合作方案范文
时间：2023-04-06 03:54:11
导语：如何才能写好一篇合作方案，这就需要搜集整理更多的资料和文献，欢迎阅读由公文云整理的十篇范文，供你借鉴。
篇1
本协议书由以下双方于______年______月______日签署并生效。
1.__________________(以下简称“甲方”);
地址：___________________________________;
邮政编码：_______________________________;
2.?_________________(以下简称“乙方”);
地址：___________________________________;
邮政编码：_______________________________;
鉴于：
1.甲方与乙方进行技术及业务合作事宜，双方将以书面或口头形式要求对方提供，并将拥有或已经拥有对方某些非公开的、保密的、专业的信息和数据;
2.双方愿以本协议规定对本协议项下的保密信息承担保密义务。
为此，双方达成协议如下：
第一条
定义
保密信息：指提供方向接受方提供的，属于提供方或其股东及其他关联公司所有或专有的，或提供方负有保密义务的有关第三方的下列资料及所有在信息载体上明确标示“保密”的材料和信息。需保密材料包括但不限于：集成电路设计版图数据、业务记录和计划、贸易机密、技术资料、产品项目、产品设计信息、价格结构、成本等非公开的、保密的或专业的信息和数据。
第二条
保密信息不包括以下信息：
1.在接受保密信息之时，接受方已经通过其他来源获悉的、无保密限制信息;
2.一方通过合法行为获悉已经或即将公诸于众的信息;
3.根据政府要求、命令和司法条例所披露的信息。
第三条
接受方在接受保密信息后，必须承担以下义务：
1.对保密信息谨慎、妥善持有，并严格保密，没有提供方事先书面同意，不得向任何第三方披露;
2.接受方仅可为双方合作之必需，将保密信息披露给其指定的第三方公司，并且该公司应首先以书面形式承诺保守该保密信息;
3.接受方仅可为双方合作业务之必需，将保密信息披露给其直接或间接参与合作事项的管理人员、职员、顾问和其他雇员(统称“有关人员”)，但应保证该类有关人员对保密信息严格保密;
4.若具有权力的法庭或其他司法、行政、立法机构要求乙方披露保密信息，接受方将(1)立即通知提供方此类要求;(2)若接受方按上述要求必须提供保密信息，接受方将配合提供方采取合法及合理的措施，要求所提供的保密信息能得到保密的待遇;
5.若接受方或有关人员违反本协议的保密义务，接受方须承担相应责任，并赔偿提供方由此造成的损失。
第四条
没有得到另一方的书面同意，任何一方不得将其在本协议书项下的权利和义务转让给第三方。
第五条
双方同意，本协议生效后，如国家颁布有关产权资料的出口、再出口的法律法规与管理条例，双方有义务遵守这些法律法规与管理条例。
第六条
本协议的各部分构成完整的保密协议，并取代双方此前任何有关本协议所述事项的理解或协议。未经他方书面同意，本协议不得变更或修改。
第七条
双方承认并同意，除提供方以书面形式明确表达外，提供方向接受方披露保密信息并不构成提供方向接受方转让或授予接受方享有提供方对其商标、专利、技术秘密或其他知识产权拥有的利益，亦不构成向接受方转让或其他知识产权等有关利益。
第八条
本协议接受中国法律管辖并按中国法律解释。对因本协议项下各方的权利和义务而发生的有关的任何争议，双方应首先协商解决，如无法通过协商解决，则应在苏州仲裁解决。
第九条
本保密协议自双方授权代表签署之日起生效，且在双方合作期间和合作结束完成之后__________年内持续有效。
第十条
本协议一式二份，具有同等效力，双方各持一份。
甲方：__________(授权代表)
乙方：__________(授权代表)
商家联盟合作方案作品2
甲方：
,女，
族，身份证号码：
，住址：
，联系方式：
乙方：
,女，
族，身份证号码：
，住址：
，联系方式：
经甲、乙双方友好协商并根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规，甲、乙双方就经营
店铺一事达成协议如下：
第一章
经营项目概述
第一条
经营场所，本协议所指经营场所位于：云南省寻甸县XXX街第X号商铺与第X号商铺(以下简称“店铺”)。
第二条
经营项目，本协议所指经营项目为：穿戴品包括但不限于衣服、裤子、套装、饰品等(以下简称“货物”)的批发或零售。
第二章
合作方式
第三条
由甲乙双方共同出资￥
元(大写：
)作为经营成本，其中甲方出资￥
元(大写：
)占经营成本的50%，乙方出资￥
元(大写：
)占经营成本的50%。
第四条
甲方负责在大、中型批发市场挑选购买货物并将货物发送至店铺，在发送至店铺之前，货物的破损、遗失及其他损耗由甲方承担。
第五条
乙方负责店铺的经营及管理(包括但不限于人员管理及货物饭店合伙经营协议书管理等)，收到甲方所进货物之后，乙方应当及时开箱验货，(一)发现货物破损、遗失及其他损耗的，应当及时通知甲方进行更换或补齐;
(二)如未出现货物破损、遗失及其他损耗的，在确认货物完整签收后，对货物在经营期间出现的破损、遗失及其他损耗承担风险。
第六条
成本分担
本协议所指成本为：
(一)店铺工作人员工资，工作人员由甲方指派，即指派
，女，身份证号码：
，住址：
，联系方式：
，工资为：￥2000.00元/月，工资计入经营成本由甲乙双方按每方50%进行分担;
(二)甲方定期(即
/次)到所经营店铺进行协助经营管理及进行调货、换货、退货等工作，经甲、乙双方明确，甲方每次来回的路费、油费、差旅费用等按￥200元/次进行计算，费用由甲乙双方按每方50%进行分担，如遇临时调整或紧急处理店铺事务多次往返的费用由双方另行协商处理;
