企业标兵申报材料十篇

企业标兵申报材料篇1

对申报和谐劳动关系企业的考核验收，按照分级负责原则，由市本级和县（区）创建活动领导小组办公室牵头，组织相关人员成立考评组，进行考核验收。

二、考评标准

我市辖区范围内的企业达到以下标准，均可申报市“和谐劳动关系企业”：

（一）认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等法律和我省相关配套法规，依法招工，合法经营、按章纳税，规章制度健全，加强诚信建设，注重节能减排，社会形象良好。

（二）实行全员劳动合同制度，劳动合同内容合法、全面，程序规范，签订、续订、解除和终止各个环节管理完善，并书面报劳动保障部门审核。企业劳动争议调解、劳动法律监督、劳动保护监督检查组织和制度健全。近两年内未发生重大劳动违法案件、劳动争议企业败诉案件和因劳动关系纠纷引起的职工集访等。

（三）职工（代表）大会制度完善，每年至少召开一次职工（代表）大会，职工（代表）民主参与意识强，大会有实效性；企业制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项，均提交职工（代表）大会讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

（四）企业建立平等协商集体合同制度，集体合同和工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊保护专项集体合同内容合法、程序规范、续签及时、无违反劳动合同现象，集体合同书面上报劳动保障部门审核并认真履行。企业依据有关法规实行事务（厂务）公开，公司制企业依法建立职工董事、监事制度。

（五）企业严格执行国家和省有关安全生产的法律法规，特种作业人员持证上岗，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查，对危险点实施监控，续两年未发生重大工伤、中毒、职业病危害和其他损害导致死亡的事故。

（六）企业建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对职工进行劳动安全卫生教育，为职工特别是女职工提供安全健康的工作环境和生活环境，提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。企业与工会共同建立查找隐患、平等协商、签订协议、跟踪落实、检查改进的安全生产机制。

（七）企业依照有关法律规定按时为职工足额缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费，保障劳动模范享受应有的法定待遇，对困难职工实施救助。

（八）企业建立职工发展和培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训费用，有计划地组织职工进行在职学习和各种形式的职业技能培训，工作富有成效，职工教育经费落实。重视职工生活保障和文体活动。

（九）企业支持工会组建、职工入会以及工会开展的活动，工会组织健全，依法设置专(兼)职工会干部，有固定办公场所，企业依法按时足额向工会拨缴经费并独立建帐。

考评组根据考评标准和《市创建劳动关系和谐企业星级考评细则（试行）》（见附件，以下简称《考评细则》），对申报企业考评。考评分值在70－80分（含70分）之间的，为一星级标准；考评分值在80－90分（含80分）之间的，为二星级标准；考评分值在90分以上的，为三星级标准。企业达到一星级标准授予“和谐劳动关系达标企业”称号；达到二星级标准授予“和谐劳动关系先进企业”称号；达到三星级标准授予“和谐劳动关系标兵企业”称号。

三、考评程序

（一）申报

参加创建活动的企业对照考评标准和《考评细则》，逐项进行自查自评。同时，按《职工对企业满意度测评表（试行）》规定内容进行测评。自评和测评结果按照厂务公开的要求进行公示或向职工（代表）大会报告。企业自评分在70分以上、职工满意度测评分在80分以上且具备相应资质的，均可申报参评。其中，达到一星级标准的可申报“和谐劳动关系达标企业”；达到二星级标准并具备一星级资质的，可申报“和谐劳动关系先进企业”；达到三星级标准并具备二星级资质的，可申报“和谐劳动关系标兵企业”。同时提供以下材料：

1、企业填报的《市劳动关系和谐企业申报表》，附3000字左右的创建活动做法与成效书面材料；

2、企业营业执照副本复印件；

3、上一年度企业财务报表复印件；

4、最近三个月的企业工资发放清单复印件；

5、最近三个月的企业社保缴费单复印件；

6、集体合同和工资专项集体合同、劳动安全卫生专项集体合同、女职工特殊保护专项集体合同复印件；

7、各类市级以上荣誉（资格）称号证书复印件。

县（区）属企业向所在县（区）创建活动领导小组办公室申报参评。其中，申报“和谐劳动关系先进企业”、“和谐劳动关系标兵企业”称号的企业，各县（区）创建活动领导小组初评后，择优填报《市和谐劳动关系星级企业预报汇总表》，上报市创建活动领导小组办公室。经市创建活动领导小组办公室统筹确认，并经市创建活动领导小组同意后，签署推荐意见，将推荐企业名单（按得分高低进行排列汇总）及相关材料，报市创建活动领导小组办公室。

市直企业达到一、二、三星级标准并具有相应资质的，直接向市创建活动领导小组办公室申报参评。

（二）考评

劳动关系和谐企业星级考评采取书面审核和实地考评相结合。

申报“和谐劳动关系达标企业”的，由各县（区）创建活动领导小组进行检查考评。市直企业由市创建活动领导小组办公室检查考评。

申报“和谐劳动关系先进企业”、“和谐劳动关系标兵企业”的，由各县（区）创建活动领导小组进行实地考核初评，市创建活动领导小组进行考核验收。

（三）命名

根据考评结果，对达到相应星级标准的企业采取分级命名的方式进行表彰：

l、“和谐劳动关系达标企业”由县（区）创建活动领导小组授予称号，并上报市创建活动领导小组备案；“和谐劳动关系先进企业”、“和谐劳动关系标兵企业”由市创建活动领导小组授予称号。省和谐劳动关系模范企业、全国模范劳动关系和谐企业主要从“和谐劳动关系标兵企业”中推荐产生。

2、各级创建活动领导小组对拟批准的和谐劳动关系企业必须在本辖区内通过相关宣传媒体向社会公示，期限为一周。命名前有群众举报的企业，须逐一进行实地检查核实，凡发现有不符合标准，特别是有一票否决事项的，一律不得命名。

3、为与前一轮“劳动关系和谐企业”创建活动相衔接，已被授予县（区）“劳动关系和谐企业”的企业视为具备一星级资质，可申报“和谐劳动关系先进企业”；已被授予市以上“劳动关系和谐企业”的视为具备二星级资质，可申报“和谐劳动关系标兵企业”。

被授予劳动关系和谐企业各类称号的，按照《深入开展创建劳动关系和谐企业活动三年规划》规定，享受相应优惠政策。

四、日常管理

企业标兵申报材料篇2

在此关头，来了一场财政“及时雨”。当年4月，雪宝乳业获得一笔493万元的进账，资金源自中央财政对乳粉临时存储的专项补贴。单笔近500万元的扶持，已接近当年北京全市同类补贴总额。

补贴落定，伴随着一桩隐秘的答谢。当月，345万元从雪宝乳业的账上划出，最终去向是时任财政部企业司综合处处长陈柱兵的口袋。

四年之后，这宗钱权交易方被司法文书披露。北京检方称，陈柱兵与同伙为雪宝乳业获得乳粉临时存储贴息资金提供帮助，索取好处费345万元。这是该处长补贴寻租生涯中寻常的一笔，雪宝乳业也不过是财政补贴资金寻租的冰山一角。

2013年3月21日，46岁的陈柱兵在北京市第一中级法院出庭受审，他被指控利用掌握国家专项资金管理权，为企业获得财政专项资金提供帮助，向企业索取好处费。书显示，陈柱兵涉及九笔受贿，金额共计2454.4万元，时间最长的一笔跨越九年，有六起存在索贿情节。行贿企业中既有地处边陲的牲畜屠宰作坊，也有葛洲坝集团这样的央企巨擘。

按书指控，十年间，陈柱兵共染指八种专项资金，其中矿山、乳粉和物联网领域的专项资金被数次利用。从这些专项资金的管理办法来看，在关键环节都预见了风险，并设计了地方多部门联合筛选上报企业名单、项目审批引入专家评审、资金使用情况报送总结等措施，试图通过跨地域、跨部门制衡来实现财政资金安全运行。

