市委书记在两项动员会讲话

时间:2022-03-26 06:07:00

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市委书记在两项动员会讲话

同志们:

当前,我们正在深入开展学习实践科学发展观活动和机关效能年活动。科学发展观的第一要义是发展。现在我们的发展速度不算快,质量也不算高,与人民群众发展的期望相比,我们的发展差距还很大。什么原因影响我们的发展呢?怎么样来解决影响和制约发展的问题?这是我们在深入开展学习实践科学发展观活动中必须要解决的问题。

一、领导干部的从政行为不是个人行为

领导干部是党和国家各项事业的组织者和推动者。一个部门工作的好坏,一个地区的发展快慢,很大程度上都与本地区,本部门领导干部的从政行为休戚相关。因为领导干部的一言一行,一举一动,代表着一级组织,代表着一级政府,体现着党和政府的形象。如果领导干部从政不守规矩,行为失范,不仅会影响和破坏一个地方的发展,而且会给组织上抹黑,严重损害党和政府的形象。因此,领导干部的从政行为必须进行规范。

1、领导干部的从政行为是一种岗位行为。领导干部大多身处比较重要的岗位,在一定范围内发挥着特殊的作用。如果其从政行为无限扩大,就会职责错位,甚至会越权乱作为;如果从政其行为无限缩小,就是失职,就是惰政,乃至是不作为。这两种情况都会给事业带来不利影响,轻者误事,重者误国。领导岗位是为民办事、为国效力的平台,领导干部从政为行为必须与岗位职责相适应、相吻合,所以要做“相宜之事”。领导干部千万不能把领导岗位看成是一种荣耀和地位,自我陶醉,恣意妄为,而是要把它当作一种责任、一付担子,荷担前行而不惮劳苦,恪尽职守而不敢懈怠,真正做到在其位、谋其政、尽其责、竭其力。

2、领导干部从政行为是一种权力行为。领导干部手中都掌握着一定的权力,代表党、代表国家、代表人民依法依规行使权力,或管人,或管事,或管财,或三位集于一体。因权力派生出来的决策、决定、命令等,对群众具有一定的强制力、约束力。因此,领导干部的从政行为与权力运行密切相关,其行为结果往往伴随着权力的影响,权力越大,影响的范围越广,影响的程度越深。而权力又是一把“双刃剑”,领导干部正确运用手中的权力,掌权为公、用权为民,就能推进党的事业,就能为人民谋福祉。反之,错误行使权力,甚至滥用权力,掌权为己、用权为私,就会毁掉自己的前程,最终影响的是党和政府的形象和威信,影响的是发展和稳定的局面。邓小平同志在上世纪60年代说过:“我们拿到这个权以后,就要谨慎。不要以为有了权就好办事,有了权就可以为所欲为,那样就非弄坏事情不可。”现在有人说,当官是一个高风险的职业,那是因有少数领导干部经不起权力的诱惑,把公权行为变成个人行为,最终成为权力异化的牺牲品。古人云:念高危,则思谦冲而自牧;惧满盈,则思江海下百川。领导干部要时刻对权力保持敬畏之心。

3、领导干部的从政行为是一种公共行为。领导干部在一定范围属于“公众人物”,其从政行为在一定范围内为人们所广泛知晓和关注。哪怕细微末节的事情,都是有人关注的。最近,有个大家熟悉的例子,南京市江宁区房管局局长周久耕,因为出言不逊,为开发商进行辩护,遭到网民的质疑;因为抽1500元一条的香烟、戴10万元钱的手表等行为细节被网民关注,在网民的质疑下,引起纪检监察机关的高度重视,最终被双开,移送司法机关处理。因此说,领导干部的从政行为不同于一般群众的行为,是一种公共行为。很多行为,老百姓可以做,领导干部不可以做。说过,领导干部不能把自己混同于一般老百姓。其一,领导干部行为具有特定的代表性。各级领导干部的从政行为,是代表党和政府履行职责。所言所行,在群众的心目中体现着党和政府的形象。在群众眼中,是以自己的所见、所历、所受来评价党和政府的工作,是以身边各级领导干部的形象来看待党和政府的形象。其二,领导干部行为对象具有一定的广泛性。各级领导干部,都是一定范围、一定层次社会活动的组织者和管理者,其职业活动覆盖范围较广,涉及人员较多,其从政行为结果能在较大的范围内产生积极或消极的影响。其三,领导干部从政行为具有鲜明的示范性。俗话说,村看村,户看户,群众看干部。也就是说领导干部的一言一行、一举一动,都具有示范和辐射效应,无形中在营造一种风气,提倡一种追求,引导一种方向,对党风政风民风的形成、对大众生活情趣的培养,客观上具有一种示范功能。

