街道办书记范文10篇

街道办书记范文篇1

一、强化基层组织建设，提升机关效能。

各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。

二、环境创优工作持续深入

××办事处是市委、市政府所在地，又是××区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、××区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《××党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传××区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用××区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。

三、城中村改造工作稳步推进

办事处共14个社区，其中2008年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《××区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近200人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。

四、创卫迎检工作圆满完成

由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先后共投入资金1000余万元，制作健康教育宣传教育专栏210个，开办健康教育知识讲座8期，制作创卫公益性标语板面350块，发放健康教育材料1万余份，修建毒饵洞1600个，发放鼠药1414袋进行集中灭鼠，开挖下水道13.5公里，整修下水道11公里，更换盖沟板5180块，购置果皮箱40个，硬化社区主干道15.5公里，新建主干道两边花坛85个，种植黄杨、小叶女贞等青木18万余株；在背街小巷安装路灯40盏，清理小广告、“牛皮癣”1000多处，粉刷墙体9万余平方米；拆除小旱厕300余座，改造旱厕201座，修建水冲式厕所15座，顺利通过了国家创卫验收。

五、综合治理、信访稳定、安全生产工作开展扎实

严格按照市委、市政府和××区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、信访稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。

综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏××区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。

信访稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展信访稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法信访宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要信访问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。

六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题

1、民政工作。一是及时发放资金，救灾救困。为解决110户364人特困群众的缺粮问题，办事处在春节前及时将上级拨付给的5280元发放到位。4月份收到上级拨付春荒款20000元后，及时购买米、面等物品发放到255户856人特困群众手中，解决了特困群众的缺粮问题。二是严格把关，规范低保程序。按照属地管理原则，对223户639人低保对象按家庭实行保障，严格按照个人申请、民政所审核、社区办审批程序进行。复核认定入户调查率达100%，公示率达100%，且公示内容齐全，低保金实行按月社会化发放。三是认真审核兑付家电下乡补贴。在今年开展的家电下乡活动中，加大宣传力度，截止目前共计审核83台次补贴申请，已兑付补贴53户7818.72元。四是积极捐款、支援灾区。在“5.12”汶川大地震捐款活动中，按照东区党工委、管委会的部署，认真组织机关干部职工及辖区干部群众、企业捐款共计272284.6元。

2、社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民累计办理《再就业优惠证》239本，实现再就业人员167人。小额担保贷款发放4笔共计11万元。下岗失业人员参加培训112人。开发公益性岗位93个，自主创业人员16人。并对各社区下发了《××市××区实施创业、就业工程优惠政策》等宣传材料共计1000余份，积极协调职业技术学院举办技术培训办为辖区下岗失业人员、“4050”人员、大中专毕业生、富余劳动力提供了良好的培训、就业机会，累计实现113人就业。积极落实市委、市政府“创业富民”政策，在所辖社区全面实施“创业富民、就业惠民”工程，按照属地管理原则，统筹安排企业下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村劳动力、推进区劳动力等就业群体的就业工作，并积极向辖区16家较具规模的纺织、印刷等劳动密集型企业宣传优惠政策，鼓励他们主动吸纳剩余劳动力人员。目前辖区内以亨源通步行街为代表的民营商业网点遍地开花，形式十分喜人。

七、强化财政税收，落实惠农政策

街道办书记范文篇2

一、强化基层组织建设，提升机关效能。

各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。

二、环境创优工作持续深入

**办事处是市委、市政府所在地，又是**区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、**区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《**党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传**区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用**区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。

三、城中村改造工作稳步推进

办事处共14个社区，其中20*年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《**区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近200人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。

四、创卫迎检工作圆满完成

由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先后共投入资金1000余万元，制作健康教育宣传教育专栏210个，开办健康教育知识讲座8期，制作创卫公益性标语板面350块，发放健康教育材料1万余份，修建毒饵洞1600个，发放鼠药1414袋进行集中灭鼠，开挖下水道13.5公里，整修下水道11公里，更换盖沟板5180块，购置果皮箱40个，硬化社区主干道15.5公里，新建主干道两边花坛85个，种植黄杨、小叶女贞等青木18万余株；在背街小巷安装路灯40盏，清理小广告、“牛皮癣”1000多处，粉刷墙体9万余平方米；拆除小旱厕300余座，改造旱厕201座，修建水冲式厕所15座，顺利通过了国家创卫验收。

五、综合治理、信访稳定、安全生产工作开展扎实

严格按照市委、市政府和**区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、信访稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。

综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏**区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。

信访稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展信访稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法信访宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要信访问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。

六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题

1、民政工作。一是及时发放资金，救灾救困。为解决110户364人特困群众的缺粮问题，办事处在春节前及时将上级拨付给的5280元发放到位。4月份收到上级拨付春荒款20000元后，及时购买米、面等物品发放到255户856人特困群众手中，解决了特困群众的缺粮问题。二是严格把关，规范低保程序。按照属地管理原则，对223户639人低保对象按家庭实行保障，严格按照

个人申请、民政所审核、社区办审批程序进行。复核认定入户调查率达100%，公示率达100%，且公示内容齐全，低保金实行按月社会化发放。三是认真审核兑付家电下乡补贴。在今年开展的家电下乡活动中，加大宣传力度，截止目前共计审核83台次补贴申请，已兑付补贴53户7818.72元。四是积极捐款、支援灾区。在“5.12”汶川大地震捐款活动中，按照东区党工委、管委会的部署，认真组织机关干部职工及辖区干部群众、企业捐款共计272284.6元。

2、社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民累计办理《再就业优惠证》239本，实现再就业人员167人。小额担保贷款发放4笔共计11万元。下岗失业人员参加培训112人。开发公益性岗位93个，自主创业人员16人。并对各社区下发了《**市**区实施创业、就业工程优惠政策》等宣传材料共计1000余份，积极协调职业技术学院举办技术培训办为辖区下岗失业人员、“4050”人员、大中专毕业生、富余劳动力提供了良好的培训、就业机会，累计实现113人就业。积极落实市委、市政府“创业富民”政策，在所辖社区全面实施“创业富民、就业惠民”工程，按照属地管理原则，统筹安排企业下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村劳动力、推进区劳动力等就业群体的就业工作，并积极向辖区16家较具规模的纺织、印刷等劳动密集型企业宣传优惠政策，鼓励他们主动吸纳剩余劳动力人员。目前辖区内以亨源通步行街为代表的民营商业网点遍地开花，形式十分喜人。

七、强化财政税收，落实惠农政策

街道办书记范文篇3

街道党工委对办事处经济工作及党建工作进行了深入细致的分工，明确目标、明确职责、明确奖惩。根据班子成员不同的特点，打破传统观念，因人而宜，进行分工安排，使全体班子成员都能找到适合自己的位置，发挥所长。在党建工作中，党工委书记是第一责任人，对办事处党建及党风廉政建设负总责，党委其他成员对分管居委会、行政村的党建工作及党风廉政建设工作负责，切实增强了党委成员加强农村基层组织建设的自觉性和主动性。通过深入调查研究、召开民主生活会、群众恳谈会、党员座谈会和党委会等不同形式的活动和会议，充分发扬民主，广泛征求意见，及时完善措施，上下联动齐抓党建，使街道办党建工作步入了“五化”轨道，即目标明确化、工作日常化、行为规范化、责任具体化、措施制度化，进一步加强了党工委自身建设。今年街道党工委被县委评为先进党工委，南村被评为先进党支部。

二、加大约束机制，强化村、居委会基层组织建设

一是科学制定党建工作目标责任制。通过深入调查研究，结合办事处实际，按照“全党抓经济、重点抓项目”和“抓党建就是抓发展”的工作思路，在广泛听取和征求各方面意见的基础上，制定了“立足区位优势、实施园区带动、突出蔬菜种植和畜牧养殖两大产业”的富民发展思路。今年党工委与各村党支部分别签定了六项工作责任状，使各村书记、主任在三年任期内的工作目标进一步量化细化，同党的基层组织建设工作紧密挂钩，切实达到了全体干部合作共事，团结干事，真心谋事，促进各项事业健康发展的目的。

