非公有制企业党建工作调查报告

我镇现有非公有制企业501家，从业人员8330人。2005年全镇个私工业产值达到22.65亿元，占全镇工业总产值的99.69%，其中特别是螺杆制造企业达到了358家，产值15.76亿元，已成为全镇乃至全区经济发展的重要力量之一。面对非公企业迅速发展的现状，我镇立足实际，丰富利用各种载体，积极引导非公有制企业服务社会，不断规范完善非公有制企业组织党建工作机制，适时调整非公有制企业党组织设置，有力的促进了非公有制经济的健康快速发展。目前，全镇已有非公有制企业党支部19个，非公有制企业党员人数155人。

一、创新载体，推动非公有制企业服务社会金塘镇党委为加快推进农渔村小康社区创建的步伐，结合本地非公有制经济活跃，分布广，数量多的特点，因势利导，创新载体，推出“企社结对”活动，通过“一企一社区”、“多企一社区”的形式，鼓励本地民营企业发挥自身优势参与渔农村小康社区建设。

1、担任社区经济顾问。社区（村）通过聘请、邀请等形式让企业家担任本社区（村）的“经济顾问”。企业家发挥人才、信息等优势，帮助结对社区（村）发展壮大集体经济，参与制订新农村小康社区建设发展规划。企业到结对社区（村）设立生产加工基地或支持村民进行配套加工，投资发展种植业、养殖业，建立农业产业基地，参与生态农业、休闲农业等建设。带动农渔民发展二、三产业，提高农渔民的经济收入。

2、参与社会公共事业建设。企业通过冠名获捐助等形式投入到社区（村）的修桥铺路、环境整治、文化设施及其他公共服务等建设中，改善美化村容村貌，完善服务功能。通过互助互动，开展结对共创文明活动，不断提高农渔民和企业员工的素质。通过文化设施共享、文体队伍联建、文化活动联搞等形式，加快社区（村）文化和企业文化建设。企社共同建立群防群治队伍，在治安巡逻、纠纷调处等方面协同互助，共同参与社会治安管理。例如金星公司、沥港船厂党支部积极发动企业主出资16万元在沥港打岭墩修建晨练场和上山路，受到当地群众的称赞。

3、建立长效帮扶机制。企业和社区（村）共同建立“困难基金（党员困难基金）”，健全规范使用办法，在助学、助医、敬老、帮扶、济困等方面发挥作用。例如沥港船厂党支部每年为敬老院的老人们过重阳节；光明公司、定海机械厂等党支部与15名贫困生结对。

4、参与农渔民转岗就业服务。企业根据实际用工需求，招收结对社区（村）的失地失海农渔民，帮助社区（村）组织开展员工定向培训，拓宽农渔民的就业渠道，增加农渔民务工收入，促进企业和农村互动发展。近两年，全镇有50多名渔民通过企业培训转岗实现了就业。目前，共有华业、光明等12家企业分别与山潭、大浦等12个社区签订了金塘镇企社结对共建小康社区协议书。

二、灵活形式，促进党建带动非公有制企业经济发展通过开展“我为企业献一策”、“党员示范岗”等灵活多样的活动形式，充分发挥党员员工的模范带头作用，不断提高党员员工参与企业发展的积极性，有力地推动非公有制企业经济的发展。

1、开展企业名师带徒活动。在全镇非公企业中选拔具有良好的职业道德和工作作风，持有中级以上职业资格等级证书，在本行业（本单位）有较高知名度的技术骨干，或具有一技之长的技术能手，与具有良好职业道德和一定理论基础，有较强的工作责任心，勤奋好学，踏实肯干，作风良好的职工进行结对，通过“传、帮、带”，使徒弟在结对期内取得相应的职业资格证书。目前，全镇20位在财会、理化分析、数控床操作、起重机驾驶等方面具有职业资格等级证书或一技之长的师傅于20名徒弟签订了《师徒结对承诺书》，进一步加强了技能人才培养，提高了企业职工队伍整体素质。

