工会活动建议十篇

工会活动建议篇1

一、按照川工发〔2018〕6号文件精神，促进干部职为工学习热情，提高综合素质。活跃职工业余文化生活，增强员工凝聚力、向心力。环卫处工会决定于2019年6月28日举行7.1党建知识竞赛活动。 

二、相关事宜通知如下：

（一）活动时间：2019年6月28日

（二）会议地点：

（三）主持人：

（四）会议议程：

议程一：处长同志进行讲话。

议程二：重温入党誓词

议程三：签署廉洁承诺书。

议程四：开展党建、党风廉政建设、创卫知识竞赛。

议程五：向各项获奖人员颁发一、二、三等奖的奖品。

议程六：纪检组长江组长讲话。

议程七：全体成员合照。

三、参加人员：全体员工以及退休党员。

工会活动建议篇2

乡党委政府一定从全局和战略的高度，深刻认识开展平安创建活动的必要性和重要性，把创建活动作为保稳定、保平安的重要政治任务，作为执政为民的一件实事，切实从思想、组织和保障措施等方面加强组织领导，从人力、财力、物力和制度上保证创建活动各项工作任务的落实。会后立即把创建工作纳入工作计划，建立乡平安创建工作领导小组，按照一把手亲自抓，一级抓一级，一级对一级负责的原则，形成各司其职的工作合力和齐抓共管的工作局面；建立平安创建领导小组会议制度，认真排查影响平安创建的不利因素，部署平安创建的措施；实行乡机关干部联系基层督查制度。加强乡综治委（办）的组织建设，配齐配强领导力量和专职综治干部，建立健全工作机制，落实经费待遇，真正做到综治工作有人抓、有人管、有人干事、有钱办事。

二、强化宣传，营造声势。

采取多种形式大力加强平安创建的宣传工作，动员全社会的力量参与平安创建工作。一是以乡政府名义，发放平安创建的公开信；二是组织开展平安创建志愿者签名活动。三是及时报道全乡平安创建工作中好的做法；四是选择、制作并张贴好各类标语，重点是在村居主干道两侧、主要公共场所及单位内部，大张旗鼓地进行宣传，掀起平安创建宣传高潮，使平安创建家喻户晓，切实提高全乡人民平安创建的知晓率、参与率、支持率，做到人人支持创建，人人参与创建。

三、分解目标，细化责任。

根据区创建目标任务，结合我乡创建工作实际，认真进行目标细化分解，将具体任务落实到基层，层层分解任务，层层落实领导责任制。同时把社会治安综合治理和平安创建工作列入各单位、各部门的年度工作考核内容，同领导干部的考核直接挂钩，强化平安创建责任感和紧迫感。对工作措施不到位，防范责任不落实，要严肃追究有关责任人的责任。

四、健全机制，落实措施

1、认真搞好矛盾纠纷的排查和调处工作，建立健全矛盾纠纷排查调处机制。坚持“预防为主，教育疏导，依法调处，防止激化”的原则，认真做好和矛盾纠纷调处工作，及时化解各类社会矛盾。乡办切实做好接待工作，热情接待，耐心解释，尽量使来访者能满意而归；乡调解委员会要充分发挥职能作用，及时合情、合理、合法调处好各类矛盾纠纷，做到公平、公正、公开。并定期召开矛盾纠纷排查会，及时掌握社会矛盾纠纷发生发展的本资料权属文秘站网，放上鼠标按照提示查看文秘站网更多资料方向。坚持排查、治理、上报工作制度，坚持向区综治办上报矛盾纠纷排查调处工作情况。对重点矛盾和纠纷实行领导包抓制度，做到“一个问题、一名领导、一套班子、一抓到底”，把调处工作责任落实到相关责任单位和具体责任人。

2、继续深化“严打”专项整治活动，建立健全“严打”专项整治工作机制。积极探索建立贯彻严打方针的经常性工作机制，始终保持对严重刑事犯罪的高压态势。适时开展严打整治活动，加大打击力度，形成对各类犯罪分子强大的震慑声势，促进全乡社会治安形势的好转。

3、全面提升安全防范水平，建立健全社会治安防范工作机制。一是加强群防群治队伍建设。以社区民警、治安巡逻队为主体，建立巡逻防范机制。充分发挥联防队、护村队、低保巡逻队的作用，加强防范措施。充分发挥治安中心户长的职能作用，加强教育培训和考核管理。积极探索创新激励方式，推动工作不断深化和发展。从依托社区治保组织，把社区专兼职治安联防队协调组织起来，划区域、分时段，加强巡逻防范。二是抓好单位内部防范。以机关、团体、企事业单位内部保卫组织和保安队伍为主体，实行治安防范法人负责制，层层落实责任，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。

4、切实加强公共安全的监督管理，建立健全公共安全监督管理机制。一是加大安全生产的宣传力度，提高对安全生产的重要性认识和责任意识；二是进行安全生产大检查，查找存在的安全隐患，落实整改责任人和措施。对存在安全隐患和整改不力的单位要严肃处理，确保安全生产措施落实到位。

5、切实加强流动人口管理工作，建立健全流动人口管理工作机制。对流动人口的管理工作，充分发动全乡人民共同参与，形成全社会共同管理的局面。真正做到底数清，情况明，信息准，不漏管，不失管。强化流动人口教育管理，有效遏制流动人口犯罪。

6、切实加强社会治安乱点重点治理工作，建立健全经常性的社会治安乱点重点治理机制。坚持“什么问题突出就集中解决什么问题，哪里治安混乱，就重点治理哪里”的原则，认真做好影响稳定和社会治安因素的排查摸底工作，掌握真实情况，分析问题症结，有针对性地采取整治措施。坚持每年排查治安混乱地区，确定整治重点，特别是对那些重点地区、要害部 位和特种行业、特殊群众中存在的问题，做到抓早、抓小、抓反复，采取多路出击、综合整治、挂牌督办、重点突破、条块结合、滚动治理等方法，有效形成重拳出击治混乱，齐抓共管抓整治的工作格局，努力消除不安定因素和不安全隐患。

工会活动建议篇3

同志们：

刚才，＊＊书记对全县开展保持共产党员先进性教育活动进行了动员和部署，市委督导组组长＊＊同志对我县先进性教育活动提出了要求和期望，希望各级党组织和广大党员要学习好，领会好，落实好。按照县委的安排，我就这次先进性教育活动具体工作讲三点意见。

一、全县先进性教育活动前期工作情况

去年4月，县委在宣传部、法院、交通局、计划局四个单位开展了为期xxxx月的保持共产党员先进性教育活动试点，较好地解决了党员队伍中存在的一些突出问题，达到提高素质、服务群众、促进工作的根本目的，为全面开展保持共产党员先进性教育工作探索了经验，奠定了基础。

二、关于我县先进性教育活动的总体安排及第一批先进性教育活动的具体安排

(一)先教活动的总体安排

(二)第一批“先教”活动的具体安排

第一批先教活动在今天县委召开动员大会后立即开始，分三个阶段。

第一阶段，学习动员阶段。这一阶段安排在1月下旬至3月初，时间45天左右(含春节假期)。各单位要制定切实可行的具体实施方案，确定具有本单位特色的保持共产党员先进性行动主题，围绕“让党员迅速进入状态”这个要求，抓好思想发动、学习培训和明确保持党员先进性具体要求三个环节工作。在思想发动环节，要充分运用领导干部作动员、讲党课、作形势报告、舆论宣传等有效形式，充分激发党员参加教育活动的积极性、自觉性和主动性。在学习培训环节，要认真组织党员学习，通过领导讲解、专家辅导、个人自学、集中培训等多种形式，增强学习效果。在明确保持党员先进性的具体要求环节，要结合本单位实际，认真组织广大党员深入开展大讨论活动，明确党员保持先进性的具体要求和不合格党员的具体表现，使每位党员明确今后努力的方向，同时也为搞好分析评议、处置不合格党员奠定基础。

第二阶段，分析评议阶段。这一阶段安排在3月上旬至4月上旬，时间xxxx月左右。要围绕“找准抓住突出问题”这个重点，抓好征求意见、谈心交心、撰写党性分析材料、召开专题组织生活会、召开支委会、向党员反馈意见、通报评议情况七个环节，着力抓好五个方面工作。一是广泛征求意见。通过深入基层听取意见、问卷调查、设置意见箱、热线电话和网络等形式以及开展群众性的行风、政风和党员作风评议，广泛征求基层、服务对象和党内外群众对党员及党组织的意见。二是开展谈心交心活动。党员领导与党员要开展互动谈心，党员与党员之间要结对谈心、相互帮助。通过谈心交心，沟通思想、相互帮助。三是认真撰写党性分析材料。在征求意见基础上，对照党章规定和保持先进性的具体要求，党员个人要认真总结近几年思想、作风、工作情况，重点检查存在的问题，剖析思想根源，明确今后努力的方向。各级党组织也要形成剖析和总结材料。并在一定范围内进行公示。四是开好专题组织生活会。各级领导班子要召开专题民主生活会，支部要召开专题组织生活会，开展批评与自我批评。在此基础上，要在不同的范围对党员领导干部、普通党员进行党性分析满意度测评。对满意度不高的党员，党组织要重点帮助，责成其重新撰写党性分析材料。五是提出并通报对党员的评议意见。党支部召开支委会，提出对每个党员的评议意见，如实向党员反馈，并采取一定方式，在一定范围内向群众通报民主评议的情况。

