市委创业就业形势调查汇报

就业是民生之本。为充沛掌握我市就业情势,追踪调查企业用工和收入情况的最新动态,客观反映劳动力市场需乞降转移的新意向,当时就业情势的新特点,为当局供应科学的决议计划根据。近日,我们经过深化重点企业逐家听取报告请示、实地观察、座谈交流的方式,对我市企业的用工状况进行了专项调研。

一、当时企业用工近况的查询

我市共有各类用人单元10216家,个中规划以上企业276家,个别运营单元8422家。各类企业共吸纳劳动力19.9万人。构成了工业化、民营化和城镇化协同开展的格式,特殊是我市支柱财产和私营经济的蓬勃开展,为我市供应了优越的就业根底和丰厚的就业岗亭。以黄河集团为龙头的金刚石制造及成品加工业拥有公司18家,布置就业20000余人;以奔马公司为龙头的机械加工业拥有企业55家,布置就业44640人;以青山金汇为龙头的有色金属加工业拥有企业128家,布置就业28800人;以众品为龙头的农副产物加工业拥有加工企业30家,布置就业20000人;以森源电器为龙头的电瓷电器制造业拥有企业103家,布置就业8600人;以金惠达陶瓷为龙头的修建卫生陶瓷业拥有企业39家,布置就业8000余人;以翔宇制板公司为主的板材加工财产拥有企业127家,布置就业8000余人;以吉利蜂业公司为龙头的蜂产物加工业拥有企业35家,带动养蜂农户15000家;以但愿饲料公司为主的农副产物加工业拥有企业20多家,布置就业2000余人。以河南四通精密化工公司、宇新活性炭厂、兴华化工场为龙头的生物化学工业,该行业现有限额以上企业20家,固定资产总投资1.84亿元,布置就业3000余人。以优标棉有限公司为龙头的纺织业该行业,现有限额以上企业11家,固定资产总投资1.2亿元,布置就业2000余人。

从劳动力从业情况看,就业总量不时扩展,就业格式日益优化,但劳动力供需矛盾依然凸起。跟着我市财产构造不时调整,劳动力从第一财产向第二、三财产转移的措施加大,使得全市从业人员在三次财产间的散布趋于优化。

二、大学生、农人工就业的特点

(一)大学生就业特点

面临日益严肃的就业情势,大学生就业出现以下特点:1、企业进校雇用分明萎缩,签约率大幅下降;2、预期薪酬分明下降;3、构造性矛盾凸起;4、就业出现性别差别。5、专科、高职条理卒业生就业状况分明好于本科生;6、定位城市,不肯下底层;7、考研、“考公”热继续升温;8、就业难激发了分明的社会问题一些学生遭遇屡次求职受挫之后,轻易激发焦炙、自卑、丢失、疑心等消极心情。

(二)农人工的就业特点

农人工的就业因春秋和学历的分歧发生分歧的后果。高中以上文明水平的乡村劳力占45%,初中文明水平的占48%,小学及文盲占7%;大局部乡村劳动力属非技能性的通俗体能型劳力,转移就业的难度十分大。而重生代农人工则要求:1、工资高不肯受约束;2、生涯压力小维权认识强;3、不会耕田喜好跳槽。

