教育办公厅室范文10篇

教育办公厅室范文篇1

一、2005年工作总结

2005年，市委办公厅在市委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，认真贯彻中央、省委的方针政策和市委的决策部署，紧紧围绕市委中心工作,全面落实总书记在贵州考察工作结束时的重要讲话精神，切实加强保持共产党员先进性建设和“三服务”能力建设，推进“三化”建设，各项工作全面、协调发展，在协助市委科学决策和推进全市社会主义物质文明、政治文明、精神文明与和谐社会建设中发挥了重要作用。

（一）以保持共产党员先进性教育活动为契机，扎实推进机关党的先进性建设和执政能力建设

按照中央、省委和市委的统一部署，把保持共产党员先进性教育活动作为加强机关党的建设、提高服务能力、促进各项工作的重大政治任务和重要机遇来抓。坚持高起点认识，高标准要求，高质量工作，在创新上下功夫，在结合上做文章，在落实上求实效，做到“规定动作”不走样，“自选动作”有创新，着力抓好学习动员、分析评议和整改提高三个阶段及巩固和扩大整改成果的各项工作，圆满完成了教育活动的各项任务，达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目的。

精心组织，扎实推进，切实抓好学习动员阶段各项工作。市委对全市开展保持共产党员先进性教育活动进行总体部署和统一安排后，及时召开全厅干部职工（含离退休老同志）学习动员会，成立了以市委常委、秘书长XX为组长的市委办公厅保持共产党员先进性教育领导小组，制定了活动方案。以“学习、正气、创新、奉献、服务”为主题，开展了形式多样的实践活动：开展“学身边先进、为党旗增辉”活动，由获得“突出贡献奖”的5名同志作先进事迹报告；组织机关党员干部重温入党誓词；组织机关党员干部参观了全国模范法官蒋庆同志先进事迹展览；举办了教育活动专题讲座，开展了送学上门等活动。由于领导重视，组织得力，确保了每个党员的学习时间均超过市委规定的40小时达50小时以上，都有2万字以上的读书笔记，都撰写了阶段小结和1篇以上的心得体会文章；确保每个党员都原原本本地学习了中央、省委、市委文件规定的必读篇目；确保全厅6个（含1个离退休支部）党支部，119名（在职党员86名，离退休党员33名）党员全部参加学习，覆盖面达到了100％。

高标准，严要求，认真进行分析评议。紧紧围绕“七个环节”的工作，在“广、诚、深、真、准、实、全”上下功夫，认真进行分析评议。市领导XX、XX、XX等同志分别以普通党员身份参加了所在党支部的专题组织生活会，带头征求意见、带头开展谈心活动、带头进行自我剖析、带头开展批评与自我批评、带头边议边改，发挥了表率作用，让全厅广大党员学有标准，做有榜样。开设了意见征求电话，设置了意见箱，召开了18次座谈会，发放了120份征求意见表，共征求到意见和建议15条。开展谈心活动300余次，其中，班子成员谈心100余次。全厅党员本着“解剖自己不怕严，亮出问题不怕丑，触及灵魂不怕痛”的精神，结合征求到的意见，撰写了个人党性分析材料。

把握关键，注重实效，扎实进行整改提高。坚持边学边改、边议边改、边整边改，一个问题一个问题地抓好落实。秘书长办公会对征求到的15条意见，召开专题会议进行了研究，制定了《整改措施》进行整改；各支部和党员针对存在的问题，制定了《整改措施》，并将整改情况在一定范围内公布或通报。通过整改提高后，就我厅先进性教育在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作四个方面整改的情况进行满意度测评，发放了120张问卷调查表，满意率达100％。

认真学习，深刻领会，全面贯彻总书记在贵州考察工作结束时的重要讲话精神。把学习好、贯彻好、落实好总书记在贵州考察时作的重要讲话精神作为政治任务抓紧抓好，并以讲话精神统领办公厅各项工作。下发了《关于认真组织学书记考察贵州时重要讲话的通知》，要求各支部、每个党员把学习贯彻总书记的重要讲话作为当前和今后一个时期的重大政治任务，把总书记重要讲话精神作为保持共产党员先进性教育学习培训阶段的必学内容。厅中心学习组在重温了总书记XXXX年在XX市干部大会上的两次讲话的基础上，对总书记在XX考察结束时的重要讲话进行了3次专题学习，切实把思想统一到重要讲话精神上来。

认真总结，建立机制，抓好长效管理工作。着眼于“党员长期受教育，永葆先进性”，认真总结先进性教育活动中好的做法和经验，下发了中共XX市委办公厅《关于提高干部素质，提高执政能力的通知》、《“双提高”工作考核评分标准》等，建立健全了党员管理机制、党员考评机制、党员激励机制、干部选拔任用机制和领导干部监督机制，推进了办公厅制度化、规范化、科学化建设。

（二）以科学发展观为指导，不断推动办公厅各项工作再上新台阶

全厅干部职工以学习实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观为动力，勤奋工作，求真务实，勇于创新，全面完成了工作任务，创造了新业绩，各项工作有了新提高。

抓好文稿起草工作，在体现领导意图、以文辅政上有新提高。一年来，围绕涉及全局性、战略性的重大问题和领导关心、市民关注的热点、难点问题进行调查研究，及时为领导的科学决策提供意见和建议，将调研的成果体现在文件、领导讲话和工作部署中，真正起到“外脑”作用。全年共开展“三农”工作、加快金阳新区建设、大力发展高新技术产业、“十一五”规划等课题调研20余次，完成《赴郑州郑东新区考察报告》等调研文章20余篇，为市委、市政府出台《关于推进XX新区建设的决定》、《关于工业强市，加快高新技术产业的决定》《关于建设社会主义新农村的意见》等重要文件提供了依据。共完成市领导同志讲话稿、录音讲话整理、市委重要文件等各类文稿的起草400余篇，近200万字。文稿水平和质量迈上了新台阶，做到了体现领导意图，贴近领导思路，参之适时、谋之有方、办之得力，得到了市领导的肯定。

抓好目标管理，强化督促检查，在解决落实难和不落实的问题上有新提高。一是牵头对市委、市政府的年度工作进行分解，确定全市各区（市、县）和市直各部门的工作重点和奋斗目标，签订目标责任书，明确考核办法，并按照目标责任书进行半年、年终考核评比。二是突出决策督查。紧紧围绕市委的重大决策部署及中心工作，及时将重要文件、会议、决策部署分解立项，明确责任单位、责任领导和具体要求，定期或不定期进行督查通报。同时，注意发现和总结在抓落实方面涌现出来的先进典型，大力进行表彰和宣传，促进决策的落实。三是抓好专项督查。对领导同志批示件的办理制定严格的制度和程序，建立查办工作领导责任制，明确承办单位、承办领导的责任。凡是上级批示给领导同志的批办件，报告时必须经领导审阅把关、签发。对市委领导及上级机关交办的专项查办件，做到事事有结果、件件有回音。全年共办理领导批示件28件，做到了件件有着落、事事有回音；共编发《督查专报》58期、《督检通报》22期、《督办专报》37期，向省委督查室报送《XX督查专报》20期；以市委办公厅文件起草报省委办公厅的报告4篇；与省委督查室、各区（县、市）委督查室共开展联合督查调研6次。

抓好信息工作，在求快求真求深上有新提高。紧紧抓住经济社会发展中的重点、难点、热点问题开展信息工作，为党委决策提供服务。一是建立健全了信息快速反应机制，开通了XX市党政信息网，实现了全市信息工作的网上共享，建立基层信息直报点20个，通过信息触角的延伸，扩大了信息来源，建立了快速反应机制，帮助领导掌握工作的主动权。二是坚持实事求是，敢于讲真话、讲实话，有喜报喜，有忧报忧，全面、真实地反映基层的情况和群众的呼声，使领导能及时掌握基层的实际困难和问题，准确了解政策执行效果。三是在做好日常要情、下情、外情信息收集工作的同时，择重选择党委、政府重点工作、群众关注的热点问题，跟踪掌握动态信息，进行剖析综合，挖掘深层次信息，及时向市委提供最需要、最关注、最有价值的信息。全年共编发《XX信息》75期、《XX信息(增刊)》28期、编发《每周动态》46期，开展联合调研30余次。超额完成报省、中办信息，连续五年在全省考核评比中排名第一，一名同志获中央办公厅信息工作先进工作者称号。

抓好办文办会办事工作，在注重细节、务求实效上有新提高。严格公文运转程度，强化责任，规范管理，公文处理质量和效率得到明显提高。全年共审核制发市委、市委办公厅文件427个，办理请示、报告等文件168件，一般来文来件74件，处理上级来文来电119件。进一步规范了会议的报批和审批程序，对市委领导同志主持或参与的重要会议、重大活动，做到提前介入，精心准备，周密安排，协调到位。共参与服务了市委七届十四次、十五次全体（扩大）会议、全市领导干部大会等全市性大型会议、全国省会（首府）党委秘书长、办公厅（室）主任第XX次座谈会等会议（活动）90次；为市委常委会、常委扩大会等各类会议提供会务服务419次；完成了中共中央总书记，中共中央政治局常委李长春，国务院副总理曾培炎等党和国家领导人及省内外来我市考察工作时的各类接待任务281次4310余人；认真管理好中山西路原市委大院，给厅机关干部职工办理了住房产权证、准入证，公务用车做到安全准点无事故，确保了市委和市委机关工作的正常运转及干部职工正常的生活秩序。此外，加强密码通信建设，正式启用了方正多维电子公文交换系统，实现了市委办公厅与各区、市、县委办公室公文的网上传输，全年机要保密工作未发生失泄密和错漏压误电报事件，取得了新的进步。

（三）坚持务实创新，进一步丰富和完善了工作思路

创新是落实科学发展观的基本途径和重要动力。以科学发展观统领工作全局，把工作创新作为主要任务，通过工作理念、方式方法和工作机制的创新，提高了服务和保障工作质量与效率的能力。一是全面推进“三化”建设。随着改革开放和现代化建设的深入发展，党委总揽全局、协调各方的任务越来越重，对市委办公厅的工作要求越来越高。以“三化”（思想革命化、工作专业化、管理人性化）来指导新时期市委办公厅工作，能更好地发挥市委办公厅“中心枢纽”作用，切实提高“三服务”质量和水平的提高。思想革命化，即强化政治意识、大局意识、责任意识、创新意识、务实意识和奉献意识，在政治觉悟上有新境界；工作专业化，即除了必须具备提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，提高公共行政、公共管理、公共服务的本领，提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，提高依法执政、依法行政、依法办事的本领，提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领外，还要结合办公厅工作实际，努力提高调查研究能力、公文处理能力、文稿起草能力、信息采集能力、督促检查能力、综合协调能力以及操作使用办公自动化设备的能力；管理人性化，即坚持以人为本，努力创造灵活的用人机制与宽松和谐的工作环境，做到政治上关心、思想上关爱、生活上关怀，实现“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，增强干部队伍的凝聚力、战斗力和向心力。一年来，我们将“三化”建设贯穿于工作的全过程，取得了很好的效果。二是调整和充实了内设机构。为更好地体现专业化要求，更好地为市委领导搞好服务工作，使市领导能有时间想大事、办大事，2005年，对办公厅内设机构进行了科学合理的调整，新增了秘书四处、秘书五处和厅办公室，重新确定了处室职能，理顺了机制，使机构设置、人员配置更加合理，职责更加明确，工作关系更加顺畅，促进了参谋助手、综合协调作用的高效发挥。三是创作了办公厅厅歌。为增强全厅干部职工的自豪感、认同感和归属感，进一步激发了大家热爱办公厅、建设办公厅的热情，集中体现办公厅在长期工作实践中形成的信念、意志、风格和形象，全厅干部职工集体创作了市委办公厅厅。

（四）加强业务指导，着力于提高全市党委办公厅(室)服务大局的能力

培养和建设一支政治强、业务精、纪律严、作风实的干部队伍，是做好新形势下党委办公厅（室）工作的关键所在。针对党委（组）办公厅（室）人员变化较快这一情况，通过开展多项活动来着力提高整个队伍的综合素质，取得了较好的效果。一是举办了全市党委（组）系统办公（厅）室工作综合培训班。对各区（市、县）党委办公室从事文秘、信息、督查工作的人员以及市直各有关部门办公室从事文秘工作的人员共计230人进行了为期3天的培训。市委常委、秘书长XX作了“树立和落实科学发展观，提高服务质量和水平”的专题讲座，XX讲授了“撰写领导讲话稿要把握的几个问题”，XX讲授“怎样起草文件”，部分处室的负责同志结合自身业务工作就如何搞好调查研究、公文处理、督促检查、信息采集等举行了讲座，取得了很好的效果。二是建立了“顶岗培训制度”。为进一步增强全市各级党委办公厅（室）干部的业务能力，经研究，决定分批抽调全市党委办公室干部到办公厅进行“顶岗培训”，共开展了培训3期，累计25人。三是建立了外出考察学习制度。为做好新形势下的办公厅工作，使机关干部解放思想、拓宽视野、更新观念。建立各副秘书长每年带分管处室及区（市、县）办公室相关人员外出学习1—2次的制度。如信息处在北京举办了一期培训班，请有关专家对信息员进行了专业培训，提高了全市信息系统工作人员的综合能力和素质。

