城投公司思想解放活动方案2篇

第一篇

为贯彻落实省第十三次党代会和市第三次党代会精神，深化创先争优活动，进一步解放思想、转变作风，动员党员干部积极投身到建设开放繁荣秀美幸福新的具体实践中来，公司决定，在全体党员干部中开展“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动。为确保活动扎实开展并务求实效，现结合公司实际，制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以推进科学发展、奋力进位赶超为主线，以“思想大解放、作风大转变、服务大提升”为主题，认真解决干部思想作风中的突出问题，树立服务发展、服务群众的先进典型，引导和促进广大党员干部解放思想、振奋精神，创新工作、求真务实，在服务发展、服务群众中凝心聚力、真抓实干，为建设开放繁荣秀美幸福新提供坚强的思想政治和纪律作风保证。

二、目标任务

坚持以开放的视野解放思想，以创新的理念转变作风，以得力的举措推动工作，以长效的机制巩固成果，确保取得群众满意的实实在在成效。重点治理在部分干部职工中存在的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的不良作风，不断提升项目服务质量，拓宽重大项目融资渠道，破解重大项目推进难题，及时协调征地拆迁的各种问题，齐心协力解决项目建设过程中的难题，加强对重大项目实施进度、工程质量、安全生产、资金保障等方面的监督考核，确保安全、高效的完成项目建设，切实转变作风，优化发展环境。

三、方法步骤

主题教育活动从2011年11月中旬开始，到2012年1月31日结束。活动的实施范围各公司全体党员干部。主题教育活动分三个阶段进行。

第一阶段：深入学习，广泛发动（2011年11月15日—11月30日）。

（1）宣传发动。分层按时做好主题教育活动宣传动员，大力宣传活动的重大意义，按“思想大解放、作风大转变、服务大提升”主题教育活动的目标要求，引导广大党员干部把思想统一到建设开放繁荣秀美幸福新的总体决策部署上来。

（2）集中学习。采取集中学习与个人自学相结合，理论学习与专题研讨相结合的方式，认真学习省第十三次党代会、市第三次党代会、市委三届一次全会和王萍书记在全市领导干部大会上讲话的精神，组织观看杨善洲先进事迹，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点，把思想和行动统一到省第十三次党代会和市第三次党代会精神上来。

（3）交流讨论。每个部门都要结合工作、学习实际，在公司内部进行一次主题教育活动学习讨论，引导全体党员干部把个人前途命运与党和国家的前途命运结合起来，把个人的作为与的进位赶超、跨越发展结合起来，积极进取，奋发有为。

第二阶段：查摆问题，剖析根源（2011年12月1日—12月31日）。

（1）分析查摆。结合在深入调研、走访施工单位中征求的意见和建议，参照市三次党代会提出的党员干部“十项要求”和省纪委尚勇书记指出的“庸、懒、散”、“假、浮、蛮”、“私、奢、贪”等九个方面的问题，自我对照、认真反思，进行深刻剖析、分析存在问题的原因。

（2）思想教育。广泛开展谈心活动，由公司主要领导带头与分管部门领导成员谈心，各分管领导与中层党员干部谈心。各部门要按要求上一堂党课，根据公司实际和服务对象的不同，有针对性开展思想教育。

（3）查摆问题。在分析检查的基础上，采取个人自查、群众提议、领导点评的方式，深入查摆在履行职责上到位不到位，在服务发展、服务群众中作风过硬不过硬、态度好不好、务实不务实，认真查摆本部门是否有不合时宜的观念，是否有制约发展的问题，是不是存在不作为、乱作为、慢作为的行为。

（4）接受监督。在查摆问题的基础上，形成公司自查报告，作为民主评议的重要内容，在2011年12月底或2012年1月初分别召开专题民主生活会和组织生活会，认真开展批评与自我批评，并将存在的问题在一定范围内进行通报公示，自觉接受组织、党员和群众的监督。

