街道工作范文10篇

街道工作范文篇1

今年工作的主要目标是：

一经济建设目标：

——力争实现工业销售产值亿元，实现招商引资（内资）亿元协议外资万美元实际到位万美元，实现财政总收入万元地方财政收入万元。

二基本建设项目：

——确保万平方米的标准厂房竣工并交付使用，新开工建设万平方米的标准厂房；确保西城广场在国庆节开张营业。

——全面启动农居点改造工作。

——确保西城新座、竞舟农贸市场开工建设并竣工；西溪阳光城平方米对外招商；继续加快绿城××综合医院建设。

——做好蒋管委各项建设的扫尾工作，全面完成文华中学、文苑小学、××小学、紫荆幼儿园、××幼儿园、紫荆庭园市政配套工程、蒋村消防站等项目建设。

三社会建设目标：

——深化基层党组织建设。建立楼群党支部个、非公有企业党支部个，创建区党员电教示范点个，创建市级先进基层党组织个，区级先进基层党组织个。

——强化文明社区创建工作。围绕“提高社区管理服务水平，打造新的精品亮点，创造新的特色社区”目标，争创五星级社区个，四星级社区个，三星级社区达标。

——全力维护社会稳定。力争刑事案件发案率不超过辖区实有人口的‰，暂住人口办证率达到以上，×××、吸毒人员、归正人员帮教率达到，民事纠纷调解成功率达到以上；创安全社区，无毒害社区。

——加大城市管理力度。争创“门前三包”示范路段条，省级“爱国卫生先进单位”个，市级“爱国卫生先进单位”个，区级“爱国卫生先进单位”个，市级“绿色社区”个，区级“绿色社区”个；完善街长责任制工作机制，全面做好创建全国文明城市工作。

——提高计生工作新水平。争创市级生育文化示范街道及个示范社区、户示范户，计划生育率保持“一类水平”标准。

为实现上述目标，提出以下要求：

（一）加快经济发展，打造“富裕××”

要牢牢把握“招商不松、力度不减、重点突出、结构合理、质量提高”的总体要求，进一步兴起招商引资新高潮。具体要抓好五项工作：一是加强对工业园区的招商工作。要抓紧做好“筑巢引鸟”的前期准备工作，既要高水平建设工业园区，又要通过调查研究、可行性分析，制定具体的操作性较强的招商引资方案，并针对园区招商，制定好相应的优惠政策，充分调动村和企业的积极性。二是把握西城广场建设机遇，提高招商引资质量。西城广场依托××高档住宅区，集商务、购物、休闲、娱乐为一体的大型商业中心，拥有良好的发展前景。必须紧紧抓住这个机遇，力争引入一批规模大、品牌硬、税收高的优质商贸企业，使西城广场成为××经济发展新的增长点。三是以签订目标责任书为手段，充分发挥人的主观能动性。为形成“人人都是招商引资环境”的良好氛围，要进一步落实责任制，完善考核办法，继续实行招商引资排列榜，将部门和个人招商引资完成情况作为年终考核的重要依据。四是进一步拓宽视野，扩大发展。要充分利用“西溪湿地保护区”项目建设这一独特的地位和价值，通过西溪阳光城和××图书馆项目建设，大力发展“总部”经济。要紧紧抓住城中村改造建设和文二路延伸段工程建设这一契机，争取提前介入和抢抓招商引资机遇。要对辖区写字楼等房产资源，落实跟踪联系制度，确保入驻企业税源不外流。五是进一步做好引进企业的服务工作。要把为企业服务作为头等大事来做好，急企业之所急，想企业之所想，尽心竭力帮助企业排忧解难，通过优质服务来赢得市场，发展自己。要定期分析排查引进中和引进后的企业状况，特别是要了解和掌握投资规模、税收、效益等情况，建立重点企业联系和回访制度，帮助解决实际困难，营造“亲商、安商、富商”的投资环境。

（二）加快城市建设，打造“现代××”

××年将有近十个建设项目陆续完工。上半年将完成西城广场、文华中学、××小学、紫荆幼儿园、××幼儿园、蒋村消防站和紫金庭园市政配套工程，下半年将完成文苑小学等项目，正在开工和将要建设的主要项目有××综合医院、××图书馆、西子星座和竞舟农贸市场。这些项目的建成，使××地区的基础设施更加完备，功能更加齐全。城中村改造工程今年将正式推开，整个工程规划期为年。由于城中村改造工程涉及到多户居民的拆迁安置等问题，拆迁面积大，政策性强，工作难度相当大，因此要突出重点，依法管理，滚动推进，还要认真处理发展和稳定的关系，努力化解矛盾纠纷，确保城中村改造工程顺利推进。主要做好以下工作：一是把握好政策，充分尊重民意，维护拆迁户的合法权益，让他们享受到最大的利益；二是做好农转非居民社会保障工作；三是做好宣传动员，避免拆迁上访等情况发生；四是加强效能廉政监督，从严监督农居点改造整个项目的运作过程；五是做好平稳过渡工作，严防突击装修。

（三）加大管理力度，打造“洁美××”

要树立“环境就是生产力，环境就是资源”的意识，以“洁美杯”、“西湖杯”竞赛为切入口，深入扎实开展各项工作。一是制度规范，管理创新。要以街、段、片长负责制和“门前三包”三位一体责任制为抓手，依据主次干道严控、背街小巷规范、店外店流动摊点取缔的原则，推行级差管理，细化量化考核指标，做好环境卫生、道路秩序等问题的抄告、查处、效果反馈等工作。要建立卫生保洁员、卫生监督员和路段步巡队员的定点定岗制，以错时式、分片分段式和步巡与机动、步巡与定点相结合的方法，保证道路管理不间断。还要推出精品亮点路段，更好地体现执法管理的人情化。二是突出宣传，加强沟通。要大力开展宣传工作，注重宣传的完整性、全过程，增设宣传栏、流动图板，使辖区居民群众、沿街商铺进一步认识到爱护环境、保护环境的重要性。同时，要改变城市管理工作过去以管为主的方法，寻找与居民群众交流的平台，增加互动与沟通，显现人情化管理。三是加强联合，公正办事。要加强与公安、交警、行政执法局的联系联络，对重点、难点问题及时协调处理，把矛盾消灭在萌芽状态。要落实政务公开，将城管执法及管理的职能、主体人员身份、执法区域、服务承诺、办案依据、程序、期限、结果、投诉途径、责任追究、执法资格等内容公开并上墙，请居民群众事先知晓，发表意见。四是抓好城管队伍建设。要将提高执法队员整体素质、职业道德素质、法律素质当作主要任务来抓，使执法中队及协管员队伍成为一支“拉得出、打得响”生力军。要加强对社区卫生委员、物管公司相关人员的培训和检查考核工作，加强对保洁员的督查力度。

（四）深化社区建设及社会事业建设，打造“文明××”

为进一步加快社区改革步伐，提高社区自治能力，今年重点要在完善制度、理顺关系、扩大民主、创建特色上下功夫。一是建立和健全各项规章制度。要制定居民自治、议事协商、社区资源共享公约等章程，保证政务、居务、财务公开的有章可循。要完善《社区工作者管理考核实施细则》，加强对社区工作者队伍的业务知识培训，加大对社区工作者的管理力度，实行季度、年度工作考核，奖优罚劣。要健全社区经费预算制度，经费预算要与社区户数、人数挂钩，控制办公经费并鼓励增收节支，除常规性开支外，结余部分实行奖励。二是理顺社区内各基层组织之间的关系。要坚持“理顺关系、和谐共建、以人为本”的工作理念，明确社区居委会、业委会、物业公司和开发商各自的角色定位，明确相应的权利和义务，采用交流会、恳谈会、议事会、联席会等形式，加强沟通与交流，处理好四者之间的关系，互利互惠，共驻共建，促进社区和谐平稳进步发展。三是扩大社区民主参与程度。要通过建章立制和创新载体，促进居民尽快转变对社区自治的认识和态度，提高居民参与度，推进社区民主化进程。要以社区志愿者队伍的管理、运行为突破口，建立居民定期参加公益服务的制度，明确参与者的地位，调动居民民主参与的积极性。四是加大投入力度，创建精品亮点。要围绕“提高社区管理服务水平，打造新的精品亮点，创造新的特色社区”目标，加大基础设施及硬件配置的投入，深入挖掘自身优势，使居民享受到更多更优质的服务。