(三)由于所经营店铺涉及两个店面，由甲乙双方分别与第三方(即房东)签订租赁协议，租赁所涉及的相关费用(包括但不限于房屋租赁费用、水电费、物管费等)由甲乙双方按每方50%进行分担;
(四)装修店面所产生的费用，该笔费用为店面经营的必要支出，已与第三方完成结算，根据结算单据，具体的结算金额为：￥
元(大写：
)，该费用由甲乙双方按每方50%进行分担;
(五)甲乙双方明确：经营店铺将产生税费，税费应当按照国家相关法律法规、政策之规定并根据实际经营金额为依据进行结算，该笔费用由甲乙双方按每方50%进行分担;
(六)货物成本作为本协议主要经营成本由甲乙双方按照每方50%进行分担;
(七)其他应当用于店铺经营的费用，经双方书面结算并共同签字确认后，均按照甲乙双方每方50%进行分担。
第三章
合作期间
第七条
甲、乙双方明确合作期间为三年，即2014年
月
日至2017年
月
日。
第四章
利润分配
第八条
本协议所指利润为：
(一)在扣除本协议第二章第六条中所明确之经营成本后所得的净利润;
(二)甲方明确承诺乙方：由其向乙方所提供之货物，每件货物的毛利润为5元/件或5元/套或5元/样，该利润为固定毛利润，不应市场价格变动而变动，再扣除前款经营成本后所剩净利润为双方的可分利润;
(三)甲、乙双方明确：净利润产生后，按照每方50%进行分成;
(四)利润分配周期为：。
第五章
结算
第九条
甲乙双方的结算周期为：
，每次结算均应当以书面方式进行并由甲乙双方共同签字确认，资金统一由甲方进行管理，甲方在管理结算资金时应当明确：该结算资金作为店铺经营资金专款专用，如在管理过程中出现资金遗失、缺失等情况，由甲方承担违约责任，如对店铺经营造成损失的，应当承担损失。
第六章
甲、乙双方的权利与义务
第十条
甲方的权利与义务
(一)甲方有权对店铺的工作人员进行更换、调整，但应以书面形式通知乙方，经乙方书面确认后方可进行更换、调整;
(二)甲方有权查阅经营账目、账本并与乙方核对，乙方应当积极配合;
(三)甲方有权对结算资金进行管理但不得擅自使用支配，并应当根据本协议第九条中关于结算资金的规定承担相应责任。
第十一条
乙方的权利与义务
(一)乙方有权利管理由甲方指派的工作人员，包括但不限于奖惩措施、日常工作指导、绩效考核等，如工作人员不称职需要解雇、辞退的应当征得甲方同意，如在管理过程中工作人员严重损害店铺利益导致严重后果的，乙方有权利暂停使用该工作人员，待甲方到店铺共同决定工作人员去留问题;
(二)由于甲方作为资金管理方，乙方有权利要求甲方按照协议之规定根据结算单据进行利润分配，否则即视为甲方违约;
(三)乙方应当审慎管理及经营店铺，由于乙方的失职造成店铺损失的，应当承担违约责任及承担相应损失;
(四)乙方在遇到店铺经营重大问题的情形时(如增加店面、工作人员工资变动、店铺整体装修等)，应当及时通知甲方共同处理，
如未经甲方同意而单方面处理的，应当承担违约责任，造成损失的应承担损失。
第七章
违约责任
第十二条
甲乙双方应严格按照本协议之规定履行相关义务，如任意一方不履行本协议或者严重阻碍本协议履行的，则应向守约方承担违约责任并支付违约金，违约金为双方共同出资总金额的20%，即￥
元(大写：
)，如因任意一方个人行为而导致店铺经营受损的，应当按照实际损失承担赔偿责任。
第八章
争议解决
第十三条
甲乙双方应当按照本协议严格履行，如遇争议应当友好协商解决，如协商不成，则应向店铺所在地有管辖权的法院提起诉讼解决争议。
第九章
其他
第十四条
本协议壹式两份，甲乙双方各执壹份，经双方签字盖章后生效，具有同等法律效力。另，店铺装修结算清单复印件、两份店铺租赁合同复印件、甲乙双方身份证复印件作为本协议附件附后是本协议不可分割的部分。
甲方：
乙方：
身份证号码：
身份证号码：
年
月
日
年
月
日
商家联盟合作方案作品3
身份证号：
身份证号：
电话：
电话：
店铺名称：
店铺地址：
甲乙双方本着自愿、平等、公平、诚实、信用的原则，经友好协商，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定签订本协议，由双方共同遵守。
第一条
协议范围内，双方的关系确定为合作关系，为拓展市场更好地、更规范地服务消费者，甲方根据乙方的申请情况的审核，同意乙方使用甲方的店铺进行经营。
第二条
定力本协议的目的在于确保甲乙双方忠实地履行本协议规定的双方的职责和权利，乙方作为单独的经营者进行经济活动，因此，他必须遵守所有经营者共同的法律要求，作为一个经营者，乙方不是甲方的人，也不是甲方的雇员和合伙人，乙方不是作为甲方的委托代表，乙方无权以甲方的名义签订协议，使甲方在任何方面对第三人承担责任，或由甲方负担费用，承担任何义务。
第三条
有效期从
年
月
日至
年
月
日，由签约日计，在本协议有效期内双方任何一方要提前终止合作必须提前一个月通知对方：乙方可在协议有效期满前一个月向甲方提出延长协议合作的书面请求，经甲方同意，可以续签合作协议书。
合作方(甲方)姓名：
合作方(乙方)姓名：
第四条
从签约之日起，乙方一次性付给甲方
元。
第五条
本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲乙双方签字之日起生效。
甲方：
乙方：
篇2
合作项目：铝氧化化学抛光老化液及清洗液磷酸回收再生利用工程项目
To：联科运营电镀园项目
我公司NEA整套专利系统技术的独特特点：
1
磷酸的回收率85-95%（例：每个月消耗磷酸100吨，采用NEA系统后只需要再采购10吨左右）。
2
铝的去除率大于80-95%，最终浓缩后铝含量在5-7g/L。
3
系统总的运行成本（处理后的浓缩液85%）≈1500-2000元/吨。
4.
