供应室护士工作总结十篇

供应室护士工作总结篇1

一、加强政治理论学习，提高自身道德素质修养。

诚诚恳恳做人、踏实实做事。不放松对政治思想的学习，使自己在思想上能跟上时代的发展。保持谦虚谨慎的工作作风。坚决执行医院各领导班子的各项指令、规定。严格遵守院规院纪，服从领导管理。

二、提高组织和领导能力

供应室工作质量的好坏与医院感染控制、护理工作质量和患者的安危直接相关，本人在科室内倡导：在工作上要有较强的责任心、要热爱本职工作；与临床科室要建立良好的协作关系，精诚团结；牢固树立院兴我荣、院衰我耻的思想，不计个人得失，确保各项任务的完成。作为一名中层干部，我在担任护士长期间，能恪尽职守，认真履行自己的职责，积极协调与各部门的关系，做好复用器械的有效供应和一次性针筒、输液器的管理工作。本人通过网络和与兄弟医院交流等途径学习供应室相关的新进展，组织科室人员学习《医院消毒供应中心管理规范》，熟悉业务知识。本年度共组织12次业务知识学习，36次业务小讲课，四次业务知识考核，两次操作考核。提高科室人员的整体素质。每次院感科提供的新知识都认真学习，领会精神。

有疑惑的地方积极向院感科讨教以解决业务上的疑难问题。在追求自身素质提高的同时，更高的追求是整个科室整体素质的全面提升。

三、以身作则，严格遵守工作纪律

自觉遵守院规院纪和科室的有关规章制度，工作积极主动，认真负责，保证24小时满足临床科室使用无菌物品的要求。2011年初接收妇产科人流等器械的回收清洗工作，在没有增加科室人员的情况下通过合理排班，弹性排班。既保障各工作的及时完成又使科室人员积极配合工作而无怨言。2011年11月份为了支持医院综合病房的顺利开设，在人员紧缺的情况下抽调一位同志去工作，同时做好科室内的工作调整确保工作质量不受不影响。

四、存在问题：

1、自我防护及无菌观念不强有待提升。

供应室护士工作总结篇2

关键词 供应室 临床科室 问题 对策

供应室是医院工作中的重要组成部分，担负着为全院临床一线提供消毒灭菌物品的任务，是医院重要的保障系统。

为了保障无菌物品的及时供应，保证临床治疗护理的连续性，供应室的工作模式转变为主动上门，全面实行下收下送，下收下送是我院供应室对临床各科室的主要服务形式，采取上下两层独立的密闭式送物箱，收物车，分别放置发送的无菌物品和回收的污染物品，专人专车专门路线，这种方式有效的减低了无菌物品的污染及交叉污染的机会,因此，供应室要与临床各个科室之间打交道，工作琐碎、复杂，长期以来，难免与临床各科室之间工作配合中存在不默契的问题，在此，笔者根据自己多年的工作经验，结合我院的实际情况，总结出供应室与临床科室配合中存在的问题和解决的对策，与大家共同探讨。

存在的主要问题及原因分析

供应室工作人员结构不合理，缺乏工作热情：供应室人员多数为临床老弱病的护士，加之医院对供应室的重视度不够，晋升机会相对少，缺乏工作积极性，缺乏服务意识。

物品查对交换不清：供应室人员下收下送时，临床护士忙于临床治疗工作，有时无法及时，全程与供应室人员清点更换物品，当数目不对时就容易与供应室人员发生矛盾，易导致双方产生彼此不信任，不愉快情绪，不利于工作顺利进行。

供应室人员与临床护士缺乏有效沟通：临床护士不理解供应室工作，使得下收下送工作处于等待的被动状态，导致下送工作耽搁延误，部分临床护士未能及时准备好待回收的污染物品或请供应室人员代劳，致使互相之间产生不满情绪，易发生争执，不利于相互之间的工作。

对 策

优化供应室人员结构，加强职业素质教育：供应室护士利用晨会时间，畅所欲言，疏通思想问题，转变观念，认识到供应室已成为临床重要的支持系统，供应室人员应当强化主动服务意识，树立为临床一线服务的思想，甘当配角，对供应室人员进行优化合理组合，使不同年龄阶段，能力，学历的护士发挥个人潜能，加强人才梯队建设。

对下收发放物品，要求在有临床护士的情况下共同清点，双方签名，做到科室人员不在场不回收，不发放物品，对临床科室提出的问题实行首问负责制，每季度进行科室满意调查，对科室提出的意见及时反馈和改进，并将调查结果与年终考核挂钩。

供应室应将本科室的工作流程时间安排情况告知临床科室，协商发放无菌物品或回收污染物品的最佳时间并达成一致，并主动承担起督促科室护士准备物品的工作，以便使供应室工作按时顺利进行，因临床护士未准备好待置换的污染物品而互相产生口决时，临床护士应予以缓和的语气将各自的工作职责说明，应用有效的沟通技巧，避免矛盾的激化；科室内学习沟通技巧和职业礼仪，督促使用文明礼貌用语。

沟通中的注意事项

微笑能使人与人之间的距离拉近；要尽量倾听临床科室的意见，同时也要留意临床科室对自己的情绪反应，要学会自我控制，微笑服务。

随着现代医疗科学技术的发展需求，供应室已由医技辅助型科室转为功能型科室，由被动供应转为主动供应。供应室必须提高员工素质，完善服务内容，增强服务意识，以适应新形式下发展的需要，有效发挥供应室在全院医疗中的职能。

参考文献

1 周雪芬.培养五项意识提高供应室人员素质［J］.西南军医,2005,7（4）:83-84.

