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文明创建十篇

时间：2023-04-10 22:05:51

文明创建

文明创建篇1

那么我们为什么要创建文明城市呢？本学生的人脑理解：创建文明城市可以使人们过上更好的生活，使社会更加进步。以下是电脑理解：文明城市称号是反映城市整体文明、和谐水平的综合性荣誉称号，是最有价值的城市品牌和重要的无形资产。创建文明城市是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是加快推进黄河三角洲开发建设的重要举措，是实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益的迫切需要。广泛深入开展创建文明城市活动，有利于提高市民素质，最大限度地发挥市民建设美好家园的主动性；有利于改善发展环境，增强城市的发展后劲；有利于发挥城市的辐射功能，推进城乡一体化进程。额，还是网上的比较全面。

总之我给大家提了几个建议：1。人人讲文明，处处见真情

2、创建温馨社区，服务千家万户

3、讲文明话，办文明事，做文明人，创文明城

4、文明从脚下起步，创建从你我做起

5、人人动手，做文明人，建文明城

6、讲文明、讲卫生、改陋习、树新风

7、文明连着你我他、新风吹拂千万家

8、服务人民、奉献社会、传承文明

9、让城市更文明，让生活更美好

10、一言一行总关情，携手共创文明城

文明创建篇2

与时俱进锻造文明花

——安家乡财政所2004—2005年文明创建工作总结

安家乡财政所现有干部职工14人，平均年龄33岁，其中40岁以下9人、占64%；党员8人，占57%；大专以上文化程度8人、占57%，中专（高中）6人，是一支年富力强，结构合理，素质较高，作风优良，具有很强战斗力的队伍。近年来，我们的“文明单位”创建工作严格按照市、县及主管部门精神文明建设的总体安排和要求，紧紧围绕财政改革和发展实际，始终坚持“两手抓，两手硬”的方针，有效开展“实践三个代表，建设文明单位,树新风讲奉献，争做文明职工”的创建活动，把“三个文明”建设作为总揽全局工作、推动机关建设、树立财政形象、加快自身发展的重点纳入议事日程，做到思想上重视、措施上扎实、工作上落实；始终坚持以人为本，强化思想教育，狠抓行风建设，严格规范管理，注重人才培育，切实提高干部素质，转变干部作风，着力锻造理想信念坚定、业务素质过硬、工作作风顽强的职工队伍，营造团结协作、积极进取、奋发向上的工作氛围，塑造忠于职守、无私奉献、文明服务的行业形象，取得了丰硕的成果。2003年，被省人事厅、省财政厅授予“全省财政系统先进集体”荣誉称号，是全县财政系统唯一获此殊荣的单位；同时又分别被市委、市政府授予“市级文明单位”和市爱卫会授予“市级卫生先进单位”；团县委授予“十佳青年文明号”；连续多年被安家乡党委、政府评为“经济工作先进单位”，在乡人大测评中始终名列第一。

一、加强领导，强化措施，明确责任，整体推进

1、思想认识到位。我们在学习贯彻落实党的十六大和“三个代表”重要思想过程中，进一步认识到加强精神文明建设，培养一支高素质的财政干部队伍的责任感和紧迫感，自觉地把精神文明创建工作列入重要议事日程，常抓不懈。经常召开会议，统一思想，使大家充分认识到，文明创建工作关系到财政职工队伍的建设，关系到财政部门聚财、理财、用财职能发挥的重要性；充分认识到文明创建工作犹如“逆水行舟，不进则退”，没有老本可吃，面对以前的荣誉，要时刻保持清醒的头脑，不能有丝毫的松懈，一切都需从零开始。使我所的文明创建工作在干部的心中都打下深深的烙印，并且变为每个人的自觉行动，从而为单位的精神文明创建奠定了坚实的思想基础。

2、组织领导到位。成立了以所长夏康为组长，何群、李富军、王厚廷、周崇宇为成员的文明创建工作领导小组，并明确有专人负责办公，对创建活动进行组织、规划、指导、协调和管理实施。做到情况随时掌握，问题随时解决，管理随时到位，形成了“一把手两手抓，内勤人员具体抓，全体成员总配合”的组织网络，从而为单位的文明创建奠定了坚实的组织保障。

3、目标措施到位。结合财政工作的特点，努力探索和建立规范化运行机制，制定了文明创建目标、实施方案和年度创建工作计划，做到有目标可创，有规章可循，有标准可依，使文明创建工作走向经常化、制度化、规范化。同时全面建立了“文明”建设目标考核责任制，将文明创建工作任务量化为目标责任，签定到人，年终考核兑现，并将考核情况作为责任人评先表彰的重要依据，使每位干部都明白单位创建目标，明确自己应当争做的工作，从而为单位的文明创建工作奠定了坚实的制度保证。

二、以人为本，加强教育，提高素质，全面提高

文明创建工作是一项长期而艰巨的系统工程，而拥有一支理想信念坚定、业务素质过硬、工作作风顽强、无私团结协作的干部队伍才能从根本上保证文明创建目标得以实现。因此，我们始终把提高干部素质作为工作的重中之重。两年来，我们坚持以人为本，努力打造“学习型单位”，狠抓党风、政风、行风和作风建设，强化思想教育，注重人才培育，取得了显著效果。

1、扎实开展保持共产党员先进性教育活动，切实提升党员干部的政治素养。一是组织全体党员、干部认真学习中共中央关于开展保持共产党员先进性教育的实施意见、专题《学习读本》和单位自己编制的辅导材料，采取集中辅导与个人自学相结合、系统学习与重点学习相结合、学习与考试相结合的方法，每人学习笔记均达10000字以上，并且人人都有学习心得。二是广泛征求意见，认真进行分析评议。紧紧围绕开展“党员先进性明白卡”承诺和“有困难找党员”这一活动主题。本着“深入找问题、重点找原因、关键查主观”的态度，采取“自己找、群众提、上级点、互相帮”的方法，组织党员、干部紧密联系个人思想和工作实际，对照标准，认真查摆，深刻剖析，找准班子集体和党员自身存在的突出问题，特别是理想信念、宗旨观念、组织观念、思想作风、工作作风、廉洁自律和立足本职发挥作用等方面的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析根源，做到了问题查准、根源搞清、认识到位、措施务实。每个党员、干部都按照要求认真地撰写了不少于2000字的党性分析材料。三是正视问题，认真整改提高。通过广开言路，虚心纳谏，共征求到班子集体、班子成员及党员个人意见和建议97条，经归纳整理为35条，其中：班子集体11条；班子成员24条。针对这些问题，所领导班子带领大家进行了专题讨论和研究，制定了整改方案和意见，逐条逐项的进行落实和分解，明确责任人、整改措施、整改时限，能够及时整改的立即改，一时不能整改到位的制定出整改计划，限期整改，自身整改不了，由班子集体拿出整改意见报请上级协调解决。通过开展学习教育，使每个党员干部的认识进一步提高，加深了对“三个代表”重要思想时代背景、科学内涵、精神实质、历史地位的认识和理解，党员的宗旨意识有了明显的增强。大家进一步统一了思想，端正了态度，纷纷表示要自觉加强理论学习，增强政治敏锐性和鉴别力，在工作中努力提高政治理论修养。今年又有1人光荣地加入了党组织，2人被列为积极分子考察，形成了良好的梯级培养态势。