系统运行过程中只产生氢氧化铝等铝盐絮凝剂，对废水站压力几乎没有影响。
BOO模式基本合作条件：
1. 双方共同出资成立一个公司平台，共同投资运营受益本项目，具体股份分配可以商议2种模式6:4/7:3。
2. 系统NEA酸回收系统总造价≈500万（可处理5-8吨每天的磷酸抛光液）。
工艺条件：甲方目前提供化抛老化液磷硫比在3-4:1以上，每天消耗的单磷酸计算需要3-6吨以上,此条件为双方产生受益的基础。
工艺条件：甲方目前提供化抛老化液磷硫比在3-4:1以上，每天消耗的单磷酸计算需要3-6吨以上,按照现场产生废液磷硫比在2：1，处置时需要加入磷酸调节，则：
1. 受益计算，磷酸平均采购未税单价为6000元/吨，硫酸平均采购未税单价为500元/吨，调节后混酸中磷硫比为3：1，一吨抛光液受益≈6000/3*2=4000元，去除调节比例的磷酸则≈4000-2000=2000元，硫酸受益≈500/3*1=165元,合计2000+165=2165*0.8（按市场价8折计算）=1732元/吨单价。
2. 污水受益计算：1吨磷酸产生3-4吨污泥，每吨污泥单价1250元/吨，药剂污水处理费用≈500元/吨抛光液，合计一吨磷酸处理成本≈6000元。
3. 系统运行成本：每天按照5吨消耗量计算，2000*5=10000元/天，每月25天*1万=25万（月运行费用）
4. 总受益合计：按每天消耗5吨磷酸计算：≈（1732+6000）*5≈38660元/天。（设备投入回收周期≈3.8万（每天受益）*25天/月=95万，系统投入500万/（95-25）/0.8折扣≈11个月）。
1. 受益计算，磷酸平均采购未税单价为6000元/吨，硫酸平均采购未税单价为500元/吨，混酸中磷硫比为3：1，一吨抛光液受益≈6000/4*3=4500元，硫酸受益≈500/4*1=125元,合计4500+125=4625*0.9（按市场价8-9折计算）=4162.5元/吨单价。
2. 污水受益计算：1吨磷酸产生3-4吨污泥，每吨污泥单价1500元/吨，药剂污水处理费用≈500元/吨抛光液，合计一吨磷酸处理成本≈2000元。
3. 系统运行成本：每天按照5吨消耗量计算，2000*5=10000元/天，每月25天*1万=25万（月运行费用）
4. 总受益合计：按每天消耗5吨磷酸计算：≈（4162.5+2000）*5≈30812.5元/天。（设备投入回收周期≈3万（每天受益）*25天/月=75万，系统投入500万/（75-25）/0.8折扣≈12.5个月）。
5. 双方合作后，乙方负责提供全套设备（预处理+除铝+高效率节能蒸发系统+10T桶10件，3-10吨浓酸桶10件）及技术，并负责主要操作人员1-2名，设备的总造价约500万。待处理液体及硫酸反洗液的转入到磷酸回收设备旁侧收集桶，以及处理好的化抛浓缩液转出，均由甲方负责，乙方工程人员确认。
6. 设备及技术。
7. 乙方处理后的混酸需要达到甲方回用条件，回收后的磷硫酸按甲方上月采购磷酸/硫酸（结合市场）平均单价（未税）如：
8. 7. 乙方处理后的混酸需要达到甲方回用条件，回收后的磷硫酸按甲方上月采购磷酸/硫酸（结合市场）平均单价（未税）如：
9. a.磷酸平均采购未税单价为6000元/吨，硫酸平均采购未税单价为500元/吨。处理后的酸回到镀槽里肯定要打折的
a.磷酸平均采购未税单价为6000元/吨，硫酸平均采购未税单价为500元/吨，
b.收益计算规则：产生污泥量的定义---由双方统计每月磷酸总计消耗量而得，1吨磷酸≈3-5吨污泥，污泥单价=1500-2000（我们根据目前市场情况固定一个标准价格=2500？！如果市场波动价格大于20%的时候在商议做调整，如果波动不大就按一个固定价格，每年调整一次根据市场波动情况，由于第一步没有涉及到磷酸回用，暂时不定义磷酸的单价）
10.款项采用月结30天计算方式(既本月甲方使用的酸的总量，次月8-10日双方确认总量及单价，核算出甲方应付总额后，乙方20日前开具3～6%的发票交付甲方，甲方在本月25日前付出，假期另计，如付款日期超出15天（特殊情况协商除外），。
如果遇到甲方整月生产停顿时，甲方需要向乙方提供基础保底费用，按照平时每月消耗量费用的60%计算，如果甲方连续超过2个月没有生产，乙方有权终止合作。
11.甲方负责以上《设备工作条件》中内容：自来水管DN20,硫酸300公斤/每天，蒸汽DN40(压力5kg），电源18kw，压缩空气(压力5kg），预处理设备化学洗少量清洗药剂，安装场地及土建工程，设备四周活动围帘，5吨中转桶*4件。10吨原液桶2件。
12. 设备工作条件：自来水管DN20,硫酸300公斤/每天，蒸汽DN40(压力5kg），电源18kw，压缩空气(压力5kg），预处理设备化学洗少量清洗药剂，安装场地及土建工程，设备四周活动围帘，5吨中转桶*4件。10吨原液桶2件。
13.使用本设备大大节省废水系统处理成本，甲方有义务为本次合作的模式和利益分配保密保证不向同行传播，磷酸回收处理设备如需要夜班操作，甲方可安排一名废水处理站的工作人员协助配合，乙方给予操作技术培训。磷酸回收设备原液及浓缩液，以及处理过程中需要各种化验及分析，甲方全力免费给予人力及设备配合。