第三阶段，整改提高阶段。这一阶段安排在4月上旬至5月上旬，时间xxxx月左右。要围绕“根本在解决问题”这个重点，抓好制定整改方案、认真进行整改、向群众公布整改情况三个环节，着力抓好七个方面工作。一是制定整改方案。党员个人、基层党组织和领导机关要分别制定整改方案。个人整改方案要在支部范围内公示，并经支部党员大会通过；基层党组织整改方案，要在本单位范围内公示，并报上级党组织同意；领导机关整改方案要在一定范围内向社会公布，接受社会和党员、群众的评议和监督。二是开展集中整改行动。要集中一段时间，认真整改政风、行风和党员作风以及部门作风方面存在的突出问题，以整改的实际行动取信于民。三是开展丰富多彩的主题实践活动。各单位要集中一定时间，围绕“党得民心、民得实惠”目标，广泛开展以“服务基层、服务群众”为主要内容的“三为民”(权为民用、情为民系、利为民谋)主题实践活动，组织机关党员深入基层，与农村(社区)党员、群众结对帮扶，送温暖、做好事、办实事、解难事，进一步密切党群干群关系。四是建立健全工作机制。围绕构建学习型、创新型、服务型、廉洁型党组织和党员队伍，出台便民利民措施，规范机关党员行为，建立完善各类机关党建工作制度，完善机关党员量化考核和权利保障等制度，建立健全党员长期受教育，干部有效受监督的制度和工作机制。五是搞好组织处理。开展党员登记，对没有提出书面登记申请、不愿继续当党员的，原则上按自愿退党或自行脱党处理。对在民主评议中被评为不合格的党员或经教育无明显转化的党员，根据其主要问题、情节轻重、本人态度及一贯表现，分别给予准予登记(批评教育)、缓期登记(限期改正)、不予登记(党内除名)处理。对受批评教育及限期改正处理的党员，要采取“1＋1”帮扶措施，积极开展教育转化工作，促使其尽快转化为合格的共产党员。对违纪党员，给予相应的纪律处分；违犯法律的，要按照规定程序处理。六是进行先进性承诺宣誓。在整改后期，各单位要组织党员向党组织和人民群众作出保持共产党员先进性的公开承诺。七是做好巩固扩大教育活动成果工作。集中学习教育基本结束后，各单位要对教育活动进行一次“回头看”，集中力量解决应解决而没有解决的问题，制定巩固扩大教育活动成果的措施。同时，要组织党代表、人大代表、政协委员、群众代表和服务对象代表，对本单位整改情况进行满意度测评，对整改效果不好、多数群众不满意的，要重新进行整改。对先进性教育活动中的优秀党员和先进基层党组织，要进行表扬鼓励。

同时，每个阶段结束后，各部门各单位要向县委先教办提出转段申请，经同意后分级召开会议进行小结和转段动员。

三、需要强调的几个问题

这里要特别强调，第一批先进性教育活动主要在县级党政机关中进行，搞好这批教育活动具有特别重要的意义。县级机关党员比例高，领导干部多，文化层次和政策水平也比较高。这批教育活动是基层单位和群众关注的重点，搞好了，可以取信于民，可以积累好的经验，对第二、第三批教育活动产生示范作用。各单位一定要高度重视，精心组织，针对机关特点，采取有力措施，高起点高标准高质量地抓好第一批先进性教育活动。

(一)抓住一个主题，创造性地开展“先教”活动。这次县委议定了保持共产党员先进性教育活动的主题就是：弘扬长宁精神，保持四个先进。即弘扬“风正心齐、开拓创新、勤俭务实、自强争优”的精神，保持共产党员思想先进、理念先进、行为先进、业绩先进。各单位、各部门党组织在开展“先教”活动中，就要牢牢把握这样一个主题，紧密联系长宁改革、发展大局和党员的思想实际，创造性地深入开展学习教育。要号召我们的每一位党员立足本职工作，进一步振奋精神、坚定信心、奋发向上、开拓进取，保持“四个先进”，践行教育活动。

(二)坚持五个教育，增强学习实效。要坚持正面教育、形势教育、典型教育、警示教育和开放教育。层层召开动员大会，深入进行思想发动，组织党员认真学习中央、省委要求学习的必学内容，深刻理解和把握“三个代表”重要思想的精神实质和科学内涵；紧密联系国际国内形势，联系本单位实际和当前党群干群关系现实状况，促进党组织和党员队伍作用发挥；要运用各种先进典型，特别是本地区本单位的先进典型，教育、启迪和激励党员；同时，对一些反面典型案例进行分析，举一反三、警钟长鸣，增强拒腐防变能力；要坚持发扬党内民主，走好群众路线，广泛听取群众意见，积极探索党内外群众的互动教育形式，主动接受群众监督和评议，努力使教育活动收到实效。

(三)深入开展“四讲”“一讨论”，丰富“先教”内容。要深入开展领导讲党课、专家讲理论、典型讲事迹、自己讲体会以及保持共产党员先进性大讨论活动。县级党员领导同志要带头到联系点讲党课，各单位党员领导也要在单位和管辖范围内讲好党课，起好示范带动作用。在活动中，将邀请党建理论工作者作理论辅导，帮助党员从理论和实践的结合上，深刻认识和把握什么是党的先进性以及如何保持先进性，各单位要认真组织，党员要积极参与。要组织本地区、本系统、本单位的优秀党员代表介绍他们的先进事迹，用身边人讲身边事，身边事教育身边人。同时，党员自身也要切实搞好学习交流，联系个人实际讲认识、讲体会、讲收获，深化学习教育。单位党组织在活动中，要严格按照弘扬“长宁精神”，保持共产党员“四个先进”的要求，开展大讨论，形成“两个具体”(党员保持先进性的具体要求和不合格党员的具体表现)的书面成果，查找出本部门本单位党组织和党员个人存在的差距和问题，切实搞好整改。

(四)实行“结对帮扶”，促进相融互动。积极开展以“机关党组织与农村、社区、企业党组织结对联姻、机关党员与农村、社区、企业党员群众结对联帮”为主要内容的“结对帮扶”活动。通过组织共建、党课共上、活动共搞、信息共享、发展共谋，整合党建资源，创新工作机制，构建机关党组织和党员干部服务基层群众的长效机制和机关党员先进性向八小时以外拓展延伸的途径。实现机关党建与农村、社区、企业党建相融互动，为第二、三批学教活动的顺利开展奠定基础。春节前，各单位要组织机关党员深入到结对帮扶的党支部或对象户家中进行走访慰问，为基层党员、群众送温暖、办好事、做实事，进一步密切党群干群关系。

(五)坚持“边学边改，立行立改”，扎实推进“让人民满意工程”。各部门对党员和机关基层党组织在学习动员阶段查摆出来的问题，以及群众反映的突出问题，要高度重视，认真加以解决，用实际行动检验和深化理论学习的成果。对立说立行、立说立改的问题，必须马上解决，立竿见影；对需要一段时间才能解决的问题，要明确整改时限；对情况复杂、涉及面大，一个部门、一个单位难以解决的问题，要及时与相关部门、单位联系协调，采取综合治理的办法加以解决；对暂时解决不了或政策有明确规定不能解决的问题，要向基层和群众说明情况，得到基层和群众的理解和支持。

(六)严格检查评比，实施“黄牌”警告，确保不走过场。县级党员领导干部要带头抓好分管部门、单位教育活动的督查。县委督导组要深入调查研究，帮助各单位各部门找准、抓住、解决好党员队伍和乡镇、机关工作中存在的突出问题，及时沟通信息、总结经验、严把质量关，严防此次活动走过场。在教育学习阶段，重点围绕增强学习教育实效抓督查，坚决防止空对空的学习、空对空的议论；在分析评议阶段，重点围绕调动党内外积极性、找准突出问题进行督查，坚决防止自我分析表面化、程式化、民主评议搞形式主义；在整改建设阶段，重点围绕落实整改措施抓督查，坚决防止前紧后松、整改不见效果；在巩固提高阶段，重点围绕党员先进性承诺和建章立制抓督查，坚决防止虎头蛇尾，治标不治本等倾向。整个教育活动要坚持时间服从质量，进度服从效果。县委对各单位实行流动“黄牌”考核制度，累计xxxx得黄牌的单位将视为本阶段学习不合格，并在督导组的监督下重新“补课”，每一阶段没有达到要求的个人和单位，不得转入下一阶段。各个单位也要将党员个人在“先教”活动中的表现情况列入单位年终考核和评优评先考核，严格逗硬。