但是，这道防火墙却屡屡被陈柱兵等内部人员突破。在他的寻租同盟里，既有地方财政厅官员，也有工信部专家，他们里应外合，监守自盗，将财政资金拉回封闭隐秘的暗渠。

此外，部分资金管理办法过于粗疏，也让陈柱兵在十年间得以多次下手。

财政专项资金，属于规定用途的转移支付。据公开数据，2012年专项转移支付占中央对地方总体转移支付的44%，资金量达18791.52亿元。不过，多数财政专项资金的运行都缺乏公示环节，公众只能通过零星的媒体报道，知晓获得资金的企业名单，资金使用状况更是无迹可寻。2005年国家审计署抽查地方预算后，时任审计长李金华就表示，中央转移支付有一半以上没有纳入地方的财政预算，完全脱离了人大的监督。由于缺乏公开透明，手握大量资金的财政管理者可自由裁量，让财政资金审批成为权力寻租的“沃土”。

提炼财政官员贪腐录，涉嫌受贿的陈柱兵并非第一人，广西壮族自治区财政厅原厅长佘国信、广东省财政厅原副厅长危金峰，都因寻租财政资金而落马。财政资金管理日积沉疴，肃贪财政“硕鼠”，应先铲除其依附的土壤。 专项资金管理漏洞

陈柱兵的最后一次公开亮相，是去年10月陪同财政部有关领导在武汉调研。两个月后，其案件随北京市西城区检察院的年度工作报告浮出水面：涉嫌滥用国家专项资金管理权，收受贿赂2000余万元。最初，与陈柱兵同时被立案侦查的有20人之多。《财经》记者了解到，陈柱兵最初被纪检部门调查的线索，源于另一起贪污案件中犯罪嫌疑人的举报。

陈柱兵被指控收受的第一笔贿赂从2001年9月开始，也是时间跨度最长的一笔，包括三项财政专项资金。据指控，时任财政部企业司工业处干部的陈柱兵，利用自己主管冶金矿山独立专项资金的便利，伙同另一被告人黄文彦为湖南省怀化市鹤城区获得资金提供帮助，并收取了来自地方的贿赂款。

在材料中，这笔贿赂与另外两项受贿放在一起，包括为北京三元食品股份有限公司获得乳粉临时存储财政贴息资金，以及为中国葛洲坝集团公司获得基本建设贷款贴息资金。公诉机关认定，陈柱兵索取三家单位好处费共计155万元。

在这三项资金中，冶金独立矿山专项扶持资金自2001年起执行，是专用于扶持国有冶金独立矿山企业的补助，由财政部利用铁矿石进口关税收入安排，企业获得的补助直接计入国家资本金。

但是，作为冶金独立矿山专项扶持资金审批的依据，该资金文件对如何确定获补企业的办法语焉不详。《冶金独立矿山专项扶持资金管理办法》（下称《办法》）全文不过800字，其中，对资金使用范围的规定宽泛，仅提到矿山改扩建、维简、采矿、选矿新技术、新工艺等几个大类。企业提交的资金申请报告，《办法》也只要求说明企业的生产经营状况和财务状况，无需体现项目具体方案。

管理办法过于粗疏，不能充分筛选进入补贴范围的企业。一位研究财政专项资金的学者认为，当审批无据可依时，资金管理者的自由裁量权就被放大，将导致资金审批的随意性，腐败空间也随之出现。

书显示，2005年至2011年间，陈柱兵先后为雅砻工矿实业开发有限公司（下称雅砻工矿）、宇东电力设备有限公司、鸿源矿业有限公司和天安矿业有限公司获取冶金独立矿山专项扶持资金提供帮助，共收取贿赂983.5万元。

直到2012年11月，该项资金的粗放管理模式才得以改变。当月，财政部企业司了《国有冶金矿山企业发展专项资金管理办法》，替代前述《办法》。新的管理办法细化了对资金用途的规范，要求资金未来支持改扩建、新技术工艺项目应能提高或稳定铁矿石产量，或能提高铁矿石品位、选矿回收率和节约资源能源等效果。

此外，还新增规定资金可用于支持矿山企业开展尾矿库治理、环境治理和资源综合利用项目。在资金申请报告中，涉及了项目背景及实施的必要性、项目主要内容和预期目标、项目投资预算和资金筹措方案、项目进度安排和年度考核指标等项内容。

对资金项目进行公示的要求也被纳入新规。2012年11月22日，财政部官方网站首次公布了国有冶金矿山发展专项资金项目的分配情况，八家企业及其项目名称被连续公开七天，供公众查询，并留下了反映情况的联系方式。 寻租同盟

中央向地方转移支付的财政模式，让陈柱兵的腐败触角得以延伸至。

由于经济发展落后，的财政缺乏自我造血能力，90%以上财政资金靠中央提供。2005年2月，陈柱兵作为财政部干部，前往自治区财政厅任办公室主任。虽远离资产管理、补贴审定等实权，但在抵藏十个月后，陈柱兵就接通了“地气”，开始调配自己北京的资源，在当地物色寻租对象。

书指控，2005年12月至2007年1月间，陈柱兵伙同他人为雅砻工矿获得冶金独立矿山专项资金，索取该公司好处费206.5万元。这是陈柱兵期间涉嫌的唯一一笔索贿，但他与企业的勾连并未因结束而结束。驻藏期间，陈柱兵结交了一些当地政商，布局人脉，铺设了未来在北京与之间权钱交易的通路。

在财政资金管理中，地方部门评审推荐企业名单这一环节的设置，被认为是寄望跨区域制衡来规范资金管理，但这个分散审批权力的机制被陈与其寻租同盟架空。

结束后，陈柱兵回京担任财政部企业司综合处处长。此后五年，其手中权力在4000公里外的持续裂变。司法材料显示，2007年至2011年，陈柱兵涉嫌分别收取或索取七家企业的贿赂款，接近1370万元。涉及其中六家企业的指控，都与财政厅企业处原副处长方军不无关联。2013年3月，自治区财政厅向《财经》记者证实，方军已于去年被。

方军所在的自治区财政厅企业处不但管理自治区内国企资产，还负责审定企业相关财政补贴，一些专项资金也掌握于该部门之手。陈柱兵回京后，方军就成了他与地方企业的桥梁。

熟悉财政专项资金运作的人士表示，地方财政厅官员承担调研，为专项资金的项目设计提供建议。财政专项资金转移支付链条上存在着诸多寻租环节，企业可以提前获知部门正在设计中的项目，对应准备，最终形成“萝卜”补贴。梳理陈柱兵案，部分科技类专项资金在的分配，背后可以觅得这个逻辑。

近年，科技含量高的项目成为财政补贴的热门。自治区的特色资源开发、生物科技和农牧产业成为财政“硕鼠”寻租的领域。在财政部经济建设司公布的近两年重大科技成果转化项目拟支持单位中，天成农牧产业股份有限公司（下称天成）与金稞集团有限责任公司（下称金稞）赫然在列。公开信息显示，金稞在申报前通过与北京科研单位合作等方式，提升企业科技含量，手中握有十余项专利。

两家企业能踩准财政专项补贴的节奏，除去实际拥有的科研能力，其额外的付出在陈柱兵的案卷中也能得见。检方的书指控，2010年至2011年间，陈柱兵伙同方军等人为天通货运信息服务有限公司获得服务业集聚功能区项目资金，金稞获得国家重大科技成果转化资金、国家清洁生产示范项目补贴资金，天成获得国家重大科技成果转化资金，向财政部经济建设司工作人员提出予以关照，索取上述公司好处费共计589万元。

财政专项资金掌握于多个部门，要在自己职权范围之外办成事，往往要冒险走同事的“后门”。为获取科技类的财政专项资金，陈柱兵将请托延至经济建设司，这一细节侧面揭示出财政资金管理内部存在的漏洞深渊，已非一日之寒。

需要内部疏通的不止上述一起。2008年至2012年3月间，陈柱兵任财政部企业司综合处处长期间，为湖北一家公司获得节能技术改造财政奖励资金，向财政部经济建设司工作人员提出予以关照，先后收受该公司给予的好处费人民币共计16.9万元。

此外，三鹿奶粉事件发生后，影响波及国内其他乳制品生产企业的运转。2009年，中央财政安排补贴，对企业执行国家临时存储乳粉计划所占用的资金，按照一年期贷款基准利率予以贴息，目的在于支持乳制品生产企业收购原料奶，保护奶农的利益，缓解当前乳制品生产企业库存积压严重的问题。

