金融工作者范文10篇

金融工作者范文篇1

2009年即将过去，现在一年来的工作总结如下：

一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、思想、邓小平理论为思想行为的指南，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。“做事必须先学会做人”，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做“学习型”员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构；一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。今年以来，利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的“三级理财规划师证书”。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的xxx业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。

三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在xxxx部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是xxxx。二是xxxx。三是xxxx。在xxx室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好xxxx“四大职能”。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，xxxx。二是xxxx。三是xxxx。四是xxxx。五是xxxx。六是xxxx。五是xxxx。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。xxxx。二是脑勤。xxxx。三是嘴勤。xxxx。

四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共产党员，时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则；敢于讲真话、办实事；顾全大局、服从管理、任劳任怨；从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。

金融工作者范文篇2

我今天要演讲的题目是《以不贪之宝击退诱惑之魔》。

记得有这么一个故事：在春秋时期，宋国有一个人得到了一块玉石，他将它献给齐国的大夫子罕。子罕却不肯接受。献玉人对子罕说“我曾把这块玉石拿给做玉器的工匠看过。工匠认为这是一块非常难得的宝石，所以才敢拿来献给您，可您为什么不接受呢？”子罕说：“我为人处事以不贪为宝，你以玉为宝。如果我把玉石收下，那么我们两个都失掉了宝。我不收，这样我们各人就有各人的宝石啊！”

这是发生在2600多年前的事，尽管它跨越了漫漫的历史长河，但它却如同一面清亮的铜镜，折射出古人淡泊名利、廉洁奉公的优秀品德。同时，这个故事又从另外一个角度警示后人，无论金钱还是物质上的诱惑，都是可怕的。

中国建设银行原行长王雪冰喜欢收藏珍贵名表，先后多次接受数人送予的款物，物品中多为名贵手表，最终沦为阶下囚；原国际信托投资公司副董事长金德琴，侵吞公款，晚节尽失，锒铛入狱；国家开发银行原副行长王益,为多名请托人谋取利益，索取、收受对方钱款共计折合人民币1196万余元，被判死缓。一失足成千古恨，再回首已百年身。如果时间能够倒流，相信这些人一定会知道清正廉洁有多么重要。

先让我们看看那些已经一失足成千古恨者吧！也许从他们身上会让我们明白，保持节操一身、正气满腔的道德品质是多么的重要!

也许有的朋友认为，我们只是吃点喝点，或收点小礼小品，根本犯不到这些贪官污吏的地步。但是要知道，只有“勿以恶小而不为”，才不至于“千里之堤，溃于蚁穴”呀!贪官也并非生来就是坏人。湖北省黄冈市委原常委、统战部长操尚银，用他自己的话说是“出身布衣贫，自幼讲诚信。少年怀壮志，半世苦艰辛，与民谋福利，积极兼勤奋”。正因为他不拘小节，抵挡不住形形色色的诱惑，从接受吃喝到收受礼品，索要财物，一步步蜕化变质，结果是：“钱遮眼睛头发昏，官迷心窍人沉沦。只因留恋名利地，终究沦为犯罪身”。他最终发出的感慨是：“忘其宗旨，触其法律，悔其自己，伤其亲人，苦其心志，劳其筋骨，做其新人，以示后戒”。朋友们，这难道不能引起我们的深思吗?公务员之家

拒绝诱惑，就是拒绝私欲和贪婪，就是拒绝腐败和堕落。拒绝诱惑，需要的是浩然正气，正气浩然。有人说正气是道德品质的精髓，是民族精神的聚集，是无私奉献的旗帜，是真善美的化身，而我要说，它更是伟大人格的象征，是卑微不失凌云志，平凡犹有不可欺的骨气，是邪恶之辱不低头，大义凛然不畏惧的大气，是一个人的精神气，一个人的英雄气。作为新时代的金融工作者，我们需要的正是这种骨气，这种大气，这种精神气，这种英雄气，这种大浪淘尽犹然闪光，穿过迷雾依然夺目的人格魅力!

金融工作者范文篇3

2009年即将过去，现在一年来的工作总结如下：

一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、思想、邓小平理论为思想行为的指南，严格按照同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。“做事必须先学会做人”，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则；始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人；始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干；始终坚持以“认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作”为信条；始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。

二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做“学习型”员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲取“营养”，充实和丰富自己的知识结构；一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。今年以来，利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的“三级理财规划师证书”。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的xxx业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。

三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在xxxx部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是xxxx。二是xxxx。三是xxxx。在xxx室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好xxxx“四大职能”。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，xxxx。二是xxxx。三是xxxx。四是xxxx。五是xxxx。六是xxxx。五是xxxx。工作中我努力做到“三勤”：一是手勤。xxxx。二是脑勤。xxxx。三是嘴勤。xxxx。

四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共产党员，时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则；敢于讲真话、办实事；顾全大局、服从管理、任劳任怨；从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。

金融工作者范文篇4

落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。

作为一名金融工作者，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。从做人、做事，当好人民公仆三个方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。

金融工作者范文篇5

落实科学发展观，必须改进作风，不断提高执政水平。良好的作风是共产党员保持先进性的基本要求，也是落实科学发展观的重要条件。要高度重视领导干部的作风建设，把作风建设作为树立和落实科学发展观的重要任务抓紧抓好。要进一步转变政府职能，进一步转变工作作风，狠抓工作落实，以扎实有效的工作实绩，体现新时期党员领导干部的先进性。

作为一名金融工作者，要自觉地用科学发展观指导各项工作，踏踏实实干好本职工作，认认真真完成工作任务。从做人、做事，当好人民公仆三个方面做起：

一是真心做人。做人是做事的基础，没有一个好的人格品质，不论从事哪个行业，都将失去起码的条件。我要树立正确的世界观，人生观，价值观和道德观，坚定共产主义信念，为人民办好事、办实事。这样，我们做人才会有充足的“底气”，做事才硬气。