在社会事业建设方面，要构建以居民自治为依托的社区计生工作新机制，实现社区场地和人员资源共享，为居民群众提供生殖保健、社会心理、就医、优生优育等一站式、一门式的计生服务。并通过网上公开办事制度与办事流程，以及利用外来人口管理信息、房管系统出租私房管理信息，拓展居民获取服务与信息的途径。要制定和落实居民计划生育奖励优惠政策，特别在五联、骆家庄股份制建设以及对农转非居民建立社保制度的同时，充分考虑计划生育户的优惠政策及参保问题。要建立流动人口综合治理的工作机制，对企业、商店、工地、农贸市场、城郊结合部的流动人员，做到“六个清”，以社区外口中心为主，农居点为面，企业为点，进行跟踪管理，并要组织开展“下发一张试卷、举办一场展览、观看一场录像、组织一次竞赛”等寓教于乐的活动。要落实农转非人员社会保障工作，重点做好辖区离退休人员的社会保障工作和下岗失业人员的就业培训。

（五）全力维护社会稳定，打造“平安××”

要从抓“打防结合，预防为主”入手，大力加强社会治安防范和管理，构筑社会治安防控体系，为街道的经济建设和社会发展创造良好的稳定环境。一要落实责任制，形成齐抓共管的合力。在各科室、各社区、经联社广泛推行工作纪实制度，以工作纪实制促进社会治安综合治理目标管理责任制的落实。二要做好细致工作，确保政治稳定。对每个群体性事件、集体上访等影响稳定的事件都要按照倒查原则，层层找原因，查清责任。要落实帮教责任，随时掌握×××、吸毒人员的动态，定期上门进行谈心、帮教，实行亲情化、人性化管理，提高帮教效果。要坚持调解工作法制化，在各社区逐一建立调解室，加强与社区民警的联系和合作，把工作范围扩展到重大不稳定因素的调处中去。三要完善防控体系，确保良好的治安环境。要整合辖区⒑巡防、城管、交警、环卫、保安等各方力量，建立一个以街道巡防、小区保安、社区治安信息员等三道防线为主要内容的治安防范网络，加强路面、公共场所、住宅小区、背街小巷、农居点等多个层面的有效控制。对街道巡防大队实行定区域、定标底、定职责、定考核的“四定”考核机制，落实街长、片长、段长责任制，奖优惩劣。针对辖区农居点、农贸市场、学校周边等部位治安形势比较复杂的情况，要组织力量进行集中整治，及时有效的打击各类违法犯罪行为。要进一步完善“”工程，加强防范设施和群防群治建设，重点是要加强队伍建设和技术防范设施的建设，在辖区的主要街道、公共复杂场所等设立监控设备，最大限度地压缩违法犯罪的空间。要继续加强外来人口三化工程建设，规范房屋出租，及时掌握外来人口情况，加强管理，抓好教育和服务，防止发案。另外，在安全生产和消防工作上，要抓好社区及辖区点事业单位相关人员的培训，定期举办消防演练，制定配套的考核机制。

六、全面加强党组织建设，打造“凝聚力工程”

“保先”教育活动为党建注入了新的内涵，“两委”换届选举为基层党组织打下了良好的基础。今年将要落实长效机制，推出有效载体，不断开创党建工作新局面。一是加强党管人才工作，为建设现代××提供强有力的人才和智力支撑。要牢固树立“人才强街”战略思想，紧紧抓住培养、吸引、用好人才的三个重要环节，确定人力资源开发培养的总体目标。要形成“培养有院校依托、教学有专家辅导、培训有基地保障”的开放式的人才培养模式，有计划地培养街道所需的行政管理、市场管理、党务管理、社区管理等方面的人才。要注重对人才动态情况的掌握和了解，建立人才后备库，努力开创人才辈出的局面。要继续建立不拘一格的人才机制，充分体现公开、平等、竞争、择优的原则，为人才互动和交流筑起绿色通道。二是巩固和深化“保先”教育活动成果，全面加强党的基层组织建设。首先要建章立制，强本固基。通过制定相应的社区党委（总支）议事制度、社区党委理论学习中心组学习制度、社区党委（总支）组织生活制度、党员为民服务机制，进一步规范基层党组织工作，保证其健康有序的发展。其次要加强领头雁工程建设。街道通过实施领头雁工程，社区党组织负责人的年龄结构、知识结构发生了很大变化。为确保领头雁工程建设成效，推动基层党建工作发展，当务之急要培养和教育好这些新上任的年轻干部。要采取内培和外培、日常培训和专题培训、自主学习和脱产集中学习、交流和参观相结合，让他们在培训中获得知识，在实践中得到提高，更好地适应新时期社区党组织建设的需要。再次要全面推行党务公开。要统一规范，建立规格相同的党务公开栏，将党务工作向居民群众公开，听取意见，接受监督，还要积极探索党务公开有效方法，不断完善党务公开的形式。三是开展争创党建工作示范社区活动。运用“”社区党建行动月载体，在各社区开展争创党建工作示范区活动。每个月在一个社区开展主题活动，围绕“体现社区特色、为民办实事、推进党建工作”三个要求确定主题，发挥每位党员的特长，做一件为民服务的事。月份为街道个社区集中开展一次党建月活动，确保社区党建月月有活动、有成果。“”社区党建行动月活动情况，将作为各社区党组织、党员的“双评”工作的主要评选依据。四是进一步抓好群团与精神文明建设。要运用市场化方式建设天天青年中心，吸引更多社区青年参与各类俱乐部；要积极筹备开好街道侨联第一次代表大会会议；要进一步加强社区与家庭的联系，开设居民生活需求教育课程；要深入发动社区各方力量，组建各具特色的文化团队，带动居民群众参加健康有益的文化娱乐活动。

（七）严抓队伍建设，创建“务实高效行政机关”

要紧紧围绕“创新观念，创新体制，创新服务，优化发展环境”的主题，进一步抓好机关管理和机关队伍建设。一是加强领导班子队伍建设，争创一个“好班子”。要建立健全各项规章制度，实行重大问题领导班子集体研究决定，建立谈话提醒制度，在主管领导和分管领导、分管领导和科长之间进行交流，沟通思想，增进领导干部之间的团结与协作。要以求真务实的精神推行党风廉政建设，标本兼治，强化考核，促进党员领导干部的廉洁自律。要坚持每月一次的中心组理论学习制度、民主生活会制度，提高领导干部理论水平和思想作风建设；要树立“立党为公、执政为民”和“群众利益无小事”的思想观念，确实为民排忧解难，不断改进领导班子工作作风。二是加强机关内部管理，争创满意单位。要推行挂牌上岗和服务承诺制，加大作风纪律、效能督查力度，强化服务意识，接受群众监督。要根据部门的工作任务、成效实绩、服务质量等方面，制定机关部门考核细则和分解表，使考核更有针对性和操作性。要清理各类用工关系，重新修订工资福利、奖金待遇标准，定职定岗，因岗设薪。要重视信访工作，实行“八长”接待日制度，广泛了解民情民意，妥善解决群众反映的问题，把矛盾解决在萌芽状态，从根本上维护社会的稳定。三是提高干部素质，争创学习型机关。在信息社会中，对人的素质的要求不断提高，学习已成为个人和组织的迫切需要。要定期开办辅导课，学习“三个代表”重要思想和党的十六届三中全会精神的理论知识，学习党的基本知识、经济知识、法律知识、计算机知识、行政管理知识、公文写作知识等，把学习作为一项长期的工作来抓，不断加深对新理论、新论断的认识，以适应时展的需要。四是推进电子政务，争创数字化街道。要充分利用局域网，逐步实现机关无纸化办公，提高办事效率和管理水平。要加大街道门户网站的宣传力度，吸纳商铺、企业加盟网上超市，促进街道网站的良性运行，不断增强为社会服务的功效。

中共××区××街道工作委员会

街道工作范文篇2

一、着力经济建设，努力推进经济又好又快发展

（一）全力推进三新突破，经济建设迈上新台阶。

全年完成农民人均纯收入5760元，与去年同期相比增加500元；实现企业产值7.4亿元，与去年同期相比增长1.1亿元；实现营业收入7.2亿元，与去年同期相比增长1.05亿元；实现增加值1.8亿元，与去年同期相比增长3000万元；实现工资总额6500万元，与去年同期相比增长200万元；引进区外内资1.48亿元，其中市外内资5000万元；全年完成工商税收5660万元。

（二）狠抓招商引资，经济发展后劲进一步增强。

一是中国商都服装城项目建设工作进展顺利。已完成该项目征地范围内的补偿拆迁工作，明年初开工建设。二是重点围绕中国西部国际纺织服装贸易城等重点项目开展招商工作。该项目总投资约50亿元，占地2000余亩，已正式落户我办。三是紧紧抓住业项目的促建工作，带动区域内农产品深入发展。四是狠抓农业产业化项目。村肉鸭和跑地鸡养殖项目发展顺利，有效促进了农民增收。

