政治文化的作用十篇

政治文化的作用篇1

【关键词】红色文化；政治社会化；作用

【中图分类号】D6【文献标识码】A

【文章编号】1007-4309（2012）01-0084-1.5

红色文化是以马克思列宁主义的新文化即科学的宇宙观和社会革命论为基础，根据中国革命的实际情况，领导中国人民创建反帝、反封建的先进的无产阶级政治文化，并被广大人民群众认同、接受，是马克思主义中国化、大众化的直接结果。红色文化作为中华民族传统精神与时代精神在长期的革命和建设实践中的产物，对政治社会化有着极其重要的作用。

一、政治社会化和红色文化的基本内涵

研究政治社会化和红色文化的相互作用，要厘清两者的基本内涵。政治社会化这一概念产生于西方。1958年，美国学者戴维・伊斯顿（David Easton）首次发表了有关政治社会化研究的论文。1959年，赫伯特・海曼（Herbert Hyman）出版了《政治社会化：政治行为之心理研究》一书，首次系统论述了政治社会化理论。此后，政治社会化研究不断深入，并成为政治学研究领域的一个引人注目的课题。

政治社会化这个概念指的是政治文化的社会和过程，也就是指一个社会中的政治文化通过某种方式而得以传播、普及和延续的过程。就个体而言，是指社会成员学习、接受现存政治制度所肯定的政治信念、政治知识、政治情感和价值观即政治文化、形成稳定的政治态度和政治行为的过程。政治社会化乃是“历史对成年人政治态度和行为举止的影响，在此，历史至少是指在个人生命周期间发生以及与其生命空间有某种紧密联系的那部分历史”。红色文化是政治文化中的一部分，红色文化作为中华民族传统精神与时代精神在长期的革命和建设实践中的产物，在推动当代政治社会化过程中有不可替代的作用。

红色文化是中国人民在长期的革命实践中，不断地选择、融化、重组、整合中外优秀文化思想的基础上所形成的特定文化精神和文化形态。它蛰伏于近代，形成于“五四”以后，成熟和发展于新民主主义革命和社会主义建设时期。红色文化是具有中国特色的新民主主义文化、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论的精神成果。红色文化在内容和形式上具有特定的物质载体和丰富的精神指向，具体地说物质载体是指中国共产党在革命战争和建设年代形成的革命文献、文物、革命战争遗址等；精神指向是凝结在其中的革命精神、革命传统、革命历程以及中国共产党体现在革命战争和社会主义建设年代中的政治、经济、文化思想形态等。今天我们传承和弘扬红色文化的根本目的在于继承其文化的思想内涵和精神指向，弘扬对现实实践具有重大指导意义的“红色精神”，主要包括井冈山精神、长征精神、延安精神和西柏坡精神等。

二、红色文化是推进政治社会化的精神动力

红色文化是以马克思主义为指导的先进文化，在长期革命斗争中形成并在社会主义建设时期继承和发展，已经深深熔铸到民族精神和民族文化之中，是中国共产党人永恒的旗帜和精神家园，已经成为当代中国先进文化的内核成分。

政治社会化是政治文化在社会成员中建立、传播的过程。先进的红色文化不仅给中国人民造成了极大的心灵震撼，而且日益为越来越多的先进分子认同和接受。红色文化的感召力和凝聚力使党赢得了民心、民力，使人民对党领导的社会变革在心理上产生认同。

红色文化的物化形态--红色资源，是无产阶级革命先辈从事革命活动的鲜活而生动的历史见证。每一位革命志士，每一件珍贵文物，每一处革命遗址，每一个革命事件，都以无可辩驳的事实再现了革命先辈英勇斗争的革命历程，传播红色文化有助于在社会上树立正确的舆论导向，增强教育的感染力和说服力，从而激发人民热爱民族与国家，最终增强民族的凝聚力和国家的竞争力。

三、红色文化的价值导向、思想扬弃两

大功能，是推进政治社会化的重要依托

当今世界，国际形势风云变幻，文化全球化的浪潮势不可挡，马克思主义文化受到了很大的冲击，面临着历史性挑战。同志在党的十七大报告中指出：要坚持社会主义先进文化方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会文化生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。

红色文化体现了中国不同历史时期的先进文化，影响了社会发展的进程，反映了时代精神。它的价值导向功能是其最基本最重要的一种功能，红色文化通过倡导爱国主义、集体主义、社会主义思想，教育人们树立正确的世界观、人生观和价值观，提高人们思想道德素质。在这一过程中，红色文化作为一种无形的力量，对社会政治生活的各方面产生深刻而持久的影响。

任何文化都存在时间上的承续性和空间上的融合性，简单的否定在表面上看似彻底，实际上阻止了新的前进。扬弃是一种对文化真正的承续和融合，它包括学习、纠正和发展三个方面。这样阐明红色文化的扬弃功能：“我们信奉马克思主义是正确的思想方法，这并不意味着我们忽视中国文化遗产和非马克思主义的外国思想的价值。”“我们决不可拒绝继承和借鉴古人和外国人，哪怕是封建阶级和资产阶级的东西。但是继承和借鉴决不可以变成替代自己的创造，这是决不能替代的。”

四、“红色文化”资源是新时期政治社会化的有效载体。

政治社会化并不是自动进行的，而是通过各种载体进行的，它只有通过一定的途径才能实现。常见的政治社会化载体有家庭、学校、大众传媒、政治组织等。“红色文化”资源，主要包括中国共产党在革命战争年代形成的革命文献、文物、革命战争遗址和凝结在其中的革命精神、革命传统以及中国共产党体现在革命战争年代中的政治、经济、文化思想形态等，红色文化特定的内容和形式都表现为特定的精神指向和特定的物质载体。红色文化是中国共产党历史发展的思想宝藏，影响着一代又一代中国共产党人的人生观、世界观和价值观。

公民政治社会化的程度如何，实际上是关系到一个社会的政治文化能否正确传递，并进而影响到这个社会的政治体系运行的大问题。在当代社会中，政治的作用在整个社会中越来越重要，社会的稳定和发展更加依赖于政治的稳定和发展，而政治的稳定和发展又在很大程度上依赖于通过政治社会化传播主导政治文化，红色文化经过火热年代的练就，具有广泛的群众基础和价值认同，以此作为政治社会化的载体，唤起人民群众的文化归属感，使人民群众普遍认同，将使社会成员在最大限度上认同政治体系的政治文化，达到理想的政治社会化效果。