二是优化党员队伍结构。街道党工委以立足创新、平衡发展为原则，在三个村、五个居委会全部建立了党员信息管理库、党员人才储备库，将各村、居委会年龄在35周岁以下、高中以上文化、积极向党组织靠拢且具有一定致富带富能力的人员，全部纳入党员人才储备库管理，严格党员发展程序，完善党员管理制度，为党的基层组织建设储存了后备力量。同时，三个村和五个居委会全部配备了微机，安装了宽带，实现了办公信息化。

三是加大党员发展力度。今年我们采取“公推、公议、公开”的形式，从党员人才储备库中，择优发展了20名预备党员，全部是种、养、加、销致富能手和外出优秀务工青年，进一步优化了现有党员结构，为党组织及时输送了新鲜血液，并超额完成上级部门下达的发展任务。

四是加强下岗党员管理。针对近年来全县国有企业破产改制，企业党员全部下岗待业，没有组织管理，无法参加组织生活的现状，年，街道党工委积极向县委组织部反映并同粮食、商业、县社、经贸等部门党组织联系，摸清底数、澄清情况，将这部分党员全部纳入户口所在地的居委会党支部进行管理，使这些党员重新步入正常的组织生活。

三、精心学习调研，创建学习型机关

一是通过开展学习周活动，坚持“分层次、有重点、重实效”的原则，通过集中学习与个人学习相结合，专题辅导与领导干部宣讲相结合等多种形式开展学习教育活动。二是通过“走出去”进一步解放思想，开阔思路。今年，我们先后3次组织各村、居委会两委班子成员和党员及部分村民代表，到市、市、县、县、县及内蒙宝昌等地对基层组织建设、新民居建设、产业园区规划等方面进行了参观学习，提升了干部领导科学发展、开拓创新的能力。三是通过“请进来”全面提升农村干部的思想政治素质、依法办事意识和带领群众致富的能力，鼓励并支持村党支部书记和两委委员参加正规化学历教育，去年有4名村干部进入本科班进行学历教育。今年我们又邀请农业技术专家、畜牧业养殖专家、法律顾问分8次对村“两委”干部、党员、优秀村民进行技能和法制培训。四是深入搞调研。街道办以“三提升”、“创先争优”活动为载体，办事处股级以上干部分三组深入各村、居委会，重点对群众反映强烈的社会建设、改善民生、优化产业结构、节能减排、城市建设项目、党建等方面问题进行调研，力求调研工作有力度，分析问题有深度。共撰写调研报告6篇。通过学习调研，进一步理清发展思路，形成发展共识。

四、创新突破，注重实效，促进经济和社会全面发展

一是在深入开展“创先争优”活动中，街道办机关和三个村开展了党员“三帮一带”活动，要求每位党员结对联系一名困难群众，通过“帮资金、帮技术、帮信息”来“带动发展”，并且要求每名党员每年为村里至少办一件实事，实现了党员和困难群众双向互动，共同进步，切实解决了村民生产和生活中的一些实际困难，真正达到党建与经济双丰收。二是来，办事处紧紧围绕实现工作发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全年的产业建设、重点项目建设、基础设施建设和社会各项事业的全面发展。

1、结合我县大城管体系的要求，党工委带领全体干部发扬不怕疲劳、连续作战的精神，圆满完成了上级征地任务651亩。为加快本文章共2页，当前在我县的城镇化建设进程和引进项目工作提供了有力的保障，作出了应有的贡献；2、积极筹建西围子村新民居建设和万头育肥牛养殖基地建设以及南村和北村农业示范园区建设。村新民居建设项目总投资1.43亿元，规划占地200亩。目前一期工程已经完工，二期工程全面开工，预计年底全部完工。村育肥牛养殖基地，目前已有18户养殖户、408头肉牛陆续入住园区，力争利用三至五年的时间，实现入基地养殖户达到40户、就业人员达到400人和存栏肉牛5000头的目的。南村蔬菜示范园区目前已完成水、电、路等配套基础设施建设，并且安装0.6亩的种植大棚100个，较好地解决了失地农民的后续产业问题；3、五个居委会利用6个月时间，为全部县城居民逐户逐人建立了常住人口登记卡并输入微机，户籍实现了规范化管理；利用4个月的时间完成了2257户4504名居民低保户的入户核查工作，全部重新入户核查登记、重新办理审批手续，逐户逐人建立详细档案资料，做到了应保尽保、应退尽退，动态管理工作更加规范。县城14163户居民住户门牌号编制工作全面开展，目前已完成了入户登记、住户分布图绘制、门牌号编制等工作。4、认真执行和拓宽村干部“一定三有”机制，办事处在资金十分紧张的情况下自筹资金5800多元，为符合条件的15名在职村干部缴纳了养老保险金。党务、政务、村务公开工作透明规范。

五、牢记“两个务必”，严格各项纪律，狠抓党风廉政建设

党风廉政建设是关系到党和国家生死存亡的重大政治问题，街道党工委严格按照“四管”的要求，立足长远，从严掌握，防微杜渐，按照“四大纪律，八项要求”和“八个坚持、八个反对”的规定，始终牢固树立“两个务必”的思想，严格各项纪律：

一是坚持实事求是，严禁弄虚作假，反对虚报浮夸，在办事处上下形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气；

二是坚持任人唯贤，严禁感情用事，认真贯彻民主集中制原则，不搞个人说了算，不当好人主义。

街道办书记范文篇4

今天，我们在这里召开年半年工作会，主要任务是全面总结街道办事处、各村（居）半年来经济社会事业发展成绩，认真剖析工作中好的工作经验以及存在的不足，对下半年各项工作做出部署。刚才，21个村（居）总结汇报半年工作及下半年打算，总结全面务实，成绩显而易见，感觉精神振奋。下面根据街道党工委研究的意见，我主要讲三个方面的问题：

一、全面总结半年工作，不断增强经济社会事业发展的信心决心

（一）街道经济社会事业跃上新台阶。

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，街道以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十七届五中全会和省、市、区全会精神，以科学发展为主题，深入落实科学发展观，突出“统筹城乡发展”这一主线，着力抓好“园区建设、城区改造和新农村建设、基层组织建设、都市农业”四项重点工作，扎实落实“巩固、提升、精细化”工作要求，坚定信心、抢抓机遇，统筹兼顾，经济及社会各项事业保持了稳定健康快速发展的良好态势。

一是抓项目促转调，经济发展势头强劲。街道认真学习贯彻市、区党委关于“科学发展、率先发展、和谐发展”的战略方针，加快推进转方式、调结构工作步伐，扎实做好“引、扩、关”三篇主题文章，关停“土小”化工企业近百家，引进亿元以上高科技项目10余个，形成了以精细化工为主的产业集群。亿元项目频繁开工。年，以齐隆化工16万吨/年石油树脂、6万吨/年氢化树脂项目为代表的27个重点项目顺利开工，总投资30余亿元，预计新增工业销售收入46.91亿元。龙头企业强力上市。万昌科技5月底在深市中小板成功上市，发行2168万股流通股，募集资金近5亿元，原甲酸三甲脂/三乙脂、苯并二醇技改、企业技术研发中心升级改造等3个项目顺利开工，总投资近3亿元。此外，鲁华泓锦公司上市工作正在证监会审核阶段。经济运行形势喜人。今年1-6月份，全办46家规模工业企业实现销售收入334783万元，利税37142万元，利润25025万元，同比增长18%、19%、16%。工业高新技术产业产值占全部规模以上工业比重52.63%；服务业实现营业收入20611万元，利税2446万元，同比增长16.3%、18.2%；固定资产投资完成67473万元，同比增长20.3%；社会消费品零售总额12883万元，同比增长20.7%；进出口总额完成6023万美元。全办完成财政收入4040万元，完成年计划的55%。（1-7月份完成财政收入4806万元，完成年计划的72%）

