街道财政范文10篇

时间:2023-04-03 06:34:06

街道财政

街道财政范文篇1

一、指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实中央和省、市全面深化改革的决策部署,围绕“财权事权匹配、收支范围清晰、财力平衡兼顾、调动乡镇积极性”的原则,进一步理顺完善乡镇(街道)财政管理体制,构建有利于乡镇(街道)快速发展的财税体制。

二、基本原则

(一)依法征收管理。依法加强收入征管,科学划分收入归属。

(二)促进科学发展。充分调动各乡镇(街道)发展经济、培植财源、组织收入的积极性,考虑财权事权匹配原则,促进全市财政收入平稳增长。

三、管理办法

对乡镇(街道)实行“划分范围、核定基数、超收分成、短收减支、自求平衡、结余留用、一定一年”的财政管理办法。

(一)划分范围

划分市级和乡镇(街道)收入范围,将金融、房地产、税务局重点税源分局管理的企业、纳入总部经济管理的企业、国有资本经营公司、国有企业划归市本级。将乡镇(街道)起主导作用的税种和辖区内划归市级以外的其他企业划为乡镇(街道)收入范围。以全市2020年纳税清册为底册,将全市所有纳税户分为市级和乡镇(街道)级,确定市级和各乡镇(街道)纳税户名单目录,并由税务局从中确定各乡镇(街道)重点税源管理企业名单。以后年度新增纳税户,由税务局、财税办和相关乡镇(街道)共同认定企业归属地。市级招商引进的企业由市级和企业落地乡镇(街道)5:5分成,乡镇(街道)自主招商引进落户在本辖区的企业,产生的税收划归乡镇(街道)。经济技术开发区、汝瓷电子商务产业园和各乡镇(街道)交叉范围内应划归乡镇(街道)的企业产生的税收,按园区与乡镇(街道)所起作用大小一企一议进行分成,特殊情况由市财税工作领导小组统筹考虑。

(二)核定基数

1.按划归各乡镇(街道)范围内纳税户2020年收入完成数增长5%确定各乡镇(街道)本年度收入基数。烟叶税、建筑业和代开发票产生的税收不纳入乡镇(街道)基数。各乡镇(街道)与经济技术开发区、汝瓷电子商务产业园有交叉的企业产生的税收,按原核定分成比例确定2020年收入完成数,增长5%纳入所在乡镇(街道)2021年收入基数。

2.支出基数包括人员经费、公用经费、专项经费,支出基数由市级负责保障。按照“保基本民生、保工资、保运转”的原则,按部门预算安排标准,优先保障乡镇(街道)机关事业单位人员工资、津补贴、离退休人员支出、村组干部工资和五保户供养等,保障基层正常运转,合理安排其他各类专项支出。运转经费平均每个乡镇(街道)每年240万元,其中:基数部分200万元,其余40万元以乡镇(街道)人口(占40%)、面积(占30%)、行政村数(占30%)等因素为权重核定,财政部门及时足额拨付乡镇(街道)运转经费。

专项经费按原保障办法执行,其中:改善农村人居环境、失地少地农民补贴、计划生育奖励扶助资金、秸杆禁烧、廊道绿化土地流转等经费暂由市级负担,其他各类专项经费由乡镇(街道)负担。

(三)超收分成

乡镇(街道)收入超出收入基数的部分实行分级分成,5个街道办事处,实行超收市乡2:8分成;其他乡镇街道(镇除外)实行超收市乡1:9分成;经济技术开发区、电子商务产业园按收入划分办法实行辖区内产生的税收(烟叶税、代开发票产生的税收、建筑行业产生的税收除外)扣除应划归相应的乡镇(街道)后,其余部分全奖,土地出让收益全奖的政策;温泉镇实行辖区内产生的税收(烟叶税、代开发票产生的税收、建筑行业产生的税收除外)、土地出让收益全奖的政策。

烟叶税完成收入目标奖励完成数的60%,未完成收入目标的不奖励。

代开发票产生的税收按代开人、代开项目所在地确定为乡镇(街道)收入,实行市乡5:5分成。

建筑行业产生的税收按项目所在地确定为乡镇(街道)收入,实行市乡7:3分成。

(四)短收减支

乡镇(街道)如未完成收入基数,按未完成额占收入基数的比例扣减运转经费基数部分。注:扣减额=(收入基数—收入完成数)/收入基数×200万元。

(五)自求平衡

乡镇(街道)的支出基数确定后,年度中间不再进行调整,增加的支出通过超收入基数分成解决。

(六)结余留用

乡镇(街道)当年收支有结余的,市财政不予盘活收回,由乡镇(街道)自行按存量资金管理办法使用。

(七)一定一年

本办法适用期暂定一年,期末视实际情况另行调整。

四、纪律要求

(一)严肃收入纪律。坚持组织收入原则,严格依法依规组织税费收入,严禁以各种形式提前征收税款,严格按照划分的税收归属范围征收入库,坚决不收过头税,不折不扣落实好各项减税降费政策,做好税收服务,持续推动优化营商环境建设。

(二)定期分析通报。按季度对乡镇(街道)组织收入情况进行考核,并对考核结果予以通报。

(三)做好审计监督。市审计部门要做好审计监督,每年组织一次专项审计,切实维护收入征管秩序、规范收入征管行为,及时向市委、市政府报告审计监督情况。对违反本办法的单位和个人,由市相关部门按照有关规定进行严厉查处。

(四)组织经费保障。市税务局的征收经费由市财政统一安排,各乡镇(街道)、各部门、各单位不得以任何形式另行向税务部门安排征收经费。税务部门不得以任何理由向乡镇(街道)申请征收经费,否则按乱收费进行处理。

(五)超基数分成落实。超基数分成资金由市财政负担,分季预拨、年终统算,考核期间结束后5个工作日内拨付到位。

五、相关要求

(一)加强财政管理建设,增配相关人员力量。积极探索创新乡镇(街道)财政管理方式,把财政管理与基层公共服务工作有机结合,加强资金监管,提高乡镇(街道)公共服务水平,确保民生政策落到实处。

(二)完善预算管理制度,规范财政收支行为。按照预算法和国家有关法律、法规的要求,乡镇(街道)建立健全各项预算管理制度,推进财政预算改革,规范财政预算管理,优化财政支出结构,促进社会协调发展。

(三)规范财务管理,严肃财经纪律。各乡镇(街道)要切实指导其所属站所建立健全各项财务管理制度,规范财务会计行为,并加强日常监督管理,切实防止违法违纪问题发生。

六、其他规定

(一)在本办法执行过程中,因不可抗力因素造成乡镇(街道)重点税源企业发生变化的,由相关乡镇(街道)提出申请,经市财税办、税务局认定,并经市政府常务会讨论通过后,可对收入基数进行相应调整。