4、领导干部从政行为必须围绕“树形象、谋发展”来进行。以上三点足以说明,领导干部的从政行为事关党和政府的形象,事关发展稳定大局,决不是个人行为,必须围绕“树形象、谋发展”来进行。第一,领导干部的从政行为不得损害党和政府的形象。形象是组织的生命。好形象可以得民心,聚民力,振臂一呼云者众,形成强大的发展合力;坏形象就会让群众失去希望,失去信心,最终组织就会失去支持力,失去生存和发展的基础。当前,我们加快发展保增长的任务十分繁重,特别需要全市人民同心同德,共克时艰。各级领导干部都肩负着团结和带领群众共谋发展的重任,必须时刻反省自己的从政行为是不是让群众满意,是不是影响了党和政府在人民群众中的形象。第二,领导干部的从政行为必须促进的发展。今年一季度,我市主要经济指标在市都比较靠前,财政收入暂居第一,这些成绩与广大干部勤政务实、扎实干事分不开。但是,我们必须清醒地认识到,我们的领导干部当中仍然存在一些与当前发展形势不相符的问题。比如:有空打麻将,上班混日子,干事不用心,落实不主动,作风漂浮、思想僵化,墨守成规,遇到困难绕道走,行政不作为、乱作为等等,这些问题不仅影响了的发展,而且阻碍了的发展。我们还必须清醒的认识到,我们发展的后劲不足,危机无处不在,最大的危机就是我们项目不多,尤其是大项目不多。就而言,湖口项目投资达到了220亿,彭泽有国家投资的核电项目,永修的有机硅由年产20万吨上升到70万吨,开发区这几年落户了一批重大项目。相比之下,这几年我们没有上几个象模象样的项目,还在吃老本,即便我们今年财政收入能过6亿,我们还要思考,10亿怎么过?不作为,不发展;慢作为,慢发展;勤作为,快发展;乱作为,不仅不发展,而且会倒退。全市领导干部务必保持清醒的头脑,不断增强责任感和危机感,把精力集中到干事创业上来,集中到抓项目、保增长、促发展上来。

二、领导干部应该倡导一种什么样的从政行为

1、做善于学习的表率。学习对与一个民族的兴衰、对一个政党的存亡、对一个人的成长与进步,都起着重要的作用。从我国历史看,善于学习是中华民族的优良传统;从我党历史看,善于学习,将马克思主义应用于不断变化的实际,是我们党始终成为领导核心的重要武器;从人的自身发展看,善于学习是提高素质和能力的重要渠道。人的发展是一个从“自然人”成长为“社会人”的社会化过程,是一个不断学习、不断进步的过程。一个人要想融入社会,跟上时代潮流,就必须重视学习、善于学习,通过学习开阔胸怀和视野、提高素质和能力。一个领导干部如果不注重学习,思想就缺少灵气,讲话就缺少底气,工作就缺少朝气,遇到新情况、新问题,就会一筹莫展,束手无策,就会感到“知识恐慌”和“本领恐慌”。首先,要善于学习理论。学理论、懂理论是一个领导干部政治上成熟的标志。作为领导干部,必须以科学理论武装头脑。其次,要善于学习新知识。农耕时代,读几年书可以管用一辈子;工业经济时代,读十几年书能够用一辈子;知识经济时代,只有每天坚持学习,才能跟上时代前进的步伐。领导干部要提高执政水平和领导水平,需要学习或重新学习的东西很多。其三,要善于学习做人的修养。做官先做人。同志70年前就在《纪念白求恩》一文中给出了答案,号召全党同志做“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离低级趣味的人,一个有益于人民的人”。但良好的道德修养不是天生的,是靠长期学习得来的。所以,我们要切实加强党性修养,不断提高境界胸怀,堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白做官。

