智慧校园后勤管理建设探析

【摘要】在中国社会的发展过程中，互联网技术推动了社会各个领域的发展，在高校的管理工作中，后勤工作尤为重要。在这种情况下，智慧校园作为当下作为后勤管理智能化的主要方式，被越来越多应用到高校的管理中来，受到了高校管理者的普遍关注。因此，本篇论文首先介绍了智慧校园的后勤管理发展现状，其次分析了智慧校园的后勤管理发展过程中存在的问题，最后提出了的相关对策，对我国今后的高校后勤管理工作发展有着建设性意义。

【关键词】智慧校园；后勤管理；信息系统

在具体的研究过程中，智慧校园的应用在整体上提升了学校后勤管理的工作效率，在基本的建设过程中，保证了高校的日常管理顺利进行，进一步推进了高校员工的生活质量。

一、智慧校园的后勤管理发展现状

在高校后勤工作的研究过程中，发现智慧校园有着较为全面的应用，对高校员工的发展有重要的作用，提高管理工作的具体水平。在具体的工作过程中，后勤部门可以进一步维护教学工作的秩序。在高校后勤工作的应用工作中，通过物联网技术的应用进一步保证了智慧校园的整体后勤建设现代化，并且在很大程度上改变了整个校园后勤的管理工作模式，提升了整体的高校后勤服务方面的工作水平。

二、智慧校园的后勤管理发展过程中存在的问题

（一）工作人员的专业素质较低。在对智慧校园的后勤管理中，可以发现其中工作人员的专业素质较低。在整体的高校管理理念的推动过程中，可以发现当下的后勤管理服务人员在工作素质上已经不能符合社会的要求。在这种发展情况下，需要后勤管理服务工作人员不断学习信息管理方面的相关知识，为工作人员的自身发展打下坚实基础。（二）绩效考核工作力度较低。在整体的智慧校园应用过程中，可以发现绩效考核在工作力度上偏低。这主要是由于在后勤管理的制度设施上存在着众多疏漏，在后续的工作过程中，需要进一步改进高校的整体绩效考核模式，提高绩效考核的监督管理工作水平。（三）信息系统不完善。在具体的发展过程中，发现高校信息管理上存在系统建设不足的问题，不能保证后勤服务的安全性，降低了学校管理工作的高效性以及开放性。在后续的工作过程中，需要对相关数据进行分析，建立完善的后勤管理信息系统。

三、应对智慧校园的后勤管理发展过程中存在问题的措施

（一）提高后勤管理服务人员的专业素质。在智慧校园的工作过程中，需要进一步提高后勤管理服务工作人员的专业素质。在当下的高校管理形势下，高校需要在整个后勤管理工作中进一步确定人的核心地位，并且在最大程度上推动高校后勤管理的服务智慧化发展。在具体的工作过程中，不仅要确定人的核心管理地位，还需要应用当下较为先进的管理技术。在具体的工作过程中，为了提高高校后勤管理服务工作人员的专业素质，需要采取一定的内部员工培训，进一步建立起相应的内部培训机制。在激烈的市场竞争中，需要进一步向外进行人才的引进，在这种引进方式上，人才可以较高素质的发展，校园的计算机技术可以得到迅速发展，提高后勤管理团队的专业素质。（二）构建绩效考核体系。在后续的研究过程中，智慧校园需要为后勤管理工作人员进一步构建出绩效考核体系，进一步推动公司后勤管理工作的发展。在具体的工作过程中，需要进行绩效考核方案的设计工作，进一步促进高校在后勤服务上的智慧化方向发展，在这种发展趋势下，可以进一步构建绩效考核的相关服务标准，将具体的考核标准分为两个维度。在一方面调动学校师生进行满意度方面的相关评价，根据高校的实际发展情况构建相应的指标，另一方面，高校需要根据员工的薪酬以及具体的工作岗位进行成长指标的构建工作，与后勤管理工作人员的实际工作状况进一步联系起来，在这样的发展过程中，后勤管理人员的工作岗位会得到相应的义务岗位设置，与员工的个人利益近挂钩，体现了高校在人员管理过程中体现出来的相关原则。（三）优化后勤管理信息系统。在智慧校园的后勤管理应用过程中，需要通过进一步优化后勤管理的信息系统，在未来的发展过程中，实现了后勤服务方面的智慧化发展。在具体的工作过程中，需要设立特定的工作人员进一步在高校中信息系统的方案设计工作，并且在后续的工作过程中，需要根据高校的实际发展情况，进行规范标准的信息制定工作，在系统化的整体建设过程中，确定高校图书馆可以得到管理系统的相应建设资源。在具体的实践过程中，可以通过设置特定的工作人员，进行相应的信息平台相关数据的监督工作，确保工作人员可以在最大程度上提高数据信息的具体共享程度。

综上所述，智慧校园在后勤管理的应用过程中，进一步提高了学校在师生日常方面的管理水平，优化了高校本身的制度建设。在智慧校园的应用过程中，物联网技术与传统的科学技术进行了相应的结合，在智能化的高校管理信息资源的整合下，高校需要通过解决在应用过程中出现的问题，进一步提高在服务方面的工作效率，在最大程度上提高高校安全性、稳定性以及相应的环保性。

参考文献：

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作者:方晴 单位:桂林电子科技大学