（五）内强素质，外树形象，自身建设不断加强

近年来，办公厅先后开展了机关作风教育整顿教育、机关效能建设、“做表率、创一流”等活动，2005年，开展了保持共产党员先进性建设、“创文明机关”等活动。这些活动的开展，使办公厅的工作作风进一步转变，服务水平进一步提高，在全厅呈现出人心思进、争先创优的工作局面，各项工作亮点频出。

加大内部管理力度，着力建设行为规范、运转协调的机关。一是完善规章制度。按照“规范、创新、提高”的要求，根据工作需要，规范了各处室的工作职责，制定了科学、合理的工作流程，使办公厅的运转有章可循、按章办事，责权明晰、定岗定责，形成事事有人抓、事事有人管的工作机制。二是实行机关工作员考核制度。下发了《“双提高”工作考核评分标准》，坚持定性考核和定量考核相结合、日常考核与年度考核相结合、内部考核与外部考核相结合的原则，并对考核结果的使用作了明确规定。初步形成了覆盖整个机关并落实到每位工作人员的工作职责、规章制度、工作流程和监督考核机制，保证了各项工作有序高效运转。

加大干部队伍建设力度，着力提高执政能力和“三服务”水平。一是加大干部培训力度。除组织厅内学习外，还选送8名干部分别到省委党校、市委党校参加省委组织部、省人事厅等部门举办的培训班学习，选派了5名干部到基层挂职锻炼。二是加大了干部的提拔任用力度，2005年有4名干部提拔到正县级岗位任职、3名干部提拔到副县级岗位，同时有2名干部交流到部门任职。三是开展了中层干部竞争上岗。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，公开选拔了21名政治素质高、理论知识扎实的年轻中层领导干部。竞争上岗后，全厅中层干部平均年龄由35.05岁下降到32.39岁，35岁以下(含35岁)的24名，占77.42%。其中正科级平均年龄为32.57岁，年龄最大的39岁，最小的30岁；副科级干部平均年龄为31.65岁，年龄最大的37岁，年龄最小的28岁，干部队伍结构得到明显优化，干部队伍整体素质明显提高，内部活力明显增强。四是高度重视基层党组织建设。明确机关党委书记为办公厅领导班子成员，任命一名正科级干部为机关党委副书记。五是党员队伍建设进一步加强。充分发挥共产党员模范作用，以“三个代表”重要思想和新党章为主要内容，做好保持共产党员先进性教育。严把党员发展关，规范工作程序，对新党员进行党的传统和党的基本知识的教育，2005年共培养入党积极分子7名，发展党员1名，预备党员按期转正3名。

加大作风建设力度，着力提高工作质量和工作效率。优良的工作作风，是提高工作质量和工作效率的保障。采取形式多样的教育活动，不断改进干部队伍的工作作风。特别是在保持共产党员先进性教育活动中，把分散性教育与集中教育相结合，制度规范与自我教育相结合，组织全厅干部职工进行了机关作风建设的大讨论，深刻查找在执政为民、精神状态、真抓实干、廉洁自律等方面存在的突出问题，重点解决在为市委、为部门、为基层服务中存在的差距和问题。进一步明确了厅领导和党员干部的责任和廉政准则，规范了从政行为，加强了监督管理，切实转变了工作作风，各项工作基本做到了“四个不让”，即不让领导安排的工作在自己手里延误，不让办理的文件事项在自己手里积压，不让来办事的同志在自己这里受到冷落，不让办公厅的形象在自己这里受到损害。

加大机关精神文明建设力度，着力提升干部职工的精神风貌。文化娱乐活动，是机关文化建设的一个有机组成部分和重要载体。先后举办了“庆元旦、迎新年”、全市党委（党组）办公厅（室）文艺汇演暨团拜会等文艺活动，开展了XX迎国庆活动；组织了篮球、乒乓球、羽毛球、比赛等文体活动。通过这些健康有益、生动活泼、丰富多彩的文化娱乐活动的开展，使全厅干部职工的团队精神、协作意识、品位情趣、思想境界和体魄心智等得到进一步培养和提高。干部职工以办公厅为家，团结友爱，协作互助的风气愈来愈浓，2005年被评为XX文明单位单位。

同时，加强离退休干部、工青妇工作和社会治安综合治理工作。积极落实老同志的各项待遇，认真组织老同志参加各类学习，安排老同志的各项活动，解决好老同志的实际困难。牵头党委系统10家单位，落实了关于“村村通广播”扶贫经费，抓好“贫困捐助活动日”，“送温暖”，“慈善一日捐”、“冬衣暖人心”，给“印度洋海啸灾民”和“万户小水池”捐款等捐助活动。

二、2006年工作安排

2006年是“十一五”规划实施的起步之年，做好2006年的工作，意义重大。2006年市委办公厅工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，贯彻落实省委九届八次全会和市委七届十五次全会精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕市委中心工作，按照“思想革命化、工作专业化、管理人性化”的要求，求真务实，开拓进取，做表率，创一流，切实提高执政能力和业务素质，进一步发挥好参谋助手作用、信息反馈作用、综合协调作用、督促检查作用和后勤保障作用，建设和谐型机关，努力增创三服务工作新优势，实现三服务工作新跨越，开创三服务工作新局面，为全市率先在全省实现经济社会发展历史性跨越作出新贡献。

根据这一总体要求，着重抓好以下10项工作：

1、抓好重点，在为市委第八次党代会会议服务上下功夫。2006年，为市委第八次党代会提供高质量高效率的服务，是市委办公厅各项工作的重中之重，必须切实加强领导，周密安排，认真细致地做好工作。要精心谋划，做好方案。要做好调研，为市委进一步深化市情认识提供参谋。要组织力量，认真撰写好党代会工作报告。要全面细致考虑，切实搞好会议服务。

2、抓好调研工作，在提高针对性上下功夫。紧紧围绕市委中心工作，围绕XX市经济社会发展中的重大问题、人民群众生产生活中的紧迫问题、党的建设中的突出问题，深入基层、深入群众、深入实际，沉下去进行有针对性的调查研究。通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平、政策水平、工作水平。健全、完善和落实调查研究工作制度，加强统筹协调，切实增强调研工作的计划性、针对性和时效性。各处室要按照“双提高”要求，根据常委会和办公厅工作要点，确定重点调研课题，提出调研工作打算，经厅分管领导审定、厅办汇总后形成办公厅今年调研工作初步安排。年内班子成员牵头组织10次调研活动，政务处室完成20篇调研报告，为市委领导作出决策、指导工作提供有价值的参考依据。

3、抓好督促检查工作，在解决落实难上下功夫。紧紧围绕市委的重大决策和重要工作部署，坚持把工作重点放在解决不落实的问题上，进一步增强督查工作的针对性、超前性和主动性，切实做到分解立项、跟踪督查、责任到人，确保中央政令畅通和省委、市委决策部署的落实。进一步提高督查工作实效，创新督查机制，继续推动督查工作实现“五个转变”，促进督查工作上台阶、上水平。紧紧抓住领导关注、群众关心的热点、难点问题开展督促检查，对群众反映强烈的热点、难点问题加强回访督查，确保问题得到妥善解决，切实维护人民群众的切身利益。认真做好省、市领导批示件和交办事项的督办工作，做到批则必查，查则必办，办则必果，杜绝出现漏报、迟报、虚报现象。对市委、市政府确定的10件实事进行定期督查、实地督查，确保10件实事顺利完成。切实提高全市目标管理工作水平，使市委、市政府的各项目标在督查中得到落实。

4、抓好信息工作，在求真求快求实上下功夫。牢固树立信息精品意识，广开信息搜集渠道，提高信息采编质量，力求发挥信息启发领导思路、参与市委决策的作用。健全工作制度，延伸信息网络，加强队伍建设，在巩固各地上报信息数量和质量的同时，设法提高市级部门上报信息的比重。抓住我市经济社会发展中的重点、难点、热点，积极报送紧急、重大和敏感信息、经验信息、问题信息、调研信息，为领导提供有情况、有分析、有对策的决策参考。创新信息服务方式，实现从编辑型向采编型转变，加强上报信息时效性、针对性和适用性；从单一信息内容向全方位信息领域转变，延伸信息触角，扩大信息覆盖面；从单纯报喜向喜忧兼报转变，坚持实事求是，有喜报喜、有忧报忧；从“二传手”向“加工厂”转变，加大信息素材的挖掘，整编力度，提升上报信息的质量。

5、抓好办文办会办事工作，在提高质量和效率上下功夫。不断改进文风、会风、作风，推进制度建设和机制创新，强化目标管理，不断提高办文办会办事水平。以市委文件、市委领导同志讲话为重点，提高文稿起草质量和效率。采取多种方式和措施，锻炼提高文字工作人员的综合能力。搞好常委会议服务，严格程序，统筹安排，注重实效，提高决策服务水平。认真督办落实常委会、书记办公会及秘书长办公会议定事项。切实精简市委会议和领导活动，增强对全局工作的领导和推动作用。以重要专件、特急件、密码中转接送和服务市委会议为重点，做好核心机密传递、文件分送、会议材料发放等工作，力争在全省机要系统继续保持前列。搞好内外综合协调，努力推动市委决策部署的贯彻落实。

6、抓好机要保密工作，在“两个确保”上下功夫。进一步加强对区县密码工作的领导，加强密码电报、密码设备的管理，加强党政主要领导使用的密码电话机和横向加密传真设备的管理，加强对移动通讯设备及通讯车辆的维护，加强业务技术培训，提高机要干部业务技术能力，务必做到“两个确保”。进一步加快办公自动化现代化建设步伐，全面推行网上办公，切实提高工作效率。

7、抓好后勤保障工作，在制度化规范化科学化上下功夫。进一步规范和执行好办公厅行政后勤工作的有关制度和规定，加强国有资产管理，增收节支，拓宽创收渠道，切实提高和改善干部职工的生活待遇。加强车辆管理，做好与市直机关事务管理局的协调，加强对原市委大院各项管理工作。进一步改进和规范接待程序，提高接待服务水平，充分发挥好接待工作在提高XX知名度和促进经济社会发展方面的窗口、桥梁和纽带作用。

8、抓好和谐机关创建工作，在深入推进“三化”建设上下功夫。要加强学习。按照“提高干部素质、提高执政能力”的要求，深入开展创建学习型机关、学习型处室活动，建立促进终身学习、学以致用的动态人才培养激励机制，形成各类人才脱颖而出的良好环境，不断提高干部职工的思想政治素质，在武装头脑、指导实践、推动工作上取得成效，使每个干部在工作中都想得明白、说得清楚、做得漂亮。要始终做到政令畅通。坚持用中央、省委和市委的指示要求统一干部职工的思想，积极引导机关全体人员自觉践行“三个代表”重要思想，进一步增强政治意识、大局意识和责任意识。要始终做到以人为本。重视培养选拔优秀干部，切实把尊重人、理解人、关心人的意识贯彻到机关工作的每一个环节，给人以充分自由的发展空间，使人的工作积极性和创造性得到充分的发挥，形成工作上互相支持配合，感情上互相亲近和谐的良好局面。要始终做到团结友善。上下级、同志之间要互相帮助，诚实守信，团结和睦，充满活力和爱心。要始终做到维护公平正义。内部矛盾得到及时化解，不同方面的利益得到合理兼顾，公平和正义得到切实维护和实现。要始终做到严格管理。在做好政治思想的前提下，不断完善规章制度，坚持以制度管人，以纪律约束人，以领导的模范行为带动各项制度的落实。要始终做到不断丰富和完善机关精神。通过和谐机关主体精神的培育，大力弘扬特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献的精神，真正形成开拓进取的团队。

9、抓好党的建设和廉政勤政工作，在转变机关工作作风上下功夫。认真开展“学习《党章》，争做模范党员”活动，进一步加强机关党建工作，创新机关党建工作方式和党组织活动内容，坚持“党要管党”原则，倡导开展党内批评与自我批评，充分发挥机关党委、党支部在教育、监督和管理党员干部中的作用。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，认真规范做好新形式下的党员发展工作。充分发挥机关工会等群团组织联系群众、服务群众的纽带和桥梁作用，组织开展好丰富多彩的文娱活动。按照“立足于教育、着眼于防范，关口前移、责任到位”的原则，在全体党员干部中普遍开展党性党风教育和廉政责任分解落实，教育广大干部加强廉洁从政意识，注重党性修养，自觉遵守党纪国法，提高防腐拒变能力。狠抓民主集中制和党内监督制度的落实，搞好廉洁自律。以“创建文明机关”为载体，全面落实先进性教育活动中形成的长效机制，按照“八个坚持、八个反对”的要求，继续开展机关效能建设，深入推行政务公开，认真执行文明办公制度，在办公厅形成廉洁、勤政、务实、高效的政风。

