县委科技创新情况报告2篇

第一篇

为贯彻落实市委、市政府加强科技创新平台建设要求，搭建一批创新资源配置更优、联合创新能力更强、开放服务水平更高、具有良性自我发展机制的科技创新平台，紧紧瞄准市政府分配给我县科技创新平台建设的目标任务，认真安排部署，采取积极举措，扎实推进我县创新平台建设工作不断引向深入，取得了良好的效果。现就工作情况简要汇报如下：

一、主要做法

（一）县委、县政府高度重视，加大平台建设工作领导力度。县委、县政府高度重视平台建设工作，精心组织、周密部署、务求实效。一是加强了平台建设工作的组织领导。成立了由县长为组长、县政府分管科技工作领导为副组长、科技局及各县直有关部门为成员单位的“县产业和区域技术创新平台建设工作领导小组”，具体负责全县产业和技术创新平台建设工作的总体部署和具体建设，并提出了具体工作目标任务，县政府安排了5万元工作经费，以确保工作有序开展。二是强化工作目标考核。把平台建设纳入县有关单位工作年度目标考评范围，明确工作职责，制定考核办法，落实工作责任人，形成上下联动，齐抓共管的工作氛围。三是宣传贯彻落实全面到位。为高位推进工作，2010年8月县政府召开专题会议进行贯彻落实，参加人员为园区有关企业主要负责人，工业园管委会和县直有关单位主要负责人，分管科技工作副县长主持会议，县委主要领导在会上进行动员部署，有关单位和企业在会上作了表态性发言。四是实行例会制度。领导小组每季召开一次会议专题听取平台建设工作情况汇报，切实解决工作中存在的重点、难点问题，推动工作不断引向深发展。五是营造良好的工作环境。加大与有关高等院校科研院所的联系，全力争取与税务、规划设计等部门支持，完善工作机制体制，积极引导和吸引企业参与平台建设。

（二）以建设重点为目标，着力提高平台建设水平。结合县委、县政府确定的农业产业化和园区经济支柱产业发展的迫切需要。我县紧紧围绕增强支柱产业的创新能力，把握重点建设科技创新平台。一是公司在国家发改委批准立项建设的“特种冶金材料研发中心”基础上启动了“特种冶金材料工程技术研究中心”项目建设，该中心已批准授牌为市级工程技术研究中心,正在申报省级工程技术中心。二是在公司启动了“农业科技园”建设，农业科技园已通过了市局的认定，成为市级农业科技园。三是在民营科技园启动了“县民营科技园生产力促进中心”建设通过精心打造该中心已经通过了省厅的认定。四是今年计划启动大地制药公司组建“市合成化学药物中间体工程技术研究中心”。

（三）以创新运行机制为抓手，强化园区企业创新主体地位。围绕提升我县农业产业化和园区经济支柱产业发展的迫切需要，加快平台建设步伐，提高平台建设水平，积极探索新形势下平台运行机制新模式、新机制。我县在进行农业科技园、生产力促进中心、生物制药和特种冶金材料工程技术研究中心四大平台建设过程中，始终按照市场经济运行的规律要求，积极引导和吸引企业成为平台建设的投入主体、应用主体和技术创新主体，在具体规划、合理布局、目标定位、建设运行等方面充分尊重企业的主人翁地位，根据分类指导原则，实行“一台一策”、“一台一制”运行方式，对农业科技园采取股份制的运作模式，对“县民营科技园生产力中心”选择会员制的运行机制，对“特种冶金材料工程技术研究中心”则实施董事会的管理体制，促进四大平台建设向开放、共亨、竞争、激励方向迈进，努力提升我县支柱产业的技术、产品及企业的核心竞争力。

（四）以产学研结合为载体，抓好园区紧缺人才培养和创新团体的建设。通过四大平台建设不断深入，引进有关高等院校科研院所共同参与建设，将大力拓宽我县科技创新空间。根据企业自主创新的迫切需求，有针对性地与高等院校科研院所开展产学研活动，千方百计引进培养企业紧缺人才和创新团队。农业科技园重点依托中国桂花树种植协会和农业大学；县民营科技园生产力促进中心重点依托县校科技合作大学（大学和农业大学）；特种冶金材料工程技术中心重点依托有色金属研究院、大学材料学院、中南大学、上海交通大学、中科院金属所；引进培养紧缺人才打造在本领域有较强竞争能力和创新能力的创新团队，保持企业在激烈的市场竞争中处于不败之地。

（五）以政策导向为主导，建立平台建设的长效机制。我县科技创新平台建设工作快速发展是我县科技创新的必由之路。县委、县政府出台了《关于加快科技创新推进县域经济发展的实施意见》。其中就专门条款指导、扶持科技创新平台建设工作，县政府从新增财政预算中划拨科技创新专项资金用于科技创新平台建设。此外，根据市政府《关于市科技特派员工作实施方案》，我县从乡镇政府和县直部门工作人员中选派、作为工业科技特派员驻公司，以解决公司管理人才缺少的问题。