供应室护士工作总结篇3

【摘要】我院于2011年1月开始实施了消毒供应中心与手术室一体化管理模式，由于手供一体化运行模式是一种新型的模式，在运行初期会产生一些影响因素，尤其是手术器械的管理方面。

【关键词】手术室供应室一体化运作 手术器械管理

我院为一家三级甲等综合性大医院，年手术量一万多例。2011年1月我院新供应室和新手术室正式启用，真正实行了手术室供应室一体化运作。由于手术器械从手术室到供应室环节多，很容易出现手术器械丢失及无菌手术器械不能及时供应而延误手术现象。经过九个多月的运作，在工作中不断总结经验，形成了一定的管理模式，取得满意结果。

1 方法

1.1 设备配置:供应室采用了从欧洲进口的全套现代化设备，有全自动器清洗机，超声波清洗机，干燥柜，高压水枪、气枪，纸塑袋封口机，预真空压力蒸汽灭菌器，环氧乙烷低温灭菌器，配套应用各种清洗篮框，清洗架，灭菌框并配置各种运输车等。

1.2 合理利用人力资源:加强对工作人员的学习培训，增加一名由手术室护士出身到消毒供应中心负责器械打包、维护、更换。有计划地派出护士到手术室轮转，了解手术室的业务流程，熟知手术器械的名称、保养。完善专业系统知识，更好地互相理解、互相配合，使手术物品的准备和交接更加迅速、准确，提高工作效率和工作质量。配备一定数量的清洗工人，在护士的指导下进行工作，减轻了护士的工作量，保证工作质量及效率

1.3 器械接收:制定流程表每个器械包内建立一张器械卡，详细记录器械的规格、数量、名称。供应室护士按器械卡接收污染器械，并随手术室的要求进行添加或更改。为了方便接收污染器械，要求在手术结束时，除常规2人4次清点器械外，器械放人封闭式塑料回收箱前，由器械护士按中心供应室包装的器械顺序进行整理、排列，注明器械包名称、手术间号、器械护士姓名［1］巡回护士填写器械回执卡，注明器械包名称、手术间号、手术结束时间、器械护士姓名，以便供应室接收人员核对、交接，责任到人［2］。

1.4 清洗:供应室回收后，清洗人员根据“器械包名卡”的数量进行核对，清点无误后，将器械轴节充分撑开，竖立整齐放置在不锈钢篮框内，每只包的器械独立放置，然后直接放入全自动清洗机中清洗。如有管腔的器械可以使用高压水枪、高压气枪进行清洗，一些精密仪器可用超声波清洗机清洗后再进行手工清洗［3］。

供应室护士工作总结篇4

1资料与方法

1．1一般资料

选取该院3个科室作为研究对象，包括为儿科、呼吸内科和普外科。随机选取整个流程涉及的90名护士，年龄20～35(28．31±7．38)岁。选取同期护理的90名患者作为调查对象，其中43例男患者，47例女患者，年龄18～75(47．31±16．49)岁。这些患者在习惯上均无明显差异，配合治疗，差异无统计学意义(P＞0．05)，具有可比性。医护人员在习惯上也均无明显差异，配合管理，差异无统计学意义(P＞0．05)，具有可比性。

1．2方法

①供应室护士长定期安排对护理人员的培训工作，培训内容包括安全意识的培养、自身素质、护理经验的交流、仪器保养与使用、新知识接受能力训练等等，培训过程中适当讲述国内外比较典型的院内感染病例，从中吸取经验，避免类似事故发生。②张贴安全标语，如“注意器材消毒”、“请认真审核比对”、“做好安全预防工作”、“工作交接注意卫生，避免交叉感染”等，时刻提醒护理人员遵守工作规范，避免意外发生。③所有护理人员严格遵守规章制度，由护士长监督负责，护理人员严格遵照分工，做好器材管理、定期消毒、安全防护等工作，严禁工作人员未经允许随意流窜、交换岗位等，护士长对每日工作内容进行审核，重点检查每日消毒、灭菌记录。④定期安排考试，内容包括新消毒知识的掌握程度、简单医患关系处理、风险意识等，以加强护理人员综合素质，同时全面提高本科室人员的安全、责任意识及消毒技术知识，树立本科室全新的清洗消毒理念，提高各职员的操作水平。

1．3观察指标

比较管理前后院内感染发生率及被投诉率，比较供应室护士长加强护理安全管理前后各科室护士护理质量评分情况(包括护理质量、医德医风、临床对护理评价三大块，满分100分，分数越高，护理质量越高)。

