文化局廉政建设工作情况汇报

市督导组：

进入“廉政建设年”活动专项治理阶段以来，我局严格按照上级要求，加强领导，精心组织，结合实际，狠抓落实，促使此项活动扎实深入开展。现将主要情况汇报如下：

（一）惩防体系20*——2012《工作规划》的学习、宣传和贯彻落实工作。中央印发工作规划后，我局利用每周二政治学习时间，分别于7月1日、22日、27日三个下午，组织局机关全体同志系统学习了《工作规划》内容及《解读》，要求每个同志认真记录学习笔记。8月19日，我们又组织局机关班子成员和全体党员干部参加了市纪委廉政知识测试答题活动，并按时将班子成员试卷报送市纪委。利用“*文化网”认真搞好“廉政建设年”活动及《工作规划》的宣传，开辟了专栏，及时报道活动开展情况。

（二）制止党政干部公款出国（境）旅游工作。我们组织机关班子成员和全体同志认真学习了市纪委《关于在全市开展制止党政干部出国（境）旅游专项工作的通知》，使每个人了解了上级有关文件精神。在此基础上，局党组召开了专题会议，对照文件精神，率先自查自纠，按规定将各类登记表在单位进行公示，并上报市廉政办。

（三）认真开展机关作风纪律整顿。我们按照市纪委关于加强机关作风建设的要求，狠抓机关作风纪律整顿。一是针对6月份三门峡市纪委上班期间纪律抽查中存在的问题，认真进行集中整改，举一反三，扎实抓好局系统的考勤、卫生和上班期间作风建设，树立文化系统良好的形象。二是建立健全了机关各项管理制度，严格检查，强化督导，保证机关纪律、卫生、水电、会议等管理的制度化、规范化。三是利用每周二政治学习和各种会议，加强对机关作风建设的教育培训，要求每个人模范遵守机关规章制度，树立机关良好形象。

（四）机关作风“效能评议”活动和“阳光行政”工作。

我们制定实施了《服务发展，优化环境》行风评议活动方案，对机关作风效能建设工作进行统一部署。认真抓好“阳光行政”工作，成立组织，制定了具体方案，认真清理了行政职权目录，制作了权利运行流程图，明确了岗位职责。在“*文化网”上开辟了“阳光行政”专栏，公开了职权目录和权利运行流程图。

（五）严格按照规定配备和使用公务车辆。在公务车辆配备使用方面，我局严格按照上级规定配备公务用车两辆，由局办公室统一调配，实行公务用车公派制度。局里制定完善了公务用车管理制度，实行专人管理，集中停放，从未有过违章行车现象。

（六）积极搞好廉政文化“六进入”活动。我局按照市廉政文化“六进入”活动方案要求，结合机关实际，认真抓好此项活动。成立了廉政文化“六进入”领导小组，党组书记、局长任组长，加强对此项工作领导。在局机关设立了“廉政文化”宣传栏，在“*文化网”开辟了廉政网页，营造廉政文化氛围。利用每周二政治学习，组织上好廉政党课，观看廉政专题教育片2套；建立了廉政文化档案，及时收集相关活动资料。

在廉政建设年活动“专项治理”阶段，我们虽然做了大量工作，但是与上级领导要求相比，还存在一些薄弱环节。下一步，我们一定要以这次检查督导为契机，对照先进查找差距，强化措施抓落实，推动“廉政建设年”活动持续深入开展。