责任履职报告十篇

责任履职报告篇1

一、自觉加强学习，努力提高自身修养

我通过学习党的精神使我更认清形势、增强了信心，切实增强思想自觉、政治自觉、行动自觉，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，把学习贯彻党的精神作为首要政治任务，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题教育，认真学习《谈治国理政》，深刻理解新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和核心要义，自觉把思想和行动统一到党中央对形势的科学判断和作出的战略部署上来，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。学习《事业单位工作人员处分暂行规定》和《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》、认真学习贯彻全国教育大会精神、关于教育系列重要讲话精神。认真参加学校组织的政治学习并撰写学习心得体会，以此增强政治敏锐性和鉴别力，并增强了用理论指导工作的意识和能力。平时重视业务学习，并虚心向同事请教，不断提高自身的业务水平。

二、摆正自身位置，不折不扣做好各项工作 

作为教务副主任，最重要的是要摆正自己的位置，清楚自己的职责。因此，我时刻提醒自己必须有高度的事业心，甘于吃苦，有功不居，努力做好领导交办的各项工作。协助教务主任认真做好招生工作、学校期末考务工作安排。在校长、分管副校长的关心指导下，抓好基本均衡发展有关工作。一是搜集相关资料编制宣传画册，营造均衡发展宣传氛围。二是指导各学校完善义务教育均衡发展基本档案建设。三是指导学校根据义务教育基本均衡学校办学条件标准制定一校一策。四是完成乡镇申报材料的自查报告及相关表册的填写。五是按时按质完成义务教育均衡发展工作领导小组交办的其他工作任务。协助财务处（资助中心）并参与建档立卡户家庭子女的比对核实工作，确保扶贫对象精准。按时按质完成领导交办的其他工作任务。协助教科室副主任抓好控辍保保学台账建设。

三、关注学校发展，不断宣传学校教育教学成果

学校发展了，社会未必完全知晓，现在是网络社会，学校作为社会不可分割的一部分，必须打破“深在闺中无人知”局面，要让社会及时了解学校的办学特色和教育教学成果。因此，闲暇之余，我积极撰写报道，向镇雄党建网、镇雄新闻网等媒体投稿，宣传我校重大活动、教育教学改革成果和办学特色。一年来，我校教育信息不断在县新闻网媒体上刊登，扩大了学校的知名度，为学校的可持续发展注入了新的生机。

四、坚持廉洁自律

按照教育工委、纪委和上级党风廉政建设的要求，对照各项规定，没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等、没有违背《昭通教师十不准》师德十四条红线的规定，拿工资吃饭，靠工资养家，干干爽爽，明明白白，保持艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。狐假虎威、索拿卡要的事更是从未发生过。

五、存在问题

第一，学习不足导致工作浮于表面。满足于完成日常工作，对政治理论和业务知识的学习不够，缺乏精益求精的精神，不求做得好，只求过得去。对领导安排的工作，结合实际深入思考不够，满足于安排什么就做什么，完成的质量不高。

第二、管理能力、协调能力还存在一定不足。在管理方面,依赖性比较强,缺乏管理手段和方法,处理问题不够机敏灵活,刚性有余而柔性不足,对问题分析不够透彻,遇事不够沉着、冷静,易感情用事。与同事沟通联系不够，交心、谈心较少，团结协作意识不强。习惯于埋头苦干，单打独斗，与班子成员配合不够，满足于己的事情自己做好，对别人的事漠不关心，协同配合意识不强。

责任履职报告篇2

下面我将从四个方面进行汇报。

一、贯彻落实初心使命、为党育人为国育才情况

（一）思想政治教育

综合运用“学习强国”“天府先锋”“易班”等平台载体，开展政治学习，总结固化主题教育成果。

强化理想信念教育和党性教育。学院二级党校党课培训近200学时；组织党员、干部培训8次，参培近600人次。

全面严控党员发展质量关。全年发展党员131名，转正109名。其中，在优秀青年教师中发展党员1名。

开展结对共建党支部、双百工程活动20余次，全面巩固和扩大党执政的青年群众基础。

（二）廉洁教育

围绕立德树人根本任务，组织开展廉洁警示教育、主题征文、演讲、展演等活动近100次，赴廉洁教育基地接受教育2次，持续打造学院特色廉洁教育活动，营造风清气正的廉洁文化氛围。廉政教育列入二级党校、新生入学教育。

（三）意识形态教育

新生入学、新教师入职时严格开展宗教信仰等基础情况摸排，组织开展意识形态教育15次。健全了学院网站、易班管理机制，严格信息管理和审核。落实大型活动申报、审批、备案制度。

严格审议课程建设、教学管理、教材编写选用等重要事项。今年，校级“课程思政”立项3项；“双带头人”教师党支部书记承担课程思政建设任务7项，“三全育人”新格局初步形成。

二、全面从严治党取得的成效

（一）全面落实党委主体责任。严格执行民主集中制和班子成员联系基层党支部制度,形成党委统一领导,一级抓一级的党建工作格局。

（二）全面落实纪委监督责任。强化组织领导，发送廉政提醒短信12次，开展廉洁教育5次，开展谈心谈话13次。班子成员严格规范从政行为，厘清兼职情况，执行重大事项请示报告，加强配偶、子女及干部的管理。成功申报一项党风廉政建设研究项目。初步完成了廉洁教育主题办公走廊环境建设。全年，学院无一人违纪，学院荣获年度廉政文化建设先进集体。

（三）全面规范组织建设。开展经常性政治体检，完成8个党支部换届选举，教师党支部书记“双带头人”配备比例达到100%。开展“三分类三升级”、基层党建工作专项检查、党支部考核工作，基层党建工作专项督查机制形成，政治功能增强。

（四）全面从严党员、干部培养。完成1名干部试用期考核，推荐产生1名处级干部，完成1名科级干部轮岗锻炼。在脱贫攻坚、疫情防控等大战大考中，党员、干部冲锋在前，履职尽责、担当作为，开展防控宣传教育、人文帮扶、技术援助等活动10余次。学院教师张三同志获师德标兵称号；李四同志获高校辅导员年度人物提名奖。

（五）全面从严制度建设。细化完善学院党委会、党政联席会议事规则等5项制度，切实理顺了党政运行机制，制度建设“废改立”工作初显成效。

（六）全面落实党对意识形态工作的领导权。召开党委会分析研判师生思想动态、开展阵地监管督查8次，意识形态工作责任制健全。全年开展中心组学习、教职工政治理论学习50余次，主流新闻报道400余篇，宣传阵地作用突出。

（七）全面加强统一战线建设。学院民族宗教管理制度完备。开展专题中心组学习1次，民族宗教工作的分析研判4次，保证高校政治安全和大局稳定。

（八）全面整改查摆问题、履职尽责，抓实党建凝聚力量，总揽事业发展全局。聚焦五个重点难点问题，深入调查研究，梳理凝炼学院特色，科学制定十四五方案。去年查摆问题12项，目前已整改到位且要长期坚持。学院党委和教工工管党支部成功获批校级基层党建示范创建和质量创优培育项目。

