教育单位总结范文10篇

教育单位总结范文篇1

按照省院的统一部署和实施方案的要求，渎检处在机关党委的具体指导下，深入发动，认真组织，不走过场，勇于揭短，对近年来存在的问题进行了全面梳理，并深刻剖析了存在问题的原因和危害，取得了较好的效果，为全面整改奠定了良好基础。

一、主要做法

（一）高度重视，深入部署。

为确保活动能够扎实深入地进行，我们先后召开三次会议进行动员部署：一方面进行思想发动，进一步提高大家对查找差距阶段重要性的认识，教育干警这一阶段是教育活动的关键和核心，要敢于正视自身的“疮疤”，不能避重就轻、避实就虚，使大家以高度负责、积极认真的态度投入到活动中去；另一方面充分调动大家的积极性，以能够把问题找准、查深、摆透为原则，对实施方案进行充分论证，确保方案和措施的针对性和科学性。

（二）自我查摆与广泛征求意见相结合。

首先，广泛征求各方面的意见，从意见里边找问题，从问题里边找原因，通过征求意见促进自我查摆。一进入查找差距阶段，我们就通过征求意见函等书面形式向向高检院渎检厅、省院各兄弟部门、下级院渎检部门征求意见，月日，我们邀请了省交通厅、省质量技术监督局、省地税局、省国税局等七家行政执法单位的有关人员进行座谈，征求他们对渎检工作的意见和建议。各方面对我们的工作进行了充分的肯定，同时也从不同的角度提出了诚恳的意见和建议，有力地促进了我们自身的查摆。

其次，我们深入开展自我查摆，要求全处同志都要结合自己的工作实际对本系统、本处、本人在执法思想、思维方式、工作作风等方面存在的突出问题进行摆查，从现象到本质、从表象到原因地进行梳理和剖析，由问题找原因，由原因论危害，全处每一位同志都形成了书面材料。月日下午、日上午，我们利用一天的时间，集中全处同志针对渎检工作和个人工作存在的问题进行座谈和集中查摆，进行了深刻反省和深入剖析。机关党委王树林副书记应邀参加了会议，对我们的查摆情况给予了肯定并提出了很好的意见和建议。

（三）将查摆问题与下步整改相结合。

在认真查问题、析原因、论危害的同时，我们还及早动手，超前思维，将查摆问题与下步整改紧密结合起来。对问题较为明显、较易改正的我们边查边改，及时纠正，把工作做到前头；对涉及方面较多，一时难以解决的问题，我们也未雨绸缪，提出初步思路和设想，以便对症下药，为下步的集中、系统整改奠定基础，指明方向。

二、主要问题及表现

根据国家森检察长“重点解决一二两个问题，什么问题突出就查摆什么问题”的指示，我们认真查摆分析，做到了突出问题清楚、原因清楚、所负责任清楚、整改方向清楚。当前我省渎检工作存在的主要问题是：

（一）案件质量不高。突出表现为撤案率高，移送起诉率低、有罪判决率低；个别案件侦查期限过长，久拖不决，迟迟不进行处理；个别地方存在立案不严格的现象，包括重复立案、超管辖立案、不够标准勉强立案等。

（二）执法行为不规范。突出表现为法律文书制作、使用不规范、不统一，缺项较多；个别地方扣押款物手续不合法，返还不及时；个别地方存在立案前接触被调查对象的现象；个别地方存在检察机关自己执行取保候审、监视居住的现象；个别地方存在对待嫌疑人、证人冷、横、硬的现象等。

三、存在问题的原因

通过由表及里地剖析，我们认为造成案件质量不高、执法行为不规范的原因主要有以下几个方面：

（一）指导工作有偏差，不能够从实际出发正确处理办案数量和办案质量的关系。一是过份强调办案数量，忽视办案质量，过份强调立案，忽视对案件的处理。对全省情况缺乏科学估计，一味给下边加压加码，同时对立案多的单位不论质量如何盲目表扬，导致在渎检系统形成了一种好大喜功、盲目攀比，争名次、乱下指标、乱提口号、乱报数字的不良风气，个别地方甚至出现弄虚作假现象。

（二）备案审查工作不到位，对发现的问题不能及时纠正。备案审查工作不细致，导致在审查工作中不能及时地发现存在的问题；由于指导思想等方面的影响，对立案标准掌握不严，有的地方可立可不立的案件，明知有问题，也睁只眼闭只眼；对有的案件，过于迁就，批评之后了事。纠正不力致使有关问题愈演愈烈，难以控制。

（三）指导工作不深入、不具体。省院渎检处作为全省渎检系统的业务领导部门，在指导工作中往往流于形式，走马观花式地听听汇报、了解了解情况，导致指导工作不深入、不具体，浮在面上，没有取得应有的效果。应当讲，个别地方出现案件质量不高、执法不规范等问题还有深层次的原因，但也与我们的指导工作不到位有关系，没能及时发现问题并进行有针对性的指导。

（四）调研工作做的不到位。由于没有进行科学、深入的调研，导致对情况的掌握不全面、不具体，把握不准渎职侵权犯罪的特点和规律，对可能出现的问题的预见性不强，难以做到有针对性地指导工作，更谈不上防患于未然、将问题解决在萌芽状态。

（五）抓落实的力度不够。应当讲，工作中我们也制定了一些很好的制度和较完善的配套措施，但是由于抓落实的力度不够，这些制度、配套措施没能很好的实施，没能发挥应有的作用。如大要案跟踪制度，要案撤案汇报制度等，落实都不到位。

（六）抓协调配合不够。渎检、公诉部门在渎职犯罪查处中是制约与配合的关系，本应形成工作的合力。但现实中，有些地方两部门协调配合不够，省院渎检处对下级院在办案中所涉及的相关问题与省院公诉部门沟通较少，造成有些案件不能得到公诉部门及时的支持和帮助，从而影响了案件的质量。

四、存在问题的危害

（一）造成司法资源的极大浪费。渎检案件不同于反贪案件，每查处一起渎职犯罪案件，检察机关都要付出一定的人财物保证。当前，我们很多地方检察院办公经费紧缺，有的工资都难以保证。大量悬而未决、撤案、不诉案件的出现，不仅未起到维护公平正义的政治效果、社会效果和法律效果，而且无谓地浪费了检察机关的精力和财力，进一步加剧了办案经费紧张的状况。

（二）助长了下级院好大喜功的浮夸作风。过去考评体系主要是看数量，有的地方为了争先进，一味追求办案数，造成大量不符合标准立案、超管辖立案、一案多立、重复立案等现象的出现。这种状况，不仅违背法律和检察官的职业道德，而且也违背了实事求是的思想路线，有百害而无一利。

（三）影响了党和检察机关的形象。渎职犯罪的查处，党和人民都十分关注，对检察机关也给予很大希望。办案质量不高，不仅无法向党和人民交代，而且也破坏了党同人民群众的血肉联系，败坏了检察机关的声誉，长此以往，后果相当严重。

（四）严重践踏了人权，破坏了法制。查处渎职侵权犯罪，正是为了维护社会主义法制，保障人权。可是我们办案随意性很大，程序不规范，办案质量不高，不论是否采取了强制措施，都是对无辜当事人的一种人权侵犯，即使后来作出撤案或不诉处理，对其本人的政治生命的影响是无法估量的，对法制的破坏也是无法估量的。

通过认真查摆，我们取得了一定收获。找准了自身存在的问题，分析了造成问题的原因，认清了其严重危害。今后，我们要充分利用这次查摆的成果，确立现代司法理念，采取各种切实可行的措施，建立防止问题重复出现的长效机制，在提高案件质量、规范办案行为等方面很下大功夫，为下步集中整改奠定坚实的基础。

二则、保持员先进性教育活动学习动员阶段总结（检察版）

今年月初，沧浪区委成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，并于月日进行了动员，我院被区委列为第一批进行保持共产党员先教育活动单位。根据中央和省、市、区委关于开展先进性教育活动的《意见》以及中央和省、市、区委领导同志的重要讲话精神，我院党组立即进行部署，于月日进行动员，保持共产党员先进性教育在我院正式启动。通过第一阶段的学习、讨论，全体党员统一了思想认识，为进入第二阶段的分析评议奠定了基础，现将学习动员阶段的情况汇报如下：

一、精心准备，营造保持共产党员先进性教育活动工作的氛围。去年下半年中央就开始部署关于保持共产党员先进性教育活动，我院党支部在去年的党员专题民主生活会中就对全体党员提出了要求，今年的政治学习计划中将党中央领导人关于保持共产党员先进性教育活动的讲话精神作为学习的重要内容进行了安排。月日根据区委的要求，组织全院干警观看了“全省保持共产党员先进性教育活动工作会议暨先进典型事迹报告会”的电视转播。看完“先进典型事迹报告会”后，党员们的心灵被震憾，纷纷表示，我们共产党员一定要把先进性教育和自身的工作紧密结合起来，以实际的工作业绩来展现我院共产党员的先进性。

二、精心发动，奠定每个共产党员的思想基础。月日我院党员干部又参加了区委组织的动员，月日我院召开党组会进行部署。

1、把工作重点放在认真学习、深刻领会开展先进性教育活动的重大意义，切实把全体党员的思想统一到中央、省委、市委、区委的决策部署上来。根据上级检察机关的指示要求，开展党员先进性教育活动，要明确和把握检察机关共产党员先进性的基本要求。基本要求体现在以下六个方面：一是坚持共产主义理想，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗，用“三个代表”重要思想统领检察工作，严守党的章程，忠诚宪法和法律，自觉服从于、服务于党和国家的全局工作，努力实现全社会的公平与正义；二是坚持勤奋学习，努力提高法律监督的能力和本领；三是坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终不渝地做到立检为公、执法为民，做到严格执法，公正执法，规范执法，文明执法；四是坚持勤奋工作，热爱检察事业，甘于奉献，开拓创新，做出一流的工作业绩；五是坚持遵守党的纪律，自觉把检察工作置于党的绝对领导之下；六是坚持“两个务必”，做到为检清廉，不断加强党性修养和职业道德修养，永葆共产党人的政治本色。总之，检察机关共产党员保持先进性，就是保持共产党员和检察官的本色，实现二者的结合和统一。

2、把开展先进性教育活动与检察工作的实际紧密结合。开展共产党员先进性教育活动，检察机关要始终抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点。要把先进性教育活动的成效体现到进一步提高法律监督能力上来，体现到进一步深化“强化法律监督，维护公平正义”检察工作主题和落实“加大工作力度，提高执法水平和办案质量”的总体要求上来，体现到解决检察工作和检察队伍建设中存在的突出问题上来。通过党员先进性教育活动，要使我们依法打击刑事犯罪，维护社会稳定的能力有明显提高；依法打击预防职务犯罪，促进廉政建设的能力有明显提高；正确处理群众诉求，化解矛盾纠纷，促进社会和谐的能力有明显提高；敢于监督、善于监督、规范监督，促进严格执法和公正司法的能力有明显提高；强化自身监督和制约，严格、公正、文明执法的能力有明显提高。春节期间，我们为了辖区人民过一个安全祥和的春节，我院充分发挥职能作用，各主诉检察官办公室积极推出了保障节日期间治安稳定的三项措施：一是对受理案件快审快办。

二是制订重大刑案应对方案。三是做好来访接待，化解潜在矛盾。为构建和谐沧浪氛围尽最大的努力。

3、把开展先进性教育活动与学习先进典型相结合。党的先进性要通过党员的先锋模范作用体现出来。近年来，全国检察队伍的素质不断提高，涌现出了公正执法的楷模方工，立检为公、执法为民的时代先锋白云，优秀检察领导干部侯耀生，扎根西部、无私奉献的陈革，严格执法、文明执法的谢健等一大批先进典型。要以这些先进典型为榜样，充分发挥党员的先锋模范作用。我们也推出了优秀共产党员吴宁同志。使全体党员学有榜样，做有方向。

4、把开展先进性教育活动与每个党员的本职工作相结合。每个党员都在不同的检察工作岗位上发挥作用。有的在服务群众的窗口部门，有的在反腐败的第一线。如何发挥好党员的先锋模范作用是这次先进性教育活动的重点。如何更好地服务于党的中心工作，服务于人民群众。通过开展教育活动，要使检察机关广大党员的政治意识、大局意识进一步增强，全心全意为人民服务的宗旨意识和“立检为公、执法为民”的思想观念更加牢固，检察机关执法办案、服务大局的法律效果、社会效果进一步增强。通过开展教育活动，使党的路线方针政策在检察机关进一步贯彻落实，科学的发展观和正确的执法观进一步树立，检察改革和检察工作取得新的进展。

三、精心组织，抓好每一个环节的工作。为了避免活动流于形式。我们着重抓了几下工作：

1、明确责任人。党组书记顾烈驹为第一责任人，支部书记孙为直接责任人，政治处负责具体落实，党小组负责落实到每个党员。一级抓一级，层层抓落实。

2、确保工作实效。做到有动员、有方案、有计划、有时间、有记录、有心得、有布置、有检查、有提高。

3、认真安排春节前后的学习。要求每个党员每天安排的学习时间不少于二小时。春节上班后我们于月组织了集中学习和讨论。各党小组组织集中学习每天不少于二小时。有效地保证了学习时间。

4、原则性与灵活性相结合。采用个人自学与集中辅导相结合。

个党员每天安排的学习时间不少于二小时。并要求理论与实践相结合。走出去与请进来相结合。为了检验学习效果，月日组织了集中考试。各小组长定期检查学习笔记，每人写1－2篇学习心得，每个小组推荐2名同志进行大会交流发言。

四、主要收获：

1、全体党员统一了思想认识。充分认识这次开展保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性。在新的历史条件下，继续保持共产党员先进性，关系党的执政能力的提高和执政地位的巩固，关系党和人民事业的兴旺发达和国家的长治久安。

2、政治理论水平有了一定的提高。全体党员通过学习交流，对相关的政治理论有了更进一步的理解，加深了对“三个代表”重要思想的认识。从世界的政治和经济形势，从中国革命的历史高度认识改进党建设的重要性。

3、对党员的先进性有了更深的理解。在学习中我们分别听了区委

书记宋、市检察院离休的原副检察长曲、我院原副检察长许同志的党课。他们从我们党的历史和传统阐述了共产党员的先进性。在老一辈党员身上折射出的光辉形象，体现了共产党员的崇高品质，在革命年代他们出生入死，把艰苦和困难留给自已，把方便和生的希望让给别人，这是一种何等高尚的品质！在改革发展的今天，他们发扬传统，大公无私给我们留下了宝贵的精神财富。我们入党不应该是为了做官，为了享受，更多的是无私的奉献，一种更高的要求，更多的义务和责任。

