水产技术推广站范文10篇

水产技术推广站范文篇1

一是以“丰收计划”为龙头，带动渔民科技致富

今年省下达我市渔业”丰收计划“《名特优鱼类增养殖技术》项目5000亩，实际完成6500亩，其中套养4500亩，主养2000亩。套养平均亩产达5.5kg，亩增收57元；主养平均亩产达130kg，亩盈利900元，合计增收205.65万元。

1.领导重视，是推动此项工作顺利实施的保障。

年初，成立了以水产总站站长为组长各相关业务部门领导为成员的“丰收计划”项目工作领导小组，同时成立了以推广站业务骨干为主的技术工作小组。市水产总站党组将此项工作作为20*年重点工作予以推进落实。在产前、产中、产后领导亲自挂帅，率领业务干部深入基层指导工作。

2.服务超前，为实施该项目提供有力技术支撑。

因地制宜、因种而异、因塘而别制定各种不同的技术模式，印发给实施单位。利用农业110专家咨询热线编制了有病防技术、养殖技术、信息服务等在内的水产科技短信50余条，在服务上不仅急渔民之所急，想渔民之所想，而且谋渔民之未所思，办渔民之未所行，渔民满意,养殖热情高涨,使该项目顺利完成。

该项目的实施推动了我市养殖品种调整的步伐。仅此项目养殖名特优品种就达十多个，有德国框鲤、俄罗斯鲤、彭泽鲫、方正鲫、黄金鲫、鲶鱼、泥鳅、武昌、美国大口胭脂鱼、丁、鳜鱼等，为历史之最。涌现了市区玻璃沟周殿发主养丁、东沟程立国主养美国大口胭脂鱼及俄罗斯鲤鱼、青山张群主养黄金鲫等多家典型，带动了全市渔民科技致富热情。从推广面积上看，该项目占全市名特优养殖面积13500亩的48.15%。

二是科技试验示范项目先行，为渔民增收寻找新的经济增长点

20*年，我站实施市科技试验示范项目《池塘养殖俄罗斯鲤鱼高产高效技术》取得成功。该项目试验20亩，设计亩产量300kg，实际为304kg，亩效益1300元，比照普通品种养殖亩增收545元，投资收益率对比增加21个百分点。该项目试验成功为我市渔民增收寻找到一个新的经济增长点，为进一步推广该技术放养模式和推动水产养殖品种结构调整提供了坚实的技术支撑。

三是水生动物病害测报和防治工作再上新台阶

在20*年水生动物病害测报面积235亩的基础上，20*年又增加229亩，宝清鱼种场测报点一个。

xx市水生动物病害防治工作在有限的条件下，积极拓展思路，创造性地开展工作。为市区水产养殖场（户）建立了以场（户）为单位的病防档案，内有渔场平面简图、渔场基本情况表、用药记录表及问诊诊断处方存根，实施跟踪服务；制定了市水生动物病害防治工作制度，业务干部挂牌上岗，责任到人；利用市《农民周刊》等报刊多种形式，宣传推广水生动物病害防治技术及国家有关法规政策，以此提高渔民自觉预防和规范用药意识，既减少了病害带来的损失，又为启动水产品生产质量安全工作提供了一定的技术支撑。

20*年xx市水生动物病害防治覆盖率达95%，无一例水生动物疫情发生。

四是以机制改革为契机，推广站职能建设得到了加强

20*年年末，市水产技术推广站和宝清县水产技术推广站在市水产总站党组和市人事局的重视下，按照“九定”方案中确立的“水生动物检疫防疫”技术执法职能，全部纳入公务员管理系列，使推广站纯公益性职能和行政技术执法职能在机制运行上有一个有机衔接，为推广站行使

其职能提供了一个根本保障，开拓了新的工作局面。

五是加强队伍建设，提升服务手段，工作水平显著提高

xx市、县、乡三级水产技术推广专业人员占总人数的48%，全面提高水产技术推广队伍整体素质已成为当务之急。20*年，通过政协渠道向政府呼吁加强xx水产技术推广队伍建设，得到了市政府的重视。*年，公开考录了两名专业技术干部，在编制和经费申请上一路绿灯。市水产总站积极为政府当好参谋助手，提出了各县（区）以每年8%的递增率，在减员不减编的情况下，争取2010年末水产专业技术人员达到60%以上的意见，请求政策支持。

*年xx市县各级水产技术推广站，在完善服务手段上都有不同程度的改观，一改过去五个“一”工作条件，即“一只笔”、“一个本”、“一张桌子”、“一个大脑”再加“一双腿”，目前市县级水产技术推广站都配置了电脑，部分水产专业技术干部配上了专家热线手机，50%的部门更换了显微镜等病害检测仪器。队伍素质加强，工作手段得到改善，工作水平得到了提高，各项工作圆满完成。20*年，市推广站有一人被政府记三等功奖励，一人当选市九届政协委员。

*年的工作，我们虽然取得了一定成绩，但面对新形式、新任务，离上级业务部门的要求还有差距，仍存在着基础设施建设薄弱、水产技术推广队伍结构不合理、推广经费保障不足、管理机制不理顺等问题。

08年，我们将按照省总站的工作部署，紧紧围绕“加大科技推广力度，继续强化职能，完善服务手段，促进渔民增收，渔业增效”这一工作思路，积极争取主管部门的重视与支持，创造性地开展各项工作，拓宽工作新局面。

一是抓住重点，把握水产技术推广事业发展方向，从强化基础设施建设、完善服务手段、队伍建设上加大力度，为配合渔业行政执法提供强有力的技术支撑。

二是抓住典型，大力推广绿色无公害名特优养殖技术，加大新品种新技术引进试验示范推广工作力度，培养典型、扶持典型、树立典型，以典带面，促进渔民增收、渔业增效。

三是抓好服务重点，提升工作档次。今年我市水生动物病害监测和防治工作已被作为“放心行动”纳入到市政府66项“利民行动”中。

水产技术推广站范文篇2

为搞好水产养殖技术推广工作，促进我县水产业的持续、健康发展，某水产专业技术推广站决定为水产养殖户培养“专家”，提供优质可靠的技术保障，这一举措得到广大水产养殖户的普遍欢迎和高度赞扬！

