企业的各个部门中建立起一个安全生产管理的网络系统，使各个部门之间可以及时分享安全生产管理的措施，并且互相监督，将安全生产的责任落实到每一个员工身上，逐渐完善企业内部的问责制度。3.3提高管理人员的素质。目前很多油田的工作人员和安全管理人员素质较差，油田企业应该从自身着手：一方面，提高安全工作人员和管理人员的主观能动性，让他们积极去学习安全方面的相关知识，并且经常开展各种安全知识和技能培训；另一方面，积极学习西方发达国家的油田企业安全生产管理方法和理念，并将其进行推广应用。3.4加强安全生产技术研究。目前，随着勘探开发程度的不断深入，石油生产的工作越来越困难，各种安全事故频发，因此，必须加大石油安全生产技术设备研发的投入，提高油田企业生产的技术水平，防止因为一些技术问题而导致安全事故的发生，不仅可以减少人员伤亡，还可以减少油田企业的经济损失。

4结论

总而言之，油田企业的生产是一项十分复杂的工作，其工作环境恶劣，危险系数高，因此，必须加强油田企业的安全生产管理。但是，石油企业安全生产管理一直存在着各种问题，严重减少了油田的经济效益。因此，必须采取科学、合理、有效地措施强化油田企业安全生产管理，最大程度地减小安全事故发生的概率，确保石油工业的可持续发展，从而为社会主义现代化建设保驾护航。

参考文献：

[1]杜庆利．油田企业安全生产现实问题与对策[J]．石油天然气学报，2009,31(03):321-323．

企业安全生产范文篇3

通常情况下，安全生产标准化的组成有五部分，即安全管理、生产条件、作业环境、作业行为以及安全监督管理部门职责履行的标准化。企业的任何行为都必须将安全当做重要的前提，积极构建安全生产的标准化机制，进而有效地防范并控制潜在风险，使得事故发生的几率不断下降。与此同时，一旦发生异常能够尽快采取具有针对性的应急策略。针对安全生产标准化的实施，需定期检查生产装置以及生产设备，并严格考核生产管理工作人员，以保证人员、设备与生产环境是安全的。

二、燃气企业安全生产标准化建设

以某燃气企业为例，其下设有六个部门，总人数是50人，其中，涵盖了集中供热站一座。针对其生产经营工作的现场展开进一步调研了解到，该燃气企业的锅炉异常且经常出现燃气泄漏与漏电等多种类型的事故[1]。第一，燃气企业的集输天然气管线设计存在诸多不足，引发了严重的燃气泄漏与输压偏大的问题，对运行管理工作的开展产生了不利的影响。这样一来，现场工作人员中毒与火灾等事故的发生几率明显提高，严重伤害了现场工作人员生命与财产。第二，企业内部电气设备与变电室都没有接入零线，而且电气设备的设计存在诸多不足之处，线路绝缘被严重破坏。在这种情况下，一旦工作人员与电气设备亦或是电气元件接触，就很容易引发触电的情况，最终带来生命危险。第三，选择锅炉与管道材料的时候存在不严谨的问题，影响了材料的质量，致使运行的压力明显增加。这样一来，就很难在短时间之内将能量释放出来，损害了锅炉与设备。第四，由于巡检工作人员的违章行为引发了严重的交通安全事故。而检修工作人员因为作业违反规定要求，致使元件意外坠落。该燃气企业针对所发生的事故展开了总结，并且系统化地采取了检查与完善的措施。针对事故的发展予以梳理和归纳，可以将仪器设备、现场安全保护与辨识危险源三个方面作为入手点。充分考虑安全生产标准化的要求，合理地选择使用整改的手段。1.应将隔爆墙设置在供气设备和用户家之间，以保证与安全距离的要求相适应，不断完善消防验收程序。与此同时，应在输气管线附近增加设置防碰撞的防护栏，有效地规避车辆碰撞所引发的天然气管线事故。2.对输气管线的压力进行严格地监测，在压力表中使用红线标注出最高的工作压力。而作为巡检工作人员，则能够借助压力表采取防护的措施。另外，可以将吊装装置安装于锅炉之间，积极采取防爆防碰的措施，以免形成静电火花。在此基础上，需设置门禁，在锅炉门口要合理地设置出导静电棒[2]。3.对压力表、仪器接地电阻与安全阀开关等予以定期地检查，以保证仪器设备处于安全运行的状态。全天候对巡检的内容进行详细地记录与备案。4.燃气企业安全质量部门应针对现场作业环境、仪器设备的危险源展开全面识别以及风险评估，细化潜在风险与隐患等级，积极地采取有效的保护手段。在此基础上，要正确地识别现场危险源的标志，详细地进行检查与记录。

三、建立与健全安全生产标准化机制的有效策略

1.宣传力度的适当加大。燃气企业应在内部定期开展安全生产标准化的达标活动，要求各个部门将安全生产规范化作业落实在实际工作当中，进一步推动标准化建设的进程。与此同时，应积极树立安全生产的思想，确保安全生产标准化工作的积极开展，对企业生产的安全性与稳定性予以有效地维护，以实现安全生产标准化机制的不断完善。2.安全生产标准化责任的贯彻与落实。企业是安全生产标准化责任主体，所以，应当对各部门予以积极地调动，以实现安全生产和安全生产标准化机制的全面贯彻落实。在此过程中，可以在企业年度重点考核内容当中融入安全生产标准化，将安全考核的比重适当地增加。与此同时，科学合理地制定出安全生产责任书，且不同部门的负责人应签字确认。除此之外，应与达标企业跟进，制定出安全生产标准化的回头看机制，对不同企业实施安全生产标准化的状况予以全面地监督[3]。3.积极开展考核评优活动。在评先进和评优活动中，需要将安全生产的标准化达标工作当做必要的前提条件，保证和企业安全生产许可证有效地挂钩。只有这样，才能够在特定时间范围之内，保证企业与安全生产的标准化等级相适应。在此过程中，应针对安全生产理念落实效果理想的企业给予奖励，并且将其安全生产的许可时间适当地延长，亦或是无需进行现场审核。如果企业难以满足安全生产的标准化要求，则需将其生产许可证吊销，要求其参与到相关性的培训活动当中，只有满足考核的标准要求才能够重新开展生产作业。

四、结语

综上所述，新时期背景下，伴随燃气行业的发展，对安全生产以及环保的重要作用严重忽视，一味地追求经济效益，致使安全生产和技术以及管理严重脱节，对企业后续发展产生了不利的影响。在这种情况下，燃气企业必须要高度重视安全生产的标准化重要性，贯彻落实责任主体的作用，以保证企业长效机制的不断完善。

参考文献：

[1]辛燕.燃气企业安全生产标准化建设与应用研究[J].化工管理,2016(25):130-131.

[2]肖玉雪.燃气企业安全生产标准化建设与研究[J].化工管理,2017(4):179-180.