一年来，我们工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要表现在：一是对新形势下基层党建新情况新问题新要求把握的不够全面。二是对党员教育创新不足。党员活动学习多，实践交流少，学习效果不够深入。三是抓人才队伍和基层党组织的活力提升不够。四是抓基层党建检查督导多，指导建设、跟踪整改实效不够。

责任履职报告篇3

个人履行主体责任述职报告一

一、工作职责履行情况

一是坚持以上率下，树立良好作风。在党建工作的开展中，我从自身抓起，坚持做到了每周主持召开领导办公会议，研究部署基层党建和党风廉政建设工作;每周坚持下村调研1天，走访接触群众不少于2户;每月坚持下乡督导工作1次;每月听取党支部负责人工作汇报1次，党建和党风廉政建设工作履职做到了常态化。在此基础上，在重点工作中，我从人员安排、工作要求、完成时限等各个方面，夯责任、严要求，细把关、重督导，以自身良好的工作形象示范引领全体镇村干部工作作风的转变。

二是创新工作载体，提升服务水平。结合党的群众路线教育实践活动的开展，在广大党员干部中深入开展了四要四不要(要遵纪守法，不要让黄赌毒奢染身;要激情工作，不要让慵懒散浮痼习缠身;要关心群众，不要让生冷硬犟陋习沾身;要恪尽职守，不要让错失傲欺粗习发身)主题实践活动;在镇机关开展了双联双代(联村、联户;代办、代访)活动。同时，在全镇推行驻村干部工作日制度，有力地推进了村级便民服务体系建设，促使全镇广大干部的工作作风明显转变，服务意识得到明显增强。

三是认真履行职责，推进工作落实。一年来，我坚持统筹全盘、整体推进，认真履行党建第一责任人工作职责。一是精心组织开展了二、三茬次党的群众路线教育实践活动，完成了活动开展的各项规定动作，针对群众在活动中反映的班子软弱涣散、服务意识不强、纪律观念淡薄、党组织生活不经常、干部作风漂浮等突出问题，我从整改方案的制定，整改事项的安排、督促、落实等各个环节坚持事必躬亲，先后组织召开镇村干部集中培训会3次，举办座谈交流会3次，开展了镇村干部作风、文风会风、惠民政策落实等9项专项整治活动，有效地保证了活动开展和整改任务的完成。在整改活动中，全镇各类会议精简13%，文件压缩6.2%，三公经费压缩6%;清理办公用房115.2平方米;查纠违规享受低保13户35人;查处违反规定的党员干部4人;为群众办实事65件，解决群众信访诉求76件;投入资金1504元，实施水、电、路等基础设施建设项目8大类，促使xxxx镇街道排水等一大批群众反映的热难点问题得到了有效解决。二是通过健全制度、规范生活、加强管理、重点帮扶、挂账销号等措施，完成了黑东、坡里、幸福、朴鲁等4个后进村党支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4个村的年度升级晋档工作任务。三是通过健全组织、先易后难、重点突破等方法，完成了村级党组织换届选举工作(村民委员会换届选举可于2月中旬全面完成)。四是通过组织动员、加强督导、夯实责任等措施，扎实开展退居二线干部和流动党员补课工作，全镇202名流动党员已有105人回乡参加补课，目前补课正在进行之中。五是通过定期通报、电话暗访、群众问访等措施、保证了村级组织活动场所的规范化正常使用。六是通过严要求、强培训、压担子、传帮带、解难题等措施，不断加强大学生村官日常管理。通过查资料、入农户、听汇报等措施，对大学生村官践行六个一主题实践活动情况进行检查督导，确保了活动的开展，也促使了大学生村官在基层得到锤炼成长。七是认真履行党风廉政主体责任，在重点工作中坚持推行通报制、约谈制、警示制，确保了全镇党风政风的好转和干部作风的转变。八是按照县委要求，扎实开展了两新党组织建设年活动，认真对全镇两新组织党员情况进行了摸底，通过挂靠、组建等形式，进一步规范了两新组织党员管理，全年累计组建社会党组织1个，挂靠非公经济党组织党员5名。九是严格标准、严格程序，坚持按照一控六制要求发展党员，全年发展党员15名。同时，按照发展党员工作细则，组织召开了各党支书参加的专题学习培训会，促使各党支部书记明晰了党员发展的程序和要求。

四是加强制度建设，形成常态机制。制度建设是推进基层党建工作顺利开展的基础性工作。结合党的群众路线教育实践活动的开展，一年来，我先后主持修订完善了《党委中心学习组制度》、《党委议事规则》、《党政班子成员关于改进调查研究、密切联系群众的规定》、《党建工作联席会议制度》、《党政领导班子成员定期接访制度》、《村级干部管理办法》等6项制度规定。同时认真落实了《村级干部学习制度》、《村级工作考核办法》、《重点工作督查制度》、《流动党员管理办法》等管理制度，在制度规定执行过程中，坚持严标准、高要求、零容忍，做到了制度全面落实到位，使班子建设、干部管理、村级工作步入了新常态，改进了工作作风，进一步夯实了工作责任、提升了工作能力、推进了工作落实。

二、存在的主要问题及原因

一是精力投入还不够。总认为担任党委书记应将主要精力放在筹划大事、协调联系项目上，具体工作应由分管领导负责抓好就行了，导致在党建工作中出现了一些不应该出现的问题。如去年10月份，我镇个别村党支部出现了党员民主评议走过程、村级活动场所使用不规范、党组织生活不经常等问题，事后虽然进行了扎实整改，但这些问题的出现，直接反映出镇党委党建工作责任制落实还不到位，尤其是我自身第一责任人的责任还没有履行好。

二是深入基层还不够。自认为乡镇工作时间长，熟悉农村情况，解决复杂问题的能力强，经验主义严重。不能够经常性深入基层、深入实际、深入群众，工作推动中满足于看材料、听汇报，导致了一些工作开展出现偏差和遗漏。

三是学习抓得还不紧。总以工作忙为由忽视学习，不能够自觉主动抽出时间来学习。即使学习，也通常是上级要求学什么就学什么，需要什么就学什么，急用什么就学什么;与工作密切的多学，与工作关系不大的少学;存在有学习时紧时松、急学现用和看书看皮、看报看题的现象，缺乏钻劲、韧劲，学习的广度、深度还不够。

四是干部管理还不严。在履职过程中，对基层党建工作的标准要求还不是很高，对村党支部书记抓党建工作职责的督导不够严格。有的村党支部书记重项目建设、产业发展，轻党务工作;有的不注重学习、工作没有思路;有的做党务工作应付思想严重，工作不够扎实深入。这些都导致了在工作开展中蜻蜓点水、应付了事。

反思以上问题存在的原因，一是对党建工作重要性的认识还不够。没有把基层党建工作作为硬任务、硬指标去完成。总认为党建工作是务虚，工作成绩难以显现，对镇域经济社会的发展联系的不是很紧密。二是工作缺乏紧迫感和危机感。多年来的乡镇工作经历，自己存在有时间长了、资格老了的想法，工作中缺乏创新意识，安逸的思想有所抬头。三是对学习的重要性认识还不够。总认为自己在基层工作的时间较长，经验比较丰富，对政策理论水平理解比较深，不需要坚持经常学习，即使学习，也只是学点重点的东西，满足于现学现用。四是好人思想严重。在党员干部管理教育中失之于宽、失之于严，对干部在工作中出现的问题不能及时批评纠正，就是批评也给干部留面子，照顾干部情绪。