10、抓好党建扶贫工作，在推进社会主义新农村示范点建设上下功夫。深入贯彻党的十六大、十六届五中全会精神，省委九届八次全会和全省经济工作会议精神以及市委七届十五次全会精神，全面落实XX党发［2006］01号文件精神，加大对建设社会主义新农村示范点的帮扶建设力度，确保示范点人均年收入增长300元以上。

教育办公厅室范文篇2

（一）刘光和组长对分管的中央纪委监察部驻民政部纪检组监察局的党风廉政建设工作负总责。

（二）朱朝英局长协助刘光和组长抓好驻部纪检组监察局各项工作的落实；对分管的驻部监察局工作负直接领导责任。

（三）各室主任对本室分工任务负直接领导责任。

二、各室党风廉政建设任务分解

（一）认真贯彻落实党的十七大对党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求，推动民政系统深入贯彻落实科学发展观

1、学习贯彻党的十七大精神和第十七届中央纪委第二次全会、国务院第一次廉政工作会议精神，把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来。自觉遵守党的政治纪律，加强监督检查，充分发挥反腐倡廉建设对于贯彻落实科学发展观的保证作用。召开民政系统反腐倡廉建设工作视频会议，传达贯彻中央纪委第二次全会和国务院第一次廉政工作会议精神。

负责单位：部党风廉政建设和反腐败工作领导小组、办公厅、直属机关党委、驻部监察局办公室、政研中心、信息中心、社会新闻出版总社

2、深入贯彻落实科学发展观，抓住影响和制约科学发展的突出矛盾和问题，更加自觉地完善民政系统贯彻落实科学发展观的总体思路和有效途径，着力发挥民政工作在构建社会主义和谐社会中的重要基础性作用。

负责单位：办公厅、部机关各司局、全国老龄办、政研中心、福利发行管理中心、减灾中心、社会新闻出版总社、民政管理干部学院、收养中心、福利中心、中华慈善总会、社工协会，（监察局办公室注意了解掌握情况）

（二）推进惩治和预防腐败体系建设，拓展防治腐败的工作领域

3、按照中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的总体目标，认真落实中央关于《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》的要求，研究制定民政部的实施意见，搞好任务分解。

负责单位：直属机关党委、办公厅、人事教育司、财务和机关事务司、驻部监察局办公室

4、继续抓好民政部党组关于贯彻实施纲要意见的落实，着力深化改革和加强制度建设，强化对权力运行的规范和制约。科学制定并完善本单位反腐倡廉相关制度，抓好计划2008年度建立的反腐倡廉制度建设任务的落实工作。

负责单位：部党风廉政建设和反腐败工作领导小组、部直属机关各单位、驻部监察局办公室

5、深入推进行政管理体制改革，切实转变政府职能，改进行政管理与服务方式，坚持科学民主决策和依法行政，减少和规范行政审批，推行行政执法责任制。

负责单位：法制办、人事教育司、驻部监察局一室

6、深入推进干部人事制度改革，完善科学的干部选拔任用和管理监督机制。

负责单位：人事教育司、直属机关党委、驻部监察局办公室

7、深入推进财务管理制度改革，强化预算管理和监督，严格实行“收支两条线”管理，加强对招标投标重点环节的监管，规范政府采购行为，建立部机关及直属事业单位资产管理信息系统。

负责单位：财务和机关事务司、驻部监察局一室、二室

8、加强责任追究，对反腐倡廉法规制度不执行、不落实，由此发生腐败问题的部门和单位，坚决追究第一责任人和有关领导的党风廉政建设责任制规定的责任。

负责单位：直属机关党委、驻部监察局办公室、二室

9、抓紧民政系统反腐倡廉长效机制研究，开展重点领域廉洁从政制度评估试点工作。

负责单位：政研中心、法制办、驻部监察局办公室

10、总结推广党风廉政建设责任制规定颁布实施以来好的做法和经验，针对实施过程中出现的新情况，及时完善相关配套制度。贯彻落实党风廉政建设责任制，坚持一岗双责。对部直属机关各单位领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制的情况进行检查考核。继续实行党风廉政建设责任制执行情况报告制度，部直属机关各单位在10月底前将落实党风廉政建设责任制的情况报部党风廉政建设和反腐败工作领导小组；年底前将部党组落实党风廉政建设责任制的情况报党中央、中央纪委。

负责单位：部党风廉政建设和反腐败工作领导小组、部直属机关各单位、驻部监察局办公室

（三）加大作风建设力度，维护最广大人民的根本利益

11、进一步抓好领导干部和部直属机关作风建设。认真落实“八个坚持、八个反对”，大力倡导八个方面的良好风气，进一步促进领导干部和部直属机关作风的转变。

负责单位：直属机关党委、办公厅（监察局办公室注意了解掌握有关情况）

12、按照中央的统一部署和要求，认真开展“小金库”专项治理工作。做好规范经营性资产管理工作。严格执行公务接待、小汽车配备使用、办公用房建设等方面的政策规定。结合实际清理纠正个人“小灵通”捆绑办公电话的问题。

负责单位：财务和机关事务司、直属机关党委、直属机关纪委、驻部监察局办公室、机关服务局

13、加强对部直属机关各单位举办节庆活动的管理，严格控制公共财政资金的投入，加强监督检查。

负责单位：办公厅、财务和机关事务司、直属机关党委，（监察局办公室注意了解掌握有关情况）

14、继续配合有关部门做好清理规范评比达标表彰工作，制定长效管理的规范性文件。

负责单位：人事教育司、办公厅、民间组织管理局、驻部监察局一室

15、认真落实因公出国（境）管理的有关规定，建立领导干部出国（境）向纪检监察机关备案制度，坚决制止公款出国（境）旅游。

负责单位：外事司、直属机关纪委、驻部监察局办公室

16、进一步规范社会组织的服务和收费行为，完善政策措施，加强日常监管，引导社会组织加强自律，探索建立长效监管机制。搞好社会组织预防腐败课题的调研工作，提出对策和建议。配合有关部委做好相关工作。

负责单位：民间组织管理局、驻部监察局一室、民间组织服务中心

17、进一步加强政风行风建设，建立和完善行业行为准则和职业道德规范，针对群众反映强烈的问题，认真开展自查自纠，严肃查办不正之风案件，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。深入开展民政基层单位民主评议行风活动和行风建设示范单位创建活动。年中召开民政系统行风建设经验交流会。

负责单位：驻部纪检组监察局一室（办公室配合做好会务工作）、办公厅、优抚安置局、最低生活保障司、社会福利和社会事务司、基层政权和社区建设司、财务和机关事务司、人事教育司、福利发行管理中心

（四）加大预防腐败工作力度，促进领导干部廉洁从政

18、扎实开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，融入学习实践科学发展观活动，纳入经常性的政治思想教育内容。

负责单位：人事教育司、直属机关党委、驻部监察局办公室、民政部培训中心

19、发挥民政舆论宣传教育阵地作用，大力宣传反腐倡廉理念，弘扬反腐倡廉先进典型，营造民政系统风清气正的良好氛围。

负责单位：直属机关党委、办公厅新闻办、人事教育司、驻部监察局办公室、信息中心、新闻出版总社、中国民政杂志、中国老年报社、民政管理干部学院、中国公益时报

20、进一步完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，不断丰富反腐倡廉宣传教育内容和形式，有针对性地开展警示教育活动，注重宣传教育实际效果。

负责单位：直属机关党委、办公厅、人事教育司、驻部监察局办公室

21、制定廉政文化进社区工作指导意见，配合有关部门推进廉政文化进社区工作。

负责单位：基层政权和社区建设司、驻部监察局办公室

22、按照中央纪委的部署，在领导干部廉洁自律和廉洁从政方面重点抓好以下工作：（1）深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以和交易等形式收受财务、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题。（2）严禁党员干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易。（3）清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题，严禁领导干部超标准建房、多占住房、违规购买经济适用房，将领导干部住房情况列入民主生活会和述职述廉会对照检查的内容。（4）纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。把领导干部配偶、子女经商办企业情况及对身边工作人员的教育、管理和监督情况列入民主生活会和述职述廉会对照检查的内容。（5）治理领导干部违规插手招标投标、土地出让、产权交易、政府采购等市场交易活动谋取私利的问题。

负责单位：部党风廉政建设和反腐败工作领导小组、直属机关党委、办公厅、人事教育司、财务和机关事务司、驻部监察局办公室、机关服务局

23、加大监督检查力度。重视对解决民生、促进基层民主、优化民政公共服务、保障困难群体基本权益等重大政策措施落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

负责单位：驻部纪检组监察局一室、办公厅、优抚安置局、救灾救济司、最低生活保障司、社会福利和社会事务司、基层政权和社区建设司

24、认真落实党内监督各项制度，积极推进党务公开，建立党务公开联系点制度，提高民主生活会质量，完善制约和监督机制，加强对党的政治纪律执行情况的监督检查，开展对党内监督条例实施情况的专项检查。加强对人财物管理使用、关键岗位的监督，加强对领导班子贯彻落实科学发展观情况的监督，完善监督措施和制度。上半年，按照中央的要求，组织召开一次以“厉行节约、反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会。

负责单位：直属机关党委、直属机关纪委、驻部监察局办公室

25、加强对民政部门及其工作人员履行职责、依法行政的监督，开展对公务员法、行政许可法等法律法规执行情况的监督检查。

负责单位：法制办、人事教育司、驻部监察局一室

26、着手开展建立民政电子监察系统的调研。

负责单位：办公厅、信息中心、驻部监察局一室

27、开展专项执法监察。加强对救灾资金的监管，确保救灾专项资金专款专用，严肃查处贪污、截留、挤占、挪用、骗取救灾专项资金等行为，开展对2007年度救灾专项资金、“蓝天计划”、“霞光计划”等专项资金执行情况的执法监察工作。

负责单位：驻部纪检组监察局一室、救灾救济司、最低生活保障司、社会福利和社会事务司

28、做好中央纪委分工民政部负责的“强化对扶贫、救灾、救济专项资金的监管”牵头工作，维护资金安全。

负责单位：救灾救济司、财务和机关事务司、驻部监察局一室

29、加强干部人事监督，反对和防止用人上的不正之风，严肃组织工作纪律，加强对干部选拔任用的监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。

负责单位：直属机关党委、人事教育司、驻部监察局办公室

30、继续搞好领导干部经济责任审计，加强对民政重点专项资金和重大投资项目的审计。

负责单位：财务和机关事务司、人事教育司（监察局办公室、一室、二室注意了解掌握相关情况）

31、做好《政府信息公开条例》的实施工作，深化政务公开工作，推进行政权力公开透明，依法清理行政职权和编制职权目录，逐步推广行政权力全程网上审批。大力推进民政事业单位办事公开，加强对先进典型的宣传报道。

负责单位：办公厅、部直属机关各单位、驻部监察局一室

32、做好中央纪委分工的“深化村务公开工作”牵头任务，进一步落实中办、国办《关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》，加强对各地开展村务公开情况的监督检查。加强村级组织建设，拓展农村社区建设领域，开展“村务公开民主管理示范单位”创建活动。配合有关部委做好农村基层党风廉政建设工作。配合有关部委进一步清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制工作。

负责单位：基层政权和社区建设司、驻部监察局一室

（五）保持查办案件工作力度，坚决惩治腐败

33、以查办发生在领导机关和领导干部中的案件为重点，严厉查办官商勾结、权钱交易、权色交易和严重侵害群众利益的案件。严肃查办规避招标、虚假招标的案件。严肃查处跑官要官、买官卖官、拉票贿选和突击提拔干部等违反组织人事纪律的行为。整合办案力量，加强对领导批示重要案件的督办和对转办举报信件核查的督办工作。建立实名举报反馈和回复制度。加强对重大案件和违纪案件特点、规律的剖析研究，发挥查办案件在预防和惩治腐败中的作用。

负责单位：驻部纪检组监察局二室、直属机关纪委、全国老龄办、机关服务局、福利发行管理中心、新闻出版总社、民政管理干部学院

34、加大治理商业贿赂工作力度，既要严厉惩处受贿行为，也要严厉惩处行贿行为。

负责单位：财务和机关事务司、驻部监察局二室

（六）切实加强和改进对反腐倡廉建设的领导，狠抓工作落实

教育办公厅室范文篇3

这次机构改革，要按照党的十五大和九届全国人大一次会议精神，以邓小平理论和党的基本路线为指导，强化省政府对全省经济的调节职能，建立健全地方区域经济调节机制；调整和规范政府机构设置，完善省政府职能的整体配置；按照社会主义市场经济体制和建立现代企业制度的要求，切实转变政府职能，实行政企分开；进一步精兵简政，优化机关人员结构，完善国家公务员制度，逐步建立起适应社会主义市场经济发展要求、符合**实际的行政管理体制和行政运行机制。