4、对党员的行为有了更高的要求。我们在讨论中很多党员谈到我们检察机关的党员保持先进性就是要做三种人：首先是做立检为公，执法为民的带头人。社会是否稳定，是衡量我们党执政能力、执政水平的最现实、最直观的表现，公正执法是维系社会稳定的基础条件，是实现“立党为公、执政为民”宗旨的具体体现。作为检察机关的工作人员，执法水平高不高，办案能力强不强会直接影响公正执法。检察机关的共产党员先进性的体现就是必须做到：一是自身要正，清正廉洁。二是要有较高的法律水平；要以立检为公，执法为民为核心，围绕“为民、公正、文明、服务”的要求，提升自身素质。三是通过自已的行动在院内形成“想干事、会干事、能干事；风正气顺心齐；为民务实清廉”的良好风气。其次是做服务大局的先行者。检察工作是全局工作的重要组成部份，必须适应全局，与全局合拍，为全局服务。作为检察机关的共产党员要做到：一是关心全区的大局工作，熟悉和了解区里的情况，在工作中把具体工作与大局工作有机地结合起来，服务大局，服从大局。二是要善于从全局的高度思考和处理问题。自觉把检察工作放到大局中去认识，去定位。找准为大局工作服务的切入点和结合点。确保检察工作始终与区里的中心工作同心同步，让党委放心，让人民满意。如我们的法律进社区，全区的惩防体系等工作，都要抓出实效，为营造和谐沧浪氛围尽自已应尽的责任。三是不断加强和改进检察工作。在执法办案工作中，使之与全局工作的需要和法治进步潮流相适应，与依法执政、科学执政、民主执政相适应。再次是做强化法律监督，维护公平正义的实践者。检察机关担负的职责，是强化法律监督、维护公平正义。检察机关一方面要通过维护公平正义，促进全社会的团结和谐，另一方面也要加强内部的团结和谐。树立公平、正义、效率、文明的现代执法理念。要正确处理好保护人权和打击犯罪的关系，把保护人权放到更加重要的位置，切实保护各类诉讼主体的合法权利，要时刻牢记为谁执法的根本问题，以人民群众满意不满意作为检验检察工作的根本标准。积极运用检察职能为群众伸张正义，要自觉接受群众监督，自觉接受党的监督和人大监督。主动接受其他司法部门的制约和监督，诚恳接受社会各方面的监督，从我们的窗口部门做起，树立检察机关共产党员的良好形象。

5、党员的先进性更加凸现。在讨论中有的同志提出要做四个模范。即要做爱岗敬业、勇于创新的模范。要做公正执法、服务大局的模范要做严以律已、廉洁勤政的模范。要做团结协作、奋发有为的模范。反贪局的党员在查办职务犯罪案件中加班加点，起先锋模范作用，体现出共产党员的蓬勃朝气，主诉检察官办公室的党员在严惩刑事犯罪，维护社会稳定，构建和谐沧浪方面作出应有的贡献。

五、存在的不足。通过一个月的教育活动，也看到了我院一些党员学习上的不足：主要是学习自觉性还需进一步提高，工学矛盾比较突出，两者如何更好的结合还需进一步增强。学习材料有时跟不上。理论联系实际还需进一步加强。在第二阶段的评议分析中要认真加以改进。

三则、公司党委保持员先进性教育活动第一阶段小结

在公安县保持共产党员先进性教育活动领导小组及县机关工委的指导、帮助下，公司党委紧密结合本单位的工作特点和党员实际状况，立足于“提高党员素质，促进生产经营，带动团队学习,创建和谐博盈”的总体规划部署，积极组织全体党员参加学习教育活动，取得较好效果。现将第一阶段的学习教育组织情况小结汇报如下：

一、组织安排及主要做法

（一）党委高度重视，督办精心准备

开展保持共产党员先进性教育活动，是党的届中全会作出的一项重要部署，是贯彻“三个代表”重要思想的重大举措。博盈车桥公司党委5名委员充分认识到保持共产党员先进性教育活动的重要性和必要性，把先进性教育活动作为企业思想政治工作和精神文明建设的重中之重。一是成立了以冯启泰为组长，李保成、高永新、徐才安、邱衍祥为副组长的保持共产党员先进性教育活动领导小组，下设办公室在人力资源部，明确指定由党委宣传委员廖圣捷负责有关学习教育活动的具体工作。二是结合实际，制定了2个指导性文件，即《保持共产党员先进性教育活动的实施意见》、《第一阶段活动的实施方案》，；并先后搜集编发了2套学习资料，即《保持党员先进性学习资料（一）》、《保持党员先进性学习资料（二）》，共收入理论学习辅导材料3篇近20万字。三是建立健全了学习制度，如：请假、考勤、补课、检查制度，支部委员联系党员制度等，从而保证了教育活动的有序开展。

（二）学习形式多样，注重求真务实

为搞好保持共产党员先进性教育活动，按照公司党委的统一部署，各基层支部注重学习形式和工作实效的有机结合，认真组织每位党员积极参与系列学习活动，着力营造良好的学习氛围。一是召集党员大会进行思想发动，教育党员端正学习态度；二是采取集中学习与个人自学相结合，组织收看电教片与通读原文相结合，集体讨论和个别谈心相结合，一般党员导读与领导评述相结合等多种方式，扎实开展学习教育活动。在学习教育活动中，严格学习考勤制度、请销假制度和补课制度，个别因病、因公不能参加学习的党员，都认真按照规定办理请假手续，回头及时做好补课。同时，还利用公司局域网建立学习资源共享平台，开辟了保持党员先进性学习专栏，为具备电脑办公条件的党员提供了更加灵活便捷的学习条件。

学习教育活动开展以来，全公司4名共产党员克服年初生产经营繁忙、学习时间紧张的矛盾，充分利用晚上和星期天进行学习。各支部组织全体党员集中学习4次，讲授学时10小时以上；另外各自利用工余时间自学，通读了党委编发的2套学习资料，并精读了党的十六大报告、新《党章》、《中国共产党党员权利保障条例》等；一些有条件上网的党员还自己查找资料充实学习内容，主动借鉴先进经验，广泛吸取精神养料。截至日前，全公司党员累计学时均己超过40小时，读书笔记人均达2万字；党委成员带头学习，宣传委员廖圣捷的读书笔记己达到5万多字。

（三）为企业多办实事，为员工多谋福利

组织党员听取县长同志的先进性教育专题辅导报告，明确了学习重点和教育目标；观看话剧《》，他的事迹深深地触动了广大党员的心灵；还把先进性教育和现代管理知识教育结合起来，启发党员干部以人为本，为民谋利，既要做学习上的带头人，更要争做工作中的示范岗。在学习交流和讨论发言中，党员们都能积极参与，结合自身实际畅谈先进性教育活动中的诸多体会，表达了学习先进、改进工作，为博盈员工多谋福利的愿望和决心。

部长结合质量体系持续改进工作，在生产一线发起创建质量管理“保优岗”活动，广大党员积极响应，按照质量体系和工艺流程要求，力争件件精品，为在汽配产业界打响博盈品牌使出各自的全身解数。现有共产党员、等人己被审定为“保优岗”，受到博盈员工的广泛关注和普遍好评。

主任身兼数职，通过先进性教育学习，更加高标准严要求，任劳任怨为民谋利。经她的多方面努力，博盈车桥员工全部按章足额缴纳了养老、医疗、工伤、失业、生育等五项保险，解决了大家的后顾之忧。普通员工家里的红、白喜事，她都代表工会表示祝贺或慰问，使大家感受到党的关怀和组织的温暖。她自己的家庭并不宽裕，但却常为困难职工慷慨解囊，前不久一名技校实习生生活困难，她就带头捐款100元。

（四）实事求是定标准，集思广益明守则

根据公安县保持共产党员先进性教育活动领导小组的要求，结合本公司实际情况，从企业党委职能、领导班子职责、党员先锋模范作用等要求，经党委研究，由总经办、人力资源部拟出初稿，经全体党员会议讨论形成征求意见稿，下发并收集征求意见稿，充分发挥集体智慧，审定了博盈车桥公司《党员先进性评价标准》和《党员守则》。从坚定理想信念，坚持党的宗旨、加强团队学习、遵守组织纪律、更新思想观念、改进工作作风等方面，明确提出了全体党员保持共产党员先进性的具体要求。

二、主要措施及活动特色

（一）公司领导以普通党员身份参加学习教育活动。所有党员不论职位高低、分工如何，一律按支部要求参加教育活动，党员干部切实做到了“始终以普通共产党员身份参加各类活动”。尽管生产经营工作繁忙，公司领导及中层干部仍然做到每次学习不迟到、不早退，认真做读书笔记，并积极参与讨论，每人都写下了自己在先进性教育活动中的心得体会。在学习中，干部时刻不忘带头发挥表率作用，增强了学习效果。个别领导因工作需要不能参加学习，事先请假，而后自觉主动地找支部补课。

（二）正确处理相对复杂的工学矛盾。采购部和营销公司的党员经常出差，流动性很大，且整体上业务忙、压力大，面对学习时间紧、要求严的现实，支部充分考虑以上因素，采取了集中学习与自学相结合的方式推进教育活动，集中学习一般安排在晚上和星期日，从而有效的避免了工学矛盾，真正做到了学习、工作“两不误”、“两促进”。

（三）学习教育活动富有一定的创新性。做到了不管是规定动作还是自选动作都不搞形式，不走过场，严肃认真并富于创造性的做好各项工作。如。再如。

（四）学习教育活动注重在实效上下工夫。博盈车桥将这次先进性教育活动作为提升工作质量，促进跨越发展的重要契机，一切从有利于长期推进学习和工作出发，从有利于企业发展、让员工满意出发。如集体研究制定的《党员先进性评价标准》和《党员守则》，既是这次先进性教育的主题和标准，更是今后党务工作努力的方向和衡量党员干部称职与否的尺度。其他的一些学习制度也将长期坚持，对话会等团队学习形式也将继续沿用。为保证学习效果，我们还组织检查了全体党员的读书笔记、心得体会、观后感等的完成情况，并进行了登记。教育活动还特别注重让普通员工得实惠，三八妇女节，廖圣捷、史春香带全体女工游三峡，一方面让她们尽兴休闲，同时也与她们深入交流，了解她们对党员干部的意见，以便有针对性地教育党员干部改进工作作风，提升管理水平。

三、主要效果及成功经验

1、树立了一个样板，即党员学习为全员学习树立了榜样。全体党员认真按照实施方案的要求，积极参加学习培训，并利用休息时间，通过上网、看电视、读书报等形式，有计划的、系统深入的学习党的理论和在现阶段的路线、方针、政策，党性修养和政策理论水平不断提升。受其影响，一些非党干部和普通员工也主动借阅教育读本，主动了解学习内容，并表示要提高思想认识争取早日入党。同事之间经常交流学习信息，谈心得体会，营造了和谐的、互动的学习氛围，为公司创建学习型团队起到极好的引路作用。

2、明确了两个标准，即党员先进性标准和不合格党员的具体表现。所有同志都自觉的将自己的工作学习、生活、作风等表现与标准对接，明确了努力方向，树立了做先进党员的信心和决心。

3、密切了三层关系，即公司领导与一般党员干部的关系更加和谐，党员干部和普通党员的关系更加亲密，共产党员与普通员工的关系更加融洽。

4、增强了四种意识，即党员为人民服务的宗旨意识、甩开膀子抓经济的开拓意识、为企业争光为员工谋利的先锋意识、争创一流业绩一流效率的奉献意识。

四、存在差距及整改设想

通过参加学习教育活动，我们感到博盈车桥的党务工作还存在着一些问题，主要表现在：党员对党的理论学习系统性不强，深入不够；个别党员学习劲头不足；理论学习与实际工作的联系方面还不够紧密。在今后的学习教育中，党委将以高度的政治责任感、务实的工作作风，更加深入的查找、整改问题，认真开展民主生活会和交心谈心活动，努力建立起党员先进性教育活动的长效机制，力争取得更大的成效，并以此推动公司尽快实现跨入同业第一方阵的战略目标，为当地经济腾飞和社会发展做出更大贡献！

四则、最高人民检察院保持员先进性教育活动综述

月日下午，保持共产党员先进性教育活动学习交流会会场座无虚席。各厅局室和直属事业单位的全体党员，正在聚精会神地听党员代表畅谈学习体会。最高人民检察院在开展保持共产党员先进性教育活动中，按照中央的统一部署，把扎实开展先进性教育活动作为检察机关加强队伍建设和党的建设，转变机关工作作风，深化“立检为公，执法为民”理念，促进检察业务工作不断创新发展的重要举措来抓，结合实际，采取多项有力措施，富有创新地拓展“自选动作”，力求作到起好步，开好局，求实效。

为使先进性教育活动扎实有效地开展，领导干部从我做起，率先垂范。在召开动员会之前，检察长等院领导先后6次召开座谈会，听取各级干部的意见和建议，并在动员大会上对高检院自身存在的问题进行深入剖析和归纳。深化学习，夯实理论基础是搞好教育活动的关键。高检院机关在学好规定书目的基础上，结合机关工作实际，推出“精品”活动，积极营造声势和氛围。他们邀请中央党校刘海涛教授作理论辅导讲座，对新时期如何保持共产党员先进性进行了深刻阐述，受到大家普遍欢迎，全院迅速掀起了理论学习热潮。在组织回头看活动中，他们明确各厅局长、党支部书记为本单位教育活动第一责任人，形成了一级抓一级，一级带一级的工作运行机制。为确保教育活动质量，督导组及时对各单位前一阶段学习培训中的学习时间、人员、内容“三落实”，节日期间的自学、缺课人员的补课等情况进行督促检查。春节后，院党组成员又分头带队，深入到11个省市区，慰问基层检察干警，对开展先进性教育活动进行面对面的指导，提出明确要求。机关广大党员干部通过参加新时期保持党员先进性具体要求的大讨论，“立检为公，执法为民”的理念更加深入人心。

加强监督·执法为民·转变作风

——最高人民检察院保持共产党员先进性教育活动综述

侦查二处的今年春节回到河北老家，可回家不仅仅是过年。假期结束后，她已经对河北农村经济发展变化和目前农村存在的生态环境、文化生活贫乏问题有了充分的了解。

“带着问题回家过年，了解社会情况，是我们总局开展保持共产党员先进性教育活动的内容之一。只有广泛接触群众，了解、认识社会才能促进办案，办好案件才能提高检察机关的法律监督能力，对于反贪部门来说，这是保持共产党员先进性的集中体现。”最高人民检察院反贪总局副局长说。

年月，最高人民检察院开展共产党员先进性教育活动，成立了由检察长亲自担任组长的教育活动领导小组，并提出检察干警要充分认识搞好先进性教育活动的重要性和必要性，围绕“强化法律监督，维护公平正义”的工作主题，按照“立检为公、执法为民”的要求，结合实际，扎实推进，确保先进性教育取得实效。

高检院党组带头转变工作作风。检察长亲自主持召开了有关专家学者、特约检察员、人民监督员参加的座谈会，虚心听取他们对检察工作的意见和建议。春节前夕，院党组成员分别带队，深入到11个省区市进行调研。

高检院各部门也积极行动，结合本岗位的业务展开检察机关共产党员先进性标准的讨论。

检察机关是法律监督机关，每个业务部门都负有法律监督职责。反贪部门历来是受到群众广泛关注的部门。“我们开展先进性教育活动，就是要使反贪干警做到严格遵守国家法律规定，积极稳妥查办领导干部贪污贿赂案件，把总局承办的每一起案件办成经得起历史检验的‘铁案’，保证在侦查与反侦查的斗争中‘打得赢’。”反贪总局副局长慷慨陈词。