近年来，我县水产养殖业取得迅速发展，各种水产养殖户发展到**家，随着科学养殖技术的发展，对水产养殖推广工作提出了更高的要求，因此，强化服务推广人员的技术含量，提高专业技术水平是当务之急、势在必行。今年以来，该站在深入学习实践科学发展观活动中，深入基层养殖户开展调研，采取问卷调查的形式，挖根源找不足，努力强化服务质量，积极制定为民服务的措施和制度，把为水产养殖户培养“专家”作为今后一项长期的工作来抓。

据该站*站长介绍，培养水产“专家”重点做好“五个坚持”：一是坚持人才培训。加大对水产科技人员的培训力度，通过专业培训、定期进修、继续教育等多种途径，不断更新和完善他们的知识结构，提高他们服务基层群众的能力和水平。二是坚持因人攻关。科技人员根据自己专长和工作经验，选择课题攻关，使科技人员知识向专业化、精细化发展。三是坚持深入基层调研，将结论与实践相结合，学以致用。四是坚持重用专家、奖优罚劣的分配激励机制，将职工的工作成果与职称晋升、岗位调整挂钩，调动职工提高工作能力、争当专家的积极性。五是坚持保障“专家”的切身利益。要充分保障水产科技人员的切身利益，特别是提高“专家”待遇，确保水产技术推广事业后继有人。

该站*站长说，加强和改进水产技术服务是深化农村改革、推进农业产业化、建设社会主义新农村的客观要求，要在水产养殖、技术推广、病害防治，渔药使用及渔政管理等工作中更好地管理和指导，必须采取措施有效解决工作中存在的突出问题，不断提高水产技术推广人员的专业技能和服务水平，才能更好的为水产养殖户提供咨询和指导服务。我们要将培养“专家”作为一项制度长期坚持下去。

水产技术推广站范文篇3

一、对科学发展观的认识

我站领导班子通过学习，深刻地认识到科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好工作的强大思想武器。这次在全党开展的学习实践科学发展观活动，是在新的历史时期贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一次大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。作为基层领导班子，学习科学发展观，要结合自身实际情况，要认真贯彻执行同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员干部的庄严使命。要把学习实践科学发展观与当前的实际工作结合起来，要提升我们每个人的思想理论水平和业务工作能力。对我们基层领导干部来说，认真贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观贯穿我们工作和行为的始终。

二、存在问题和产生的原因

对照科学发展观的要求和贯彻落实科学发展观的标准，认真分析检查，我站领导班子存在的问题和产生的原因如下：

1、学习理论的广度和深度有所欠缺。我站领导班子虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看科学发展观理论方面的书籍较少。围绕科学发展观虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够，如何把我们的水产技术推广开来，用水产技术发展地方经济，为渔民增收致富做得不够。这主要是我站领导班子在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神。

2、工作上把握全局能力不足。我站领导班子对自己份内的工作能够尽心尽力，但对全县（区）、全局范围工作则考虑得不深。工作上本位思想严重，大局意识不够强。对于属下的部门和职工，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。存在工作应付差事、日久生厌的现象，有得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想。主要原因是我站领导班子开拓进取精神不强，满足于维持现状，大局意识不够强，考虑局部问题较多。

3、工作作风上与职工群众联系不够密切。我站领导班子坐办公室时间多，下基层少，与职工群众的联系、沟通不多，有时了解情况不够全面。对职工群众布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求意见听取建议少。这主要是我站领导班子群众观念淡化，经常深入到一线，深入到群众中去少，工作方法、工作艺术还欠缺，缺乏“弹钢琴”的艺术。

4、遵守纪律，廉洁自律有缺憾。我站领导班子在遵守纪律、廉洁自律方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。在加强思想道德和廉洁教育，做到与实际工作相结合；突出重点，增强针对性，追求教育的实效性；加强制度建设，进一步加大对重点环节监督的力度，充分发挥制度在党风廉政建设中的作用；加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的贯彻落实等方面做得不够，没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。这主要是我站领导班子思想不够端正，总认为在执行廉政规定方面不错，没有违法违规的事，但是在廉洁自律方面没有提出更高的要求，存在缺憾现象。

三、今后的努力方向和整改措施

通过这次开展科学发展观学习教育活动，我站领导班子充分认识到以前存在的问题及产生的思想根源，在今后的工作中要按照科学发展观的要求努力克服存在的问题和不足，落实整改措施，做到科学发展，具体做到六点：

一要勤奋学习。科学发展观重在科学，科学发展是践行科学发展观的重要体现。作为站领导班子，必须首先学好科学发展观理论，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解党和国家的大政方针及经济建设发展的新思路、新战略。勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。在学好政治理论的同时，还要努力学习科学文化和业务知识，特别是水产技术方面的知识，做好水产技术推广工作。

二要提高素质。要做到持续发展，就要有高素质的站领导班子，要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高站领导班子各方面素质，以适应新时期党和人民对水产技术推广工作的要求。

三要牢记党的宗旨，全心全意为人民群众服务。我站领导班子要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。联系到具体工作实际，深怀爱民之心，就是要求我们情系人民群众，把思想感情牢牢系在人民群众的利益上，时刻为人民群众着想；恪守为民之责，就是要求我们忠于职守，认真履职，严格执法，不怕得罪人，不计较个人得失，敢抓敢管向党负责向人民群众负责；善谋富民之策，就是要求我们权为民所用，做到无私奉献、廉洁奉公，不滥用职权，不以权谋私，任何时候都不能用手中的权力为个人牟取私利；多为利民之事，就是要求我们利为民谋，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的问题，发奋搞好工作，为群众谋取最大利益。这是共产党人的本份，也是每个党员干部思想作风和领导作风的基本要求。