企业安全生产范文篇4

关于“安全产生标准化”的内容，它主要涉及到三个方面：①安全管理的标准化；②现场施工的标准化；③施工操作的标准化。也就是说，在企业安全生产的过程中，应当以安全管理标准化为基础，不断完善企业管理体系，以便避免现场隐患，规范作业程序，杜绝“三违”等等，这些内容都意味着承建方要肩负起安全生产、保障人民财产生命安全的重任，肩负着一切为现代化建设谋利益的伟大使命。

2公路企业安全生产标准化的重要性

现阶段，加强公路企业安全生产标准化：①能够确保安全生产状况的稳定好转，即生产标准化要求公路企业从制度、规章、标准、操作、检查等方面规范其生产经营活动，并在此基础上制定切实可行的标准，真正实现生产经营活动的规范化与标准化。②有助于落实公路企业安全生产的主体责任，即要求公路企业将安全生产责任从生产经营单位的法定代表人开始，不断落实于每一位员工、每个岗位，强调企业安全生产所有流程的规范化和标准化，让每一个工作环节都能够得到有效的监管，不断落实公路企业安全生产的主体责任，真正让企业走向持续与稳定的安全生产。③可能有助于公路安全生产形势的稳定好转，实现长治久安，更是我国狠抓落实的治本之策，不只是为公路工程质量提供保险，而且为人们的生活幸福也间接地做出了巨大贡献。④有助于防范事故的发生，也能避免责任追究，这是因为标准化生产可以把“人、机、环境”安全的每一个要素进行规范，帮助企业实现全方位、全局性的监管与质量控制。换句话说，只有公路企业的每一个生产环节都严格按照《安全生产标准化》进行运作，都能做到有章可循，必定会减少安全生产事故的发生，也很少会追究因重大事故而引起的责任追究问题，即安全生产标准化必须引起现化公路企业负责人员的高度重视。

3公路企业安全生产标准化工作的构建策略

3.1策划准备及制定目标。构建公路企业安全生产标准化，首先要策划准备及制定目标，即公路企业要求严格依据各类法律法规和标准规范要求进行施工，不断分析企业的组织机构和人员素质的结构，同时也要清楚各个环节的设备设施和工作机制，以此初步评估企业的安全管理体系，从而找到不足之处，完善规章制度。一方面，公路企业要科学地成立安全生产标准化达标工作领导小组，任命企业主要负责人担任组长，相关职能部分负责人作为评估成员，全面针对整个生产过程中出现的不符合标准的问题，并有针对性地进行处理。另一方面，企业可以根据公路施工企业的具体现状和实际管理能力，有效地制定安全生产标准化目标和等级，并且要严格根据具体目标等级，制定与此相适应的安全标准化达标实施方案，同时要明确在实现安全生产标准化过程中的阶段性目标，不断加强各个职能部门的分工和相互协作，这样才能够分阶段地逐步达到公路企业安全生产的预期目标。3.2切实落实教育培训。加强公路企业安全生产标准化工作，很有必要重视一个关键因素———人，人是一切工作的主导者，只有综合素质较高的人员才有能够认真贯彻执行公司的各项标准。从这方面来讲，我们就要切实落实人员的教育培训，加强培训的力度和深度，这与公路施工企业安全生产标准化工作能否顺利进行息息相关。①公路企业一定要按照我国交通运输部规定的《公路水运工程施工安全“三类人员”》进行考核和继续教育培训，最大限度地确保各类安全管理人员都要持证上岗。②公路企业还要组织施工人员积极参加城乡建设厅组织的《安全“三类人员”》的考核培训工作，以及各种继续教育培训工作。③作为一种重要的建设单位，公路企业很有必要有自己的独特实施方案，完全可以自主组织各种形式的安全知识培训和专题活动，使本企业的各级各类技术人员都能有条件接受专业知识培训，尤其是要重视特种设备操作人员的专业培训。④公路企业还要鼓励员工自学，让他们具备自我提升的意识，只有主动地学习，充分意识到安全管理工作的重要性，才能收到良好的学习效果。3.3完善安全生产标准化管理体系文件。公路企业要不断完善安全生产标准化管理体系文件，严格按照《交通运输企业安全生产标准化达标考评指标》和《交通运输企业安全生产标准化达标考评细则》中相应的标准要求，对公路施工进行全盘监管。①公路企业要全面摸底排查各个职能部门、安全管理状况、施工现场设施设备运行等情况，合理地梳理出各部门、各个运行环节潜在的问题和安全隐患。②一旦发现存在问题和安全陷患，公路企业负责人员应当及时协调各相关部门采取措施进行整改，比如：针对全面摸底检查出的问题，可以提出一定的完善措施，以最科学的方法修改安全生产目标、指标、规章制度、操作规程、应急预案等，严格依照问题的类型采用最合适的方案。③公路企业相关人员需要以部门为主，拟定一套具有针对性、规范性、符合性、有效性的内容，逐步整改和完善相关薄弱环节，同时要及时将有些部门相对好的、较为先进的管理方式方法收集起来，然后将这些方式方法与所有部门进行共享，大力推广先进的理论，不断达到提升公路企业安全管理水平的目的。

4结束语

总之，公路建设行业是现代化建设中的基础环节，它是其它行业建设的重要支撑，其安全生产标准化策略的实施影响着其它行业发展的步伐。在本文中，为了更好地实施公路企业安全生产的标准化，主要提出了三点构建策略，包括策划准备及制定目标、切实落实教育培训、完善安全生产标准化管理体系文件。实际上，公路企业安全生产标准化是一个动态的发展过程，它波及到整个公路施工企业安全生产工作的全局，不但是企业安全生产的基本要求，也是企业是否做到安全生产的重要衡量尺度，更是公路企业加强安全生产管理的重要途径。因此，作为公路施工企业，一定要科学地构建安全生产标准化，严格落实公路企业安全生产主体责任，不断改善安全生产的施工条件，最大限度地实现人、物、系统的安全可靠性，真正确保公路生产的安全性。

参考文献

[1]王小荣.高速公路营运企业创建安全生产标准化工作实践[J].管理方略，2014（12）.

[2]甘肃省交通运输厅．交通运输企业安全生产标准化管理制度文件汇编[M].兰州，2015.

企业安全生产范文篇5

1．1我国安全生产管理体制概要

随着我国经济社会发展，特别是改革开放以来，乡镇、民营企业快速发展，我国安全生产面临着种种问题，安全生产形式严峻。针对我国特有国情与特点，早在1993年，国务院已经在《关于加强安全生产工作的通知》中提出实行“企业负责、行业管理、国家监察、劳动者遵章守纪”的安全生产管理体制。实践证明，该体制是适应我国市场经济体制要求的，适应经济社会发展的，同时也符合国际惯例。经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大进步，但事故死亡人数依然较多，重大事故仍然多发，事故隐患还比较多，安全生产基础薄弱的状况没有得到根本的改善，尤其在民营企业中，安全生产各种问题还比较突出。因此，应当明确民营企业安全生产工作中各涉及主体的职责与作用，将民营企业安全生产事故率降到较低水平。

1.2各涉及主体在民营企业安全生产管理中的职责与作用

民营企业安全生产管理涉及主体有民营企业自身、行业主管部门、各级行政部门、劳动者和人民群众。只有各个涉及单位与个体充分发挥和履行自身义务，民营安全生产才能落到实处，以下是各涉及主体在民营企业安全生产管理中的具体职责和作用。

1．2．1民营企业自身的作用

企业是市场经济主体，是安全生产管理中的直接实施者，按照“企业负责”规定，企业是安全生产工作管理的基础和根本。安全生产管理体制把“企业负责"放在第一条，表明企业在安全生产中所占的重要位置。由于民营企业数量众多，企业规模相对较小，涉及领域广泛，吸纳社会劳动力众多，而其自身安全生产管理粗放、生产安全事故频发、因安全事故造成损失严重等特点，决定了民营企业在其经营活动中必须重视安全生产管理，对本企业的安全生产负全面责任。

1．2．2行业主管部门

民营企业涉及众多行业，并且大多企业主安全生产意识及专业管理能力较为薄弱，行业主管部门对其所管行业安全生产方面有深刻认识，应充分利用自身优势对民营企业的安全生产做好指导和监管工作。按照“行业管理”规定，行业主管部门应对民营企业职业健康安全工作加强指导，充分发挥行业主管部门对本行业职业健康安全工作进行管理的作用。

