积极探索 努力实践

近期，区举办了为期一个月的青年干部培训班。这期培训班是在进一步掀起学习“三个代表”重要思想新高潮，贯彻落实十六届三中全会精神的情况下举办的，是加快选拔培养青年干部的一次具体实践，是干部教育培训工作的一次有益探索。这期青年干部培训班与以往相比，又有了一些新的举措，有这样几个比较显著的特点，突出表现为“高、强、新、严、浓、好”六个字。

一是重视程度高。在党校办一个青年干部培训班，组织部部长办公会作了专题讨论，区委分管领导对培训班的情况作了详细了解，并向书记办公会作了汇报。培训期间，安排了五位区领导同志来培训班给大家上课，与大家进行面对面的交流。并且，我们还就这期培训班的情况专题向市委组织部干部教育处和市委党校作了汇报，得到了上级部门的指导、支持。

二是整体素质强。这期培训班的学员是经过严格挑选的。组织部门在办班之前，先把办班的内容和方式交给各单位，在这个基础上经各单位认真研究，推荐给区委组织部。区委组织部结合近期干部考察中后备干部民主推荐的情况，经过研究后，最终确定了参加这期青年干部培训班学员名单，以调训的方式，通知各单位的学员参训。因此说，学员都具有较好的基本素质，有一定的政策理论水平，都是各单位的业务骨干，具有一定的发展潜力和较强的可塑性。

三是方式内容新。在办学方式上，坚持自学、辅导和讨论相结合，共安排了23个专题辅导，每周安排1？2次的讨论交流，另外组织学员对今年全区的重点调研课题进行调研，形成调研文章，在全班交流，有价值的调研文章还要提供给区委、区政府作决策参考。培训班首次采用了菜单式教学，变“给什么吃什么”为“点什么吃什么”，由学员选定辅导讲座的专题，然后组织教学；培训班组织学员参加了法庭经济案件的审理，增加学员对经济法原理的感性认识；培训班开设了学员论坛，要求每一个学员在班上交流学习收获、体会和工作的困惑、探索，相互启发，相互交流，学员在交流中得到了锻炼，认识得到了升华。培训期间，还进行了三次测试，并组织学员进行英语口语的强化训练。培训内容体现了与时俱进的要求，培训方式力求丰富多彩，进一步提高了培训的针对性。

四是日常管理严。组织部和党校坚持严格管理，从开学前的计划安排，到日常的教学管理，再到后勤保障工作，都从严要求，制定出详细的方案，考虑到每一个细节，力所能及地安排好每一堂课和每一个活动。培训班实行每堂课签到制度，为每个学员制作了一个席卡，学员有事必须执行书面请假制度，集体活动不能参加的，还必须由所在单位履行请假手续，这些制度的实行，保证了培训班的顺利实施。培训期间，组织部派人全程参与管理，还两次邀请组织部分管部长和干部科的同志参加了学员交流发言，既激发了大家的参与热情，又让组织部领导充分认识每一个学员。学员实行自我管理，都比较自觉，班委认真负责，组织开展了适当的文娱活动，丰富了业余生活，活跃了气氛，增进了彼此间的了解；主动配合，协助党校教学人员搞好日常管理，组织开展好分组讨论，安排好小组活动。培训期间，大家做到了学习认真、活动有序，给组织部门、党校和有关单位留下了良好的印象。

五是学习氛围浓。学习效果与学员的学习热情和认真程度是密不可分的。从我们了解的情况看，大家都非常珍惜这次的学习机会，都能够克服生活和工作上的困难，带着满腔热情投入学习，妥善处理好学习与工作的矛盾，妥善处理好学习与家庭的矛盾，安心学习，静心思考。课堂上认真听课、详细记录，即使少数同志因工作原因缺课，也及时补好笔记；讨论交流时积极思考，踊跃发言；课后主动自学，认真复习。这期培训班保持了较高的到课率，班风正，学风好，受到了授课老师的普遍好评。

六是培训效果好。培训班围绕培养“靠得住、有本事”青年干部的总目标，分理论学习、知识拓展、党性修养、实践锻炼等四个单元组织教学，使学员们增长了新知识，开拓了新视野，使大家学有所思、学有所获、学有所用，能力和素质有了不同程度的提高。进一步深化了对“三个代表”重要思想的理解和对党的十六大理论创新内涵的把握；进一步拓展了知识视野，学会用开放的眼光、创新的眼光看世界，对形势发展有了比较清醒的认识；进一步锤炼了能力水平，开展的调查研究、学习交流等互动式教学活动使大家在“培”养的基础上，得到了“训”练的效果；进一步提高了综合素质，使大家了解了新型工业化道路和沿江开发战略的历程和原由，了解六合经济发展状况和招商引资的政策，了解了法律知识和领导工作的语言艺术等；进一步增进了了解，大家在平时的活动中结识了新朋友，在交流中相互启发，共同提高。