2、扎实开展政风行风评议，切实转变干部的工作作风。在政风行风评议中，我们紧紧围绕“内强素质、外树形象”的总体目标，按照建设“创新、亲民、务实、廉洁”的要求，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管、谁负责”，“管行业、必须管行风”的原则，积极倡导“育一流财政干部、塑一流财政形象、倡一流财政服务、树一流财政信誉、求一流财政管理”的“五个一”要求，充分发挥行风建设对财政工作的促进和落实作用，依靠干部群众，有计划、有组织地对财政所的行风进行公开评议和监督，着力解决人民群众关注的财政工作中的热点、难点问题，进一步规范行政行为，改进工作作风，加强制度建设，提高服务意识和服务质量，不断拓展行风建设的广度和深度，努力创造宽松和谐的工作环境，获得了显著的成效，赢得了地方党委、乡直单位、人民群众的好评。

3、扎实开展“四五”普法，切实增强干部依法行政水平。几年来,在乡党委、政府的正确领导和县财政局的指导下，我所把认真学习贯彻“三个代表”重要思想、党的十六、十六届三中、四中全会和国家“依法治国，执政为民”、“弘扬宪法精神，增强法制观念”精神，紧紧围绕乡党委、政府关于社会和经济发展的总体要求，积极推行政务公开，始终坚持依法行政、依法理财的原则，深入开展普法教育。我们结合自身实际和财政工作特点，自己编制教材和辅导材料，深入学习以宪法为核心的基本法律和社会经济法律知识，重点抓好《行政许可法》、《会计法》、《预算法》、《赔偿法》、《合同法》等综合法律知识和财政专业法规培训和普及。通过学习，极大地提高了全所干部的法制意识，增强了依法行政的能力和水平，优化了财政执法环境。在此次“四五”普法验收中以优秀的成绩获得了通过，受到了上级领导的一致好评。

4、扎实开展技能培训和学历教育，切实提高干部的业务素质。随着农村税费改革和财政改革的不断深入，乡镇财政职能也发生了很大变化，过去的征管能手一时也似乎没了用武之地。加之，为此，我们继续着重抓好专业培训、公务员岗位培训、新技能培训，通过集中学习、岗位培训、以会代训、通过实践锻炼的形式，组织干部加强学习各种专业知识，积极探索新思路、新方法，使干部能够迅速转变观念，提高业务素质，适应新形势下的财政工作需要在今年的乡镇配套改革笔试中，我们以平均86分在全县18个乡镇财政所中独占鳌头，个人总分也名列第一，取得了可喜成绩。同时，我们也十分注重学历教育，所里制定制度，对学习深造的人员给予奖励，极大地激发了干部的学习的求学热情，已有6人报名参加了本科函授。

三、深化改革，强化服务，加强监管，依法理财

1、切实落实中央的惠农政策。我们根据省、市、县关于农村农业工作的相关文件精神和统一安排布署，认真落实各项惠农政策，相继开展了“一免两补”、“两免一补”、农村土地二轮延包的宣传、清理、核实、测算和兑现工作。一是认真搞好粮食直补和水稻良种补贴兑付工作。在实际工作中，我们严格按照统一补贴范围、统一补贴时限、统一计算依据、统一补贴标准、统一发放程序“五个统一”的要求，做到了操作程序规范，认真核实登记，数据测算准确，资金足额兑付。截止目前，共兑付补贴资金34846元，其中：粮食直补资金12616元，涉及71个组、3063户，粮食实际种植面积13604.87亩；水稻良种补贴资金22230元，涉及50个组、1320户，水稻实际种植面积1482亩。4个村的退耕还林资金455733万元。二是认真搞好农村贫困生“两免一补”工作。我们依照教育部门提供的贫困生花名册，采取分村核实的办法，通过村组干部、党员、群众代表评议，财政干部上门逐户核实，经核实、举报，在原名册的基础上在核实中调换71人，含群众举报调换6人，考虑在我乡就读的郧县籍特困生生活无着落，安排了2人，城关籍安排了1人。截止目前，我乡春季共核定贫困生478名，共落实“两免”资金69315元；秋季核定贫困生520人，共落实杂费48240元。三是认真搞好农村财务清理工作。由副所长何群、张才平两位同志并会同乡抽调人员组织清理专班，在全乡范围内开展村级财务清理。目前长岗岭村、五里河村已清理完毕，并已写出审计报告，解决了两村群众反映强烈的财务问题，也为下一步清理工作和“村帐所管”奠定了基础。四是切实开展农民土地二轮延包工作。针对以前工作中存在的问题，认真查缺补漏，进一步完善农户承包台帐、承包合同、农户经营权、证的发放及乡、村档案的建立等各项工作，迎接省、市、县的检查验收。

2、在巩固农村税收、配合乡镇综合配套改革的基础上，继续推进财政管理制度改革。一是按照县局推行部门预算的要求，逐步推进了全乡部门预算，加大了项目支出控管力度，硬化了预算约束，严格了预算监督。二是继续推进国库集中收付改革，巩固工资统发成果，继续实行人事核编，政府定人，财政核资，银行的统发体系，保证每月15日前工资直达个人帐户，专项资金直达供应商。各业务口在办理财政性资金支付时，严格按照计划、方案和财务审批程序，没有程序和不规范票据的一律予以了拒绝，对没有支出项目和其他各种违规的申请款一律予以了拒付。三是积极运筹乡镇政府采购改革。积极创造条件逐步将建设工程、防汛物资、中小学教材等纳入采购范围，为下一步全面推行乡（镇）政府采购奠定基础。四是继续深化收支两条线改革。认真清理行政收费项目，结合非税收入收缴管理制度改革，将行政事业性收费、政府性基金、罚没收入等纳入部门预算管理，确保非税收入及时足额缴入财政专户。