二是精心做事。我们要树立起“群众所需无小事”的思想，哪怕是一点小事，我们都要以和蔼的态度认真对待，因此，我们要立足本职，努力完成工作任务。

金融工作者范文篇6

关键词：企业金融会计；风险；产生原因；防范控制；策略

企业是我国现行金融市场的重要主体之一，是激发市场活力、推动经济发展和社会建设的重要参与者。随着我国社会主义市场经济相关体制的不断健全，现行金融市场也进一步完善，企业发展也面临着全新挑战，将会面对更多未知的风险。金融会计是一种对企业开展完整且连续核算工作的会计手段，不仅能有效评估企业的财务信息，同时能够结合金融视角评估企业工作，为经营管理者更好地管理企业、做出决策提供金融与会计方面的数据依据[1]。企业金融会计工作受到财务管理、会计、金融商贸、企业管理等多领域的共同影响，其工作的顺利开展与否也直接关系到企业的经营现状，因此管理层需要加强对于金融会计风险相关理论知识的学习、科学研判，制定相应的风险防范和预警机制，科学高效的金融会计管理工作能够最大程度控制风险，降低风险带来的损失。总之，加强企业金融会计的风险防范和控制，对于科学经营和管理企业，提升企业的综合实力与市场竞争力，促进企业和行业良好健康发展具有重要意义。

一、企业金融会计风险防范的意义

（一）企业金融风险的内涵

金融会计是会计领域的重要组成部分，以会计学基本原理和研究方法为依据，使用货币为计量单位对企业的财务和金融数据进行分析。其主要作用在于为企业管理者提供多维度的财务与会计信息、开展金融评估和预测，从而帮助企业经营管理者更好决策，科学规划企业的发展路径，及时防范和发现可能出现的风险[2]。随着企业不断成长，企业的财务与会计工作的重要性也愈加突出，金融会计也在企业发展中起到更加关键的作用。但是，企业和市场在实际运转中面临的情况复杂，可能引发多种风险。所谓风险也可以理解为损失发生具有不确定性[3]，提早预测防范风险，并加以控制，才能将风险带来的损失降到最低。

（二）实施风险防范及控制的重要性

金融会计是会计工作的重要组成部分，是企业开展日常经营活动的一个重要环节。在一定程度上，金融会计是决定企业能否持续健康发展的关键因素[4]。随着社会主义市场经济体制的不断完善，市场竞争更加公平也更加激烈，企业生存需要更加科学完善的管理体制，制定金融会计风险防范与控制也更加重要。只有重视风险防范及控制，才能及时避免风险带来的损失。

二、企业金融会计风险的内容

（一）会计核算风险

会计核算是企业针对生产经营活动中资金变动而开展的，在企业经济行为完成以后进行核算，因此，在会计操作的记账、报账等流程可能产生风险。首先，会计核算工作流程较长涉及的环节较多，一些会计工作者为减轻工作负担省略了部分核算流程，从而导致漏洞风险的增加；其次，由于会计信息能够较为客观完整地反映企业生产经营的状况，有的企业片面追求经济利益进行虚假会计操作[5]，更改企业的收支状况和资金变动情况，从而使核算报表不能客观体现企业的经营状况和资金流动情况，造成风险。

（二）会计监督风险

会计监督是对企业金融会计的具体工作流程进行监督，是风险防控的重要手段。但是在实际监督中，由于会计核算监督执行的标准不统一，监督过程存在漏洞，相关惩罚体制不健全，企业为谋求利益而钻空子，开展不合规程的金融会计操作，获取短暂利益的同时给企业长期经营造成危机。

（三）会计结算风险

会计结算即货币结算，是企业主体与市场其他主体之间经济或经营往来产生的货币收付行为，而会计结算风险具体体现在企业会计报表中的资产、盈利等内容上。会计结算涉及企业的几乎所有货币活动，包括出纳、储蓄、贷款、银行卡交易、网上银行等各类业务，因此其在经营过程中不可避免地会存在风险[6]。

（四）管理者决策失误风险

会计核算、会计监督和会计结算都与企业管理者的决策紧密相关。如果会计工作者在数据核算时产生失误，企业管理者以错误的会计报表进行监督和决策，那么可能对企业的发展规划产生重大负面影响，进而造成企业经营风险的产生，不仅使企业收益下降甚至可能产生亏损。以著名汽车企业东风标致为例，该企业在2014年和2015年曾一度进入汽车销售榜前十名，但由于没有实现准确市场定位出现决策失误，企业汽车销量在2016年大幅下跌，并在此后几年一直下滑至50名开外[7]。

三、企业金融风险产生的原因分析

（一）对风险防范控制工作重视不够

企业的管理层，尤其是一些中小企业的管理对经营成本的控制缺乏科学性，对企业决策的唯一标准是是否能够产生经济效益，而不重视金融会计风险的防范。此外，管理层对金融会计风险的认识不够，没有意识到金融风险控制与企业发展之间的深层联系，从而使风险在企业内部产生。

（二）会计人员风险意识薄弱

企业会计工作者往往只从事单一的会计工作，在日常金融会计工作中只是按照流程履行工作职责，不能够从企业宏观发展的角度建立风险防范控制思维，做不到对风险的及时防范。此外，会计工作事项烦琐、流程负责，一些从业人员在操作时人为简化工作步骤[8]，对工作内容也做不到细致检查和核实，这些都会导致风险发生。

（三）会计人员专业性不足

会计人员业务能力是决定企业金融会计工作质量的关键因素，随着社会经济的不断发展，市场结构不断调整，企业的管理制度也在相应地改革，金融会计工作也在随之发生变化。但是一部分会计工作者不能及时转变工作方式适应新的市场与企业环境，在面对金融会计工作时力不从心；此外，由于企业对于金融会计的不重视，相关考评机制不够健全，不能对金融会计工作者展开客观且全面的评估，进而不能有针对性地指导会计从业人员提升专业技能、更新专业知识，使得其职业成长和业务精进受限制，工作质效得不到保障。

（四）企业金融会计管理体制不完善

完善的管理制度是规范开展工作的基础。随着我国经济的发展和市场的不断活跃，大量企业注册成长。但是许多企业尤其是中小企业由于发展历程短、管理体制不健全、管理经营不足缺乏完善的金融会计管理制度，有的企业甚至没有相关制度，仅仅依靠金融会计工作者的个人理解和相关领导的喜好进行工作操作[9]，致使企业存在较大风险隐患。此外，一些企业虽然拟定有相关的制度，但是制度不仅缺乏科学性和规范性，制度的执行也经常不够彻底，形同虚设。工作制度的种种缺陷使得管理工作贯彻不到位，金融会计应有的效果大打折扣，企业经营活动隐患增多，风险增加。

（五）竞争激烈的市场环境

一方面，目前国内国际经济和市场形势瞬息万变，充满了不确定性。国家和政府一直在激发市场活力，也使得市场竞争更加激烈。一些企业为了获取经济收益，不惜展开恶性竞争，不仅扰乱打破市场公平，也给行业有序发展造成了负面影响。另一方面，经济制度在不断补充和完善，市场也始终处在一个变化的动态中，金融会计工作者要及时更新市场讯息，研判市场发展趋势。否则就可能在金融会计操作中出现失误，增加风险指数。