(三)狠抓多渠道增收，农业和农村经济发展进一步加快。

一是做大水果出口创汇产业。扩大水果出口创汇基地建设项目，面积2400亩。枇杷、水蜜桃在省进出口检验检疫局已经备案，月份通过GAP欧洲标准论证和水果出口创汇基地证书。部分优质枇杷、水蜜桃已销往香港等地。二是做大畜禽产业。重点抓好山区村肉鸭和跑地鸡等小家禽养殖，年新增小家畜禽44万只，经济纯收入60万元。三是做大无公害蔬菜产业。在、等山区村沿河平整地块大力发展无公害蔬菜2400亩，经济纯收入72万元。四是做大干果基地产业。年新栽种薄壳核桃等干果面积370亩，投产后可获经济纯收入0.7万元/亩。

二、着力社会建设，和谐建设进一步提升

（一）市容村貌整洁文明。

一是按照市“市容示范镇”建设的具体标准，结合街办实际，制定了城市管理实施方案，组织专人进行目标督查和重点工作目标考核，坚持高标准严要求，不断促进城市管理水平的提高，提升城市对外形象。二是全年投入240万余元加强城区日常管理和维护。通过公开招投标的方式，在城区内实行了环卫清扫保洁、垃圾清运、绿化管护等市场化运作（即公司化运作），建立了综合整治应急小分队、突击队、市容环境卫生管理督察组等，将城市进行规范化、制度化管理，实现城市管理的科学性。三是全年投资67.9万元全面落实了“农村生活垃圾集中收运处置”工作，修建了46个垃圾筒点，16座垃圾房，配备了62名清洁工，并实行公司化运作，取得了较好效果，村容文明得到了进一步加强。四是开展了“传承中华文明、共建和谐”为主题的“五个一”活动。机关全体干部及村（社区）干部进行了历时1个月的文明礼仪义务劝导活动，发放创建文明城市宣传资料0.8万份。

（二）平安创建深入推进。

一是选好配强综治队伍。在上级部门大力支持下，配备了一支32人的治安巡逻队，同时组织了民兵、青年志愿者共2400人次参与村(社区)治安巡逻，年被区委、区政府评为全区维护社会稳定先进单位。二是加强对“两劳”人员、吸毒人员和邪教人员的帮教，年被区委、区政府评为全区禁毒工作先进单位。三是健全信访、调解三级网络及网上信访信息网络，全年共调处民间纠纷60起，民间纠纷受理率达100%，调处成功率达98.8%。四是加大严打力度和安全生产监督管理力度。全年召开建筑工地、交通等各行业安全工作会24次，组织安全大检查36次。五是做好森林防火工作。坚持巡山护林防火制度，各进山路口、重点山头均设有防火警示牌和专人看守，砍防火隔离带面积510亩，确保了全年森林无火警火灾的发生。

（三）社会事业不断深入推进。

一是积极开展创建“科普先进街道”活动，加强科普阵地建设，各村（社区）新建科普专栏7个，科普画廊2座。开展科技重点活动11场，吸引近0.8万名村(居)民的广泛参与，在全街道营造了“讲科学、爱科学、用科学”的良好氛围。二是各村（社区）新建7个规范化计划生育村服务室，为已婚育龄妇女进行免费生殖健康检查1.44万人次，服务面达99％。三是独生子女父母奖励专项经费做到了专款专用，无截留、挤占、挪用行为,全年兑现独生子女父母奖励金16.68万元。四是认真落实“创国优”各项目标任务，确保顺利通过检测。

（四）历史遗留问题逐步化解。

一是党工委继续坚持“妥善处理重大历史遗留问题与招商引资抓发展两条线运行”的工作机制。二是继续坚持“矛盾不上推、不下卸”原则，处理中继续坚持“三不原则”，即：不戴帽子、不打棒子、不开口子。三是进一步盘活土地资源，争取区委、区政府将债务纳入区财政统一进行有序偿债。今年，通过积极争取，区委、区政府已将我办欠信用社贷款本金及利息纳入区财政偿还。四是通过多方努力，今年共化解历史债务5000多万元，进一步减轻了债务负担。

三、着力关注民生，服务群众的渠道进一步拓展

（一）不断改善村（社区）基础设施条件。

一是投资110万元解决村、村等村（社区）阵地建设问题，并为7个村（社区）添置电脑、打印机及其它电教设备。

二是强化提高素质，对全体村（社区）干部进行电脑上岗资格证培训，并将公招一村（社区）一名大学生和西部自愿者充实到村（社区）干部队伍力量中。三是投资240万元完成硬化万家村村道4.7公里、养护乡村道路54公里及锦绣路二段沥青路面、同德街广场段路面等维修工作。四是投资170万元新建和改造山区安全饮用水工程9处，管网水工程1处，解决了3240人饮水难问题；投资140万元改造汤家梁子等提灌站和新建标准渠5公里；投资70万元完成省级项目沼气池建设230口。五是建立数字微波发射机站5座，发展山区微波电视用户271户，城区光纤电视用户720户，宽带用户133户。六是投资270万元完成1800吨冻库建设，增强了水果储藏能力，同时解决了60个富余劳动力就业。七是完成7个标准化村（社区）卫生站建设，提高村医生义务水平，增强了防疫治病能力，进一步改善了村级卫生条件。

（二）不断拓宽就业渠道。

一是把“培训直通车”开进了山区，让村民走出家门就能参加培训，发放信息资料1.5万份。二是组织集团、食品、妹子家政等13家区内外企业到各村（社区）现场招聘村（社区）富裕劳动力，现场提供保洁、保安、家政、食品等岗位。三是城镇新增就业465人，完成率101%；农劳转移完成813人，完成率150.6%；引导性培训3045人，完成率101%；技能培训1723人，完成率115%；取得职业资格证书1434人，完成率191%。

（三）不断提升居民文化生活品位。

一是完成了6个村和3个社区综合文化活动室、图书馆、文艺表演队建设工作，完成了区政府一级目标“1+2”工程建设。二是组织人员参加了登山节、桃花节、国庆节、区首届市民艺术节、区第四届农民运动会、市第六届老年艺术节、省首届“圣弘源杯”中老年激情广场大赛等大型文体活动，参加人数达0.6万人次，有力推动群众文体活动的深入开展，提升了村（社区）凝聚力，实现人的全面和谐发展。三是组建了明星花苑艺术团，开展各类文艺表演活动，丰富了群众文化生活。四是完成了社区健身路径、篮球场、乒乓球场的建设，改善了群众文体活动条件。

（四）不断改善弱势群众生活水平。

一是全年发放低保金64万元，发放慰问救济大米8.49万公斤，粮油补助金61.65万元。二是投资26.4万元为15户低保户修建安身工程，建房面积880平方米。三是慰问残疾人贫困户151人，资助10名精神病患者（已康复出院两名），转移残疾人就业人数42人。四是积极开展支部“三带”和机关干部“1+1”结对活动。全年共落实帮扶资金10万余元，进一步解决了困难支部和群众的困难。

四、着力党的建设，执政为民水平进一步提高

（一）以抓好人才培养进一步激发全体干部活力。

一是加大力度提拔年轻干部。今年，我办将5位工作五年以上的年轻有能力干部提拔到中层领导岗位，为街道工作注入了生机和活力，确保党的事业能够得到持续快速发展。二是大力培养后备干部。鼓励和引导广大干部特别是年轻干部利用业余时间，积极参加国家认可的学历学位教育，不断提高自身的科学文化水平和分析、解决问题的能力。今年有20名干部参加了区委党校本科学历班学习。三是抓好大学生志愿者的培训。在区项目办的大力支持下，加强对一村一名大学生的培训，一批大学生相继成长成才。

（二）以推进民主进一步加强基层组织建设。

一是多方投资40余万元新建、改建活动阵地；二是利用换届契机，科学规范设置了村（社区）建制，使圣南、福圣、同福三个社区真正名副其实。同时根据党员队伍发展的新趋势，新建国际标榜学院党委1个，新建黄再军医院党支部1个，成立了机关离退休党支部；党员凝聚力进一步加强，截止目前年新发展党员23名；三是以远教为抓手推进“三务公开”。今年，远教学用成果转化项目申报两个，全部获奖，其中万家村阳光家政指导中心项目获得三等奖，村跑地鸡项目获得优秀奖，得到了上级的扶持资金。今年先后8次开放党工委、党政办公会，共计有60余人次列席会议。同时，在七个村（社区）全面推行了“电子三务公开”。四是按照“干部选拔任用条例”，在全区范围内公开报名，采取个人自荐、组织推荐、民主考核、组织考察的形式，公开选拔村（社区）两委干部，配强配齐了村（社区）两委班子。五是着力创新党建方式，加强两委干部管理，探索了“上级评下级”即党工委成员及中层干部评议两委负责人活动，并与民评成果结合，运用于两委换届选举，收到了较好效果。