通过先进性教育活动，渎职侵权检察厅提出要秉公执法，既要保持查办国家机关工作人员渎职和侵犯人权犯罪的工作力度，更要保证办案的质量效果，强调要把执法水平、办案效果当作是渎职侵权检察工作的生命线。

以解决群众信访为重点的控告检察厅是检察机关与群众联系的“窗口”。“我们厅的检察干警要帮助上访群众真正解决实际问题，这是为人民服务的出发点和落脚点，是保持先进性教育的活动宗旨。”控告检察厅负责人说：“我们将在加强监督和办案上下功夫，维护人民群众的合法权益。”

“树立正确的执法观念，不断提高公正执法水平不是一句空话！”公诉厅检察官张结合办案讲出了公诉检察官的心里话。“当前，办理公诉案件尤其要注意克服孤立办案、就案办案的倾向，正确处理好审查起诉案件与积极开展诉讼监督的关系。通过开展诉讼监督推进公诉工作，提高审查判断证据、正确认定犯罪事实的能力；增强指控犯罪、出庭支持公诉的能力；强化执法效果，保证法律统一正确实施的能力。”

进一步提高法律监督能力建设，更好地服务于人民群众……最高人民检察院的检察干警们，在先进性教育的指引下，统一了思想，明确了方向。近年来，作为检察机关先进性教育的楷模涌现出了公正执法的楷模方工，立检为公、执法为民的时代先锋白云等一大批检察官的先进模范典型。

“他们是新时期检察机关广大干警的优秀代表，集中反映和体现了检察队伍的整体素质和精神风貌。”最高人民检察院常务副检察长张耕道出了检察机关开展先进性教育的目标：“要通过教育活动，让最高人民检察院的党员干警真正强化党的理想信念；树立正确的执法观；不断加强法律监督能力，在执法作风上有大的改变，在法律监督工作中有新的进展。”

五则、保持党员先进性教育活动第三阶段情况总结

按照市委、区委的统一部署，开展保持共产党员先进性教育活动从月日开始在面上转入“党性分析、民主评议”阶段，历时一个月。这一阶段是整个先进性教育活动的关键，是对“思想发动、学习培训”阶段工作成效的检验和深化，又是做好“落实整改、巩固提高”阶段的基础，“保先”教育是否出成效主要取决于“党性分析和民主评议”阶段。为完成这一阶段“征求意见、对照检查、党性分析、民主评议”的主要工作任务，我们认真总结了前两阶段工作经验，听取市委、区委督导组和群众意见和建议，有效改进和提高工作方法，“严”字当头，把住关头，深入进行党性分析，认真做好民主评议，努力将“保先”教育试点工作做扎实。现将我们文新街道第三阶段“保先”教育工作汇报如下：

一、把好认识关，深入进行思想动员。

党性分析、民主评议这一阶段是触动党员思想的阶段，我们考虑到党员可能会出现各种各样的思想问题，这些问题如不及时解决好，便会妨碍教育活动的顺利进行。同时党员的问题找得不准，原因分析不透，整改方向不明，也将影响整个教育活动的效果。为使全体党员进一步正确认识党性分析、民主评议的重要意义，将这一阶段作为接受评价、提高自我的契机，树立认真严肃的态度，找准位置，摆正思想，为此我们做了三方面工作：

月日召开了转段动员大会，各社区党委（总支）支部书记和非公有制企业党支部书记以及联系支部的机关党员参加会议。会议就思想发动、学习培训阶段的工作情况进行全面客观的总结，肯定成绩，分析存在问题，阐明搞好党性分析、民主评议工作的必要性和重要性，在思想认识上进行深入发动。要求各级党组织正确认识，按照布置的党性分析、民主评议阶段主要工作任务，把握好征求意见、对照检查、党性分析、民主评议等每一个环节，下大力气严谨扎实地抓好这一阶段工作，同时要求广大党员不断增强主动听取群众意见，查找自身思想根源，对症下药加以改进提高的自觉性。

教育单位总结范文篇2

在学期工作即将结束、新春佳节即将到来之即，我们把市直各单位的班子成员都请来，专门召开这个会议，目的是要认真总结市直教育系统过去一年的工作成绩和经验，安排和部署今年市直的教育工作，通过抓好市直这一块，带动和推进全市教育事业更快更好的发展。特别令人感动的是，今天分管我们工作的张市长和曹书记从百忙之中抽出时间亲临会议，充分体现了市委、政府领导对我们工作的重视和关心，等会两位领导还要给我们作重要讲话，希望大家认真领会。下面，我讲两个方面的问题。

一、20*年市直教育工作的简要回顾

20*年是实施教育优先工程的关键年，也是市直教育稳步发展、各项工作取得较大成绩的一年。一年来，市直教育系统各单位按照市委、市政府的要求和市教育局的工作部署，紧扣发展主题，锐意改革创新，在确保教育大局稳定的同时，班子的凝聚力和战斗力进一步增强，干部教师队伍的作风有了较大转变，教育改革卓有成效，办学效益稳步提升，整体上保持了良好的发展势头，较好地发挥了城区教育的示范和辐射作用。概括起来，主要表现在5个方面：

1、校长任期责任进一步增强，领导班子运转协调。去年，我们在巩固完善校长聘任制的基础上，加强了对市直各单位负责人任期责任的目标管理，实行年度考核和届中考核。各位校长和站（所）长都与市教育局或市人民政府签订了任期目标管理责任书。从年终考核及平时掌握的情况来看，各单位主要负责同志的任期责任意识明显增强，都采取了一系列积极的措施，较好地完成了年度工作目标任务。特别是今年评为目标管理先进单位的负责同志更是如此，都有着很强的事业心和责任感，都在不断地自加压力，学校的管理和来势都很好，老师们的反映也很好，学校工作出现了一些新的变化。在今年全市远程教育试点工作中，常德市教学仪器站一班人主动配合，全面参与站点建设，为全市远教站点顺利达标作出了积极努力。常德市教科所一班人在租借办公的条件下，坚持在服务中研究，在研究中服务，积极引领课程改革，强化考试指导和评价导向，为提升基础教育质量作出了积极努力。任期责任的落实也有力地促进了班子建设，争创“五好”班子、争当“四型”干部在市直各教育单位可以说是蔚然成风，班子凝聚力和战斗力不断增强，表率作用得以较好发挥。涌现出了桃源师范、常德师范、市二中、市四中、市七中、市十一中、市职业中专、市第一幼儿园等一批运转协调、廉洁务实、民主团结、开拓进取的好班子。在桃源师范的班子成员中，有3位同志还被分别被省市评为“学习型领导干部”、省级劳模和省级优秀教育工作者，成为党员和教师学习的表率。

2、常规管理进一步加强，办学效益稳步提升。一是德育常规更加健全。大多数学校都能较好地坚持德育为首的办学思想，全面贯彻党和国家的教育方针，坚持正确的办学方向。芷兰实验学校、市六中、市三中等单位注重德育工作常规建设，在建立健全一支务实的德育工作队伍，加大了班主任的德育工作责任的同时，探索了以活动为载体、以课堂为主渠道、以班级为主阵地的德育工作模式。去年，市三中学生欧阳龙勇救落水女童的事迹还被湖南经济电视台、常德日报社深入报道；芷兰实验学校开展的“学做真人”、“做一个有教养的人”等主题德育活动得到了师生热情参与和家长的热烈回应，在社会上产生了良好的影响；市六中开展的“我为校庆添光彩”和讲文明、讲科学、讲卫生、改陋习、树新风为内容的“三讲一改一树立”教育活动针对性强，取得了较好的成效，被区文明委推荐为市级文明标兵单位。二是教学常规得到较好落实。市直单位都能较好地结合新课改的要求，*结合教育教学的实际需要，加强教学常规管理，促进了教育教学质量的提高。去年，市直4303名应届初中毕业生参加中考，平均总分622.75分，比前年提高23.14分，一次性合格率为74.34%，比2003年提高2个百分点。常德市一中高举素质教育的大旗，在常规管理中落实素质教育的要求，不断完善教学常规建设，较好地发挥了示范性中学的导向作用；市五中坚持以教研组、备课组为教研教改的基本阵地，把教研的重点放在课堂教学之中，挖掘钻研教材教法，提升了课堂教学质量，中考成绩名列市直前列；市七中严格教学常规各个环节的检查，实行教学常规考核通报制度和教学责任追究制度，并积极探索课堂教学模式改革，教学质量稳步上升，20*年高考上线率比去年提高8个百分点，还被评为高考组考工作零差错单位。三是管理常规更加落实。常德市四中突出“三全”“三自”（全面贯彻党的方针、面向全体学生、促进学生全面和谐发展；培养学生自学、自治、自强）的办学目标，注重管理常规的制度化、民主化和人文化建设，规范了内部运作机制，营造了和谐的环境，调动了全体教师爱校敬业的积极性，学校各项工作出现了新局面。市第一幼儿园改制一年来，结合改革的要求，建立健全各项常规制度，办学效益明显提升。人员减少6人，财政拨款减少30多万，而在园幼儿比去年增加近200人，赢得了社会的广泛好评，品牌优势正在形成。常德电大、常德工业学校、市职业中专、市十一中、市十三中等学校也结合各自的实际，围绕学校发展，修订和完善了学校内部管理制度，加强了学校内部管理，学校工作逐步走上了规范化、科学化的轨道。

3、行风建设进一步深入，教育形象整体良好。20*年，按照我局开展“正行风树形象创满意”活动的统一部署，市直教育系统各单位高度重视，除了按规定程序和要求组织好教育活动外，还把教育活动与师德评议结合起来，与领导干部“三观”教育结合起来，与教师的岗位培训结合起来，较快地提升了干部和教师的素质，维护了市直教育的窗口形象。市七中、市二中、桃源师范学校等单位在活动中把师德建设作为提升教师整体素质的重中之重，出台了有关制度，建立健全了监督机制，加强了考核评价，教师精神面貌有了新的变化，学校声誉不断提高。许多单位还设立了校长信箱、家长接待日、学校开放日，公布了监督电话，成立了家长委员会，广泛征求社会对学校工作的意见和建议，密切了社校关系，树立了良好形象。通过活动的开展，在坚持规范办学、教育为民方面也迈出了实质性的步伐，据统计，为配合全市帮困助学大行动，去年市直单位先后募集助学金10多万元，较好地解决了1000多名家庭困难学生的入学问题。为解决农民工子女进城入学，市直学校想方设法新增学位2470个，免收借读费近50万元。各个学校尤其是初级中学能做到这一点是很不错的。

4、设施条件进一步改善，办学实力不断增强。20*年，市直教育单位在狠抓内部管理的同时，充分发扬自力更生、艰苦奋斗的创业精神，全年完成投入近5000万元用于加强学校内部设施建设，其中自筹经费达1000多万元，进一步美化了校园环境，扩大了办学规模，提升了办学实力。全年新增高中班级37个，新增学生人数近2000人。市二中、市六中今年分别新增投入近百万元，进一步完善了内部设施，顺利通过省重验收，使市直普通中学优质教育资源比前年增加了一倍。特别是市六中在搞好学校建设的同时，去年还自筹资金350万元用于还账，很不容易。常德高职院继续实施提质扩容的第二步战略目标，教学大楼、运动场、图书馆、实验室等重要基建项目投入使用，办学规模已突破一万人；常德市二中进一步加大了学校现代化建设力度，建成完善了多网合一的数字化校园网，实现了教学手段的飞跃；常德市三中继校内广场、高中教学楼和科教楼工程之后，去年又自筹200多万元用于校园硬化、绿化、美化和亮化工程及内部设施配套，学校面貌发生了很大变化；常德职业中专学校突出专业建设，去年投入150多万元，新修科技大楼，添置计算机110多台，新建了3个实训操作室，办学实力不断增强，在校学生规模已达到2200多人，创历史最高水平，被国家教育部再次认定为部级重点职业中专学校。常德师范、桃源师范、工业学校等职业学校也坚持一手抓办学条件的优化，一手抓毕业生就业领域的拓展，学校呈现出招就两旺的势头，去年招生人数分别达到1300人、960人和1044人，就业率分别达到99%、100%和93%。桃源师范学校还积极探索“校企合作，订单培养”模式，在巩固就业网点、加强实习实训的基础上，大胆尝试在沿海城市建立就业实习基地，在规模扩大的同时实现优质就业，为中等职业教育发展的开创了新的路子。

5、安全卫生进一步落实，教育大局保持稳定。20*年，市直学校以“四个城市一起创”为契机，广泛开展了以创建交通安全示范学校、绿色学校、无烟学校、文明卫生单位、园林式单位、花园式单位等为内容的创建活动，提升了市直教育的整体水平，维护了社会大局的稳定。交通安全教育全面开展。校校建立了交通安全教育基地，校校被列为全市交通安全示范学校。在省市组织的交通模范城市检查中，常师附小、市四中、市六中、长怡实验学校等单位受到检查组的高度称赞。学校安全卫生工作进一步得到重视。市直学校全面开展了安全卫生主题教育活动，对食堂、商店食品卫生进行了自查自纠，并加强了对卫生死角和清理整治，美化了校园环境，排除了安全隐患。在市有关部门每季度组织的卫生创建检查中，抽查的单位均取得了较好成绩，教育系统得分名列责任单位第一，被评为城市创建工作先进单位。在省教育厅、省公安厅、省卫生厅等联合组织的学校卫生与安全工作检查中，市一中、市六中、芷兰实验学校、常师附小受到检查组的一致好评，常德市七中被省评为依法治校先进单位和绿色学校。综治稳定工作成效显著。市直各单位积极配合全市学校及周边治安秩序集中整治以及全市中小学幼儿园安全管理专项整治行动，加强校内安全管理和综合治理，确保了行动取得实效。年底，常德师范、市七中、市十一中、市二中、市三中、市六中被评为综治工作先进单位。与此同时，市直有关单位还认真落实维稳责任，及时发现苗头，化解矛盾，全年没有发生一起影响稳定的事件，为全市社会稳定做出了积极的贡献。

以上这些成绩，是过去一年市直教育发展的一个缩影，是令人欣喜、令人振奋的。这些成绩的取得，靠的是市委、市政府的坚强领导；靠的是社会各界对教育事业的关心、理解和支持；靠的是各单位班子成员和广大教职员工同心同德、艰苦奋斗。在此，我谨代表市教育局向大家表示衷心地感谢！回顾过去一年的工作，我认为概括起来有三条基本经验值得总结并要继续坚持：一是要把校长任期目标与学校长远目标结合进来，实现市直教育的持续健康发展。始终坚持以科学的发展观为指导，注重科学规划，加强目标管理，使校长任期目标服从于长远目标，才能实现市直教育的和谐与持续发展。二是要把领导班子建设与教师队伍建设结合起来，实现教育形象的全面树立。一方面，要努力建设一个团结的、务实的、有责任感的班子，充分发挥表率作用，才能得到教职工的拥护，才会有所作为；另一方面，还要注重加强整个教师队伍的建设，把名师群体和师德建设放在首位，充分调动和保护每一个人的积极性，才能真正树立教师的职业形象和教育的社会形象，得到社会的理解、尊重和支持。三是要把协调发展和均衡发展结合起来，实现教育水平的整体提升。市直教育层次多门类多，要整体推进，只有注重各个方面的协调，才能创造各自的特色，具有竞争力。同时，要按照教育窗口的要求，高起点谋划，想方设法扩大优质教育资源，才能真正树立城区教育的品牌，不断满足人民群众享受优质教育的需要。以上几条，我认为是我们市直教育系统取得成绩的基本经验，应该在新的一年里继续坚持和发扬。