四、加强企业金融会计风险防范及控制的策略

（一）强化风险意识

企业要做到风险防范与控制，首先必须加强风险意识。企业的经营管理者必须意识到财务管理和会计工作的重要意义，了解金融会计对企业健康发展的作用。金融会计产生的风险产生的危害对企业来说可能是毁灭性的，必须将金融会计风险防范及控制纳入企业战略规划的范畴，压实工作责任，在处理日常工作时把握原则注意对风险的防范及控制。

（二）完善企业内部金融会计管理

首先，加强对企业的内部控制管理，完善监督体制，全方位确保企业正常健康发展，才能最大限度降低金融会计风险发生的概率。健全金融会计内部控制系统，基础在于客观掌握企业自身的财务及经营状况，从实际出发制定内控制度。其次，内部控制管理要想发挥效果，还需要建立配套的监督制度对企业金融会计进行监督，严格规范每一项工作流程并制定相应的奖惩措施[10]。最后，注重事前、事中、事后的整体监督，形成完整监管链条，并制定责任主体追查制度。以我国著名体育品牌李宁为例，中国李宁从创立之初就形成了庞大的品牌影响力，一度占据体育用品市场的半壁江山，其影响力在2008年北京奥运会期间达到巅峰，并在2009年创下了超越阿迪达斯的销售记录，位居品牌销售第二名，仅次于耐克。但李宁在2010年后开始盲目扩展并很快呈现逐年亏损的状态。2015年企业总结教训并及时调整战略定位，进行了大刀阔斧地改革，从企业管理到产品研发、产品概念设定、材料采购、产品线上线下销售等一系列环节进行更新，从垂直经营调整为分类别分部门经营的模式，进一步加强内部控制管理，做好金融会计风险防范，结合企业的财务与会计数据报表针对性地进行市场开发，使每个类别、每个部门都有自己完整的产业链[11]，更精准地匹配市场需求。

（三）加强外部风险管理

飞速发展的信息时代面对海量金融信息，企业对于可能出现的现金流风险、信用风险等方面的把控需要加强。一方面，加强区块链技术的应用，更精准地获取数据，建立更完善的风控模型，提升风险防范能力；另一方面，企业对现有的金融会计风控体系进行优化升级，将传统风险防控手段与大数据、区块链手段相结合，同时注重对技术的研发和科研投入，储备企业管理和风险防控方面的人才。企业要发挥自己在金融会计中的角色作用，实现对金融会计风险的系统性管理，进而降低风险水平。

（四）提高金融会计人员专业能力

金融会计是一个随着市场变化和经济发展不断调整的行业，因此企业要重视对金融会计从业人员业务能力的培养，加强对业务知识和操作水平的培训，不断提高其工作水平。能否做好金融会计工作是对工作者综合能力素质的考察，因此企业还需要加强对金融会计工作者思想意识方面的教育培养，增强工作责任感与使命感，确保其能够客观真实地处理会计工作。此外，及时帮助金融会计工作者了解最新的市场信息，把握市场走向，运用新方法、新技术更高效地执行金融会计工作，尽可能规避人为因素带来的风险隐患。

（五）建立风险预警系统

风险是客观存在的，不可能完全消除，因此做好风险预警对于风险防范与控制具有关键作用。注重企业资产负债和利润方面的数据分析，并结合公司现金流进行风险研判，根据分析结果及时更新相关预警指标，并利用大数据和信息化手段全方位检测企业的各类数据变化情况，及时掌握第一手的数据资料，搭建预测模型，使企业掌握财务风险预警的主动权。同时，多措并举加强企业管理和财务管理[12]，从日常工作到重大决策全方位把控，注重要在管理细节的同时做好宏观管理，使企业在风险发生时能够更加有条不紊地应对。

（六）优化金融会计信息处置程序

企业金融会计信息不可避免会出现失真，为更好应对失真现象，企业在形成会计报表的过程中首先要严格按照金融机构或金融主管部门的要求出具相关审计报告，其次要对所合作的会计师事务所资质认真把关与鉴定，以保障会计信息的真实有效。在此基础上，企业还要编制必要的补充报表来完善企业真实会计信息，进行风险预估。因此，企业要重视会计报表工作，不断规范报表内容提高报表质量，优先考虑在企业内部设立专门的会计报表工作组，完善金融会计的信息处置与纰漏流程，使金融会计风险涵盖的信息更加准确与全面。

结语

企业的发展不会是一帆风顺的，在生产经营过程中必然会存在不确定性。虽然有些事件可以在一定范围内预测到，但其产生的后续影响却可能是难以预估的[13]。企业的金融会计风险也是客观存在的。企业要想获得长远的发展空间，必须重视金融会计风险的防范与控制，从风险意识强化、加强企业内部管理、提高会计从业人员职业素养、规范会计从业人员行为责任、建立风险预警机制等多方面做好管理，实现金融会计风险的系统性管理，进而降低风险水平。

参考文献

[1]邓菲.企业金融会计的风险防范及控制[J].纳税，2017（23）：45.

[2]邸嘉.金融会计风险在企业中的原因和防范措施[J].现代经济信息，2017（5）：240.

[3]苏琴，孟宪祺.企业金融会计风险原因的分析及防范措施[J].纳税，2017（34）：92.

[4]夏博文.基于金融环境下金融会计风险成因与防范措施分析[J].环球市场，2019（7）：18.

[5]戴曦政，牛思凡，陆漫婷.基于信息化背景下的金融会计风险探析[J].中国集体经济，2021（12）：112–113.

[6]王超.基于金融环境下金融会计风险成因与防范措施分析[J].科学与财富，2019（18）：20.

[7]欧文静.新型金融环境下金融会计风险评估[J].营销界，2021（2）：133–134.

[8]张岚.我国金融企业会计风险研究探析[J].中国管理信息化，2020，23（24）：26–27.

[9]戴泽兴，关凯强，董春丽.互联网金融对传统金融影响的实证研究[J].中国集体经济，2018（12）：65–69.

[10]牛健和.简析我国金融会计风险防范体系的建立[J].市场周刊·理论版，2018（02）：104.

[11]夏博文.基于金融环境下金融会计风险成因与防范措施分析[J].环球市场，2019（07）：18.

[12]周笑同.企业金融会计的风险防范及控制探讨[J].中国商论，2018，751（12）：22–23.