二是抓民生促和谐，民生保障完善有力。城市建设取得新进展。今年街道组织开展并顺利完成老路、洪沟路东延等道路整治工程2项，累计开工建设旧村改造住宅楼9栋，总建筑面积8.6万平方米。在建筑物外立面整治工程中粉饰墙体4.6万平方米，拆除楼顶、墙体广告2.7万平方米，清理图文广告790平方米，拆除制作安装门头广告牌匾213处。完成绿化投资403万元，共完成全民义务植树0.38万株，乔木0.1万株，新建绿地3万平方米，充实提高绿地3万平方米，垂直绿化0.6万株，五.一节摆花4.7万盆，湖光路、湖明路种植各类名贵苗木9863株。在“碧水蓝天”行动计划中，对辖区27家重点企业严格监管，对环保不达标的3家企业下发整改通知书，坚决杜绝化工异味污染。为民服务取得新提高。为辖区居民提供就业岗位198个，新增就业人员1408人，为495名下岗失业人员,96名“4050”人员实现再就业。优先筹措教育专项资金260余万元，在全区率先完成中小学新型制式校车配备任务，购置37座、49座新型制式校车各5辆，使2000余名中小学生在“六一”节到来之际坐上了安全、舒适的新型制式校车。已婚育龄妇女节育措施落实率、及时率、有效率和查体到位率分别达到98%以上，长效措施落实率达到85%以上，流动人口已婚育龄妇女发证率、验证率、建档率和信息通报率分别达到95%以上，圆满完成区下达的人口目标任务。为590户城市低保家庭发放低保金136万余元。为146户农村低保户，发放低保金17万余元。发放救助物资近10万元，救助困难家庭500户，为50名不能自理低保老人，5名困难优抚对象，1名残疾老人、1名空巢老人办理了“居家养老政府购买服务”。

三是抓工程促统筹，农业开发顺利优质。2010年度农业综合开发工程高标准完成。投入资金488万元，新打并配套机电井3眼，修复配套机井10眼，铺设地下电缆2公里，开挖护路沟16公里，维修衬砌渠道3公里，铺设PE管道24公里，新建生产桥3座，维修生产桥4座，新建涵洞37座，蓄水池3座，新修机耕路16公里，生态地堰2公里，栽植防护林网0.5万株，防护林带1万株。都市农业建设成绩显著。除北焦宋村未实施土地经营权流转外，其他村居都实行了大户承包经营。目前，流转土地6800余亩，累计完成长期性种植结构调整4600余亩，今年上半年完成调整面积400余亩。另外湖高科技农业观光示范园5000平方米智能温室大棚已基本完工。

（二）基层班子建设卓有成效。

今年是基层村（居）“两委”班子换届年，也是我们“选拔干部、夯实基础、确保经济社会目标圆满实现”的关键年。4月26日“两委”换届工作顺利结束，到今天召开半年工作会，整整100天。这一百天，可以算是新一届村“两委”班子的“考核期”、“磨合期”。事实和工作成绩证明，我们这一届村“两委”班子是团结干事的班子，是务实为民的班子，也是贯彻党工委办事处工作方针坚决有力、行动迅速的班子。主要表现在：

一是班子团结意识强烈，为民干事氛围浓厚。新“两委”班子成立后，按照区委组织部、民政局的相关工作要求，按照时限、规范、人数等要求，建立了村民代表、村务监督及妇联、治保等村级下属组织，为基层稳定打下了坚实基础。本着执政为民的宗旨，“两委”班子在制订任期三年及当年的工作目标中，始终把发展经济、提高民生作为主题，充分显示了“两委”班子团结意识、宗旨观念。

二是基层矛盾处置得力，积极有效。基层“两委”换届前后，是基层矛盾的集中爆发期。期间，村、社区始终以主动饱满、积极作为的态度妥善处理各类矛盾。如在处理洪沟片区42户未搬迁户、20名志愿兵、硅粉爆炸等城区问题和农村财务交接、旧村改造、土地流转等农村问题过程中，各书记、主任扎实贯彻党工委办事处的指示精神，积极主动，向前处理，辖区有关人员的安抚工作扎实有效，我街道村居稳定形势在区内同级单位保持了较好位次。

三是社会大局和谐稳定。“两委”成立后的100天里，街道总体经济社会事业得到了飞速发展，有机关各办站所努力工作的原因，更重要的是基层村居“两委”班子的共同努力，特别是在项目征地拆迁、企业安全、卫生食品安全、环境整治、生态绿化、土地执法等急、难、重工作中，村（居）书记、主任敢于负责、认真履职、积极配合、创新举措，妥善地协调处理集体大局与群众个体利益的矛盾冲突。半年来，街道辖区无出现重特大安全生产事故，治安案件发生率下降25%左右，矛盾纠纷处结率100%。

（三）宗旨观念得到很好体现。

检验村（居）书记、主任执政能力大小、宗旨观念强弱的标准就是看为群众能不能谋大事、干实事，能不能真心、全心、细心为群众办好事、解难事。通过各村（居）的半年工作，街道党工委认为我们的各村（居）真真正正做到了“心中时刻想着群众、工作始终围绕群众”。10余年始终把“群众评价作为评价工作的一杆称”，依托紧邻工业园区的优势，做大做强主导产业，坚持群众利益第一，各项工作始终位居全区乃至全市先进村居前列。3个社区利用东四路的交通优势，不断扩大石材市场、物流、仓储的规模效益，壮大集体经济，稳步提高居民生活福利标准。商家村以“解决全体村民养老保险、全体老年人养老”为抓手，今年新开工老年公寓主体已快完工。村齐心协力，抓好旧村改造政策落实及工程推进。村积极解决居民搬迁期间的生活待遇、子女上学问题，为化工区建设打造了稳定的和谐环境。上湖村提高了居民面粉、养老等福利标准，村新建了纯净水厂，村修了路、修了渠、修建了村里11名烈士碑，店子村完工一栋居民楼。7个城市社区，以“社区服务提升年”活动为主题，从细处入手，从小处着眼，修管道、为残疾人安门铃、粉刷墙壁、同居民过节日等等，并且在鲁中晨报、日报半年累计刊登“民生”稿件30篇，这在全区各城市社区也属前列。总之，街道党工委办事处对各村（居）的工作是肯定的，各村居为民实事上做到了“结合实际、顺应民意、不断提高、效果明显”。在此，我代表街道党工委办事处对辛苦工作、务实为民的各村（居）书记、主任表示诚挚的感谢！

同志们，在总结经验、肯定成绩的同时，我们也要正视我们工作中、个别班子、个别干部中存在的不应有的问题和现象。主要是，

一是个别“两委”班子负责人看人、看事比较片面、极端，光抓短处，不看长处，影响了班子团结，班子“内耗”严重；

二是发展意识不强，不注重研究当前形势，不向先进单位看齐，自我要求不高；

三是群众工作不够细致，对个别群众、特殊群体的思想、生活了解不够等等。

这些问题虽然只是存在个别人身上，但希望我们在座的每一位同志都能静心思考，有则改之，无则加勉。

二、提高认识，增强经济社会发展的使命感和责任感

今天我们召开半年会，即是总结会，也是学习会。我认为，通过学习，能够学到先进单位的工作方法，关键是要从思想上、理念上去学习，只有思想的触动和感悟，才能激发工作上的创新和变化。在我们到实地参观学习之前，我们首先要从思想上提高认识，转变观念，夯实科学执政、服务为民的思想基础。