二、主要成效

（一）产业和区域科技创新平台建设规模有新的提升。

在市委、市政府和省、市科技部门的大力支持下。我县四大平台的基础条件、组织架构、功能定位、服务范围、运行机制等得到显著的进步。公司“特种冶金材料工程技术研究中心”依托有色金属研究院优势科技资源，在中科院金属所、中南大学、大学等高校的大力支持下，该中心建筑面积达1200平方米，到目前为止，已实际投入建设资金1100.42万元。2010年仅从德国等国进口的高端检测设备仪器价值就达到149.81万元。公司在该科技创新平台的推动下，先后获得科技部中小企业创新基金项目2个，于近期获批“省特种冶金材料优势科技创新团队”称号，这也是市唯一获此殊荣的企业。该企业年产值4亿多元，人均生产值名列全省前茅。

农业科技园总面积9000亩，服务农户2560户，园区带动农民人均增收1172元。县民营科技园生产力促进中心在岗职工12人，服务园区企业75家，开展人员培训861人次，提供科技咨询235人次，发放培训资料2500余份。

（二）产业和区域创新平台创新能力建设有新的突破。为支持平台建设，我县优先扶助平台建设承担企业的研发项目申报各类成果转化及产业技术开发项目。公司的“特种冶金材料工程技术研究中心”已申报并立项的科技项目10项，其中国家中小企业创新基金一般项目2个，项目名称是《铝熔铸工业用大面积泡沫陶瓷过滤板》、《新型速溶硅添加剂》，都已成功立项，获批资金160万元；部级重点新产品项目1个，项目名称是《新型速溶硅添加剂》；还有省厅工业支撑计划项目、火炬计划项目各1个，省级重点新产品计划项目4个；省100家创新型试点企业之一；市指导计划项目1个。申报发明专利3项，名称分别是：速熔硅添加剂的配方与制备方法、大面积泡沫陶瓷过滤板和高浓度铝锆中间合金的制备。开发出新产品10余项，填补了国内空白，并出口到欧美、日本、韩国、阿拉伯等有关国家，市场前景非常看好。农业科技园承担的《桂花良种繁育技术示范》项目分别被国家科技部和省科技厅成功立项，获项目扶助资金45万元，同时引进有关农业科技成果15项，其中新品种12个，新技术3项。

（三）产业和区域创新平台人才队伍建设有新的进展。我县的地理位置偏僻，交通不便，远离专业性的大学和研究机构，因此高度重视平台建设的紧缺人才引进和培养，我县组织强有力的班子全力引进紧缺人才，促进人才与平台无缝对接。特种冶金材料工程技术研究中心引进高端人才8名，其中留洋博士，教授2名，大学教授4名，硕士研究生2名，引进本科生4人，技工12人；农业科技园今年引进人才15名，其中农艺师6名，会计师2名，本科毕业的大学生2名，技术工人5名；生产促进中心引进人才22名，其中企业技术人员10名，管理人才6名，大学生6名。涉及的专业有材料科学与冶金、自动控制、工业分析、电子工程、铸造、有色金属加工理论等8个方面，为我县创新平台人才队伍建设引进了一批关键人才，奠定了良好的发展后劲。

（四）产业和区域技术创新平台产学研合作内涵有新的深化。充分利用高等院校科研院所优势科技资源，发挥平台建设产学研合作的桥梁和纽带作用，不断集聚创新要素，大力吸纳创新资源，全面深化产学研合作内涵。如公司的“特种冶金材料工程技术研究中心”与有色金属研究所的合作，从刚开始的简单技术咨询发展到双方签订战略合作协议，双方已合作进行到特种冶金材料的技术开发、新材料研制、工艺改进及检测技术改造等高端领域。农业科技园与省农大的合作已进行花卉水果技术组装示范、规范化、模式化和集约化技术开发。合作的内涵得到不断深化，为将企业打造成国内同行业内的领头企业提供了坚强的技术支撑。

（五）产业和区域技术创新平台建设服务水平有新的成效。通过实施平台建设，以平台建设为载体，以科技项目聚集科技人员，以科技项目促进科技成果产业化，以科技项目推进支柱产业发展，如公司在没有组建工程技术研究中心之前，公司产品主要以铝熔铸业为主，组织工程技术研究中心之后，通过引进人才，现打算向铜冶炼及钢铁行业进行技术开发，提升了平台的服务水平。在园区企业的要求下，公司的钟博士充分发挥自己的在磁性材料、纳米材料和金属材料的突出特长积极主动指导宝海锌业公司改进金属副产品的提取工艺，帮助贝力得公司检修纳米设备，收到很好的效果。