2、要做务实干事的表率。空谈误国,实干兴邦。坐而论道,不如闻鸡起舞;纸上谈兵,不如决战千里;临渊羡鱼,不如退如结网。领导干部要始终坚持“领导职务就是责任席位,就是能力席位,就是奉献席位”,把干事作为履行职责的首要任务。一要立足岗位做好自己该做的事。领导干部要明确自己的职责,对自己肩负的责任做到心中有数,不当“糊涂官”,不做“糊涂事”,做好份内之事,以局部工作推动全局工作。二要身先士卒带头干事。领导干部是推进经济社会发展的组织者、实践者,不仅要做运筹帷幄的指挥员,更要做冲锋陷阵的战斗员,以身作则、率先垂范,用自己的行动去感召人、影响人、带动人,激发人。当前,领导干部要着重解决不调查、不研究、不执行、不落实,解决问题没有办法等问题,着重解决不深入实际、不深入基层、不深入群众等问题。三要锁紧目标高效干事。高效干事需要进一步增强四种意识。增强目标意识。有目标是百米赛跑,无目标是饭后散步。只有目标明确,才能不断增加工作主动性、条理性、科学性,向着目标奋力攀登;领导干部要特别学会“弯道超车”,率先达到目的。当然,“弯道超车”需要过硬的技术和水平。增强时间意识。耽误一天可能影响一年,耽误一年可能影响几年,耽误一件事就可能影响一个企业入驻。对发展来说,快就是机遇,快就能主动。对各级领导干部来说,快就是能力水平,快就是责任感、事业心。要增强细节意识。细节决定成败。我们的领导干部要树立严谨细致,精益求精的作风,努力做到办每件事都要用心考虑,用心去做,对于市委提出的总体部署、阶段安排、程序要求,要反复研究、科学落实,做到心中有数,力求使每个细节都不出现疏漏。要增强创新意识。工作中能不能出一些亮点,想一些新点子,提一些好建议,也是一个干部水平的高低的体现。领导干部都以改革创新的办法破解发展面临的各种难题,善于把难办的事情、难做的工作操作到位,善于在问题比较多、矛盾比较大的工作环境中打开局面。

3、要做精诚团结的表率。团结是一个人、一个班子综合素质和政治品质的集中体现。团结是成就事业的基础,团结出战斗力;团结也是干部茁壮成长的土壤,团结出干部;团结还是保持身心健康的重要条件,团结出好身体、好脾气,在一个班子中共事,如果疙疙瘩瘩,久而久之即使累不出毛病,憋气也会憋出毛病。领导干部都要把团结作为一种境界来追求,作为一种能力来培养,作为一种修养来塑造。一要以诚待人,相互尊重。由于每个人的成长过程、生活环境、知识素养、性格脾气等方面的差异,每个人都有自己的个性、思维习惯和处事方式,在工作中难免有不同的意见分歧甚至矛盾,这是一种正常现象。只要以诚相待,相互理解,相互尊重,善于换位思考。本着大事讲原则,小事讲风格的基调来处理出现的不同意见和矛盾,就会达到和谐团结。二要严以律己,宽以待人。只有严于律己,宽以待人,才能容得住事、容得住人、容得住不同意见。三要敢于负责,善于配合。班子内部必须分工明确,但是分工不等于分家。但在实际工作中,班子成员之间的分工又是相对的,往往是你中有我,我中有你,不可能分得一清二楚。因此,需要班子成员之间加强配合,加强协作,多通气,多联系,多协调,多补台。

4、要做遵纪守法的表率。遵纪守法是一个普通公民起码的要求,更是我们各级领导干部应有的从政底线。一是要在政策范围内行使职权。作为党的方针政策的执行者,我们每一名领导干部都必须以对党和人民高度负责的态度,带头严格执行党的方针政策,确保贯彻落实不动摇不走样。在贯彻执行政策的过程中,要树立以人为本的思想,注意倾听群众呼声,了解民情、民意,发现落实政策过程中存在的问题,并进行总结、分析,及时向上级党组织反馈和报告情况,帮助党组织完善政策,改进工作,更好地实现最广大人民群众的根本利益。二是要在法律范围内行使职权。领导干部不论职务有多高、权力有多大,都只能在法律允许的范围内履行职责。如果一个领导干部将自己置身于宪法和法律约束之外,以言代法,以权压法,想怎么决策就怎么决策,想怎么拍板就怎么拍板,无视法律的尊严与权威,就会既损害自身形象,又影响科学发展观的贯彻落实,危害党和人民的事业。三是在党纪范围内行使职权。加强纪律性,革命无不胜。严明的党纪是我们党的政治优势,是不断从胜利走向胜利的可靠保证。党员领导干部要增强党章观念,始终牢记党章是党内的根本大法,自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,要带头坚持民主集中制原则,摆正自己在党内政治生活中的位置,自觉接受党组织和群众的监督,维护党纪的严肃性。