一是要用团结干事之心定目标、谋大局。我们每次开会，对干部们提的第一个要求就是“团结干事”，团结有力的战斗集体是我们革命事业和经济发展取得成功的关键。如何团结？我们在庆七一党员大会上曾经讲过，“一个支部一个堡垒”，对外坚如钢铁、稳如磐石，对内一个心脏、一个引擎、一个号令，集合全体党员、广大群众的智慧和力量，求发展、干大事。团结要懂得谦让，要注意形成合力，要加强沟通交流。有的同志可能要讲，我团结了，我谦让了，我的领导力上哪儿去了？在这里，我讲一个“非权力影响力”的问题。“非权力影响力是由于人的品德、知识、能力、情感等因素构成的非强制性影响力，个人的感召力、吸引力、渗透力大于单纯的权力”。再往细处讲，一要做到公道正派、照章办事，二要胸怀坦荡、务实为民，三要仁爱友善、贴近群众，四要淡定清明、内心和谐，五要勤奋学习、勇于实践。

二是要用创新发展之心解决矛盾问题。任何事物发展都是因矛盾而发生，基层村居矛盾的产生、解决的过程就是经济社会事业发展的过程，如何化解矛盾、避免产生新的矛盾？在这里要求大家树立四个理念，实现四个转变。

一是树立“主动服务”理论，变“被动应变”为“主动融入”。每个村居要结合自己的实际，多看周边环境，多看上级政策，做到“闻风动、听风行”，着眼大局，时刻保持超前发展理念。

二是树立“公信透明”理念，变“神秘朦胧”为“阳光透明”。阳光照不到的地方就滋生细菌、就长阴虫暗蝇，有些事物一朦胧，别人就会给你“造片子、编段子”，就会迎合一些人的口味，给工作造成被动。

三是树立“以人为本”理论，变“简单粗放”为“科学精细”。在落实政策过程中，无论是重大事项决策、重大支出、工程建设以及涉及民生的补贴、物资等等，只要按照上级要求规范去做，就不会有问题。

四是树立“资源整合”理念，变“单打独斗”为“集团做战”。俗话说“尺有所短、寸有所长”，任何人都不是“完人”，有优点，也有缺点。在许多称职、优秀的村居负责人身上，我们能够感觉到他们的许多好做法，就是做到统揽不包揽、决断不专断、放手不甩手、大度不失度，这样才能整合资源，提高班子的团结力、战斗力。

三是要用为民服务之心积聚党群合力。总结党的90年光辉历程，正是因为党始终坚持“一切为了群众、一切依靠群众、一切服务群众”的群众宗旨观念，才有了革命斗争和社会建设的辉煌成就。我们基层村居是与群众接触最近的基层组织单位，随着社会形势的不断变化，群众对村“两委”班子的要求越来越高。因此，群众力量不可忽视，群众利益不容侵犯。要把群众满意作为工作的动力源。各项工作要始终牢固树立为民之心。对待群众要有耐心，办事要让群众放心。群众工作要以情动人、以理服人、以法管人。

三、团结一心，鼓足干劲，努力开创全年经济社会发展新局面

下半年，全办上下在总结上半年工作成效的基础上，以饱满的热情、高昂的斗志，紧紧围绕“统筹城乡发展”这一主线，蓄势突破、跨越赶超，以项目促发展、以环境立办、以民生保稳定，加快推进富裕、文明、生态、宜居新建设。

（一）抓项目，提升经济实力。我们要加快推进经济结构战略性调整，积极转变经济发展方式，以“项目建设年”为抓手，坚持龙头带动战略，发展壮大主导产业。坚持改造升级，提升三产服务业水平。以东部化工园区为依托，大力引进投资规模大、产品附加值高的高新技术项目，积极打造财税亿元镇办。重点抓好齐隆化工16万吨/年石油树脂、6万吨/年氢化树脂项目、树脂技术改造项目等重点在建项目。实行领导挂靠制度，及时调度协调解决项目建设中所遇到的困难和问题，完成今年17个重点项目近30亿元的年度建设任务；扶持等纳税大户，培植成长型企业，促进企业做大做强，向优势企业、名牌产品进军，确保辖区工业产业保持20%以上的增长速度，力争年内完成财政收入1亿元，打造全区第一家财政收入过亿元镇办。

（二）抓城建，提升环境品味。始终坚持以人为本，做好城乡“融合互补”文章，完善配套、提升品位，着力改善人居环境。

一是提升市容环境。以创建全国文明城市为契机，明确目标，强化管理，继续深入开展市容环境综合整治，完成路200余户建筑物外立面整治，不断提升城市品味；积极配合市区完成路东延、路等2条道路升级改造，加强道路生态绿化景观建设，彻底改变原有脏、乱、差状况，构建城乡快速交通体系。

二是改善村居环境。继续实施城市旧居住区改造工程，对片区进行全面整治改造，完善配套建设物业管理用房基础设施建设，提高绿化和保洁水平，改善居民生活环境；继续实施新农村建设，全力推进南焦宋、旧村改造工程，以商家村老年公寓为主，统筹推进农村养老和社会化养老的有机结合。

三是优化生态环境。继续开展生态文明示范系列创建活动，关停取缔小碳酸钙及土小企业、无手续企业，大力发展循环经济和生态经济，改善辖区环境质量；突出创新特色，城市绿化坚持小区多元绿化、公共绿地高端绿化，农村生态建设突出大园林、大山体、大景观绿化；加快推进成璀璨中华文化产业园办公楼、中华阁、7座主体雕塑工程建设，确保年底产业园一期景区开园营业。

（三）抓都市农业，提升农民收益。调整优化农村经济结构，加快都市型现代农业、乡村旅游业、农村服务业发展，推动一产向二产、三产延伸，切实提升农民收益。

一是紧抓龙头项目。协助完成湖提升工程，加快湖东区高科技农业示范园区建设及西区老年度假中心建设。突出抓好都市型现代农业，按照总体规划，积极协助村加快土地经营权流转，实施长期性农业种植结构调整。

二是注重农业配套。确保高标准完成年度农业综合开发工程建设任务，提高东片四个村的农业综合生产水平。

三是加快种植结构调整。通过政策宣传、积极引导、大户承包等方式，对已流转出的土地完成长期性种植结构调整，实现传统农业向都市农业的完全转型，并逐步引导建设特色都市农业产业示范区。

（四）抓民生，提升群众满意度。始终把保障和改善民生作为经济社会发展的最终落脚点，全面落实国家、省、市、区有关保障和改善民生的决策部署，不断优化调整财政支出结构，将更多财力投向民生支出。以民生幸福为宗旨，统筹各项民生事业。继续抓好城乡养老、优抚对象医疗、城乡低保、新型农村医保和城镇居民医保、助学等各类政策的落实，拓宽困难群众帮扶面，加大各类补贴发放力度，努力做到应保尽保。开通就业直通车，动态管理下岗失业人员，多方收集就业岗位和信息，着力提高下岗失业人员就业再就业比率。8月底完成投资200万元的湖田二小塑胶运动场工程，下半年启动总投资1600余万元的中心小学省级规范化学校建设工程，加快推进农村小学合并提升工程。深入推进基层社区服务提升工程，建立健全社区便民为民服务机制，从小事做起、从细微入手，全面提升政府为民服务水平。紧抓全年群众满意度测评工作，8、9、10三个月，集中加大民生宣传，充分利用晨报、新闻网及《今日》等媒体广泛宣传民生工程，统一制作高标准民生宣传展板，提高群众对民生工作的知晓率，不断提升群众满意度。

街道办书记范文篇5

一、强化基层组织建设，提升机关效能。

各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。

二、环境创优工作持续深入

**办事处是市委、市政府所在地，又是**区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、**区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《**党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传**区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用**区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。

三、城中村改造工作稳步推进

办事处共14个社区，其中2009年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《**区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近200人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。

四、创卫迎检工作圆满完成

由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先后共投入资金1000余万元，制作健康教育宣传教育专栏210个，开办健康教育知识讲座8期，制作创卫公益性标语板面350块，发放健康教育材料1万余份，修建毒饵洞1600个，发放鼠药1414袋进行集中灭鼠，开挖下水道13.5公里，整修下水道11公里，更换盖沟板5180块，购置果皮箱40个，硬化社区主干道15.5公里，新建主干道两边花坛85个，种植黄杨、小叶女贞等青木18万余株；在背街小巷安装路灯40盏，清理小广告、“牛皮癣”1000多处，粉刷墙体9万余平方米；拆除小旱厕300余座，改造旱厕201座，修建水冲式厕所15座，顺利通过了国家创卫验收。