三、存在的问题和建议

（一）存在的问题。我县在开展产业和技术创新平台建设工作中尽管做了一定工作，但与市局的要求还有较大的差距，还存在不少问题和困难，主要表现在：资金投入还不足、平台功能还较小、创新能力还不强等方面。

（二）几点建议。一是建议市委、市政府进一步出台平台建设配套政策；二是进一步加大对我县科技创新平台建设的资金支持力度，帮助公司、大地制药公司创造条件，早日进入省级工程技术研发中心和市级工程技术研发中心；三是进一步加强科技创新平台建设的人才引进力度，设立专项资金，切实解决在科技创新平台建设中面临着高层次创新人才、产业领军人才和产品研发人才不足的问题。

第二篇

县实施科技特派员制度始于2012年，三年来，先后选派19名有专业技术专长、本人自愿、农民同意接受的科技带头人，以技术承包的形式进乡村，以有偿服务的办法入企业，以技术入股的方式办实体，以自主创业的选择当老板。全县科技特派员试点工作红红火火，成了全县又一个亮点工程，现简要汇报如下：

一、主要做法

1、政府重视，使科技特派员选聘工作水到渠成。2012年，县委县政府审时度势、把握机遇，及时启动了科技特派员工作。县成立了以县长为组长、分管科技工作的副县长为副组长，县政府办公室、县委组织部、县人事局、县农业局、县林业局、县科技局等相关单位主要负责人为成员的科技特派员工作领导小组。研究制订了《县科技特派员试点工作意见》，领导小组多次召开会议，研究部署科技特派员工作，使科技特派员选聘工作顺利开展。

2、政策支持，为专业技术人员积极参与选聘解除后顾之忧。为调动全县专业技术人员参与科技特派员选聘的积极性，根据产业发展需要，服务“三农”需要，坚持“宁缺不滥”的原则，选聘具有相当的技术专长、爱岗敬业、品德优秀的专业技术人才下基层、进企业服务产业发展。并且对选聘的科技特派员给予了政策支持。一是保证八个不变，即编制、行政职务、技术职称、晋级、晋升、工资、福利、考核保留在原单位不变；二是科技特派员在创业期间的工作业绩，作为其提拔、重用、职称评定和晋级的重要依据；三是鼓励科技特派员发挥专业技术优势，保护与创业活动相关的有偿服务和其他合理报酬，激发下派人员的创业热情。

3、创新方法，使人才用活机制别具一格。县在选聘科技特派员过程中，不仅仅限于本县机关事业单位的科技人员，而是进一步放开眼界，扩大选派范围，搞活用人机制。首先，把目标定在对外科技合作层面上聘请，努力做到科技人才“不为所有，但为所用”的原则，依托农大、中南大学、天津电气传动研究所、武汉理工大学、南昌大学等高等院校和科研院所的人才优势，从中聘请科技特派员7人（含英国剑桥大学博士钟正晨）。其次，鼓励大学毕业生回乡创业，报效家乡，建设家乡，已有1名大学生选派为科技特派员。另外，还从乡土人才中选派了1名科技特派员，有效整合了科技人才资源。

4、多措并举，使资金短缺难题迎刃而解。“巧妇难为无米之炊”。资金不足是科技特派员面临的突出问题，但事在人为，通过科技特派员工作领导小组的精心运作和协调，问题很快得到解决。一是县委、县政府在财政并不宽裕的情况下，设立了每人5万元的科技特派员专项基金，解了燃眉之急。二是金融机构积极配合科技特派员工作，主动提供小额无息贷款，保障了资金的正常运转。三是优先安排科技特派员申报各类项目，争取上级的资金扶持，先后争取了3个部级项目分别为：中小企业技术创新基金项目、科技人员入园入企行动项目和农业产业成果转化资金项目，到位资金260万元，为科技特派员工作注入了活力。

二、主要成效

1、坚持科技特派员与农民建立利益共同体相结合，带动了农民增收致富。目前，我县有12名科技特派员通过资金入股、技术入股、技术承包、有偿服务、合伙经营等形式与农民建立利益共同体8个，共培植和联系科技示范户108户，辐射带动周边地区农户2100户。科技特派员在与农民建立利益共同体过程中偿到了甜头，获得回报，带动了农民增收致富。科技特派员彭兴龙，高级农艺师，从事农业科技多年，他利用自己的技术专长，以资金和技术入股的形式创办了县华翔农林生态有限公司，成为公司的股东之一，公司以种植花卉苗木、优质水果为特色，现已发展面积4000亩，通过公司的示范影响，带动了全县花卉苗木的快速发展，达到0.8万亩，公司也由此先后被认定为市级农业科技示范园和省级农业科技示范园。该公司申报的“桂花良种繁育示范”项目，被科技部列为科技人员入园入企行动计划项目，到位资金40万元。