【参考文献】

［1］周双丽．试论政治社会化的现代意义［J］．福建行政学院学报，2007（3）．

［2］王惠岩．《政治学原理》［M］．吉林大学出版社，1995．

［3］佟玉华，徐琦等编．政治学概论［M］．吉林大学出版社，2005．

［4］谷松岭，杨晓苏．试析红色文化对推进当代中国马克思主义大众化的作用［J］．山东行政学院学报，2011（1）．

［5］韩振江．论红色文化建设［J］．大连干部学刊，第27卷第8期．

［6］李水弟，陈建．红色文化探微［J］．南昌工程学院学报，2007，4（2）．

政治文化的作用篇2

【关键词】高职院校；思想政治教育；校园文化；引导

在高职院校中，校园文化和学生的思想政治教育工作有着相辅相成的关系，可以说，校园文化能够为思想政治教育提供新的载体，有效地促进其发展，而思想政治教育也可以对校园文化进行影响和改造，确保校园文化的积极健康发展。为此，在当前高职学生思想政治教育工作形势逐渐严峻的背景下，有必要探讨校园文化在高职学生思想政治教育中的作用，更好地发挥校园文化的群体性和多样性，培养学生的归属感和荣誉感，从而使学生化被动为主动，自觉接受思想政治教育，进而提高高职院校思想政治教育工作的成效。

一、高职学生思想政治教育中校园文化的作用

1.引导和号召作用

高职院校的校园文化能够反映出全体师生的价值观和目标追求，而由此形成的号召力则会对师生的日常行为产生引导作用，促使他们按照校园文化倡导和宣传的方向发展，并自觉遵守和给予支持。换而言之，优秀的校园文化能够帮助学生培养起正确的世界观和价值观，使他们在日常的学习和生活过程中潜移默化地受到校园文化的引导，从而提高自身判断善恶，明辨是非的能力，进而更好促使他们适应社会发展的要求。

2.感染和熏陶作用

良好的校园文化能够对高职学生起到感染和熏陶作用，在潜移默化中不断陶冶他们的情操，提升他们的人格与品德，升华他们的思想政治水平，从而培养他们形成良好的生活、学习习惯以及较高的思想政治觉悟。实际上，对高职学生的思想政治教育不应当强行进行灌输，而应当通过大量美好和生动的情境与形象进行潜移默化的影响，让校园的一草一木、一砖一瓦等都充满着“育人”和“求知”的味道，真正发挥校园文化的感染和熏陶作用，从而使身处其中的学生时刻接受校园文化的洗礼。3.心理调节作用高职学生正处在塑造世界观、人生观及价值观等思维观念的关键时期，这一阶段中不少的学生都会存在多多少少的困惑，如果在很长一段时间内不能很好地解决，很有可能会引发心理疾病，严重者甚至还会在思想政治层面上出现偏差。而良好的校园文化则可以丰富学生的精神世界，缓解他们因枯燥和紧张的学习生活所导致的多种负面情绪，帮助他们放松心理压力，保持旺盛的学习精力，从而营造出一种健康、积极的心境。

4.求知和育人作用

校园文化除了具备娱乐性和多样性的特征之外，还能够起到育人的效果。有鉴于此，各高职院校相关部门应当将校园文化建设和培养高素质人才结合起来，培养学生从丰富多彩的校园文化活动中学到知识，提升品位，提高个人综合素质。可以说，高职思想政治教育是一项系统而复杂的工程，想要切实提高高职学生的思想政治水平，提升他们个人的综合素质，就必须充分发挥校园文化的作用，不断优化校园文化环境。

5.人格塑造作用

校园文化会对学生的人格塑造产生影响，这是因为学生长期处在校园文化的氛围中，个人意识必然会受到校园文化这一群体意识的影响。具体而言，学生会在不知不觉中受到校园文化的引导和熏陶，日常的人际交往和人格塑造也会向学校所提倡和引导的方向发展，长此以往，学生必然会受到启迪和陶冶，从而培养出强烈的自豪感与责任感。另外，丰富多彩的校园文化活动也可以为学生提供展现个人天赋的平台，学生在参与活动的过程中不仅可以增强自信，而且还可以锻炼自身的心理承受力和人际交往水平，健全个人人格。

6.约束和规范作用

校园文化是学校在不断发展的过程中所积淀下来的优良传统和制度文化的集合，其对广大师生的行为习惯有着普遍的约束作用。一方面，校园文化会借助现有的规章制度对全体师生的行为习惯进行规范引导，另一方面，校园文化也会借助多种多样的表现方式对广大师生的心理产生辐射作用，从而使师生自觉养成良好的行为习惯。比如，由校园文化所引申出的校训、校风、校纪、校规等都有着一定的规范性和规律性，其对于一些符合规范的行为必然会给予肯定和鼓励，而对于一些不符合规范的行为，也必然会给予谴责和惩罚。因此，校园文化的约束和规范作用能够为高职学生的思想政治教育工作创造条件。总而言之，在当前高职院校思想政治教育工作形势逐渐严峻的背景下，相关工作人员必须清楚认识到校园文化在思想政治教育工作中的重要作用，将校园文化建设与学生思想政治教育工作有机结合起来，从而切实提高学生的思想政治水平，强化人格，开拓视野，充分发挥校园文化在学生思想政治教育工作中的作用。

二、提高高职学生思想政治教育工作中校园文化作用的措施

1.强化校园物质文化建设

近年来，随着我国社会经济和高职教育的不断发展，各高职院校的招生规模也逐渐扩大，相当一部分高职院校也开始了校园环境的建设。但需要说明的是，校园物质文化建设除了校园环境的建设之外，还包含各类文化设施的建设，其直接反映出了学校的办学和管理水平，对于广大师生的熏陶和引导作用也最为明显。为此，广大高职院校应当从以下几方面入手，

第一，加大校园环境建设力度，科学布局校园整体环境。校园内各类建筑的标志、装饰等凸显出校园的特色，并赋予其特殊的文化底蕴，从而营造出一种良好的学习环境和学习氛围；

第二，重视学校的优秀传统及历史沿革，使学生深刻感受到学校的文化底蕴，培养他们对学校的自豪感和责任感；

第三，完善学校各类文化设施建设，充分发挥学生活动中心、各类社团及兴趣小组的作用，组织开展校园文化活动，提高学生的综合素质。只有这样，才能切实将校园环境的育人作用发挥出来，也才能真正将校园物质文化环境和教育功能紧密联系起来，从而保障高职学生思想政治教育工作的顺利进行。

2.强化校园行为文化建设

校园行为文化通常是由校园的历史文化所传承累积下来的，其对广大师生的行为有着规范、引导、激励和约束的作用。校园行为文化往往渗透在学校的各个活动范围之中，以独特的校园精神力量吸引并影响着学生的心理意识和行为习惯。另外，校园行为文化还会对学生们进行隐性的教育，对他们们的道德品德、思想观念、性格塑造等多个方面产生直接或者间接的影响。

3.强化校园制度文化建设

高职院校校园文化想要健康发展，必须在制度建设方面进行强化，只有这样，才能切实提升学校内部管理水平，也才能为校园文化的发展提供保障。对高职院校而言，制度建设不仅是科学民主管理的体现，而且还是学校办学精神、办学宗旨以及办学理念的直观体现，更是营造与培育高职院校优秀校园文化氛围的具体体现。通常来说，校园制度文化建设应当从以下几方面做起：