二、今年工作的相关要求

20*年是完成“十五计划”的最后一年，是落实“教育20条”的要求、整体提升教育品质的关键一年，也是树立教育形象，创造满意教育的重要一年。去年底，市委、市政府在澧县教育工作会议提出，要继续实施教育优先战略，努力打造常德教育强市。按照会议要求，经过认真研究，我们拟定了20*年全市教育工作思路，总的指导思想就是以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，用科学的发展观统领教育工作全局，按照巩固成果、深化改革、提高质量、持续发展、培育特色和品牌的方针，认真贯彻落实“教育20条”和全市教育工作会议精神，大力推进教育优先，加快建设教育强市步伐，努力办好让人民群众满意的教育。主要任务是七个方面：一是以青少年思想道德建设为重点，全面推进素质教育；二是以农村寄宿制学校建设为重点，大力改善办学条件；三是以师德建设为重点，切实加强教师队伍建设；四是以就业为导向，继续深化职业教育改革；五是以引资办学为重点，大力发展民办教育；六是以督导评估为重点，进一步优化教育发展环境；七是以依法行政为重点，不断提高教育管理水平。

市直教育是市教育局自己的责任田，是全市教育的窗口。抓好市直教育的这一块，对实施以市带县战略、提升全市教育整体水平，具有十分重要的意义。今后一个时期，市直教育发展总的指导方针是，“强化管理、内涵发展、实验示范、提升品质”。围绕这十六字方针，20*年，我们认为要突出抓好以下五个方面的工作：

一、以开展保先教育为契机，不断加强班子建设。

党中央决定，从20*年1月开始，用一年半左右的时间，分三批，对全国6800多万名党员进行一次集中的保持共产党员先进的教育，引导广大党员进一步坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风及工作方面存在的突出问题，不断增强党员队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力。为了落实中央要求，2月3日，市委还将召开专门会议进行动员和部署。开展这样一个活动，非常必要，非常及时。这几年我们抓班子建设，成绩虽然较大，但不可否认，市直单位有的班子还存在问题。理想信念不坚定、班子成员不团结、廉洁自律要求不严、工作水平不高等等情况都不同程度地存在，有的校长测评倒数第一。这都是我们不能回避的问题，也是我们必须尽快解决的问题。市直教育单位各级党组织要借此东风，抓住机遇，认真学习领会中央精神，切实把思想统一到中央的重大决策上来，确保整个教育活动积极稳妥地进行。第一，要认真贯彻这次教育活动的指导思想，抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，把握保持共产党员先进性这个主题，明确提高党的执政能力这个着眼点，坚持党要管党、从严治党这个方针。第二，要全面理解和准确把握“提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。在教育活动中，要找准党员和党组织存在的突出问题，深入进行剖析，认真加以解决。同时，要努力解决影响学校改革发展稳定和事关师生和家长切身利益的实际问题，让群众看到实效。第三，要全面落实这次教育活动的指导原则，坚持理论联系实际，务求实效；坚持正面教育，认真开展批评与自我批评；坚持发扬党内民主，走群众路线；坚持领导干部带头，发挥表率作用；坚持区别情况，分类指导。第四，要按照市委的统一要求和部署，严格执行这次教育活动的总体安排和方法步骤。要坚持时间服从质量，每一阶段、环节的时间安排，都要以保证质量、取得实效为前提。

开展先进性教育活动是全党政治生活中的一件大事，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措。市直各教育单位党组织要切实加强组织领导，精心部署，周密安排，真正做到认识到位，措施到位，工作到位。今年，我们市教育局还将成立专门工作机构和班子，加强对这项工作的领导。市直各单位党组织也都要有专门的工作机构，对先进性教育活动进行具体组织。各单位党组织要对本单位的先进性教育活动全面负责，党的主要负责同志为第一责任人，基层党支部（小组）主要负责同志为直接责任人。要建立领导责任制，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。要教育和督促党员领导干部充分发挥示范带头作用。要把先进性教育活动同推动当前教学教育工作紧密结合起来，围绕中心，服务大局，统筹兼顾，合理安排，真正做到两不误、两促进。

二、以加强行风建设为重点，努力树立市直教育的良好形象。

如果说，办人民满意的教育，是我们的责任和追求，那么，加强行风建设，必然应该成为我们工作的重中之重。从去年3月份开始到现在，我们已经进行了将近一年的“正行风树形象创满意”活动。从过去一年的实践看，应该说取得了明显的成效，但从个别学校个别现象来看，从人民群众的反映来看，我们还有欠缺。一些学校班子以及学校负责人认识不高，没有大局意识，不积极，不主动；一些教师仍然是无动于衷、事不关己、我行我素的状态。从今年投诉的情况看，反映市直单位各种问题的投诉就达三、四十件，重点反映是两个方面，一是办学行为不规范，突出的是乱收费，占一半以上；二是教师职业道德方面的问题，其中反映体罚学生的、反映乱办班的、反映索礼受礼的都有一定的比例。我也通过有关途径了解到，市直有些重点中学高三年级的教师，经常接受家长吃请，经常是酒醉人不醒，深夜不见归。长此以往，行风作风如何改进，教育质量如何提高、教育形象如何树立？这些问题，也引起了人民群众的不满，今年优化办对市直58家单位进行行风测评，教育排在第48名，距倒数第三名相差不足一分。为什么会出现这种结果，应该引起我们的深刻反思和高度重视。市直教育地处皇城脚下，一举一动都受到社会的广泛关注，20*年，我们要实现教育形象的整体提升，就必须狠下功夫，从自我抓起，努力提高人民群众的满意度。

一是建立完善制度。建议议廉制度。市直各单位要根据一岗双责的要求，制定好校级领导班子成员的职责，并集中议廉政两次以上，提高每一位班子成员的廉政意识；完善考核制度。市教育局将建立台帐，对各单位平时的党风廉政建设和教育行风建设情况进行考核登记，与年终目标管理考核挂钩；各单位要建立和完善作风行风建设考核奖惩机制。从今年开始，要结合年度考核建立作风行风双向互动式考评制度，不仅要自上而下逐级考核，还要自下而上逐级测评。要把市直教育系统每一个部门、每一个单位、每一名工作人员都纳入作风行风建设的考评范畴，并将考评结果与奖金发*放、晋级晋职挂起钩来，真正形成全员参与、人人投入的作风行风建设格局。完善“责任追究制度”。对于因管理不善而造成影响行风和教育形象的事件，在处理当事人的同时，要追究有关领导的责任。情节严重影响恶劣的，校长要引咎辞职。各单位、各学校“一把手”，要主动当好第一责任人，负总责、负全责，为群众做好表率；对重点工作要亲自部署，对重大事件要亲自过问，对群众反映的突出问题要亲自解决。

二是强化工作措施。今年，市教育局在巩固行风建设成果的基础上，要抽调有关人员，成立教育行风督查组，专门进行行风督查。工作形式就是坐阵教育行风建设办公室，接受举报和来信来访，深入学校明查暗访，对群众投诉和举报进行核实，并提出处理意见。凡出现影响行风建设的重大事项和出现明显违纪违规行为的单位，将给予黄牌警告，黄牌警告一次，单位负责人要写出检查，并限期整改；黄牌警告两次的，单位评优评先一票否决；黄牌警告三次的，一把手免职，市教育局将重新考虑班子配备。

三是开展重点整治。今年，要在市城区（包括武陵区和德山开发区）开展四个方面的重点整治，即重点整治教育乱收费，杜绝各种巧立名目的乱收费；重点整治有偿补课行为，体罚与变相体罚学生的行为，以及向学生及家长索礼受礼的行为，促进教师廉洁从教、依法从教。年初，市教育局将出台相应的规定，对“一费制”以外的项目收费进行规范，并组织力量，开展重点整治。对查出来的违纪金额，应如数退还给学生；未予清退的，将全额收缴到市教育捐赠中心，用于对城区贫困学生的救助。

三、以落实常规管理为重点，努力提高教育质量。

我看了今年市直学校中考和高考的成绩统计表，市直中学中考平均总分为594.10分，及格率67.85%，优秀率4.6%，平均总分略高于前年，但及格率下降了1个百分点，优秀率下降了6个百分点;高考平均总分也低于前年，排在桃源、西洞庭和石门县之后。这组数据的比较，说明什么问题？说明作为拥有一流条件、占尽天时地利的市直学校，提升质量的空间还很大；说明我们在管理上还存在一定的差距。因此，我们必须时刻注意不断在实践中反思、在反思中创新，以尽快教育教学质量，适应形势发展的需要。今年，应该重点加强以下几个方面的管理：

一是要落实德育常规，切实加强青少年思想政治工作。要结合城区教育的实际，进一步建立健全德育工作队伍，加强班主任的德育工作责任，明确短期目标与长期培养目标，做好评议评价。要充分挖掘本地德育资源，有针对性的加强学生爱国主义、集体主义、社会主义教育，增强学生的道德观念。同时，学校还要重视做好与社会、家庭和联系工作，努力办好家长学校。

二是要落实教学常规，切实提高教育教学质量。要结合新课程的全面推进，不断调整和创新管理手段、目标和要求，建立起一套符合新课程理念的教育教学管理制度。学校就要始终紧紧抓住教学这个中心，切实加强教师的备课、上课、作业与批改、辅导、听评课、质量检测、教育科研等工作，强化过程管理和终结管理，并加强督促检查。要督促每位教师深入进行教学方法的改革，努力优化课堂教学过程，提高每一堂课的效益。学校领导始终要把教育科研工作作为“一把手”工程来抓。

三是要切实抓好中青年教师的管理，努力推进人才兴校。随着老一代骨干教师和名教师的相继续退休，市直学校人才紧缺已现端倪。靠到外面引进、靠到区县市挖，都不是长远之策。关键要靠我们自己培养。第一，要以中青年教师为重点，从师德修养，教学理论，教学业务等方面加强教育，激励他们敬业爱岗，提高理论业务水平，拓宽视野，从而为教育改革的深入发展增强后劲。第二，要鼓励青年教师练好内功，努力提高文化素质和教学基本功，要组织教师上“创优课”，开展磨课、评课活动，不断优化课堂教学。还要要求中青年教师苦练教学基本功，要要求教师有过硬的教学本领，要以敏捷的思路，深厚的文化底蕴，正确的审美价值，优美的语言，饱满的精神，优雅的举止进行教学，形成自己独特的教学风格。第三，实行导师制。形成以老带新、以新促老的良性循环，不断提高中青年教师的业务水平。同时，各学校还要为中青年教师营造一种竞争合作、宽松和谐的良好氛围，形成一种良性的竞争激励机制。今年，全市将启动名师培养工程市政府奖设立专项基金，制定一套包括选拨、培养、认定、使用、奖励在内的名师培养机制，力争两至三年内培养1000名有影响的学科带头人和骨干教师。市直在这方面要带好头。

四是要切实加强经费管理，努力提高经费使用效益。据我了解，目前，市直学校财务状况是，一方面高额负债近2个亿，另一方面是有的学校用钱不讲计划，乱发乱补，坐收坐支，使有限的教育经费没有发挥应有的效益，甚至造成流失和浪费。必须引起我们的高度重视。今年，市教育局要重点加强对市直单位经费使用情况的检查和审计，特别是要突出检查和审计结果的运用，要与平时的经费拨付挂钩，与年终的任期目标挂钩。三月份市教育局要组织专项的财务检查。各单位要建立健全各种财务管理制度，加强学校经费的计划管理，严格学杂费收支管理，严格控制津补贴的发放，严格控制招待费等非教学支出，全面推行政府采购，同时，进一步加强学校的基建管理，对基本建设项目的规划、招投标、质量监管和预决算都要重点把关，杜绝各种漏洞，最大限度地提高资金的使用用效益。

四、以深化内部改革为重点，努力增强办学活力。

一是要继续深化校内分配改革。今年起市直学校要全面实行教师工资发放改革，教师工资的30%由学校掌握，按教师工作量考核情况重新分配。各个学校要在广泛听取教师意见的基础上，制定相应的分配方案，在确保公平合理的同时适当拉开分配档次。同时，还要继续探索和完善以学校为单位、按编经费包干的办法，进一步落实学校用人自主权，调动管理者和教职工的积极性。二是要深化办学模式改革。各职业学校要坚持以就业为导向，加大专业调整力度，培育学校特色和优势。大力开展“订单式”培养，推进产教结合，校企合作，提高职业学校的培养质量和就业水平。三是加强教师校对校交流工作。市直单位都要联系一所以上农村学校或薄弱学校，选派教师做好对流。

五、以创建平安校园为重点，努力维护大局稳定。

安全稳定是教育事业发展的根本保证。党和国家对此高度重视，多次召开专门会议，下发专门文件，开展专项督查。去年底，省委、省政府召开了中小学幼儿园安全卫生工作专项整治电视电话会，对这项工作进行了全面部署，提出了更高的要求。各单位一定要牢固树立稳定为首、基层为重、管人为本、防范为主的指导思想，调整工作思路，强化工作举措，确保一方平安。

教育单位总结范文篇3

根据文明单位创建的有关规定，为了进一步加强我局文明单位创建工作的日常管理，规范创建工作的文书档案，促进文明单位创建资料归档工作的标准化、规范化、制度化，不断提高文明单位的创建水平，特提出如下意见，请贯彻执行。

一、加强领导，切实提高认识

创建文明单位档案资料，是我局在创建文明单位工作过程中直接形成的对本单位和社会具有保存价值的各种文字资料、图表、声像等不同形式的历史记录，是综合、全面地反映我局创建文明单位过程中的主要成绩、经验等情况的重要文献资料。加强文明单位创建资料的规范化管理，是精神文明创建的一项基础性工作，不仅有利于反映创建工作取得的成果，更有利于经验总结、进一步提升促进创建工作。

为加强对创建文明单位档案资料工作的领导，区局创建文明单位领导小组办公室下专门成立档案资料管理工作小组，由分管文明单位创建工作的局领导任组长，办公室、人教科、监察室以及机关党委、工会、团委、妇委会负责人任组员，具体负责创建文明单位档案资料管理规范的制订、资料鉴定等工作。

二、文明单位创建档案资料的种类

根据我局文明单位建设的实际要求，创建档案分为三大类：

（一）文字资料。文字资料可分:思想建设类；工作成绩类；环境卫生类；道德风尚类;文化教育类;荣誉类；创建活动类等。

（二）图片资料。主要包括我局获得的荣誉标志、组织开展的各类具有余杭国税特色的重大活动照片，用影集或专门图片栏、档案册分类存贮，并配备必要的文字说明。

（三）音像资料。是指文明单位创建活动过程中形成的具有保存价值的信息资料，通过录音、摄像的形式记录下来的载体，这类资料较文字、图片更为直观、生动形象、感染力强，更能准确地反映文明单位创建活动的原貌。