书指控，在女商人杨静的帮助下，2009年4月间，陈柱兵利用担任综合处处长管理乳粉临时存储财政贴息资金的职务便利，为雪宝乳业获得该项资金提供帮助，索取该公司好处费共计345万元，占到当年雪宝乳业获得资金总额493万元的七成之多。而杨静名下的天恩科技发展有限公司，为获得物联网发展专项基金，亦向陈柱兵行贿。

中国社科院财经战略研究院研究员杨志勇表示，财政专项资金重拨付轻管理，其使用状况评估压力不大。只要行贿成本不超过获补资金额度，企业不会拒绝。此外，企业还寄望通过获取一次资金支持，进入中央财政未来补贴视线。各地政府则乐见辖区内企业争取到地方财政外补贴，对企业持鼓励态度。 部委横向制衡踏空

2011年，首批5亿元物联网专项基金启动，用于支持物联网研发、应用和服务。该资金由工信部和财政部联合管理，陈柱兵是财政部方面的负责人。

在种类繁多的专项资金中，部分由财政部与其他部委联合管理，资金审批拨付均由两家共同完成。财政部负责对专项资金的审定、分配和拨付，主管部委负责项目审批、资金分配和调剂。跨部门合作的制度设计除了发挥各自职能专长，还寄望部门间横向制衡，约束权力。但这一初衷在陈柱兵案中落空，互相制衡变成了合作寻租。

由于物联网项目审核具有较强的专业性，工信部会组织专家评审，对项目和资金支持提出初步意见。他仅能在专家评审的入围企业名单中选择最终获得专项资金的企业，并根据该企业的自身实力提供相应的审批额度。由此，陈柱兵的同盟中多了一个重量级人物——国家物联网规划编制组成员、中国电子技术标准化研究所副总工程师卜凡金。

书指控，2011年6月至10月，陈柱兵利用管理物联网专项资金的职务便利，伙同卜凡金为成都科来软件有限公司、成都立鑫新技术科技有限公司、山东中兴电动工具公司等四家企业获得物联网发展专项资金提供帮助，索取人民币共计310万元。

其中，山东中兴电动工具公司董事长房某和一名杨姓工程师，因单位行贿罪获刑一年，缓期执行一年。二人的案件也披露了陈和卜的合作模式。

卜凡金的证言称，物联网专项资金启动后，陈柱兵让其找家企业申请，并在申请成功后向企业索要好处费。卜随后找到杨姓工程师，介绍财政部领导可以拿项目，条件是从获批资金中提成20%。山东中兴电动工具公司拿出30万元，陈柱兵收到钱后，将该公司申报的资金额度提高到300万元。

随后半年内，陈柱兵又为西部的三家公司获得物联网发展专项资金提供帮助，收取好处费共计55万元。

2012年8月，实施一年的物联网发展专项资金管理办法进行了修订。公开透明仍是改革的重要方向，新管理办法增加了网上申报环节，企业递交纸质申报材料时，同步进行网上申报，否则将不予受理。2012年起，工信部科技司通过网站公布了获得物联网专项资金支持的企业名单，接受公众质询。

新办法还要求实施后续绩效评价制度，分别对专项资金使用、项目实施及其效果进行后续评价，并将评价结果适时以适当的方式向社会公布。《财经》记者从工信部科技司获悉，目前物联网的后续评价尚未启动。 转移支付改革压力

每分管一种财政专项资金，就借助资金管理办法的疏漏，联合资金审批链条上各个环节，向企业索贿、受贿，这个模式贯穿了陈柱兵的贿本始末。

分析该案司法材料和所涉专项资金的管理办法，不难发现，专项资金拨付更多依据管理者的主观决定，而不由规范的计算程序和公式来判断分配，加之缺乏公开透明，使得资金审批随意性很大。同时，企业在获得财政专项资金后，是否按照规定的用途使用、资金的最终流向等缺乏监管，无法保证专款专用，并给国家工作人员、收取专项资金回扣留下巨大的操作空间。

对于如何解决财政专项资金存在的问题，北京大学财税法研究中心主任刘剑文教授认为，在今后预算改革中，应减少专项转移支付比重，增加一般性转移支付作为趋势。

在2012年中央对地方的总体转移支付中，专项转移支付占44%，资金总量达18791.52亿元。但是，对压缩专项转移支付的改革前景，杨志勇不乐观。他认为，改革专项转移支付的实质是改革各部门的核心利益，割部委和部门的肉，难度可想而知。他提出，解决专项转移支付的问题关键还在提高财政透明度，强调决策过程的公开，使公众能够监督资金的使用效率。

今年3月29日，国务院办公厅要求财政部会同有关部门，在2013年6月底前减少、合并一批财政专项转移支付项目，下放一批适合地方管理的专项转移支付项目。

企业标兵申报材料篇3

年近40岁的王志军是山东济宁市人，高中毕业后一直在外闯荡，专门从事中介、倒卖批文等活动，在山西倒卖过煤炭批文，在天津口岸给人提过进口车。这些经历使他了解并掌握了一个生财门道――倒卖进口汽车批文。

2002年初，王志军带着50万元本金来到广西“淘金”，打算做倒卖外资企业购买进口汽车批文的生意。王志军清楚，做这类生意必须要与广西外贸厅外资办综合处打交道，该处掌握着三资企业进口汽车及其它机电设备、原材料的审批权。

很快，几次请客后，能说会道的王志军就与综合处的人混熟了，与负责审查外资企业购买进口汽车申请资料的黎俊兵更是称兄道弟，成了铁哥们。

“我们合伙做配额的生意怎么样?我有门路。”一天在酒桌上，王志军对黎俊兵说。黎俊兵清楚所谓帮企业跑“配额”其实就是收购“配额”，领到许可证后拿到外面去倒卖。

这里有必要提一下“配额”问题。几年前，国家为了扩大吸引外资，实行了很多优惠政策。其中一项就是三资企业自用进口汽车和机电产品等物资可以享受免税的待遇。并规定，三资企业免税进口汽车，外方出资在500万美元以下的，经营期限内可以累计不超过4辆，小汽车不超过两辆：500万美元及以上1000万美元以下的分别不超过6辆和3辆：1000万美元及以上3000万美元以下的不超过8辆和4辆。由各省外经贸外资管理部门每年根据企业的实际需求，按照规定的配车标准编制外商投资企业自用汽车进口计划。

但在现实中，有指标的企业不一定用得完给他们的“配额”，这就出现了“配额”放空或者企业自弃的情况。然而，“配额”进口车与非“配额”进口车价差很大，将它们收购过来转卖给其他单位，获利极大。

广西三资企业申请“配额”的程序是：先由企业提交申请资料到广西外贸厅综合处，由黎俊兵初审，处长唐献文批准，再由黎俊兵开具配额证明，企业凭证明到商务部南宁特派员办公室领许可证，然后到口岸购车。

黎俊兵知道，这些“指标”在市场上可以卖到几千元。由于他没有“销路”，所以一直没有对此动心。“你只管把企业的申办资料给我，或者介绍来申办配额的人给我认识就行，钱你照得。”王志军说。

既是自己的“本行”，又不承担风险，黎俊兵动心了。

两人商定：由黎俊兵发动、组织企业申请进口汽车配额，获批准后，由企业或王志军拿他开具的配额证明到特派办领许可证，然后王志军拿去倒卖，所获利润(当然，王志军实际卖价多少，只有他自己知道)由企业、黎俊兵、王志军共同分成。分给企业的那部分钱由王志军打到黎俊兵的账上，再由黎俊兵发给各个企业相关人员。

指标“盛宴"：玩权处长“生意兴隆”

黎俊兵隔三岔五就抱着一摞企业申请资料给唐献文批，而又没有企业人员在场，这个现象引起了处长唐献文的高度“重视”。

唐献文曾去外省考察，听到过“配额”可以倒卖的事，回来后又了解到广西也有人在倒“配额”。他原来以为这只是”倒爷”与企业之间的事，因而对此并不太关心。可是，当他发现黎俊兵为了“配额”跑前跑后忙个不停，就开始怀疑：“是不是这小子也在倒配额?”

可唐献文也不好明问，但他开始有意地卡黎俊兵的审核数量，或拖着不批。

黎、王急了，两人合计：是不是该“喂”一下唐献文?