14. 本合同签约后，乙方即刻准备系统的设计制造，大致周期1-2月可以调试运行试验。在试机之前或在正常合作期间（乙方回收提纯出来的酸能满足甲方使用条件），
15. 本合同之有效期为***年，从甲方正常使用再生提纯磷酸开始计算，合作期满后，需要再签协议。
16. 本合同有未尽事宜者，依据诚信原则及中华人民共和国相关法律处理。
本合同之附件一份，设备磷酸回收設備安装准备分配表及工艺流程图
无锡智盟环保科技有限公司
法定代表人（或授权人）
篇3
一、总体思路
认真贯彻落实省人民政府与中央企业合作动员会的安排部署，按照加快构建“一个载体，三个体系”的要求，发挥各县、区人民政府的推动作用和企业主体作用，加强与中央企业合作，促进中央企业在我市扩大投资规模，推动我市产业结构调整，加快经济社会跨越发展。
二、目标任务
（一）认真推动实施一批重点项目。继续推进与中央企业合作的对接、洽谈、签约工作，做好已签约项目的跟踪服务工作，力争今年开工或启动合作项目3－5项，总投资30－50亿元左右，努力推动在建项目早完成、早投产、早见效。
（二）洽谈签约一批合作项目，拓展合作领域，提升合作层次，丰富合作内容。采取资本、资产、资金、资源、技术等不同合作形式，在“年省与中央企业合作重点项目签约暨部分项目启动仪式”上，力争市有3－5项合作项目参加签约。
（三）谋划推介一批新项目。发挥各县区政府、有关部门和企业的积极性，围绕重点产业、重点对象，筛选一批重点项目和中央企业对接洽谈，为深化合作做好前期准备。
（四）建立长期合作机制。加强组织领导，建立市与中央企业合作联席会议制度，推进与重点中央企业的沟通交流渠道，制定与中央企业合作的年度工作方案，完善相应配套政策和工作措施，推动我市与中央企业合作工作不断深化。
三、时间安排
（一）发动筹划阶段（3月中旬）。近期组织召开全市与中央企业合作动员会。各县区、各有关单位要提高认识、广泛发动，制定与中央企业合作方案，研究落实措施，形成工作机制。
（二）对接洽谈阶段（6月底）。各县区、各有关单位要做好与中央企业合作对接工作。已经签署的协议，力争加快开工建设或启动合作项目；前期已有接触的力争达成合作协议，尚无合作对象的，要结合“十二五”发展战略和规划，有针对性的谋划合作项目，寻求明确的合作方向和合作对象。
（三）重点活动举办阶段（7月底）。省政府拟在北京举办年省与中央企业合作重点项目签约暨部分项目启动仪式，同时举办省百强企业与中央企业对接洽谈活动，为进一步深化合作，扩大交流打好基础。各县区、各有关单位要积极准备，为参加签约仪式做好准备。
（四）项目实施与跟踪服务阶段。各县、区政府和有关部门要做好跟踪服务工作，落实配套政策和扶持措施，协调解决存在的问题，推动项目尽快落地。洽谈、签约、项目实施以及跟踪服务等工作可根据实际需要交叉进行。
四、工作措施
（一）提高认识，加强领导。开展与中央企业合作是我市对外开放的重要组成部分，是落实市委经济工作会议部署的重要举措，对推进我市产业结构调整和加快转变发展方式意义重大。市政府建立由分管副市长牵头，有关部门和单位为成员单位的联席会议制度。联席会议负责研究与中央企业合作的重大事项、制定年度工作方案、指导和督促有关部门、企业开展工作。组织与中央企业合作的重大活动，协调解决合作中的重大问题。联席会议办公室设在市国资委，承担联席会议日常工作，各有关单位要成立相应的专门机构和工作班子，负责本部门、本单位与中央企业合作的组织协调工作。
（二）明确职责，形成合力。推进我市与中央企业合作是具有战略性、全局性、长期性的重要工作。市国资委作为牵头单位，要围绕我市对外开放的总体部署，负责统筹协调与中央企业合作工作，各有关部门要把与中央企业合作作为年工作的重中之重，围绕中心，服务大局，准确定位，主动履职，创造性地开展工作，目标一致，步调统一，分工合作，运转协调，形成合力，为全市与中央企业合作工作提供服务保障，确保工作取得实效。
（三）把握方向，突出重点。围绕提升水平，拓宽领域，打造高地的要求，以构建重大产业基地、优势企业集团、特色产业集群的产业发展格局为目标，吸引中央企业在我市加大投资规模，建设区域总部、研发中心、营销中心和生产基地。以推进产业园区建设为重点，进一步扩大我市与中央企业传统优势产业领域的合作，并努力在现代服务业、农业、社会事业和新兴产业领域引进一批重大项目。
（四）发挥优势，积极对接。要充分利用区位、产业园区和生产要素等优势，尽快明确合作对象和目标，加快与中央企业对接，各有关部门要充分发挥综合协调和行业管理优势，为企业提供项目和投资信息，帮助疏通渠道，促进顺利对接。
篇4
美国曾发生过两起食品安全事件，值得反思。
2009年1月，美国的Peanut Cooperation of America （PCA）提出花生酱产品召回，召回的范围涉及到2007年1月1日后生产的400种产品，这些产品导致美国43个州的8人死亡和500多人生病，且病患半数是儿童。PCA位于乔治亚州Blakely的加工厂被认定是危机爆发的源头，检查人员发现现场很多方面不符合FDA的GMP要求，而最近一次来自第三方的检验，对现场GMP的评价极高。2011年9月至12月，美国受到李斯特菌污染的香瓜导致30人死亡，这是25年来因食品安全事件导致死亡人数最多的一次。美国联邦的调查结果表明，生产这些香瓜的农场（Jensen Farms）没有按照官方的食品安全指南操作。FDA官员在现场提出很多缺陷，而在最近一次的第三方食品安全审核中，Jensen Farms得到96/100的高分。这次是基于“检查表打分方法”的审核，而不是基于过程的审核。