2、坚持科技特派员与农业科技示范相结合，引进推广了一批新品种、新技术。两年来，我县科技特派员紧紧围绕当地的支柱产业和特色产业，有计划的建立了一批科技示范基地和科技示范专业户，尤其是着力建立了涉及面广、带动能力强，增收致富快的示范基地6个，引进新品种8个，推广适用新技术52项，为基地农户户平增收300余元。县农业局科技特派员李林海，2000年在高洲乡和坊楼镇连片建立了“万亩高产优质水稻示范基地”，推广“多播一斤种，增收百斤粮”，水稻轻型节本栽培技术，水稻优质高产高效配套集成技术，测土配方施肥技术，水稻病虫综合防治，水稻抛秧和薄露灌溉技术，同时引进了杨两优6号、丰两优1号等新品种，平均亩产达到550公斤，比上年增产40公斤。同年冬季又实施了“创建全国绿色食品原料（油菜）10万亩标准化生产示范基地”项目，期间推广了免耕、间耕和配方施肥技术，引进德油5号和绵油11号新品种，亩产达到140公斤，顺利通过专家组的验收。

3、坚持科技特派员与新农村建设相结合，提高了农民的思想认识和种养水平。科技特派员下村后，重点从改变农民的落后观念和树立科学思想等方面做了大量工作。一是健全科技服务体系。通过整合各种资源，形成了乡、村、组三级科技推广体系，做到乡有农技推广中心，村有农业技术咨询站，组有乡土农技员和科技示范户，使农业新品种、新技术、新方法很快得到推广和应用。二是传播了科学文化知识。科技特派员以科技培训、科技咨询、科技宣传、现场指导等形式，逐步改变农民的观念，提高农民的科技意识，让其真正领会到，只有依靠科技，才能发展农业，改变农村，富裕农民。三是推广使用农村沼气，建立典型示范村。县农业局科技特派员陈春豪，以新农村建设改厕、改栏、改厨、改圈为契机，配套推广使用沼气池，在坊楼镇江山村建造沼气池180座，把科学、健康、文明的生活理念送到千家万户，促进了农民生活方式的改变，发展了循环经济，生态环境得到明显改善，使该村成了全县新农村建设的亮点。

4、坚持科技特派员与企业科技创新相结合，推动了科研成果的研发和运用。我县主动融入鄱阳湖经济生态区建设，积极实施省科技创新“六个一”工程，大力推进科技入园入企行动计划，不断深入与高等院校、科研院所的科技合作，先后和20多所省内外高校和科研院所建立了长期合作关系，依托他们的技术优势，为我县经济发展提供了科技支撑，近年来帮助企业研发新产品（新成果）8项，争取科技项目32个，提高了企业自主创新能力。科技特派员王修礼是天津电气传动研究所教授，自从与水轮机厂有限公司建立科技合作以来，兢兢业业为企业成功研制了ZDT03低水头轴流式水轮机新产品，通过了省重点新产品鉴定，并且获得市科技进步二等奖。缘于该产品有良好市场前景，今年被国家科技部“中小企业技术创新基金”项目立项，扶持资金90万元。科技特派员汪厚宏，江苏人，高级工程师，长期担任高升贝力得公司的技术负责人，他领队研发的“铁皮枫斗晶”省级重点新产品，经鉴定其技术成果达到国内领先水平，依据这一成果向财政部申报产业技术成果转化项目，得到立项支持，到位资金130万元。

三、下一步工作打算

1、加强科技特派员队伍建设。实践证明，目睹当前选派的科技特派员在各自的工作岗位上做出的喜人成绩，越来越受到广大农民和企业的欢迎，经济效益、社会效益不断显现，农村急需技术推广，企业需要技术支撑，因此，必须逐年选派一定的科技特派员进企业开展技术创新，下基层服务“三农”，服务新农村建设，发展现代农业，以满足人民群众的需求。

2、提高科技特派员服务水平。随着基层对技术需求的广度和深度的不断延伸，科技特派员也感到力不从心，加强培训、更新知识、提高自我是关键。为了不断提高科技特派员的业务能力和水平，建立科技特派员培训制度，每年组织培训和外出参观学习，把他们培养成为一支擅业务、懂技术、会经营、善管理的科技队伍。

3、深化对外科技合作与交流。在现有的基础上，继续加大与高等院校科研院所科技合作力度，充分利用他们的资源优势建立长期的合作关系。一是引进科研成果进行产业化开发，发展特色产业；二是开展技术对接、解决生产中遇到的困难和问题；三是依托高等院校和科研院所的技术支撑，开展技术创新，研发新产品，培养和培训专业技术人才。