“唐处，下了班请你去打保龄球。”2002年下半年的一天，王志军对唐献文说。

江湖油子王志军对投人所好这一招最熟悉了，他早已摸清了唐处长喜欢打保龄球。果然唐献文欣然同意。打完保龄球，两人一边往楼下走一边聊天，唐献文意味深长地说：“王老板，这段时间倒卖许可证赚了不少钱吧。”王志军听得出唐献文什么都知道，赶紧说：“全靠唐处关照啊。“说着掏出一个事先准备好的5000元封包塞进唐献文口袋，唐只客气了两声没有拒绝。

王志军看出唐献文也是个贪财之人，心想何不与唐献这单“生意”，直截了当，不用担心被卡，而且当处长的唐献文揽生意的“能力”肯定要比当科员的黎俊兵不知大多少。

此后，王志军还没有找唐献文，唐已先找上他了。“我手上也有一些批文，你能不能倒出去?”王志军哪有不答应之理。但唐献文又提出，要一手交钱一手交“货”，不能等卖掉了批文再给，而且给现金，不转账。

令王志军感到不是滋味而又无可奈何的是，唐献文要按“时价”收钱，而“时价”也是由唐献文说了算，如果唐献文信息不灵，出的价高于实际“时价”，那王志军就得亏。

可这有什么办法?“命脉”握在人家手里，看在细水长流的份上，王志军也只好答应了。但唐献文也给了他一个诱人的胃口：以后配额生意只给他一个人做，但他介绍来的“生意”，一个指标他也要收1万元。

有了利益的，唐献文的“工作”主动性大增：他时不时主动地给各市外贸局打电话，让他们发动外资企业申请购买进口汽车：“目前需要不需要也没关系啦，先把配额弄到手，什么时候想买都可以，或者转让给别人也可以，现在配额不多，以后更难申请了。”

在唐献文和黎俊兵的动员之下，许多市、县的外贸局局长，副局长、科长也加入了这桌吃“配额”的“盛宴”。有些市、县局官员把这当成了一项工作任务，四处奔波为领导“跑单”。在此案抓获的9名涉案人员中，有4人就是市、县外贸局的相关工作人员，还有多人另案处理。

唐献文、黎俊兵发动市、县局的人员，市、县局的人员和王志军又发动社会人员，形成了一支庞大的倒证队伍，一时间唐献文的办公室门庭若市。

2003年，许可证价格悄然上涨。这年年底，黎俊兵买了一辆凌志2000，唐献文心里不平衡，一天与王志军喝茶时，提到黎买车的事，说“我也得买一辆，不能让科员把处长比下去了。你帮我去参谋一下”

王志军听得出“参谋”的意思。几天后，唐献文夫叫上王志军去了车行，很快看中了一辆丰田佳美，但40万元的价格让王志军有些舍不得。“这样吧，我送你两个指标好了。”唐献文说。当时两个指标值20万呢!王志军心想反正不想买也得买，这个血不放也得放，略一思索，便爽快地掏了钱。

私设项目：收取企业“会费”273万

其实，唐献文在受贿之前，看到倒证人员大笔大笔地赚钱，早就“眼红”了。2002年5月，唐献文宣布：根据有关文件，外商投资企业协会会员企业来办理非自用进口小汽车，要交纳1万元“会费”，不交“会费”就不批“配额”。其实根本没有这个“有关文件”。唐处长看到那些跑“配额”的“人”大把大把地捞钱，心里总觉得不舒服，琢磨着从他们

身上扣点出来，因而想出了这一招。唐献文清楚，这1万元不会引起企业反弹，因为并非真正是他们自己掏腰包，而是“人”交。“人”要做生意，敢有意见吗?具有讽刺意味的是，唐献文自己“办”了40多个指标，他却一分钱不交，而要王志军帮他交。

刚开始，唐献文指令由外商投资企业协会工作人员陈某来收钱，这样看上去名正言顺。谁知陈某收钱后开具了收条，这样岂不泄露了天机!唐献文大发雷霆，赶紧叫人把收条收了回来，同时不让陈某收钱了，改为黎俊兵来收钱。黎俊兵管“配额”审核，可以审核，收钱一体化。

这笔“会费”当然是瞒着厅里，神不知鬼不觉成了综合处的额外收入。2002年5月至2003年1 2月，“会费”收入达273万元。2002年至2003年，唐献文安排其中152万元当作福利发给全处人员。2004年7月，因机构调整，广西区政府决定撤销外资办，唐献文被组织上安排转任广西招商局法规处处长。临走前，唐献文决定吃最后一餐“散伙宴”，将余下的120万余元“会费”一口气发完。整个过程中，唐献文、宋某(副处长)、黎俊兵每人分得75万元。

外资办撤销后，“配额”审批工作也就不复存在。王志军没有了生意，也返回了山东。钱捞够了，机构也撤销了。唐献文认为“配额”的事从此永远地埋在档案柜里了。

对这样一个结果，他感到很满意。没想到，一年后还是东窗事发。

不法官商：公堂之上齐受审

2005年1月初，一封举报信飞进自治区人民检察院反贪局。信中举报唐献文在任广西外贸厅外资办综合处处长期间，利用掌握全区外资企业进口自用小汽车购买许可证审批权的便利收受贿赂。检察机关根据线索，历时一年侦查，让这起埋藏在撤销机构里的大案浮出水面。

2007年3月5日，南宁市中级人民法院开庭审理此案。在法庭上，南宁市人民检察院指控，唐献文、黎俊兵利用审批审核汽车进口配额证明职务之便，分别指使他人收集大量外资企业资料，自办理或交由王志军等人办理汽车进口配额证明及申领汽车进口许可证。之后，王志军指使王拥军按每辆车指标1至10万元不等的价格卖给他人。王志军倒卖汽车进口许可证344份，涉及汽车584辆，非法获利1000多万元，其中贿赂给唐献文226万元及佳美小车一辆，贿赂给黎俊兵193万元。王志军个人非法经营所得300多万元。唐献文被查明的财产中还有300万元人民币、10万美元不能说明合法来源，

另外，综合管理处以收取“会费”名义索取贿赂，数额特别巨大，唐献文作为该处直接负责人，黎俊兵作为直接责任人员，应当以单位追究刑事责任。

“我是农民的儿子，在贫困中长大，是党多年培养成长起来的，却倒卖汽车批文牟取私利，我很痛悔，对不起妻子和女儿，对不起党和人民，希望法庭给我一个改过自新重新做人的机会……”坐在被告席上，唐献文痛心疾首，然而已经太晚了。

2007年6月14日，广西南宁市中级人民法院以受贿、贪污、单位受贿、巨额财产，判处唐献文有期徒刑20年，并处10万元，追缴非法所得；同案人员黎俊兵犯贪污、单位受贿、非法经营罪，判处有期徒刑7年，并处10万元，罚金193万元；王志军犯行贿、非法经营罪，判处有期徒刑4年，并处罚金300万元；王拥军犯非法经营罪，判处有期徒刑1年9个月，并处罚金3万元。

按理说，一个部门的二级机构只是内设机构，没有独立决定权，为什么唐献文仍能为所欲为，大肆利用职务便利索贿?