工会活动建议篇4

一是举办全县首届职工文艺汇演。在七一前，举办以“展风采·党旗颂·促和谐”为主题的全县职工文艺汇演活动。这一活动，在各基层工会和广大职工广泛参与开展文艺演出的基础上，通过展演选拔优秀节目，再在县城高河举办一场全县较大型的职工文艺汇演活动。1、由县总工会授权承办单位承办，各工会组织组织、推荐、排练、选送的节目以报名参演方式进行遴选。2、各基层以上工会至少推荐、选送一个优秀节目参演，节目类型不限。选送参演节目的主题和内容要以歌颂党、歌颂祖国、歌颂社会主义、歌颂改革开放、歌颂“十一五”发展成就、歌颂职工的劳模精神、歌颂高尚生活情操和美好生活为主，用好的文艺作品感染人、鼓舞人、激励人、鞭策人。3、组委会根据推荐文艺节目的类型、质量、内容、效果来组合选定参加“展风采·党旗颂·促和谐”晚会的参演节目。4、组委会将参赛节目类型划分为：声乐、器乐、舞蹈、曲艺、诗朗诵等五类，每种类型的节目根据选送数量通过预演选出前50%名。5、各基层以上（县直属）工会推荐的节目于六月二十日前以书面形式（节目报表）报送县总工会，“七·一”前举行文艺汇演。6、文艺汇演名称暂定为“展风采·党旗颂·促和谐全县首届职工文艺汇演”。汇演结束后，颁发精美奖品一份。

二是开展“职工榜样宣传周”活动。在五一前，以“学习身边榜样 争当岗位先锋”为主题，结合2011年市级劳模评选，开展“职工榜样宣传周”活动。在4月初，全县各基层工会初步评选出在本职岗位上为单位（企业）乃至发展做出突出贡献、品行好的1-2名优秀职工，将名单报送县总工会；4月上旬，县总工会根据报来优秀职工名单，经考察、走访、社会反馈等途径，理出初步人选，报经县委和市总工会及其有关部门同意，明确一批有典型事迹、贡献突出、品格优秀、示范作用明显的党员职工劳模代表；在4月下旬，在全县基层工会组织和广大党员职工中，开展“学习身边榜样 争当岗位先锋”的职工学习宣传周活动，使先进典型的激励作用和示范效应得到充分发挥，在全县上下掀起学先进、赶先进、争当先进的热潮。

三是召开表彰大会。在五一前，以“创一流 争优秀 学先进”为主题，要求全县各级工会组织，分级召开表彰大会，表彰一批工会工作先进单位和优秀工会干部（党员优秀工会干部占50%以上），在全县各工会和职工中形成比、学、赶、帮、超的创先争优氛围。

四是举行党员重温誓词集体宣誓仪式。以“党旗在我心中，我为党旗增辉”为主题，在全县各规模以上企业工会，开展党日党员重温誓词集体宣誓仪式。进一步增强新、老党员服务职工群众，增强共产党员的党性意识，时刻保持共产党员的先进性，充分发挥共产党员的先锋模范作用，增强“党旗在我心中，我为党旗增辉”的责任感和使命感，营造更加勤奋的精神面貌，更加务实的工作作风。激励每一位党员牢记誓词，言必行、行必果，牢记历史赋予的历史使命，在工会工作实践中更好地发挥共产党员的先锋模范作用，为我县经济平稳较快发展激发新的动力。

五是开展一次征文活动。十一前，在全县工会系统广大党员和工会干部、职工中，开展以“创先争优，争做岗位先锋”为主题、以党工共建创先争优学习讨论和《我最喜爱的一本书》心得体会为主要内容的征文活动。征文以科学发展观为指导，紧扣“创先争优，争做岗位先锋”的主题，结合自身工作实际，紧紧围绕推动快速发展、促进劳动关系和谐、服务职工群众、加强基层工会组织建设的总体要求，加快经济强县建设，构建和谐这个战略目标，写出自己的所感、所思和所得，以及在创先争优活动中涌现的好做法、好经验、好典型，提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议。征文篇幅在1500字以内。题目由作者自拟。要求内容真实，观点正确，主题鲜明，条理清楚，语言简练，文句流畅、文风朴实。在经过评委会综合评定后，按50%比例设定一、二、三、优秀等次。通过开展读书、征文活动，传播先进文化，陶冶职工情操，提升职工素质，展示工会干部职工读书心得、党建成就、创先争优的信心和决心。 1

六是开展解难帮困走访慰问活动。以“奉献一片情 温暖职工心”为主题，开展走访慰问生活困难的劳模、下岗职工和离退休人员等，切实为困难职工做好事、办实事、解难事。在2011年“两节”前和七一前后，结合“送温暖”、“送清凉”等活动，全县各级工会领导干部开展走访慰问活动。要求全县各级工会领导干部深入一线，深入基层，对结对帮扶贫困老党员、有50年党龄的劳模老党员、曾经在本职岗位上做出突出贡献的退休老党员、老劳模和困难职工进行走访慰问，感同身受地关心职工的疾苦，设身处地地看待职工的诉求，切实担负起“职工意愿第一知情人”、“帮扶困难职工第一责任人”的重任，以职工群众的呼声和意愿作为第一信号，以关心和服务职工群众作为第一职责，以职工群众满意作为第一标准，把实事办在职工需要的关键处，把好事办在职工群众的心坎上，让职工群众中的困难弱势群体切身感受到党和政府的关怀、工会大家庭的温暖。

七是开党员民主生活会。以“服务科学发展、服务职工群众”为主题，在2011年下半年，县总工会开展一次党员民主生活会，重点解决：1、探讨工会工作中影响和制约科学发展的突出问题；2、探讨工会应从哪些方面构建有利于科学发展的体制机制；3、探讨工会应如何更好地发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的作用；4、探讨工会干部如何发扬艰苦奋斗、求真务实作风，如何切实遵守廉结自律规定等问题。完善民主议事决策机制，提高民主议事的科学化、规范化水平。进一步加强班子自身建设，推动我县工运事业科学发展的能力与水平。

工会活动建议篇5

着力解决“两”主义  促决策部署落地

县市场监督管理局

（2019年X月X日）

各位领导、同志们:

大家好！

作风彰显形象，作风成就事业。自作风建设年活动开展以来，我局按照县作风办的具体工作要求，以新时代中国特色社会主义思想为指引，切实落实《县开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2019年工作要点》要求，进一步健全和完善各项制度措施，强化权力运行的制约和监督，推动脱贫攻坚、基层减负、“放管服”改革、优化营商环境等各项政策落到实处，营造风清气正的生产生活环境，解决机构改革中出现的一些工作协同不佳、职责担当不够的问题，不断提升人民群众的获得感、认同感和自豪感。现就我局深入开展作风建设年活动情况汇报如下：

一、同心同向，全面安排部署落地

一是提高政治站位，强化思想意识。局党委及时召开专题会议，组织党委委员原汁原味学习《县开展作风建设年活动集中整治形式主义官僚主义领导小组2019年工作要点》，深刻认识深入开展作风建设年活动的重大意义，切实把思想和行动统一到省市县委部署要求上来，做到与省市县步调一致，同心同向，推动各项工作取得成效。二是强化组织领导，靠实主体责任。严格落实第一责任人和直接责任人责任及“一岗双责”制，各党组成员负责抓好分管领域作风建设工作，严格落实局长“碰头会”，及时研究解决重大问题，形成党委统一领导、党政齐抓共管的工作格局。三是认真安排部署，明确工作重点。把作风建设年活动与脱贫攻坚、“放管服”改革、优化营商环境等活动相结合，切实把思想和行动统一到具体实践中，分层剖析整改，全力推动作风建设年活动有序开展。

二、对表对标，深入开展作风建设

（一）切实解决形式主义突出问题

一是加强党性教育，树立“党员领导干部的政绩，说到底就是实现最广大人民的根本利益，就是解决群众最关心、最迫切需要解决的好事实事”的政绩观。以重实干重实绩为导向，不以档案盒多少论英雄，做到实实在在为民办事，为人民谋幸福。二是大幅精简文件会议。坚持少而精的原则，少开会、开短会；严格控制发文数量，会议文件、简报可发不可发的坚决不发，可长可短的一定要短。

（二）开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理

一是认真学习贯彻落实《扶贫论述摘编》和关于参加XXX代表团审议时提出的重要指示精神，贯彻落实全省脱贫攻坚重点领域固强补弱现场推进会精神，紧盯“一超过、两不愁、三保障”目标，召开专题会议进行研究部署，成立工作小组，制定工作方案，细化工作责任，准确把握重点工作内容。二是扎实入户，准确掌握信息。组织帮扶干部对帮扶村贫困户逐户摸底，全面掌握贫困家庭人员情况、劳动力、生产生活现状、生产技能特长、人均收入、致贫原因、就业增收愿望等基本信息情况，确保情况清、底数明，为制定精准帮扶计划提供第一手资料。三是对XX脱贫攻坚专项巡视反馈问题，主动认领、深刻剖析，制定整改方案，进一步明确措施、压实责任。按照“不漏一组”、“一漏一社”的要求进行全面排查，全面掌握各个“空壳社”的实际情况。经排查清理，目前已依法注销未运营“空壳社”XXX个。