三、文明单位创建档案资料内容收集及具体归档范围

（一）思想建设类。

1.省、市、区（含上级主管部门）关于精神文明建设文件（通知、信息、简报），文明单位管理办法、文明单位评比通知，申报文明单位事迹材料，上级审批表、表彰决定。

2.本单位两个文明建设长期规范(目标)、年度三个文明建设计划（要点），创建文明单位规划（目标）、相应考核办法（措施）和文明创建方案，实施过程中检查考核记录资料，半年和全年三个文明建设工作总结，单位在三个文明建设中获得上级奖励的证件、证书资料。

3.组织机构建设：精神文明建设领导机构和办事机构文件，责任分工及工作人员名单。

4.班子建设：理论学习、政治教育、党建工作计划、学习教育内容资料、党委中心组学习记录、民主生活会记录、党支部“”资料、学习党的方针政策论文、学习心得体会等。

5.党风廉政建设：中央、省、市、区关于党风廉政建设条规、工作计划（措施）、责任制度、检查情况通报，有关事迹材料、经验交流、表彰决定等材料。（责任单位：监察室）

6.思想政治工作：思想政治工作教育计划、工作责任制度（网络表图）、开展思想政治工作情况反映、经验材料、论文汇编、学习英模活动资料、申报先进（个人）表格，表彰决定等。

（二）工作成绩类。

1.工作目标：年度队伍建设和业务工作计划(目标)文件。

2.制度建设：各项工作管理制度、各类岗位（人员）工作责任制度、安全管理制度等。

3.完成工作目标情况分析通报、工作报表等。

4.行政工作管理：局务会议记录、工作总结、工作质量检验记录、行政效能检查记录等。（责任单位：办公室、监察室）

5.职工福利事业、后勤保障工作资料、办实事情况反馈等。（责任单位：办公室）

（三）环境卫生类。

1.环境建设:创“三优”（优美环境、优良秩序、优质服务）工作计划，绿化、美化、亮化情况，“门前三包”制度，卫生责任区制度，卫生工作制度。

2.创建卫生先进（单位）活动:省、市、区创建卫生先进单位文件、单位创建卫生先进单位各项指标达标情况、除害灭病工作达标情况、检查评比记录和工作总结等。

3.环境保护：市、区和上级有关环境保护工作文件、单位环境保护（节能减排）情况、环境保护工作资料、获得上级表彰证件和证书、工作总结等。（责任单位：办公室）

（四）道德风尚类。

1.社会公德建设：市民守则、“六不”行为规范文件、单位开展教育和实践活动工作计划、开展活动情况反映、培训人员情况、教育材料、考试成绩表、表彰决定和工作总结等。（责任单位：人教科）

2.职业道德建设:职业道德教育规划、干部职工岗位培训情况、规范服务内容、服务承诺制度、岗位规范、教育成绩表、社会监督情况反映材料和工作总结。（责任单位：人教科）

3.主旋律(三爱、社会主义荣辱观)教育:教育计划、开展教育活动情况反映、(三爱、社会主义荣辱观)教育先进事迹材料和工作总结。（责任单位：人教科）

4.干群关系：干部职工队伍管理规定、民调工作情况反映材料。（责任单位：人教科、办公室、监察室）

5.社会治安综合治理：普法教育规划、考核考试成绩表、工作总结；社会治安综合治理工作计划（要点）、责任书、规章制度（措施）、工作网络图表、检查考核记录资料、工作总结；禁“黄、赌、毒”工作情况、目标管理措施、情况反映和工作总结材料。（责任单位：办公室、人教科）

6.计划生育工作：计划生育工作情况反映材料。（责任单位：妇委会）

（五）教育培训类。

1.人力资源管理目标与规范：工作规划、人员结构统计表、有关情况反映材料。（责任单位：人教科）

2.教育培训实施：教育培训规划；学历教育、职称（技术资格）教育、专门业务培训情况；学习成果反映、奖励规定、活动记录和工作总结材料。（责任单位：人教科）

3.文体活动：文体活动组织机构、工作安排、投资计划、文体器材统计表、国税文化活动资料，体育（竞技）比赛活动资料、文体活动总结。（责任单位：工会、团委、妇委会）

（六）其它创建类。

1.齐抓共管：工会、共青团、妇委会工作情况反映。（责任单位：工会、团委、妇委会）

2.参与共建工作:文明单位结对共建、文明社区共建、军民共建等活动情况反映材料。（责任单位：人教科、办公室）

（七）荣誉类。

反映三个文明建设的各种图片汇编、新闻报道资料汇编、录像资料等。（责任单位：办公室、人教科、监察室及相关活动的组织科室）

教育单位总结范文篇4

亲爱的会员朋友们，你们好，我是小陈老师，截止12月18号，VIP会员专用区进行了重新划分，现本站原VIP会员专属区－领导讲话栏目和其下属的版块：党建党委政府政务群众团体讲话要领人大政协办公厅室组织人事思想宣传新闻媒体工交建商政法军事农林牧渔科教文卫税工质药旅游劳动，已经开通为普通会员即可使用的大众区，只需要通过扣文章点即可阅读。

与此同时，现将部份工作总结和述职报告设为VIP会员专用区。并整理出了一套非常完整，稍作修改即可使用的2005年度工作总结暨2006年工作打算，每一篇字数都在5－10万字左右。绝对的精华版，我自己都在写材料，如果其中任何一条不好，可以在留言本大骂本站－留言本为完全公开版，可以直接发表而不需要审核。

现罗列部份工作总结如下，而更多的述职报告和述廉报告则不一一罗列：

[单位总结]物业公司2005年度工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

[单位总结]计划生育协会2005年终工作总结

[单位总结]2005年度电信企业平安创建工作总结

[单位总结]2005年度工商局老干部工作总结

[单位总结]乡镇社会治安综合治理2005年度年度工作总结

[单位总结]2005年度组织部办公室工作总结

[单位总结]2005年食品药品监督局工作总结

[单位总结]工商局2005年度工作总结及2006年工作思路

[单位总结]公司2005年度工作总结和2006年工作计划

[单位总结]水管站2005年精神文明建设工作自查总结

[单位总结]人民法院2005年度工作总结2006年工作思路

[单位总结]县教育局2005年教育工作目标管理考评总结(下)

[单位总结]县教育局2005年教育工作目标管理考评总结(上)

[单位总结]科委2005年工作总结2006年工作思路

[单位总结]2005年高速公路工作总结

[单位总结]田乐村2005年综治工作总结

[单位总结]乡镇反邪教年终总结

[单位总结]县粮食生产年度工作总结

[单位总结]粮食局2005年工作总结及2006年工作思路

[单位总结]2005年工商局商标工作总结

[单位总结]2005年县医院工作总结2006工作要点

[单位总结]市民政局2005年工作总结及2006年工作打算

[单位总结]2005年学校党支部工作总结

[单位总结]街道2005年度人口与计划生育工作总结

[单位总结]2005年卫生局打假治劣工作总结

[单位总结]医院个人思想年终工作总结

[单位总结]2005年教育局党委党建目标管理总结

[单位总结]2005年教育局党风廉政建设目标管理总结

[单位总结]2005年教育局党委宣传思想工作总结

[单位总结]2005年公路收费站年度工作总结

[单位总结]2005年工商局登记注册工作总结及2006年度工作思路

[单位总结]2005年城管局政风行风建设工作总结

[单位总结]2005年区信调股工作总结及2006年工作安排

[单位总结]党员干部挂职锻炼工作总结

[单位总结]工贸公司2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]2005年银行支行年终工作总结

[单位总结]公司工会2005年度宣传、群众活动工作总结

[单位总结]2005年度乡镇水机站工作总结

[单位总结]2005年民建工委工作总结

[单位总结]2005年计算机学会工作总结2006年工作计划

[单位总结]2005年县统计局工作总结

[单位总结]2005年县财政局优化经济发展环境工作总结

[单位总结]县文联2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]2005年市房屋产权产籍监理处工作总结

[单位总结]2005年度水政水资源管理工作总结

[单位总结]2005年度监狱警察教育培训工作总结

[单位总结]2005年公司培训工作总结

[单位总结]县通信公司2005年工作总结

[单位总结]汽车站2005年工作总结暨2006年工作安排

[单位总结]汽车修理中心领导班子工作总结

[单位总结]司法局2005年工作总结及2006年工作安排

[单位总结]市民政局2005年工作总结

[单位总结]通信公司服务质量监督办公室主任工作总结

[单位总结]2005年移动通信公司网络监控工作总结

[单位总结]通信公司营业中心2005年工作总结及2006年工作计划

[单位总结]开发区秘书局2005年工作总结

[单位总结]质量技术监督局2005年度工作总结2006工作打算

[单位总结]2005年供电局创百安活动工作总结

[单位总结]2005年高峰供水工作总结

[单位总结]2005年高峰供水工作总结

[单位总结]医务科2005年工作总结

[单位总结]2005年老干部局工作总结及2006年工作思路

[单位总结]乡镇党政办公室2005年工作总结

[单位总结]2005年邮资票品处党支部工作总结

[单位总结]2005年开发区爱国卫生工作总结

[单位总结]财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作计划(下)

[单位总结]财政局地方税务局2005年工作总结和2006年工作计划（上…

[单位总结]文教口2005年工作总结和2006年工作思路

[单位总结]2005年财贸系统工作总结和2006年工作安排(下)

[单位总结]2005年财贸系统工作总结和2006年工作安排(上)

[单位总结]乡镇社会治安综合治理工作总结

[单位总结]工商局基层建设年度工作总结[精下]

[单位总结]工商局基层建设年度工作总结[精上]

[单位总结]劳动保障局2005年工作总结[下]

[单位总结]劳动保障局2005年工作总结[上]

[单位总结]乡镇劳动保障工作总结

[单位总结]消费者委员会2005年上半年工作总结

[单位总结]消费委员会2005年工作总结

[单位总结]自来水公司2005年上半年工作总结

[单位总结]县自来水公司年终工作总结

[单位总结]自来水公司党支部工作总结

[单位总结]交通征稽征管年度工作总结[下]

[单位总结]交通征稽征管年度工作总结[上]

[单位总结]市幼儿园教科研工作总结

[单位总结]国土资源管理年度工作总结

[单位总结]卫生局2005年纠风工作总结

[单位总结]语文组教科研工作总结

[单位总结]小学语文教研组工作总结

[单位总结]市中心小学教科研工作总结

[单位总结]学校教科研工作总结-科研是兴校之本

[单位总结]信息技术教师个人专业技术总结

[单位总结]2004年课改工作总结

[单位总结]煤矿2005年工作总结和2006年工作计划

[单位总结]消防后勤处生产科年终工作总结

[单位总结]消防后勤处贯彻落实五条禁令总结报告

[单位总结]进出口检验工作总结

[单位总结]公路局助理工程师个人业务总结

[单位总结]银行出纳年度工作总结

[单位总结]县环保局年终工作总结

[单位总结]2005上半年*社会计出纳工作总结

[单位总结]X公司治安保卫工作总结

[单位总结]线路中心2005年支部工作总结和2006年工作打算

[单位总结]2005年气象局党组党风廉政建设情况总结

[单位总结]邮政局女工委2005年工作总结

[单位总结]2005年安保工作总结及2006年工作安排

[单位总结]烟草专卖局2005年工作总结及2006年工作计划[下]

[单位总结]烟草专卖局2005年工作总结及2006年工作计划[上]

[单位总结]烟草公司多元化经营年度工作总结

[单位总结]地震局年度工作总结

[单位总结]市人防办年度工作总结

[单位总结]2005年保险公司工作总结报告

[单位总结]县会计集中核算中心争创文明窗口活动总结

[单位总结]会计集中核算中心党支部民主评议总结

[单位总结]2005年政法队伍建设工作总结

[单位总结]增强共青团意识主题教育活动总结

[单位总结]乡镇2005年度政法综治工作总结

[单位总结]市稽查局发票专项检查工作总结

[单位总结]市地税稽查局涉外企业专项检查年度工作总结

[单位总结]县人民政府工作总结

[单位总结]乡镇2005年工作总结及2006年工作思路

[单位总结]2005年电信分公司行风评议活动工作总结

[单位总结]公司党组织学习十六届五中全会的总结

[单位总结]公务员年终工作总结:立足岗位，恪尽职守

[单位总结]乡镇统战宗教工作总结

[单位总结]公路局2005年度综合治理安全工作情况总结

[单位总结]油田2005年度精神文明建设工作总结

[单位总结]公司创建“四好”领导班子活动总结

[单位总结]剧场2005年工作总结2006年工作计划

[单位总结]社区党支部2005年党风廉政建设工作总结

[单位总结]勘察设计站2005年工作总结及2006工作计划安排[下]

[单位总结]勘察设计站2005年工作总结及2006工作计划安排[上]

[单位总结]2005年公共文化设施自查情况工作总结

[单位总结]食品药品监督管理局2005年度工作总结[下]

[单位总结]食品药品监督管理局2005年度工作总结

[单位总结]2005年度公司治安综合治理工作总结

[单位总结]铁路检车员2005年年终个人工作总结

[单位总结]编织袋厂2005年生产经营工作总结

[单位总结]幼儿园中班学期工作总结

[单位总结]孵化厂2005年终工作总结

[单位总结]2005老干部及关工委工作总结

[单位总结]2005年烟叶收购工作总结

[单位总结]计划生育家庭奖励扶助工作总结

[单位总结]2005年度公司技术质检部工作总结

[单位总结]五有团支部创建活动总结

[单位总结]水务局文明单位创建总结

[单位总结]煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算[下]

[单位总结]煤矿2005年经营管理工作总结2006年工作打算

[单位总结]2005年社区工会规范化工作总结

教育单位总结范文篇5

答：集中学习教育基本结束后，要切实做好巩固和扩大整改成果的工作。其中包括：

一是对整改情况进行检查梳理，对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决;对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明;整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。

二是党支部对优秀党员以适当的方式进行表扬。

三是对经教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，再根据有关规定进行处理。

四是搞好建章立制，建立健全党员教育管理长抓不懈的工作机制。在先进性教育活动中，具备条件的党组织，要做好发展党员的工作，把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来。

问：怎样做好群众满意度的测评工作？

答：在先进性教育活动结束前，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查的形式，由上级党组织对下一级进行群众满意度测评。各单位可以根据各自特点，制定自己的调查方案。通过挑选一定数量具有代表性的群众，阅读整改材料和上门听取他们意见等形式，进行评议。要在前期征求群众意见的基础上，精心设计群众满意度的测评方案。群众满意度测评的主要内容是党员个人、党组织在制定落实整改措施方面的情况；在思想、作风以及工作方面存在突出问题的解决情况；在促进影响本地区本部门本单位改革发展稳定、涉及群众切身利益的实际问题的解决情况；对群众意见较大、反映较集中的问题解决的情况。