四要落实党风廉政建设，创廉洁民主作风。首先要抓好作风建设，做好政务公开。在工作中，要贯彻执行上级党组织有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，要认真填报廉政档案报表，签订党风廉政建设责任书，明确责任，加强监督；认真做好党员的《党风日记》记录制度，做好党风评议工作；建立政务公开小组，加强决策透明度，实行管理民主化。其次要坚持求真务实，开拓进取，推进工作的全面发展。要努力营造求真务实的风气，为开拓进取，推进工作打下厚实基础，做到全面发展。再次要以身作则廉洁自律，不能发生任何违规现象。要加强组织纪律性，加强“两个条例”的学习，通过学习讨论、看录像、写感想文章等的形式开展对党员干部和群众的纪律教育，不能发生违法乱纪事情。

水产技术推广站范文篇4

一、对科学发展观的认识

我站领导班子通过学习，深刻地认识到科学发展观是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想，是我国经济社会发展必须长期坚持的重要指导方针，是我们党马克思主义中国化的最新理论成果，也是我们做好工作的强大思想武器。这次在全党开展的学习实践科学发展观活动，是在新的历史时期贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想，加强党的建设的重要举措，是一次大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。作为基层领导班子，学习科学发展观，要结合自身实际情况，要认真贯彻执行同志提出的：发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措。必须坚定不移地站在时代潮流的前列，这是历史和时代赋予我们全体党员干部的庄严使命。要把学习实践科学发展观与当前的实际工作结合起来，要提升我们每个人的思想理论水平和业务工作能力。对我们基层领导干部来说，认真贯彻落实科学发展观，就是要把科学发展观贯穿我们工作和行为的始终。

二、存在问题和产生的原因

对照科学发展观的要求和贯彻落实科学发展观的标准，认真分析检查，我站领导班子存在的问题和产生的原因如下：

1、学习理论的广度和深度有所欠缺。我站领导班子虽然制定了学习制度和学习计划，利用空闲时间记学习笔记和写学习心得，但由于工作忙，有时便产生了以干代学的思想，放松了学习，没有学深学透。在平时的学习中，满足于已经下发的书籍资料，主动去看科学发展观理论方面的书籍较少。围绕科学发展观虽然学习了一些知识，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。在学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，通过学习来指导实践不够，如何把我们的水产技术推广开来，用水产技术发展地方经济，为渔民增收致富做得不够。这主要是我站领导班子在思想上未能引起高度重视，学习目的和计划性不够明确，学习时缺乏认真思考和钻研精神，工作缺乏创新和务实精神。

2、工作上把握全局能力不足。我站领导班子对自己份内的工作能够尽心尽力，但对全县（区）、全局范围工作则考虑得不深。工作上本位思想严重，大局意识不够强。对于属下的部门和职工，则考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。存在工作应付差事、日久生厌的现象，有得过且过，当一天和尚撞一天钟的思想。主要原因是我站领导班子开拓进取精神不强，满足于维持现状，大局意识不够强，考虑局部问题较多。

3、工作作风上与职工群众联系不够密切。我站领导班子坐办公室时间多，下基层少，与职工群众的联系、沟通不多，有时了解情况不够全面。对职工群众布置工作多，要求完成任务多，就事论事多，贯彻管理意图多，征求意见听取建议少。这主要是我站领导班子群众观念淡化，经常深入到一线，深入到群众中去少，工作方法、工作艺术还欠缺，缺乏“弹钢琴”的艺术。

4、遵守纪律，廉洁自律有缺憾。我站领导班子在遵守纪律、廉洁自律方面应该说是做到严格遵守、把握有度，但是对干部职工在遵守纪律、廉洁自律方面教育不够，管理不严，以致存在一些群众不满意的现象。在加强思想道德和廉洁教育，做到与实际工作相结合；突出重点，增强针对性，追求教育的实效性；加强制度建设，进一步加大对重点环节监督的力度，充分发挥制度在党风廉政建设中的作用；加强对制度执行情况的监督检查，确保各项制度的贯彻落实等方面做得不够，没有真正把遵守纪律，廉洁自律提上议事日程，当作一项重要工作来抓。这主要是我站领导班子思想不够端正，总认为在执行廉政规定方面不错，没有违法违规的事，但是在廉洁自律方面没有提出更高的要求，存在缺憾现象。

三、今后的努力方向和整改措施

通过这次开展科学发展观学习教育活动，我站领导班子充分认识到以前存在的问题及产生的思想根源，在今后的工作中要按照科学发展观的要求努力克服存在的问题和不足，落实整改措施，做到科学发展，具体做到六点：

一要勤奋学习。科学发展观重在科学，科学发展是践行科学发展观的重要体现。作为站领导班子，必须首先学好科学发展观理论，吃透其精神实质，以便更好地把握、理解党和国家的大政方针及经济建设发展的新思路、新战略。勤奋学习是贯彻落实科学发展观，增强党性、提高本领，做好工作的前提。要牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种思想境界，带头学习先进理论和科学知识，弘扬良好学风，提高思维层次。在学好政治理论的同时，还要努力学习科学文化和业务知识，特别是水产技术方面的知识，做好水产技术推广工作。

二要提高素质。要做到持续发展，就要有高素质的站领导班子，要改正以前工作中存在的问题，要从理论学习、业务知识培训上探索新思路和新方法，努力提高站领导班子各方面素质，以适应新时期党和人民对水产技术推广工作的要求。

三要牢记党的宗旨，全心全意为人民群众服务。我站领导班子要“深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事”。联系到具体工作实际，深怀爱民之心，就是要求我们情系人民群众，把思想感情牢牢系在人民群众的利益上，时刻为人民群众着想；恪守为民之责，就是要求我们忠于职守，认真履职，严格执法，不怕得罪人，不计较个人得失，敢抓敢管向党负责向人民群众负责；善谋富民之策，就是要求我们权为民所用，做到无私奉献、廉洁奉公，不滥用职权，不以权谋私，任何时候都不能用手中的权力为个人牟取私利；多为利民之事，就是要求我们利为民谋，围绕人民群众最现实、最关心、最直接的问题，发奋搞好工作，为群众谋取最大利益。这是共产党人的本份，也是每个党员干部思想作风和领导作风的基本要求。