改革的目标是：按照适应社会主义市场经济的要求，结合**省实际，遵循精简、统一、效能和权责一致的原则，建立起办事高效、运转协调、行为规范、科学合理的地行政管理体系。

改革的原则是：

(一)坚持省政府整体职能的配置和机构设置与国务院机构相协调的原则。省政府组成部门总体上与国务院组成部门对应设置，保证工作衔接和政令畅通。同时，按照实事求是和因地制宜的要求，结合省级行政管理和**经济社会发展的特点，统筹规划省政府职能的配置与机构设置。

(二)坚持精简、统一、效能的原则。调整和规范省政府机构设置，按照职能定位将政府工作部门划分为组成部门和直属机构。

(三)坚持权责一致的原则。合理划分事权，进一步理顺条块关系和各部门之间的关系。结合产业发展和产业结构调整，合理界定部门之间的职能分工。职能相近的机构，综合设置，克服多头管理、政出多门和部门之间工作上的不协调问题。

(四)坚持转变职能、政企分开的原则。以专业经济部门改革为重点，按照建立社会主义市场经济体制的要求，进一步转变政府职能，实行政企分开。

(五)坚持统筹兼顾、协调一致的原则。在政府机构设置和职能调整中，对涉及党群机关的有关事宜进行统一研究，避免机构和职能上的交叉重复。

二、转变政府职能

要强化区域经济调节和社会管理职能，按照国家法律、法规和方针、政策，制定区域性的经济和社会发展规划。打破地区、条块分割，促进统一市场的形成，创造公平、公正、公开的竞争环境，维护市场秩序。加强对企业和农村工作的领导与协调。加强社会主义精神文明建设，促进经济和社会健康发展。

(一)不再保留工业、商业等专业经济管理部门以及工业行业管理机构，其行政管理职能并入综合经济部门。政府机关不再办经济实体，已经办的要限期脱钩，解除政府主管部门与国有企业的行政隶属关系，主管部门不再直接管理企业，切实落实企业经营自主权。采取派监事会等方式，加强和改善政府对国有重点企业的稽察和监管。

(二)合理划分政事范围，推进政事分开。将事业单位承担的行政职能纳入政府相关部门。把政府部门管理的辅助性、技术性和服务性事务交给事业单位；把应由社会自我管理和调节的社会事务，逐步转给社会中介服务机构。规范社会中介服务机构行为，使其与政府部门脱钩。

(三)强化综合经济部门的区域经济调节职能。发展计划、经济贸易和财政等综合经济部门的工作重点是，按照国家的法律、法规和方针政策，研究拟定本地区经济和社会发展规划，以市场为导向，切实对经济社会发展实施区域调节和管理。

(四)加强执法监管部门，按照依法行政的要求，加大行政监督执法力度，规范市场行为，为市场主体创造公开、公平、公正的竞争环境，维护市场秩序。

(五)改革行政审批制度，大力减少审批事项。改进审批方式，规范程序，简化环节，提高效率。对依法保留的审批事项，建立审批责任追究制度和审批检查监督制度。

三、调整机构

(一)综合经济部门

计划委员会更名为发展计划委员会。物价局并入发展计划委员会。

经济体制改革委员会改为经济体制改革办公室，为政府直属机构。

保留经济贸易委员会。

保留财政厅。不再保留国有资产管理局，其职能并入财政厅及有关部门。

(二)专业经济管理部门

水电厅更名为水利厅。不再保留地方电力局。地方电力局和水利水电厅承担的本省的电力行政管理职能并入经济贸易委员会。

乡镇企业管理局更名为乡镇企业局，为政府直属机构。

不再保留对周边国家经济贸易局，其职能并入对外贸易经济合作厅，挂对周边国家经济贸易局牌子。

不再保留冶金行业管理办公室、建材行业管理办公室，其行政管理职能并入经济贸易委员会。

不再保留畜牧局、农机局，其行政管理职能并入农业厅。

不再保留轻纺工业厅、贸易厅、机械工业厅、石油化学工业厅，其行政管理职能并入经济贸易委员会。不再保留煤炭工业厅。

保留建设厅、交通厅、农业厅、林业厅、对外贸易经济合作厅、旅游局、国防科学技术工业办公室。

(三)执法监管部门

技术监督局更名为质量技术监督局，由部门管理机构改为政府直属机构。

组建药品监督管理局，为政府直属机构。将药政、药检和药品生产流通的监管职能划入药品监督管理局。医药工业的行业管理职能由经济贸易委员会承担。

保留地方税务局、环境保护局、工商行政管理局，为政府直属机构。

地方税务、工商行政管理和质量技术监督部门实行省以下垂直管理体制。省以下环境保护部门的管理体制实行双重领导，以市(州、地)、县(市)政府为主。

(四)社会管理部门和政务部门

教育委员会更名为教育厅，科学技术委员会更名为科学技术厅。

广播电视厅更名为广播电视局，体育运动委员会更名为体育局，政府宗教事务局更名为宗教事务局，为政府直属机构。

外事办公室更名为政府外事办公室，为政府直属机构。同时承担省委外事工作领导小组的日常工作。

在劳动厅的基础上组建劳动和社会保障厅。

不再保留地质矿产厅、土地管理局和测绘局，组建国土资源厅。原计划委员会承担的国土整治的有关职能并入国土资源厅。

不再保留口岸办公室，其职能并入经济贸易委员会，挂口岸办公室牌子。

参事室并入政府办公厅，挂参事室牌子。

保留新闻出版局，由部门管理机构改为政府直属机构，挂版权局牌子。

专利管理局更名为知识产权局，为政府直属事业单位。

保留省政府办公厅、民族事务委员会、公安厅、国家安全厅、监察厅、民政厅、司法厅、人事厅(机构编制委员会办公室为机构编制委员会的常设办事机构，既是省委的工作机构，又是省政府的工作机构，与其合署办公)、文化厅、卫生厅、计划生育委员会、审计厅、统计局、侨务办公室。

组建信息产业办公室，法制局改为法制办公室，由政府办公厅管理；保留粮食局，由发展计划委员会管理；保留监狱管理局，由司法厅管理。

保留人民防空办公室，为省国防动员委员会的常设办事机构，也是省政府人民防空工作主管部门；保留扶贫开发领导小组办公室，为扶贫开发领导小组的常设办事机构。

经上述调整，省政府设工作部门40个(监察厅与省纪律检查委员会机关合署办公，列入政府工作部门序列，不计入政府机构个数)，其中，政府办公厅和组成部门24个，直属机构16个。此外，设置部门管理机构4个，设置议事协调机构的办事机构2个。具体机构设置是：经济体制改革办公室、国防科学技术工业办公室、侨务办公室、政府外事办公室、宗教事务局、乡镇企理局、旅游局、药品监督管理局、质量技术监督局、新闻出版局、工商行政管理局、统计局、体育局、广播电视局、环境保护局、地方税务局、审计厅、计划生育委员会、卫生厅、文化厅、对外贸易经济合作厅、林业厅、农业厅、水利厅、交通厅、建设厅、国土资源厅、劳动和社会保障厅、人事厅、财政厅、司法厅、民政厅、监察厅、国家安全厅、公安厅、民族事务委员会、科学技术厅、教育厅、经济贸易委员会、发展计划委员会、办公厅

**省人民政府设置工作部门40个，其中：办公厅和组成部门24个，直属机构16个。监察厅与省纪委机关合署办公，列入政府工作部门序列，不计入政府机构个数；政府办公厅挂参事室牌子；机构编制委员会办公室为机构编制委员会的常设办事机构，既是省委的工作机构，又是省政府的工作机构，与人事厅合署办公；经济贸易委员会挂口岸办公室牌子；对外贸易经济合作厅挂对周边国家经济贸易局牌子；新闻出版局挂版权局牌子。

此外，设置部门管理机构4个，信息产业办公室、法制办公室由政府办公厅管理；粮食局由发展计划委员会管理；监狱管理局由司法厅管理。设置议事协调机构的办事机构2个，扶贫开发领导小组办公室，为扶贫开发领导小组的常设办事机构；人民防空办公室，为国防动员委员会的常设办事机构，也是省政府人民防空工作主管部门。

四、精简编制

教育办公厅室范文篇4

法治市领导小组办公室：

自2001年“四五”普法依法治理工作开展以来，我厅以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，服务于社会主义和谐社会建设，紧紧围绕“四五”普法规划确定的目标和任务，充分发挥市政府办公厅职能作用，从提高认识，加强制度建设，强化组织领导，坚持抓落实、抓重点、抓提高、抓深化、抓创新，积极主动参与普法依法治理工作，不断增强广大干部职工的法律意识和法制观念，各项工作取得了明显的成绩，有力的推动了“四五”普法工作的纵深开展。现将“四五”普法依法治理工作开展情况汇报如下：

一、加强组织领导，进一步健全组织机构，使“四五”普法工作取得了扎扎实实的效果

办公厅党组高度重视“四五”普法工作，针对“四五”普法工作提出的新目标任务和要求，始终坚持把“四五”普法工作列入重要议事日程，成立了由办公厅主任任组长，法制办、人事处、保卫科负责人为成员的领导小组，下设办公室，设在人事处，具体负责指导办公厅“四五”普法依法治理工作，形成了办公厅“四五”普法依法治理领导和工作网络。并根据人员变动情况，及时调整补充了办公厅普法领导小组成员。领导小组定期召开会议，确定阶段性工作任务，研究和解决工作中存在的实际问题，办公厅各处室相应确定具体负责人，形成齐抓共管的组织体系和条块结合的工作网络，切实加强了对“四五”普法工作的组织领导，做好了各项基础性工作。

根据全市“四五”普法依法治理工作的统一安排和部署，为了保证“四五”普法规划的顺利实现，在启动准备阶段，我厅广泛地进行宣传发动，力求做到思想认识到位，动员部署到位，工作落实到位。在认真总结“三五”普法工作经验的基础上，根据我市第四个五年规划，结合政府办公厅工作特点，周密制定了《鄂尔多斯市人民政府办公厅“四五”普法五年规划》，明确规定了“四五”普法的指导思想、目标任务、组织领导、内容以及具体的普法实施方案等，成为指导我厅“四五”普法工作的重要纲领性文件。我们根据每年的工作重点，制定年度普法工作计划，对“四五”普法规划进行了科学、合理的分解落实。此外，每年年终我们还要对全年的普法工作进行总结，既有助于明确工作中的成绩和存在的不足，也有利于为下一步普法工作奠定基础。真正做到了普法工作年初有计划，年终有总结，促进了办公厅的普法依法治理工作。

总书记在2005年中央党校研讨班讲话中描绘了和谐社会的六大特征，民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐发展，其中法治是建设和谐社会的核心，本着这一理念，我们把法治建设作为贯彻中央精神的重中之重来抓，由办公厅主任具体负责办公厅“四五”普法依法治理工作，一把手负总责，处室各负其责，纳入办公厅目标考核，一级抓一级，层层抓落实，形成机关全员抓法制的工作氛围，普法依法治理工作取得了扎扎实实的效果。

建立普法依法治理工作档案，把普法依法治理工作纳入了办公厅的工作目标中，并对普法工作的落实情况，法律法规的学习安排，依法治理工作的规划和工作标准进行了监督检查，做到了学法、尊法、守法、懂法、护法。公务员之家版权所有

二、积极开展法制教育、参加法制讲座和法制考试，为普法依法治理工作奠定了坚实的基础

“四五”普法工作开展以来，全机关认真按照普法规划和年度计划的要求，在学法的过程中，坚持条块结合，抓好重点对象，确定重点学习内容，利用集中授课、讲座等多种形式，学习法律、法规，实现了整体推进。

为了使各年度普法学习计划得到落实，办公厅领导干部带头学法、用法，依法行政、依法决策、依法管理，加强自身的法制观念，认真贯彻制定的工作规划、计划，在办公厅内形成了学法、知法、守法、用法的良好风气。我厅每年都聘请党校资深教师给广大干部职工进行法律知识培训，组织干部职工参加各类法制讲座，并为办公厅公务员购置了人手一册的《干部法律知识读本》、《社会主义法制理论读本》等法律读本。利用每周四下午的学习时间，及时宣传学习新颁布的法律法规知识，组织观看廉政建设警示教育片。