3、认真清理财政供养人员，严格控制供养系数。根据县局统一安排，我们于今年3月份组织全体财政干部开将对全乡财政供养人员和自收自支单位人员、农村中小学生人数进行一次了全面清理，为乡镇配套改革和财政管理提供了科学依据。

4、强化财政监督，提高财政资金使用效率。进一步增强法治观念，强化监督手段，完善监督机制，健全监督体系，切实把依法行政、依法理财落到实处。一是严格票据管理。通过票据管住收入。二是进一步加强会计基础管理，大力整顿规范会计秩序，继续巩固和完善乡财务核算中心，本机关内部的预算、农财、经费、亚行贷款、基地等财务，建立健全亚行贷款项目的制度和帐表。规范村级财务管理，完善村级财务运作程序，加强村级财务审计监管。三是加强财政资金监督管理，巩固和深化专款报帐核销制。注重完善财政监督方式和手段，确保财政资金的安全、高效使用。四是加强清欠回收。尽力完成周转金、亚行贷款、世行贷款等资金的回收工作。

四、依托载体，丰富内涵，精塑形象，争创一流

1、抓行业形象，以新风貌展示人。大力开展树行业形象活动，把创建触角延伸社会。行业形象是一个单位整体素质的综合反映，也是文明创建效果的体现。要求全体干部职工不管是在机关内，还是出门办事，都要讲文明、讲礼貌，说文明话、办文明事，处处倡导文明新风。在来客接待上，要推行文明用语，对来访者，作耐心细致的解释，使其高兴而来，满意而归；在办事上，推行挂牌服务；在下乡工作时，做到晓之以理、动之以情，讲道理、讲政策、讲法律，善于用说服教育的方式，把单位的形象融入到业务工作之中，融入到社会的方方面面，得到了社会的一致好评。

2、抓帮扶共建，以爱心温暖人。大力开展“一帮一”结对子活动，把创建触角延伸到农村。提倡全所干部职工，每人在农村找一家贫困户，作为个人的帮扶点和文明创建的联系点，重点为他们提供技术、信息服务、科学知识以及各种精神食粮，以爱心温暖人，用真情回报社会。所长夏康同志连续三年包联一个贫困生陈明超入学就读，累计帮扶资金2000余元。在得知我县沿江乡镇遭遇特大洪涝灾害时，全体干部纷纷伸出援助之手，捐款捐物折合人民币1000余元。

3、抓细胞工程，以典型激励人。大力开展“岗位标兵、先进工作者、优秀公务员、文明干部和文明家庭”等细胞工程建设，把创建触角从单位延伸到家庭。把机关管理、作风建设、干部廉洁自律、家庭教育、卫生等内容全部揉进“文明创建”内容中，以此激励干部及家庭的参与创建的积极性，有效地推动了单位文明创建工作深入开展。

4、抓文体娱乐，以活动陶冶人。我们充分发挥工会、青团、妇联等群团组织的桥梁作用，利用节假日、纪念日，开展体育运动、文艺娱乐等丰富多彩的活动,注重干部职工的业余生活兴趣培养和引导。去今两年,连续举行了单位内部的“三比”征文演讲、党的知识竞赛、歌咏比赛、乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋等文体娱乐活动。通过深入广泛地开展群众性的文体娱乐活动，极大地活跃了机关气氛，陶冶了干部情操，增强了彼此团结，激发了工作热情。

5、抓基础建设，以环境熏陶人。近年来，我们在经费十分紧张的情况下，先后投入资金2万多元，加强单位基础建设工作。一是改善了工作环境，购买了微机、打印机等现代化办公设备，更新办公室内的制度牌子34块；二是改善了生活环境，改(扩)建了乒乓球台，添置了职工文娱体育健身器材，如新购电视机1套、DVD、象棋、羽毛球等。

6、抓内部管理，以制度约束人。我们根据形势发展的需要和系统管理的实际，先后制定和完善了财务、考勤考核和安全卫生等多项管理制度，并通过这些制度的制定和落实，规范了内部管理，提高了工作效率，初步形成了一个“有章可依、上下协调、控管有度”的内务管理格局。

文明创建篇3

创建文明单位，科学管理出效益

澧县国税局积极践行“纳税人的需求，国税人的追求”的服务理念，为纳税人提供优质、高效、便捷的服务。一是按照“两个减负”的要求，简化办税程序，减少流转环节，共减少要求纳税人提供的各类资料报表18类。二是做出五项承诺，即“阳光办税”、“限时服务”、“局长接待日”、“首问责任制”、“免费培训”。三是召开依法诚信征纳座谈会，悉心听取纳税人的意见和建议。设立大型户外站台广告，对2006年、2007年入库国税过100万元的企业及法人进行宣传。四是发放税企联系卡，为纳税人提供预约服务。五是为纳税人办实事。2006年以来，共办理资源综合利用企业即征即退增值税1864万元；为民政福利企业先征后返增值税459万元，解决残疾职工养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险近80万元；为涉外企业先进技术免征所得税120万元；审核报批出口退税企业“免、抵、退”税51万元；为未达起征点的个体户核免增值税400万元；为38户下岗再就业个体户免收税务登记工本费760元。

澧县国税局秉承经济决定税源，管理增加税收的理念，坚持“依法征税，应收尽收，坚决不收过头税，坚决防止和制止越权减免税”的组织收入原则，克服税源萎缩，税收增长潜力不足等困难，积极推进科学化、精细化、规范化管理。一是科学分析税收，强化税源管理。建立覆盖各税源管理部门、业务科室的兼职税收分析员网络，每月就本单位收入构成、税源增减变化、下月税源预测、有可能引起税源发生重大变化的事项等提交分析报告；建立与政府、统计、工商、地税、开发区、工业局等部门的信息互通网络，及时掌握县域经济发展动态；通过局务会议、ODPS及时通报全局收入情况和税源趋势分析；对年纳税额在100万元以上的重点税源企业，实行申报预约管理，牢牢把握组织收入的主动权。二是抓住薄弱环节，加强行业管理。制定了水泥、石膏、棉花、猪鬃、加油站、摩托车及修理修配等行业管理办法。通过加强行业管理，行业税负、收入的总量与质量得到大幅提高。三是建立评估模型，提高征管效能。组建纳税评估技术攻关小组，研发纳税评估财务数据分析模型，通过采集资料、案头分析和自动筛选，对一般纳税人企业进行日常评估；根据日常评估情况进行总结、归纳，校正、细化各类评估指标，由日常评估转为专业评估；结合个案进行横向和纵向分析，推出分户评估模型。目前已对全县213户增值税一般纳税人建立了分户式模型，2007年评估入库税款513万元，调减留抵进项税额77万元，调减应税所得额亏损1609万元。