（三）深化 “放管服”改革，优化营商环境

一是以“放”为重点，实现审批注册提速。以简政放权、放管结合、优化服务为核心，简化登记程序，实施 “多证合一”、“证照分离”、“先照后证”、“双告知”、注册资本认缴登记制和等一系列改革措施，无纸全程电子化登记上线运行，非禁即入得到全面落实。积极推进简易注销登记改革，促进市场主体退出便利有序。实现企业开办时间压缩至X个工作日，其中登记注册X个工作日，刻制公章X个工作日，办税X个工作日。二是以“管”为抓手，健全事中事后监管机制。以双随机一公开为基本手段，重点监管为补充，信用监管为基础，通过互联网+监管平台，加强部门间协同，做好“双告知”工作，及时认领“多证合一”和“证照分离”推送信息，加强涉企信息归集共享，全面开展“双随机一公开”监管，严厉打击违法违规和失信行为，把该管的坚决管住，管好。三是以“服”为导向，助力企业惠及民生。实施商标强县战略，全县有效注册商标总量达到XXX件，商标培育发展工作取得新成绩。积极开展动产抵押工作，为企业提供良好的融资服务。目前共办理动产抵押登记X份，抵押合同金额XXXX万元；注销X起，金额XXXX万元。

（四）激励干部担当作为干事创业

一是坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，切实配强班子、建好队伍。二是严格按照“三个区分开来”原则，旗帜鲜明的支持改革和鼓励创新，激发创业活力，提升广大党员干部的干事热情，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。

（五）深入整治形式注意官僚主义突出问题

工会活动建议篇6

按照县委先进性教育活动的总体部署，×县建设局在县委先教活动领导小组的领导下，在县委督导组的指导帮助下，顺利完成了分析评议阶段和各项工作任务，即将转入整改提高阶段。今天，我们在这里召开整改提高阶段工作部署会议，主要任务是总结回顾我局分析主义阶段的工作，安排部署第三阶段的工作。现在，我根据局党委先进性教育活动领导小组研究的意见，讲三个方面的问题。

一、我局先进性教育活动分析评议阶段工作成效明显

我局第一批先进性教育活动×月×日正式转入分析评议阶段，局党委和各支部坚持标准，严格按照规定程序，突出七个环节，采取有效措施，扎扎实实开展工作，较好地完成了各项任务，为整改提高打下了良好基础。

（一）广泛征求意见，坦诚交心谈心。为了切实找准存在问题，在党性分析、民主评议阶段，我局把广泛征求意见作为增进同群众感情，加强与群众联系，自觉接受群众监督的一次极好机会，努力创造群众畅所欲言的气氛，拓宽群众参与的渠道，局党委采取发放征求意见表、设立意见箱、开通热线电话、召开座谈会、个别谈心等方式广泛开展征求意见。局党员领导干部及局“先教”办人员深入到局属各单位、部分乡镇、社区征求意见，向县委、县人大、县政府、县政协、市建设局等部门发放征求意见表×份。召开了派人士座谈会，离退休老同志座谈会，非党干部座谈会，在广泛开展谈心活动中，做到突出一个“真”字。即讲真话，动真情，亮真心。局党委共收集到党政班子和班子成员的有关党的组织建设、制度建设、思想、作风和党员德、能、勤、绩、廉、树立科学发展观、正确政绩观的意见建议条。局“先教”办对征求来的意见和建议进行了认真的梳理、整理归类，并将征求到的意见建议向党员进行反馈。参加第一批保持共产党员先进性教育活动的×个党支部也按照服务的单位和范围广泛征求意见，并把征求来的意见向班子成员和党员反馈。

（二）认真对照检查，深刻自我剖析。局党政班子、各党支部及党员都按照《》、新时期保持共产党员先进性的基本要求、×行业保持共产党员先进性的具体要求、市委提出的“十项能力×”要求和县委对保持共产党员先进性教育的相关要求，按照组织点、群众提和利用各种形式征求来的意见和建议，认真的分析，深入查找自身存在问题的根源及原因，经过分析，查找原因，严格剖析自己，认真撰写党性分析材料。局党委对局党政班子成员和参学的十个党支部书记和单位主要领导的党性分析材料进行了认真严格把关、党支部书记又对每个党员分析材料进行了认真的把关，对分析不深不透的，指导其单位和个人进行认真修改。每个党员在撰写党性分析材料中，分析找准了存在问题的根源及原因后，把重点放在今后的努力方向上，认真改正存在问题，扎实努力工作，用党员的先进性标准严格要求自己，工作中处处体现党员的先进性，在群众中树立好党员的形象，用自己的行动维护党组织在群众中的威望。

（三）、坚持从严要求，生活会质量高。×月×日，局党委在会议室召开了建设局党员领导干部民主生活会。局党政班子成员紧紧围绕“六查六看”要求，积极开展批评与自我批评，真心实意、一针见血，袒露自己的胸襟，查找自身存在问题；对同志的批评、帮助，严肃认真，不红脸、不瞪眼，即帮助同志找准存在问题，又富有人情味，使民主生活会开得生动活泼、严肃，达到预期目的。各参学单位党支部都按照征求来的意见，认真地召开了专题组织生活会。

（四）提出评议意见，通报评议情况。局党委召开了党员领导干部民主生活会和各党支部召开了专题组织生活会后，认真的召开了党委和支委会，根据党员个人自评、组织生活会上互评及群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的平时工作表现，认真地进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员进行评价。在听取党员个人意见后，各党支部形成正式的书面评议意见，向党员个人反馈，提出整改方向。同时，以各种形式通报评议情况。×月×日，局党委在局五楼会议室召开了基层各单位党支部书记、部分职工参加的民主生活会、民主评议党员情况通报会。局党委书记向参会人员通报了民主生活会及机关民主评议党员的评议情况。并要求参加保持共产党员先进性教育活动的单位必须及时将评议情况进行通报。各党支部也按照要求，将评议情况在一定范围内进行了通报。

（五）坚持边议边改，务求取信于民。在分析评议阶段，局党委和各支部认真落实边议边改的要求，始终围绕“加强组织×、提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作”要求来开展工作，取得了明显效果。一是党的组织建设得到进一步加强。局党委按照与县委签订的《党建工作目标责任书》要求和工作目标任务，结合建设局的实际，认真进行分解，制定完善了×县建设局《党建工作目标责任书》的考核内容，并与各党支部签订《党群工作目标责任书》，党支部又与每个党员签订了党员目标管理责任书》。经过开展大讨论，制定出台了《×县建设局共产党员先进性具体要求》，《×县建设局党政领导班子廉政承诺》，使工作有目标，有考核依据，各项工作有章可循。二是党员素质得到进一步提高。在先教活动中，通过对《》及中央、省、市、县委关于开展保持共产党员先进性教育活动等有关文件的学习教育，党员素质得到提高，工作责任心得到加强。五一节长假期间，局机关党员领导干部、城区改造单位的党员都放弃休息时间，坚持巡逻在施工工地，协调解决施工中遇到的困难和问题，工作哪里艰苦，哪里就有共产党员的身影，使城网改造工作有条不紊的顺利进行。三是工作作风明显好转。开展先进性教育以来，局机关和各支部党员工作积极性提高，纪律得到加强，迟到早退现象没有了；上班时间在办公室谈天说地、吹牛，玩游戏的现象杜绝了；下基层指导工作，帮助基层解决实际困难的事例多了。群众反映：“先教”工作确实见到了实效，哪里有困难，哪里就有共产党员的身影，并有实际行动。由于共产党员的自觉性得到提高，有效地带动其他群众的工作。四是为民服务意识进一步增强。我局在深入挂钩扶贫点×乡×村征求意见时，加大对×村的扶贫力度。

在第二阶段教育活动中，我局虽然取得了实实在在的成效，但从高标准、严要求的高度上来讲，与中央和省市县党委的要求还有不足。主要有：党员个人党性分析材料，仍有一些欠缺，特别是原因的剖析不够深刻；个别支部在开展批评与自我批评时谈成绩的多，指出问题的少；“先教”活动的开展需要增强实效性，更实在地帮助基层解决一些热点、难点问题。这些存在问题都需要在第三阶段的工作切实加以解决。

二、明确要求，突出重点，切实抓好整改提高阶段的各项工作

整改提高阶段，是对教育活动前两个阶段工作的检验，是整个活动的着眼点和落脚点。能否通过整改，让广大群众满意，是检验教育活动成效的重要标志，可以这么讲，先进性教育活动开展得好不好，关键是看整改措施落实了没有，查摆出的突出问题解决了没有，党员队伍的整体素质提高了没有，保持先进性的长效机制建立了没有。因此，各支部要严格按照中央和省市县委的要求，坚持高标准、严要求，坚持边整边改，扎扎实实地做好本阶段的各项工作。