问：对测评结果多数群众不满意的怎么办？

答：集中学习教育基本结束后，经过群众满意度测评，对测评结果多数群众不满意的，必须及时“补课”。上级党组织指导下级党组织逐一落实整改补课措施，切实达到先进性教育活动提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。

问：检验一个单位先进性教育活动的成效，主要标准是什么？

答：按照同志提出“关键是要取得实效”的要求，这次先进性教育活动的重点是解决群众关心的突出问题。因此，要把是否解决了群众反映强烈、通过努力能够解决的突出问题和群众是否满意作为先进性教育活动取得实效的重要标准。

同时，要围绕中央提出的先进性教育活动的四项目标要求来检验先进性教育活动的成效。具体来说，是看党员素质是否得到提高，党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性是否得到进一步增强，理想信念是否进一步坚定，先锋模范作用是否进一步发挥；看基层组织是否得到进一步加强，基层党组织的战斗堡垒作用是否得到进一步发挥，党执政的组织基础是否进一步巩固；看党员服务人民群众的观念是否进一步增强，作风是否得到进一步改进，党群、干群关系是否进一步密切；看各项工作是否得到促进，党的路线、方针、政策是否在各地区各部门各单位进一步贯彻，科学发展观和正确政绩观是否进一步树立和落实，各项工作是否取得新的进展。

问：怎样正确理解中央《意见》中“要把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，壮大党员队伍”的精神？

答：中央《意见》在集中学习教育结束后的几项工作任务中提出，要把那些符合党员条件的先进分子及时吸收到党内来，壮大党员队伍。有的同志认为，这是要规定完成发展党员任务指标，集中发展一批党员。这种理解是片面的。

发展党员既是先进性教育活动后期的一项工作，也是党的建设的一项经常性工作，是一个长期的任务。不能简单地理解为要集中发展一批党员。发展党员，始终要坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。坚持标准，就是要严格坚持党章规定的党员标准，充分体现新时期保持共产党员先进性的基本要求和具体要求。保证质量，就是要在工作上正确处理数量与质量、需要与可能、培养与发展的关系，把质量放在第一位，采取有效的措施，确保发展党员的质量。改善结构，是指发展党员要注意结构合理，逐步改善党员队伍的文化结构、年龄结构和分布情况，以利于更好地发挥党员的先锋模范作用，提高党组织的战斗力。慎重发展，就是必须坚持个别吸收的原则，成熟一个发展一个。严格履行党章规定的入党手续，不搞突击式发展，也不搞限制式发展。

“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，是辩证统一的有机整体，不能把它分割开来。在贯彻执行中，一定要全面理解，防止片面性和盲目性，以保证发展党员工作的正常进行。

问：对党员进行组织处理时，应怎样把握政策界限？

答：中央决定，这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段，民主评议也不确定党员格次。但不把组织处理作为一个单独的阶段，并不是说不要进行组织处理。要坚持党要管党、从严治党的方针，对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行组织处理。对党员进行组织处理，要严格把握政策界限，注意区分党员一时一事的表现和长期一贯的表现，注意区分主观因素和客观因素，不能以偏概全，不能采取以票取人或末位淘汰等简单的办法。对受到组织处理出党的，要做过细的思想工作，教育他们做个好公民。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》规定，给予纪律处分。对问题一时查不清楚的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，再进行处理。

问：对经教育不改，不符合党员条件的党员进行组织处置的程序有哪些？

答：按照中央《意见》的要求，在这次先进性教育活动中，不单独搞一个组织处理阶段。对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序进行处置。经教育不改，不符合党员条件的党员，在组织处置过程中一般应遵循党员讨论、支部鉴定、上级审批的基本程序：

（1）对经教育不改，不符合党员条件党员的主要问题进行核实，并整理成综合报告。内容一般包括：党员基本情况，主要问题，本人态度。

（2）支部委员会（不设支委会的支部大会）根据综合报告，提出初步处理意见，然后将主要事实材料和处置意见与本人见面，并听取本人意见。

（3）召开党支部大会，由支部委员会向支部大会报告该党员的主要问题、帮助教育过程、本人态度和初步处置意见，在全体党员充分讨论的基础上进行表决，作出决定。

（4）将支部大会决定和有关材料一并上报上级党委审批（本人要求退党的，经支部大会讨论后宣布除名，并报上级党委备案）。

（5）对支部决定和相关材料需要审批的，党委应认真审查后作出决定，予以批复。

（6）党支部收到党委批复文件后，应将批复意见及时通知本人。

（7）召开党员大会，宣布党委决定。

受组织处置的时间，从上级党委批复之日算起。

问：为什么要搞好建章立制，建立健全党员教育常抓不懈的工作机制？

答：制度建设是新形势下加强和改进党的建设非常重要的一环。制度建设带有根本性、全局性、稳定性和长期性。在先进性教育活动中，要把开展先进性教育活动与经常性的党建工作结合起来，把制度建设贯穿到思想、组织和作风建设中，力求在制度建设上有新的进展、新的收获。一方面，要对已有的行之有效的规章制度加以完善，并严格执行，不流于纸面和形式；另一方面，根据新的实际，建立必要的新制度，使各项制度更加规范、严密。

在先进性教育活动中，各部门各单位在加强党员教育，改进党员管理，创新活动载体，发挥党员作用，依靠群众监督和加强组织领导等方面都创造出许多好做法，积累了许多好经验，这些好做法、好经验对经常性的党员教育管理工作有很强的借鉴作用。我们要对这些好做法、好经验认真加以总结，并运用到经常性的党员管理工作当中去，将那些受到群众欢迎、真正收到实效的好做法，用制度固定下来；要着力选好、配强基层党组织负责人，提高党务干部素质，认真研究探索发挥党员先锋模范作用的有效途径，形成党的基层组织建设和党员教育管理工作常抓不懈的机制，以期达到用集中教育提高经常性教育水平，用经常性教育巩固集中教育成果的效果。

问：怎样做好本部门本单位先进性教育活动的总结？

教育单位总结范文篇6

第一阶段：安排部署（2009年4月10日至5月10日）。主要任务：成立机构，制定实施方案，建立组织网络，召开启动会，层层签订目标责任书，分解工作任务，制作调查表等前期准备工作。

第二阶段：人员培训（2009年5月11日至5月31日）。主要任务：抽调人员，组建调查摸底工作队和监督检查工作队；开展“五病”普查前相关人员的专业知识、诊断技术和调查表填写、资料分析等能力的培训工作。

第三阶段：病情普查（2009年6月1日至7月30日）。主要任务：深入乡镇、村、居民点开展地方病病情普查摸底工作，填写调查表、汇总统计有关资料并总结上报，同时做好资料的收集、整理、归档。

第四阶段：展室建设（2009年8月1日至8月15日）。主要任务：筛选县、乡、村展示材料，收集整理图片资料并安排布置展室，制定治疗计划，落实各项预防治疗措施。

第五阶段：自查初评（2009年8月16日至8月31日）。主要任务：各乡镇、各有关部门通过自查，确认达到建设标准后向县地方病防治示范县建设领导小组提出申请，县地方病防治示范县建设领导小组于8月下旬进行初评验收，发现问题及时纠正，查漏补缺，规范完善，确保9月底前各项建设工作达到标准要求。

第六阶段：督促检查（2009年9月1日至9月30日）。县上将组织四大班子对创建工作进行检查，提出整改意见。各乡镇、各有关部门限期进行整改，及时上报工作总结。

第七阶段：省市验收（2009年10月1日至2009年10月31日）。迎接省、市检查验收。

部门职责：

（一）卫生部门职责

1、县卫生局

（1）加强对卫生系统各单位地方病防治工作的领导，及时抽调人力，备足物力开展创建活动。（2）按照地方病防治相关法律、法规及技术规范，对全县地方病防治工作进行督导检查。（3）定期对全系统地方病防治工作进行综合评估，发现问题及时解决。（4）为其它部门提供地方病防治工作的卫生技术支持。（5）及时收集整理相关资料，分类归档。（6）完成领导小组交办的其它工作任务。

2、县疾控中心

（1）提出地方病防治计划，经领导小组批准后组织实施；提交地方病防治阶段总结；按创评标准提出评估意见。（2）为全县防治工作提供卫生技术支持。（3）进行专业知识培训。举办防疫专干，乡、村医生地方病防治知识培训班，通过培训使其熟练掌握五种地方病（大骨节病、碘缺乏病、克山病、地方性氟中毒、麻风病）的流行病学调查、诊断与鉴别诊断、病情监测和预防控制、防治效果评价等基本知识。（4）开展业务指导。指导各级地方病防治人员开展地方病现况调查，摸清全县地方病发病状况，指导乡村完成地方病防治相关资料的整理、分析、归档，及时完成图表上墙。（5）开展健康教育。培训各级健康教育人员，提高健康教育知识水平和宣教能力，指导健康教育工作实施，通过广播、电视、互联网、传单、板报、挂图等形式，广泛开展健康教育宣传，使全县中小学生健康教育知识知晓率达到80%以上，家庭主妇健康行为形成率达到60%以上。（6）协调和督导全县各项防治措施的落实，示范县建设资料全部进行微机分类管理，对资料进行汇编，并装订成册，建立地方病防治示范县工作展室，充实、完善地方病防治资料，加强归档管理工作。（7）完成领导小组交办的其它工作任务。

3、各级医疗机构

（1）成立相关组织，落实具体科室和具体人员负责辖区地方病防治工作。（2）完成辖区内地方病病情调查，按照相关规定及时登记、上报病情。（3）发现地方病患者及时进行诊治。（4）在服务区域内开展面向病人和群众的健康教育。（5）制订本单位地方病防治工作方案和岗位职责，并严格执行。（6）全面收集本单位地方病防治相关资料，及时整理归档，完成图表上墙，按时上报工作总结。（7）各级医疗单位区域划分：村级：负责本村常住人口、小学、托幼机构。乡级：乡镇的行政单位、事业单位、初中、高中由辖区卫生院负责；红化厂的职工、居民、学生由姚家沟卫生院负责。县医院负责本辖区行政单位、事业单位、居民社区、西街中学、竞存中学、逸夫小学及辖区托幼机构；县中医院负责辖区行政单位、事业单位、居民社区、凤翔中学、儒林小学、城关中学及辖区托幼机构；妇保院负责辖区行政单位、事业单位、居民社区、托幼机构。城关卫生院负责辖区农业人口、西街小学。关中、西凤厂内的职工、居民、学生由本厂医院负责。

4、卫生监督所

（1）按照有关规定，加强对参加地方病防治工作机构和人员资质的检查。（2）按照《传染病防治法》、《陕西省地方病防治条例》等相关法律法规，加大对全县地方病防治工作的执法检查力度，确保地方病防治工作有序进行。（3）加大对碘（硒）盐市场和含盐食品的依法管理，严禁地方病危害食品流入市场。（4）完成领导小组交办的其它工作任务。

（二）乡（镇）政府职责

1、建立和完善乡（镇）地方病防治领导小组和督导检查小组、技术指导小组，组建乡村地方病防治网络。2、在本辖区开展病情调普查，摸清病情本底，对现症患者造册登记，并将病情及动态变化等防治资料制成图表，及时上墙，并及时上报工作总结。3、参加并完成病区移民搬迁、退耕还林（草）、换粮、合格碘（硒）盐供应。协助完成本辖区现症患者治疗，协助创建办开展病情及碘（硒）盐监测工作。4、开展健康教育（1）宣教形式：通过发放宣传资料、刷写固定墙体标语、张贴标语、制作板报、举办村民夜校等形式在目标人群中开展健康教育。（2）宣教目标：a、通过宣教，使群众了解“一盐防三病”知识，以及预防大骨节病“三防四改”（防寒、防湿、防阴，改善营养、改善环境、改良饮水、改善居住条件）为主的综合防治措施。了解缺碘缺硒对人体的危害，以及食用碘（硒）盐的好处。群众（以家庭主妇为主）的防病知识知晓率达到60%以上。b、中小学健康教育开课率：城区学校达到100%，农村学校达到80%以上。c、家庭主妇卫生行为形成率：城区60%以上，农村40%以上。5、督促村委会落实以下职责：（1）成立本村地方病防治领导小组，落实责任，明确职责，确保本村地方病防治工作顺利进行。（2）组织本村病情普查，摸清本村病情本底。（3）制定本村综合防治计划，并按计划严格执行。（4）在本村持续开展健康教育，达到宣教目标要求。（5）配合有关部门完成改水、搬迁、换粮等工作任务。（6）及时收集整理相关资料，完成图表上墙，按时上报工作总结。（7）完成上级交办的其它工作任务。

（三）发展计划局职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。3、完成与地方病防治示范县建设有关项目的立项、报批、验收等工作。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（四）水利部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、将病区改水工作纳入年度工作计划。病区改水项目选项、建设、竣工验收必须严格执行有关地方病防治卫生技术标准，并及时联系卫生部门进行卫生学评价。3、及时收集和整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（五）财政部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、足额预算人均0.2元地方病防治经费，及时拨付示范县建设配套经费3万元，加大对地方病防治专项事业费和设备的财政支持力度。3、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（六）商务（盐务）部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、加强盐政管理，严厉打击制售私盐行为，依法规范盐业市场。3、加强对食盐加工企业的规范管理，生产、贮存、分装、运输各个环节必须符合碘盐相关技术标准，从业人员必须具备合格资质。4、合格碘盐覆盖率必须稳定保持在90%以上。5、及时收集整理相关资料，完成图表上墙，按时提交工作总结。6、完成领导小组交办的其它工作任务。

（七）教育部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、按要求配备和加强各级学校健康教育师资力量，配备相关教学设备，把健康教育纳入教学计划，认真完成健康教育授课课时任务，并纳入教学考核。3、城镇学校健康教育开课率达到100%，农村学校达到80%，学生健康教育知识知晓率达到80%。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

（八）广电部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、在县广播电视台开办地方病防治健康教育栏目，每周1次，每次不少于10分钟。3、宣传地方病防治管理、法规政策、科普知识，及时报道地方病防治示范县建设工作开展情况，在上级评审期间形成宣传热潮。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

（九）林业部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、严格执行地方病退耕还林（草）政策和计划、任务，及时兑现有关优惠政策。3、制定退耕还林（草）计划时，必须充分考虑地方病危害因素，加大向病区倾斜力度。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

（十）粮食部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、严格执行地方病换粮政策和计划、任务，及时兑现有关优惠政策。3、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（十一）农业部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、加强对布病疫情的监测管理，严防畜间疫情向人传播。3、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。4、完成领导小组交办的其它工作任务。

（十二）扶贫部门职责

1、成立地方病防治示范县建设工作机构，做到专人负责。2、严格执行地方病病区移民搬迁计划，并按时完成任务。3、凡属扶贫移民搬迁项目，必须充分考虑地方病危害因素，项目立项、选址、验收，要充分听取卫生部门地方病危害综合评估意见。4、及时收集整理相关资料，按时提交工作总结。5、完成领导小组交办的其它工作任务。