金融工作者范文篇7

关键词：后金融危机时代；企业；经济管理；创新改革

在后金融危机时代下，我国大部分企业都背负着极大的运行压力，产品的滞销、市场竞争的加剧等各方面因素都给企业带来巨大挑战，企业的发展也严重受阻，在此背景之下，企业只有实现经济管理模式的创新与改革，才能彻底摆脱制约发展的因素，重振大旗，使企业走上可持续发展的道路。

1后金融危机时代下我国企业经济管理存在的问题

1.1对经济管理工作的正确认识度不足。一些企业的领导认为，只要做好生产管理的工作，就能促进企业顺利发展的，但这是一个狭隘的认识，抓生产只可以作为促进企业发展的一个层面但不是全部，而企业更应该注重做好经济管理，对自身经济活动进行良好调控。由于受到企业领导这一错误认识的影响，导致企业经济管理工作的进展速度异常缓慢，而下属部门不能积极的配合，也使得经济管理部门的设置形式高于内容，其职能无法充分发挥出来。1.2经济管理模式的落后。这一问题突出体现在：首先，经济管理人员权责划分不分明，在经济管理的工作中，所涉及到的内容是非常多的，而且各个环节都需要辅以专业技术工作者来承担起工作职责。但是很多企业未能实现权责的分明，经济管理组织计划工作者另外还承担着控制、协调等其它有关工作，这样以来不仅分散了他们的专注力，而且无形之中加大了他们的工作量，大大降低经济管理工作质量。其次，有非常严重的模式化现象，虽然有的企业已经开始认识到经济管理工作的重要性，但制定出来的管理模式化现象非常严重，并未能结合企业实际，仅是单纯照搬成功企业的管理机制，这样反而是事倍功半的。1.3经济管理监督体系不完善。由于企业领导的不重视，在并未认识到经济管理工作重要性的前提下，自然也未能设置相关的监督管理部门，只是委派财务工作者负责对经济管理的监督，凸显出较强的形式主义；而监督工作者在执行监督工作时，也只是对部门提交上来的相关材料进行监督，并没有深入、细致的进行检查，使实质性问题被疏漏掉。最重要的一点是监督工作未能从始至终的贯穿到经济管理活动中，单依靠事后监督的这一方法是无法纠正问题的，导致企业终究会面临较大损失。

2后金融危机时代下企业经济管理如何创新改革

2.1提高对经济管理工作重要性的认识。企业领导必须及时且全面的认识到经济管理工作的重要性。一方面不让生产管理工作落后，另一方面着重落实好对自身企业经济的管理工作，协调、指挥有效的经济活动。2.2对企业经济管理的工作模式进行优化改革。首先，要明晰权责。在企业经济管理的这一工作岗位的设置上，必须要落实不相容岗位分离，对每个岗位圈子予以明确，一旦发生任何问题要确保责任能够落实给个人。具体举例来说，对成本会计、出纳、现今会计等资产管理工作者其责任进行明确，严格规定禁止虚开增值税发票等，这样一来，企业经济管理工作的开展便有据可循了。其次，对成功企业的经验借鉴时要合理。企业要与自身发展实际相结合，以此为前提来借鉴其它成功企业在该项工作上取得的成就，应用到自身企业中来，对企业管理体制进行优化改革。这样才能为企业的长足发展提供保障。2.3经济管理监督体系的完善创新。企业领导要结合企业当前经济管理工作的实际情况，选择一些综合素质较高的人员来承担起监督的重要工作，除了要对企业各部门提交的经济管理信息材料做严格监督审查，还要以实地调查的方式，对企业工程、各项经济活动和资产活动的进展情况做深入调查，并及时将监督结果上报给领导部门，实现全过程的持续监督。在这一工作上，我们可积极引入现代化信息技术的应用，像是远程报表、远程查账等，都是很好的监督方式，这相当于给监督部门增添了左膀右臂，使其能更及时、精准且全面的了解到经济管理工作的整体情况，促进企业经济管理工作的和谐开展。

3对经济管理工作者整体综合素质的培训改革

第一，企业应意识到，如果能把经济管理工作者的工作开展情况和薪资、福利挂钩的话，会在很大程度上激发工作人员的工作积极性。对那些工作任务完成出色的人员予以适当的精神、物质奖励，反之对那些工作任务完成较差的人员予以一定的惩罚，在某种程度上来说，这样做会使经济管理工作者更主动的去完善自身知识结构，以便于更好的开展经济管理工作。第二，除了要重视对经济管理工作者基本业务知识的培养之外，还要注重对其道德素质的培养，在日常工作中，积极加强宣传经济管理工作的重要性，并采用研讨会、继续教育等多样化的培训方法使其能够掌握更多、更先进的管理知识，在良好的综合素质前提下，增强其工作责任感，使其能够良好推动企业经济管理工作的进行。

4结语

在后金融危机时代下，如何有效化解全球金融危机对我国企业造成的冲击，坚定其信息面对后金融危机时代予以的挑战，如何以创新改革举措来促发展，已经成为亟待探究的一个热点问题。企业必须要认识到经济管理工作的重要性，通过工作模式的优化、监督机制的创新和培训工作的完善，保证自身的健康、长久发展。

【参考文献】

[1]刘欢.试论后金融危机时代的企业经济管理[J].现代营销,2017,33(11):34.

金融工作者范文篇8

一、个人概况

姓名：

性别:男

出生年月:1959年01月07日

所在地区：辽宁省东港市

学历：大专，专业：经济管理

职称：物流师

工作年限：19年

社会团体：政协东港市第二(1998.11-2002.11)、三届(2002.11-2005.12)委员

婚姻状况：已婚

联系方式：电话：

个人网页：

电子邮箱：zoudeli@zoudeli@

二、教育背景

1993年9月----1996年7月辽宁省委党校，经济管理专业，大专。

1991年3月1992年6月中国工商银行长春金融管理干部学院宣传写作

三、工作经历和能力

1987年6月--1995年10月，中国农业银行东港市支行办公室秘书。

1995年10月--1996年11月，中国农业银行东港市支行信息电脑中心主任。

1996年11月--2002年5月，中国农业银行东港市支行办公室主任

2002年5月—2003年4月，中国农业银行东港市支行科技部主任。

2003年4月－2004年4月28日中国农业银行东港市支行办公室主任。

2004年5月至今，辽东实业集团副总经理。

（一）具有较高的企业策划和创新能力

在东港市农行担任办公室主任期间，主持过多次重大企业策划活动，取得了显著的效果。如，1996年交通银行在当地成立了一家分理处，开业后，在宣传和服务上向所有的金融机构发起了有力的攻势。储户们纷纷到交行存款，一些企业也将帐户迁到了交行。其他金融机构措手不及，还没有缓过神来，我所在的农行即快速做出了反应。立即延长服务时间，并在服务上做出了一些动作。做为办公室主任，我充分发挥了自己的策划和创新能力，起到了参谋和助手作用。