四要落实党风廉政建设，创廉洁民主作风。首先要抓好作风建设，做好政务公开。在工作中，要贯彻执行上级党组织有关党风廉政建设责任制的统一部署，按照“责任到位、监督到位、追究到位”的要求，要认真填报廉政档案报表，签订党风廉政建设责任书，明确责任，加强监督；认真做好党员的《党风日记》记录制度，做好党风评议工作；建立政务公开小组，加强决策透明度，实行管理民主化。其次要坚持求真务实，开拓进取，推进工作的全面发展。要努力营造求真务实的风气，为开拓进取，推进工作打下厚实基础，做到全面发展。再次要以身作则廉洁自律，不能发生任何违规现象。要加强组织纪律性，加强“两个条例”的学习，通过学习讨论、看录像、写感想文章等的形式开展对党员干部和群众的纪律教育，不能发生违法乱纪事情。

水产技术推广站范文篇5

为搞好水产技术推广工作，促进我县（或市）水产业的持续、健康发展。在学习实践科学发展观的分析检查阶段，某水产技术推广站“挖根源找不足”，采取问卷调查广泛征求群众意见和建议，群众普遍反映水产技术推广站“专业人员总体技术水平不高、知识全而不精，不能满足水产养殖户专业化的发展”。

针对反映的上述问题，二00九年某月某日站长立即召集全体职工召开职工大会，并明确要求：加强和改进水产技术服务是深化农村改革、推进农业产业化、建设社会主义新农村的客观要求，要在水产养殖、技术推广、病害防治，渔药使用及渔政管理等工作中更好地管理和指导，必须采取措施有效解决工作中存在的突出问题，更好地落实科学发展观。经过全体职工的一致讨论，决定为水产养殖户培养“专家”，并形成制度长期坚持下去。

培养水产“专家”主要做好“五个坚持”：一是坚持人才培训。加大对水产科技人员的培训力度，通过专业培训、定期进修、继续教育等多种途径，不断更新和完善他们的知识结构，提高他们服务基层群众的能力和水平。二是坚持因人攻关。科技人员根据自己专长和工作经验，选择课题攻关，使科技人员知识向专业化、精细化发展。三是坚持深入基层调研，将结论与实践相结合，学以致用。四是坚持重用专家、奖优罚劣的分配激励机制，将职工的工作成果与职称晋升、岗位调整挂钩，调动职工提高工作能力、争当专家的积极性。五是坚持保障“专家”的切身利益。要充分保障水产科技人员的切身利益，特别是提高“专家”待遇，确保水产技术推广事业后继有人。

水产技术推广站范文篇6

为了贯彻实施《兽药管理条例》、《农业部第31号令》、《市食用农产品安全监管暂行办法》（市人民政府令第105号）和市水产办关于渔药、渔饲料安全使用有关文件规定，逐步建立水产品质量可追溯制度，特制定区渔药、渔饲料使用监管实施意见。

一、工作目标

加强渔药、渔饲料使用监管工作是建设我区都市型渔业的重要内容，也是建设我区水产品无公害产地认定、产品认证和渔业档案重要内容之一。为广泛宣传水产品质量重要性和渔药、渔饲料使用监管必要性，让广大水产专业养殖户自觉抵制禁用药物，确保水产品质量安全，不断提高我区水产专业养殖户的素质和质量安全意识。

二、工作职责

区农委畜牧水产办负责本区内渔药、渔饲料使用监管的组织、协调工作，区渔政站、区水产技术推广站共同实施对渔药、渔饲料安全使用的宣传、指导、监管工作。

各镇农办、农业中心配合区渔政站、区水产技术推广站做好本辖区内专业水产养殖户的日常监管和宣传工作。

三、工作步骤

全区渔药、渔饲料使用监管工作分三个阶段实施。

第一阶段为4-5月，做好对全区专业水产养殖户的宣传、指导、教育工作。宣传国家有关渔药、渔饲料经营和使用的法律、法规及无公害水产品系列标准，推广健康养殖的目的意义，指导水产养殖户科学合理使用渔药、渔饲料，并发放有关宣传资料。

水产技术推广站范文篇7

一、基本情况

是县，位于东南部、东北部，全县总面积1581.53平方公里，总人口32万人，其中渔业人口（含专业、兼业）5.13万人，全县水面9.89万亩，水产养殖面积7.3万亩。2012年渔业总产量10415吨，其中特种水产品产量4889吨，特种水产主要以养殖鳗鱼、泥鳅、黄鳝、鲶鱼、黄桑鱼、鲟鱼、乌鳢、虾、蟹、棘胸蛙等为主。全县农林牧渔总产值153030万元，其中渔业总产值41209万元。占农林牧渔总产值的26.9%，渔民人均年收入802元。

二、机构编制人员情况

县设立水产技术推广站，为全额拨款事业单位，编制数4名、实有人数5名，其中：中级职称1人，初级职称3人、非专业人员1人。县级推广站从事病害防疫测报工作人员3人，其中：专职2人、兼职1人。

乡（镇）设有农技推广综合站10个：总编制数126名、实有水产岗位人数10名，初级职称10人，乡（镇）水产岗位从事病害防疫测报工作人员10人，兼职10人

本地区推广站以外从事测报工作人员共有6人，主要来于6个监测点养殖户（技术员）。

三、县级站能力条件情况

1.实验室面积142.85平方米，配备采样车1辆。

2.实验室仪器设备：2008年购置54台套、2013年购置17台套，现已经使用，主要用于水环境检测、水产品质量检测、病害检测。

3.从事实验室工作人员情况：现有防疫员（兼职）2人、检测员1人、测报员1人。

四、县级站经费情况

由于县财政困难，到目前为止，没有拨付水生动物疫病防治工作专项经费。县水生动物疫病防治站自成立以来，县农粮局在经费非常紧张的情况下，每年挤出一定的资金专用于水生动物疫病防治站水产防疫技术推广、水产品检疫、水产养殖点监测、预报和县、乡水产技术推广人员下乡等工作经费，从而确保了水生动物疫病防治站工作的正常运转。