1．4统计学处理

统计分析时采用SPSS17．0软件分析，计量资料以x±s表示，用χ2检验计数资料，用t检验比较组间，检验水准α=0．05。

2结果

2．1管理前后院内感染发生率及被投诉率比较

管理前院内感染率及投诉率分别为27．31%、25．72%，管理后为1．27%、0．00%，差异有统计学意义(P＜0．05)。

2．2管理前后护士护理质量评分结果的比较

管理后护士护理质量评分(96．85±28．53)明显高于管理前护士所得分数(90．07±26．45)，差异有统计学意义(P＜0．05)。

3讨论

院内感染的发生率逐年攀升，不但影响治疗效果，同时给患者带来不必要的伤害，另外，随着社会的不断发展，人们的法律意识不断增强，对医院内感染的维权意识也越来越强，因此医院对消毒供应室的管理显得尤其重要。供应室流程管理以提高工作质量和效率作为首要目的，为各科室提供医疗器械和用具，做到防止医院内感染和有效控制医院内感染率。供应室护士长亲自查房过程中，对护理过程中的安全问题进行总结分析，定期开展讲座，及时改善各种安全隐患。加强安全质量管理在提高护理人员工作的积极性和提高护理质量方面有促进作用，可有效缓解紧张的护患关系，提高患者对护理的满意度。在供应室护士长开展护理安全质量管理中，只有对护理人员有更高的要求，才能充分提高患者对护理的满意度。本研究显示，供应室护士长加强护理安全质量管理后，管理前院内感染率及投诉率分别为27．31%、25．72%，管理后为1．27%、0．00%，差异有统计学意义(P＜0．05)。供应室护士长加强护理安全质量管理后，护士护理质量评分明显高于管理前护士所得分数，差异有统计学意义(P＜0．05)。首先对护士进行安全质量护理的相关指导教育，开展健康讲座，提高护士对各种危险因素的重视，在护理过程中精心护理，避免各种危险因素的发生，确保患者的安全。经过供应室护士长加强护理安全质量指导后，在提升护理安全质量管理中的评估过程中，客观评定了患者出现并发症的危险因素，经过针对性管理措施，及时消除了危险因素，从而降低了相关并发症的发生率，提高了护理质量。

4结语

供应室护士工作总结篇5

新入职护士感想范文(一)

感染科的实习即将结束，在这一个多月的实习期间，我遵纪守法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结同学，严格要求自己，努力做到不迟到、不早退、不无故旷工及擅自离开工作岗位。对待病人和蔼可亲，态度良好，努力将所学理论知识和基本技能应用于实践。在此过程中我不断总结学习方法和临床经验，尽力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培养自己全心全意为人民服务的崇高思想和良好的职业道德。

我在本科室实习期间，遵守劳动纪律，工作认真，勤学好问，能将自己在书本中所学知识用于实际。在老师的指导下，我基本掌握了感染科一些常见病的护理以及一些基本操作，是我从一个实习生逐步向护士过度，从而让我认识到临床工作的特殊性与必要性。以前在学校所学都是理论上的，现在接触临床才发现实际工作所见并非想象那么简单，并非如书上说写那么典型，好多时候都是要靠自己平时在工作中的经验积累，所以只有扎实投入实习，好好体会才能慢慢积累经验。

新入职护士感想范文(二)

通过半年多的护理工作实习，本人在带教老师的悉心指导与耐心带教下，认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，并积极参加医院组织的医疗事故护理条例培训，多次参加护理人员学习，通过学习使我意识到，法律制度日益完善，人民群众法制观念不断增强，依法办事、依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位、全过程的让病人满意，这是人们对医疗护理服务提出更高、更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，并且可以使护理人员懂法、用法、依法减少医疗事故的发生。理论水平与实践水平有了一定提高。

在实习过程中，本人严格遵守医院规章制度，认真履行实习护士职责，做好护士工作计划，严格要求自己，尊敬师长，团结同学，关心病人，不迟到，不早退，踏实工作，努力做到护理工作规范化，技能服务优质化，基础护理灵活化，爱心活动经常化，将理论与实践相结合，并做到理论学习有计划，有重点，护理工作有措施，有记录，实习期间，始终以“爱心，细心，耐心”为基本，努力做到“眼勤，手勤，脚勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患都提供优质服务，树立了良好的医德医风。

在各科室的实习工作中，能规范书写各类护理文书，及时完成交接班记录，并做好病人出入院评估护理和健康宣教，能做好各科常见病，多发病的护理工作，认真执行无菌操作规程，能做好术前准备指导，并完成术中，术后护理及观察，在工作中，发现问题能认真分析，及时解决，能熟练进行内，外，妇儿及重症监护等各项护理操作，严格执行三查七对，同时，本人积极参加各类病例讨论和学术讲座，不断丰富自己的业务知识，通过学习，对整体护理技术与病房管理知识有了更全面的认识和了解，并做好护士工作总结，从总结中汲取经验教训，从总结中成长。

以上是我的个人实习工作总结，在今后的工作中，本人将继续努力，牢记护士职责，不断加强思想学习与业务学习，全面提高自身综合水平，为患者提供优质服务。

新入职护士感想范文(三)

转瞬间，一个多月的外科实习生活已告一段落，在实习过程中，自己严格遵照医院规章制度，当真实行实习护士职责，以马克思主义、严格要求自己，尊重师长，团结同学，关怀病人，不迟到，不迟到，踏实工作，尽力做到护理工作标准化，技能服务优质化，基础护理机动化，爱心运动常常化，将理论与实际相结合，并做到理论学习有打算，有重点，护理工作有办法、有记载。实习期间，始终以“爱心、仔细、耐烦”为根本，努力做到“眼勤、手勤、脚勤、嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意为患者供给优质服务，建立了良好的医德医风。

在外科的实习工作中，本人严格遵守科室制度，按时参加护理查房，熟习病人病情。能正确答复带教老师发问，规范熟练进行各项基础护理操作及专科护理操作，准确执行医嘱，严格执行三查七对，及时完成交接班记录。能做好术前预备指导并完成术后护理及观察。在工作中，发明问题能认真剖析，及时解决，能熟练进行各项护理操作，对科室的急、危、老、重患者，能敏捷熟悉病情并作出应答。通过学习，本人理论水平和实践水平有所提高，在今后的工作中，本人将继承努力，牢记护士职责，不断加强思想与业务学习，全面提高自身综合水平，做一名合格的护士。

在普外科实习期间，使我全面了解了普外的护理工作。掌握了普外科常见的护理技术操作，如胃肠减压，留置导尿，外周留置静脉留置针，灌肠等。同时也学会了对阑尾炎，疝气，甲状腺这些普外常见病的术后护理。掌握了大手术如胃癌，胆囊结石，结肠癌，直肠癌的术后应留神视察的内容。可以独立承当普外科常见的急腹症-阑尾炎，术前的筹备工作和术后的护理工作。这段实习期间，使我了解到，普外科是手术科室，要求护士具备短时间处理大批问题的应急能力及较强的技术水平。

