学习型学校创建工作个人心得感想

学习——就像人们的衣食住行一样贴近我们的生活，在参与“创立学习型学校”的过程中，给我的触动很大，从中我读懂得了个人素质的进步需求突破原有的固定思想形式，用新眼睛看世界，逐渐学会自我超越，学会意灵的转换，学会树立共同愿景、团体学习，学会用系统考虑处理各种问题等等，下面是我读过这本书之后的心得：

一、观念的转变

我以为学习型组织作为一种先进的管理形式，她的创立首先是一个观念的转变问题。“态度决议一切”从每个人的言行举止中能够反映出他的思想，学习型组织作为一种理念，一种检验团队的规范，把它融入到本人的思想与工作中去，解放思想、开动机器。

学习型组织所强调的学习，并不是通常我们在学校所承受的那种灌输式学习，是本人以一种积极的心态主动去学习。“谦受益、满招损”，我们首先得有谦逊的态度，才干在日常工作中、生活中、团队中去发现新事物、新学问，这其实也是培育与进步本人的学习才能(或者说技艺)。

“工作中学习，学习中工作”，学习型组织的学习考究的是感悟，是主动的去撷取，去开辟未知的范畴，到达创新，以进步效率发明更多的效益。

二、融入学习型组织的基点

融入学习型组织的前提，我以为首先是做好本人的本职工作，胜任本人的本职岗位，这样才有去追求更高目的的根底。

学习型组织的中心是创新，假如你连根本技艺都没有控制，都不能做好，何言创新?

三、制定方案

每一个人针对如何融入到学习型组织的创立中去，都应依据本人的实践情况，目前本人所到达的阶段，制定一个切合本人实践，对本人来说具备可执行性的学习方案。这个方案能够放在心理作为一种潜在的目的，也可写下来每日三省，有了方案然后持之以恒的去执行与完成。

四、快乐工作

学习型组织创立中有一句标语：工作着是快乐的，工作着是美丽的。

其实，快乐就是一种心态，也是一中自信心的表现。“今天我做了什么?学到了什么?”在每天的工作中我们不时的问本人、不时的总结，从勤劳的劳动中去表现本身的价值。只要坚持这种心态，我们才干去领会到一份胜利的乐趣，从慌张工作中找到一种成就感;具有这种成就感，我们才干领会到工作、生活中的快乐。

的确，我们只要快乐的学习、快乐的工作，才干有苏醒的头脑和丰满的热情去面对工作中的难题，才干毫无畏惧的去面对波折与艰难，才干锲而不舍、才干务实高效地去处理呈现的问题。充实自我、冲破瓶颈、超越自我，最终到达超越抢先的境地。

五、标杆学习

在学习中，光局限在本人的范畴中还不行，这样到了一定水平以后就会停步不前。所以我们还得为本人找到一个标杆，一个学习与超越的标杆。

“三人行必有我师”，首先从本人的身边，本人的团队里为本人找一个标杆，这样离你最近，更便于你近间隔接触与学习，更便于你发现与标杆的差距，进而检验本人的学习效果与进步进步的水平。

当你赶上或超越了你的标杆时，你将能够从更宽广的空间里去寻求更高目的，经过理解更多的信息和学习更多的学问来充实本人，为本人所用。这样，你就具备了创新的才能，当你的创新能应用到你的工作中的时分，这就是学习型组织管理理念在你的工作中的表现。