(二)税务局是税收的征收主体,各乡镇(街道)要切实担负起协税护税的责任。税务局要按照各乡镇(街道)的收入基数,对相应的税务分局制定考核奖惩办法。

街道财政范文篇2

一、基本原则

(一)财权与事权相适应原则。将适合街道管理的收支下划街道,明确区街两级事权和财政收支范围。

(二)“保存量、分增量”原则。区级核定各街道收入基数,基数内给予街道固定补助,增量部分区街分成,充分保障区街两级利益。

(三)激励发展原则。街道引进特定行业实现的税收列入街道财政收入,区级不参与分成,促进街道经济发展。

(四)约束管理与考核奖惩相结合原则。加强财政约束和管理,规范税收征管秩序,建立考核奖惩机制,调动街道创收积极性。

二、主要内容

(一)街道财政收入范围的划分

1.征管范围。以各街道行政区划分界线,界定各街道的税收征管范围。

(1)街道征管范围内的个私企业税收列入街道财政收入。各街道的地税收入由地税分局负责征管,国税收入由区国税局负责征管。

(2)各街道协税护税收入列入街道财政收入。

(3)各街道引进的特定行业企业实现的税收列入街道财政收入。如:物流运输业、再生资源回收公司、商贸业(仅含煤炭、矿业商贸、省级以上知名品牌销售公司)。街道引进的特定行业企业落户其他街道的,企业实现的税收由引进街道和企业所在地街道按5:5比例分成。

2.收入范围。实行按税种划分,原则上凡适合街道征管的税种均列入街道收入范围。具体包括:

中央收入:增值税75%部分、企业所得税和个人所得税60%部分。

街道地方收入:增值税25%部分、企业所得税25%部分、个人所得税25%部分、营业税、城市维护建设税、房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税等。

消费税、教育费附加、地方教育附加、残疾人保障金列入区本级收入范围。

(二)收入基数的核定

按照各街道辖区内个私企业2011年财政收入实际入库数,核定街道的财政总收入和地方收入基数。

(三)激励政策

1.街道财政收入实际入库数扣除特定行业企业实现的税收收入后,任务内按地方收入基数的10%加上2011年协税护税任务的40%,作为街道的固定奖励基数;超任务部分区与街道按比例分成。根据各街道收入基数不同,确定不同的超收分成比例,朝阳街道、纬四街道、钓鱼台街道分成比例为4:6,张公山街道、大庆街道分成比例为5:5。

2.特定行业企业实现的税收收入,纳入街道财政收入中,单独考核计算,按实际入库地方收入数,在扣除市级分成后,全额返还街道,区级不参与分成;如市级给予相应补助,区级全额补助街道。

(四)收支结算

1.区财政部门根据税务部门提供的街道收入报表,按月计算预拨奖励资金,年终进行结算。

2.列入区级支出范围的街道聘用制人员经费,按原政策或相关会议纪要执行。

3.今后街道新增聘用人员经费全部由街道承担。

(五)处罚措施

1.对未完成收入任务的街道,按乡镇街道财政收入目标考核办法执行。

2.对未完成收入任务的街道,按每少完成10%的任务,扣减补助10万元,扣完为止。

3.对混库的街道,除对当年收入调整、进行通报批评外,在下一次考核时,按混库税额地方部分的两倍扣减补助。

三、工作要求

(一)成立街道财税所。各街道分别成立财税所,负责收入结算、街道财务报账、居委会财务和协助税务部门征收管理等工作。区国税局、地税局各指派5名工作人员,分别派驻5个街道,实行税务部门和街道双重管理,负责做好税收征管工作。所长由各街道副书记或副主任兼任;国税、地税部门派驻街道的人员任副所长;各街道财税所工作人员,从街道工作人员中调剂解决,具体负责日常工作;财税所的工作职能和工作人员职责,另行制定。

(二)认真做好税收划分报解。根据街道税收征管范围和核定的个私企业名单,区国税局、地税分局对相关数据进行划分维护,每月按时向区财政局提供街道收入完成情况,确保新的区对街道财政体制顺利实施。

(三)严肃税收征管秩序。税务部门和街道要严格按照税收征管范围进行征管,严禁混库。今后新增个私企业要严格按照各街道税收征管范围进行划分、征管、报解。区财政部门定期核查街道收入情况,每季度一次,如发现混库,区财政部门要严格按照上述惩罚措施予以处罚。

街道财政范文篇3

为建立与我区经济社会发展相协调的财政管理体制,进一步理顺区与乡、街道办事处之间的财政分配关系,充分调动各级政府发展经济、增加收入的积极性,经区政府研究,决定对乡、街道办事处财政管理体制进行调整。现将有关事宜通知如下:

一、调整原则

本次调整乡、街道办事处财政管理体制坚持以下原则:一是按照事权范围合理界定乡、街道办事处财权,基本实现责、权、利相统一;二是在确保乡、街道办事处人员工资和机构正常运转的同时,完善收入分配方式,提高基层发展经济、壮大财力的积极性;三是继续坚持财力向乡、街道办事处倾斜;四是保持区与乡、街道办事处之间的财力平衡。

二、财政管理体制调整内容

将省地税局直属分局、市地税局直属分局、市地税局国际税收征收管理分局、区国税局和区地税局五家税局所征收入区级留成部分,按照属地管理原则,全部作为乡、街道办事处财政收入,具体划分情况如下:

增值税12.5%部分、营业税50%部分、企业所得税20%部分、个人所得税20%部分以及房产税、印花税、城镇土地使用税、土地增值税、资源税、城市维护建设税、耕地占用税。

1、收入基数。按上年乡、各街道办事处财政收入实际完成数加上10%的增幅作为当年收入基数。

2、补助基数。乡按上年实有人员经费、公用经费与计生、社会救济、新农合等民生支出之和,各街道办事处按上年实有人员经费和公用经费之和,作为当年定额补助基数。

3、乡、街道办事处分成。乡、各街道办事处当年财政收入如未超出收入基数不予分成;如超出收入基数,超出部分区政府按8:2与乡办分成。

4、当年财力的计算

乡、各街道办事处当年补助基数与超出收入基数分成所得部分之和作为乡、街道办事处财力。如当年实际财政收入未完成年初任务,则只按完成年初任务的百分比来核发补助基数。上年滚存结余为负数的单位,当年累计财力超过2000万元的,超过部分的财力上解区财政80%;上年滚存结余为正数的单位,当年财力超过2000万元的,超过部分的财力上解区财政80%。