三、下一步的努力方向

一是强化责任落实，认真履行职责。要坚持把党建工作拿在手中、放在心上、落实在行动上，切实履行好管党治党职责，尽好党建第一责任人的工作责任;切实做到党建工作开展自己亲自部署、亲自指导、亲自督促落实;要认真抓好党风廉政建设，教育党员干部自觉遵守各项规章制度;要加大党建和党风廉政工作考核力度和责任追究力度，建立健全党支部书记党建工作联述联评联考工作机制，坚持将党建工作作为干部评优树模、推荐后备干部的重要依据，努力提高基层党支部书记对党建工作重要性的认识，不断形成全镇上下齐抓共管抓党建的工作合力。

二是聚焦自身问题，推进整改落实。针对本人在抓党建工作中精力投入不够、工作作风不实、管理干部不严、学习抓的不紧等问题，在今后的工作中，我要从思想上引起高度的重视，尽快进行整改，切实增强紧迫意识和危机意识，坚决遗弃经验主义、好人主义等错误思想，加强理论学习，改进工作作风，加大精力投入，统筹兼顾地做好各项党建工作，以自身良好的工作形象为全镇整体的开展发挥示范表率作用。

三是加大工作创新，提升党建工作。紧紧围绕在基层党建工作中存在的流动党员管理难、村级后备干部缺乏、党员服务能力弱等难点问题，探索建立适应新形势下的管理办法，提升基层党建工作水平。要建立流动党员现实表现台账登记制度，年度述职评议制度，不断加强流动党员管理;要在全镇党员干部中开展评优评差活动，增强党员干部责任意识，提升服务意识;要通过下派党建指导员、强化考核、加强问责等措施，严格落实党员三会一课制度;要通过教育引导、重点培养等措施，下势解决村级后备干部缺乏的问题;要有针对性地将农村无职党员充实到美丽乡村建设保洁员、平安创建宣传员、村级便民服务代办员、信访矛盾调解员等各个工作岗位中，真正发挥党员的先锋模范带头作用。

四是巩固活动成果，健全工作机制。要进一步巩固党的群众路线教育实践活动的成果，在全面落实已建立的村级各项管理制度的基础上，完善建立基层党支部书记月例会制度、党建工作考核台账登记制度、党建工作半年评议制度等3个基层党建工作制度，真正形成科学可行的党建工作制度体系，确保全镇党建整体工作常态化、有序化开展。

个人履行主体责任述职报告二

尊敬的各位领导：

我于2014年3月，任**乡党委书记。任职以来，我紧紧围绕抓党建促发展的工作思路,以巩固党的执政基础为着眼点，以党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动为切入点，扎实推进基层党建工作，为促进全乡经济社会又好又快发展提供了坚实的组织保障。

一、党建工作基本情况

**乡共有党支部14个，其中3个机关党支部，11个农村党支部，共有党员380名，其中女党员47名。

二、党建工作主要做法

我始终把加强农村基层党组织建设作为一项重要的政治任务与岗位首要职责来抓，贯穿到农村工作的全过程。特别是今年以来，我们紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动，全面落实基层党建工作责任制，全力打造坚强的战斗堡垒。

(一)严格落实基层党建工作党委主体责任，切实履行好第一责任人职责

落实党委主体责任是搞好党建工作的关键。乡党委高度重视党建工作，将党建工作列入重要议事日程，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，把任务落到实处，把工作抓出实效。一是在党委领导班子内部进一步明确党建工作分工，党委书记负总责，常务副书记直接抓，组织委员具体抓，其他班子成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作，切实加强对党建工作的领导。二是建立党委委员党建工作联系点制度，要求每位党委委员联系一个党支部，每月深入所联系支部检查指导党建工作不少于一次，乡党委每季度召开一次基层党建工作专题会议，在听取党建工作情况汇报的基础上，认真研究解决突出问题，确保党建工作扎实开展并富有成效。三是在年初与各支部签订党建工作责任书，明确各支部抓党建工作的目标和任务，并建立健全年度党建工作考核奖惩体系，真正形成党委统一领导、部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。在抓具体党建工作中，我作为第一责任人，到任后召开了党政联席会研究制定了党建工作计划，明确了党建工作重点，特别是紧紧围绕党的群众路线教育实践活动和基层组织提升年活动要求，结合全乡实际，精心组织，周密安排，强化督促检查，确保活动有序开展并取得实实在在的效果。

(二)扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风，夯实党的执政基础

乡党委把党的群众路线教育实践活动作为今年党建工作的中心任务和各项工作的重中之重，在严格落实县委统一部署的基础上，按照上级要求规定动作必须到位，同时立足于不同环节的不同特点，创造性地开展工作，力求自选动作特色出彩。

学习教育、征求意见环节，组织开展了以4个步骤4条要求32项活动为主要内容的征求意见工作。一是认真学习，强化信念。认真学习党的十八大、十八届三中全会精神和系列重要讲话精神，并依托党员干部现代远程教育和山西干部教育在线两个平台进行每周两次例会集中学习，使广大党员干部从思想上对教育实践活动的开展有了清醒认识，理想信念有了坚定保障。二是加强实践，净化灵魂。组织机关干部和各村主要党员干部观看了《反对特权》、《反对四风》、《焦裕禄》、《雷锋在1959》、《段爱平先进事迹》等警示教育片和影片，带领全体机关干部在长乐纪念碑开展了缅怀革命先烈、栽植红色记忆活动，举办了赵月明同志先进事迹报告会、农村核桃种植实用技术培训会等一系列实践活动，促使全乡党员干部对群众路线的理解更为深刻，服务基层的自觉性和主动性进一步增强。三是广泛征求，聚焦目标。通过热线电话、邮箱、座谈会、发放征求意见表等多种形式，利用访知解、干部下乡住村增收等活动，深入开展征求意见、集中走访五个全覆盖活动。共征求到意见建议437条,真正实现聚焦点拉清单的目标。

查摆问题，开展批评环节，乡党委深刻严肃地进行查摆、开展批评，确保四风问题找得准，像画的实。一是查摆渠道务必广泛。采用发放问卷、入户走访、召开座谈会等多种形式征求意见，并先后召开机关干部、服务对象和群众征求意见专题会议，严格对照四风表现形式查摆问题。二是谈心交心务必充分。按照四必谈的要求，班子成员之间、班子成员与分管站所、联系乡直单位、所包村负责同志之间都认真开展了谈心交流。通过广泛深入的谈心交心，推心置腹地沟通思想、提出意见、寻求共识，达到了共同提高的目的。三是剖析材料务必深刻。由党委书记主持撰写党委班子对照检查材料，进行了16次大的修改完善，班子成员的对照检查材料平均修改达到12次，确保对照检查材料剖析到位、认识深刻。四是民主生活会务必求实。8月12日，乡党委召开专题民主生活会。在督导组的指导下，党政班子成员以整风精神开展批评与自我批评，以敢于揭短亮丑、维护班子团结的觉悟，达到了团结批评团结的效果。