这两个事件提醒我们，审核过程中，仅仅依靠“检查表方法”去关注现场的良好/最佳（GMP/BMP）的符合情况，是不充分的。要结合对管理体系的评价，关注体系的运行对现场状况的推动和维持作用，才能最终确信现场管理体系是稳健的，保障现有业务的绩效。管理体系的贯彻与良好/最佳操作规范的结合，才是帮助管理食品安全风险的最佳选择。
对于食品链，基于过程的第三方独立审核，通常基于下列原则：
1 整个食品供应链的风险管理——食品安全管理的核心
食品链组织控制食品安全危害的能力不同。国际标准化组织（ISO）编制ISO 22000标准，为食品安全管理体系的建立提供了新的思路。这种新思路最重要的原则之一，就是在整个供应链上进行风险管理，以落实对食品安全危害进行的有效控制。
近年来一些食品链组织协同编制了一些标准，例如由英国标准化组织（BSI）出版的有关食品安全前提方案的PAS标准（公共通用标准）。这些PAS标准，结合了相关领域中现场食品安全前提方案管理的经验和理念，为食品链组织落实ISO 22000标准中的前提方案管理提供了有力支持。ISO/TC34食品技术委员会和分委员会SC17，全面采纳了PAS 220标准，经过一些编辑性改动，了ISO/TS 22002-1标准，即“ISO/TS 22002-1 Prerequisite programmes on food Safety — Part 1： Food manufacturing ”（食品安全前提方案——第1部分 食品制造）。
2008年，荷兰独立非营利机构“食品安全认证基金”开发了“Food Safety System Certification 22000”（食品安全系统认证22000，简称FSSC 22000）认证方案，该方案基于ISO 22000、PAS 220及ISO 22002-1，应用于食品制造业，已成为全球食品安全倡议（GFSI）的基准认证方案。2012年，基金会又推出了ISO 22000与PAS 223标准，即应用于食品包材制造的认证方案。
对于食品安全管理体系认证（GB/T22000/ISO 22000），中国认监委已对食品链的24个领域食品类别制定了认证规则，其他类别的规则正在补充，以完善对整个食品链的食品安全管理体系认证的领导和监管。中国认监委也正在与GFSI联络，推广中国HACCP（CHINA HACCP）被GFSI承认作为基准标准，促进中国的食品安全管理认证经验被全球接受。
2 基于过程的审核方法——第三方评估该如何工作
食品安全危害，是食品或食品存在状况中所含有的，对健康有不良影响的生物、化学或物理因素。为了有效地消除或预防潜在危害，食品链各组织需要识别并管理风险。为达到此目的，“基于过程的食品安全管理体系”就是有效的方案。
传统的审核方法经常是使用者在设计的检查表方框中打勾，对现场状况进行评价。前面的两个案例已经表明，这种审核方法是有缺陷的：仅能够告知今天您的产品中没有沙门氏菌——但是不能确定明天是否会有。基于过程的审核方法，能确保评审所有相关的过程，例如：
对现场与食品安全相关过程的识别是否充分和有效进行判断；
各过程接口的职责划分和效率；
危害分析是否覆盖可能的食品安全危害，确定的控制措施是否能够控制辨识已经识别的显著食品安全危害；
评审关于CCP参数的有效性，以及基于科学研究的确认；
询问偏差并提出纠正措施与预防行动；
对过程中的测量以及其他设备的校准进行评审。
根据审核发现，审核员可以跟踪有关的审核线索，包括偏差如何引起管理层重视、如何通过纠正措施推动持续改进等。
3 采用系统的方法管理过程“网”
应采用系统方法，管理所有食品安全管理体系中的不同过程。任何食品的生产过程都会牵涉到一些交互影响的活动，这些活动包括：
识别要求——顾客、执法者、相关方和组织本身的要求和期望；
产品实现——把原料转化成成品；
测量，分析和改进——“测量”监视所有阶段的危害；“分析”帮助组织建立要实施的标准；最高管理层使用这些活动的结果，推动改进；
管理职责——为开发、实施及其持续改进食品安全管理的承诺提供证据；
资源管理——包括人员、工作环境和基础设施。
这个方法的核心是建立有效的管理体系。很多大型组织已经着手建立这样的管理体系，中小型组织则需要对管理体系的建立进行投资，但是这样做可以获得很高的投资回报，总体上改进绩效，优化整个组织成本结构，降低能动体系运作成本，从而推动持续发展。来自基于过程的第三方独立审核，为评价食品链组织管理体系的建立和实施，提供了有效的途径。
4 可信的第三方独立审核——最后的证据
食品安全管理体系一经建立，下一个步骤就是可信的审核。组织通过管理体系内部审核程序，评价基于过程的系统的有效性，以及控制识别危害的能力。
来自第三方审核员的外部独立审核也非常重要。独立审核的目的是对现场过程的有效性进行确认，结果是增强相关方的信任，包括食品链的合作方、顾客和执法者。第三方审核员通过公认、独立的管理体系评审，以及过程完整性和可靠性的提高，帮助建立并维持信任。