第一，突出以人文本理念。任何院校的制度都必须依靠人来，也必须依靠人去执行，在当前人本理念日趋深入人心的背景下，高职院校制度的设计必须切实体现以人文本的理念。

第二，保证制度的先进性。高职院校的制度形成来源于广大师生的共同认可，通常为了保证制度执行的稳定性，这一制度都会明文规定，并在很长一段时间内不会改变。但需要说明的是，在实践过程中经常会有一些制度发生各种各样的问题，或者是随着时间的变化，制度本身已经滞后，这就需要相关人员及时对多方意见进行征集，不断改善并优化校园制度，从而保证制度的先进性。

第三，确保制度的执行效果。任何一个制度不管制定的多么完善，如果缺乏高效的执行效率都会事倍功半，为此，各高职院校必须尽快建立相关的执行监督体制，并出台必要的辅助政策，从而确保制度的执行效果。

三、结束语

综述所述，在高职学生思想政治教育工作中，校园文化的作用及影响非常重要。在当前高职院校思想政治教育工作形势日趋严峻的背景下，各高职院校必须重视校园文化的作用，切实采取相应措施，在物质文化建设、行为文化建设以及制度文化建设等方面提高校园文化的建设水平，从而提升高职学生思想政治教育的效果，提高他们的个人综合素质和思想政治水平。

参考文献：

[1]魏忠发.高职院校校园文化建设与思想政治教育互动研究[J].才智,2014,35:275-276.

[2]周婷.探析校园文化在高职学生思想政治教育的有效性[J].求知导刊,2015,01:18.

[3]谢廷墨.关于校园文化在高职学生思想政治教育的研究[J].才智,2015,05:25.

[4]钟远珍,卢卓永.优化高职学生思想政治教育校园环境的思考[J].南昌教育学院学报,2015,02:93-95.

[5]王国春.完善高职校园文化建设中隐性思想政治教育的思考[J].产业与科技论坛,2012,12:148-150.

政治文化的作用篇3

一、“90后”幼师生在思想、心理层面所存在的不足

1.“90后”幼师生在责任感方面存在的不足目前，“90后”幼师生在思想品德和责任感上存在着不足。最为突出的是一些学生引发的人身伤害事件，打架、斗殴现象屡见不鲜。幼师生的人身攻击行为，就充分地体现出“90后”幼师生在对待他人生命这一问题上严重地缺失了责任感。2.“90后”幼师生在诚信方面存在的不足在诚信方面，作业抄袭、考试作弊、实验数据造假、论文写作移花接木、严重拖欠学费等种种现象，无不说明，在诚信方面，“90后”幼师生存在着不足。对于以上这些现象，不能不引起我们的关注和思考。3.“90后”幼师生在心理素质方面存在的不足幼师生曾经都是学习上的佼佼者，是家长、教师器重的对象，但是自从进入幼师学校后，一切都发生了根本性的变化。首先人际关系上，由于在家庭中长期被娇宠的角色一下子转换不过来，进而导致人际关系的紧张。而在学校中处于一种全新的学习环境、人际交往里，曾经的自豪感荡然无存，这严重地打破了他们的心理平衡。长此以往，在他们的心理上就可能出现一定的障碍。

二、在幼师生的思想政治教育中，传统文化的积极作用

1.对传统文化内涵的理解在对“90后”幼师生进行思想政治教育的时候，积极地运用传统文化进行思想政治教育活动。这里所说的传统文化，它实际上是一个动态含义。即文化就是历史发展的一个具体的过程。中国文化在地域上具有广博性，在民族上具有多样性，在相互融合过程中形成了一种具有东方文化的特性和优良的文化精髓。2.在对幼师生教育中，传统文化有着极强的影响力我们的传统文化，已经在网络的推动下，在科学技术的支撑下，不断地渗透到了社会的方方面面，在我们的血脉里有着极其深远的影响深度。但我们的幼师生在中小学阶段，因年龄小，心理不成熟，再加上受到升学等因素的影响，在接受中国传统文化的时候，一般是被动和无意识状态下进行的。当幼师生进入幼师学校后，在新环境里，不免遇到一些关于价值观、人际关系等方方面面的问题，这需要一些切实有效的思想政治教育来给予解决。3.中国传统文化是幼师生思想政治教育的资源在对国家、集体、家庭责任担当上，我们的先贤们已经做出了良好的榜样：“国而忘家，公而忘私”“先天下之忧而忧”“天下兴亡，匹夫有责”“鞠躬尽瘁、死而后已”。这些充分地体现了社会责任感。充分运用这些传统文化，教育幼师生如何处理个人、集体和国家三者的关系是大有裨益的。传统文化在幼师生思想政治教育中的运用，对培养他们的爱国精神，树立正确的人生观、价值观，处理好在新环境下遇到的一些心理问题、人际问题，有着不可替代的意义。

三、积极运用传统文化对幼师生进行思想政治教育策略的分析

1.提高教师的自身传统文化素养榜样的力量是重要的。所以，有必要积极地提高教师的传统文化素养。在学术上，为幼师生树立一个知识渊博、德高望重的教师形象。用无声的教育对幼师生进行潜移默化的影响。让幼师生积极地模仿我们，主动地学习我们的传统文化。2.在校园里积极地营造出学习传统文化的氛围在对幼师生进行思想政治教育工作中，充分地运用中国传统文化进行教育，应该积极地在校园里营造学习中国传统文化的氛围。在这样一系列的活动氛围的熏陶下，幼师生就会在不知不觉中接受中国传统文化的教育。3.充分地将中国传统文化渗透到学校的寝室文化之中去为了拓宽我们的传统文化的阵营，还可以积极地将中国的传统文化与幼师生的寝室文化有机地整合起来。寝室是幼师生的另一个宽松自由的空间，我们可以充分地利用这个空间，将一些中国传统文化的名言警句张贴在幼师生公共区域里，同时还可以组织以寝室为单位的传统文化对决赛活动。这一形式对幼师生的教育意义是不言而喻的。