（三）以良好作风进一步创建规范化服务型政府。

一是成立街道绩效考评领导小组，制定《街道机关工作人员绩效考评方案》，由街道党政办负责监督，切实改进了机关办事效率和工作作风。二是按照规范化服务型政府建设的要求，建立健全了各项规章制度，切实做到有章可循。今年以来，先后在机关内部严肃处理值班脱岗行为2起，配合区软办严肃处理了便民服务中心干部上班玩游戏的违纪行为。同时多次在机关干部和村干部大会上，就进一步规范干部工作作风、遵守工作纪律等提出要求，敲响警钟，搞好预防，达到了警示效果。三是不断完善便民服务大厅工作。今年，大厅共接件4810件，办结率100%，同时不断加强管理，使便民服务大厅工作不断走上制度化、规范化的轨道。四是加强了街办、村组三级纪检网络建设，在村支部中设纪检委员，在组上由党小组长兼任纪检小组长，并作为民主理财小组成员，进一步强化了对各级干部自觉接受监督的意识。五是认真落实了“收支两条线”的管理规定，修订村（居）委会财务管理制度，实行集中报账和统一核算。

街道工作范文篇3

一、指导思想

坚持科学发展观，全面实施积极的就业政策，使每个劳动者都能找到就业岗位，劳动者的劳动能力得到充分体现，把充分就业作为社会发展的重要问题来对待。重点帮扶失业人员、“4050”人员和零就业家庭人员就业，并通过创建充分就业工作，有效解决失业困难人员的生活问题，促进社会的和谐稳定。

二、工作目标

发挥街道在充分就业领域的应有作用，把充分就业作为街道重要工作来抓。通过创建活动的深入，力争到年底达到下列目标：

1、街道劳动者就业率达到96%以上；

2、基本消除零就业家庭；

3、失业人员均被组织在积极的就业准备中；

4、22个社区继续深入开展创建并巩固成果；

5、17个行政村创建为充分就业行政村。

三、工作步骤

1、实施阶段：一是进行思想宣传和发动。根据省市区文件精神，从思想上要充分认识创建充分就业工作的重要性和必要性，将创建活动与落实就业再就业扶持政策结合起来，不断深化创建工作，推动全街道各村、社区的就业再就业工作；二是要做到底子清、情况明。通过入户调查等多种方式，全面了解户籍在册劳动年龄段人员的就业状况，将入户调查表的内容逐一输入电子台帐，按照动态管理的要求，对就业状况等发生变动的数据及时进行调整更新，切实做到底子清楚，数据准确；三是积极开展就业帮扶工作。各村、社区要充分发挥社区公共就业服务平台的作用，采取结对帮扶、分片包干等多种形式，加大岗位开发力度，为就业困难人员开辟岗位。开展各类就业培训，增强失业人员的择业能力，同时利用好就业扶持政策，鼓励失业人员自谋职业、自主创业。

2、评估阶段：一是街道对照《市区创建充分就业街道考核评分标准》，认真进行自我检查评估，找出差距和存在的问题，逐一加以整改；二是由街道创建充分就业工作领导小组对各村、社区的充分就业创建工作进行督查，通过对各村、社区查看台帐、核对数据、电话访问等方式进行评估，对查出的问题及时提出整改，整改到位后报上级主管部门考核验收。

四、工作要求

1、加强领导，抓好落实。街道要及时调整创建充分就业工作的领导小组，各村、社区也要成立相应的领导小组，加强组织协调，工作有目标、有计划、有措施，确保创建工作得到扎实有序开展。

街道工作范文篇4

一、经济发展和经济效益目标完成情。

1、完成协税、护税208万，占年目标任务100万元的208%；

2、基本建设投资额完成800万元，占年目标任务400万元的200%；

3、预算外资金财政统管率100%；

4、完成非公有制经济入库税金967万元，占目标任务792万元的122%；

5、个体工业总产值完成2200万元，占目标1220万元的180%；

6、社会消费品零售额完成14764万元，占目标14545万元的102%；

7、新上投资200万元以上项目4个，德兰楼大酒店、**量贩（崤山路分店）、温情天涯海角饮食服务有限公司，占全年目标任务的200%；

8、8个社区达到示范标准，平均每个社区400平方米，100%的社区居委会达到规范化要求；

9、按时完成第一次经济普查工作；

10、新增加就业人数1552人，占目标1100人的141%，下岗失业人员再就业492人，占目标400人的123%，其中“4050”人员271人，占目标200人的136%。

二、重点工作情况

回顾今年以来的重点工作，主要有以下特点：

一是财税工作再上新台阶。今年，完成税收任务208万元，占年目标任务100万元的208%，创出近三年新高，为我区财税工作做出了积极贡献。

二是项目建设超额完成全年责任目标。截止11月底，新上投资200万元以上项目4个，占全年任务的200%。4个项目是：（1）德兰楼大酒店，属于引进项目，位于湖滨区大岭路北，项目资金总额200万元，该项目目前已开始正常运转。（2）万成棉业公司，属于继建项目，投资320万，主要生产棉纱。（3）三门峡温情天涯海角饮食服务有限公司，主要是饮食服务。

三是社区建设空前发展，服务亮点层出不穷。今年以来，我们抓住市、区高度重视社区建设有利时机，强化措施，广泛宣传，发放倡议书5000余份，动员驻社区单位及社会各界有钱出钱、有物捐物，积极参与社区建设，营造“人人为社区，社区为大家”的良好舆论氛围。同时，办事处还对现有社区进行科学规划整合，积极协调地皮，多方筹集资金，促进社区建设快速进展。2005年12月底，车站街道8个社区办公楼将全部达到省级标准化社区。目前社区建设工程总投入达150余万元，总面积达到3340平方米。其中新建的建北、车站、湾道和宏远社区办公面积分别达到214平方米、266平方米、600平方米和630平方米；投入30万元改建的东风、天元、峡东3个社区办公楼面积分别达到600平方米、500平方米400平方米。目前，车站街道8个社区平均面积达到400平方米，成为湖滨区率先超额完成市、区社区硬件建设任务的街道办事处。

社区服务亮点工程有：

（1）创办爱心超市。结合**辖区弱势群体大、贫困家庭多的实际情况，我们积极探索扶弱助困工作的新路子，专门到郑州、平顶山、南阳等地学习其爱心超市创办和管理经验。为将扶弱助困工作向经常化、人性化、规范化方向发展，我办在经济十分紧张的情况下，多方筹集资金，广泛动员全社会捐助，于4月份创办了以“扶弱助困、传递爱心、为民解难”为宗旨的“**街道爱心超市”。爱心超市总面积260平方米，分为上下两层：一楼主要为弱势群体服务，凭爱心购物卡购取物品，二楼主要为贫困群体服务，凭爱心领物卡领取物品。爱心超市设置公益性岗位20个，由4050人员和社会志愿者承担日常服务工作。爱心超市的创办，搭建起了服务弱势群体的平台，受到了全社会的广泛关注，先后得到市委组织部、区委组织部、区委办、区直工委、区工商局、区卫生局、天元铝业计生协会和部分商户及社会各界的大力支持，目前运作良好，得到了上级领导及辖区群众的高度称赞，同时在河南电视台、三门峡市电视台以及《三门峡日报》、《西部晨风》等媒体进行宣传报道，收效显著。截止目前，据不完全统计，共接收社会捐资16580元、捐物3470件价值34700元。免费向辖区及扶贫村以至区外弱势人群发放各类物资计800件19000余元，低成本供应商品138446元，为弱势群体有效地提供了实实在在的服务。

（2）创办培训中心。针对辖区弱势群体大且技能特长少等情况，我办积极筹措资金3万元，于今年4月份创办了“培训中心”，培训对象重点是辖区弱势群体中的下岗失业人员。目前，培训中心免费培训下岗失业人员465余人，其中帮助安置，重新走上了就业岗位400人。同时，我们还在培训中心设置一阅览室，面积30余平方米，为辖区居民、培训人员以及社区工作者提供精神娱乐场所。

（3）深化“四千”重点，凸显“双十”亮点。今年我们在将*书记去年提出的“四千”服务活动（即串千家门、知千家情、解千家难、暖千家心”）推向深入的同时，在此基础上又开展了“双十”服务活动，即每个社区要为本辖区办10件好事、实事；每个社区工作人员要为辖区居民办10件好事、实事。截止11月底，机关各科室及各社区共为辖区居民及单位办好事、实事140余件。此项活动的有效开展，进一步密切了党群关系，在群众中引起了强烈反响，我办平均每月都能接收到群众的感谢信或锦旗。较突出的典型事有：建北社区以社区名义集资3.4万元，将辖区一条“难行路”（土路）修建成为一条长83米、宽4.6米的水泥路，它是我市第一家以社区名义集资修建的“爱民路”，开拓了社区服务的新领域；湾道社区认真协调三家单位出资2800元修复了存在安全隐患的一堵围墙，解除了居民心里的“一堵墙”，同时组织党员群众奋战7天，清理大沟底垃圾，防止洪水淤灌，确保居民安全度汛；东风社区发动群众为莘莘学子捐助学费，并号召居民及单位集资，全面封闭楼院，确保居民财产安全等。这一件件实实在在的事情，正是保持共产党员先进性教育活动的良好体现，也体现了我办开展“双十”服务活动的创新性。