企业标兵申报材料篇4

__区科技人才局，工业园综合管理局，各镇经济服务中心、现代农业示范园区管委会，各有关单位：

__年，市科技发展计划贯彻落实“创新驱动”战略，围绕培育战略性新兴产业，重点推进新能源、新材料和现代装备制造业，加快发展生物医药、医疗器械及材料、节能环保、通信与电子信息、物联网等新兴产业，实施现代服务业科技支撑工程；围绕推进冶金、纺织、化工、机械等传统产业升级，重点支持急需解决的共性技术、关键技术及配套技术；围绕科技惠及民生等重点，推进科技创新“三个一批”行动方案，组织10个科技计划。为切实做好各类科技计划项目的申报工作，现将有关事项通知如下：

一、计划类别

本年度张家港市科技计划共设置10个类别：

科技计划名称

市科技支撑（工业）计划

市科技成果转化培育计划

市科技支撑计划（农业）

市科技支撑计划（社会发展）

市软科学计划

市科技基础设施建设计划

市产学研合作创新计划

市国际科技合作计划

市知识产权战略推进计划

市专利实施计划

其中，市国际科技合作计划、科技基础设施建设计划中的科技公共服务平台只安排指导性计划，其他科技计划项目实行科技经费支持。

二、申报条件

符合申报条件的企事业单位按《__年张家港市科技计划指南》（以下简称《指南》）要求自主申报。申报单位、申报项目和项目负责人应符合以下三项基本要求及各类计划申报的特定要求（特定要求详见《指南》的相关计划部分）。

（一）申报单位的基本要求

1.申报单位须在我市登记注册，具有独立法人资格；

2.申报单位应具备实施相关项目的必要条件：

（1）具有较强的研究开发能力，具备为完成项目所必须的资金投入、人才条件、技术装备和产业化基础；

（2）企业单位应具有规范的管理制度，资产、资信及经营状况良好；

（3）鼓励产学研合作，由两个以上单位联合申报，必须明确各自在项目中承担的任务，并附合作协议；

（4）为鼓励企业加大自主创新力度，原则上要求项目申报单位建有研发机构，一般要求项目承担单位上年度研发投入占销售收入比重不低于2%（以2013年度研发项目备案相关证明材料为准）；

（5）项目承担单位须有自主知识产权，必须满足以下三项条件之一：①具备有效发明专利和有效实用新型专利共3件以上；②2013年新申请发明专利和实用新型专利各2件；③2013年已申请或授权外观专利5件以上。须在申报材料中提供授权专利证书、受理通知书、缴费凭证等附件，佐证专利工作情况；

（6）有应结未结项目的单位，在申请本年度科技计划项目前，应提供项目进展情况汇报，并列出结题计划表，向项目主管单位和市科技局做出书面承诺和说明，未提供相关说明的列入科技信用不良记录。列入科技信用档案不良记录的单位，限制申报项目。为及时准确做好科技统计工作，对于未按要求完成科技统计的单位予以限制申报。

（二）申报项目的基本要求

为贯彻落实市委、市政府相关要求，对于市重点培育的创新型标兵企业、重点科技成长型企业、获得苏州市级以上人才项目的科技人才企业、区镇重点支持的科技公共服务平台和载体的创新项目给予倾斜支持，申报项目须同时符合《指南》支持的领域或方向；实施内容相同或相近的同一项目不能同时申报两个或多个不同计划；申报项目内容具体，目标明确并可考核，能形成专利、软件著作权、自主专有技术等自主知识产权，实施周期一般不超过两年。

（三）申报项目负责人的基本要求

项目第一负责人要确保在职期间能完成项目任务。有下列情况之一的项目负责人不能申报新的市级科技计划项目：①截至20__年底，承担市级科技计划项目应结未结的；②目前已承担省、苏州市级、本市级科技计划在研项目3项（含3项）以上的；③已承担江苏省科技成果转化专项资金项目，尚未结束验收的。

三、申报材料要求

1.各类计划的《项目申报书》样式见本通知附件，申报单位注意控制申报材料篇幅，参照申报书限定字数填写；

2.申报单位应确保申请材料内容的真实性、合法性，弄虚作假获得市科技计划项目经费的单位，一经发现，除追回资金外，将记入科技信用档案，三年内不再受理该单位申报的各类科技计划项目；

3.附件清单中要求提供“查新 报告”的，查新重点为创新点的新颖性及专利状况；要求提供“研发投入统计资料”的，是指企业在税务部门办理研发费加计抵扣核准享受税收优惠的汇算清缴单；

4.纸质申报材料统一用A4纸打印，按封面、项目信息表、项目申报书、相关项目要求的附件材料顺序装订成册（采用书本式装订，切勿用塑料夹），其中，项目信息表、项目申报书须在网上申报结束后在系统内下载后打印（有水印）。纸质申报材料一式一份。

四、申报流程

1.意向报告：申报单位对照本通知“申报条件”和《指南》的特定要求，向项目主管单位报告申报意向；

2.网上申报：登录“__科技信息网”进入“科技计划项目申报平台”注册激活，明确单位项目负责人和联系人的帐户和权限，由各单位管理员填写单位信息。对照《项目信息表》和《项目申报书》要求完成申报系统内各栏目的填报，上传相关附件和佐证材料；网上申报结束后，下载打印纸质文本，按要求装订纸质申报材料。

3．主管单位审查：申报材料须经项目主管单位审查，限额申报的要进行筛选和排序，再推荐报市科技局。申报主体是市直属单位和事业单位的，项目主管单位为本条线市级主管部门；申报主体是企业单位的，项目主管单位为所在区镇科技管理部门（保税区、经开区科技管理部门为科技人才局，冶金工业园为综合管理局，各镇为经服中心）。经项目主管单位审核通过后，递交受理窗口。

五、申报时间与地点

申报日期：

网上申报受理截止时间：__年*8月25日。

纸质申报材料受理时间：__月26日-__月31日。

受理地点：

市生产力促进中心科技服务大厅受理窗口。

联系方式：

1.市生产力促进中心窗口：

电话__

2.市科技局办公室：

企业标兵申报材料篇5

第二条在我国境内（不含港、澳、台地区）举办国际科学技术会议与展览（以下简称国际科技会展）应当遵守本办法。

本办法所指的国际科技会议是指与会代表来自三个或三个以上的国家或地区（不含港、澳、台地区），以科技学术研讨为主要目的的研讨会、报告会、交流会、论坛等。

本办法所指的国际科技展览是指以科研、技术及高技术产品的展示交流为目的，境外参展商比例在20%以上的展览会、博览会（一般指规模较大，代表性和综合性较强的展览）、技术展示交流会等。

第三条科学技术部负责国际科技会展的审批、协调和管理工作。

第四条举办国际科技会展应有助于实现下列目标：

（一）了解国际科技发展动态，加强中外科技界的交流，实现资源和信息共享，提高我国在国际学术界的地位；

（二）积极引进先进技术和设备，展示我国科技成就，配合国内科技发展计划，推动科技兴贸战略的实施；

（三）加强科技界与产业界的合作，促进科技成果的产业化、商品化和国际化；

（四）推动国际科技合作，实现我国科技进步，促进经济与社会可持续发展。

第二章申报

第五条举办国际科技会展，主办单位应向审批部门提出书面申请，并按照规定提交有关资料。

第六条举办会展应提前6个月申请报批，规模较大的会展应提前12个月申请报批。

第七条举办国际科技会展的申请不得通过双重渠道上报。

第八条申办国际科技会展需适时提前提出申请。申办程序、文件内容及审批权限与申请举办国际科技会展相同，审批部门将函复意见。如申办成功，由各级审批单位根据分级审批权限另行批复。

第三章审批

第九条国际科技会展实行分级审批制度。

（一）国外代表人数在150人以上的国际科技会议，需由主办单位提出申请，经科学技术部审核后报国务院审批；

（二）国外代表人数在150人以下的国际科技会议由国务院各部委、直属机构及事业单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团科技主管部门，中国科协、中央直属企业、行业协会等单位自行审批，但需报科学技术部备案；

（三）举办国际科技展览，展览面积在1000平方米以上的由科学技术部审批，需抄报海关总署和主管地海关。其中有关政府机构以外的单位举办展览还需具备主办资格；

（四）国务院各部委、直属机构及事业单位、中国科协可自行审批本部门单位举办与主管业务有关的展览面积在1000平方米以下的国际科技展览。审批结果需抄报海关总署和主管地海关，并报

（五）各省、自治区、直辖市、计划单列市科技主管部门可自行审批在本地区举办的展览面积在1000平方米以下的国际科技展览。审批结果需抄报主管地海关，并报科学技术部备案；

（六）具有主办资格的单位可自行举办展览面积在1000平方米以下的国际科技展览，但应报当地科技主管部门备案。主管地海关凭主办单位的申请按有关规定办理；

（七）双边交流性质的科技会议，由国务院各部委、直属机构及事业单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团科技主管部门，中国科协、中央直属企业、行业协会等单位自行审批；

（八）海峡两岸科技会展由科学技术部统一审批。台湾地区代表或厂商（不含台商在华投资企业）参加国际科技会展名单需报科学技术部台办审批。

第十条具有以下情况的国际科技会展，由科学技术部征求外交部意见后审批或由科学技术部审核后呈国务院审批：

（一）涉及未建交国家或其它敏感议题；

（二）主题或内容涉及；

（三）政府间国际组织在华举办的国际科技会展；

（四）其他重要会展。

报科学技术部审批的申办或举办国际科技会展的请示（函），须由国务院各部委、直属机构及事业单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府或科技主管部门、新疆生产建设兵团或兵团科技主管部门，中国科协、中央企业、行业协会等单位初步审核后报科学技术部。学术团体的申请通过其在民政部门登记的业务主管部门上报。