独立标准、认证机构以及第三方审核公司的审核发现，作为衡量一个组织对食品安全承诺的证据，越来越受到世界各国主管部门的信赖。从长远来看，最终可能形成一种模式，即执法者利用第三方的评审结果，作为风险已经受控的保证；而他们的目标是对那些没有通过第三方认证的公司进行检验。
独立可靠的认证，对开创成功的食品安全文化，发挥不可替代的作用。在食品链上，相对于食品安全控制失败而造成的生命、品牌荣誉、金钱的损失，第三方认证的成本将是微乎其微。
认证证书是认证过程的结果之一，但并不是终点。认证机构将在整个认证周期内策划对组织管理体系的监督。对组织运营的风险进行评价和管理，确认组织内体系和过程的持续有效性，这就是独立认证的价值所在。
篇5
主承办单位
主办单位：市委宣传部、市文新局、市区人民政府
承办单位：区委宣传部、区文化体育局、区总工会
协办单位：中国国际钢铁制品有限公司
活动时间
2012年6月17日（星期日）9:00--11:00
活动地点
中国国际钢铁制品有限公司
演出单位
合唱节合唱团代表队3支队伍（待定），区合唱队伍初定“两马”合唱团、阳光大学合唱团、老年大学合唱团及中钢公司合唱团4支队伍。
参加人员
（一）区领导:。
（二）区企业职工代表、各界群众及学生代表。
（三）省、市、区新闻单位记者。
议程安排
（一）09:00—09:30暖场节目
（二）09:30—09:35区领导致辞
（三）09:35—09:40中钢公司领导致辞
（四）09:40—09:45合唱团代表致辞
（五）09:45—11:00演出
工作分工
（一）区委办：负责确定出席演出活动现场领导名单。
（二）区委宣传部：负责协调相关媒体参与演出活动现场录制及新闻报导等工作。
（三）区委接待办：负责协调出席演出活动现场领导的接待、引导、座位安排等工作。
（四）区文体局：负责制定演出总体活动方案并实施；撰写领导讲话稿；协同区总工会确定联谊企业及演出节目、搭台、舞美、现场调度等工作。
（五）区总工会：负责协调、联络演出场地等有关事宜。
（六）区公安局：负责制定活动安保方案；保障演出场地，嘉宾、团队驻地安全保卫及演出现场周边道路交通疏导。
（七）区歌舞团：负责参演团体的排练、演出、主持等工作。
（八）区园林局：负责演出场地及周边配套绿化、美化工作。
（九）区卫生局：负责落实在演出活动场地外配备救护车和医护人员；接待地点食品卫生安全工作等。
篇6
一、考核对象:市各银行业金融机构及人民银行和银监办
二、目标管理考核内容及奖励标准
一综合奖
未完成指导任务的行社，1完成指导任务奖。2011年全市新增融资总量指导总任务为12亿元（比年初净增额其中：农发行0.6亿元(商业贷款)工行2.00亿元、农行2.00亿元、中行2.00亿元、建行1.50亿元、邮储银行0.50亿元、农信社2.50亿元、赣州银行支行0.5亿元、赣商村镇银行0.4亿元。对完成指导任务的行社各奖励1万元。按5000元标准奖励。
对市人行、市银监办各奖励3万元，2市人民银行、银监办负责指导、督促各金融机构完成指导任务。市各银行业金融机构2011年新增融资总量合计完成指导总任务12亿元以上。若指导总任务未完成，每低于指导总任务10个百分点，各少奖励2000元，若超额完成指导总任务，每高于指导总任务10个百分点，各多奖励2000元。
二单项奖
每提高10%增加万分之一奖励：市新设分支机构无上年贷款基数的金融机构，其贷款额达到3000万元以上的按万分之三比例奖励。1新增贷款（净增额奖。2011年总额存贷比比2010年总额存贷比提高1个百分点以上的行(社)对其新增贷款按新增额的万分之三比例奖励；2011年总额存贷比比2010年总额存贷比下降的行(社)对其新增贷款按新增额的万分之一点五比例奖励；对2010年总额存贷比已超70%含70%行（社2011年总额存贷比维持上年水平(或略有上升),其新增贷款按新增额的万分之三比例奖励；对存贷比比上年提高10%以上的行（社上述标准的基础上。
按贷款额的万分之五比例奖励；对单个工业企业项目新增贷款在500万（含500万以上的行社，2重点项目贷款奖。对市政府指定的重点项目一次性贷款在5000万（含以上的行社。按新增贷款额的万分之五比例奖励。
3按新增额的万分之五比例奖励。困难群体贷款奖。对发放下岗职工再就业贷款、助学贷款、小额救灾农贷的新增贷款。
4进度奖。完成全市全年新增贷款计划任务的基础上；三季度年完成市政府下达的指导任务80%含80%以上的新增贷款奖励比例增加1个万分点。
5分别按融资总额的万分之五比例奖励。金融市场融资奖。对帮助企业进入金融市场进行债券或其他方式直接融资的主办行和牵头行。
6新设分支机构奖。市内银行机构在市每新设一个分支机构和二级机构或相当于二级分支机构的网点的对市人民银行、银监办和对应的银行机构各奖10000元；市外银行机构在市设立机构的对市人民银行、银监办和对应的银行机构各奖20000元。
第1条与第234重复的参照第234条执行。7单项奖不重复计奖。
三、奖励对象
50%用于奖励单位主要负责人，对银行业金融机构考核奖励。其余由单位奖励相关人员。
篇7
为落实省市防指通知精神，我县在汛期前要集中时间、集中精力、集中行动组织清除全县行洪河道内的各类主要违法违章阻水障碍物，进一步规范河道管理秩序，恢复河道行洪能力，保障河道行洪安全，确保沿河人民群众生命财产安全，为全县经济社会快速发展提供良好的水环境。