为了进一步提高办公厅干部职工的法律知识水平和依法办事能力，按照计划要求，五年来，组织机关干部学习《宪法》、《民族区域自治法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《内蒙古自治区未成年人保护条例》、《预防青少年犯罪法》、《公务员依法行政读本》、《公务员法》、《行政许可法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》、《道路交通安全法》、《宗教条例》、《世界贸易组织规则》以及社会主义市场经济的法律法规等。并结合妇女工作实际，在每年“三·八”妇女节，开展了学习《中华人民共和国妇女权益保障法》、《中华人民共和国婚姻法》、《中华人民共和国劳动法》等活动。

我厅每年坚持征订《法制与教育》、《法制与宣传》、《法制日报》、《法制讲座》、《今日法制》等普法、学法、用法教材、期刊，做到了学习有教材，培训有资料，在“四五”普法期间积极参加了全市性《wto知识考试》、《工会法知识考试》、《干部理论学法问答考试》、《全市学法用法考试》、《行政许可法考试》等，参训率均达到了100％，并取得了较好的成绩。2002年10月我厅在上海举办了市政府办公厅系统科级干部法律知识培训班；2003年我厅全体政务工作人员参加了公文写作培训。2004年我厅49位公务员分期分批参加了由市委组织部、市人事局组织的《行政许可法》培训。2002年我厅组织干部职工参加了由市依法治市领导小组组织的科级以上领导干部法制教育讲座；同年参加了由市司法局组织的wto知识讲座和金融财政知识讲座；2002年参加了由国家著名专家龙翼飞主讲的社会保障法律制度专题讲座等。大大提高了普法工作的效果和质量。

我厅在认真抓好干部职工普法培训的同时，注重面向社会做好宣传教育工作。充分利用每年“12·4”法制宣传日的有利契机，采取多种形式，开展了法律宣传和学习活动。在“四五”普法期间，我厅开展了两次“送法到基层活动”，先后给帮扶点达旗蓿亥图乡和解放滩镇柳林村送去了法律书籍和资料，提高了当地农牧民的法律知识水平和用法律武器保护自己的能力。

三、加强法制宣传，强化机关干部法律意识，依法行政水平明显提高

机关干部的法制教育是我国社会主义建设的重要内容，是实施依法治国方略的重要基础。在机关干部中深入开展法制教育，对于提高机关干部法律素质，促进社会稳定具有十分重要的意义。深入开展法制宣传教育和依法治理工作，把普法依法治理作为党建和领导班子建设的重要内容，明确了具体目标和任务。我厅全面推行政务公开制度，拓宽政务公开渠道，推行决策失误追究制，推进政府决策科学化，推行行政执法责任制，推进政府行政法制化向着执法权限法定化、执法责任明确化、执法行为公开化的方向发展。

五年来，市政府办公厅法制学习培训卓有成效，随着普法工作的开展，狠抓自身建设，极大地提高了我厅干部职工的法律素质，增强了行政执法水平，提升了干部职工依法行政、依法决策的能力，组织纪律明显加强，形成了“爱岗敬业、遵纪守法、团结务实、办事公道、服务群众、奉献社会”的良好风尚，将办公厅普法依法治理工作推上了新台阶，圆满完成了“四五”普法规划所确定的各项目标任务，创造了一个良好的工作环境和法制环境。

（一）广大干部职工的法制观念和法律意识明显增强。通过普法教育，广大干部职工对法律知识，特别是与工作、生活相关的法律、法规有了进一步的了解和掌握，明确了学法、知法、用法的重要性，调动了守法、用法的积极性，保证了办公厅工作的正常进行。

（二）建立健全了规章制度。我厅制定了《鄂尔多斯市人民政府办公厅工作制度汇编》，使各项工作有章可循，为依法行政、依法治理打下了坚实的基础。

教育办公厅室范文篇5

为进一步深化校务公开工作，做好教育系统实施《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）的准备工作，教育部政务公开办公室已在全国教育系统组织开展校务公开工作调研。按照《教育部办公厅关于开展校务公开工作调研的通知》（教办厅函〔20*〕100号）要求，现就我省调研工作的具体事项通知如下：

一、调研目的

本次调研的目的是认真总结校务公开工作开展以来教育行政部门和各级各类学校有益的做法和经验，分析工作中遇到的问题和困难，按照《中共中央办公厅、国务院办公厅关于进一步推进政务公开的意见》（中办发〔20*〕12号）、《*省人民政府办公厅关于推进公共企事业单位办事公开的意见》（皖政办〔20*〕48号）、《关于印发省委教育工委、省教育厅进一步推行政务公开的实施意见的通知》（皖教工委〔20*〕18号）、《省委教育工委、省教育厅关于推进办事公开的实施意见》（皖教工委〔20*〕29号）和《转发教育部办公厅关于做好教育系统施行<条例>准备工作的通知》（教秘〔20*〕550号）等文件的要求，结合学习贯彻落实党的十七大精神，提出新形势下开展校务公开工作的意见和建议，不断把校务公开工作引向深入，建立健全依法治校、规范管理的行政运行体制，努力开创校务公开工作的新局面。

二、调研内容

教育行政部门调研的主要内容是：本地区开展校务公开的基本情况；指导本地区学校开展校务公开工作的主要举措；本地区各级各类学校开展校务公开工作的成效和经验、遇到的问题和难点；新形势下进一步推行本地区校务公开工作的打算和建议（详见附件1）。

省属高校调研的主要内容是：本校开展校务公开的基本情况；开展校务公开工作以来所取得的成效和经验、遇到的问题和难点；新形势下进一步推行校务公开工作的打算和建议（详见附件1）。

三、调研要求

1.本次调研是《条例》实施前对教育系统开展校务公开工作的一次全面调查，对推进今后的校务公开工作具有基础性和指导性作用。各市、县（区）教育局和省属各高校对此要高度重视，认真做好调研的组织部署工作，按时完成调研任务。

教育办公厅室范文篇6

一、信息基础分

镇、观海卫镇、周巷镇：120分

浒山街道、白沙路街道、古塘街道、宗汉街道、坎墩街道、掌起镇、附海镇、逍林镇、胜山镇、新浦镇、桥头镇、匡堰镇、横河镇、崇寿镇、天元镇、长河镇：100分

公安局：200分

信访局、发展改革局、经济发展局、农业局、建设局、劳动保障局、国土资源局、卫生局：150分

教育局、安全监管局、科技局、财政局（地税局）、贸易粮食局、工商分局、交通局、环保局、外经贸局、水利局、民政局、审计局、统计局:120分

人事局、规划局、司法局、旅游局、暂口局、质监局、农办、文广局、城管执法局：90分

监察局、人口计生局、民族宗教局、食品药品监管

局、行政服务中心、公建中心、农机管理站、供销联社、公共资源交管办、东工业区管委会：60分

残联、广播电视台、国税局、国资办、文化商务区指挥部、现代农业开发区管委会、鸣鹤风景区开发建设办、城南改造建设指挥部、旧城改造办（景观大道改造指挥部）、白沙（三洞桥）区块改造建设指挥部、新潮塘区块改造建设指挥部、新兴产业集群区管委会：30分

其他未列入共性目标绩效考核的单位，政务信息工作考核时不限定信息基础分，按实记分，择优表彰。

二、信息计分办法

政府办公室信息科对各地、各部门、各单位报送并被政府办公室及以上政务信息刊物采用的信息，实行信息质量计分制。具体标准如下：

（一）被国务院办公厅《政务情况交流》录用的信息，每条100分；被国务院办公厅《信息参考》、《专报信息》录用的信息，每条60分；被国务院办公厅其他刊物录用的信息，每条40分。

（二）被省政府办公厅《政务工作交流》录用的信息，每条50分；《专报信息》录用的信息，每条30分；《昨日要情》及其他信息刊物录用的信息，每条15分；选编信息，每条10分。

（三）被宁波政府办公厅《参阅》（普刊）、《政务工作交流》录用的信息，每条30分；《参阅》（增刊）录用的信息，每条20分；《专报信息》录用的信息，每条15分；《专报信息（特刊）》、《紧急信息》、《每日要情》、《宁波上报信息》录用的信息，每条10分；上网信息，每条5分。

（四）被政府办公室《每日要讯》采用的信息，每条5分；《专报信息》采用的信息，每条10分（其中专报信息紧急类每条5分）；《参阅》采用的信息，每条15分；约稿信息被政府办公室上报宁波政府办公厅或省政府办公厅的每条5分（标注上报信息，如被录用，则按录用分数计分）；被政府办公室直接下载转送政府领导的信息，每条2分（标注转送信息）。

（五）凡领导作出批示的信息，每条另加10分；凡宁波领导作出批示的信息，每条另加20分；凡省领导作出批示的信息，每条另加30分；凡国务院领导作出批示的信息，每条另加50分。

（六）同一条信息被多处录用的，可累计计分。

（七）各单位内部信息员网络健全，本年度组织开展信息业务培训的，经申报提供相应材料并由政府办公室信息科核定后，加计5分；协办信息网络会议的，加计10分；派信息员到政府办公室信息科蹲岗学习3周及以上的，加计信息基础分的10%。

（八）政府办公室按照上述计分办法进行信息录用情况统计，其结果一般每季度向各单位发文通报。

三、考核办法

（一）根据党办〔〕44号、党办〔〕45号文件规定的考核范围和标准，政府办公室对列入目标管理绩效考核的单位进行信息工作绩效考核打分，其中镇（街道）按本考核办法完成年度信息基础分的计1分，未完成的按完成百分比相应计分（镇与东工业区管委会进行“捆绑”绩效考核打分）；政府各部门、各直属单位按本考核办法被评为政务信息工作先进单位的加0.5分，未完成年度信息基础分的扣0.5分。

（二）各地、各部门、各单位须完成规定的信息基础分，且报送信息必须有1条（含）以上经验做法、情况反映等综合性信息被政府办公室《专报信息》（不包括专报紧急类信息）或上级政务信息刊物采用，方可参加年终政务信息工作先进单位的评比。

（三）对各镇（街道）按年度信息基础分完成率，从高到低评选先进单位，先进单位数量控制在参加考核镇（街道）总量的35%以内。

（四）对政府各部门和各直属单位按年度信息基础分完成率，从高到低评选先进单位，先进单位数量控制在参加考核部门（单位）总量的30%以内。

（五）为鼓励各地、各部门、各单位报送高质量信息，提高重要信息报送的敏感性、及时性、针对性、有效性，年度完成规定信息基础分且有1条（含）以上经验做法类信息被国务院办公厅采用并得到国务院领导批示的，年度政务信息工作先进评比中，可直接列为先进单位，其名额不占先进单位控制比例。

（六）紧急信息迟报、瞒报造成一定后果的，将视情予以通报，并按信息基础分的30%予以扣分；累计被通报两次及以上的，一律取消当年评先资格；因迟报、瞒报紧急信息被上级有关部门通报的，视同未完成年度信息基础分；未按要求完成重要约稿任务的，取消当年评先资格。

教育办公厅室范文篇7

一、要不断提高效率。

当前，效率低、质量差是一些机关工作中的两个主要问题。效率低表现为节奏慢，办文办事拖拉，工作职责不清，遇事互相扯皮，难以落实；质量差表现为工作不深入不具体，习惯于作表面文章，看起来很忙，其实没有解决多少实际问题。开展机关效能建设，最核心的是重在效能、效率、效果的提高，就是要严要求，快节奏，高效率，高质量。作为党委办公厅（室），当前解决效率低、质量差问题，主要应在以下几方面做好工作。

在参谋决策上，要围绕党委决策开展全过程的优质服务。在领导决策前，做好预案准备工作，收集决策所必需的信息，提出可供参考的建议；在领导决策中，进行高水平的综合协调，立足全局，把握重点，主动加强同各地各部门的联系，帮助理顺决策中的各种关系，化解决策有关的矛盾和问题，优质高效地为领导决策提供服务，准确体现党委意图，表达党委精神；领导决策后，要抓好高效率的贯彻落实，并根据情况变化，及时给党委提出补充调整意见，为领导完善决策服务。

在信息调研上，要紧紧围绕党委中心任务开展工作。信息要及时准确，调研要谋划大事。要把握牵动全局的大事，努力挖掘大主题、深层次、高效应的信息，始终把广大领导群众和领导关注的热点、难点问题作为首选题材，深入了解群众有什么困难，有什么要求，有什么意见；经常设身处地地分析领导在想什么、抓什么、需要什么，及时向党委提供有重要参考价值的信息，为党委议大事、定大事、办大事搞好超前谋划，不断增强住处调研的针对性；讲究“短平快”，反映情况一事一报、简单明了，把问题说清楚，让领导及时掌握工作落实的进展情况，增强信息调研的时效性；即抓普遍性问题，又抓带倾向性问题；既抓重大问题，又抓苗头问题，同时对广泛收集到的信息进行综合分析，去粗取精，去伪存真，不断增强信息调研的全面性和准确性，帮助党委发现问题，解决问题，指导工作。