三、其他有关事项

(一)为鼓励企业入驻新区,推动新区的快速发展,维护我区正常的税收秩序,根据我区实际情况,对区内企业迁移有以下规定:1、原区辖区企业迁往新区的,以上年企业实际缴纳的区级税收为基数,加上按当年收入任务按比例增长后的数额,由原来乡、街道办事处划转到新的乡、街道办事处;税源随之划转到新的乡、街道办事处。2、为确保原有乡、街道办事处的财力不减少,迁移企业市级返还部分补助原迁出乡、街道办事处10%;补助新迁入乡、街道办事处10%,执行期限为一年。从区外招商引资到新区入驻的企业按区政府招商引资政策执行,按现行财政体制结算。

街道财政范文篇4

一、按照“保存量、分增量”的原则,将自然落户在各街道新增企业的税收区级留成部分,与各街道招商引资企业新增税收区级留成部分一样,划分30%作为街道财政收入。已外迁企业重又迁回我区的视同新增企业,其区级税收留成部分也划分30%作为街道财政收入。

年度原有街道辖区内企业的增量税收区级留成部分划分5%作为街道财政收入。

各街道跨地域招商、企业缴纳税收不在本街道的,区级留成部分的30%由招商街道和税收落户街道按5:5比例共享。

二、调整各街道财政收入基数:

将东、温泉街道原收入基数调增60万元,西、南街、华大街道原收入基数调增70万元,安泰、五凤、水部原收入基数调增80万元,东街街道原收入基数不变(详见附表)。但区财政定额缴补数仍按原核定数执行。

三、各街道年度内因项目外迁减少区级财政收入的,按该企业贡献区级财政收入总额调减该街道收入基数,扣至招商引资收入基数扣完为止。同时若该企业上年度贡献区级财政收入在3000元以上、10000元以下的(含1万元),对迁出企业所在街道予以罚款1万元;若该企业上年度贡献区级财政收入在1-20万元(含20万元)之间的,按该企业上年度贡献区级财政收入金额,对迁出企业所在街道予以罚款;若该企业上年度贡献区级财政收入在20万元以上的,对迁出企业所在街道予以罚款30万元。

年度原有街道辖区内企业的减量税收,按区级留成部分的5%扣减街道财政收入。

四、镇财政管理体制原则上参照街道财政管理体制执行。新增企业税收区级留成部分划分40%作为镇财政收入(其中:科技园企业增量部分50%划归科技园),年度原有镇辖区内企业的增量税收区级留成部分划分8%作为镇财政收入(其中:科技园企业增量部分50%划归科技园),减量税收按区级留成部分的8%扣减镇财政收入(其中:科技园企业减量部分50%由科技园承担)。企业外迁处罚与街道相同。

收入基数以年实际数为计算基数核定为51万元,支出基数按照年核定的财政供养人数、事业单位人数以及人员经费和公用经费定额标准并考虑经济建设、社会事业等专项支出实际情况核定为446.6万元,区财政定额缴补数核定为395.6万元。

街道财政范文篇5

一、制定并出台指导性文件,明确街道财政监管职能

街道财政资金监管工作也是基层财政部门的主要工作形式之一,其最大化的为相关部门的资金使用提供了良好的保障,在促进国家经济发展的同时,还能够落实国家的基本财政政策与相关的内容条例。区政府在建设的过程中应当发挥出自身的经济主导以及市场调节的作用,充分结合区域的实际经济发展状况进行工作内容的制定,同时还要结合中央下达的相关文件,进行相关工作内容的丰富与完善。在此基础上还要建立相关工作的规章制度以及法律法规建设,加强工作人员的法制观念与法制意识,进而在法律依据的背景之下合理规划相应的财政工作内容。首先,要对既定的财政法律法规中所拟定的相关内容进行分析和调整,对于一些不能适应现代化要求的相关规章制度进行修改,对于已经出现管理落后局面的相关制度予以废除重新制定,继而帮助财政监管工作的顺利执行。根据法律规章制度的完善,来有效提升财务制度的规范化管理,对于其中涉及到的资金分配,财政活动的基本方式的确定以及财政管理方案的颁布等行为都要确立在法律法规制度完善的基础上,同时还要根据现有的规范条例对于街道财政所的财政监管地位进行有效提升明确财政所的实际工作范围,继而最大化的提升资金管理工作的相关内容,保障资金监管工作的规范性与有序性,建立起资金监管目标,提升街道财政审计工作者的责任感和工作实效。

二、强化“两基”建设,夯实监管基础

财政所目前的首要问题就是,对于财政资金进行合理分配与利用,同时还要加强对资金去向的审查,防止在使用过程中出现虚报或是假报等报销资金的状况,要将资金更好的落实到实际并服务群众,建设社会的重任。街道是社会基层的基本行政单位,因此“两基”建设的主要内容就是通过“基础工作”以及“基础建设”的两项基本内容对现有的财政工作予以相关展开。街道财政资金的使用能够进行福利性资金使用以及开支进行规划,对于餐饮费以及交通费等财政返还以及虚假性开销等问题进行及时的揭露。但是在实际工作的过程中,仍然存在一定的问题使得现有的街道财政资金工作不能满足相关部门的实际需要,但是在实际工作执行的过程中,街道机构的街道财政工作还存在诸多问题,这就导致在实际工作执行的过程中,不能根据机构的实际工作需要进行财政资金的合理监管。为了能够更好的实现街道财政资金的监管效用,就需要中央政府以及区域政府及时做好相应的管理工作。加强对区域内部的基层建筑的建设,根据中央规定进行办公场所、办公场地的规划以及相关工作用品、用具的购置。同时还要由政府专门抽出一部分资金进行专项的办公环境优化处理,这样就能够建设一个良好办公场所和办公环境。同时,部分地区强街道财政所虽然已经实现了办公网络化、信息化,但是所配置的设备仍是一些不太先进的产品,电脑用起来慢,工作起来不太方便等问题急需解决。

三、完善监督模式,有效开展“大监督”

要想资金监管工作可以有序的进行,街道财政所还要建立起更加完善的财政监督和管理模式,并在此制度的基础上严格规定各相关工作的实施,从多方面、全方位的急性监督与核查,实现真正意义上的“大监督”。“大”指的是监管范围大、监管分工精细,和资金相关的行政活动都应该纳入到监管范围内。街道财政所的财政监管要想形成“大监管”的格局要做到以下两点。一是明确财政所内部的职责分工逐渐形成专职监督和业务机构的纵横联动、齐抓共管的财政监管格局。二是要建立相关的数据共享平台,使得数据的调阅、数据监控、资源共享都能够更加方便快捷的保障所监管的资金一直处在有效的监管范围之内,所以加快信息化建设的步伐离不开先进的计算机技术和信息技术,要充分利用当代先进技术建立一个财政监管数据库,这样才能更好的发现财政管理中所存在的问题,并对其存在的进行分析、调整,及时的去更正。