第十一条审批部门将在收到申请后的15个人作日内给予批复。

第十二条各级审批部门应严格控制同类会展的数量，推动会展质量的提高。对举办主题相同或内容相近的会展申请，审批部门应加强协调，并按以下原则审批：

（一）同类会展，原则上在同一省、自治区，直辖市、计划单列市及省会城市，每年不超过2个；

（二）优先批准规模大、影响大、定期举办的会展；

（三）优先批准具有行业优势和举办经验的单位举办的会展。

第十三条会展获得批准后，如申请文件中所列内容有重大变更，应向审批部门办理变更或重新批准手续。

第四章资格认定

第十四条国际科技展览主办单位的资格（以下简称主办资格）认定工作由科学技术部负责。

第十五条国务院各部委、直属机构及事业单位，各省、自治区、直辖市、计划单列市人民政府及科技主管部门、新疆生产建设兵团及兵团科技主管部门可以其名义主办与其业务有关的国际科技展览。其它单位申请举办展览面积在1000平方米以上的国际科技展览需具备科学技术部批准的主办资格。

第十六条申请主办资格的单位应具备以下条件：

（一）独立承担民事责任能力；

（二）主办或参与举办过3个以上国际展览（企业除外）；

（三）设有专业展览部门，配备了展览专业（包括策划、组织、管理及外语等）人员；

（四）制定了完善的规章制度。

第十七条申请主办资格的单位在经国务院各部委、直属机构及事业单位，中国科协、中央企业、行业协会，各省、自治区、直辖市、计划单列市科技主管部门等主管部门审查同意后，由上述单位报送科学技术部审批。申请材料应包括：

（一）申请文件；

（二）主管部门审查同意的文件（企业需提交加盖企业印章的营业执照复印件）；

（三）本单位举办展览的规章制度；

（四）本单位以往举办展览的资料；

（五）其他有关材料。

第十八条科学技术部对获得主办资格的单位每两年审核一次。

（一）对获得资格后二年内未举办或参与举办任何展览的单位，科学技术部将取消其主办资格；

（二）对违反本办法规定举办国际科技会展，以及在会展举办过程中有损害参加者权益等违反法律法规行为的单位，科学技术部可暂停或取消其主办资格。

第五章协调管理

第十九条主办单位和承办单位必须规范会展举办行为，维护参加者的合法权益。参加会展必须以自愿为原则，不得进行行政干预。

第二十条国际科技会展的宣传材料必须真实可靠，不得擅自将其他单位列为主办、协办或支持单位。

第二十一条未经科学技术部批准，任何国际科技会展名称不得冠以"中国"、"中华"、"全国"等字样，也不得使用"中国国际XX会议（展览）"及其他类似名称，但可使用中国地方性会展名称，如"中国（地区名）国际XX会议（展览）"。规模较小的地区性展览一般不使用"博览会"的名义，不具备代表性的展览不得使用综合性展览名称。

第二十二条规模或影响较大的会展以及展览面积在1000平方米以上展览的主办单位应在会展结束后2个月之内向审批部门报送总结报告。对未及时报送总结的单位，审批部门将不再受理其申请。

第二十三条各级审批部门负责对会展进行管理和监督，检查会展质量，维护举办和参加会展单位的合法权益。为促进会展业的健康发展，应鼓励有关单位举办专业性会展和联合举办会展，加强行业自律和部门协调，支持举办有特色、有规模、有影响的国际科技会展。；

第二十四条科学技术部及各地科技主管部门将定期公布已获批准的国际科技会展信息及具有主办资格的单位名单，研究国际科技会展发展过程中出现的情况和问题，及时采取有效措施，加强协调管理。

第二十五条境外展览品监管由海关按照《中华人民共和国海关对进口展览品监管办法》执行。

第二十六条对违反本办法规定举办国际科技会展的单位，以及在会展举办过程中有损害参加者权益等违反法律法规行为的，科学技术部及各级科技主管部门将视情通报批评，情节严重的将交有关部门依法查处。

第二十七条对未经批准或不具备主办资格而擅自举办会展的，盗用其他单位名称举办会展的，或转让、例卖会展批件的，由各级科技主管部门会同有关部门依法查处。对违反海关规定的，由海关依法处理。

第六章附则

第二十八条举办国际科技会展的审批和管理，国家另有规定的，从其规定。

第二十九条各行业主管部门或地方科技主管部门可依据本《办法》规定，根据本行业、本地区实际情况制定实施细则办法，并报科学技术部及当地海关、工商行政管理部门备案。

第三十条国际科技展览不属于商品展销会，不适用商品展销会有关管理办法。

企业标兵申报材料篇6

（一）组织部工作

1、按照县委组织部、指示精神，科级干部简历、照片归档的信息采集、整理、建库、报送。副科级以上干部基本信息采集。科级干部年报等。

2、认真做好党员的发展工作，今年以来有7名入党积极分子参加了县机关工委组织的入党积极分子教育培养工作，为我委党组织发展新党员做了基础工作。今年发展了3名预备党员。

3、按照县委组织部对副科级以上干部进行2011年度考核、测评工作，

4、党员交纳党费基数核定及党费收缴。2012年交党费16800元，走访困难党员10名。认真做好全系统党员信息采集、整理、维护、建库、报送工作,党内统计年报。

(二)人事劳动工作

1、县人事劳动社会保障局指示精神，对公务员、机关工作人员2011年度考核、测评工作。对在职干部职工工资进行了工资进级、进档申报审批及进、出人员办理上下编、工资等手续。

2、组织全系统职参加县、工会组织的职工就业招聘工作，并有部份职工被环卫所、市政有关企业录用。

3、做好企业干部待遇落实工作，帮助他们待遇资金落实申报工作及各种报表的申报，春节、八一建军节走访企业干部；退伍士兵一次性安置工作摸底、申报。1979年中越边境自卫还击攻战人员摸底，申报、稳定工作，帮助6名参战士兵解决了公益性岗位。

4、县人事劳动社会保障局指示精神，对新录用公务员进行公务员登记工作。及按照人事档案管理工作的要求对机关人员和个别企业职工档案归档整理工作。

5、极时做好机关干部二年一档工资增加、五年一度滚动晋级工作。

6、协助社会保障局对全系统2012年退休职工生存状况年检工作及2012年度退休职工增加退休费工作，职工退休审批工作；

7、按照就业局的工作要求，做好生育保险、工伤保险、失业保险申报工作。

8、根据社保局工作指示，及时做好企业老工伤人员摸底、申报工作。

9、做好一年三节解困金请领、发放工作，今年全系统发放解困金共计316000元。走访困难职工累计32人次。

（三）综合性工作

1、市以上劳模协会成立，市以上劳模摸底、申报、协会证发放工作，春节工会解困金请领、发放工作，今年全系统走访金共计8500元。走访4个单位12名困难职工。全系统工会建会情况调查，工会情况年报，全系统困难职工调查摸底等。组织部分劳模去婺原参观学习及正常的活动。参加工会组织的“金秋助学”行动，为12名困难职工解决了部分上学经费。

2、做好各种年报工作。组织部的科级干部年报；人事局的一般公务员年报；县工会年报；工资年报；统计局劳动工资季报、年报；党员年报。

3、认真做好退休老干部工作，对生病住院的退休老干部都能及时看望，对已故5位老干部都能认真做好处理善后事宜，并积极为其家属组织材料向财政和民政部门申报抚恤金等。

4、配合民政部门做好城市享受最低生活保障人员的清理工作，目前全系统享受最低生活保障人员有1439户。认真做好城乡医疗救助人员的申报工作。

5、做好经贸委廉租住房家庭情况调查核实上报工作。已有6户职工享受了廉租住房了补助。积极做好棚湖区住房改造资料申报及汇总工作

6、认真做好手工业联社大集体企业未参保退休人员生活补助申请资料审查及申报工作，到今年全县有189人申报并享受，做好去年已享受人员的年审工作。

7、认真做好小集体临时工享受社保的工作，今年已有207名职工享受退休费的申报、审核工作。

8、认真做好全系统职工医保工作，到日前为止，全系统已有5520名职工享受了困难企业职工医保。

9、认真做好省国有企业高级经营管理人才信息采集、整理、建库、报送工作。

二、明年工作打算

认真完成好组织部、人事劳动局、社保局、再就业局、民政局、机关工委、工会、统计局、省市手工业联社等部门交待各项工作。

三、工作体会

1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知识，适应新的形势。学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的知识才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，改造自已的世界观和人生观，提升自己的思想境界。