在服务上，一是提出开办24小时银行业务。在进行充分的市场调查发现，水产品上岸后，大都在夜间批发出去，商贩白天再到市场上零售。夜间现金交易量很大，如果开办24小时银行业务，将大大方便这些商贩们。这一想法提出后，得到了行长的采纳。在经过安全保卫等方面的周密准备后，东港市农行中心储蓄所在全市第一家开办了24小时服务。提出的宣传口号是“365天天天营业，24小时时时服务”。开办后，每天的业务量都在100万元以上，凡是夜间办理业务的商贩都被农行抓住了。二是由我主持，在全市第一家实行了远程终端联网，东港市城内的所有农行储蓄所全部电脑联网。储户看到农行存款折是用电脑打的，感觉比手工写的放心，也进一步增强了农行的信誉度。三是提出开办汽车银行设想，并由我主持引进北京一家无线网络公司的设备，在一台防弹车上装备了电脑和无线联网设备，配备电视监控设施、防弹设施和保安人员，与农行中心储蓄所联网，服务面覆盖整个东港市，成为全国第一家真正的汽车流动银行。口号是“储蓄存款不用东奔西走，农行服务到您门口”，对达到一定额度的存、取款，只要一个电话，汽车银行就登门服务，当场办理业务。每天业务量都在100万元以上。四是狠抓员工队伍建设，提高服务质量。由我主持，请来职业学校教师为全体员工搞礼仪培训；请来聋哑教师，培训员工打哑语，开辟聋哑窗口。等等......。由于农行在服务手段上步步创新，处处领先，不断推出其他银行想不到的、深受客户喜欢的创新之举，成为本市金融系统的领头羊。

在宣传上，由我亲自策划，电视台在晚上的黄金时段开辟农行专栏，亲自撰稿的“为了大地的丰收”专题介绍和宣传农行，每年都搞连续报道；广播电台在中午黄金时段开辟了一个《芝麻开门》专栏，每天播出20分钟节目；东港市报的黄金部位――报头右侧的报耳被我包下，每期都介绍农行的业务；城里的主要街道旁，立起了60多个农行的宣传牌，农村主要乡镇的街道上也立起了农行的宣传牌子。还请来外地杂技团、歌唱团等，在东港市劳动宫、文化宫、电影院开办了多场大型晚会。等等。通过以上措施，农行在服务和形象上，牢牢地抢占了当地的制高点。不仅夺回了被抢去的储户，业务剧增，当年储蓄存款净增加2.47亿，是全市其他金融机构当年增量的总和!后来，我写了一篇长篇通讯《储户心中的金字招牌》，对此做了总结，此通讯在《中国城乡金融报》上发表。

（二）具有较高的调研、写作能力

无论是企业内部管理还是市场分析，都离不开调查研究。现代企业更离不开调查研究和宣传。多年来，我撰写的200多篇文章先后在《金融时报》、《中国城乡金融报》、《辽宁经济报》、《辽宁人民广播电台》、《辽宁农村金融》《丹东调研》、《丹东日报》、《丹东人民广播电台》、《丹东农村金融》等媒体上发表。其中有两篇获得部级媒体的奖励，有一篇获得丹东市政府奖。

（三）具有较高的管理能力

我虽然没有经过系统的MBA工商管理教育，但非常钻研这方面的知识，自费购置了大量管理方面的专著和工具书，刻苦钻研。先后自学了《哈佛管理技能》、《管理基础》、《企业培训与海尔模式》、《企业文化案例》、《人力资源管理》、《如何做主管》、《成功管理》、《谁是最好的管理者》、《首席执行官》、《广告策划家》、《沟通与激励》、《IBA工商管理》等几十部专著，最喜欢余世维博士的讲座，他的讲座系列教材《成功经理人》、《领导商数》、《市场竞争策略》、《赢在执行》、《企业变革与文化》等，我反复学习，受益匪浅。并努力将学到的理论知识用于企业管理实践中。

在某集团任副总经理时，分管人事、工资、办公室、安全、保卫等，为了使该集团的管理规范，建立健全了总经理、经理等各层面的议事规则，制定和落实了各个岗位的责任制和各个环节的工作流程。按照ISO9001：2000版国际标准，建立起完整的质量管理体系。在抓各项管理工作中，十分注重业务流程的制定。小到食堂管理，大到该集团的主要业务，都建立了完整的业务操作流程。先后制定和落实了《总经理办公会议议事、决策程序》、《员工行为守则》、《员工奖惩办法》、《人事管理制度》、《礼仪规范及考核办法》、《突发事件应急方案》、《防火安全管理规则》、《计算机设备管理办法》、《货场管理规定》、《物资采购领用管理办法》、《公文处理办法》、《计算机安全工作管理办法》、《卫生管理规定》、《车辆管理办法》、《保密制度》、《保洁员工作流程和标准》、《保安管理办法》、《会计核算与财务管理不良事故管理办法》、《食堂卫生管理制度》、《企业经济合同管理制度》、《铁路货场装卸队管理办法》、《煤炭装卸安全操作规定》、《档案管理办法》等等。这样，各个环节、各个岗位都有章可循，责任分明。各项业务都能按照操作流程顺利进行。

在日常内部管理上，我坚持宽严结合，以理服人。既要多为职工着想，多从职工的角度着想，尽力为其解决实际困难。对下属的过失或不当之处，多做指导，当好教师。又要严格按章办事，一丝不苟。

四、其他技能和爱好

（一）对计算机技术有初步掌握。能够独立组装微机硬件和常用办公系统。从486微机开始，就能独立组装机器，以及DOS系统、文字处理系统等，WINXP操作系统和WORD、WPS文字处理系统、常用视频音频格式转换、常用图表等软件，都能独立安装、调试和熟练使用。会制作简单网页（业余水平）。