税收收入的持续快速增长，为澧县经济社会的可持续发展做出了积极贡献。澧县国税局建立的应急预集被国家税务总局内部信息刊载，现场点评工作的经验被国家税务总局简报专期推介；“依法诚信征纳”系列活动被评为全国税收宣传月优秀项目，局机关办税服务厅被评为湖南省“依法办事示范窗口单位”；综合征管软件保持“零差错”运行，征管质量多项指标位居常德市前列；在市局组织的“五项目标考核”中澧县国税局名列第一；在澧县44家执法单位优化经济环境测评中澧县国税局排名第二；澧县国税局党组被评为湖南省国税系统“优秀领导班子”。

健全管理机制，融洽干群关系

和谐的干群关系是推进工作、完成任务的重要保证。澧县国税局通过创新载体、健全机制，倾听基层呼声，回应干职诉求，既营造了轻松和谐的共事氛围，也是文明建设的具体要求。

一是不断拓宽沟通渠道。将每月第一个星期四规定为对内“局长接待日”，干部可以和局领导面对面地敞开心扉，讲思想，谈工作；公布“局长信箱”，每名干部都可以通过信箱摆问题，提建议；局领导和干部重点谈、单位负责人和干部定期谈，及时掌握干部思想动态，预防化解工作中的矛盾；建立谈访档案，对干部反映的问题，局领导跟踪了解，及时解决。二是解决干职实际困难。设立干部救助基金，从行政经费中拨出专款到工会账户，作为第一笔救助基金，全局在册干部每年向救助基金专户捐赠一个工作日的工资。建立干部“四必访”制度，即干部住院治疗必访，干部生日必访，干部家庭婚、丧、嫁、娶必访，困难干部家庭实地探访。积极为干部子女就业就学，干部家属就业出实招、办实事。局领导亲力亲为，联系落实了2名干部子女省城就业，解决了3名干部家庭长期两地分居问题。三是丰富工会活动形式。开展创建“职工之家”活动，成立各类兴趣小组，添置健身器材，修缮篮球场，设立乒乓球室、阅览室，组建合唱团，举办趣味运动会、组织拓展训练、开展老干门球赛、钓鱼比赛及赛诗会。四是举办“和谐征纳”文艺晚会。晚会涵盖了税收执法、优质服务、扶贫助学等，紧扣“和谐征纳”主题，展示了澧县国税人的精神风貌，同时也激发了全局干职“爱岗敬业，无私奉献”的工作热情。

建立健全机制是确保各项工作顺利开展的重要保障。为此，澧县国税局努力在完善机制上狠下功夫，在创新管理上做文章，确保各项工作规范有序地开展。

完善议事决策机制。一是坚持集体审议决策制度。每周召开党组碰头会，重点研究、部署本周工作；每月召开局务会，汇报检查前段工作，安排部署后段工作；每季举行一次党组中心组学习，围绕特定事项和重要议题开展形势教育，提升理论水平，拓展视野，拓宽思路；全局性的专题工作召开局长办公会，就专题内容专门部署。二是通过内部信息、网上论坛、政务公开栏、局长信箱等载体，鼓励干部献计策、提建议、出点子，落实干部知情权、参与权、监督权，推进决策民主化和科学化。三是聘请法律顾问，协调相关法律事宜，促进依法行政，提高行政效能。制定应急处理预案。制定出台了《澧县国税局突发事件应急处理预案》，对每一起可能突发事件的应急处理，分步骤、规定具体时限、明确具体责任人、告知联系方式，制定了操作手册式的应急方案，把防范工作纳入了制度化、规范化、科学化的管理轨道。湖南省国税局领导对此做出了重要批示，国家税务总局以内部信息予以刊载。2007年，澧县国税局被常德市委评为澧县唯一的平安创建先进单位。

推出工作点评制度。由局班子成员与各行政、业务科室负责人组成税收征管、执法与服务、干部队伍管理、行政事务管理4个现场点评工作组，分被点评单位自查、点评小组组织检查、点评小组分片点评、局长汇总重点点评、整改反馈五个层次进行。点评结果与岗责考核挂钩，根据年初签订的工作目标承诺书，凡年终未完成或未达到目标的，根据不同情况进行诫免谈话、通报批评或调离工作岗位。2007年7月中旬和12月初的现场工作点评，共查找出各类问题205处，有94人因工作失职或失误被问责追究，共扣发生产性奖金10620元。经点评小组复查，问题整改率达97.2％。

大力推进政务公开。一是建立政务公开网。及时更新、税收法规、执法程序、欠税公告、涉税处理结果、纳税服务规范、干部廉洁自律规定等内容。二是对重大案件查处、减免税审批、一般纳税人审批、财务收支、工程预算、及民主生活会情况等重点事项实行重点公开。三是对纳税人反映强烈的涉税问题进行特别公开。如对在职干部家属经商、办企业及税款缴纳情况实行定期公示。

激发工作活力，提高干部素质

通过创新理念，激发活力，加强培训，提高素质，优化组合，挖掘潜力，干部的责任心和执行力得到有效提升。

一是加强文化理念建设。确立了包括价值、团队、工作、作风、制度、执法、服务、管理、责任、人才、学习和廉政等12项符合澧县国税发展的文化理念，形成了全局上下一致认同的奋斗目标、价值取向和行为准则。每月组织以理念词为命题作文，制作理念牌在政务宣传栏、办公楼醒目位置粘贴上墙，以理念词为背景作为干部计算机屏保，让干部在潜移默化中自觉将理念融为自己行为的准则，成为激励工作和促进目标实现的动力。

二是强化干部教育培训。建立了干部素质教育卡，有针对性地开展培训，实现全面灌输任务式的教育向目标明确的素质教育的转变。目前，澧县国税局为在职人员全部建立了干部素质登记卡，分类组织业务培训7期。建立了干部职工人才库，鼓励干部参加注册会计师、注册税务师、律师资格及计算机、文秘等级考试；鼓励职工参加驾驶技术、烹饪技术学习，对通过考试的人员给予奖励，并记入干部职工人才档案。同时，强化学习的考核和评价，坚持每月一主题，由业务骨干轮流主讲，每两个月组织一次考试，并将考试成绩作为评先评优和竞争上岗的重要依据。