三、接纳办法落实就业政策

1、广开就业渠道,促进就业增进。一是连系调整财产构造,开展劳动密集型企业,发明新的就业岗亭。二是连系特征资本开拓,指导劳动力转移。充沛发扬好我市优势、劳动力资本优势,加大招商引资力度,开拓新的就业渠道。三是增强就业效劳,促进坚苦群体就业。截止当前全市已开拓机关事业单元公益岗亭并安顿就业坚苦群体人员有318人。2、完美搀扶政策,供应就业保证。充沛发扬非公有制经济就业主渠道的效果,在投融资、税收、技能效劳、市场开拓、信息征询和人员培训等方面加大搀扶力度,发扬他们在促进就业方面的效果。充沛运用税收减免和社会保险补助等政策,开拓一批面向社区的效劳网点和实体,更多地吸纳下岗赋闲人员。进一步完美鼓舞下岗赋闲人员自立创业、自谋职业、合股运营等方面的搀扶政策,把减免税费和小额借款政策落实到位。3、整合培训资本,进步培训质量。对新生长的劳动力执行岗前培训,进步他们就业本质和就业才能,改动当时大都新生长劳动力未经培训直接进入市场的近况,顺应市场多元化的用工需求,然后缓解构造性赋闲添加就业时机。截止当前,全市共有11所民办培训黉舍,树立“长葛市根底人力培训中间”1处,与长葛职教集团联办“长葛公共实训基地”1所,4所乡镇创就业培训效劳中间。4、增强市场建立,疏通信息渠道。当局加大对人力资本市场的投入,推进以市人力资本市场为中间、各底层劳动保证效劳机构为触角的就业平台信息化历程,实在发扬市场功用。三年来,共建成1所高规范市级人力资本市场,建成16个乡(镇)级人力资本市场,并按“六一致、六到位”的规范已建成村级保证任务站360个。5、进步效劳程度,完成有序转移。各级当局在乡村劳动力技艺培训和有序化输出方面,制定实在可行的总体规划和治理目的,层层分化,狠抓落实。对峙以培训为要害,信息为根底,组织为包管,维权为基本,指导乡村劳动力有序转移。

四、我市就业情势剖析建议

2011年全市城镇新增就业岗亭7132人,城镇下岗赋闲人员再就业1509人,个中就业坚苦对象再就业人数763人,城镇注销赋闲率节制在4.5%以内,乡村劳动力输出转移9711人。从就业面对的应战看,首要表现在三个方面:一是新增劳动力继续增进的压力大;二是下岗赋闲人员的再就业压力大;三是大学生、农人工就业难。从春秋、文明水平和技艺来看,就业难度相当大,下岗赋闲人员就业仍是就业任务的难点。有的下岗职工市场竞争就业认识不强,职业技艺本质较低;有的下岗赋闲职工对就业岗亭比拟抉剔,错过不少就业时机;新生长劳动力短少职场中的市场竞争认识和竞争才能;有的希冀值过高,对普通企业不肯“屈就”,呈现高不成、低不就的景象。有的就业坚苦人员存在春秋大、技艺少、文明低、担负重的问题,缺乏响应的职业技艺,难以知足用工单元需求。其次,就业情况不优,就业优惠政策有待进一步落实。下岗赋闲人员创业坚苦。局部企业用工待遇低,单个企业不为员工处理社会保险,不签署劳动合同,任务不不变也无平安感,缺乏就业吸引力。有的企业任务情况差、劳动强度大,劳动者望而却步。还有的企业盲目以为劳动力资本多,过高设置招工门槛,招用的员工普通要高中以上文明水平,春秋要求在18—30岁以内。这些较高的用工前提、较低的工资待遇,客观形成我市劳动力“孔雀东南飞”景象,高本质劳动力很多外出,既形成就业难,也形成招工难,有的企业因为招不到工人而影响到企业正常出产运营。别的,公共就业效劳才能有待增强。全市劳动力市场建立依然滞后,信息化水平不高,影响劳动力市场效果和功用的发扬。底层劳动保证效劳机构还处于初始阶段,效劳程度和效劳才能有待进步。近年来,我市用于就业任务的专项基金首要依托上级转移付出,有限的财力集中处理“两保”,短少资金用于就业效劳,享用免费职业指点、职业引见、职业培训的局限窄、人员少,顺应不了当时很多下岗赋闲人员供应就业效劳的需求。建议:各级党委、当局应进一步把统筹城乡就业、开展打工经济归入主要的议事日程,把降低赋闲率作为政绩审核的主要目标,构成就业优先的政策导向;相关部分应进一步支撑就业任务,进一步落实各项就业就业优惠搀扶政策,仔细为城镇下岗赋闲人员和乡村劳动力供应就业效劳,为就业、创业营建优越的行政情况。