1．2．3各级行政部门

各级行政部门要做好工作，发挥政府的监督管理职能，切实保障民营企业安全生产的落实。由于民营企业自身特点：规模小、投资少、生产粗放、快速收益等特点，使其缺乏自律意识，需要国家机关的监督管理。按照“国家监察”的要求，各级政府部门应对民营企业遵守职业健康安全法律、法规的情况实施监督检查，并对民营企业中违反职业健康安全管理体系法律、法规的行为实施行政处罚。

1．2．4劳动者

劳动者是企业生产的直接参与者，是安全生产的直接关系者，只有民营企业劳动者的人身健康与安全得到保障，企业生产才能正常有序进行。按照《劳动法》的规定，“劳动者在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程”。要“珍惜生命，爱护自己，勿忘安全”，广泛深人地开展“三不伤害"活动，自觉做到遵章守纪、遵纪守法，确保安全。安全生产目标的实现，根本取决于民营企业全体员工素质的提高，取决于劳动者能否自觉遵守安全生产管理规章制度。

1．2．5人民群众

人民群众应该积极参与安全生产的监督，充分发挥工会的作用。这将有利于安全生产体制在民营企业中的贯彻实施，有利于我国民营企业安全生产的进步。按照“群众监督"的要求，规定工会依法对民营企业的职业健康安全工作实行监督，劳动者对民营企业中违反职业健康安全法律、法规和危害生命及身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。

2我国民营企业安全生产管理的现状

我国企业安全生产管理起步较晚，发展还不完善，在国有企业中进行的还比较好，能够有效地进行安全生产管理工作。但在多数民营企业中，安全生产没能有效较好地执行，其原因是多方面的，主要表现为以下几个方面：

2．1大多民营企业主对安全生产管理不了解、了解少、意识薄弱

受快速致富和经济利益的驱动，大多数民营企业主选择工期短、投入少、成本回收快、的粗放投资方式，很少或基本不在安全生产方面进行配套建设，即使建厂初期安排了专项资金，之后也并不能持续投入，并且资金利用不合理。许多民营企业的投资受市场影响极大、投资灵活，当前市场某种商品盈利最好，他们便很快投资生产，然而当该种商品营利状况变差时便很快退出，这种模式决定了民营企业主对企业安全生产管理工作的不重视。

2．2民营企业大多采用传统的安全生产管理模式，相比较于现代化

科学管理方式，其存在明显不足因为传统的安全生产管理模式将工作重点放在事后阶段，即安全事故发生后，调查事故诱因，根据调查结果对安全管理系统进行修正，可以看出这种“事后处理”模式不能从根本上杜绝企业安全生产事故。而现代科学安全生产管理模式的工作重点是预先对危险进行分析、识别和排除，改变“事后处理”的被动状态，实现“事先控制”，防患于未然，这将极大地避免安全事故的发生。

2．3多数民营企业缺乏专业、专职的安全生产管理人员

企业安全管理人员处在社会安全生产管理体系的最基层，是我国安全生产管理系统中作用最直接、最重要、数量最庞大的安全管理力量。企业安全管理员是预防生产事故发生的最后一道防线，其作用发挥的程度对社会安全生产起着至关重要的作用[3]。我国民营企业这种安全生产管理现状极大地制约了企业的可持续发展，对国家、企业自身，造成了巨大的财产损失，同时对劳动者的人身安全构成了极大威胁。

3民营企业安全生产的问题与监管难点

通过对我国民营企业安全生产管理的现状分析，能够清晰发现我国民营安全生产的许多问题，这些问题给安全生产监管工作带来众多难点。

3.1民营企业主安全生产意识薄弱

由于安全生产没有显性收益，这与企业主追求利益最大化并且在收益时间上追求周期最短化相悖，企业主在安全生产管理方面关注比较少，兴趣不高。这导致民营企业主形成了长期的麻痹思想和侥幸心理，使安全生产问题没有得到足够重视和充分认识，致使企业安全生产管理工作处于松懈的状态。民营企业的法定代表人为各个企业主，他们对企业的生产起决策和指挥作用，转变他们对安全生产管理的意识，能够直接促进企业安全生产管理的发展。

3.2民营企业职工文化素质普片不高

大部分民营企业的工作人员文化素质不高，对安全生产认识比较模糊，甚至不知道有安全生产监管工作。他们对各岗位潜在危险认识不足，自我保护意识比较差差，而且时有违规操作、违章指挥等现象发生。工作中紧紧凭经验，对安全生产管理中的条例规定嫌麻烦，不重视，结果伤亡事故频繁发生。

3.3企业安全生产管理方式落后、粗放

前文已提到我国多数企业安全生产管理的方式落后，这严重限制了我国企业特别是民营企业安全生产管理的开展。因此急需改变我国企业粗放的安全生产管理模式，提高安全生产管理的水平。

4总结

企业安全生产范文篇6

［关键词］冶金企业;安全生产信息披露;体系构建

1引言

根据国家统计局《2015年国民经济和社会发展统计公报》，我国2015年由于安全生产事故共造成6.6182万人死亡。国内每产出一亿元生产总值就造成0.098人因安全生产事故死亡。其中，冶金等工矿商贸企业中，每10万人中就有1.071人因安全生产事故而死亡。根据国家安全总局统计，2015年全国安全较大事故727起，其中冶金行业发生7起，冶金行业安全生产问题严峻。2012年，国家财政部和安全监管总局印发《企业安全生产费用提取和使用管理办法》，将冶金行业等纳入了其范围，这意味着高危行业由以前的6个增加到了如今的8个。2014年国家颁布了新的《中华人民共和国安全生产法》，将冶金行业安全生产的规定提高到了法律层面。随着经济的飞速发展，社会矛盾日益凸显，越来越多的利益相关者开始关注企业社会责任，要求企业积极履行和披露其社会责任。《中国企业社会责任报告编写指南》构建了责任管理、市场绩效、社会绩效、环境绩效的企业社会责任体系，近年来也出现了几家较权威的第三方评价机构对企业社会责任进行评价，与环境绩效一级指标不同，安全生产属于社会绩效指标中的一个二级指标，缺乏更为详细的评价，而对于高危行业的冶金行业来说，安全生产具有尤为重要的地位，因此应进一步提升冶金企业社会责任信息中安全生产信息地位，进一步细化安全生产信息披露，促使冶金企业更加可靠、实际地履行安全生产责任。

2冶金行业安全生产信息披露评价体系现状

CASS－CSR2.0分行业对冶金行业等的社会责任进行了说明，其将企业社会责任分为四个方面的内容，即责任管理、市场绩效、社会绩效和环境绩效。该指南只对少数行业规定了安全生产的内容，将其作为市场绩效一级指标下的一个二级指标，并对该二级指标共七个方面的内容仅作了泛泛的描述，这七个方面分别是安全生产管理体系、安全应急管理机制、安全教育与培训、安全培训绩效、安全生产投入、员工伤亡人数、安全生产负面信息。该体系对冶金行业安全生产情况的评价还缺乏更为详细的要求和描述。然而冶金行业作为安全敏感型企业，安全生产事态严峻，各利益相关者为了规避风险将更多关注冶金行业安全生产问题，因此，目前的安全生产信息披露体系还略显粗糙，尚不能满足利益相关者的需求。