时间过得真快，转眼为期X个月的实习生活已经停止。实习是我们将理论用于实践，用于临床所迈开的第一步，在此过程中我受益匪浅，心得领会亦不少。我XX医院实习，依照学校和医院的要乞降划定，我分辨到了X科，X科等X个科室学习，在实习期间我遵纪遵法，遵守医院及医院各科室的各项规章制度，尊敬师长，团结共事，严格要求自己，努力做到了不迟到、不早退、不无端旷工及擅自离动工作岗位。看待病人和颜悦色，立场良好，努力将所学理论知识和基本技能用于实践，在此过程中我不断总结学习方式和临床经验，努力提高独立思考、独立解决问题、独立工作的能力，不断培育自己全心全意为国民服务的高尚思想和良好的职业道德，经由X个月的实践我纯熟把握了病程记录、会诊记录、出院记载等医疗文件的书写;掌握了临床各科室的特色及各科室常见、多发病人的诊治;控制了常见化验的畸形值和临床意义及和各类危、重、急病人的初步处理。较好地完成了各科室的学习任务。通过半年多的实习，本人理论水温和实践水平都有所提高，在今后的工作中，本人将持续努力，牢记护士职责，不断增强思惟学习与业务学习，全面进步本身综合水平，为患者提供优质服务!

这是我的个人鉴定——在脑外是的实习过程中本人严格遵守科室制度认真履行实习护士职责尊敬师长团结同学关心病人不迟到不早退踏实工作将理论与实践相结合并做到理论学习有规划有重点护理工作有措施有记录实习期间始终以爱心细心耐心为基本努力做到眼勤手勤嘴勤了解手术前的备皮急救的流程学会了吸氧吸痰纯熟掌握了静脉注射技术可能应用无菌技术肌肉打针懂得了脑出血的症状及普通的处理办法全心全意的为患者服务受到带教老师护士长及医生的一致好评。

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2.新入职护士工作心得

3.新护士工作心得体会

供应室护士工作总结篇6

一年来,院领导和护理院长及科护士长的领导、协助和指点下。

一、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量。

1护理部重申了各级护理人员职责。如责任护士、巡回护士各尽其职，杜绝了病人自换吊瓶，自拔针的不良现象。

2坚持了查对制度：1要求医嘱班班查对。并有记录；2护理操作时要求查七对；

3坚持填写输液卡。认真落实骨科护理惯例及显微外科护理惯例。配备五种操作处置盘。

4坚持床头交接班制度及晨间护理。

二、提高护士长管理水平

1坚持了护士长手册的记录与考核：要求护士长手册每月5日前交护理部进行考核。并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。

2坚持了护士长例会制度：按等级医院要求每周召开护士长例会一次。总结上周工作中存在优缺点，并提出相应的整改措施，向各护士长反馈护理质控检查情况，并学习护士长管理相关资料。

3每月对护理质量进行检查。不时提高护士长的管理水平。

4组织护士长外出学习、观赏。扩大知识面：

学习结束后，5月底派病区护士长参与了国际护理新进展学习班。向全体护士进行了汇报。

三、加强护理人员医德医风建设

1继续落实护士行为规范。

2分别于6月份、11月份组织全体护士参与宾馆、宾馆的礼仪培训。

3继续开展健康教育。定期或不定期测评）满意度调查结果均在95%以上，并对满意度调查中存在问题提出了整改措施，评选出了最佳护士。

4每月科室定期召开工休座谈会一次。对病人提出的要求给予最大程度的满足。

5对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术操作考核。

四、提高护理人员业务素质

1对在职人员进行基培训。

2与医务科合作。讲授骨科、内、外科知识，以提高专业知识。

3各科室每周晨间提问1-2次。

4八妇女节”举行了护理技术操作竞赛（无菌操作）并评选出了一等奖，二等奖等奖分别给予了奖励。

512月初。护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：病区护士考核：静脉输液、吸氧；急诊室护 士考核：心肺复苏、吸氧、洗胃；手术室护士考核：静脉输液、无菌操作

6加强了危重病人的护理。

7坚持了护理业务查房：每月轮流在个病区进行了护理业务查房。以达到提高业务素质的目的

89月份至11月份对今年进院的9名新护士进行了岗前培训。组织护士长每人讲一课，提高护士长授课能力。

。9全院有5名护士参与护理大专自学考试。

五、加强了院内感染管理

1严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2每个科室坚持了每月对病区治疗室、换药室的空气培养。每月进行二次空气培养，确保了无菌切口无一例感染的好成绩。

3科室坚持了每月对治疗室、换药室进行紫外线消毒。每周对紫外线灯管用无水酒精进行除尘处理，并记本文来自小草录，每两月对紫外线强度进行监测。

4一次性用品使用后各病区、手术室、急诊室均能及时毁形。集中处置，并定期检查督促，对各种消毒液浓度定期测试检查坚持晨间护理一床一中一湿扫。

5各病区治疗室、换药室均能坚持消毒液（1400消毒灵）拖地每日二次。并用消毒液擦拭）

6手术室严格执行了院染管理要求。

7供应室建立了消毒物品监测记录本。

六、护理人员较出色的完成护理工作

1坚持了以病人为中心。为病人提供优质服务的宗旨，深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。

2八月份在病区开展整体护理模式病房。还深入病房与病人谈心。

3医院护士长年终工作总结、全年共收治了住院病人2357个。手术室开展手术2380例。急诊护士为急诊病人提供了全程服务，包括护送病人去拍片，做b超、心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室个病区固定了责任护士、巡回护士，使病员得到周到服务。