四、优化街道财政工作者的队伍建设,有效提升相关工作人员的综合素质水平

要想实现街道财政资金监管工作的具体职能,就需要建设起一个更加完善的资金管理队伍。当前情况下,各街道财政所的工作人员普遍性的出现综合素质较低的状况,这就导致财政工作在进行的过程中由于工作人员自身的因素,不能极好的发挥出财政资金监管工作的实际作用。由于相关人员的综合素质水平差距较大,因此就需要更多的专业性会计人员为乡镇街道财政所做出贡献。在进行人才招聘的同时,还需要对现有的财政所的相关工作人员进行综合素质评估,通过定期的培训,能够更好的提升现有工作岗位的相关财政人员的专业技术水平。对于财政所工作人员的编制问题,就要根据中央政府以及地方性政府的具体规定进行解决。尽快实施国家基本标准中,将乡镇街道财政所基层工作人员列入至公务员的标准中。由于街道财政所的相关工作具有极强的综合性,涉及范围较为广泛,因此财政所的工作人员也应该列入公务员的编制,财政所的办公经费应该由区财政统一划拨从而保证街道财政工作者队伍的稳定。

五、结语

综上所述,随着我国公共财政职能的调整与发展,使得街道财政资金的管理工作随着我国公共财政职能的不断调整和变化,街道财政资金的管辖范围也逐渐增加,为了能够使得我国的财政管控工作在逐渐发展的过程中呈现一种崭新的局面,确保财政资金的安全稳定运行,就需要加强街道财政资金的监管措施的优化。本文通过对当前街道财政资金管理所存在的不足和确定展开分析,且对其存在的不足提出相应的解决措施,但是这些工作远远不能达到我国财政资金现有的技术水平,因此就需要在工作过程中不断提升财政资金的使用率,规范化财政资金的使用范围,明确其资金流向,继而保障资金透明化的基础上促进我国财政事业的监管与发展。街道财政资金管理属于一个较为系统和工程性的结果,需要企业进行整体的战略布局与规划发展,这个过程并不是一蹴而就的,而是需要经过长时间的经验积累以及实践才能够完成,因此这就需要从整体规划的角度上来不断提升信息化应用工作的新标准与新要求,继而更好的满足资金监管的实际需要。

参考文献:

[1]徐晓明.街道财政资金监管措施优化[J].经贸实践,2017(24).

[2]常宗良.基于集中支付的地方财政资金监管体制优化路径[J].中国经贸,2017(17).

[3]陈月明.试析如何加强乡镇财政的专项资金管理[J].现代国企研究,2016(24).

街道财政范文篇6

一、指导思想

以科学发展观为指导,紧紧围绕税收目标任务和工作要求,充分发挥各街道税收属地管理的网络力量和优势,齐抓共管,狠抓收入,实现责、权、利的有机匹配,不断壮大街道财政收入规模,进一步强化街道财政功能,逐步提高街道可用财力。

二、实施原则

1、区拨财力与税收实绩相挂钩。以区财政年初预算安排的街道人员经费和条线下划经费作为各街道财力基数,与一般预算收入基本目标任务及考核目标任务挂钩,按完成情况进行结算。

基本目标任务是指以当年区人代会的增幅要求确定的全区一般预算收入目标数为基础,下达至各街道的目标任务数(包括属地企业税收及项目税收)。

考核目标任务是指以当年区政府下达的增幅要求确定的全区一般预算收入目标数为基础,下达至各街道的目标任务数(包括属地企业税收及项目税收)。

2、超额奖励与单项嘉奖相结合。鼓励完成和超额完成区下达的当年一般预算收入目标任务,对超额完成任务的实行多超多奖。鼓励新办或引进规模企业,挖掘各类税源,对税收达到一定规模的实行单项嘉奖。

三、实施办法

(一)对扬名街道的实施办法:在保持财政分配体制相对稳定的前提下,进行目标考核的调整。

1、完成当年考核目标任务,原则按属地企业税收完成数按原分配体制兑现:

(1)当年属地企业税收共享收入达上年共享收入基数的,得上年基本财力;超上年基数,超额部分按区得财力的80%兑现;超市人代会目标,超额部分按区所得发展资金中街道应得部分的100%兑现。

(2)营业税、城镇土地使用税分别按比上年增长部分的30%、70%按区承担比例上解;出口退税上解按街道出口退税占全区出口退税比重计算应承担的上解数。

2、未完成当年考核目标任务,则按属地企业税收完成数按上述体制测算财力后同比下降结算财力。

3、超额完成属地企业税收目标任务且完成考核目标任务,按属地企业税收超额部分的区得财力的100%给予奖励。

(二)、对其他五个街道的实施办法:

1、基本财力的构成:

(1)区财政按规定核定的街道人员经费;

(2)区有关部门下划到街道的条线工作经费。

(各街道的财力基数见附表)

2、基本财力挂钩考核:完成基本目标任务的,可得区核定的基本财力;低于基本目标任务的,按实际完成比例结算基本财力。

3、对超额完成基本目标任务且超额完成其中的属地企业税收目标任务的,实行分段奖励:

超基本目标任务至考核目标任务之间的,按属地企业税收超额部分区得财力的10%给予奖励;

超考核目标任务5%以内的,按属地企业税收超额部分区得财力的30%给予奖励;

超考核目标任务5%-20%的,按属地企业税收超额部分区得财力的50%给予奖励;

超考核目标任务20%以上的,按属地企业税收超额部分区得财力的80%给予奖励。

4、财力的拨付兑现:

(1)基本财力的拨付:按上月累计完成税收的序时进度拨付当月的基本财力。完成或超额完成的,全额拨付当月基本财力;未达到序时进度的,则按实际进度比例结算当月基本财力。年终按最终进度进行决算。

(2)奖励经费的兑现:年终按全年完成实绩进行考核结算统一兑现。

街道财政范文篇7

一、扶持创业就业,培植纳税主体

街道财政收入百分之九十来源于税收,如何保持财政收入稳步增长,确保政府正常运转以及各项事业发展的需要,这是摆在街道财政部门的头等大事,因此在培植财源建设方面,有大量的工作要做。

