影响力范文10篇

影响力范文篇1

人是社会的动物，不能离群索居。个人行为的变化，个人礼仪的形成，除了自身的主观能动力和教育的推动力外，还要受到个人所处的社会环境的影响。“近朱者赤，近墨者黑”，正是说明社会环境条件与个人思想、行为的变化密切相关。不同的环境造就不同的人，生活环境对人的感染和影响是潜移默化的，如果一个人长期在文明程度较低的社会环境中生活，耳濡目染，就会被打上落后、愚昧的烙印；而一个在高度文明、发达的社会环境中成长的人，其思想与行为的文明性、先进性也相对会比较高。可见，环境对人的思想、行为，尤其是对个人礼仪的形成和影响作用是毋庸质疑的。

影响力范文篇2

为加快建设世界一流科技期刊出版强国，我国科技期刊的高质量发展既是大势所趋，也是科技期刊工作者肩负的使命与责任［1］。电气、电子工程是现代科技领域中的核心学科之一，更是当今高新技术领域中不可或缺的关键学科［2］。科学引文索引扩展版（SCIE）是世界范围内公认的最权威的科学技术文献数据库，2016年至2020年SCIE收录的电气、电子工程领域论文高达391016篇。其中2020年的记录有101764条，在254个学科分类中，继材料科学多学科、环境科学和化学多学科之后排名第4。电气和电子工程囊括了几乎所有的世界前沿研究，是现代科技领域的核心部分，近年来在世界范围内备受青睐。在高速发展的学科背景下，实现电气、电子领域科技期刊国际化，提升国际话语权，增强我国科技软实力是我国电气、电子领域期刊发展的当务之急。文章利用SCIE数据库的统计数据，定量描述电气、电子工程领域的中国论文产出，分析我国电气、电子领域的研究现状及发展趋势，旨在为我国此领域期刊整体水平的提高提供建议和参考。

二、我国电气、电子工程领域现状

文章所用数据来自科学引文索引核心合集中的SCIE数据库，数据下载时间为2021年8月27日。2016年至2020年SCIE收录的电气、电子工程领域论文有391016篇，其中中国作者发文151538篇，占38.75%，位居世界第1。且中国作者论文的产出呈现明显的增长趋势，年均增长率为23%。截至2020年6月，电气、电子工程领域共有3602篇论文被引用的次数已足以将其归入其学术领域中最优秀的1%之列，即高被引论文。近五年作者来自中国的高被引论文共1964篇，是排名第二的美国（784篇）的2.5倍，以绝对优势位居国际首位。2016年至2020年我国与130个国家/地区合作发表电气、电子工程领域论文45751篇，国际合作论文占比30.19%。近五年中外机构合作发文数量每年增加1500余篇，与我国合作发文最多的前10个国家分别为美国（占中国全部SCIE论文的10.42%）、英国（4.23%）、澳大利亚（3.31%）、加拿大（2.94%）、新加坡（2.22%）、日本（1.34%）、韩国（1.1%）、法国（0.96%）、德国（0.83%）和沙特阿拉伯（0.71%）。除美国外，中国与其他九国的国际合作日益密切，与美国合作的论文数量在2020年下跌，这可能与2019年之后中美贸易摩擦及美国对中国的科技封锁和打压有关。丰硕的科研成果表明我国电气、电子学科发展迅速，在一定程度上反映出我国科研水平已处于国际领先地位。SCIE收录我国2020年电气、电子工程论文42479篇，而2020年SCIE收录的8本中国电气、电子工程期刊当年发文量仅为1010篇。但进一步分析发现，2020年SCIE收录的8本刊有5本为近五年新收录，且《电子与信息学报》《激光与光电子学进展》等中文期刊被“SCI预备队”ESCI数据库的收录，意味着接下来更多的中文刊可能被SCI检索。虽然与领先的研究水平相比，该领域的中国科技期刊国际竞争力仍不足，尚有很大提升空间，但值得一提的是，随着国家层面对科技期刊的重视及一系列建设世界一流科技期刊支持政策的推出，大环境在不断改善，我国的中英文期刊均呈现出欣欣向荣之势，逐渐在国际上崭露头角。

（一）发表中国论文的主要期刊

2016年至2020年SCIE共收录我国电气、电子工程领域论文151538篇，分布在277种期刊上，按发表数量从高到低排序，排名前5的期刊分别是IEEEAccess（2020年影响因子3.367，中国作者发文26705篇，占该刊发文量的62.29%）、Sensors（2020年影响因子3.576，中国作者发文8675篇，占该刊发文量的38.68%）、JournalofMaterialsScience-MaterialsinElectronics（2020年影响因子3.478，中国作者发文4866篇，占该刊发文量的44.30%）、MultimediaToolsandApplications（2020年影响因子2.757，中国作者发文3204篇，占该刊发文量的43.05%）、IEEETransactionsonVehicularTechnology（2020年影响因子5.978，中国作者发文2793篇，占该刊发文量的51.19%）。中国作者时首选电气与电子工程师学会（IEEE）出版的期刊IEEEAccess。IEEE是全球公认的专业学会，并且是国际上最大的非营利性学会，IEEE制定了很多电气电子行业的标准规范，同时也检索、出版很多专业的期刊、会议文献。IEEE期刊在电气、电子工程领域具有较大的影响力，这可能是我国很多作者选择IEEEAccess投稿的原因。该刊近几年发文量呈指数上涨也是促成此现象的重要因素，5年间IEEEAccess发文量从811篇增长至17833篇，增长了21倍。另外，该刊4～6周给出审稿结果，超快的审稿速度也是吸引作者的关键因素之一。我国作者在以上5本期刊上的发文占比都很高，且五年间在其中4本期刊上的发文量上升非常迅速。5种期刊的影响因子均高于2020年SCIE电气、电子工程类期刊的中位影响因子2.484，可见我国作者在发表电气、电子工程领域论文时，倾向于选择体量大、审稿速度快、质量在平均水平以上的期刊。

（二）国内主要研究机构和高产作者

统计2016年至2020年我国发表SCIE电气、电子工程类论文的单位，以发文量从高到低排序，发文排名前5的机构依次为中国科学院（5042篇）、电子科技大学（4774篇）、西安电子科技大学（4477篇）、清华大学（3912篇）、哈尔滨工业大学（3256篇），5所机构的发文量整体均呈逐年上升趋势。这在一定程度上反映出了我国电气、电子工程领域的主要研究机构。主要作者分布是研究我国电气、电子工程领域的重要方面，统计通讯作者发现，2016年至2020年发表文章数量排名前5位的高产作者分别是东北大学杨光红（113篇）、西安电子科技大学朱樟明（102篇）、东南大学孙伟锋（91篇）、江南大学丁锋（80篇）、西安电子科技大学刘毅（70篇）。值得注意的是，5位高产作者均是来自优秀研究机构的优秀人才，或担任重要职位，或负责国家重要项目，皆在领域内拥有深厚的学术造诣和较大的学术影响力，是我国科研技术领域的中坚力量。