五、水产养殖情况

全县池塘养殖面积19576亩、占养殖面积的26.8%，水库养殖面积7224亩，网箱养殖面积1200平方米、工厂化养殖199249平方米、莲稻田养鱼36021亩、其他养殖9880.3亩。

主要养殖品种：“四大家鱼”、鲤、鲫、鳊、鳗鱼、泥鳅、黄鳝、鲶鱼、鳜鱼、鲟鱼、黄桑鱼、甲鱼、虾、蟹、棘胸蛙等。

养殖苗种：自繁20%、外购80%，主要外购地：日本、广东、福建、宁都、瑞金等引进。

水产养殖因病害造成的损失：2010年247万元、2011年231万元、2012年211万元。

六、水产病害防治工作

1.建立了县级水生动物疫病检测档案，每月通过全县6个病害检测点现场检测抽样和水质在线检测系统监测。

2.每月将水产养殖病害预测、预报编印在《渔业》，发至全县十个乡（镇）、6个监测点和水产养殖企业（户）、农粮局政府公开信息网。《渔业》简讯和病害测报月报表上报至部、省、市主管部门。

3.利用远程诊断与省水产品检测中心会诊，诊断疑难杂症；利用API查细菌类、药敏实验；开展水产品药残快速检测。实验室检测常态化，为方便养户，在政府公开网、实验室门口公示了实验室工作人员联系电话，不管是周末还是节假日，确保检验、检测工作随叫随到，几年来，为养户做鱼体解剖163余例、水质监测330多例，指导养户防病、治病600多例，常见鱼病（出血病、烂鳃病、肠炎病、赤皮病、白皮病、白头白嘴病、打印病、竖鳞病、肤霉病、鳃霉病、打粉病、小瓜虫病等）能在实验进行诊断，为养殖户排忧解难，有效地控制了鱼类病害发生，确保了水产品的质量安全，深受养户好评。

4.每年坚持举办2-4期水产养殖技术与鱼病防治培训班，每期学员30-50人，自建水生动物疫病防治站以来，共培训学员480余人，建立了学员信息档案，有培训计划、培训教材。

5.印发病害防治宣传资料，近几年发放5000余份。

七、水产养殖病害监测工作

1.开展了流动和固定的水质监测工作。在水产健康养殖示范场（古樟）安装了水质在线监测系统，监控中央室设备安装在县水产站办公室，进行全日制24小时监控，对大型养殖水面定期进行流动监测。2012年全县病害监测面积1530亩、2013年新增一个水质在线监测点85亩，全县监测面积1615亩。

2.近几年主要监测到的病害有鳗鱼烂鳃病、子环虫病；常规水产品主要有：赤皮病、烂鳃病、肠炎病、草鱼出血病、竖鳞病、打印病等，疾病诊断方式：临床、借助显微镜、实验室检测和养殖场地现场检测。

3.检测方式：采取养殖现场取样、养户送样；驻地监测员自身诊断、送实验室诊断，建立了检测管理制度。

4.检测员专业技能：曾多次参加过省、市培训学习、从事病害防治工作二十多年。

5.检测员检测工作纳入绩效考评，2012年刘湖北同志荣获省渔业局水产病害测报优秀工作者。

八、工作措施

1.领导重视。为了使我县水生动物疫病防治站建成后投入正常运作，我局成立了“县水生动物防疫工作领导小组”由局长任组长，分管水产的副局长任副组长，局人秘股、水产站、科技信息站、计财股等为成员单位。形成了局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，局相关股、站相互协调的工作运作机制。

2.明确职责。县水生动物疫病防治站所做的工作，目标明确、责任到人。建立了专职、兼职水生动物防疫员、检疫员、测报员岗位工作职责，健全了各种规章制度。

3.强化服务。一是开设了县水生动物防疫咨询服务窗口。水生动物实验室常年面向社会服务，做到免费服务，热情周到。三年来实验室共接待水产养殖户咨询610多人/次。二是设立全县了水产养殖病害监测点6个（特种水产3个点、常规水产3个点）；三是开展了水质在线监测工作；四是开展了水产优良品种的引进、养殖新技术的推广（沟凼式莲田生态养鱼新模式）。

九、存在的问题及建议

一是实验室技术人员业务素质和操作技能有待提高，由于专职的两名技术人员年龄偏大，而实验室的仪器、设备更新较快，对计算机操作熟练程度要求过高，有时会影响仪器设备的操作使用，部分仪器设备还在调试摸索阶段，建议业务主管部门能为技术人员提供培训和实践机会，培养一批年青的技术骨干，充分发挥仪器设备最佳功能。

水产技术推广站范文篇8

一、加大水产生态养殖建设步伐，圆满完成水产健康养殖示范场的建设

整改目标：高质量高标准完成洪北什渔湖水产生态健康养殖示范场的项目建设，发挥水产名特优水产养殖新品种、新技术、新模式的示范养殖和普及推广的作用。顺利通过省级财政部门的验收。