二、责任分工
根据《中华人民共和国河道管理条例》规定，清障工作实行乡镇长负责制，各乡镇对本辖区内的清障工作负责，县水务局制定清障方案、下达清障任务、明确责任分工、建立工作台帐、加强督导检查、开展清障验收等。
县水务局与国土、住建、交通、林业、农业、农业、环保、安监协同推进清障工作。县国土资源局负责督促做好河道内废弃矿石清障工作，配合做好河道清障范围的界定工作；县住建局、环保局负责督促河道内违法违章房屋、建筑清障工作；县交通运输局负责督促河道内违法违章阻水桥梁及道路清障工作；县林业局负责督促河道内违法违章树木清障工作；县农牧局负责督促河道内违法违章农业设施和养殖场所清障工作；县政府督查室负责配合县领导小组对全县河道清障工作进行督导检查；县广播电视台《今日》等宣传部门要配合好河道清障宣传动员工作。
三、保障措施
（一）加强领导。成立由副县长任组长，相关部门为成员县河道清障工作领导小组。领导小组下设办公室，具体落实河道清障工作。各成员单位要按照职责分工，督促相关清障工作。全程负责组织、协调所辖区内河道清障工作，并妥善解决工作中出现的困难和问题，切实做好群众的思想和稳定工作。
篇8
一、组织领导
根据我校本年度考核工作实际，须建立完善的保障机制，确保考核评奖工作的顺利进行，特成立以肖桃为组长，龙太生为副组长，宋贻莲、彭万秀、吴玉蓉、王利进为组员的考核评奖领导小组。
二、考核评奖对象
凡2006年度在我校工作的教师（包含病休、内退在内）、新分配的教师只写评语、不写结论。新调进的教师按前15名计算。
三、政策性规定
参照市教育局（200）36号文件“200年度考核评奖工作的几个政策性规定”执行。
四、考核办法
1、程序：按“个人述职——群众互评——领导小组测评——专家考核小组考核测评——结果反馈——公示考核优秀人员名单”进行。
2、评分办法：个人总得分=群众得分20分+领导小组测评15分+考核组考核测评65分。（优秀人员则按11.5%比例计算，并根据初、中级求出）四舍五不入。
3、考核评价依据：200年初通过的“学校年终目标管理细则”或《吉首市教师年度考核评分细则》的规定考核。
五、具体实施时间
12月8日（周五下午）：①传达文件精神。②组建考核领导小组。③群众推荐选举产生专家考核小组，并报市教育局。④下发考核，考评表及细则。
12月9日至10日教师写个人述职，并填写好年度考核登记表（初级一式二份中级一份）；
12月13日下午1：00：教职工述职并互评；（包括在会后上交表）
12月14日上午10：30：教师上交自评表，下午1：30专家考核小组组织考核，15号反馈。
12月18日—19日：公示考核获优秀人员名单；
12月20日—21日：获优秀人员填表，记功人员书写典型材料，上午11：00上交。
12月22日：整理考核资料，上报各种材料。
六、具体工作安排
1、教师出勤核对，各种材料提供：龙太生负责。
2、教师教学成绩、获奖核对材料：宋贻莲负责。
3、考核的各种表册：①群众互评表；②领导打分表；③考核登记表；④汇总表；⑤自评表：黄丽辉负责。
4、材料打印输机：张爱军负责。
5、所有材料的审核（优秀人员记功人员）把关：肖校长、龙太生负责。
七、强调的几个问题
1、所有提供的材料和本人的工作实绩必须是客观实际的，不能弄虚作假，也不能借这次考核机会报私仇、泄私愤，一律要以公平无私的态度对待这次考核评奖工作。
2、切忌抱着与己无关和无所谓态度，随便给人家打分或一律同等分数记分，即要大公无私、坚持原则，又要关心爱护他（她）人，公平客观地对待每个人的工作实绩。
2、如果对自己的综合分有疑问允许复查，但只能查统计过程，不查个人打分表。
篇9
坚持科学发展观，以“两项评估”为中心，全面促进和谐校园、和谐系部建设，不断提高外语系教学科研水平和管理服务水平，使考核工作真正成为指导和规范外语系教学管理，鼓励先进，鞭策后进的有效机制。
二、考核工作的组织领导
考核工作在外语系行政领导下进行，成立外语系考核工作委员会，委员会名单如下：
主任：刘超先
副主任：赵小燕何玲梅
成员：余菁谢志辉贺敏刘晓露黄琴文辉
三、考核原则
1.以评估为中心，以教学为重点的原则
学士学位评估和本科教学水平合格评估是外语系近段时期的中心任务，本年度的考核要紧紧围绕“两项评估”这一中心，以教学为重点，检查、考核外语系教职工“迎评”工作开展情况，实行评估工作考核一票否决。
2.注重实绩、分类考核的原则
工作业绩是年度考核的主要内容。重点考核外语系各部门和个人各项工作开展情况及工作实效，教职工工作的数量、质量和效率。同时，按工作性质的不同分类，将考核分为教学人员考核、教辅人员考核、学生专职辅导员考核；将个人考核与岗位聘任相结合，根据不同岗位的岗位职责，制定相应的指标体系进行考核。
四、考核的范围与内容
考核对象为外语系全体在岗教职工（含非在编聘用人员），包括专任教师、教辅人员及其学生专职辅导员。
考核注重德、能、勤、绩四个方面，以个人岗位职责的履行和工作业绩为考核主要内容。
五、考核的方法和程序
1.采取定性考核和定量考核相结合、年度考核与平时考核相结合的方法进行。
2.教职工考核按职能和岗位进行分类考核。
