县委组织部创建“六型机关”推动效能建设

创建学习型机关。以提高组工干部素质为主线，以培育组工干部综合能力为重点，根据形势的要求和组织部门的特点，抓好组工干部的学习培训。进一步丰富学习内容、完善学习制度、创新学习方法，把理论和业务及时事政治等作为主要内容，制定保障措施，严格考核，采取集中辅导与分散自学、阅读与讨论相结合的方式，不断提高组工干部的政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等五种能力。

创建正气型机关。以强化党员先进性意识为主线，以加强党性修养为重点，在组织部门和组工干部中弘扬明是非、论曲直、扶正祛邪、不为邪恶所屈服、堂堂正正做人的正气精神，永葆共产党员先进性。加强组工干部的党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观、利益观和荣辱观，做到对组织襟怀坦白，说老实话，办老实事，做老实人，对同志以诚相见、言行一致，做一个诚信的人。在工作中坚持公道正派原则，增强组织部门“干部之家”、“党员之家”和“人才之家”的亲和力。

创建服务型机关。以求真务实为主线，以服务中心工作为重点，增强服务意识，规范服务行为，健全服务体系，提高服务质量。大力倡导求真务实之风、埋头苦干之风，以求真务实的精神抓好各项组织工作的落实，提高组织工作质量。转变思想观念，切实增强服务意识，把服务中心、服务大局、服务基层、服务群众融入到组织工作的各个方面，杜绝“门难进、脸难看、事难办”的现象在组织部门出现及吃拿卡要的行为在组工干部身上发生。

创建创新型机关。以解放思想为主线，以创造工作业绩为重点，明确创新目标，理清创新思路，多创优秀成果。保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态，切实解决好“守成”、“守望”、“守旧”的思想意识和观念。围绕加强执政能力建设和先进性建设，进行理论创新；围绕加强干部队伍建设、党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，进行体制创新；围绕转变机关工作作风，提高服务质量，进行机制创新；围绕解决工作中的热点难点问题，进行工作方式方法创新。建立和完善激励创新的制度，深入开展争创机关优秀工作成果活动。

创建效率型机关。以提高工作效率为主线，以规范管理为重点，改进工作作风，努力建设一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的组工干部队伍。从提高办文、办会、办事的效率与效益抓起，发挥团队协作的精神，形成步调一致、雷厉风行、令行禁止的良好风气。加强对组工干部的实践锻炼，使组工干部练就过硬的业务素质，成为“政策通”、“活字典”、“笔杆子”、“多面手”。加强制度建设，建立限时办结制，养成“今日事今日毕”的良好习惯，切实解决拖而不决、决而不断、断而不果的问题。改进工作方式方法，充分利用先进办公手段和信息技术，建立完善的办公现代化体系，切实提高组织工作效率和质量。

创建节约型机关。以坚持科学发展观为主线，以节约资源为重点，在机关工作中厉行节约，杜绝浪费，加强管理，降低成本，提高效率，发挥组织部门的示范带头作用，以实际行动促进节约型社会建设。认真开展节约用电、认真开展节约用水、努力降低公务用车耗费、努力节约办公用品、严格公务接待标准。