市委老干部局多措并举做好调研信息工作

今年以来，寿光市委老干部局采取五种措施加强调研信息工作，推动了老干部工作的健康发展。

一是切实加强对调研信息工作的领导。局里由局长亲自负责调度，对全市的调研信息工作坚持每月一调度，并针对工作中的重点、热点和难点问题，进行具体研究和部署。局领导在办公经费十分紧张的情况下，配置更新了电脑、传真机、打印机等办公设备，并专门调配一一间办公室作为信息调研办公室，进一步提高了工作效率。

二是加强信息调研制度建设。制定了《调研信息和报刊投稿考核奖励办法》，明确了考核范围和奖惩措施。对在中央级、省级、潍坊市级和本市报刊、电台播报的老干部工作宣传稿件，制订了相应的奖励标准，并及时兑现，激发了老干部和老干部工作者的工作热情，形成了人人争先、共同进步的良好工作氛围。

三是加强调研信息工作队伍建设。坚持专兼结合、内外并举的原则，配备了专兼职调研信息人员，并要求每人每月撰写稿件不少于五篇；每个镇（街道）都设立了调研信息站点，聘请了部分有写作特长的老干部为特邀信息员；坚持自学为主，深入开展读书学习活动，不定期举办调研信息人员培训班。请专业人员进行指导，提高了信息调研人员的业务素质。

四是认真做好调研成果的转化。结合我市老干部工作实际，针对新形势下老干部工作出现的新问题、新情况，选好调研课题，积极探索新的工作思路和工作方法，善于捕捉带有针对性、倾向性、典型性和具有指导意义的信息，及时上报，及时交流，贴近实际，服务全局，为促进全区老干部工作的开展起到积极的舆论导向作用。今年我们在做好老干部管理服务工作的调研上，就针部分离退休干部子女不在身边、生活自理能力较差等现状，创新服务形式，搭建服务平台，以落实上级精神与离退休干部需求相协调，建立服务载体与拓展服务内容相配套作为做好离退休干部管理服务工作的总体思路，建立离退休干部家政服务介绍所，受到了离退休干部的广泛好评。

五是加强调研信息载体建设。在做好向上级业务部门报送情况的同时，重视向市委信息部门的信息报送工作，为领导了解和掌握老干部工作情况，进行科学决策提供依据。充分发挥当地广播、电视台、报刊等新闻媒体的作用，宣传政策，推树典型，使老干部工作有声有色，为在全社会进一步形成尊老敬老的良好氛围起到了推动作用。