整改落实，建章立制环节，乡党委要求必须回应征求到的群众意见，回应对照检查材料查摆的突出问题，回应专题民主生活会和专题组织生活会上提出的批评意见，以高度的紧迫感与对党和群众高度负责的态度抓好整改，确保活动取得实效。一是在活动中边查边改。突出抓好中央八项规定和省市县有关纪律作风的规定和要求的贯彻落实，能立即整改的马上整改，不能立即整改的，限期必须整改完成，整改结果由乡纪委负责督查通报。二是大力开展专项整改行动。认真制定两方案一计划，提出了18项整改任务、12项专项整治任务和14项制度建设任务，内容涉及加强班子建设、强化便民服务、严格制度规范等方面，大力开展精简会议文件、厉行节约反对浪费、整治群众办事难等专项行动，以硬制度和硬举措狠刹四风，确保活动的最终成果使群众受益，让群众满意。

通过教育实践活动的开展，全乡广大党员干部思想认识进一步提高，工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，全乡各项工作顺利开展，通力达汽贸园、红岭山肉鸡养殖园区、丰伟健康养殖小区三个重点项目顺利推进，连元村巷道硬化工程、牛家庄人畜饮水工程、赵家凹小东沟通村路建设、全乡田间道路大治理等一批群众反映强烈、涉及群众生产生活的问题得到了有效解决，教育实践活动取得了实实在在的效果。

(三)深入开展基层组织提升年活动，切实加强农村基层组织建设

按照抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的要求，扎实推进五个基本、七个体系建设，努力实现基层党组织覆盖面进一步扩大，基层党组织战斗力进一步增强，基层党组织书记素质进一步提高，党员队伍生机活力进一步提升，基层党建工作保障机制进一步健全，基层党建工作制度进一步完善。

一是抓好领头雁教育培训工作。立足于培植领头雁，着力提升支部书记的自身修养和工作能力，积极组织村党支部书记参加县委组织部学习培训。同时，充分利用三会一课、农村远程教育、集中培训等方式，深入开展党性教育和农村实用技术培训，做到理论武装与技术培训并重，切实提高了广大农村干部的素质，强化了党员干部的宗旨意识，增强了广大农村干部特别是农村支部书记的致富带富能力。今年以来我乡共组织集中培训4次，参与人数200余人次。二是开展软弱涣散支部整顿工作。一方面，增强组织，集中领导，针对我乡软弱涣散党支部五里坡村支部存在的问题，乡党委选派政治素质高，工作能力强的年轻科级干部组成工作队，进行督导整改;另一方面，多措并举，力求实效，通过制度管理、教育培训、座谈交流、评价考核等方式，抓住村党支部班子建设这个关键，有效地解决了村级组织不够健全、领导班子软弱无力、党员队伍不起作用、产业发展缓慢等问题。通过整顿，五里坡村党支部班子战斗力得到了加强，群众反映的看电视难问题得到了积极落实;产业方面，实施种植了200亩核桃树，并积极筹划落实黑山羊养殖小区建设。三是加强党代表工作室建设。按照八有标准和五公开要求，我乡从今年3月开始，开展了党代表工作室(站)筹建工作，截至目前，所有工作室已建设完成并投入了使用。全乡共建有党代表工作室12个，其中乡级工作室1个，村级工作室11个。全乡共有57个乡党代表，7个县党代表，目前43个党代表已入驻工作室，共开展调研走访4次，征求意见建议135条，接待群众73人次，切实起到了密切党群干群关系的桥梁纽带作用。四是高度重视发展党员工作。严把发展党员入口关，注重从农村致富带头人、优秀青年中发展党员，今年发展党员6人，其中女性4名，大专及以上学历3名。通过对党员队伍年龄、文化结构的调整，党员的整体素质有了较大提高。五是认真开展村两委换届选举工作。在认真做好调查研究、村级财务审计、矛盾纠纷排查化解等前期准备工作的基础上，乡党委召开专题会议对村两委换届选举工作进行了研究，于10月30日召开了村两委换届选举工作动员会，成立了领导机构，制定下发了《实施方案》，并对参会人员进行了培训，明确了时间安排、方法步骤、工作要求及注意事项，确保换届选举工作顺利推进和换届工作中风清气正，选出好人能人，加强农村基层组织力量。

(四)切实加大正风肃纪力度，净化政治生态环境，营造弊革风清局面

一是加大对违法违纪行为的惩处力度。乡党委坚守党要管党、从严治党的责任担当，以作风建设为突破口，举全乡之力向广大党员干部的庸懒散奢贪不良风气开战，大力营造风清气正、廉洁从政的政治环境。要求乡党政班子带头做好表率，严以律己，同时牢固树立责任意识、担当意识，坚持原则、敢抓敢管，一级抓一级、一级带一级，严格干部队伍的教育、管理，对违纪违法行为零容忍，发现一起查处一起，决不姑息。今年以来，全乡共查处了2起违纪行为，对3人进行了党纪处分，并对顶风违纪典型问题进行了通报曝光，庸懒散奢贪等不正之风蔓延势头得到有效遏制。二是开门整治，创新监督长效机制。拓展渠道，广泛接受群众监督和社会评价，充分发挥民主监督、舆论监督的积极作用，旗帜鲜明地弘扬优良作风，抵制歪风邪气，形成了全乡上下抓党风促政风带民风的良好局面。通过设立举报箱、举报电话和电子邮箱等多种形式，全面对基层党员干部的违法违纪行为进行监控和处理。对一些党员干部不作为、不干事、不担事等突出问题，做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、纠正偏错不手软，谁以身试法、顶风违纪就坚决查处，着力打造一支更加廉政勤政的干部队伍，为**乡净化政治生态环境提供组织保障。

三、存在的问题

(一)认识存在误区。农村普遍感觉党务工作只是表簿卡册、版面笔记，不如村务工作实在，对党务工作重视不够。

(二)作用发挥有限。支部班子及党员带头带领带动及先锋表率作用发挥较差，群众对支部及党员的认同感、归属感较低。班子年龄结构偏大，虽然农村工作经验丰富，但是普遍存在市场经济能力不足、开拓意识不强等问题，缺乏敢闯敢创、敢拼敢冲的精神。

(三)活动举步维艰。相比乡镇的阶段性中心工作和其它一票否决制任务，组织建设经费很难保障，特别是纯农业乡镇经济条件差，考虑组织工作经费时排序靠后。

四、下步工作打算

(一)加强班子与队伍建设，构建科学有效的评价考核体系。以村两委换届选举为契机，配优配强两委班子，以建设基层服务型党组织为统领，切实加强班子建设和干部队伍建设，大力培养思想政治素质好、带富能力强、协调能力强的领头雁，努力把两委班子建设成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强领导集体。要进一步完善党员干部的量化考核机制，切实建立起一套既能调动积极性，又具操作性的工作激励机制，扎实提高基层党组织的整体战斗力和执行力，真正成为推进农村脱贫翻番，转型跨越的突击队与生力军。