一是发挥优势支持全民创业。在国家发出全民创业号召的大背景下,要充分发挥财政资金“四两拨千斤”的优势,以提供财政担保贴息,给予财政资金支持等方式,引导民间资本投资兴业,全面推进创业型街道的创建工作,促进辖区内的社区集体经济组织、有条件的城市居民创办经济实体,办厂开公司,不断培养新的经济增长点,2008年全处民营企业23家,个体工商户385户,实现税收收入850万。2009年新增民营企业10家,个体工商户100户,实现财政收入1503万,随着辖区民营企业个体户的增加和强化税收征管,2010年全处税收收入可望达到1856万。

二是动态调整财政支持方向。把财政支持政策用足用活,优先支持大学毕业生到城乡基层事业单位、城乡基层机关和民营中小企业就业,采取财政补贴、税费减免、小额担保贷款等措施,支持具有比较优势的劳动密集型行业发展,巩固和提升中小民营企业吸纳大学生就业的主渠道地位,对接受应届大学生的中小民营企业进行相应奖励或补贴,就业专项财政资金适当向创业办实体的大学生倾斜,促进其做大做强,尽快成为反哺社会的纳税主体。

三是统筹加强职业培训支持。积极争取上级财政对就业培训拨付的财政补贴,着力提高培训的针对性和有效性,提高培训后的就业创业成功率,实现职业培训和就业援助的有机结合。扩大就业创业培训范围,加强与社会培训资源的整合,深化培训的领域及内容。开展高技能人才知识更新培训,加大对企业急需人才的培训力度,取得相关证书并实现创业的,给予一定的补贴。

二、强化建账监管,规范纳税行为

随着改革开放的不断深化,城市的个体私营经济迅速发展,经营方式也日趋多样化,个体税收定期定额征收方式弊端也逐渐显露出来。在个体私营企业中规范建帐做帐,普遍实行按经营实际收入征收税款,是规范个体私营经济税收征管的需要,促进个体私营经济健康发展的重要措施,也是街道财政部门要完成的一项重要任务。

一要转变观念,提高建帐意识。街道财政部门要高度重视私营个体企业建帐工作,要认识到私营个体企业建帐是同过去那种简单粗放的征管方式向规范、科学征管方式转变的需要,是公平税负、依法治税的需要,更是促进私营个体经济持续、健康发展的需要。一方面要企业严格按国家规定建账,从而使征收机关减少征收成本,为查账征收奠定坚实的思想基础;另一方面,要端正思想态度,正确对待建帐中的矛盾和困难,随时检查建帐监管工作,建帐中出现的新情况、新问题,制定新措施,推广新经验,为辖区个体私营企业依法纳税奠定基础。

二要强化宣传,引导建帐做帐。对于涉及面广、难度较大的私个体企业建帐工作而言,单靠行政手段强制推行是不行的,必须在加强向个体私营企业宣传建帐工作必要性的同时,重点宣传建帐能为其生产经营带来的好处。要有意识地对建帐工作做得好,建帐质量较高,特别是通过建帐促进了经营和内部管理的企业进行宣传,树立好典型,以引导那部分怕建真帐被税务机关掌握了自己的真实经营情况的私营企业,认识到建帐能为自己带来更多的利润,从而提高其对建帐的认识。

三要紧密配合,实行齐抓共管。街道财政要积极为辖区内企业服务,积极配合工商、税务部门搞好建账监管工作,使企业按国家规定的会计制度建账做账,监督企业按时向税务机关申报,照章纳税,随时掌握企业的生产、经营、纳税情况。同时,街道财政要建立好企业信息平台,与税务机关随时保持联系,搞好配合协调工作,做到资源共享,使税务机关随时掌握企业的纳税情况,帮助解决税务机关在征收过程中的困难和问题,以确保税收收入任务圆满完成。

三、提高业务能力,促进精细管理

针对财政收支矛盾突出的实际情况,积极转变理财观念,按照科学规范的程序,在街道财政管理工作的各个环节进行“精耕细作”,努力向管理要效益,不断提高街道财政管理的精确度,切实提高财政管理水平,确保财政资金发挥最佳效益。

一是严把票据管理关。在切实做好协助税收征管突出抓好非税收入管理的基础上,从票据管理源头入手,采取"审核登记、领导审批、限量供应、交旧领新"的办法,对票据的领、交、销、库存、报表编制等方面进行规范。完善财政与地税部门的票据管理办法,对企业单位和实行企业管理的事业单位统一使用税务部门统一印制的发票;行政机关和事业单位执收执罚收入,使用财政部门统一印制的票据,防止串用票据和座支挪用。严格执行"收支两条线"和"罚缴分离"制度,将非税收入的全部资金纳入预算管理,使国家税费做到“颗粒归仓”。

街道财政范文篇8

关键词:乡镇(街道);财政税收;管理工作;创新对策

在我国社会主义现代化建设发展推动中,城乡一体化建设进程逐步加快,乡镇基层建设成效在不断提升。现阶段为了能有效强化群众服务质量,适应地区经济发展需求,乡镇(街道)财政税收管理活动是税收管理重难点工作。其中乡镇街道自身服务主体相对分散,服务形式较为多样,加上受到环境要素影响等,导致财政税收整体管理效率日趋下降。全面强化乡镇财政税收管理工作创新化发展,能有效掌握乡镇街道财政税收中存有的各项问题,找寻问题产生主要原因,拟定针对性管理与创新对策,推动区域经济发展。

1乡镇(街道)财政税收管理现状概述

自我国改革开放以来,我国更注重乡镇地区多项工作发展,采取了多项措施与工作方法推动乡镇快速发展。现阶段要注重规范化改善乡镇发展环境,能有效缩小城乡发展差距,能扩大群众幸福感与获得感。近年来在我国社会主义新农村快速建设发展中,城乡一体化建设步伐逐步加快,乡镇地区整体发展水平在不断强化。在乡镇街道长期发展中,财政税收管理活动是重要问题。自我国全面实施分税制之后,基层乡镇财政税收工作开展中自主权更突出,乡镇区域财政税收收入在逐步增长,能有效加速城乡经济发展。乡镇街道基层建设成效不断提升,能为我国社会主义事业建设发展提供有效支持。从目前部分乡镇街道财政税收管理现状中能得出,在管理中仍旧存有较多问题,主体税种数量降低,将会有效缓解广大群众多重税负。但是目前乡镇区域财政工作压力相对较大,拟定的财政税收结构有待优化、效率亟需提升。财政税收管理工作开展难度较大,多项工作任务执行中较为繁重。其中乡镇财政税收工作开展中面对的主体相对分散,多数人员素质参差不齐,不同工作主体之间难以体现出较高的配合度,将会加大财政税收整体负担,也会诱发偷税漏税问题。在乡镇地区全面实施财政税收管理分税制改革以来,对应的财政税收整体收入在不断提升,但是面对的财政支出压力较大。在分税制改革中,乡镇管理部门能对地方发展的各类税种进行管理与征收,但是诸多税较高的重要税种不包含其中,这样将会导致基层管理部门能管控的税种类型受限。在此发展背景下,乡镇地区在今后长期发展中产生诸多财政支出但是自身难以有效担负。在当前基础设施建设逐步增多发展背景中,乡镇财政税收发展中面对诸多压力。难以实现预期财政收支平衡,税收偏少难以维持多项支出。此外,从乡镇地区财政税收管理活动开展时间现状中能得出,多项工作开展效率偏低,有部分乡镇地区在税收管理任务执行中粗放化管理方式应用现象突出,难以结合多类税种实施有效的管控。此外,多项预算编制活动开展混乱情况突出,各类应用技术与方法相对滞后,这样将导致财政税收活动开展效益难以全面发挥,整体管理效率偏低。在乡镇财政税收工作开展中,由于此项工作开展具有较大特殊性,对监督管理工作各项要求较高。监督工作开展不够顺畅、监管不全面将会诱发诸多问题。现阶段各地区乡镇财政税收监督工作全面开展中能受到多部门高度重视,但是在多项任务执行仍旧存有诸多漏洞,难以进行全方面监督管理。设定的监督体系不够规范、健全,会诱发诸多财税风险。