5、要做艰苦奋斗的表率。曾经说过:“贪污和浪费是极大的犯罪”。总书记今年春节在视察工作时提出了“三保一弘扬”的要求,弘扬井冈山精神最重要的就是保持艰苦奋斗的精神。省委书记苏荣指出,在应对金融危机的非常之年,各级领导干部要带头树立过紧日子的思想,勤俭办一切事业,真正把有限的资金和资源用在刀刃上,用在发展经济和改善民生上。各级领导干部要时刻牢记今年是一个非常之年,面临的困难和挑战前所未有,改革发展稳定任务繁重。非常之年越要发扬艰苦奋斗的优良传统。历览前贤国与家,成由勤俭败由奢”。要牢固树立过紧日子的思想,带头抵制享乐之风,严格执行《“两办”关于党政机关厉行节约有关事项的通知》精神,勤俭节约,艰苦奋斗。艰苦奋斗不是一时一事的“应景”和“作秀”,而是要一以贯之的永恒要求。领导干部不仅要在困难时期保持艰苦奋斗的作风,而且在条件好转时继续保持艰苦奋斗的作风,把艰苦奋斗作为共产党人的“身份证”,精心“擦拭”,永远珍藏。

6、要做廉洁奉公的表率。对于一个领导干部来说,一旦廉洁出了问题,一切都是徒劳。廉则公,只有清廉才能做到公心、公正、公道。清清白白做官,就不用依附于人、听命于人,就能时刻保持一颗公正的心。没有小辫子攥在别人手里、没有任何私心需要隐藏,就能做到待人公正。拿人东西手短,吃人东西嘴软,贪恋钱财的官员最容易被别有用心的人圈住、套住。保持自身廉洁,就能做到公道办事,管人不徇情、管钱不眼红、管物不贪占。作为领导干部要时刻警惕。一时失足,前途就会毁于一旦,这样的例子在我们身边并不鲜见。我们既要有纪律的约束,又要有自律的要求。今天我在这里郑重强调,领导干部重大事项必须要向组织报告,必须向党委、政府一把手报告。不报告情况、不说明原因,就说明你不愿接受监督。

三、结合实际,如何进一步规范领导干部从政行为

规范领导干部从政行为要从转变干部作风、提高干部行政效能着力,通过建机制,查问题,抓整治,达到提高工作效率、促进发展的目的。

1、对照“市委九条”,认真查找领导干部在从政行为上存在的问题。在推进科学发展的实践中,我们涌现出一批周俊军式的干部,他们立足岗位,尽职尽责,兢兢业业,以自己的实干精神和优良作风赢得了广大群众的赞誉和信任。但我们必须看到,“市委九条”中列出的问题中,我们领导干部中都不同程度存在,有些问题甚至比较突出,基层、企业和群众反映比较强烈,主要表现为:一是精神状态不佳。有的平庸自满、得过且过,有的散漫疲沓、毫无朝气,有的长期工作不在行、不在状态。二是追求享乐。热衷个人享乐,有的沉迷牌桌,不务正业,把玩乐当成正事,把工作当成负担;有的大手大脚,奢侈浪费,有的单位严重超标超编配置公务用车,有的喝高档酒抽高档香烟,与我们所提倡的节俭办事原则背道而驰。三是责任意识缺失。有的只想到权利,不想到责任;有的只讲他人的责任,不讲自己的责任;有的工作主动意识不强,推一下转一下,应付领导,应付检查,应付考评;有的职责范围内的重大问题不敏感、不重视;有的对本地本单位的发展心中无数,用心不多。四是工作作风飘浮。心浮气躁,沉不下心来学习,沉不下心来思考,沉不下心来工作;有的做了点事生怕自己别人不知道,生怕组织不知道;有的乡镇领导走读现象严重,早出晚归,不坚守工作岗位。五是服务观念不强。有的深入基层、深入群众不够;有的办事效率不高,“中梗阻”、推诿扯皮现象还比较突出;有的行政不作为、乱作为,“吃拿卡要”等损害群众利益的事情仍有发生。六是政令不够畅通。有的对市委、市政府的三令五申,有令不行、有禁不止,致使一些本来可以做好的事情没有做好,一些本来应该解决的问题久拖不决,一些本来可以缓解的矛盾进一步激化。这些问题同党的宗旨格格不入,同人民群众的希望格格不入,同我们应对挑战、加快发展的要求格格不入,必须切实加以解决。

