学习贯彻十七大精神要努力在三个方面下功夫

认真贯彻落实党的十七大和全国组织工作会议精神,关键要加强组织工作制度创新、着力解决组织工作中的重点难点问题、加强组织部门自身建设，推动组织工作不断取得新进步。

一、努力在建立组织工作改革创新机制上下功夫。要着眼于组织工作环境、对象的新变化，立足组织工作中的老问题，发现新问题，在解决问题中形成继承与创新的工作机制。要注重创新内容的典型性，创新方法的可操作性，具体实施中的实效性。建立领导抓创新的责任制，对各个创新项目开展情况进行全程分析、跟踪、总结，形成共谋创新的工作格局。建立创新激励机制。把创新任务统一纳入综合目标管理体系，对每个单位的创新任务提出具体要求，实行分级管理，量化考核，对在创新工作中表现突出的单位和个人给予奖励。

二、努力在解决组织工作重点难点问题上下功夫。建立完善述学、考学、评学制度，大力推行干部自主选学、在线学习等方式方法，积极探索理论学习入脑、入心的有效机制，建立健全干部教育培训权益保障、竞争择优、考核激励和监督约束机制，不断开创干部教育培训工作新局面；积极扩大党内民主，提高常委会议事决策水平，增强全委会决策功能；坚持正确的用人导向，制定出台《昌吉州科学规范和有效监督县市委书记用人行为的暂行规定》，完善《昌吉州党政领导干部选拔任用工作程序的监督检查办法》，建立科学的育人、选人、用人、管人机制，着力解决干部任用初始提名、科学考核政绩、监督管理等方面存在的深层次问题，不断提高选人用人的满意度；研究出台州人才发展规划，制定加强高技能人才、农村实用人才、企业经营管理人才队伍建设的具体措施，形成有利于人才脱颖而出的培养、选拔、引进和激励机制。重点围绕昌吉州新型工业化建设需要，培养和引进一批煤电煤化工等产业发展方面的高级人才；突出抓好村级领导班子建设。采取下派、交流、选聘大学生到村任职和“公推直选”等形式，选好配强村党组织书记，全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。扎实开展党建“示范工程”建设，加大边远、贫困、复杂地区基层组织建设力度。重点研究解决农村集体经济薄弱的问题，制定符合科学发展观的村级集体经济三年发展规划。总结推广“支部+协会+公司”的发展模式，探索在农业产业链条、经济合作组织、农民工队伍中建立党组织的有效形式。认真贯彻落自治区《关于进一步加强社区党建工作的意见》，研究制定《昌吉州单位党组织、在职党员“双进”社区的管理办法》，广泛开展“便民、利民、助民、安民、乐民、富民”主题实践活动，拓展服务功能，提高服务水平。按照“无组织抓组建，有组织抓规范，已规范抓提高”的思路，采取独立组建、区域组建、行业组建等多种途径，创新非公有制企业党建工作的形式和内容，促进非公有制企业健康快速发展。

三、努力在推动组织部门自身建设上下功夫。扎实开展“讲党性、重品行、作表率”活动，树好“六种”形象，打造“六型”部门。一是树立讲党性、勤奋好学的形象，创建“学习型”部门。按照全国组织工作会议精神的新要求，紧紧围绕提高“五种”能力，开展大培训，提高组工干部的党性修养和业务素质。二是树立求实创新、锐意改革的形象，创建“创新型”部门。广泛开展“解放思想、树立组工干部新形象”大讨论，着力提高组工干部创新能力。开设组工干部论坛，征集“金点子”，使组织部门成为善于创新、最能创新的表率部门。三是树立心系群众，真情为民的形象，创建“服务型”部门。广泛开展“求智于民、问计于民、取德于民”的大调研活动，建立服务基层、联系群众的大服务机制。完善落实约谈经常化、服务接待、绩效评议制度、组工干部承诺制度，大力推进“树机关新风”活动。四是树立纪律严明、清正廉洁的形象，创建“廉洁型”部门。按照“从严治部、从严律己、从严带队伍”的要求，把好组工干部“入口关”，加强廉政教育，严格执行组工干部“六不准”规定。五是树立办事公开、公道正派的形象，创建“开放型”部门。建立公开透明的工作运行机制，广泛征集社会和界的意见建议，加大整改力度，提高党和人民群众对组织工作的满意度。六是树立民主和谐、团结协作的形象，创建“和谐型”部门。坚持以人为本，大力推动组工文化建设，努力营造团结和谐的良好氛围。