（二）1998年考取驾驶执照。

（三）爱好摄影、摄像，参加过在大连市举办的为期15天的摄影短训班，也自学了一些摄影方面的书。

（四）曾经当过电工，有过电工执照。

（五）会使用万用电表等仪器，会排除电子设备的简单故障。

五、缺欠

一是没有经过系统的高等教育，理论水平低；二是没有掌握一门外语；三是性格内向，对外公关能力有限；四是外观给人一种不易接近的感觉。五是容易冲动，有时说话过激。

六、几点工作思路

（一）树立领导就是服务、就是协调的新观念，当好全公司的服务员

“谁为顾客服务，我就为谁服务；谁为公司服务，我就为谁服务。”只有为下属服好务，他们才会为顾客服好务、为公司服好务。所以，要改变过去传统的层层向上负责制为上、下双向负责制。一把手为副职和各部门服务，副职为分管专业服务，机关为基层服务。营造一个由上向下层层服务的氛围。不管是哪个部门发生了解决不了的困难，需要哪位领导出面，哪位领导就要出面，不推诿，不搞“遥控”。我也将经常深入各部门，和员工促膝谈心，把握思想脉搏，循循善诱，因势利导。关心人、理解人、说服人，教育人，成为职工的知音，取得员工的鼎力相助。

（二）以身作则，坚持原则，做好事，不做好人

著名管理大师余世维有一句名言“要做事就不要做人，要当主管就不要做哥们”。体现在公司管理中，就是要严格按章办事，令行禁止，纪律严明，不当老好人。首先，要从自身做起，严格要求自己，做出表率。领导只有身先士卒带头遵守规章制度，才能严格要求职工，才能服众。其次，严格内部管理，严格办事规矩。一是岗位职责精细化。各个岗位该做什么、做到什么程度，重要事项的处理流程等，都要明确起来，使其可循可依。二是各项监督考核严密化。制定和实施考核办法时，要通盘全局，少漏盲点，通过严密的监督、考核，真正做到奖优罚劣。三是纪律军事化。要健全各项规章制度，并要象部队纪律一样，坚决贯彻执行，不打折扣。对有章不循，违规违纪现象不包不容，坚决处理；将扯皮推诿、请客送礼、拉帮结排、内部营销等不正之风坚决档在本公司门外。

（三）加强学习，不断提高领导能力

要持续不断地更新知识装备，努力提高如下能力：

一是决策能力。要能迅速领悟上级领导推出的决策的内涵，具备对上级决策可行性与科学性的判断能力，并根据本职务具体情况迅速做出相应的决策。

二是执行能力。上级的各项决策出台后，要集中精力组织实施，并根据市场变化不断调整决策。

三是组织能力。要像导演一样，谁负责灯光设计，谁在台前谁在幕后，什么人充当什么角色，都要成竹在胸；还要统筹全局，安排得当，人尽其用，各显其能，使各项业务有条不紊，向着既定目标奋进，直达预期效果。

四是协调能力。对内要以团结为己任，乐于倾听不同意见，重视情感沟通，在坚持原则的前提下，把“一班人”紧紧地凝聚在一起。对外要以提高公司知名度和社会影响力为己任，善于搞好“上挂、横联、下辐射”的公关网络建设，协调沟通好社会各界关系，取得方方面面的支持，拓展公司的生存发展空间。

（四）紧紧把握业务经营走势和方向，努力追求利润最大化

企业的命脉是利润，没有利润，就丢了命脉，说的唱的再好听也没用！所以，我的双眼一刻也不能离开这个命脉。凡是和利润有关的因素，都要心中有数，牢牢把握。

（五）时刻保持奋进向上的热情

“不满足是上进的车轮”，这是鲁迅先生的一句名言。如果一个单位甘于现状，不思进取，那么等待它的必然是被竞争所淘汰。如果主要领导缺乏奋进向上的热情，他带领的那支团队一定是死气沉沉、没有朝气、没有战斗力的。因此，我将时刻保持奋进向上的热情，牢记和实践丹东市农行已故模范行长鲍江兮的名言：“唯先必争、唯标必达、唯旗必夺”，再加上一句：“唯利必图”，利是利润的利、利益的利。不管什么工作，我都将斗志旺盛地去迎接，保持一股不得第一不罢休，不夺先进不甘心，不拿头奖不收兵的劲头。对下，也要培养起这股奋进向上的激情，无论是各项经营任务还是其他活动，都要比个高低，都要有个说法，以此来培养和促进各分理处、各部门的争先创优意识，使其积极投身到各项业务经营活动中。

（六）加强企业文化建设，提高企业凝聚力。通过建立健全各项规章制度，使公司一切活动都有章可依；通过建立各种激励机制，使全体员工都有成就感、自豪感、上进感和归宿感。通过开展各项有益活动，进一步增强企业。通过高层次的宣传，不断提高企业知名度。通过加强企业核心文化建设，打造一支优秀团队。

附件：成果和荣誉

一、主要获奖成果：

《姓刘的财神爷》1988年5月，中华全国总工会、工人日报社、工人出版社“全国建设职工之家征文”活动中，获得二等奖。

《农行支持基地生产，促进“菜蓝子”建设》1995年9月获得中华全国农民报协会、中国广播电视协会、中国农村信息社、农村大世界杂志社联合举办的第一届中华大地之光征文三等奖。