四、结束语

政治文化的作用篇4

阅读文化并没有特定、具体的概念，其更多的特点和理念体现在阅读行为当中。在高校中，阅读文化由阅读物质文化环境、阅读行为文化方式、阅读精神文化三个部分组成。所谓阅读物质文化环境，指的是可见的、可触摸的，以图书馆、图书阅览室、各类图书为代表的阅读物理环境，以及安静适宜、优雅和谐的阅读氛围等。在这样的阅读文化环境当中，读者即便没有阅读的内在诉求，也会受到环境的影响，积极融入安静、优雅的阅读环境中去，徜徉书海，获得自我提升。阅读物质文化环境不仅仅为大学生提供良好的阅读体验，更是高校良好“学风”的体现，在良好的阅读物质文化环境下，一个学校良好的校园文化风气、学习风气都会得到有效的带动。所谓阅读行为文化方式，指的是人在阅读活动中表现出来的个人行为方式。在诸多高校中，阅读本身不仅仅是一种满足阅读诉求的活动，更是一种重要的社交方式。在图书馆、读书社团、读书沙龙等环境当中，不同的学生能够交到不同的朋友，获得不同的阅读体验，同时得到不同类型的自我发展。阅读行为文化方式，是一种在阅读活动中派生的大学生自身交际圈的拓展，这种拓展，对象牙塔中交际圈比较窄的大学生来说，显得极为重要。所谓阅读精神文化，指的是阅读者在参与阅读活动中形成的关于阅读活动的态度、价值观念，以及培养出来的阅读能力等。阅读精神文化与阅读物质文化不同，并不是外在表现出来的，而是内化在每一个大学生心中，对大学生挑选阅读材料、理解阅读内容有很大的影响。这种阅读精神文化，体现在阅读者对阅读活动的喜爱和依赖上，体现在阅读习惯的培养上，体现在个人主动的阅读行为上。阅读精神文化，对大学生精神世界的塑造、未来生活方式的形成有着重要的作用。

二、高校阅读文化思想政治教育功能的发挥

高校思政教育活动与阅读活动存在密切的内在联系，二者相互促进、相互融合。例如，良好的校园文化是提升思政教育活动成效的重要组成部分，而阅读文化就是校园文化中重要的一部分；思政教育活动通常依托多种活动来展开，阅读文化也通过多种多样的活动来引发关注，促进各方参与。高校阅读文化和思政教育之间的关联是十分显著的，这也是阅读文化能够与思政教育活动相结合的重要原因之一。

1．营造良好的阅读物质文化环境，以良好的环境影响大学生

阅读物质文化环境，是阅读文化的重要体现，也是最容易感知的思政教育元素和最容易影响大学生思想活动和具体行为的重要因素琵之一。要使物质文化环境与思政教育功能相结合，需要在细节方面下足功夫，使大学生在潜移默化中受到精神的洗礼。一方面，要设置更好的阅读环境，甄选优质阅读资源。在高校中，要充分挖掘图书馆、自习室等主要阅读场所的功能，这些都是大学生平日进行阅读的主要场所。在这些场所内，学生不仅仅是进行阅读，其进行的每一项活动、看到的每一样东西，都可能成为其在阅读活动中迸发新思想火花的关键因素。因此，为学生甄选积极向上、充满正能量、寓意深刻的经典作品，做好阅读引导的工作尤为重要。另一方面，要加强校园文化建设，重视在学校内部进行阅读文化的宣传。阅读文化，本身就是思政教育活动的重要组成部分，思政教育推荐书目就是推荐大学生阅读的重要内容，因此校园文化建设与阅读文化建设，存在紧密的关联性。校园内部的宣传机构，要对阅读文化进行有力塑造，将阅读活动作为重要的宣传内容进行有效传播，从而在学校内部营造热爱阅读的良好氛围，使得大学生对阅读文化产生认同感，积极参与阅读活动，这是通过阅读活动影响学生思想政治水平发展的关键。

2．增加多样的阅读行为文化方式，以丰富的活动吸引大学生

一方面，学校可以根据大学生的阅读诉求和学校自身的安排，展开一系列与阅读活动相关的活动，丰富阅读行为的外延。通过学校组织的读书活动、文化节季等，大学生能够在阅读活动中形成有效的互动与交流，从而在校园中形成阅读的潮流和风气，使阅读活动从个人行为转化为集体行为、社交行为，内容更加丰富多彩，趣味性也得到有效的提升。另一方面，学校内部的社团也需要将阅读活动向社交活动的方向引导。将阅读活动社团化、社交化，让学生能够在社交环境下进行阅读，让水平有所欠缺的学生获得与更优秀学生学习、相处的机会，学生在交流中对阅读的内容产生思想激荡，也会有效提高阅读参与者的思维能力和团队整体的思想水平。在这样的环境当中，丰富的社交活动既满足了大学生进行社会交往的诉求，补足了当代思政教育中社交教育的环节，同时又能够使学生群体内部优秀的思想文化得到激荡和传播，提高学生群体的思想水平，有效完成思政教育树立三观的重要目的。

3．培养深刻的阅读精神文化理念，以多元价值观感召大学生

阅读是一种开放性活动，这种行为是自由的，对阅读者来说，阅读的内容也是自由的。这种自由、自主的风气，从以来，就是我国教育对年轻人发展、成长的基本要求。在这样的背景下，要宣扬深刻的阅读精神文化理念，以多元化的价值观引导学生形成独立的人格、正确的三观以及自由的精神。一方面，学校内部有能力的人士，如大学语文教师、辅导员等，要为学生挑选、整理出优秀的、符合学生阅读习惯的阅读材料。这些阅读材料应当是内容丰富的，从人文社科到魔幻经典，从人物传记到历史故事，都应当有所涉猎。在阅读作品的选择方面，也要鼓励学生自由挑选，保证学生自身的个性化发展，帮助学生塑造多元化的价值观。另一方面，学校还需要帮助学生培养良好的阅读习惯，使阅读活动成为一种生活方式，对学生产生更为深刻、长远的影响。为达到这一目标，学校可以对热爱阅读的学生给予一定的鼓励，使得其积极性能够长久地得到激发。目前很多学校都会对图书馆借阅书本的数量进行年度排行，对借书数量位居前10名学生进行奖励，这就是一种有效的激励方式。

三、结语

政治文化的作用篇5

【关键词】思想政治；企业文化；措施

1.导言

近年来，现代企业制度的建立和不断完善，越来越多的企业人事到企业文化在企业发展中的地位和作用，积极发展和培育优秀的企业文化。在实际发展中，也要认识到企业文化建设与企业思想政治工作之间的联系，并正确处理二者之间的关系，促进企业长期稳定健康发展。

2.企业文化与思想政治工作关系

企业文化与企业思想政治工作面向的都是企业员工，都以引导员工思想和行为为途径，达到提高企业员工工作热情和积极性，提高企业的综合效益的最终目标。企业文化关系到企业的方方面面，企业文化品味、科技水平，企业整体形象和核心竞争力都渗透进企业文化；企业员工对企业的认可度、工作热情，企业的管理层次以及可持续发展都依赖于企业文化的建立来更好实现。企业管理层意见相左，员工工作态度等矛盾冲突往往不可避免，而从根本上解决这些问题只有通过企业内部成员加强自我约束来实现，这既需要企业思想政治工作恰当引导，更要通过企业文化实施有效管理。

3.企业思想政治工作与企业文化的关系解析

3.1企业思想政治工作分析 长期以来，党和国家一直重视想想政治工作在社会发展中的作用，将党的优良传统用来指导现实工作，并在马列思想、思想等的指导下，与时俱进，创新思想，指导人们的行为。从本质上来讲，思想政治工作建设是为了调动人们的积极性和创造性，树立正确的价值观。