（一）抓好三个环节的工作。整改提高阶段是群众最为关注的一个阶段，要解决一些深层次的问题，任务繁重而艰巨，必须着力抓好三个环节的工作。

一是整改方案要切合实际。按照要求，教育活动的第三阶段，各支部和党员个人要分别制定整改措施。党组织要针对自身存在的问题、党员队伍存在的问题以及群众关心的热点问题制定整改措施；党员个人要针对自己在思想、工作、作风、纪律等方面存在的问题，以及群众提出的意见、建议，制定整改措施。因此，各支部制定的整改方案，针对性一定要强，一定要针对分析评议阶段排查出来的突出问题，制定出切合实际的整改方案。整改方案是解决问题的方案，要有鲜明的可操作性，不能喊口号，自我标榜，要根据解决问题的难易度，确立阶段性目标，力求问题得以解决。领导班子的整改方案，要集体酝酿，博采众长，虚心听取下级和群众的意见、建议。要对整改方案严格把关，整改方案不能一个人说了算，要集体讨论认可；党员个人的整改方案，要由党支部委员会进行审核，党支部要帮助党员个人搞好整改，在肯定成绩的基础上，指出差距和不足，使党员个人明确整改内容和整改方向。

二是要突出整改重点。在分析评议阶段，群众针对存在的问题，提出了很多的意见、建议，对这些意见和建议，要深入分析，认真梳理，科学分类，从中找出能够解决的重点问题，特别要在解决突出问题上下功夫。要把群众急切盼望得到解决的问题作为突破口，集中时间、精力，集中人力、物力，进行整改，不能避重就轻，轻描淡写，更不能蜻蜓点水，做表面文章。要将整改方案细化、量化，落实到人，分清需要整改问题的范围和权限，该由哪一级解决的问题就由哪一级解决，做到有布置、有检查、有落实、有结果。要有解决问题的时效观念，认真分析解决问题的能力和条件，制定需要解决问题一览表，标明整改问题的时间，什么时间解决什么问题，有什么要求，达到什么效果，真正体现整改问题的诚意和责任心。

要广泛征求党员和群众对整改方案的意见、建议，各单位要建立健全整改工作责任制，加强督查，使整改方案真正落在实处，确保先进性教育活动取得实效。

三是要向群众公布整改情况。整改不能闭门造车，要始终坚持走群众路线，“开门”整改。集中整改阶段工作一开始，就要在一定范围内及时公布党组织、领导机关和领导班子的整改方案，让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标，听取群众意见，接受群众监督，吸纳群众建议，使整改工作始终置于群众的监督之下。整改过程中的重大事项、重要活动，也要及时向群众公开。在整改结束前，要把整改结果提前向群众公布，接受群众评定，多数群众不满意的，要重新整改。在整改提高阶段，要进行群众满意测评，具体测评时间和内容，局党委将按照县委的要求适时进行。

（二）切实做好“四个结合”，整改提高务求实效。一是与“×先锋”工程相结合，提高党员素质，增强党员本领。各支部要通过加强学习、组织培训、创新学习内容和载体等方式，着力提高党员素质。在整改过程中，要结合“×先锋”工程提出的“比学习，创一流素质；比团结，创一流团队；比干劲，创一流风貌；比服务，创一流作风；比工作，创一流业绩”的“五比五创”主题实践活动，营造创优争先的良好氛围。

二是与作风×相结合，促进机关作风转变。当前，在一些机关和单位中存在有空谈风、浮躁风、吃喝风、攀比风、粗暴风“五风”的不良风气，从分析评议阶段征求到的意见、建议中可以看出，群众对机关作风意见很大。要结合“社会评议机关作风”活动，把狠刹“五风”作为整改提高阶段的重要内容，以党风促政风带民风，使先进性教育活动真正体现“立党为公、执政为民”的本质。

三是与制度建设相结合，探索保持党员先进性长效机制。保持共产党员先进性是党的建设的永恒主题。各支部要结合工作实际，通过开展先进性教育活动，坚持边实践、边总结，边完善、边提高，建立和完善在县场经济条件下加强党的建设的各项工作制度，通过“八项探索”，抓好“六项制度”，建立健全保持共产党员先进性长效机制。

要探索建立党员意识养成机制，进一步激发党员身份的荣誉感、党员事业上的成就感、党员组织上的归宿感，最大限度地调动党员的积极性和主动性。要探索建立健全党员权利的保障机制，切实保障党员权利的充分享受，增强党员的政治责任感。要探索建立健全党员能力增强机制，提高广大党员适应社会主义县场经济条件下的履职水平和能力。要探索建立健全党员责任的落实机制，让党员在充分行使党员权利的同时，切实履行党员义务，做到权责统一或无权也有责。要探索建立健全党员行为的约束机制，有效防止党员“坏作为”，使党员永葆先进性。要探索建立健全党员进步激励机制。要探索建立健全党员队伍进出口机制，不断改善党员队伍结构和质量。要探索建立健全困难职工党员帮扶救助机制。

各支部要在“八项探索”的基础上，把“×先锋”工程作为共产党员先进性建设的长效机制来抓。按照“五好”的要求，建立基层党组织始终保持充满生机与活力的长效机制；按照“五带头”的要求，建立党员始终保持先进性的长效机制。实施“×先锋”工程中，省委提出要在县级以上机关推行“六项制度建设”（即：坚持和完善学习制度、科学民主决策制度、领导干部联系制度、推行公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度），我们要把推进“六项制度”作为建立和完善保持共产党员先进性长效机制的重要内容，切实抓紧抓好。

四是与推动城县建设发展相结合。要按照县委、县政府“城市建设”工作思路的要求，把先进性教育活动的实效落实到继续实施“×”战略和城市建设提速发展上来。要围绕今年城建十大工程，把工作做到实处，党员干部起模范带头作用，与时俱进，树立创新意识。要把教育活动的实效落实到实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益上来，落实到真正提高党员和党员领导干部的理想信念、思想素质、工作作风和业务水平上来。

（三）开展“办千件实事暖民心”活动。各支部要在第二阶段开展“万名党员下基层”活动的基础上，在整改提高阶段针对群众提出的意见、建议和实际条件，深入开展“办千件实事暖民心”活动，要结合单位的工作实际，着力解决群众关心的城建热点和难点问题，进一步激发广大党员的使命感、责任感和荣誉感，扩大整改成果，让群众真正感受到先进性教育活动带来的可喜变化。

整改提高阶段的时间原则上为天左右。群众满意度测评工作结束后，各支部要对先进性教育活动的开展情况、主要做法、取得的经验和成效、存在问题进行全面总结，对如何巩固和扩大整改成果作出安排。总结报告要及时报送局党委先进性教育活动办公室。

三、需要强调的几个问题

学习动员、分析评议的根本目的在于整改提高，先进性教育活动的成效，归根到底要体现在整改上，广大群众衡量和评价这次先进性教育活动，最终也是看整改工作做得怎么样。因此，抓好整改提高阶段各项工作，要牢牢把握学习、实践“三个代表”重要思想这条主线，认真贯彻落实同志在贵市、山东考察工作时的指示精神，努力使先进性教育活动真正成为群众满意工程。

（一）精心组织，加强领导。在整改提高阶段，各支部要紧紧围绕提高执政能力这个着眼点，突出抓好第一要务，围绕精品城县建设这个核心，加快城县建设步伐。要注重发挥领导干部的带头作用。各单位党政主要负责人要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，要首先做好；局机关要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，要求下级机关做到的，要首先做好。通过带头整改，发挥表率作用，推动整改提高阶段工作扎实开展。各党组织的主要负责人，要认真履行“第一责任人”的职责，做到真抓、真管、真负责。

（二）抓好典型宣传，促进整改提高。总结经验、推广典型，是我党的重要工作方法之一。在整改提高阶段，要继续发挥先进典型的示范引导作用，善于培养和发现典型。典型可以是总体的，也可以是单项的，可以是集体的，也可以是个人的，只要有借鉴作用，有利于促进先进性教育活动开展，就要及时发现、及时总结、及时宣传。要通过报纸、电视、网站等新闻媒体，大张旗鼓地宣传教育活动中好的做法、好的经验，使各级党组织和广大党员学有榜样、赶有目标。

工会活动建议篇7

2017年是换届后的第一年，联工委在市人大常委会的领导下，认真履责，主要做了以下几项工作。

一、夯实人大代表工作基础，充分发挥代表作用

今年，主要围绕“夯实基础、完善制度、优化环境、提高素质、促进履职”这一主题，加强和改进了代表工作。

⑴加强代表活动平台建设。4月中旬，各镇、街按照“六有”的标准（即：有活动室、有标识牌、有电脑打印机、有桌椅、有档案柜、有各项制度）相继对“代表联系群众工作室”进行了升级改造，整合提标，并在醒目处公示代表基本信息，方便群众联系代表。通过人大代表联系群众工作室的运行，密切代表与选民的关系。7月底，全新打造并建成了一个高标准的市级人大代表活动室，确保了我市选出的常德市人大代表开展活动有阵地、有制度、有归属。