3冶金企业安全生产信息披露体系构建

本文参考《中国企业社会责任报告编写指南》(CASS－CSR2.0)的社会责任披露体系，并结合国家为促进企业安全生产标准化而制定的《企业安全生产标准化基本规范》(AQ－T9006－2010)，以及具体到冶金行业标准化的《全国冶金等工贸企业安全生产标准化考评办法》，从冶金企业实际出发，力求冶金企业从安全生产机构及人员、安全生产制度、安全应急管理机制、安全教育与培训、安全生产投入、安全生产奖励、安全生产负面信息七个方面披露企业安全生产情况，并对每一项建立了更为详细的披露规定。具体情况如下表所示。该体系将安全生产责任单独作为冶金企业社会责任信息披露的一级指标进行列示，旨在突出所属高危行业的冶金行业企业的安全生产责任信息，突出所属高危行业的冶金行业企业的安全生产地位，满足利益相关者对于冶金企业安全生产信息更为强烈和严格的需求。此外，该体系构建了冶金企业安全生产机构及人员、安全生产制度、安全应急管理机制、安全教育与培训、安全生产投入、安全生产奖励、安全生产负面信息7个二级指标，和其下属的安全生产管理机构和人员、安全生产管理人员任职资格、特种作业人员管理、安全生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全操作规程等20个三级指标。第一，对于安全生产机构及人员，从安全生产管理机构和人员、安全生产管理人员任职资格、特种作业人员管理三个方面披露企业安全生产管理人员和操作人员配备情况和合法性情况。第二，对于安全生产制度，从安全生产责任制度、安全生产管理制度、岗位安全操作规程三个方面披露企业主要负责人、安全生产管理人员、职能部门、各岗位人员的安全生产职责，和安全检查制度、职业危害防治管理制度、安全教育培训制度、事故管理制度、危险源管理制度、劳动防护用品管理制度、设备管理制度等制度制定情况，以及各工种岗位操作规程的岗位安全操作规程制定情况。第三，对于安全应急管理机制，从应急组织、应急预案、应急演练三个方面披露冶金企业事故救援人员和装备、设施配备情况，和应急预案制定和宣贯情况，以及定期组织应急救灾演习情况。第四，对于安全教育与培训，从安全教育与培训计划和档案、安全教育与培训内容、安全文化建设三个方面披露企业安全教育培训计划制订情况，其是否按规定贯彻落实并定期评估企业安全生产“三级”教育，建立企业各类人员安全教育培训档案，以及披露企业为端正全员安全态度和行为、建立安全价值观而举办的各类安全文化活动情况，保障企业安全生产水平自主性的提高。第五，对于安全生产投入，从安全生产费用提取标准、安全生产费用的提取、安全生产费用的使用、安全生产费用的使用方向四个方面披露企业安全生产投入的合法性、投入力度和具体使用情况。第六，对于安全生产奖励，从安全生产补助和安全生产奖励及荣誉两个方面披露企业因为积极投入安全生产建设项目而获得的行政补助，以及良好的安全生产表现而获得的奖励及荣誉称号。第七，对于安全生产负面信息，从安全隐患与风险的提示和安全事故发生情况两个方面披露企业有关安全隐患的排查情况，尽管整治了安全隐患，但安全生产风险依然无法完全避免的风险提示，以及安全事故的发生和伤亡损失等情况。

作者:吴园 单位:西南科技大学

参考文献:

［1］汤道路.安全生产的市场推进机制及其法律保障［J］．学海，2015(6):38－43.

企业安全生产范文篇7

一、中小企业安全生产的现状

我市共有中小型企业4510余家，从业人员13万余人，涉及化工、机械、冶金、煤矿、非煤矿山、造纸等十多个行业。近年来，根据市委政府建设“平安××”的战略部署，坚持“以人为本”的科学发展观和“安全发展”的指导原则，各县（市、区）高度重视，安监部门加强监管，全市中小企业的安全生产状况有了较大的改观，主要表现在：各级政府及有关部门对安全生产的重视度和全社会对安全生产的关注度越来越高；生产经营单位业主的社会责任感逐步增强；企业员工的法律保护意识有所提高。安全生产形势总体平稳。但是，工矿商贸、危险化学品等重点行业和领域安全生产事故仍然时有发生，形势依然不容乐观。去年以来，全市工矿商贸企业共发生各类事故18起，死亡19人。这些死亡事故全部发生在中小企业，包括生产作业过程中的起重伤害、高处坠落、机械伤害、物体打击、灼烫致人死亡等。分析其原因，大部分是从业人员“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）所致。因此，加强安全生产宣传、教育、培训是当前一项十分紧迫和重要的任务，对中小企业安全生产监管任重而道远。

二、存在的主要问题

一是企业主体责任落实没有真正到位。大部分中小企业安全生产投入不足，“重生产，轻安全”现象突出，没有从根本上把职工群众的生命安全放在第一重要的位置，存在侥幸和麻痹心理。

二是个别企业业主法制意识淡薄。有的企业主根本没有法制意识和法律观念，对存在的隐患熟视无睹，不把企业的安全生产当回事，不学习《安全生产法》等法律法规，漠视执法人员的监管。

三是大部分企业员工的安全意识和防范技能低下。随着经济建设和城市化进程的加快，大量农民工和外来务工人员涌入生产、建设第一线，他们从事的大都是矿山开采、建筑施工、有毒有害等脏、累、险工种，没有经过严格的安全培训就匆匆上岗，既是事故的直接受害者，又是事故的直接制造者。

四是企业安全生产管理人员专业知识不高、作用不明显。大部分企业安管员都是“半路出家”，在企业台帐资料、隐患查找、应急预案、事故处置等方面业务知识匮乏，管理威信不高，工作地位较低，存在“不会管、不敢管、管不了”的现象。

五是政府的安全生产监管力量严重不足。我市安监系统目前有机关正式编制工作人员35名，平均每人要监管中小企业近100家。这与当前相对严峻的企业安全生产形势很不相适应。

三、加强中小企业监管的建议

一是加强法制宣传。中小企业安全生产要管好，企业法定代表人是关键，“普法”是前提和当务之急。通过“普法”宣传教育，以切实提高企业负责人的主体责任意识、法律意识和社会意识；提高职工群众的风险保护意识、安全防范意识和社会参与意识。一要利用多种形式进行宣传。充分运用社区、学校、企业的墙报、黑板报、宣传窗、横（条）幅、标语以及户外大型广告等形式，营造氛围；二要运用多种手段进行宣传。如知识竞赛、有奖竞答、巡回宣讲、集中培训、企业、车间、班组的“三级”教育、演讲比赛、文艺演出、图片展览等；三要选择重要时段进行宣传。根据不同季节和重要节庆特点进行重点宣传；四要运用典型事（案）例进行宣传。坚决曝光已发生事故和安全生产行政执法案例，以案说法。五要广泛组织开展“安全生产月”活动。以每年6月份的全国“安全生产月”为载体，广泛组织开展安全生产宣传教育活动，要在宣传力度、广度、深度上狠下功夫，要在社会的参与面上狠下功夫。通过宣传使安全生产法律法规家喻户晓，人人皆知。特别要注重农民工和外来务工人员的安全知识和防范技能的培训教育。

二是加强隐患排治。要消灭事故，首先要消灭隐患。排查整治隐患是企业安全生产的核心内容。企业务必牢固树立“抓生产必须抓安全”和“安全就是经济效益”的理念，把握安全生产的细节和细微之处，制定企业安全生产规划和工作计划，规范安全生产管理，把本单位安全隐患的排查和治理作为一项经常性、持久性的工作切实抓紧抓好抓出成效。一要发动企业职工查找隐患。职工工作在生产第一线，他们对设施、设备、环境、场所的安全状况最清楚、最了解，只有把职工群众的积极性充分的调动起来，各种隐患就会无藏身之地。二要邀请专家查找隐患。专家是隐患的“克星”，一些重大和隐蔽性较强的隐患只有依靠专家才能发现，并提出科学合理的整改措施。三要认真开展安全生产大检查活动。通过经常性开展有组织的安全生产大检查，不断发现隐患、消除隐患，确保企业安全生产。四要加大投入，积极实施隐患的整改和治理。发现隐患只是查清了“病因”，只有下大力气整改隐患才算是断了“病根”，才能把事故消灭在萌芽状态。企业对发现的隐患一定要在充分论证的基础上，制订切实可行的整改措施，投入必要的资金，按计划认真实施整改。整改完毕后必须组织有关部门和专家进行评估和验收。同时，新改扩建项目与安全设施必须落实“三同时”制度，即安全设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