3.2企业文化分析 企业文化主要是在一定的社会经济条件下，企业生产经营及变革中逐渐形成的思想、行为准则等，包括员工的行为规范、道德水平及精神状态等方面的内容。优秀的企业文化对企业的发展有很好的指导作用，能增强企业的凝聚力，促进企业更好地发展。

3.3思想政治工作在企业文化建设中的作用 企业文化的形成是一个长期的过程，具有可培植性和可塑造性，因此需要通过思想政治工作作为保证。企业文化建设的过程中，离不开传统的优良作风和创新精神，要适应现代企业制度建立的要求，需要重视企业思想政治工作的质量和水平，掌握一定的方法，将理论讲解与形象感染等相结合，发挥政策的导向作用，不断拓宽思想政治工作的渠道，从而增强思政工作的凝聚力，形成有利于企业文化建设的良好政治环境。

4.企业文化建设中加强思想政治工作的具体措施

4.1以人为本的思想政治工作 社会主义的基本思想就是和谐发展，因此企业在开展思想政治工作的时候需要以人为本，开展工作的时候需要以德服人，不能对员工进行灌输式、强制性的教育，需要让员工懂得加强思想政治学习的重要性，让员工主动参与到政治学习中；加强员工个体与企业发展的联系，让员工提升主人翁意识，将企业的发展作为己任，从而自觉地按照企业各项标准来要求自己；以人为本的思想政治工作要采用科学的开展方法，由专业的政工人员进行，以保证工作开展的效率；在企业内部营造出和谐的学习氛围，强调企业全员参与，构建学习型发展团队，让员工和企业共同成长。

4.2加强企业文化和思想政治工作开展的融合性 和谐发展是开展工作的首要方针，让企业文化和思想政治工作融合发展，能够综合地调整企业发展资源，比如人力资源、产品资源等，充分地发挥企业文化作用，提升员工政治素养。和谐的企业文化是开展思想政治工作的重要方法，将思想政治工作与企业管理有效地结合，进行精神文明与物质水平的共同提升，让企业平衡的发展。加强两种工作开展的融合，让企业的发展更有活力。从我国企业的整体发展上看，思想政治工作在开展的时候都是从宏观整体来分析问题，使得思想政治工作与企业发展相分离，一些政工人员认为思想政治工作与企业无关，更加造成了工作效率低等结果。因此，在实际的工作中，要充分地发挥传统政治工作中的优势，为企业的发展做出宏观的导向，使得企业发展与国家政策、党的发展路线相一致。企业发展注重的是生产效益和社会效益的双重提升，因此思想政治工作要为企业的经济发展奠定良好的政治基础。在新时代的发展中，企业文化要解决思想政治工作中微观问题考虑不足等问题，为企业发展创新思路。从这些方面上看，加强企业文化和思想政治工作融合性能够让企业的发展更加和谐，更加有活力。

4.3大胆创新，形式不拘一格 充分利用企业文化建设所创造的条件把企业精神、价值观念、经营理念、道德规范等，寓教于各处丰富多彩的文化活动中；借助于“硬件”建设，如摄录设备、广播通讯器材、网络传播及电脑办公等，为思想教育政治工作提供了行之有效的现代化手段舆论灌输；借助于文字环境，如企业文化宣传栏、党团活动简报等媒介，大力宣传企业文化建设和思想政治工作有机结合的功效，使员工处处感到企业文化建设和思想政治工作的存在，耳濡目染，潜能默化地重视起来。

5.结论

综上所述，随着经济社会的不断发展，现代企业建设和发展中，企业文化是提升企业凝聚了和竞争力的重要影响因素，优秀的企业文化对企业的长久发展有很大的促进作用。思想政治建设和企业文化建设是企业长期发展中不可或缺的两方面，二者之间相互影响和作用。未来发展中，企业要结合现代企业制度的相关要求，积极改革，促进企业文化的发展，为企业的改革创建良好的环境。

参考文献

[1]李晓颖.思想政治教育在企业文化建设中的作用[D].中北大学，2015.

[2]梁丹.企业思想政治工作与企业文化建设的融合研究[D].浙江理工大学，2015.

政治文化的作用篇6

【关键词】企业文化 政治思想工作 创新

近些年，受到国际金融环境的影响，企业改革发展的内外部环境发生了深刻而复杂的变化，呈现出许多新的特点，给思想政治工作提出了新的要求、新的课题。将企业文化建设创新与思想政治工作结合是积极探索新形势下企业思想政治工作的方法和途径。

一、企业文化建设与思想政治工作

企业思想政治工作是企业自身开展的、对职工进行以提高企业经济效益和职工素质为核心的思想教育，目的就是提高企业综合效益，动员和发动职工为企业当前和长远目标而奋斗。企业思想政治工作关系到企业改革进程和发展大局，关系到企业效益的提高。

企业文化是企业高层管理者为保证企业的生存与发展，根据企业的生产经营状况和内外环境氛围设计和提出的，并为企业普遍接受的有关企业经营管理活动和职工行为的一整套价值观准则企业文化不单指职工业余生活、文化娱乐，还包括企业精神、职业道德、企业形象等诸方面企业文化不是一种制度、战略和技术，而是将管理行为和职工行为规范化、概念化，以某种理想、信念表达出来。企业文化实质上是一种精神的东西。企业文化作为一种价值体系，必然渗透到企业的各个领域。

在日常工作中，企业思想政治工作可以借鉴企业文化理沦，拓宽思想政治工作的思路，丰富思想政治工作的内容，使思想政治工作在企业的“发展、转变、和谐”中更有作为。同时，企业文化建设也可以借助企业思想政治工作充实其内涵，确保建设先进的企业文化并使其更具效力企业文化是一种先进的理沦，其根本立足点也是尊重人，调动人的积极性、创造性。以企业文化建设创新企业思想政治工作，必将充分发挥企业思想政治工作及企业文化的引导、激励、约束和凝聚作用。

二、企业文化建设是企业思想政治工作的载体

企业文化为思想政治工作服务企业发展中心工作开拓了新的领域，是创新思想政治工作的重要载体。企业文化所倡导的竞争精神、创新精神、科学精神、主人翁精神、群众精神、奉献精神、民主精神、服务精神等，不仅丰富了思想政治工作的内涵和外延，而且给思想政治工作增添了新的活力。同时在培育企业群体意识、倡导企业道德、规范员工行为、开展各种文化活动中，为思想政治工作提供了更广泛的活动舞台。企业文化与思想政治工作相结合，并有机地融合和统一起来，充分发挥企业文化建设在创新新时期思想政治工作中的重要作用