（三）国内高被引作者

我国2016年至2020年在SCIE电气、电子工程领域的论文总被引量为1513554次，篇均被引9.99次。把我国5年间在SCIE电气、电子工程领域的论文以被引频次从高到低对通讯作者进行排序，排名前5的作者分别是总被引3649次的西北工业大学韩军伟，从事人工智能等方面的研究；总被引3647次的江南大学丁锋，从事系统建模等方面的研究；总被引2629次的辽宁工业大学刘艳军，从事智能控制等方面的研究；总被引2168次的北京科技大学贺威，从事扑翼飞行机器人等方面的研究；总被引2068次的东北大学杨光红，从事故障针对与容错控制等方面的研究。多位作者的研究方向涉及人工智能领域——当下最火热的信息技术之一。2020年SCIE共收录14本人工智能期刊，Q1区仅有4本，而目前国内与人工智能领域相关的中文科技期刊仅有2本，英文科技期刊尚存在空白。

三、对科技期刊影响力提升的启示

（一）吸引优质稿源，提高期刊影响力

国内相关领域期刊要进一步提升影响力，应努力提高发文质量，适当提高期刊的载文量，并尽量缩短审稿周期，以吸引更多的优秀稿源。组建高水平的国际化编委和编辑人才团队。通过制定合理的编委遴选方法和有效的奖励激励机制，使主编、编委、编辑各司其职，形成合力，推动期刊良性发展［3］。组约国际热门方向、具有影响力的稿件。积极发挥编辑和编委会的主观能动性，如通过编辑参加学术会议、拜访科研机构的重点课题组负责人等方式，深入科研一线组约优质稿件，利用编委的学术影响力广泛组稿，使编委会组约稿制度化［4］。缩短期刊周期。利用专业投审稿系统提升编辑工作效率，通过以小同行分组细化审稿专家以实现精准送审，为优秀的、需要快速发表的研究成果开辟绿色通道，缩短出版时长，优化作者投稿体验［3，5］。

（二）发展专家资源，深化专家办刊模式

努力发展专家资源、深化专家办刊有助于办刊水平的提升。在期刊依靠专家资源的同时，还应重视为专家提供展示平台。拓宽期刊专家库。编辑部可通过走进实验室、与专家一起参加学术活动等方式，与专家交朋友，凝聚专家资源；同时应积极培养优秀青年学者，宣传推广他们的优秀科研成果，激发他们的办刊热情［3，5］。充分利用专家资源。不断为审稿专家库注入新的活力以提高审稿效率；根据专家承担的课题进行靶向约稿可丰富期刊优质稿源；专家在重要学术会议和微信上宣传和展示期刊可快速打开期刊的受众面［5-6］。助力专家品牌建设。关注专家组建的专题、撰写的稿件、最新成果，主动为专家提供展示的平台；利用期刊平台举办国内国际学术会议、培训班，为专家提供线下学术交流的高端平台［3，7］。

（三）创办卓越新刊

期刊界应积极跟踪国际热点，结合学科发展需求创办国际领先，尤其是能填补学科空白的新刊，使我国一流科研成果快速有效地赢得国际话语权。找准定位。探索我国科技期刊与论文增长不相匹配，甚至出现期刊空白的领域，我国拥有学科和专业优势的领域，国内国际正处于大发展期、论文多发阶段的领域，创办具有良好生存和发展机遇的期刊［6，8］。专家办刊。邀请领域内的杰出科学家担任主编，组建一支在学科专业、英语和编辑出版水平等方面素质都过硬的编辑团队，通过主编和编委的广泛人脉向国际著名的专家学者约稿和宣传新刊，快速提高新刊知名度［6，8］。依托国际化的平台。依托国际知名数据平台、国内外各类新媒体和社交媒体平台（如微信、微博、推特等），借助电子邮件、搜索引擎、网站等多种渠道进行期刊数据传播推广，丰富期刊形态［6，8-9］。

影响力范文篇3

关键词：钢琴音乐；艺术传播；新型网络媒体

一、前言

钢琴音乐艺术起源于西方，最早由意大利人发明，后经过不断改良，逐渐成为一种专有的乐器。同时，在欧洲涌现出了众多的钢琴演奏家和钢琴名曲，这些艺术形式随着钢琴乐器的引入，逐渐被我国民众熟知。钢琴艺术从传入我国之日起，因其价格的昂贵和演奏技艺的严格，只是在上流阶层流行。目前，西方的钢琴音乐已经成为当下我国民众喜闻乐见的一种艺术形式，随着新型网络平台的兴起，钢琴艺术也开始通过这种形式传播，不管是钢琴音乐的表演还是教学，都很大地提升了钢琴音乐艺术的影响力。

二、新型网络平台的兴起与钢琴音乐艺术的传播

（一）短视频网络平台上的传播。短视频网络平台是近期兴起的一种网络传播形式，由于其生动形象的传播方式以及便捷的使用方法，一经推广就获得广泛的好评，在短时间内吸引了大量的用户。目前的短视频网络平台中比较有影响力的有抖音、快手、西瓜视频网络平台，这些网络平台在形式上都差异不大，在经营模式上也都类似，只是在具体的使用和特点的划分上略有不同，以满足不同需求的用户。通过笔者的使用和研究，许多钢琴演奏者或者爱好者都在这些网络短视频平台上开通了账号，并且进行了短视频的录制或者直播活动。大部分视频内容都是钢琴音乐教学，有一部分是钢琴音乐的表演。有些制作者凭借优秀的演奏技术或专业的教学能力，获得了许多用户的好评，有些账号制作者凭借专业的收音设备，能够将钢琴音乐的音效较好地传递到用户设备上，使钢琴音乐得到了广泛的传播。众多的钢琴音乐内容创作者不仅取得了一定的收益，同时也使钢琴艺术得到了很好的传播和普及，钢琴逐渐成为普通用户了解和学习音乐艺术的首选。［1］（二）微信公众平台上的传播。微信公众平台是腾讯公司的社交软件推出的公众网络平台，依托用户数量的微信软件，快速成为了主流媒体平台。经过一段时间的磨合和推广，微信公众平台目前已经汇聚了超过2000万个公共账号，许多内容创作者已经形成了自己的品牌，成为利用微信创业的群体。钢琴音乐艺术具有很强的观赏性，同时也具有很强的专业性。因此，利用微信公众平台进行钢琴音乐艺术的普及和教学是广泛存在的现象。微信公众平台的运营可以以文字、图文、图文+短视频的形式，这种形式全面地满足了公众号运营者的信息推广手段，对钢琴音乐艺术的教学有很大的帮助。不仅如此，微信公众平台内部还可以进行交易、打赏等行为，使公众号运营者能够获取一定的报酬，进而不断优化自己的内容。目前，许多传统的钢琴音乐培训机构都相继在微信公众平台开设了线上教学程序。除此之外，一些普通的钢琴演奏者或者钢琴爱好者也相继开通了微信公众平台，以推广钢琴音乐艺术。（三）其他形式网络平台上的传播。除了短视频和微信公众平台外，其他网络平台也成为了许多用户获取知识、娱乐身心的途径。比如今日头条和微博，作为当下的主流媒体平台，成为了音乐艺术传播的重要媒体平台。尤其是今日头条，在经过短暂的创业阶段后，就凭借独特的大数据云计算优势，以吸引全民参与的模式，占领了自媒体运营的重要位置。在自媒体兴起的一段时间里，今日头条成为自媒体创业者的首选平台。一些优秀的钢琴演奏者也通过今日头条，普及钢琴音乐及其教学内容，受到了许多用户的欢迎，同时也吸引了众多的钢琴音乐爱好者走向正式学习钢琴的道路。除此之外，一些网络直播软件如快手、淘宝等，不仅使得钢琴音乐艺术可以更加直观地展现给所有的观看者，还可以随时互动。另外，网络直播兴起带来了新的营销模式，使得线上的产品销售成为了一种时尚和潮流，在当下物流行业的服务和技术水平不断提高的前提下，钢琴乐器的线上消费逐渐成为广大音乐爱好者的选择。［2］