2、创优服务，改进作风。多方面搜集就业信息，为下岗职工办一些实实在在的事，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风。铺下身子，埋头实干，树好形象，起到共产党员起到的模范带头作用。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

企业标兵申报材料篇7

一、提高认识，自我锤炼

一年多来，我时时处处严格要求自己，拥护党的方针政策，认真学习政治理论，领会十七大精神，利用电视、电脑、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，使自己的思想观念紧跟时代的步伐;遵守局里各项规章制度和工会干事工作职责，认真学习工会相关业务知识，不断加强自身的道德修养和综合素质。身为工会一员，我清楚的认识到和谐的员工关系、和谐的干群关系、和谐的劳动关系是企业乃至社会发展的动力之源，我的责任就是要团结同志、帮助同志，维护员工和企业两者的利益，当好企业和谐发展的“维护员”。

二、爱岗敬业，创新工作

在工作中，我时刻以“敢于负责、长于协作、善于学习、勇于创新”和“执行无折扣”的标准为指导，不让任何一件工作在我手中迨误，不让工会形象在我这里蒙受损失。我坚持个人利益服从集体利益，做到执行无折扣;对待任务，我敢于承担、敢于挑战、勇往直前;对待同事，真心诚意、团结协作、不计得失;对待员工，主动沟通、耐心解释、热心帮助。为了能够胜任文字工作、也为了提高自身素质，我经常利用晚上和业余时间学习、收集资料，不断为自己充电。我除了协同工会其他同志认真的完成了一些日常工作和领导安排的临时性任务，如：报销员工医药费、工会财会、住房申购等，还独立完成和参与了以下几方面工作：

(一)文字材料方面：

1、撰写企业文化建设工作方案，及相关文字材料;

2、撰写2011年度全局劳动竞赛方案;

3、撰写2011年度全局评先方案;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料;

5、撰写2011年度工会工作总结、送温暖活动总结，及工会各类活动的通知、通告、通讯报道。

(二)幻灯片制作方面：

1、制作了企业文化工作汇报幻灯片;

2、制作了向省公司工会及省企业文化办汇报工作幻灯片;

3、制作了向北京局及中国企业文化协会介绍工作情况幻灯片;

4、制作了向省总工会主席汇报工作幻灯片;

5、参与制作了向国家局介绍用工制度改革经验交流幻灯片;

6、参与制作了向省总、省直工委汇报工作幻灯片。

(三)活动组织方面：

积极参与策划组织员工系列文体活动，并打造成为一项主题鲜明、精彩纷呈、寓教于乐的品牌活动，使之成为为广大员工传递“快乐工作，健康生活”新理念的有效载体。通过开展一系列员工文体活动，减轻了员工的工作压力，调剂了工作气氛，使工作和活动有张有弛、相得益彰，为企业营造了一个积极向上、团结协作、温馨和谐的氛围。

在活动组织方面，我还参与组织了全局性的大型主题教育活动;参与组织职工《同唱一首歌》比赛，和“杯”全省乒乓球比赛。今年5月，参加全国工作会议文艺晚会的演出，组织我局员工排练的几个文艺节目获得省公司及全国系统各省市领导的好评。

(四)成绩盘点：

1、撰写申报“全国推广广播体操工间操先进单位”材料;

2、撰写申报“女职工建功立业标兵岗”材料;

3、参加员工庆“五一”同唱一首歌比赛，获二等奖;

4、撰写劳动竞赛经验交流申报材料，被《江西工人报》第期刊登。

三、认真学习，真实体验

一年来，我积极参加了与工作有关的各项培训，如：知识讲座、基层文体骨干培训班、企业文化讲座、财会培训、电脑知识培训等方面课程的学习，通过学习使我对管理和执行有了新的认识，使我的业务知识有所提高。

这一期间，我还积极会同机关其他部门的同志到基层调研工作，通过下基层使我真实地了解到基层的工作情况，使我倾听到了一线职工的心声，更使我感到身为一名工会干部肩上所担负的重任。以人为本、走进基层、关注民生，想员工之所想、思职工之所思、言职工之所言，并做一个有道德的人，这才是我，一个工会工作者的立身之本。为此，我将严格按照岗位职责，充分发挥自己的专长和能力，为工会事业贡献力量。

企业标兵申报材料篇8

为加快解决产业发展中的重大关键技术问题，促进产业结构调整和增长方式转变，我委决定组织实施*年度重大产业技术开发专项，现就有关事项通知如下：

一、专项实施的原则

（一）贯彻科学发展观，落实“十一五”国民经济和社会发展规划纲要和高技术产业发展专项规划相关任务和要求，加强与相关产业规划相衔接。

（二）以节能降耗、污染减排和资源节约为突破口，以解决关键重大技术问题为重点，以提升产业技术水平为目标，着力促进产业结构调整和增长方式的转变。

（三）坚持自主创新，加强企业主体地位、促进产学研结合，力争取得一批拥有自主知识产权的核心技术，增强产业的竞争力。

（四）要突出重点、力求突破，项目的实施要能够积极引导和带动产业技术升级。

（五）坚持市场机制和政府组织协调相结合，充分调动社会资源，整合开发力量，创新开发机制，提高开发质量和水平。

二、重点开发内容

（一）节能关键技术方面：开发钢铁冶金设备节能技术，发电设备节能技术，重点包括开发大型钢铁厂冶金设备和大型发电厂设备降低厂用电耗、热耗和其他能耗技术，以及能量综合回收技术，目标是为降低吨钢能耗和供电能耗提供技术支撑。

（二）清洁生产关键技术方面：开发水泥制造业粉尘、氮氧化物、二氧化碳减排与利用关键技术；大型密闭式电石清洁生产技术及电石炉尾气提纯与处理关键技术；电动工具用高功率电池和无汞扣式碱锰电池清洁生产关键技术；竹材制浆深度脱木素蒸煮和清洁漂白技术；发酵行业玉米深加工副产物发酵耦联清洁减排关键技术；制革保毛脱毛及浸灰、铬鞣液循环利用关键技术。

（三）资源综合利用关键技术方面：开发复杂多金属共伴生矿高效开发利用技术、冶炼过程中稀有稀散元素提取技术、低品位红土镍矿高效利用关键技术、金属矿山二次资源中有价元素高效捕收技术。

（四）现代化工关键技术方面：开发精细化工产品关键技术和精细化工中间体关键技术；新型合成技术，新型催化技术和生物化工技术。

三、有关工作安排和要求

（一）请有关主管部门按照我委颁布的《国家高技术产业发展项目管理暂行办法》（国家发展改革委令43号）要求开展组织、资金申请报告编制（编制要求附后）和申报工作，同时汇总相关申请材料，报我委。

（二）我委将按照公正、公平的原则，委托有资格的中介机构或组织专家组对项目进行评审，择优支持。

（三）项目申报单位应具有较强的技术创新能力和承担项目所需的研究开发以及相应的经济实力，具备专项开发的前期基础，鼓励产学研联合。

企业标兵申报材料篇9

尊敬的各位领导、同事们大家好！

今年在领导班子的关心帮助下，在各科室同仁的支持配合下，人事劳资科心系使命、团结奋进较好的完成了领导们交办的各项工作，现将工作总结报告如下：

一、完善薪酬体系改革

（一）重新统筹薪酬体系构成部分。我单位原有的工资体系因在改革发展的过程中几经变革，存在没有指导文件的遗留问题，为此我们主要参照***、***有限公司等同类型企业薪酬管理办法，对薪酬体系各构成部分与原工资构成比照，在进行反复斟酌和研讨后，确定了符合我单位现有实际情况的构成部分，着力为我单位发展留住人才，为长效发展形成考核激励机制。