牵头领导：*

责任单位：区水产技术推广站、水产中心服务指导科

完成时限：2009年12月

二、全面推进水产经营管理体制改革

整改目标：积极指导和规范水面流转工作，实现水产生产要素合理流动和渔业资源优化配置。力争2009年完成水面流转面积2000亩。

牵头领导：辛江华

责任单位：水产中心行政许可科

完成时限：2009年12月

三、推广标准化规模养殖，推进发展方式转变

整改目标：在全区普及推广水产生态养殖模式，即稻田套养泥鳅、稻虾轮作、种青养鱼等生态养殖，年内推广稻田套养泥鳅500亩，稻虾轮作6000亩，种青养鱼5000亩。

牵头领导：*

责任单位：区水产技术推广站、水产中心服务指导科

完成时限：2009年12月

四、着力改进工作作风，全面提升服务质效

整改目标：加大渔业养殖技术培训力度。组织实施好新型农民培训和“渔业科技进村入户行动”。开展多种形式的科技培训，年内组织培训24场次、3000人次以上。主要推广的渔业养殖新品种：匙吻鲟、黑尾近红鲌；新技术：纳米管增氧技术；新模式：稻（藕）田套养泥鳅。

牵头领导：*

责任单位：区水产技术推广站、水产中心服务指导科

完成时限：2009年12月

五、加强水产品质量安全监管，确保渔业发展健康安全

整改目标：加大水产品质量安全的专项整治和监管工作，严厉打击“非法添加食品添加剂和非法使用违禁鱼药和鱼饲料”的违法行为，确保水产品的安全上市。

牵头领导：*

责任单位：区渔政站

完成时限：中长期

六、加大渔业行政执法力度，为渔业生产保驾护航

整改目标：以现有执法机构为基础，加大执法力度，推进规范有效执法，逐步完善执法监督制度。建立和完善执法责任制、执法公示制、执法督察制、执法过错责任追究制，实行执法依据、权限、程序、结果四公开。建立重大处罚案件备案制度，执法案件统计制度、错案追究制度等。同时加大渔业违法案件和渔业纠纷的打击和调处。

牵头领导：*

责任单位：区渔政站

完成时限：中长期

七、加强队伍体系建设，增强凝聚力战斗力

整改目标：坚持每周四专集中学习1次，每半年邀请专家、学者举办专题讲座1次，树立起“科学发展”的理念、“生态健康养殖”的理念、“循环经济”的理念、和“质量就是竞争力”的理念，以思想的大解放促进事业的大发展。紧紧围绕区委、区政府最关心、产业发展最迫切、社会各界最关注的突出问题，每年撰写1篇调研报告，指导和推动水产事业又好又快发展。

牵头领导：*

责任单位：水产中心办公室

完成时限：中长期

八、加快渔业结构调整步伐，提升水产业综合竞争力

整改目标：抓好渔业产业结构、产品结构和产业内部结构的调整力度，发展生态、健康、安全、效益渔业。主要做好板块渔业、加工渔业、休闲渔业等的发展壮大。

牵头领导：*

责任单位：水产中心办公室、服务指导科

完成时限：中长期

九、加强作风建设，提高服务效能

整改目标：在全系各单位积极开展创建“学习型、效能型、服务性、团结型、廉洁型”五型机关（单位）活动，进一步加大效能建设力度；进一步规范各单位行政行为，认真开展文明执法教育与检查监督；健全对各单位与干部职工考核机制；健全各项制度，促进水产系统工作作风大转变、服务效能大提高、队伍建设大加强、文明服务大提升。

牵头领导：*

水产技术推广站范文篇9

我国农业技术推广体系的形成有其特定的历史背景。新中国成立以来，我国农业和农村经济发生了巨大变化，农村经营体制经历了深刻变革，这使得不同历史时期的农业技术推广体系也经历了不同的发展历程。这一发展过程大致分为以下五个时期。

1.推广体系探索形成阶段（1951—1960年）

新中国成立之初，党和政府高度重视农业生产的恢复工作，制定了一系列政策推动我国农业技术推广体系的建立。1951年颁布的《中共中央关于农业互助合作的决议》规定：“每个县至少有一至两个农事试验性质的国营农场，一方面用于改进农业技术和使用新式农具，另一方面按可能的条件给互助组和合作社以技术上的援助和指导。”按照该决议，国家率先在东北、华北地区试办农业技术推广站，开始进行农业技术的试验、示范和指导。1953年，农业部颁布了《农业技术推广方案》，要求各级政府设立专业农业技术推广机构，并配备专职人员开展农业技术推广工作。1954年，农业部正式颁布《农业技术推广站工作条例》，对推广工作的性质、任务等做出了具体的规定。1955年，农业部又颁布了《关于农业技术推广站工作的指示》，要求应在县以下的行政区划设立农业技术推广站，综合推广站的主要业务包括：耕作技术、作物良种、病虫害防治、土壤肥料、新式农具、灌溉排涝、水土保持、畜牧兽医和会计辅导等。到20世纪50年代末，我国已初步形成了中央、省、县、乡四级农业技术推广网络。

2.推广体系低谷徘徊阶段（1961—1977年）

这一时期的农业技术推广体系先后遭受了两次重大冲击。第一次冲击是在“三年自然灾害”期间。国家由于严重的经济困难，被迫实行机构精简。1959年，全国农业技术推广站被精简了1/3，人员减少了2/3，农业技术推广体系基本解散。1962年，国民经济实行了“调整、巩固、充实、提高”的八字方针，农业技术推广工作再次受到重视。1962年12月，农业部下发了《关于充实农技推广站，加强农业技术推广工作的指示》，对农技站的任务、工作方法、人员配备、生活待遇、奖励制度等再次做出了明确规定。各地根据这一指示对农技推广站进行了整顿和充实，推广体系得到了恢复和加强。推广体系遭受的第二次冲击是在“”期间。大部分推广机构被撤销，农技员被下放到农村插队。但是，农业生产需要科学技术，广大农民迫切需要技术指导。在这种形势下，一些地区开始自发探索农技推广组织，聘请农技员进行指导。例如，1969年，湖南省华荣县创办了县办农科所、公社办农科站、生产大队办农科队、生产队办农科小组的“四级农业科学实验网”，并被迅速推广到全国。1974年开始，各地逐步建立健全“四级农科网”，通过专业农技员广泛开展群众性科学实验活动，运用试验、示范、宣传等方式进行农技推广[1]。到1975年，全国“四级农科网”已达到1100万人。