4全院护理人员撰写护理论文30篇。有3篇参与台州地区学术交流，有2篇参加《当代护士》第二十一次全国护理学术交流。

七、存在问题：

1个别护士素质不高。

供应室护士工作总结篇7

【关键词】消毒供应中心；锐器伤；调查

文章编号：1004-7484（2013）-01-0385-01

锐器伤是指在执行医疗、护理操作以及处理各种医疗器械时由一切锐利器械所造成的使皮肤出血的意外伤害[1]。因供应室人员负责全院临床科室污染物品的回收、清洗、包装、消毒、灭菌和发放等工作，频繁接触导致供应室人员锐器伤的发生率更高[2]。为提高消毒供应中心人员的职业防护意识，减少锐器损伤的发生率，现对本地区消毒供应中心人员进行关于医疗锐器伤的调查，以期了解锐器伤的发生情况，提出相应的预防措施，现报告如下。

1对象与方法

1.1调查对象选择消毒供应中心工作人员研究对象，共纳入134人，男性41人，女性93人，平均年龄（37.16±6.89）岁，其中：工人6名，护士49名，护师37名，主管护师42名。

1.2调查方法在参考以往的文献设计问卷，内容包括：一般情况（性别、年龄、学历、工作年限）；医院感染知识、职业暴露的风险；防护措施；职业性锐器损伤的发生情况（损伤发生的频率、种类、环节），等；并提出锐器损伤后的防护措施等。共发放问卷134份，收回131份，回收率97.76%。

2结果

2.1消毒供应中心工作人员锐器伤情况在调查的131名工作人员中，共有96人在过去的2年中发生过锐器伤，总体发生率为73.28%，其中，1-2次有48人（36.64%），3-5次有29人（22.14%），6-10次有16人（12.21%），>10次有3人（2.29%）。

2.2消毒供应中心工作人员锐器伤种类96名发生锐器伤的工作人员中，过去2年共发生锐器伤279次。其中，剪刀或刀片割伤72次（25.81%），容器边缘割伤18次（6.459%），穿刺针或缝合针刺伤118次（42.29%），尖头器械如布巾钳等扎伤71次（24.45%）。

3讨论

既往研究显示护理人员被锐器刺伤皮肤导致的感染率为85%[3]。消毒供应中心是处理复用器械的场所，其工作的特殊性要护士每天接触大量带有病人血液、体液、分泌物的器械，尤其像线剪、取环钩、血管钳、穿刺针、针头等锐器，随时可能发生锐器伤，是消毒供应中心人员最常见的一种职业伤害[2]。

本研究发现，消毒供应中心工作人员的锐器伤总体发生率为73.28%，与国内研究报道一致[4]。分析原因，主要是由于消毒供应中心护士与医疗器械的频繁接触有关。供应室的工作性质决定护理人每天都要与回收锐利器具而发生接触，主要有各种手术缝针、穿刺针、剪刀、刀片等器械、以及各种手术包内器械等，护理人员在回收和清洗医用器械过程中，常有可能被夹在器械中的手术缝针、刀、剪等锐利器具刺伤。据美国疾控中心监测报道，每年至少发生100万次意外针刺伤，每年因血源性传播疾病造成医务人员死亡人数超过几百人。另一方面，使用器械科室人员的操作不规范，未对使用过的器械作初步处理，常把尖、利的器械与普通器械混放，容易造成供应室人员在回收器械时被刺伤。此外，还与消毒供应中心工作人员防护意识淡薄、错误的应用或不用防护物品和防护措施，医院监督力度不够及消毒供应中心环境差有一定的关系[5]。

总之，目前消毒供应中心人员锐器伤发生率较高，是消毒供应中心工作人员的一个重大职业风险。提示我们在以后的工作中，要重视这种职业风险，提高防范意识，严格规范规程，减少意外伤害，降低锐器伤发生率。

参考文献

[1]谢红珍，聂军，潘绍山，等.锐器伤与护士行为、生理、心理及环境关系的探讨[J].护士进修杂志，2003，18（7）：591-593.

[2]闰红丽，宋娅莉，李红梅，等.护士锐器伤预防教育与防范管理效果评价[J].河职工医学院学报，2007，24（1）：54-55.

[3]杨淑玲.经血传播疾病对医务人员的职业危害及其防护[J].南方护理学报，2004，11（11）：15-18.

供应室护士工作总结篇8

随着医院管理模式的转变及环境质量控制的深入实施，消毒供应中心已成为医院控制感染的重要科室，同时对供应室的护士提出了更高的要求。面对医疗事故的频繁发生和医学形势的发展，使得供应室护士群体学习新的知识、掌握新技能的频率越来越高，周期越来越短，工作的压力也越来越强。为此，分析供应室护士工作压力的相关因素，有效的采取积极应对措施，缓解工作压力，从而达到以健康的心态面对消毒供应紧张、繁杂的工作，进一步提高护士的工作效率、确保配备手术器械的质量有着积极的意义。

供应室护士工作压力来源

超负荷的工作压力：随着自然环境和人们生存环境的恶化，逐渐威胁着人们的健康，医院的手术也日渐增多。通常被医院定为四类科室的消毒供应中心在护士严重缺编的情况下，担负着全院各病房的医疗器械和再生管道，以及手术室器械的回收-清洗-包装-发放的工作量越来越大，护士长期处于精神高度紧张的状态下开展工作，尤其器械护士在严重透支精力、生活不规律的心理压力下超负荷工作。使得精神和体力上的压力及时得不到缓解，从而身心疲惫，注意力不集中，产生职业怠倦，最终容易引发护理安全和医疗事故。