三是加强应急管理。事故是可防可控的，但有时又是难以避免的。为确保企业和职工生命财产安全，必须平战结合，有针对性的加强对爆炸、火灾、有毒有害气体泄漏等各类突发安全事故的应急演练和训练，切实加强企业自身的应急管理工作。一要组织专业技术人员，编制针对性和操作性比较强的总体应急救援预案和专项预案及应急处置方案。二要配足配齐必要的应急装备、器材和物资，并确保器材完好、物资充足。三要组建训练有素的应急救援队伍。四要经常开展应急救援演练和职工使用应急装备的操练活动，保证企业一旦发生事故，能拉得出、打得响、用得上，避免事故发生后惊惶失措，把事故对企业和社会造成的各种损失降到最低程度。四要做到企业与政府互动。特别是企业预案要与政府预案相衔接；企业演练与政府演练相一致；企业应急管理与政府应急管理相匹配。

四是加强安监队伍建设。安监队伍的整体素质是做好安监工作的关键，必须进一步加强新生安监队伍的业务建设、思想建设、作风建设和组织建设。一要打造学习型队伍。安全生产是一项系统工程，涉及多学科、多领域，要建立健全终身学习机制，把加强安全生产知识学习作为队伍建设的重要抓手，用过硬业务指导企业安全生产工作，履行好国家赋予的安全监察职责。二要打造效能型队伍。以机关效能建设为契机，不断改进工作作风和办事效率，以优良的作风服务于企业。三要打造廉洁型队伍。加强党风廉政责任制建设，认真落实各项廉洁自律规定，做到“常在河边走，就是不湿鞋”，在企业中树立安监队伍廉洁高效的良好形象。四要打造服务型队伍。经常深入企业，热情帮助、指导企业破解安全生产中的难题，树立安监队伍在企业的良好口碑。

五是加强联合执法和综合治理。要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，形成政府、市场、社会三位一体的“大安全”工作格局。一要分清责任，明确任务。要根据各部门职能，进一步划清安全生产监管职责和任务，真正落实“谁主管，谁负责”和“属地管理”原则，减少职能上的重复和交叉，理顺综合监管和专业监管、属地监管的关系，消除安全生产监管盲区和死角。二要综合监管，敢于较真。综合监管的核心内容是：督促、指导和协调，因此，作为安全生产综合监管部门，要着重于处理好与各专业监管部门的关系，善于统率，敢于较真，发挥各专业监管部门的作用，营造融洽的工作环境，起好安全生产“带头人”的作用。对一时不能解决的重大安全生产问题要及时提交安委会或市政府讨论决定。三要建立健全联合执法机制。安监部门要牵头组织好各项综合性安全生产大检查和专项整治，配合专业监管部门开展各个领域内的安全生产专项整治，指导各地开展辖区内的安全生产检查工作。在重大安全生产违法行为查处、重大事故调处上要形成联合执法和办案机制，牢牢掌控全市的“大安全”工作。

企业安全生产范文篇8

镇以贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神为核心，2011年。以强化企业安全生产主体责任为重点，继续深入开展“安全生产年”活动。以“一个目标”重点抓好“三深化”三推进”为总体要求，狠抓全镇安全生产各项工作。上半年主要做了以下六方面工作：

落实了企业主体责任；二是签订了政府和各单位、各行政村“一岗双责”责任书，1认真落实两个责任。一是与企业签订安全生产责任书236份。落实了政府及部门的监管责任。

共查出安全隐患554处，2认真开展日常监督检查。上半年中共对251家企业进行了安全生产监督检查。责令整改553处，发放责令整改指令书6份，整改率99%

其中村不存在上述企业，3认真开展执法行动。由安监人员和小河专职消防队人员对村之外的38个行政村进行执法检查。村有一家联谊镀膜企业前阶段因火灾已关闭。其余的35个行政村中共有此类企业174家（仍不彻底）其中从事喷涂的123家，从事喷塑的33家，从事镀膜的18家，其中证照齐全的92家，无证无照的82家，共计查出安全隐患326条。

其中行车操作工培训班一期，4认真开展安全教育培训。上半年共举办培训班六期。培训58人，二员”培训班一期，培训136人，企业全员培训班二期，培训480余人，村主任培训班一期，培训36人，特种设备管理人员一期，培训80余人。认真开展“安全生产月”活动，发放横幅100条，标语80套，组织参加安全生产广场咨询活动一次。

其中合格的62台，5认真开展特种设备的检查与检验工作。上半年共检查行车65台。需整改复查的3台，发放整改通知书8份，提出整改意见20条。

组织对39个行政村进行了巡查，6认真开展村安全生产监督管理巡查。根据《关于对重点工作实行专项考核的通知》要求。39个行政村都成立了安全领导小组，其中2个村安全生产管理制度齐全，3个村能认真记录安全生产管理台帐，6个村未记录安全生产台帐，30个村记录不完整，有23个村与村辖企业签订了安全生产责任书，16个村未签订，有4个村发生了较大火灾事故。

认真抓好以下工作：下半年将继续对照全年目标要求。

1继续认真开展危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹、铸造冶金及喷涂、电泳类企业的专项整治工作。

2举办企业“行车操作工”注塑机操作人员”等安全生产全员培训班。

企业安全生产范文篇9

关键词：健全；安全

1“三个健全”强基础，夯实班组安全建设“压舱石”

1.1健全班组安全建设组织机构。班组是直接承担安全生产任务的最基层组织。结合实际健全机构是推动班组安全建设有效开展的组织保障。注汽工程部成立了“班组安全管理”小组，由工程部安全环保监督担任组长，22个基层班组长为成员，在班组设立兼职安全员，协同班组长一起查违章，除隐患，筑牢安全生产的第一道屏障。1.2健全班组安全管理制度。班组安全管理制度是班组员工必须遵守的行为规范和准则，是实现班组管理科学化不可缺少的管理基础工作。注汽工程部通过多年工作实践，建立健全了安全巡回检查考核、隐患排查、应急管理等一套科学规范的班组安全管理制度共计3大类25项，确保了班组安全管理工作有章可循，有计划，有措施，有落实，有记录，实现了班组安全生产过程全监督。1.3健全班组安全工作台账。班组生产管理活动的原始记录和统计报表是班组安全工作成果的主要表现形式，是班组安全生产工作的见证。注汽工程部建立健全设备隐患、教育培训、安全检查等各类台账5大类60余项。通过建立健全规范系统的班组台账，实现了安全管理全覆盖。通过“三个健全”的实施，强机制、抓基层、打基础，不断夯实班组安全工作基础，使班组安全工作充满活力，顺利推进。

2“四个确立”促落实，织密班组安全管理“防护网”