2、开展党员骨干示范活动。华业、金星等企业围绕生产经营活动，着力激发党员的创造性和模范带头作用，体现党员的岗位先进性，切实增强党员的责任感和紧迫感。在开展党员先进性教育期间，各非公企业党支部制定学习培训制度和学习培训计划，定期进行包括岗位技能、质量、安全、管理理念、企业文化以及法律法规常识等在内的集中学习培训和考试。组织党员在业务技能培训中发挥模范作用。例如在去年的两次强台风袭击中，华业公司、金星公司、沪宏公司等许多企业的党员，在面对企业被洪水袭击的紧要关头，带头参加抗台抗洪，保护企业生产设备，真正体现了企业党员在紧要关头的作用，受到了企业业主和职工的好评。

3、开展技术大比武活动。选拔素质高、技术过硬的企业员工，特别是党员员工参加焊气割工、维修电工、钳工等技术大比武，通过以训代练，不断加强技能人才培养。

4、开展“暖心”活动。非公企业党支部积极为企业职工办实事解难题，帮助职工解决密切关注的问题，最大限度的维护职工合法权益，让广大职工在真正得到实惠中体现到党组织的关心和温暖。例如华业公司职工因在家触电身亡，家庭非常困难，公司党支部组织发动全公司员工为其捐款，捐款数额达到近2万元。今年上半年，非公企业通过企业工会在“金秋助学”活动为4名困难职工子女申请了助学金。

三、规范制度，确保非公有制党建长效发展非公有制企业党建工作有别于其他企业的党建工作，有其特殊性。为防止非公有制企业党建“边建边瘫”现象，镇党委从抓建章立制入手，推进非公有制企业党建工作逐步规范化。一是选好配强领导班子。通过外聘、内选、选派等方式，把政治素质好、组织能力强、懂经营管理、文化水平较高、熟悉党务并善于做思想政治工作的党员选配到书记岗位上来。二是建立和完善党内学习制度、选举制度和党内生活、党组织生活制度，确保“三回一课”、组织关系管理、发展党员、民主评议党员制度落到实处。落实好定期的当日活动，建立党日活动台帐，制定学习、党课、评议、思想分析等相关制度。三是制定落实目标责任制。根据企业生产经营情况和党组织的活动要求，制定党组织的工作计划和措施，建立党员教育、管理、服务以及加强工会、共青团等群众团体领导等系列的工作制度，适当组织各项工作有章可循。此外，镇党委从机关内部选配部分业务素质强的党员干部担任非公企业党建工作指导员，帮助指导开展企业党建工作。

四、大胆实践，探索非公有制企业党建工作新机制针对非公有制企业党建工作这一项全新的工作，我们从转变工作方式入手，按照“为企业所需要，为企业主所理解，为党员所欢迎”的要求，积极探索行之有效的工作新机制。一是注意发挥好各方面的作用。非公有制企业党建工作是一项全新的系统工作，为此，我们既注重发挥好镇党委的核心领导作用，又充分发挥其他各部门的配合作用，通过协调驻镇的工商、经济管理部门发挥其行政职能作用，共同推进非公有制企业的党建工作。同时发挥个体劳动者协会、私营企业协会等社会团体在非公有制企业党建工作中的作用，努力形成相互支持、相互促进的工作格局。二是积极改进工作方式方法。根据当前非公有制企业党建工作的新情况、新问题，我们积极探索非公有制企业党组织工作和活动的新方法、新途径。做到既坚持原则，又讲究策略，把工作的原则性与灵活性结合起来。在工作方式上，做到集中与分散相结合。在教育内容上，既抓好思想政治教育，又着力抓好市场经济知识岗位技能、经营管理知识的培训。三是引导企业党员职工积极参与企业党建。通过双向联系、双向服务、双向反馈等措施，鼓励企业党员职工一起为非公有制企业党的建设、管理作贡献。要求每一个党员切实增强党的观念，自觉履行党员义务，始终保持共产党员的先进性，通过自身的行动把党组织的意图带到企业中去，发挥政治骨干作用。