工作环境高风险的压力：消毒供应室污区的护士频繁接触来自病房沾有患者血液、分泌物的锐利手术器械(如手术刀、手术剪、缝针等)，稍有不慎极易受损伤，被传染如肝炎、梅毒等血液疾病，污血不慎溅到眼睛、皮肤极易受到乙肝梅毒感染。供应室常用的含氯消毒剂、酶、除锈剂挥发性强，对皮肤、眼睛、上呼吸道有刺激性，均会对供应室护士的身体产生一定的损害。

引发职业病的压力：污区接收器械的护士，在接收清点器械时，长期保持颈椎前驱姿势，极易引起颈椎疾病；长期站立易导致下肢静脉曲张，交接器械时精神高度紧张，既担心器械数量在交接时出现差错，避免与手术室护士在交接器械时发生口角，同时又担心在接受器械时不小心被感染患者病毒的可能，因此心理负担很重。

岗位考评的压力：随着医院管理模式的改变和不断发展，大量新型的仪器设备及先进医疗器械的广泛应用，形势的发展使得供应室护士学习新知识掌握新技能的频率越来越高周期越来短，不同程度给护士的心理造成一定的压力，供应室的护士在繁忙的工作之余还要利用业余时间，加强新知识、新技能的学习，培训产生的学习压力，医院组织的检查评比、考试、比赛，甚至晋升职称等这些也是导致护士产生压力的因素。

释放和缓解消毒供应中心护士工作压力的措施

引起上级领导部门的高度重视和大力支持：①随着工作量的增加，增加消毒供应中心护理工作人员，减轻护士的工作量和劳动强度，合理解决因护理人员不足导致护理人员超负荷工作问题；②增加防范风险的硬件设施，从设施上有效的防护感染风险；③提高消毒供应中心的科室类别，从心里上释放压力。

合理调整护士工作的强度：计划性、科学性、均衡性的安排工作是调动护士积极性和减轻压力的重要方面，为此合理调配人力资源，合理安排工作和缩短工作时间，降低工作强度，减少无效劳动、优化工作流程，及时充分恢复体能，是缓解护士工作压力的一种方法。

贯彻落实交接环节的程序和制度，加强心理沟通：①在器械交接过程中为了避免两个部门之间、两个同事之间，因为器械的交接而发生口角、产生矛盾，各部门之间应严格按照交接的程序和制度办理交接手续；②加强供应室护士与手术室护士、病房护理人员之间的沟通和交流，通过交流增加相互了解，应对、防范风险达成共识，正确处理好各种工作关系，营造良好的工作和生活环境，提高自身心理压力的适应。

做好职业安全防护养成良好的工作习惯：为了从自身有效的降低工作风险，工作应有条理性，在接收外来器械及手术室器械时，严格按照安全操作规程的规定工作，带上口罩、防护手套等保护措施，可有效的防止污染给自身带来的损害。

加强业务学习，不断提升安全、高效的工作能力：在工作中不断的总结经验，利用业余时间进行继续再教育刻苦钻研新业务、新技能，拓宽知识面；认真的学习先进技术，及时修订工作程序中存在的缺陷，有效的防范工作风险，提高工作效率。

供应室护士工作总结篇9

关键词　医院　护理单元　护士站

一、功能布置

（一）护理单元规模

医院护理单元的建设，根据医院的规模（床位数）和本地区人口2床/千人来确定床位总数。国内普通病房每个护理单元床位一般控制在40床～45床之间较为合理，不宜超过50床，过多会带来护理质量问题。建筑面积一般控制在1500㎡左右较为合理。应力求为患者创建舒适的治疗康复环境，为医护人员创造良好的工作环境

（二）配备用房

护理单元须配套的用房包括护士站、普通病房、重症监护病房、患者独立卫生间、医护人员卫生间、污洗间、治疗室、医生办公室、男女更衣室、男女值班室、库房、配餐室和开水房、处置室、配药室、监护病房、重点监护病房、患者活动室、阳光室、吸烟室、主任办公室。不同的护理单元可以分别设置以下用房：外科护理单元增加换药室；产科护理单元增加分娩部、待产室、新生儿沐浴室、哺乳室、婴儿室、医患家属谈话室；教学医院需要设置教室并兼做家属接待室。

（三）护理单元病房

以2～3人为主，可分1人间、2人间和3人间、套间，以满足不同层次患者的需要。设计时病房的进深可按3床位标准设置，在住院紧张时可增加床位，这样较为灵活。我国的病床尺寸为2m长，0.9m宽，0.5m～0.7m高，具有升降、起身、曲退等功能，每床位之间的距离以2m为宜，开间的尺寸一般取值3.6m以上，最好不要超过5m，病房内配有中心供氧设备带，设有电话、电视、电脑、呼叫系统、壁橱，床与床设置隔断帘以保护患者的隐私。

（四）平面布置

根据医院的现状，护理单元的平面布置可采用复廊式，医疗区和护理区相对独立，护士站设在中间，确保其具有良好的护理视线和短捷的护理路线，以便于医护人员进行实时监控，提高工作效率。病房均设在南向，使患者在住院期间可以享受到充足的阳光，有利于患者的心理状况并促进恢复。北面为医护办公室和值班室，需要一定的独立性，既不能离病房太远，又不能受过多的干扰，还要与护士站有密切联系。内部配置物流系统、中央空调、中心供氧、呼叫系统、建筑智能化系统、HIS系统、图像传输PACS系统等，以先进的医疗设施为医院的长远发展打下良好的基础。