3.推广体系恢复发展阶段（1978年至20世纪80年代末）

1978年，十一届三中全会提出了把全党工作重点转移到经济建设上来。这是我国历史上的一个伟大转折，也是农业技术推广体系发展历程的重大转折点。随着农村家庭联产承包责任制的推行和的解体，“四级农科网”也相应解体，“五级一员一户”的农技推广体系（即在中央、省、市、县、乡设立推广机构，村设农民技术员和科技示范户）随之逐步建立。1979年，农业部在全国29个省开始试点由国家和县共同投资的县级农技推广体系中心，整合种植业各专业站，初步实现了推广资源由分散向综合转变。1982年，农业部成立了全国农业技术推广总站。1983年，农业部颁发了《农业技术推广条例（试行）》，对农技推广的机构、任务、编制、队伍、经费和奖惩等做出了具体规定。1984年农业部又颁布了《农业技术承包责任制试行条例》，进一步扩大了农技推广服务的范围，用以调动农技员的工作积极性。1989年，国务院了《关于依靠科技进步振兴农业，加强农业科技成果推广工作的决定》，提出了农技推广部门要实行“技物结合”的原则，大力加强农业科技成果的推广应用，建立健全各种形式的农技推广服务组织，进一步稳定和发展农村科技队伍[2]。至此，我国逐步形成了国家农技推广体系与群众性农村科普组织和农民专业合作技术服务组织相结合的农业技术推广体系[3]。

4.推广体系巩固提升阶段（20世纪90年代初至20世纪末）

随着经济体制改革的逐步深入，农业由计划经济向社会主义市场经济转轨。为了巩固和加强农业社会化服务体系的建设，1991年国务院下发了《关于加强农业社会化服务体系建设的通知》，明确了农业技术推广体系建设的方向，强调应当鼓励大中专毕业生到农村第一线服务，把乡级技术推广机构定为国家在基层的事业单位，其编制名额和所需的经费，由各省、自治区、直辖市根据需要和财力自行解决。1992年，农业部、人事部联合颁发了《乡镇农业技术推广机构人员编制标准》，明确乡（镇）要建立农技、畜牧兽医、农机、水产、经管五站，实行农技员“三定”（定岗、定编、定员）工作。这一标准成为稳定充实乡镇推广队伍的政策依据。1993年7月，《农业技术推广法》正式颁布，这标志着我国农业技术推广工作开始走向法制轨道。1998年，农业部成立了农业社会化服务体系领导小组，统筹协调种植业、畜牧兽医、农机化、水产和农村经营管理五个系统的建设。到2000年底，共有24个省（区、市）的人大常委会颁布了《〈农业技术推广法〉实施办法》，依法管理推广事业的局面在全国初步形成。

5.推广体系改革创新阶段（进入21世纪以来）

进入新世纪，农业技术推广体系的计划经济特征与社会主义市场经的发展目标逐渐不相协调，国家对农技推广体系进行了重大改革。2001年，国务院了《农业科技发展纲要（2001—2010年）》，提出积极稳妥推进农业技术推广体系改革，大力调动农民、企业等社会力量参与农业技术推广，逐步形成国家扶持和市场引导相结合、有偿服务与无偿服务相结合的新型农技推广体系。2002年初，《中共中央国务院关于做好2002年农业和农村工作的意见》中指出：“继续推进农业科技推广体系改革，逐步建立起分别承担经营性服务和公益性服务职能的农业技术推广体系”。2003年中央一号文件又进一步提出深化农业科技推广体系改革，加快形成国家农业推广机构和其他所有制推广组织共同发展、优势互补的农业技术推广体系。此外，农业部、科技部和财政部还联合下发了《关于开展基层农技推广体系试点工作的意见》，提出逐步将国家农技推广机构承担的经营性服务分离出去，按市场化方式运行。在推广机构的设置上，提出了建立区域站的思路，将相近行业的推广机构适当合并成综合的农技推广区域站。基层农技推广体系改革试点工作全面开展。2004—2006年中央1号文件，都对农业技术推广改革发展提出了具体要求。2008年10月12日，十七届三中全会通过的《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》对我国农业技术推广体系改革和建设做出了战略安排，要求加强农业技术推广公共服务能力建设，创新管理体制，提高人员素质。2011年国家“十二五”规划中明确指出要加强农业公共服务能力建设，加快健全乡镇或区域性农业技术推广、动植物疫病防控、农产品质量监管等公共服务机构，积极培育多元化的农业社会化服务组织。