三是积极开展岗位能手评选活动。每季评选出行政、管理、稽查、征收4大类12名岗位能手。对每位岗位能手给予500元奖励，对连续两次获得岗位能手的干部提高一个职级系数发放奖金。通过以岗位能手牵头，成立了纳税评估、财务会计、税收稽查、软件设计等业务兴趣小组，做到能者为师，学用相长，整体提高。局干部自行开发的《纳税评估财务数据分析模型》、《代开地税发票管理系统》、《车购税比对管理系统》、《加油站比对管理系统》等业务管理软件，为税收分析、行业管理、纳税评估提供了有力的技术支撑。

文明创建篇4

创建文明城市征文：文明，创建新的世界

容里中学初一（3）班林钰欣

生活因为有文明，而变得美好

——题记

文明是一双手，推开锁闭在人类心中的窗口，让我们看到明媚的天空；文明是一把钥匙，打开沟通的大门，让我们能聆听彼此的心扉；文明是一座桥，架起我们通向彼此心灵通道，让友谊更加深厚。文明，需要在我们的心中存在，更要在心中发光。

中国是文明的古国，誉称“礼仪之邦”。可是有人说，随着科技的发达，礼仪将会逐渐成为一个空白的词语。我们所生活的城市，节奏繁忙，人的思想越来越没有文明，以至于一个垃圾，也不能让它平安到达垃圾桶，非得要它“流离失所”。让它在街上飞舞。

在人们心中的文明已经失去了往日的光彩，暗淡的颜色，她真的要消失了呢？

有个别人说，我每日早晨，骑着车回学校，映入我眼帘的不是迷人的风景，而是乱摆乱放的车；还会看到没有卫生许可的小摊；随处可见的垃圾……我厌恶着这一切，可是同时我却将手中的塑料袋扔到大地上。我以为这样的环境会一直恶劣下去，干净的小河会消失，茂盛的森林会霪灭，小鸟的歌声会停止……

可是，他们没有看到：拯救文明的希望来到了！我开始见到改变，乱停乱放的车辆渐渐少了；没有卫生许可的小摊也没有了，最重要，垃圾也安安稳稳的躺在了垃圾桶了。

疲倦的大地终于得以歇息。

是什么，有如此大的魔力，可以使危害文明的魔鬼，肢离魂散呢？现在，我晓悟了，是佛山在创建文明城市！我很欣喜，因为可以将文明继续发光了！

不止在大街，在学校，我们也渲染了创文的精神。在学校北边的窗口下，是一条长长的垃圾“长城”，我一到学校的时候，便领教了它的“美貌”。可能在我们还没来到学校之前，它已有了它存在的历史。每当楼上飞舞的“蝴蝶”缓缓降落，我便知，它又多了许多族人了。

而现在，因为文明，那条“长城”被打扫得干干净净，恢复了它娇美的面貌。

创文，不只是一个口号，可以影响到小小的普通市民，也可以影响到一个国家，甚至全世界的形象！它可以恢复文明的光亮，恢复人的品性！

为了我们心中的文明，大家行动起来吧！积极参与创文，可以让我们的心灵得到提高，让城市更美好，让心更明亮！

一个小小的动作是文明；一个真心的微笑是文明；一次不乱扔垃圾是文明；不粗言烂语是文明。文明只需我们一点点的努力，便能让他发光发亮。让我共同携手，建造一个属于我们的美好家园！让文明在我们心中发光！

以贫乏的文字，宣写创文的风姿，希望文明可以在每个人的心中存在

——后记

创建文明城市征文：文明，我们共同创造

容里中学初一（3）班彭玉勤

文明，如一个宝藏，让我们共同挖掘它，让远古的文化带我们穿越这个文明的国度；文明，如一扇窗户，让我们共同打开它，让美丽的风景映入我们的眼帘；文明，如一首歌曲，让我们共同演唱，让动人的歌声在这块文明的土地回荡；文明，更如一棵种子，让我们共同播种，让文明在我们彼此的心中生根，发芽，开花，结果，让文明在你我心中传递！

文明是什么？它不一定是伟大的举动，而是在于你一个微小的动作。文明也许就在你洗完手后关手龙头的动作，也许就在撞到人的时候的一句"对不起"，也许就在把垃圾扔到垃圾桶的几步路，也许……文明就是在我们的行为动作中体现的，尽管它是多么不起眼，多么微小的。因为有句话说的好："一滴水，也可以反映出整个太阳的光辉，一盏灯，也能照亮前进的道路。"所以一个人的言谈举止，就能体现这个人的文化素养，一个城市的文明程度。

文明对于我们是多么重要啊！可是偏偏就是有些不文明的行为举止，影响了我们，影响了城市！

走在宽敞的马路上，机动车飞速而过，被卷起的垃圾在空中跳着欢快的舞姿。好像风也变得不文明了，带着垃圾和尘土向人们迎面扑来。垃圾袋吹在树上，它好像很得意，以为为大树装点上了一朵朵花儿。走在公共场所，在人群中穿梭。耳边传来的粗言秽语，大声喧哗的声音。听着都觉得心烦意乱……都是这些不文明的现象，如乌云，一点一点把我们文明的天空遮蔽……

可如今，我的眼前一亮，文明又重现在这篇繁荣的乐土上了！因为我们都在大力宣传，创造文明城市。

马路没了垃圾，显得更宽敞了；树上没了垃圾，显得跟美丽了；人们的脸上没了尘土，更显得精神焕发了；公共场所没了人们的喧闹声，秽语声，更显得文明了！

用双手搀扶老人，用语言表达歉意，用举止创造文明，用心灵传递文明，用自我为这座城市增添一道文明的风景线！

文明创建篇5

一、总体目标

以党的十、十八届三中、四中全会精神和建设社会主义核心价值体系为指导，以“创文明城市家庭在行动”为主题，探索具有特色的文明家庭创建模式，建立健全创建长效机制，实现创建工作的科学化、制度化、常态化，力争利用三年时间，全县60%的家庭达到文明家庭标准。

二、主要任务

（一）引导家庭成员自觉爱国守法。在农村，引导家庭成员爱家、爱村、爱镇（街），自觉遵守《村规民约》和有关法律法规，不侵害集体和他人利益；在城市，引导家庭成员爱家、爱社区、爱单位，自觉遵守《文明礼仪手册》和有关法律法规。

（二）实现家庭环境卫生整洁。在农村，继续开展“卫生家庭”创建活动，全面完成“卫生家庭”创建任务（2015年全县80%的村达到“卫生家庭”达标村标准），巩固“卫生家庭”创建工作成果，建立健全长效机制，实现家庭环境由干净卫生向整洁有序提升；在城市，引导家庭向整洁有序打造，家庭成员树立节约意识和合理消费理念，共同维护公共环境卫生。