责任履职报告篇4

结合当前工作需要，的会员“hhyy88”为你整理了这篇党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

自2020年6月份担任科创园党委书记以来，在区委区政府的正确领导下，在依法治区办的指导下，我严格按照《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》要求，认真履行推进法治建设第一责任人职责，将法治建设与园区建设相结合，积极推进园区职能转变，现将履行推进法治建设第一责任人职责情况报告如下：

一、发挥党委在法治建设中的核心作用

发挥党委在推进园区法治建设中的领导核心作用，体制机制重大改革强力“破冰”，全面提升园区效能。大力推进园区“区镇分设”体制改革，优化园区及龙鑫公司机构设置和职能配置，厘清园区和乡镇职权，理顺机制体制，推动园区建设“轻装上阵”。持续深入推动全面从严治党。主体责任和监督责任形成合力，有序推进巡察整改“回头看”，认真贯彻落实巡察整改任务。做实做细监督职责，优化纪检队伍，推进重大项目落地见效、“三重一大”决策执行、征地拆迁等专项监督，完善防范“微腐败”长效机制。

二、带头学法用法做法治建设的表率

作为党委书记，我在工作中坚持以身作则、以上率下，带头尊法学法守法用法，切实履行法治江都建设重要组织者、推动者和实践者的职责。在法律法规的学习上，注重学以致用，努力提高自己的法治理论水平和实际工作能力，先后组织学习了关于全面依法治国的重要论述、《公职人员政务处分法》、《民法典》以及《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》，带头提高法治素养，运用法治思维分析处理问题，增强依法执政本领，认真研究、积极推进园区法治建设。带头执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，以自身严格遵守各项纪律的实际行动，当好班子和党员干部的表率。

三、全面推进法治建设工作责任落实

责任履职报告篇5

__乡党委副书记

__年，北呈乡党委在县委、县政府的正确领导下，在乡党委班子成员以及全乡广大党员干部的大力支持和积极配合下，紧紧围绕“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以学习贯彻落实党的十和十八届三中全会精神为主线，以扎实开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动为契机，大力实施县委党建“六提”工程，积极探索发展基层党建工作思路，解放思想，多措并举，全面推进基层党建工作，为促进全乡经济社会各项事业转型发展提供了良好的组织保障。具体工作述职如下：

一、稳抓党委领导班子建设，提高领导干部执政能力

一是坚持以创建“学习型、实干型、创业型、服务型”领导班子为目标，不断健全和完善党委理论中心组每月一次学习制度，围绕招商引资、稳定、安全生产和护林防火等中心工作开展分析讨论，不断丰富规范学习内容，确保了领导班子成员对分管工作“情况明，底数清，思路宽，办法多，措施硬，效果好”；二是坚持民主集中制原则，凡涉及“三重一大”等问题的决策议事，实行领导班子集体研究，杜绝“一言堂”；三是严格落实党建工作责任制，坚持在年初乡党委与各支部签订党建工作目标责任书，完善制定基层党建工作年度考核奖惩办法，形成了书记抓、抓书记的基层党建工作格局；四是发挥班子成员联动共管作用，要求班子成员每月到包片、包村支部检查指导党建工作不少于2次，坚持每月一次党建专题工作会，重点研究解决基层组织建设等方面的难点问题，有力地推动了基层党建工作的有序开展。

二、狠抓基层组织建设，发挥基层组织战斗堡垒作用

一是精心部署，广泛动员，积极组织乡村两级干部大力开展“访民生、知民情、解民事”集中走访活动，实实在在为群众办实事。截至目前，全乡139名乡村干部，10名大学生村干部开展入户走访6200余户，召开各种座谈会议近90场次，收集意见建议80余条，帮助群众解决实际困难80次，接受群众合理化建议60条，整个活动成效显著，群众欢迎；二是通过各支部自评申报，党委审定，全乡基层组织活动场所建设星级评定工作顺利完成，涌现出了南呈、北张、北岭头等一批基层组织活动场所建设五星级支部；三是认真落实上级财政支持，切实抓好村级组织活动场所改扩建工作，实现党建阵地提标。一年来，累计投资80余万元，完善了南呈、朔村和西坟等村组织活动场所建设。

三、严格党员教育管理，充分发挥党员先锋模范作用

一是扎实开展“领头雁”延续学习培训，进一步提升效能，着力打造守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织带头人队伍，不断加强基层后备干部和大学生村干部的重点学习培训。截至目前，全乡累计组织基层“带头人”学习教育培训4场，学习出勤率达到了98%以上；二是充分发挥乡党校阵地和农村党员干部远程教育终端站点作用，组织党员收看各类科技节目、法律知识讲座60场次，举办各类培训班5期，培训党员650人次；三是积极开展帮扶活动，利用“七一”、党日活动等，通过召开座谈会、上门帮扶慰问、送温暖、送技术解决实际问题等方式，切实加大了对困难党员的帮扶力度；三是严格程序，严把发展党员“入口关”，经过群众推荐、支委会拟定和支部会决定，全乡54名入党积极分子围绕新《》及党的基本知识等内容进行了集中培训，接收预备党员17名。

四、积极转化党建成果，扎实服务新农村建设

2013年，北呈乡党委紧扣经济建设不放松，紧盯主要项目不撒手，组织动员全乡广大党员干部群众，迎难而上，攻坚克难，确保了全乡经济社会又好又快健康发展。截止目前，全乡完成财政收入1083万元；完成固定资产投资33720万元；完成工业总产值4050万元；完成工业增加值1568万元；完成秸秆粉碎还田1.86万亩；新建设施蔬菜大棚110亩；农民人均纯收入达12572元。

责任履职报告篇6

结合当前工作需要，的会员“向前走”为你整理了这篇2020年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责述职报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。

【正文】

2020年，在区委、区政府的正确领导下，本人深入学习法治思想，团结带领党组成员，立足审计工作实际，认真落实法治建设各项措施，不断改进工作方法，创新工作思路，切实履行了推进法治建设第一责任人的职责。按照《扬州市江都区党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法》（扬江委法治〔2020〕2号）要求，现将本人2020年度履行推进法治建设第一责任人职责情况汇报如下：

一、加强组织领导，严格落实法治建设第一责任

2020年，为深入学习贯彻全面依法治国新理念新思想新战略精神，我局将法治建设工作纳入全年计划，并与部门中心工作同部署、同研究、同考核、同落实；坚持领导干部带头学法用法，抓住领导干部这个“关键少数”，带领全局审计干部以法律为准绳，依法履职尽责。

为进一步压实各级人员的法治建设责任，我局成立了以本人为组长，分管领导为副组长，各科室、直属事业单位负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，各科室及直属事业单位负责人配合抓的工作局面，确保法治建设工作有效开展、层层落实。

二、执行重大行政决策法定程序，不断规范执法行为

（一）健全依法决策机制，坚持重要事项集体讨论制度

我局严格按照局印发的《关于“三重一大”决策制度的实施办法》，认真贯彻民主集中制原则，注重运用法治思维和法治方式开展工作，切实做到依法决策、科学决策、民主决策。凡涉及重大决策、重要干部任免、重要项目安排及大额资金使用的事项，都由党组集体讨论决定，确保决策科学化、民主化、公开化。所有审计项目均召开审计业务会议，由局长主持，局领导班子所有成员、法规内审科、审计组组长及主审参加，共同研究审定审计报告等结论性文书。