三、提升网络平台中钢琴音乐艺术影响力的策略

（一）充分利用新型网络平台的优势。钢琴音乐艺术经过多年的传播和推广，已经成为当下人民群众喜闻乐见的一种音乐形式。普通用户除了在网络视听平台上欣赏钢琴演奏的曲目之外，还可以购买家用钢琴自己练习和演奏。在新型网络平台兴起之后，钢琴音乐艺术的传播和普及又出现了新的方向。尤其是视听类新型媒体平台，不仅可以十分形象地展示钢琴音乐艺术，一些在钢琴演奏中的技巧和练习过程，都可以通过媒体平台来展示。除此之外，通过网络视听节目的传播，一些国内外优秀的钢琴音乐作品、高雅的古典音乐很快被普通民众熟知。在钢琴音乐艺术的传播和交流中，要充分利用各种新型网络平台的优势，提高网络平台运营效率，这样才能最大限度地提升钢琴艺术的影响力。（二）加强新型网络平台在专业教学中的使用。钢琴专业教学是传承钢琴音乐艺术最有效的方式。在新型网络媒体平台的广泛普及下，钢琴专业教师在教学工作中，要加强对新型网络平台的使用，采用新鲜有趣的教学形式，提高钢琴艺术教学的有效性。教师应该广泛吸收多种新型网络媒体平台的优势，将自己的日常教学内容融入新型媒体，提高自身教学的影响力，同时促进钢琴音乐艺术传播和普及。另外，还要支持学生利用新型网络媒体平台进行钢琴艺术的交流和互动，鼓励学生个人开通网络平台账号，表演钢琴音乐和普及基础内容，既锻炼了专业知识，又丰富了网络文化。（三）将钢琴音乐与新型网络平台的特点紧密结合。通过对新型网络平台特点的讨论，可以总结出不同媒体平台的特点，只有将钢琴音乐艺术的传承与这些网络平台的特点相结合，才能最大化发挥网络平台的作用。比如，短视频平台最大的一个特点就是视听效果较强，可以充分利用短视频的视听效果，录制优秀的钢琴演奏作品，并在短视频平台上。在录制短视频的过程中要注意录音设备的专业性，最大限度地将最真实的钢琴音效传递给用户，提高钢琴音乐艺术的感染力。对微信公众平台等相关媒体形式，可以发挥其图文推送的能力，通过文字和图片的形式推广钢琴音乐艺术的历史和文化，传递给普通的用户，从而提升广大网络用户的娱乐品位。另外，在内容的制作上，要优化用户体验，使自媒体内容能够得到用户的充分肯定，这样才能增加流量，取得收益，从而转化为自身继续优化内容的动力。目前在众多新型网络媒体平台中，有关钢琴音乐艺术的内容十分丰富，且大部分都已经投入商业化运营。普通钢琴爱好者若想通过这样一种形式进行创业活动，要充分考虑自身的精力和实力。［3］

四、结语

钢琴音乐作为一种高雅艺术，从引入我国以来，逐渐受到广大人民群众的喜爱。随着生活水平的不断提高，人们对精神文明的追求也越来越精致，钢琴艺术逐渐走进普通民众的视野。目前，网络文化代表一种社会潮流，同时也是人民群众娱乐休闲内容的体现。通过新型的网络平台来促进钢琴艺术传播与发展，是十分重要的一种手段。这就需要广大的钢琴音乐从业者依靠自己的专业知识和技能，利用新型网络媒体的优势和特点，全面推广钢琴音乐艺术。

参考文献：

［1］范小毅.钢琴表演艺术传播与推广路径浅析［J］.文化月刊，2018（9）：76-77.

［2］李娟.媒介传播对钢琴演奏美学价值实现的作用［J］.北方音乐，2017，37（23）：67.

影响力范文篇4

那么，怎样增强新闻报道的亲和力、吸引力、感染力，提高舆论引导的权威性、公信力、影响力呢？笔者以为，一定要解放思想、转变观念、顺应形势、锐意创新，深入贯彻科学发展观，真正树立读者的中心地位意识，把群众需求作为第一个信号，切实“按照新闻传播规律办事，创新观念、创新内容、创新形式、创新方法、创新手段”。

首先，党报党刊要增加信息量。

当今社会，人们对信息量的需求在急速增长，而且要求与新闻事实发生同步。而通畅发达的资讯传播，对人的全面发展极为重要。马克思、恩格斯就曾强调，人们只有获得世界范围内的最大量信息，才能真正得到精神解放，才能消除“民族的片面性和局限性”,才不致由于消息闭塞“结果就成了一个目光短浅的、孤陋寡闻的动物”,进而“使人的头脑局限在极小的范围内,成为迷信的驯服工具,成为传统规则的奴隶,表现不出任何伟大和任何历史的首创精神”。所以，党报党刊应该顺应时代多元、多层、多变的特征，积极主动拆除人为的藩篱，充分满足人民群众日益增长的多方面、多层次、多样化的阅读需求，广泛传播各种有价值的信息，在包容中引领多元的声音，使社会各种声音的交响更加和谐美妙、丰富多彩、引人入胜。这样做就能争取读者而不是流失读者。

其次，党报党刊要注重可读性。

由于“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”（语），党报党刊关注的重心应当是广大人民的愿望和呼声。这就要求党报党刊及时披露国计民生信息，主动设置公众关切的重大议题，按新闻传播规律办事，以新闻价值的大小作为衡量标准来选择新闻、设置议题、编排新闻，大胆改革按职务高低排序、行业性质归类、国内国际分野的旧工作习惯。特别是在议题设置时，不应当只报道上级领导或社会精英认为重要的的议题，不应当仅仅追求报道领导人或政府活动的全面性，而应当尊重公众意愿，实施科学传播。

这在党的历史上也有过成功的实践。1950年4月，新闻出版总署《关于改进报纸工作的决定》，要求：“适应全国逐步转入以生产建设为中心任务的情况，全国报纸应当用首要的篇幅来报道人民生产劳动的状况，宣传生产工作和经济财政管理工作中成功的经验和错误的教训，讨论解决这些工作中所遇到的各项困难的办法。”“应当减少关于会议、机关活动，负责人员的不重要的言论行动，没有广泛重要性的文告文电的篇幅。对于重要的会议和文告应当力求用适当的新闻通信和评论加以生动而通俗的解释，以便为人民群众所了解。”1956年7月，人民日报照此精神改版。改版后头版头条罕见会议新闻，批评性报道和读者来信空前密集，、接见外宾的报道和照片，篇幅很小，不占据主要版面。党和政府的公报式文章，只有一二家中央级报纸全文发表。这受到社会各界普遍好评。