第三阶段：整改提高，建章立制（2012年1月1日—2012年1月31日）。

（1）制订方案。围绕宗旨意识、作风建设、工作目标、能力素质等方面的情况，针对查摆出来的各类突出问题，结合实际制定整改方案，拟订整改措施，明确整改时限，提出整改要求。

（2）解决问题。通过自查、评议和跟踪查访等方式途径，切实查摆问题，找准症结所在，着力解决好思想意识、优化环境、服务群众、工作作风、勤政廉政、文风会风等方面存在的突出问题。对服务对象不满意的要限期整改，切实做到“件件有着落、事事有结果”，以实际行动取信于民。

（3）树立典型。在公司上下营造学、比、赶、超的浓厚氛围，挖掘、发现、培育、宣传一批立得住、树得起、有影响的先进部门典型，以榜样的力量鼓舞先进、激励中间、鞭策后进，激励广大党员干部立足岗位作奉献。

（4）建章立制。通过整改提高，进一步健全完善党组织学习制度和党内生活制度、联系服务群众制度、政绩考核制度、优化社会发展环境等长效机制，进一步建立和完善公司会议制度、年度工作点评制度，通过制度建设，巩固整改成果，逐步形成党员干部作风建设的长效机制，为建设新提供坚强有效的制度保障。

四、工作要求

（一）提高认识，加强领导。公司各部门要充分认识开展主题教育活动的重要性，切实把思想和行动统一到省市党代会精神上来。要把这次活动列入公司重要议事日程，进行专题研究。公司成立主题教育活动领导小组。各部门也要成立活动领导小组，各分管领导作为第一责任人，要亲自抓、带头参与，确保活动有领导机构，有专人负责，有实施方案，有实际成效，强力推进主题教育活动扎实有序开展。

（二）大力宣传，营造氛围。领导小组办公室制订宣传方案，在公司网站建立专题网页，跟踪报道反映主题活动进展情况，部门要充分发挥报刊、广播、电视、互联网以及手机短信平台和信息简报作用，大力宣传主题教育活动中的典型事迹、经验做法。各部门要通过张贴标语、开辟专栏、宣讲报告等形式加大主题教育活动的宣传力度，努力在全公司形成思想大解放、作风大转变、服务大提升的良好氛围。

（三）加强协调，强化督查。活动领导小组采取经常性听取汇报、领导讲评、专题调度、交流研讨等形式，了解活动进展情况，研究解决遇到的实际问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。公司将把此项活动的开展情况纳入公司年度目标考评和创先争优活动考核的一项重要内容。活动末期，将于春节上班后第一时间召开总结交流会议，总结经验，表彰先进，并选择活动中表现优秀、业绩突出的中青年干部作典型发言。

（四）务求实效，促进工作。坚持边整边改，把整改贯穿于活动始终；正确处理搞好主题活动与抓好日常工作的关系，统筹兼顾，把促进各项工作开展贯穿于活动始终，用圆满完成全年各项目标任务的工作成果来检验主题活动的成效，真正做到“两促进，两不误”。

第二篇

根据《中共市委关于在全市推广永丰做法开展“访民情、解民忧、保民安”活动的通知》精神，结合公司实际，特制订如下实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，按照创先争优活动的总体要求，围绕城市建设这个中心，突出欠发达地区城市建设让群众得实惠这个特色，通过推进“三民”活动，进一步做到在发展城市过程中，把人民群众的利益维护好、实现好、发展好，切实提高人民群众对党组织和广大共产党员的满意度、信任度。