（二）测算人力成本提供制度依据。在薪酬制度初步完成后，先后十余次对我单位在职在岗的**名干部职工薪酬进行套改测算，从工资各岗级的数据到人员分部门、分单位的数据，分别进行多次测算，为领导制定方案提供依据。

二、不断完善制度标准

结合人事工作六大模块和在工作上遇到的实际问题，我们制定修改了**项流转表格，包含人员增加申请表、转正审批表、定岗定薪表、员工变动申请表等，规范了请假条、加班审批表及特殊考勤审批表等，增加了企业人员年度考核表、离职申请、离职交接表等表单。逐步形成一套适应我单位发展的人事劳资管理系统。

三、做好交办的其他工作

一是薪资管理工作。每月按时审核员工考勤、人员变动情况，结合各部门报回的考勤及加班审批情况，及时完成每月工资核算和工资报表等相关工作。

二是社会保险管理工作。根据人员变动信息，及时向社保局上报各类人员的增减变动情况，办理相关信息的变更登记和个人账户的衔接、转移等手续，保证数据更新及时、准确。及时做好单位职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险和公积金的缴纳工作，为全体员工足额缴纳了各项社会保险。

企业标兵申报材料篇10

第二条本细则所称市区是指城市规划区内兴安街道、新安街道、大汶河旅游开发区的辖区。

第三条经济适用住房实行公开销售,在市住房保障工作领导小组的领导下,由市房管中心负责组织实施。经济适用住房由市物价局按照《市经济适用住房管理办法》规定审核定价。市房管中心负责将销售房源、对象、价格、时间、程序等,通过新闻媒体向社会进行公告。经济适用住房原则上每年组织一次分配工作。

第四条市区居民家庭同时具备下列条件,可申请购买经济适用住房:

(一)上年度家庭人均年收入符合市政府规定的低收入标准;

(二)无私有住房或人均私有住房建筑面积15平方米以下(家庭成员名下的私有住房面积合并计算);

(三)家庭成员为市区内常驻户口、且居住一年以上。在市区内企业工作满一年以上的已婚职工,不受户口条件限制,符合低收入住房困难标准的,也可以申请购买一套经济适用住房。

经济适用房供应对象的家庭收入标准和住房困难标准,实行动态管理,每年公布一次。每个家庭只能购买一套经济适用住房。

第五条申请对象条件认定。

(一)家庭认定。按公安部门核发的户口簿认定。婚后无房,与父母同住且在同一户口簿内,按分户认定。

(二)家庭人口数量认定。城市低收入家庭成员是指具有法定赡养、扶养或抚养关系,长期在一起共同生活的人员。主要包括:

(1)夫妻;

(2)夫妻与未成年的子女或丧失劳动能力、收入无法维持基本生活的成年子女,户口已迁出本地的在校大学生;

(3)祖父母、外祖父母与父母双亡的孙子女、外孙子女;

(4)子女与无生活来源的父母;

(5)兄姐与父母双亡的未成年弟、妹以及丧失劳动能力、收入不足以维持生活的成年弟、妹。正在服兵役以及劳教、服刑人员不计入家庭成员。

(三)无房户的认定。申请家庭没有私有住房,而暂住非住宅房、临时简易房、亲友住房或从市场上承租私有住房的应当认定为无房户。

(四)住房建筑面积认定。

(1)住房建筑面积按房屋所有权证注明的建筑面积认定。

(2)申请家庭成员名下的私有住房面积合并计算。

第六条市区居民家庭申请购买经济适用住房,应当在规定时限内,向户籍所在地居委会(未设立居委会的,直接向街道办事处)申报登记,填写《市市区经济适用住房申请审批表》,并提供下列材料:

(一)上年度收入情况证明。最低生活保障家庭提供低保证明。其他低收入家庭,家庭成员有工作单位的由所在单位出具,无工作单位的由户口所在地社区居委会出具。

(二)住房情况证明。有私有住房的家庭提供房屋所有权证;无私有住房的家庭,由所在居委会或单位出具无房证明,市房管中心组织统一查档审核。

(三)家庭户口簿、家庭成员身份证和婚姻状况证明。

(四)市属企业职工由所在企业提供证明,经主管部门审核盖章;街区属企业由所在企业审核盖章后报企业所在街办、管委会审核盖章。

第七条按照居委会-街办-市房管中心三级审核程序对申请家庭情况进行审查。

(一)社区居委会对申请家庭的收入、住房、人口等情况在5天内进行初步审查。对经初审符合条件的家庭予以公示,公示期限5天。公示无异议或异议不成立的,社区居委会签署意见后,由申请人将材料报送户口所在地街道办事处。

(二)街道办事处在5天内对申请家庭情况进行审核,签署意见后将申请材料报送市房管中心住房保障科。

(三)市房管中心自收到申请材料之日起10天内,就申请家庭的住房情况,查询房产档案,提出审核意见,并将符合条件的申请材料转市民政局。

(四)市民政局自收到申请材料之日起10天内,就申请人的低保情况进行核实,并反馈市房管中心。

(五)经过上述审查程序符合规定条件的,由市房管中心在市级新闻媒体公示7天。经公示无异议或者异议不成立的,作为经济适用住房保障对象予以登记,向申请家庭发放《市区购买经济适用住房资格证》(有效期两年,以下简称资格证),并将申请家庭信息录入市住房保障信息管理系统,建立申请家庭信息库。

第八条经济适用住房分配在公证人员、社会监督员的监督下,通过电脑摇号方式进行。申请家庭数量少于房源数量时,通过摇号确定选房顺序号;申请家庭数量多于房源数量时,按照与本批次房源数量1:1.2的比例,确定入围家庭和选房顺序号。

第九条申请家庭根据摇号确定的顺序号,依次选房,选房结果在选房现场当场公布。放弃选房的家庭,须由申请人签字确认。市房管中心应当将选房家庭名单及选房结果向社会进行公示,公示时间为5天。对公示无异议或异议不成立的家庭,发放《市区经济适用住房准购证》(以下简称准购证),注明所选住房位置及家庭成员等。

第十条申请家庭凭准购证在规定时间内与经济适用住房建设单位网签预售合同,买卖双方、市房管中心各一份,并按合同约定缴纳首付款,办理贷款手续。该买卖合同应约定条款注明“经济适用住房”。

购买经济适用住房不满5年,不得直接上市交易。购房人因特殊原因确需转让的,由政府按照原价格并考虑折旧和物价水平等因素进行回购。因遗赠、继承等原因转移房屋产权的,受赠人或继承人需持相关证明或法律文书,按照届时同等地段普通商品住房与经济适用住房差价的50%向政府交纳土地收益等相关价款,办理房屋转移登记手续。

购买经济适用住房满5年,购房人可上市转让经济适用住房。在办理转让手续时,应当按照届时同等地段普通商品住房与经济适用住房差价的50%向政府交纳土地收益等相关价款,政府可优先回购。

购房人也可以按照政府所定标准向政府交纳土地收益等相关价款后,取得完全产权。经济适用住房在未取得完全产权之前不得用于出租经营。

第十一条房屋产权登记部门在办理房屋销售备案手续时应标注“经济适用住房”,发放房产证时应在房产证附记栏内加盖“经济适用住房”专用章,并对购房家庭成员进行权利限制。

第十二条对按顺序选房后剩余和未按规定期限签订购房合同的房源,由市房管中心再次进行摇号分配。

第十三条在资格证有效期内,轮候家庭购买下一批次经济适用住房,可直接到市房管中心报名,并提报新的无房证明;资格证有效期满的,需按本细则第六条规定重新申请。

第十四条已享受廉租住房租赁补贴的家庭购买经济适用住房后,自经济适用住房交房第3个月起停发租赁补贴。

第十五条已领取资格证、放弃选房或已领取准购证、未在规定期限内签订购房合同以及缴纳购房款的家庭,视同放弃本批次购买资格,在住房保障信息管理系统中予以明确标注,2年内不得再次申请购买经济适用住房。

第十六条为保证经济适用住房分配的公平公正,加强社会监督,由市房管中心聘请纪委、法院、检察院、审计、物价、司法等有关部门工作人员作为监督员,对分配过程进行全程监督。同时,在市房管中心住房保障科设立举报电话。