近些年，党中央领导又反复强调改进会议新闻，大大减少会议新闻和领导讲话的篇幅；改进领导活动的报道，对内事外事都要以新闻价值大小来决定，不应有行必报等等。党报党刊若能真正贯彻实行，真正站在民众的立场选择报道角度、取舍报道内容，党报党刊何惧缺乏吸引力、感染力与影响力？以新闻价值大小来取舍、编排新闻，就不会因题材、地域、时段等等限制作茧自缚，就可以深入探讨如何扩大报道领域、丰富信息容量的问题，新闻的天地必然更宽广，针对性必然更强。

第三，提高艺术性，使党报党刊具有吸引力，能感染人、熏陶人、提升人和发展人。

影响力范文篇5

一、领导影响力的含义和特点

1、含义

领导影响力，就是在领导活动中影响和改变他人心理和行为的能力。

2、特点

⑴、双向性

领导影响力是双向的，是领导者与追随者之间的相互作用。领导干部既是施力者，向追随者施加着积极的影响力，又是受力者，主动地接受着追随者的影响力。领导干部的影响力是双向的，这告诉我们一个道理：领导者只有积极追随自己的追随者才可能成为真正的领导者；追随者只有积极追随自己的领导者才能成为真正的追随者。领导者与追随者是相互影响的。

⑵、叠加性

领导干部的影响力是多方面的。领导干部在某一个方面有鲜明的个性、突出的优势，于是就产生了个性的影响力。领导干部廉洁奉公、全心全意为人民服务，于是就产生了品德的影响力。领导干部业务能力强，知识面广，有一定的技术专长，是本部门的行家里手，于是就产生了专长的影响力。领导干部领导水平高，会用人，在沟通协调和激励凝聚方面具有高超的领导艺术，于是就产生了领导艺术和管理专长的影响力。这些方面的影响力可以单独发挥作用也可以叠加起来发挥作用。有效的影响还体现为领导者善于根据下属的成熟程度，将权力性影响力和非权力性影响力科学匹配。影响力一旦叠加起来就会产生一加一大于二的放大效果。

⑶、断续性

领导干部的影响力是随着领导事件的发生而产生，随着领导环境的变化而变化的。当一个领导干部勤勤恳恳为群众办实事的时候，他有影响力；当他在决策时虚心征求群众的意见和建议的时候，他有影响力；但是，当他以权谋私的时候，当他饱食终日无所用心的时候，他完全丧失了影响力。影响力是非连续性的，有时候可能拥有，有时候可能丧失。领导于部要拥有并保持自己的影响力就必须集中于一个又一个的领导事件，就必须在每一个领导事件中有所作为，就必须在每一个领导事件中赢得追随者。领导干部必须务实必须不断地办实事，才能有影响力。领导干部必须创新，必须不断地开创新局面，才能增强自身的影响力。

⑷、频谱性

领导者在施加影响的时候，其效果往往因人而异。同样的方式，对此人有效，对他人可能完全没有效果。因为人是有个性的，有频谱性的，不同的人有不同的接受能力。所以领导者只是简单地发出信号是不够的，还要想方设法使这个信号被属下及时接收。所以领导者要想实施有效的影响，就要充分了解属下的个性，研究他的频谱性。有是人喜欢直来直去，领导者就要直截了当地与他沟通；有的人是和风细雨的，那就要多采取柔性的方法与之交往和互动。

⑸、实效性

作为一个心理学概念，影响力给人的感觉似乎有些玄妙，仿佛看不见，摸不着，其实它是时时在在地存在的。我们可以听到，可以看到，可以感到，最后经过努力也完全有可能作到。

二、领导影响力的构成

（一）领导者权力性影响力的构成及特点

权力性影响力，又称硬权力，是指由于社会和组织赋予领导者一定的地位、职务和权力而产生的影响力。这种影响力是以“法定”为支柱的，是一种强制性影响力。一般来说，掌权者都有一定的权力性影响

构成权力性影响力的因素主要有三个方面：

1、传统因素——服从感

这是指人们对领导者的一种传统观念。几千年的社会生活，使人们对领导者形成这样一种观点，认为领导者不同于普通人。他们或者有权，或者有才干，或者兼而有之。这些观念逐渐成为某种形式的社会规范。产生了对领导者的服从感。服从领导作为一种传统观念。从小就影响着每个人的思想，因而这就使领导者的言论增加了影响力。这种影响力普遍地存在于每个领导者的言行之前，可以认为它是传统附加给领导者的力量。

2、职位因素——敬畏感

这是一种社会性因素，职位是一种社会分工，是一个人在组织中的职务和地位，职位因素会使被领导者产生敬畏感。对于领导者来说，社会通过选举、任命、自荐或招聘等方式给予一定的权力，有了职权，对被领导者就产生强制性力量（如奖惩指挥、分配工作、职务升降等）和敬畏心理。职位因素的影响力是领导者以法定形式为基础的强制权力。

3、资历因素——敬重感

这是指领导者的资格、经历与阅历的因素，这是一种历史性因素，反映领导者过去历史状况。现实生活中，人们对资历较深的领导者往往比资历较浅的领导者产生更强的敬重感。由于资历主要与过去所任职务有关，因此，它产生的影响力的性质主要也属于权力性影响力的范围，它存在于领导者实施行为之前。领导者一旦拥有了合法权力，就同时拥有了不同程度的权力性影响力，这种影响力在生作用过程中带有自身的特点：①对他人的影响带强迫性、不可抗拒性。②以外部推力的形式发生作用，对被领导者的激励作用不大。②领导者和被领导者的心理距离较大，被领导者的心理和行为是被动服从的，缺乏自觉性、主动性而和极性。因此，领导者要有效地影响被领导者，仅仅靠权力性影响力是不行的，还必须运用非权力性影响力。

（二）、非权力性影响力的构成

非权力性影响力，又称软权力，是指由于领导者个人的行为和素质而产生的影响力。它并非领导者专有。构成非权力性影响力的因素主要有四个方面：

1、品格因素——敬爱感

这是领导者的本质性因素。领导者的品格主要包括道德、品行、人格、作风等。品格主要表现在领导者的心理活动和言行之中。“榜样的力量是无穷的”。具有高尚品格的领导者，容易使被领导者产生敬爱感，并诱导他们去模仿和认同，从而产生更大的号召力、动员力、说服力。无论职位多高、资历多深的领导者，倘若在品格上出了问题，也会威信扫地，失去其影响力。

2、才能因素——敬佩感

这主要是指领导者的聪明才智和工作能力、专业能力。这是领导者能否胜任领导职务、完成领导工作的重要条件。领导者的才干、能力是其影响力大小的主要因素。领导者才能是在实践中形成并表现在实践之中的，它是领导者的实践性因素。一个有才能的领导者会使被领导者产生敬佩感。敬佩感是一种心理磁力，它能吸引人们自觉地去接受其影响。

3、知识因素——信赖感

现代领导活动对领导者的知识储量和水平提出了更高的要求。领导者的知识是科学性因素。具有丰富科学知识的领导者在指导工作、宣传组织群众、沟通协调关系时，容易取得被领导者的信任，使被领导者产生一种信赖感，这必然会增强领导者的影响力。