《市农行实践承诺搞好服务》、《市农行中心储蓄所创优质服务》1997年7月15日，《东港市报》头题新闻大赛，分别获二、三等奖。

《选准增量贷款支点，加大盘活催收力度》1997年丹东市农村金融学会优秀科研成果二等奖。

《对东港水泥有限公司转制的调查》1998年丹东市政府机关优秀调研成果评选中获优秀奖。

《一潭死水成激流》1998年11月4日在丹东市金融学会组织的金融理论与实务研讨会上交流。

《对东港水泥有限公司转制的调查》1999年5月28日丹东市农村金融学会优秀科研成果二等奖。

《浅谈农业银行金融产品的完善和创新》1999－2000年丹东市农村金融学会优秀论文三等奖。

《企业款难贷与银行难贷款的矛盾如何化解》2004年在政协东港市全体委员大会上发言。

二、曾经获得荣誉：

1980年共青团东沟县委员会授予优秀共青团员（1980.12）

1982年东沟县广播事业局先进工作者（1983.3.18）

1987年中国农业银行丹东市支行优秀通讯员（1988.4.26）

1987年中国农业银行辽宁省分行优秀通讯员（1988.8.23）

1988年中国农业银行丹东市支行优秀通讯员（1989.12.12）

1988年中国农业银行辽宁省分行优秀通讯员（1989.8.15）

1989年中国农业银行丹东市支行优秀通讯员（1990.8.6）

1990年中国农业银行东沟县支行“三学”积极分子（1991.6.28）

1990年、1991年中国农业银行丹东市支行优秀报道员（1992.2.20）

1991年中国农业银行东沟县支行工会优秀积极分子（1991.2.29）

1992年中国农业银行丹东市支行优秀宣传信息员（1993.3.30）

1992年中国农业银行东沟县支行先进工作者（1993.3.5）

1992年中国农业银行丹东市支行先进工作者（1993.2.22）

1992年中国农业银行东沟县支行学雷锋标兵（1993.3.25.）

1993年中国农业银行东沟县支行学雷锋先进个人（1994.7.13）

1993年中国农业银行东港市支行先进工作者（1994.3.8）

1993年中国农业银行丹东市支行优秀信息员（1994.4.10）

1993年中国农业银行辽宁省分行优秀通讯员（1994.4.10）

1994年中国农业银行东沟县支行先进工作者（1995.3.23）

1994年中国农业银行丹东市支行优秀信息员（1995.5.2）

1994年中国农业银行辽宁省分行优秀通讯员（1995.5.2）

1995年中国农业银行东港市支行工会优秀积极分子（1996.3.22）

1996年东港市支行先进工作者（1997.3.12）

1996年丹东市农村金融学会优秀工作者（1997.5.28）

1997年中国农业银行丹东市分行优秀通讯员（1998.6.10.）

1997年中国农业银行东港市支行先进工作者（1998.3.18）

1998年中国农业银行东港市支行先进工作者（1999.3.12）

1998年丹东市农村金融学会优秀工作者（1999.5.28.）

1998年－1999年中国农业银行丹东市分行先进工作者（2000.3.1）

2000年中国农业银行东港市支行先进工作者（2000.3.17）

2000年中国农业银行丹东市分行优秀通讯信息员（2001.4.6）

金融工作者范文篇9

关键词：邮储银行;青年思想政治工作;特点;策略

国民经济以社会发展水平的逐步提升，使其对于金融服务的工作要求也日趋升高，邮政储蓄银行正面临改革和发展的重要时期，完善符合现代社会发展需求的金融服务体系是自身重要的工作任务。与此同时，加入到银行服务体系的青年群体与老一辈工作者的思想认识和个人观念都存在较大的差异，契合青年的思想特点，开展针对性的思想政治工作，能够有效提升银行内部的思想政治工作水平。针对青年思想政治教育工作的策略问题进行探讨，对于促进银行自身的发展具有重要意义。

一、新时期邮储银行青年的思想特点

1.物质观念较强。由于当前邮储银行体系的青年群体多属于80后、90后群体，其原生家庭的生活水平相对较好，同时受到物质社会各种思想的熏染，导致很多青年工作人员都存在过于物质的思想观念。自身在生活中物质消费水平较高，盲目攀比讲排场，虚荣心过强，个人享乐主义观念较为严重。在工作中也表现出没有任劳任怨的工作态度，缺乏工作责任意识和服务意识的特点，这些问题的存在都导致其工作水平的提升受到严重限制。2.缺乏集体观念。邮储银行相较于其他商业银行的发展优势便在于自身的品牌公信力，而当前自身内部的青年工作人员却普遍存在缺乏集体观念的问题，并没有将其工作作为维护邮储银行品牌的有效手段，也没有将自身作为能够代表邮储银行金融服务工作的一份子，更多的青年人仅将自身的工作作为一种安逸的谋生手段[1]。这种滞后的思想观念不仅限制其个人的发展，也难以实现对于银行发展的促进作用。3.缺乏思政观念提升意识。青年工作者很容易将银行内部的思想政治教育与在校期间的思政课程学习化为等号，因而导致其接受思想政治教育的积极性相对较差，银行内部的思想政治教育工作也难以实现理想的工作效果，限制青年员工思政意识的提升以及工作水平的提高。

二、新形势下邮储银行青年思想政治教育工作的有效策略

1.提升邮储银行青年思想政治教育工作的针对性。邮储银行进行青年思想政治教育工作应当符合其思想特征和性格特征，青年群体虽然表现出一些性格缺陷，但是同时也具有上进心较强、思想灵活等良好的性格特征。相关工作人员开展思政教育工作不能够再沿用说教式的教育方式，应当考虑到工作对象的特殊性，加强与青年人之间的思想和情感交流，增加教育者与被教育者之间的关联性，重视青年人进行思政教育学习的主观感受。通过交流过程能够敏锐辨析其对于思政教育的需求，进而开展针对性的思政教育，体现新形势下邮储银行进行青年领导管理工作的新特点和新方向。2.加强党组织的优势引导作用。邮储银行思政教育工作的开展，其本质目的是能够实现对于金融业务工作水平以及银行发展的促进作用，因而思政教育工作与金融服务工作之间存在必然联系。针对青年工作者开展新工作形势下的思想政治教育工作，需要加强党组织的优势引导作用，调动党员群体能够发挥工作示范作用，带动青年人能够爱岗敬业，带动青年人能够勤奋学习，带动青年群体能够立足本位、振兴邮政储蓄银行的发展。青年群体能够在党员的示范带动之下自觉遵守工作纪律、追求更高的工作成绩、完成更优质的金融服务，同时还能够发挥党组织的先进性，提高青年工作者的政治信仰。3.增强员工的队伍团队凝聚力邮储银行改革工作的继续深化以及未来发展不可能通过一己之力得以完成，因而需要重视银行自身的团队建设，提升员工队伍的团队凝聚力，进而促进自身金融市场综合竞争实力的提高[2]。银行可以开展多种形式的集体文娱活动，促进员工之间的情感交流，使青年群体能够融合到老团队中，同时应用青年人的活力，使员工团队焕发生命的力量。青年人通过多样的活动可以增加其对于团队的情感投入，进而实现其思政意识提升的工作效果。

三、结论

新形势下邮储银行开展青年思想政治教育工作面临全新的工作任务和挑战，只有迎合青年群体的性格特征和思想政治学习诉求，才能够实现有效的思政教育，通过思政教育工作的开展，提升青年人的工作责任意识和服务意识，提高其思想认知和政治面貌，调动其工作积极性和工作服务水平，实现青年工作者和邮储银行的共同发展。

参考文献

[1]徐平.新媒体背景下银行系统思想政治教育工作创新[J].科学与财富，2015，(2):361-362.