⑵努力丰富代表培训形式。6月中旬，组织了全体新任人大代表到常德市委党校参加了为期三天的集中培训，聘请了有丰富履职经验、专业精湛的代表来校授课。期间，开展了交流讨论，代表们踊跃发言，普遍反映效果较好。8月中旬，有针对性组织了部分人大代表和人大工作者共计20人赴深圳人大培训基地进行代表履职和业务能力提升培训。6月下旬，组织4名XX市人大代表参加了赴北京全国人大培训基地为期一周的业务培训。各镇、街先后组织了落实加强和改进县乡人大工作会议精神的以会代训。通过组织这些培训，有效增强了新一届代表对人大代表履职工作的感受力和理解力。

⑶健全代表履职管理制度。一是起草并印发市人大常委会《2017年镇、街道人大工作考核办法》；二是提请市人大常委会第四次会议审议通过《XX市人大代表履职守则》；并以常委会的文件下发到各乡镇人大、街道人大工委及市直有关部门，确保了代表工作的有序开展。三是起草了《市人大常委会组成人员联系市人大代表、市人大代表联系选区人民群众（简称“双联”）工作的意见》。建立代表履职档案，在十七届人大三次会议上对市人大代表2017年度履职情况进行统计、通报。

⑷积极拓展代表履职渠道。一是全年安排50多名代表列席市人大常委会会议和市政府常务会议，邀请32名代表参加“两官评议”和旁听庭审，组织98名代表参加代表视察、调研、议案建议督办等活动，扩大代表对相关会议及活动的参与率。二是常委会、市“一府两院”坚持定期给市代表寄送《政府公报》、《法院工作情况通报》、《检察工作情况通报》等工作信息资料。我们还为代表订阅了《中国人大》、《人民之友》和《人大传真》等杂志，扩大代表知情知政面。及时通知常德市人大代表列席其常委会会议和参加相关活动，并根据需要提供必要的方便和服务。

⑸认真组织代表小组活动。全年组织20余次代表履职活动，是常委会直接组织代表开展视察、调研活动最多的一年。9月中旬，市人大常委会主任王育平同志带领联工委到各镇、街专题进行调研，督导基层扎实开展代表小组活动。各选举单位根据要求，先后组织市、镇代表分别围绕集镇建设、低效企业盘活、脱贫攻坚、食品安全、城市环境卫生整治、社区建设等主题，开展专题调研活动，为本市的经济社会发展建言、献策。新洲镇还组织人大代表围绕本地农业产业发展发展问题，到西洞庭管理区开展专题考察活动。专门组织本市的常德人大代表视察了XX新港区建设情况和农村垃圾分类处理“绿色存折”模式。

⑹切实保障基层代表工作。为提高镇街人大工作的积极性，促使其切实落实代表工作，丰富代表小组活动，联工委不定期组织召开镇街人大工作联席会，通报镇街组织代表开展集中视察或专题调研活动的情况。从今年开始，根据各单位开展代表小组活动的情况，给予一定的工作经费补贴，切实保障代表活动的经常开展。

⑺主动做好代表服务工作。主动做好常德市人大代表参会的准备工作和组织、服务工作。在常德市人代会前，组织在津的人大代表开展集中视察活动，并协助代表做好议案、建议等方面的准备；组织有关代表和列席人员参会；组建XX代表团出席常德市人代会。常德市人代会中，认真做好代表议案建议工作和相关会务工作。

二、加强基层人大工作指导，提升人大工作水平

⑴注重上下联动。一是落实了市人大常委会领导及党组成员联系指导镇街人大工作。建立了人大常委会领导、常委会组成人员联系镇街、联系代表的“双联”制度。市人大常委会每季度召开镇、街道人大工作联系会，进一步指导镇、街道人大工作开展。今年来，每一位常委会领导及党组成员都多次深入到所联系的镇街具体指导了基层人大工作，促进了镇街人大更好地履职。二是全程指导人大代表补选工作。上半年，因人事调整，我市有6名代表因工作异动辞去代表职务。7月上旬，有出缺名额的三洲驿街道、新洲镇等4个镇街的5个选区补选5名市人大代表。我委认真指导，严格依法做好了人大代表补选工作。7月27日召开的人大常委会第五次会议对代表资格审查报告进行了确认。目前，我市现有市人大代表170名。三是着力提升代表履职水平。针对换届后新代表较多，不太熟悉议案建议撰写的实际情况，11月中旬，我委应邀对新洲镇、毛里湖镇两地的市镇两级代表140余人作了《关于代表议案和建议的提出与督办》的专题培训，解答了代表大会期间履职的一些困惑。

⑵落实代表联系选民制度。要求每名代表全年以调研、走访、慰问、接待等方式联系选区选民30-50人，镇、街道人大工作机构年内与代表见面率必须达到100%，确定每月第一个星期五为代表联系群众工作日，轮流组织2名代表在工作室接待选民。金鱼岭街道因势利导，安排代表回原选区走访选民，收集到虎爪山小区部分居民生活用水水压不足、文家湾文化广场配套建设等关系百姓的民生问题，并通过人大途径反馈到相关部门，密切了代表与群众的鱼水关系，解决了代表与选民之间存在“我选了谁、谁选了我”的困惑，通过经常性的与代表联系，不断推进和创新代表工作。

三、扎实开展代表建议督办，加大人大监督力度

一是持续督办议案。今年是《关于建设城区及周边绿色走廊的议案》的办结之年，市人大常委会于4月、6月和11月三次组织部分人大代表对议案进行了专题督办，并结合实际，提出了更快更实办理好该项议案的建议。7月28日在市十七届人大常委会第五次会议上听取了市政府对该议案办理进展情况的专题汇报。督促市政府如期将办理结果提请代表大会表决。二是分类督办建议。市第十七届人大二次会议代表所提建议73件，为使这些建议办理收到实效，我们会同有关专委和政府督查室，采取联合检查、组织代表视察、定期或不定期通报代表建议办理情况等形式督办代表建议。要求承办单位加强与代表的联系、沟通，做到在拟办意见形成后，主动与代表见面，征求办理意见；在向代表答复前，再次当面征求意见，并在代表满意后，作书面答复。凡是代表不满意的，要求承办单位重新办理，直至代表满意为止，力争做到做到件件有着落，事事有回音。7月下旬到8月下旬，会同市政府办对市农业局、食药工质局、城管局、畜牧局、住建局、教育局等10个主办单位办理代表建议情况开展了重点建议办理情况督查，并做好了市人大常委会第七次会议听取和审议代表重点建议办理工作议题的各项材料准备。在本次会议上，将对5件重点建议由常委会委员进行票决，切实督促市政府工作部门办好、办成代表建议。三是加大公开力度。本年度，73件代表建议办理情况：A类建议16件，占建议总数的21.9%； B类建议50件，占建议总数的68.5%； C类建议7件，占建议总数的9.6%。从建议满意度测评情况来看，转办的73件建议中：签署满意意见的71件，占97.3%；签署基本满意的1件，占1.4%;未签署意见的1件,占5.4%。市政府向代表报告代表建议的办理结果，并在政府网站公开。

四、认真做好人事任免工作，依法贯彻党委意图

一是制订常委会人事任免办法。今年，我们根据主任会的要求，起草了《XX市人大常委会人事任免办法》，经主任会议提请常委会会议审议通过。

二是完满完成随届任命任务。在市第十七届人大常委会第三次会议上，对市人民政府工作部门26名行政正职拟任人员进行了随届任命，对市人民政府3名副市长、市人大常委会6名工委主任、街道办事处4名人大联络委主任、市人民检察院5名检委会委员进行了任免。事前，会同相关部门对任免人员进行了联合审查和任前法律考试，任免过程全程录像，并在XX电视台对市政府工作部门26名行政正职任免对象分期分批进行了实况转播，圆满完成了随届人事任免工作。

三是做好人事任免具体事宜。一年来，常委会任免本级国家机关工作人员XX名（其中：任命XX名，决定任命XX名，免职XX名，接受辞职X名）。为使常委会依法行使好人事任免权，我们严格按照有关法律和办法的规定，认真审查人事任免议案（X件），落实任前法律法规知识考试（X次X人），组织拟任人员到会作供职表态、宣誓（X人）、接受任命书，及时办理任免手续。在工作中，我们注意加强与市委组织部和“一府两院”相关部门的联系与沟通，及时将有关情况向常委会党组或主任会议汇报，以确保党委的人事任免意图依法得到体现。

五、积极做好人大宣传工作

今年，我委围绕人大工作撰写了98篇稿件和信息，分别在湖南省人大网、人民之友网、常德市人大网刊出。其中：省级媒体采用35篇，常德人大网采用20余篇。

六、积极完成领导交办工作

一是按照主任会议安排，开展了“一法一条例”的执法检查、议案建议的督办等活动，并写好专题调查报告，提出了切实可行的意见和建议。二是认真做好市人大常委会安排的有关工作，参加了常德市人大工作会议，并及时贯彻落实。三是稳妥做好常德市人大代表的推荐补选和省人大代表资源人选的推荐考察工作。在推荐省、市代表候选人阶段，会同市委组织部对推荐人选，认真依法进行审查考察，确保组织推荐的人选顺利当选。四是积极参加了机关组织的学习、文明创建等活动。