4、感情因素——亲切感

感情是人对客观对象好恶亲疏倾向的内心体验，是们情绪和情感的综合。人与人之间建立了良好的感情关系，便能产生亲切感。在有了亲切感的人与人之间，相互的吸引力就大，彼此的影响力就高。一个领导者待人和蔼可亲，能时时处处体贴关怀下级，与群众的关系十分融洽，其影响力往往就比较高。合法权力可以使被领导者服从，结合专长权力、职位权力能赢得被领导者的敬畏，但要保证被领导者的心悦诚服，就必须发挥感情的影响力的作用。非权力性影响力的特点；①这种影响力是自然性的、非强制性的。②它不是单纯外力的作用，而是被领导者在心悦诚服的心理基础上，自觉自愿地接受影响的过程。③领导者与被领导者关系和谐、心理距离近。由于上述特点，它的作用力更为持久。

三、怎样提升领导者的影响力

（一）、正确运用权力性影响力

领导活动要想正常开展下去，必须要有统一的意志，统一的行动。如果各行其是，就无法实现领导活动的目标。权力性影响力是以法定权力为支柱，因此领导者在通过政策、程序、规定、命令等方式行使职权时，要做到使用职权态度审慎，执法公正严明，不要滥用职权。要秉公自律，为政清廉，赏不避仇，罚不避亲，不以权谋私。要善于用人授权，大权集中，小权分散，不搞专权独断；要深入实际，调查研究，具体指导，不当甩手掌柜。

在运用权力性影响力的过程中，领导者一是要正确认识权力性影响力，要充分认识到它有明确的目的性，维护的是组织权威而非个人权威；还要认识到它有明显的局限性，并非在任何情况下都发挥作用。二是要敢于运用权力性影响力敢于坚持原则，敢于拍案而起，敢于当机立断，敢于知人善免。三是要善于运用权力性影响力。通过分权授权，通过制度机制，明确权责关系，有效发挥权力性影响力的作用。

（二）、努力提高非权力性影响力

列宁说：“保持领导不是靠权力，而是靠威信、毅力、丰富的经验、多方面的工作和卓越的才能”。强调的就是非权力性的影响力，它是构成领导者威信的核心。

领导者一方面要学会运用权力性影响力，另一方面，更重要的，是要努力提高非权力性影响力。

1、以德取威

德是一个人的灵魂，一个人品德如何，直接决定他是从善还是从恶，从阶级的角度来说，则体现了为哪个阶级服务的立场问题。提高非权力性影响力，领导者首先要注意以德取威。

德包括优秀的个性心理品质，良好的职业道德，较高的政治品德。其中较高的政治品德是领导干部品德素质的关键。

2、以识增威

领导者的知识素质，指领导者所拥有和掌握的科学文化知识状况，它包括领导的知识水平、知识结构以及运用知识分析问题、解决问题的能力。它既是领导能力的基础，又参与德的铸造，同时也是实现“三个代表”的基础和力量。这就是人们所说的，非学无以广知，非学无以明识，非学无以立德。

（1）博览群书。要多看、多听、多交谈。如马克思、、鲁迅、郭沫若等等都是博览群书的典范。信息是创造的重要因素。在其它条件不变的情况下创造的成就取决于领导掌握的有效信息量。博览群书可以使人获得最大限度的信息，使人更加富有创造性的爆发力。

（2）专博结合。专，是指在专业上有所造诣。博，是指知识面广，知识渊博。领导者要想扩大自己的影响力，还应当成为本行业、本职工作的业务内行。但只是业务上的“专才”还是不够的必须成为知识上的通才，以博取胜。

（3）奋勉自学。这是独立学习和获取新知识新技能的一种能力。不断调整自己的知识结构。

（4）独树一帜。领导者要善于建立自己独特的知识结构。独特的知识产生独特的功能。独特的功能能够帮助领导者形成自己特有的创造风格和魅力。

3、以能立威

领导能力是领导者履行自己的职责所必备的才能，能力的高低是决定领导影响力大小的关键因素。领导者的才能是多方面的，最重要的是两个：一是决策，二是用人。

（1）、科学决策

决策关系到党和国家的兴衰，关系到领导工作的成败，是领导者必须履行好的首要职能。科学决策要把握三个基本要点：

调查研究：深入实际，了解群众的利益、愿望、疾苦和要求，以此作为决策的依据。

集思广益：通过各种意见的交锋，使决策方案更加完善。

善于拍板：当机会来到的时候，或情况突然发生变化的时候，能迅速而准确地作出反应。

（2）、合理用人

人才是事业之本，邓小平说：“善于发现人才，团结人才，使用人才，是领导者是否成熟的重要标志之一。”合理用人要把握三个基本要点：

德才兼备：既要有本领，还要有境界。

敢于用人：领导用人要有魄力。

善于用人：把适当的人才放在适当的位置上。

4、以情固威

影响力范文篇6

影响力广、具有品牌效应的中国科技期刊欠缺已是不争的事实，这与我国科技事业快速发展的总体情况并不匹配。一本影响力较高的期刊必须具备三个特点：第一，该科技期刊发表的文章必须具有较高的传播质量，也就是要保证期刊的传播效果好；第二，该科技期刊上发表的文章内容质量必须足够高，这样才可以吸引大量读者阅读，才能引发读者的共鸣；第三，该科技期刊发表的文章编校质量也必须够高，编校要比较细致，能够全面发现期刊及文章中存在的问题［1］。目前，许多科技期刊编辑部将所有重点都放在了期刊的发行量和传播质量上，对于期刊内容质量和编校质量不够重视，导致科技期刊的影响力逐渐下降，这在很大程度上阻碍了科技期刊未来的健康发展。学术专栏则可以对某专业领域的学术进展进行全面的展现。通常情况下，一本期刊的学术专栏的质量包括内容质量、编校质量、传播质量等往往较高，并且专栏中的文章被引量和下载量较大，产生的影响力也较大，因此，学术专栏对科技期刊的未来发展具有重要的影响和作用［2］。为此，科技期刊要以出版学术专栏为主要抓手，提升自身的影响力。

二、科技期刊影响力现状

科技期刊影响力会受到多种因素影响，如科技期刊的学术质量、内容质量、社会关注度、发行量、文章引用量以及学科的社会活跃度等，这些因素会从不同侧面对科技期刊影响力大小产生影响［3］。科技期刊的读者遍布世界各地，其中，主要分布地是中国、欧美、东南亚一些国家和地区，产生的国际影响力较大。然而，近年来，在科技期刊的运营过程中，许多期刊更多地将关注点放在了广告和发行量方面，降低了对期刊出版质量的要求，导致其影响力逐渐下降。许多科技期刊的被引文献量、总被引频次以及国际影响力正呈逐年下降趋势，如果长期发展下去，必定会影响到科技期刊的未来发展，所以，当前科技期刊需要采取一些有效措施和策略提升其影响力。