五、综合治理、信访稳定、安全生产工作开展扎实

严格按照市委、市政府和**区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、信访稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。

综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏**区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。

信访稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展信访稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法信访宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要信访问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。

六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题

1、民政工作。一是及时发放资金，救灾救困。为解决110户364人特困群众的缺粮问题，办事处在春节前及时将上级拨付给的5280元发放到位。4月份收到上级拨付春荒款20000元后，及时购买米、面等物品发放到255户856人特困群众手中，解决了特困群众的缺粮问题。二是严格把关，规范低保程序。按照属地管理原则，对223户639人低保对象按家庭实行保障，严格按照个人申请、民政所审核、社区办审批程序进行。复核认定入户调查率达100%，公示率达100%，且公示内容齐全，低保金实行按月社会化发放。三是认真审核兑付家电下乡补贴。在今年开展的家电下乡活动中，加大宣传力度，截止目前共计审核83台次补贴申请，已兑付补贴53户7818.72元。四是积极捐款、支援灾区。在“5.12”汶川大地震捐款活动中，按照东区党工委、管委会的部署，认真组织机关干部职工及辖区干部群众、企业捐款共计272284.6元。

2、社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民累计办理《再就业优惠证》239本，实现再就业人员167人。小额担保贷款发放4笔共计11万元。下岗失业人员参加培训112人。开发公益性岗位93个，自主创业人员16人。并对各社区下发了《**市**区实施创业、就业工程优惠政策》等宣传材料共计1000余份，积极协调职业技术学院举办技术培训办为辖区下岗失业人员、“4090”人员、大中专毕业生、富余劳动力提供了良好的培训、就业机会，累计实现113人就业。积极落实市委、市政府“创业富民”政策，在所辖社区全面实施“创业富民、就业惠民”工程，按照属地管理原则，统筹安排企业下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村劳动力、推进区劳动力等就业群体的就业工作，并积极向辖区16家较具规模的纺织、印刷等劳动密集型企业宣传优惠政策，鼓励他们主动吸纳剩余劳动力人员。目前辖区内以亨源通步行街为代表的民营商业网点遍地开花，形式十分喜人。

七、强化财政税收，落实惠农政策

街道办书记范文篇6

一、强化基层组织建设，提升机关效能。

各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。

二、环境创优工作持续深入

××办事处是市委、市政府所在地，又是××区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、××区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《××党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传××区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用××区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。

三、城中村改造工作稳步推进

办事处共14个社区，其中20*年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《××区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近200人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。

四、创卫迎检工作圆满完成

由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先后共投入资金1000余万元，制作健康教育宣传教育专栏210个，开办健康教育知识讲座8期，制作创卫公益性标语板面350块，发放健康教育材料1万余份，修建毒饵洞1600个，发放鼠药1414袋进行集中灭鼠，开挖下水道13.5公里，整修下水道11公里，更换盖沟板5180块，购置果皮箱40个，硬化社区主干道15.5公里，新建主干道两边花坛85个，种植黄杨、小叶女贞等青木18万余株；在背街小巷安装路灯40盏，清理小广告、“牛皮癣”1000多处，粉刷墙体9万余平方米；拆除小旱厕300余座，改造旱厕201座，修建水冲式厕所15座，顺利通过了国家创卫验收。

五、综合治理、信访稳定、安全生产工作开展扎实

严格按照市委、市政府和××区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、信访稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。

综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏××区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。

信访稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展信访稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法信访宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要信访问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。

六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题

1、民政工作。一是及时发放资金，救灾救困。为解决110户364人特困群众的缺粮问题，办事处在春节前及时将上级拨付给的5280元发放到位。4月份收到上级拨付春荒款20000元后，及时购买米、面等物品发放到255户856人特困群众手中，解决了特困群众的缺粮问题。二是严格把关，规范低保程序。按照属地管理原则，对223户639人低保对象按家庭实行保障，严格按照个人申请、民政所审核、社区办审批程序进行。复核认定入户调查率达100%，公示率达100%，且公示内容齐全，低保金实行按月社会化发放。三是认真审核兑付家电下乡补贴。在今年开展的家电下乡活动中，加大宣传力度，截止目前共计审核83台次补贴申请，已兑付补贴53户7818.72元。四是积极捐款、支援灾区。在“5.12”汶川大地震捐款活动中，按照东区党工委、管委会的部署，认真组织机关干部职工及辖区干部群众、企业捐款共计272284.6元。

2、社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民累计办理《再就业优惠证》239本，实现再就业人员167人。小额担保贷款发放4笔共计11万元。下岗失业人员参加培训112人。开发公益性岗位93个，自主创业人员16人。并对各社区下发了《××市××区实施创业、就业工程优惠政策》等宣传材料共计1000余份，积极协调职业技术学院举办技术培训办为辖区下岗失业人员、“4050”人员、大中专毕业生、富余劳动力提供了良好的培训、就业机会，累计实现113人就业。积极落实市委、市政府“创业富民”政策，在所辖社区全面实施“创业富民、就业惠民”工程，按照属地管理原则，统筹安排企业下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村劳动力、推进区劳动力等就业群体的就业工作，并积极向辖区16家较具规模的纺织、印刷等劳动密集型企业宣传优惠政策，鼓励他们主动吸纳剩余劳动力人员。目前辖区内以亨源通步行街为代表的民营商业网点遍地开花，形式十分喜人。

七、强化财政税收，落实惠农政策

街道办书记范文篇7

一、强化基层组织建设，提升机关效能。

各项工作任务能否得到落实，关键看基层组织的战斗力，凝聚力。作为党工委书记，始终把基层组织建设放在首位，一是对机关、社区、居民组干部，严格按照《办事处机关作风若干规定》、《社区干部管理暂行规定》及责任追究有关规定进行管理，结合年终考核，及时调整责任心不强、工作不力、不能稳定大局的基层干部，使基层组织凝聚力进一步增强。二是加强和改进非公企业党建工作，实行规模以上单独建，规模较小的企业联合建，对辖区内所有非公企业建立党组织，不断扩大党的覆盖面。三是加强天宝、莲城两个社区建设，有效解决了辖区成建单位、居民小区入住后无人管理、无党组织的局面。四是加强党员队伍教育管理，充分利用现代远程网络教育，严格按程序发展壮大党员队伍。五是严格财务管理，实行各社区居民组财务由社区代管，各社区财务由办事处代管，通过财务审计、统管有效增强干部拒腐防变能力。六是在机关实行周五工作交流例会制。每周五下午举行一次由中层以上干部参加的工作信息交流会，由各部门负责人汇报分包社区及本部门本周工作完成情况，存在问题及解决问题的办法，有效提高了工作效能。

二、环境创优工作持续深入

**办事处是市委、市政府所在地，又是**区开发建设的主阵地，项目建设环境是否优良至关重要。因此，该同志按照市委、市政府、**区党工委、管委会关于开展环境创优年活动实施意见要求，一是及时成立了办事处环境创优年活动工作领导小组，制定下发了《**党工委、办事处关于开展环境创优年活动的实施意见》，并建立了一系列环境创优制度，为积极宣传**区招商引资、引进人才，促进发展、鼓励创业和招商、安商、亲商、富商营运浓厚了氛围；也为切实保护企业和项目业主、实施单位的合法权益搭建了良好的投资环境服务平台；二是充分利用**区开发建设的有利发展机遇，积极引导社区劳务公司依法有序组织群众参与开发建设，杜绝以劳务公司名义强买强卖、强装强卸、强揽工程，对情节严重者，坚决吊销营业执照，取消营业资格；三是对于出现的各种破坏建设环境的事件，采取果断措施，依法严惩，达到了处理一案，震慑一片的效果，确保了各建设项目顺利进行。通过优化环境进一步解决了部分群众借征地、拆迁之机，突击建房、突击栽树、突击打井、投机取巧、弄虚作假、漫天要价等问题。