二、组织建设

（一）护理单元室

这是在护士长的领导下由一定数量的护理人员和一定数量的病床和医疗设备所组成的能进行正常护理功能的单元的总称。根据护士的职责，把护理工作具体落实，完成护理任务和提高护理质量。护士按工作内容一般可分为：医疗护士、护理护士、夜班护士、机动护士，有的还有总务护士。床位多、重危患者多的病房，设特护或专护，监护室可设专职护士等。护士的工作应合理分工，密切合作，按每日的工作程序，加强工作的计划性与主动性，做到忙而不乱，提高效率。

（二）护理单元的工作管理

1.技术管理，使工作规范化、操作程序化，更好地为患者服务。

2.质量评定，包括要素质量、环节质量、终末质量三方面。

3.质量管理重点：病房管理、执行医嘱、交接班工作、病史观察、抢救工作、精神护理、基础护理、专科护理、无菌技术操作、护理文件的书写。

三、装饰材料应用

所用的装饰材料须安全、可靠、环保、经济耐用、耐冲击、耐腐蚀、耐老化、防火、防静电、防辐射、防霉、防菌。

（一）护士站

吊顶：使用活动铝板或微孔铝板。护士站台采用高低设置，低位是残疾人专用台面，可用人造板。

（二）护理走廊

墙面：使用千思板、抗贝特板、铝板、大块地转或瓷砖。

吊顶：同护士站。

扶手：防撞PVC。

（三）病房

墙面：防菌、防霉、可清乳胶漆，瓷砖墙裙。

吊顶：纸面石膏板。

（四）地面

护理单元内走廊可使用同质透心PVC地板或橡胶地板，除污水间、治疗室、配药间、配餐间和开水房、库房、卫生间贴地砖，其余均可用复合PVC及橡胶地板。患者卫生间内要设紧急呼叫按钮、盐水吊架。

四、注重可持续发展

医疗建筑要考虑建筑布局和自然条件的协调，尽量利用当地适当的建筑材料，强调艺术化、人性化、节能化的设计理念；充分利用自然采光与通风，不但可以有效地控制交叉感染，同时也降低建成后的运营成本。

五、建议

1.护理线路。半径不宜超过30m，复廊式与单廊式比较，前者可缩短建筑长度，加大建筑深度，有利于结构抗震和采暖，节约用地，又利于护士监护，缺点是建筑面积增多，中部房间缺少自然通风和采光，必须使用人工照明和空调。

2.护理走廊。吊顶不宜低于2.3m，太低会给人造成压抑感，不宜用纸面石膏板全封，因吊顶上有消防、强弱电、暖通、供氧、物流、智能化等管道通过，以方便日后的维修。走廊地面材料使用弹性地材为好，噪音低、舒适度强，能给患者提供一个安全、卫生、易清洁的医疗环境，护士站台要考虑残疾人，低位柜台应是无障碍设计，以体现人性化服务。

3.电梯。如果电梯数量不足，在探视、就餐送饭时间段将十分拥挤，应在设计时按床位来合理设置电梯数量，从而解决医院建筑高层化所带来的垂直动线不足的问题。

4.护理走廊。建议为“一”字形，便于空气流通，也便于护士监控，不要设计成曲线形，如需要美观的造型，可在外立面进行弧型、S型设计等。

5.高层建筑。如果医院是新建，床位在800床～1200床，标准层如果为一个护理单元，楼层最少是20层以上。考虑日后要减轻运营成本，将一层分为两个护理单元较为合理，这样也可以降低建筑成本。

6.停车泊位。特别是老医院扩建宜建地下车库，或用升降车位解决停车难问题，也可用战时地下室作为车位。

7.标识系统。住院楼一层大厅须有该楼每层的标识，所标识的位置应一目了然。

8.住院楼大厅。除有出入院办理、药房等，还可以设置银行ATM机、超市、咨询区、休闲区等。

9.中心供氧设置。最好配上压缩空气，压缩空气安装在ICU、NICU、手术室，可取消压缩机的使用，为医院降低运营成本。供氧管材最好用铜管，因为不锈钢管用久后容易出现气孔，氧气的渗漏点很难找到，主要原因是不锈钢的纯度不够。

10.灯光设置。护理走廊不宜全部用格栅灯，可以灵活设置，病房内除光源满足设计照度外，可在护理供氧带上每床设投射式灯具，不影响其他患者的休息。小儿科插座要有保护面罩，防止安全事故的发生。

11.色彩运用。对于护理走廊及病房装修，妇产科可用粉红色，小儿科墙面可用卡通动漫画，以此减轻儿童的恐惧感，其他病房墙壁可用浅米黄色，给患者心理上减少压抑情绪，体现出家的温馨感（包括床、壁橱）。病房的进门以及卫生间应装免碰撞钢门。

12.病房内卫生间。宜分别设置蹲式与坐式便器，防止交叉感染，妇产科卫生间宜设置冲洗器。

供应室护士工作总结篇10

一、指导思想

以实施“示范工程”为载体，以全面贯彻落实国务院《护士条例》为主线，以强化基础护理为重点，以患者满意、社会满意、政府满意为目标，全面加强临床护理工作，规范护理行为，改进护理服务，维护护士合法权益，提高护理质量，保障医疗安全，努力为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务。

二、活动目标

（一）患者满意

临床护理工作直接服务于患者，通过护士为患者提供主动、优质的护理服务，强化基础护理，使患者感受到护理服务的改善，感受到广大护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化，感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务。