三、以出版学术专栏为抓手的科技期刊影响力提升策略

（一）出版学术专栏的重要性

学术专栏对于科技期刊来说意义重大。学术专栏涵盖了所有细分学科的学术热点，是展现学术全景的一种新的方式。学术专栏的许多编辑人员都是科技学术圈子成员，对于科技学术相关内容的编辑和撰写十分娴熟，能够通过合理策划将大部分科技学术热点转变为科技期刊的卖点［4］。此外，通过学术专栏，读者也可以更加便捷地获取到最新学术研究成果，这为用户带来了良好的阅读感受。所以，学术专栏可以满足作者、读者之间共同的利益诉求，可以提升读者、作者的满意度，可以帮助科技期刊获得市场影响力，提升国际影响力［5］。学术专栏的热点集中性和拓展延伸性类似于学术专著。但众所周知，图书出版过程比较复杂，这也导致其所包含的学术知识老化速度较快。相比于图书而言，学术专栏则兼顾了期刊和图书的优点，内容简单而精练，具有较强的时效性，读者通过短时间阅读就可以掌握当前最新的学术知识。因此，在科技期刊中设置学术专栏并发表学术文章，有利于提高科技期刊的传播质量，从而提升其影响力。

（二）如何选择合适的学术专栏

通过以上分析可以知道，学术专栏对于提升科技期刊影响力具有重要作用，科技期刊可以通过学术专栏的出版和发表，提升自身影响力［6］。但学术专栏与科技期刊的融合要合理，既要展现出学术专栏的优点，又要能体现出科技期刊的特色，因此，在学术专栏选题方面要体现出科技期刊的特色，要具有前沿性、创新性和科技性，在编排过程中，必须重视专栏文章质量，为此，可以从五个方面入手。第一，考虑当前国家重大科研项目。建设创新型国家，科技所发挥的重要作用不言而喻。近年来，国家高度重视科技发展，科研经费总量大幅提高，助推着我国科研成果的涌现、科研水平的提升和科技人才的涌进。国家重大科研项目成果在学术界的影响力相对更大、更持久，因此，在科技期刊出版范围之内，期刊编辑可以重点考虑当前国家重大科研项目内容，策划与科研成果相关的学术专栏。第二，积极开展并参与学术会议。学术会议是编辑与业内科研人员交流，获取最新行业动态和研究热点的一个最直接的渠道。编辑可以在策划或参加学术会议的过程中寻找新的专栏选题，从而策划出时效性强、受关注度高的热点专栏。与此同时，参加学术会议和学术活动的大多是相关研究领域的专家学者，这些人都是期刊的潜在读者和作者，编辑积极参与学术会议有利于增加期刊受众，扩大期刊作者群。科技期刊也可以通过组织或者参加学术会议和学术活动，提高研究人员对期刊的认知度，从而提高科技期刊的知名度、曝光度及号召力，带动科技期刊的良性发展，实现科技期刊自身的可持续发展，起到介绍宣传的科技期刊的作用和目的，进而提升科技期刊的市场影响力和国际影响力。第三，尽量迎合读者的阅读兴趣。为了提高科技期刊的阅读量和引用量，学术专栏的选题必须考虑读者的阅读兴趣。在对学术专栏进行选题时可以综合考虑第三方商业数据库中科技期刊读者的阅读记录数据，通过对这类数据的分析，选择出最受读者欢迎的期刊选题，从中提取出关键词作为学术专栏备选选题［7］。第四，提升编辑人员专业素养，严抓编校质量。科技期刊编辑的职业素养是编辑在工作过程中表现出来的综合品质，编辑的职业素养关系到科技期刊的生存状态和发展前景［8］。在学术专栏的选择上，编辑人员有很强的主观能动性和很大的发挥空间，而科学合理的专栏选择离不开编辑过硬的专业素养。因此，科技期刊编辑人员要勤学善思，不仅要加强业务学习，提升期刊的编校质量，还要关注国家重大科研项目，关注学术前沿动态，积极组织或参与学术交流会议，培养自身敏锐的眼光和洞察力，以发掘适宜的专栏。同时，还可以向一些优秀的期刊编辑部学习，从其他期刊的办刊方法及历史专栏中汲取灵感。第五，适当并有效地扩大科技期刊发行量。虽然期刊的发展不能一味追求发行量，但增加科技期刊发行量也是促进期刊与读者、作者之间沟通和联系的一个重要手段。只有适当增加科技期刊的发行量，才能推动科技期刊与市场的接轨，更加深入地了解到读者的真正需求及阅读喜好。虽然目前大部分科技期刊发行量在不断增加，但是其影响力提升效果不够明显，这是因为部分科技期刊在提高期刊发行量的同时没有注重期刊质量，而科技期刊编辑质量较低，会逐渐降低期刊在读者心目中的地位，不利于科技期刊的发展。因此，科技期刊在扩大发行量的同时要保证期刊的质量，为读者提供高质量的服务，这样才能从根本上解决科技期刊影响力逐渐下降的问题。

影响力范文篇7

我国被SSCI（社科类）录入的一切期刊中影响因子排名榜首的《运动与健康科学（英文）》，首先打造的是一个世界化的编委会。现在，其39人的编委会成员中，世界编委占了77%，均是各个相关范畴的尖端专家，其间，美国国家体育科学学院院士就有8人。

在影响力提高方面，《使用数学和力学（英文版）》也首要从编委的世界化建造和审稿专家的队伍建造入手，建立世界化展开的修改部构架，包含增设特邀青年编委，完善选聘准则，清晰责任和责任。记者了解到，该社新进编委对其稿件的送审和质量的把关奉献很大，一起，对扩展刊物在海外的影响和宣扬都起到了活跃作用。在审稿速度方面，《分子植物》的优势较为显着，该修改部的做法是在公证审稿的前提下，与世界渠道合作，提高审稿功率，承诺18个工作日稿件审定结束。一起，在还没有一招定全国的才能时，《分子植物》能够经过多渠道宣扬增加刊物文章曝光率，然后让读者和作者认可刊社的效劳，为刊社品牌助力。

为了提高稿件专业度，《核技术（英文版）》要求每篇文章至少有一名世界审稿人，因而，加强世界编委会成员的吸纳显得尤为重要。

关于一本期刊而言，要想扩展世界影响力，最首要的仍是期刊的质量，要大力开掘优异稿件。《生物化学与生物物理学报（英文）》修改部以为，刊物知名度不够高时很难招引高质量的原创论文，因而，前期约稿很重要。《生物化学与生物物理学报（英文）》初期约请海内外高校的研讨所和研讨人员，每年出一两个专刊，几年来的实践证明，专刊的引证率高于原创论文。可是，在原创论文方面他们也提高效劳水平，建立绿色通道，便于快速地优异论文，然后招引稿件。

《生物化学与生物物理学报（英文）》修改部还着重，关于期刊最首要的仍是加强修改部人员的本质建造，作为一个世界化的精品期刊，其实关于修改的要求更高，需求了解科研的动态，把握科研的热门，自动与科研人员沟通沟通，一起，还要有杰出的效劳意识，实现从传统修改向科学修改的改变。

每年举行5次编委会会议，可能是其他学术期刊没有做到的，记者从《水动力学研讨与展开B辑（英文版）》了解到，在其举行的每年5次编委会上，首要评论的不是审稿问题，而是期刊展开方向问题，这可能也是其在注重内容的一起，快速展开的必定联系。