三、城中村改造工作稳步推进

办事处共14个社区，其中20**年涉及城中村改造任务的社区有7个，“城中村”改造任务艰巨。针对时间紧、任务重的特点，一是先后组织召开了由机关全体干部、社区两委、居民组及部分党员、群众代表参加的3次动员大会和4次座谈会，重点学习了《土地法》、《规划法》、《**区“城中村”改造方案》、国家、省、市拆迁征地补偿、安置标准等法律法规性文件。二是组织办事处中层以上干部、涉及城中村改造任务的7个社区、组以上干部及部分党员近200人到洛阳市洛龙区古城乡参观学习城中村改造、拆迁、征地款分配、住房安置、群众就业等方面的经验做法，积极指导各社区召开党员及群众代表大会，大力宣传政府在城中村改造中的各种优惠政策；三是积极配合征地拆迁部门，顺利完成了魏文路南段、智慧大道、纬四路、天宝路、多功能文化会展中心等重点项目拆迁征地任务；四是组织社区干部积极与开发商洽谈，为开发商投资开发李庄、三里桥、赵湾三个社区成功签约奠定了坚实基础。

四、创卫迎检工作圆满完成

由于办事处地理位置特殊，创卫工作形式严峻，该同志率先拔高认识，高标准、严要求，认真对辖区进行全面清理整治。办事处及14个社区先后共投入资金1000余万元，制作健康教育宣传教育专栏210个，开办健康教育知识讲座8期，制作创卫公益性标语板面350块，发放健康教育材料1万余份，修建毒饵洞1600个，发放鼠药1414袋进行集中灭鼠，开挖下水道13.5公里，整修下水道11公里，更换盖沟板5180块，购置果皮箱40个，硬化社区主干道15.5公里，新建主干道两边花坛85个，种植黄杨、小叶女贞等青木18万余株；在背街小巷安装路灯40盏，清理小广告、“牛皮癣”1000多处，粉刷墙体9万余平方米；拆除小旱厕300余座，改造旱厕201座，修建水冲式厕所15座，顺利通过了国家创卫验收。

五、综合治理、信访稳定、安全生产工作开展扎实

严格按照市委、市政府和**区党工委、管委会的有关要求，认真做好综合治理、信访稳定、安全生产等工作，确保了辖区社会政治大局和治安秩序稳定，全年安全形式稳定，未发生一起安全生产事故。

综合治理工作。一是加强平安建设工作措施的完善落实。为使工作落实到位，办事处定期召开平安建设工作会议，及时学习贯彻省、市、区综治工作会议精神，研究综治工作，制定有效工作措施，确保了工作扎实开展；二是配合公安等政法部门重点开展打击“两抢一盗”、打击,,,非法组织、自行车专项治理等专项环境治理行动；三是加强对社会面的控制，搞好群防群治。积极配合公安机关，开展了“反恐、防恐”大排查，依法严肃处理扰乱机关工作秩序、无理取闹和破坏**区开发建设秩序等各类违法犯罪活动，确保了各重点建设项目的顺利进行和辖区政治大局稳定。

信访稳定工作。严格按照“属地管理、分级负责和谁主管、谁负责”的原则开展信访稳定工作。一是坚持下访排查不稳定因素制度。对排查出的各类矛盾纠纷逐案建立台帐、限时办结。二是扎实开展依法信访宣传、重信重访专项整治以及大接访活动。自大接访活动开始以来，办事处每天保证至少有一名班子成员接待群众来访。对群众来访反映的问题，要求亲自协调处理，跟踪问效，直至问题解决、群众满意。对重要信访问题，明确责任单位、责任人和解决时限，及时召开协调会，督促问题解决，全年共排查化解矛盾纠纷87起，未出现一起到市缠访、闹访和群体性恶性案件。

六、牢筑民本思想，妥善解决民生问题

1、民政工作。一是及时发放资金，救灾救困。为解决110户364人特困群众的缺粮问题，办事处在春节前及时将上级拨付给的5280元发放到位。4月份收到上级拨付春荒款20000元后，及时购买米、面等物品发放到255户856人特困群众手中，解决了特困群众的缺粮问题。二是严格把关，规范低保程序。按照属地管理原则，对223户639人低保对象按家庭实行保障，严格按照个人申请、民政所审核、社区办审批程序进行。复核认定入户调查率达100%，公示率达100%，且公示内容齐全，低保金实行按月社会化发放。三是认真审核兑付家电下乡补贴。在今年开展的家电下乡活动中，加大宣传力度，截止目前共计审核83台次补贴申请，已兑付补贴53户7818.72元。四是积极捐款、支援灾区。在“5.12”汶川大地震捐款活动中，按照东区党工委、管委会的部署，认真组织机关干部职工及辖区干部群众、企业捐款共计272284.6元。

2、社会保障工作。积极宣传、落实就业再就业各项优惠政策，为辖区居民累计办理《再就业优惠证》239本，实现再就业人员167人。小额担保贷款发放4笔共计11万元。下岗失业人员参加培训112人。开发公益性岗位93个，自主创业人员16人。并对各社区下发了《**市**区实施创业、就业工程优惠政策》等宣传材料共计1000余份，积极协调职业技术学院举办技术培训办为辖区下岗失业人员、“4050”人员、大中专毕业生、富余劳动力提供了良好的培训、就业机会，累计实现113人就业。积极落实市委、市政府“创业富民”政策，在所辖社区全面实施“创业富民、就业惠民”工程，按照属地管理原则，统筹安排企业下岗失业人员、城镇登记失业人员、大中专毕业生、复转军人、农村劳动力、推进区劳动力等就业群体的就业工作，并积极向辖区16家较具规模的纺织、印刷等劳动密集型企业宣传优惠政策，鼓励他们主动吸纳剩余劳动力人员。目前辖区内以亨源通步行街为代表的民营商业网点遍地开花，形式十分喜人。

七、强化财政税收，落实惠农政策

街道办书记范文篇8

回顾，尊敬的各位领导。困难面前我爬坡过坎，困难面前我负重前行，所有成绩的取得，离不开区委、区政府的正确领导和各级部门的大力支持；展望，将认真学习、传达、贯彻好此次会议精神，细化工作任务，量化责任考核，强化工作机制，硬化保障措施，形成领导指挥在一线，干部带头在一线，作风体现在一线，任务落实在一线的工作氛围，锁定目标中狠抓落实，突出重点中狠抓落实，强化措施中狠抓落实，为全区经济社会发展作出应有的贡献。

既是一次加压鼓劲会，区委召开这次非常重要的会议。又是一次比学赶超会，对我来讲注入的清醒剂、兴奋剂，带来的压力感和危机感，收获的境界的提高、思想的升华、思路的凝炼、干劲的增强。决心以此为契机，向更高目标冲刺，与更强对手赶超，推动各项工作再上新台阶，实现新跨越。

街道在区委、区政府的正确领导下，年。全面贯彻落实科学发展观，围绕我区建设“发展示范区，繁荣副中心”发展定位，努力打造“城市繁荣核心片区、科学发展表率街道”探索中谋求发展，发展中锐意创新，创新中创造特色，较好完成了区委、区政府赋予的各项任务。

全力以赴确保了经济增长。牢牢抓住发展这个第一要务，一是经济结构进一步优化，充分发挥区域优势，引商气、引人气、引财气，初步形成了以广场、广场、广场为代表的楼宇经济聚集群；以嘉年华、假日广场、大酒店、酒店为代表的餐饮、娱乐业聚集群，以沃尔玛、洪客隆、国美为代表的品牌连锁企业聚集群的三个聚集”效应，全街道第三产业所占比重达到%以上。二是财政收入高速增长。多措并举，紧抓税源不放松，截止月上旬，街办完成一般预算收入万元，占全年任务%同比增长%完成财政总收入万元，占全年任务%同比增长%三是招商引资、项目建设如火如荼。全年接触客商批次，涉及洽谈项目个，完成项目注册个；实际利用内资万元人民币，占年计划,第一。同比增长,实际引进外资万美元，占年计划%,同比增长%,现汇比达到%个重点项目都按进度顺利推进,完成固定资产投资亿元，与去年同期相比增长%