（三）推进各类家庭关系文明和谐。进一步丰富内涵、创新载体，开展“新家园·新邻居·新生活”教育活动，融洽各类家庭关系。开展“文明邻里评比”等活动，促使邻里之间文明礼貌、和睦友善、守望相助；举办“夸夸我的婆婆（媳妇）”等活动，促进婆媳之间互相关心、互相爱护、亲如母女；组织婚姻家庭讲座等活动，促进夫妻之间互相理解、互相沟通、平等相处；开展“科学家教进家庭”等活动，实现科学教子、亲子和睦。

（四）传承优良家风弘扬家庭美德。开展“好家风好家训”活动，把培树好家风作为文明家庭创建工作的重要内容，深入研究好家风与好的社会风气内在联系，大力开展寻找“最美家庭”活动，在支撑起好的社会风气上有新作为。

三、实施步骤

在农村，由村级妇代会、镇街妇联具体组织实施；在城区，由家庭成员所在单位的妇委会组织实施。

（一）全面动员年（2015年）。召开会议安排部署，加大宣传和舆论引导，精心设计载体活动，创新方式方法，吸引最广泛的家庭参加。引导爱国守法、环境卫生整洁的家庭成为“文明家庭创建户”，率先参与创建，力争年内70%的家庭成为“文明家庭创建户”。

（二）深化创建年（2016年）。全面总结2015年的创建工作，围绕家庭参与积极性、载体活动设计、评选办法的科学性进行广泛调研，精心组织实施，力争年内35%的“文明家庭创建户”提升为“文明家庭”。同步发现选树一批有特色的“文明家庭”命名为“最美家庭”。

（三）巩固提升年（2017年）。深入总结2015年、2016年的创建工作，力争年内“文明家庭”增至60%，完成文明家庭创建目标。探索建立创建工作长效机制，巩固创建成果，建立督导机制，定期进行检查、指导、督促，呈现“人人参与创建家家户户文明”的良好局面。

四、保障措施

（一）加强组织领导。“文明家庭”创建活动作为推进文明城市创建工作的重要载体，要高度重视，精心策划，成立领导小组，制定实施方案，明确责任，坚持重点工作与长效建设相促进，确保将创建工作任务落到实处。