二、工作任务

1、突出一个重点，做到四个深入：围绕重点项目建设开展“三民”活动，做到深入施工单位、深入被征地拆迁群众、深入新农村建设帮扶点、深入社区共建帮扶点。根据公司主要服务对象是施工单位、主要矛盾集中点是被征地、拆迁群众的实际，以及新农村建设、社区共建帮扶工作特点，重点做好以下工作：（1）深入18家施工单位，深入农民工当中，了解农民工的生产生活状况，为他们解决一些实际困难，同时激发农民工当中流动党员参与创先争优活动的积极性，增强其党员意识，发挥其在工程建设中的骨干作用，并积极维护好农民工的合法权益。（2）深入被征地、拆迁群众，了解他们征地拆迁后的生产生活情况，协助地方政府化解矛盾纠纷，为他们解决一些实际困难，做到“征用的是土地，拆迁的是房子，发展的城市，受益的是人民群众，凝聚的是党心民心”，确保欠发达地区城市建设让人民群众得实惠落到实处。（3）深入新农村建设帮扶点。深入公司新农村建设帮扶点安福县横龙镇井头村，选择部分困难户、老党员户进行走访，在帮助村组搞好公共设施建设的同时，为走访的困难户、老党员解决一些实际困难和问题。（4）深入社区共建帮扶点。深入公司社区共建帮扶点吉州区文山街道新村社区，走访部分贫困居民，为他们解决一些实际困难和问题。

2、原则上对口走访。（1）公司领导：原则上按工作分工分别走访，其中主要领导在各个点分别选取1-2户进行走访。（2）办公室、财务部党员干部：重点走访新农村建设帮扶点、社区共建帮扶点。（3）土地部、金地公司党员干部：重点走访被征地、拆迁农户和居民。（4）城南新区项目部党员干部：重点走访城南新区的施工单位和农民工。（5）滨江新区项目部党员干部：重点走访滨江新区的施工单位和农民工。（6）花园房地产公司党员干部：重点走访安置房施工单位和农民工。

三、方法步骤

根据市里统一安排，“三民”活动集中活动时间为4个月，分四个阶段推进。

1、动员部署阶段（8月25日—8月31日）。制定实施方案，进行层层动员，统一思想，提高认识。

2、集中入户阶段（9月1日—9月15日）。公司21名党员，除2名组织关系在街道、乡的副调研员（党员）和3名工人党员，不作具体要求外，其余16名党员干部必须全部分批深入施工单位、新农村建设帮扶点、社区共建帮扶点。第一批人员9月1日出发；第二批人员9月6日出发；集中走访之后，党员干部可根据具体情况再进行走访。16名党员干部中，5名县级党员干部必须以身作则，率先垂范，带头走访，走访群众不得少于5户；其他党员干部必须根据统一安排，走访群众不得少于10户。走访时，必须认真听取社情民意，认真记写《民情日记》。

3、解决问题阶段（9月16日—11月15日）。对入户走访中群众反映的情况，尤其是具体困难和诉求，进行梳理归纳，建立“民情台账”，并在不违背政策、不迁就无理要求的原则下，分时效、分类别、分层级解决。分时效就是做到能现场协调解决的马上协调解决，暂时没有条件的创造条件解决，一时难以解决的分别提交市、县、乡镇（街道）活动办公室协调解决。分类别，就是属于哪个分管领导、哪个职能部门的问题，就由活动办公室抄送哪个领导和部门负责解决。分层级，就是坚持上下联动，左右配合，需要哪一级解决的问题，就由哪一级解决。对群众提出的不合理要求，认真细致地做好解释工作。对征集到的意见和建议，提交市、县活动办公室，由活动办公室整理后送市委、市政府参阅。

4、巩固提高阶段（11月16日—12月31日）。对解决问题的落实情况，定期回访检查，适时组织开展“回头看”活动，采取对照“查账”、验收“销账”的办法，确保“民情台账”中的问题逐一落实到位。做好活动的考核验收工作，积极总结活动中的好经验、好做法，并用制度的形式固定下来，建立“三民”活动的长效机制，今后每年都要集中开展一次，努力构建党员干部联系和服务群众工作体系。

四、组织领导与工作要求

1、公司成立“三民”活动领导小组。

2、党员干部要注意把握政策，讲究工作方式方法，要严明工作和生活纪律，不增加基层和群众负担。要直接深入基层一线，与群众面对面交谈，掌握第一手情况，以良好的工作和生活作风，树立党员干部的良好形象。

3、公司“三民”活动办公室要加强督查和考核，考核结果作为个人评先评优的重要依据。同时，要大力宣传开展“三民”活动的意义和工作内容、任务、方法等，大造声势、统一思想、营造氛围。