2.1确立班组安全管理工作建设目标。根据各班组具体情况，将上级安全生产控制目标逐级分解，确立班组安全管理工作建设目标：人员零伤亡、设备零事故、环保零排放。班组安全管理工作建设目标确立，成为激励班组员工维护集体荣誉，自觉从事安全生产的有效抓手。2.2确立班组安全职责。班组安全职责规定了班组员工在班组事务中应遵守的相关安全制度、规程、履行岗位安全义务。尤其是岗位责任制、HSE责任制的确立，将员工在工作期间职责范围、工作任务，应达到的标准以制度的形式进行明确，使班组员工有章可循，确保员工履职尽责保安全。2.3确立班组长选拔机制。班组长作为最基层的管理者，其自身素质和管理技能直接影响班组安全管理水平。在班组长选拔任用中，我们通过公开竞争、择优选用、日常考核等方式将责任心强、安全意识高、懂技术、精操作、会管理、在群众中有号召力、鼓动力、亲和力的职工选拔出来。同时定期和不定期开展班组长培训教育，不断提高班组长的实践技能和安全素质。2.4确立考核机制，奖罚分明。结合班组安全责任书与班组考核标准，对班组成员安全工作开展情况进行评价，实行岗位安全绩效与个人收入相对应的分配制度，按劳分配、及时奖罚兑现。“四个确立”的实施，提高了班组防范事故的能力、保障安全的能力，实现了安全班组标准化建设。

3“五项活动”抓提升，练就班组安全能力“硬功夫”

注汽工程部以“安康杯”竞赛活动为主线，开展形式多样的班组安全活动，注重安全培训与安全活动相结合，寓教于乐，在潜移默化中提升班组员工的安全意识和技能，练就班组安全管理的“硬功夫”。3.1定期开展“我为安全做诊断”活动。开展常态化、长期化的“我为安全作诊断”活动，让广大员工在实际操作中认真落实“安全四诊断”工作法（一诊安全规范，二诊操作风险，三诊作业现场，四诊技能水平），营造出“人人懂安全，人人重安全”的良好氛围，确保把安全隐患降到最低，把安全水平提到最高。3.2定期开展“HSE”观察活动。组织班组员工每周进行HSE行为观察，通过对作业行为的观察、提醒、干预、使员工逐步养成自觉的安全行为习惯，同时通过对不安全行为相互提醒，分析和改进，形成团队互助式的安全管理文化。3.3定期开展安全技能竞赛活动。安全技能竞赛也是拓展培训，在竞赛活动中着重增强广大班组员工服务于安全生产管理的综合能力，充分发挥和调动广大班组员工的积极性，切实提高全体员工的安全素质和技能，练就从事安全生产的硬功夫。2017年7月5日，注汽工程部组织开展了“HSE技能竞赛”，竞赛分为个人赛和团体赛两部分。个人赛项目包括佩戴正压式空气呼吸器、全自动电脑模拟人心肺急救复苏项目，团体赛项目包括模拟燃油罐着火，佩戴正压式空气呼吸器，使用手持式灭火器灭火并对伤员进行心肺复苏的项目。在竞赛过程中引导员工提高安全意识和安全技能，提升应对突发事件的处置能力，树立“以人为本，安全发展”的理念。3.4定期开展班组应急演练活动。应急演练是提高班组员工岗位操作技能及应急处置能力的重要手段，特别是重点要害岗位突发事故的应急处置。注汽工程部针对班组安全生产重大危险源，定期开展岗位操作、消防技能、逃生救护等多形式的应急实践演练，并对演练效果进行评价，提出改进措施，大大地提高了员工的应急处置能力。2017年6月8日，注汽工程部75吨锅炉注汽站开展液氨泄漏应急处置实战演练。模拟还原实际场景，在事前不通知不准备的前提下拉响警报，当班员工第一时间投入抢险，各司其职、相互配合，较好完成了这次突击实战演练。在演练中强化了员工对突发事故的应急处理能力，逐步建立“事故早发现、速报告、快处理”的快速反应机制，最大限度地保障员工的安全，维护正常和谐的工作秩序。3.5定期开展班组安全管理经验交流活动通过定期开展不同班组间的安全经验交流，全面开展班组对标学习，交流优秀的安全管理经验，达到以点带面、共同促进提高的良好效果。

4“六个结合”重实效，唱响班组安全生产“欢乐颂”

企业安全生产范文篇10

关键词：加气混凝土；安全生产；事故分析；管理对策

建筑材料产业是国民经济的基础产业，为基础建设提供原材料，与建筑业共同构成国民经济的支柱产业，随着我国经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，中国已经成为世界上最大的建材产品生产和消费国家。在日益重视绿色发展的当今，以加气混凝土等墙体材料为代表的新型建筑材料已经逐渐成为建材行业重要的产品门类，这些既是环境和资源消耗量大，环境依赖度高的产业，同时也是利用煤炭、电力、冶金、化工、建筑等各类废弃物最多、潜力最大的行业，在发展循环经济中是重要的“节点”产业，在国家实施节能减排和可持续发展战略中起到重要作用。

随着我国建筑节能政策的不断进步，加气混凝土行业取得了快速的发展。但企业生产规模偏小、技术简单落后，数量多且遍地开花，作业人员大都为农村剩余劳动力，这些是目前加气混凝土企业的基本现状，致使行业安全生产管理基础薄弱，再加上政府监管力量不足，安全生产标准体系不健全等原因，安全生产事故一直处于较高状态，随着以加气混凝土为代表的整个新型建材行业生产能力的不断扩大，先进工艺、大型设备及节能减排新技术的广泛使用，重大危险源、事故隐患以及职业危害的数量和风险等众多不确定因素也随之增加和出现。

1加气混凝土企业生产作业特点

加气混凝土是近几年国家大力推荐的能较大幅度改善建筑功能的新型建筑材料，各种原材料通过混合、成型或化学反应以达到建筑围护结构的性能要求，是新型墙体材料中应用最为广泛的典型产品，其主要原材料有粉煤灰、水泥、砂、石灰、石膏、铝粉、外加剂等，工艺流程。所用设备主要有螺旋输送机、斗式提升机、叶轮给料机、胶带输送机、球磨机、立式泥浆泵、储罐、浇注搅拌机、摆渡车、切割机、翻转清理机、空翻脱模机、模具车、桥式吊车、卷扬机、摆渡车、蒸压釜、门式吊车等，由此可见，加气混凝土企业的生产主要有以下几个特点。

1.1生产工艺的复杂性

新型建材行业产业链完整，生产工艺和工序复杂多样，从配料到产品成型一般要经过24h以上的时间，期间要经过一系列的设备处理和物理化学反应过程，特别是蒸压釜多的企业，经常要遇到多机械、多人员的交叉作业，各类机械复杂多样，容易出现各种各样的问题。

1.2劳动密集性及人机交叉性

随着科学技术的不断进步，新型建材行业的自动化程度不断提高，作业人员的工作环境、舒适性、劳动强度和安全性与上个世纪相比取得了长足的进步。但就大多数加气混凝土企业而言，目前企业的原材料、堆场、库场等场地作业仍然是劳动密集型操作，打码、堆叠等工作还是主要依靠人工完成，在生产及设备维修过程中，工人、机器、原材料、产品等仍要频繁接触，基本上还是密集性人群和交叉性人机的立体作业。

1.3生产工艺作业的连续性

由于生产工艺的原因，加气混凝土企业的生产作业基本采用三班轮换制，生产过程具有连续性，昼夜不停的特点，但人体固有的生理规律特性，决定了人们不可能在任何时间段内都保持充沛的体力和旺盛的精力，特别是夜班操作人员。加气混凝土生产的连续性要求作业人员要不断根据生产流程和排班的要求，调节自身的生物节律和生理特点，同时也要求生产企业要合理安排工作人员的倒班轮换，特别是夜间蒸压养护时，更要格外小心，加气混凝土企业的蒸压釜事故，基本上都发生在夜里或凌晨。