教育单位总结范文篇7

各支部、村委会、镇属各单位：

为全面完成“四五”普法依法治理、法制宣传教育的各项工作任务，根据市依法治市领导小组办公室《2005年全市普法依法治理工作要点》（嘉依法治市办〔2005〕1号）和市司法局《2005年全市法制宣传教育工作要点》（嘉司法〔2005〕6号），结合本镇实际，镇上制定了《澄平镇四五普法规划》，现予以印发，请认真遵照执行。

一、总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市委八届三次全委扩大会议及农村工作会议精神，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，坚持以人为本的发展观，围绕市委、市政府中心工作和郊区工委《关于进一步加强农业法制建设的贯彻意见》（嘉郊党字〔2004〕69号），全面落实农村“四五”普法规划确定的任务，突出重点、务求实效，进一步开展农村普法依法治理和法制宣传教育工作，为构建和谐社会、促进农村经济发展营造良好的社会环境和法制环境。

二、工作要点

（一）围绕市委、市政府和郊区工委中心工作，开展普法依法治理和法制宣传教育

1、认真学习贯彻党的十六大、十六届四中全会和市委八届三次全委扩大会议及农村工作会议精神，把普法依法治理、法制宣传教育与提高党的执政能力建设理论的学习宣传紧密结合，不断提高农村各级领导干部和公职人员依法执政、依法行政和依法办事的能力和水平。

2、进一步开展以《宪法》为核心的法制宣传教育，继续做好《宪法》、《行政许可法》和国务院《全面推进依法行政实施纲要》等法律法规及农业法律、法规的学习教育活动，及时把有关政策和法律法规知识交给农村广大干部群众，提高农村各级干部的依法行政水平和农民群众的法律素质。

3、大力开展以维护社会稳定为目标的普法依法治理和法制宣传教育，进一步加强对“严打”整治、反邪教警示教育、扫除黄赌毒丑恶现象等方面的法律法规的宣传教育，不断提高人民群众的防范意识、维权意识和依法律程序解决矛盾问题的能力。

4、加强整顿规范市场经济秩序法制宣传教育，大力宣传发展市场经济、规范市场运行、加强宏观调控的法律法规，倡导诚实守信、依法经营的社会道德风尚，全面推进市场经济法制建设和社会诚信体系建设。

（二）扎实细致的做好“四五”普法的总结验收工作，全面完成“四五”普法规划确定的任务

要对照标准，查漏补缺，做好“四五”普法规划的总结验收工作。今年，“四五”普法工作进入总结验收阶段，是全面完成“四五”普法任务的关键之年，要对照农村“四五”普法规划和各镇、各单位的规划，认真自查自验，查找存在的问题和薄弱环节，切实予以加强，扎扎实实地抓好基础工作。市上将制定下发“四五”普法总结验收方案和考核验收标准，各镇、各单位要根据方案和标准，联系实际，本着“缺什么、补什么”的原则，查漏补缺，做好总结和自查工作。市上将组成考核验收组对各镇、各单位的“四五”普法工作进行检查验收。下半年迎接省考核验收组的检查验收，各镇、各单位要引起高度的重视。在做好“四五”普法总结验收的同时，要充分利用村镇广播、有线电视、农村集市等形式开展“送法下乡”活动，继续实施以法律“进村、入户、到人”为目标的“法律进万家”工程、“四进五化”教育活动，对村民进行面对面的法制宣传教育。

（三）突出重点，强化措施，进一步强化领导干部及重点对象的法制宣传教育工作

今年，要把“四五”普法总结验收工作同重点对象的法制教育紧密结合，继续做好重点对象的法制宣传教育工作。一是要进一步贯彻落实市委、市政府转发的《关于进一步加强领导干部学法用法工作的实施意见》，落实领导干部学法用法的各项制度措施，逐步建立干部法制教育的长效机制。要完善法制讲座、各级中心组学法制度、市镇党校培训、轮训制度及领导干部任职前法律知识考试考核制度，积极参加市上举办的领导干部法制讲座。市上将采取必要形式对副处级以上领导干部学法用法情况进行测试考核。二是不断强化对行政执法人员的培训。使他们熟练掌握与农业行政执法有关的法律、法规、相关制度和执法程序，全面提高农业执法队伍的法律素质和执法水平，确保严格执法，公正、公平、文明执法。三是扎实搞好农业技术推广人员学法工作，提高依法推广农业新技术、新品种的自觉性。通过农业法制宣传教育，使农业技术推广人员熟练掌握与本职岗位相关的专业法律法规，精通农业技术推广规范，遵循农业技术推广程序，尊重农业劳动者的种植意愿，引导农业劳动者科学种田。四是强化农业劳动者和农资生产经营管理人员的法制宣传教育，使其掌握与自己生产、经营、生活相关的农业法律、法规和维权法规，正确行使法律赋予的权力，依法履行应尽的义务，保证自己的合法权益不受侵犯，使广大农资生产经营管理人员做到诚实守信，合法经营。五是认真落实市委、市政府《关于组织实施未成年人健康成长行动计划的意见》。要充分发挥法制副校长的职能作用，积极构建学校、家庭、社会相结合的法制教育体系，确保各学校法制课计划、教材、课时、师资“四落实”，做好未成年人的法制宣传教育工作。考核验收中，对青少年法制教育情况要专项检查。六是结合保持共产党员先进性教育活动，进一步做好镇村干部的法制政策教育培训工作。采取市镇党校集训、党员冬训、以会代训等多种形式，加大培训工作力度，对镇村两级干部进行法制、政策培训，不断强化基层干部的法制意识，使他们依法调节和规范农业生产经营中的各项活动，协调各方面的利益关系，维护农民的合法权益。协同有关部门，大力抓好企业经营管理人员、流动人口的普法教育。

（四）拓宽渠道，努力创新法制宣传教育形式

1、注重把理论和实际结合起来，把说教和熏陶结合起来，以学习指导实践，不断提高法制宣传教育的针对性和实效性。要继续运用过去法制宣传教育实践中创造的行之有效的方法，搞好普法依法治理和法制宣传教育工作。要充分利用板报、广播等宣传阵地，把法律法规内容融入形象化、艺术化的表现形式之中，以事喻法，以案释法，使千家万户通过耳闻目睹，增加教育的吸引力，让广大群众在潜移默化中受到法制教育，增长法律知识。

2、组织好全民普法教育20周年纪念活动和2005年“12.4”法制宣传日活动（另行安排），营造普法宣传的浓厚氛围。

3、坚持平时宣传和集中宣传相结合的办法，抓好日常法制宣传工作。要紧紧抓住各种纪念日的契机，如：“6.25”土地宣传日，“6.26”禁毒宣传日，“11.9”消防宣传日等，利用农村集市日群众集中的有力时机，紧扣主题，采取各种手段，发挥行业优势，组织开展相关法律法规的宣传活动。

4、加强普法依法治理和法制宣传教育工作的调查研究，不断总结并大力推广普法依法治理和法制宣传教育工作的先进经验，树立典型并充分发挥各类典型的示范、带动和引导作用，推动社会面上普法依法治理和法制宣传教育的深入开展，同时为“四五”普法的总结表彰奠定基础。

（五）打牢基层基础，大力推进基层民主法制建设

1、进一步推进“民主法治示范村创建工作”，为加强基层民主法制建设奠定基础。贯彻落实澄平市依法治市领导小组办公室、市司法局、市民政局、市农林局《关于开展“民主法治示范村”创建活动的安排意见》，进一步加大创建工作力度，“民主法治示范村”的创建要提高比例，到今年年底确保达到75％的创建比例，有条件的村要全部参与创建。

2、抓好评比总结，确保创建活动取得实效。镇村两级在开展创建工作的基础上，要按照创建标准，抓好自查自检、评比申报工作，每年10月底完成评比申报工作。郊区工作办公室将会同有关部门开展检查考核工作。通过检查考核，对达到创建标准的村，经郊区工作办公室推荐，由市上进行命名；对达不到创建标准的村，要总结经验，查找不足，解决问题，争取早日具备条件，申请命名。今年上半年拟在澄平镇石桥村召开一次“民主法治示范村”创建工作经验交流会，下半年，结合“四五”普法总结验收工作对农村参与创建的“民主法治示村”进行全面验收，总结交流经验，命名表彰一批市级“民主法制示范村”，推动创建活动深入开展。

3、认真落实村务公开和民主管理制度，强化民主治村。要认真宣传贯彻《村委会组织法》、《甘肃省村务公开条例》和我市《关于进一步健全和完善村务公开和民主管理制度的通知》（嘉民发〔2004〕70号），围绕农民群众反映强烈的热点难点问题，坚持走依法建制，依制治村的路子，不断完善各种管理制度，推进农村基层民主政治建设步伐。

三、措施要求

1、提高对普法依法治理、法制宣传教育的重视程度。进一步加强领导，结合“四五”普法验收总结之机，查找自身不足，定期研究部署，努力完成“四五”普法依法治理的各项工作任务。

2、根据上述《安排意见》，制定本镇、本单位的普法依法治理和法制宣传教育工作计划，于4月上旬报郊区工作办公室。

3、做好普法依法治理、法制宣传教育材料的积累、汇总工作，为省市的全面验收做好准备；同时，积极做好工作动态信息的交流和反馈工作，及时向郊区工作办公室上报相关信息。

二○○五年三月十八日

主题词：农村法制宣传安排意见

抄送：市司法局，市综治办。

教育单位总结范文篇8

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“做人民满意教师、办人民满意教育”的目标，以教育法规和《中小学教师职业道德规范》（以下简称“规范”）为依据，以热爱学生、教书育人为核心，以提高全县教育工作者思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点，全面提高教育管理水平和教育教学质量。

二、目标要求

紧密联系教育教学工作实际和广大教职工思想实际，以推进教育科学发展、构建和谐教育环境、树立教育良好形象为目标。

（一）进一步规范教师从教行为。深刻学习领会教育法规基本内容和《规范》的基本含义，强化教职工法制和责任意识,使广大教育工作者树立崇高的职业理想和社会责任感，认真履行好教书育人的职责。

（二）进一步端正教师师德师风。弘扬热爱教育、团结友爱、廉洁从教、为人师表的作风；倡导关爱学生、耐心说教、诲人不倦、勇于创新、善于教改的教风；掀起积极向上、勤奋学习、严谨治学、实事求是、联系实际的学风，自觉抵制有偿家教，锻造良好的师德风尚。

（三）进一步优化教育形象。以办人民满意教育、做人民满意教师为总要求，提升广大教师思想境界和职业道德水平，使教师严格按照《规范》的要求实施教学行为，构建文明和谐、教学亲和的师生关系，树立爱岗敬业、举止文明的良好形象。

三、工作安排

主题教育实践活动对象分为局机关工作人员、学校管理干部和教师三个层面，分别以“我以服务学校为本”、“我以学校发展为本”和“我以学生发展为本”为主题，做到全员参与。主题教育实践活动分三个阶段进行。

（一）学习讨论阶段（2012年9月1日—2012年9月30日）

1、抓好宣传动员。各校要结合实际制定本校活动方案（报局活动办备案），召开专题动员会议，利用板报等载体宣传开展“我以教育发展为本”主题教育实践活动的重要意义，营造浓厚的活动氛围，迅速发动教职工掀起活动热潮。

2、抓实学习讨论。以教育局机关股室和学校为单位，学习《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范（2008修订）》等教育法律法规。要抓实三个环节：一是集中解读。各校要结合实际，组织安排集中学习，解读《规范》等基本内涵，辅导重点、难点；二是个人自学。广大教职工要端正学习态度，认真做好学习笔记，写出心得体会；三是讨论交流。通过举办论坛演讲等活动，本着联系实际、学改结合的原则，运用多种方式，组织交流学习体会。

3、抓严考核验收。在开展活动的过程中，学校要检查学习讨论和撰写学习心得体会情况，及时评价参学人员精神状态和思想情况。学习心得体会要存入教师个人师德档案。局活动办在活动总结提高阶段将组织人员对此项工作进行抽查。

（二）自查评议阶段（2012年10月1日—2012年11月30日）

1、问卷调查。教育局将择时召开部分校长、教师参加座谈会，听取工作意见和建议；各校通过向教师发放问卷，征求对学校发展的意见、建议及对学校班子成员的评价和意见；通过向广大学生、家长发放问卷征求对教师个人教育教学工作的意见和建议，查找在教育教学方面的不足和突出问题。

2、自查自纠。在认真学习和问卷调查的基础上，各单位要结合实际，组织本单位人员进行反思自查，查找问题，撰写分析检查报告。报告内容包括主要成绩、存在问题、原因分析、整改方向。要求主要成绩要写实，存在问题要找准，原因分析要深刻，整改措施要切实可行。学校领导班子重点围绕是因循守旧还是务实创新，是认真履职还是当“维持会”，得过且过；班子成员之间是否团结，是相互补台还是拆台；班子成员是一心为公还是利用职权谋取私利等具体内容进行自查。教育局机关各股室重点围绕是否认真履行岗位职责，是否热心为学校及广大师生服务，是否切实深入基层调查研究等内容进行自查。教师重点查找的内容有：（1）在爱国守法方面，重点查找并纠正法制观念弱化，依法履职意识淡薄，不遵守教育法规等问题。（2）在爱岗敬业方面，重点查找并纠正敬业精神不强，工作松懈，教学敷衍塞责，随意调课、旷课，不认真备课，不认真批改作业，加重学生的课业负担，教书不育人，私自在外兼课、兼职，对学生进行有偿家教等问题。（3）在关爱学生方面，重点查找并纠正忽视学生身心健康和安全，不尊重学生人格，讽刺、挖苦、歧视学生，体罚或变相体罚学生等问题。（4）在教书育人方面，重点查找并纠正不因材施教，不注重学生的素质教育和学生的全面发展，不注重发挥课堂教学效果，不耐心解答学生的疑问，不愿课后辅导学生，引诱学生参加有偿家教，或组织学生违规补课、违规统一征订教辅材料等问题。（5）在为人师表方面，重点查找并纠正举止不文明，衣着不得体，语言不规范，将个人情绪带进课堂，上课前饮酒，课堂上抽烟和使用通讯工具，工作时间及工作场所打牌、下棋、上网聊天或玩游戏，利用职务之便向学生或家长谋取私利等问题。（6）在终身学习方面，重点查找并纠正不刻苦钻研教学业务，不注重知识的更新，不善于研究新课改，探索新教法，因循守旧，用落后的教学方法应付新课改教学等问题。

3、民主评议。局机关民主评议将结合党支部组织生活会和校长、教师座谈会进行。学校领导班子的分析检查报告要召开全体教师会开展民主评议，及时收集整理教师提出的意见和建议以便在下一阶段整改提高。教师以“五比五看”为主要内容，开展民主评议。即，比爱岗敬业，看工作责任感和管理、教学的实绩；比关爱学生，看理解学生的态度和关心学生的行动；比教书育人，看教书育人的思想观念、实际水平和教学科研成果；比为人师表，看文明守纪，无私奉献；比终身学习，看自学和教学研究的行为和实效。要把“五比五看”落实到民主评议的全过程，教师的分析检查报告应根据实际情况采取以校为单位或以教研组为单位开展民主评议。