出书模式世界化是必定

在纸质刊物受数字化影响愈加显着的情况下，作为国内最早被SCI（科技类）和EI（工程技术类）录入的使用数学和力学类期刊，《使用数学和力学（英文版）》挑选选用世界干流审稿体系，一方面缩短出书时间，提高速度，另一方面，投稿数量也是此前的1.5倍，优质稿源的挑选愈加多样。

在出书世界化方面，《运动与健康科学》使用世界出书渠道和技术，提高世界曝光度，作用显著。其创刊6年来，累计全文下载量已经接近200万次，其间海外下载份额高达95%。别的，在稿源世界化的一起，他们也没有忘掉本身是一本中文期刊，因而，期刊也常常宣布代表我国体育科研范畴尖端水平的科研成果，向世界介绍我国体育科研的现状。

世界影响因子在SCI男科学范畴期刊排名首位的《亚洲男性学杂志（英文版）》实践显现，走出去推广和宣扬的过程中，他们体会到建立期刊品牌的重要性，要打造归于自己的特征。因而，在形式上，他们采取将杂志封面标志化处理的办法，将每期封面进行专门规划，每期坚持精益求精的精神将杂志做精巧。内容上，每年在自在来稿中评选优异论文，为其作者发放奖金，并为作者供给更好的发稿时机，以表达对作者的关心与支撑。

在活动中把握话语权是方向

修改部成员每年参与国内外会议进行组稿约稿，并与参会代表沟通、评论，听取各方对期刊的建议和意见，这已成为众多学术期刊的常态。而修改部在期刊社领导的带领下经过举行世界化展开咨询会、约请国内外优异专家建言献计等方法，活跃提高着期刊世界影响力。

这方面，《水动力学研讨与展开B辑（英文版）》经过展开五光十色的学术活动为刊社走出去出力不少。一方面经过安排传达水动力学研讨会，每年能搜集论文250篇左右；另一方面，还发起创办了海峡两岸水动力协会，举办全球华人水动力学术会议。一起，根据学科和国家严重展开趋势，拟定若干展开方向，安排热门沟通沙龙，建立学科查验的研讨渠道，引领学科研讨。

在本身办刊理念和期刊特征相结合的一起，《水动力学研讨与展开B辑（英文版）》很注重自己杂志主办的学术会议，因为这样更有助于把握话语权，有助于取得更优质的稿源。否则满世界找会议、参与会议作用不一定太好。

影响力范文篇8

关键词：领导者权威权力性影响力非权力性影响力

领导工作是一门科学，也是一门艺术。企业中的领导者树立权威搞好管理，既要使用权力性影响力，又要使用非权力性影响力，在管理界普遍提出“以人为本”的背景下，要更多地使用非权力性影响力。换言之，领导者要善于在品德、能力、知识、感情等非权力性要素方面塑造好自己的形象，树立自己的威信。那么究竟如何树立自己的威信，提升自己的非权力性影响力呢？

一、权力性影响力和非权力性影响力

权力性影响力又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位和权力等形成的，带有法定性、强制性和不可抗拒性。这种影响力的获得与职位和权力的获得是同步的。

非权力性影响力又称自然影响力，与权力影响力不同，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式，它是以个人的品德、才能、知识、感情等因素为基础形成的。

品德，百行以德为首，优秀的品德会给领导者带来巨大的影响力；能力，解决问题的能力卓越的领导者会使人们产生敬佩感，从而增加领导者的影响力；知识，知识是能力的基础，对于领导者来说，决定其影响力的首先是专业知识，其次是与专业知识有关的各种知识；感情，领导者与下属建立亲切的感情关系，同样会极大地提高领导者的影响力。

非权力性影响力是由领导者自身的素质与行为造就的，在现代社会中所发挥的作用将越来越大。

二、领导者提高非权力性影响力的途径分析

非权力性影响力是任职者主体产生的效应。领导者的品德、能力、知识、感情等要素，能使人产生敬佩、信赖和亲切感，从而增加人们对领导者的信任程度，进而增强领导者的非权力影响力。

1.领导者要增强非权力性影响力，要不断加强自身的道德修养。“桃李不言，下自成蹊”，领导者良好的自身人格力量比千百次说教所起的教育作用要大得多。

领导者要提高自身的道德修养。首先，要增强自律意识，古人说:“上有所好，下必甚焉”，领导者的一言一行都会在群众中产生正面或负面的影响，因此，领导者务必保持清醒头脑，做到“有所为、有所不为”。其次，要加强职业道德建设，主要是做到勤奋、公道、守信。最后，领导者要时刻反省自己，对于以前处理过的事件进行总结，得出经验教训，以便以后遇到此类事情时处理起来更加正确、娴熟。2.领导者要增强非权力性影响力，要不断提高自己的能力，解决问题的能力卓越的领导者会使人们产生敬佩感，从而增加领导者的影响力。

提升领导能力必须做好以下几方面：一是知人善任的用人能力。因为企业的发展靠的最主要是人才，所以作为领导者这方面的能力非常重要。二是科学正确的决策能力。领导者要提升科学决策能力，不仅需要掌握科学决策的原则，了解科学化的决策程序，更重要的是培养远见卓识的本领，对事物的发展有预见性，提升科学预测能力。三是恰当得体的表达能力。言谈要深入浅出，注意语言的通俗性，使大家听得懂，易于为人接受。四是勇于开拓的创新能力。领导者不仅自己要有开阔的眼界，创新的思维，更要善于创造每一个组织成员发挥个人才能的机会，激励组织成员积极进取、勇于开拓。

3.领导者要增强非权力性影响力，要不断丰富自己的知识。

这就要求管理者不断充实自己的知识，不断学习，使自己的知识随组织环境的变化不断更新，而且要带动下属进行学习，创造出一个学习型的组织环境。

4.领导者要增强非权力性影响力，要善于使用感情因素。感情是人的情绪和情感的总和，是对客观事物态度的体现，作为领导者在全面管理工作时，不但不能忽视员工对感情的需要，而且还要加以体验和引导，使之成为工作动力。

作为领导者要尊重员工的自尊心、自信心，要善于听取不同意见，特别是有“个性”的员工意见，善于采纳大家的正确建议，并作深入细致的调查研究。

领导者的关怀，双方的感情交融，必然会产生极大的能量，促使员工加倍努力工作，使领导者做出的决策、制订的计划、采取的措施，迅速变成群众的实际行动。这就是情感投资所产生的效应，它具有无言的感召力和影响力。反之，如果领导者冷若冰霜，对工作麻木不仁，对同志漠不关心，这样的领导者在人们心目中是没有地位的，这样的领导也就不可能具有影响力。

从以上对提高非权力性影响力的途径分析中可以看出：非权力性影响力是受多方面因素影响的，本文主要强调了领导者的品德、能力、感情、知识等要素，从这四个方面分析了提高非权力性影响力的途径，这几方面是相互协调的，如果其中某一方面做的不足，就会存在“短木”效应，不利于非权力性影响力的提高。

参考文献：

影响力范文篇9

摘要：企业的领导者在带领员工实现企业目标的过程中，权力性影响力是必须的。但是，为了进一步树立自己的权威，搞好与下属的关系，他们也越来越注重其非权力性影响力的使用。本文就提高非权力性影响力的途径提出了一些观点。