文明创建篇6

1、大家小家是一家，保护环境靠大家

2、文明创建共参与，文明成果同受益

3、城市因你我而文明，生活因你我而精彩

4、重礼节、讲礼貌，争做文明有礼xx人

5、美好生活不超速，幸福人生不违章

6、文明规范伴我行，争当xx好市民

7、文明从我做起，我与文明同行

8、走进新风鹤乡，感悟文明xx

9、与道德牵手，与和谐同行，共建共享城市文明

10、大力弘扬创新、敬业、实干、争先的新xx精神

11、优美的环境需要美好的心灵来呵护

12、道德重在坚持，文明贵在行动

13、创建全国文明城区，加快全面小康进程

14、美德是立身之本，文明是城市之魂

15、创造优美环境，营造优良秩序，提供优质服务

16、讲文明，我是表率；树形象，你是窗口

17、您文明的每一步，是xx创建的每一分

18、全民动员，齐心协力，共创国家文明城区

19、文明是一盏灯，既照亮别人，又温暖自己

20、文明连着你我他，创建造福千万家

21、文明城市大家建，文明新事大家评，文明新人大家做

22、用微笑传递文明，让和谐温馨鹤乡

23、人民城市人民建，建好城市为人民

24、文明是城市最美的名片，和谐是你我最高的追求

25、让xx的天更蓝、水更清、城更美、人更靓！

26、群策群力创文明城区，同心同德建和谐鹤乡

27、弘扬传统美德，倡导文明新风，共建美好家园

28、说文明话，办文明事，做文明人，创文明城

29、道德从点滴做起，文明从细节做起，和谐从你我做起

30、讲道德，献爱心，争做文明xx人

31、文明始于足下，创建从我做起

32、文明源于一点一滴，和谐始于一言一行

33、一句话、一个微笑、一次帮助、一份谦让，文明无处不在

34、服务人民，奉献社会，共创文明

35、走文明路，开文明车，做文明人，创文明城

36、人人都是文明使者，事事关系xx形象

37、创建连着你我他，众手浇开文明花

38、共建文明xx，共享xx文明

39、小手牵大手，文明路上一起走

40、一言一行总关情，携手共创文明城

41、做文明市民，创文明社区，建文明城区

42、争做文明人，共建新城区

43、人人都是文明创建参与者，个个都是文明创建主力军

44、争创全国文明城区，共建和谐美好家园

45、做诚实守信公民，建文明和谐家园

46、创建全国文明城区，建设更高水平小康社会

47、以文明城区创建为抓手，建设产业特色鲜明、城乡生态宜居、社会文明和谐、人民幸福安康的更高水平小康！

48、文明在于一言一行，创建源于一点一滴

文明创建篇7

1、人人都是文明形象，个个都是文明力量；

2、礼让是一种修养，文明是一道风景；

3、爱盱眙，讲文明，树新风；

4、盱眙是我家，文明靠大家；

5、说文明话，行文明路，办文明事，做文明人；

6、文明你我他，和谐千万家；

7、做文明盱眙人，创江苏文明城；

8、扫除脏、乱、差，留下真、善、美！

9、打造文明盱眙，构建和谐社会；

10、全面提高市民素质，努力创建文明城市；

11、抓好城市建设，提高城市整体文明形象；

12、建设“开放、诚信、文明、和谐”的新盱眙；

13、争做文明盱眙人，建设文明盱眙城；

14、树立社会主义荣辱观，培育文明道德新风尚；

15、做文明市民，树文明新风，创文明城市；

16、让文明的春风滋润每一片空间，愿道德的和风吹遍每一颗心灵；

17、创建文明城市，打造“文明盱眙”的城市名片；

18、打造诚信盱眙、和谐盱眙、平安盱眙、文明盱眙、魅力盱眙；

19、创建全省文明城市，推动盱眙经济社会全面协调发展；

20、共建文明城市，建设美好家园；

21、文明城市大家创建，文明成果人人共享；

22、笑迎天下客，满意在盱眙；

23、完善城市功能，优化城市环境，提升城市品位！

24、人人都是投资环境，处处皆为城市形象！

25、积极行动起来，为创建江苏省文明城市增光添彩；

26、全民动员，齐心协力，共建省级文明城市；

27、坚持“三个文明”协调发展，争创省级文明城市；

28、创建文明城市，营造良好发展环境；

29、文明城市靠你靠我靠他，和谐环境为你为我为他；

30、文明创建重在行动，树立新风贵在坚持；

31、一言一行给文明盱眙添砖，一举一动促和谐盱眙发展；

32、人人都是盱眙形象，个个应做文明市民；

33、管好自己的口，不随地吐痰，不说不文明的话；管好自己的手，不乱扔乱倒垃圾，不做不文明的事；管好自己的腿，不违反交通规则，不践踏花木草地；

34、全民动员，共创文明城市；

35、创文明行业、文明单位、文明乡镇、文明社区，建文明城市；

36、文明骑车、文明驾车、文明停车、文明乘车；

37、人人都是文明城市创建参与者，个个都是文明城市创建主力军；

文明创建篇8

2004年精神文明创建工作要点

2004年是部级、省级、市级文明城市、文明村镇、文明单位、文明行业的申报年，是实施市委“文明创建工程”的关键年。全市精神文明创建工作总的思路是：高举邓小平理论伟大旗帜，用“三个代表”重要思想统领各项创建活动，全面贯彻落实党的十六大、十六届三中全会精神，围绕全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于服务经济建设这个中心和全市工作大局，着眼于促进社会全面进步和人的全面发展，以提高群众思想道德素质、科学文化素质和健康素质为根本，以提高群众生活质量和城乡文明程度为目的，以优化发展环境、提升城市形象为目标，以“三大创建”活动为抓手，大力实施“文明创建工程”，努力贴进实际、贴近生活、贴近群众，在拓宽领域、改进作风、开拓创新上狠下功夫，把广大干部群众的思想统一到党的十六大和十六届三中全会精神上来，把全市人民群众的力量凝聚到实现全面建设小康社会的奋斗目标上来，进一步优化＊＊发展环境，提升＊＊整体形象，为推动全市经济、政治、文化协调发展做出贡献。为此，要着力抓好以下八个方面的工作：

1、以“优化环境、诚信立市”为主题，扎实开展“思想道德建设在基层”活动，努力营造文明诚信的社会环境。思想道德建设以诚信建设为重点，扎实开展“做文明公民，铸诚信＊＊”主题活动；创新方法，分类指导，进一步加大《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实力度，组织开展以社会主义公德、职业道德和家庭美德为主要内容的公民思想道德教育和实践活动;在全市广泛开展“十佳文明诚信新事”评选活动；组织好“公民道德宣传日”活动；深入开展政德、商德、公德和职业道德教育，整治重点行业和重点部门的不诚信行为，建设一批行业文明诚信示范窗口，努力营造诚实守信、信用＊＊的社会环境。

2、以“文明新村”建设为重点，大力推进文明村镇创建活动。着力抓典型示范，抓创建活动，抓检查督办，力求一个季度一通报；到8月份，以现场会的形式召开全市“文明新村”建设工作经验交流会，力争全市建成500个“文明新村”；认真做好2002--2004年度部级、省级文明村镇的申报、考核、推荐工作，切实抓好市级文明村镇的考核验收工作。

3、以市区为龙头，以创建文明社区为重点，切实做好文明城市创建工作。继续深入开展“争当文明市民、争创文明城市”活动，力争市区创建成为省级文明城市，力争县市区有一批县城进入省级文明城市行列。以创建文明社区、文明小区为重点，集中抓好一批示范街道、社区、小区、文明市民学校等，打造城市亮点。广泛开展市民教育活动，大力推进科技、文化、卫生、法律“四进社区”活动，不断提高市民整体素质。加大城市管理力度，狠抓“门前四包”和“庭院三包”，积极探索以社区为基础的文明城市长效管理机制。切实做好市区争创省级文明城市的申报、迎检工作。

4、以“改进服务、便民利民”为目标，切实抓好文明行业、文明单位创建活动。按照“巩固、提高、延伸、辐射”的八字要求，着力在丰富内涵、创新载体、拓宽领域、强化管理上下功夫，大力推进文明示范窗口建设，努力打造＊＊特色品牌。要在与群众生产、生活密切相关的窗口行业和执法部门普遍推行规范化服务，进一步推广社会服务承诺制、行政执法公示制、生产经营信誉制。认真做好2003--2004年度部级、省级和市级文明单位的申报、考核和验收工作。

5、认真组织联片共建，重点推进沿江、沿山、沿路文明走廊创建工作。按照“统筹城乡发展”的要求，积极探索城乡文明创建整体联动、协调发展的新路子、新措施。深入开展文明联创活动，认真落实《＊＊省“双千里文明走廊”创建规划》提出的各项任务。

6、切实加强精神文明建设先进典型的宣传。做大做实做强全市精神文明建设特色品牌；充分利用各种渠道，宣传推介＊＊县农村思想道德建设协会、＊＊县文明新村建设、＊＊商场诚信建设等先进典型经验；大力发掘、总结和宣传各类精神文明建设先进人物、先进集体和创建活动新方法，力争推出一批在全省乃至全国叫得响的先进典型。

7、努力做好“百县千乡宣传文化工程”、高中“宏志班”和“西部助学工程”的实施工作。通过强化责任，强化管理，认真建设好、管理好、使用好既定的“百县千乡宣传文化工程”；积极创造条件争取中央文明办和省文明办的扶持项目；认真做好2004年度高中“宏志班”和“西部助学工程”的各项工作。

8、大力加强精神文明建设队伍和理论建设。加强调查研究，积极探索新形势下群众性精神文明创建活动规律。适时举办全市精神文明建设工作骨干培训班。评选表彰一批精神文明建设先进单位和先进个人。

2004年精神文明创建工作总体上分四个阶段：

第一阶段：1月一3月，抓总结，抓部署。召开全市文明办主任会、市文明委成员单位负责人会和行业文明创建工作推进会，部署全市三大创建工作。

第二阶段：4月一6月，抓调研，抓推动。调研文明城市、文明社区、文明村镇、文明单位、非公有制单位文明创建情况，举办全市精神文明建设骨干培训班。

文明创建篇9

星期天，天气暖洋洋的，天空碧蓝如洗，真是一个风和日丽的好天气呀！今天，妈妈要带我去公园玩儿，我真高兴！

一路上，我和妈妈一边走一边说笑，不一会儿，就来到了路口，正巧，赶上绿灯，我们继续往前走，并注意观察四周，以防对方来撞倒。忽然，一个小男孩儿横穿马路，我真为他着急，这可不是闹着玩着，万一撞倒了……。突然，驶来一辆大货车，正好与他擦身而过，幸好没伤着他，好险哪！小朋友们，以后可得注意呀，要注意安全，珍惜宝贵的生命，多长一些本领保护自己。顿时，我感从心发，让我们共同创造一个文明城市吧！