2乡镇(街道)财政税收管理工作出现的问题

2.1财政税收管理活动整体效率较低。过去传统乡镇街道财政税收管理模式属于粗放管理模式,自从分税制改革全面实施之后,我国政府对乡镇财政税收管理活动开展提出了更多全新的发展要求。现阶段要注重基于强化零户统管模式展开预算编制,在各项政策全面实践落实中,乡镇政府对政策要求理解不深入,还是延续传统的管理模式。人员工作中专业性不足,综合素质偏低,能有效推动乡镇财政税收管理活动稳定开展。加上未能建立规范化配套措施以及各项细则,将会导致财政费用多项支出较为随意。乡镇财政税收管理中拟定的支出流程规范化程度不足,预算编制体系建设不完善,多项执行机制规范度不足等。长期发展将会对财政税收管理科学化、规范化水平产生影响,将会导致乡镇财政税收管理效能难以提升。2.2分税制改革导致乡镇财政税收支出负担加重。分税制改革中要注重基于多项要求,对中央与地方政府部门税种、权限等展开有效划分,这样能全面强化基层财政税收管理活动自主性。当前在分税政策拟定实施中,地方政府部门负责的税种项目较多,但是主体税种数量日益减少,这样将会在一定程度上降低相应的税收收入。针对乡镇政府发展来看,其主要是担负着新农村建设以及城乡统筹发展重要任务,要注重全面推动乡镇地区基础设施以及各类服务供给建设。通过多方面资金与技术投入,能有效实现阶段性发展目标,这样能有效降低乡镇财政税收支出压力。此类现状将会导致收支平衡性不足,收支结构不合理。在改革发展中逐步取消征收政策,多领域发展实力以及发展规模相对薄弱,将会导致财政税收日益减少,此类矛盾将会影响乡镇地区长远可持续发展。2.3财政税收监督管理机制建设不完善。在乡镇财政税收管理活动高效化开展中还要建立相对完善的制度保障体系,做好多方面监督管理,这样能有效强化税收管理活动综合成效。在多项管理工作执行中,乡镇财政税收管理活动中尚未拟定相对完善的监督体系,将会对乡镇财政税收工作自主性产生较大影响。针对财政税收支出、收入等方面缺乏明确发展目标以及规范化审核要求。为了对临时负担集中控制,会挪用相应资金用于项目建设中,多项投资行为等缺乏相应的监督管理部门展开有效监管。要注重做好多项处罚管理,对违法风险控制深入探究,这样能有效突出乡镇财政税收工作发展功能,对区域经济以及社会多领域稳定发展具有较大负面影响。

3乡镇(街道)财政税收管理工作对策及创新

3.1加强政策宣传,与纳税人良好沟通,提高纳税人积极性和及时性。在乡镇(街道)财政税收管理工作开展中,相关管理部门要注重建立专门的征收管理部门,从纳税人角度对各项问题集中分析,做好纳税额度展开全面分析。要注重规范化应用大数据技术等实施科学化管理,总结历史发展情况,规范化分析各区域不同类型纳税群体发展中存有的问题。对工作中的难点问题集中分析,针对性制定相应服务性政策,能获取相应理解。要注重做好多项政策宣传,基于重点业户全面开展多项走访活动,能认识到规范化纳税的重要意义。现阶段要注重全面强化纳税意识,对国家各项政策集中传递。针对纳税方面不理解的纳税人,要注重做好多项交流,合理应用集中培训、做好多项政策宣传等,能转变传统发展观念,促使财政税收活动稳定开展。全面实现多项工作发展任务,能推动区域经济发展。3.2建立健全的乡镇财政税收管理制度体系。乡镇(街道)财政税收管理活动开展中,要注重做好乡镇财政税收预算规范化编制与管理执行。要注重对区域历史发展现状集中分析,从整体角度整合乡镇区域发展基本现状,在科学化角度基础上编订财政收税预算体系。强化多项责任分工,保障多项责任能有效落实,对预算执行现状针对性审批,定期做好预算执行速度分析,发现问题之后及时纠正。此外,当前还要进一步规范优化多项基础保障体系,对财政税收收入流程、收入标准、工作内容、工作方法等集中优化与补充。全面强化财政税收资金专项管理,能拟定完善的收支分配方案,强化资金利用成效。还要注重积极学习各区域财政税收管理层面上的积极做法,提高乡镇财政税收管理科学性。3.3建立监管机制,加强监督,提高财政税收监管成效。在财政税收管理中要注重做好全面监督管理,强化财政税收监管成效。当前要注重积极转变发展视角,要定期召开相关税收管理会议,组织纳税人开设学习辅导班以及多类别交流会,促使纳税人能认识到自身权利与义务。基于纳税人角度深入分析多项问题,集中优化多项关系,能建立专业化程度较高的服务队,引导更多积极性较高的纳税人参与到纳税监督管理活动中,能产生较大的监督合力。此外,当前还要注重做好专业化培训工作,能有效强化乡镇税收管理人员综合素质,定期开展多项教育活动,强化个人综合素质。引导其全面掌握基层一线现状,能提高服务成效以及科学化管理能力。还要注重应用现代化信息技术积极建立财政税收监督管理平台,强化各个部门联动发展,对财政支出现状、税收情况、税种评估等有效监督,能有效强化内外审计活动成效,有助于全面强化监管工作成效。