在督查落实上，要果断迅速，有所作为。一是抓住中央的大政方针政策和省委、市委的重要决策进行督查。中央和省、市委的每项重大决策作出后，办公厅（室）都要根据领导的意图，及时拟定督查方案，进行分解立项，将工作任务落实到地区、部门，明确责任，提出要求，积极开展督促检查。二是抓住涉及面广、工作量大、落实有难度或易于反复的问题，如农民负担等进行督办。三是对群众关注和反映较为强烈的问题，如社会治安、党风廉政建设等，及时进行督查。党的十五届五中全会和省委六届十二次全会，对当前和今后一个时期的改革开放、经济发展、党的建设、精神文明建设和民主法制建设等方面的工作都提出了明确要求。现在最重要的是认真抓好这些决策部署的贯彻落实。各级党委办公厅（室）要通过有效的工作，促进中央的方针、政策和省委的各项决策部署的顺利实施以及全省性重大工作的顺利开展。

在综合协调上，要立足于多商量、巧安排、重说理，认认真真做好方方面面、左左右右的协调工作，保证党委工作的高效运转。一是对领导交办的任务，着力协调。在组织实施省、市委及重要领导决策过程中，许多工作牵涉到部门，协调难度不小。我们应当立足大局，实事求是，既努力体现上级要求，又兼顾各方需要，保证任务的完成。办文办会办电办事都要讲究效率，做到精心设计，灵活安排，环节紧凑，工作分秒必争，决不能拖拖拉拉、不负责任、误时误事。二是对各部门提出要党委解决的问题，主动协调。尽可能地把情况摸深摸透，主动思考并提出解决问题的办法，并大力推动落实，履行职责。工作要注意多通气，兼顾各方，多商量，妥善处理。三是对群众反映的问题，耐心协调。要及时听取群众意见，对涉及群众利益的实事，要满腔热情地办好办实。特别是对群众来访反映的有关问题，合情合理的要尽快督促落实，对一时解决不了的问题，要做好思想工作，阐明道理，说明原因，让群众理解接受。

二、要切实转变作风。

作风问题，直接关系到办公厅的形象，关系到党和政府的形象。长期以来，党委办公厅（室）的广大干部群众发扬党的优良传统和作风，工作勤勤恳恳，兢兢业业，不计名利，无私奉献，甘当无名英雄。这个传统是十分难能可贵的，可以说，这是我们办公厅（室）的一个优良传统，一个政治优势，一个巨大精神财富。但是我们也要看到，工作中仍然存在不少问题。面对新的形势和任务，必须不断地改进我们的思想作风、学风和工作作风，当前特别要反对本本主义、教条主义、形式主义和官僚主义。

要坚持解放思想、实事求是，切实改进思想作风。这在办公厅（室）的工作中显得特别重要。因为办公厅（室）要当好参谋，要把好关，如果不解放思想，实事求是，就难以完成这些工作。要坚持一切从实际出发，坚持实践是检验真理的唯一标准，坚持用“三个有利于”标准来判断各项工作正确与否、得失与否，把大胆探索的勇气和科学求实的精神结合起来，创造性地开展工作，使办公厅（室）的工作能适应形势的要求和领导的需要。要大力发扬务实精神。务实是实事求是思想作风的重要组成部分。办公厅（室）上连领导下连群众，处于中间环节，扎扎实实干事，不搞花架子，不哗众取宠，是我们必须遵循的原则，必须坚持的作风。不论是办文、办事还是进行综合文字、信息调研、督促检查，都要从实际出发，说实话，办实事。说假话、说大话，报喜不报忧或者报忧不报喜，都会妨碍领导对工作作出正确决策，甚至造成领导工作失误，损害党和国家的利益。

要坚持理论联系实际，切实改进我们的学风。中央反复强调，全党要学习、学习、再学习。党委办公厅（室）的干部必须以对党、对人民、对历史高度负责的精神来加强学习、坚持用马克思主义理论指导实践用各种知识来丰富提高自己。首要的是学好马列主义、思想、邓小平理论和同志的一系列重要论述，提高理论水平和政治素养，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。同时，要努力学习人类社会创造的知识，注重学习反映当代世界政治、经济、文化、科技、法律的各种新知识，努力使自己的思想水平和知识水平适应时展的需要。学习的目的全在于运用。要理论联系实际，反对教条主义、本本主义，以改革开放和现代化建设的实际问题为中心，结合办公厅（室）工作实际进行深入的理论思考，开动脑筋，在实践中寻找处理各种矛盾和问题的办法和措施。坚持在发行客观世界的同时，改造主观世界，陶冶情操，提高精神境界，保持坚忍不拔、奋发有为的精神状态。

要坚持狠抓落实，切实改进工作作风。江总书记指出：“现在，在工作作风方面存在的问题，群众反映最大的是两个问题，一是形式主义，二是官僚主义。这必须引起全党上下的高度重视，必须痛下决心把两股歪风煞住，越快越好。”搞形式主义，要害是只图虚名，不务实效；官僚主义作风，要害是脱离群众，做官当老爷。克服形式主义、官僚主义、关键在领导和领导机关，办公厅（室）负有重要责任。要从办公厅（室）自身做起，力戒形式主义。坚决克服会议多、文件多、事务性活动多等“三多”问题，严格执行有关规定，切实做好安排，把好关，保证领导集中精力抓大事。要正确把握服务党委与服务群众的关系，力戒官僚主义。把对上服务与对下服务统一起来，带着感情做好群众工作，克服一些地方存在的“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，始终做到心里装着群众、想着基层，用真心、用实劲为基层排忧解难，为群众多办实事、多办好事。要多深入基层，深入工厂、农村、学校，多做调查研究，从群众中了解真实情况，以实际行动和良好形象影响和带动群众。

三、要完善规范管理。

办公室（室）好比一部机器，文稿起草、文件校核、公文处理、会议安排、机要交通、安全警卫、后勤接待等等各项工作，都是这部机器上的零部件。要使办公厅的这部机器上的所有零部件始终处于良好状态，保证整个机器的最佳运转，就必须建立一套科学的管理方式和工作手段，进行规范化动作，提高制度化、规范化、科学化管理水平，努力在机关形成“团结、紧张、严肃、活泼”的良好风气、有章有法的工作秩序和安静文明的工作环境，确保办公厅（室）日常运转的灵敏、高效和有序。

要完善工作制度。逐步建立完善办公厅（室）每个单位、每个岗位工作责任制并加大制度执行和落实力度，严格制度约束，用制度管人，按制度办事，做到人人责任分明，处处有章可循，事事一办到底。

要规范运作机制。在完善原有规章制度的基础上，重点在规范工作程序上作文章，防止和克服执行制度、完成任务全凭经验的现象，对办公厅（室）办文、办会、办事的各个方面都制定严格的操作程序，明确操作办法，提出具体标准。在此基础上，落实逐级负责的制度，即科员对处（科）长负责，处（科）长对分管主任负责，分管主任对主任负责，主任对秘书长负责，全办对党委负责，保证各项工作任务的贯彻落实。

要理顺工作关系。办公厅（室）是个统一整体，各项工作既有分工又紧密联系。实践说明，办公厅（室）工作无小事，每一项工作都关系到办公厅（室）工作整体功能的发挥和整体效率的实现。必须注意理顺关系，合理、科学地确定内部工作分工、任务衔接和业务联系，缩短办事流程，简化中间环节，加快工作节奏。每一项具体工作，都要从办公厅工作的全局出发，顾全大局，照顾各方。一些难以截然分工的工作，也要本着认真负责的态度，形成合力，努力做好，保证办公厅（室）整体功能的发挥。

教育办公厅室范文篇8

一、20*年度工作总结

(一)求真务实,扎实工作,全面完成各项工作任务

1.坚持务实创新,加强协调服务,各项工作有了新的提高

20*年,办公厅坚持抓大事、重协调、求实效,充分发挥联系上下、沟通左右、协调各方的作用,做了大量协调关系、化解矛盾的工作,使全市工业、农业、财税金融、城市建设、安全生产、社会稳定、招商引资、科技文化、社会保障等各方面的工作得以稳步推进。

一是围绕跨越式发展八项重点工程,加强协调,促进了跨越式发展重点工程的健康发展。组织对全市工业现状进行调查,撰写调研报告,协助市领导抓好扶优扶强工程和产业园区建设工程;扎实做好科技自主创新工程,积极引导督促29家企业开展科技自主创新工程,逐步建立起成果转化、中介服务和政府调控三大体系,打造科技服务公共平台;为新农村建设工作搞好协调服务,用实用好各项惠农政策,努力推进“百村示范,千村整治”工程;加强对生态工程建设各项工作的协调和落实,全市提前超额完成造林总目标,成功入选“全国绿化模范城市”;稳步推进城市建设,加大工程建设协调力度,特别是加大对资金、拆迁、管线等工作协调力度,细化分解任务,并抓好执法、督查和通报工作,城市环境明显改善;不断加强文化遗产保护工作,为嵩山古建筑群申报世界文化遗产做了大量的前期准备,完成了一批非物质文化遗产项目的申报等工作。二是围绕企业改革、优化经济发展环境、建设区域性金融中心等工作,集中精力抓好落实。深入调研企业状况,积极支持企业改制工作,帮助协调改制工作中存在的困难。积极做好协调沟通工作,妥善处理矛盾,充分落实政策,逐步建立和完善鼓励企业改革的实施办法和配套措施,确保已出台的政策落实到位。促使电缆集团和白鸽公司完成重组、交运集团完成股份制改造、物产集团的22家国有及控股企业全部完成改制,成功引进战略投资者海马集团。加强与金融机构的联络,大力支持市属金融企业的改革发展,帮助银行和企业减负卸压,补充完善和细化对扶持企业改制上市的各项优惠政策,为金融业发展提供良好环境,区域性金融中心建设得以稳步推进。三是围绕向人民群众承诺的“十件实事”,加大督促落实。通过市长电话、报纸、互联网和群众来信等各种渠道征集社会各界的意见建议,进行细致地整理和筛选,经市政府常务会和市委常委会研究决定,圆满完成了“十件实事”的选定工作。切实加大督查力度,抓好“十件实事”的督促落实,先后3次组成督查工作组对“十件实事”的落实情况进行督查,并将检查情况向市领导汇报并向社会通报,“十件实事”全面顺利完成。四是围绕社会稳定大局,切实做好安全和信访工作。牵头组织政府有关部门开展安全生产整治、食品药品安全和产品质量检查等一系列活动,全面加强社会治安综合治理,严密防范,严格执法,维护社会治安。健全信访工作领导机制,深入基层,实地了解真实情况,加强对信访案件督导检查,通过集中交办、加强督办等措施切实抓好信访稳定工作。特别是党的十七大等重大政治活动期间,制定详细的信访保障工作预案,积极排查不安定因素,对重点上访案件进行跟踪、督办,确保没有发生大规模集体上访和恶性上访事件。协调解决了尖山集资案、郑东新区失地农民安置的身份转换等一大批信访问题。切实做好市委市政府大门口信访稳定工作,及时了解情况,迅速通知相关部门派人处理,妥善化解矛盾,消除不稳定因素,为维护市委市政府门口秩序发挥了积极作用。修订完善我市整体突发公共事件应急预案,加强突发公共事件应急管理工作的宣传,促进全市应急管理组织体系建设。五是组织重要会议、大型活动,充分发挥综合协调职能。20*年,参与组织举办了会、黄帝拜祖大典、20*国际旅游小姐冠军总决赛,协调组织了药品交易会、粮油精品会、全国汽配会、全国农机会等大型会展活动等,积极组织协调有关企业和部门参加中国国际投资贸易洽谈会、广州博览会等,精心组织,周密部署,均取得了良好效果。全年还接待或陪同各类考察团在郑考察活动200余次。六是做好市长电话和政务值班工作,确保政令畅通。通过电话、互联网、信件等多种方式,受理市民所反映的问题,认真办理群众来信来访来电,妥善处理矛盾。全年共受理信息总量168758件,接听市长电话53539个,很好地发挥了政府联系群众、倾听百姓呼声、为百姓排忧解难的“连心桥”作用,拓宽了政府与老百姓沟通交流的渠道。坚持市政府领导接听市长电话制度,密切了党群、干群关系。加强对全市政府部门值班工作的督导检查,较好地完成了政务值班工作。

2.围绕中心,服务大局,参谋助手作用得到有效发挥

20*年,办公厅紧紧围绕市委、市政府年初确定的各项工作目标,不断拓展工作的深度和广度,注重超前谋划,加强协调,在为领导服务的过程中,做到了参之适时、谋之有方、办之得力,协助市领导做了大量的参谋助手工作。