二、我国农业技术推广体系的特点

我国农业技术推广体系属于行政型一类，农业技术推广部门具有执法和行政管理、中介服务、经营性服务及公益性服务四项职能。在纵向层次上，形成了国家、省、地、县、县级以下五个层次，各级推广机构有各自的职能分工，上下级之间的联系具备行政指导和业务指导两条主线，信息的传递是自上而下的单向传输方式。在横向职能上，按照专业分设了畜牧兽医站、水产技术推广站、农机化技术推广站、农业经营管理站和限于种植技术的农业技术推广站五个相互独立的体系。以种植业技术推广体系为例，其推广体系组织结构如下图所示。在长期的发展中，我国农业技术推广体系逐步形成了以下几个特点：（1）农业技术推广体系由政府农业行政部门主管，推广机构与农业行政管理部门一一对应。政府负责制定农业推广政策，对国家推广机构的人、财、物进行管理，并直接负责农业推广项目的计划和实施。国家财政是农业技术推广机构的主要经费来源。（2）组织管理具有“双重性”，各级农技推广部门一方面服从农业行政部门的直接领导，同时又接受上级推广机构的业务指导。（3）农业技术推广机构按照专业划分成畜牧兽医站、水产技术推广站、农机化技术推广站、农业经营管理站和限于种植技术的农业技术推广站五个体系，以各专业为基础，分别开展各自的推广工作。（4）农业科研、农业教育和农业技术推广归政府不同部门管理，相互独立，通过政府的协调和组织，分别承担农业科研和推广项目。这些特点使得我国以政府农业部门为基础的农业技术推广体系在推广应用农业新品种和先进适用技术方面发挥了不可替代的主力军作用[4]。但这种推广体系自上而下，组织管理“双重性”以及各部门之间分散独立等特点也使农业技术推广体系出现了如下几个方面的突出问题：（1）推广体系职能定位不清。农业技术推广机构设置不顺，中央各部门间矛盾多，关系协调困难，宏观管理薄弱。公益性技术推广、执法监督管理、经营性服务混为一体。（2）各地区推广机构的隶属关系比较混乱，农技员经常忙于“催粮、催款”、计划生育、民事纠纷等行政事务，难以顾及推广工作。（3）农业技术推广经费短缺、基础设施薄弱。推广投资强度低，投资机制不健全，资源供给渠道单一、狭窄。（4）农技推广内容狭窄、覆盖面小，为农民提供产前生产计划制订、经营决策咨询、产后加工和销售指导等服务工作相对较少。（5）农业技术推广人员年龄结构失调、专业结构失调、数量分布失调[5]。推广人员长期缺少参加农业技术推广和农业教育方面的培训，知识老化，整体素质不高[6]。

三、我国农业技术推广体系的改革方向

水产技术推广站范文篇10

一、指导思想

以科学发展观为指导，以水产健康养殖为主题，以促进渔业增效、从渔农民增收为目标，紧紧依靠科技进步，创新渔业科技服务机制，大力推广健康养殖技术、普及科学用药知识、宣传质量安全法规标准，引导养殖者转变观念，提高科学养殖水平，提升渔业科技对现代渔业建设的支撑保障能力。

二、活动目标

通过开展一系列渔业科技服务活动，使全区渔业科技成果转化速度明显加快，渔业科技人员服务基层的技术水平和主动性显著增强，养殖者安全用药意识明显提高，健康养殖技术得到推广应用，水产品质量安全水平进一步提升。2009年，全区共举办各类培训班50期，培训渔民10000人次，发放各类技术资料10000份（本、册）。

三、活动内容

以水产健康养殖为主要内容，结合农村实用人才培训、“适水产业”示范基地建设、水产健康养殖示范场建设和水产技术推广示范工作，由自治区农牧厅渔业局牵头，自治区水产技术推广站、水产研究所以及各市、县（区）水产技术服务中心配合，重点做好技术培训、专题研讨、专家咨询、现场指导、编印资料、技术合作。

（一）渔业生产科技服务活动

围绕黄河鲤、黄河鲶、草鱼、团头鲂浦江1号、乌克兰鳞鲤、河蟹等主推品种和池塘健康养殖、大水面生态养殖、水质综合调控、鱼类病害综合防治等主体技术，开展水产养殖技术指导。

1、开展春季苗种检疫工作，入境苗种检疫率达到90%以上，产地苗种检疫率达到80%以上。

2、落实《乌克兰鳞鲤的繁育及大面积推广》项目，生产乌克兰鳞鲤苗种1.0亿尾，推广乌克兰鳞鲤5万亩。

3、开展《稻田河蟹种养技术项目》推广示范1000亩。

4、开展“湖塘大水面生态养殖技术及水生植物标准化种植技术”推广工作，总结出一套适合我区的《湖塘大水面生态养殖技术规范》和《水生植物标准化种植技术规范》。

（二）水产健康养殖推进活动

1、加强与上海海洋大学的合作，邀请知名专家来我区开展技术研讨，举办水产健康养殖技术、稻田养蟹技术培训班，全面提高广大渔民养殖水平。

2、重点抓好10个水产健康养殖示范基地建设，建立养殖档案，完善养殖制度，实施标准化养殖技术。共落实科技入户1000户，建立水产养殖示范户120户，建立池塘养殖记录档案3000份以上。

3、加强渔业环境检测和水产品质量监测服务，在全区抽查养殖环境150个场点；无公害水产品检测100个场点；水产品药残检测150个场点；渔用饲料检测200个样本；苗种药残检测区内苗种自繁场点15个，外调苗种15批次。

（三）组织参加农业部池塘标准化改造现场会和西部地区盐碱地渔业产业化开发技术研讨会，借鉴先进经验，制定“宁夏淡水池塘养殖生态修复技术手册”，引导及推动引黄灌区旧池塘标准化改造工作。

（四）配合农业部水产健康养殖专家西部行活动，对宁夏水产养殖病害情况进行调研，并进行现场技术培训和指导服务。

（五）渔业科技服务年总结交流活动。召开全区渔业科技服务年活动总结座谈会，总结渔业科技服务年活动，交流各地渔业科技工作情况。

四、工作进度

3月份：自治区农牧厅制定渔业科技服务年活动方案，部署各项工作；各地、各级渔业部门组织编印水产健康养殖、病害防治、安全用药等系列实用技术培训资料。

4——10月份：开展渔业科技服务活动；积极对接水产健康养殖专家西部行活动，研讨低洼盐碱地“适水产业”开发技术。深入基层，开展形式多样的渔业科技服务活动，宣传报道渔业科技服务年活动情况，检查指导各地、各单位活动开展情况。

11——12月份：召开全区渔业科技服务年活动总结交流座谈会。

五、工作要求

（一）提高认识，切实加强组织领导。各级渔业部门要提高对开展渔业科技服务年活动重要性的认识，把其作为今年促进渔民增收、提高水产品质量安全水平的一项重要工作来抓。自治区农牧厅成立以农牧厅党组成员、副厅长黄全福为组长，农牧厅渔业局、自治区水产技术推广站、水产研究所主要负责人及相关人员为成员的工作组，负责组织和协调全区渔业科技服务年活动。各地渔业部门要切实加强组织领导，明确责任分工，为渔业科技服务年活动的开展提供组织保障。