又走了一段路，我看见一个小女孩儿正在吃冰糕，他随手将冰糕纸随地一扔，就头也不回地走了。我不由得长叹一声，想：这就是文明城市啊？！就可以随便扔冰糕纸？市政府刚刚发出了“创建文明城市”的称号，就做成这样呀？！想着，我不又向前走了几步，捡起冰糕纸扔进了垃圾箱内。我不明白为什么会这样，就问妈妈，妈妈回答说：孩子，在社会上有些人做得好，有些人就做得不好。这些做得不好的人已经养成了坏毛病了，就不好改了，但有些人也不把这个当回事，依旧那样。我明白了，我对妈妈说：妈妈您放心，我一定会做得很好的。小朋友们，可要像我一样做得棒棒的呀！共同来维持我们世界的卫生，来行动起来吧！

哇！好快呀！已经到了公园。哇，快瞧！多美的花呀！他们在微风中跳着漂亮的舞蹈，笑盈盈的。突然，一个小姑娘走过来要摘花，我看见了，急忙走过去，制止了她的行为。我耐心的对她说：小妹妹，请不要采花了，花儿们也是有自己的生命呀！你把它摘下的话，它就会失去生命的，让我们一起来做花朵的保护神吧！小妹妹脸红了，低下头对我说：大哥哥，以后我会注意的。我听见了，说：这就对了，再见！小妹妹微微一笑，说：再见，谢谢大哥哥的指导！我忽然觉得我已成为了花朵的保护神，好像也长大了许多。是啊！想让世界变为，天蓝、地绿、水清气爽。需要大家共同的努力呀！

创建文明城市，从我，从每一个人做起。人人为我，我为人人。

文明创建篇10

指导思想

墟场是地方政治、经济、文化的中心，是地方经济发展的一个缩影，是农民群众进行商品交流、信息交流、情感交流、城乡交流最活跃的场所。开展文明墟场创建活动，有利于发挥农村墟场的示范和辐射作用，带动农村精神文明建设创建整体水平的提高。开展文明墟场创建活动，要深入贯彻落实党的十七届三中全会精神，紧紧围绕建设海峡西岸社会主义新农村要求，立足提高农民素质和农村文明程度，注重培育文明社会风尚，规范墟场经营管理，着力打造墟场文化，建立诚实守信的市场环境，把墟场建设成为农村精神文明建设的示范场所，让广大农民群众满意在墟场。

主要目标

桃源镇文明墟场建设的总体目标是：立足于现有条件，通过各项举措，把桃源镇墟场建设成为宣传教育好、环境卫生好、规范管理好、诚信经营好、民生服务好的文明墟场。

实施步骤

1、启动实施阶段（2009年9月）

制定桃源镇创建文明墟场活动实施方案，召开动员大会，传达文件精神，动员干部、群众和各级各部门积极参与到创建活动中来。并做好宣传发动和部署安排工作。

2、全面推进阶段（2009年10月）

根据创建工作的目标要求，对照创建标准，加强宣传，改善墟场环境，完善基础设施，主要有以下5个方面。

（一）夯实阵地，打造文明墟场宣传平台。把建立农村墟场文化列入了新农村建设的重要内容，统筹安排，分步实施，开展经常性的诚实守信主题教育和实践活动，引导农民群众讲究诚信、文明经商。不断提高农民群众的思想道德素质、科学文化素质、健康素质和法律素质。为把桃源镇墟场建设成为一个文明墟场营造文化氛围。

（二）多措并施，加强墟场环境卫生。建立专兼职环卫保洁队伍，完善墟场环境卫生管理制度，加强检查督促，保持墟场及周边卫生整洁干净，绿化美化，道路整洁畅通。同时，通过宣传阅报栏张贴宣传海报，教育和引导农民养成不随地吐痰、不乱丢乱倒垃圾的卫生文明习惯。

（三）规范管理，开展诚实经营活动。在墟场建立文明经营公约和文明守则，规范市场秩序，营造依法经营、公平交易、文明赶墟的良好环境。严格执行《产品质量法》、《反不正当竞争法》，向集镇各商家发放宣传手册，要求商家不出售假冒伪劣商品。开展诚信摊位、放心店、文明星级农户等评比活动，对严格执行物价政策和国家规定的定价原则，在经营中应使用经过检测认定的标准量器和衡器，公平交易，童叟无欺的商户给予鼓励、表扬、宣传。

（四）健全机制，促进墟场文明。一是责任考核机制。把文明墟场作为农村精神文明创建工作的主要内容，并纳入了对镇村干部新农村建设和宣传思想工作的考核，确保工作取得成效。二是墟场监督机制。为确保墟场健康有序发展，组织城监中队、镇卫生院、派出所、村建站等单位，从中抽取一定数量的志愿者，做好引导和规范墟场秩序活动，并聘请临街的桃源村和桃新村文化协管员为市场协管员，协助做好墟场文明管理工作。定期召开会议，交流文化市场管理情况。

（五）延伸服务，促进墟场繁荣。

不断改善墟场条件，在已有设施基础上，进一步完善，增加标志牌、公平秤、投诉台等公益设施。抓好12315维权站点建设，做到有场所，有人员、有工作制度，切实维护农民群众利益。坚持在墟日开展文化、卫生、科技“三下乡”活动。各基层站所积极发挥职能优势，共同构建墟场良好服务环境，为农民群众提供各种延伸服务和便民服务，促进墟场繁荣。

3、督察、验收阶段

巩固已有成果，对照标准，不断改进，迎接上级的督察、验收。

组织领导

为做好创建工作，镇政府成立了创建文明墟场活动领导小组和创建工作办公室。

领导小组下设办公室，办公地点在城监中队,办公室主任由兼任。

1、任务分工。镇创建办在镇创建文明墟场活动领导小组的统一领导下，具体抓创建工作的落实情况。各职能部门对相应的工作负责。

(1)镇创建创建文明墟场活动工作办公室：成立创建结构，制定工作计划，落实相关人员，并把创建工作列入工作目标责任。对创建工作进行指导、协调，经常对创建工作进行督查。认真做好宣传发动工作，促使创建工作得到社会各界和广大家庭的广泛参与和积极支持。

(2)文化站：负责文化宣传，标语张贴、文明督导等工作。

(3)村建站：负责组织基础设施建设工程施工的监督和管理。

(4)城监中队：维持市场秩序，做好监督、投诉、处置工作。

(5)卫生院：宣传良好卫生习惯，协助开展“三下乡”活动。

(6)派出所：维持市场秩序。