4总结

综合上述,在新形势下要注重全面做好乡镇(街道)财政税收管理工作创新,对乡镇地区发展现状进行分析。拟订完善的管理制度,做好读物建设以及监督规范化发展,这样能有效强化纳税人工作积极性,还能对纳税环境集中优化,全面强化财政税收统筹管理成效。

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街道财政范文篇9

一、财政所的管理现状

1、从业务上说,财政所担负着镇、街道的预算内、预算外资金的管理,票据管理,资产管理,事业单位财务的核算和管理,涉农补贴资金的发放管理,以及近年增加的拆迁资金的管理和农桥、农路等专项资金的管理。财政所的工作和任务在政府职能不断延伸的同时日益加重。

2、从人事管理角度上看,财政所从属于政府、街道和区财政局双重管理体制。政府、街道管人事、财物,区财政局管业务。目前这种多重管理体制下,形成的是有时都在管,有时又都不管的状况。

3、财政所的人员及工作分工情况(祥见表)。根据调查核实20*年底*区五个财政所在职人数共计21人,平均每个财政所大约4人,与20*年前平均每所6人相比,少了两人,与兄弟县通州相比,每个财政所至少要少3-4人。*年底,每个财政所人均分管工作5项以上,多的达10项。

二、现有管理模式的弊端

目前我区在这种管理模式下,有很多实际问题难以解决或不能解决。

1、不利于人才合理流动。基层财政所需要的是有一定财会专业知识和计算机知识,并有一定适应能力的工作人员。在镇(街)人民政府和区财政局的双重管理模式下,不可能进行工作人员的调剂和合理流动,更谈不上镇(街)与区局的调剂和合理流动。

2、有岗无人,造成管理的不规范。由于人员不足,执行《会计法》和《会计基础工作规范》不到位。如单位总帐与现金一人兼任,现金与档案保管员兼职等等,内部牵制制度不健全,不利于工作开展,同时给管理埋下了严重隐患。

3、人员素质不齐且不稳定,影响工作的正常开展。目前基层财政所的主要职能有预算管理、资产管理、票证管理、拆迁资金管理、惠农政策管理等。业务工作内容复杂琐碎,每一项工作对工作人员的要求都较高。由于人少事多,每人都是身兼数岗,对职工进行业务方面的培训必然受到工作任务的限制,常常是有培训的机会,又因上级分配了重要工作任务而不能参加。有时一个工作人员刚对岗位有点熟练又被调离,又换成不熟业务的新人。乡镇人民政府还可随时调用财政所工作人员从事其他行政方面的工作任务,更加剧了财政所人员的紧缺程度。

4、财政所的性质问题。财政所人员是行政编制,但机构却事按事业单位来考核的。财政所担负着财政管理和财政执法职责。应该是一个相对独立的综合性经济管理的行政机构,与政府行政管理职能有着必然的区别。但一部分财政所已合到政府机关内办公,且政府还可随时调用财政所工作人员从事其他行政方面的工作任务。势必影响基层财政所本职工作的顺利开展和工作质量的保证。

5、对财政所存在认识上的误区。很多人都认为,农村税费改革后,财政所不收税了,从此无事可干了,既不要多少人来干,更不需要什么专业人员来干。于是,有时哪里差人了就从财政所抽,认为哪个工作人员不适合原有工作岗位,就安排到财政所。

三、规范财政所管理的建议

针对目前财政所的管理现状,必须加大力度,规范管理,确保基层财政的健康运行。

1、规范财政所管理。实行人事和工作管理权上划,便于主管部门对财政所实行全方位的管理,确保财政所人员的相对稳定。通过加大对工作人员的管理和工作任务的统筹安排,人力资源的合理配置,最大限度地激发工作人员的主观能动性,提高工作效益。

2、加强干部队伍建设,切实提高干部队伍的整体素质。农村税费改革后,财政所的干部队伍可以说是发生了巨大变化,有一批在编人员脱离了财政工作岗位,从事其他工作,并增加了一批财政新人。部分财政所目前处在新老交替的关键时期。近几年来,财政各项改革层出不穷,需要财政干部必须有一定的业务素质和工作适应能力。因此财政干部队伍建设不仅要在数量上更要在质量上加强建设,对现有干部队伍,要加强业务培训力度,做到人不缺岗,岗不缺人,人人能干事,人人能干好事。对切实不胜任财政工作岗位的要实行合理调配。总之,在基层财政所人员有限,工作任务繁重的情况下,不能出现“能干的干,不能干的看,会干的干一辈子,会玩的玩一辈子”的怪现象。

街道财政范文篇10

关键词:街道;财政税收;管理工作;创新;研究

税收工作是街道财政管理工作中十分重要的一环,随着经济的发展,街道的财政管理工作的重要性也愈发突显。目前,我们国家的街道财政税收管理水平得到了一定的提升,但是整体来说依旧存在一定的问题,如街道财政税收管理工作效率低、监督管理体制不健全、工作人员专业性不高等问题。针对这些问题,有必要进行研究,然后结合街道发展实际,提出相应的对策,以促进我们国家街道财政税收管理工作的发展,从而有效保障城市的建设发展。

一、街道财政税收管理工作的重要性分析

街道是我们国家行政体系中最基础的一环,因此,国家的经济法发展离不开街道的发展,街道的良好发展对于促进国家的经济发展具有重要意义。而由于街道的基础属性,进行街道的财政税收管理工作的难度比较高,进而会带来一系列的财政税收管理工作问题。财政税收管理工作的问题不仅影响着街道的经济发展,还会造成街道的经济损失,而经济发展方面的不平衡,又会滋生许多其它方面的问题。如果不进行严格的管理工作,这些现象不仅带来街道的损失,也会影响到税收管理工作的权威性与公正,会给公民以不正确的价值观引导。税收管理工作的权威性以及公正受到影响,那么市区级的税收管理工作也会因此而受到影响,从而造成城市甚至我们国家税收方面的财政经济损失,不利于我们国家的发展建设。街道财政税收管理工作是税收管理工作的基础,要确保该工作的权威性,这样才能促进税收管理工作的更好发展。

二、我国街道财政税收管理工作现状及存在的问题分析

明确了街道财政税收管理工作的重要性,那么就需要对该工作过程中出现的问题进行分析,然后针对这些问题给出相应的建议,以促进我国街道财政税收管理工作的更好发展。街道的财政税收管理工作的发展一直都十分受到国家的重视,通过街道财政税收管理工作的建设,可以提升街道的财政收入,从而让街道拥有充足的发展资金,提升街道居民的生活幸福感。