四是“双千”工程成效显著。“双千”扶贫工程实施以来，我们把24户帮扶农户统一纳入街道救助工作规划，享受街道弱势群体应有的待遇和救助，给他们发放车站街道爱心超市救助卡，价值3000余元，并定期不定期给他们发放救助物资，同时采取有效措施，重点对这24户进行精神、技术等扶贫。截止11月份，扶贫工程总投资5.69万元，我办资助投资2.25万元，取得效益24.76万元，其中劳务输出20余人，取得效益20.28万元。

五是和谐稳定成为主题。在社会治安上，争创综治先进街道工作扎实有效，严打斗争取得明显成效，综合治理各项措施得到较好落实，特别是居民小区楼院封闭工作，充分发挥“4050”人员作用，对辖区538栋楼及小院全部安排看护人员，同时积极动员居民及单位共同集资，对辖区内的楼院进行全面封闭，有效地维护了居民财产安全，确保了治安大局平稳；在信访工作上，没有出现大规模上访事件，齐抓共管的大信访格局初步形成；在关心群众生产生活上，重点发挥了爱心超市、培训中心等的作用，就业、社保、困难群体救助等问题得到了有效解决，群众得到了更多实惠。

六是团结向上氛围浓厚。围绕街道工作大局，各社区、各部门及领导班子在党工委书记、办事处主任张予宝同志的统一带领下，都能够心往一处想，劲往一起使，谋发展、抓建设的热情空前高涨。

总之，今年各项工作虽然取得了一些成效，但在实际工作中还存在一些困难与问题：

1、随着社区办公场所的逐步规范化，辖区单位按照“共驻共建”原则向社区捐助的物品与资金远远满足不了目前社区软件建设及快速发展社区服务。

2、社区工作者的队伍需要进一步稳定。社区工作任务繁重，经费少，社区工作者待遇偏低，人员思想上存在一定的顾虑，对社区工作有一定影响，因此希望上级能够尽快落实社区办公经费及人员工资问题。

3、社区服务需要有关职能部门的大力支持，使科教、卫生、法律、文体等能够长期深入社区，进一步完善社区服务功能。

三、2006年工作打算：

2006年，我们将进一步理清思路，发扬“团结、务实、创新、奉献”的车办精神，突出重点，克难攻坚，全面发展社区服务，大力发展辖区第三产业，促进街道各项社会事业全面发展。

（一）经济工作

一是进一步强化目标管理，做好财税工作；

二是牢固树立抓项目就是抓发展的观念，坚定不移地把项目建设作为加快发展的切入点、经济工作的重中之重来抓，积极行动起来，只要有1%的希望，我们就动用一切关系、一切力量，付出100%的努力，把项目争取过来，营造人人上项目的良好氛围。同时，还要结合辖区实际情况，大力发展第三产业，积极培植税源，使财税工作再上新台阶。

（二）和谐社区建设工作

社区硬件建设方面，在2005年社区办公场所得到全面改善的基础上，加大宣传力度，进一步提高居民认同感，争取辖区单位积极共建，赢得全社会更大支持，使各社区的办公用具包括电视、电脑等能够全部配备齐全，以及社区办公环境的绿化、美化等，使社区真正成为居民温暖、舒适的“大家庭”。

社区服务方面，认真学习外地先进经验，重点抓好“四千”活动和“双十”服务活动，充分发挥爱心超市、培训中心等有效载体作用，全面完善就业服务体系、社会保障体系、社会救助体系。“双十”服务活动要进一步细化、量化；爱心超市要进一步扩大宣传范围，争取全社会给予支持，同时购物也要扩大范围，不仅是服务辖区贫困户，还要针对帮扶户，甚至全社会；培训中心要以技术培训为重点，紧密联系劳动保障工作，积极与用人单位联系，挖掘更多信息，全力做好再就业工作。

另外，还要大力开展各种便民利民活动，搭建各种便民利民服务平台。如开展家政服务、环境绿化、养老护幼、保洁服务等服务活动，搭建医疗服务站、老年活动中心、健身娱乐室等服务平台，紧紧围绕居民所需、所求，让广大居民尽可能享受更多的便利。

（三）“双千”工程

抓好以下两方面工作：一是进行一次深入的自查，找出问题与不足，同时认真分析其原因，并采取相应的措施快速落实。二是树立典型，以点带面。办事处树立典型，各部门树立典型，进一步提高全体干部的积极。

（四）稳定工作

街道工作范文篇5

一、抓班子，强队伍，让广大党员在社区建设中发挥先锋模范作用，增强党组织的内聚力、向心力

1、在争创活动中，我们以三凝聚活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公示栏个，公开内容多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。

2、强化班子自身建设。坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻三个代表重要思想贯穿于三凝聚活动的全过程，用三个代表重要思想来指导实践，推动工作。

一是抓好中心组学习，提高领导干部素质。街道党工委中心学习组，坚持每月学习一次。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六大、十六届五中、六中全会精神、《党章》以及科学发展观、社会主义荣辱观等内容，进一步增强了班子贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性；通过加强民主集中制教育，做到集体决定，分工负责，增进班子团结协作的团队精神，提高了班子决策民主化、科学化水平；通过开展宗旨教育，帮助大家确立“管理就是服务”的思想，提高了服务群众的自觉性；街道党工委还采取多种形式抓好业务学习，打造一支学习型的领导班子，使领导干部素质、领导能力和领导水平有了明显的提高，同时紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力五大建设实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。为打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们将新分配进社区工作的大中专毕业生，多次进行组织培训学习，使其能够尽快熟悉业务。确保了街道的各项工作沿着正确的方向发展。

二是抓好党风廉政建设，为街道健康发展保驾护航。街道党工委把“廉洁奉公”作为“生命线工程”加以维护。首先从制度建设着手，建立健全了干部管理、机关内部事务管理、政务公开和民主生活会等各项制度，规范领导干部的行为。其次是畅通监督渠道，做到重大事项、重大决策向全体党员干部通报、向上级组织汇报，涉及群众利益的工作事项还通过政务公开栏、墙报等形式向居民群众通报。班子成员以身作则，自觉履行“廉洁奉公、勤政爱民”义务，使班子的公信力、凝聚力、感召力大大提高，深受干部群众的拥护。

3、搭建党员活动舞台。通过党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、党员一帮一、为党旗增辉、为社区奉献、帮贫困、聚民心和五个一工程（即：出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心）等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了党员带头、人人参与的良好风尚。去年以来，共组建一帮一结对帮困扶贫工作组个，为孤寡老人购物余件，走访慰问困难户余次，做好事余件；建立党建工作共建点个，党员责任区个，党员志愿者服务队伍支，有名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

二、抓服务，上水平，让居民群众在社区建设中得到最大实惠，增强党组织的亲和力、吸引力

我们始终坚持把服务群众作为社区党建工作的基本立足点，大力发展社区服务，精心构建社区服务网络，切实解决居民实际问题，让居民群众成为社区建设的最大受益者，增强了党组织的亲和力和吸引力。

1、创新组织设置，健全社区组织体系，构建社区服务网络。形成了以街道党工委、社区党总支（党支部）、楼院党支部为主的组织网络，扩大了党在城市社区的覆盖面。并在经济条件并不宽裕的情况下，街道党工委投资多万元，对先前封闭式的办公场所进行彻底改造，为便民需求提供三全式（全天候、全方位、全程式）服务；同时，投入元，相继建立了个社区服务中心、个劳动和社会保障所、个老年服务中心、个创业服务中心以及个便民服务网点。服务内容涉及家政服务、家电维修、职业介绍、房屋租赁等项目多个，极大地方便了居民群众，增强了社区服务功能。同时健全完善了社区党组织“”等20多项规章制度，规范了社区工作各种卡、册、簿、帐，使6个社区全部实现了组织设置规范化，工作制度规范化，工作机制规范化，软件建设规范化、硬件配套规范化、服务程序规范化。

2、狠抓阵地建设，构建社区服务平台。针对社区办公场所紧张、办公条件差的实际情况，街道党工委积极探索建立多元化投入机制，采取“向上争取一点、财政支持一点、辖区单位帮扶一点、社区居委会自筹一点、动员社会捐助一点”的办法，先后多渠道筹集建设资金万多元，坚持“高起点规划、高标准建设、高质量配套”的原则，对社区办公阵地进行装修。