3.考核等级分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。“优秀”分数为90分以上；“称职”分数为70分以上；“基本称职”60分以上；“不称职”分数在60分以下。
4.考核有下列情况之一者，当年考核结果定为“不称职”。
（1）无故不参加考核的人员；
（2）迎评工作期间，不服从工作安排，拒不接受分配的任务，不履行岗位职责，给评估工作造成不良后果的人员；
（3）违反教学管理规定，发生重大教学事故者；
（4）违反师德、师风建设规定，在学校造成恶劣影响者；
（5）旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上，或者全年累计旷工15天以上者；
（6）有严重弄虚作假行为或借机打击报复他人者；
（7）擅自外出经商、兼职、兼课、严重影响本职工作者；
六、考核奖惩
教职工年度考核为“称职”以上等次者：
1.学校按有关规定兑现全额岗位津贴。
2.具备在本岗位继续受聘的资格。
3.考核为“称职”及其以上者，可以参加正常的职务晋升和工资晋升。
4.考核结果为“优秀”者，经学校审核后，学校给予通报表扬，颁发“先进工作者”证书，并颁发奖金。
教职工年度考核为“基本称职”者：
1.学校扣发当年岗位津贴的5%。
2.在下一个年度聘期内不得申报高一级专业技术职务。
教职工年度考核为“不称职”者：
1.学校扣发当年岗位津贴的20%。
2.在下一个年度聘期内不得申报高一级专业技术职务。
3.不得享受年终学校发放的一次性奖金。
4.根据实际情况调整工作岗位或列为待聘人员。
5.连续两年考核为“不称职”者，学校将予以解聘。
七、未尽事宜由外语系考核工作委员会讨论决定。
附件一：《外语系教学人员年度考核评分细则》
篇10
一、建设任务
完成高速公路、国省道沿线、水及其主要支流两岸第一层山脊以内，城市周边可视范围内的荒山造林绿化。取缔“三边”范围内的砖瓦窑、石灰窑、采石场、采砂场，并完成“两窑两场”的植被恢复。力争通过3年的努力，全面消灭“三边”的宜林荒山荒地、四旁空地，实现绿化达标。
二、考核对象
各乡（镇）党委、乡（镇）人民政府。主要责任人：乡（镇）党委书记、乡（镇）长、分管林业工作的副乡（镇）长、林业站站长以及林业、国土、公路、水务、交通、环保、城管、高速公路管理等县直部门负责人。
三、部门职责及质量标准
（一）林业部门。负责完成“三边”范围内的宜林荒山荒地造林。造林小班起测面积为0.5亩，造林树种以枫香、五角枫、桤木、马褂木、樟树、杜英等速生乡土阔叶树为主，造林方式实行针阔混交。高速公路、国省道沿线100米以内以及城市周围栽植多年生阔叶树或常绿大苗，其它区域营造阔叶林或针阔混交林，阔叶树所占比例在40%以上；造林成活率、保存率达85%以上，前三年按速丰林生长标准验收，第四年郁闭度达0.4以上，可视范围内不见露土（经济林除外）；现有林分全部纳入公益林管理范围，实行封禁保护，严禁采伐。
（二）水务部门。负责完成水及其主要一级支流河道范围内的水土保持林建设。选择速生、常绿、防护功能较好的树种营造水土保持林，小班起测面积为0.5亩，造林密度：针叶树每亩167株以上，阔叶树每亩100株以上，造林成活率、保存率85%以上。
（三）交通、公路部门。以常绿绿化大苗为主，乔、灌、草合理搭配，负责完成国省道、主要县乡公路干线宜林路段的道路两旁绿化，树木成活率在90%以上，宜林路段绿化率达到100%。
（四）国土部门。负责一次性关闭“三边”范围内所有的砖瓦窑、石灰窑、采石场、采砂场，并做好“三边”范围内“两窑两场”的植被恢复，植树造林成活率、保存率达85%以上。
（五）环保部门。会同国土部门关闭“三边”范围内的砖瓦窑、石灰窑、采石场、采砂场，协助水务部门完成饮用水源一级保护区绿化工作。将饮用水源一级保护区建成流域特色风景区。
（六）城管部门。负责城区造林绿化，以栽植多年生阔叶树或常绿大苗为主，乔、灌、草合理搭配，树木成活率在90%以上，绿化率达到100%。
（七）高速公路管理部门。负责完成怀新高速公路新晃段管辖区内造林绿化，植树造林成活率、保存率达85%以上。
四、督查验收
县政府每年安排两次，组织相关部门对各乡（镇）和县直相关部门的“三边”造林绿化工作进行督查验收。第一次督查安排在当年的3月份，主要督查各乡（镇）和县直部门“三边”造林绿化工作进度、质量等工作；第二次督查安排在当年月份，主要任务是按照“三边”造林绿化技术标准和目标管理责任状，逐小班、逐地段进行检查验收，并按百分制进行考评打分。
五、考核兑现
考核得100分的为先进单位；全面完成年度任务，并考核得分85-100分的（含85分）为合格单位；考核得85分以下的为不合格单位。考核为先进单位的，县政府给予一定奖励。不合格单位的，第一年给予黄牌警告，第二年考核再不合格的，将追究主要责任人和相关人员责任。
六、工作要求
1、加强组织领导。各乡（镇）、县直相关部门要把“三边”绿化工作摆在重要位置，成立专门的领导和工作班子，做到主要领导亲自抓，分管理领导具体抓，层层落实责任，加强督促检查，确保任务完成。
2、科学编制规划。要根据县里下达的“三边”造林绿化任务，科学合理地做好规划设计，明确造林树种、造林方式、实施时间、管护措施，并将任务落实到村组、到地块（地段）。