（二）社会满意

通过加强临床护理工作，夯实基础护理服务，在全社会树立医疗卫生行业全心全意为人民服务的良好形象，弘扬救死扶伤的人道主义精神，促进医患关系更加和谐。

（三）政府满意

深化医药卫生体制改革是党中央、国务院的重要战略部署，是惠及广大人民群众的民生工程，通过提高人民群众对护理服务的满意度，实现医药卫生体制改革惠民、利民的总体目标。

三、活动主题

夯实基础护理，提供满意服务。

四、活动范围

全院各临床科室。

五、重点内容

各科室要进一步贯彻落实《护士条例》，认真贯彻执行《卫生部关于加强医院临床护理工作的通知》、《综合医院分级护理指导原则（试行）》、《住院患者基础护理服务项目（试行）》、《基础护理服务工作规范》和《常用临床护理技术服务规范》的要求，切实加强护理管理，规范护理服务，落实护理工作，夯实基础护理。重点做好以下16项工作：

（一）建立健全有关规章制度，明确岗位职责。

1.建立健全临床护理工作规章制度、疾病护理常规和临床护理服务规范、标准。

2.建立护士岗位责任制，制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准，规范临床护理执业行为。

3.建立护士绩效考核制度，根据护士完成临床护理工作的数量、质量以及住院患者满意度，将考核结果与护士的晋升、评优相结合。

（二）切实落实基础护理职责，改善护理服务。

4.明确临床护士应当负责的基础护理项目及工作规范，临床护士必须履行基础护理职责，规范护理行为，改善护理服务。

5.明确临床护理服务内涵、服务项目和工作标准。分级护理的服务内涵、服务项目要包括为患者实施的病情观察、治疗和护理措施、生活护理、康复和健康指导等内容，并纳入院务公开，作为向患者公开的内容，引入患者和社会参与评价的机制。

6.临床护士护理患者实行责任制，使责任护士对所负责的患者提供连续、全程的护理服务，增强护士的责任感，密切护患关系。

7.为患者提供满意的护理服务，扭转由患者家属或家属自聘护工承担患者生活护理的局面，减轻患者负担。

（三）深化“以病人为中心”理念，丰富工作内涵。

8.将“以病人为中心”的护理理念和人文关怀融入到对患者的护理服务中，在提供基础护理服务和专业技术服务的同时，加强与患者的沟通交流，为患者提供人性化护理服务。

9.不断丰富和拓展对患者的护理服务，在做好规定护理服务项目的基础上，根据患者需求，提供全程化、无缝隙护理，促进护理工作更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。

（四）充实临床护士队伍，加强人力资源管理。

10.医院充实临床一线护士队伍，最大限度地保障临床护理岗位的护士配置，医院临床一线护士占护士总数的比例不低于95%。

11.医院结合实际，探索实施护士的分层级管理，采用以临床护理工作量为基础的护士人力配置方法，并依据岗位职责、工作量和专业技术要求等要素实施弹性的护士人力调配。

（五）完善临床护理质量管理，持续改进质量。

12.完善临床护理质量考核标准，进一步细化和量化考核指标，保证护理工作的落实，能够让患者得到实惠。

13.护理管理部门与临床科室建立落实基础护理的责任制，按层级建立各级护理管理人员和临床护士的质量考核制度，将经常性检查和定期考核相结合，并将检查和考核结果作为护士个人和部门奖惩、评优的依据，持续改进护理质量。

14.取消不必要的护理文件书写，简化护理文书，鼓励科室结合实际，采用表格化护理文书，临 床护士每天书写护理文书时间原则上不超过半小时。

（六）高度重视临床护理工作，保障措施到位。

15.医院领导要高度重视临床护理工作，把这项工作作为医院“抓服务、树形象”的重要契机，明确和落实医院各有关部门的职责分工，形成全院共同的工作目标，在全院营造良好工作氛围，调动广大护士积极性。

16.医院要切实履行领导责任，加强有关部门团结协作，加大经费投入，提高护士福利待遇，向临床一线倾斜，实行同工同酬，调动各方面力量为全面加强临床护理、落实基础护理工作提供便利条件和有力保障。

六、实施步骤

（一）筹备启动阶段（20xx年3月）。

医院成立“示范工程”活动领导小组，结合实际情况，制定实施方案，明确工作重点、组织分工、活动安排，做好活动的准备、动员和组织工作，充分调动全院广大护士的积极性，使其自愿、主动参加到活动中来。

（二）组织实施阶段（20xx年4月-10月）。

各科室按照活动方案要求，全面开展“示范工程”活动，对临床护理薄弱环节进行自查，扎实推进活动16项重点工作的落实。医院活动领导小组按照活动方案要求，对各科室活动开展情况进行指导检查。

（三）总结交流阶段（20xx年11月）。

医院将对创建“示范工程”活动进行阶段性总结，对患者和社会反映好，提供优质护理服务并能发挥示范作用的科室、病房及个人进行表彰。在科室自愿申报的基础上，推荐1个“优质护理服务示范病房”、2个“优质护理服务先进个人”参加全市评选。

七、工作要求

（一）提高思想认识，加强组织领导。

各科室要统一思想，从深化医药卫生体制改革和维护广大人民群众健康权益的高度，充分认识加强临床护理工作的重要性和紧迫性，切实加强组织领导，克服工作中的困难，坚定信心，做好宣传发动工作，落实改进措施，确保各项工作取得实效。

（二）认真贯彻落实，扎实稳步推进。

各科室要将开展“优质护理服务示范工程”活动作为提高护理工作水平的重要抓手，认真贯彻落实有关文件精神，明确职责、周密部署，鼓励科室结合自身实际，创造性地开展工作，探索建立长效机制，发扬求真务实的工作作风，真抓实干，同时认真、全面地开展自查自建，推动各项工作扎实稳步开展，持续改进临床护理工作。