3、创新选人用人机制，加强社区干部队伍建设。街道党工委不断加强社区组织建设，坚持以人为本，选好配强社区班子，按照民主推荐、平等竞争、择优录用的原则，先后接收了7名事业心、责任感强，热爱社区工作，年富力强的复员军人到社区居委会工作，干部总数由原来的21名增加到现在的26名。社区干部平均年龄37岁，大学文化程度2人，大专文化程度8人，高中文化程度16人。社区党（总）支部书记平均年龄41岁。社区干部月工资由每人平均400元增加到500元，从整体上改善了社区干部队伍年龄老化、文化程度低、报酬低、数量不足的现状。同时，采取党校集中培训和个人自学相结合和社区间相互观摩学习相结合等灵活多样的方法，举办计划生育、城市低保、劳动保障等业务培训班，有效地提高了社区干部的综合素质。

4、健全服务网络，突出服务重点，提升就业服务水平。坚持社区党（总）支部牵头抓总，社区居委会具体负责的工作机制，6个社区服务工作站和12支社区志愿者队伍，开展义务巡逻、义务劳动、义务监督等各项工作，形成了多类型、多层次、全覆盖的社区服务网络。同时把服务重点放在面向特殊困难及弱势群体的救助和社会服务上，放在面向社会单位的社会化服务以及下岗失业人员的再就业和社会保障服务上，始终坚持把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，在辖区内大力开展双能（提高社区干部就业服务能力和下岗人员就业创业能力）建设活动。在活动中，我们依托各社区创业服务中心、再就业技能培训学校，开展再就业、创业培训工作。采取居委会领办，居民、企业、个人、民间组织、企事业单位联办的形式，逐步实现社区服务产业化、实体化、社会化和规范化，使社区服务业真正成为城市经济新的增长点。半年以来，共兴办社区服务实体个，总投资万元，安置失业人员个，其中：下岗失业人员人。年可为社区增加集体收入元。依托社区服务机构，努力开发社区就业岗位，使名下岗人员实现了再就业。并围绕街道中心工作，开展以“送政策、送岗位、送技能、送服务”为主要内容的再就业援助活动，组织开展技能培训人次，引导性就业培训人次。向外省、市、县（区）输转下岗失业人员人次。同时，鼓励和引导下岗人员兴办社区服务业，以创业带动就业。

5、拓宽社区服务领域。在抓好社区就业服务的同时，我们还把社区服务的领域延伸到社会公益事业。在综治工作方面，对97%的责任单位全面落实了以110智能报警系统为主的技防措施，对辖区255家临街门店、商业网点全面督促落实技防设施的安装，截止6月底，已安装家，占%。同时，继续开展楼宇对讲系统安装工作。现已有处家属楼院安装套楼宇对讲系统。新建的建行花园、银珠小区全面安装了楼宇对讲系统。大大提高了小区楼院的安全防范水平。在计划生育方面，共对居民妇科病检查人，其中患病人。并对患病的人进行治疗，人建议治疗。使用药具的人进行了随访。在环境卫生方面，在抓好环境卫生日常管理的同时，在重大节日及大型接待期间，组织辖区各单位、住宅小区、4050人员、低保户进行卫生大扫除。并组织专人采用刷洗、药水腐蚀、水泥涂抹等办法，对“牛皮癣”进行了彻底清理。使辖区环境卫生面貌得到进一步改善。在社区文化方面，每逢重大节庆日、重大会议，都要组织开展文艺演出、演讲比赛等活动，活跃居民群众文化生活。月日，与市、区妇联联合在中西社区举行了庆“三八”首届社区妇女文化节活动；5月15日—17日在安定区体育活动中心开展了以拔河、自行车慢赛等项目为主的社区趣味运动会；6月30日晚上在举办了xxx街道庆祝建党八十六周年暨廉政文化进社区文艺晚会。这些活动的开展，既增长了社区市民、辖区干部职工的知识才干，又丰富了业余文化生活，取得了良好的社会效果。

三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力

为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。

1、建立多方参与机制。面对四个多样化的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。

街道工作范文篇6

（一）拓宽渠道，推动经济中心工作再上新台阶

一是拓宽税源财源建设渠道。在泰能工业园建设中引进战略合作伙伴，提高园区开发质效，使工业成为区域经济的重点和财源支撑的主力。积极做好各项协税护税工作，拓宽税收和财政收入增收渠道。二是拓宽重点项目服务渠道。通过政企联动，上下协调，主动跟踪与服务，加大招商引资工作的推进强度，在项目上取得重点突破。三是拓宽科技创新发展渠道。加大力度积极协助职能部门推动科大、前哨科技园区建设，力争打造成为四方区高等院校都市型科技园和高新技术企业都市型科技园成功运作的典范。

（二）务实高效，实现社会各项事业全面发展

一是加快城区开发改造步伐，改善人居环境质量。协调配合郑州路两侧80万平方米的分片开发改造任务，提升城区形象。二是扎实推进和谐社区创建，各项工作实现良性互动。完成街道13个精品社区建设，按照标准高、方法活、内容实的工作思路，充分发挥硬件设施的作用，提高社区服务职能。深化“平安四方”创建，围绕重大项目、重点地区及热点难点问题开展工作，完善突发事件预警、处置机制，超前排查化解矛盾。三是抓好队伍建设，打造高绩效、节约型机关。不断加强机关建设理念教育，巩固“无休息日办公”制度和“三高二优一创”活动，为居民群众营造和谐温馨的办事环境。注重内强素质、外树形象，以崭新的面貌创造一流的业绩。

二、今后五年工作思路：

（一）经济建设

一是借城中村拆迁和旧城改造之机，优化街区环境，提升特色业态和业种，拓展特色街区经济效应。

二是依托环胶州湾规划发展的大好机遇，发挥辖区大型配套企业，水、电、气、热等基础设施完善和交通便捷的优势，大力引进外向资金，加快临港产业的发展。

三是鼓励发展个体、私营经济，支持和帮助民营经济参与国有企业和集体企业改革。

四是以海晶、捷能、泰能等大中型企业为辐射带动点，突出企业品牌经济的带动作用。稳步推进科技园区建设，打造科技品牌亮点。

五是以首创瑞海水务的城市污水处理为重点，加大中水的开发、生产和利用，建立资源循环利用体系。

六是根据招商工作的不同特点和重点，将目光投向同业聚集、资本充裕区，多途径招商，实现超常规发展。

（二）城市建设与管理

一是加快城区建设，按照可持续发展的原则，配合改造闫家山、香里、盐滩3个村庄。同时逐步开展道路、生态、河道整治等基础设施建设，提升城区整体形象。

二是进一步建立全社会管理、全过程控制、全行业覆盖的城管运行长效机制。继续进行自来水一户一表改造。结合全市重点整治背街小巷工作部署，对辖区内甬道、小巷、居民楼院等进行绿化、硬化、美化改造，提升人居环境质量。

（三）社区建设

一是夯实社区党建。提高社区管理的控制力，党员服务中心、站、点网络健全队伍齐全，为群众提供社会化、公益性的服务。

二是发展社区文化和体育。培育以“诚信、和谐、博大、卓越”为核心理念的城市精神，广泛开展文明创建活动。加强以海琴广场为主阵地的社区文化体育广场配套，完善住宅小区文化体育设施建设。

三是完善社区社会保障。加快低保信息化建设和评估小组网络建设，做到动态管理下应保尽保。推进以社区居家养老服务为主、机构养老为辅的模式，健全养老服务保障体系。

四是推进社会治安综合治理。健全群体性事件和影响稳定事件的预测、预警和应急处置机制，事件的发现、预警、控制和处置率达到100%。全面铺开“安全社区”创建工作，提高保障公共安全的能力。

五是实行计划生育居民自治。以计划生育信息化建设为手段、以技术服务为重点，提供优生优育和避孕节育等多方面服务。

街道工作范文篇7

（一）突出一个重点，即完成全年经济工作目标。

1、对大项目加强跟踪服务，实行专人负责制，确保招商引资工作到位；对纳税重点企业，建立定期走访制度，做到应收尽收。

2、正确地为工业园的产业特色定位，力争创建青岛市化纤工业园区，形成化纤产业聚群效应。在都市工业园招商引资过程中，根据中泰伟峰工业园的自身基础和交通区位及现有企业特点，因地制宜，充分发挥比较优势，努力形成自己的优势行业或产品，提高园区的综合竞争力。现在中泰集团正坚持自我发展与引资重组并举，大力推进技术开发与产品结构调整，致力于民族化纤工业发展，将借中泰集团是市直属大型化纤企业集团这一品牌优势，借中泰集团以化纤长丝生产为主链向上游和下游发展，建设成为国际一流的差别化新型纺织纤维、高档化纤面料、功能性服装的生产加工基地这一有利条件，充分发掘中泰集团在青岛市尤其是化纤行业内的知名度和其它无形资源，对都市型工业园区进行相对明确的定位，有的放矢地进行招商引资，创建青岛市化纤工业园，以利在今后的发展中形成产业集聚效应。