（二）规范投资审计监督制度，促进投资审计转型

为适应投资审计工作新要求，4月，我局推动区政府出台《关于加强政府投资建设项目审计监督的暂行办法》（扬江政规〔2020〕2号），进一步明确了审计范围和审计内容，将投资决策、履行建设程序、财务核算、投资绩效等十四项内容作为审计（复查）重点。严格区分建设单位结算审核与审计机关投资审计的不同职责，纠正审计机关既当“运动员”又当“裁判员”的问题。我局直属事业单位固定资产投资审核中心修订完善《政府投资建设项目复查实施办法》及《政府投资新建项目协审任务分配办法》，全年先后10次公开分配65个工程协审项目，涉及投资额21.64亿元。

（三）推行行政执法三项制度，规范审计执法程序

2020年，我局修订完善了《局审计管理办法》，将“三项制度”与审计业务程序紧密结合。在行政执法公示制度方面，严格落实审前通知、审计公示和审计结果公告制度，接受被审计单位和社会公众的监督；在执法全过程记录制度方面，坚持把审计文书作为执法全过程记录的主要方式，统一运用规范文书进行记录和出具；在重大执法决定法制审核制度方面，由法规内审科对全局审计结果文书进行专职审理，审查审计发现问题的定性、处理处罚使用法律法规和标准是否适当。同时，我局还聘请了专业律师，建立法律顾问制度，为局实行重大行政决策提供了法律咨询。

（四）把牢项目质量“生命线”，提高审计执法质量

2020年，我局制定了《局审核复核审理审定工作管理办法》，进一步细化了审计组、业务部门、审理部门、局长室在审计监督过程中的分别应承担的职责事项。我局还充分发挥优秀审计项目评选的导向作用，在全区审计行业开展优秀审计项目评选工作，对审计机关、内审机构、社会审计的审计项目进行分类评优和质量检查，2020年共有39个审计项目参加评选，最终有18个审计项目分别获得一、二、三等奖。

三、聚焦主责主业，依法全面履行审计监督职能

（一）推动重大政策落地见效

我局按照省市统一部署，2020年对政府隐性债务化解、清欠中小企业民营企业账款、水污染防治、重大项目推进和管理情况进行跟踪审计。在水污染防治专项审计中，揭示了部分农村污水处理设施运转不正常、未建立饮用水源地日常巡查制度和在生态保护区内开发建设等问题。促成区政府根据审计中发现的问题及时修订年度水污染防治工作计划，不断完善全区水污染防治工作。

（二）推动财政审计提质增效

我局紧扣“财政大格局”理念，扎实开展本级预算执行和其他财政收支情况审计，全面推进一级预算单位审计全覆盖。审计前期通过统一组织管理、统一交接流程、统一采集脚本、统一数据校验“四统一”原则，全面采集了56家一级预算单位的预算数据和财务数据，实现数据分析全覆盖，拓展审计监督广度。同步开展区党史办、档案馆等9个部门领导干部经济责任审计和区财政“三资”监管服务工作平台信息系统审计，拓展了预算执行审计的深度。审计查出部分新增债券项目进展缓慢、财政资金二次沉淀等问题，审计结果获得区人大的充分肯定。

（三）推动经济责任审计全覆盖

为贯彻落实区委、区政府《关于在领导干部经济责任审计中落实全覆盖要求的实施意见》，我局制定了五年轮审计划，将全区100多个经济责任审计对象分为ABC三类，有步骤、有计划的推进领导干部经济责任审计全覆盖。2020年对14个A类审计对象、11个B类审计对象、6个C类审计对象开展经责审计。

（四）扎实开展固定资产投资审计

2020年，我局开展了空港新城影视基地PPP项目跟踪审计、绿化审计专项调查、352省道江都段、北城区初中等工程决算审计等项目，查出少数建设项目进展不佳、财务核算不够规范、招投标中暂估价比例控制不严等问题，空港新城影视基地PPP项目跟踪审计报告获得区主要领导的批示，促进建设单位不断完善项目建设管理。对真邵线真武段改线工程、中小学校安加固工程、江都开发区大桥配套园“四有一责”标准化厂房等32个结算项目开展审计复查，审计累计核减投资额1.32亿元，核减率达8.45%，提出审计建议97条。

四、压实学法普法责任，不断提升审计执法队伍素质

（一）加强法治理念教育

我局建立经常性学法制度，把领导干部学法用法纳入目标任务管理中。2020年，通过审计大讲堂、网络公开课、《民法典》专题讲座等多种形式开展学法活动，为全局依法审计工作打下坚实的理论基础。年底组织全体审计干部参与“万人学法”考试，以考促学，推动学法工作落到实处。

（二）落实“谁执法谁普法”责任

一是充分利用办公楼大厅审计宣传栏和我局门户网站、审计微信公众号等载体，打造实体和网络两类普法宣传平台，树立审计机关良好形象；二是主动服务被审计单位，深入开展“法律六进”主题活动，将普法宣传贯穿到日常审计工作中，落实到每一个具体的审计项目上；三是积极开展各类社区普法活动，先后通过疫情防控志愿服务、“以案释法”社区行、文明城市志愿服务、《民法典》主题宣传等活动，结合时事热点，普及法律法规，推动法律精神深入社区居民心中。

五、存在不足和下一步工作打算

从总体情况看，本人带领我局全体审计干部在法治建设方面取得了一定成绩，但也存在着创新意识不强、普法形式单一等不足。接下来，本人将从以下两个方面进一步履行推进法治建设第一责任人职责：

一是根据江苏省审计厅《领导干部自然资源资产离任审计操作指南》要求，继续加强乡镇领导干部自然资源资产审计项目工作，助力全区优化高质量绿色发展举措、提升高质量绿色发展能力，更好地履行审计监督职能。

二是创新方式方法，深入开展法治宣传教育，充分利用会议、培训等方式，加大应用新媒体开展法治宣传教育的力度。进一步健全普法工作责任体系，开展形式更为多样活泼的普法活动，不断增强全体人员的紧迫感、使命感，使普法责任深入人心，形成习惯。

责任履职报告篇7

作为xxxx，我认真贯彻落实分公司和管理处全面从严治党有关要求，围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，带头遵守纪律，确保了烟台西港站各项工作的规范高效开展，现将履行全面从严治党责任情况报告如下：

一、带头落实管党治党责任，尽全力履行第一责任人责任。

1.加强对党员干部党风廉政的学习教育工作。通过召集干部职工观看廉政教育片、召开专题廉政课等方式。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。组织站内党员参观夏侯苏民纪念馆，使全站党员接受爱国主义教育，使廉政教育入目入脑入心。

2.在工作中，严格遵守政治纪律和党纪国法，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度和“八项规定 ”，发扬“三严三实”的好作用，尊重领导，团结同志，虚心接受来自各方面的意见，不断改进工作。