2、健全机制,进一步规范和约束领导干部从政行为。没有规矩不成方圆。好的作风、好的行为不仅需要领导干部内在的信念来支撑,还需要外在的制度来引导、来规范、来制约。只有形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的长效机制,才能使领导干部从政行为走上规范化的轨道。一是以正确的用人导向引导干部养成良好的从政行为。按照“重实绩、重公认、重一贯”标准,为事业谋才,不为人谋官。高度关注想干事、善干事、能干成事的干部,高度关注不图名、不图利、埋头苦干的干部,高度关注有魄力、有闯劲、有锐气、敢于攻坚克难的干部。对那些吹、拍、跑、拉、送、攀的干部坚决不用。二是以严厉的责任追究机制惩治领导干部失范行为。从权力、责任对等的原则来说,享有什么样的权力,就应承担相应的责任。靠良心和道德的自我约束来纠正自己的过错,终归只是人们的一种美好愿望,还得需要健全的惩处机制来保障。对违反“市委九条”中明确的不能做、不能为的行为,必须进行严肃处理。三是以全方位的监督机制约束领导干部从政行为。在监督对象上,对“一把手”的监督是关键。对一个地方一个单位而言,“一把手”的一举一动直接影响到一个地方、一个单位的风气。小鬼难缠,问题出在大鬼。在监督方式上,除专门机关的监督外,我们还要发挥好人大监督、政协民主监督、群众监督、舆论监督等渠道,使领导干部的从政行为在一张严密的监督网络下阳光运行。不仅要对领导干部的八小时以内进行监督,而且要对领导干部八小时以外进行监督。

3、开展“五查五治”活动,着力解决领导干部从政行为中存在的突出问题。为确保市委《若干规定》有效落实,我们将针对干部队伍中存在的影响和制约发展的重点问题、要害问题进行自我查摆和集中整治。五查:一是围绕科学发展,查找是否对科学发展观存在片面理解和模糊认识;二是围绕宗旨意识,查找是否存在违背群众意愿、损害群众利益等问题;三是围绕机关效能,查找是否存在办事推诿拖拉、态度生硬、乱作为、不作为等问题;四是围绕工作落实,查找是否存在履行职责不到位、工作不推不动、市委市政府决策不落实等问题;五是围绕法纪观念,查找是否存在有令不行、有禁不止、以权谋私等问题。五治:一是治“庸”。对不求有功、但求无过、做“太平官”混日子的,对工作没有起色、长期打不开局面的,对不履行职责、贻误工作、造成重大事故或引发群体性事件的,对工作不积极、不主动、完不成工作任务的,对服务效率低下、群众投诉多的,要进行组织处理。二是治“玩”。严禁领导干部上班时间打麻将、打扑克、网上炒股,严禁参与各种形式的赌博活动,严禁侵害性钓鱼和公款钓鱼,非工作需要,不得进入营业性歌厅、舞厅、按摩厅。三是治“奢”。严禁超编、超标配车,严禁豪华装修办公室,严禁公务接待上烟、上外省名酒,严禁公款旅游和违犯规定出国出境,严禁单位之间工作之外互相宴请,严禁用公款进行高消费娱乐活动。四是治“浮”。工作注重实效,不搞花架子,不做表面文章,不搞形式主义,坚决纠正乡镇干部走读风。五是治“乱”。严厉惩治“不给好处不办事,给了好处乱办事”的行为,努力防止乱收费、乱罚款、乱检查、乱摊派现象的发生。对企业各项检查实行“初犯不罚”;必须处罚的,非主观故意、影响国计民生的,一律实行最低标准。

在贯彻落实9号、10号文件精神时,我们要注意把握以下几点要求:一是要大力宣传,要使我们广大干部包括党员领导干部对这两个文件逐字学习,明确该做什么,不该做什么;二是要自我教育为主,先自我教育、自己整改;三是要解决突出问题,必须抓住一批典型;四是所抓典型,公开处理。

4、以深入开展学习实践科学发展观活动和贯彻落实《若干规定》为契机,做好当前几项工作。学习实践科学发展观活动开展得如何?有没有成效?要用发展来检验,以项目来检验,以财政收入和主要经济指标的增长来检验。市对各县(市、区)工作主要考核三个方面:一是项目落户,二是财政收入,三是城乡面貌。这就是检验的内容。当前,我们要切实做好几项工作:一是抓好春耕生产。二是抓好防汛准备工作。三是抓好民生工程各项工作的落实。四是切实抓好以信访和安全生产为重点的社会稳定工作。五是抓项目落户。现在,我们的发展遇到了好时机,东部地区产业转移已经形成了趋势,长期制约我们发展的瓶颈——土地问题现在已经破解。据国土部门提供的消息,《市土地利用总体规划修编》已经通过省政府审批,现在我们可以大张旗鼓地宣传码头工业城,宣传我们的优势和有利条件,全力以赴招商引资,争取尽快落户一批重大项目。

同志们,当前,正处于科学发展、加快发展的关键时期,全市各级领导干部要以学习实践科学发展活动为巨大动力,认真贯彻落实市委9号、10号文件精神,充分发挥“领头雁”的作用,团结和带领人民同心同德,共识共干,为实现我市经济平稳较快发展作出新的更大的贡献!