在换届后的第一年，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成效，但还存在一些薄弱环节：一是坚持学习还不够，理论水平和工作能力有待提高；二是代表小组活动开展得还不够平衡，活动实效有待提高；三是对代表建议办理工作的督办力度还不够，落实率有待提高。这些问题，我们决心在新的一年里认真加以改进。

2018年工作思路

1、抓好代表业务培训。分二期组织人大代表、人大工作者参加全国人大培训基地业务培训，提升代表履职能力和工作能力。

2、抓好代表履职管理。完善代表履职登记管理，印发代表履职工作笔记本，要求代表详实记载个人各项履职活动。

3、抓好代表工作考核。组织开展“人大工作先进单位”、“先进代表小组”、“先进人大代表”评选、“先进人大工作者”的考核评选工作。

工会活动建议篇8

当前代表建议问题的基本情况

代表建议质量不断提高。近年来，各级人大常委会和乡镇人大多措并举，通过提高代表素质和开展代表活动，较好地促进了代表建议质量的提高。

一是通过严把代表入口关，提高代表建议质量。各地在换届选举工作中，注重对代表素质的要求，代表的知识结构和年龄结构比较合理，整体素质较高，他们政治上坚定，社会活动能力强，议政水平较高，为提高代表建议质量打下了坚实的基础。

二是通过加强学习培训，提高代表建议质量。各级人大常委会和乡镇人大组织代表学习《宪法》、《地方组织法》和《代表法》等有关法律法规以及如何执行代表职务、写好代表建议等知识，使代表熟悉代表建议的写作技巧、注意事项等内容，不少代表能写出有问题、有分析、有对策的高质量建议。

三是通过开展形式多样的代表活动，提高代表建议质量。各级人大常委会和乡镇人大为让代表写出高质量的建议,经常组织代表开展形式多样的闭会期间的代表活动，为代表知情知政创造条件。代表们通过参加活动，了解到群众的呼声和要求，能够有针对性地提出反映民声的建议，提高了代表建议的质量。

四是通过代表小组工作，提高代表建议质量。代表小组在一起活动时，通过认真讨论，对某一个问题达成共识，提出的建议往往要好于代表个人提出的建议，更符合代表建议的有关要求，使建议质量上了一个台阶。如日照街道城西代表小组在每次人代会召开之前，除组织代表进行会前视察外，还安排代表走访选民，征求选民的建议意见，起草建议草稿，在此基础上，召开专门会议，逐条研究建议的内容，使提出的建议更加符合当前实际情况和人民群众的意愿，更有可行性。

代表建议办理工作越来越规范。随着我国民主法制建设进程的加快，“一府两院”对代表建议办理工作越来越重视，逐渐形成了一套规范的代表建议办理工作机制。

一是领导重视，责任明确。各地人大常委会高度重视代表建议的办理工作，对会议期间和日常工作中收集到的代表建议及时分类整理，转交“一府两院”限期办理。“一府两院”收到人大常委会转交的代表建议后，有的主要领导逐条作出批示，并召开专门的建议办理工作会议，安排部署代表建议的办理工作，对建议办理工作提出明确的要求。

二是方法新颖，措施有力。“一府两院”在代表建议办理工作中，不断探索扎实有效的新方法、新举措，提高了代表的满意度。如东港区政府在代表建议办理工作中，先后推行了定包保领导、定承办单位、定承办人员、定办复时限和包办理质量“四定一包”责任制，实施了办前见、办中见、办后见以及当面答复、书面答复“三面二复”办理法，认真办理代表提出的建议，使有条件办理的代表建议得到了落实，条件不成熟的代表建议积极创造条件办理，受条件限制不能办理的建议向代表做好解释说明工作，使代表的满意率大幅上升。在2005年的东港区十五届人大三次会议上，东港区政府对代表们提出的9件建议进行了现场办理，区政府领导及承办部门的主要负责人与代表面对面，加强与代表之间的沟通，使9件代表建议都得到了较好落实。

三是加强沟通，搞好督查。各承办单位在建议办理过程中，及时与代表沟通，进一步明确代表意图；对于已经办理的建议，通过信函、电话、登门拜访等多种途径，征求意见，力求对办理工作达成共识；对一些限于条件尚不能解决的问题，实事求是地向代表解释清楚，力求得到代表的理解；对于代表不满意的建议，进行专题研究，重新办理，直到代表满意。各级人大常委会也加强了代表建议办理的监督检查，每年都听取审议“一府两院”办理工作情况的汇报，并利用视察、检查或调查等手段，督促代表建议的办理工作，保证了代表建议在法定时间内及时办理完毕，给代表一个满意的答复。

存在的问题及成因

代表建议质量和数量还有待于进一步提高。从各地人大常委会和乡镇人大收集到的代表建议看，总体上这些年的代表建议质量要远好于前些年，但也有的代表建议从格式、反映的问题、解决问题的方法等方面都不符合要求，有的代表反映问题模模糊糊，没有说到点子上，更没有提出要解决这个问题的方案；有的代表反映问题缺乏大局意识，只考虑到局部利益；有的代表把本不属于代表建议的问题也当作建议提出，等等，这样的代表建议让承办部门很难办理。究其原因，无非有以下几条：一是人民代表大会制度的宣传还不到位，还未深入人心。虽然我国的民主政治建设有了较快发展，基层农民对村委会选举有了较深刻的认识，但对人民代表大会制度还不甚了解，认为代表是一种荣誉的大有人在。二是代表接受学习培训的机会少，执行代表职务的能力不够强，写不出高质量建议。三是个别地方的代表活动经费没有保障，代表活动的次数少，代表不了解当前的政治、经济发展现状，无法站在全局的高度写出高质量的代表建议。四是当代表活动与本职工作发生矛盾时，更多的是服从于本职工作，难以形成代表活动的向心力，有的代表即使参加了活动，也一言不发，更谈不上提建议了。五是代表提出的建议，有的落实的不够好，挫伤了代表提建议的积极性，很多代表感到“提了也白提”。

个别单位对办理工作存有敷衍应付思想，使代表建议得不到有效落实。个别建议承办单位对代表提出的建议不是积极去办理，而是抱有敷衍应付思想，而这种应付往往能顺利过关，有的人大及其常委会不敢较真，更谈不上启动询问、质询、否决和撤职等刚性手段了。究其原因，主要有以下几点：一是部门领导对代表建议办理工作的重视程度不够高。有的部门在答复代表建议时，通过做工作让代表在建议办理反馈表上违心地填上“满意”，给建议办理工作注入了水份，打击了代表提建议的积极性。二是人大常委会对代表建议办理工作的监督检查不到位。有的地方人大常委会简单地认为人大就是提建议的,落实不落实是“一府两院”的事,疏于对建议办理工作的监督检查；有的人大常委会怕影响与“一府两院”的关系，不愿较真，导致代表建议没有落实却过了关。

加强代表建议办理工作的几点建议

加强对人民代表大会制度的宣传。通过宣传，让人民群众认识到人民代表大会制度是我国的根本政治制度，人民代表大会是国家权力机关，人大代表是国家权力机关的组成人员，代表最广大人民群众的根本利益，集体行使管理国家和社会各项事务的权力。只有人民群众认识到代表是他们的代言人，能反映他们的愿望和要求，有能力帮助他们解决生产生活中遇到的困难和问题，人民群众才会自觉加强与代表的联系，为他们执行代表职务创造条件，“一府两院”及其部门才能自觉接受他们的监督，认真把代表建议落到实处。

加强对代表的学习培训，提高代表素质和履职能力。要经常组织代表学习人大工作的有关业务知识。一要学习有关法律法规，提高代表法律知识水平，增强综合运用法律知识的能力。二要学习党和国家的大政方针，站在全局看问题，提高认识问题、分析问题和解决问题的能力。三要学习代表业务知识，掌握开展代表活动的方式方法以及建议的书写格式和技巧，切实为人民群众代好言、服好务。通过学习，逐步提高人大代表的政治素质、法律素质和业务素质。

各级人大常委会和乡镇人大要经常组织代表开展活动，增强代表的凝聚力、向心力，为代表履职提供更多机会，提出更多好建议。“没有调查就没有发言权”，如果没有深入实地调查了解，就看不到问题实质，提不出高质量建议。各级人大常委会和乡镇人大要适时根据上级人大常委会的指导和当地工作中心以及人民群众关心的热点、难点问题组织代表活动，广泛听取“一府两院”关于各方面工作情况的汇报，集体视察“一府两院”的各项工作，使代表能站在全局看问题、议方案、出建议，同时，要加强对代表小组活动的指导，帮助代表小组制定活动计划，协助代表小组开展工作，促进代表活动的开展。同时，积极探索代表向原选区选民述职等方式，进一步加强对代表履职情况的监督，督促代表认真执行好代表职务，为选民代好言、服好务。