（三）总结提高阶段（2012年12月1日—2013年1月学期结束）

各单位在总结提高阶段要认真制定整改方案，进一步健全规章制度，及时进行总结表彰。

1、制定整改方案。局机关各股室和各校要召开整改提高专题会议，针对查找出来的问题，特别是群众反映强烈的突出问题，制定切实可行的整改方案。方案要对外公示，并配套落实方案的工作计划。

2、健全规章制度。通过“我以教育发展为本”主题教育活动，在整改的基础上，各单位要结合实际建立健全教育教学管理的各项长效机制，使通过活动总结出的经验能够机制化、常态化，使活动结果得以固化保留。

3、总结表彰。各单位要认真总结主题教育实践活动开展情况，并将开展活动的书面总结上报县教育局活动办，同时局活动办将对机关各股室和学校开展活动情况进行督查评估；在总结和评估的基础上，评选表彰此次活动先进个人、先进单位；组织宣传优秀个人和单位的先进事迹，弘扬创先争优精神，发挥示范作用。对活动开展不力的单位和个人将给予通报批评等处理。

四、有关要求

（一）加强领导，精心组织

各单位要把“我以教育发展为本”主题教育实践活动作为新学期一件大事来抓，加强组织领导。教育局成立活动领导组。机关各股室负责人和中小学、幼儿园校长（园长）是本单位落实开展主题教育实践活动的第一责任人。规模比较大的学校还应指定一名联络员并将名单报局活动办。

（二）制定方案，认真实施

各校要精心制定主题教育实践活动实施方案，并组织实施，在开展活动过程中，各单位要将开展主题教育活动与保持党的纯洁性活动结合起来，与教育教学改革结合起来，利用各种渠道，采取多种形式，广泛发动，分阶段抓好主题教育实践活动，不搞“一窝蜂”、“一阵风”，不走过场，确保活动取得实效。力求人人思想上有触动，行为上有主动，工作上有推动。

教育单位总结范文篇9

1完善“三位一体”的考评程序体系

随机考评、学期考评、年度考评，是结合大学生思想政治教育日常工作进行的简易考评，实质是把考评渗透到思想政治教育日常工作中去，达到教育活动与考评的统一。比如，一项大型学生教育活动结束后，及时召开该项活动的总结会；一件事关学生思想政治教育的事件发生处理后，及时讲评处理事件情况，总结得失，表扬先进，批评落后。随机考评重在考评各单项思想政治教育工作进行的情况和思想政治教育工作者作用发挥情况，并注意分析总结，找出规律性，提高工作水平。随机考评的情况应当作为年终考核成绩的部分内容，作为评定一个单位思想政治教育工作日常表现的依据。学期考评。学期性是高校工作的特点，一个学期结束标志着一个相对完整的工作阶段完成，需要以学期为时间阶段对工作进行总结。学期考评就是由学校、二级学院(系)、学校的职能部门，结合学期工作总结，对大学生思想政治教育所作的考评。年终考评。是学校、二级学院(系)及学校职能部门结合年度总结考核，对本年度大学生思想政治教育进行的周期性考评，具有全面性、系统性和综合性的特点，是考评程序体系中的主要构成部分。

2运用“五位一体的考核法”

考核主要可归纳为五种，可以综合运用。

2.1听取述职汇报该方法包括两项内容，一是听取述职，即以一定的形式，组织由特定对象参加的会议，由被考评者对自己一定时期内的思想政治教育工作进行总结述职，肯定成绩，查找不足，明确方向。一般情况下，对思想政治教育工作者个人年度考评时采用此方法。述职要区分层次，思想教育工作者中正处级以上的干部应当在学校或者二级学院组织的考核会议上述职，其他教育工作者在本单位、本部门组织的年度总结考核会议上述职，以便考评者对其考评。使用该方法时要注意：一是听取汇报述职与实际考察相结合，重在检查汇报与客观实际是否相符合；二是听取汇报述职与询问相结合，对汇报的内容有针对性地展开询问，通过询问了解单位领导对思想政治教育的掌握熟悉情况，防止照本宣科，并通过询问加深对汇报内容的理解。

2.2实际走访考察就是考评组织者直接深入到被考评对象的师生中，参加实际教育活动，考察被考评对象对教育活动的组织领导能力、组织严密科学程度和取得的实际效果，倾听学生的反映。还可以走访与学校思想政治教育相关的单位，如社会实践基地，通过亲自到几个实践基地考察，亲眼查看实践基地的建设情况，了解实践基地的使用情况，掌握被考评单位开展社会实践活动的实际情况。通过实地考察走访与听取汇报相印证，最大限度地掌握真实情况。该方法具有真实可靠性强的优点，但由于受考评时间的限制，不可能对考评内容涉及的对象逐一实地考察，只能采用抽查方式，因而考察范围受到限制，容易产生以偏概全的错误。

2.3进行座谈访谈就是由考评组织者召开不同类型人员参加的座谈会，或者与被考评单位的有关人员单独交谈，直接听取座谈访谈人员对本单位思想政治教育工作的评价。这是考评常用的方法之一，其优点是考评组织者与被评单位的群众直接见面，获得的信息比较详细，不受文字能力的限制；且参与人员广泛，身处不同层次，能从不同角度反映情况，便于间接广泛了解思想政治教育的情况。使用该方法时要注意：一是要科学确定参加座谈访谈人员的范围，注重代表性，尽量有多层次人员参加，并由考评组织者确定；二是预先确定座谈访谈的主题和内容，向参加人员通报，以便于有准备，防止漫无目标、海阔天空；三是座谈访谈宜采取自由松散的形式，考评组织者灵活控制座谈访谈的形式，以便使参加人员精神轻松，消除紧张不安心理。

2.4问卷试卷调查问卷调查就是考评组织者将考核的部分内容印成问卷发到被考评单位的师生中，填写回答内容后再收回。通过该方法了解师生对本单位思想政治教育的熟悉掌握程度，以及对思想政治教育的看法评价。试卷调查是将考核部分内容印成试卷，组织部分师生参加答卷测试，通过测试了解被抽查人员某方面的素质和能力，从而了解思想政治教育单项效果。该方法的优点是不受空间限制，可以在短时间内获得较多信息资料，通过试卷测试可以较真实地得到被考评对象某方面素质的实际状况。使用该方法要注意：一是精心设计问卷、试卷，尽量避免提一些难以回答的问题；二是问卷探求人们内心的真实想法，且见诸文字，因此要建立起考评组织者与问卷者之间的信任关系，由考评组织者亲自发放、收取问卷，一般不要由被考评单位代劳；三是不论试卷还是答卷，都应采取无记名形式；四是问卷结果可以作为考评的参考资料，不宜用作评定成绩。

2.5实行民主测评是由考评组织者组织被考评单位的师生对考评单位的思想政治教育成绩予以评定，它体现了党的群众路线，是广大师生参与思想政治教育评判的主要形式之一，有利于充分发扬民主，调动师生关心和参与思想政治教育的积极性。由于在较大范围内听取师生的评价意见，因而增加了评价的真实性。

教育单位总结范文篇10

为认真贯彻落实中纪委三次全会精神和两个条例的颁布实施及集团公司党政纪主要领导致各级领导干部的公开信，进一步加大党风廉政宣传教育力度，加强党的作风建设。公司党委决定：今年在全公司重点进行一次“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”的主题教育活动，现将有关事项通知如下：

一、要提高对开展主题教育活动重要性和必要性的认识。勤政廉洁是我们党的优良传统和作风，也是我们每个党员领导干部必须具备的基本政治素质。开展好“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”主题教育活动，是牢固树立每个党员正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观及筑牢党纪国法和思想道德两道防线的有效途径。通过政治理论、党纪条规的学习及开展正反典型和纪律教育，教育党员领导干部努力做到勤奋学习、善于思考的模范；解放思想、与时俱进的模范；勇于实践、锐意创新的模范；遵纪守法、廉洁勤政的模范。进一步推进全体党员干部廉洁意识、自律行为，为实现公司推进跨越性发展，全面建设强企富工道路提供人才支持和坚强的思想政治保证。

近几年来，公司抢抓住大好机遇，与时俱进，开拓进取，“三大管理”得到进一步加强，二00四年实现营销额××亿多元,是公司历史上营销额的新高,是一个历史性的跨越，全公司生产经营形势稳定发展。在这好的形势下，充满着更大机遇和更多挑战，要确保今年完成营销合同额××亿力争××亿元、完成企业总产值××亿元的总体奋斗目标，我们必须把握机遇抓住现有良机，面对目前市场竟争激烈的形势，在工期短、标价低、质量高、难度大的情况下，做到质量、安全、工期、效益上的保证，对我们来说是一个较大的考验。应当肯定，我们大多数党员、领导干部是坚强有力的，他们工作作风务实，心系企业，忠于职守，一心扑在岗位上，继续保持了勤政廉洁的优良作风，经受住了风浪的考验。但是也确有少数干部，不珍惜现有良机，勤政廉洁的观念淡薄了，事业心不强，工作作风飘浮，不加强政治理论、文件、会议精神的学习，抓管理软弱无力，工作松散，热衷于内部高消费和参与活动。随着职务的升迁，放松了世界观的改造，私心重、胆子大，能善始却不能善终。如果思想没有清醒的认识，工作作风没有根本的转变，不继续抢抓大好机遇，主动搏击，真抓实干，就难以实现公司跨越性发展。所有这些都说明，在党员干部特别是领导干部中进行一次“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动是极其必要的。

二、主题教育的活动时间及具体方法和步骤。小陈老师工作室原创

主题教育分为三个阶段进行：

第一阶段（4月1日至5月31日）为学习动员。重点学习讨论的内容：要针对党员领导干部思想和工作实际，认真组织学习党的十六届三中全会、中纪委三次全会和中央颁发的《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》；2002年12月6日在西柏坡学习考察时的讲话；总公司反腐倡廉工作会议精神；集团公司党、政、纪主要领导致全集团各级领导干部的公开信即《珍惜发展良机、倡导勤政廉洁，牢记“两个务必”，争当实践“三个代表”重要思想的模范干部》；集团公司下发关于《项目经理部领导干部廉洁勤政〈十二条规定〉》及公司党委关于“双勤十不准”规定。要通过学习，全面领会主题教育的深刻内涵。要紧紧围绕为什么要“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”；新世纪新阶段，勤政廉洁的新要求是什么；怎样坚持廉洁从政，强化“以德拒腐、依法治腐、监督防腐”意识；做到深怀爱企如家之心、恪守克己奉公之责、善谋项目管理之策、多办强企富工之事等问题进行深入讨论。通过学习讨论，不断增强贯彻“三个代表”重要思想和坚持勤政廉洁的自觉性和坚定性。

各级领导要亲自进行学习动员。通过中心组、“”等形式，组织领导干部、党员干部深入学习，深刻领会精神实质，要充分利用报纸、电视、板报、标语、电化教育、图片展览、知识竞赛等有效形式，广泛深入宣传，做到家喻户晓、人人皆知。达到统一思想，提高认识，增强自觉性，推动广大党员特别是党员领导干部，不断增强从政道德和纪律观念，增强拒腐防变能力。通过多种形式，广泛宣传主题教育活动的情况，着力营造“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”的浓厚氛围。

第二阶段（6月1日至8月31日）对照检查。一是通过学习提高后自查。对照党纪条规，围绕本单位党员领导干部的思想作风和各项管理的实际进行查摆，充分调动广大员工参加到转变观念和作风，反浪费、堵漏洞、增效益活动中来。二是广泛征求意见。各单位要以召开领导班子成员专题民主生活会、管理人员主题教育专门会、知识分子座谈会等形式，广泛征求意见，领导干部既要广泛征求职工群众的意见、也要认真征求公司机关有关部门的意见。三是查摆问题。查摆问题的重点是查工作作风是否踏实、勤奋，工作责任落实是否到位，面对存在的个别项目工期滞后、质量意识低、重点难点问题得不到及时妥善解决的实际工作中还存在的问题，各单位可采取上下结合的方式查摆反思。围绕结合开展的主题教育活动，查摆勤政廉洁、艰苦创业思想是否淡化，是否存在群众观念淡薄、不关心群众疾苦的问题；要查摆“双勤十不准”的廉洁自律意识是否牢固，是否存在盲目攀比、追求享受、铺张浪费、损公肥私、管理粗放、滥用权力等方面的现象和问题，同时，要结合项目实际尽快建立和健全各项管理规章制度，严格按规章制度办事，实行阳光工程，搞好厂务公开，从源头上预防和杜绝不廉洁现象的发生，在管好项目上狠下功夫。四是积极开展批评与自我批评。要围绕自身存在的问题特别是行使权力方面、抓项目管理方面存在的问题认真进行自查自纠，从党风党性方面查原因、找危害，吸取教训，从执行制度措施上查摆出不勤政、不廉洁的行为等问题要逐一制定落实整改措施，切实纠正，抓出成效。

第三阶段（9月1日至10月31日）为总结整改。各级领导班子要认真总结、归纳问题，分析、查找产生问题的结症，健全完善各项规章制度，落实内控责任措施、狠抓整改促效果。各单位领导班子成员要写出整改书面材料。每一名领导干部和管理人员都应写出主题教育总结，各单位党组织要在10月10号前进行检查验收，对主题教育活动进行认真的总结。并于10月20日前写出主题教育专题总结上报公司纪委。

公司将组织有关部门在10月中旬进行抽查，进行总结评比的标准是：看是否把全体党员干部的思想统一到“珍惜发展良机、推进勤政廉洁”重要思想上来；看是否找准了影响本单位工期、质量、安全、效益、信誉工作的突出问题并提出了改进和加强措施；看是否集中了集体智慧、调动了每一个人的积极性，工作作风、组织纪律、规章制度以及各项工作是否得到有力地促进；看勤政廉洁工作是否开创了新局面，管理水平和经济效益是否得到提高；看是否及时向上级报告了主题教育学习贯彻的各阶段进展情况。

三、几点要求：小陈老师工作室原创

1、要加强对主题教育活动的组织和领导。“珍惜发展良机，推进勤政廉洁”的主题教育活动由公司党委统一部署、公司纪委具体负责实施，各级党政正职是第一责任人，对本单位的主题教育活动的质量、效果负责，并要发挥表率作用。为加强领导，公司党委成立了主题教育领导小组：公司党委书记×××、总经理×××任组长，副书记×××、公司纪委书记×××任副组长；宣传部、组织部、党办、纪委、司办、劳人部、公司工会、公司团委等部门负责人为领导小组成员，并设立主题教育办公室（办公室设公司纪委）。各单位也应成立相应的组织，加强对本单位主题教育活动的领导，各单位主题教育的实施方案，于4月5日前上报公司纪委。

2、各单位要认真落实公司“三会”精神，结合正在开展的“两个条例”的学习活动认真组织开展好主题教育活动。这次主题教育活动要以领导班子成员为重点，各项目部的主要领导要亲自抓，总负责，率先垂范，积极参加主题教育活动。在全公司形成一种弘扬正气、抵御歪风邪气的舆论氛围。使每一名领导干部和管理人员都明确开展主题教育的意义和目的，提高对主题教育活动的认识，把主题教育活动不断引向深入。