企业文化源于职工群众创造，又需要转化为职工群众的自觉实践。要积极开展宣教工作，用职工易于理解的语言、身边的典型事例，通过开展座谈讨论和征文、演讲等多种形式的活动，让职工正确地理解，主动地接受，真诚地实践：要在具体实践中弘扬企业文化，企业文化不仅需要凝练整合、学习深化，更重要的是在实践中不断地丰富、发展、升华：要有目的地教育引导，使干部职工自觉地把自身利益和企业发展紧密联系在一起，把企业文化体现在本职岗位上，反映在具体工作中，始终保持旺盛的斗志和昂扬的士气，同心协力为发展贡献力量。

三、政治思想工作保证了企业文化建设

企业文化作为一种管理手段，就是要促进企业的发展，发展才是硬道路。经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。因此，要将思想政治工作融入企业文化的建设，就要把实现企业可持续发展作为思想政治工作的落脚点。必须把企业发展的目标、任务、愿景转化为企业各岗位的具体要求，贯穿到企业的生产经营管理活动中。在企业按照市场经济发展规律办事，诚信经营实现企业发展的过程中，把为社会提供优质产品和优质服务观念，敬业精神和职业道德渗透到企业的生产经营管理的全过程，充分发挥思想政治工作的优势，确保发展目标的实现。从而在企业发展市场竞争中，做到“人无我有、人有我优、人优我精、人精我新”，始终掌握企业发展的主动权。

企业精神是企业文化的灵魂，培育企业精神是企业文化建设的核心内容，是现代企业管理理念的集中体现，是凝聚员工人心的一面旗帜。要通过有针对性的思想政治工作，用正确的思想观念来教育和影响员工的思想和行为，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观和竞争观念，把员工的责任意识、服务意识、追求卓越、争创一流的意识引导和归入企业精神之中，使企业精神真正成为凝聚人心，激发热情，鼓舞斗志的强大动力。努力把企业精神渗透到员工的心灵，使自我超越成为每个员工的自觉追求，并且在不断更新的过程中重塑和优化，使企业文化处于不断整合、不断提高的良性循环之中。同时，使思想政治工作内容不断丰富、充实和完善，使企业文化建设认到“外塑形象，内聚人心”的最终目的。

四、结语

企业思想政治工作是企业的政治优势，企业文化是企业快速发展源动力。企业思想政治工作围绕企业“发展、转变、和谐”中心工作，正确处理企业发展与员工成长成刁一的关系，借助企业文化凝聚职工的心，发掘职工的智慧，创新企业思想政治工作，充分发挥企业职工积极性和创造性，从而必然能发挥好企业思想政治工作在实现企业持续健康有序发展中的保证促进作用会跟上时代的步伐。

参考文献：

[1]翟林林.浅谈以文化建设为主加强企业思想政治工作[J].青年与社会， 2014，（2）.

[2]苏晓慧.企业文化建设与企业思想政治工作相结合的方法[J].青年与社会， 2014，（5）.

政治文化的作用篇7

关键词：思想政治工作 企业文化建设

1 企业文化的产生

企业应该是价值观相同的人们在一起共同发展的平台。企业从诞生那一天起，就像孩子一样有了与别人不同的东西，比如有了自己的容貌、性格等，然后在发展过程中形成了道德意识、思想形态、理想愿景等，我们需要很多很多时间，才能形成一点点传统；需要很多很多传统，才能形成一点点文化。这就好像一个企业在发展过程中形成了“道”，也是一个企业积累和塑造了自身的企业文化。企业文化是企业在长期的经营活动中所形成的共同价值观念、行为准则、道德规范．以及体现这些企业精神的人际关系、规章制度、办公场所、产品与服务等事项和物质因素的集合。

一般来说，企业文化的产生大致分为三个时期：导入期，主要工作是进行企业文化的宣传贯彻，使得员工了解并认识企业文化；深化期，主要工作是在继续加强宣传贯彻的同时，在各个方面发展使员工认同企业文化，使企业文化理念变成员工工作和生活的指导；提升期，主要工作是巩固前期成果，使企业文化理念植入员工自觉践行的价值观，并且在长时期内，根据企业内外部环境变化对企业文化进行必要的调整，通过这几个阶段，才能形成成熟的企业文化，使企业文化得到企业所有员工的共同认可。

2 企业文化与思想政治工作的区别与联系

企业文化建设与思想政治的区别。企业文化是现代企业制度下的产物，重点在于培育符合企业定位，有利于实现企业目标的企业精神，目标在于将企业员工凝聚在一起，共同实现企业发展目标，实现企业利益。具体而言，企业文化建设主要包括了企业经营思想培育、企业形象设计、企业制度及规范建立乃至生产经营制度的优化，同时强调发挥企业员工的自主性和参与性，行程体现企业价值观念和行为准则的群体性文化理念，实现制度规约下的员工被动行为向文化引导下的员工自觉行为转变，促进企业的更好发展。

企业思想政治工作是我们国家几十年来凝聚企业员工意志，实现企业发展的独特办法，在促进我国企业发展，更好地服务于社会主义建设方面发挥了重要作用，目的在于将员工培养成具备社会主义核心价值观修养，能够自觉维护企业利益、党的利益，更好地实现国家经济建设目标的高素质社会主义建设者，自觉地将实现企业发展目标与实现国家经济建设目标结合起来。

3 加强企业文化建设是推动企业发展的需要

企业文化紧扣企业的内部环境和外部环境，是企业员工的思想观念，思维方式，行为方式以及企业经营理念、经营管理模式的总和，从本质上讲，企业文化是一种以企业价值观为核心的意识形态。这就决定了每个企业在不同的发展阶段，企业文化蕴含的内容随之会做出相应的调整，而且每个阶段的企业文化都会在一定程度上折射出企业所处时代的特征。从这个意义上讲，打造企业文化的首要任务就是要使之适应企业所处时代内外环境变化的需要，紧扣企业的发展目标、经营战略，引领企业在转轨变型中实现跨越式发展。

4 企业文化与思想政治工作的相辅作用

随着现代企业制度的建立和完善，企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视，它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源。营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

4.1 加强企业文化建设，必须充分认识思想政治工作的重要性。企业文化在企业中不是孤立存在的，它渗透在企业运作的各个方面，对企业的发展起着举足轻重的作用。企业价值观是企业文化建设的核心，而企业一切问题的核心是人的问题，企业活力存在于职工群众之中，其源泉是人的积极性，搞活企业的改革首先在于搞活人，因此，加强企业文化建设，就必须突出思想政治工作的针对性，充分发挥企业党组织的政治核心作用，只有把企业思想政治工作同企业的改革、发展紧密结合才能有生命力。

4.2 企业文化建设离不开思想政治工作。企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要强调以人为本，全面提高人的素质，这与我们党长期坚持的思想政治工作的目的是一致的。企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高员工素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。

企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，企业文化建设是以人为中心的，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作，从企业文化的内容看，无论是企业价值观的确立、企业精神的培养、职工职业道德的养成、优良传统的发扬、还是典型人物的塑造，所有这些都离不开思想政治工作，可见，思想政治应是企业文化建设的题中应有之义。