1.4生产环境的特殊性

新型建材生产是多种机械设备的联合作业，叉车、风动工具、蒸汽排放、电力驱动机械都会产生大量的振动与噪音；同时，由于生产所用原材料大部分为粉煤灰、石灰、石膏等粉料，粉尘污染是较为突出的环境特点，其直接与人体接触，会对人体造成一定程度的伤害，处于粉尘污染的环境中还会引起多种心血管、呼吸道疾病等，也可能降低人体的反应能力（视线模糊、注意力下降等），从而引发事故。

1.5生产工人素质和操作技能的差异性

加气混凝土企业从业人数很多，且大部分是农民工，文化水平不高，安全知识匮乏，对安全操作规程理解不深，自我安全保护意识和劳动纪律性相对较弱，操作技能参差不齐，再加上民工的无序流动性较大，工作能力、安全技能的培训与提高受到很大影响，安全生产意识较差，大的伤亡事故时有发生。同时企业生产管理中，各部门之间信息沟通不畅，权责不清，现场管理整体意识薄弱，安全规章制度执行不规范，教育宣传不够，致使安全管理中因人的因素而引发的各类问题更为突出。

2加气混凝土企业安全生产特点研究

加气混凝土企业的安全生产和其生产作业流程是密切相连的，它是企业生产管理中一项非常重要的内容，加气混凝土企业生产作业的连续性、环境的特殊性、工艺的复杂性、人员素质的差异性、人机作业的交叉性决定了安全事故的发生、发展的规律与特点。

2.1加气混凝土安全事故总体概况

根据对加气混凝土企业近些年安全事故案例的跟踪分析和安全生产现状的调研，我们总结出加气混凝土企业安全生产事故的主要类型有爆炸、中毒窒息、坍塌、机械伤害、灼烫、物体打击、高处坠落、触电、车辆伤害、起重伤害和火灾等11大类，其中爆炸造成的人员伤亡高居榜首，爆炸、中毒窒息、坍塌、灼烫和火灾是最容易发生群死群伤较大以上伤亡事故的5类；机械伤害、物体打击、高处坠落、触电、车辆伤害和起重伤害是多发且大部分都是多种事故伤害组合发生的6类事故，往往造成巨大的人员伤亡和经济损失。

2.2加气混凝土企业安全事故类别及其危害性

加气混凝土企业安全事故按其损害对象不同主要可分为工伤事故、设备事故、产品事故等几类。工伤事故是指在工作时间、工作场合、工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故，指劳动者在劳动条件不好、工作设施和设备不安全、作业环境不良和安全管理不完善的情况下，发生人身伤害（轻伤、重伤和死亡）致使劳动者暂时或永久丧失劳动机能的事故；设备事故是各类生产设备因非正常损坏造成停产或效能降低，直接经济损失超过规定限额的行为或事件，是造成设备机械性能下降、机械结构变形或完全失效的事故；产品事故是指由于产品生产质量问题而造成不良后果的事故。工伤事故、设备事故、产品事故的发生从某种意义上说，有着相似甚至相同的致错因子和条件，它们往往并非独立发生，而是相随相生的，大部分安全事故的发生既有机械毁坏又有人员伤亡和产品损失。其中工伤事故在事故分析中最具代表性，设备事故、产品事故的发生往往伴随着人员伤亡，因此，研究工伤事故的发生可以类推整个企业安全生产事故的发生发展规律。

2.2.1按工种划分的加气混凝土企业工伤事故分析

安全事故的发生必定与企业生产作业特点和生产作业流程紧密联系，新型建材企业生产是一种多工种、互相协调合作的交叉性作业，各工种的工作特点、工作性质和工作环境不同，决定了各个工种潜在的危险性有大有小。加气混凝土行业产业链完整，工艺过程、工艺参数、工艺配方等复杂多样，造成安全生产事故类型呈现多样化。为了进一步认清工伤事故的发生频度与工种的相互关系，课题组收集了我国东部地区某市加气混凝土企业近10年来的工伤事故案例，结果分析。可以看出，新型建材企业生产中压力容器（蒸压釜）操作工、一般现场生产作业人员、装卸工、铲车和吊车等机械司机是事故多发工种，特别是蒸压釜操作，一旦发生事故，损失巨大，这也和整个新型建材行业的实际生产状况相符。根据巴雷托分析法，绘制安全事故的ABC分布图，根据图中巴雷托曲线对应（纵坐标）的百分比，就可查出关键因素和部位。通常将占累积百分数0～90%的部分或因素称为主要因素或主要部位，其余10%（即90～100%）这部分或因素称为次要因素或次要部位。其中0～80%的部分或因素称为关键因素或关键部位，即A类，如图中压力容器操作工、一般生产作业人员和装卸工；80～90%的部分或因素划分为B类，中维修人员；余下的部分或因素划分为C类。通过巴雷托分布图分析，我们可以看出新型建材企业工伤事故的发生是有一定的规律性的，企业安全生产管理应该根据各工种发生事故概率的不同制定不同的策略，安全管理的重点要集中到压力容器操作工、一般现场生产作业人员和装卸工、机械司机身上，这些工种占事故总数的近80%；至于现场管理人员和后勤人员发生的事故占事故总数的10%不到，可以降低相应的安全管理投入，是安全管理的次要环节。

2.2.2按事故类别划分的新型建材企业工伤事故分析

为了进一步了解和分析事故类别与事故的危害性之间的相互关系，对上述511起事故按事故类别重新进行了统计分类，分析结果。根据美国著名安全工程师海因里希提出的300∶29∶1法则，即当一个企业有300起隐患或违章，非常可能要发生29起轻伤或故障，另外还有一起重伤、死亡事故，中可以看出，新型建材企业的重伤、死亡事故和轻微伤害事故之比为12:26，由于统计的样本数量有限，大致符合这一法则，这是因为该市建材行业对于安全事故的统计还是比较规范的，但对安全隐患或违章作业的统计排查尚有不足，数据混乱且不完整，对于隐患研究意义不大。为了更清楚地分析研究加气混凝土企业的安全生产问题，我们绘制了工伤事故的柱型图，对几类工伤事故进行逐项的分析研究。

2.2.2.1蒸压釜爆炸

中可以看出，蒸压釜爆炸所造成的重伤事故数最高，但其轻伤事故数却并不怎么高，这是由蒸压釜的生产作业特点所决定的，由于加气混凝土生产工艺的需要，蒸压釜需要经常启闭以便进出料，工作过程中要频繁地升压、降压，承受着交变载荷，且其体积大，压力高（一般V=150～200立方米，P=0.8～1.6MPa），运行时储存着很大的能量，一旦发生爆炸事故必将造成严重的后果。如近些年来国内报道的蒸压釜发生的事故如下，1982年10月29日，北京某砖厂蒸压釜爆炸，伤亡16人；2006年12月1日，河北保定市某建材有限公司发生蒸压釜爆炸重大事故，造成5人死亡，2人受伤；2010年1月19日商丘市丰源建材有限公司蒸压釜发生爆炸，事故共造成2人死亡，4人受伤；2011年10月6日，安徽宿州市芦岭镇一制砖厂蒸压釜发生爆炸，造成多间房屋倒塌，一人死亡，多人受伤的惨剧；2012年3月28日，武汉东湖新技术开发区一砖厂蒸压釜发生爆炸，1名工人当场身亡，幸运的是，爆炸发生在下午6时许，其他员工都去食堂吃饭了，躲过一劫；2013年4月23日安徽久福新型墙体材料公司第14号蒸压釜发生爆炸事故，造成4人死亡，8人受伤；2013年8月14日中午，樊城长城东兴建材公司蒸压釜突然爆炸，幸亏当时已下班，事故造成一名员工死亡；2013年10月23日12时左右，枝江市都云新型建材有限公司蒸压釜发生爆炸，致4人死亡，5人受伤；2014年6月6日10时50分，襄阳市煜澳新型建材有限公司蒸压釜突然发生爆炸，釜体飞出82m远，钻进紧邻的一家纺织厂车间，造成两厂共8名员工受伤；2015年4月24日凌晨，广东茂名信宜市朱砂镇石根山砖厂一个蒸压釜突然发生爆炸，造成一名人员受伤，事发时因还不到上班时间，所以造成的损失相对较小。