二、加强整治建设，促进思想行动自觉。

把学习贯彻党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。引导支部党员树牢‚四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，严肃党内政治生活，深入抓好“两学一做”学习教育活动，综合运用集体学习、党组班子集中学习研讨、党支部集体学习讨论、个人自学等方式,组织党员干部学习了《党章》、系列重要讲话以及《准则》、《 条例》等内容,确保学习的针对性和时效性，并在收费工作中切实加以落实，促进风气气正的良好行业氛围。

三、落实廉政责任，坚持不懈的纠治“四风”。严格履行党风廉政建设第一责任职责，加大党务政务公开力度，通过公开栏对党务、政务、财务三公开，接受广大员工的监督，增强工作透明度；定期召开座谈会议，听取职工意见建议，并通过廉情民意收集员及时了解职工思想动态与合理诉求。按照监督执纪“四种形态”全面落实廉政监督责任工作制要求，定期开展廉政谈心谈话活动，先后开展各类谈话0人次，确保及时掌握职工工作、思想情况。

四、把握正确政治方向，树立积极形态意识。强化意识形态责任和“一岗双责”，牢牢把握正确的政治方向、舆论导向和价值取向，带头遵守党章党规和宪法法律，自觉践行“三严三实”要求，防止违规违纪违法问题发生，发挥党员先锋模范作用，加强基层党组织战斗堡垒作用，积极开展年度党内评先树优工作。把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，对苗头性、倾向性问题及时进行谈话函询，防止小错酿成大错，坚决查处和纠正违规违纪问题。全年开展廉政教育12次，例行谈话210人次，日常谈话160人次，任职前谈话20人次，廉洁建设效果显著。

责任履职报告篇8

根据安排，下面就履行抓基层党建责任制情况报告如下：

一、问题整改情况

局支部坚持把加强党员队伍建设作为落实整顿工作的首要任务，严格党内政治生活，修订并完善各类规则规章制度，将各项目标任务分解落实、加强考核考勤工作。通过每月定期将出勤、履责、行为规范等情况形成通报公布上墙，考核结果与评先选优直接挂钩。大力开展业务工作上“比技能”，服务群众上“比作风”，工作岗位上“比业绩”活动，在全局范围内形成学、比、赶、帮、超的良好工作氛围。

认真开展干部思想作风纪律教育大整顿。对照活动实施方案中的问题，要求全局干部职工开展个人对照检查，规范执行会议、学习管理制度、考勤考核制度、请销假等制度，针对“软、弱、虚、浮、庸、懒、散”等作风顽疾，立查立改。各项工作部署落到实处，干部作风焕然一新。

二、履职情况

   （一）履行党建工作责任情况。

一是强化组织领导。支部定期召开党建例会，每月召开一次“主题党日”活动，与党员签订《党员目标管理责任书》，对党员包括党员领导干部从思想建设、组织建设、作风建设、其它方面等进行考核。二是认真落实民主集中制原则。所有重大决策均召开支委会集体讨论决定，不搞“一言堂”。

（二）持续开展学习教育常态化制度化。

将认真学习作为推进各项工作的首要条件，制定实施方案，通过撰写自查报告，制定纠问题台账，提出整改措施等方式，切实转变工作作风。

（三）开展警示教育。

一是通过加强学习,引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护的核心地位、坚决拥护党中央权威和集中统一领导。二是认真贯彻落实上级的工作部署，及时地传达到每一位党员干部中。三是组织全体干部职工参观教育基地，从思想上筑牢拒腐防变防线，推动政风行风建设。

（四）基层党建重点任务完成情况。

全面贯彻落实从严治党的要求，以落实“两个责任”为原则，大力推进党组织生活每月“5+X”计划和“三会一课”工作计划，强化党员的日常管理监督，对全体党员的基本信息、组织关系的转入、转出，党费基数的核算进行了细致的摸底核查，确保每一位党员都纳入到党组织的有效管理之中，同时做好发展党员工作。

三、问题原因

虽然圆满完成了各项党建工作任务，但与当前全面从严治党的新形势、新任务、新要求相比还有不少差距。主要是：

一是抓党建的办法还够不多。党支部抓党建的时候多，但党建工作的载体较为单一、形式不够新颖灵活、内容不够生动活泼、效果不够深入人心，缺乏创新。党建工作仍有不规范的地方，还存在不少薄弱环节;二是抓党建还不够深入具体。抓党建工作的频率和密度还不够大，有时注重面上的工作多，对一些具体工作过问的少、督促的少，一些深层次问题没有及时发现、有效解决。例如存在支部组织生活会多流于形式等问题;三是党员干部教育管理不到位。个别党员在组织纪律、工作作风上有所弱化。

四、下一步打算

（一）严格落实党建主体责任。切实强化“抓好党建是最大政绩”的意识，坚持书记抓、抓书记，一级抓一级、一级带一级，推动从严治党向基层延伸；定期召开基层党建工作会议；经常深入联系点，检查指导工作，解决具体问题。

（二）持续加强基层组织建设。深入开展基层党建示范点创建活动，全面推行党建“5+X工作模式”，补齐短板、对标提升；抓好支部换届工作，选优配强支部班子；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，扎实搞好党员发展和党员评议工作，严肃党内政治生活。

责任履职报告篇9

  在集里街道工委的正确领导下，我认真履行党建工作第一责任人职责，扎实抓好医院党建工作，现将我2018年履行基层党建工作责任情

报告如下：

一、履职情况

一是强化党建主体责任。切实担负起党建第一责任人职责，及时传达上级党建工作精神，深入调研，详细了解医院党建工作情况，定期召开党总支会议，专题研究党建工作6 次，对全年党建工作计划、党风廉政建设等工作及时进行研究和部署。坚持带头为全体党员讲党课，认真做好支部联点工作。抓好班子建设，督促班子成员认真落实全面从严治党政治责任。

二是抓实党建重点工作。健全支部学习制度，充分利用集中学习、网络平台、讲党课、学先进典型等形式，抓实了“两学一做”学习教育、党员“红星云”学用工作。严格执行“三会一课”制度，每月20日为主题党日，组织开展了丰富多彩的活动。扎实抓好基层党建“三保”工作体系建设，推进了支部“五化”建设，组织开展了党员进社区活动。省卫健委法制处党支部与综合支部开展了联点共建工作。落实了精准扶贫工作，帮扶普迹金江社区精准扶贫对象25户，组织党员到龙伏、沙市等地进行了义诊活动。全年发展预备党员1名，预备党员转正1名，培养入党积极分子5名。

三是加强党风廉政建设。筑牢思想防线，邀请了市纪委驻卫计局纪检组长李峥嵘为全体党员解读新《中国共产党纪律处分条例》。落实了党风廉政建设责任制，逐级签订廉洁服务承诺书。开展了转诊或介绍病人就诊收取介绍费、个人入股民营医疗机构、挂证取酬等专项治理。对全院药品销售额、销售量进行了监测，约谈医师21人次、科室主任6人。坚决打击和纠正收受“红包”、回扣等损害群众利益的行业不正之风行为。