4.3 建设企业文化必须加强思想政治工作。在企业文化建设中，既要高度重视思想政治工作，又要在继承优良传统的基础上改革创新，提高思想政治工作的质量，以适应现代企业制度的发展要求。第一要不断强化“生命线”意识，坚持思想政治工作的一贯性、长期性。人是生产力的第一要素，而人的思想始终处在变化中，总是处在“加工”状态，一方面这种“加工”决非短期行为所能包揽，必须依赖于长期而细致的思想政治工作，要牢固树立“思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线”思想。其次，对企业职工思想的“加工”，还要依赖良好的养料补给，因为科学社会主义理论是不能自发产生的，必须从外部进行灌输，否则就会造成普遍的“营养不良”，损害思想“免疫系统”功能，这样就势必会导致企业文化建设失去方向，陷入迷津。

5 企业思想政治工作在加强中不断创新

党的十七大报告明确指出，要加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系；要建立社会主义核心价值体系，用先进的文化武装人，引导人，增强社会意识形态的吸引力和凝聚力。怎样才能适应客观变化的新形势，进而与时俱进、卓有成效地把职工群众的积极性引导好、保护好和发挥好呢？就企业而言，努力确保“四个到位”是新形势对企业思想政治工作的新要求。

新形势下思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大的变化，思想问题的多因素性、思想活动的多样性、思想行为的多变性，客观上要求思想政治工作必须在继承的基础上不断创新，才能应对复杂的形势，破解发展的难题，抢抓发展的机遇，才能有效的凝聚人心，团结力量，促进企业又好又快发展。

5.1 创新思想政治工作方法。一是增强针对性，有的放矢，对症下药。思想活动的丰富多样性要求思想政治工作者要坚持从实际出发，具体问题具体分析，真正做到因地制宜、因事制宜、因时制宜。二是增强实效性，要贴近生活，贴近实际，贴近群众。三是增强主动性、超前性与预见性。要主动深入职工，了解职工呼声，关心职工疾苦，及时掌握职工的思想动态，做好引导工作，不能等问题成堆才去重视。要换位思维，从职工的角度思考职工的实际需要，增强工作的主动性。

5.2 创新思想政治工作内容。新时期思想政治工作的主要目标是全面提高人的素质。除了党的基本理论、基本路线、基本经验和方针、政策教育，爱国主义、集体主义、社会主义教育，科学的世界观、人生观、价值观的教育等传统内容外，还应该适应时展的要求，增加职工群众所关心和欢迎的内容，增加教育的科学和知识含量，突出时代感。

5.3 创新思想政治工作机制。一是创新企业思想政治工作的管理体制。新的管理体制和机制应以适应现代企业制度为前提，以有利于协调各种新的关系为基点，以更能充分地调动广大职工群众的主动性、积极性、创造性为目的，把加强和改进企业思想政治工作与建立现代企业制度高度统一，从而形成党委统一领导，各职能部门协同配合的领导格局；形成党政工团齐抓共管，目标明确，权责分明，关系协调，高效运行的工作格局；形成以专职政工干部为骨干，以党员、团员、先进人物和经营管理人员为基本队伍，吸引职工群众广泛参与的组织格局。二是建立高效实用的运行机制。要把职工群众关心的问题作为突破口，把思想政治工作渗透到具体的工作中去，要通过多种渠道使之与道德约束、法纪约束及文化陶冶等有机地结合起来，推进职工群众的自我教育，最终使提高思想理论修养、道德水平、科学文化素质成为广大职工群众的内在追求。三是建立科学的评估机制。与经济工作相比，思想政治工作的成效很难用数字来衡量，如何进行绩效考核，对其成效进行评估，确实得花一番心思。对企业思想政治工作效益的评估应把近期效益和长期效益、物质效益和精神效益统一起来，运用定性分析和定量分析的方法加以评价，并在实践中不断加以完善、细化。

5.4 创新政工队伍建设。首先要加大培训力度，拓宽政工干部的知识面，提高政工队伍素质，努力培养接班人。目前，企业的大部分政工人员都是半路出家，没有经过正规的培训，培训就显得尤为重要。其次要跳出政工干部“自我循环”的小圈子，保持人员合理流动，定期轮岗，使政工、行政干部各取所长，互相弥补，得到全面锻炼，对不适应政工岗位、经培训仍不合格者，应及时调离。要努力改善结构，下决心选调一批政治素质好、知识层次高、写作能力和口头表达能力强的中青年充实到政工队伍中来。政工干部要严格要求自己，刻苦学习，不断丰富自己，努力提高解决实际问题的能力，努力提高做好新时期思想政治工作的本领和水平。

参考文献

政治文化的作用篇8

先进的企业文化，是企业在长期生产经营、改革发展中倡导、积累、筛选、提炼形成的，是企业生存和发展的内在动力，是规范企业和员工行为的软约束，是提升企业形象、增加企业价值的无形资产，是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。思想政治工作是对人们进行理想、信念、道德、纪律等方面的教育，把人们错误的思想转化为正确的思想，落后的思想转化为进步的思想。从而使人们提高觉悟，调动其积极性，满腔热情地投入到企业生产建设中去。

思想政治工作与企业文化建设的共同点都是做人的工作，强调尊重人、理解人、关心人、激励人，以提高人的思想道德素质，协调内部人际关系，最大限度地调动员工积极性为目的。企业文化从研究人的共同价值取向出发，注重培养员工的群体意识，突出员工自我激励。不同点是：范畴不同，前者属政治范畴，后者属经济管理；形式不同，一个是非指令性，一个是指令性。企业文化和思想政治工作既有联系，又有区别，既有交叉，又有重叠，不能相互代替。

先进的企业文化可以扩大思想政治工作的覆盖面，塑造良好的企业形象，提高企业的知名度，增强企业在市场经济条件下的竞争能力。新兴的企业文化不可避免地要借助思想政治工作在长期实践中形成的传统和优势，加快企业文化的进程。其主要表现在以下四个方面：一是企业思想政治工作历来服从党的中心工作，为党的中心工作服务。因此，可以借助思想政治工作的立场、观点和方法等政治优势，在企业的各项教育活动中，培育职工共有的企业价值观、企业精神和行为规范，丰富和深化企业文化建设。二是思想政治工作有强大的组织优势。尤其是在国有企业，不但有一大批先进的业务骨干，还有一支强大的思想政治工作队伍，组成了健全的思想政治工作保证体系。这支队伍可以为企业文化建设做出自己的贡献。三是思想政治工作有密切联系群众的优良传统。借鉴思想政治工作坚持群众自我教育，以平等的态度、民主的精神去关心群众，依靠群众，把是否符合人民的利益，人民拥护不拥护，高兴不高兴，满意不满意作为检验工作的标准。四是吃苦在前，享受在后，以身作则，严于律己，是每个共产党员和思想政治工作人员的优良品质和作风。在企业文化建设中，同样需要发扬这种精神，提倡这种作风。