一是抓好调查研究工作,调研水平又上新台阶。立足于解决我市经济社会发展中的突出矛盾和问题,积极组织开展调查研究活动。通过开展广泛深入的调查研究,切实提高思想认识水平、政策水平、工作水平。健全、完善和落实调查研究工作制度,加强统筹协调,切实增强调研工作的计划性、针对性和时效性。针对社会保障问题、破解土地和资金制约加快推进新农村建设问题、发展城区经济问题、建立政府重大决策专家咨询制度等问题进行深度调研,提出参考意见和建议。全年共撰写调研内参文章、各种综合性材料100多篇。二是抓好信息联络工作,不断提高质量和层次。加强信息调研,提高信息质量,认真做好政务信息的收集、筛选和编发等工作。深入挖掘整理全市经济社会发展中出现的新情况、新经验、新成绩、新做法,多角度、多侧面地反映我市各项工作的开展情况。全年分别上报国办、省府办信息1255条,编发《政务要闻》162期,《政府工作快报》268期,《信息专报》120期,被省、市领导批示60多条,使许多重大问题得以更快的解决,信息采用量连续18年全省第一。积极推进政务公开,认真做好市政府新闻工作,加强政府与人民群众、政府与新闻媒体之间的沟通与联系,全年共举办新闻会24次。三是抓好政务督查工作,推动政府决策和工作落实。不断创新督查工作机制,加大督查力度,大力提高执行促进能力,确保督查效果。对20*年省政府、市政府《政府工作报告》和市政府提出的20*年重点工作内容和责任单位进一步进行了明确,对工作目标进行细化,每季度、每半年对各项工作及目标任务的完成情况进行跟踪督查。抓好市政府全会、市政府常务会和有关市长办公会形成重要决定的督促落实,对重点工作进行督办,并将落实情况编发《政务督查》予以通报,全年共编发31期。加强与人大、政协的联络工作,及时办理人大代表建议和政协委员提案,全年共完成省、市人大代表建议和政协委员提案1100件,人大代表和政协委员满意率达95%以上。认真开展“市长接待日”活动,组织安排市长接待人大代表、政协委员活动日,促进了政府与人大、政协的沟通和民主决策制度的完善。四是抓好办文办会办事质量,规范化程度明显提高。认真处理各种文件的起草、审核、运转及领导讲话的起草、审阅、送阅、有关部门请示件的受理工作,严格公文运转程序,强化责任,规范管理,在注重细节、务求实效上下功夫,公文处理质量和效率得到明显提高。做好三级来文和请示报告收发工作,严格办理,急事急办,特事特办,保障公文及时有序的运转。全年共起草各类公文2000多件,处理请示报告5000多件。坚持精简、高效、节约的原则,精心作好各种会议、重大活动的安排组织工作,切实抓好会议的贯彻落实,确保各类会议和各项活动取得实际效果。按照“规范、创新、严谨、高效”的原则,紧紧围绕中心工作,认真搞好政务和事务服务。一年来共组织召开各类工作会议1200多次,市政府全体会议、常务会议、市长办公会议和秘书长办公会议40多次。精心做好领导活动每周预排制度,组织安排好市长重要活动和日常活动,保证领导活动正常有序地进行,为领导下基层调研、考察、现场办公搞好协调服务。五是抓好依法行政工作,推动政府法制化进程。以提高制度建设质量和规范执法程序为重点,切实做好政府立法、行政执法监督、规范性文件审核备案和复议应诉工作。努力提升制度建设水平,认真做好地方性法规草案的起草、调研、论证、协调工作,及时清理政府规章。不断提高行政复议及行政应诉工作质量,严格执行好规范性文件审核备案。更新行政执法依据,继续推进行政处罚自由裁量阶次制度,完善行政执法管理制度,进一步规范执法行为,切实履行好执法监督职能。全年共组织起草地方性法规草案5件、政府规章草案20件,对115件法规、规章提出了清理建议,受理行政复议案件99件,承担应诉案件132起,审核市政府及市政府办公厅和其他规范性文件1172件。认真组织学习行政执行力建设方面的法律、法规和有关政策,编印了《*市加强行政执行力建设学习读本》,并发放给有关单位,积极推动行政管理体制创新、公共服务模式创新、社会管理机制创新,引导政府工作人员正确运用行政权力,更好地为群众服务。

(二)加强学习,提高认识,切实转变机关工作作风

1.认真学习贯彻党的十七大会议精神

及时召开学习十七大动员会,印发了《*市人民政府办公厅关于学习贯彻党的十七大精神的通知》,制定学习方案和学习安排。为方便学习,为各党支部准备了《中国共产党第十七次代表大会文件纪要》、《十七大报告辅导读本》、《党章学习读本》等学习材料。通过学习,使同志们认识到十七大的重要性和历史意义,增强了开创我市跨越式发展新局面的决心和信心,在办公厅迅速掀起了宣传、学习、贯彻十七大精神的热潮。

2.积极开展“讲正气、树新风”主题教育活动

从3月下旬到6月底,市政府办公厅全面开展“讲正气、树新风”主题教育活动,把教育活动作为加强机关建设、提高能力、促进工作的重大政治任务,周密组织,精心安排,认真进行学习动员,深入查摆剖析问题,集中搞好整改提高,建立健全长效机制,效果明显,成绩突出,达到了转变作风、促进工作的目的。一是广泛发动,深入动员,切实增强开展“讲正气、树新风”主题教育活动的主动性和自觉性。二是精心筹划,扎实开展,做好“讲正气、树新风”主题教育活动各项工作。三是认真总结,扎实整改,确保主题教育活动成效显著。在活动期间,先后组织机关干部60余人深入基层,现场受理市民意见、建议、问题,组织党员群众代表到新密市尖山乡送文化下乡慰问演出,慰问结对帮扶对象,帮扶企业困难职工40余人次,密切了党员干部和人民群众的联系,拉近了政府机关同人民群众的距离,树立了政府机关良好的亲民爱民形象,把“讲正气、树新风”主题教育活动的成果体现到实际工作中去。广大党员干部通过活动进一步明确了工作职责,规范了从政行为,思想认识有新收获,精神面貌有新改善,切实转变了工作作风,办文、办会、办事各项工作运转协调,为领导、为机关、为群众服务意识明显增强,服务水平显著提高。

(三)强化管理,规范创新,机关自身建设达到新的水平

1.探索机关管理新手段,开创机关建设新局面

一是建立了工作月考评、季通报、年考核的综合评价体系。通过综合评价体系的有序运作,进一步发挥好考核的导向、激励和鞭策作用,有针对性的提高能力,努力工作。二是以人本理念为指导,建设和谐机关。着力改善工作软环境,尽力为干部职工解决工作、学习、生活中的困难,解除后顾之忧。对待干部职工做到在思想上关爱,在政治上关心,在组织上关怀,在生活上关照,大力倡导团结共事的优良作风。三是加强制度建设。根据工作实际,修订、制定了保障机关运转工作有序开展的一系列工作制度,用制度规范每一位工作人员。

2.优化机构设置和干部队伍结构,全面加强干部队伍建设

一是调整和充实内设机构。为进一步强化工作职能,根据工作需要,新增了办公厅综合处,在市长电话室增挂了市政府应急管理办公室牌子,将办公厅调研室更名为市政府研究室,增设了市节会办公室,使机构设置更加合理,职责更加明确,工作关系更加顺畅,促进办公厅各项工作的顺利进行;二是做好干部交流调整工作。全年共轮岗交流机关干部8名;三是创新手段选拔优秀年轻干部。在办公厅内部开展竞争上岗,从年轻干部中选拔7名正科级干部充实到中层领导正职岗位;通过考试从其他市直机关公务员队伍中选调5名年轻干部到办公厅综合处和应急办工作,优化了办公厅干部队伍结构,提高了干部队伍整体素质,形成了富有生机与活力的选人用人机制。3.不断改进工作方式,认真细致做好服务工作一是做好下属事业单位申报参照公务员管理工作。经过努力,经联办、信息办和无线电监测站3个事业单位被批准为参照公务员管理单位。二是把生日慰问这项“暖心工程”推向深入。在原来的基础上,把慰问范围扩大到市政府驻外办事机构、市事管局、接待办等单位领导班子,营造更加和谐团结的氛围。三是认真抓好干部职工培训教育工作。组织100余名公务员参加公务员公共管理核心内容培训并通过了考试验证。协调地厅级领导干部参加各种培训10人次,安排有关干部参加党校培训12人次。四是搞好工资、保险保障。办理工资变动45人,办理社会保险12人次。组织好工人技师资格考试,有4人考试成绩合格具备了聘任技师资格。五是强化后勤保障工作。精打细算,加强财物管理,科学做好预、决算编制,确保办公厅经费的正常开支,为各项工作提供资金保障。加强管理、合理调度公用车辆,保障领导和各处室公务用车,不断改善办公条件,创造舒适的办公环境。六是坚持抓好扶贫帮困和新农村建设工作。成立了办公厅帮扶中心,重新明确帮扶人员,建立帮扶困难职工跟踪服务卡,主动上门走访,把帮扶工作真正落到实处,全年为困难职工捐款3万余元。从解决农村群众最关心的村级道路问题入手,多方争取项目资金,投资近200万元建成5条村组间公路。协助成立农民休闲健身俱乐部,购买了近6万元的健身器械。协调市教育局为扶贫联系点巩密关村解决村级小学办学资金5万元。七是为老干部提供优质服务。为老干部订购报纸杂志、健康书籍,及时通报重大事项,定期召开老干部座谈会,坚持每月开展组织生活,积极开展各种丰富多彩的娱乐、旅游等活动,充实老干部们的精神生活。

(四)积极引导,加强教育,抓好精神文明和党风廉政建设工作

始终把党员教育和党的建设工作作为重点工作常抓不懈。一是扎实开展党建“六个一”学习活动。制定了切实可行的工作方案,层层发动,广泛动员,“六个一”活动开展得扎实有效。二是加强办公厅基层党组织建设,充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。全年共发展党员6名,党支部从18个扩大到21个,进一步壮大了党员队伍。三是加大监督力度,抓好党风廉政建设工作。通过多种形式的宣传教育和切实有效的监督措施,加强反腐倡廉工作,督促党员干部严格执行廉洁自律的有关规定,增强党员干部的廉洁自律意识。一年来,办公厅没有发生违纪违法行为。四是积极组织开展各种文体活动,活跃机关业余生活。先后组织参加了红色歌曲合唱比赛、诗歌朗读、各种体育比赛等活动,通过活动丰富了广大干部职工的精神文化生活,工作人员精神面貌大为改观。五是认真开展创建精神文明先进单位工作。积极落实完成*市创建文明城市各项任务,积极推进办公厅创建市级精神文明先进单位工作。

(五)加强协作,勇于开拓,在经济联络、无线电管理、驻外联络、信息化工作等方面开创新局面

市经济联络办公室加强联络,扩大交流,积极开展走访调研,不断拓宽信息收集渠道,为区域经济合作服好务。积极参加陆桥沿线部分城市领导第五次联谊活动、20*年新亚欧大陆桥区域经济合作国际研讨会和我市申报联合国新丝绸之路明珠城市等活动。充分利用资源优势,积极邀请新亚欧大陆桥沿线城市、国内友好城市和外地驻郑办事机构参加省市大型活动,及时加强联系沟通,落实参会人员。加强同各友好城市的联络,建立健全与各友好城市间相互联系的机制。市无线电管理处加大对台站设备、频率的检查、检测和执法力度,维护空中电波秩序,保障无线电业务的正常运作,保护军、民用航空专用频率的安全,圆满完成了元旦焰火晚会、黄帝拜祖大典的开幕式、会等重大活动的通讯保障任务,为我市的经济建设和社会安定等方面起到了积极的促进作用。市政府各驻外办事机构积极发挥其独特的职能,在信息、接待、经济协作等方面做了大量的工作。广开招商渠道,广泛开展政务联络,积极宣传推介*,创新信息服务方式,扩大信息服务对象,努力做好信访劝返工作。积极开展成立*企业商会筹备工作,主动开展招商引资,组织和参加各种经贸交流活动,为我市经济建设、文化发展作出了较大贡献。市信息化工作办公室围绕实施部级信息产业基地建设、申报各级信息产业化专项资金、组织信息化专题会议等方面开展了一系列工作,取得了一定的成效。积极帮助企业申请落实各种专项资金,开展重要信息系统安全等级保护定级工作,稳步推进*部级信息安全产品研发生产基地建设,成功举办了“中国?*国际服务外包高层论坛”,推动了我市信息化工作全面开展。

过去的一年,是办公厅积极适应任务要求、调整工作思路、创新工作手段,实现服务水平整体提高的一年。各项工作都取得了较大的进步。但是,在看到成绩的同时,也要清醒地认识到,我们所做的工作与办公厅在新时期、新形势下面临的任务,与市政府和领导对我们的期望和要求还有一定的差距。比如学习氛围还不浓、人员素质有待进一步提升;一些同志创新意识不强,工作思路、工作方法陈旧,对在新的形势下如何改进工作研究不够、办法不多、成效不大,影响了工作质量和效率的提高;深入基层调研不够;在当好参谋助手、为领导决策服务等方面还存在不少薄弱环节,有的工作不到位,工作作风不实不细,等等。这些都需要我们在新的一年里认真研究和解决。