金融工作者范文篇10

一、金融新闻及金融新闻写作的难点

就新闻的概念，众说纷纭，大凡概括为新发生的、重要的、有意义的、能引起广泛兴趣的事实；具有迅速、明了、简短的特点，是一种最有效的宣传形式。引申开来，金融新闻应该是金融领域新发生的、有意义的、能引起广泛兴趣的事实。金融工作不等于金融新闻。有些同志常常把工作中的一些通知、文件、总结、简报等稍加修改就当新闻稿件寄到新闻媒体，结果往往遭到冷遇也就在所难免。当前金融新闻写作的难点在于一般化报道多，热点新闻少；从工作角度出发多，考虑读者需要少；外行看不懂、内行不愿看。究其原因，一是作者没有抓住金融工作中关键的或者说要害的问题，自己首先没有钻进去，没有弄懂，因此也就不可能把金融工作中的问题反映好。外行人之所以不愿看或看不懂，是因为作者没有能从新闻传播的角度研究消化金融新闻的金融内容，没有搞好金融与新闻的结合，没有找好切合点。

二、提高金融新闻写作水平的对策

(一)找准切入点，增强敏感性、可读性。增强敏感性可读性关键还是找好切入点，动作要快。新闻贵在“新”字，金融新闻也不例外。按照马克思主义新闻学的基本观点，新闻工作同政治是密切联系的，任何一家报纸、电台、电视台的新闻宣传都服务体现一定的政治。在我国，对新闻工作者的政治要求非常鲜明。它必须在中国共产党的领导下，为建设有中国特色的社会主义服务，为人民服务，必须服从于全党、全国工作的大局。因此，采写金融新闻，必须要有高度的政治敏锐感。譬如党的十五届六中全会召开之后，各单位必然及时组织学习党的十五届六中全会精神，结合本单位实际制定贯彻落实会议精神的具体措施。这时，各新闻单位贯彻落实会议精神的具体措施必将是加大新闻宣传的力度，及时反馈各地、各单位、各行各业贯彻落实会议精神的情况。这时候，抓住会议的中心内容，写出结合本地实际贯彻会议精神的动态，稿件无论投到哪家新闻单位，都将会大受欢迎。关键是一个“快”字，慢了就削弱或失去了新闻价值，1994年6月28日是农行新疆分行恢复成立l5周年纪念日，为了配合搞好这一重大庆祝活动，早在5月16日，我动手采写了《新疆农行恢复成立15周年成果辉煌》、《总结过去辉煌成就，开拓未来农行腾飞》，并拍摄了大量新闻照片和资料照片，时值6月份庆祝农行新疆分行恢复成立的时候，很快被《新疆农金报》、《新疆日报》等报刊采用。那年从新疆农村储蓄突破50亿、85亿、l00亿、125亿，每次储蓄宣传活动，我都是抢在前面写出文章拍出照片、组织评论，所写作品均能及时刊出。1995年，围绕加大支农力度，强化内部管理，转换经营机制开展工作，针对农行向商业银行转轨中遇到的问题，我及时采写了《强化内部管理，转换经营机制》等文章，把大家的思想统一到集中精力搞商业银行上来，提醒大家随着政策性业务的分离，农行的改革与发展进人了个崭新的历史阶段。商业银行的重要特征就是要在业务上自主经营、资金上自求平衡、财务上自负盈亏、责任上自担风险、行为上自我约束、竞争中自我发展。提醒大家内部的激励机制还不完善，管理上还有不少薄弱环节。提醒大家要增强紧迫感和使命感，新形势下必须进一步打破“大锅饭”，提高信贷资产质量，防范信贷风险，把贷款管理责任制真正落到实处，使贷款放得出，收得回，有效益。作品被多家新闻媒体刊出。l996年，配合总行推出的“孔繁森式的好干部”——张培英等模范人物，及时采写了《向张培英同志学习》、《张培英给我们留下了什么》等评论文章，推动了全疆及全国学习张培英同志活动的深入开展。

新闻要贴近读者。金融新闻也不例外。金融新闻写给什么人看应做到心中有数。如果细分的话，无非是这么几个层次。一是金融工作者；二是机关工作者；三是企业工作者；四是除此之外的其他读者。读者是我们的“上帝”，就好像客户是企业的“上帝”一样，要时刻了解和分析读者想了解什么，想知道什么。这是基础。

(二)要沉下去，跳出来。新闻是一门学间，讲究厚积薄发。要想写出好新闻，首先要能够沉下去，要有深入采访的勇气和信心。不能怕麻烦，更不能走马观花。要了解事情的前因后果，方方面面。1997年初，在“金穗”、“白云”仍在天山南北唱响的时刻，农行在实施了“一分一脱”之后逐步向商业银行转轨，在新形势下，农业银行向何处去，我认真回顾了农行新疆分行自1979年恢复成立以来所走过的路，先后找到各个层次的人士进行座谈，最后我及时采访了时任农行新疆分行一把手，写出了《集中精力办好商业银行》一文，为如何抓住机遇，集中精力办好商业银行指明了方向，此文很快在《新疆金融》、《新疆日报》、《中国城乡金融报》等报刊发表。这一年，我还集中精力，配合分行在全疆推出了新疆职业道德建设十佳标兵——周晓芹。我采写的《储户的贴心人》及拍摄的一组图片分别在《中国城乡金融报》发表，推动了活动的开展。成为继1996年推出“孔繁森式的好干部”——张培英之后，又一次推出模范人物的成功策划与运作。

1998年是农行新疆分行抓住机遇，加快发展，拓展业务领域的一年。我采写的《春风挡不住——农行新疆分行实施机构改革纪实》，先后在《新疆日报》和《中国农村金融》杂志发表．获得好评。这一年，我采写的《向旧体制告别，新疆分行实施工资总额包干》、《拓展中间业务》《农行新疆分行推出人事改革新举措》、《新疆稽核体改上路》《人员减少近四成，三年盈利千余万》等作品，无一不是深入采访的产物。在推出“新疆金融系统十大杰出青年”张志强的时候，我深入阿克苏采访，从当事人的单位、领导、同事到他的客户、家庭、下属。搜集整理了数万宇的采访笔记，因此，写作起来就感到得心应手，所写长篇人物通讯《银海弄潮》很快被《中国城乡金融报》以大篇幅采用并配发了照片，产生了较好的宣传效果，树立了典型，交流了经验，弘扬了正气，为业务发展提供了有力的舆论支持。

跳出来，就是要站在宏观的立场上去看问题，要把新闻事实放在整个经济生活的大背景下，去研究问题，发现问题，解决问题。这样，你写的作品就会更贴近生活，更使人喜闻乐见。