维护社会稳定作为开展街道各项工作的出发点和落脚点

千方百计保民生。坚持把保障和改善民生。投入万元，率先建立了高规格的便民惠民服务中心，街道社区建立了便民惠民服务站，运行以来已办理各类事务多起，政务公开内容齐全、准确，公开率达100％。

打造平安新”工作主题

加大力度保稳定。围绕“构建和谐社会。强化基层基础建设，及时稳妥地调处和化解了企业改制、市重点工程、涉军等各种矛盾纠纷，成功平息了等多件缠访、闹访、越级访问题。

街道班子自身建设和基层党组织建设迈上了新台阶。一是以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，第四、坚定不移抓党建。充分发挥党建工作战斗堡垒作用。不断提升街道党工委的凝聚力和战斗力。二是不断加大非公有制企业党建工作力度。辖区已建非公有制企业党组织个，单独建立党组织个，联合建立党组织个。

实现跨越发展的关键之年和机遇之将准确把握和策应中央、省、市各级的发展构架，年。尤其是全区街道、片区管理体制调整改革的重大决策，积极探索，勇于创新，力争实现“六个跨越”

坚定信心谋求新的跨越。始终保持与时俱进的思想活力

第一。昂扬奋进的精神状态，以“没有任何借口”执行力落实工作。一是找问题找到痛处，破除条件论的思想，没有条件创造条件，迎难而上，实现脱胎换骨地转变。二是查根源查到深处，破除神话论的思想，使不可能成为可能。做到敢于抢：抢机遇、抢速度、抢效益；勇于拼：拼干劲、拼韧劲、拼闯劲；全力争：争项目、争一流、争发展；善于干：想干事、会干事、干成事、干大事。三是提境界提到高处，破除极限论的思想，新起点创新局面。

完善楼宇经济服务中心功能

第二、经济发展上实现新的跨越。一是做强做大做活洪城路、解放路“商务中轴线”努力增强我区北端商圈的吸引和辐射力。二是依托街道区位优势和楼宇经济的特点。变环境优势为经济优势，向楼宇经济要财源，实现新的经济增长点，重点抓住有限公司股权变更。三是继续深化片区、街道、管理体制改革中开拓发展，实现城市、农村“1+1≥2效应。

努力在社区软、硬件建设上取得更大的成效。

第三、改善民生上实现新的跨越。坚持抓好就业稳固民生之本。坚持推进社保确保民生之依。坚持加强社区建设夯实民生之基。

基层党建方面实现新的跨越。变社区“独唱”为辖区“合唱”努力拓展党建工作的空间和领域，第四。推进思想工作联做，公益事业联办，生活环境联建，文化活动联谊，社区服务联抓，努力形成上下联动、横向互动、共驻共建、资源共享的社区党建工作新局面。

街道办书记范文篇9

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕建设社会主义新农村，按照“书记抓、抓书记”的要求，进一步加强村党支部书记的监督管理，激发村党支部书记干事创业热情，增强做好本职工作的使命感和责任感，努力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的村党支部书记队伍，为推进新形势下农村改革发展稳定提供坚强的组织保证和人才支持。

二、规范选任程序，加强对村党支部书记选拔任用的监督

1、拓宽选任渠道。

(1)充分挖掘本村优秀人才。主要从本村优秀现任村干部、致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人、外出务工返乡的优秀农民党员中选拔村党支部书记。加大措施，不断提高村党支部书记与村委会主任“一人兼”的比例。

(2)有效整合社会人才。鼓励优秀民营企业经营管理人员，机关和企事业单位退居二线、提前离岗或退休干部职工中的党员回原籍担任村党支部书记。加大从回村高校毕业生党员特别是选聘到村任职的高校毕业生党员中选任村党支部书记的力度。

(3)选派机关干部到村任职。本村暂时没有合适人选的，从机关选派懂经营、会管理、善于做农村工作的党员干部到村任党支部书记。

(4)探索村党支部书记跨村任职。采用强村带弱村、大村带小村、强企带村等办法建立联合党支部，从中择优选拔村党支部书记。

2、改进街道党工委委派方式。村党支部届中调整，实行“两推一选”的办法委派村党支部书记。街道党工委将对拟委派党支部书记人选的德才素质和现实表现情况进行全面深入考察，并征求所委派村党员、群众的意见。探讨推行“三推直选”方式，即通过党员推荐、群众推荐和上级党组织推荐，党员大会投票直接选举的方式产生村党支部书记、副书记、委员。对确无合适人选的村庄，可本着就地、就近原则，由街道党工委面向社会统一组织公开选拔。

3、建立不合格村党支部书记调整制度。建立经常性发现、调整、处置不合格村党支部书记的工作机制。对作风不实、履职不到位、群众有反映的，及时批评教育，促其整改；对岗位目标任务完成情况差、作风不好、党员群众反映强烈，非受家庭、家族和宗教等原因影响、党员群众民主评议满意率低于2/3的，或连续两年未完成年度目标的，要按有关规定及时调整，对暂不需要调整的村党支部书记，由街道党工委实行诫勉；对以权谋私、违法违纪的，给予严肃处理。

三、完善考核机制，加强对村党支部书记履职行为的监督

4、建立公开承诺制度。每年年初，根据街道党工委的工作安排，结合本村实际，围绕履行工作职责、解决热点难点问题、为群众办实事等方面，提出年度工作目标，填写《XXXX年度村党支部书记承诺书》经党员大会和村民会议(或村民代表会议)讨论通过报街道党工委批准后，公开向党员和村民承诺，并进行公示，接受群众监督。

5、建立述职评议制度。村党支部书记要围绕年度工作目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，向村全体党员和村民代表进行述职，并接受上级党组织的评议。向全体党员和村民代表述职，一般结合党员冬训进行。

述职评议满分为100分，按街道党工委评议占60分，村庄评议占40分，两项相加再浓缩为10分，即为该支部书记述职评议得分。该项得分列入村庄目标责任制考核。

6、建立绩效考核制度。坚持客观公正、注重实绩和定性与定量相结合原则，由街道党工委每年组织对村党支部书记岗位目标责任制履行情况进行考核，并结合评议结果确定考核等次。考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，年度考核前22名的村庄，支部书记确定为“优秀”等次；年度考核23-55名的村庄，支部书记确定为“称职”等次；年度考核后两名的村庄，支部书记确定为“基本称职”等次；连续两年年度考核后2名的村庄，支部书记确定为“不称职”等次；考核结果作为核定岗位待遇、选拔任用、评先选优、推荐社会职务等的重要依据。对考核不称职的，及时进行调整，调整村党支部书记岗位的同时取消相应待遇。

7、建立村党支部书记入户走访和民情日记制度。村党支部书记要深入农户走访调查，定期听取群众意见和建议，每年走访户数一般不少于本村户数的2/3。并要详细记录入户走访、为村民办实事、解决实际问题的情况，并作为考核的依据。

四、严格管理措施，加强对村党支部书记的组织监督

8、建立重大事项报告制度和报告工作制度。街道党工委将定期与村党支部书记进行谈话，及时掌握村党支部书记的思想工作情况。村党支部书记本人或配偶、子女买房建房，婚丧喜庆事宜办理，经商办企业等情况，应于事前一周之内报告街道党工委；村党支部书记外出的，要提前2天报告街道党工委。村党支部书记围绕任期目标和年度目标，就职责范围内的事项及有关工作进展和完成情况，至少每季度向街道党工委和全体党员及村民代表分别报告一次。重大问题、重大事项随时报告。对不及时报告、不如实报告的，街道党工委将视情节轻重，给予批评教育、限期改正。