二、20*年工作要点

20*年,我市将进入实施跨越式发展“三年行动计划”的冲刺阶段,也是我们贯彻落实党的十七大精神、实现经济大发展的重要一年。我市继续保持经济社会跨越式发展的良好势头、圆满完成跨越式发展各项目标的任务更加艰巨,办公厅工作也同样面临新的任务和新的挑战。

20*年办公厅工作的总体目标是:以党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,在市委、市政府的正确领导下,切实围绕中心,把握大局,求真务实,开拓创新,全面提升办公厅各项工作质量和水平,为确保政府工作高效有序运转、实现我市经济社会跨越式发展作出新的贡献。

(一)继续深入学习党的十七大精神,将科学发展观的指导思想贯穿到办公厅各项工作的全过程

十七大报告是我们党在新的历史起点上继续发展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领,集中体现了我们党在新的历史起点上的理论创新,表明了我们党继续推进中国特色社会主义伟大事业的坚定决心,反映了广大人民群众的共同愿望。在今后的工作中,要把深刻学习贯彻十七大精神作为一项重要的政治任务来抓,开展多种形式的学习培训,在学习中准确把握方向,抓住和用好机遇,把思想认识统一到十七大精神上来,把力量凝聚到实现十七大确定的各项任务上来,把十七大精神转化成工作的动力运用到实践中去,不断开创工作新局面。

(二)增强创新意识,坚持求真务实的精神,努力把工作质量提高到一个新的水平

要继续把提高改革创新意识、提高服务工作水平作为改进办公厅工作的重点来抓,努力做到工作上有新思路、新突破。一是增强责任感,以“办公厅无小事”的工作态度,认真落实好分工责任制,围绕市政府领导抓大事、办好事、服好务,实现服务工作“零失误”。二是发挥主观能动性,围绕市委、市政府的工作中心,在被动性的服务中主动做好工作。做到安排上突出超前性,方法上突出创造性,形式上突出快捷性。三是严格标准、大胆创新,切实提高办文办会质量和效率。大力精简会议、文件,改进会风文风,倡导意尽文止、清楚精练的文风,尽力减少发文数量和发送范围,尽量控制会议数量、规模,简化会议程序、降低会议成本。凡能通过电话、传真、政府网络解决的问题,就不再印发文件或者安排会议。

(三)强化服务职能,加强统筹协调,推动政府重要决策部署的落实

充分发挥参谋助手作用,为领导出谋划策,狠抓各项工作落实,在推动政府各项工作部署落实上下功夫,努力为领导、为基层搞好服务。市政府重大决策部署作出之后,办公厅既要成为带头落实的表率,又要成为督查落实的主体,促进政府决策得到正确、全面、深入的贯彻落实,把政府的各项工作部署不折不扣地落到实处。

一是要进一步加强综合协调能力,关注构建和谐社会中所遇到的问题及群众切身利益的矛盾点,重点解决领导批示件、落实会议精神、社会热点难点、信访案件等方面的问题。二是抓好信息收集工作,提高采编质量。要做到“新、精、实、准”,抓大事,抓热点,摸实情,察民意,多抓第一手信息,注重讲求实效,努力为领导决策提供信息服务。三是加强调研能力,提高调研水平。围绕领导最关心、带有全局性、决定性的事项开展调研活动,加大力度,创新方式,切实增强调研工作的针对性和时效性。成立市政府重大决策专家咨询机构,选聘各类专家建立专家库。四是加大督查力度,确保各项目标和工作的落实。要积极探索改进督查工作的方式方法,加强对重点事项的追踪督查,争取在现场督查方面有所突破,提案、建议答复率达到100%,人大代表和政协委员满意率达到95%以上。五是充分发挥市长热线的职能作用,积极做好解惑释疑、化解矛盾等工作,做到耐心解答、认真办理、及时反馈,事事有交待,件件有回音;六是严格把好公文处理关,要不断提高业务水平、文字水平、政策水平,在体现领导意图、以文辅政上有新提高,切实把好内容关、政策关、法律关,着力提高公文质量和运行效率,文件差错率控制在1%以下。七是加快办公自动化建设,努力把信息化工作引导到机关工作创新、为领导决策服务、提高政府机关办公效率上来,推动办公自动化和政府信息化工作全面展开;八是大力推进政务公开,凡是涉及群众利益和公共政策的事项,都要实行公开,以公正透明的工作作风、高效便捷的服务方式来提高政府公信力和执行力,真正使我们的工作让领导满意、让基层满意、让群众满意。

教育办公厅室范文篇9

市政府办公厅在开展“作风建设年”活动中，认真学书记在参加十届全国人大五次会议重庆代表团审议时发表的重要讲话、书记和王鸿举市长在传达总书记重要讲话干部大会上的讲话以及办公厅党组民主生活会精神。紧密结合当前工作实际，认真查找“三个意识”中的不足，就深入贯彻锦涛总书记讲话精神、迅速落实厅党组民主生活会制定的整改措施，行政处党总支进行了深入讨论，将抓好党风廉政建设、推进节约型机关建设，加强政府大院规划作为当前三项重点工作，进一步统一了加强和改进当前全厅后勤工作的思想认识。

一是着眼特点抓廉政。着眼管家理财的职责，将严把经费使用关、设备维修关、物资采购关、基建工程关、车辆使用关作为核心；把加强思想教育、筑牢思想防线作为经常性工作，真正做到警钟长鸣，长抓不懈；将不断完善制度规范作为根本，切实增强规章制度的可执行度和操作性，确保好的制度能够得到好的执行；将健全监督机制作为有效手段，在行政处党总支设立专职廉政监督员，从六个科、所、队选任六名廉政监督员，定期召开廉政监督员会议，汇总群众意见、分析薄弱环节，形成群众共同监督的良好机制；将严格审批程序作为关键环节，在后勤服务中始终坚持既要热情周到，又要严守制度。

二是修章订制促节约。为确保今年办公厅行政支出零增长，在前阶段检查今年物资采购项目，减少中间环节、控制采购数量、确保采购质量基础上，对当前办公厅日常后勤开销进行认真梳理，将领导办公室鲜花、植物以及过道绿色植物的养护工作，由花卉养护公司养护改为公务班养护，并大力倡导白天过道关灯等节能措施。为进一步降低日常会议支出，拟在报经厅领导同意后，除庆典性和新闻有特殊要求外，凡在厅内各会议室召开的工作会议会场内不再摆放鲜花和悬挂会标。执行新津补贴后，为加强财务管理、严控经费支出，还要从有利于加强党风廉政建设、有利于防止腐败受贿行为、有利于堵塞经费和物资管理漏洞的原则，对现行规章制度进行一次全面的修订。

三是超前谋划做规划。为进一步搞好市政府大院总体规划，尽快缓解办公厅用房紧张，继续深入细致地做好相关拆迁工作，做好人防办移交的3号楼以及人大即将移交的办公大楼的总体规划设计，从经济和社会双重效益出发统筹考虑并与市规划设计院反复讨论设计方案。高标准落实市领导关于人防办大楼移交、改造的指示，积极主动地与重庆联通公司等单位进行协调，加快该楼租借用房的清理。在前瞻谋划“指挥显示中心”、“电视电话会议室”等设施基础上，积极完善大院服务功能，认真规划文化活动中心、理发室、医务室。

教育办公厅室范文篇10

一、指导思想

认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“三五”工作总要求和“提高行政效能、狠抓工作落实”年活动要求，以深入开展创先争优活动为着力点，以加强机关党组织和党员素能建设为切入点，以“六比六创”为载体，不断增强党员干部的荣誉感、使命感和责任感，切实发挥党员干部的创先争优表率作用，全面提升市政府办公厅干部队伍素质，实现行政效能的大提高。

二、活动内容和目标要求

比学习效果，创学习型机关。要进一步加强政治理论的学习，通过深入学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深刻领会并忠诚践行科学发展观，坚定理想信念，对党忠诚，牢记党的宗旨。要抓好《党章》和社会主义荣辱观的学习，不断提高政治素养和执政水平。要抓好业务知识和现代科学技术知识的学习，进一步提高解决问题、服务全局的能力和本领。要树立和弘扬终身学习的理念，在学习中解放思想，在解放思想中改革创新，在改革创新中提升行政效能和服务水平。要创新学习方法，向书本学、向群众学、向实践学、向领导学，在干中学，在学中干，真正做到学习工作化，工作学习化，努力丰富自己的知识面和实践经验。要讲求学习效果，在学习中要做到“四有”，即有学习计划、有学习笔记、有体会文章、有调研报告，坚持学以致用，学用相长，真正把所学知识转化为实际工作能力，运用到实际工作中。

比苦干敬业，创责任型机关。要继续发扬办公厅吃苦奉献、爱岗敬业的精神，尽职尽责，埋头苦干，不计名利，不图享受，认认真真办好每一件事，扎扎实实落实好每一项工作，认真执行“落实领导要求不过夜，服务基层群众零距离”的要求。坚决摒弃工作不实、不快、不到位的现象，严禁工作中出现李平社市长指出的“十二种”不落实现象。每位同志都要根据各自的工作职责和任务签订工作目标责任状，负责任是第一要务，能吃苦是基本要求。

比行政高效，创活力型机关。要进一步增强效率、效果、效应意识，始终保持积极向上、进取创新的精神风貌，与兄弟地市机关作对比，努力在制度建设、运转机制、行政效能、机关形象等各个方面创一流；与市直其他部门作对比，努力在争做“五个表率”、推动工作落实方面起带头；在机关内部科室之间作对比，努力在服务态度、业务能力、工作效率、落实效果等方面争先进。

比清正廉政，创廉洁型机关。廉洁从政要作为必修课常铭于心，廉政教育要作为基础课常抓不懈。坚持开展“我在领导身边，我要干净清白”的主题教育。在工作上不以权谋私，在生活上不搞特殊，严格执行党政干部廉洁自律的各项规定，严格执行办公厅廉洁从政有关制度，以坚强的党性和品格做好服务领导、服务群众、服务基层的工作。要带头讲实话、办实事，不虚报浮夸，不弄虚作假，不搞形式主义。要过好名利关，经得起各种诱惑，耐得住清贫，守得了寂寞，心平气正廉洁奉公。

比文明行政，创文明型机关。办公厅作为对外的窗口，要从点滴做起，从细微处入手，养成良好习惯，从接打电话、参加会议、引荐客人、衣着言谈等各个方面都要注重礼仪，做有心人，做文明人，以文明的语言，文明的行为展示办公厅良好形象。在同部门、群众打交道的时候，要谦和待人，热情礼貌，不张扬，不诈唬，自觉维护办公厅整体形象。

比帮带作用，创团结型机关。要继续发扬办公厅传帮带的优良传统，科级以上干部要从工作、学习、生活上对普通干部和职工进行结对帮带，要制定帮带方案，确定帮带名单，明确帮带目标，通过结对帮带活动进一步促进机关内部的和谐与团结，形成浓厚的合作氛围，人人以大局为重，珍视合作，努力合作，做团结合作的模范。

三、实施步骤

（一）动员部署阶段（2010年6月底）

组织召开机关全体干部职工大会，进一步统一思想，营造氛围。研究制定活动实施方案，成立活动领导组，明确创建任务和要求，启动“六比六创”活动。

（二）组织实施阶段（2010年7月—2011年5月）

按照“六比六创”活动内容和目标任务，全力组织实施，使整个创建活动见到明显成效。

1、自查自比。对照创建“六型”机关的目标要求，通过干部自查和科室自查，寻找自身的差距与不足，以“开展六比六创我该怎么办”为内容，写出自查报告，由活动领导组办公室进行汇总梳理，反馈给本人和科室。在活动过程中，要用工作落实的效果检验活动开展的成效，做到边学边改，边查边改。公务员之家

2、互查互比。机关党员干部之间要通过召开民主生活会等方式进行互查互比，发现不足，寻找差距，进一步完善自我，提高自我。

4、群众评比。领导组办公室要对各环节进行跟踪检查，广泛征求各方意见，对创建活动做出及时评判和反馈，并通过群众评议、领导点评和考核评比的方式，对办公厅“六比六创”活动作出总体评价。

（三）总结提高阶段（2011年6月至7月）

在建党90周年之际，机关党员干部要进行全面总结，写出活动总结报告。适时召开创建总结大会，分析存在的问题，提出解决的办法，进一步完善活动内容，建立长效机制，对活动中有突出成效的先进科室和先进个人进行表彰，把创建活动引向深入。