提高企业文化建设在思想政治工作的作用，根据多年来的工作实践，笔者认为应主要通过以下几个方面。

一、以转变思想观念为导向，不断加快两者的结合。企业文化是一种新的现代管理理论，与传统的管理理论相比，其主要特点是重视人的潜能因素，是一项开发“精神能源”的工作，它是企业赖以生存、发展的灵魂和精神支撑。企业思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是企业经济工作和其他一切工作的生命线，不是可有可无，而是必不可少。为此，要以转变观念为导向，注意一个倾向掩盖另一个的倾向，防止在强调企业文化时忽视或淡化思想政治工作，在重视和加强思想政治工作时弱化甚至摒弃企业文化。在推进企业文化时，思想政治工作必须为它提供舆论保证和组织保证；在加强和改进思想政治工作时，要自觉学习和借鉴企业文化的成功经验，汲取其优秀成果中的营养，以丰富自己的工作内容和工作手段，努力促使企业思想政治工作与企业文化的有效结合，从而使两者都能在构建社会主义和谐社会的任务中互相支持，相得益彰，交相辉映。

二、努力使企业文化建设和思想政治工作在目标上互相协调，切实为企业发展提供服务和保证。把强有力的宣传思想工作融入到实施企业文化战略中，发挥各自的特点和优势，共同为服从服务于企业发展的大局，开展扎实有效的工作。一是把企业文化建设和思想政治工作的着眼点体现在共同推动企业整体素质提高上。围绕增强以企业的市场应变力、创新力为核心的整体素质，努力通过强有力的思想政治工作积极推动职工的思想解放和观念转变，为企业加快发展步伐奠定了良好的思想基础。二是把企业文化建设和思想政治工作的落脚点立足于共同促进提升企业整体形象上。充分发挥思想工作所具有的队伍优势、阵地优势和渠道优势及机制优势，使之与实施品牌战略结合起来。

政治文化的作用篇9

文/刘文娟，中国石油天然气股份有限公司宁夏高速公路销售分公司文章摘要：在目前知识经济新时代下，随着现代企业制度的建立和不断完善。为有效提高企业市场竞争力和员工凝聚力，营造符合企业时展的企业文化氛围，越来越多的管理者开始重视企业文化建设与思想政治工作。如何把企业思想政治的推动力落实到企业文化中去，实现两者相辅相成、互为促进与补充是企业管理工作的重点。本文对思想政治工作对企业文化的引领作用进行了分析和探讨。

政治文化的作用篇10

（一）思想政治教育为新农村文化建设提供价值导向

思想政治教育为新农村文化建设提供社会主义方向的价值导向。当前，农村思想政治教育要旗帜鲜明地坚持社会主义性质和发展方向，坚持党的基本路线，要与中国共产党的纲领与宗旨相一致，保证农村文化发展的政治方向，才能在新农村文化建设过程中，增强自觉性，减少盲目性，真正沿着社会主义方向前进。同时，思想政治教育对广大农民的价值取向具有导向功能，充分发挥其对农民观念和行为的积极引导作用，使农民的思想逐渐符合社会主义新农村发展的价值取向，行为逐渐规范化，最后内化为农民的自觉意识和行动。

（二）思想政治教育为新农村文化建设提供优良环境

思想政治教育总是在一定的环境中进行的，新农村文化建设也不例外。在新农村文化建设过程中，农村文化建设的环境对农民的思想品德的形成和发展以及思想政治教育活动有着重要的影响。一个优良的环境不仅可以使农民学习到做人的道理和礼仪，受到农村优秀传统文化的熏陶和感染，而且还可以促使农民主动性和创造性的发挥，从而积极地投身到新农村文化建设中去。

（三）思想政治教育?榕嘤?新型农民提供重要途径

农民作为新农村文化建设的实践者、参与者和农村文化成果的受益者。要想把新农村文化建设好，就必须培养更多的“有文化、懂技术、会经营”的新型农民。通过大力发展农村教育事业，开展科学文化教育活动，全面提高农民的科学文化素质，培养具有高素质的新型农民；通过公民道德教育，提高广大农民的个人道德品质和按照道德规范要求自己、约束自己的能力，增强农民抵御各种不道德影响的自觉性和判断力，从而保证社会主义新农村文化建设朝着健康方向顺利发展。

二、加强思想政治教育在新农村文化建设中作用的对策

（一）加强党的路线、方针、政策教育重要性的认识

党的路线、方针、政策是党的思想政治工作的重要内容，是新农村文化建设的指导方针和实施依据。因此，农村基层党组织要把切实加强和改进思想政治工作作为对农村文化工作领导的重要环节来抓，通过发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用，提高对党的路线、方针、政策重要性的认识，只有广大农村基层党员、干部对党的路线、方针政策的宣传和教育问题达到统一，并全面掌握政策，才能通过他们有计划、有目的、有组织的带领广大农民群众学习国家的方针政策，使党的路线、方针、政策通过多形式、广覆盖的宣传，得以在农村有效的贯彻实施、深入人心。

（二）加强新农村文化建设中思想政治教育队伍的建设

建设一支有战斗力、吸引力的农村思想政治工作队伍，是实现农村思想政治教育目的、任务的组织保证。因此，只有从队伍的选拨、培养和使用这三个环节入手，建立科学的管理长效机制，才能建设一支素质高、能力强、充满活力的农村思想政治教育队伍，不仅是加强农村思想政治素质教育的迫切需要，也是培养适应社会主义新农村文化建设人才的战略要求。如，通过考核制度明确规定思想政治教育者的待遇、编制、晋升等问题，同时还要通过建立激励机制，充分调动队伍的工作积极性。

（三）加强领导，健全机制，开创新农村思想政治教育的新局面

新农村文化建设中的思想政治教育在明确目标、把握方向、建设队伍、确定内容、创新方法、开辟途径等方面的工作，最终要依靠坚强有力、指挥有方的领导体制和责权明晰、运转有序的运行机制以及考核公正、赏罚分明的评估激励机制。建立党的领导是核心、各职能部门重视是关键、制度健全是保障、队伍建设是基础、奖惩得当是杠杆的领导格局和工作机制，是开创新农村文化建设思想政治教育新局面的重要内容。如，党委通过定期听取农村思想政治工作的情况汇报，从全局的高度规划新农村文化建设的思想政治工作。

（四）推进新农村文化建设中的思想政治教育创新

新农村文化建设是一个长期的过程，加强新农村文化建设中的思想政治教育是确保我国社会主义新农村建设顺利推进的重要保障，更是构建社会主义和谐社会，全面建成小康社会的内在要求。在当今新农村文化建设中面临着错综复杂的背景下，通过丰富思想政治教育内容、优化思想政治教育文化环境和探索思想政治教育方法，切实推进新农村文化建设。如，在社会公德方面教育农民要文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境和遵纪守法，对于农村生活的正常进行，对于良好的农村社会风气的形成具有重要意义。