9、推行经济责任审计制度。村党支部书记任职期间，街道党工委将对其进行至少一次任职审计；任期届满或其他原因不再任职时，进行离任审计。审计内容一般包括：集体资产的管理使用、财务预决算、财务收支、生产经营和建设项目的发包管理、村集体的债权债务、上级划拨或接受社会捐赠的资金、物资使用等情况，以及群众要求审计的其他事项。对工程建设项目、土地征用、公益事业开支等重大村级经济事项，及时组织审计。审计结果要向群众张榜公示，接受监督。

10、建立村党支部书记诫勉制度。对村党支部书记有下列情况之一的，由街道党工委集体研究，给予为期三个月的诫勉：

(1)贯彻落实党在农村的有关政策不力，对工作造成严重影响的；

(2)对本职工作态度消极，任务完成较差的；

(3)对群众反映强烈的问题，能够解决而久拖不决，造成群众集体上访的；

(4)在班子中闹不团结影响工作正常开展的；

(5)不能严格要求自己，或作风简单粗暴造成恶劣影响，或以权谋私的；

(6)街道党工委或村党员群众评议“不称职”票超过三分之一的。

出现上述情况之一的，街道党工委将指派专人进行谈话，并送达诫勉通知书，受诫勉的村党支部书记要在5日内写出整改计划，制定整改措施，书面报街道党工委。诫勉期满后，街道党工委对其进行考察，问题改正的，解除诫勉；问题未改正的，责令辞职。

街道办书记范文篇10

一、计生工作主要任务指标

（1）出生人口政策符合率达100%；（2）独生子女父母光荣证办证率和兑现奖励率达100%；（3）统计准确率达96%以上；（4）干部与群众的人口与计生基础知识知晓率达95%以上；（5）群众对计生工作满意率达95%以上；（6）每个社区要巩固流动人口计划生育“一站式”管理服务站、封闭式住宅计生宣传服务小区、五有五好计生协会小组及开展帮扶助困幸福工程等专项工作，夯实计生工作基础；（7）每季度落实好育龄妇女重点对象和所有新婚、怀孕、当年生育对象的宣传访视及二孩跟踪工作，见面率达100%；（8）及时准确登记、录入流动人口的管理信息和协查反馈信息率达100%；（9）完成流动人口已婚育妇一年三轮“B超”双查应检人数率达100%；（10）政策外孕情落实“四术”补救措施率在100%。（11）违反计生行为政策外生育对象，征收社会抚养费金额达100%；（12）继续开展打击“两非”案件的暗访和举报活动。

二、落实计生工作责任制

街道计生办和各社区按《水部街道计划生育工作网格化管理机制》的要求，实行分片包干、责任到人，各社区书记主任要亲自抓、负总责，社区计生副主任、计生委员和流口协管员对照年初计生工作目标责任状具体抓。一是每日对流动人口新增、注销进行采集登记管理录入省级平台，发现孕情及时与户籍地通报情况；二是每月对迁入、迁出、出生、死亡、新婚统计和办理一孩、二孩生育服务证及父母光荣证等工作进行落实并按时上报计生信息报表；三是每季度对育龄妇女重点对象、宣传访视对象上门随访签字；四是每半年对常住人口一般对象和未婚青年男女开展面访，全面走访常住户，同时，向居民群众宣传计划生育政策、法规，免费发放避孕药具、提供优质服务；五是对病残儿、伤残扶助死亡家庭，按规定统计上报对象；六是认真开展打击“两非”案件工作，发现问题及时上报。七是加大对政策外生育对象征社会抚养费力度；八是提高群众对计生工作的满意度，将婚检率、优生检测率、群众来访来信答复满意率稳定在100%；九是对上级下达的各项工作任务能及时准确完成。

三、完成计划生育目标任务的奖励办法

按照区域网格化管理的分工职责，对完成人口与计划生育工作目标任务的，给予适当的精神和物质奖励（以下奖励不含区拨款的奖励金额）。

1、每月对每人所管辖片区内常住人口和流动人口总数按管理一人0.08元给予核算计生巡检费。社区书记主任、街道计生办工作人员每人每月巡检费100元。社区工作人员巡检费由各社区承担，街道计生办工作人员巡检费从街道计生管理经费列支。

2、街道计生办每月到各社区抽查，总分在90分以上，排名第一的社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人奖励50元。经费从街道计生管理经费列支。

3、街道（半）年度对各社区计生工作进行考核评比，总分在90分以上，排名在第一、二、三名，分别给予1000元、700元、300元的奖励（标准参照水工委[]4号文件）。经费从街道计生管理经费列支。

4、加大政策外孕情跟踪及知情选择的力度。一是责任人能及时发现并报告政策外孕情，并跟踪到位主动做好孕妇及其亲属思想工作，及时落实补救措施：引产一例奖励300元，人流一例奖励150元；二是做好育龄群众计划生育知情选择工作，落实长效节育措施，结扎一例奖励100元，上环一例奖励30元。经费从街道计生管理经费列支。

5、上级计生部门计生专项检查，总分排在全区前三名的（含第三名）社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人奖励200元，计生办每人奖励200元。经费从街道计生管理经费列支。

6、凡在两年一度的省市计生考核抽查评比中获得第一名的，社区奖励3000元；获得第二名或第三名的，社区分别奖励1500元、500元。计生办人员的奖励办法由街道党政联席会研究另行决定。经费从街道计生管理经费列支。

7、为积极推进阳光计生，促进工作和谐发展，年终将对如下计生指标进行综合考评。一是年内无政策外生育现象。二是完成街道向各社区下达的计划生育目标责任状内容及各项工作指标任务。三是计生单项通报排名累计位居前5位。四是积极动员育龄妇女落实“四术”措施有效及时、例数多。以上各项,经年终统计，综合排名前5位的个人和第一名所在的社区书记或主任由街道统一安排外出疗养五天。经费从街道计生管理经费列支。

8、完成大额社会抚养费征收任务奖励。一是大额征收款在区回拨奖励款中70%奖励社区用于计生专项经费，其中的5%奖励给社区书记主任、计生有关工作人员。二是在年终综合考评中，对在征收社会费养费任务表现好的，给予优先考虑。

9、认真开展打击“两非”案件的明察暗访工作，发现问题及时上报，每完成一例视情节奖励100——300元。

四、未完成计划生育目标任务的处罚规定

1、各社区计生责任人每月准确及时上报计生信息月报表，计生办对人口信息情况进行统计分析，组织巡检队以微机提取数据和下各社区入户走访抽查（检查标准见社区计生考核月量化表总分100分），对社区和个人计生工作任务完成情况进行检查和通报排名，一是总分低于90分的社区，该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人扣巡检费50元。二是连续三次总分在90分以下的社区，该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人扣200元，该社区书记主任应在街道社区例会上作表态性发言。三是根据计生工作实际，计生办对单项工作进行检查通报排名见（附表二）。经统计，个人工作成绩低于街道平均率每一个百分点的扣当事人月巡检费5元。

2、街道（半）年度计生工作考核中，总分在90分以下，扣该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人150元。

3、在上级考核中，被考核社区排名在市或区倒数后三名的，扣该社区书记主任，社区计生副主任，计生委员和流口协管员每人200元。

4、计划生育工作被市、区计生领导小组黄牌警告或黄牌预警告的社区，取消当年评先资格并扣该社区书记主任、计生副主任每人扣300元，社区计生委员、流口协管员每人扣200元，计生办工作人员每人扣100元。同时街道计生办要帮助、督促相关社区限期整改，直至摘牌为止。街道计生办主任和该社区书记在街道通报会上作表态性发言。

5、出现政策外孕情未及时采取补救措施的，造成政策外生育的，所在社区书记主任每例扣100元，社区计生副主任每例扣50元，计生片区责任人每例扣500元，街道计生办负责人和包社区的计生办工作人员承担与社区书记主任同样的责任，并取消集体和个人当年度评先评优资格。

6、有违反计划生育行为的育妇，造成当年度政策外生育现象，要负责征收当事人社会抚养费。

7、其他计生工作不落实视情节轻重给予处罚。