四是认真抓好各项工作落实。推进文明创建，切实履行文明创建第一责任人职责，保障文明创建工作人、财、物到位，坚持带队督查文明创建工作，认真抓好问题整改。加强意识形态工作，强化网站、微信等平台管理，把握舆论导向，积极应对和处理好舆情。抓好统战工作，关心党外人士工作和生活，全院职工团结一致、共同进步。以党建引领医院学科建设、医改工作、二级医院创建、队伍建设、内部管理、优质服务等各项工作，推进医院持续、健康、和谐发展。

二、存在的问题和不足

一是学习积极性主动性不强。由于医院工作任务较重，加之业务方面考试考核和检查较多，医院党员大部分在临床一线，有些是科室业务骨干，工作比较忙，致使学习时间较少，一些党和国家的政策、理论、精神没有认真、细致、系统地学习，理论水平提升较慢，理论联系实际不够，学习积极性主动性仍有待进一步加强。

二是党建基础工作有待加强。对“三会一课”、组织生活会、支部工作等抓得不够，组织生活会质量还要不断提高，部分党员批评与自我批评针对性不够。民主评议党员工作、党员考核管理抓实抓细不够。党建日常管理有待加强，支部与支部的工作不平衡，主要体现在有的支部活动相对较少，在活动开展上不经常，人员不齐。党建资料不齐，资料、图片、活动记录等收集整理还需进一步加强。

三是党员先锋意识淡化，党组织战斗力有待加强。当前，我院党员队伍主流较好，但存在个体素质不齐。有的党员宗旨意识淡化，奉献精神不强，积极性不高，不太参加公益活动，服务水平有待提升，先锋模范性发挥不够。

四是宣传推介不够，点面结合推动亟待加强。医院党建工作在宣传平台、宣传阵地建设上还有待加强，医院党建工作中的一些好经验好做法，党员中的一些先进典型、先进事迹没有很好推介，典型推介、带动效应不够。

剖析存在的问题，主要有以下原因：一是抓常抓细不够。医院工作头绪多，任务重，难以面面俱到，工作中较多是出思路、交任务，带头深入一线抓落实、持之以恒抓落实的韧劲不足。二是创新性不够。党组织活动内容形式较单一、活动影响力不够，在党组织建设中看到了问题所在，但调查研究不深，精准的破解之道和创新举措不多。

三、2019年工作计划或打算

2019年，我们将牢牢抓好从严治党这个核心，砥砺奋进，大力推进医院党建工作，以更加坚强的组织引领医院发展。

一是进一步抓好问题整改。把局党委工作要求、医院党建工作问题、党员所需要的作为工作改进的方向，夯实党建基础，切实履行管党治党责任。针对这次述职评议发现的问题，迅速建立问题清单，逐一落实，抓好整改工作。

二是进一步规范党建工作。围绕把从严治党任务落实、落细、的要求，从党建基础工作入手，进一步完善支部工作标准要求，抓好考评考核和动态管理。充分发挥好各个支部、党小组的积极性、主动性，严格工作要求，抓好工作落实，紧紧围绕支部“五化”建设要求，抓好示范化“五化”支部创建工作。

三是进一步紧贴医院中心工作。突出医院党建融入和服务医院改革发展大局主题，把抓好党建与医院各项重点工作紧密结合，特别是医院当前服务能力水平提升、环境改善、品牌打造工作结合起来，积极探索医院党建新理念新路径新方法。

责任履职报告篇10

一、履职工作情况

一是严格明确责任分工。建立责任清单强化“一岗双责”，建立完善党支部书记责任清单、问题清单。落实我支部党风廉政建设的日常工作，履行党风廉政建设的监督责任，推进全面从治严党工作落到实处。

二是履行第一责任人职责。党支部书记认真履行我支部第一责任人职责，带头学习新时代中国特色社会主义思想和学习贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，带头上党课，为党员教师授课4次。

三是加强监督检查，强化廉政教育。一是广泛开展法纪教育。组织党员干部多次学习《宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规，以及《党章》《准则》《条例》等党章党纪党规。学习涉及违反中央八项规定、扶贫、疫情防控等领域的党纪法规案例多个，进一步营造守纪律讲规矩的浓厚氛围。

四是定期开展学习教育，常态开展“两学一做”学习教育，围绕落实党风廉政建设“两个责任”等内容，坚持集中培训、集体学习、个人自学和组织生活、实践锻炼有机结合，充分发挥党建微信群、党建QQ群、学习强国等党员远程教育信息化平台作用，开展党员线上学习教育工作。共集中学习中央、市区领导讲话、政策法规、时评理论等文献资料多篇。

五是规范组织生活。按时按质开展“三会一课”、主题党日活动，组织党员干部持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，跟进学习重要讲话重要指示精神、党的五中全会精神以及全国“两会”精神。2020年，各党支部召开支委会、主题党日活动各12次，支部书记讲授专题党课4次。

六是积极发展党员，发展预备党员、预备党员转正1名，培养入党积极分子2名。

七是加强党内关怀，走访慰问生活困难党员4名，让生活困难党员群众切身感受到党的关怀和温暖。

二、存在的主要问题

一是党支部对支部工作条例、党员教育管理工作条例、发展党员工作细则等党内法规及本领域的规范性文件经常性学习掌握不够，政治理论和业务知识更新不够及时；二是各党务干部兼有重要业务工作，精力有限，用心用力抓基层党建工作的精气神不够到位，落实“两个责任”和“一岗双责”尚有差距;三是对党员的日常教育管理有待增强，借助微信、QQ、学习强国等平台开展线上活动较差，个别党员政治站位不够高、党性修养和法纪意识参差不齐。

三、下一步工作打算

（一）加强学习教育，坚定理想信念。

巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想，不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”，筑牢理想信念根基。认真落实党组理论学习中心组学习制度，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。 （二）加强党风廉政建设，保持清正廉洁。

引导党员干部认真贯彻学习《准则》和《条例》，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉；构筑起防腐拒腐的政治底线。同时，持续推进各支部党风廉政建设，针对存在廉政风险点，制定有效的防范措施，从源头上遏制腐败行为的发生，严格责任追究，对违反党风廉政建设的干部职工坚持动真格和零容忍，发现一起查处一起。

（三）加强党员队伍，助力发展。

切实加强党员干部日常理想信念教育和执业履职水平，不断增强全体党员干部政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，不断增强党员贯彻落实各项工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉，以实际行动践行“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”，增强党组织凝聚力，党员履职力，统筹助推疫情防控和经济社会发展，为我园和我支部迈上高质量发展“快车道”提供坚强有力的政治保障。

认真做好党员的发展工作，严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的要求，严格履行发展工作程序，严格履行发展工作程序，认真实行发展党员公示，预审等制度，把好党员“入口关”，提高党员发展工作质量。并为党和要求进步的教工上党课。

通过开展党员岗位承诺制、党员义务服务、主题活动、参观考察等形式活动，丰富党建活动内容，增强党组织的凝聚力。坚持“三会一课”制度，加强管理，抓好落实，确保学习时间、资料，效果到位，改进形式，提高效率。

（四）创新服务发展能力，加强党的作风建设。