（二）深化三个活动

一是开拓创新，打造党员品牌，深化“三情四百”活动。街道将把“三情四百”活动与贯彻省、市党代会和党的十七大会议精神紧密结合，确实履行“诚心为人民，满意在阜新”的诺言。一是密切联系群众，真情贯穿始终。按照领导干部和科室分片包干责任制深入基层，与居民群众心贴心，认真倾听群众的呼声，切实为群众解决实际困难。二是狠抓自身建设，提供品牌支撑。“三情四百”党建品牌以正确的实践诠释了“三个代表”重要思想的深刻内涵。街道办事处将结合“作风建设年”活动，进一步健全党员分片包干责任制、党员服务联动机制和民情恳谈会、民事协调会、民意听证会、民主评议会“四会制度”，形成党工委协调、社区党组织联动、党小组包点、党员行动的联动机制，为打造优秀党建品牌提供保障。

二是深化“作风建设年”活动，加强队伍建设、提高执政能力。认真贯彻落实省、市党代会和党的十七大会议精神，认真查找干部作风建设上存在的一些薄弱环节。加强机关作风建设，创建高绩效机关活动，落实A、B角岗位责任制，强化党风廉政建设，打造服务品牌，提高领导班子战斗力。找准职能定位，转变机关作风、严明工作纪律、提高办事效率，提高领导干部的执政能力。

三是深化“城区管理建设年”活动，强化“规划城管、法制城管、信息城管、精细城管、人本城管”的管理理念，推进“大城管”工作进程，全面落实城市管理各项工作。集中力量切实抓好特色街区、示范社区的建设与管理。

街道工作范文篇8

2019年，街道将全面贯彻落实党的精神和系列重要讲话精神，坚持以提高发展质量和效益为中心，以招商引资为带动，以项目建设为抓手，以乡村振兴为突破，进一步创新举措，担当实干，推动各项工作“争一流、上水平”，谱写街道经济社会发展新篇章，为全面建成小康社会做出一份贡献。

（一）坚持抓招商上项目，努力实现经济社会高质量发展。实施项目攻坚，打造良好发展环境。成立项目建设领导小组，盯上靠上服务，完善项目手续，猛促项目进度，掀起大干项目热潮。为已落户的投资3500万元的中能电气电子元件生产项目、投资2亿元的达信智慧冷链物流项目等几个重点项目做好服务，推进已开工的投资1.7亿元的大良恒（京东）现代物流仓储、投资1.3亿元的泰科充电桩生产等项目工程进度。充分利用现有机制体制，立足“项目突破”“跨越发展”，强化“双招双引”，推动“归雁行动”、骨干企业培植再迈新台阶，争取再引进一批科技含量高、经济效益好、能源消耗低的项目，努力保持经济平稳运行。推动科技创新，促进创业创新提价值。积极与高等院校对接，争取引进更多“长江学者”“泰山学者”等高层次人才，实施中小微企业科技创新竞技行动。依托健康产业研发中心，推动产业链条向上下游延伸，培植壮大农业“新六产”。力争把中电安全设备检测中心打造成具有国内尖端水平的产业基地。年内再培育高新技术企业3家，将西城区打造成新旧动能转换和科研成果转移转化的示范基地，实现西城区税收三年翻一番目标。促进产能融合，推动特色产业提质效。拓宽先进产能融入空间，加速科技成果转化，加快不锈钢制造、金融电器、食品加工等传统产业智慧化改造，实现价值链向高端跃升。依托电商服务中心，培育经济新动能，通过人才培训、产品网络推介、店铺提升、信息交互等途径，推动西城企业开展互联网营销推广和网上跨境贸易。

（二）坚持重规划兴产业，全力实施乡村振兴战略。按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕总要求，大力实施乡村振兴战略，加快推进农业农村现代化。科学制定规划，做好结合文章。坚持因地制宜、突出特色，坚持乡村振兴与农村产权制度改革相结合、与美丽乡村建设相结合、与乡村旅游发展相结合、与农村土地增减挂钩相结合，制定街道乡村振兴发展规划，发挥指导引领作用。推进美丽乡村建设。坚持示范引领、连片建设、梯次推进，切实抓好农村环境综合整治，推进美丽乡村全覆盖。扎实推进林水会战提档升级，争取年内创成省森林街道。抓好水利工程建设，着力在清河护水、生态保水上下大力气、见真成效，确保完成“清河行动”任务。发展乡村旅游。继续围绕“两区两带”，重点打造北部北环沿路休闲旅游经济带、南部环古城休闲旅游观光带、西部休闲农业产业带3个片区建设，培育5-7个特色旅游景点，同时，编制文化旅游融合发展规划，强化顶层设计，逐步形成文化旅游融合发展合力。

（三）坚持保安定促和谐，不断提升群众幸福指数。始终把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，既尽力而为，又量力而行，不断提高保障和改善民生水平。抓好农村“四好公路”建设。严格建设标准，严把工程质量，加快建设进度，上半年，完成30.173公路修建任务，力争利用2-3年时间，实现乡村公路提档升级。实施脱贫攻坚。抓好动态监测，完善贫困动态监测机制，对突发性因病因残的“档外”和返贫人口，及时发现、快速认定、精准帮扶，确保不漏一人。抓好兜底保障，按照“两不愁、三保障”标准，聚焦贫困群众救助需求，精准落实兜底保障政策。强化社会治理。继续严抓金融风险防控工作，深化打击逃废银行债务行动，着力化解金融风险。继续加强社区、村级综治中心和“雪亮工程”建设，建立辖区摄像头长效维护机制，实现与上级部门联网。充分发挥农村“大喇叭”广播作用，加大法律顾问进社区、进村居力度。完善科学有效的群众权益保障机制，充分发挥村规民约等社会规范的积极作用，推进构建德治、法治、自治的基层社会治理体系。大力推进扫黑除恶专项行动，全力抓好社会稳定，努力为全街道经济发展营造良好环境。加强安全和环保工作。全面做好中央、省、市、县环保督察反馈问题整改，开展好蓝天保卫战、水环境突出问题综合整治等专项行动，做好大气污染防治工作，继续加大对散乱污、燃煤小锅炉的排查力度，让街道空气质量有新提升、人居环境有新改善。深入推进安全生产综合整治，抓好重点园区、重点行业、重点领域专项整治，全面夯实安全生产基础。加快推进“煤改电”工作，抓好“煤改气”安全管理，压实社区、村级网格员和安全员责任，确保群众用气安全。

（四）坚持转作风树形象，持续强化干部自身建设。继续深入学习贯彻党的精神，以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“两学一做”学习教育，深入推进“共产党员淬火工程”，抓实抓好党性教育，强化党员党性意识，让“讲党性、重品行、做表率”成为自觉和共识。毫不松懈地抓好中央八项规定精神和省市县有关要求的贯彻落实，全力营造风清气正、干事创业的良好政治生态。坚持从严治党，进一步推动从严治党主体责任向基层延伸，以党建促改进作风，全面提高干部工作效率和执行力。

街道工作范文篇9

(一)关于乡镇街道工会自身建设

1.乡镇街道工会机构情况。目前,全省共有乡镇2019个,街道393个,两者合计共2412个,全部建立了工会组织。乡镇街道工会组织形式共有三种,即乡镇街道工会联合会、乡镇街道工会工作委员会和乡镇街道工会委员会,分别有1523个、879个和10个,所占比例分别为63.1%、36.4%和0.5%。省内尚没有乡镇街道总工会。

2.乡镇街道工会主席配备情况。当前,全省2412个乡镇街道工会,共有2016个按同级党政副职级干部配备了工会主席,占83.6%。其中,由党委副书记兼任的有792人,占39.3%;由人大常委会副主任兼任的有212人,占10.5%;由其他乡镇街道领导担任的有1012人,占50.2%。全省尚有396个乡镇街道工会没有按同级党政副职级干部配备工会主席,占全部乡镇街道数的16.4%。对198个乡镇街道工会的问卷调查统计显示:乡镇街道工会主席的平均年龄40.3岁;具有大学文化的115人,占58%,有大专文化的59人,占30%,有中专文化的24人,占12%。

3.乡镇街道工会干部队伍情况。全省乡镇街道工会共有专、兼职工作人员5285人,平均每个乡镇街道工会2.2人;共有专职工作人员741人,仅为全部工作人员的14%;共聘用工作人员513人,占全部工作人员的9.7%。

4.乡镇街道工会会员发展情况。全省乡镇街道共有职工214.8万人,其中农民工120.3万人;共有基层工会23306个,所属会员180.8万人,职工入会率84.2%,会员中农民工87.6万人,占全部会员数的48.4%。