(一)分税制改革在一定程度上提高

了街道财政税收支出负担所谓分税制改革,就是通过划分中央以及地方政府的税收管理权限,从而将基层税收工作的自主性、积极性提高。随着分税制改革的发展,地方政府负责了越来越多的税种项目,但是,地方政府所负责的主体税种存在减少的现象,这样会使得地方政府的税收收入减少,街道的税收工作也存在这样的问题。街道作为行政规划中最基本的单位,需要履行其基础单位的职责,街道的发展建设以及体育基础设施建设等都需要比较高的成本,而随着时代的发展,人们对于这些基础设施的需求越来越大,对于街道来说,要提升居民的生活品质,就必须进行这些基础设施的建设。而街道的税收收入减少,进行这些基础设施的建设又需要投入比较大的成本,即提高了街道财政税收支出的负担。街道的财政税收支出负担增加,就会更影响到其财政税收的收支平衡,造成财政税收收支平衡方面的矛盾,影响到街道的发展,进而影响到城市整体的发展。居民的生活品质也会因此受到影响,从而影响到城市吸引以及容纳人才的能力,这会进一步导致城市的发展受到限制。

(二)街道财政税收管理工作效率低

街道的财政税收管理工作存在工作效率低的问题。在传统的街道财政税收管理工作中,工作模式属于粗放式管理,其管理收到的效果甚微。在分税制改革实施以后,对街道的财政税收工作有了更为严格的要求,其工作难度也相应增加。虽然在分税制改革下,很多地区的街道改变了传统的粗放式管理模式,取得了一定的税收管理效果,但是离街道的税收管理工作目标依旧还存在一定的距离。导致街道的财政税收管理工作效率低的主要原因与街道对政策的理解有关,在分税制改革下,街道有了更重的税收管理工作任务,传统的税收管理方法已经不再适用,需要进行改革。而有的街道对于政策解读不到位,在进行税收管理工作时,依旧以传统的管理方式进行,并且工作人员在专业性方面也存在一定的问题,这对于街道的财政税收管理工作的顺利进行会造成一定阻碍。

(三)街道财政税收管理工作监督管理机制存在问题

要提高街道财政税收管理工作的工作效率,规范工作流程,那么就需要进行一定的监督制约,通过监督来保障街道税收管理工作的工作效率,使得其工作流程规范化,这样可以使得街道的财政税收管理工作更为科学。监督管理机制的建立非常重要,然而,在实际的工作过程中,街道财政税收管理工作缺乏相应的监督管理机制,无法对工作人员形成有效的管理以及制约,就难以保障工作人员的工作成果。街道的财政收入支配自主性比较高,而又存在一定的收支不平衡现象,如果有街道工作人员擅自进行税收款项的挪用,将原本有用途的税收资金用作其它项目的建设,就会影响到街道各个方面的发展。然而,由于监督管理机制的缺乏,这样的行为也很难受到监管,无法让这样的行为杜绝,街道的发展会因此受到非常大的影响。

三、街道税收管理工作创新对策研究

为了更好地进行街道税收管理工作,促进街道的经济发展,让街道居民拥有更好的居住环境,需要针对街道税收管理工作存在的问题进行研究。将这些街道税收管理工作中存在的问题解决,就可以促进街道税收管理工作的发展,对街道的发展有利。

(一)积极开展宣传,提高纳税人的纳税积极性

如果纳税人能够积极配合街道的税收管理工作,那么就可以有效减少街道税收管理工作中存在的困难,对于街道的税收管理工作有利。所以街道要加强宣传,引导纳税人进行纳税,要让他们明白,纳税是公民应尽的责任和义务,纳税是一件十分光荣的事情。

(二)加强人员培训,提高工作人员专业性

街道财政税收管理工作人员存在专业性方面的问题,这也是严重影响到街道财政税收管理效率的问题,所以要加强工作人员的专业性。街道管理人员可以组织税收管理工作人员的培训,通过专业人士的培训,可以让街道财政税收管理工作人员掌握解决税收管理工作中存在的很多专业问题的技巧,从而保障街道税收管理工作的工作效率。培训工作除了针对街道财政税收管理工作人员之外,也可以针对积极纳税人员,对这些人进行纳税专业知识方面的培训,更有利于街道财政税收管理工作的开展。

(三)健全街道财政税收管理工作体系

街道财政税收管理工作存在管理体制方面的问题,需要相关部门健全管理工作体系,这样可以通过体系对街道财政税收管理工作人员进行管理,避免因为街道财政税收管理工作人员的个人原因造成街道财政税收管理工作方面的损失。具体措施为,首先了解街道的发展历史,在此基础上,结合街道发展的实际情况,使用科学的方法进行街道财政税收管理工作体系的建设。在该体系的建设过程中需要明确责任分工,如果出现了任何问题,一定要能够迅速准确地落实责任,工作人员的责任明确之后,才能够尽心工作,有效避免因为其个人问题带来的街道财政税收问题。工作体系建立并且责任明确之后,还需要建设基础保障体系,保障工作人员的合理利益,优化和健全街道财政税收管理工作的基本流程、内容以及方法,对街道的财政收入需要进行合理的分配,这样可以尽量平衡街道的财政收支,避免出现财政收支不平衡的问题。

(四)加强全面监督管理,发挥纳税人的社会作用

纳税人也可以行使监督的权力,街道财政税收管理部门可以成立专门的志愿服务团队,将积极纳税的纳税人招收为志愿者,通过他们的服务来进行积极纳税的引导,并且,纳税人在对朋友进行纳税引导工作时,比街道工作人员更具有说服力。纳税人在生活中还享有监督的便利,街道财政税收管理工作人员在工作过程中,不具备纳税人的这种便利条件,因而仅仅凭借工作人员的监督很难完全发挥监督工作的作用。监督管理工作的加强,可以有效杜绝一些影响街道财政税收管理工作的问题出现,再加上体制建设的中的责任明确制度,就能够将监督管理工作的作用发挥出来。

四、结束语

对街道财政税收管理工作的现状进行研究,发现在管理体制、监督、工作人员的专业性等方面都还存在比较大的问题。针对这些问题,街道的财政税收管理工作需要结合街道的发展实际进行创新,并且对相关工作人员进行针对性的培训或者引导。同时,要认真落实相关体制的建设,通过体制来进行工作流程的规范,这样可以起到非常好的监督效果。财政税收管理工作还可以与积极纳税人进行协同,让积极纳税人发挥出他们的社会作用,影响到他们身边更多的人,从而让大家都积极参与到纳税活动中来。相信随着工作责任的明确,以及公民素质的提高,街道财政管理工作将会变得更为容易,街道也将会拥有更好的发展。

参考文献

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