关键词：领导者权威权力性影响力非权力性影响力

领导工作是一门科学，也是一门艺术。企业中的领导者树立权威搞好管理，既要使用权力性影响力，又要使用非权力性影响力，在管理界普遍提出“以人为本”的背景下，要更多地使用非权力性影响力。换言之，领导者要善于在品德、能力、知识、感情等非权力性要素方面塑造好自己的形象，树立自己的威信。那么究竟如何树立自己的威信，提升自己的非权力性影响力呢？

一、权力性影响力和非权力性影响力

权力性影响力又称强制性影响力，它是由社会赋予个人的职务、地位和权力等形成的，带有法定性、强制性和不可抗拒性。这种影响力的获得与职位和权力的获得是同步的。

非权力性影响力又称自然影响力，与权力影响力不同，它既没有正式的规定，也没有组织授予的形式，它是以个人的品德、才能、知识、感情等因素为基础形成的。

品德，百行以德为首，优秀的品德会给领导者带来巨大的影响力；能力，解决问题的能力卓越的领导者会使人们产生敬佩感，从而增加领导者的影响力；知识，知识是能力的基础，对于领导者来说，决定其影响力的首先是专业知识，其次是与专业知识有关的各种知识；感情，领导者与下属建立亲切的感情关系，同样会极大地提高领导者的影响力。

非权力性影响力是由领导者自身的素质与行为造就的，在现代社会中所发挥的作用将越来越大。

二、领导者提高非权力性影响力的途径分析

非权力性影响力是任职者主体产生的效应。领导者的品德、能力、知识、感情等要素，能使人产生敬佩、信赖和亲切感，从而增加人们对领导者的信任程度，进而增强领导者的非权力影响力。

1.领导者要增强非权力性影响力，要不断加强自身的道德修养。“桃李不言，下自成蹊”，领导者良好的自身人格力量比千百次说教所起的教育作用要大得多。

领导者要提高自身的道德修养。首先，要增强自律意识，古人说:“上有所好，下必甚焉”，领导者的一言一行都会在群众中产生正面或负面的影响，因此，领导者务必保持清醒头脑，做到“有所为、有所不为”。其次，要加强职业道德建设，主要是做到勤奋、公道、守信。最后，领导者要时刻反省自己，对于以前处理过的事件进行总结，得出经验教训，以便以后遇到此类事情时处理起来更加正确、娴熟。

2.领导者要增强非权力性影响力，要不断提高自己的能力，解决问题的能力卓越的领导者会使人们产生敬佩感，从而增加领导者的影响力。

提升领导能力必须做好以下几方面：一是知人善任的用人能力。因为企业的发展靠的最主要是人才，所以作为领导者这方面的能力非常重要。二是科学正确的决策能力。领导者要提升科学决策能力，不仅需要掌握科学决策的原则，了解科学化的决策程序，更重要的是培养远见卓识的本领，对事物的发展有预见性，提升科学预测能力。三是恰当得体的表达能力。言谈要深入浅出，注意语言的通俗性，使大家听得懂，易于为人接受。四是勇于开拓的创新能力。领导者不仅自己要有开阔的眼界，创新的思维，更要善于创造每一个组织成员发挥个人才能的机会，激励组织成员积极进取、勇于开拓。

3.领导者要增强非权力性影响力，要不断丰富自己的知识。

这就要求管理者不断充实自己的知识，不断学习，使自己的知识随组织环境的变化不断更新，而且要带动下属进行学习，创造出一个学习型的组织环境。

4.领导者要增强非权力性影响力，要善于使用感情因素。感情是人的情绪和情感的总和，是对客观事物态度的体现，作为领导者在全面管理工作时，不但不能忽视员工对感情的需要，而且还要加以体验和引导，使之成为工作动力。

作为领导者要尊重员工的自尊心、自信心，要善于听取不同意见，特别是有“个性”的员工意见，善于采纳大家的正确建议，并作深入细致的调查研究。

领导者的关怀，双方的感情交融，必然会产生极大的能量，促使员工加倍努力工作，使领导者做出的决策、制订的计划、采取的措施，迅速变成群众的实际行动。这就是情感投资所产生的效应，它具有无言的感召力和影响力。反之，如果领导者冷若冰霜，对工作麻木不仁，对同志漠不关心，这样的领导者在人们心目中是没有地位的，这样的领导也就不可能具有影响力。

从以上对提高非权力性影响力的途径分析中可以看出：非权力性影响力是受多方面因素影响的，本文主要强调了领导者的品德、能力、感情、知识等要素，从这四个方面分析了提高非权力性影响力的途径，这几方面是相互协调的，如果其中某一方面做的不足，就会存在“短木”效应，不利于非权力性影响力的提高。

参考文献：

影响力范文篇10

在企业的全面精神振兴中，口号的作用极大，它使人们产生一致的目标，诞生一致的梦想，产生一致的激情。口号如果不能使企业上下精神特别振作，特别一致，将无法量产生任何价值，当它没有力量时，企业中人的思想是溃散的。

我们可以见到许多企业，在企业文化建设中，开列了一长串的“我们的价值观、我们的要求、我们的使命、我们的口号、我们的服务理念、我们的信念、我们的目标”等等几十种不同的口号，这只是对文字的堆砌，这有用吗，恐怕企业领导人本人，以及起草这些口号的人，都无法记忆得起自己究竟写了些什么，而这竟然也就堂而惶之地成了贴在墙上的标语、发放的宣传单，并且列在了企业广告册页上。除了多浪费点笔墨钱、印刷费，多让几个人瞎忙呼一下，起到什么作用了吗?没有，什么也没有。

因为这些口号没有力量!它们绝不可随意出现在那里，绝不能凭着我们脑子里的想象，随便规定出来的，当它不能真正代表企业员工的心声，当它无法激励起企业中一致性的昂扬斗志，是无力的，是根本不起作用的，是根本不可能号召人们的。号召、号召，注意“号召”这两个字，换言之，就是多么具有一呼百应的号召性、鼓舞性、战斗性，把人们的思想与行动统一起来。

管理学者朱则荣指出：口号本身是一种情绪化的东西，它必须随时着不同的时期进行分解，演变成每一个时期的行动指令，这是宣传的口号、鼓动的口号、行动的口号，而行动的口号实质上就变成了给人们心中所下达的指令，在企业外部，口号也往往能够在市场上产生巨大推动力。“打土豪，分田地”、“打倒美帝国义”、“只生一个孩子好”、“新北京、新奥运”、“同一个世界，同一个梦想”，这都不是凭空想象出来的，而是广泛思考、千思百虑、深入研究，最终所确定的“精神实质”，它们所表达的是思想上、行动上的统一方向。

在企业中，比如“大干一百天”、“一举实现效益翻番”、“冲向梦想”等等口号，必须尽可能地简洁、简单、简化，以及用口语来表达，它是为了完成一定目标的任务鼓舞，一个时期只能确定一个或几个简单的口号，绝对不能多，要让口号变成行动的力，要让人们坚定而忠实地执行这些口号。在口号宣布以前，要配合任务实施宣传动员，让人们坚定不移地围绕目标实施冲刺，坚决而彻底地去执行这些口号。