“一府两院”要高度重视代表建议办理工作，按照《代表法》的有关规定，进一步明确责任，杜绝工作不细、把关不严、答复不规范的现象，自觉接受人大监督，加强与人大代表的沟通联系，虚心听取人大代表和群众的建议、意见，努力把代表建议落到实处。

工会活动建议篇9

1、以争创活动为抓手，夯实素质提升平台。镇工会以提高职工职业技能和职业素质，培养知识型、创造型劳动者为重点，深入开展“两争一树”活动。活动开展过程中，各企业工会通过举办学习论坛、知识讲座等活动满足职工读书求知、增长才干的需求。全镇评选出2名知识型职工和1家先进企业，规定企业职工向先进典型学习，企业工会要鼓励职工精通本职，学二会三，鼓励职工学习岗位技能，成长兴趣爱好。争创活动的开展使多数职工的学习能力、知识素质和文明程度有了大的提高，从而造就了高素质的职工队伍。

2、以学习宣传为指导，夯实思想解放平台。镇工会积极教育和引导职工学习党的xx届五******精神和市委工会工作会议精神，大力宣传江苏省“一办法五条例”。组织基层工会干部参加市总组织的培训班，培训工会干部53人次;5月份各基层工会组织广大职工学习“xx”筹划知识，全镇有1400多名职工参加了省总组织的“xx”筹划知识竞赛活动;6月份镇工会与镇妇联、计生站联合举办了社会主义荣辱观培训班，培训职工及职工代表710人次。各基层工会通过组织职工学习培训、办好工会园地、开展知识竞赛等多种形式的活动，用中央、省委、市委的精神，统一广大职工的思想，使富民创业和全面小康的宏伟目标深入人心。

镇工会在建会企业中深入开展“争当文明职工”活动，评选出5名镇文明职工，开展表彰奖励。我镇xx企业的xx同志及xx厂的xx同志被市总表彰为文明职工。活动的开展进一步焕发起职工爱岗敬业、无私奉献、勤勉实干、忘我劳动的精神，形成推动职工思想进步的强大动力，从而使广大职工增强了责任和奉献意识，把成长目标转化为自觉行动。

3、以竞赛活动为载体，夯实岗位建功平台。镇工会先后开展了“重点工程劳动竞赛”、“技术创新立功竞赛”等活动。全镇600多名职工参加了“重点工程劳动竞赛”活动。在全市职工合理化建议、技术创新竞赛月中，各企业认真组织职工围绕企业成长的重点、难点，广泛提建议、搞创新，共征集合理化建议12 项。

二、突出维护职能，强化机制建设，努力形成维权新格局。

1、大力推动非公企业职代会制度。由于经济的成长，我镇私营企业队伍迅速壮大。针对这种情况，镇工会坚持因地制宜、因企制宜，指导企业从现实出发，通过单个企业或村等不一样形式建立职代会制度。重点落实了职工对企业规章制度、社会保险金交纳、劳动安全卫生保护、集体协议、劳动协议的签订、修订、续订、履行等涉及职工利益重要事项的知情权、协商权、监督权。

工会活动建议篇10

一、指导思想

以邓小平理论和“*”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，全面落实党的*大精神，坚持“围绕中心、服务大局”的工作方针，以组织税收收入为中心，以服务地方经济社会发展、服务纳税人、服务基层为主线，着力解决损害纳税人利益的突出问题，切实防治和纠正不正之风，为构建社会主义和谐社会，实现区域经济社会的又好又快发展做出更大贡献。

二、组织领导

为保证开展基层评议机关活动的顺利进行，经研究，决定成立由局党组书记、局长陈世豪同志为组长，周永章、洪爱民副局长为副组长的评议活动领导小组，负责对活动的组织、协调和指导工作，下设办公室（人监科）具体负责评议活动的规划、部署、落实、检查监督和组织协调。

三、评议内容

评议内容既要覆盖机关行风建设的各个方面，又要突出重点，具体分为以下六个方面：

（一）依法办税情况。是否坚持依法行政、依法治税，是否存在收“过头税”、“人情税”等情况，是否存在乱查滥罚等干扰企业现象。

（二）推行政务公开情况。是否按照《政府信息公开条例》要求，建立了办税公开制度，及时公开了税收法律法规、办税程序和税负评定情况等。

（三）勤政为民情况。机关管理是否规范协调，工作是否便捷高效，办税是否公开透明，是否实施精细化管理，是否深入实际切实解决群众反映的热点、难点问题。

（四）文明服务情况。是否全面实行“一窗式”服务、“一站式”服务；是否实行首问责任制、一次性告知制、延时服务；是否实行多元化纳税申报，推行纳税提醒服务；是否切实为纳税人减负，以及是否存在服务不规范行为。

（五）走访调研服务企业情况。是否把政府经济管理职能转移到促进企业发展上；是否经常深入基层了解情况、指导工作，帮助企业解决遇到的实际困难。

（六）遵守廉政纪律情况。是否遵守廉政纪律、劳动纪律和《五条禁令》；要善于吸取教训，禁止利用职务上的便利谋取不正当利益，禁止“吃、拿、卡、要、报”等为税不廉现象的发生，杜绝一票否决事件的发生。

四、实施步骤

整个评议活动分测评和整改两部分，*年为测评年，2009年为整改年。*年的测评工作分为三个阶段实施，即动员部署、自查与整改、检查评议阶段，采取统一组织，分级负责，条块结合，上下联动的办法组织实施，具体步骤方法如下：

（一）动员部署阶段（6月—7月）

7月初，召开“基层评议机关活动”动员大会，进行全面部署，要求各科室结合自身工作实际，认真传达好、贯彻好、落实好上级文件精神。坚持与创建群众满意基层站所（办事窗口）先进单位和示范单位、创建文明科室等工作紧密结合，纳入年度考核内容，以民主评议力促创建工作，切实改进机关行风建设。通过内外网、办税服务厅、新闻媒体等载体，广泛宣传开展基层民主评议机关活动的目的意义、评议内容、各项要求及工作开展情况，让每一位地税干部职工明确自己在基层评议机关活动工作中的职责、目标和措施，切实做到评议工作人人参与，形成良好的评议氛围。

（二）自查与整改阶段（8月－10月）

按照“管行业必须管行风”的原则，组织召开特邀行风监督员会议、纳税人座谈会，开展走访调研活动、税收公开日活动，通过内外网、办税服务厅公布投诉电话，发放征求意见表，广泛向社会各界征求意见和建议，全面进行行风建设情况的自查自纠。各科室要结合创建文明科室工作，对自查自纠阶段收集反馈的问题、意见和建议进行分类归集，对属于职责权限范围内的问题认真整改，不能解决的问题及时向上级反映；对不属于职责权限范围内的问题做好相关解释工作。办公室将对全局征求的各类意见建议、各部门上报反映的问题以及督查组发现的问题，分类整理，提交局领导班子研究解决。要严肃查处地税人员“吃、拿、卡、要、报”和收“关系税”、“人情税”、以税谋私等违纪违规的人和事，切实改进政风行风，维护纳税人的合法权益。

（三）检查评议阶段（11月－12月）

各科室将评议工作开展情况作出自我评估，并以书面形式上报办公室。办公室将根据平时明查暗访情况及各科室提供的材料按照评分标准进行考评，形成书面评议结果提交基层评议机关活动领导小组审定，并自觉接受上级机关的评议，努力完善机关行风建设。

五、工作要求

（一）高度重视，精心组织。坚持把“基层评议机关活动”纳入目标管理责任制，成立评议活动领导小组，实行一把手负总责亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级、一级带一级、层层抓落实，形成齐抓共管、上下联动的评议局面。各科室要把“基层评议机关活动”工作纳入重要日程来抓，全局各科室负责人一定要动员本科室干部职工，集中时间、集中精力、积极主动，全身心地参与到“基层评议机关活动”当中，要由专门人员具体负责组织实施，把“基层评议机关活动”落实到实处。

（二）广泛宣传，加强联系。依托各种宣传阵地，利用各种宣传手段，为评议活动营造有声有色的舆论氛围。将通过内外网、办税服务厅、媒体等宣传渠道，及时反映评议工作的进展情况、典型经验、先进事迹，进行有力度有深度的宣传报道，凸显地税行风建设的成果。加强与区委、区政府“基层评议机关活动”领导小组的联系沟通，把握评议活动相关评审标准，及时向当地党委、人大、政府、政协汇报政风行风建设情况。

（三）措施得力，责任明确。按照“谁主管、谁负责”的原则，结合税收工作实际，层层分解工作任务，明确分工，落实责任，发动全体地税干部积极主动参与，一级抓一级，层层抓落实，认真开展民主评议政风行风工作。各科室要自觉对照评议的内容，研究采取具体措施，抓紧抓实自查自纠；办公室（人监科）要搞好组织协调、新闻宣传和监督检查，密切掌握各科室工作动态，及时汇总问题、意见和建议，督促各科室进行剖析整改，保证“基层评议机关活动”的顺利开展。