2.2.2.2机械伤害

机械伤害是加气混凝土企业生产过程中最常见的伤害之一，是机械设备运动或静止的部件、工具、加工件直接与人体接触引起的夹击、碰撞、剪切、卷入、绞、碾、割、刺等形式的伤害，伤害的形式及涉及的内容较其它工伤事故，更为复杂多样。由于新型建材行业生产涉及的机械设备多种多样，运动机械、吊装设备、传动系统、旋转装置等都可能成为机械伤害的起因，扭伤、擦伤、割伤、冲击伤、切断伤等都是机械伤害的主要表现形式，因此机械伤害事故所隐含的致害机理是比较具有代表性意义的。分析机械伤害事故发生的原因和致害理论，研究机械伤害的防范和控制措施对于降低整个新型建材行业安全事故的发生率，保障人员和生产安全是十分必要的。

2.2.2.3坍塌

由于新型建材生产企业堆料和取料作业有时需同时进行，并有大量筒形贮存仓，比较容易发生坍塌事故，有时如果胚体养护不好，拆模时也会发生坍塌，这类事故的危害程度在灼烫和物体打击之后。

2.2.2.4灼烫

新型建材产品大都需要烧结或高温蒸养，在建材行业有其特殊性，如果工人操作时不小心，很容易烫伤，造成轻微伤害较多，但对事故的受害人做进一步的分析就会发现，转运和装卸工人主要是受轻伤事故的伤害，产品烧结或蒸养后，温度一般都很高，砌块从堆码上坠落，从搬运机械上摔落到工人身上造成伤害，灼烫造成的轻伤事故排在物体打击和机械伤害之后。

2.2.2.5物体打击

物体打击是指物体在惯性力或重力等其他外力的作用下产生运动，打击人体而造成人身伤亡的事故。加气混凝土企业人员密集、生产设备多、物料投入多，交叉作业多，易发生对人身的物体打击伤害。从图3中可以看出，物体打击也是新型建材企业发生概率较大的一类事故。新型建材企业生产工艺复杂，所有设备、工具、原材料、工作台、附属设施等空间布局紧凑，有很多任务是在高空完成的，如坯体的翻转、起重、拆模、转运设备、机械的维修保养、成品的高空堆码等，这些作业环节，都有可能因为人的疏忽大意、货物和机械、电气设备本质的不安全，造成货物、机械及电器设备部件（如螺栓、挡板及其他固定附着物的脱落）、维修工具等坠落击伤人体的事故。物体打击致使人员伤亡的情况，因坠落物的不同而发生的致害类别也不尽相同，上述统计数据显示，物体打击伤害以轻伤和重伤事故为主，其造成的轻伤事故是最多的。

2.2.2.6高处坠落

新型建材企业生产车间转运料斗、翻转机、吊车等设备操作位置较高，粉磨机、选粉机、收尘器等设备检修时易发生坠落事故，同时车间内有大量深度大于5m的开敞式地沟，人工清库作业时都容易发生坠落事故。

2.2.2.7触电

建材企业是能耗大户，用电需求量巨大，电力线路复杂多样，车间粉尘大，设备维修任务繁重，容易发生触电事故。以上7类工伤事故是在新型建材企业生产过程中发生频度相对较高、造成经济损失较大、损害程度较为严重的事故类型，是在企业安全管理中需要仔细对待，认真分析研究并加以预防的关键环节。

2.2.3按人员划分的加气混凝土企业工伤事故分析

为了进一步探索加气混凝土企业安全事故发生的特点和规律，从而采取相应的防控对策，控制安全事故的发生，对上述事故样本我们又进行了综合分析，分析结果如下：从发生事故人员的年龄来看，年龄偏低或偏大的人员容易发生事故，25岁以下的占总事故数的47.8%，而45岁以上的占事故数的30.1%，明显高于25-45年龄段的人员，这是因为这个年龄段的人员工作经验较为丰富，精力比较充沛，对于突发事故的预判和反应比较敏捷。从发生事故人员性别来看，男性占总人数的81.8%，占据绝对多数，女性占总人数的18.2%，相对较少，这主要是因为新型建材行业男性占主导地位，女性从业人员相对较少，但随着近年行业的快速发展和技术进步，女性从业人员不断增加，发生事故的女性人员呈直线上升之势。

从用工类别看，临时工发生事故数所占比例明显偏高，占总事故数的59.1%，这主要是因为我国加气混凝土生产企业数量众多，且绝大多数为中小企业，产业集中度低，农民工数量十分巨大，职工素质较低，安全生产意识差，经常发生安全事故。由于收集的样本是近10年的数据，前3年统计数据尚有合同工和固定工之分，后面的数据合同工与固定工统称为固定工，所以固定工只有三年的数据。从发生事故人员的工龄来看，所在岗位工龄时间长短与发生事故的概率成反比，在该岗位工作时间越短，发生事故的次数越多，工龄在5年以下的占事故总数的51.1%，随着接触本岗位的工作年限的增长，事故发生的比例逐渐下降，但是具体到个人，与单个个体实际工作的年限关系不明显。从安全事故人员的文化程度来看，学历越低，发生事故的概率越大，初中及以下人员发生的事故数占69.1%，大大高于具有高中和大学学历的人员，这一方面是因为工作人员自身素质的原因，另一方面是因为大量低学历人员处于生产操作一线，比较容易发生事故。根据事故发生的时间按月累计分析研究表明，发生安全事故较多的月份为5月至9月，主要是因为这段时间容易产生“春困”并且后段时间天气炎热，操作人员容易出现精力不集中的现象。

3加气混凝土企业安全生产管理对策

目前，我国对加气混凝土企业生产中安全事故的预防，仅仅是一种事故发生后的补救对策，是对某一具体事故发生后的防范措施，它虽然可以在一定程度上降低相同或相似类型事故的发生几率和频度，但其适用的范围和效果是有限的。安全事故防范的对策、方法和措施制定后便相对稳定，而事故的发生是整个系统中人员、机械、物料、产品和环境等共同作用的结果，且各种要素是不断变化的（人的意识、知识水平、情绪、态度的变化，人员的更新变动；设备的更新，工艺的变化，原材料质量的波动，高技术含量设备的使用等），正是因为这些变化的存在，使新情况、新危险、新事故不断出现，原有的防范措施不可能预见所有的变化而做出应对。因此，安全生产标准化是提升新型建材企业安全管理水平的重要举措。

安全生产标准化是指通过建立企业安全生产责任制，制定企业安全生产标准化制度和人员岗位操作规程，把安全生产管理的重点放在事故发生之前，通过对隐患的排查治理和重大危险源的监控，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少各类事故，全面实现安全生产目标。目的是建立预防机制和措施，规范企业的生产行为，使企业的各个生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求，人员、机械、物料、产品和环境处于良好的互动状态，并能持续改进。新型建材企业的安全管理制度应包括安全生产责任制度、安全生产检查制度、安全生产会议制度、安全生产教育培训制度、特种设备安全管理制度、特种作业人员安全管理制度、事故隐患排查治理制度、安全生产奖励和惩罚制度、安全生产事故报告和处理制度、新型建材企业安全生产应急预案、压力容器安全生产管理规定、有限空间作业安全生产管理规定、劳动用品配备和管理制度、安全生产检查方案等。

参考文献

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