5.乡镇街道工会所属基层工会建设情况。截至今年年底,乡镇街道工会所属的23306个基层工会中,获得各级模范职工之家称号的共315个,占全部基层数的1.4%。其中,县级192个,市级115个,省级8个。

此外,对198个乡镇街道的问卷调查显示,有10个乡镇街道工会尚无办公场地,有7个单位尚无工会的牌子。

(二)关于乡镇街道工会工作

近几年来,乡镇街道工会主要抓了以下工作:一是工会组建。接受问卷调查的198个乡镇街道工会,2009年共组建基层工会2185个,比上年增长10.3%;发展会员83114人,比上年增长4.8%;发展农民工会员46716人,占当年新发展会员数的56.2%。二是维权工作。一方面,狠抓劳动合同和集体合同的签订工作。接受问卷调查的198个乡镇街道工会,有137546名职工与用工单位签订了劳动合同,占全部职工总数的66.7%,其中,2009年签订的64212人,占全部签订数的46.7%;有2790个基层工会与单位行政签订了集体合同,占全部基层数的60.4%。另一方面,积极进行侵权个案的职工权益维护工作。2009年,198个乡镇街道工会共进行个案维权862起。三是扶贫帮困。198个乡镇街道工会2009年共向16129名困难职工送慰问金193.7万元,大米229万斤,衣服3万多件。四是开展文娱体育活动。

(三)关于乡镇街道工会经费

从长沙、湘潭、邵阳、岳阳、常德、怀化、娄底和湘西8个市州提供的调查数据显示:2009年,8个市州的1537个乡镇街道工会经费共计797万元,平均每个单位5185元。街道工会的经费情况好于乡镇,274个街道工会平均有经费9056元,1263个乡镇工会平均只有经费4345元,前者是后者的两倍多。另外,乡镇街道工会经费受地区经济的影响,存在区域不平衡性,经济发达的地区比经济落后地区要好。长沙市的165个乡镇街道工会,2009年平均有经费23260元,是8个市州平均水平的4.5倍。怀化、湘西的情况最差,两市州的494个乡镇街道工会2009年平均只有经费1487元。乡镇街道工会经费的来源主要有三部分:一是上级工会下拨经费,约占27%;二是同级行政拨款,约占42%;三是本级收入,约占21%。

二、存在的主要问题

1.乡镇街道工会定位模糊。全总规定乡镇街道工会是一个介于地方工会与基层工会之间的工会组织。既可履行地方工会的职责,如组建工会、代表下级工会等;也可履行基层工会的职责,如签订区域性集体合同,建立区域性职代会等。但具体操作时存在一些困难,一方面,一些地方没有为其开展工作创造必要的条件,导致其开展工作心有余而力不足;另一方面,由于乡镇街道工会履行基层工会职责的法律依据不充分,导致其作用难以发挥。

2.工作人员缺乏。一是兼职人员偏多,全省70%以上的乡镇街道工会的工作人员是兼职的。二是部分专职工作人员素质偏低,不能胜任工会工作。

3.经费不足。一是无规范、稳定的经费来源。在现行的工会体制中,乡镇街道工会是一个特殊的层级,既不属于基层工会,也不属于一级地方工会,基层工会60%的留成经费和地方工会40%的分成部分,乡镇街道工会都不能分享。目前,乡镇街道工会经费的主要来源是同级政府补助拨款和上级工会下拨经费,而《工会法》和相关政策对这方面的规定又过于原则和笼统,因此,经费来源受到诸多因素的制约,既不规范,也不稳定。二是可用经费严重不足。我省除少数经济发达地区以外,大多数乡镇街道财政只有“吃饭”的钱,而没有办事的钱。除少数财力稍好点的乡镇街道财政能给工会补助一点经费外,许多乡镇街道本身不具备这种财力,向工会补助拨款只能是一种侈谈。县级工会因自身经费有限,向乡镇街道工会下拨工作经费也只能是象征性的。

三、几点建议

1.明确职责,进一步规范乡镇街道工会工作。要认真贯彻落实全总《关于加强乡镇街道工会工作规范化建设的意见》,进一步明确乡镇街道工会工作的职责,结合各地实际,切实加强乡镇街道工会规范化建设。建议全总在修改《中国工会章程》和提请全国人大修改《工会法》时,进一步明确乡镇街道工会的法律地位,将乡镇街道工会建设纳入法制化的轨道。

街道工作范文篇10

（一）坚持以党建为统领，为基层建设聚力增效

一是聚焦村“两委”换届，深入分析研判，高质量完成换届选举，配齐配强村级党组织班子为充分发挥村级干事创业精神提供强力保障。深化村党组织评星定级，力争实现五星级村级党组织达到50%以上，消除二星级以下党组织5个，新增专业化管理村支部书记5个。二是完成辖区内3年以上不发展党员村“动态清零”。集中公推40名入党积极分子，新发展20名党员。在45个村选树青年典型，打造多支高质量青年志愿服务队伍。三是打好村级集体经济增收“攻坚战”，新增3个村集体收入超过10万元。力争创办10家以上的党支部领办合作社，培育2个市级以上党支部领办合作社示范社。

（二）坚持服务好临沂科创城建设为引领，拉开新时展新格局

紧紧围绕“提升科创城片区开发品味，彰显东城特色”工作目标，牢牢抓住科创城发展，建设的黄金时机，真抓实干，努力开创街道发展新局面。全街道上下一心，按照时间节点，挂图作战、倒排工期，全体推进重点项目建设，力争在2021年完成临沂科技职业学院二期、祝丘河整治、污水处理厂、东南旺二村还建等在建工程建设并投入使用，完成浙大农研院一期、临沂艺术学校、大范庄遗址公园、范庄片区还建、大范庄小学、3条市政道路建设前期手续办理工作并启动建设。

（三）守住“三条底线”，筑牢发展之基

一要毫不放松抓好常态化疫情防控。切实把疫情防控作为一项重要政治任务扛紧抓牢，严格落实全面做好肺炎疫情常态化防控工作的各项要求，持续强化“外防输入、内防反弹”防控策略，坚决防止疫情反弹。

二要纵深推进污染防治攻坚。要打好蓝天保卫战。深入开展大气污染防治攻坚行动，加强辖区内对“小散乱污”企业全面整治定期巡查，从严抓好秸秆焚烧工作，切实把空气质量负面影响降到最低，确保优良天数只增不减。要打好碧水保卫战。巩固祝丘河生态治理成效，推动临沂国际生态城污水处理厂高效运转，巩固提升农村生活污水治理成果，确保控断面达标率持续提升。

三要着力防范化解重大风险。安全生产方面，要严格落实安全生产责任制，强化对消防、交通运输、建筑施工、危化品等重点领域安全监管，加强风险评估和监测预警，全力防范化解重大安全风险。信访维稳方面，健全完善大调解体系，强化15件重点疑难信访案件化解，强化越级进京访专项治理，完善依法处理违法信访工作机制，依法维护良好的信访秩序。社会治安方面，深入推进扫黑除恶常态化，严厉打击非法集资等涉众经济犯罪，切实抓好各种存量风险化解和增量风险防范。

（四）聚力攻坚“五大重点”，全力推动经济社会高质量发展

一是全力推动重大重点项目建设。围绕市区发展战略，突出“总部经济”发展思路，沿北京路为轴加大招引力度、拓展招商渠道，大力招引“十强”产业项目。2021年重点项目有安丰“一带一路”跨境电商创业园项目、浙江大学临沂现代农业研究培训中心建设、吉宇食品有限公司冷链物流项目、临沂科技职业学院建设项目、临沂市区永恒钢材有限公司智慧云仓项目、临沂正直实验学校二期建设项目等13个，占地面积9382.8亩，总投资15.3亿元。

二是全力推动乡村振兴进展。扎实搞好农村人居环境综合整治，全力推动农村道路硬化、安全饮水工程、全面改厕等工程建设，连片打造沙兰片区、石碑屯片区、平湖片区、孙旺片区四个乡村振兴示范片区。2021年共谋划乡村振兴重点项目21个重点项目，包含支部领办土地合作社项目1个、家庭农场项目2个、人居环境整治片区项目3个、美丽乡村建设项目2个、农产品种植养殖基地项目2个、涉农工业项目4个、农村电商项目3个、田园综合体建设项目1个、乡村旅游特色村项目2个、涉农研发中心项目2个。

三是全力推动民生工程建设。切实推进教育扩容提质，进一步提升惠民养老和健康医疗卫生水平。2021年谋划重点民生工程5个，分别是范庄实验小学项目、临沂艺术学校项目、临沂正直实验学校二期建设项目、街道老年福利服务中心项目、临沂市中心医院项目。